第一篇：學(xué)生安全管理委員會招新大會會議總結(jié)

學(xué)生安全管理委員會招新大會會議總結(jié)

上周，學(xué)校組織進(jìn)行了一次學(xué)生安全管理委員會招新大會，大會由初賽，復(fù)賽組成。有主席團(tuán)等學(xué)生干部為評委，參選人員為大一部分新生，會議氣氛熱烈，和諧。最終在大家的努力下圓滿告終。這一次的學(xué)生安全管理委員會招新活動開展得十分順利，同學(xué)們踴躍的介紹自己，為自己所選的部門奮斗，現(xiàn)在就本次招新大會會議做如下總結(jié)：

一、本次學(xué)生安全管理委員會招新工作由主席趙國峰全程督導(dǎo)，各個部門互相合作組織籌備

二、為招新活動可以順利的進(jìn)行，各部門積極參與，認(rèn)真選拔為安管委注入了新的血液，選拔了更優(yōu)秀的人才。

三、本次招新活動，一方面為今后校園安全管理工作做了充分的保障，讓每一個學(xué)生對此部門有著深刻的了解，另一方面，給了大一新生一個充分展示自我，發(fā)揮自我的能力和水平的平臺，場景令人欣慰。

四、此次面試充分展示了大一新生的個人素養(yǎng)和才華，對參加面試的同學(xué)一一提問，目的對每個學(xué)生有著充分的了解，本著公平，公正的原則，選拔思想端正，成績突出的學(xué)生入選成為后備力量。

當(dāng)然，在這次招新大會中也有很多的不足之處，如一些工作準(zhǔn)備的不夠充分等等，但整體看這一次的招新大會還是比較成功的，這些都離不開主席的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及各部門的努力配合。

此次大會的舉行，讓安管委注入了新的血液，我想，新人的加入會使安管委的工作更加出色，會使學(xué)校的安全管理更有保障，從而使學(xué)校的未來更加美好。

考核部 史乃西

第二篇：學(xué)生委員會招新策劃書

一、活動目的為了能夠繼續(xù)正常地運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)總支、學(xué)生會在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生提供更為周到細(xì)致的服務(wù)；同時為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會加入到團(tuán)總支、學(xué)生會中來，團(tuán)總支、學(xué)生會決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)團(tuán)總支、學(xué)生會在新學(xué)年中的新局面。

二、活動時間：

10月20日—10月31日

三、活動對象：

經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會全體學(xué)生

四、活動前期準(zhǔn)備

為了節(jié)省時間，在招新活動正式啟動之前，應(yīng)將一些需要用到的材料事先準(zhǔn)備好。例如班級宣傳人員的安排，報(bào)名表，面試的題目以及第一輪面試會場（教學(xué)樓課室）的布置。

五、經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會選舉辦法

（一）崗位設(shè)置及任期

1、書記1名、副書記1名、學(xué)生會主席1名、副主席1—2名（其中常務(wù)副主席1名）、秘書長1名、下設(shè)7個部長（組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部）和7個部門干事長。其中組織實(shí)踐部、體育部、學(xué)習(xí)部各增設(shè)副部長1名。

2、任期：團(tuán)總支委員和學(xué)生會委員的任期約為一年，每年五四評優(yōu)（四月）和評優(yōu)（10月）后換屆，換屆前先實(shí)習(xí)一個月。即每學(xué)期初報(bào)名和實(shí)習(xí)，期中上崗，下學(xué)期中換屆。

3、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對崗位設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）團(tuán)總支委和學(xué)生會委員產(chǎn)生辦法

1、書記由輔導(dǎo)員擔(dān)任，副書記和主席原則上在06級產(chǎn)生，副主席、秘書長和部長原則上在07級產(chǎn)生，副部長、干事長在07或08級產(chǎn)生。

2、團(tuán)支部委員和班委實(shí)行雙重身份雙重領(lǐng)導(dǎo)，既是班委又是相應(yīng)部門的干事，班委既受班長的領(lǐng)導(dǎo)，又受級委部長的領(lǐng)導(dǎo)。

3、副書記和主席、副主席、秘書長由團(tuán)支書和班長聯(lián)席會議選舉產(chǎn)生。

4、部長由當(dāng)選副書記、主席、副主席、秘書長和相應(yīng)班委（干事）聯(lián)席會議選舉產(chǎn)生。例如宣傳委員同時又是宣傳部干事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團(tuán)選舉產(chǎn)生，這樣自己選出來的部門部長就會服從領(lǐng)導(dǎo)。

5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團(tuán)支書或班長職務(wù)，團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止兼任團(tuán)總支委員和學(xué)生會其他職位。即團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止參選團(tuán)總支委員和學(xué)生會任何職務(wù)；秘書長、部長、干事長可以兼任其他班委職務(wù)，即其他班委則可以參選相應(yīng)部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

6、團(tuán)總支全體同學(xué)（團(tuán)員）都有權(quán)參加所有職位的競選，但競選團(tuán)總支副書記和學(xué)生會主席、副主席職位，必須在大學(xué)期間有過干部經(jīng)歷。

7、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對該辦法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體操作細(xì)則另附。

六、活動流程

1、活動人員分配

根據(jù)任務(wù)的不同，可以將策劃組的成員安排負(fù)責(zé)不同部門的招新工作。比如組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部。每個主要成員不只局限于其負(fù)責(zé)的工作，其他成員需要幫助時，可共同合作，也可自愿幫助其他成員。

2、宣傳工作

（1）10月19日（周日）晚在風(fēng)味餐廳舉辦主要班干招新討論會，目的是通過班級的主要負(fù)責(zé)人讓報(bào)名者詳細(xì)了解經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會，以便更加合適地選擇所要報(bào)名的部門。由各班的班長與團(tuán)支書向自己辦同學(xué)解答關(guān)于經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會的一些疑問，如各部門的設(shè)置情況、各部門主要工作任務(wù)、例會情況及日后各項(xiàng)相關(guān)活動的開展情況等。討論會時間為21：30—22：30。各班的班長與團(tuán)支書要準(zhǔn)時到場，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄的相關(guān)疑問。

（2）前期的宣傳時間為10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長與團(tuán)支書向同學(xué)宣傳：內(nèi)容包括向同學(xué)發(fā)放報(bào)名表，向同學(xué)解說經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會的部門設(shè)置、部門的工作任務(wù)等一系列問題，并且接受同學(xué)相關(guān)的咨詢等。24號下午5點(diǎn)半為報(bào)名表上交的截止日期，各班或個人表格統(tǒng)一交到學(xué)生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報(bào)名表的工作。

3、報(bào)名表整理

10月24日（周五），收集整理報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)海選人員名單，制成表格形式。整理教學(xué)樓的課室，準(zhǔn)備好面試相關(guān)材料和問題，做好第一輪面試。并且通知相關(guān)面試官，提前熟悉面試問題和面試過程。

4、第一輪面試

10月26日（周日）晚，在教學(xué)樓在教學(xué)樓C208進(jìn)行第一輪面試。

面試流程：18：00—18：05面試官及相關(guān)工作人員到場

18：10—18：25新生報(bào)名面試人員入場

18：30面試開始

根據(jù)報(bào)名人數(shù)安排面試者同時進(jìn)行面試，各班的班長和團(tuán)支書作為面試官。面試者先進(jìn)行3分鐘的自我陳述，然后面試官就面試者所申請的部門進(jìn)行相關(guān)問題的提問，主要考察面試者的表達(dá)能力、工作設(shè)想、對學(xué)生管理工作的態(tài)度、方法、管理能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等等。開場主持人介紹面試相關(guān)事項(xiàng)，如面試的流程，會場秩序維持等。報(bào)名者按編號逐個進(jìn)行面試，面試之后若無組織方的特殊相關(guān)事項(xiàng)交代便可離開現(xiàn)場。面試結(jié)束后，工作人員收拾現(xiàn)場，并整理面試材料，就第一輪的面試做總結(jié)。全部活動結(jié)束時間大約在10：00。

5、綜合所有面試人員

在第一輪面試結(jié)束后，第二天工作人員討論研究面試結(jié)果，綜合面試者的才能才華和他所申請的部門所需的能力是否吻合，以及面試表現(xiàn)情況來給予一定的資料整理。整理之后，及時通知下輪筆試的時間、地點(diǎn)。

6、第二輪面試（筆試）

第二輪面試時間安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教學(xué)樓C208進(jìn)行。在第二輪面試進(jìn)行之前，事先應(yīng)將會場重新布置好，并開會布署面試前的相關(guān)工作。（第二輪面試方案經(jīng)集體商議后再做決定。）過程的一些細(xì)節(jié)有異于一輪面試，但更具體的還要根據(jù)二輪筆試方案確定。筆試內(nèi)容為簡答題和論述題，主要考察對學(xué)生管理工作和學(xué)生活動組織的態(tài)度、方法、書面表達(dá)能力等方面。

7、確定最終入選成員

29日下午，根據(jù)第二輪面試的結(jié)果，再經(jīng)過具體詳細(xì)的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（周三）傍晚公布。

8、當(dāng)選的副書記、主席、副主席、秘書長開始策劃和組織各部門的選舉工作。各部門按一次面試選舉產(chǎn)生，不搞第二次面試。具體方案下周五前公布。各部門的選舉工作下下一周內(nèi)完成。

七、本辦法的最終解釋權(quán)歸團(tuán)總支所有。

第三篇：公寓管理委員會2012年招新總結(jié)

公寓管理委員會2012年招新總結(jié)

隨著新的一學(xué)年的到來，電子科技大學(xué)又迎來一批新的學(xué)子，為了壯大公寓管理委員會的隊(duì)伍，更好的傳承我們公管人服務(wù)大家，溫暖大家的宗旨，公管會如往常一樣在九月初舉行了公寓管理委員會新成員招納活動。本次活動受到同學(xué)們的積極響應(yīng)，新生的積極性明顯高于上一屆。本次活動分兩部分進(jìn)行，9月日至 日，我們在銀樺餐廳門口，等多個地方設(shè)點(diǎn)，搭設(shè)帳篷，對公管會進(jìn)行了平面海報(bào)以及口頭介紹形式的宣傳，并對同學(xué)們進(jìn)行了現(xiàn)場招新報(bào)名，除此之外，還在各個樓棟放置專門的報(bào)名紙箱，方便同學(xué)們領(lǐng)取和遞交報(bào)名表。9月 日、日兩天，我們在c區(qū)分部門對所有報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行了面試，工作堅(jiān)持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為公管會的后備力量。

截止9月28日，各部門均通過嚴(yán)格面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是 活動部部，收到的報(bào)名表達(dá) 張之多，經(jīng)過比較選拔有 個成了幸運(yùn)兒。生活部從 人中錄取了 人，宣傳部從 人中錄取了 人，文化事務(wù)部部從 人中錄取了 人，秘書部從人中錄取了 人。

從招新策劃到整個招新工作的結(jié)束，老師們以及各部同學(xué)都付出了很多努力。本次招新工作有不少值得贊揚(yáng)的地方：

首先是大家的團(tuán)結(jié)、努力，在室外的填表招新中，各部長、工作人員盡職盡責(zé)，熱情積極，不辭勞苦、耐心地講解著公管會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?，使新生更多地了解公管會，使各項(xiàng)工作得以順利完成，體現(xiàn)了公管會良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

其次是前期比較完善的策劃準(zhǔn)備工作，活動安排到位，每個細(xì)節(jié)都考慮周全，每一環(huán)節(jié)人員權(quán)責(zé)明晰，活動中的各項(xiàng)工作都沒有被遺漏沒有空缺現(xiàn)象。

此外，各部部長為最后的面試工作所做的準(zhǔn)備等都各自為本次招新工作畫上了濃墨重彩的一筆。

但問題還是存在的：

1.招新工作人員不足，老部員的參與度不高。下次招新可讓老部員多參與，一方面能讓老部員通過給來咨詢的同學(xué)介紹公管會來加深對工作的理解，另一方面也能減輕部長的工

作負(fù)擔(dān)。這個地方要注意的是，對招新點(diǎn)宣傳人員的培訓(xùn)一定要到位，確保宣傳人員了解公管會工作，有同學(xué)咨詢時能認(rèn)真耐心的為其講解。這樣能起到體現(xiàn)公管會人員素質(zhì)，從提升公管會整體形象的作用。

2.招新時間與其他組織相比稍稍靠后，一方面致使部分優(yōu)秀人才流失，另一方面也導(dǎo)致我們沒能得到一些如銀樺門前等重要的適合招新的場地，致使我們在選擇宣傳場地時受到了很大的局限。下次可考慮招新時間提前，而且也要提前借場地，盡量占據(jù)最優(yōu)的宣傳時間和宣傳地點(diǎn)。

3.直接去新生樓棟擺點(diǎn)也是有其不足之處的，那樣對于公管會的形象有損，讓同學(xué)們對我們產(chǎn)生不太好的影響。所以，建議下次招新不要采取類似發(fā)單的行為，有興趣的同學(xué)過來時，我們認(rèn)真的為其解說，個人覺得這樣的印象會好些。

4.面試方法需要改進(jìn)，面試時間拖得太久，面試題目需要改進(jìn)。這個與前期準(zhǔn)備不夠充分是有直接關(guān)聯(lián)的。面試方法上今年是有創(chuàng)新的，比如秘書部的實(shí)戰(zhàn)面試法就特別好，通過實(shí)實(shí)在在的動手來考察被面試者的能力。需要特別注意面試時間的部門是生活部和活動部。就活動部而言，可以有針對性地把握好面試時間。比如某個樓棟來面試的同學(xué)比較多時，面試速度就要加快，比較準(zhǔn)確的判被面試者是否可以深入了解是解決面試時間太長的辦法之一。5.相比學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會等其他組織，我們的宣傳工作仍然很不到位，這在一定程度上不能很好地奠定公管會在同學(xué)們心目中的形象，不利于招新工作的順利開展。我們應(yīng)擴(kuò)大宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及通過校園之聲的廣播、公寓樓下電視、活動中心門口的露天熒光屏等手段使同學(xué)們更深地了解公管會和加入公管會的具體流程，提高同學(xué)們加入公管會的積極性。

希望我們能夠從本次的招新工作中得到啟發(fā)，揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步發(fā)展，完善招新工作。

總結(jié)部門：文化事務(wù)部

2012年9月14日

第四篇：學(xué)生委員會招新策劃書

一、活動目的 為了能夠繼續(xù)正常地運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)總支、學(xué)生會在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生 提供更為周到細(xì)致的服務(wù)；同時為廣大學(xué)生 提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會加入到團(tuán)總支、學(xué)生會中來，團(tuán)總支、學(xué)生會決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)團(tuán)總支、學(xué)生會在新學(xué)年中的新局面。

二、活動時間：10月20日-10月31日

三、活動對象：經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會全體學(xué)生

四、活動前期準(zhǔn)備

為了節(jié)省時間，在招新活動正式啟動之前，應(yīng)將一些需要用到的材料事先準(zhǔn)備好。例如班級宣傳人員的安排，報(bào)名表，面試 的題目以及第一輪面試 會場（教學(xué)樓課室）的布置。

五、經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會選舉辦法

（一）崗位設(shè)置及任期

1、書記1名、副書記1名、學(xué)生會主席1名、副主席1-2名（其中常務(wù)副主席1名）、秘書長1名、下設(shè)7個部長(組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部)和7個部門干事長。其中組織實(shí)踐部、體育部、學(xué)習(xí)部各增設(shè)副部長1名。

2、任期：團(tuán)總支委員和學(xué)生會委員的任期約為一年，每年五四評優(yōu)（四月）和評優(yōu)（10月）后換屆，換屆前先實(shí)習(xí)一個月。即每學(xué)期初報(bào)名和實(shí)習(xí)，期中上崗，下學(xué)期中換屆。

3、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對崗位設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）團(tuán)總支委和學(xué)生會委員產(chǎn)生辦法

1、書記由輔導(dǎo)員擔(dān)任，副書記和主席原則上在06級產(chǎn)生，副主席、秘書長和部長原則上在07級產(chǎn)生，副部長、干事長在07或08級產(chǎn)生。

2、團(tuán)支部委員和班委實(shí)行雙重身份雙重領(lǐng)導(dǎo)，既是班委又是相應(yīng)部門的干事，班委既受班長的領(lǐng)導(dǎo)，又受級委部長的領(lǐng)導(dǎo)。

3、副書記和主席、副主席、秘書長由團(tuán)支書和班長聯(lián)席會議選舉產(chǎn)生。

4、部長由當(dāng)選副書記、主席、副主席、秘書長和相應(yīng)班委（干事）聯(lián)席會議選舉產(chǎn)生。例如宣傳委員同時又是宣傳部干事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團(tuán)選舉產(chǎn)生，這樣自己選出來的部門部長就會服從領(lǐng)導(dǎo)。

5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團(tuán)支書或班長職務(wù)，團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止兼任團(tuán)總支委員和學(xué)生會其他職位。即團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止參選團(tuán)總支委員和學(xué)生會任何職務(wù)；秘書長、部長、干事長可以兼任其他班委職務(wù)，即其他班委則可以參選相應(yīng)部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

6、團(tuán)總支全體同學(xué)（團(tuán)員）都有權(quán)參加所有職位的競選，但競選團(tuán)總支副書記和學(xué)生會主席、副主席職位，必須在大學(xué)期間有過干部經(jīng)歷。

7、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對該辦法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體操作細(xì)則另附。

六、活動流程

1．活動人員分配

根據(jù)任務(wù)的不同，可以將策劃組的成員安排負(fù)責(zé)不同部門的招新工作。比如組織實(shí)踐部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部。每個主要成員不只局限于其負(fù)責(zé)的工作，其他成員需要幫助時，可共同合作，也可自愿幫助其他成員。

2．宣傳工作

（1）10月19日（周日）晚在風(fēng)味餐廳舉辦主要班干招新討論會，目的是通過班級的主要負(fù)責(zé)人讓報(bào)名者詳細(xì)了解經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會，以便更加合適地選擇所要報(bào)名的部門。由各班的班長與團(tuán)支書向自己辦同學(xué)解答關(guān)于經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會的一些疑問，如各部門的設(shè)置情況、各部門主要工作任務(wù)、例會情況及日后各項(xiàng)相關(guān)活動的開展情況等。討論會時間為21：30—22：30。各班的班長與團(tuán)支書要準(zhǔn)時到場，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄的相關(guān)疑問。

（2）前期的宣傳時間為10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長與團(tuán)支書向同學(xué)宣傳：內(nèi)容包括向同學(xué)發(fā)放報(bào)名表，向同學(xué)解說經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會的部門設(shè)置、部門的工作任務(wù)等一系列問題，并且接受同學(xué)相關(guān)的咨詢等。24號下午5點(diǎn)半為報(bào)名表上交的截止日期，各班或個人表格統(tǒng)一交到學(xué)生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報(bào)名表的工作。

3．報(bào)名表整理

10月24日（周五），收集整理報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)海選人員名單，制成表格形式。整理教學(xué)樓的課室，準(zhǔn)備好面試 相關(guān)材料和問題，做好第一輪面試。并且通知相關(guān)面試 官，提前熟悉面試 問題和面試 過程。

4．第一輪面試

10月26日（周日）晚，在教學(xué)樓在教學(xué)樓c208進(jìn)行第一輪面試。

面試 流程：18：00—18：05面試 官及相關(guān)工作人員到場

18：10—18：25 新生報(bào)名面試 人員入場

18：30面試 開始

根據(jù)報(bào)名人數(shù)安排面試 者同時進(jìn)行面試，各班的班長和團(tuán)支書作為面試 官。面試 者先進(jìn)行3分鐘的自我陳述，然后面試 官就面試 者所申請的部門進(jìn)行相關(guān)問題的提問，主要考察面試者的表達(dá)能力、工作設(shè)想、對學(xué)生管理工作的態(tài)度、方法、管理能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等等。開場主持人介紹面試 相關(guān)事項(xiàng)，如面試 的流程，會場秩序維持等。報(bào)名者按編號逐個進(jìn)行面試，面試 之后若無組織方的特殊相關(guān)事項(xiàng)交代便可離開現(xiàn)場。面試 結(jié)束后，工作人員收拾現(xiàn)場，并整理面試 材料，就第一輪的面試 做總結(jié)。全部活動結(jié)束時間大約在10：00。

5．綜合所有面試 人員

在第一輪面試 結(jié)束后，第二天工作人員討論研究面試 結(jié)果，綜合面試 者的才能才華和他所申請的部門所需的能力是否吻合，以及面試 表現(xiàn)情況來給予一定的資料整理。整理之后，及時通知下輪筆試 的時間、地點(diǎn)。

6．第二輪面試（筆試）

第二輪面試 時間安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教學(xué)樓c208進(jìn)行。在第二輪面試 進(jìn)行之前，事先應(yīng)將會場重新布置好，并開會布署面試 前的相關(guān)工作。（第二輪面試 方案經(jīng)集體商議后再做決定。）過程的一些細(xì)節(jié)有異于一輪面試，但更具體的還要根據(jù)二輪筆試 方案確定。筆試內(nèi)容為簡答題和論述題，主要考察對學(xué)生管理工作和學(xué)生活動組織的態(tài)度、方法、書面表達(dá)能力等方面。

7.確定最終入選成員

29日下午，根據(jù)第二輪面試 的結(jié)果，再經(jīng)過具體詳細(xì)的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（周三）傍晚公布。

8、當(dāng)選的副書記、主席、副主席、秘書長開始策劃和組織各部門的選舉工作。各部門按一次面試選舉產(chǎn)生，不搞第二次面試。具體方案下周五前公布。各部門的選舉工作下下一周內(nèi)完成。

七、本辦法的最終解釋權(quán)歸團(tuán)總支所有。

第五篇：學(xué)生自主管理委員會座談會會議總結(jié)

學(xué)生自主管理委員會座談會會議總結(jié)

4月30日上午，XX中學(xué)學(xué)生自主管理委員會座談會在校中會議室如期召開，參會人員有素評科負(fù)責(zé)同志和初

一、初二各班的主任委員。通過座談，大家達(dá)成四點(diǎn)共識：

、立足實(shí)際，與時俱進(jìn)。本學(xué)期，學(xué)校活動色彩紛呈，管委會對參與者尤其獲獎?wù)咦龊糜涗?，并按?biāo)準(zhǔn)給予加分獎勵，以調(diào)動學(xué)生積極性，促進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育全面發(fā)展。

2、匯總材料，做好總結(jié)。本學(xué)期已過半，各班對開學(xué)以來學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行匯總，并將學(xué)科成績和素評成績記入成長檔案，學(xué)生和家長填好總結(jié)，讓同學(xué)們通過總結(jié)進(jìn)行反思，在反思中不斷進(jìn)步。

3、擴(kuò)大組織，增強(qiáng)力量。由每項(xiàng)內(nèi)容一位同學(xué)負(fù)責(zé)改為每項(xiàng)內(nèi)容由三位同學(xué)負(fù)責(zé)，其中一名任組長，兩名任組員，三人相互配合，相互監(jiān)督。這樣，素評共有六項(xiàng)內(nèi)容，即每班有18個同學(xué)參與到管理中進(jìn)來，使體系更完善，管理更到位。

4、秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。素評結(jié)果計(jì)入中考成績，涉及學(xué)生和家長的切身利益，管委會成員必須本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度做好這項(xiàng)工作。素評科負(fù)責(zé)同志再次強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，對徇私舞弊，弄虛作假者，學(xué)校將按照《素評方案》有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

從本學(xué)期工作來看，管委會委員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理能力也大大提高。相信在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班主任的悉心呵護(hù)下，學(xué)生自主管理委員會一定能發(fā)展壯大，并成為XX中學(xué)亮麗的風(fēng)景！