第一篇：排水公司黨建工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市直屬工委的要求，緊緊圍繞公司安全供水、節(jié)能減排、提升效能、挖潛增效等各項中心工作，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，為公司全面完成各項工作目標(biāo)、真正成為“供排水企業(yè)排頭兵”提供強有力的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

今年公司黨建工作的總體要求是：“責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實、和諧”。

責(zé)任就是要承擔(dān)起國有企業(yè)的社會責(zé)任。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責(zé)任，切實踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業(yè)宗旨。

創(chuàng)新就是立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。繼續(xù)深入推進學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務(wù)上創(chuàng)新，爭取早日實現(xiàn)“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)。

務(wù)實就是緊貼供排水中心工作。黨建工作也是生產(chǎn)力，各支部要把中心任務(wù)的重點、難點工作作為黨建工作的出發(fā)點、著力點，注重做實功、求實效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。

和諧就是要營造和諧的企業(yè)文化氛圍。處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，深入開展企業(yè)文化建設(shè)，著力打造具有供排水企業(yè)特色的經(jīng)營文化、服務(wù)文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。

三、具體措施

（一）加強制度建設(shè),規(guī)范企業(yè)管理。進一步健全、完善和落實公司各項規(guī)章制度，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和各黨支部理論學(xué)習(xí)制度，有計劃、系統(tǒng)地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行理論學(xué)習(xí)，每月政治學(xué)習(xí)時間不少于一天；加強制度教育。通過宣傳教育，把堅決執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度的理念滲透到每一位黨員、干部的行為準(zhǔn)則、價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)之中，不斷提高廣大黨員貫徹執(zhí)行制度的自覺性和堅定性；充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。其身正，不令則行。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地從自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落實。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項制度落到實處。

2、加強黨內(nèi)民主建設(shè)，增強班子內(nèi)部團結(jié)。嚴(yán)格實行民主集中制。認(rèn)真落實《黨章》有關(guān)規(guī)定，堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，創(chuàng)造性地開展工作，防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中班子成員要相互團結(jié)不拆臺，一心一意干工作。要經(jīng)常進行思想交流和溝通，暢所欲言，從大局著眼，既講原則，又講風(fēng)格，形成和諧的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

（二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。認(rèn)真實施“人才強企”戰(zhàn)略，建設(shè)一支忠于企業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的干部職工隊伍，為做精、做強、做實供排水事業(yè)提供人才保障。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭創(chuàng)市“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)，以爭創(chuàng)市級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進一步加強創(chuàng)建力度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在新時期和新形勢下把握時局、善抓機遇、科學(xué)決策、破難攻堅的領(lǐng)軍能力。

2、通過開展創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，開展形式多樣的活動。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司黨員干部要養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣，既要學(xué)政治，又要學(xué)業(yè)務(wù)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標(biāo)。通過持之以恒地學(xué)習(xí)，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢下發(fā)展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標(biāo)考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結(jié)合，建立有效的黨建工作目標(biāo)管理體制。嚴(yán)格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，加強黨員管理。對黨員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制各種不正之風(fēng)的影響和侵蝕。建設(shè)一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

3、創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。根據(jù)供排水實際，注重從一線生產(chǎn)崗位具有豐富實踐經(jīng)驗和突出業(yè)績的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的人才提拔到干部崗位上來。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責(zé)任心不強，缺乏積極主動性，缺乏創(chuàng)新精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責(zé)任目標(biāo)管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)質(zhì)量，加快辦事效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律。重點解決干部隊伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習(xí)氣，保證干部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。

4、加強職工教育培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風(fēng)知識培訓(xùn)。結(jié)合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓(xùn)，使一線技工的業(yè)務(wù)能力得到持續(xù)提升。加強技術(shù)人員培訓(xùn)，切實提高各類技術(shù)人員崗位專業(yè)業(yè)務(wù)能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

5、繼續(xù)做好“雙向培養(yǎng)”工作，把工作骨干培養(yǎng)為黨員和把黨員培養(yǎng)為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、培訓(xùn)、考察工作。

6、是認(rèn)真做好離退休、內(nèi)退工作。建立健全聯(lián)系老干部制度，堅持在節(jié)日慰問看望老干部，落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）創(chuàng)新機制、鞏固體系，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

深入貫徹落實中紀(jì)委十七屆第五次全會精神，根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》，結(jié)合企業(yè)實際，落實措施，進一步推進、深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

1、加強制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任考核。修訂《干部誡勉談話制度》，加強干部教育與管理。對于工程建設(shè)、物資采購、服務(wù)窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化工作責(zé)任，優(yōu)化考核辦法，建立科學(xué)考核機制，提高考核實效。

2、圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，強化管理監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》和《黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾監(jiān)督，廣泛開展干部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發(fā)揮職工代表大會作用，繼續(xù)深化企務(wù)公開制度，不斷增強廉政工作透明度。中層以上干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，以公司的需要為第一需要，以職工的根本利益為最高利益，以自己的模范行動帶動公司風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。

3提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。一是在黨員干部中樹立

“人人是窗口，個個是形象”的意識，開展向先進模范人物學(xué)習(xí)的活動，打造供排水服務(wù)品牌。二是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，深入開展行風(fēng)建設(shè)。要圍繞公司整體利益，將服務(wù)質(zhì)量納入業(yè)績考核，獎優(yōu)罰劣，提高服務(wù)水平。進一步規(guī)范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務(wù)，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意。

4、開展反腐倡廉教育，構(gòu)建特色廉潔文化。結(jié)合企業(yè)實際，開展“廉政文化進企業(yè)”活動，一要在黨員干部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業(yè)場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創(chuàng)建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教于樂、豐富多彩的學(xué)教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）創(chuàng)新載體，營造氛圍，深入推進企業(yè)文化建設(shè)。

以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設(shè)工作先進單位為目標(biāo)，結(jié)合實際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服務(wù)文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業(yè)軟實力。

1、制訂《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和形成的理念認(rèn)真進行總結(jié)、提煉，積極倡導(dǎo)具有供排水特色的企業(yè)文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責(zé)任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā)展我有責(zé)、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務(wù)、比奉獻、比紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)。利用三年時間，全面、深入、持久地推進公司企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力與智力支持。

2、深入開展文明共建活動。深化與部隊、社區(qū)、農(nóng)村等結(jié)對共建活動，幫助群眾解決實際困難；依托城市總體規(guī)劃加快農(nóng)村供水城市化進程，幫助農(nóng)村脫貧致富。組織參加好文明、愛心、助學(xué)、濟困捐助等社會公益活動。

第二篇：公司2011黨建工作計劃

XXX公司黨支部

2011年工作計劃

為加快和適應(yīng)XXX市城市燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展，增強行業(yè)的綜合競爭能力，保障公司公共事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，2010年公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局、緊扣中心、抓黨建、穩(wěn)隊伍、促服務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，出色地完成了金華既定工作目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展過程是一個不斷整合的過程，每年都會賦予新的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容和管理內(nèi)涵。因此，黨支部既要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建載體，又要積極探索黨建工作新機制，新途徑、新方法。2011年我們將在城東街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，協(xié)同行政引領(lǐng)工作，合力為企業(yè)進一步發(fā)展開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績。特制訂2011年黨支部工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

全面布置黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)治領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實上級黨委工作要求，著力抓好黨建工作，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨風(fēng)行風(fēng)、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、突出重點，有效工作，努力開創(chuàng)公司黨支部工作的新局面，迎接黨的十八大。

二、主要工作目標(biāo)

1、圍繞黨在企業(yè)的工作方針，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，進 一步加強支部班子建設(shè)，堅持“三會一課”制度，作為建黨對象的教育培養(yǎng)工作，永葆黨組織先進性的長效機制，結(jié)合企業(yè)實際制訂黨員黨性教育計劃，加強黨員隊伍的自身建設(shè)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，以促進企業(yè)發(fā)展為根本，爭做科學(xué)實踐創(chuàng)新升級學(xué)習(xí)型黨支部。

2、進一步樹立“講政治、樹正氣、講和諧”的黨性理念，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、骨干隊伍的思想建設(shè)。不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策、管理、創(chuàng)新、駕馭復(fù)雜局面的能力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔做作業(yè)規(guī)定，不發(fā)生違法違紀(jì)問題，抓黨風(fēng)促行風(fēng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不發(fā)生影響公司形象的事件。

4、深入開展企業(yè)文化建設(shè)，重點抓好以和諧文化、安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化、誠信文化為主的企業(yè)文化建設(shè)，完善其總體框架。

5、以建黨90周年慶典為契機，回顧黨史、重溫誓言、溫習(xí)權(quán)利與義

務(wù)，開好黨員座談會，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，暢談科學(xué)發(fā)展觀在本企業(yè)的應(yīng)用，提高黨員的黨性觀念，提高黨員為人民服務(wù)的自覺性，全現(xiàn)先鋒模范作用。

6、發(fā)揮和引領(lǐng)工會依法開展工作，發(fā)揮工會的橋梁作用，維護企業(yè)和職業(yè)的合法權(quán)益，努力營造職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)與職工互惠互利的和諧企業(yè)。

三、深入有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

深化細(xì)化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術(shù)攻關(guān)小組管理

工作，進一步完善管理辦法和考核監(jiān)督機制，切實發(fā)揮示范帶動作用。嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，深入開展選優(yōu)評優(yōu)活動。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)秀”評選活動。根據(jù)《中共金華中燃愛思開匯能城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司支部委員會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》繼續(xù)開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員活動。2011年1月開始到2011年7月，以迎接建黨90周年為主題，開展立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，完成或超額完成上半年各項工作指標(biāo)和我為企業(yè)獻一策活動。以優(yōu)異的工作業(yè)績、有效的獻策思路，促進企業(yè)全年任務(wù)的完成，促進企業(yè)科學(xué)地全面發(fā)展。

2011年7月開始黨的十八大召開前，以迎接十八大召開為主題，緊緊圍繞迎接十八大，以更加突出的工作業(yè)績向十八大獻禮。促進廣大共產(chǎn)黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。

以總結(jié)第一階段活動情況為基礎(chǔ)，以第二、第三階段活動為深入，開展“我參與我行諾我奉獻”大討論，切實履行“我諾我行、先鋒承諾、認(rèn)真踐諾、實踐督諾、民主評諾”工作，緊扣中心求發(fā)展，把握重點化實施，開拓創(chuàng)新重實效，努力把黨支部及全體黨員打造成發(fā)展化、黨建化的雙品牌黨員隊伍。幫助企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)凝聚員工群眾，為企業(yè)為員工辦實事辦好事。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲、有色、有勢力地扎實有序推進。

隨著國家“西氣東輸”工程天然氣抵金的臨近，2011年是公司發(fā)展史上至為關(guān)鍵的一年，也是承前啟后繼往來開的一年，我們面臨新機遇新挑戰(zhàn)，我們將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚千山萬水千辛萬苦的創(chuàng)業(yè)精神，力爭社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，力爭黨務(wù)工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

XXX支部委員會

二○一一年三月一日

第三篇：排水公司工作總結(jié)與下半年工作計劃

在市委、市政府和市規(guī)劃和建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的支持配合下，公司以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為根本動力，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”總要求，以著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，帶領(lǐng)廣大干部職工以創(chuàng)新的理念團結(jié)戰(zhàn)斗，知難而上，不僅確保了南城20余萬人的安全用水，而且生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和重點工程互動推進，上到一個新的平臺。上半年全司呈現(xiàn)運轉(zhuǎn)有序，破難攻堅，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。

主要指標(biāo)實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，具體工作體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、措施得力，確保城區(qū)供水安全有新路子

在內(nèi)部管理上，根據(jù)各種用戶的用水需求，及時合理地調(diào)節(jié)供水量，對供水管網(wǎng)進行動態(tài)監(jiān)測，確保了城區(qū)供水平穩(wěn)有序。3月份，對水廠的各種儀器、設(shè)備進行了普遍檢測，明顯提高了設(shè)備的運轉(zhuǎn)率。同時派專業(yè)人員赴同行兄弟單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，改進生產(chǎn)工藝，使城市供水水質(zhì)提升到一個新的平臺。此外我們堅持以人為本，緊跟城市發(fā)展步伐，集中力量，突出重點，克服困難，不斷拓寬供水領(lǐng)域，滿足了用戶的用水需求。

2、強化管理，增收節(jié)支有新進展

一是在降水損上，提高了測漏治漏工作的時效性，上半年共搶修dn300mm以上突發(fā)性爆漏事故15起，上門服務(wù)用戶70余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；同時加大了供水市場巡查力度，對私接用戶、盜水戶、不規(guī)范用水戶，濫用消防栓用水等違規(guī)違法行為，都進行了嚴(yán)肅處理。

二是規(guī)范了收費管理。采取果斷措施，對混合用水戶的性質(zhì)進行嚴(yán)格劃分，一律按標(biāo)準(zhǔn)征收水費；對管網(wǎng)雜亂的用水戶進行規(guī)范，不僅有效降低了管網(wǎng)漏失，而且減少了不良用水事件發(fā)生，還加大了抄表督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

三是壓縮開支，降低辦公費用。實行材料比質(zhì)比價統(tǒng)一采購，堅持財務(wù)審批一支筆制度，還加強了辦公用品消耗管理，在降低日常消耗用品上做文章。比如對公文用紙，能兩面復(fù)印的決不一面復(fù)印。同時，在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應(yīng)措施，多管齊下，逗硬執(zhí)行，降低了供水成本。

3、狠抓落實，規(guī)范管理和實施惠民工程有新突破

我們規(guī)范管理工作著重在“深”字和“真”字上下功夫，在“突”字和“精”字上求效益。針對年初制定的任務(wù)目標(biāo)，各科室都能夠嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)格按各項標(biāo)準(zhǔn)操作，一切用數(shù)據(jù)說話，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從嚴(yán)治企，遵章守紀(jì)聯(lián)動促進。

為用戶辦事方便，公開承諾辦事零障礙，進一步強化社會監(jiān)督，公開辦事制度、公開監(jiān)督電話、實行人性化服務(wù)、接受用戶監(jiān)督。還通過聘請社區(qū)義務(wù)監(jiān)督員、走訪用戶、召開座談會，發(fā)放征詢意見表等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。這些活動的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關(guān)系，化解了各種矛盾，提升了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力、核心競爭力，促進了企業(yè)內(nèi)外的“和諧”，創(chuàng)新了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)質(zhì)量，作為國有企業(yè)，承擔(dān)了社會責(zé)任和義務(wù)。

4、樹立形象，深入開展精神文明建設(shè)有新意

一個單位的環(huán)境是體現(xiàn)自身形象和職工精神面貌的重要標(biāo)志。我們對公司辦公樓、三里坪水廠、二泵站的花草樹木進行了補栽和修整，進一步美化、凈化了公司的環(huán)境。目前公司結(jié)合全市開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作正在爭創(chuàng)省級園林單位。

2、抓好收費點建設(shè)和規(guī)范供水秩序。決定在南壩片區(qū)增設(shè)收費點，方便南壩數(shù)千用戶繳納水費。同時繼續(xù)抓好擴大供水市場工作，加強稽查力度，進一步規(guī)范供水秩序。

3、抓好職工培訓(xùn)，促人才全面發(fā)展，以人才強企興企促發(fā)展。在深化國企改革中，我們要以改革為動力，以創(chuàng)新為主線，進一步加大人才資源開發(fā)力度，加強人才隊伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供強有力的人才后盾。要以激勵機制開展職工技能大比武，選派技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)并鼓勵職工自學(xué)成才，對取得高學(xué)歷、高職稱的職工報銷部分費用。

4、抓好安全工作，絲毫不放松。下半年我們要繼續(xù)深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極參加應(yīng)急演練，嚴(yán)格應(yīng)急預(yù)案處置突發(fā)事件，不斷加強安全意識。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，開展以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“三查”活動，即查思想有無安全意識、查違章有無受到處理、查隱患有無舉措，確保全年無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

5、抓好精神文明建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，特別是我們服務(wù)行業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)更為重要。下半年我們在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)重點做好以下幾方面工作：一是要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把服務(wù)于民，確保安全供水。抓好重點工程，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，作為最根本的學(xué)習(xí)實踐特色，創(chuàng)新弘揚先進文化，不斷增強公司發(fā)展的聚合力、戰(zhàn)斗力、向心力。二是要加強道德教育，重點加強職業(yè)道德教育，大力 推廣服務(wù)禮貌用語，實行規(guī)范化服務(wù)，發(fā)揚以德興企，以廠為家，愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)；三是要利用節(jié)假日，積極開展豐富多彩的文體活動，組織職工高唱歌頌祖國的紅色經(jīng)典歌曲，陶冶職工情操，增強愛國愛家鄉(xiāng)愛企業(yè)的意識，通過抓精神文明和綜合治理等建設(shè)，使我們的行風(fēng)建設(shè)再上一個新臺階。

回顧半年來的主要工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在下半年的工作中，我們要堅持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新理念發(fā)展為動力，克難攻堅，迎接挑戰(zhàn)，奮力拼搏，扎實工作，確保全年目標(biāo)園滿完成，鑄就新的輝煌，以優(yōu)異的成績迎接建國六十周年。

第四篇：排水公司工作總結(jié)與下半年工作計劃

在市委、市政府和市規(guī)劃和建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的支持配合下，公司以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為根本動力，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”總要求，以著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，帶領(lǐng)廣大干部職工以創(chuàng)新的理念團結(jié)戰(zhàn)斗，知難而上，不僅確保了南城20余萬人的安全用水，而且生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和重點

工程互動推進，上到一個新的平臺。上半年全司呈現(xiàn)運轉(zhuǎn)有序，破難攻堅，內(nèi)處和諧，穩(wěn)步發(fā)展的新局面。

主要指標(biāo)實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，具體工作體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、措施得力，確保城區(qū)供水安全有新路子

在內(nèi)部管理上，根據(jù)各種用戶的用水需求，及時合理地調(diào)節(jié)供水量，對供水管網(wǎng)進行動態(tài)監(jiān)測，確保了城區(qū)供水平穩(wěn)有序。3月份，對水廠的各種儀器、設(shè)備進行了普遍檢測，明顯提高了設(shè)備的運轉(zhuǎn)率。同時派專業(yè)人員赴同行兄弟單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，改進生產(chǎn)工藝，使城市供水水質(zhì)提升到一個新的平臺。此外我們堅持以人為本，緊跟城市發(fā)展步伐，集中力量，突出重點，克服困難，不斷拓寬供水領(lǐng)域，滿足了用戶的用水需求。

2、強化管理，增收節(jié)支有新進展

一是在降水損上，提高了測漏治漏工作的時效性，上半年共搶修dn300mm以上突發(fā)性爆漏事故15起，上門服務(wù)用戶70余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；同時加大了供水市場巡查力度，對私接用戶、盜水戶、不規(guī)范用水戶，濫用消防栓用水等違規(guī)違法行為，都進行了嚴(yán)肅處理。

二是規(guī)范了收費管理。采取果斷措施，對混合用水戶的性質(zhì)進行嚴(yán)格劃分，一律按標(biāo)準(zhǔn)征收水費；對管網(wǎng)雜亂的用水戶進行規(guī)范，不僅有效降低了管網(wǎng)漏失，而且減少了不良用水事件發(fā)生，還加大了抄表督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

三是壓縮開支，降低辦公費用。實行材料比質(zhì)比價統(tǒng)一采購，堅持財務(wù)審批一支筆制度，還加強了辦公用品消耗管理，在降低日常消耗用品上做文章。比如對公文用紙，能兩面復(fù)印的決不一面復(fù)印。同時，在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應(yīng)措施，多管齊下，逗硬執(zhí)行，降低了供水成本。

3、狠抓落實，規(guī)范管理和實施惠民工程有新突破

我們規(guī)范管理工作著重在“深”字和“真”字上下功夫，在“突”字和“精”字上求效益。針對年初制定的任務(wù)目標(biāo)，各科室都能夠嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)格按各項標(biāo)準(zhǔn)操作，一切用數(shù)據(jù)說話，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從嚴(yán)治企，遵章守紀(jì)聯(lián)動促進。

為用戶辦事方便，公開承諾辦事零障礙，進一步強化社會監(jiān)督，公開辦事制度、公開監(jiān)督電話、實行人性化服務(wù)、接受用戶監(jiān)督。還通過聘請社區(qū)義務(wù)監(jiān)督員、走訪用戶、召開座談會，發(fā)放征詢意見表等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。這些活動的開展，正確處理了企業(yè)與用戶的關(guān)系，化解了各種矛盾，提升了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力、核心競爭力，促進了企業(yè)內(nèi)外的“和諧”，創(chuàng)新了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)質(zhì)量，作為國有企業(yè)，承擔(dān)了社會責(zé)任和義務(wù)。

4、樹立形象，深入開展精神文明建設(shè)有新意

一個單位的環(huán)境是體現(xiàn)自身形象和職工精神面貌的重要標(biāo)志。我們對公司辦公樓、三里坪水廠、二泵站的花草樹木進行了補栽和修整，進一步美化、凈化了公司的環(huán)境。目前公司結(jié)合全市開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作正在爭創(chuàng)省級園林單位。

公司一直把精神文明建設(shè)放在重要位置來抓，主要做了以下幾個方面工作：

一是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動。年初，我們認(rèn)真按照市委、市政府、市建設(shè)局要求，召開了動員會，出臺了活動實施方案，狠抓各個環(huán)節(jié)的落實，通過專題講座、辦宣傳欄、開展談心交心活動、發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求意見，為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策。使這項教育活動做到了人員到位、學(xué)時到位、取得實效，目前基本完成第二階段學(xué)習(xí)工作，公司工作呈現(xiàn)出一派生機勃勃地發(fā)展勢頭。公司在參加市建設(shè)局科學(xué)發(fā)展觀知識競賽活動中榮獲一等獎。

二是大力開展了“誠信服務(wù)、文明經(jīng)營”活動。為了打造誠信型企業(yè)，大力開展了“誠信服務(wù)、文明經(jīng)營”活動，為了使活動有組織、有計劃、有步驟、有實效，我們年初召開了“誠信服務(wù)、文明經(jīng)營”動員會；以科室為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公民道德實施綱要》，以“誠信經(jīng)營、文明服務(wù)”為主題，教育和引導(dǎo)廣大干部職工以誠待人，以信立身，熱情服務(wù)，奉獻社會，進一步增強了干部職工的社會公德意識和服務(wù)意識；還進行了演講比賽、知識競賽、行風(fēng)評議等活動，采取多種形式對全體干部職工進行了思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。通過各種活動的開展，服務(wù)水平上到一個新臺階。

三是大力開展了“安康杯”競賽活動。切實把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓，公司主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，在運作中，切實貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實“一法三卡”制度，廣泛開展了“十個一”活動，進

第五篇：排水公司年終總結(jié)

排水公司年終總結(jié)該怎么寫呢？下面小編整理了排水公司年終總結(jié)，歡迎大家閱讀借鑒！

排水公司年終總結(jié)

排水公司年終總結(jié)在xx年上半年工作中，排水公司團總支在集團公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以培養(yǎng)青年，教育青年為工作中心，團結(jié)帶領(lǐng)團員及青年努力學(xué)習(xí)，誠實勞動，拼搏奉獻，在排水公司各項工作中充分發(fā)揮生力軍和突襲隊的作用，為公司各項生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了積極的貢獻，排水公司年終總結(jié)。

一：共青團上半年的工作指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，同時把胡書記榮辱觀的“八榮八恥”切實結(jié)合到實際工作中，全面提高團員及青年的自身素質(zhì)，加強干部團員的培訓(xùn)與考核，為水務(wù)集團發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才。

二：加強學(xué)習(xí)教育，提高團員青年思想政治素質(zhì)

xx年1月—6月期間，我們排水公司團支部作為黨支部的后備軍，始終把提高團員青年的思想素質(zhì)放在首位，按照集團公司團委的指示，結(jié)合本單位制度改革后的新環(huán)境，加強團員青年的思想工作，為轉(zhuǎn)變思想觀念，立足本職工作打下了良好的基矗

不斷地加強了團員青年愛黨、愛國、愛社會主義的思想教育。我公司通過組織不同形式豐富多彩的教育活動，利用重大節(jié)日、重大事件，通過板報、義務(wù)勞動、讀書看報、觀看紀(jì)錄片等學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮團總支的組織優(yōu)勢，進一步激發(fā)了全公司團員青年的愛黨、愛國、愛社會主義熱情。

xx年1月—6月期間，十六屆五中全會內(nèi)容和團市委關(guān)于團員青年樹立社會主義榮辱觀，即“八榮八恥”的學(xué)習(xí)，效果尤為突出。對十六屆五中全會的學(xué)習(xí)，使團員青年更加了解了我國目前的國情和下一階段的奮斗目標(biāo);公司對于胡書記提出的樹立社會主義榮辱觀的講話內(nèi)容進行了深刻的學(xué)習(xí)，并以辦報的形式加以宣傳，以寫總結(jié)、學(xué)習(xí)心得的形式使團員青年對這平凡得的幾個字，有了深刻地認(rèn)識，并在日常工作和生活中以此作為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范個人行為，從而更好地發(fā)揚排水人的“臟了我一人，潔凈千萬家”的服務(wù)精神。

三：加強基層組織建設(shè)，完善管理體制

集團公司成立以來，我公司在新的形勢下，結(jié)合本行業(yè)的實際情況，加強了管理制度的執(zhí)行力，實行請假銷假制度，杜絕團員青年思想松散的情況，有計劃的組織完成了團總支的各項工作任務(wù)，是團總支工作在組織上規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，工作總結(jié)《排水公司年終總結(jié)》。

四：以組織各項活動為載體，充分發(fā)揮團員青年的作用

組織活動是團組織開展各項工作的有效載體。根據(jù)上級團組織的工作安排，結(jié)合我公司的實際情況，開展一些有意義的活動，如以青年團員為主體，我們按時按量的完成了集團公司安排的植樹任務(wù);積極參加集團公司的各項文體活動和政治思想教育活動，如知識競賽、拔河比賽、去烈士陵園掃墓等，通過一系列的活動加強了團員青年之間的交流，增強了團組織的凝聚力，也加強了團員青年的愛國主義思想。

五：上半年工作主觀性總結(jié)

一月：按期換屆，班子健全

二月：開展多種形式的青年思想政治工作

三月：開展志愿者為人民服務(wù)活動

四月：植樹造林美化環(huán)境活動

五月：開展慶“五·一”、“五·四”活動

六月：加強安全生產(chǎn)崗前安全培訓(xùn)工作

六：團支部主要工作細(xì)節(jié)化總結(jié)

1〉xx年3月，排水公司團支部建立了“水務(wù)集團排水公司青年志愿者服務(wù)隊”，服務(wù)隊的整體技術(shù)特長為：排水管線的維護及疏通工作。主要志愿服務(wù)的內(nèi)容及形式：義務(wù)勞動，立足本行業(yè)，發(fā)展行業(yè)特點為人民做一些力所能及的志愿服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人：張莉。

2〉xx年3月29日，活動主題[學(xué)習(xí)“雷鋒”精神]，內(nèi)容主要為：加強團員們對“雷鋒”精神的認(rèn)識，樹立為人民服務(wù)的思想觀念，在實踐中將“雷鋒”精神發(fā)揚光大，我公司全體團員于3月29日，將辦公樓的行人樓梯打掃干凈，清除了我們工作環(huán)境中的衛(wèi)生問題死角?；顒有Ч杭由顖F員們對“雷鋒”精神的認(rèn)識，加強了團員們的的勞動意識和相互協(xié)助意識。

3〉xx年4月13日，活動主題[“水花杯”知識競賽]，集團公司舉辦了“水花杯”知識競賽，內(nèi)容涵蓋了《公司法》、《現(xiàn)代企業(yè)管理制度》等，我公司團員踴躍參加。活動效果：在職工中激起了學(xué)習(xí)的熱情，表現(xiàn)出極強的榮譽感和團隊精神，并且是我公司的團員在單位進行了制度改革后，對新的規(guī)章制度有了更好、更全面地了解。

4〉xx年4月14日，活動主題[植樹]，由團總支組織本公司團員及青年在雪蓮山參加植樹活動，在人員不足的情況下，團員青年任勞任怨，按時按量的完成了此次任務(wù)?；顒有Ч涸鰪娏藞F員青年之間的協(xié)作精神，更為美化我們的城市貢獻了自己的一份薄力。

5〉xx年4月18日，活動主題[掃墓]，清明時節(jié)雨紛紛，我公司全體黨員、團員在孫書記的帶領(lǐng)下，來到了烈士陵園緬懷先烈?；顒有Ч涸诨顒又袇⒂^了烈士陵園內(nèi)的展覽館，使團員青年們對現(xiàn)在生活的來之不易有了更深刻地認(rèn)識。

6〉xx年5月1日，活動主題[迎“五·一”辦報評比]，集團公司工會在“五一”來臨之際，舉辦了以“迎五·一”為主題的辦報評比活動，我排水公司團員許媛媛在此次活動中獲得集團公司辦報評比二等獎?；顒有Ч贺S富了職工的業(yè)余生活，使團員們發(fā)揮個人所長，培養(yǎng)積極向上的精神。

7〉xx年5月18日，活動主題[暴雨襲來搶險實錄]，當(dāng)天邊陲之都烏魯木齊受到了暴雨的洗禮，降雨量達(dá)到46.5毫米，而下雨天對排水人來說就是命令，我公司設(shè)施一所的團員張旋及其青年們迎著大雨工作在第一線，為保障市民的出行和正常生活，做出了貢獻，用行動踐行了排水人“臟了我一人，潔凈千萬家”的服務(wù)宗旨?；顒有Ч旱玫礁笔虚L王新華和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

8〉xx年6月，活動主題[安全生產(chǎn)]，在孫天立書記的帶領(lǐng)下，大家學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，安全生產(chǎn)對于我們排水公司而言不是口號、不是教條，要切實地落到每一次工作任務(wù)中，6月23日我公司開展了消防安全演習(xí)活動，6月29日全公司舉行了“安全生產(chǎn)(操作)大比武”的競賽，團員青年們爭先恐后，積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)。活動效果：加強了我公司全體團員青年的安全生產(chǎn)意識，保證我們的排水維護工作安全順利地完成。

xx年上半年的工作已經(jīng)完成了，xx年下半年我們要做的工作還有很多，團的基層組織建設(shè)和工作是一項長期的系統(tǒng)工作，是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，下半年的工作是個新的開端。集團公司的成立改變了團員青年原本的工作環(huán)境，但同時也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們相信，在集團公司的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，每一位團員青年將會更努力的工作，為我們團的工作開創(chuàng)更加美好的未來。