第一篇：2014年社會管理綜合治理全年工作總結(jié)

2015年綜治工作總結(jié)

今年以來，在旗委、政法委等上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全面落實社會管理綜合治理工作任務(wù)，深化基層平安創(chuàng)建，推進社會管理創(chuàng)新，加大力度進行社會矛盾排查化解工作，努力維護社會和諧穩(wěn)定。同時把社會管理綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，緊密結(jié)合我街實際制定計劃，分解任務(wù)，完善制度，采取強有力措施，突出抓基層打基礎(chǔ)，致力化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，強化社會面防控，有力地推動街道文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來社會工作部工作總結(jié)如下：

一、切實做好綜治各項工作，狠抓綜治工作責(zé)任制的落實

街道黨工委始終堅持把綜治和化解矛盾作為“民心工程”、“基礎(chǔ)工程”制定并下發(fā)了《庫倫街道2014年綜治“平安建設(shè)”工作要點》、《庫倫街道2014年普法依法治理工作要點》、《庫倫街道“平安創(chuàng)建”活動實施方案》、《庫倫街道“平安建設(shè)”宣傳方案》，年初，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)與轄區(qū)九個社區(qū)主要負責(zé)人簽訂了《2014年庫倫街道信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時每月定期召集組織專題會議，研究綜治和維穩(wěn)工作，切實落實綜治工作責(zé)任。一是完善綜治責(zé)任制。與各社區(qū)簽定了年度信訪目標(biāo)管理責(zé)任書，進一步明確了綜治責(zé)任，有力地促進了各項工作開展。二是進一步健全完善各項綜治工作制度。建立健全了街道綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和基層綜治組織工作制度。三是建立化解矛盾包案制度。四是開展日常性檢查督導(dǎo)工作。對轄區(qū)內(nèi)的各社區(qū)進行日常性檢查督導(dǎo)，每月進行一次通報，有力地推進了基層綜治工作水平的提高。

二、切實做好信訪維穩(wěn)與矛盾排查工作，確保社會和諧穩(wěn)定

（一）認真落實中央綜治委《關(guān)于切實做好矛盾糾紛大排查大調(diào)解工作的意見》，做好我街各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，著重抓了以下工作：一是充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)作用，抓好排查各種矛盾隱患分類。二是對排查出的矛盾糾紛，進行責(zé)任包案有效化解。對重大矛盾糾紛，堅持實行“五個一”工作機制，按照一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底的要求掛牌督辦解決。今年“兩會”期間，對等9起可能進京赴區(qū)非正常上訪的重點信訪對象成立了穩(wěn)控工作小組，明確穩(wěn)控工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，制定有針對性的穩(wěn)控方案；對重點信訪人張秋蓮和叢日升，采取人盯人的方式，分別到通遼和呼市接訪，把上訪人員穩(wěn)定在社區(qū)。實行“零報告”制度和24小時值班機制，各社區(qū)指定信息聯(lián)絡(luò)員于每天下午16點前向社會工作部上報穩(wěn)控信息，由社會工作部將信息匯總報送旗信訪局。做好了在第六屆烏蘭牧騎藝術(shù)節(jié)期間的維穩(wěn)工作。同時在黨的十八屆四中全會期間按時上報信訪維穩(wěn)“零報告”。全年無一例非正常進京赴區(qū)入市上訪現(xiàn)象。根據(jù)上級文件要求，按時完成旗綜治辦各種月報、季報統(tǒng)計報表的上報工作；同時向旗綜治辦上報綜治工作信息共16條。今年迎接通遼市政法委、旗綜治辦及旗委、旗政府等上級領(lǐng)導(dǎo)檢查共4次。

（二）充分利用社會管理網(wǎng)，進行矛盾糾紛排查化解工作，要求各社區(qū)于每月25日上報矛盾糾紛登記臺賬，對上報的矛盾糾紛逐個進行匯總，對于能夠及時化解的矛盾，保證限期內(nèi)解決，今年社會工作部到各社區(qū)幫助解決矛盾糾紛8起，未化解的矛盾糾紛按時上報旗綜治辦。截至目前，共排查矛盾68件，屬街道職權(quán)范圍內(nèi)的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率達到82%。

（三）集中開展民調(diào)走訪工作。9月中旬至10月初，為深化“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)主題活動，努力提升人民群眾的安全感和滿意度，提升街道社會管理綜合治理民調(diào)工作水平，街道全體機關(guān)干部深入到社區(qū)、院落，對居民進行走訪，收集老百姓的意見和建議，全面分析社會治安狀況。通過走訪，與群眾溝通感情，宣講政策，有效排查化解了基層矛盾糾紛，以誠懇的態(tài)度、優(yōu)良的作風(fēng)贏得人民群眾的支持和理解。

三、開展綜治各項宣傳活動

（一）開展“綜治宣傳月”工作。積極響應(yīng)上級安排部署，于3月份，開展了“綜治宣傳月”工作。制訂了實施方案，在人流密集地區(qū)懸掛橫幅2條，出動綜治宣傳車1輛，組織10余名工作人員在人群聚集地發(fā)放關(guān)于平安建設(shè)、反邪教的《社會管理綜合治理宣傳單》共計500余份，同時各社區(qū)以不同方式開展“綜治宣傳月”活動。

（二）根據(jù)上級文件精神，于今年5月份，開展了打擊賭博違法犯罪專項行動，制定實施方案，采取了形式多樣的宣傳方法，分別通過在福緣寺社區(qū)和烏珠穆沁社區(qū)粘貼禁賭宣傳標(biāo)語，在山水人家社區(qū)陽光小區(qū)和福緣小區(qū)門口電子顯示屏上滾動播放禁賭宣傳標(biāo)語等方法提高了我街居民禁賭意識。開展了禁種鏟毒活動，向各社區(qū)發(fā)送關(guān)于排查種植毒品原植物和禁種鏟毒工作宣傳的通知，同時發(fā)放禁種鏟毒宣傳畫，切實使“種毒違法、種毒必鏟、種毒必究”的觀念深入人心。完成《禁種鏟毒工作開展情況匯報》并上報公安局禁毒委員會。

（三）9月份，開展了“平安建設(shè)宣傳月”工作。街道制定“平安建設(shè)宣傳月”活動實施方案，在大集當(dāng)天向居民群眾發(fā)放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等內(nèi)容的平安建設(shè)宣傳單1000余份。為擴大宣傳面，工作人員還走進社區(qū)入戶宣傳，同時社區(qū)電子顯示屏滾動播放平安建設(shè)宣傳標(biāo)語，真正使平安建設(shè)深入人心，為社區(qū)平安建設(shè)工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

四、集中精力，強化社會管理創(chuàng)新工作

（一）加強社會管理網(wǎng)建設(shè)，提高網(wǎng)格化服務(wù)管理。街道按照“權(quán)責(zé)分明、人物均衡、全面覆蓋、便于管理”的思路，繼續(xù)推進社會管理網(wǎng)建設(shè)，做到定人、定網(wǎng)、定職責(zé)。按照“有網(wǎng)、有格、有人”的要求，50戶一個網(wǎng)格員劃分，劃分出58個網(wǎng)格，共有網(wǎng)格員223名，形成了信息員、督導(dǎo)員、維穩(wěn)員等“八員”隊伍，基本實現(xiàn)了上下貫通，左右相連的管理格局。充分利用“社會管理網(wǎng)”，對街道、社區(qū)、網(wǎng)格以內(nèi)發(fā)生的事件、民眾的矛盾糾紛、問題隱患等進行排查、調(diào)處。

（二）以黨建為根本，抓好“兩新組織”服務(wù)管理。根據(jù)“兩新組織”的人數(shù)情況，建立工作臺賬，便于管理。目前，登記在冊的新經(jīng)濟組織共有12個，新社會組織共有9個。

（三）以信息化建設(shè)為平臺，抓好流動人口服務(wù)管理。一方面加強流動人口信息系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)；另一方面加強對流動人口的管理，尤其是在治安混亂和治安重點場所，加大對人口聚居地和出租房的管理。

（四）以健全管理機制為基礎(chǔ)，抓好特殊人群的服務(wù)管理。街道不斷深化對刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、易肇事精神病人等特殊人群的服務(wù)管理，每個社區(qū)都制定了相關(guān)檔案，確定了專門人員。

（五）推進校園及周邊地區(qū)整治活動。按照旗委、旗政府校園及其周邊環(huán)境集中整治行動的要求，我街組織了專項領(lǐng)導(dǎo)小組并召開了工作會議，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系學(xué)校工作制度，負責(zé)安排、調(diào)度、督察所聯(lián)系單位及周邊等重點部位的安全穩(wěn)定工作。

五、深入開展法律宣傳教育，提高為民服務(wù)能力

（一）利用社區(qū)大學(xué)開展普法宣傳教育活動。不斷提高居民群眾依法依規(guī)解決生活中的訴求問題的能力，在開展工作之余，進一步規(guī)范司法工作檔案。今年五月份，舉辦人民調(diào)解員培訓(xùn)班，特邀請旗司法局吳局長、旗司法局趙股長和庫倫鎮(zhèn)司法所寶音所長擔(dān)任講師。培訓(xùn)共有九個社區(qū)三十余名人民調(diào)解員參加。

（二）今年我們邀請內(nèi)蒙古義源律師事務(wù)所霍巖律師及交警中隊曹春濤為講師為居民進行法律講解，以各社區(qū)循環(huán)的方式，今年共開展了9次法律講堂活動，講解內(nèi)容主要涉及居民關(guān)心的婚姻、合同、債權(quán)以及交通安全等方面的法律知識。

六、存在問題和困難

一是社會不穩(wěn)定的因素依然存在。當(dāng)前各種社會矛盾及群體性上訪涉及的行業(yè)和領(lǐng)域越來越多，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和各種項目建設(shè)的推進，一些由征地、項目開發(fā)、拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛時有發(fā)生。二是社會治安防控有待進一步加強。社會治安防范措施有待進一步落實，矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是法律宣傳和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)還不夠。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理綜合治理全年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理綜合治理全年工作總結(jié)

以認真落實貫徹黨的十八大精神為中心，一偉大中國夢為引領(lǐng)。以落實省市區(qū)政法工作會議精神為主，開展“平安新臺門”創(chuàng)建活動，加大社會矛盾糾紛排查化解力度，全面落實社會管理綜合治理的各項措施，創(chuàng)造安定的社會環(huán)境，現(xiàn)將全年工作開展總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)落實崗位責(zé)任

（一）年初，黨委政府成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、綜治主任副組長，公安信訪、紀檢等部門負責(zé)同志為成員。加強了各組織建設(shè)。組建如下重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組：社會矛盾排查領(lǐng)導(dǎo)小組；平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作小組；預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組；法治培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；煙花爆竹安全監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組；刑事釋放人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組等一系列的綜治工作組織機構(gòu)。

（二）鄉(xiāng)黨委政府為把社會管理綜治工作抓到實處，與各村各鄉(xiāng)直單位一把手簽訂社會管理綜治治理工作責(zé)任狀。維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任狀。以此增強各單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和平安新臺門使命感。

二、認真抓好法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、綜治宣傳月活動。1.全年開展法制培訓(xùn)4次。2.培訓(xùn)236人次。3.張貼宣傳對聯(lián)450幅。發(fā)放宣傳單2350份。4.法制宣傳趕大集2 次。5制做宣傳8個。

通過多種多樣的宣傳，是廣大群眾提高了懂法、用法、守法的自覺性。

三、認真排查矛盾糾紛及時做好調(diào)解工作。

全年共發(fā)生24件，調(diào)解24件，成功23件，轉(zhuǎn)入法庭1件。認真對待人民來訪，及時調(diào)處，未出現(xiàn)矛盾激化及越級上訪現(xiàn)象。全年共接待14起到鄉(xiāng)上訪事件。處理14起，未有積案。

四、維穩(wěn)工作抓的實。

在做好邪教組織排查工作的同時做好清繳清除“法輪功”宣傳品工作。全年共清除反動標(biāo)語365條，收繳小冊子123本。一年來，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，我們的社會管理綜合治理工作開展順利，社會治安良好，人民安居樂業(yè)。已步入平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

第三篇：學(xué)校-社會管理綜合治理全年工作總結(jié)

2015-2016社會治安綜合治理工作總結(jié)

我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務(wù)目標(biāo)的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發(fā)生安全責(zé)任事故和各類案件，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責(zé)任目標(biāo)

學(xué)校成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，把落實責(zé)任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務(wù)到人，責(zé)任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；二是廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經(jīng)常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識，著力精神文明建設(shè) 為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務(wù)，通過開會討論，集中學(xué)習(xí)的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學(xué)習(xí)增強教師遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力，增強了他們的責(zé)任感和參與意識，有效地提高了學(xué)校內(nèi)部的自治、自防、自衛(wèi)能力。

一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。

2015年工作的打算：

一、進一步落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，扎實推進綜治維穩(wěn)工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度，在全單位范圍內(nèi)繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協(xié)力，共創(chuàng)我校社會治安綜合治理工作的新局面。

2015-2016社會治安綜合治理工作總結(jié)

布拉克蘇鄉(xiāng)恰熱克小學(xué)

2016年7月

第四篇：學(xué)校 社會管理綜合治理全年工作總結(jié)（小編推薦）

2011社會治安綜合治理工作總結(jié) 2011我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建等各項任務(wù)目標(biāo)的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發(fā)生安全責(zé)任事故和各類案件，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責(zé)任目標(biāo)

學(xué)校成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，把落實責(zé)任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務(wù)到人，責(zé)任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；二是廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經(jīng)常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識，著力精神文明建設(shè)

為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務(wù)，通過開會討論，集中學(xué)習(xí)的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學(xué)習(xí)增強教師遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力，增強了他們的責(zé)任感和參與意識，有效地提高了學(xué)校內(nèi)部的自治、自防、自衛(wèi)能力。

一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。

2012年工作的打算：

一、進一步落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，扎實推進綜治維穩(wěn)工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度，在全單位范圍內(nèi)繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協(xié)力，共創(chuàng)我校社會治安綜合治理工作的新局面。

固鎮(zhèn)縣顧莊小學(xué)

2011年12月

第五篇：社會管理綜合治理工作總結(jié)

社會管理綜合治理工作總結(jié)

篇一：XX年社會管理綜合治理工作總結(jié)

XX年社會管理綜合治理工作總結(jié)

為貫徹落實【XX】11號文件精神，認真執(zhí)行指揮部及上級單位社會管理綜合治理工作實施要求。統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實推進本項目的社會管理綜合治理工作?；仡欉^去的一年，穩(wěn)定的社會管理綜合治理為平安工地建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，有效促進安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將本社會管理綜合治理工作總結(jié)匯報：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則。綜治工作在綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，實行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理“一崗雙責(zé)”制度、述職報告制度、重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和群眾評議治安狀況制度。

2、層層落實責(zé)任。實行責(zé)任層層分解落實，項目領(lǐng)導(dǎo)與各部門分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各自職責(zé)，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。

3、將社會治安綜合治理工作納入工作責(zé)任目標(biāo)考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，認真落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決制。

二、加強宣傳教育，提高防范意識

1、結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法治理等，積極開展對全項目干部職工的社會治安綜合治理的宣傳和法制教育、“反腐倡廉”教育，組織全項目干部職工加強對安全知識的學(xué)習(xí)，增強全體人員的法紀觀念，不斷提高干部思想素質(zhì)，預(yù)防各種違紀違法事件的發(fā)生。

2、結(jié)合本項目職能，組織學(xué)習(xí)指揮部及上級公司有關(guān)的法律法規(guī)，提高項目干部職工的業(yè)務(wù)水平。

3、大力開展以社會公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導(dǎo)健康向上的精神風(fēng)貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進行斗爭。

三、加強管理，健全制度

1、完善各項管理制度，規(guī)范管理辦法。認真對照項目部與指揮部簽訂的《XX社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，結(jié)合工作實際情況，逐一抓好落實。加強對辦公室、電器設(shè)備、車輛、物品、消防器材等的管理，強

化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴格遵守保密制度，不泄露企業(yè)機密。

2、嚴格值班制度。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，認真做好治安防范工作。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責(zé)的，按目標(biāo)責(zé)任處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任，產(chǎn)生不良后果的，加重處罰。

3、加強對全體人員的生活行為方式的教育和引導(dǎo)，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現(xiàn)象。尤其作業(yè)人員流動性大，堅持對其身份的登記驗證嚴查是否有犯罪嫌疑人。對違反社會治安管理規(guī)定的，除及時報告公安機關(guān)依法懲處外，項目部還將按有關(guān)規(guī)章制度給予嚴肅處理。

四、排查矛盾糾紛，促進社會和諧

1、定期或不定期地開展排查調(diào)處矛盾糾紛，及時處理好員工關(guān)注的熱點、難點和敏感性問題，重點排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導(dǎo)、化解職工內(nèi)部矛盾，做好農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督工作，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發(fā)生，嚴格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。

2、密切配合有關(guān)部門做好社會治安綜合治理、整體聯(lián)動防范等各項工作，積極參加綜合治理宣傳活動，積極完成上級交辦的各項社會治安綜合治理工作任務(wù)，不斷增強法制意識和服務(wù)意識。

3、和諧地方關(guān)系促進項目建設(shè)的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關(guān)系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當(dāng)?shù)匕傩瞻l(fā)生沖突。

4、按要求及時報送社會治安綜合治理工作的有關(guān)材料

和信息，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。

回顧過去的一年，本項目在社會管理綜合治理工作=方面取得了成效。我們將繼續(xù)以“平安工地”建設(shè)為主導(dǎo)，著力維護社會穩(wěn)定，促進項目建設(shè)和諧發(fā)展，為社會管理綜合治理做好保障，維護社會治安穩(wěn)定保駕護航。二〇一四年十二月七日

篇二：XX上半年社會管理綜合治理工作總結(jié)

昌都地區(qū)煙草專賣局（公司）

XX年上半年社會管理綜合治理工作總結(jié)

XX年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安康大”為目標(biāo)，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實做好重點區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎(chǔ)，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn)，為促進康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、上半年工作

（一）落實制度、強化基礎(chǔ)工作、增強保平安的政治責(zé)任

1、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經(jīng)理、黨總支書記為維護社會穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責(zé)任人實績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。

2、完善目標(biāo)管理責(zé)任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。把責(zé)任切實落實到各級管理人員的肩上。

3、嚴格實行責(zé)任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗、通報情況、學(xué)習(xí)文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調(diào)處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩(wěn)定情況。

5、堅持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作。

6、嚴格落實三排查制度。確保我局(公司)和諧穩(wěn)定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，做到小事不

出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩(wěn)定。三是高

（二）加大矛盾調(diào)處力度、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定

1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權(quán)。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預(yù)防在先。如今年以來的“春節(jié)”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩(wěn)、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責(zé)任人將工作前移，通過部門例會、班組成

員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務(wù)區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務(wù)等活動，主動掌握內(nèi)外部相關(guān)信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。

2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。成立“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，弘揚法治精神，組織員工學(xué)習(xí)《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產(chǎn)法》等，擴大安全生產(chǎn)知識面、參與面，以內(nèi)部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工學(xué)法，將法律知識由經(jīng)營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新工作方法、強化綜治維穩(wěn)工作措施

1、加大宣傳力度、積極開展“創(chuàng)建和諧平安康大”活動。充分利用局（公司）站、論壇、宣傳專欄、標(biāo)語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立足解決員工實際問題。為繼續(xù)鞏固黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，加強作風(fēng)建設(shè)，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。

3、落實重大策維穩(wěn)風(fēng)險評估機制。提高了局（公司）決策 的科學(xué)化、民主化水平，從源頭上預(yù)防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風(fēng)險。三是防止國有資產(chǎn)流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。

（四）關(guān)愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業(yè)向前發(fā)展

1、豐富員工業(yè)余生活。關(guān)愛員工成長，深入推進“四

個樂園”建設(shè)，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯(lián)賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環(huán)境，3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“十八大”精神，推進公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產(chǎn)知識競賽。

2、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象，分層次分類別的組織開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。

3、創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導(dǎo)向，充分激發(fā)調(diào)動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意

度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質(zhì)測評確定提拔人員名單。

通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。

二、下半年工作計劃

半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎(chǔ)工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩(wěn)意識，強化綜治工作責(zé)任，營造了和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為局（公司）穩(wěn)步健康向前發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。下半年，繼續(xù)按照區(qū)局（公司）工作部署和要求，創(chuàng)新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。

篇三：社會管理創(chuàng)新綜合治理工作總結(jié)-石秀華

霍林河街道辦事處

XX年社會管理綜合治理工作匯報材料

XX年，霍林河街道社會管理創(chuàng)新、綜合治理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科爾沁區(qū)政法委的指導(dǎo)下，進一步健全工作機制，夯實基層基礎(chǔ)工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力適應(yīng)形勢變化的新要求，順應(yīng)各族群眾過上更好生活的新期待，按照建設(shè)“幸福霍林”這一目標(biāo)，傾心構(gòu)建“固本強基”、“安居樂業(yè)”、“愛心服務(wù)”、“黨建先鋒”四大工程，積極開展各項整治活動，依法打擊各種違法犯罪，妥善處理信訪突出問題，依法調(diào)處民事糾紛，較好地保障了街道經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將霍林河街道XX年社會管理創(chuàng)新綜合治理工作匯報如下：

一、創(chuàng)新思路，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)態(tài)

街道在進行充分論證的前提下，探索街道、社區(qū)利用自

身資源，興建商貿(mào)業(yè)態(tài)，或在現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，或與區(qū)屬企業(yè)合作，建立社區(qū)經(jīng)濟實體。不斷擴寬服務(wù)領(lǐng)域，大力發(fā)展文化娛樂、體育健身、電子信息等新型業(yè)態(tài)，加強便民服務(wù)點建設(shè)，形成門類齊全、便捷快速的社區(qū)服務(wù)絡(luò)。探索成立社區(qū)一條龍服務(wù)機構(gòu)，開展養(yǎng)老、托幼、家政、維修等服務(wù)項目，增強經(jīng)營管理城市的能力，提高服務(wù)居民的水平。經(jīng)過我們的努力，已在天蒙社區(qū)辦成居家托老所1個，現(xiàn)有老人5名，同時在天蒙社區(qū)嘗試居民有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)方式，成立了樂萬家家政服務(wù)中心，現(xiàn)有員工近百人，增加社區(qū)造血功能。在轄區(qū)7個成型居民小區(qū)中，已實行物業(yè)管理的有6個。

二、創(chuàng)新方式，提高社區(qū)服務(wù)場所建設(shè)水平

目前，我們已經(jīng)完成2個社區(qū)的辦公及服務(wù)場所建設(shè)，另有一個社區(qū)的辦公及服務(wù)場所11月份交付使用。其中，紅星社區(qū)，已投資15萬元對現(xiàn)有辦公用房進行了擴建改造，增設(shè)黨員遠程教育中心、老年活動中心、企業(yè)離退休社會化管理服務(wù)站、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及配套設(shè)施；天蒙社區(qū)，投資35萬元，在天驕城購置了750平方米辦公及活動場所，分地上和地下兩部分，地上100平方米屬購置，3年分期付款，地下650平方米無償使用。同時，天蒙集團為社區(qū)提供了乒乓球、臺球、棋牌等設(shè)施50余套件以及初步裝修，并專門設(shè)置警務(wù)室。

三、創(chuàng)新手段，構(gòu)建愛心服務(wù)平臺

不斷完善“融福利性、公益性、經(jīng)營型、服務(wù)性、互助性于一體的社區(qū)服務(wù)體系”，真正做到普惠民生，全力營造和諧社區(qū)。

（一）完善民生救助服務(wù)機制，實現(xiàn)困難家庭生活有保障。街道對困難居民實施“四助”措施，不斷完善街道民生救助保障體系。第一，實施陽光救助。確保特困家庭最低生活保障應(yīng)保盡保，對低收入特困家庭實施臨時救助。創(chuàng)新低保愛心超市運作模式，通過與轄區(qū)內(nèi)旺角超市聯(lián)辦低保愛心超市，向轄區(qū)低保戶發(fā)放超市優(yōu)惠卡，超市為其提供日常生活用品的優(yōu)惠服務(wù)，優(yōu)惠品種達300余種，按照低保戶正常消費水平計算，年收益100余萬元，這是對低保戶最大最現(xiàn)實的救助，是普通捐助活動不能比擬的，同時實現(xiàn)商家與低保戶雙贏；第二、實施捐資助學(xué)。街道積極爭取轄區(qū)企事業(yè)單位支持，發(fā)動社會各界捐助，解決特困家庭學(xué)生入學(xué)難問題，年初到現(xiàn)在共捐助5萬元，解決了30名貧困學(xué)生的燃眉之急；第三、實施醫(yī)療救助。及時為居民辦理大病救助。協(xié)調(diào)轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)對老年人和困難人員醫(yī)療落實各項優(yōu)惠政策，對行動不便的患者免費送醫(yī)送

藥上門服務(wù)；第四、實施“一家一策”救助。及時掌握“民生指數(shù)”動態(tài)變化，組織機關(guān)干部、社區(qū)各類志愿者和服務(wù)隊開展“一家一策”結(jié)對幫扶活動。截止現(xiàn)在，為1566

戶、3712名低保對象按時足額發(fā)放保障金萬元，開展專項醫(yī)療救助74人次，發(fā)放救助資金元，慰問困難居民1685戶，發(fā)放慰問金84萬元。

（二）完善養(yǎng)老助殘服務(wù)體系，實現(xiàn)弱勢群體生活有依靠。完善養(yǎng)老助老服務(wù)體系，積極構(gòu)建以居家養(yǎng)老服務(wù)為基礎(chǔ)，以老年活動中心為載體，以家政和自愿服務(wù)為依托的養(yǎng)老服務(wù)體系。開展“三進三送”助殘活動。在塔北社區(qū)建立了殘疾人康復(fù)中心，開展“送政策進課堂、送康復(fù)進社區(qū)、送服務(wù)進家庭”活動，積極做好殘疾人的康復(fù)、教育培訓(xùn)、就業(yè)和權(quán)益保障服務(wù)。

（三）完善文化體育服務(wù)體系，實現(xiàn)群眾業(yè)余生活有樂趣。按照文體設(shè)施配套、文體絡(luò)健全、文體隊伍過硬、文體活動豐富、文體環(huán)境優(yōu)良獨具特色的要求，實現(xiàn)人人享有文化娛樂圈、體育健身圈的總體目標(biāo)。努力培育街道特色文化，深入開展了街道社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)，精心打造了“紅色”三角公園廣場文化特色，投資4萬元購置29套室外健身器材，投資5萬元裝修了2個社區(qū)活動室。開展了安代風(fēng)情、夏日廣場、彩色周末、文化藝術(shù)周等具有特色的文化活動12場次，把特色文化打造成叫得響的品牌文化活動，使居民的文明程度和健康水平整體提高。

（四）完善信息絡(luò)服務(wù)體系，實現(xiàn)資源信息共享有效率。我們從信息化服務(wù)手段入手，創(chuàng)建了“民意直通車”服務(wù)機制。一是對霍林河街道電子辦公管理系統(tǒng)進行了升級，把各社區(qū)的日常工作中的公文處理信息上報和績效考核納入綜合電子信息辦公系統(tǒng)，建立了街道、社區(qū)上下對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫和電子信息檔案，做到資

源共享，實現(xiàn)干部在上學(xué)習(xí)、考試、考核，實現(xiàn)無紙化辦公；二是建立了霍林河街道信息化便民服務(wù)平臺，實現(xiàn)轄區(qū)居民在上申請最低生活保障、困難求助、以及社會救助救濟等各類信息的咨詢，婚育家庭的一孩、二孩服務(wù)證的辦理、以及計劃生育相關(guān)政策的咨詢，求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及社會保障等政策的咨詢，居民可在上學(xué)習(xí)、考試，查詢相關(guān)知識、政策、法規(guī)，居民在上可以評價街道社區(qū)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，表達訴求、反應(yīng)問題、法律援助等；三是建立了社區(qū)通信絡(luò)平臺，定時以短信的形式傳送社區(qū)為民服務(wù)各類信息，社區(qū)對居民按居住地實行圖標(biāo)式、格化管理，為居民提供便捷的服務(wù)，提高了工作效率，降低了辦公成本。

四、創(chuàng)新理念，確保社會環(huán)境平安穩(wěn)定

（一）構(gòu)筑社區(qū)治安“防控”。

以街道綜治工作中心、司法所、轄區(qū)派出所、社區(qū)綜治工作站、社區(qū)警務(wù)室為組織絡(luò)，在每個社區(qū)建立義務(wù)聯(lián)防員隊伍，每個社區(qū)有15—20名義務(wù)聯(lián)防員，以社區(qū)居民每20—40戶聘1名“和諧促進員”，每個社區(qū)聘1名信息員，通

過社區(qū)民警、義務(wù)聯(lián)防員和“和諧促進員”、信息員收集社情民意、排查安全隱患、加強治安防范、化解居民矛盾、維護社區(qū)穩(wěn)定等，建立人防絡(luò)。

（二）對特殊人群實行“親情幫教”。

對轄區(qū)刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員以及劣跡青少年、邪教組織人員、涉毒人員、重點上訪人員等社會不穩(wěn)定因素，詳細掌握底數(shù)，健全信息檔案，落實管理、幫教、救助制度措施，實行常態(tài)化的動態(tài)化管理。特別是通過堅持“三清三幫三走訪”的工作法，扎實開展社區(qū)矯正和安置幫教工作。“三清”：即對象底數(shù)清，脫管、漏管情況清，脫管、漏管的原因清；“三幫”：一是幫學(xué)，即設(shè)立“社

區(qū)學(xué)習(xí)教室”，聘請專業(yè)老師，對監(jiān)外執(zhí)行犯和刑釋解教人員，因人而異展開就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握多門就業(yè)技能，同時，帶領(lǐng)其學(xué)習(xí)黨的富民政策，提高再就業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)的可能，促使其盡早融入社會，開啟新的生活。二是幫教，簽訂管理協(xié)議，建立談話機制，開展心理疏導(dǎo)，促進他們從思想本質(zhì)層面完成深層次轉(zhuǎn)化，徹底杜絕犯罪思想再次萌芽的可能。三是幫困，即密切聯(lián)系相關(guān)部門，為即將回歸刑人員積極尋找就業(yè)機會，促進再就業(yè)，避免其因無生活來源再次走向犯罪；“三走訪”：即生活有困難的要走訪，重大節(jié)日前要走訪，有重大疾病的要走訪。根據(jù)管理對象情況各異的特點制定管理幫教個案，有針對性的開展工作，使他們樹立“四心”，即接受管理幫教的誠心，棄惡從善的決心，重心做人的信心，回報社會的恒心。目前，轄區(qū)內(nèi)共有刑釋解教人員17人，其中解除幫教2人，正在進行幫教15人,社區(qū)矯正人員18人,其中解矯5人,在矯13人。截至目前無一人重新違法犯罪。

（三）實施社會矛盾化解“春風(fēng)化雨”工程。

建立了信訪、司法、公安、民調(diào)、和諧促進員“五位一體”的聯(lián)動聯(lián)調(diào)社會矛盾糾紛化解工作機制，建立工作聯(lián)動、社會矛盾糾紛聯(lián)調(diào)，依法妥善處置突發(fā)性、群體性事件的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，并在街道信訪調(diào)解中心設(shè)立“親情調(diào)解室”、“矛調(diào)110”熱線?！昂椭C促進員”在社區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，及時撥打街道“矛調(diào)110”熱線，公安派出所、司法所、信訪辦等部門工作人員及時聯(lián)合出警進行調(diào)解，做到小矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出街道。在5月27日至6月10日維穩(wěn)工作期間，通過“五有工作法”（一是方案要有預(yù)見性；二是宣傳要有針對性；三是走訪要有策略性；四是排查要有準確性；五是化解要有徹底性。）的深入推廣，積極化解基層社會矛盾，使排查化解工作具前瞻性和準確性。全體街委干部10余天共排查走訪近5