第一篇：黨校教師培訓(xùn)部制度

教師培訓(xùn)部工作職責(zé)

一、制定全縣中小學(xué)教師（幼兒教師）的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次。

二、組織、管理中小學(xué)、幼兒園教師的培訓(xùn)工作，總結(jié)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)資料的整理歸檔。

三、組織、管理全縣教師繼續(xù)教育公共課的培訓(xùn)、考試、閱卷和歸檔工作。

四、組織本科室教師學(xué)習(xí)教育理論，端正教育思想，并根據(jù)各類(lèi)培訓(xùn)教材，結(jié)合學(xué)員實(shí)際，定出各類(lèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

五、做好培訓(xùn)工作的檢查，注重信息的收集與反饋，在教學(xué)基本環(huán)節(jié)的檢查中，注重檢查培訓(xùn)效果，并做好各階段培訓(xùn)工作總結(jié)。

六、通過(guò)聽(tīng)課、檢查作業(yè)、考試、召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)等各種渠道，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等情況，不斷總結(jié)教與學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

七、建立健全規(guī)范的學(xué)員學(xué)籍管理檔案、考勤記錄、成績(jī)考核登記、獎(jiǎng)懲檔案等。

八、按時(shí)完成學(xué)期或?qū)W年的不同階段的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

教師培訓(xùn)部班主任職責(zé)

一、嚴(yán)格要求自己，在思想上、作風(fēng)上做學(xué)員的表率。認(rèn)真做好學(xué)員的思想政治工作。

二、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班級(jí)工作，制定班級(jí)計(jì)劃，寫(xiě)好工作總結(jié)。

三、做好組織管理工作，認(rèn)真記錄學(xué)員的出勤情況，按時(shí)點(diǎn)名，檢查到課和課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。

四、配合學(xué)校、主觀科室為學(xué)員營(yíng)造良好的生活、學(xué)習(xí)氛圍。關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助學(xué)員，為學(xué)員排憂解難。

五、不得制定土政策，亂收費(fèi)、亂罰款，出現(xiàn)問(wèn)題，自負(fù)責(zé)任。

六、搞好培訓(xùn)班級(jí)、宿舍的衛(wèi)生工作和公物管理工作。

七、搞好學(xué)員安全教育工作，樹(shù)立安全意識(shí)，杜絕一切事故的發(fā)生。

八、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，講究管理方法，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，注重管理效果。

教師培訓(xùn)部學(xué)員考勤制度

一、各培訓(xùn)班由班主任負(fù)責(zé)管理班級(jí)事務(wù)，建立考勤制度，設(shè)置考勤表；建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

二、學(xué)員必須按要求參加各類(lèi)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，尊重教師，服從管理，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退和不曠課。

三、考勤工作以班為單位，在任課教師協(xié)助下，由班主任負(fù)責(zé)，每堂課均應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員考勤登記表和班務(wù)日志，并計(jì)算出到課率。

四、學(xué)員的到課考勤方法可視學(xué)員人數(shù)多少，分別采用點(diǎn)名，固定座位，簽到或聽(tīng)課卡蓋章等不同方法進(jìn)行。

五、學(xué)員因公、因病不能聽(tīng)課者，必須由其單位或醫(yī)療單位出具證明，事先向班主任請(qǐng)假，凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律視為曠課。

六、學(xué)員在聽(tīng)課時(shí)不得中途擅自離開(kāi)教室，不準(zhǔn)會(huì)客或處理工作等與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，保持課堂清潔衛(wèi)生。

七、學(xué)員請(qǐng)假超出規(guī)定課時(shí)，不得參加正常考試，只能補(bǔ)考。曠課超出規(guī)定課時(shí)，取消本門(mén)課的考試資格，隨下期培訓(xùn)班培訓(xùn)和補(bǔ)考。

八、班主任在考勤時(shí)要嚴(yán)格認(rèn)真，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，必須嚴(yán)肅處理。

第二篇：督查培訓(xùn)部制度

督查培訓(xùn)部制度

一．目的

為加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、考核、投訴接待處理、對(duì)外宣傳等各項(xiàng)制度、措施、職責(zé)的具體落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、正規(guī)化管理，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正常秩序，全面提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、保障員工優(yōu)質(zhì)、高效、勤奮、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，建立健全質(zhì)量管理體系，提升現(xiàn)代化企管理水平，特制定本制度： 二．督察培訓(xùn)部的組織體制

（一）督查培訓(xùn)部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)督培訓(xùn)部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)查督辦公司各部門(mén)、各崗位的各項(xiàng)工作；

（二）負(fù)責(zé)全公司的督察、培訓(xùn)系統(tǒng)，并以書(shū)面形式做好對(duì)真實(shí)情況和建議的收集、整理和反饋；

（三）除總經(jīng)理之外，都必須無(wú)條件自覺(jué)接受督察培訓(xùn)部的監(jiān)督和培訓(xùn)，應(yīng)積極支持和配合督察培訓(xùn)部的工作；

（四）任何人不得阻撓督察培訓(xùn)部的明察、暗訪工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)故意設(shè)防、故意阻撓的將給予降級(jí)、降職和降薪處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理；

（五）督察培訓(xùn)部必須具備公平、公正、綜合素質(zhì)較高的人員組成。

三、督察培訓(xùn)部工作職責(zé)及范圍

（一）督促檢查公司各項(xiàng)制度措施的具體落實(shí)情況；

（二）督促檢查公司著裝、儀容儀表、行為規(guī)范情況；

（三）督促檢查公司上下班作息制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度的具體執(zhí)行情況；

（四）督促檢查公司報(bào)修、制止違規(guī)裝修、小區(qū)清潔衛(wèi)生以及辦公室節(jié)能情況；

（五）督促檢查公司秩序維護(hù)員值班記錄、外來(lái)人員登記、夜間巡查記錄以及禮儀禮節(jié)情況；

（六）督促檢查公司材料采購(gòu)、進(jìn)出庫(kù)登記以及使用情況；

（七）督促檢查公司各種收費(fèi)、資金使用情況；

（八）督促檢查公司安全防范及落實(shí)情況；

（九）負(fù)責(zé)公司新員工及在職員工培訓(xùn)考核；

（十）負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系；制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系論證。

（十一）負(fù)責(zé)公司服務(wù)質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理并督促其整改；

（十二）負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查、評(píng)價(jià)及監(jiān)督和公司對(duì)外宣傳工作；

（十三）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。四．督察培訓(xùn)的工作方法及內(nèi)容

（一）可采用電話詢問(wèn)、聽(tīng)匯報(bào)、看資料、座談會(huì)、員工個(gè)別訪談、征求意見(jiàn)、現(xiàn)場(chǎng)查看、頂崗作業(yè)等形式，對(duì)公司員工的日常工作做出實(shí)事求是的評(píng)估；

（二）督查培訓(xùn)部根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn)、公司發(fā)展的中心工作和督察培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)有計(jì)劃地統(tǒng)籌安排、布置專(zhuān)題工作，提供各項(xiàng)工作保障，充分發(fā)揮監(jiān)督、培訓(xùn)職能，做好檢查、跟蹤、反饋工作；

（三）督察培訓(xùn)部要認(rèn)真做好每次巡視督察和培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作；

（四）在督察培訓(xùn)工作過(guò)程中，加強(qiáng)溝通避免沖突，目的在于提高公司人員整體綜合素質(zhì)和對(duì)外形象；

（五）督察培訓(xùn)部有權(quán)對(duì)督察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查和分析，做好記錄，并要求當(dāng)事人進(jìn)行整改、及時(shí)糾正，做到防微杜漸，避免事故的發(fā)生，當(dāng)事人不得以種種理由回避、阻撓督察培訓(xùn)部的工作，如有異議，可事后向總經(jīng)理提出申訴；

（六）做好對(duì)物資使用的計(jì)量的督察，尤其對(duì)材料、工程質(zhì)量、進(jìn)度，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；

（七）督察培訓(xùn)部工作要注意效率，對(duì)公司重大突發(fā)事件要及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理；

（八）督察培訓(xùn)部必須把反映的意見(jiàn)或建議進(jìn)行匯總、分類(lèi)、整理存檔；

（九）督察培訓(xùn)部應(yīng)將有關(guān)部門(mén)的答復(fù)或整改措施，及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

（十）督察培訓(xùn)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)和財(cái)務(wù)機(jī)密，違反者一經(jīng)查實(shí)，按公司保密制度規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、督察培訓(xùn)部管理要求

（一）工作要求

1、督察培訓(xùn)部工作要貫徹公司管理理念和企業(yè)文化，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提高為根本目標(biāo)，要把督察培訓(xùn)工作寓于日常的管理活動(dòng)中，隨時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通并為他們的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)好，寓監(jiān)督培訓(xùn)于服務(wù)中；

2、督察培訓(xùn)部應(yīng)站在公司全局高度看待、分析問(wèn)題，對(duì)日常監(jiān)控、培訓(xùn)所取的資料、證據(jù)、數(shù)據(jù)等要做到高度保密并進(jìn)行綜合提煉，系統(tǒng)分析；

3、督察培訓(xùn)部一方面對(duì)督察、培訓(xùn)結(jié)果采用內(nèi)部傳達(dá)等形式公開(kāi)，另一方面對(duì)未定性的問(wèn)題和舉報(bào)人員保守秘密；

4、督察培訓(xùn)部在日常工作中，收集的信息要準(zhǔn)確及時(shí)，客觀公正，不但要報(bào)喜，更要報(bào)憂；培訓(xùn)工作既要全面，又要突出重點(diǎn)；

5、督察培訓(xùn)部平時(shí)應(yīng)做好自查工作，自查內(nèi)容包括：本部門(mén)各崗位員工的職責(zé)落實(shí)情況、員工工 作的進(jìn)度和完成質(zhì)量情況、安全生產(chǎn)情況、公司各項(xiàng)制度落實(shí)情況等；

6、督察培訓(xùn)部在履行職責(zé)的過(guò)程中，若遭到打擊報(bào)復(fù)、誣陷，應(yīng)對(duì)打擊報(bào)復(fù)當(dāng)事人予以降級(jí)、降職、降薪和辭退的處理；

7、督察培訓(xùn)部成員不得以自己的特殊身份參與商業(yè)活動(dòng)，督察培訓(xùn)部應(yīng)將本部門(mén)工作開(kāi)展情況每月呈報(bào)總經(jīng)理一次；

（二）督察培訓(xùn)部素質(zhì)要求

1、具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；

2、具有比較豐富的企業(yè)管理能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)程序，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

3、作風(fēng)正派，辦事公道，反映問(wèn)題客觀、公正，勇于抵制各種歪風(fēng)邪氣，敢于同破壞公司經(jīng)營(yíng)管理制度的行為作斗爭(zhēng)，忠誠(chéng)于公司的事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、具有較強(qiáng)口頭和文字表達(dá)能力，能迅速、準(zhǔn)確地完成總經(jīng)理賦予的工作任務(wù)，有較寬廣的胸懷，能虛心聽(tīng)取各方面的不同意見(jiàn)，遇事沉著穩(wěn)重，講究工作方法和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，嚴(yán)格遵守公司商業(yè)機(jī)密。

六、獎(jiǎng) 懲

（一）在組織督察和培訓(xùn)中，為公司可持續(xù)發(fā)展和員工整體素質(zhì)的提高作出了重大貢獻(xiàn)，公司給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）凡在監(jiān)督檢查工作中，為了給公司挽回重大損失或因維護(hù)公司利益，而遭受委屈，仍能任勞任怨的工作，忠誠(chéng)于公司事業(yè)的員工，公司將給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）監(jiān)督檢查結(jié)果，將作為各部門(mén)員工工作目標(biāo)考核，發(fā)放獎(jiǎng)金依據(jù)之一；

（四）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的，濫用督察權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、謀取私利，違反公司規(guī)定的，公司將予以降級(jí)、降職、降薪處理、情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退；

（五）對(duì)檢查出的問(wèn)題不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或故意拖延整改時(shí)間、整改敷衍和拒不整改的，無(wú)故不參加培訓(xùn)的，督察培訓(xùn)部將處理意見(jiàn)上報(bào)總經(jīng)理審批。

七、附 則

本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

督察培訓(xùn)部

二〇一三年四月十六日

第三篇：環(huán)?？傟?duì)培訓(xùn)部制度

環(huán)保總隊(duì)培訓(xùn)部自成立以來(lái)，在新老志愿者的共同努力下，“招新培訓(xùn)”和“綠色沙龍”都在定期較好的開(kāi)展，為了加強(qiáng)培訓(xùn)部?jī)?nèi)部建設(shè)及溝通交流，促進(jìn)培訓(xùn)部更好地與總隊(duì)其他各個(gè)部門(mén)進(jìn)行分工合作，現(xiàn)制定以下制度簡(jiǎn)章：

本制度依據(jù)：廣州青年志愿者協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)章及環(huán)?？傟?duì)相關(guān)管理制度.本制度范圍：本制度僅適用于總隊(duì)培訓(xùn)部所有志愿者成員（包括將來(lái)加入培訓(xùn)部的新成員）.本制度內(nèi)容：

3-1.培訓(xùn)部人員結(jié)構(gòu):1名部長(zhǎng)(現(xiàn)任----文文);4名副部長(zhǎng)(現(xiàn)任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.3-2.培訓(xùn)部人員職責(zé):

3-2-1.部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與總隊(duì)各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)、招募新成員、對(duì)總隊(duì)事務(wù)中培訓(xùn)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行總結(jié)安排;

3-2-2.副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與部長(zhǎng)共同協(xié)作，與成員溝通安排總隊(duì)分配的相關(guān)事務(wù);

3-2-3.成員志愿者配合部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)開(kāi)展工作.3-3.培訓(xùn)部定期見(jiàn)面會(huì)議制度:固定每學(xué)期（即每半年）舉行一次，以見(jiàn)面溝通的方式進(jìn)行，達(dá)到認(rèn)識(shí)新成員，加強(qiáng)老成員之間的溝通的目的。同時(shí)在內(nèi)部會(huì)議上討論培訓(xùn)部未來(lái)的發(fā)展方向，以及運(yùn)作方式，讓各位成員有更明確的目標(biāo)和責(zé)任。

3-4.培訓(xùn)部不定期群組會(huì)議制度:部門(mén)的各種小型會(huì)議旨在討論與部門(mén)相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，會(huì)議形式可采用qq群聊天的方式等，可依據(jù)具體情況界定,會(huì)議組織者須在開(kāi)會(huì)前至少提前一日通知到各位該次需參會(huì)人員。

3-5.培訓(xùn)部通知及響應(yīng)制度:平時(shí)的各項(xiàng)任務(wù)通知等都通過(guò)培訓(xùn)部qq群、或群郵件，群內(nèi)成員接收到群郵件后須給出一定的回應(yīng)，尤其是在總隊(duì)交給部門(mén)一些任務(wù)，需要大家共同完成的時(shí)候。培訓(xùn)部的重要通知將通過(guò)qq群郵件發(fā)布，請(qǐng)群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。

3-6.培訓(xùn)部新人培養(yǎng)制度:總隊(duì)的招新培訓(xùn)活動(dòng)在培訓(xùn)部成員前期的共同努力下已經(jīng)進(jìn)入軌道，感謝大家的努力，但考慮到志愿者團(tuán)體的特殊性和流動(dòng)性,希望新加入培訓(xùn)部的成員能夠在加入培訓(xùn)部之日起2個(gè)月內(nèi)參加一到兩次招新培訓(xùn)，以保證熟悉招新培訓(xùn)流程，從而使自己盡快勝任總隊(duì)招新培訓(xùn)的工作。

3-7.培訓(xùn)部活動(dòng)維護(hù)制度:由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)的總隊(duì)大型活動(dòng)之一“綠色沙龍”，請(qǐng)各位成員盡量抽時(shí)間參加。一方面和總隊(duì)各成員相互之間更加熟悉，另一方面對(duì)我們的環(huán)保知識(shí)也是一個(gè)豐富的過(guò)程，能夠更好地完成對(duì)內(nèi)以及對(duì)外的環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)。

3-8.培訓(xùn)部成員獎(jiǎng)懲制度:按照總隊(duì)相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制執(zhí)行，同時(shí)，對(duì)工作表現(xiàn)積極的可提升副部長(zhǎng)部長(zhǎng)及向總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)推薦晉升。

3-9.培訓(xùn)部成員參與總隊(duì)相關(guān)活動(dòng)或與相關(guān)部門(mén)有工作往來(lái)時(shí)，應(yīng)尊重總隊(duì)其他相關(guān)部門(mén)或活動(dòng)小組的制度及規(guī)定。

第四篇：黨校教師隊(duì)伍建設(shè)制度及實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高黨校教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范兼職教師聘用工作，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》關(guān)于兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院和我系干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，現(xiàn)制定機(jī)械工程系黨校教師隊(duì)伍建設(shè)制度及實(shí)施辦法。

一、教師的選聘原則和依據(jù)

黨校聘用兼職教師應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效果的原則。依據(jù)《河南工程學(xué)院黨校入黨積極分子培訓(xùn)班工作規(guī)范》的要求，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)需要，主講教師在全院已經(jīng)受聘黨校教師的范圍內(nèi)選聘，輔講教師在機(jī)械工程系相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高學(xué)歷中青年教師中選聘。

二、黨校授課教師聘對(duì)象

1、本系黨政領(lǐng)導(dǎo)；

2、學(xué)院職能部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

3、其它系或單位黨政領(lǐng)導(dǎo)；

4、“兩課”教師；

5、本系中青年研究生以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)相關(guān)的黨政工作人員，或者中級(jí)以上職稱的黨政工作人員；

6、外聘專(zhuān)家、學(xué)者。

三、兼職教師必須具備的條件

1、兼職教師必須具備良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2、熱愛(ài)黨校教育事業(yè)。

3、身體健康，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力。

4、一般應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷，或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。

四、兼職教師的職責(zé)

1、關(guān)心、支持系黨校的教育改革，對(duì)黨校的建設(shè)與發(fā)展提出合理化建議。

2、承擔(dān)某些教學(xué)任務(wù)和教學(xué)指導(dǎo)工作，促進(jìn)黨校教學(xué)、科研和教學(xué)管理水平的提高。

3、在黨?？蒲袑?shí)踐、教育實(shí)習(xí)等方面給予指導(dǎo)和支持。

4、結(jié)合黨校的教學(xué)、教學(xué)管理工作開(kāi)展科研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、對(duì)教師的要求

授課教師根據(jù)要求進(jìn)一步細(xì)化授課計(jì)劃，并按照擬定時(shí)間、擬定地點(diǎn)認(rèn)真組織教學(xué)。教學(xué)任務(wù)結(jié)束以后，要將教案或總結(jié)及時(shí)報(bào)系黨校辦公室歸檔。

六、授課方式

以提高學(xué)員黨的知識(shí)、政策和政治理論素質(zhì)為目的，主要采取集體授課方式，鼓勵(lì)采取多種教學(xué)方式授課；選取培訓(xùn)基礎(chǔ)較好的教育培訓(xùn)實(shí)踐基地；或組織相學(xué)員到實(shí)踐基地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研。

七、建立教學(xué)反饋制度

對(duì)兼職教師的每次授課及時(shí)征求學(xué)員意見(jiàn)，并將學(xué)員反饋情況與兼職教師交換意見(jiàn)，確保教學(xué)效果。

八、建立兼職教師信息庫(kù)

將兼職教師的基本情況、聘用時(shí)間、授課內(nèi)容和時(shí)間、教學(xué)反饋等內(nèi)容作好記錄。兼職教師原則上一期一聘，由學(xué)院給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，適時(shí)做好兼職教師考評(píng)工作，表彰優(yōu)秀兼職教師。

第五篇：培訓(xùn)部教師述職報(bào)告（推薦）

培訓(xùn)部教師述職報(bào)告

總校領(lǐng)導(dǎo)你們好：

我是xx分校的xx，無(wú)論是經(jīng)過(guò)層層的面試進(jìn)入負(fù)責(zé)人還是來(lái)到xx分校。

我的內(nèi)心里真的有很多感觸也有很多想說(shuō)的話在這里陳述一下。

一次偶然的機(jī)會(huì)我來(lái)到了xx,帶著那一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷加了面試,并且我很幸運(yùn)被錄用了.當(dāng)時(shí)我只不過(guò)圖著校長(zhǎng)的工資比教師高,并沒(méi)有想過(guò)我可不可以勝任這個(gè)職位,我面試的時(shí)候也是很隨意的一個(gè)態(tài)度,結(jié)果我被宋總狠狠的批評(píng)并且指出我面試的時(shí)候哪里做的不到位.我當(dāng)時(shí)立馬調(diào)整自己的心態(tài),我不能這樣對(duì)待這份工作.在后來(lái)的招聘期我和xx的老員工包括和宋總的相處感覺(jué)來(lái)到這里我不再是個(gè)打工者,在這里我可以得到更多的鍛煉并且可以得到最真誠(chéng)的友情.一步一步的走來(lái)一次一次的深入了解xx.就這樣我堅(jiān)定的留在了xx.每個(gè)

友情,兄弟情伴隨著我度過(guò)了招生期.這段時(shí)期是最苦的.但也是我最快樂(lè)的時(shí)候.每天我的隊(duì)友們都是那么的拼命.看著他們?nèi)硕际蔷穸稊\的,他們的那種不怕苦不怕累精神真的感染了我也感染了很多家長(zhǎng).我有時(shí)侯感覺(jué)真的不如他們.那一段時(shí)間我感覺(jué)我快受不住那種苦了.但他們卻沒(méi)有一個(gè)人在我面前說(shuō)苦說(shuō)累.我也在不停的問(wèn)他們可以承受嗎?都是用一個(gè)很堅(jiān)定的微笑和點(diǎn)頭來(lái)回答我.或許是他們累的沒(méi)有力氣說(shuō)話,因?yàn)樗麄円糁馊フf(shuō)服家長(zhǎng).有時(shí)侯我感激自己真的不如他們,也是他們的那種拼勁影響了我.沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì).只因?yàn)槲覀儽舜说墓膭?lì),彼此的支持,我們都走過(guò)來(lái).每個(gè)人臉都是那種帶著疲憊并且很開(kāi)心的笑容.還記得每次每次早上跑步的時(shí)候我們的口號(hào)是那么的響亮.后來(lái)總校接到了投訴電話,說(shuō)我們?cè)缟吓懿娇谔?hào)聲音太大了并且太早了.這種精神當(dāng)然也感染了很多家長(zhǎng).我們的努力當(dāng)然也取得了很好的成績(jī).真的那一份共同經(jīng)歷過(guò)痛苦的感情是無(wú)法言語(yǔ)的.當(dāng)然也也經(jīng)歷了很多不愉快的,但站在我這個(gè)角度我也有很多無(wú)奈,有時(shí)侯我真想扔下這個(gè)位置.但那一份責(zé)任在我肩上擔(dān)著我不能那樣忍著自己的性子來(lái).因?yàn)槲沂沁@里的負(fù)責(zé)人.每個(gè)時(shí)期都有不同的問(wèn)題,好不容易我們都熬到了幸福的授課期,沒(méi)有想到會(huì)遇到更多的問(wèn)題我有時(shí)侯感覺(jué)自己真的是忙不過(guò)來(lái)了,那種壓力要比授課期的時(shí)候大的多.要面臨著不同家長(zhǎng),很多棘手的問(wèn)題讓我不知所措.我不知道該怎樣去處理不知道該怎樣去應(yīng)對(duì).每天都是繃緊那一根神經(jīng).,每天都有家長(zhǎng)找到我談到退費(fèi)問(wèn)題每一次我都需要跟家長(zhǎng)解釋,并說(shuō)服家長(zhǎng),家長(zhǎng)才同意再上一周試試.還記得那一次有一個(gè)同學(xué)來(lái)找退費(fèi),我把她叫到辦公室跟她來(lái)的還有一個(gè)女孩.她們都是九年級(jí)的并且學(xué)習(xí)成績(jī)很好.我問(wèn)他離開(kāi)的原因,她并沒(méi)有說(shuō)什么有關(guān)學(xué)校的事情.當(dāng)我給他說(shuō)“如果不是學(xué)校原因的話我們這里是不退費(fèi)的”她沉默了一會(huì)兒,才說(shuō)出真正的原因,我也給他解釋了,這樣并不是為難他只是想知道我們這里出現(xiàn)什么漏洞,還有那里做的不到位,我們這里會(huì)作出改進(jìn).她也說(shuō)出了些原因.我也說(shuō)出了一些改進(jìn)辦法,她也只是輕描淡寫(xiě)的說(shuō)我感覺(jué)這里的老師都是不分主次,毫無(wú)經(jīng)驗(yàn).我也承認(rèn)我們xx雖然還很年青我們擁有的不是那些陳舊的授課經(jīng)驗(yàn),而是無(wú)限的激情和熱心.我們有自己的學(xué)習(xí)方法有的是適合目前學(xué)生的授課方式.我們很年青但我們都在努力.永不放棄是我們的座右銘.我相信用我們的激情可以感染她.但是很失敗我沒(méi)有留住她,我不止一次的說(shuō)出請(qǐng)給xx一個(gè)機(jī)會(huì),我們這里會(huì)作出改變.看著她那么堅(jiān)決的表情.我也只好忍痛給她退費(fèi).真的是很心痛,因?yàn)樗麄兪俏覀兊睦蠋熜列量嗫嗟娘L(fēng)里來(lái)雨量去的招過(guò)了的.真的是那么辛酸.親自送走那個(gè)學(xué)生后,又有一個(gè)學(xué)生過(guò)來(lái)找我退費(fèi),她是剛才那個(gè)女生的同學(xué).我同樣也問(wèn)她很多話.最后向她鞠躬請(qǐng)求她再給xx一個(gè)機(jī)會(huì).我不想讓老師辛苦招來(lái)的學(xué)生就這樣給走掉.我更害怕產(chǎn)生一種效應(yīng).導(dǎo)致最后九年級(jí)就那樣給散了.當(dāng)然她也同意了給xx一個(gè)機(jī)會(huì),后來(lái)也是班上一個(gè)學(xué)習(xí)很用功的一個(gè).有時(shí)侯我真想躲在教室里當(dāng)一名教師,在課堂上課的時(shí)候也是我在后期中最 輕松的時(shí)候,可以不去面對(duì)那些性格不同家長(zhǎng)還有后勤的那些煩事情.作為一個(gè)負(fù)責(zé)人我知道不應(yīng)該逃避應(yīng)該勇敢的面對(duì).雖然很煩但必須堅(jiān)持.當(dāng)然這里也有很多開(kāi)心,很多感人的事情.其實(shí)在這里本身就是矛盾的綜合體.煩惱與開(kāi)心相伴,舍得又舍不得.有時(shí)侯真的想趕快結(jié)束,當(dāng)真要結(jié)束的時(shí)候有開(kāi)始想讓時(shí)間停住腳步.當(dāng)我到了一二年級(jí)的時(shí)候那些孩子都特別喜歡和開(kāi)玩笑,有的拉著我的衣服說(shuō)她渇了,還有的爬到我的背后讓我背他,還有的騎在我的腿上口中不停的喊著“駕”好像騎馬一樣.我坐在他們中間真的很開(kāi)心,有的老師說(shuō)好像他們爸爸一樣.我也有那種感覺(jué).真的很喜歡他們.當(dāng)他們問(wèn)我最怕什么的時(shí)候,我說(shuō)我最[怕你們生病.真的,那是發(fā)自內(nèi)心的一個(gè)答案.因?yàn)榍皫滋煊泻芏嗪⒆右驗(yàn)樵趯W(xué)校太熱而生病最后退學(xué)了.我也不知道為什么那樣說(shuō),這個(gè)答案是脫口而出的并沒(méi)有思考,當(dāng)然他們都還小我的答案他們聽(tīng)不懂.還一直問(wèn)我怕不怕蛇,怕不怕老虎......那種表情透露著好奇更透露他們的天真可愛(ài).現(xiàn)在回想起來(lái)我也才明白那里面含有多少感情.我真的很喜歡他們,他們真的很天真很可愛(ài).真的怕他們生病離開(kāi).因?yàn)樗麄儽容^小也比較亂所以我在他們班的時(shí)間比較多一點(diǎn).看著他們上課比較亂的時(shí)候我都會(huì)去嚴(yán)厲的管教，真的有一種做父親的感覺(jué)，但是孩子不明白我為啥會(huì)變化那么快，我的嚴(yán)厲開(kāi)始讓他們說(shuō)我是壞老師，他們都說(shuō)討厭我，我其實(shí)內(nèi)心也很難過(guò)，知道他們還小不懂事所以稍微有點(diǎn)得到了安慰。那一天我收到了他們的很多禮物都是一些很簡(jiǎn)單的畫(huà)上面寫(xiě)上自己的姓名和我的名字，當(dāng)然上面寫(xiě)的是陳老師。心里真的很酸當(dāng)然也很感動(dòng)。還有一次是我在維持九年級(jí)的課堂秩序的時(shí)候，方法不對(duì)，也傷害到了那個(gè)女孩，當(dāng)時(shí)的的我真的是對(duì)事不對(duì)人的，但卻是是傷害到她的自尊心，我下課的時(shí)候想跟他解釋一下，由于天

公不作美，要下雨了我就馬上組織放學(xué)了也沒(méi)有能過(guò)和他談心。后來(lái)我們兩個(gè)談了很長(zhǎng)時(shí)間，彼此訴說(shuō)著自己的苦，她認(rèn)為我是針對(duì)他們的，說(shuō)我在懷疑他們。當(dāng)然我并沒(méi)有想那么多。

后來(lái)我向他鞠了一躬，向他道歉時(shí)候我們都哭了，真的他也真正的原諒了我。我也真正的舒了一口氣。很多心理的話也找到了傾訴的對(duì)象，我身在這個(gè)位置上面有很多不得已，我也想給他們留一個(gè)好的印象。這也是我來(lái)到出山鎮(zhèn)一個(gè)美好的回憶。有時(shí)候真的很羨慕班主任，看著他們跟自己班里面的學(xué)生關(guān)系那么融洽，我卻是很失落，因?yàn)楣ぷ髟蛭腋齻兊臏贤ㄕ娴暮苌?。出現(xiàn)在他們面前的是一個(gè)像包公一樣的判官校長(zhǎng)，他們有很多都怕我，我其實(shí)也真的很無(wú)奈。但然我也收獲了很多友誼以及很多經(jīng)驗(yàn)，真的也成長(zhǎng)了很多。

我跟老師的關(guān)系我感覺(jué)處理的也不是很融洽，總感覺(jué)沒(méi)有走近他們內(nèi)心里面，所以他們也對(duì)我不是很了解，有什么事情也不愿意跟我說(shuō)，我有時(shí)候感覺(jué)跟她們真的很疏遠(yuǎn)，當(dāng)然這是在授課期的時(shí)候，招生期的時(shí)候真的是很融洽，彼此可以為對(duì)方考慮，患難見(jiàn)真情。那個(gè)時(shí)候我們一起吃飯一起下鄉(xiāng)。彼此也建立了很深的友情?？墒堑搅耸谡n期的時(shí)候各自班主任都在忙著個(gè)班的事情，我這里也沒(méi)有組織過(guò)調(diào)動(dòng)積極性和促進(jìn)交流的活動(dòng)，這也是我的失職，當(dāng)然也有很多感情很深的人。我好像真的在這方面很欠缺。這也是我需要多鍛煉的地方。

工作中我有很多做得很不到位，我沒(méi)有將工作與生活分開(kāi)，感情與原則沒(méi)有分清，工作中很多事情沒(méi)有責(zé)任制。導(dǎo)致后期教學(xué)工作有點(diǎn)亂。在這里也做一下自我批評(píng)?？偨Y(jié)如下：1管理上面存在很大漏洞，沒(méi)有真正落實(shí)安全、衛(wèi)生、紀(jì)律的督察。2.與老師溝通了解不夠，沒(méi)有真正的跟老師談心，很多事情我的不了解。導(dǎo)致后期老師的積極性不高。影響到團(tuán)隊(duì)的凝聚力，到了后期似乎沒(méi)有了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。3.沒(méi)有積極的去落實(shí)總校分配下的任務(wù)，總是在最后才完成，這也是我的工作失職。

在這里我真的收獲了很多，也感悟了很多，這些簡(jiǎn)單的話語(yǔ)真是很難來(lái)表達(dá)我的心情。