第一篇：上半年女工總結(jié)

上半年**區(qū)工會女職工工作總結(jié)及下半年

工作要點

在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**區(qū)女職工委員會全體工作人員圍繞區(qū)總工會中心工作，按照上半年提出的任務(wù)目標(biāo)，努力工作，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、基本情況

**區(qū)女職工委員會，在市總工會、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作。上半年，全區(qū)新建獨立工會**家，均按規(guī)定程序組建了女職工組織，并配齊了女職工干部。

二、主要工作任務(wù)

1、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升女職工素質(zhì)。一是加大培訓(xùn)力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。3月下發(fā)了《關(guān)于開展2016年女職工素質(zhì)教育流動課堂的通知》，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，舉辦各種類型的講座和培訓(xùn)共12個，參加的女職工有1000多人次。二是繼續(xù)開展《職工醫(yī)療互助保障計劃》和《女職工安康互助保障計劃》，緩解女職工因重大疾病造成的經(jīng)濟(jì)困難。向已建工會的部分行業(yè)女職工贈送女職工性安康互助保障計劃***人次。三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建區(qū)巾幗文明崗位及市巾幗文明崗位。

2、實施女職工關(guān)愛行動，努力為女職工辦好事辦實事。一是舉辦“呵護(hù)健康〃綻放美麗”三八維權(quán)月活動。首次推出線上，線下活動。線上，通過微信公眾號推送問答游戲，宣傳《女職工特殊保護(hù)條例》、《婚姻法》、與女職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)；線下，通過“三八”女職工維權(quán)月啟動儀式暨“女職工特殊保護(hù)條例”法律法規(guī)宣傳服務(wù)活動、在重點企業(yè)或工業(yè)園舉辦系列活動，與女職工交流健康生活心得及在區(qū)政府禮堂觀看電影等方式。讓我區(qū)女職工切身感受到工會娘家人的關(guān)愛。二是開展“兩癌”免費篩查。與醫(yī)院開展合作，為全區(qū)女職工提供免費體檢并開展免費講座18場，促進(jìn)女職工身心健康，受益女職工6300多人次。三是大力開展創(chuàng)建“愛心媽咪小屋”，推動黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位的母嬰設(shè)施建設(shè)。在全區(qū)已創(chuàng)建**家“愛心媽咪小屋”。

三、下半年工作要點

下半年區(qū)總中心工作對女職工工作，重點做以下幾項工作：

1、大力推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的簽訂和履約。在新簽、續(xù)簽女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同時，注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入合同中，為女職工爭取更多優(yōu)于法律法規(guī)的權(quán)益。推行女職工專項合同與集體合同同步協(xié)商、同步簽訂、同步履約。

2、關(guān)愛女工，落實幫扶措施。對困難女工加大幫扶救助力度。將“關(guān)愛行動”與“金秋助學(xué)”相結(jié)合，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建“愛心媽咪小屋”、“職工服務(wù)站”和“心靈驛站”。結(jié)合“春節(jié)”、“十一”等傳統(tǒng)節(jié)日開展送愛心、送知識、送保障“系列活動。

第二篇：女工總結(jié)

市##局2010年女工工作總結(jié)

市總工會女工部：

2010年，市##局女工委在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和工會工作中心任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，努力促進(jìn)各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，服從服務(wù)于大局，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)，取得了一定成績。

一、重視學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

一是重視學(xué)習(xí)與教育，提高女職工素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)財務(wù)會計、統(tǒng)計、倉儲業(yè)務(wù)等知識，參加各種培訓(xùn)，組織女職工赴省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，開闊視野，增長見識，提高素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女工工作的能力和水平，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大女職工群眾充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極參與企業(yè)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解決難題。開展崗位練兵，提高工作水平，積極組織參加技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加市糧食局組織的企業(yè)后備干部人才入庫考試，通過考試提高了女職工整體素質(zhì)。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，訪貧問苦，奉獻(xiàn)

愛心

積極構(gòu)建女工幫扶體系，協(xié)助解決女職工的生產(chǎn)生活問題，幫助他們渡過難關(guān)，關(guān)注困難單親母親生活，慰問單親困難女農(nóng)民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她們感受到黨的溫暖。

三、開展豐富多彩的文體公益活動

組織女職工積極參加市上組織的改革開放30周年大慶文藝晚會，積極參加市##局組織的軍民聯(lián)誼活動。展現(xiàn)職工的風(fēng)采。組織女工開展羽毛球、乒乓球、籃球等健身益趣活動，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操。

第三篇：女工總結(jié)

五一巾幗“十佳”集體申報總結(jié)

——****2012年女工工作總結(jié)

一、深入實施“爭做有知識、有技能、有作為女職工”活動，提升女職工對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力和自我成長的滿意度

今年，****女職工委員會重點抓好女工操作技能培訓(xùn)，落腳點放在培養(yǎng)更多“崗位能手”、“技改尖子”等崗位技能人才上來。抓好女職工工種安全知識法規(guī)培訓(xùn)，落腳點放在提升女工排除險情和事故處理能力上來。

1、****女職工委員會加強(qiáng)女職工全員目標(biāo)管理，繼續(xù)在女工中倡導(dǎo)“平凡崗位、普通生活、人人成長”的人生理念激勵女職工立足自我，使女職工在原有基礎(chǔ)上學(xué)歷上臺階，文化上層次，技術(shù)上等級，工作出成果。通過開展這項活動，2012年有一名女職工取得了運(yùn)轉(zhuǎn)工程師上崗證，成為裝置生產(chǎn)骨干，并鼓勵帶領(lǐng)其他女工努力提升自身技能，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

2、在低老壞整治活動中，以“崗位建功和崗位創(chuàng)先”為載體，不斷實現(xiàn)女職工自我價值。

也許，各個崗位上的女職工們在企業(yè)發(fā)展中所做的貢獻(xiàn)是微不足道的，可正是有了像她們這樣一批普通女工的默默奉獻(xiàn)，才有了今天企業(yè)的輝煌和美好。

3、開展主題活動，全方位提升女工素質(zhì)。

根據(jù)車間工作實際，開展評比“最佳遵章守紀(jì)員工”，評比“車間先進(jìn)員工、設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)操作能手、安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等活動，通過在裝置內(nèi)開展各項競賽活動，在裝置內(nèi)樹立模范、先進(jìn)女職工典型，使沒有評優(yōu)的女工，學(xué)習(xí)先進(jìn)，減小差距，盡快趕上來。

在每個季度都組織不同項目的分析技能大賽。通過比賽，不但增強(qiáng)了女工們分析的熟練程度，同時也提高了她們的分析水平。車間女工結(jié)合防汛、安全警示月活動，開展了2次應(yīng)急事故預(yù)演活動，提高了女職工的應(yīng)變能力。

4、****2012年工作比較繁重，為了順利完成以上重點項目，車間早動手，早計劃，在精心穩(wěn)妥安排各項措施的前提下，把對女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容納入培訓(xùn)計劃中，抓實抓好。引導(dǎo)女職工努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通多崗操作技能，使崗位員工經(jīng)過培訓(xùn)后，能將學(xué)到的知識用在生產(chǎn)操作中，用在應(yīng)急處理事件上，確保了培訓(xùn)工作有針對性，并取得實效

二、深入實施維權(quán)工程，發(fā)揮女職工委員會的應(yīng)有作用。第一，車間女工委繼續(xù)開展以‘關(guān)愛女職工健康“為主題的系列活動，利用講座答題等到形式普及健康知識，推崇時尚健康理念。同時，組織好女職工進(jìn)行健康體檢。

其次，“三八”婦女節(jié)對艱苦環(huán)境崗位女工送關(guān)愛。我車間共有女工76人，大部分女工都在生產(chǎn)一線的崗位上倒班工作，在工作中采取三八節(jié)、冬季到來前為女工送上洗發(fā)水、手套等小禮品，同時開展跳棋、象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、趣味跳繩計時比賽等形式多樣的活動，為她們送去歡樂并達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)體質(zhì)、豐富生活的目的。

第三，繼續(xù)開展“節(jié)日姐妹心連心送關(guān)懷”活動，建立送溫暖長效機(jī)制，建立困難女職工登記表，盡全力為患有大病、困難、單親等女工排憂解難。采取主動為困難女工辦理困難補(bǔ)助、假日前到家中幫助解決實際困難、及時為大病女工捐款捐物等形式，為她們送去姐妹的關(guān)愛?！熬乓弧鄙龑W(xué)前為困難女工子女助學(xué)夢送關(guān)愛。車間建立女工詳細(xì)的家庭檔案，掌握女工的婚姻、生活、子女等情況。對每年“九一”升學(xué)前，考取大學(xué)的女工子女送去一份禮物，使她們體會到大家庭的溫暖和女工委、黨組織的關(guān)懷。

三、舉辦豐富多彩的活動，豐富女工的業(yè)余生活，提高女職工組織的凝聚力和感召力。

女工是車間職工的一部分，和男同志一樣肩負(fù)著裝置生產(chǎn)的重任。女工的位置決定開展女工活動，要緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，煥發(fā)女職工的生產(chǎn)熱情，集中女職工的聰明才智、體現(xiàn)女職工的生命價值。從這點出發(fā)，不論組織什么活 動都會有所收效，也得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和男職工的支持和認(rèn)可。

1、為慶祝“三八”節(jié)女工自己的節(jié)日，車間組織女職工開展健康有意義的活動，豐富女職工的生活。

2、定期組織女工普及計劃生育知識。

3、積極參加公司女工部組織的各種活動。

4、積極組織女工進(jìn)行合理化建議征集活動，女職工們結(jié)合實際工作，為生產(chǎn)、管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共提出合理化建議16項，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。車間對有可操作性的建議進(jìn)行了獎勵。

四、充分履行女工委員會的職責(zé)，發(fā)揮其服務(wù)、紐帶作用，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會的凝聚力、感召力。

按照兩公司女工部的要求，今年切實做好了如下組織建設(shè)工作：

1、完善了女工自然情況檔案，掌握女工的第一手資料。

2、建立健全各項活動檔案，做到活動有計劃、有記錄、有總結(jié)，注重匯集、宣傳先進(jìn)集體和個人的先進(jìn)經(jīng)驗。

3、女工委員充分發(fā)揮貼近女工、貼近一線、貼近生活的優(yōu)勢，一手抓自身發(fā)展，一手抓職工維權(quán)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)實際，做到工作有對策，服務(wù)有效果，使女工工作有理有據(jù)，有說服力，有新突破。

回顧2012年，****車間女職工委員會在公司工會女工部的領(lǐng)導(dǎo)下，按年初計劃圓滿完成了各項工作，并且取得了一定成績。今后我們要更加不斷努力工作，再接再勵，在公司工會女工部的指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)做好我們的工作，以優(yōu)異的成績回抱給予我們理解、支持的全體女職工，以更優(yōu)異的工作業(yè)績回報企業(yè)和社會，為石化公司美好明天貢獻(xiàn)我們的熱情！

****女工委員會 二0一三年二月

第四篇：女工總結(jié)

學(xué)校工會女工工作總結(jié)

2012年章村鄉(xiāng)校學(xué)女教職工委員會按照縣教育局、臘口片教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，加強(qiáng)女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進(jìn)女教職工隊伍建設(shè)

女職委在工會領(lǐng)導(dǎo)下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導(dǎo)女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)的提高和學(xué)校精神文明的建設(shè)。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實事

維護(hù)女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委配合工會組織學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》，請心理學(xué)講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會法》培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)一步提高女教職工法律意識和自我保護(hù)意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。

鼓勵女教職工為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與民主管理，在教工大會召開期間鼓勵女教職工積極提案，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革，同心同德謀發(fā)展的精神風(fēng)貌。

在經(jīng)費十分緊張的情況下，學(xué)校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進(jìn)行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實事。

三、搞好節(jié)假日慶祝活動

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機(jī)，組織各種活動，有效地推進(jìn)婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強(qiáng)不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設(shè)，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，學(xué)校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座。開展各種文體娛樂健身活動，如羽毛球球比賽、跳棋比賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。工會還核對獨生子女資料，發(fā)放全校獨生子女父母XX年獎勵金。配合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府計生單位做好一年兩次的孕環(huán)檢工作，此舉反響較好。

女工工作是基層教育工會的重要組成部分，我們將按照上級要求，勤奮努力，與時俱進(jìn)，力爭在2010年的工作中，女工工作有新的突破。

章村鄉(xiāng)小學(xué)工會 2013年1月

第五篇：女工總結(jié)

二○一○年巴城鎮(zhèn)工會女工工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)女工工作在鎮(zhèn)工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級女工委的關(guān)心指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工會的中心工作，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)四個方面入手，傾力為我鎮(zhèn)女職工參與三個文明建設(shè)搭建平臺,促進(jìn)了我鎮(zhèn)女職工工作和女職工事業(yè)的新發(fā)展。

一、抓組織，促進(jìn)女職工工作新格局的形成

在工作中結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認(rèn)真按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，以最大限度地組織女職工入會為目標(biāo)，注重從制度、機(jī)制建設(shè)入手加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。

一是建立健全女職工組織、配齊配強(qiáng)女職工干部。目前，我鎮(zhèn)共有190個基層工會，都建立了女職工組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職女職工干部。在今后的工作中，我們將逐步建立女職工維權(quán)站等，使女職工不出企業(yè)就能解決維權(quán)問題。使企業(yè)工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮黨聯(lián)系女職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強(qiáng)對薄弱女工委的工作指導(dǎo)和工作督導(dǎo)。由于各種原因，我鎮(zhèn)基層女工委員會中有極個別女職工組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài)，為了切實解決這一問題，我們對全鎮(zhèn)女職工組織進(jìn)行了走訪調(diào)查，把改變女工工作面貌作為工作的重點，對未發(fā)揮積極作用的女職工干部已在換屆選舉中進(jìn)行了調(diào)整（企業(yè)調(diào)整了13名）。三是促進(jìn)基層女職工組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在基層女職工組織中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在工作中我們認(rèn)真按照評比工作方案的要求對基層女職工干部和女職工工作進(jìn)行管理，通過目標(biāo)管理既考核了女職工干部的工作實績，也為基層女職工組織確立了工作方向和工作目標(biāo)，有效地調(diào)動了全鎮(zhèn)基層女職工干部工作的積極性。

二、抓隊伍，促進(jìn)女職工干部整體素質(zhì)的提高

在工作中，我們把加強(qiáng)隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點，認(rèn)真按照學(xué)習(xí)型女職工的要求、代表女職工群眾利益的要求，對女職工干部進(jìn)行教育和管理，促進(jìn)了女職工干部整體素質(zhì)的提高。

一是加大培訓(xùn)工作力度，培育學(xué)習(xí)型女職工。為了在全鎮(zhèn)女職工中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，把女職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型職工。我們制定了系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，通過送教進(jìn)企的方式對女職工進(jìn)行禮儀、法律、保健、時事四期培訓(xùn)。

二是發(fā)揮參政議政作用，培育管理型女職工干部。在集體協(xié)商中保證了女性的平等權(quán)利，女職工參議率達(dá)到25%，全面推進(jìn)民主進(jìn)程。

三、抓載體，促進(jìn)女職工工作吸引力的增強(qiáng)

圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體是落實各項工作任務(wù)、增強(qiáng)女職工工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。

1、以爭當(dāng)工人先鋒號為載體，不斷創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。發(fā)展是硬道理，鎮(zhèn)工會積極引導(dǎo)廣大女職工群眾在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)，做先進(jìn)生產(chǎn)力的實踐者和推進(jìn)者，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流、典型示范等，有效地拓寬了廣大女職工的視野，拓展了思路，掌握了本領(lǐng)。通過組織基層女職工干部及部分創(chuàng)業(yè)女能手講解產(chǎn)品種類、市場銷售等情況，為女職工 提供直觀的經(jīng)驗交流和信息互通的機(jī)會，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，樹立科技致富的信心。舉辦科技、實用技術(shù)培訓(xùn)班17期，受訓(xùn)人數(shù)1374人次，內(nèi)容涉及服務(wù)、營銷、心理輔導(dǎo)等等。一年來，新涌現(xiàn)出“三八”致富女能手12名，各類創(chuàng)業(yè)女性20人。

2、以創(chuàng)業(yè)建功為載體，不斷深化“巾幗建功”活動。引導(dǎo)女職工抓住機(jī)遇，樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)新理念，掌握本領(lǐng)，壯大實力，實現(xiàn)理想。創(chuàng)新發(fā)展“巾幗示范崗”工作品牌，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功、崗位成才。3月8日，為宣傳和表彰女職工工作先進(jìn)，評選出了6名巾幗建功女職工和6個巾幗模范示范崗。

3、以和諧社會創(chuàng)建活動為載體，推進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。以宣傳和普及新修訂的《女職工權(quán)益保障法》為主線，采取發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等有效措施，推動女職工在創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系中貢獻(xiàn)力量，推進(jìn)文明進(jìn)程。

四、抓服務(wù)，促進(jìn)女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、切實為女職工辦實事、好事，是做好新形勢下女職工工作的必然要求。我們把為女職工服務(wù)作為踐行“三個代表”重要思想的主要方式，促進(jìn)了女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

1、做好來信來訪工作。對來訪者做到熱情接待，耐心聽取情況，下基層了解情況，及時做好調(diào)解工作，為維護(hù)女職工合法權(quán)益盡心盡責(zé)。一年來共接待來信來訪15件，調(diào)處15起，調(diào)處率100%。

2、做好扶貧幫困工作。鎮(zhèn)女工委要求女職工干部帶頭扶貧，基層女職工干部每人扶持1－2戶以女性為主的貧困家庭。與貧困學(xué)生結(jié)成助學(xué)對 子，幫助他們解決學(xué)習(xí)費用及部分生活費用。

3、做好女職工病普查工作。在全鎮(zhèn)廣大女職工群眾中廣泛深入地宣傳健康知識，精心組織精干力量下基層服務(wù)。全年普查6395人，對患病女職工提供跟蹤服務(wù)。通過檢查，治病數(shù)達(dá)到95.8%,大大降低了女職工病的發(fā)病率，提高了女性的健康水平。

4、以節(jié)日、重大事件為契機(jī)，開展廣受女職工兒童歡迎的活動 塑女性新形象“三八”活動內(nèi)容多。（1）召開全鎮(zhèn)女職工工作會議。（2）走訪慰問了李妹花等14名貧困女性，為她們送去了節(jié)日的問候和祝福。（3）開展了女職工干部聯(lián)誼會。

“五一”活動多。我鎮(zhèn)工會與婦聯(lián)，開展迎“五一”新巴城人拔河比賽。此次活動旨在促進(jìn)企業(yè)職工之間的交流，豐富企業(yè)員工的文化生活，激發(fā)新巴城人為巴城創(chuàng)業(yè)的熱情，為構(gòu)建“和諧巴城”添姿獻(xiàn)彩。

特色活動精彩紛呈。開展了蟹業(yè)服務(wù)擺臺操作競賽、女職工廚藝大比拼和縫紉操作競賽，營造了廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2010年我鎮(zhèn)女職工工作取得了一定的成績，這離不開鎮(zhèn)工會對女職工工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開上級女工委的關(guān)心和指導(dǎo)，更離不開基層女職工干部和最廣大女職工群眾的辛勤勞動?；仡欉^去、展望未來，我們在看到成績的同時，也要看到存在的差距和不足。在今后的工作中我們將以更加飽滿的熱情和改革創(chuàng)新的精神，腳踏實地，努力工作，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。二○一一年巴城鎮(zhèn)女職工工作思路

一、拓展建功立業(yè)平臺，進(jìn)一步促進(jìn)女職工自身發(fā)展

女職工是一支偉大的人力資源，是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)、全面建設(shè)高水平小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要力量。

1、廣泛開展“女職工創(chuàng)業(yè)行動”，引導(dǎo)廣大女職工自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)女工委將大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，切實發(fā)揮女職工協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、深入開展“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”活動，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功立業(yè)。

要以“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”為抓手，不斷拓展“巾幗建功”活動的覆蓋面，充分調(diào)動各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工崗位建功、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才的積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大女職工立足本職崗位，創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、切實開展“女職工致富工程”，幫助廣大女職工增收致富。重點抓好剩余女性勞動力的技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移工作，抓好生產(chǎn)女能手、女經(jīng)紀(jì)人、女營銷員的建設(shè)，培育一大批女職工致富帶頭人。

二、拓展女職工維權(quán)平臺，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益 代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益是女職工組織的基本職能，是女職工 工作的生命線。

1、廣泛開展“女職工維權(quán)行動”，努力構(gòu)筑女職工維權(quán)社會化網(wǎng)絡(luò)。

要充分整合社會力量，形成女職工維權(quán)的合力；利用“三八”維權(quán)周等廣泛開展《女職工法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢、宣傳、服務(wù)活動，幫助廣大女職工增強(qiáng)自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的能力。

2、繼續(xù)開展扶貧幫困工作，幫助弱勢婦兒群體走出困境。積極配合政府做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作；充分發(fā)揮女職工組織培訓(xùn)、信息、職介服務(wù)平臺作用，全方位多領(lǐng)域幫助女職工實現(xiàn)再就業(yè)。深入開展愛心助學(xué)活動，廣泛宣傳愛心助學(xué)的成果。擴(kuò)大社會影響，有效帶動社會各界熱心人士，為貧困女職工兒童奉獻(xiàn)愛心。

三、拓展宣傳平臺，進(jìn)一步展示巾幗風(fēng)采

1、開展“女職工學(xué)習(xí)行動”，切實提升廣大女職工的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑。鎮(zhèn)女工委將通過開展“女職工學(xué)習(xí)行動”，組織廣大女職工學(xué)科技文化、學(xué)文明禮儀、學(xué)技術(shù)技能、學(xué)法律法規(guī)等，全面提升巾幗文明素質(zhì)。

2、開展文明系列活動，推進(jìn)科學(xué)、健康、文明的生活方式。明年，將繼續(xù)深入開展“五一巾幗標(biāo)兵”、“五一巾幗示范崗”評比活動，進(jìn)一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，充分發(fā)揮女職工和家庭中的特殊作用。

四、加強(qiáng)女職工組織基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工組織凝聚力 加強(qiáng)女工委自身建設(shè)，是做好新時期女職工工作的根本保證。全 鎮(zhèn)各級女職工組織要以改革的精神促進(jìn)工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動工作的落實，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，壯大實力。

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

要努力適應(yīng)新形勢下女職工群體的新變化，通過“依靠緊密型，發(fā)展松散型，探索聯(lián)誼型”的工作方式，進(jìn)一步構(gòu)筑多元化、立體式的組織網(wǎng)絡(luò)。今年要依托“黨建帶工建”、“工建帶婦建”，重點加強(qiáng)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組建女職工組織，努力拓展女職工組織覆蓋面。

2、加強(qiáng)工作機(jī)制創(chuàng)新。

要以“建高效組織，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，加強(qiáng)女職工組織的功能建設(shè)，建立和完善女職工工作的有效覆蓋、高效運(yùn)作和社會評估機(jī)制，不斷提升工作水平。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使女職工干部由管理型向指導(dǎo)型、行政型向服務(wù)型、務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變。