第一篇：招新總結(jié)

招新總結(jié)

新學(xué)期，新開始，大一新生懷著對大學(xué)的憧憬來到了大學(xué)校園，這將是一股新鮮的血液注入到了我們的校園，校園也將迎來一股新的活力。

在一個(gè)急需新鮮血液注入的校園中，校園各個(gè)學(xué)生組織開始了新學(xué)期的招新，以強(qiáng)大自己組織的人力、財(cái)力和智慧。

為了吸引大一新生的眼球，所有社團(tuán)在短短幾天里就準(zhǔn)備好了一場迎新晚會，晚會很成功，很多大一新生前來觀看。然而我社之前一直在準(zhǔn)備視頻，也就沒有上節(jié)目了，本想上視頻，可我所做的視頻時(shí)間太長，也就不給上了，最終我社什么也沒能拿上臺。這是我這個(gè)會長的失職，使得自己社團(tuán)不能上臺演出，無法得到展示。但由于我們社團(tuán)在新生入校時(shí)發(fā)放了許多的“新生指南”，我社在全校的大一新生中應(yīng)該會有一定影響，晚會期間來我社咨詢的大一新生雖然不是很多，但也是絡(luò)繹不絕。

到了真正擺臺招新時(shí)，來我社報(bào)名的卻是寥寥無幾，而英語愛好者協(xié)會卻一晚上就招了一百多人，自己的卻只有幾人，這是我急了，大一新生對我這個(gè)社團(tuán)不感興趣，那該怎么辦，社團(tuán)招不到大一新生也就沒有了立足之地了，今后更別提發(fā)展了。之前的那些什么宏偉規(guī)劃都將作廢，這是我焦躁不安。

看到這種情況心里真不是滋味，這也許會使我們不如上一屆，看了這種情況，我只能總結(jié)自身的不足。從前來咨詢的同學(xué)提出的問題可以看出，對我社團(tuán)并不是很了解，很多同學(xué)不知道我們社團(tuán)是做什么的，再看看其他社團(tuán)，他們都把上學(xué)年舉辦過的活動(dòng)材料展示出來了，而我社團(tuán)卻沒有，這原因很多，在我們前屆沒有舉辦什么活動(dòng)。

不過就算我們社團(tuán)的招新工作做的不是很好，招收的人數(shù)也不是很多，但我還是會將我們社團(tuán)的宗旨“服務(wù)他人，鍛煉自己”延續(xù)下去，認(rèn)真落實(shí)工作規(guī)劃。有句話說的好：“q千軍易得，一將難求”，我認(rèn)為人數(shù)不在多而在于精，在我們剛招收的的新社員中就有很多同學(xué)積極參與我們的招新工作，盡管他們沒有經(jīng)驗(yàn)，但是他們那種積極向上的精神很令我們欣慰。所以我想說的是我們社團(tuán)會做好“把握信息跳動(dòng)的脈搏，傳播信息咨詢的種子”的工作。

總之，這次招新工作中我們招的人數(shù)不多，但其中有很多人積極參與社團(tuán)工作，為社團(tuán)服務(wù)，我想他們也一定能做好信息的橋梁，并能夠搜集到很好很有用的信息提供給全校同學(xué)。

第二篇：招新總結(jié)

2011年公寓學(xué)生會招新工作總結(jié)

新學(xué)期開學(xué)了，為了使公寓學(xué)生會工作更好的開展，在9月

2日到9曰公寓學(xué)生會開展了2011年的招新工作，并予9月11日

安排了面試，一切都取得了成功。

為了招新工作順利開展各個(gè)部門早就開始準(zhǔn)備了，譬如：做

表、宣傳知料、申請場地，做統(tǒng)計(jì)表，借教室，印資料，聯(lián)系工作

人員等等。這是我第一次參與招新工作，心里剛開始不大又條理，但是在大家的幫助、配合下，盡最大的努力完成了這次招新。現(xiàn)在看來在這次招新過程中雖然出現(xiàn)了一些小的意外，但最終還是有了

滿意的結(jié)果。在招新中出現(xiàn)的一些問題如下：

1、我們招新的競聘表格與黨員干部工作站競聘的表格，僅一字

之差，有大部分新生就不知道我們這2個(gè)組織是獨(dú)立的，就

造成部分人員報(bào)了黨員干部工作站就誤以為報(bào)了公寓學(xué)會。

2、面試現(xiàn)場工作人員緊缺，面試人過多，導(dǎo)致秩序不是很好。

我個(gè)人認(rèn)為這是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的問題，不應(yīng)該把所有面試人

都安排在一天進(jìn)行。另一方面是個(gè)部門到場人員不是很足，導(dǎo)致了工作人員緊缺。所以我想在以后的招新工作中，估計(jì)

報(bào)名人數(shù)來安排面試時(shí)間的問題。

3、此次招新個(gè)部門報(bào)名人數(shù)差距很大。有些部門超過一百人，但是個(gè)別分部卻只有幾個(gè)人，這使分部沒人可挑或者只有從

別的部門調(diào)劑。

4、面試時(shí)間安排在了中秋假期之中導(dǎo)致面試人沒有來全。當(dāng)工

作人員也沒有到全，到位。所以以后應(yīng)該考慮把面試時(shí)間與

大的假期錯(cuò)開。

在這次招新中，我覺得有些方面還是做得比較好的：、是工作的人員都放棄了中秋的假期，參加了此次的面試工

作。

2、準(zhǔn)備還是比較充分的，沒有出現(xiàn)“緊急情況”。本次招新工作

中，新生們的積極響應(yīng)，學(xué)生會各部門默契配合。

經(jīng)過這次全過程的招新工作體驗(yàn)，我對這項(xiàng)工作有了比較深

入的了解。同時(shí)在工作中和同學(xué)的配合，讓我更好地融入了公寓學(xué)

生會這個(gè)大的家庭。我相信我以后會在公寓學(xué)生會做的更好！

2011年9月14日

二分部黃志媛

第三篇：招新總結(jié)

總 結(jié)

歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，新思想的崛起，最終會取代舊的制度，新鮮血液的注入，將喚醒一個(gè)新的時(shí)代。90后這一代，是一群有思想 有創(chuàng)造力的年輕人，他們思維獨(dú)特，想象力豐富，正好適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展潮流。為了緊跟時(shí)代的步伐，創(chuàng)造護(hù)理學(xué)院學(xué)生會一個(gè)嶄新的明天，開啟當(dāng)代大學(xué)生走向未來的大門。在第三次團(tuán)學(xué)代會之后，08級學(xué)長學(xué)姐相繼退會，而11級新同學(xué)昂著自信的頭顱走進(jìn)大學(xué)校園之際。護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會決定于2011年9月18日組織此次招新活動(dòng)，預(yù)招一批有思想 有創(chuàng)造力 敢擔(dān)當(dāng)?shù)男滦腿瞬?，在今后的工作中鍛煉他們的體魄，培養(yǎng)有能力的接班人，撐起護(hù)理學(xué)院學(xué)生會的一片藍(lán)天。

招新分為兩部分，初試和復(fù)試，在經(jīng)過周密的計(jì)劃，詳細(xì)的安排，大力的宣傳之后，使更多的有為新生了解了學(xué)生會，通過初試，初步確定符合條件的新生。在此過程中，首先由個(gè)部門中人對所在部門做簡單的介紹，同時(shí)解答新生的疑問，讓他們進(jìn)一步了解學(xué)生會的實(shí)質(zhì)，然后有秩序的到想要進(jìn)的部門面試，通過與新生的談話，具體了解他們的思想和能力，從而由部門商議決定初試名單。在接下來的一個(gè)月，各部門通過各種方式考察新成員的組織表達(dá)能力 是否有思想 有責(zé)任心，以為復(fù)試做準(zhǔn)備。在復(fù)試的過程中，新成員在大教室公開談?wù)撘粋€(gè)月來對學(xué)生會的認(rèn)識和自己的一些想法及進(jìn)入學(xué)生會的打算，并且由所在部門成員提問，根據(jù)回答和考察結(jié)果，綜合考慮最終進(jìn)入學(xué)

生會成員。

招新是一件非常重要的事，他決定了今后學(xué)生會的走向，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，可以使他走向巔峰；一個(gè)散漫的群體，可以使他走向低谷。所以對待這件事上，同學(xué)們都能認(rèn)真 負(fù)責(zé)的對待，各部也通過形式多樣的方式考察了新成員。但仍然些不足的地方，在初試時(shí)，由于紀(jì)律問題，使得面試的教室門口擁擠了很多同學(xué)；還有在復(fù)試時(shí)，由于各別部門未通知到位，使部分同學(xué)沒有自薦信?？偟膩碚f，這次招新基本達(dá)到預(yù)期目的。進(jìn)入學(xué)生會是一個(gè)人的機(jī)遇，而機(jī)遇造就人才，新的時(shí)代賦予我們新的責(zé)任，就需要我們付出更多的努力。最后希望他們能把護(hù)理學(xué)院學(xué)生會打造成一個(gè)積極向上，富有激情和活力的團(tuán)隊(duì)。

護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

2011年10月15日

第四篇：招新總結(jié)

歷史與政治學(xué)院新生黨建工作總結(jié)

歷史與政治學(xué)院學(xué)生黨建辦公室的黨建工作在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平黨建理論和 “三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神，按照校組織部的總體部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展、教育黨員的中心工作，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),為歷史與政治學(xué)院黨建工作的發(fā)展提供了組織和思想保證。

為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求，學(xué)院黨委認(rèn)真分析了我院黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實(shí)際、突出重點(diǎn)、鞏固基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高‘的工作思路。發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終把黨員的教育放在首位，并把之與我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)緊密的聯(lián)系起來。

幾年來，在學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，為我院培養(yǎng)發(fā)展了1200余名中共黨員。隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了200多名充滿青春氣息的新生。辦為了使新生更多地了解歷史與政治學(xué)院黨建辦的工作以及入黨的一系列程序，學(xué)期伊始，我們便積極地投入到白云校區(qū)新生入學(xué)教育的籌備工作中。為了給新生同學(xué)一個(gè)溫暖的感覺，讓新生同學(xué)保持高昂的斗志，在新生見面會上，學(xué)院向新生們介紹了我院黨建工作的發(fā)展?fàn)顩r以及作了相關(guān)知識講座。

為了繼續(xù)加強(qiáng)白云校區(qū)2010級學(xué)生的教育與管理。2010年9月17日下午，歷史與政治學(xué)院在白云校區(qū)為2010級學(xué)生舉行了全體同學(xué)參加的黨建知識講座。根據(jù)安排，學(xué)院黨委就學(xué)生入黨的基本條件、怎樣撰寫入黨申請書與自傳、遞交入黨申請書之后應(yīng)該怎么做、思想?yún)R報(bào)的寫法、入黨的基本程序等向全體同學(xué)進(jìn)行了詳細(xì)的講解，同學(xué)們認(rèn)真聽取并做好筆記。并在了解了相關(guān)程序后，紛紛向組織遞交了入黨申請書。

新生黨員材料的審查工作中，我們始終堅(jiān)持全材料、嚴(yán)程序的原則，對新生黨員的各項(xiàng)材料進(jìn)行審查。對于優(yōu)秀的同學(xué)，積極吸納其進(jìn)入學(xué)生黨建辦公室等學(xué)生部門，為其提供一個(gè)鍛煉的平臺。對于校前符合標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子，我們將堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”原則嚴(yán)格程序積極推其參加學(xué)校黨委組織的黨訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，隨著學(xué)院各項(xiàng)工作的開展，學(xué)院將會圍繞學(xué)院學(xué)科建設(shè)中心工作來開展各項(xiàng)黨建工作，為了對2010級新生黨建工作再教育，學(xué)院將會慢慢推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)程，如愛國電影展播、黨建知識競賽等。力爭讓2010讓新生感覺到學(xué)院對新生的關(guān)心和期望。

面對2009級大二學(xué)生留白云以及2010級新生入學(xué)教育所存在在困難，但是我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。該如何加強(qiáng)與白云黨建工作新成員的聯(lián)系，怎樣鍛煉提升他們自己以及怎樣培養(yǎng)展現(xiàn)新時(shí)期中共黨的風(fēng)采！這將是我們所面臨的挑戰(zhàn)。但我們有信心我們能做得更好，因?yàn)槲覀冇羞@么大的品牌優(yōu)勢、有這么多優(yōu)秀的成員、更有每一位黨員同志的積極參與，我們相信在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，歷史與政治學(xué)院的黨建工作一定可以再創(chuàng)佳績。

我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在很多困難和問題。但是我們將鼓足干勁，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，攻堅(jiān)破難，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨建辦公室各項(xiàng)工作的新局面。

歷史與政治學(xué)院黨建辦

2010年10月8日

第五篇：招新總結(jié)

2012年事管公益服務(wù)部招新總結(jié)

李炯先

招新工作已經(jīng)過了良久，但其中的存在的一些問題，是需要我們認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)與反思的。把招新中存在的問題解決了，才是在哪里跌倒在哪里起來，把過去的錯(cuò)誤作為經(jīng)驗(yàn)，讓以后的工作有參考有對照，避免不必要的錯(cuò)誤再發(fā)生。同時(shí)，把好的東西記得了，以后也可以少走彎路…

從招新的各方面工作來看，我從中得出以下幾個(gè)問題：第一，我們的準(zhǔn)備工作做得不夠充分；第二，對自己所要的人才類型還是不夠明確；第三，骨干之間的交流不夠；第四，對中心的全局利益考慮不多，只是著眼自己的部門；第五，復(fù)試的時(shí)間不夠合理；第六，我自己進(jìn)入角色有點(diǎn)晚。

我想問題大概就是這些。這些問題的存在，導(dǎo)致了許多錯(cuò)誤的出現(xiàn)。因?yàn)槲业臏?zhǔn)備工作做得不好，所以在面試的時(shí)候不知道該問一些什么問題，提出的問題也沒有針對性，所以沒有很明確無為的從面試者的回答中的出自己想要的東西，如，面試者的思維如何，口才如何，應(yīng)變能力如何，責(zé)任心如何，耐心如何…一系列的東西都不能很明確的從中得出。還有就是對自己部門所要的人才類型不夠明確，我們部門是一個(gè)相對比較新的部門，所需要的應(yīng)該是怎么樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在以后的工作中更能發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)的力量。也許，我們骨干之間的交流時(shí)不夠的，導(dǎo)致工作中三個(gè)人的默契不夠，也許，在以后的工作中我們骨干要多一點(diǎn)的交流，溝通。好的人才，其實(shí)每一個(gè)部門都想要留下，而且不愿意放手，但是，這種人之常情的做法卻是錯(cuò)誤的，這是因?yàn)槲覀儧]有把中心的這一個(gè)大的集體放在第一位，其實(shí)，人才應(yīng)該分享到其他的部門去，一個(gè)部門不可能全部都是有想法，而不干活的人。

對于我自己來說，也許我進(jìn)入公益服務(wù)部副部長這個(gè)位置的角色速度不夠快，所以，很多時(shí)候都不懂怎么去安排自己應(yīng)該去做的事情，角色的定位，應(yīng)該明白自己所處的位置，明白自己應(yīng)該做些什么，還有就是要明白自己應(yīng)該需要什么，還要自己應(yīng)該怎么去做好。招新工作只是我以后路上的一小步，以后的成長相信還有很多，同時(shí)，時(shí)刻要提醒自己要對生活有激情，有激情才有心情去做事，才能把事情做得更好…