第一篇：黨校辦公室制度

辦公室工作職責

一、圍繞教學(xué)這一中心任務(wù),強化服務(wù)意識,當好參謀助手，協(xié)調(diào)各部、室、處工作。

二、負責文件、印章、檔案、車輛及辦公用品的管理工作。

三、接上應(yīng)下，處理與上級和其他部門有關(guān)工作事宜。

四、撰寫領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件、材料。

五、負責教職工考勤、考核和年報的統(tǒng)計工作。

六、負責組織本校教職工會議、學(xué)習(xí)、勞動等各項集體活動。

七、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文明辦公制度

為切實加強我校教職工的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效能、服務(wù)水準，樹立良好的社會形象，推動和促進黨校事業(yè)不斷上新臺階，結(jié)合我校工作實際，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以圍繞中心，服務(wù)大局為主要目標，增強創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、公仆意識、廉政意識和群眾意識，培養(yǎng)“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的作風(fēng)，努力樹立黨校的良好形象，為構(gòu)建文明和諧的新沁水做貢獻。

二、主要內(nèi)容

1、提高服務(wù)水平方面，重點做好“首問負責”、“掛牌上崗”、“三聲服務(wù)”、“四個就辦”。“首問負責”即：首問負責制，首次接待（含電話接待）的同志，自始至終地幫助解決群眾反映的問題，或聯(lián)系、委托相關(guān)科室人員解決。“掛牌上崗”即：門上有科室牌，辦公桌上有標示牌?！叭暦?wù)”即：來有迎聲，問有答聲，走有送聲?！八膫€就辦”即：上級來電來文馬上就辦，兄弟單位來人來電馬上就辦，科室之間需要協(xié)調(diào)事宜馬上就辦，有關(guān)合理化意見和建議一經(jīng)提出馬上就辦。

2、提高工作質(zhì)量方面：重點做好“七不”?！捌卟弧奔矗翰蛔岊I(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓該傳遞的信息在自己這里中斷；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓前來辦事的同志在自己這里遭到冷落；不讓各種不良風(fēng)氣在自己這里出現(xiàn)；不讓黨校的整體形象在自己這里受到影響。

3、在行為規(guī)范方面：努力做到“五講”?！拔逯v”即：講政治，務(wù)求思想清醒；講勤儉，務(wù)求艱苦創(chuàng)業(yè)；講奉獻，務(wù)求勤政為民；講真干，務(wù)求真抓實干；講清廉，務(wù)求廉潔奉公。

三、保證措施

1、強化意識。各科室要把創(chuàng)建文明和諧機關(guān)和提高服務(wù)水平擺上重要議事日程、列入爭創(chuàng)文明科室和文明個人的目標中，年終將落實文明辦公制度情況作為評比先進和文明科室的重要依據(jù)之一。

2、完善制度。每年，各科室要依照本制度要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化創(chuàng)爭目標，進一步修訂和完善有關(guān)制度，確保文明辦公制度落到實處。

3、加強監(jiān)督。各科室要每年度對照檢查一次文明辦公情況，并將執(zhí)行情況作為科室工作總結(jié)的必談內(nèi)容。校創(chuàng)建文明和諧校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每半年對各科室文明辦公情況進行一次檢查，對違反本制度規(guī)定的，或由于工作不負責任

而不履行職責造成后果的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分。

中共沁水縣委黨校

關(guān)于整肅工作紀律的規(guī)定（試行）

為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范教職工的工作行為，維護良好的工作秩序。按照省、市、縣關(guān)于嚴肅工作紀律的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定。

一、校領(lǐng)導(dǎo)和教職工請假按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的請假、銷假手續(xù)。校領(lǐng)導(dǎo)請假按縣委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教職工請假1—3天經(jīng)科室長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，分管領(lǐng)導(dǎo)不在由紀檢組長批準。4天（含4天）以上經(jīng)科室長、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，校主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

二、教職工接近退休年齡或因特殊情況不能堅持工作的，根據(jù)個人申請，經(jīng)校委會研究批準，可休息。

三、工作人員因患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的（須出具有關(guān)證明），經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，可休息。

四、教職工出現(xiàn)以下情形者按曠工處理

1、雖有正當?shù)恼埣倮碛?，但未辦理請假手續(xù)的視為曠工。

2、請假批準期限已滿，但未再辦理續(xù)假手續(xù)而超假的視為曠工。

3、無故不參加集體活動者按曠工處理。

4、無故不按時簽到簽退者按遲到早退處理，累計4次的算一天曠工。

五、事假一年內(nèi)累計不得超過20天，超過20天者將給予一定經(jīng)濟處罰，超一天罰20元，在節(jié)假日加班的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予一定補償。

六、對曠工的教職工，學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定給予一定經(jīng)濟處罰，曠工一天罰款30元，情節(jié)輕微者進行批評教育，嚴重者按有關(guān)規(guī)定還要給予嚴肅處理。

七、對在上班時間打牌、下棋、打麻將、玩電腦游戲和參與賭博的；工作日飲酒，影響正常工作，造成惡劣影響的行為，罰款1000元，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、本規(guī)定由辦公室負責解釋。

九、本規(guī)定從2012年元月1日起執(zhí)行。

綜合治理工作制度

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織落實。建立工作制度，按章辦事，落實責任。

二、認真組織全體人員學(xué)法、知法、懂法、遵法、文明守法，按法律法規(guī)要求干好工作，履行法律責任。

三、積極參與普法活動，組織好法制教育學(xué)習(xí)。

四、校內(nèi)一切工作都要依據(jù)法律的效力來管理，做到有法必依，依法治理，推動整體工作上新的臺階。

五、加強財務(wù)管理，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格按照紀律要求辦事。

六、貴重物品妥善保管，不隨意放辦公桌內(nèi)，防止被盜。若出現(xiàn)案件，追究保管者責任。

七、下班后，要鎖好防盜門，防止被盜，人人要增加工作的責任感。八、一旦發(fā)現(xiàn)案情，要保護好現(xiàn)場，立即報警，并協(xié)助公安人員迅速破案，嚴厲打擊犯罪分子。

文印室管理制度

一、微機操作員要熱愛本職工作，堅守工作崗位，按時上下班，如打印緊急材料需加班時，必須服從安排。

二、需要打（復(fù)）印的文稿和表格由分管副校長審核，科室長簽注打印份數(shù)，辦公室安排打印。文印員要將文件名稱、份數(shù)登記清楚，不經(jīng)許可任何人不得外出打（復(fù)）印文件。

三、凡本校工作人員撰寫的調(diào)查報告和論文，辦公室可安排打?。煌鈫挝蝗藛T的材料不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自打印。

四、文印員要嚴格管理紙張、油墨等消耗品，各科室要厲行節(jié)約，文件份數(shù)以滿足辦公需要為目的，不得隨意濫打濫印。

領(lǐng)導(dǎo)值班制度

一、校領(lǐng)導(dǎo)值班實行輪流制，值班時間為一周，由校辦公室每月排定值班順序表，并建立值班登記記錄。

二、校領(lǐng)導(dǎo)值班地點在各自辦公室，值班期間原則上不安排外出公務(wù)活動。遇有特殊情況，應(yīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按值班順序表向下移交。

三、值班領(lǐng)導(dǎo)職責：

（一）受理值班期間的來信、來訪、投訴和舉報等事項。

（二）負責全校工作的協(xié)調(diào)和對臨時突發(fā)事件的處置。

（三）職責范圍內(nèi)的受理事項要親自處理；需其他領(lǐng)導(dǎo)批辦的，協(xié)商解決；需集體研究決定的，及時提請校委會會議研究；需有關(guān)科室承辦的，批轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理，并提出辦結(jié)時限。

（四）每日不定期地對各科室進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

（五）每日認真填寫值班記錄簿。

（六）值班期間未了事項，應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)辦理移交手續(xù)，由接班領(lǐng)導(dǎo)負責督辦落實。

值班制度

一、總則

為保障黨校正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

門衛(wèi)值班：設(shè)立門衛(wèi)值班制度，實行24小時值班制。值日：各科室依據(jù)自身情況，設(shè)立科室內(nèi)部值日制度。領(lǐng)導(dǎo)值班：設(shè)立校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三、管理要點和內(nèi)容

（一）門衛(wèi)值班。

目的：維護黨校工作秩序，防止黨校財產(chǎn)遭受損失，保證24小時有人當班。

值班要點：

（1）保證通訊系統(tǒng)暢通；（2）防止黨校財物失竊；

（3）及時排除校園火災(zāi)、盜竊、用水用電安全和其它安全隱患；

（4）巡查下班后工作人員進出情況；（5）接待來賓，保存郵件。

（二）值日。

（1）目的：維護黨校日常工作秩序，保證聯(lián)絡(luò)和公務(wù)運行通暢。

（2）一般以工作時間為責任時間。（3）值日要點：

保持辦公場所清潔衛(wèi)生，為本科室提供飲水方便；負責電話接聽和通話內(nèi)容的記錄、處理、轉(zhuǎn)送；完成科室長交辦的任務(wù)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)值班

目的：以黨校業(yè)務(wù)工作為主。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。值班要點：

（1）接待下班后來客；（2）處理未完成工作；

（3）處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

（4）值班期間接打電話，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

（5）值班接待來賓要記錄來訪時間、來訪單位名稱、來訪人姓名和來訪的主要事項，并提出處理意見。

（6）按規(guī)定準確填寫值班日志。

四、值班規(guī)定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須提前請假，以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得在值班室留宿。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視，不給壞人可乘之機。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的巡視。

4、接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼，值班人員必須高度警惕，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員要密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。并要將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警。

五、接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌相待。不論打出、接聽，應(yīng)主動通報姓名、職務(wù)，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。

4、對要求打校領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、咨詢類電話，要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地向校領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、重大節(jié)假日值班，由校領(lǐng)導(dǎo)帶班，并排定值班表，印發(fā)各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。

8、根據(jù)值班需要安排司機待班，若有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點

六、附則

1、值日、值班和領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班；門衛(wèi)值班為正常工作。

2、本制度由辦公室負責解釋。

考勤制度

一、全體工作人員必須遵守國家規(guī)定的工作日制度，執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排的上下班時間。在國家規(guī)定的工作日內(nèi)，實

行“簽到簽退”制。若工作需要占用公休日，工作人員必須服從安排。

二、辦公室要做好考勤登記工作，考勤結(jié)果列入年終考核內(nèi)容。

三、正常工作日內(nèi)，辦公室要不定期組織人員進行查崗，查崗結(jié)果要進行公示、存檔，并作為個人年終考核的依據(jù)。

四、對學(xué)校組織的集體活動，由組織實施活動的科室負責考核，考核結(jié)果報辦公室存檔。年終由辦公室對考核結(jié)果進行匯總公示，并作為個人年終考核的依據(jù)。

五、工作日期間，教職工因病或其他特殊情況需請假的，必須履行請假手續(xù)，請假未經(jīng)批準的不得擅自離崗。

六、教職工請假1至3天（含3天）以下，經(jīng)科室長同意，分管副校長批準，4天（含4天）以上由分管副校長同意，常務(wù)副校長批準；科級以上干部請假按縣委規(guī)定辦理。

七、工作人員要嚴格履行請、銷假制度。假條經(jīng)簽字批準后，在所屬科室登記，報送辦公室備案。上班后要及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。

八、上班期間，若臨時外出應(yīng)向所在科室長或辦公室負責人請假。

九、本制度由辦公室負責解釋。

車輛管理制度

一、車輛由辦公室配合領(lǐng)導(dǎo)管理，司機按辦公室的派車出車。

二、司機要按時參加交警隊組織的政治理論、安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班，不斷提高政治思想覺悟和駕駛技術(shù)。司

機平時要主動學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)、牢固樹立安全第一的思想，遵守交通規(guī)則，聽從交警指揮，不違章開車，不酒后駕駛，努力成為高素質(zhì)的駕駛員。

三、司機出車后要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好安全服務(wù)和保密工作。

四、司機要自覺維護車輛，確保車況完好、清潔。對車輛出現(xiàn)的小故障，要自己動手及時維修保養(yǎng)；保管好車上的維修工具，不隨便外借。

五、車輛年終辦理審驗、保險、養(yǎng)路費及司機駕照年審的手續(xù)，由辦公室派人隨同辦理。如車輛出現(xiàn)特殊情況或發(fā)生事故的處理，由辦公室和司機共同協(xié)調(diào)辦理。難度較大的報告校領(lǐng)導(dǎo)，校領(lǐng)導(dǎo)著專人辦理。

六、車輛所用油料按照出差地方需量添加。

七、車輛修理由辦公室人員陪同，配件、費用等要造冊登記，司機和隨同人員要寫清時間、金額、并簽名后報銷。車輛外出，途中發(fā)生機械損壞，需要換配件，必須帶回舊件，方可批報。

八、教職工因特殊情況需要用車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可使用。

九、車輛不用時需停放在規(guī)定地點。車輛未經(jīng)批準，不得私自出車和轉(zhuǎn)借他人，發(fā)現(xiàn)私自出車和轉(zhuǎn)借他人用車，造成事故者責任自負。因公出車造成事故，根據(jù)司機責任酌情

處罰。

十、司機外出住宿，按《財務(wù)制度》規(guī)定辦理。

十一、為了確保行車安全，對全年無大小事故的司機發(fā)放安全獎金200元。

十二、司機勞保福利，每三年一身衣服、一雙鞋（價值200元）每年6袋洗衣粉，6副線手套，4條毛巾，一個手電筒。

印章管理制度

為加強我校的印章管理，規(guī)范使用，現(xiàn)制定如下管理制度：

一、黨校印章由校辦公室責成專人負責管理，并要專柜存放、妥善保管。保管公章的人員外出，由辦公室主任指定專人代管，并做好移交手續(xù)。

二、印章使用要實行登記備案制。需使用印章的人員要履行批準手續(xù)，并要填寫“印章使用登記表”，載明用印時間、文號及內(nèi)容，使用經(jīng)手人簽字，登記表要作檔案保存，以備查閱。

三、黨校印章的使用要本著規(guī)范審慎原則，印章管理人員應(yīng)做到以下幾點。

1、用印時應(yīng)檢查是否有校領(lǐng)導(dǎo)的批準或簽字。

2、應(yīng)審閱、了解用印內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)批準的內(nèi)容進行對照，不得盲目蓋印。

3、蓋印前要審核手續(xù)是否完備、材料是否齊全，對不符合要求的，待手續(xù)完備后方可蓋印。

4、每次用印時要親自使用或在旁邊監(jiān)印，并督促用印人員進行登記。

四、使用印章須在辦公室內(nèi)，一般情況下，不得將印章攜帶出機關(guān)以外使用，遇有較為特殊的情況必須帶出，須請示校長批準后，方可由印章管理人員帶出，并做好登記備案手續(xù)。五、一般情況下，不允許在空白憑證或空白紙上加蓋印章，如有極特殊情況需在空白憑證或空白紙上加蓋印章時，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)在“印章使用登記表”中簽批并標明用途。該項工作結(jié)束后，剩余的加蓋印章空白憑證或空白紙要及時交回辦公室，并作統(tǒng)一銷毀。

六、黨校為職工個人事宜需向其他單位出具證明時，須由用章人員請示辦公室主任，并視情況請示分管領(lǐng)導(dǎo)乃至校長批準后方可蓋章，并由批準人在“印章使用登記表”中簽批，做好備案工作。

七、出具公函、委托書、證明、簽印合同、協(xié)議等需蓋法人印章的，必須經(jīng)法人簽字或同意后用印。

八、印章管理人員必須堅持原則，按章辦事，不準利用管理印章之便，為他人或自己辦私事提供方便。違者嚴肅處理，并追究責任。

九、各科室的部門印章由各科室指定專人保管，其印章使用權(quán)限僅限于各科室職能業(yè)務(wù)范圍。

年終考核辦法

為激勵黨校全體教職工努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，圓滿完成校委安排的各項工作任務(wù)。本著“獎勤罰懶、鼓勵先進、鞭策后進”的原則，制定此考核辦法。

一、各部(室)上年末要作出詳細的工作計劃，把指

標、任務(wù)分解到人，并按各項工作的難易程度和工作量大小量化為具體分數(shù)，總分不得超過80分。報辦公室存檔備案，作為部（室）及下屬人員年終考核的主要依據(jù)。

二、辦公室匯總各部(室)計劃，制定黨校全年工作計劃，黨校計劃作為年終考核校委班子的主要依據(jù)。

三、辦公室要會同領(lǐng)導(dǎo)，不定期地對各部（室）和教職工的工作任務(wù)完成情況進行督促檢查，并將督查情況及時向校委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、黨校內(nèi)部實行一級抓一級層層抓落實的工作制度。落實責任主要在基層，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)只負領(lǐng)導(dǎo)責任，依順序?qū)⒊煽兒拓熑伟?：3：2的比例進行劃分。

五、部（室）年終要嚴格按年前作出的工作計劃嚴格考核，全部完成任務(wù)的計80分，未完成的按比例從80分中扣除。任務(wù)完成不得60％的部（室）及下屬人員評不稱職（或不合格）；完成程度在60--80％的評稱職（或合格）；完成程度在80％以上的為優(yōu)秀,且部（室）所屬人員具有評模資格。

六、上班考勤占總分的15％?？记谔鞌?shù)低于應(yīng)到總天數(shù)的60％的工作人員，不得評為稱職（或合格）；考勤天數(shù)低于應(yīng)到總天數(shù)的80％的工作人員，不得評為優(yōu)

秀和模范。

七、參加單位組織的各項活動和完成任務(wù)的成績占總考評分的5％，獎懲辦法按第六條計算執(zhí)行。

八、教職工在工作期間，有瀆職、失職，和其他違紀、違法等錯誤行為的，并且給黨校造成惡劣影響和重大經(jīng)濟損失的，視其影響大小和情節(jié)輕重在考評分中扣除一定分數(shù)。

九、考評總分不達60分的，不得獲取年終獎金；60-70分的扣20％；70-80分的扣10％；80分以上的獎金全發(fā)；90分以上的具有獲獎資格。

十、各部（室）由于工作出色使單位獲市、縣獎勵的年終考核加10分；獲省級獎勵的加20分。考核為優(yōu)秀的部（室）年終頒發(fā)獎狀；個人的某個方面有突出貢獻或年終評為優(yōu)秀者,給予一定物質(zhì)獎勵。

以上考核辦法由辦公室負責解釋。

安全保衛(wèi)措施

一、加強安全保衛(wèi)教育。全體教職工要不斷增強安全意識，嚴格執(zhí)行“五防”（防火、防盜、防毒、防事故、防破壞）措施，確保校園安全無事故。

二、門房要堅守崗位，履行職責，實行24小時值班制

度。對外來人員要問明情況，搞好登記。夜間值班員要堅持夜間巡邏制度，晚上12點以后值班人員每隔1小時巡邏一次，防止治安事件發(fā)生。

三、教職工要在下班前要注意鎖好門窗，關(guān)閉電源，檢查文件柜、抽屜等是否上鎖；機密文件資料和有價證券及貴重物品，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得在辦公室存放，以確保安全。

四、對財務(wù)室、檔案室、電腦室、物品倉庫、車庫等重點部位要確定專人管理，節(jié)假日要安排值班。要加強電路和其他安全設(shè)施的維修和管理，消除事故隱患，注意節(jié)約用電。

五、加強法紀教育，搞好綜合治理。黨校成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人具體抓校園綜合治理工作，納入校領(lǐng)導(dǎo)任期目標管理。對全體教職工進行經(jīng)常性法紀教育，不斷增強法制觀念，嚴禁違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。積極參加縣綜治委組織的社會治安綜合治理活動。

六、校園內(nèi)一旦發(fā)生火災(zāi)、盜竊等事故和其他社會治安事故，發(fā)現(xiàn)人要及時向校辦公室、當日帶班領(lǐng)導(dǎo)、校主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時向公安機關(guān)報案。屬有關(guān)人員工作不到位的，要嚴肅追究責任。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

為進一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，預(yù)防減少犯罪及群體性事件的發(fā)生，確保我校安全穩(wěn)定，特制定《矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》。

一、定期排查。各中層職能部門要對所轄人員和財物，每半月排查一次，及時發(fā)現(xiàn)因各種原因引發(fā)的矛盾糾紛和不安全隱患。及時發(fā)現(xiàn)，及時排除。

二、按時上報。各中層職能部門要對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，每月底報校綜治辦。遇有重大緊急情況隨時上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。

三、及時交辦。對排查出的矛盾糾紛，要查找原因按“誰主管誰負責”的原則，交分管責任人處理。

四、嚴格督查。校綜治辦要對發(fā)生的重大矛盾糾紛進行督辦、檢查。

五、各中層機構(gòu)必須嚴格履行職責，高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的原則，堅持從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，有效化解各種涉及群眾切身利益的矛盾糾紛。

六、各中層機構(gòu)要把矛盾糾紛排查調(diào)處工作與年終考核相結(jié)合，建立起完善的考核和工作機制。

七、嚴格實行倒查。對預(yù)防不力，處置不當?shù)?，要逐級倒查，分清責任，嚴肅追究責任人的責任。

涉密載體保密管理制度

一、公務(wù)函件一律由辦公室主任統(tǒng)一拆封，檔案管理人員要嚴格履行文件登記、簽收手續(xù)。

二、檔案人員必須遵守中央文件規(guī)定的十條保密守則，要嚴守秘密，嚴防泄密、失密，否則要追究責任，嚴肅處理。

三、文件、電報不準橫傳，一律經(jīng)檔案管理人員登記、傳遞。檔案管理人員要嚴格執(zhí)行檔案的查借閱制度，借出的檔案要及時歸檔、核實。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、檔案人員要隨時檢查本室安全、保密設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，及時解決，離開檔案室時，必須關(guān)好門窗。

五、機密文電要及時閱辦，不準在個人處存放。閱后要及時按規(guī)定交文件檔案管理人員保存。

六、不準攜帶機密文電、資料探親訪友、參觀瀏覽和出入公共場所；不準將機密文件帶回家；不準讓子女、親友閱讀或抄錄。

七、正確運用機密通訊手段，不在普通電話、明碼電報中傳送機密事項。

八、參加會議帶回的文件、資料，要及時交文件檔案管理人員登記、處理，不得延誤。

九、發(fā)現(xiàn)失泄密或遺失文件，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

十、銷毀檔案要登記造冊，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方能進行，銷毀時要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。

十一、具有電磁存儲功能的辦公設(shè)備維護、維修時應(yīng)有本單位人員在現(xiàn)場監(jiān)督。淘汰的辦公設(shè)備，進行徹底格式化，確保沒有信息留存后，才可以處理。

十二、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，以防火災(zāi)。

檔案管理員職責

一、堅守崗位，忠于職守。認真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，努力提高自己的政治、業(yè)務(wù)水平。

二、遵守《檔案法》以及上級關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)、法令，嚴格依法管理檔案。

三、按照檔案工作程序，高效率、高質(zhì)量地做好檔案、資料的鑒定、整理、歸檔、移交等工作。

四、認真做好檔案、資料的統(tǒng)計、分析、編研工作，充分發(fā)揮使用價值，切實為學(xué)校工作服務(wù)。

五、加強檔案室的安全管理，搞好防盜、防火、防潮、防塵等安全工作。

檔案保密制度

一、嚴格按照《檔案法》和《檔案法實施辦法》及《保密法》的要求做好檔案的保密工作。

二、檔案管理人員對室藏檔案資料的內(nèi)容及數(shù)量不得隨意外傳和泄露，不該說的機密絕對不說。

三、嚴禁攜帶機密材料到公共場所和探親訪友，嚴禁公開談?wù)摍C密內(nèi)容。

四、不得將機密文件、圖表、卡片等當廢紙出賣，嚴禁倒賣檔案及復(fù)制件。

五、不得在私人筆記本上和通信中抄錄有關(guān)部門涉及保密的檔案資料內(nèi)容。

六、檔案室無權(quán)向社會開放檔案，不得公開所有室藏檔案。

七、嚴格遵守檔案保密的規(guī)定，對失密、泄密者要認真查處。

檔案借閱制度

一、凡借閱檔案者，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理手續(xù)后方可借閱。

二、借閱不得超過三天期限，如延期借閱，應(yīng)重新辦理借閱手續(xù)。

三、凡借出的檔案資料，借閱者不得轉(zhuǎn)借，轉(zhuǎn)抄和翻印，不得折疊和拆散案卷，嚴重損毀、丟失、涂改和偽造檔案。

四、檔案管理人員要及時催還到期借出的檔案材料，歸還時，必須當面點清，核對無誤后，進行注銷。

五、凡抄摘、復(fù)制檔案材料，需經(jīng)檔案管理人員審查，核對注明材料的出處，加蓋印章，方可生效。

六、對損毀、丟失、涂改、偽造檔案資料者，要按照《檔案法》和《檔案法實施辦法》有關(guān)條款查處。

檔案保管制度

一、嚴格按照《檔案法》和《檔案法實施辦法》及《山西省檔案管理條例》的規(guī)定，做好檔案的安全保護與庫房、設(shè)備管理工作。

二、定期對室藏檔案進行認真清點、檢查，對已破損的檔案材料，要按照要求進行裱糊或復(fù)制。

三、不得私自攜帶檔案材料離開檔案室，不準擅自外借他人，不準擅自銷毀檔案文件，需要銷毀時，要按照《機關(guān)檔案工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、檔案庫房內(nèi)嚴禁吸煙和存放易燃易爆物品，嚴

防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。

五、經(jīng)常對庫房“七防”設(shè)施進行檢查，做好庫房溫濕度變化情況的記錄。

六、檔案人員調(diào)動時，應(yīng)辦理交接手續(xù)，接管人員根據(jù)移交清冊核對無誤后，方可簽名蓋章。

中共沁水縣委黨校文件材料 歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定

第一條 為了便于我校各科室正確界定文件材料歸檔范圍，準確劃分檔案保管期限，使所保存的檔案既能反映本機關(guān)主要職能活動情況，維護其歷史面貌，又便于保管和利用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》及《國家檔案局8號令》，結(jié)合本機關(guān)職能和工作實際，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定中的機關(guān)文件材料是指本機關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的歷史記錄。

第三條 本機關(guān)文件材料歸檔范圍是：

（一）反映本機關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關(guān)工作、國家建設(shè)和歷史研究具有利用價值的文件材料；

（二）機關(guān)工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權(quán)益等方面具有憑證價值的文件材料；

（三）本機關(guān)需要貫徹執(zhí)行的上級機關(guān)、同級機關(guān)的文件材料；下級機關(guān)報送的重要文件材料；

（四）其他對本機關(guān)工作具有查考價值的文件材料。第四條 機關(guān)文件材料不歸檔的范圍是：

（一）上級機關(guān)的文件材料中，普發(fā)性不需本機關(guān)辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關(guān)工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；

（二）本機關(guān)文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信封，不需辦理的一般性人民來信、電話記錄，機關(guān)內(nèi)部互相抄送的文件材料，本機關(guān)負責人兼任外單位職務(wù)形成的與本機關(guān)無法的文件材料，有關(guān)工作參考的文件材料；

（三）同級機關(guān)的文件材料中，不需貫徹執(zhí)行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料；

（四）下級機關(guān)的文件材料中，供參閱的簡報、情況反

映，抄報或越級抄報的文件材料。

第五條 凡屬機關(guān)歸檔范圍的文件材料，必須按有關(guān)規(guī)定向本機關(guān)檔案室移交，實行集中統(tǒng)一管理，任何個人不得據(jù)為已有或拒絕歸檔。

第六條 機關(guān)文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般為30年、10年。

第七條 永久保管的文書檔案主要包括：

（一）本機關(guān)制定的法規(guī)政策性文件材料；

（二）本機關(guān)召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料；

（三）本機關(guān)職能活動中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料；

（四）本機關(guān)關(guān)于重要問題的請示與上級機關(guān)的批復(fù)、批示，重要的報告、總結(jié)、綜合統(tǒng)計報表等；

（五）本機關(guān)機構(gòu)演變、人事任免等文件材料；

（六）本機關(guān)房屋買賣、土地征用，重要的合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料；

（七）上級制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的重要文件材料；

（八）同級機關(guān)、下級機關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問題的來函、請示與本機關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料。

第八條 定期保管的文書檔案主要包括；

（一）本機關(guān)職能活動中形成的一般性業(yè)務(wù)文件材料；

（二）本機關(guān)召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料；

（三）本機關(guān)人事管理工作形成的一般性文件材料；

（四）本機關(guān)一般性事務(wù)管理工作形成的文件材料；

（五）本機關(guān)關(guān)于一般性問題的請示與上級機關(guān)的批復(fù)、批示，一般性工作報告、總結(jié)、統(tǒng)計報表等；

（六）上級機關(guān)制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的一般性文件材料；

（七）上級機關(guān)和同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料；

（八）同級機關(guān)、下級機關(guān)關(guān)于一般性業(yè)務(wù)問題的來函、請示與本機關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料；

（九）下級機關(guān)報送的年度或年度以上計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、重要專題報告等文件材料。

第九條 本機關(guān)形成的人事、基建、會計及其他專門文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 機關(guān)對應(yīng)歸檔電子文件的元數(shù)據(jù)、背景信息等要進行相應(yīng)歸檔。

機關(guān)應(yīng)歸檔紙質(zhì)文件材料中，有文件發(fā)文稿紙、文件處理單的，應(yīng)與文件正本、定稿一并歸檔。

第十一條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

文書檔案保管期限表

辦公室 1黨群工作 1.1 會議文件材料

1.1.1黨支部會議記錄 1.1.2黨員大會會議文件材料

1.1.2.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)、決議選舉結(jié)果、討論通過的文件材料、紀要 1.1.2.2 典型材料、代表發(fā)言材料等 301.1.3 黨支部學(xué)習(xí)的通知、安排、資料、記錄 101.1.4 召開民主生活會的通知、征求意見函、批評與自我批評材料、民主生活會會議記錄等文件材料 101.2 上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察本機關(guān)支部工作形成的文件材料

1.2.1 重要的 1.2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 301.2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料 301.3 本機關(guān)支部制發(fā)的文件材料

1.3.1 本機關(guān)黨務(wù)工作的制度、程序、規(guī)定、辦法等永久

年年年 年年

永久

永久

永久

1.3.2 創(chuàng)建文明單位和文明和諧單位等方面的文件材

料 永久

1.3.3 本機關(guān)支部的請示與上級部門的批復(fù)、批示 永久 1.3.4 本機關(guān)黨務(wù)工作文件材料

1.3.4.1工作報告、總結(jié)、換屆選舉結(jié)果 永久 1.3.4.2重要專項活動的報告、總結(jié)等 永久 1.3.4.3黨員名冊，批準加入黨組織的文件材料 永久 1.3.4.4 本機關(guān)黨組織建設(shè)工作、入黨發(fā)展對象的選

拔、培訓(xùn)、考察、吸納等工作形成的文件材 料 30年

1.3.4.5 本機關(guān)黨組織關(guān)系介紹信及存根 永久 1.3.4.6 黨員統(tǒng)計年報匯總表 永久 1.3.4.7 本機關(guān)黨員統(tǒng)計年報表 永久 1.3.4.8 本機關(guān)黨費收繳和管理工作 永久 1.3.5 本機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)分工 30年 1.3.6 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料 1.3.6.1 支部主要職能工作受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久

1.3.6.2 支部表彰本系統(tǒng)先進集體、先進個人、優(yōu)

秀黨員、黨務(wù)工者等 30年

1.4 上級黨委下發(fā)的文件材料

1.4.1 屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的

1.4.1.直接針對本機關(guān)的 永久 1.4.1.2屬于本機關(guān)一般性工作的 10年 1.4.2非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的 10年 2紀檢監(jiān)察工作 2.1 會議文件材料

2.1.1 本單位召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作會

議文件材料、重要專題會議文件材料

2.1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、講

話、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

2.1.1.2 典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 30年 2.1.2 分管領(lǐng)導(dǎo)、本科室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加上級召

開的屬本科室職能工作會議帶回的文件材料 10年

2.2上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察本室工作形成的文件資料 2.2.1 重要的 永久 2.2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 2.2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報材料 30年 2.3 本機關(guān)制發(fā)的有關(guān)紀檢監(jiān)察工作方面的文件材料 2.3.1 黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定、辦法、實施意見、方案 30年

2.3.2 本機關(guān)向上級機關(guān)報送的文件材料

2.3.2.1重要的專題性的 30年 2.3.2.2一般問題的 10年

2.3.3本機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議工作方案及評議結(jié)果 30年 2.3.4本機關(guān)紀檢監(jiān)察工作年度計劃、總結(jié)、統(tǒng)計 永久 2.3.5 黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作及專項活動的總結(jié)、調(diào)

研材料 30年

2.3.6 一般活動的總結(jié)、一般問題的調(diào)研材料 10年 2.4 上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

2.4.1 直接針對本機關(guān)的 2.4.2 普法的但要貫徹執(zhí)行的 102.5 同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料

2.5.1 重要的 302.5.2 一般的 103行政管理工作 3.1 會議文件材料

3.1.1 校長辦公會、校務(wù)會議的記錄、紀要 3.1.2 召開工作會議、專題會議等文件材料 3.1.2.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、講話、總結(jié)、決議、決定、紀要等文件材料 3.1.2.2典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 303.1.3 參加人代會、政協(xié)會的文件材料中涉及本機關(guān)職能議案、提案的 3.1.4 本機關(guān)與其他機關(guān)聯(lián)合召開會議的文件材料

年 年 年

年

永久

永久

永久

永久

3.1.4.1 本機關(guān)主辦的 永久 3.1.4.2 本機關(guān)協(xié)辦的 10年

3.2 上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察工作形成的文件材料 3.2.1重要的 永久 3.2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 3.2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報材料 30年 3.3 本機關(guān)制發(fā)的文件材料

3.3.1 計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、調(diào)研等方面的文件材料 3.3.1.1 本機關(guān)工作年度和年度以上工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)計 永久

3.3.1.2 本機關(guān)綜合業(yè)務(wù)年報 永久 3.3.1.3 辦公室年度和年度以上工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)

計 30年

3.3.1.4 年度以下的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計 10年 3.3.1.5 重要職能活動的總結(jié)、重要專題的調(diào)研材料 永久 3.3.1.6在較長時期內(nèi)具有查考利用價值的總結(jié)、調(diào)

研材料 30年

3.3.1.7 一般活動的總結(jié)、一般問題的調(diào)研材料 10年 3.3.2 向上級機關(guān)報送的文件材料 3.3.2.1 重要的、專題性的 永久 3.3.2.2 一般問題的 10年 3.3.3 本機關(guān)編輯的參考材料

3.3.3.1 匯編的本機關(guān)大事記、組織機構(gòu)沿革等 永久 3.3.3.2 綜合簡報、情況反映、信息等 30年 3.3.4 對人大代表建議和意見、人大議案及政協(xié)委員

提案的答復(fù)、辦理結(jié)果 永久

3.3.5 目標責任制

3.3.5.1 本機關(guān)工作目標責任考核工作方案、決定 303.3.5.2 政府下達本機關(guān)年度工作目標責任制任務(wù) 3.3.5.3 本機關(guān)對機關(guān)各科室簽訂的年度工作目標

責任書 303.3.6 本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分工 3.3.7 重要值班電話記錄 103.3.8 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料3.3.8.1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 3.3.8.2 受縣級（不含）以上表彰獎勵的 303.3.9 一般性的介紹信存根 103.3.10 收、發(fā)文登記簿 103.4 上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

3.4.1 屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的

3.4.1.1直接針對本機關(guān)的 3.4.1.2 屬于本機關(guān)一般性工作的 103.4.2 非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的 103.5 同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行年

年

年 永久 年 年 年 永久 年 年 永久永久 的文件材料

3.5.1 重要的 30年 3.5.2 一般的 10年 4人事教育工作 4.1 會議文件材料

4.1.1 本機關(guān)召開的人事工作會議、“雙先”表彰

會議等文件材料

4.1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、講

話、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

4.1.1.2 典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 30年 4.2 上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察形成的文件材料

4.2.1 重要的 永久 4.2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 4.2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的回報材料 30年 4.3本機關(guān)制發(fā)的文件材料

4.3.1有關(guān)人事教育工作的制度、辦法、規(guī)定等文件

材料 永久

4.3.2 關(guān)于本機關(guān)機構(gòu)編制、干部人事調(diào)動、印信啟

用和印信作廢文件材料 永久

4.3.3本機關(guān)關(guān)于職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定

級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等 文件材料 永久

4.3.4 干部職工年度考核表 永久 4.3.5 職稱評審工作文件材料 永久 4.3.6 本機關(guān)干部、職工花名冊、統(tǒng)計報表等 永久 4.3.7 人事、工資統(tǒng)計表 永久 4.3.8計劃、總結(jié)、調(diào)研等方面的文件材料

4.3.8.1 年度和年度以上工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)計 30年 4.3.8.2 年度以下的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計 10年 4.3.8.3 重要職能活動的總結(jié)、重要專題的調(diào)研材料 永久 4.3.8.4在較長時期內(nèi)具有查考利用價值的總結(jié)、調(diào)

研材料 30年

4.3.8.5 一般活動的總結(jié)、一般問題的調(diào)研材料 10年 4.3.9計劃、總結(jié)、調(diào)研等方面的文件材料 4.4 上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

4.4.1 直接針對本機關(guān)的 永久 4.4.2 普發(fā)的但要貫徹執(zhí)行的 10年 4.5 同級機關(guān)制發(fā)的需要執(zhí)行的文件材料與本機關(guān)復(fù)函 4.5.1 機構(gòu)編制等內(nèi)容的 永久 4.5.2 人事工作的管理性文件材料 10年 4.5.3 同級機關(guān)制發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)

行的文件材料 10年

后勤處 1會議文件材料

1.1本機關(guān)業(yè)務(wù)工作會議、表彰會議等文件材料 1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

1.1.2 典型材料、代表發(fā)言、交流材料、簡報 30年 2上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察形成的文件材料

2.1 重要的文件材料 2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 302.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料 302.4 上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對本機關(guān)的重要評價材料 3本機關(guān)財務(wù)與資產(chǎn)管理 3.1本機關(guān)財務(wù)管理

3.1.1 本機關(guān)財務(wù)預(yù)算 303.1.2 本機關(guān)財務(wù)工作制度、規(guī)定 103.1.3 本機關(guān)財務(wù)收支情況報告 3.1.4 本機關(guān)財務(wù)工作年度總結(jié)、財務(wù)分析報告 3.1.5 上級財政部門下達、追回本機關(guān)年度經(jīng)費的

通知 103.1.6 上級機關(guān)關(guān)于財務(wù)、統(tǒng)計、基建、房管、轉(zhuǎn)調(diào)固定產(chǎn)、管理等政策、法規(guī)性文件 303.2 國有資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、核查清算、交接等管理文件材料

3.2.1 土地、建筑物

年 年

年 年

年

年

永久永久永久永久

永久

3.2.2 計算機、空調(diào)機等辦公設(shè)備 10年 3.2.3 本機關(guān)物資(辦公設(shè)備及用品、機動車等)采購

計劃、審批手續(xù)、招標投標、購置等文件材料、機動車調(diào)撥、保險、事故、轉(zhuǎn)讓等文件材料 30年

3.2.4 本機關(guān)固定資產(chǎn)登記、統(tǒng)計、核查、清算、交

接等重要的文件材料 永久

3.2.5 本機關(guān)固定資產(chǎn)登記、統(tǒng)計、核查、清算、交

接等一般的文件材料 10年

3.2.6 本機關(guān)房產(chǎn)、土地所有權(quán)和使用權(quán) 永久 3.2.7 與有關(guān)單位簽定的合同、協(xié)議、協(xié)定書等重要 的文件材料 永久

3.2.8 本機關(guān)職工住房分配、出售的規(guī)定、方案、細

則、職工住房情況統(tǒng)計、調(diào)查表、職工住房申 請 30年

4上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

4.1直接針對本機關(guān)的 永久 4.2 普發(fā)的但要貫徹執(zhí)行的 10年 5 同級機關(guān)制發(fā)的需要執(zhí)行的文件材料與本機關(guān)復(fù)函 5.1 重要的 30年 5.2 一般的 10年 教務(wù)處 1會議文件材料

1.1 本機關(guān)召開的本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議、表彰會議等

文件材料

1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

1.1.2 典型材料、代表發(fā)言、交流材料、簡報 30年 2上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察形成的文件材料

2.1 重要的文件材料 永久 2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料 30年 2.4 上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對本機關(guān)的重要評價材料 永久 3本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于干部教育工作的文件材料 3.1本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于本科室業(yè)務(wù)工作的文件

3.1.1重要的 30年 3.1.2一般的 10年 3.2本機關(guān)培訓(xùn)工作管理規(guī)定 30年 3.3本機關(guān)培訓(xùn)班教學(xué)實施計劃、課程安排、培訓(xùn)通知

等文件材料 30年 3.4 本機關(guān)培訓(xùn)學(xué)員名冊、簽到等材料 30年 3.5 本機關(guān)培訓(xùn)班考核、總結(jié)相關(guān)材料 30年 3.6 本機關(guān)年度各類培訓(xùn)匯總表 30年 4上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

4.1 直接針對本機關(guān)的 永久

4.2 普發(fā)的但要貫徹執(zhí)行的 10年 干部教師函授部 1會議文件材料

1.1 本機關(guān)召開的本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議、表彰會議等

文件材料

1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

1.1.2 典型材料、代表發(fā)言、交流材料、簡報 30年 2上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察形成的文件材料

2.1 重要的文件材料 永久 2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料 30年 2.4 上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對本機關(guān)的重要評價材料 永久 3本機關(guān)制發(fā)的函授工作管理文件、資料、報表 3.1本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于函授工作的文件

3.1.1重要的 30年 3.1.2一般的 10年 3.2 函授學(xué)員報名驗證匯總表、入學(xué)注冊登記表等材

料 永久 3.3 函授學(xué)員學(xué)期注冊人數(shù)統(tǒng)計表、學(xué)員變動情況統(tǒng)

計表、學(xué)員人數(shù)匯總統(tǒng)計表等文件材料 永久 3.4 函授學(xué)員成績登記表 30年

3.5 函授學(xué)員休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的請示、批復(fù)

等文件材料 永久 3.6 函授優(yōu)秀學(xué)員情況登記表和其他獎懲文件材料 永久 3.7 函授應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)員統(tǒng)計表 永久 3.8 函授課程設(shè)置、任課教師安排、教學(xué)課程表等文

件材料 30年 3.9 函授教研活動相關(guān)材料 30年 3.10 函授學(xué)員畢業(yè)論文課題及成績匯總表 永久 3.11 函授考務(wù)工作相關(guān)材料 30年 3.12 函授電子檔案 10年 4上級黨校關(guān)于函授工作的文件材料

4.1 重要的 30年 4.2 一般的 10年 干部教師培訓(xùn)部 1會議文件材料

1.1 本機關(guān)召開的本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議、表彰會議等

文件材料

1.1.1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、總結(jié)、決議、決定、紀要 永久

1.1.2 典型材料、代表發(fā)言、交流材料、簡報 30年 2上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察形成的文件材料

2.1 重要的文件材料 永久

2.2 一般性檢查、視察工作的文件材料 30年 2.3 向上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料 30年 2.4 上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對本機關(guān)的重要評價材料 永久 3本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于干部教師培訓(xùn)工作的文件材料 3.1本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于本科室業(yè)務(wù)工作的文件

3.1.1重要的 303.1.2一般的 103.2本機關(guān)培訓(xùn)工作管理規(guī)定 303.3 本機關(guān)培訓(xùn)班教學(xué)實施計劃、課程安排、培訓(xùn)通知等文件材料 303.4本機關(guān)培訓(xùn)學(xué)員名冊、簽到等材料 303.5本機關(guān)培訓(xùn)班考核、總結(jié)相關(guān)材料 303.6本機關(guān)年度各類培訓(xùn)匯總表 304上級機關(guān)制發(fā)的文件材料

4.1 直接針對本機關(guān)的 4.2 普發(fā)的但要貫徹執(zhí)行的 10電教中心 1會議文件材料

1.1會議記錄、重要材料 1.2一般性文件 102本機關(guān)制發(fā)的關(guān)于電教工作的文件材料

2.1本中心制定的電化教學(xué)工作計劃 年 年 年 年 年 年 年

年 永久 年 永久

永久

2.2 配置、管理和維修電化教學(xué)的材料和設(shè)施形成的

材料 30年 2.3 開展電化教學(xué)實踐理論及教法研究材料 30年 2.4對教師進行電化教育基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn)材料 30年

第二篇：黨校相關(guān)制度2010

土木與建筑工程學(xué)院黨校相關(guān)制度（2010年）

為了進一步提高我院黨總支分黨校的辦學(xué)質(zhì)量，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，使我院黨總支分黨校工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，依據(jù)《徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校工作規(guī)章制度》有關(guān)精神，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。

一、分黨校組織機構(gòu)

1、顧問：由學(xué)校黨委書記、分管學(xué)生工作的黨委副書記、學(xué)校黨校校長、學(xué)校黨委組織部部長及宣傳部部長組成。

2、校長：由學(xué)院黨總支書記擔任。

3、常務(wù)副校長：由分管學(xué)生工作的黨總支副書記擔任。

4、校務(wù)委員：由各黨（總）支部委員組成。

5、黨校辦公室主任：由黨校副校長兼任；黨校辦公室成員：由黨（總）支部組織委員組成。

6、黨校教師：從有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、“兩課”教研室教師、院黨總支及黨支部委員中聘任組成。

二、分黨校工作任務(wù)

分黨校每年舉辦1～2期入黨積極分子培訓(xùn)班，同時可根據(jù)需要，對學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)生干部、群團組織領(lǐng)導(dǎo)以及黨員進行不定期地培訓(xùn)教育。

1、面向黨員和入黨積極分子，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的理論知識。

2、貫徹黨的路線、方針政策和院黨委的各項決議，緊緊圍繞學(xué)院中心工作開展宣傳教育工作。

3、組織入黨積極分子進行黨的指導(dǎo)思想與基本路線；黨的性質(zhì)；黨的宗旨和任務(wù)；黨的組織原則和紀律；黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)；我與面臨的新形勢和新任務(wù)；黨員的義務(wù)與權(quán)利以及入黨的動機、條件和程序等方面的學(xué)習(xí)。

4、組織院（部）領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)生干部、群團組織領(lǐng)導(dǎo)以及黨員開展形勢任務(wù)教育；黨的基本知識教育；組織管理能力培訓(xùn)等工作。

5、協(xié)助學(xué)校黨校完成有關(guān)培訓(xùn)教育工作。

三、分黨校工作制度

1、每學(xué)初，校長組織校務(wù)委員討論分黨校工作，確定培訓(xùn)形勢與主題內(nèi)容，制定工作計劃。

2、每次培訓(xùn)班開班前，黨校辦公室主任制定培訓(xùn)計劃，并由校長組織校務(wù)委員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、任課教師及參加培訓(xùn)的學(xué)員確定情況等培訓(xùn)計劃內(nèi)容進行審定。

3、黨校辦公室負責培訓(xùn)期間的教學(xué)組織工作及學(xué)員結(jié)業(yè)考核工作。對每次培訓(xùn)班，要做到培訓(xùn)計劃、學(xué)員登記表、有關(guān)培訓(xùn)記錄、黨課教案、學(xué)員考核成績登記表與成績分析等資料齊全。分黨校辦公室組織培訓(xùn)班的干部做好考勤工作。

4、加強與學(xué)校黨校及院黨委組織部、宣傳部的聯(lián)系，做好請示與匯報工作，在上級的正確指導(dǎo)下開展培訓(xùn)教育工作。

四、分黨校工作職責

（一）校長崗位職責

1、全面領(lǐng)導(dǎo)黨校工作。把握黨校的辦學(xué)方向，保證黨校工作按照上級主管部門學(xué)校黨總支關(guān)于黨校工作的指示精神正常開展，組織黨校成員完成黨校工作計劃和培訓(xùn)計劃。

2、審定黨校工作計劃、經(jīng)費預(yù)算。負責兼職教師和專職工作人員的聘用。

3、定期組織黨校校務(wù)委員會及有關(guān)專題會議，聽取有關(guān)人員的工作匯報，研討黨校的工作。

4、組織檢查黨校教學(xué)情況，審定黨校培訓(xùn)考核結(jié)果，保證黨校培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）黨校常務(wù)副校長崗位職責

1、在黨校校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨校的日常工作，組織落實各項工作計劃。負責黨校經(jīng)費支出、教學(xué)設(shè)備添置的工作。

2、負責制定黨校學(xué)期工作計劃、各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)計劃及工作總結(jié)。組織校務(wù)委員會召開專題會議，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改革教學(xué)手段和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量；

3、領(lǐng)導(dǎo)黨校辦公室開展培訓(xùn)班的教學(xué)組織工作。

（三）黨校校務(wù)委員會工作職責

1、在黨校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定黨校工作計劃和培訓(xùn)計劃，研究制定各項工作制度。

2、在黨校校長的組織下，檢查黨校各項計劃的實施情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況?？偨Y(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，改革辦學(xué)形式，更新教學(xué)內(nèi)容，提高教育質(zhì)量，增強培訓(xùn)效果。

3、參加黨校教學(xué)工作，完成計劃安排的授課任務(wù)。

4、完成上級安排的其它黨校工作。

（四）黨校辦公室工作職責

1、在黨校常務(wù)副校長的指導(dǎo)下，按照培訓(xùn)計劃規(guī)定的內(nèi)容，完成培訓(xùn)具體工作：教材和參考資料的選用及組織編寫、培訓(xùn)班教師的具體選定、學(xué)員的選定、教學(xué)過程的組織安排（課程表、授課地點、學(xué)員組織、日?？记诘龋┮约敖Y(jié)業(yè)考核等。

2、負責每次培訓(xùn)班的培訓(xùn)計劃、學(xué)員登記表、有關(guān)培訓(xùn)記錄、學(xué)員考核記錄等文字資料工作。做到規(guī)范、齊全，并存檔保存。

3、完成上級安排的黨校事務(wù)性的工作。

五、結(jié)業(yè)考核的規(guī)定

（一）考核辦法：

1、入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員采取閉卷考試、編寫體會總結(jié)以及會議交流等相結(jié)合的方式進行考核。

2、其他各類培訓(xùn)班基本采取寫個人總結(jié)、論文以及交流體會的方式進行考核。

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況（包括出勤、守律、自學(xué)、聽課、討論等）記入考核成績。對出現(xiàn)考試作弊等嚴重違紀現(xiàn)象，或沒有完成教師規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員，取消其結(jié)業(yè)考核資格。

（二）考核程序：

1、所有的考核工作都放在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)之前進行。

2、考核工作黨校辦公室、任課教師、學(xué)員學(xué)習(xí)小組聯(lián)合進行。

3、考核結(jié)果填入學(xué)員鑒定表，存入入黨積極分子檔案，作為入黨積極分子的重要考察內(nèi)容。

六、分黨校教師守則

1、認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識等，不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平和教學(xué)能力。

2、堅持理論聯(lián)系實際，認真進行調(diào)查研究，及時把握中央最新精神和國際、國內(nèi)最新動態(tài)。精心備課，認真講課，及時輔導(dǎo)，公正考核，切實保證教育實效。

3、積極開展教研活動，傾聽學(xué)員意見，改進教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度。帶頭增強黨性，端正黨風(fēng)，以身作則，為人師表。

七、分鐘黨校學(xué)員守則

1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際，提高在理論的指導(dǎo)分析問題，解決問題的能力。

2、服從黨校校務(wù)委員會的領(lǐng)導(dǎo)和黨校的教學(xué)安排，努力完成規(guī)定學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。

3、遵守黨校的各項規(guī)章制度。保證出勤，學(xué)員一般不得請假，特殊情況必須向黨校辦公室主任請假。對請假二次及以上，或無故曠課一次（遲到或早退二次按曠課一次計算）的學(xué)員，取消其培訓(xùn)資格。

4、遵守培訓(xùn)紀律和課堂要求，認真參加結(jié)業(yè)考核并取得好成績，做好個人小結(jié)。

5、尊敬教師，團結(jié)同學(xué)，互幫互學(xué)，共同提高。

第三篇：黨校制度

教職工職業(yè)道德準則

一、堅持黨性原則，忠誠黨的事業(yè)。

二、認真讀書學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)。

三、緊密聯(lián)系實際，深入科學(xué)研究。

四、熱愛本職工作，提高工作效率。

五、嚴肅黨紀國法，清政廉潔奉公。

六、建設(shè)精神文明，樹立社會新風(fēng)。

七、創(chuàng)新工作作風(fēng)，維護黨校榮譽。

八、團結(jié)協(xié)作奮進，努力為縣服務(wù)。

九、堅持科學(xué)發(fā)展，始終以人為本。

十、互相交流溝通，共建和諧黨校。1

神木縣委黨校管理制度匯編（試行）

黨校實行校委會領(lǐng)導(dǎo)體制，校委會在常務(wù)副校長主持下全面領(lǐng)導(dǎo)黨校工作。校委會議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；堅持解放思想、實事求是，把上級精神與黨校實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作；堅持民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度。校委會討論決定的事宜，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員具體實施并負責督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要對校委會集體負責。校委會議事范圍：

（一）根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的大政方針，制定黨校發(fā)展的中長期規(guī)劃；制訂校工作計劃，討論工作總結(jié)；研究貫徹執(zhí)行上級黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見；審定黨校各項規(guī)章制度。

（二）根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，研究黨校的教學(xué)工作。

（三）研究決定科研工作的指導(dǎo)思想與工作安排。

（四）根據(jù)干部管理權(quán)限，研究決定組織人事工作。

（五）討論確定目標責任書及考核方法。

（六）確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的主要任務(wù)。

（七）討論決定其他需要校委會集體研究的重大問題。

校委會議事程序：

校委會議由常務(wù)副校長主持召開。

校委成員和有關(guān)負責人員需要提交校委會議討論的事宜，應(yīng)事先做好準備，提出初步意見和方案。

校委會研究討論重大問題時，應(yīng)盡可能取得一致意見。如有原則分歧，除在急需情況下須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則立即表決外，應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究后，再提交校委會研究討論。

黨校各項管理制度

工作制度

一、充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用，黨的理論武裝工作的重要陣地作用，推進黨的理論創(chuàng)新的生力軍作用，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的積極推動作用，促進領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。

二、黨校是培養(yǎng)黨的干部的學(xué)校，是黨委的組成部門。教職工應(yīng)模范地遵守黨紀國法和黨校的規(guī)章制度，自覺地維護黨校的形象和榮譽。

三、堅守工作崗位，認真做好本職工作，對組織交辦的各項任務(wù)必須按時保質(zhì)保量完成。同時在工作中要互相協(xié)作、相互配合。

四、嚴格執(zhí)行作息和考勤制度，按時簽到，不遲到、不早退。有事請假，按規(guī)定履行請假手續(xù)，不得無故缺勤。

五、認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，每周三堅持集體學(xué)習(xí)，平時堅持自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

六、上班時間，嚴禁在機關(guān)院內(nèi)喝酒、猜拳、耍賭

和搞其他影響機關(guān)聲譽的活動。

七、教職工要講究衛(wèi)生，經(jīng)常保持室內(nèi)外的清潔。

八、繼續(xù)發(fā)揚黨校的民主管理、民主理財?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，搞好批評和自我批評，增強教職工的工作積極性，維護團結(jié)。

九、積極參加集體勞動、公益等各種活動。

十、愛護一草一木，共同促進黨校生態(tài)園林化，護一磚一瓦，一起推動黨校家園化。

保

辦公室管理制度

辦公室是黨校下設(shè)的重點工作科室。應(yīng)遵循以下管理制度：

一、愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。

二、熱情接待前來辦事的每一位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、學(xué)員，做到儀表端莊，舉止大方，用語文明、談吐得體，自覺維護單位良好形象。

三、待人熱情周到，一視同仁，做到對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內(nèi)教職工一個樣，樹立良好的服務(wù)意識。

四、對自己分配的工作要認真負責，不推諉，不扯皮，隨時接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，做好上令下行、下情上達，并保證落實到位，令行禁止。

五、認真學(xué)習(xí)有關(guān)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

六、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內(nèi)不得擅離崗位。

七、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環(huán)境。

八、經(jīng)常保持辦公室、會議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布

置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

九、做好辦公室安全及保密工作，下班前關(guān)好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關(guān)好水源、電源等。

十、辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。樹立精明干練、踏實肯干、熱情待客、整潔有序、儀表端莊、團結(jié)活潑的良好形象。

考勤制度

一、本校的工作人員，凡因事因病須暫時離開工作崗位者，均應(yīng)請假。

二、請假批準權(quán)限

1、本校工作人員請假要報請常務(wù)副校長或書記批準。連續(xù)請假五天以上，按上級有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

2、常務(wù)副校長或書記請假要報請對方批準。超過五天要報校長批準。

三、請假手續(xù)

1、工作人員請事假、病假、出差等，應(yīng)當辦理書面手續(xù)，經(jīng)常務(wù)副校長或書記審批后交辦公室。

2、工作人員因病請假三天以上者，要提交公費醫(yī)療機構(gòu)病假證明。

3、凡因急事或有病不能辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先電話聯(lián)系，事后再補辦手續(xù)。

4、請假者假期屆滿，應(yīng)按時返回工作崗位。因特殊情況不能返回應(yīng)事先告知，回校后再補辦手續(xù)。

四、休假

1、參照省、市委黨校有關(guān)休假的規(guī)定，結(jié)合本校實際情況，實行放寒暑假制度。

2、為確保學(xué)校教學(xué)工作的正常進行，寒暑假期間因工作需要加班由常務(wù)副校長安排。

五、其他假

探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等一律按市、縣有關(guān)文件執(zhí)行。

六、考勤統(tǒng)計

1、工作人員實行行政上班制。因事或因公外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)告知。

2、工作人員應(yīng)按時到等車地點等候，不能讓車等人，請假應(yīng)告知司機。

3、辦公室工作人員做好每天的考勤登記，并按月匯綜，報常務(wù)副校長處。

七、對違反本規(guī)定的處理

1、凡無特殊原因，未經(jīng)請假擅離工作崗位，或假期已滿未予以續(xù)假，均按曠工處理，扣發(fā)獎金。

2、凡經(jīng)常遲到、早退，不服工作調(diào)派而貽誤工作者，分別給予批評教育、扣發(fā)獎金、行政處分等處理。

3、工作人員遲到、早退三次按缺勤一天計算。

4、有下列情形之一者，考核不能評為優(yōu)秀等次：

①曠工或無正當理由逾期不歸者；②事假累計超過15天者；③請假連續(xù)超15天或累計超過30天者；④出勤率達不到單位平均值者；⑤病、事假累計超過半年者不進行考核。

6、連續(xù)曠工4至6天，或全年累計曠工7至14天，考核只能定為基本稱職或不稱職，并給予告誡。

7、連續(xù)曠工7至14天，或全年累計曠工15至29天者，考核應(yīng)確定為不稱職，給予告誡并通報批評，甚至辭退。

8、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超15日，或一年內(nèi)累計超30日的，予以辭退。

學(xué)習(xí)制度

一、堅持認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦。

二、堅持認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，完成好上級布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、學(xué)習(xí)理論要和工作實際相結(jié)合，用正確的理論指導(dǎo)工作，達到提高思想認識水平和增強工作效率的目的。

四、堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)全的原則，全年集體學(xué)習(xí)不少于35次，聽遠程輔導(dǎo)報告不少于10次。每周三上午為學(xué)習(xí)日，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，并指定專人輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。集體學(xué)習(xí)實行簽到制，每次學(xué)習(xí)不得無故遲到和缺席。

五、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，全體教職工理論學(xué)習(xí)筆記全年不少于兩萬字，全年寫出心得體會4篇，教師業(yè)務(wù)筆記全年不少于兩萬字。

六、建立學(xué)習(xí)考核制度，分管領(lǐng)導(dǎo)每周抽查一次，校委會每學(xué)期檢查一次學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)考核列入量化考核指標內(nèi)，對于好的要予以獎勵。

黨員學(xué)習(xí)制度

為了全面提高黨員素質(zhì)，始終保持黨員的先進性，促進黨校事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、黨支部要按照黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身的實際，每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，進行學(xué)習(xí)考評。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他馬克思主義中國化最新理論成果，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，以及上級黨組織布置的有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，要使黨員牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定共產(chǎn)主義信念，提高黨性修養(yǎng)。

三、黨員學(xué)習(xí)采取黨課教育與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合、書面交流與口頭發(fā)言相結(jié)合、書本教育與形象直觀教育相結(jié)合等形式。黨員每月學(xué)習(xí)時間一般不少于4小時，其中集中學(xué)習(xí)不少于2小時，黨課教育每半年不少于1次。

四、黨員學(xué)習(xí)應(yīng)做到有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)小結(jié)。

黨支部民主生活會制度

一、黨員要積極參加組織生活，認真學(xué)習(xí)黨章，加強思想作風(fēng)建設(shè)。

二、民主生活會內(nèi)容為檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)，黨員遵紀守法等情況，達到統(tǒng)一思想的目的。

三、民主生活會要充分發(fā)揚民主，積極開展批評和自我批評，開展談心活動，交流思想，揚善棄惡，加強溝通與理解，進一步加強支部團結(jié)。

四、黨支部每半年召開一次民主生活會，征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

五、民主生活會檢查和反映出的問題要及時解決。

工會工作制度

為加強工會管理工作，使工會變成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作競賽，以發(fā)展和改革為中心，開創(chuàng)三個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助辦好職工集體福利，做好困難職工生活救助工作。

七、關(guān)心職工工作條件的改善，維護職工的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動。

八、維護女職工的合法權(quán)益。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

廉政制度

一、全體人員要對工作認真負責，廉潔勤政，嚴禁瀆職、失職現(xiàn)象發(fā)生。

二、嚴格遵守黨紀國法，遵守上級機關(guān)、本單位規(guī)章制度。

三、嚴禁用公款吃喝玩樂，嚴禁利用工作之便索要、請吃和送禮。

四、要遵守公共財物管理和使用規(guī)定，禁止假公濟私、化公為私。

五、要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不講排場比闊氣，反對一切揮霍浪費行為。

財務(wù)管理制度

一、財務(wù)主管和業(yè)務(wù)人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)。

二、財務(wù)主管和業(yè)務(wù)人員必須廉潔自律，嚴禁發(fā)生瀆職和失職行為。

三、規(guī)范財務(wù)管理程序，實行經(jīng)辦、審核、審批制度。即所有報銷條據(jù)由經(jīng)辦人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，再由主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，方可記帳。

四、嚴格財務(wù)管理制度，凡不符合帳務(wù)要求的收支條據(jù)，一律不能記帳，凡無稅務(wù)印章的開支條據(jù)一律不能記帳。

五、任何人借用公款必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

六、厲行勤儉節(jié)約的原則，財務(wù)人員應(yīng)對不合理開支進行監(jiān)督。

七、財務(wù)人員帳務(wù)必須日清月結(jié)，做到帳務(wù)清楚、準確。

八、實行財務(wù)公開制度，每半年必須詳細公布一次全部財務(wù)收支狀況，接受群眾監(jiān)督。

財產(chǎn)管理制度

一、所有財產(chǎn)都要造冊登記，一式四份，由校長、主管領(lǐng)導(dǎo)、保管各據(jù)一份，存檔一份。保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不應(yīng)有的損失。

二、公物一般不得外借，特殊情況應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，隨借隨還，損壞必須賠償。

三、教職工要愛護和管好自已所使用的公物，若有丟失損壞視情節(jié)賠償。

四、購買、領(lǐng)取辦公用品和其他物品要請示領(lǐng)導(dǎo)同意，并要從實際出發(fā)。

五、物資出入庫都要造冊登記，一年清理一次。

六、由管理人員失職造成的公物損壞、遺失，應(yīng)予以賠償。

七、學(xué)校公房不得隨便出借，出借時要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并按規(guī)定交費。

八、集體庫房不得存放個人財物。

計劃生育工作制度

一、認真宣傳貫徹計劃生育法律法規(guī)，堅持計劃生育工作“三不變”的原則，齊抓共管，把計劃生育工作納入工作議事日程，每月召開一次計生領(lǐng)導(dǎo)小組和計生辦專題會議。

二、建立健全職工計生檔案，按時填報各類計生報表，做到填寫準確、更換及時。

三、認真組織本單位職工的“三查”及節(jié)（絕）育措施的落實。

四、育齡男職工有向單位提供配偶計劃生育各類信息（生育、節(jié)育、三查、違規(guī)處理、婚姻變動等情況）的責任。

五、單位有向女職工配偶所在單位反饋女職工計劃生育各類信息的義務(wù)。

六、積極配合縣、辦事處做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完成縣、辦事處交付的各項工作任務(wù)，按時參加縣、辦事處召開的計劃生育專項會議。

七、單位負責人有督促本單位職工履行計劃生育各項義務(wù)的責任，并有相關(guān)的制約措施。

檔案借閱利用制度

一、利用學(xué)校黨政重要機密檔案須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，否則不能利用。

二、利用學(xué)校黨政一般檔案，檔案室工作人員可以直接提供。

三、學(xué)校檔案主要是提供本校和上級主管機關(guān)使用。不屬開放范圍，一般不對外（社會）。

四、凡外來查閱利用我校檔案者（人事要案在內(nèi)），必須持本單位介紹信，注明利用者身份，查檔內(nèi)容，利用目的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可利用。

五、凡利用檔案者應(yīng)填寫《檔案查閱登記薄》，并注意保密。

六、凡利用檔案者應(yīng)愛護檔案資料，保證所用的檔案資料的完好無損，不準隨意折疊和圈劃，嚴禁折卷、涂改、增刪和抽拆。

七、需摘抄、復(fù)制重要秘密檔案，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并經(jīng)檔案人員審查同意，不得抄錄和復(fù)制與查檔目的無關(guān)的檔案內(nèi)容。抄錄或復(fù)制完畢必須有抄錄復(fù)制者二人簽名，檔案室主管同志簽字后蓋章生效。

八、檔案一般不能借走。特殊情況一般不能超過7

天。歸還時經(jīng)清點無誤方能驗收（借閱檔案時，必須登記簽名）。

九、人事檔案要調(diào)出本縣，為防止丟失可到機要局辦理有關(guān)發(fā)出手續(xù)。

十、不準查閱本人和親友的檔案。

圖書報刊管理制度

一、及時采購補充新圖書，為教學(xué)參考提供服務(wù)。圖書資料購置，統(tǒng)一由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并入賬登記。

二、進室圖書要及時進行驗收、蓋章、登記、分類、編目工作，做到帳目清楚、管理規(guī)范。出現(xiàn)管理人員變動，及時履行交接手續(xù)。如有丟失、損壞、短缺，要予以賠償。

三、電子閱覽室要做到專機專用。

四、對館藏圖書要加強保護，做好防火、防盜、防蛀、防鼠、防塵、防潮、防曬工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

五、圖書室、報刊資料室要每天按時開放，方便教職工借閱。借閱圖書要嚴格履行借閱手續(xù)，做到有借據(jù)、有收條，并及時登記在冊。每冊圖書借閱不得超過二十日。校外人士一般不得借閱，如有特殊情況借閱，須交書價五倍的押金。圖書要按時歸還，如有損壞、丟失，及時加倍賠償。

六、每天按時收發(fā)報刊雜志，并按月分類裝訂、整理。

微機室管理制度

一、微機室是微機教學(xué)和操作的重要場所，外來人員不得擅自入內(nèi)，需要使用微機，必須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

二、任何人未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意不準將微機室設(shè)備、資料、器件拿出室外。

三、室內(nèi)不準隨地吐痰和亂扔廢紙等雜物。

四、室內(nèi)嚴禁吸煙，必須認真做好防火措施。

五、微機使用者在離開前，必須正確關(guān)閉計算機、電源，并將鍵盤、椅子放到指定位置。

六、微機室工作人員要負責打印單位文件，做到盡職盡責。

七、微機室工作人員對微機內(nèi)貯存的內(nèi)容，做到常檢查，多整理，使其有條有理。

八、微機室工作人員要配合教職工在微機室的學(xué)習(xí)、資料查找。

九、微機室工作人員要負責保持微機室衛(wèi)生，加強日常維護、保養(yǎng)，做好微機日常管理工作。

十、微機室工作人員在離開微機室前一定要確保所有微機關(guān)機、斷電，并必須關(guān)好窗戶、鎖好門，以保

證微機室的財產(chǎn)安全。

十一、因管理人員失職造成損失，視其情節(jié)給予處罰并賠償損失。

公務(wù)用車管理制度

為進一步加強本單位公務(wù)用車的管理，合理調(diào)度，減少浪費，保證主要領(lǐng)導(dǎo)和重要公務(wù)用車，特制定公務(wù)用車管理制度：

一、公務(wù)車使用調(diào)度

1、公務(wù)車由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責管理和調(diào)度。

2、原則上要保證主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車和單位重大事情公務(wù)用車。

3、本單位工作人員因公差用車，報請常務(wù)副校長統(tǒng)籌安排。

二、駕駛員職責及遵循的原則

1、駕駛員要愛惜車輛，做到勤保養(yǎng)、勤檢修，保持車況良好，車容整潔。

2、駕駛員要遵守單位上下班制度，不得無故遲到早退。車輛不外出時，要堅守崗位，做到隨叫隨走。

3、不得私自出車，私自出車造成的行車事故，其責任由駕駛員自負，并按事故大小予以處罰。

4、駕駛員必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕駛，酒后駕駛發(fā)生的行車事故，一切經(jīng)濟損失由駕駛員自負。

5、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自將車轉(zhuǎn)借他人駕駛，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借要進行處理。轉(zhuǎn)借他人駕駛所造成的行車事故責任由駕駛員自負。

三、公務(wù)車維修、油耗管理

1、公務(wù)車有故障由駕駛員和指定的專人一同前去檢查，確實需要維修的必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方許修理，維修時須由指定的專人和駕駛員同行，維修費經(jīng)同去的人簽字后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、公務(wù)車油料由辦公室管理。

3、公務(wù)車加油時須辦公室人員同行，油票必須由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，再經(jīng)財務(wù)審核后報銷。

四、公務(wù)車安全管理

1、公務(wù)車的安全管理由主要領(lǐng)導(dǎo)負責實施。

2、公務(wù)車一律停放在車庫或指定場所，否則視為私自出車。

3、節(jié)假日期間，公務(wù)車要封存車庫，杜絕公車私用，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用要予以處罰。

來客招待制度

一、來客招待應(yīng)本著既熱情、周到，又不鋪張浪費的原則。

二、是否招待根據(jù)具體情況而定，屬?？停òㄊ悬h校教師)一般不招待，如確需招待由主要領(lǐng)導(dǎo)批準，此外，任何人不得隨意請客吃飯。

三、飯菜應(yīng)干凈衛(wèi)生、數(shù)量要適中，酒水以少為宜，不可相互攀比，更不得酗酒鬧事。

四、陪客吃飯屬上級黨?；蚩h直部門領(lǐng)導(dǎo)來校檢查或督促工作，校領(lǐng)導(dǎo)陪同；屬兄弟黨校教師，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任陪同。

五、結(jié)算飯款應(yīng)開具正式發(fā)票和收據(jù)，并附飯菜清單。報銷應(yīng)注明招待人、陪客人、經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可報銷。

門衛(wèi)管理制度

一、門衛(wèi)由分管行政的副校長負責管理。

二、門衛(wèi)要24小時堅守崗位，上班時間不準喝酒、睡覺、玩樂，不得擅離職守。

三、負責黨校安全保衛(wèi)工作，對出入大院的外來車輛和人員進行嚴格登記和管理，維護校內(nèi)正常辦公秩序，做好防火、防盜工作。

四、負責保持校內(nèi)外場地整潔，辦公樓內(nèi)干凈，勤打掃，常保潔。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

六、門衛(wèi)要嚴格遵守門衛(wèi)制度，如出現(xiàn)違反規(guī)定的行為，影響黨校正常工作，黨校有權(quán)隨時辭退。

“雙創(chuàng)”（愛國衛(wèi)生）工作制度

為了搞好省級衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市的創(chuàng)建工作，保證我縣“雙創(chuàng)”工作的順利進行，為教職工和學(xué)員營造一個舒適、干凈、衛(wèi)生的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定以下制度：

一、學(xué)校院內(nèi)平整硬化、房前屋后干凈衛(wèi)生不留死角。

二、院內(nèi)車輛定點停放。

三、院內(nèi)樹木、花草要定期灌溉、除蟲、防蟲、修剪。

四、教室、學(xué)員宿舍、教職工公辦室使用期間要每天清掃，做到窗明幾凈、空氣清新。

五、單位食堂使用期間要窗明幾凈，無蚊、無蠅。從業(yè)人員證件齊全、工作衣帽整潔，生熟食物無混放，公用餐具要消毒。

六、全體教職工、學(xué)員不得在教室、會議室、餐廳等公共場所吸煙。

七、機關(guān)廁所干凈衛(wèi)生，無異味、無蠅蛆，排污暢通。

八、庫房存放規(guī)范、整潔，同時庫房、食堂、廁所要定期滅鼠消毒。

九、教育和引導(dǎo)干部職工自覺樹立“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”的良好社會風(fēng)尚，做到勤洗手、勤曬晾、多通風(fēng)、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂倒垃圾，自覺糾正各種不文明、不健康的陳規(guī)陋習(xí)。

十、單位每星期一下午對院內(nèi)和辦公室衛(wèi)生進行檢查通報，每月的1—3日對上一個月的衛(wèi)生進行檢查、評比，獎優(yōu)罰劣。

黨校工作人員崗位職責及實施辦法

為了進一步加強和規(guī)范黨校建設(shè)，明確全體人員的崗位職責和工作任務(wù)，做到嚴明工作紀律，改善工作作風(fēng)，提高工作效率，促進工作發(fā)展，經(jīng)校委會研究決定，特制定 全校工作人員崗位責任制及實施辦法：

一、常務(wù)副校長崗位職責

（一）常務(wù)副校長是黨校的行政領(lǐng)導(dǎo)人，對學(xué)校的教育、教學(xué)和行政管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責，對外代表學(xué)校。

（二）認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行縣委和上級黨校的指示精神，按照《決定》和《條例》的規(guī)定，完成教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

（三）領(lǐng)導(dǎo)制定和實施黨校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施。

（四）負責黨校教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的政治理論水平和職業(yè)道德水平，抓好隊伍建設(shè)。

（五）管好用好黨校經(jīng)費、校舍、設(shè)備等，積極主

動地為教育教學(xué)服務(wù)。

（六）負責建立健全黨校的各項規(guī)章制度，并抓好落實。

（七）積極爭取資金和搞好創(chuàng)收，不斷改善辦學(xué)條件，提高教職工的福利待遇。

（八）經(jīng)常了解和掌握教職工的思想、工作情況，做好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動教職工的工作積極性。

（九）抓好基建維修，保障教學(xué)用品供應(yīng)，加強黨校財產(chǎn)的管理。

（十）抓好黨校的計生、治保、人事、普法、勞資、職稱評聘和上級交辦的其他工作。

二、黨支部工作職責(一)支委會的主要職責

1、貫徹執(zhí)行機關(guān)黨委組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。

2、做好對黨員的教育和管理工作，培養(yǎng)、發(fā)展新黨員，搞好黨支部的自身建設(shè)。

3、組織黨員和職工學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策和時事政治。

4、處理好支部的日常事務(wù)，定期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、開展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾生活，增強支部凝聚力。

6、組織黨員和職工參加校內(nèi)文體活動和集體勞動

(二）支部書記崗位職責

1、黨支部書記是支部委員會的主要負責人，在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2、負責召開支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本支部的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

3、做好經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。經(jīng)常同支部所轄行政處室領(lǐng)導(dǎo)和群眾保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會自身的學(xué)習(xí)，按時召開支部組織生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

6、黨支部副書記協(xié)助支部書記做好支部工作。

三、分管教學(xué)副校長崗位職責

1、當好常務(wù)副校長在領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作方面的助手，具體負責組織管理全?？蒲泻徒虅?wù)管理工作。

2、貫徹黨校辦學(xué)方針，切實抓好教學(xué)計劃制訂和實施，及時檢查督促，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，保證教學(xué)任務(wù)較好地完成。

3、主持召開教務(wù)會議，推動科研為教學(xué)服務(wù)，為縣委、縣政府決策服務(wù)。開展教學(xué)研討，做好教學(xué)工作總結(jié)等。

4、深入教學(xué)第一線，堅持兼課、聽課制度，積極組織教學(xué)人員探討干部教育工作規(guī)律，努力提高教學(xué)質(zhì)

量。

5、貫徹黨的知識分子政策，經(jīng)常了解教學(xué)人員的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活情況，做到政治上培養(yǎng)，工作上支持，生活上關(guān)心，幫助教學(xué)人員解決工作和生活中的實際困難，充分調(diào)動他們的積極性。

6、做好常務(wù)副校長委派或其他應(yīng)由分管教學(xué)副校長負責的工作。

四、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務(wù)副校長在領(lǐng)導(dǎo)行政后勤工作方面的助手，組織管理好全校日常的行政后勤工作，為教學(xué)服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)。

2、主持召開行政后勤工作會議，討論和研究行政后勤工作中的重大問題，分管財務(wù)收支、財產(chǎn)管理、師生員工的生活、教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施，及時組織督促檢查，保證學(xué)校工作的正常進行。

4、分管職工福利、檔案、保密、安保、衛(wèi)生等工作。

5、負責食堂管理、教室管理和客房管理，做好對外會議接待的服務(wù)工作。

6、做好常務(wù)副校長委派和其他應(yīng)由分管行政后勤的副校長負責的工作。

五、工會主席的職責

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及其他馬克思主義中國化最新理論成果。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

3、組織好工會委員分工和協(xié)作，定期召開校工會委員會議；傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示、研究、部署、檢查工作；經(jīng)常研究工會的理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高黨校工會的工作水平。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，教育教職工嚴格遵守國

家政策、法令和學(xué)校各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

5、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見，關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

6、做好工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

7、負責籌備工會代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，在教代會閉會期間，監(jiān)督檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。

8、協(xié)調(diào)黨、政、群團各種關(guān)系，經(jīng)常向黨支部請示、匯報工作，主動接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)、接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

9、按照財務(wù)制度的規(guī)定，掌握和使用好工會經(jīng)費。有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動。

10、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

六、辦公室主任崗位職責

1、在常務(wù)副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職工政治理論學(xué)習(xí)和考勤、考核工作。

3、負責學(xué)校工作計劃、工作報告、工作總結(jié)和有關(guān)文件、通知起草工作；填寫教職工統(tǒng)計表、登記表及其他有關(guān)報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關(guān)事項，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好各科室的協(xié)調(diào)工作。

5、負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務(wù)籌備工作。

9、做好上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議，布置、研究、檢查和總結(jié)工作，積極完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

七、其他人員崗位職責

（一）文書

文書工作是一項非常嚴肅的政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，并且是具有機要性質(zhì)的工作，也是一項很細致的文字工作。它是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要助手，是學(xué)校行政管理工作的一個部分；是提高學(xué)校工作質(zhì)量和工作效率的重要一環(huán)。為做好工作，特制定以下職責。

1、努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，熱愛并認真做好本職工作。努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

2、提高文書處理工作的基本技能，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，講求實效。

3、認真做好會議記錄，會議記錄必須真實、準確、全面、完整，字跡要求清楚，決議要求明確，對重要發(fā)言力求做到準確完整，遵守保密制度，不得隨意泄漏會議內(nèi)容，會議記錄，必須妥善保管，不得外傳或遺失。

4、公文處理必須做到及時、準確、安全,實行嚴格的保密制度，保守黨和國家機密。收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格執(zhí)行登記制度，努力把好各道關(guān)口，做到環(huán)環(huán)有手續(xù)，件件有著落。建

立收文、發(fā)文、傳閱、借閱、移交、銷毀登記薄。秘密文件當日收回、專卷保管，做到萬無一失。對于機密文件的內(nèi)容不能同無關(guān)人員談?wù)?，給無關(guān)人員閱看。

5、認真負責地保管和使用好學(xué)校所有印章、印信。嚴格執(zhí)行《印章的管理與使用制度》，保證印章的絕對安全和正常使用，防止印章被盜和濫用。

6、協(xié)助辦公室主任做好各項工作，積極主動地做好辦公室一切事務(wù)性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

7、及時收集學(xué)校在?；顒又行纬傻?、辦理完畢具有查考價值的所有材料。負責運用微機完成有關(guān)檔案、資料的輸入、整理、查閱等工作。

8、文件管理工作。

（1）收文處理：專人拆封，堅持“先登記，后使用”的原則，收文后詳細校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。

（2）文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按編排，注意準確，不要出現(xiàn)空號、重號。要求分

類準確，按收文要求逐項登記清楚，貼上來文處理用紙。

（3）送領(lǐng)導(dǎo)閱批：將來文分別送黨政領(lǐng)導(dǎo)閱批，黨內(nèi)文件書記先批閱，行政文件校長先批閱。

（4）文件傳閱工作：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，分別送有關(guān)處室閱文，要認真在傳閱登記簿上進行登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止丟失。密級文件要在辦公室閱文，防止丟失、泄密事件的發(fā)生。

（5）文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止丟失、泄漏。每逢節(jié)假日、年終前要將文件核對清點，發(fā)現(xiàn)短缺，及時查找，確保文件的安全。

（6）文書材料的歸卷和立卷工作：當年來文，待文件結(jié)束后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。凡是能反映黨校的基本歷史面貌，對本校有長遠利用價值的檔案，也要分類裝訂立卷。

（7）發(fā)文：負責打印材料的校對、印制、裝訂。要進行發(fā)文編號登記，擬稿、核稿。

（二）檔案員

1、建立健全學(xué)校各類檔案。當學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、上級有關(guān)部門分析、總結(jié)、部署及調(diào)度工作做出決策時，提供準確的依據(jù)。妥善保管各單位轉(zhuǎn)發(fā)來的各種存檔材料。

2、及時收集各類檔案資料，并將篩選后的資料分類、裝訂、編制目錄、進袋入檔。

3、卷宗必須注明保存的期限。檔案袋（卷）的規(guī)格要符合上級有關(guān)部門的統(tǒng)一要求。

4、嚴格遵守檔案管理制度，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準不得私自外借、讓人查尋檔案資料。

5、主動積極地搜集有關(guān)學(xué)校發(fā)展的檔案資料。

6、檔案室要保持整潔、干燥、自然通風(fēng)，嚴禁吸煙和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

7、管理好所有檔案。

（三）教務(wù)管理員

1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真抓好黨員干部培訓(xùn)工作。

2、根據(jù)工作的要求，擬訂每期培訓(xùn)（輪訓(xùn)）班的教學(xué)計劃，組織教材，安排好教學(xué)工作，完成好學(xué)員管

理工作。

3、承辦主體班次授課老師教學(xué)提綱的印發(fā)及外請老師聯(lián)絡(luò)工作，做好各班次功課表的安排與印發(fā)工作。

4、堅持聽課、兼課制度，及時了解和掌握教學(xué)情況，以便學(xué)?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗和解決教學(xué)中存在的問題。

5、負責有關(guān)教學(xué)工作文件起草及主體班次教學(xué)工作的總結(jié)和材料上報工作。

6、組織好學(xué)員各項活動，負責學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活管理及思想政治工作，做好學(xué)員的考察、考核和品德鑒定及學(xué)員材料的保存工作。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（四）教員

1、積極完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，每年完成課時數(shù)120節(jié)，寫出一篇有一定理論水平的學(xué)術(shù)論文。

2、按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，認真編寫講課提綱，講課提綱要力求主題突出，層次清楚，說理透徹，文字簡練。

3、認真講課，注意研究講課方法，努力提高講課藝術(shù)。

4、認真做好課前準備，課后輔導(dǎo)工作。在講課前，應(yīng)下班組了解學(xué)員情況，征求學(xué)員的意見和要求；講課后，應(yīng)收集學(xué)員的反映和意見，以便于在以后的教學(xué)中進一步提高教學(xué)質(zhì)量。

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（五）圖書資料員

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，積極為教學(xué)提供圖書資料。

2、增強工作責任心，提高圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡，嚴格掌握借閱手續(xù)的損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發(fā)行信息，及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放，不得遺失。

5、搞好教學(xué)資料的交流，加強和擴大同兄弟黨校的聯(lián)系。

6、帶頭遵守圖書資料室規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（六）報帳員

1、遵守財經(jīng)紀律，熟悉會計核算中心工作流程和基本要求，做好學(xué)校的財務(wù)工作。

2、嚴格“雙審聯(lián)簽”報銷制度。做好報銷單據(jù)在審批前的甄別工作。日常經(jīng)費使用，單據(jù)報銷應(yīng)有三人簽字，方可報銷。購物憑證由采購、驗收人簽字，經(jīng)審批后方可報銷。

3、按時繳納單位水、電費，按時報送單位教職工的工資表，按時繳納單位教職工的醫(yī)療保險和住房公積金。按時收繳學(xué)歷班學(xué)費，及時將返還款入庫。

4、保證資金安全。大額現(xiàn)金及時轉(zhuǎn)存，及時鎖好門窗，現(xiàn)金不存放財務(wù)室，妥善管理票據(jù)。

5、掌握國家調(diào)資政策，做好單位教職工工資申報工作和調(diào)出、調(diào)入人員工資增減工作。

6、財務(wù)收支做到日清月結(jié)，不挪用、不轉(zhuǎn)借，單位職工因公借款需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、堅持民主理財，定期公開，按季給主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)報送帳務(wù)收支清單。

（七）財產(chǎn)保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產(chǎn)物品均

要入庫統(tǒng)一保管，做到勤檢查、勤清理、勤翻曬，防止霉爛變質(zhì)蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作，對經(jīng)常性使用物品保持一定數(shù)量的庫存，以免脫節(jié)，影響正常工作。

2、認真做好財物的收發(fā)登記，建立備查薄制度，做到及時準確，帳物相符。財產(chǎn)領(lǐng)發(fā)要有經(jīng)手人簽字，重要財物領(lǐng)用要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，使用期滿要及時回收入庫保管，對調(diào)離本校的教職工要及進收回公共財物，不能利用職務(wù)之便擅自拿用或私自出借財產(chǎn)物品。

3、做好全校在用的財和物品的登記管理工作，做到定期檢查，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞要及時找出原因，提出處理意見補齊或維修，每年年終要對全校財產(chǎn)、物品收支、使用情況進行統(tǒng)計說明，供領(lǐng)導(dǎo)參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理，建立用電、用水登記備查薄，平時要經(jīng)常檢查使用情況，確保水暢、電通燈照。按月結(jié)算教職工個人用水、用電，及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務(wù)。

（八）電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學(xué)習(xí)班的音響服務(wù)工作。辦班或會議需要開機，要做到提前準確，開機時要觀察使用情況，不能擅自離崗，會后、課后要及時關(guān)機，切斷電源，發(fā)生故障要及時維修，確保會議上課上正常運用。

2、教學(xué)儀器、音響、擴音器材、空調(diào)等要做到正常檢查維護，妥善保管和正確使用。

3、教學(xué)儀器、音響設(shè)備、擴音器材和維修專用工具未經(jīng)批準不能隨便出借，不能私自挪用，無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關(guān)工作，做到上課前10分鐘將教室門打開，下課時及時將門關(guān)閉。

（九）打字員

1、嚴格遵守保密規(guī)定，做好保密工作。

2、熱愛本職工作，熟練掌握打字技術(shù)，提高打字質(zhì)量，力爭做到無差錯。

3、按時完成打印、裝訂任務(wù)，注意節(jié)約紙張粉墨。

4、愛護機器，注意保養(yǎng)，保持打字室的整潔衛(wèi)生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務(wù)。

（十）司機

1、保障校領(lǐng)導(dǎo)及其他公務(wù)用車。

2、使用維護和保養(yǎng)好車輛，辦齊車輛的保險、養(yǎng)路費、等車輛上道行駛手續(xù)。

3、要保持車輛清潔，每次出車回程要及時清洗，并按時入庫，車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（十一）教學(xué)樓服務(wù)員

1、每天打掃教學(xué)樓地面、樓梯、廁所一次，保持痰盂、洗手池清潔干凈，做好教學(xué)樓前后道路環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。

2、教室、會議室桌椅、飲水機、水杯等室內(nèi)財產(chǎn)物品要保持清潔干凈，桌椅要放得整齊有序，水電開關(guān)和門窗要及時關(guān)閉。

3、要管理好教室、會議室和公共場所的財產(chǎn)、物

品，發(fā)現(xiàn)損壞要及時維修，損失、缺短要找出原因及時補齊，確保教學(xué)的正常需要。

4、做好辦班、會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公室的開水供給工作，做好各教室教學(xué)用品的供應(yīng)工作。

5、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（十二）門衛(wèi)員

工作守則：

1、熱愛本職，文明服務(wù)，忠于職守，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹立高度的組織紀律觀念。

2、上崗時做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不得擅自把無關(guān)人員帶進單位。

3、實行24小時值班制度，做到不遲到、不早退、不缺勤，有事離開必須請假。

4、熟悉視頻監(jiān)控、滅火器材等設(shè)備的操作、使用。按照安全、節(jié)儉的原則使用機關(guān)大院內(nèi)的水、電等設(shè)施。

5、如因門房人員的原因造成失盜或其他事故，視其情節(jié)，對門衛(wèi)進行經(jīng)濟處罰，甚至辭退。

崗位職責：

1、門衛(wèi)必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺，49

不準私自外出，不準擅離職守，每發(fā)現(xiàn)一次隨即辭退。

2、負責黨校院內(nèi)的安全保衛(wèi)及協(xié)助做好防火工作；防止無關(guān)人員和車輛進入黨校院內(nèi)；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

3、對出入大院的外來車輛和人員進行登記，嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護黨校院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。

4、熟悉本單位人員、車輛等基本情況，對單位特別是上級單位來黨校辦事的車輛、人員，要主動、有禮貌地許詢問情況并熱情協(xié)助。未經(jīng)批準，外單位的車輛在下班后和公休日，不準在黨校院內(nèi)停放；不是來辦事的車輛，不準停放在黨校大院內(nèi)。對節(jié)假日（含雙休日）期間車輛的出入情況按規(guī)定做好登記工作。

5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查黨校各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)早七點開門，晚九點關(guān)門。每晚單位下班前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)人員聯(lián)系。夜間要做到1-2

第四篇：黨校制度參考

校務(wù)管理制度

一、村業(yè)余黨校是對全村黨員和入黨積極分子進行培訓(xùn)教育的主要場所，同時承擔對青年團員、婦女骨干和其他對象的教育培訓(xùn)任務(wù)。

二、村業(yè)余黨校實行村黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校務(wù)委員會負責制。成立由村黨總支書記為校長、分管黨群的副書記（或委員）任副校長，村團支部書記、婦女主任等組成的校務(wù)委員會。

三、校務(wù)委員會每年舉行4次例會，其中：年初研究制訂全年培訓(xùn)教育計劃；年中總結(jié)檢查上半年培訓(xùn)計劃實施情況，修訂完善下半年教育計劃；年終搞好全年工作總結(jié)。

四、村業(yè)余黨校每月安排1次教育培訓(xùn)，其中全體黨員集中培訓(xùn)教育全年不少于8次，內(nèi)容主要是政治理論學(xué)習(xí)和黨員先進性教育。

五、每位黨員全年參加村業(yè)余黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于6天。黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為年終評議黨員的一項重要內(nèi)容。

學(xué) 員 守 則

一、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立志為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三、勤奮學(xué)習(xí)，努力掌握經(jīng)濟、法律、科技等知識，不斷提高專業(yè)知識和基本技能，做勤勞致富帶頭人。

四、認真參加培訓(xùn)，遵守規(guī)章制度，不遲到、不早退，專心聽講，有事不到辦理請假手續(xù)。

五、遵守社會公德，愛護公共財物，講文明禮貌，講整潔衛(wèi)生。

學(xué)員管理制度

一、全體黨員應(yīng)自覺參加村黨校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和其他活動，無正當理由不得請假。

二、每次集中培訓(xùn)和活動，由專人負責點名、簽到，并注明缺席學(xué)員的原因。對無故不參加的學(xué)員，查明原因后視情給予補辦請假手續(xù)或批評教育等處理。

三、學(xué)員應(yīng)認真完成每《黨員作業(yè)本》，并于每年第三季度末上交村黨校校務(wù)委員會。

四、村黨校根據(jù)學(xué)員到課率和《黨員作業(yè)本》完成情況，每年評出若干名“優(yōu)秀學(xué)員”，予以表彰獎勵。

五、學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和《黨員作業(yè)本》完成情況，列入年終黨員民主評議的重要內(nèi)容。

第五篇：黨校制度

中共臨夏市委黨校

規(guī) 章 制 度 匯 編

二零一零年八月

中共臨夏市委黨校校長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極執(zhí)行市委的指示和決議，突出黨校特點謀劃發(fā)展大計，實事求是的組織開展好各項工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)組織開展好黨校短訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)班教學(xué)等各項工作，明確每期培訓(xùn)任務(wù)，責任到人。年初有教學(xué)計劃安排，年終有教學(xué)總結(jié)報告。對教師任職及教學(xué)情況檢查考核，定期檢查督促各項工作任務(wù)的完成和崗位責任的履行情況，以促進各項工作正常協(xié)調(diào)地進行。

三、深入教學(xué)第一線，搞好教育教學(xué)工作。分析掌握學(xué)員的思想動態(tài)，了解教學(xué)實際。采取恰當?shù)霓k法，提高教和學(xué)的積極性與主動性，促進教學(xué)相長，關(guān)心教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，關(guān)心青年教師成長，培養(yǎng)教學(xué)新生力量。

四、抓好本校反腐倡廉工作，堅決反對腐敗，嚴防各種腐敗現(xiàn)象對黨校隊伍的侵蝕；樹立廉潔奉公，艱苦奮斗，樂于奉獻的新風(fēng)尚，推進黨校工作健康有序的進行。

五、認真貫徹《干部培訓(xùn)條例》和《教師法》，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教學(xué)工作，組織好老師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到政治上培養(yǎng)，思想上幫助、生活上關(guān)心、工作上信任支持。

六、以身作則，發(fā)揚“人一之，我十之，人十之，我百之”甘肅精神樹立“團結(jié)互助、求實創(chuàng)新、銳意進取、實事求是”的新校風(fēng)。

七、堅持以人為本堅決執(zhí)行計劃生育和綜合治理目標管理等“一票否決制”規(guī)定，定期開展教職工的紀律作風(fēng)教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；講黨性、重品性、講效率，不斷開創(chuàng)黨校工作的新局面。

八、不斷加強校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持校委會領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制。工作中注意聽取群眾意見，及時開展批評與自我批評。

九、建立請示匯報制度，及時向市委和組織部門請示匯報，接受檢查，取得領(lǐng)導(dǎo)支持和信任，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推動工作上新臺階。

十、關(guān)心職工和退休老同志地身心健康和生活。

中共臨夏市委黨校黨務(wù)工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本經(jīng)驗，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》自覺開展黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制和“三會一課”制度；健全民主生活制度，定期召開民主生活會（上半年、下半年各一次），要求全校教工參加，不斷加強黨員干部的思想作風(fēng)，學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。開展批評與自我批評。

三、堅持開展反腐倡廉活動，突出黨?！瓣嚨亍迸c“熔爐”的特點，提高貫徹黨的基本路線的堅定性和自覺性，創(chuàng)造性的開展各項工作。

四、組織好每周一、三的教職工學(xué)習(xí)，要求做到材料、內(nèi)容、人員、時間、效果“五落實”。個人必須有學(xué)習(xí)筆記，心得體會，自查分析等材料。年終考核時將學(xué)習(xí)情況做為評先選優(yōu)的依據(jù)。

五、健全支部生活會制度。定于每周星期五組織黨員過好組織生活會。

六、做好黨員的思想教育工作，通過開展組織生活會、學(xué)習(xí)會和座談會，統(tǒng)一黨員的思想，提高黨員的宗旨意識和求真務(wù)實作風(fēng)，切實履行黨員義務(wù)和權(quán)務(wù)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用。

七、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，按《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細則》要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，以充實壯大黨員隊伍。

八、做好黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)、管理、以及黨員登記、注冊和統(tǒng)計工作，按時收繳黨費。

九、校黨支部按工作分工，積極搞好組織、宣傳工作并及時通報市委中心工作，監(jiān)督黨員履行職責等工作。

中共臨夏市委黨校工作人員守則

為了切實加強黨校教師和職工隊伍建設(shè)。以適應(yīng)黨校教育教學(xué)改革的需要，特制定本守則，作為全體教工共同遵守的準則。

一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高貫徹行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。勤政廉潔，高效務(wù)實。

二、堅持黨的基本路線，突出黨校“三個陣地”與“一個熔爐”的作用，貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策和《條例》精神以及黨的十五大以來黨中央對黨校教育的指示，在政治上自覺地同黨中央保持一致，全心全意為人民服務(wù)，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

三、忠誠黨的干部教育事業(yè)，貫徹理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，以教學(xué)和科研為中心，堅持“請進來，走出去”的教學(xué)方法，努力鉆研政治理論，經(jīng)濟理論和法律法規(guī)，了解理論動態(tài)，掌握黨校干部的主動權(quán)，充分發(fā)揮黨校理論陣地和干部培訓(xùn)基地的作用。

四、模范遵守黨紀國法，遵守社會公德，自覺遵守黨校各項規(guī)章制度和工作崗位職責，堅決抵制腐敗現(xiàn)象和各種歪風(fēng)邪氣。積極參加每周一、三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動。

五、樹立高效廉潔的工作作風(fēng)，對分配工作認真負責，準確迅速，講究工作效率、服務(wù)質(zhì)量，按時完成各自的本職工作，不推諉扯皮。要積極參加各項公益性勞動和臨時安排的各類有益活動。

六、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全局觀念。貫徹黨的民主集中制原則，堅持群眾路線，傾聽群眾意見和建議；堅持一切從實際出發(fā)，調(diào)查研究，認真開展批評與自我批評、團結(jié)同志、禮貌待人。

七、堅持貫徹計劃生育與綜合治理“一票否決制”制度，加強基本國策教育和內(nèi)部治安防范教育以及普法教育，杜絕各類有損黨校聲譽現(xiàn)象的發(fā)生。

八、要認真完成規(guī)定的工作量，上班不遲到、不早退、上班時間不辦私事，接受任務(wù)不講條件，不計個人得失。

中共臨夏市委黨?？记谥贫?/p>

一、科級干部請銷假，正職三日以內(nèi)向市委管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，三日以上填寫干部請假審批表，由市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副職（包括組織員）三日以內(nèi)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，三至五日的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后市委分管領(lǐng)導(dǎo)審批，五日以上由市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。二、一般干部的請銷假，一至三天內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，五日以內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)批準，超過五天按干部管理權(quán)限，分別由組織人事部門審批。

三、干部職工請病假，三天以上要附縣級以上醫(yī)院診斷證明書。職工請病假按《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行病假工資和休假制度。

四、請事假一般不允許續(xù)假，確因特殊原因要求續(xù)假者須及時告訴本單位，不得事后補假。假滿而無故不按期到校者，按曠工對待。教職工無故曠職者，以《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，根據(jù)事實予以辭職，辭退，按干部職工管理權(quán)限，由組織人事部門處理。

五、根據(jù)計劃生育基本國策的有關(guān)規(guī)定，女職工享受產(chǎn)假，男職工享受陪護假規(guī)定。（具體時間按計生條例執(zhí)行）。

六、婚喪假，男女職工準假七天，實行晚婚的準假一個月。（此喪假指直系親屬去世）

七、黨校執(zhí)行現(xiàn)行節(jié)假日規(guī)定，暫不執(zhí)行年休假制度，職工享受寒暑假制度。

教師崗位責任制

一、黨校教師必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀深入學(xué)習(xí)和鉆研，積極領(lǐng)會和貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高自己運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場，觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題能力和水平。

二、堅持黨校性質(zhì)發(fā)揮“陣地、熔爐”作用，教師必須率先垂范，講黨性、重品性、講效率，積極貫徹落實黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)，基本經(jīng)驗，宣傳黨的創(chuàng)新理論，弘揚正氣，謳歌新時代，成為實踐科學(xué)發(fā)展觀的宣傳者，倡導(dǎo)者。

三、堅持理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，注重宣傳黨的政策理論的正確性，注重調(diào)查研究，結(jié)合市情開展教學(xué)活動。每年至少有一個月以上的基層調(diào)查時間，撰寫有質(zhì)量的調(diào)查報告1-2份。

四、熱愛黨校教育工作，能積極發(fā)揮教師一專多能特點，努力學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟理論、法律法規(guī)以及科技知識，做到博學(xué)多才，治學(xué)嚴謹，為人師表。

五、每個教師應(yīng)積極參加黨校的教學(xué)改革與研究工作，對下達的教學(xué)任務(wù)，必須高度重視，按時完成講稿編寫和審閱工作，做到內(nèi)容充實新穎、理論正確、講授科學(xué)。

六、積極完成工作總結(jié)、述職報告和其他工作。

七、附：黨校講師、助理講師崗位職責如下：

講師崗位職責：

1、擔任分配課程、編寫講義、組織課堂討論。

2、組織和指導(dǎo)教師或?qū)W員深入實際、開展調(diào)查研究，總結(jié)調(diào)查成果，編寫調(diào)查報告。

3、參加學(xué)科研究、教學(xué)改革、編寫講稿，了解本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，并及時把新理論應(yīng)用于教學(xué)工作。

4、根據(jù)需要完成外出講課和社會調(diào)查任務(wù)，年至少要撰寫1—2篇科研論文或調(diào)查報告，督促和指導(dǎo)，開展教學(xué)?？蒲泄ぷ鳌３袚形v組的宣傳任務(wù)等。

5、指導(dǎo)教員、助理、講師提高理論和業(yè)務(wù)水平。

助理講師職責：

1、擔任分配的授課任務(wù)及輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、試卷工作。

2、組織學(xué)員開展討論和社會調(diào)查活動。

3、擔任學(xué)員的思想政治工作和教學(xué)管理工作。

4、積極參加教學(xué)活動和社會實踐活動，每年必須完成分配的教學(xué)任務(wù)和一定量的社會調(diào)查報告的寫作任務(wù)。

教務(wù)處工作職責

一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，增強黨性鍛煉，提高對黨校性質(zhì)、辦學(xué)方向的認識，當好黨組織的助手和參謀。

二、根據(jù)培訓(xùn)計劃，負責定培訓(xùn)日程表，并及時檢查督促開辦前的教學(xué)和后鄞準備工作。

三、寫好每期培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)，檢查督促拇期培訓(xùn)班的資料裝訂。

四、完成分配的教學(xué)任務(wù)及社會調(diào)查工作。

五、按時參加有關(guān)會議并做好會議精神的傳達，學(xué)習(xí)負責日常教學(xué)工作。

辦公室職責及文檔管理制度

辦公室工作的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)本單位的政務(wù)和事務(wù)。根據(jù)黨校工作的性質(zhì)和任務(wù)，應(yīng)從以下幾個方面著手工作。

一、協(xié)調(diào)處理日常單位事務(wù)工作。圍繞黨校教學(xué)改革和中心工作，負責協(xié)調(diào)各方面的工作聯(lián)系，根據(jù)教學(xué)需要協(xié)同后勤工作人員做好各種培訓(xùn)班的服務(wù)工作；協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織開展好本單位各種類型的會議。包括政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨組生活會，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核會等，負責各種會議通知和記錄，嚴守工作崗位，保證各項工作秩序地進行。

二、做好各項近期工作及各種崗位職責的督促落實。不誤時機地傳達各種會議精神，實事求是的向領(lǐng)導(dǎo)提出檢查、督促、貫徹落實上級下達的各項工作任務(wù)的實際情況和意見建議。負責催促有關(guān)責任人按時完成工作任務(wù)。

三、認真做好公文處理工作。按規(guī)定做好收文，發(fā)文登記。并按時做好批辦、傳閱、催辦、立卷、整理、歸檔及保管工作。堅持原則，嚴格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，實事求是地草擬公文，出具證明，嚴明單位公章的使用范圍，遵守保密制度，保守公文秘密，管好單位公章和檔案資料。

四、按公文歸檔要求，按期做好各類公文的整理，科學(xué)地為黨校各項工作提供檔案查閱服務(wù)，嚴放出現(xiàn)失誤或遺漏。

財會人員職責和財務(wù)管理制度

為了切實貫徹《會計法》的加強黨校財務(wù)管理，充分發(fā)楊艱苦創(chuàng)業(yè)的辦學(xué)精神，特修定本職責制度。

一、堅決貫徹執(zhí)持《會計法》規(guī)定的各項條款；按照具體規(guī)定進一步深化黨校財務(wù)改革，管好，用好經(jīng)費僅有。

二、嚴格屐行崗位責任制，堅持厲行節(jié)約，反對腐敗，抵制利用公款游山玩水等現(xiàn)像發(fā)生。堵絕一切不合理開支。

三、加強安全措施，嚴防現(xiàn)金支票，單據(jù)的丟失和被盜。

四、發(fā)楊民主理財，接受群眾監(jiān)督，財務(wù)工作中做到日清月結(jié)，定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)收，支情況，并每半年將經(jīng)費收支情況和全體教工以公布，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

五、積極搞一年一度的財務(wù)自杳或檢查工作；做到填寫各類報表正確無誤。

六、配合保管工作，共同管好，用好黨校財產(chǎn)，時檢查教學(xué)用具和設(shè)備的管理及使用情況。

七、健全財會制度與領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度，凡采購負責購進的東西，固定財產(chǎn)發(fā)票交保管簽字，實物由保管保存，一切開支發(fā)票均由單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字，方能有效。

八、管好用好互助儲金和工會會費。

保管員職責及財產(chǎn)管理制度

保管員要本著勤儉節(jié)約，反對浪費的原則，切實管理子本單位集體財產(chǎn)。

一、對固定財產(chǎn)凳高造冊，新購財產(chǎn)必須先入庫后使用。

二、固定財產(chǎn)，對外一律不準用。

三、單位給務(wù)房間配備的辦公用品，按財產(chǎn)凳記薄上的統(tǒng)計數(shù)，由個人使用保管，若調(diào)離必須依冊交清，如丟失視其情節(jié)以賠償。

四、所管財產(chǎn)責任到人，防止損壞和遺失，如不負責任損壞者以賠償。

五、加強安全措施，時檢查安全防范情況，嚴離財產(chǎn)丟失或被盜。

資料員崗位職責

一、負責管理，訂購各種報刊，雜志及各種參考資料，并分類整理裝訂成冊。

二、對教學(xué)工作中產(chǎn)生的鄉(xiāng)土教材，講稿要收集整理，分類裝訂成教學(xué)參考檔案。

三、對教學(xué)中產(chǎn)生的各種資料，檔案要造冊凳記，歸放有序，嚴離損壞或丟失。如有丟失或損壞要責令責任人賠償。

四、要掌握整個資料概況，熟悉業(yè)務(wù)便于迅速查找。

五、閱覽室內(nèi)報刊、雜志分類擺放；分別以 三日、一周擺放，便于閱覽。

六、要健全資料入目及借閱手續(xù)，凡訂購的教學(xué)參考書必須先辦理編入圖書歸類入目手續(xù)，凡訂購的教學(xué)參考書必須先辦理編入圖書歸類入目手續(xù)后方可借閱，各類資料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不許外借。

七、能逐步培養(yǎng)成積累資料提供教學(xué)信息的作風(fēng)。

八、閱覽室在日常及培訓(xùn)班期間全天開放，要保持清潔衛(wèi)生。

中共臨夏市委黨校中心組學(xué)習(xí)制度

為了深入貫徹黨的路線、方針、政策和江澤民總書記“三個代表”和重要思想，發(fā)揮好黨?！叭齻€陣地與一個熔爐”和參謀助手的作用，切實提高黨校班子的整體素質(zhì)和駕馭全局的能力，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，特成立黨校中心學(xué)習(xí)組，由班子全體成員組成，組長為本校校長兼支部書記。

一、中心學(xué)習(xí)組每半月集中學(xué)習(xí)一次，設(shè)專用學(xué)習(xí)記錄，專用學(xué)習(xí)筆記。各成員按時自覺參加學(xué)習(xí)、無重大事情，不得請假。

二、制定具體學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)進間和內(nèi)容，每年筆記不得少于15000字。

三、每年寫心得體會文章2-4篇，年中和年終在班子內(nèi)檢查并交流。

四、學(xué)習(xí)方法上，以自學(xué)為主，要按時完成中心組規(guī)定的自學(xué)篇目，集中學(xué)習(xí)主要體現(xiàn)在討論、交流、提高上。

五、全體成員必須按時學(xué)完布置的自學(xué)內(nèi)容，并認真做好學(xué)習(xí)筆記，不能敷衍塞責。

市委黨校門衛(wèi)值班制度

一、門衛(wèi)值班人員必須盡職盡責，認真做好值班工作，做到責任明確，按時到崗，當面交接，不準推諉扯皮。

二、門衛(wèi)保證做好早、午兩次的開水供應(yīng)。

三、及時打掃院落衛(wèi)生，保持干凈整潔。

四、收好報刊雜志、信件，并及時送交有關(guān)同志，接好電話并及時傳達。

五、門衛(wèi)值班作息時間安排：

星期一至星期五：上午：11:30——下午3:00

下午：5:30——次日早9:00 雙休日和節(jié)假日：下午6 :30——次日上午11:00 其余時間值班，以日常安排表值日為準。

六、值班期間不以出空崗，不能留宿外人，不聚眾酗酒，不玩麻將，不賭博。

七、值班期間認真做好防盜、防火、防汛、防意外事故的發(fā)生。如發(fā)生人為事故按情節(jié)輕重由值班人員承擔責任并予以賠償。

中共臨夏市委黨校保密工作制度

一、檔案員保密工作制度

1、嚴格遵守《檔案法》和《保密法》，加強檔案管理，嚴守黨和國家秘密，維護檔案完整與安全。

2、熟悉檔案工作中的保密范圍和有關(guān)密級劃分的規(guī)定，做到檔案的定性準確，標密規(guī)范。

3、不得泄露庫藏秘密檔案的內(nèi)容及其存放位置。不得攜帶檔案出入公共場所。

4、正確處理好利用和保密的關(guān)系，既要積極提供檔案為各項工作服務(wù)，又要堅持保密原則。

5、如發(fā)現(xiàn)檔案有泄露事件，檔案員應(yīng)及時如實地向單位領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)乇Ｃ軝C關(guān)報告，以便采取補救措施。

二、文秘人員保密制度

1、文秘人員必須熟悉本系統(tǒng)的保密范圍，起草涉及秘密內(nèi)容的文稿必須依照保密范圍，準確地標明密級、發(fā)放單位和分數(shù)。

2、秘密文件的收、發(fā)、分送、傳遞、借閱、清退、銷毀等各個環(huán)節(jié)都應(yīng)嚴格履行手續(xù)，做到件件有著落。

3、傳閱秘密文件應(yīng)由指定人員負責傳遞，避免橫傳，重要文件傳閱后，要立即收回，統(tǒng)一保管。

4、文秘工作人員不得借工作之便私摘錄秘密文件內(nèi)容，嚴禁擅自將秘密文件帶出辦公室或交無關(guān)人員閱讀。

5、秘密文件的管理必須堅持正常的檢查、清退和年終歸檔制度，如發(fā)現(xiàn)文件丟失，應(yīng)及時報告，迅速查找。市委黨校黨員干部廉潔自律制度

為了保持共產(chǎn)黨員先進性，切實加強我校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部勤政廉潔和依法從政，特制定本制度。

一、認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，深刻認識反腐倡廉的偉大意義，不斷增強廉潔自律意識和黨性修養(yǎng)。

二、自覺遵守中央、省州和市委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，從嚴要求自己，做到拒腐防變，警鐘長鳴。

三、堅持校務(wù)公開制度，人員崗位變動和財務(wù)等較在事項經(jīng)會議研究，并定期公示，自覺接受教職工監(jiān)督。

四、不能以任何借口搞公款吃喝、游山玩水和購買禮品等消費。原則上不搞工作招標，更不能超標準接待。

五、帶頭實踐“兩個務(wù)心”，發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約，勤奮工作，不講排場，不搞特殊。

六、外出講題輔導(dǎo)等公務(wù)活動中，不得向?qū)Ψ教岢稣写?，不索要禮品。

七、積極參加民主生活會，并自覺檢查廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

中共臨夏市委黨校校車管理規(guī)定

一、小車的使用、維修等一律經(jīng)單位主要負責人同意，其他人不能私自調(diào)用。

二、小車每天入庫，駕駛員鎖好車門和庫房門并當面向值班員說明，以保證車輛安全，明確安全責任。

三、駕駛員愛護車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，始終保持車況良好，內(nèi)外整潔。

四、嚴禁公車私用，職工家中（系直系親屬：父母、子女）如遇婚喪等大事，單位派車服務(wù)，但費用自理（用后按實際情況向車管人員交消費用）。

五、未經(jīng)車管負責人同意，駕駛員不能私自出車，或外借他人使用。

工勤人員職責

一、必須嚴守值班工作崗位，做到“防火、防盜、防特、防治安災(zāi)害事故”，切實加強對會計室、電器室、檔案室等重要物品的安全防范，并時時檢查門鎖，嚴格遵守交接班時間。

二、自覺搞好院落四周日常衛(wèi)生和校門。

三、負責管理、維修公用設(shè)施。

四、負責培訓(xùn)班期間及日常的開水供應(yīng)。

五、協(xié)助搞好會議室、教室衛(wèi)生。

六、負責冬季取暖用煤的供應(yīng)及爐子的維修。

七、負責管理好院內(nèi)花草的養(yǎng)護工作。

八、要堅守工作崗位，按時完成黨校行政、秘書、總務(wù)安排的其他工作。

九、所管集體財產(chǎn)要妥善保管，不得丟失，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，一律不準外借。

中共臨夏市委黨校班主任工作制度

1、配合教師、組織學(xué)員認真貫徹教學(xué)計劃，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、授課期間要跟班在崗，提前15分鐘到課堂簽到點名認真填寫考勤登記，每天向組教處匯報一次到課率情況。

3、樹立為學(xué)員服務(wù)思想，做好學(xué)員思想政治工作，每學(xué)班畢業(yè)前評選一次優(yōu)秀學(xué)員；每學(xué)期組織一次課外活動。每年召開一次黨員大會，每學(xué)期召開一次黨支部委員會，每季度召開一次班委會。每天授課后進行一次課黨紀律小結(jié)，到課情況的講評，隨時征求學(xué)員對教學(xué)管理方面的建議。

4、班主任工作手冊要按時填寫，不準涂改，以此作為考評班主任工作的依據(jù)。

5、班主任要以身作則，秉公辦事，不借職權(quán)之便在學(xué)員中拉關(guān)系，走后門，徇私情，樹立黨校人形象。

中共臨夏市委黨校監(jiān)考工作制度

1、參加監(jiān)考人員，按時到考場監(jiān)考，堅守崗位。

2、參加監(jiān)考人員必須認真履行監(jiān)考人員職責，監(jiān)考中要認真負責，不得徇私舞弊、堅持原則，嚴肅執(zhí)紀。

3、監(jiān)考人員聽從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，同時為學(xué)員做服務(wù)。

4、配合好上級黨校派來的監(jiān)考人員，做好監(jiān)考工作不準不誤。