第一篇：縣供排水公司排水辦工作總結

供排水公司污排水辦工作總結

一年來，在縣委縣政府和縣水務局的正確領導下，賓縣供排水公司的領導帶領全系統(tǒng)干部職工，銳意進取，奮力拼搏，創(chuàng)新求實，全力抓好各項供排水工作，較好完成了年初提出的各項工作目標，有力推進了我縣污排水事業(yè)發(fā)展。

賓縣供排水公司以十八大精神為指導，在當前水務發(fā)展和治理生態(tài)環(huán)境的嚴峻形勢下，公司領導和廣大黨員干部職工，開拓思路，攻堅克難，狠抓各級各類供排水設施應急搶險工作，有效應對賓州河污水災害挑戰(zhàn)，并著力在重點項目推進、水利基礎建設、污排水整改和生態(tài)環(huán)境治理等方面加大力度，加快進度，強化基礎保障，實施精細管理，全縣污排水工作再上新臺階?，F(xiàn)將賓縣供排水公司污排水辦2016年工作總結：

一、污水廠改造維修

污水處理廠在10月30日前完成改造及維護，對原生產(chǎn)的2號cass反應池進行設備維護及更換，保障處理的污水達標排放，機械設備正常運行。隨著污水進水量的增加，啟動3號cass反應池，培養(yǎng)消化菌，使進廠的污水處理后達標排放，日處理污水達到8000多噸。同時鋪設DN100專用供水管線1500米，解決污泥處置水量不足的問題。并與哈爾濱維斯自動化技術開發(fā)有限公司合作加快實現(xiàn)社會化運營管理。

二、治理賓州河排水口

按照縣委縣政府工作安排和要求，根據(jù)全縣供排水做出整體規(guī)劃不斷強化生態(tài)環(huán)境治理工作。根據(jù)縣委縣府的環(huán)境綜合治理工作安排，對賓州河污排水100余處排放口進行截流，加大賓州鎮(zhèn)各種污排水排放審批監(jiān)管力度，發(fā)放污排水排放許可證，防止私建亂排現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。目前已完成賓州鎮(zhèn)城區(qū)范圍內(nèi)地下排水管道的全面普查工作并建立檔案，為下一步治理工作奠定堅實基礎。

三、治理賓州河及改造生態(tài)環(huán)境鋪設污排水管網(wǎng)

按照縣委縣政府工作安排和要求，鋪設6.3公里污水主干管網(wǎng)，有效的解決賓州河污水直排的問題，使城區(qū)內(nèi)各種污水匯入管網(wǎng)進入污水處理廠進行處理，提高污水處理量。改造3.7公里排水管網(wǎng)，對二中至景陽路棚戶區(qū)、化工路棚戶區(qū)、東興路棚戶區(qū)、北城路棚戶區(qū)進行明溝管網(wǎng)鋪設，解決該區(qū)域雨季出現(xiàn)污排水橫流，冬季污水結冰增高的問題，改善周邊居民居住環(huán)境和出行安全。鋪設迎賓怡園0.5公里污水管網(wǎng)，解決該項目區(qū)生活污水排放和融興地產(chǎn)居民上訪污水橫流的問題。鋪設1公里和泓陽光家園污水管網(wǎng)，解決該項目區(qū)污水無處排放問題。

四、日常污排水管網(wǎng)維護

賓縣供排水公司的領導安排污排水辦組織施工人員配合市政公司對賓州西路擴寬100余處檢查井進行遷移及鋪設管線。配合城管局對迎賓西路人行道100余處檢查井蓋進行加高和更換。春秋兩季對城區(qū)主次干道污排水管線進行清掏，保證管線暢通，無內(nèi)澇發(fā)生。對城區(qū)內(nèi)檢查井進行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)一處維修一處，保證車輛及行人通行安全。

第二篇：給排水公司工作總結

二OO七年，公司黨支部在市建設局黨委正確領導下，認真學習小平理論，“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作目標開展工作，尤其是開展了“五查五整治”干部作風整頓，切實加強和改進了黨的建設，促進了和諧企業(yè)建設和精神文明建設。

一、抓班子建設，增強組織戰(zhàn)斗力

一年來，公司一班人自覺實踐“三個代表”，堅持每月中心組學習制度，堅持每月一次的辦公會和半年一次的民主生活會制度，認真組織學習十七大精神和修改后的《黨章》，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以身作則、嚴于律己、勤政為民。同時，在班子中開展“學十七大精神，建和諧企業(yè)”活動，選送1人參加市委宣傳部組織的業(yè)務培訓。建立健全中層以上干部廉政檔案，組織廣大干部學習中央有關廉潔自律的規(guī)定，從思想上增強拒腐防變意識，凡要求職工不做的，領導堅決不做，凡要求職工做到的，領導要首先做到，領導班子在職工中威信高、政令暢通。

二、抓組織建設，突出黨員模范作用

根據(jù)黨建工作要求，我們不斷加強基層黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。一是在黨員隊伍中深入開展理論教育，學習黨的十七大精神，開展了十七大新觀點新提法專題講座，辦十七大專欄1期，掀起了理論學習新高潮。二是進一步加強了黨組織建設，全年發(fā)展新黨員1人，預備黨員1人。三是樹立先進典型，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。對工作中涌現(xiàn)出的15名優(yōu)秀的黨員和黨務工作者進行表彰獎勵，使黨員職工學有榜樣。四是狠抓黨風廉政建設，與全體黨員簽定了黨風廉政建設責任書，在領導干部中開展了反商業(yè)賄賂活動和“四項清理”活動，公司領導和中層干部無一人有違紀行為。

今年2月，公司在上級的安排部署下開展了以“五查五整治”為重點的干部作風整頓建設，全體黨員和干部在3個月的學習教育活動中，經(jīng)過學習討論、查擺問題、整改提高三個階段的整頓，著力糾正和解決了供水服務中存在的不足和問題，進一步提高了管理與服務質量和效能，預防和治理了行業(yè)不正之風，以實際行動取信于民、服務于民，樹立了干部隊伍新形象。公司對群眾反映的8條意見和建議進行了落實，如：改造管道解決了個別片區(qū)水壓不足的問題；加強水質處理和檢測提高水質；解決職工午間工作餐問題等。對暫不能落實的4條意見和建議進行了解釋，并創(chuàng)造條件逐步解決。公司繼續(xù)開展惠民行動，二至四月為用戶提供安裝水龍頭、維修閘閥等義務服務60余次。整改情況在接受社會各界代表的滿意度測評中，滿意和基本滿意率均為100%。

三、抓職工教育，促進惠民行動

黨支部以提高職工隊伍整體素質為重點，以紀律作風集中整頓為契機，結合新形勢、新任務和工作性質，通過理論講座,宣傳資料,理論讀本,宣傳欄等多種形式繼續(xù)開展思想政治教育,公民道德教育,誠信教育,法紀教育,行業(yè)規(guī)范教育等,全方位提升職工綜合素質,從根本上改變了干部職工的思想作風和工作作風。同時，繼續(xù)加強職工業(yè)務培訓,選送業(yè)務骨干外出學習供水管理、水質檢測等先進經(jīng)驗，6人取得了供水執(zhí)業(yè)證書。

認真踐行“為民、便民、利民、惠民”的服務宗旨，務實開展“供水服務進社區(qū)”活動，將惠民行動的開展推向新的一步。5月公司開展了“經(jīng)理接待日”活動，及時解決了花園300

多戶居民用水難問題；并對棉廠幾千名職工生活用水水質問題提出了管網(wǎng)改造規(guī)劃方案，目前該方案已開工實施。同時與10個社區(qū)建立了密切的聯(lián)系，公開服務內(nèi)容，公示現(xiàn)行供水排水價格及其他收費標準，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督。結合辦公網(wǎng)絡化的特點，公司將服務內(nèi)容及相關信息發(fā)布于縣政府網(wǎng)，并對“山下”、“玄同論壇”網(wǎng)民的有關疑問進行及時回復，創(chuàng)新了信息公開化的形式。目前，公司受理市、縣政府熱線50余件，辦結率100%。此外，公司積極參加公益活動，向村貧困兒童捐款1000元。為“7.5”洪災捐款4560元（職工捐款2560元，公司捐款2000元）。捐助10000元在村中心小學建立留守學生之家,15名職工自愿進行一對一的結對幫扶。

四、抓群團工作，增強集體凝聚力

在黨支部領導下，工會、共青團等群團組織積極開展工作，通過形式多樣的活動寓教于樂，豐富了職工精神生活，增強了企業(yè)凝聚力，促進了“團結，創(chuàng)新，高效”的企業(yè)文化建設。一是積極推行以職代會為基本形式的廠務公開，讓職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督。每年均召開了職代會，審議工作報告、財務收支情況。二是關心職工冷暖，春節(jié)期間，公司慰問困難職工6人，送去慰問金3500元。職工生病住院、喪親，公司派代表前往看望慰問，送去慰問金3000余元。完成了職工住宅樓房產(chǎn)證的辦理工作，解決了遺留問題。目前公司正積極采取措施擬在現(xiàn)有職工住宅區(qū)空置地修建經(jīng)濟適用房，切實解決困難職工在外租房、住房緊張問題。三是團總支繼續(xù)開展“青年文明號”活動，通過了全國青年文明號復查。四是綜合治理工作堅持“打防結合，預防為主”的方針，依照“條塊結合，以塊為主”的管理原則，公司無一例綜治案件發(fā)生，確保了一方平安和社會穩(wěn)定。五是利用節(jié)假日開展趣味競技、知識競賽、登山等文娛活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。此外，計劃生育,信訪、普法、綠化,衛(wèi)生等工作順利開展,均取得了好的成效，保持了先進單位的榮譽。全體職工團結一心，順利完成了各項目標任務。目前，公司職工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向心力增強，整體素質明顯提高,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

經(jīng)過一年的努力，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在著不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員和干部沒有高標準要求自己，模范帶頭作用有待提高；職工學習教育形式還比較單調，服務水平和業(yè)務技能上還需進一步加強等。這些問題和困難促使我們要進一步解放思想，更新觀念，以百折不撓的氣魄和務實的精神逐步加以解決和完善，力求在今后的工作中再上一個新臺階。

二OO八年工作思路

二OO八年是深入貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，黨支部的工作思路是：在上級黨委的正確領導下，以十七大精神為指針，以公司經(jīng)濟建設為中心，以行風建設為工作主線，以創(chuàng)新黨務工作、活躍黨務工作為工作方向，認真貫徹落實十七大會議精神，進一步健全黨務工作和監(jiān)督制度，建設一支精干的黨務工作和思想政治工作隊伍，維護職工合法權益，積極穩(wěn)妥地組織實施企業(yè)改制工作，為穩(wěn)定社會秩序，保障正常供水，促進南城經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。具體來講，明年的黨務工作主要有：

1、創(chuàng)新學習教育形式，力求思想政治教育取得實效。在日常的理論學習基礎上，通過邀請有關專家講課、開展黨務聯(lián)歡活動、外出參觀等形式豐富政治理論學習方式，使教育活動人性化、活潑化，增強黨員學習的主動性。

2、深化廠務公開，推進企業(yè)民主管理。堅持職代會制度，繼續(xù)通過公開欄、辦公會、座談會等形式深化廠務公開，虛心聽取職工和用戶意見，接受群眾監(jiān)督，使公司各項工作透明化、民主化，充分保障職工民主管理、民主監(jiān)督的權益。

3、強化行風建設，促進優(yōu)質文明服務水平。嚴格按照行風建設目標任務的要求，完善行風建設責任制，改進服務方式，做到人性化服務。

4、強化班子建設，促進企業(yè)高效運轉。堅持以“三個代表”重要思想為指導，加強黨風廉政建設，狠抓預防腐敗工作，提高班子理論水平和管理水平。

5、強化黨務群團工作，促進四個文明建設。加強黨的基層組織建設和工會、團支部建設，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和團員青年生力軍突擊隊作用。加強職工隊伍建設，開展業(yè)務技能培訓，為職工辦實事、好事。進一步抓好計劃生育和綜合治理工作，強化文明細胞建設，鞏固省級文明單位成果。努力爭創(chuàng)國家級文明單位

第三篇：排水工作總結

個人工作總結

本人進入排水公司道理分公司參加工作已經(jīng)半年多，在這將近一年中，我遵守單位各種管理制度，在單位各部門領導的領導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業(yè)務技術交流、合作、以及關系的融洽，不斷積累工作實踐經(jīng)驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經(jīng)過將近一年的磨練，已取得了一些成績，現(xiàn)已基本能承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結：

在思想方面，我一直把單位當做我的家，我深知“以單位的集體榮譽為重”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受單位以及各部門的檢驗與考查。

在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習與排水有關的理論知識和操作技術上的問題，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我今年工作情況簡述

1、逐日完成本單位管線檢查與清掏等工作；

2、逐月完成上級領導分配各街道淤泥清理工作；

3、積極配合管理組檢查井蓋丟失與管線受阻等相關工作；

4、配合領導做好上級領導不定時檢查清掏情況等工作；

5、積極參與上級部門組織的拉管比賽以及專業(yè)理論知識考核；

6、維護本組室內(nèi)衛(wèi)生，改善周圍生活環(huán)境；

7、密切聯(lián)系群眾，相信依靠群眾，為群眾排憂解難。

在自身建設方面，我一直注重自身實際操作和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在半年多的時間里，我積極參加單位組織的相關專業(yè)理論知識講座，并在工作之余努力學習水準測量、高程計算等與工作相關的專業(yè)技術知識，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。

總的說來，我進單位至今，在思想上，我一直珍視現(xiàn)有的單位工作環(huán)境，以能為單位做出應有的貢獻為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以促使自己的實際操作水平不斷提高。我深知，在工作中態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及至行業(yè)工作經(jīng)驗的精熟是業(yè)務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。

第四篇：排水公司年終總結

排水公司年終總結該怎么寫呢？下面小編整理了排水公司年終總結，歡迎大家閱讀借鑒！

排水公司年終總結

排水公司年終總結在xx年上半年工作中，排水公司團總支在集團公司團委的領導下，堅持以培養(yǎng)青年，教育青年為工作中心，團結帶領團員及青年努力學習，誠實勞動，拼搏奉獻，在排水公司各項工作中充分發(fā)揮生力軍和突襲隊的作用，為公司各項生產(chǎn)任務的完成做出了積極的貢獻，排水公司年終總結。

一：共青團上半年的工作指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策。加強組織建設和思想建設，同時把胡書記榮辱觀的“八榮八恥”切實結合到實際工作中，全面提高團員及青年的自身素質，加強干部團員的培訓與考核，為水務集團發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才。

二：加強學習教育，提高團員青年思想政治素質

xx年1月—6月期間，我們排水公司團支部作為黨支部的后備軍，始終把提高團員青年的思想素質放在首位，按照集團公司團委的指示，結合本單位制度改革后的新環(huán)境，加強團員青年的思想工作，為轉變思想觀念，立足本職工作打下了良好的基矗

不斷地加強了團員青年愛黨、愛國、愛社會主義的思想教育。我公司通過組織不同形式豐富多彩的教育活動，利用重大節(jié)日、重大事件，通過板報、義務勞動、讀書看報、觀看紀錄片等學習形式，充分發(fā)揮團總支的組織優(yōu)勢，進一步激發(fā)了全公司團員青年的愛黨、愛國、愛社會主義熱情。

xx年1月—6月期間，十六屆五中全會內(nèi)容和團市委關于團員青年樹立社會主義榮辱觀，即“八榮八恥”的學習，效果尤為突出。對十六屆五中全會的學習，使團員青年更加了解了我國目前的國情和下一階段的奮斗目標;公司對于胡書記提出的樹立社會主義榮辱觀的講話內(nèi)容進行了深刻的學習，并以辦報的形式加以宣傳，以寫總結、學習心得的形式使團員青年對這平凡得的幾個字，有了深刻地認識，并在日常工作和生活中以此作為標準，規(guī)范個人行為，從而更好地發(fā)揚排水人的“臟了我一人，潔凈千萬家”的服務精神。

三：加強基層組織建設，完善管理體制

集團公司成立以來，我公司在新的形勢下，結合本行業(yè)的實際情況，加強了管理制度的執(zhí)行力，實行請假銷假制度，杜絕團員青年思想松散的情況，有計劃的組織完成了團總支的各項工作任務，是團總支工作在組織上規(guī)范化、程序化、科學化，工作總結《排水公司年終總結》。

四：以組織各項活動為載體，充分發(fā)揮團員青年的作用

組織活動是團組織開展各項工作的有效載體。根據(jù)上級團組織的工作安排，結合我公司的實際情況，開展一些有意義的活動，如以青年團員為主體，我們按時按量的完成了集團公司安排的植樹任務;積極參加集團公司的各項文體活動和政治思想教育活動，如知識競賽、拔河比賽、去烈士陵園掃墓等，通過一系列的活動加強了團員青年之間的交流，增強了團組織的凝聚力，也加強了團員青年的愛國主義思想。

五：上半年工作主觀性總結

一月：按期換屆，班子健全

二月：開展多種形式的青年思想政治工作

三月：開展志愿者為人民服務活動

四月：植樹造林美化環(huán)境活動

五月：開展慶“五·一”、“五·四”活動

六月：加強安全生產(chǎn)崗前安全培訓工作

六：團支部主要工作細節(jié)化總結

1〉xx年3月，排水公司團支部建立了“水務集團排水公司青年志愿者服務隊”，服務隊的整體技術特長為：排水管線的維護及疏通工作。主要志愿服務的內(nèi)容及形式：義務勞動，立足本行業(yè)，發(fā)展行業(yè)特點為人民做一些力所能及的志愿服務工作。負責人：張莉。

2〉xx年3月29日，活動主題[學習“雷鋒”精神]，內(nèi)容主要為：加強團員們對“雷鋒”精神的認識，樹立為人民服務的思想觀念，在實踐中將“雷鋒”精神發(fā)揚光大，我公司全體團員于3月29日，將辦公樓的行人樓梯打掃干凈，清除了我們工作環(huán)境中的衛(wèi)生問題死角?；顒有Ч杭由顖F員們對“雷鋒”精神的認識，加強了團員們的的勞動意識和相互協(xié)助意識。

3〉xx年4月13日，活動主題[“水花杯”知識競賽]，集團公司舉辦了“水花杯”知識競賽，內(nèi)容涵蓋了《公司法》、《現(xiàn)代企業(yè)管理制度》等，我公司團員踴躍參加?；顒有Ч涸诼毠ぶ屑て鹆藢W習的熱情，表現(xiàn)出極強的榮譽感和團隊精神，并且是我公司的團員在單位進行了制度改革后，對新的規(guī)章制度有了更好、更全面地了解。

4〉xx年4月14日，活動主題[植樹]，由團總支組織本公司團員及青年在雪蓮山參加植樹活動，在人員不足的情況下，團員青年任勞任怨，按時按量的完成了此次任務。活動效果：增強了團員青年之間的協(xié)作精神，更為美化我們的城市貢獻了自己的一份薄力。

5〉xx年4月18日，活動主題[掃墓]，清明時節(jié)雨紛紛，我公司全體黨員、團員在孫書記的帶領下，來到了烈士陵園緬懷先烈?；顒有Ч涸诨顒又袇⒂^了烈士陵園內(nèi)的展覽館，使團員青年們對現(xiàn)在生活的來之不易有了更深刻地認識。

6〉xx年5月1日，活動主題[迎“五·一”辦報評比]，集團公司工會在“五一”來臨之際，舉辦了以“迎五·一”為主題的辦報評比活動，我排水公司團員許媛媛在此次活動中獲得集團公司辦報評比二等獎?；顒有Ч贺S富了職工的業(yè)余生活，使團員們發(fā)揮個人所長，培養(yǎng)積極向上的精神。

7〉xx年5月18日，活動主題[暴雨襲來搶險實錄]，當天邊陲之都烏魯木齊受到了暴雨的洗禮，降雨量達到46.5毫米，而下雨天對排水人來說就是命令，我公司設施一所的團員張旋及其青年們迎著大雨工作在第一線，為保障市民的出行和正常生活，做出了貢獻，用行動踐行了排水人“臟了我一人，潔凈千萬家”的服務宗旨?；顒有Ч旱玫礁笔虚L王新華和有關領導的好評。

8〉xx年6月，活動主題[安全生產(chǎn)]，在孫天立書記的帶領下，大家學習了安全生產(chǎn)的相關知識，安全生產(chǎn)對于我們排水公司而言不是口號、不是教條，要切實地落到每一次工作任務中，6月23日我公司開展了消防安全演習活動，6月29日全公司舉行了“安全生產(chǎn)(操作)大比武”的競賽，團員青年們爭先恐后，積極參加，認真學習?；顒有Ч杭訌娏宋夜救w團員青年的安全生產(chǎn)意識，保證我們的排水維護工作安全順利地完成。

xx年上半年的工作已經(jīng)完成了，xx年下半年我們要做的工作還有很多，團的基層組織建設和工作是一項長期的系統(tǒng)工作，是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，下半年的工作是個新的開端。集團公司的成立改變了團員青年原本的工作環(huán)境，但同時也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們相信，在集團公司的關心指導和大力支持下，每一位團員青年將會更努力的工作，為我們團的工作開創(chuàng)更加美好的未來。

第五篇：和田市給排水公司2014工作總結

和田市給排水公司2014工作總結

和田市給排水公司在市委、市政府的正確領導下，在住建局黨委的關心支持下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以實現(xiàn)城市安全優(yōu)質供水為中心，以公司的經(jīng)濟目標為重點，努力踐行為民務實清廉，搶抓機遇，發(fā)展生產(chǎn)，努力克服困難，開拓進取，扎實工作，推進各項工作按計劃開展，為和田市經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供了安全可靠的供水保障，保持了生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展的局面，取得了突出的成績。現(xiàn)將工作總結如下：

一、城市供排水工作

（一）城市供排水保障情況

城市供排水工作是城市的生命線，我們始終以抓安全供水、保穩(wěn)定、促發(fā)展，促進城市工業(yè)化建設步伐的理念不動搖，兩個水廠運行人員堅守崗位，采取多種措施應對供水高峰壓力，順利完成了城市供水任務。

1、一、二水廠1－9月份完成供水量1255.4萬立方米，售水量965.2萬立方米，管網(wǎng)水壓合格率保持在99%，供水設備完好率為98%。

2、生產(chǎn)科、安裝公司1－9月份設計、安裝、改造各類供排水管網(wǎng)8865米，重點實施了古江巴格鄉(xiāng)政府供排水工程、肖爾巴格鄉(xiāng)政府廉租房供排水工程、川乙房地產(chǎn)有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、農(nóng)機廠家屬院排水工程等項目。

3、用戶管理所1－9月份新增居民分表數(shù)204塊，新增單 位總表數(shù)66塊，全市IC卡智能水表用戶增至3100戶，8小時以外入戶搶修90余次，計劃用水率100%，超計劃用水4.1萬元（截止至6月份）。

4、維修隊1－9月份共搶修各類供水管道80余次，疏通各類排水管道40余次6000多米，疏通嚴重堵塞排水管道8余次，更換供排水井座井蓋75套，維修保養(yǎng)閥門180個，更換閥門25個，清掏市政窨井500多眼，應急搶修出勤累計180多人次，主動為部隊等單位上門維修服務40多人次，為配合城市道路鋪設工作，共提升供排水檢查井250眼，供排水維修及時率達99%。

5、稽查隊1－9月份共普查用戶310戶，查處違規(guī)私改私接供、排水管道71戶（其中供水34戶，排水37戶），挽回經(jīng)濟損失13.5萬元。

6、水泥預制廠1－9月份生產(chǎn)DN300水泥管473根，DN400水泥管341根，DN500水泥鄉(xiāng)管279根，DN800水泥管43根，井磚3.1萬余塊，各項管材合格率達到97%。

7、公司1－9月份實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1663萬元，工業(yè)增加值1300萬元，上繳各項稅金91.15萬元，實現(xiàn)利潤130萬元，資產(chǎn)總額8611萬元。

（二）供排水工程建設情況

1、和田市排水改擴建二期工程

該工程是中央新疆座談會之后和田重特大惠民工程之一，總投資9374萬元，于2011年7月開工。截止到2013年底，工程到位資金6100萬元（包括市財政墊支1300萬元）；此工程受 復雜地理條件及項目資金制約，進展比較緩慢，并于2013年3月停工。鑒于上述情況，和田市委、市政府極其重視，協(xié)調多方力量促使工程重新招標續(xù)建，9月16日，和田市排水改擴建二期工程中的后續(xù)土建工程重建招標工作在烏魯木齊順利進行，新疆三星建設工程有限公司2826萬元中標，并于2014年9月23日動工續(xù)建。

2、其它市政供排水工程

主要有古江巴格鄉(xiāng)政府供排水工程、肖爾巴格鄉(xiāng)政府廉租房供排水工程、川乙房地產(chǎn)有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、農(nóng)機廠家屬院排水工程、北園春農(nóng)產(chǎn)品公司供水工程、地區(qū)紀檢委干部集資房供水工程等，累計派工67項，安裝供水管道4340米，排水管道4525米。

二、基層組織建設

2014年，公司黨支部進一步理清思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，加大創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設工作力度，支部班子成員緊密配合，完善工作機制，實行目標管理，抓好班子建設，發(fā)揮先鋒模范作用，基層組織建設取得顯著成績，提升了公司黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。抓黨建，激活力，帶領企業(yè)謀發(fā)展；抓素質，聚人才，以人為本富職工；抓和諧，促穩(wěn)定，經(jīng)濟、社會效益雙豐收。

（一）配強建好領導集體，加強班子建設

以黨支部成員為核心，以黨支部班子建設為重點，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為目的，堅持勇?lián)鐣熑?，維護職工利益，樹立“支部是戰(zhàn)旗”、“委員是戰(zhàn)將”的思想，當好帶頭人，配強建好公司黨支部核心領導集體，打造了一支“團結和諧，干事創(chuàng)業(yè)，為民謀利”的領導團隊。

（二）建章立制，完善黨支部工作機制

制度建設，是公司黨支部工作機制得以落實的保障。公司結合黨的群眾路線教育實踐活動，在剖析問題上使狠勁，在實施整改上動真刀，在建章立制上用實功。下半年，公司在嚴守政治紀律和反對“四風”方面修訂完善27個規(guī)章制度，以制度的形式完善黨支部的各項工作機制，保障了黨支部各項組織活動的開展和作用的發(fā)揮。

（三）突出“三個重點”，提升黨建水平

一是突出窗口服務，架起用水客戶“連心橋”。按照“保障城市優(yōu)質供水，促進社會和諧穩(wěn)定”的經(jīng)營理念，對涉及民生的管道安裝公司、管道維修隊、生產(chǎn)科、用戶管理所、稽查隊、政務大廳服務臺等6個部門進行作風整頓和人事調整，全面推行“客戶流水線”工作法，健全民情綠色通道、職能部門負責人接單負責制、管道安裝（維修）時間承諾制、一訴待崗制等工作機制，有效提高了公司辦事效率和社會形象。二是突出項目管理，延伸黨建“動態(tài)鏈”。按照部門（廠）“無黨員抓培育、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路，成立部門（廠）黨小組12個，做到公司各部門（廠）有黨小組、班（組）有黨員，確保組織分布層次化，黨員分布網(wǎng)絡化。同時，認真開展“黨員先鋒崗”活動、深化“黨員責任區(qū)”等經(jīng)驗做法，進一步拓展了公司黨建工 作領域。三是突出領導表率，激發(fā)公司黨建新動力。廣泛推行一線工作法、干部掛牌服務制和領導干部聯(lián)系點制度，先后和93986部隊、武警和田五支隊、幫扶村玉龍喀什鎮(zhèn)阿克其格村結對共建、優(yōu)勢互補。公司領導干部主動向居住地黨組織報到，亮明身份，積極參加居住地黨組織活動，發(fā)揮黨員的示范作用，引領和帶動各領域黨的基層組織建設。公司各級領導干部按照“學在先、走在前、帶好頭”的要求，深入開展“學黨章，找差距，增黨性”、“為民務實清廉”主題黨性實踐活動。今年以來，公司8名經(jīng)理層領導干部下基層、幫扶村調研18次，“聯(lián)鄉(xiāng)進村包戶”16次，為基層群眾辦實事、解難題12件，慰問、幫扶困難職工和幫扶村貧困戶、“四老人員”20余次，形成了，聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)、相互提升、資源共享、協(xié)調發(fā)展的良好局面，推動了公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、存在的問題

通過全體干部職工的共同努力，今年工作中取得了好的成績，但仍然存在一些困擾公司發(fā)展的問題，主要表現(xiàn)在：

1、水廠自控系統(tǒng)老化，供水安全隱患隨時存在，需投入大量資金進行升級更換（升級系統(tǒng)估算400萬左右，更換系統(tǒng)估算1000萬左右）；

2、排水二期建設工程進展緩慢，工業(yè)廢水量不斷增加，氧化塘處理工藝已無法滿足城市日益發(fā)展的要求，推進二級污水處理勢在必行；

3、職工住房需口較大。我公司現(xiàn)有正式在職職工117人，沒有住房職工40人；加之今年公司委托新疆建設職業(yè)技術學院 定向培養(yǎng)給水排水工程施工與運行專業(yè)30名學生入職，解決職工住房問題迫在眉睫。目前全公司共缺口住房60套。

四、2015計劃

1、主營業(yè)務：2015年計劃供水量2100萬立方米，比2014年遞增10%，計劃售水量1800萬立方米；漏損率控制在15%以內(nèi)；計劃新增用戶260戶左右；實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2400萬元，比2014年遞增8%，達200萬元。

2、給排水工程建設：一是爭取和田市供水改擴建三期工程早日立項（項目可行性研究報告已通過技術審查，報自治區(qū)發(fā)改委立項）。二是籌劃和田市排水改擴建三期工程，使污水處理能力達到10萬噸/日，并將原有的排水管網(wǎng)進行改擴建，使之更加合理，同時也符合和田市經(jīng)濟快速發(fā)展的要求。三是采取有力措施，抓緊抓好城市污水處理廠二期工程建設，后續(xù)土建已于2014年9月16日完成招標，工期截止為2015年7月30日完成。在市委、市政府的大力支持下，污水廠電器、設備安裝調試和廠區(qū)外排水管網(wǎng)均采取EPC融資模式來完成，爭取2015年底投入運行。四是繼續(xù)加強公司重點部位和目標的安防技防工作，確保城市供排水工作有效運轉。五是籌措上報烏魯瓦提引水工程前期準備工作。

3、完成市委市政府和住建局安排的臨時性工作任務。

和田市給排水公司

2014年10月16日