第一篇：計算機系XX年上半年工作總結

計算機系XX年上半年工作總結

在院黨委的正確領導下，根據(jù)XX年學院工作總的工作要點、指導思想和要求，積極組建職教集團，深化體制機制創(chuàng)新，突出教學工作中心地位，彰顯辦學特色，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高內(nèi)部管理水平，提升人才培養(yǎng)質量，堅持開門辦學、開放辦學和開明辦學，走“內(nèi)涵式”的發(fā)展道路，積極推進精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。結合我系XX年工作質量目標的總體要求，現(xiàn)將學期工作完成情況總結如下：

一、圓滿完成了預定工作目標、認真分解落實XX年度院系兩級工作質量目標。先后召開了黨總支會、黨政聯(lián)系會、系務會、全體黨員會議、全體教師會議、班主任會議、學生干部會議、學生座談會等會議，討論落實院系兩級工作質量目標完成措施，做到分工明確，責任到人。我們將院系兩級工作質量目標分解為7個大項52個細目。并制定出詳細的目標要求，實施措施，責任人。開展積時的完成情況檢查。

2、黨建與精神文明活動

本學期，在院黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以“進入新校區(qū)、展示新風貌、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻”和創(chuàng)建示范性高職院校為總目標。全面提高教育教學質量，扎實有效地推進各項工作。）、深入學習黨的十八大精神，提高創(chuàng)建示范性院校的認識

⑴系黨總支按照學院黨委的學習要求,制定了本系詳細的政治理論學習計劃，認真組織系里科級以上干部積極參與“讀好書、好讀書、讀書好”活動，積極開展多種形式的思想政治教育活動，積極探索理論學習的新方法，采取集中學習與自學相結合的辦法，先后學習了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神；《政府工作報告》、《學院XX年工作要點》等文件，既有效地傳達了黨和國家及學院的有關精神，又切實有效地提高了教職工的思想政治水平。

⑵在學習領會的基礎上，深刻認識、準確把握黨和國家及學院的有關精神實質，堅持以人為本，把科學發(fā)展觀融入實際工作之中，提高黨員干部服務師生的本領和加快發(fā)展的能力，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動計算機系各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

⑶認真抓好黨員及職工的理論學習，做到時間、人員、內(nèi)容三落實，把理論學習與學院中心工作及長遠規(guī)劃結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)和時事政策教育結合起來，堅持理論聯(lián)系實際。

2）、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照學院黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求和安排，結合精神文明建設活動，結合計算機系的實際，與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動相銜接，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

⑴認真組織全體黨員深入學習創(chuàng)先爭優(yōu)的要求、方法、步驟，學習活動方案。

⑵為了規(guī)范日常教育教學工作，提高教育教學質量，結合精神文明創(chuàng)建活動開展了一系列活動如：演講、征文、技能比賽，社會實踐，讀書活動、師德師風、教風學風教育活動，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)活動等。

⑶在充分征求意見的基礎上，總支、支部及每一名黨員找問題、找差距對上級組織和系里的全體師生主要就提高教育管理水平、提高教學質量作出了自己的承諾。

⑷按照學院黨委踐行承諾階段工作實施意見的要求，系里認真組織黨員學習踐諾環(huán)節(jié)的要求和安排，充分的動員和宣傳，并結合工作實際、結合精神文明建設活動積極穩(wěn)妥的推進踐諾階段的工作。

3）、加強黨組織和干部隊伍建設，提高工作的實效性。

⑴發(fā)揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。教師黨員模范地履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，熱心教育，為人師表，師德高尚。學生黨員樹立遠大的理想和目標，勤學慎思，文明守紀，勇于實踐創(chuàng)新，爭做三好學生。

⑵加大黨員學習培訓的力度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期選派積極分子、團員上黨校，增強了黨團活動的系列化與實效性。

⑶鼓勵和支持黨支部搞好自身建設，結合黨員思想實際和工作實際，積極開展“創(chuàng)建學習型黨支部”活動。

⑷嚴格按照學院黨委的要求，認真做好組織發(fā)展工作。解放思想，加大培養(yǎng)教育和發(fā)展的力度，做好重點培養(yǎng)對象計劃，配合業(yè)余黨校做好積極分子的培訓工作，提高學生對黨的認識，及時做好預備黨員的考察、教育、轉正工作。本學期預備黨員轉為正式黨員16名，吸收發(fā)展預備黨員47名，培養(yǎng)重點培養(yǎng)對象79名。

⑸認真貫徹《黨風廉政建設責任制實施細則》，加強廉潔自律修養(yǎng)。嚴格按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例的要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，同黨中央保持高度一致，廉潔奉公，艱苦奮斗，自覺約束自己言行，樹立良好形象。

4）、加強思想政治教育和精神文明建設

⑴大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范。為了更好地貫徹落實《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院精神文明建設活動安排意見》的通知精神，根據(jù)本系的實際制定詳實的精神文明創(chuàng)建活動方案，通過系領導班子會議、精神文明建設領導小組會議、班主任輔導員會議、學生干部會議、學生代表大會進行充分的宣傳動員，開展了豐富多彩扎實有效的活動，先后開展了“祖國需要我”演講比賽，開展了“精英杯”辯論賽、舉辦文體周活動、“技能拓展杯”技能大賽，組織參加了“立師德鑄師魂練師功樹師表”師德師風演講比賽，召開綜合治理工作部署會議，通過一系列活動目的是全面提高教育教學質量、提高師生文明素質和文明程度，為學院改革、建設和發(fā)展提供有力的思想政治保證和精神動力。

⑵加強理想信念教育，形勢政策教育，加強對社會熱點、難點問題的引導，強化對涉及師生切身利益的有關政策的宣傳，采取積極措施，使廣大師生加深對黨和國家政策的理解。增強為廣大師生服務的意識，深入教研室、教室、學生公寓，充分聽取師生的意見和建議，解決實際問題，深入課堂，掌握教學情況，幫助教師提高教學水平和教學質量。

⑶認真做好“兩優(yōu)一先”“三個文明”的評比工作，鞏固和擴大幾年來校園精神文明建設、職業(yè)道德教育的成果，推動校園精神文明建設。

⑷做好個別生活特別困難學生的思想教育，關注有心理障礙學生的思想轉化及教育工作，開展一些心理咨詢活動。

⑸做好班主任隊伍建設。通過學習和交流等形式，提高班主任、輔導員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。要求班主任以正己、敬業(yè)、愛生、奉獻為標準，做學生的表率，保持自身良好的人格形象。

⑹充分發(fā)揮共青團組織作為黨的助手和后備軍的作用。深化思想教育和基礎文明教育，促進大學生綜合素質不斷提高。積極組織好團員青年參加志愿者服務活動和社會實踐活動，加大力度，拓寬第二課堂陣地。

3、招生就業(yè)工作

⑴、本年度我系計劃招生XXX人，計算機應用技術90人，計算機網(wǎng)絡技術45人，計算機多媒體技術45人，計算機信息管理45人，動漫設計與制作70人，計算機移動通信XX人。

⑵畢業(yè)生。本學期有10個畢業(yè)班，共計385名畢業(yè)生。有關學生畢業(yè)手續(xù)已準備就緒。結合實習情況，對畢業(yè)班學生進行質量分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，調整下學期教學計劃，保證畢業(yè)生質量。目前收集畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書234份（XX.77％）。在7月10日應達95%。

⑶就業(yè)指導與推薦。本學期發(fā)布就業(yè)信息10次，為學生聯(lián)系就業(yè)單位共計10個，（XX網(wǎng)絡公司、內(nèi)蒙古華語國際有限公司、索尼公司內(nèi)蒙古分公司售后服務、鄂爾多斯移動分公司等），推薦就業(yè)60多人次。積極組織學生參加學院組織的人才交流會3次。另就西部志愿者、三支一撫、征兵活動積極參與。作為典型發(fā)言部門參與了學院的招生與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會。

⑷實習基地。本學期建立學生實習實踐基地5處。

⑸創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育。各積極組織學生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新活，并由專人杜XX老師負責。已與國中移動呼和浩特分公司共建測試實驗室并開展相關工作。

4、學生日常管理工作

⑴班主任、輔導員工作。為了進一步完善輔導員、班主任考核制度，加強其工作的責任心，強調了他們對學生的日常管理和思想教育工作?？己宿k法越來越細、規(guī)范和科學。通過量化考核，各項工作落實到位；下班級、下宿舍了解、關心和指導班級學生的生活、學習和工作的情況多了；幫助學生解決實際困難、排除心理障礙見效了。召開了系第二屆輔導員、班主任經(jīng)驗研討會，同時舉行了班主任“綜合治理”責任狀簽字儀式。各班級召開了“學雷鋒樹新風”主題班會，并且主題突出，落實在行動中，有總結，較為突出的班級有：10級應用二班。

⑵學生組織。建立、健全學生骨干隊伍，盡快調整、充實系學生分會和團總支，通過自薦、推薦、競聘等形式，選拔出一批品學兼優(yōu)、能力較強的學生骨干，發(fā)揮他們的示范效應；加強學生的“自我教育、自我管理、自我服務”意識，讓學生養(yǎng)成良好的學習風氣。制定了系學生會、系團總支及班主任、班委會、團支部的工作計劃?！岸?yōu)一先”工作按時完成，共評出優(yōu)秀團員28名，優(yōu)秀團干部15名，先進團支部二個。積極發(fā)揮學生黨團組織的作用。在學院組織的種捐助撫活動中，學生黨員干部積極發(fā)揮帶頭作用。學生組織也創(chuàng)建了自己的社團（890動漫社團、環(huán)保社團），開展豐富多彩的活動。推薦全區(qū)“三好學生”13名，“優(yōu)秀學生干部”13名，“優(yōu)秀畢業(yè)生”20名（其中優(yōu)秀畢業(yè)生也將成為學院優(yōu)秀畢業(yè)生）。推行學生會干部值班制度。

⑶學生激勵與資助。我系在學生測評工作操作上本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照《學院學生獎學金評定的實施細則》和學院先進個人評定細則的要求，積極、認真的做好每一項指標的審核工作，確保各班級學生獎學金和榮譽的份額。本年度學生綜合測評是在各班的班主任帶領下，組織本班測評小組進行核算，并在全班進行公試的基礎上，上報系進行審核，對個別有反映的學生進行了解確認，上報學院。最終達標率為07級80.1%，08級為76%，09級77%。推薦我系專升本名單共計8名，最終錄取4名。

文明班級的評定依賴于對班級日常的管理、要求和考核。在一年的工作中，涌現(xiàn)出了一批先進個人和先進集體。

評出學期獎學金獲得者共計404名，其中一等獎60名，二等獎115名，三等獎229名。

經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫已建立，各類獎助學金的評定按時發(fā)放。

本學期我系有12名同學在學院不同崗位參加勤工助學。完成了學院學生臨時困難補貼工作，每人160元，共計有345人受到補貼。

⑷心理健康教育。根據(jù)《學院學生心理健康工作實施方案》結合我系咨詢中心的各項內(nèi)容，面向本系廣大學生開展各項心理咨詢工作，本學期工作重點主要在上學期基礎上，繼續(xù)進行，同時對學生咨詢中心的各項制度進行完善。參加了學院舉辦的“心理健康教育”培訓班，有各班心理委員、心理信息員、年級心理工作聯(lián)絡員共計97人。參加了學院“心理健康教育”5.25活動啟動儀式，各班召開了“心理健康教育”形式多樣，內(nèi)容多樣的主題班會，材料齊全，主題突出，較好的班級有：09級應用一班、09級網(wǎng)絡一班、09級網(wǎng)絡二班、10級動漫二班。經(jīng)學院學工處審核批準，我系被評為“心理健康教育”先進工作者1人，先進心理咨詢師2人，先進班級二等獎1個。

⑸學費清繳。高度重視學生學費清繳工作。曾先后召開多次會議，部置安排工作，班級繳費率正在統(tǒng)計。其間班主任和輔導員做了大量艱苦工作。

⑹校園文化活動。舉辦了系第一屆田徑運動會，運動員共計408人。參加了學院第八屆田徑運動會，我系共有48名運動員參加了所有的26個項目，獲得團體第五名。

舉辦了系發(fā)揚“五四”精神，慶祝建黨90周年紅歌大賽，最終獲得一等獎2個，二等獎3個，三等獎4個。舉辦了系第一屆“校園之星”主持人大賽。

參加學院“光輝的旗幟”征文比賽，共收集稿件78份，向學院推薦三篇，最終獲得三等獎一名。參加學院“光輝的旗幟”演講比賽，獲得三等獎二名。參加學院“感恩”演講比賽，獲得二等獎一名，三等獎一名。參加學院輔導員、班主任技能大賽獲得團體一等獎。

召開了“誠信、感恩、自強、敬業(yè)”主題班會，較為突出的班級是：10級網(wǎng)絡班、09級應用二班、10級動漫一班、10級動漫二班、10級多媒體班。

1、繼續(xù)抓好“ww”工作，加強值班管理工作。

召開在校生“暑期社會實踐”暨“考風考紀”動員大會。

協(xié)助我系教務科舉辦了第五屆“技能拓展杯”技能大賽。

⑺平安校園。學期初與學院簽訂了安全目標責任書。結合我系實際情況由系領導與各班班主任簽訂了安全目標責任書。

3月24日，邀請內(nèi)蒙古少管所大隊長和教育科科長為全系在校生做了目前青少年犯罪特點與案例分析報告。

結合自治區(qū)“ww”工作，召開了二次主題班會。

對問題學生進行了專門的教育和處理工作。

認真組織學生參加學院的應急預案演練活動。

5、教學與科研工作

⑴師資隊伍建設。本學期我系新進教師2名。培養(yǎng)雙師素質教師2名。招聘兼職教師2名。組織青年教師進修學習4名。多人外出參加學術會議。報臨時進人計劃（工作人員和輔導員共計劃2名）。學院并沒有批復，現(xiàn)由教學和學生管理崗位的工作人員無償額外承擔。

⑵實施“六項計劃”：一是“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃”，提高專業(yè)建設水平；二是“教學名師培養(yǎng)計劃”，提高教師社會影響力；三是“雙師素質教師培養(yǎng)計劃”，提高教師實踐教學能力；四是“兼職教師隊伍建設計劃”，提高學生職業(yè)能力；五是“青年教師培養(yǎng)計劃”，提高理論和實踐教學水平；六是“專業(yè)教師團隊培養(yǎng)計劃”，提高產(chǎn)學研水平。本計劃在進一步落實之中。

⑶課程建設。本系開設課程全部使用現(xiàn)代化教學手段、現(xiàn)代化信息技術進行模擬教學。推行情景教學、項目教學法。本學期有《商業(yè)網(wǎng)站設計與管理》等10門課程推行課程標準，其他的專業(yè)技術核心課的課程標準在進一步完善中。引進社會公信度較高的職業(yè)資格認證考試cIw，實行課程的教考分離，提高學生獲取“雙證書”的比率。課程實行在線考試，考試成績作為課程結課成績。成績合格者，可以獲得該職業(yè)資格證書；不及格者仍用在線考試系統(tǒng)補考，作到教考分離。配合教務處積極推進無紙化考試，實行全部課程的教考分離。專業(yè)基礎課以專任教師講授為主。實踐課程擴大兼職教師講授的比例為3:1。選用優(yōu)秀新版教材不少于三分之一。與行業(yè)、企業(yè)合作開發(fā)實訓教材2部。編寫校本教材占教材總數(shù)的95%以上。

⑷實踐教學。鞏固和完善工學交替、頂崗實習培養(yǎng)模式。我系08級各專業(yè)專業(yè)共64名同學在XX、鄂爾多斯移動等7個單位頂崗實習。并在公司完成自己的畢業(yè)設計，期間有關系領導、班主任黃青老師積極與同學和公司聯(lián)系參與管理，取得了良好效果。

實踐課時占總教學時的2/3以上。

建立健全教學信息反饋機制。每月如開一次學習委員會，處理有關教學問題。

發(fā)揮新校區(qū)實訓基地和實驗實訓室作用。本學期使用實驗（訓）室11間，占實驗（訓）室總數(shù)的78.57%。其中，1間實驗室因設備未到（中央集采設備），1間辦公自動化實驗室因配套的計算機沒有到位，1間實驗室本學期沒有開設課程。

畢業(yè)生獲取“雙證書”的初步統(tǒng)計比率達80%以上。

舉辦了09、10級計算機多媒體技術專業(yè)和動漫設計與制作專業(yè)4個教學班的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、攝影課程作品展。

組織畢業(yè)生完成畢業(yè)設計并進行答辯。共有285人參加畢業(yè)答辯，其中115人通過答辯。其余在7月10日返校之后進行補答。

增加校企合作實習基地6個。

推行課程標準（核心專業(yè)課）。第16周全系6個專業(yè)15門課程進行了課程設計，4門課程進行了專業(yè)實訓。

⑸教學管理。按照常規(guī)組織了學期教學進度編寫、教材選用、備課、課堂講授、課程考核等教學環(huán)節(jié)；本學期選用新版優(yōu)秀教材超過三分之一。

修訂了實驗、實習和實訓、課程設計、畢業(yè)設計（論文）等實踐環(huán)節(jié)質量標準。按照職教集團XX年工作計劃，我系修訂了六個專業(yè)人才培養(yǎng)方案，編寫了三門課程的實習實訓教材提綱。

教學文件抽查和定期檢查。包括期初和期中兩個階段，內(nèi)容涉及47位（其中外聘教師16位）教師承擔了38門課程共613課時。并對所有老師的教案、教學進度、教師教學基本情況、學生作業(yè)/實訓（實驗）報告以及學生勤績情況等所有日常教學文件。此項任務以教研室為單位組織進行，教學秘書核實上報。

教研室工作計劃及其執(zhí)行情況檢查

學期初上報計劃給教學秘書，系主要教學負責人核準；不定期檢查計劃執(zhí)行情況，并力促整改。

課堂教學巡視。定期安排輔導員、教學秘書分別到有關教學場所進行課堂巡視，主要檢查學生課堂出勤、課室衛(wèi)生、教師授課等情況，做好記錄，對存在的問題及時反饋給任課教師，并能得到很好解決。本學期聽課目前累計為36人次。

規(guī)范、完善教學管理制度。加強學生學風和考風的轉變。6月中旬召開了全系教師參加的教風建設會議，會上組織教師學習了《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教高[XX]16號）、《關于加強教風建設，穩(wěn)定教學秩序的若干規(guī)定》、《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院關于嚴格考風考紀，加強考試管理的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院考場規(guī)則》、《關于實施班級日志進一步規(guī)范班級課堂出勤管理的規(guī)定》、《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學院事故責任追究制度》等規(guī)章制度。提高思想認識，增強教師“教書育人”的使命感和責任感，使每位教師都能按照教學工作規(guī)范的要求把教學各個環(huán)節(jié)做好、做細、做實。

堅持系領導聽課制度，本學期領導聽課不少于4次。

組織教學觀摩課。上半年，我系各教研室認真組織，教師積極參與，集體觀摩《LINUX》和《AccESS數(shù)據(jù)庫》。

3月份我系申報了“影視動畫視聽語言”和“中國民間音樂欣賞”兩門學院公共藝術課，占申報總數(shù)的25%。

⑹標志性教學成果建設。教學改革是提高教學質量的重要手段，是培育高質量標志性教學成果的基礎。本學期我系有一項自治區(qū)高等教育科學研究“十一五”規(guī)劃課題（高等職業(yè)教育計算機課程教學內(nèi)容體系改革與實踐研究）結題。另申報自治區(qū)精品課程一門，院級精品課程一門，院級骨干示范專業(yè)一個，院級教學團隊一個。

⑺實驗室建設。本學期機房缺少，仍是圍繞我們的一個難題。開學初，重新修訂、完善了管理制度，加強維護，及時檢修，保證計算機教學的使用?，F(xiàn)按計劃已完成11個實驗室的建設工作。

⑻完成學院數(shù)據(jù)平臺采集任務。

⑼積極開展教研活動以，完善教學環(huán)節(jié)質量標準和規(guī)范化建設。組織各種教研活動5次，并進行了教師評學、學生評教。

⑽專業(yè)教學活動。為了使我系學生的創(chuàng)新及動手能力得到進一步的提高，6月上旬舉辦了我系第五屆就業(yè)技能競賽，有216人參加。

5月中旬分別參加了內(nèi)蒙古計算機學會組織的大學生程序設計大賽和自治區(qū)計算機類高職高專委員會組織的計算機網(wǎng)絡組建與安全維護大賽。獲取了組織獎和紀念獎。另組隊代表自治區(qū)參加全國三網(wǎng)融合的技能大賽。

6、職工活動、勞動紀律、工作作風

⑴以人為本，注重實效，增強系凝聚力。關心教職工生活，系領導經(jīng)常找他們談心了解情況。積極開展教職工文體活動，本學期組織系運動會。全員ww工作?！皭坌囊蝗站琛钡木杩罨顒??？赐　⒃?、育共計4人次。

⑵健全規(guī)章制度，狠抓常規(guī)管理。建立了黨政聯(lián)席會議制度、系行政辦公會議制度、考勤制度，定期召開系行政辦公會、黨總支委員會議、黨支部會議、黨員大會、學生干部例會及兩節(jié)課后的主要學生干部碰頭會，認真組織好政治學習和業(yè)務學習。以整動勞動紀律、工作作風改變教風和學風。并召開了科級以上干部改變管理作風的專題會議。

⑶一月開展一次專項工作紀律檢查工作，嚴格考勤和請銷假手續(xù)。

7、系網(wǎng)站建設

網(wǎng)站是系部的門面，由系黨總支負責，辦公室具體組織實施，本學期為學院宣傳部選送各種新聞文字及圖片16件。

二、積極推進專項工作、專任教師非課堂教學任務執(zhí)行情況。就此專項工作我系于4月1日召開了專題會議，針對每項工作進行了詳細的細目設定。本學期我系專任教師20人，按照教務處有關規(guī)定全部承擔了非課堂教學工作任務，計700課時。現(xiàn)有約1/3的非課堂教學課時得到了落實。

2、商貿(mào)集團工作。積極響應院導的號召組建商貿(mào)集團。成立了集團建設領導小組，推薦了12個成員單位，5個理事單位。并規(guī)定系中級以上職稱教師，必須每人聯(lián)系一個合作企業(yè)，并作為非教學工作任務的一部分，開展招生、就業(yè)、教學、科研、創(chuàng)業(yè)實質性工作。

到目前為止，我們已與鄂爾多斯移動公司、XX公司、內(nèi)蒙古奇諾動漫公司、中興通訊公司就教學、科研、學生實習與就業(yè)進行了實質性合作。呼和浩特移動公司就我系移動通信專業(yè)合作項目正在洽談中。5月中旬在1號階梯教室組織了由我系承辦的商貿(mào)大講堂之一的“數(shù)據(jù)挖掘技術及其應用”講座。另向集團成員積極推薦就業(yè)學生。

3、校企合作全日制中專生培養(yǎng)工作。我系積極響應院領導的校企聯(lián)合培養(yǎng)中專生號召，不辭勞苦，犧牲了節(jié)假日，先后深入10個縣市的27家企業(yè)洽談辦學，現(xiàn)已注冊完成計算機應用技術、計算機網(wǎng)絡技術2個專業(yè)82個班共計4258人的中專生招生計劃。為學院增加收入的同時，也提高了學院的辦學聲譽。目前教學運行狀況良好，為今后校企深入合作奠定了基礎。XX年我系中職招生計劃正擬定，我們將一如既往做好本項工作。

4、ISo9000質量認證工作。

做好ISo9000工作的實施和修訂工作。具體細化為5個指標均在上學期完成任務。外審中也取得了好的成績。全面落實ISo9000質量文件XX版。實行系一把手工程。

本學期我系在各方面都取得了一定的成績，當然也存在著不足：

教學、學生管理研究活動開展較少；

學院規(guī)章制度的學習與貫徹的力度不夠；

我們堅信在院黨委的領導下，在我系全體師生的共同努力下，一定能克服困難和缺點；定能取得更加輝煌的成績。

計算機系

XX年6月16日

第二篇：計算機系工作總結

計算機系工作總結

在過去的半學期，我們計算機系分會嚴格按照學院領導的要求和指示，配合學校、學院及學生會其他部門的工作，舉辦大學生心理健康講座，協(xié)辦學院運動會及主題團日活動等。系體育部主要承辦羽毛球賽、拔河比賽、隊列方陣訓練；系學習部承辦詩歌朗誦比賽及黨團知識競賽，系生活部主要進行宿舍評比、配合學習部舉辦建團90周年黨團知識競賽，配合校會進行食堂衛(wèi)生檢查等。

通過長時間的鍛煉，系分會的成員收獲也是相當可觀，不管是組織協(xié)調能力，還是語言交際能力都有顯著提高；對于編寫策劃書、組織人員協(xié)調調動等方面也積累了一定的經(jīng)驗，尤其對于團隊協(xié)作的重要性有了更充分全面的認識，對于自身的認知達到了新的高度。對于系內(nèi)日常的瑣碎工作，所有成員都能夠很好的完成，分配的任務也做得很不錯，各位部長在實踐中鍛煉自己的同時也充分利用機會培養(yǎng)干事，使得大家在工作當中也獲得了很多經(jīng)驗；最重要的是系內(nèi)成員的關系一直都很和諧，從大一到大三，大家都能夠很好的相處，工作時大家相互配合，生活中互相幫助，讓大家能夠感受到“家”的溫暖。

但是，長時間的工作當中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，比如

1、積極性問題，剛開學的時候由于一切都充滿了新鮮感，所有成員的積極性普遍比較高，但是隨著時間的推移和工作量的加大，很多成員的積極性急劇下降，甚至出現(xiàn)主動辭退的現(xiàn)象。

2、組織紀律問題，某些成員不能很好的約束自己，總是出現(xiàn)一些低級錯誤，比如開會時心不在焉甚至竊竊私語，不是很好的聽取會議精神，對于學生會值班也不夠重視。

3、思想問題，有些成員總是被動接受上級的指示，然后機械化完成，不夠主動，不能全面的思考問題，導致自己的工作很被動，這一點在以后的工作中需格外注意加強。

另外，系和各年級的關系也比較緊張，有些班級同學積極性相當差，導致班長和系內(nèi)的工作難以順利開展，雖然經(jīng)過多次談話和向上級反映使得此情況得到了緩解，但仍然難以完全解決。以后系和班級也會加強聯(lián)系，努力做到工作的保質保量。

以上是我們計算機系本學期的簡要工作情況，歷經(jīng)了許許多多的風雨，也走過了很多的坎坷曲折，但我們一路走來從未放棄。祝愿大家在以后的工作中能夠做的越來越好，最后，衷心的祝愿我們電子與信息學院團委、學生會的明天更加美好！

計算機系學生會2012.4.22

第三篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理?？茖W合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業(yè)務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監(jiān)控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理?！岸愘M并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養(yǎng)一支作風優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強業(yè)務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業(yè)務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務學習缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網(wǎng)絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學業(yè)務、鉆業(yè)務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破?，F(xiàn)將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經(jīng)濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關系、預防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現(xiàn)狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業(yè)務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第五篇：2012年年工作總結

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領導的正確領導和工會同事的幫助和支持下，本人認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、努力學習，不斷提高自身素質

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業(yè)務知識學習，認真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執(zhí)行，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步提高。

一、以認真務實的態(tài)度對待工作

今年我主要負責辦公室、統(tǒng)計、出納、公益性崗位人員管理及業(yè)務考核工作，照全年工作任務目標，本人能以求真務實的態(tài)度，擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，嚴格按照領導的要求認真開展工作，團結同志，密切配合，同時，加強與各基層工會的溝通協(xié)調。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領導的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進一步強化基層工會組織建設，本人分擔了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協(xié)商、廠務公開等指標，不定期深入基層督促、指導工作，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成地區(qū)下達的80家非公有制企業(yè)考核指標；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業(yè)工資集體協(xié)商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩(wěn)定調研報告并及時上報地區(qū)

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓班的籌備工作；

三、負責公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業(yè)務知識的學習,從而進一步提升他們的業(yè)務能力和綜合素質。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經(jīng)常交流，及時解決問題，充分調動他們的工作積極性。

6、勞模調查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業(yè)務能力還需進一步加強。在今后的工作中我將繼續(xù)加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質；發(fā)揚成績、彌補不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務。