第一篇：女工總結(jié)1

2011年女工工作報告

在這春光明媚、萬象更新的美好時刻，在全局上下全面貫徹落實局八屆五次職代會暨2011年工作會議精神之際，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節(jié)。局工會女職工委員會向全體女職工致以最美好的節(jié)日問候！向為女職工事業(yè)做出貢獻的女職工工作者和所有關(guān)心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示最誠摯的謝意！

2010年是紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，又是啟動第六輪“芙蓉杯”女職工提素質(zhì)立新功競賽的開局之年。我局女工委在上級工會及局黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為推動全局的平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展，大力弘揚“四自”精神，充分發(fā)揮女性半邊天的作用，為推進“兩個轉(zhuǎn)變”，全面落實“四化”要求，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)作出了不可替代的貢獻。按照會議安排，我代表工會女職工委員會就2010年工作情況和2011年工作布署進行匯報。

一、2010年工作簡要回顧

(一)以第六輪“芙蓉杯”競賽為主線，成立了第六輪“芙蓉杯”競賽組織機構(gòu)，制定了競賽實施方案，確立競賽主題、目標(biāo)、方式和步驟，宣傳指導(dǎo)全局女職工填寫《女職工提素質(zhì)立新功逐年達(dá)標(biāo)登記表》，建立競賽檔案，大力實施提高女職工素質(zhì)工程。第六輪“芙蓉杯”競賽以“強素質(zhì)、創(chuàng)佳績、展風(fēng)采”為主題，通過開展“學(xué)習(xí)成才、技能提升、崗位建功”三大主題競賽活動，促進我局女職工文化素質(zhì)上層次、崗位技能上等級、本職工作出成果。本次競賽參賽率達(dá) 1

到100%，為檢測評估打好了堅實的基礎(chǔ)。

(二)以構(gòu)建工會勞動競賽為契機，整合競賽資源，凸顯“芙蓉杯”競賽的特色。

1、學(xué)習(xí)成才強素質(zhì)。以大力提高女職工個人綜合素質(zhì)和女職工隊伍整體素質(zhì)為重點，以“女職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校、女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”為載體，在廣大女職工中開展以“學(xué)習(xí)成就理想，知識創(chuàng)造未來”為主題的競賽活動，積極鼓勵女職工攻讀更高的學(xué)位，在女職工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的觀念，培養(yǎng)造就一支知識學(xué)歷上臺階、文化修養(yǎng)上層次、品味形象上檔次的女職工隊伍。

2、技能提升增實力。以省公司現(xiàn)場培訓(xùn)競賽為契機，動員組織廣大女職工積極參加現(xiàn)場培訓(xùn)競賽,開展以“技能上等級，創(chuàng)新出成果”為主題的“技能提升競賽”活動。在我局開展的崗位練兵、技術(shù)比武活動中，女職工參加達(dá)1000余人次，提出合理化建議20多條，技術(shù)革新QC成果發(fā)布10多項。女職工何薇獲得了省電力公司第三屆“十佳服務(wù)之星”的榮譽稱號；

3、崗位建功出成效。在舉行的紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年暨女職工建功立業(yè)先進表彰大會上，對在第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)競賽中成績突出的優(yōu)秀集體和個人進行了表彰。我局女工委也獲得了湖南省第五輪“芙蓉杯”優(yōu)秀女職工集體的榮譽稱號;通過一系列的素質(zhì)提升、崗位練兵、比學(xué)趕超活動，2010年我局女職工黃淑娟獲得了湖南省電力公司勞動模范的光榮稱號；顏琛榮獲湖南省電力公司“芙蓉百崗明星”的美譽。

(三)以維護女職工合法權(quán)益為職責(zé)，關(guān)愛職工疾苦，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1、簽定了女職工權(quán)益保護專項集體合同，從源頭維護了女職工的特殊權(quán)益，實現(xiàn)了女職工權(quán)益保護專項集體合同工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

2、為維護女工的特殊利益，局女工委及時了解女工的思想動態(tài)，工作和生活情況，及時解決女職工的來信來訪，為女職工排憂解難。對女職工工傷、住院及生育給予了及時的慰問，組織全局女職工進行了一年一度的婦科體檢，協(xié)助省公司為女職工及農(nóng)電女工購買了“兩癌保險”共471份，加強了女工“四期”的指導(dǎo)和保護，讓女職工深切地感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

3、為紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，局女工委匯編了《誠信女工最美麗》、購買了《女職工健康讀本》及《職業(yè)女性幸福生活讀本》三本書贈送給全女局女職工;九.九重陽節(jié)，組織離退休、在職女職工及家屬舉辦了廣場舞比賽。通過一系列活動，豐富了女工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了廣大女工愛國、愛家、愛企業(yè)的熱情，推進了構(gòu)建和諧社會的進程。

4、繼續(xù)深化愛心工程。充分發(fā)揮愛心幫扶的作用，繼續(xù)開展“慈善一日捐”、“助殘一日捐”、“無償獻血”、“金秋助學(xué)”等愛心活動。參加了郴州市總工會組織的“同慶三八，共享和諧”女農(nóng)民工援助行動。

二、2011年工作安排

2011年工作思路：圍繞中心，服務(wù)大局，提高女職工工作水平；堅持崗位建功，提升女職工綜合素質(zhì)；依法維權(quán)，保障女職工特殊權(quán)益；堅持愛心幫扶，增強工會組織凝聚力。

主要做好以下工作：

（一）圍繞中心，服務(wù)大局，提高女職工工作水平

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們要認(rèn)真貫徹市總和省公司的決策部署，始終堅持把女工工作放到加強“三個建設(shè)”，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)建設(shè)的大局中去認(rèn)識和把握，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)抓嚴(yán)管等中心工作，積極服務(wù)大局，找準(zhǔn)定位，大力開展“芙蓉杯”競賽、勞動競賽、班組建設(shè)等崗位建功等活動，著力提高女職工隊伍素質(zhì)，充分調(diào)動工會女工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護女職工合法權(quán)益的作用，努力把女工委建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、黨政工領(lǐng)導(dǎo)信賴、女職工依賴的家園。

（二）堅持崗位建功，提升女職工綜合素質(zhì)。

提升女職工整體素質(zhì)，既是創(chuàng)建和諧企業(yè)的必然要求，也是建設(shè)“四有”女職工隊伍的內(nèi)在需要。我們要緊緊圍繞局行政和工會工作目標(biāo)開展工作，以立足崗位建功為宗旨，搭建平臺，組織活動，開展評先表彰，加大先進典型的宣傳力度，激發(fā)廣大女職工全面參與企業(yè)建設(shè)的熱情，使建功立業(yè)活動成為引導(dǎo)女職工學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)一流、出成果的重要載體和展示女職工風(fēng)采的重要途徑。

（三）依法維權(quán)，保障女職工特殊權(quán)益

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工組織服務(wù)職工的重要手段，是促進和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，必須始終放在女職工工作的重中之重的位置來抓。我們必須以維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益為重點，以平等協(xié)商、有效溝通為手段，通過落實關(guān)愛女職工的具體措施，讓廣大女職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，形成女職工與企業(yè)思想同心、愿景同向、行動同步的良好局面。

（四）堅持愛心幫扶，增強工會組織凝聚力

要把關(guān)心和關(guān)注困難職工、特別是困難女職工的家庭和生活作為重點，及時了解因天災(zāi)人禍等原因給部分職工和職工家庭帶來的特殊困難；要調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，大力實施“愛心幫扶工程”，采取 “金秋助學(xué)”、“結(jié)對幫扶”等形式；切實關(guān)心困難女職工的特殊利益，為困難女職工送知識、送服務(wù)、送健康。為廣大職工做好事、辦實事、解難事，把愛心幫扶工作做深做廣。從而為增強工會組織的凝聚力，為企業(yè)的和諧、社會的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

姐妹們,成績僅僅代表過去，不斷的進步才能創(chuàng)造未來。新時期賦予了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)為我們構(gòu)筑了廣闊的發(fā)展舞臺。我們要只爭朝夕，以作為求地位，以貢獻求平等，以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的知識型女職工。

今天我們在這里共同慶?！叭恕眹H婦女節(jié)，就是要繼承發(fā)揚

百年來世界婦女團結(jié)奮斗的光榮傳統(tǒng)，用新的實踐，新的創(chuàng)造，豐富“三八”的內(nèi)涵，傳遞“三八”的精神，高揚“三八”的旗幟。希望大家在局黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進取，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，為開創(chuàng)我局各項工作新局面努力奮斗！

最后，祝全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！

第二篇：女工總結(jié)

市##局2010年女工工作總結(jié)

市總工會女工部：

2010年，市##局女工委在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和工會工作中心任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，努力促進各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，服從服務(wù)于大局，團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)，取得了一定成績。

一、重視學(xué)習(xí)，強化教育，提高素質(zhì)

一是重視學(xué)習(xí)與教育，提高女職工素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)財務(wù)會計、統(tǒng)計、倉儲業(yè)務(wù)等知識，參加各種培訓(xùn)，組織女職工赴省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，開闊視野，增長見識，提高素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女工工作的能力和水平，團結(jié)和引導(dǎo)廣大女職工群眾充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極參與企業(yè)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解決難題。開展崗位練兵，提高工作水平，積極組織參加技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加市糧食局組織的企業(yè)后備干部人才入庫考試，通過考試提高了女職工整體素質(zhì)。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，訪貧問苦，奉獻

愛心

積極構(gòu)建女工幫扶體系，協(xié)助解決女職工的生產(chǎn)生活問題，幫助他們渡過難關(guān)，關(guān)注困難單親母親生活，慰問單親困難女農(nóng)民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她們感受到黨的溫暖。

三、開展豐富多彩的文體公益活動

組織女職工積極參加市上組織的改革開放30周年大慶文藝晚會，積極參加市##局組織的軍民聯(lián)誼活動。展現(xiàn)職工的風(fēng)采。組織女工開展羽毛球、乒乓球、籃球等健身益趣活動，增強體質(zhì)，陶冶情操。

第三篇：女工總結(jié)

五一巾幗“十佳”集體申報總結(jié)

——****2012年女工工作總結(jié)

一、深入實施“爭做有知識、有技能、有作為女職工”活動，提升女職工對企業(yè)發(fā)展的貢獻力和自我成長的滿意度

今年，****女職工委員會重點抓好女工操作技能培訓(xùn)，落腳點放在培養(yǎng)更多“崗位能手”、“技改尖子”等崗位技能人才上來。抓好女職工工種安全知識法規(guī)培訓(xùn)，落腳點放在提升女工排除險情和事故處理能力上來。

1、****女職工委員會加強女職工全員目標(biāo)管理，繼續(xù)在女工中倡導(dǎo)“平凡崗位、普通生活、人人成長”的人生理念激勵女職工立足自我，使女職工在原有基礎(chǔ)上學(xué)歷上臺階，文化上層次，技術(shù)上等級，工作出成果。通過開展這項活動，2012年有一名女職工取得了運轉(zhuǎn)工程師上崗證，成為裝置生產(chǎn)骨干，并鼓勵帶領(lǐng)其他女工努力提升自身技能，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

2、在低老壞整治活動中，以“崗位建功和崗位創(chuàng)先”為載體，不斷實現(xiàn)女職工自我價值。

也許，各個崗位上的女職工們在企業(yè)發(fā)展中所做的貢獻是微不足道的，可正是有了像她們這樣一批普通女工的默默奉獻，才有了今天企業(yè)的輝煌和美好。

3、開展主題活動，全方位提升女工素質(zhì)。

根據(jù)車間工作實際，開展評比“最佳遵章守紀(jì)員工”，評比“車間先進員工、設(shè)備維護生產(chǎn)操作能手、安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等活動，通過在裝置內(nèi)開展各項競賽活動，在裝置內(nèi)樹立模范、先進女職工典型，使沒有評優(yōu)的女工，學(xué)習(xí)先進，減小差距，盡快趕上來。

在每個季度都組織不同項目的分析技能大賽。通過比賽，不但增強了女工們分析的熟練程度，同時也提高了她們的分析水平。車間女工結(jié)合防汛、安全警示月活動，開展了2次應(yīng)急事故預(yù)演活動，提高了女職工的應(yīng)變能力。

4、****2012年工作比較繁重，為了順利完成以上重點項目，車間早動手，早計劃，在精心穩(wěn)妥安排各項措施的前提下，把對女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容納入培訓(xùn)計劃中，抓實抓好。引導(dǎo)女職工努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通多崗操作技能，使崗位員工經(jīng)過培訓(xùn)后，能將學(xué)到的知識用在生產(chǎn)操作中，用在應(yīng)急處理事件上，確保了培訓(xùn)工作有針對性，并取得實效

二、深入實施維權(quán)工程，發(fā)揮女職工委員會的應(yīng)有作用。第一，車間女工委繼續(xù)開展以‘關(guān)愛女職工健康“為主題的系列活動，利用講座答題等到形式普及健康知識，推崇時尚健康理念。同時，組織好女職工進行健康體檢。

其次，“三八”婦女節(jié)對艱苦環(huán)境崗位女工送關(guān)愛。我車間共有女工76人，大部分女工都在生產(chǎn)一線的崗位上倒班工作，在工作中采取三八節(jié)、冬季到來前為女工送上洗發(fā)水、手套等小禮品，同時開展跳棋、象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、趣味跳繩計時比賽等形式多樣的活動，為她們送去歡樂并達(dá)到團結(jié)協(xié)作、增強體質(zhì)、豐富生活的目的。

第三，繼續(xù)開展“節(jié)日姐妹心連心送關(guān)懷”活動，建立送溫暖長效機制，建立困難女職工登記表，盡全力為患有大病、困難、單親等女工排憂解難。采取主動為困難女工辦理困難補助、假日前到家中幫助解決實際困難、及時為大病女工捐款捐物等形式，為她們送去姐妹的關(guān)愛。“九一”升學(xué)前為困難女工子女助學(xué)夢送關(guān)愛。車間建立女工詳細(xì)的家庭檔案，掌握女工的婚姻、生活、子女等情況。對每年“九一”升學(xué)前，考取大學(xué)的女工子女送去一份禮物，使她們體會到大家庭的溫暖和女工委、黨組織的關(guān)懷。

三、舉辦豐富多彩的活動，豐富女工的業(yè)余生活，提高女職工組織的凝聚力和感召力。

女工是車間職工的一部分，和男同志一樣肩負(fù)著裝置生產(chǎn)的重任。女工的位置決定開展女工活動，要緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，煥發(fā)女職工的生產(chǎn)熱情，集中女職工的聰明才智、體現(xiàn)女職工的生命價值。從這點出發(fā)，不論組織什么活 動都會有所收效，也得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和男職工的支持和認(rèn)可。

1、為慶?！叭恕惫?jié)女工自己的節(jié)日，車間組織女職工開展健康有意義的活動，豐富女職工的生活。

2、定期組織女工普及計劃生育知識。

3、積極參加公司女工部組織的各種活動。

4、積極組織女工進行合理化建議征集活動，女職工們結(jié)合實際工作，為生產(chǎn)、管理工作獻計獻策，共提出合理化建議16項，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。車間對有可操作性的建議進行了獎勵。

四、充分履行女工委員會的職責(zé)，發(fā)揮其服務(wù)、紐帶作用，擴大工作覆蓋面，增強工會的凝聚力、感召力。

按照兩公司女工部的要求，今年切實做好了如下組織建設(shè)工作：

1、完善了女工自然情況檔案，掌握女工的第一手資料。

2、建立健全各項活動檔案，做到活動有計劃、有記錄、有總結(jié)，注重匯集、宣傳先進集體和個人的先進經(jīng)驗。

3、女工委員充分發(fā)揮貼近女工、貼近一線、貼近生活的優(yōu)勢，一手抓自身發(fā)展，一手抓職工維權(quán)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)實際，做到工作有對策，服務(wù)有效果，使女工工作有理有據(jù)，有說服力，有新突破。

回顧2012年，****車間女職工委員會在公司工會女工部的領(lǐng)導(dǎo)下，按年初計劃圓滿完成了各項工作，并且取得了一定成績。今后我們要更加不斷努力工作，再接再勵，在公司工會女工部的指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)做好我們的工作，以優(yōu)異的成績回抱給予我們理解、支持的全體女職工，以更優(yōu)異的工作業(yè)績回報企業(yè)和社會，為石化公司美好明天貢獻我們的熱情！

****女工委員會 二0一三年二月

第四篇：女工總結(jié)

學(xué)校工會女工工作總結(jié)

2012年章村鄉(xiāng)校學(xué)女教職工委員會按照縣教育局、臘口片教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，加強女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進女教職工隊伍建設(shè)

女職委在工會領(lǐng)導(dǎo)下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導(dǎo)女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進女教職工自身素質(zhì)的提高和學(xué)校精神文明的建設(shè)。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實事

維護女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委配合工會組織學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》，請心理學(xué)講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會法》培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。

鼓勵女教職工為學(xué)校改革發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，在教工大會召開期間鼓勵女教職工積極提案，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革，同心同德謀發(fā)展的精神風(fēng)貌。

在經(jīng)費十分緊張的情況下，學(xué)校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實事。

三、搞好節(jié)假日慶祝活動

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機，組織各種活動，有效地推進婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設(shè)，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，學(xué)校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座。開展各種文體娛樂健身活動，如羽毛球球比賽、跳棋比賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。工會還核對獨生子女資料，發(fā)放全校獨生子女父母XX年獎勵金。配合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府計生單位做好一年兩次的孕環(huán)檢工作，此舉反響較好。

女工工作是基層教育工會的重要組成部分，我們將按照上級要求，勤奮努力，與時俱進，力爭在2010年的工作中，女工工作有新的突破。

章村鄉(xiāng)小學(xué)工會 2013年1月

第五篇：女工總結(jié)

二○一○年巴城鎮(zhèn)工會女工工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)女工工作在鎮(zhèn)工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級女工委的關(guān)心指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工會的中心工作，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)四個方面入手，傾力為我鎮(zhèn)女職工參與三個文明建設(shè)搭建平臺,促進了我鎮(zhèn)女職工工作和女職工事業(yè)的新發(fā)展。

一、抓組織，促進女職工工作新格局的形成

在工作中結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認(rèn)真按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以最大限度地組織女職工入會為目標(biāo)，注重從制度、機制建設(shè)入手加強女職工組織自身建設(shè)并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。

一是建立健全女職工組織、配齊配強女職工干部。目前，我鎮(zhèn)共有190個基層工會，都建立了女職工組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職女職工干部。在今后的工作中，我們將逐步建立女職工維權(quán)站等，使女職工不出企業(yè)就能解決維權(quán)問題。使企業(yè)工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮黨聯(lián)系女職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強對薄弱女工委的工作指導(dǎo)和工作督導(dǎo)。由于各種原因，我鎮(zhèn)基層女工委員會中有極個別女職工組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài)，為了切實解決這一問題，我們對全鎮(zhèn)女職工組織進行了走訪調(diào)查，把改變女工工作面貌作為工作的重點，對未發(fā)揮積極作用的女職工干部已在換屆選舉中進行了調(diào)整（企業(yè)調(diào)整了13名）。三是促進基層女職工組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在基層女職工組織中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在工作中我們認(rèn)真按照評比工作方案的要求對基層女職工干部和女職工工作進行管理，通過目標(biāo)管理既考核了女職工干部的工作實績，也為基層女職工組織確立了工作方向和工作目標(biāo)，有效地調(diào)動了全鎮(zhèn)基層女職工干部工作的積極性。

二、抓隊伍，促進女職工干部整體素質(zhì)的提高

在工作中，我們把加強隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點，認(rèn)真按照學(xué)習(xí)型女職工的要求、代表女職工群眾利益的要求，對女職工干部進行教育和管理，促進了女職工干部整體素質(zhì)的提高。

一是加大培訓(xùn)工作力度，培育學(xué)習(xí)型女職工。為了在全鎮(zhèn)女職工中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，把女職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型職工。我們制定了系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，通過送教進企的方式對女職工進行禮儀、法律、保健、時事四期培訓(xùn)。

二是發(fā)揮參政議政作用，培育管理型女職工干部。在集體協(xié)商中保證了女性的平等權(quán)利，女職工參議率達(dá)到25%，全面推進民主進程。

三、抓載體，促進女職工工作吸引力的增強

圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體是落實各項工作任務(wù)、增強女職工工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。

1、以爭當(dāng)工人先鋒號為載體，不斷創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。發(fā)展是硬道理，鎮(zhèn)工會積極引導(dǎo)廣大女職工群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)，做先進生產(chǎn)力的實踐者和推進者，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流、典型示范等，有效地拓寬了廣大女職工的視野，拓展了思路，掌握了本領(lǐng)。通過組織基層女職工干部及部分創(chuàng)業(yè)女能手講解產(chǎn)品種類、市場銷售等情況，為女職工 提供直觀的經(jīng)驗交流和信息互通的機會，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，樹立科技致富的信心。舉辦科技、實用技術(shù)培訓(xùn)班17期，受訓(xùn)人數(shù)1374人次，內(nèi)容涉及服務(wù)、營銷、心理輔導(dǎo)等等。一年來，新涌現(xiàn)出“三八”致富女能手12名，各類創(chuàng)業(yè)女性20人。

2、以創(chuàng)業(yè)建功為載體，不斷深化“巾幗建功”活動。引導(dǎo)女職工抓住機遇，樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)新理念，掌握本領(lǐng)，壯大實力，實現(xiàn)理想。創(chuàng)新發(fā)展“巾幗示范崗”工作品牌，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功、崗位成才。3月8日，為宣傳和表彰女職工工作先進，評選出了6名巾幗建功女職工和6個巾幗模范示范崗。

3、以和諧社會創(chuàng)建活動為載體，推進了我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。以宣傳和普及新修訂的《女職工權(quán)益保障法》為主線，采取發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等有效措施，推動女職工在創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系中貢獻力量，推進文明進程。

四、抓服務(wù)，促進女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作方式、切實為女職工辦實事、好事，是做好新形勢下女職工工作的必然要求。我們把為女職工服務(wù)作為踐行“三個代表”重要思想的主要方式，促進了女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

1、做好來信來訪工作。對來訪者做到熱情接待，耐心聽取情況，下基層了解情況，及時做好調(diào)解工作，為維護女職工合法權(quán)益盡心盡責(zé)。一年來共接待來信來訪15件，調(diào)處15起，調(diào)處率100%。

2、做好扶貧幫困工作。鎮(zhèn)女工委要求女職工干部帶頭扶貧，基層女職工干部每人扶持1－2戶以女性為主的貧困家庭。與貧困學(xué)生結(jié)成助學(xué)對 子，幫助他們解決學(xué)習(xí)費用及部分生活費用。

3、做好女職工病普查工作。在全鎮(zhèn)廣大女職工群眾中廣泛深入地宣傳健康知識，精心組織精干力量下基層服務(wù)。全年普查6395人，對患病女職工提供跟蹤服務(wù)。通過檢查，治病數(shù)達(dá)到95.8%,大大降低了女職工病的發(fā)病率，提高了女性的健康水平。

4、以節(jié)日、重大事件為契機，開展廣受女職工兒童歡迎的活動 塑女性新形象“三八”活動內(nèi)容多。（1）召開全鎮(zhèn)女職工工作會議。（2）走訪慰問了李妹花等14名貧困女性，為她們送去了節(jié)日的問候和祝福。（3）開展了女職工干部聯(lián)誼會。

“五一”活動多。我鎮(zhèn)工會與婦聯(lián)，開展迎“五一”新巴城人拔河比賽。此次活動旨在促進企業(yè)職工之間的交流，豐富企業(yè)員工的文化生活，激發(fā)新巴城人為巴城創(chuàng)業(yè)的熱情，為構(gòu)建“和諧巴城”添姿獻彩。

特色活動精彩紛呈。開展了蟹業(yè)服務(wù)擺臺操作競賽、女職工廚藝大比拼和縫紉操作競賽，營造了廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2010年我鎮(zhèn)女職工工作取得了一定的成績，這離不開鎮(zhèn)工會對女職工工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開上級女工委的關(guān)心和指導(dǎo)，更離不開基層女職工干部和最廣大女職工群眾的辛勤勞動?；仡欉^去、展望未來，我們在看到成績的同時，也要看到存在的差距和不足。在今后的工作中我們將以更加飽滿的熱情和改革創(chuàng)新的精神，腳踏實地，努力工作，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。二○一一年巴城鎮(zhèn)女職工工作思路

一、拓展建功立業(yè)平臺，進一步促進女職工自身發(fā)展

女職工是一支偉大的人力資源，是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)、全面建設(shè)高水平小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要力量。

1、廣泛開展“女職工創(chuàng)業(yè)行動”，引導(dǎo)廣大女職工自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)女工委將大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。進一步樹立創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，切實發(fā)揮女職工協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、深入開展“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”活動，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功立業(yè)。

要以“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”為抓手，不斷拓展“巾幗建功”活動的覆蓋面，充分調(diào)動各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工崗位建功、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻、崗位成才的積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大女職工立足本職崗位，創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、切實開展“女職工致富工程”，幫助廣大女職工增收致富。重點抓好剩余女性勞動力的技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移工作，抓好生產(chǎn)女能手、女經(jīng)紀(jì)人、女營銷員的建設(shè)，培育一大批女職工致富帶頭人。

二、拓展女職工維權(quán)平臺，進一步維護女職工合法權(quán)益 代表和維護女職工合法權(quán)益是女職工組織的基本職能，是女職工 工作的生命線。

1、廣泛開展“女職工維權(quán)行動”，努力構(gòu)筑女職工維權(quán)社會化網(wǎng)絡(luò)。

要充分整合社會力量，形成女職工維權(quán)的合力；利用“三八”維權(quán)周等廣泛開展《女職工法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢、宣傳、服務(wù)活動，幫助廣大女職工增強自覺運用法律武器維護自身權(quán)益的能力。

2、繼續(xù)開展扶貧幫困工作，幫助弱勢婦兒群體走出困境。積極配合政府做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作；充分發(fā)揮女職工組織培訓(xùn)、信息、職介服務(wù)平臺作用，全方位多領(lǐng)域幫助女職工實現(xiàn)再就業(yè)。深入開展愛心助學(xué)活動，廣泛宣傳愛心助學(xué)的成果。擴大社會影響，有效帶動社會各界熱心人士，為貧困女職工兒童奉獻愛心。

三、拓展宣傳平臺，進一步展示巾幗風(fēng)采

1、開展“女職工學(xué)習(xí)行動”，切實提升廣大女職工的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑。鎮(zhèn)女工委將通過開展“女職工學(xué)習(xí)行動”，組織廣大女職工學(xué)科技文化、學(xué)文明禮儀、學(xué)技術(shù)技能、學(xué)法律法規(guī)等，全面提升巾幗文明素質(zhì)。

2、開展文明系列活動，推進科學(xué)、健康、文明的生活方式。明年，將繼續(xù)深入開展“五一巾幗標(biāo)兵”、“五一巾幗示范崗”評比活動，進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，充分發(fā)揮女職工和家庭中的特殊作用。

四、加強女職工組織基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強女職工組織凝聚力 加強女工委自身建設(shè)，是做好新時期女職工工作的根本保證。全 鎮(zhèn)各級女職工組織要以改革的精神促進工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動工作的落實，進一步夯實基礎(chǔ)，建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，壯大實力。

1、加強基層組織建設(shè)。

要努力適應(yīng)新形勢下女職工群體的新變化，通過“依靠緊密型，發(fā)展松散型，探索聯(lián)誼型”的工作方式，進一步構(gòu)筑多元化、立體式的組織網(wǎng)絡(luò)。今年要依托“黨建帶工建”、“工建帶婦建”，重點加強在新經(jīng)濟領(lǐng)域組建女職工組織，努力拓展女職工組織覆蓋面。

2、加強工作機制創(chuàng)新。

要以“建高效組織，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，加強女職工組織的功能建設(shè)，建立和完善女職工工作的有效覆蓋、高效運作和社會評估機制，不斷提升工作水平。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使女職工干部由管理型向指導(dǎo)型、行政型向服務(wù)型、務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變。