第一篇：女工總結(jié)

女工工作總結(jié)

緊張、有序、充實的 年已接近尾聲，我校教育教學工作還在按部就班進行著，女教工工作也將隨著老師們教育教學工作考查、考試及教研論文的撰寫、發(fā)表或獲獎而圓滿結(jié)束，回顧一年來的工作、學習、教書育人、教研教改，有必要做以總結(jié)。以利于新學年工作的深入開展。

一、學習教育理論，更新課改觀念。

為提高教師的師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們組織老師們認真學習《偃師市教師職業(yè)行為八條禁令》，胡錦濤總書記提出的《八榮八恥》明曉榮辱觀。規(guī)范教師行為，成為為人師表、敬業(yè)奉獻的具有良好聲譽的好教師。學校領(lǐng)導在每周一次的政治學習會議上學習了《人民教育》上刊登的《我是這樣給自己充電》、《給教師的五條建議》等有關(guān)文章，接著開展了師德大討論，師德演講等活動。

在教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。我們特重視教師教育理念和業(yè)務(wù)水平的提高，經(jīng)常性地開展“五個一”（每學期學習一份教育理論或一組教研文章，上一節(jié)教改實驗課，上一節(jié)多媒體公開課，搞一項專題研究，寫一篇論文）活動。每人訂一份《河南教育》，除自學外，我們還組織業(yè)務(wù)學習，采用走出去的方法，開闊教師教研、教改的視野。今年4月由校領(lǐng)導帶隊13名教師，其中女教師6名參加了 中小學校長研修班新課程培訓。他們學習了素質(zhì)教育的若干認識問題、新課程改革下的教學評價、中小學生心理健康教育、怎樣做好學校教科研工作、教師專業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設(shè)、新課程改革下的學校教學管理、加強師德教育 促進名師成長等新的教學理念，還學習了“愉快教學法”，學習“誘思探究教學法”。并使新理念、新方法真飛落實到教育教學實際中去，受到了同學們的好評。為鼓勵教師參加教科研活動，對發(fā)表的論文和教研成果給予獎勵。在上半年教育學會年會上，我們送交的教研成果13篇，其中女教工占有8篇均獲得教研成果一等獎的好成績，受到 的表揚。

二、狠抓常規(guī)管理，增強奉獻熱情

教學質(zhì)量是學校的生命，學校的生命取決于明智的領(lǐng)導班子和敬業(yè)愛崗的教師。因此教育教學一線的教師則肩負著這一重擔。為扎扎實實搞好課堂教學，我們堅持一周一次教學例會制度，不定期開展專業(yè)教師座談會，分專業(yè)學生評教座談會等座談制度。學期初有計劃，學期末教學有總結(jié)。對教師的備課、上課、課外輔導、作業(yè)批改、專業(yè)技能指導、測驗、考查、考試常抓不懈。教師的教案，聽課記錄，業(yè)務(wù)筆記，實行每期兩次檢查或不定期抽查制度。我們還實行領(lǐng)導不打招呼聽課制度，及時了解教學情況。隨時解決教學中存在的問題，我們還十分重視教師的幫帶與青年教師的成長，上期安排對教師進行一幫一帶?；ハ嗦犝n，評課，找出存在的問題，指出改進方法。本期安排青年教師上公開課，組織學校領(lǐng)導、教務(wù)處領(lǐng)導、教研組長擔任評委。青年教師共20人參賽，指導老師寫出評價意見。聽課后經(jīng)評委認真評析，獲獎教師共有6名，女教工就有5名。一等獎1名： 二等獎2名：，三等獎3名：。通過這次活動，調(diào)動了青年教師的教學積極性，使他們進一步認清自己的長處和不足，明確了改進方向。同時也為指導老師增添了幫帶意識和責任感。

三、開展課外活動，促進教學相長。

組織課外活動，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學習的主動性，同時也給教師創(chuàng)造利用課余時間展示自己才能的機會，可謂一舉兩得。本年度我們共開設(shè)興趣小組八個：聲樂、琴法、舞蹈、計

算機、英語、書法與繪畫、普通話等，女教工擔任4個。開展活動時間定于每周二下午第三節(jié)，使學生學習有目標，活動有興致。音舞專業(yè)開展：聲樂、琴法、舞蹈、幼兒表演等。英語專業(yè)的：英語朗讀、朗誦、故事、演講、小品、話劇還有百詞競賽等。計算機專業(yè)的：知識及上機操作技能大賽，還有全校性的講故事，隊列廣播操比賽。乒乓球、羽毛球等比賽。總之，通過這些活動，使師生關(guān)系融洽，教與學的情感滲透，也使教師們多了和學生的接觸理解、溝通。更加了解學生興趣愛好，也為自己的教研教改提供了素材。有利于駕馭教材。實施素質(zhì)教育，開展好課堂教學，因材施教。因人而異。把住每個學生的脈搏。搞好教學工作。從事這些一線的教研組長共有6個，女教師有4個；班主任15個，女的有9個，可以自豪地說：女教工能頂半邊天！

我們在搞好教育教學工作的同時，還響應(yīng)上級號召，積極參加并組織好各項活動。其中計算機組的 老師獲得計算機公開課二、三等獎；教師節(jié)演講比賽 老師獲二等獎；讓世界充滿愛捐款活動，女教師積極響應(yīng)，為學校爭得了榮譽?！叭恕惫?jié)學校還特以舉辦了教職工文體活動、年底又舉辦了一次，豐富了教師們的課余生活，提高了老師們的工作積極性。雖然女工取得了不小的成績，但會再接再厲更進一步！

第二篇：女工總結(jié)

市##局2010年女工工作總結(jié)

市總工會女工部：

2010年，市##局女工委在局黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨的中心工作和工會工作中心任務(wù)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，努力促進各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，服從服務(wù)于大局，團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)，取得了一定成績。

一、重視學習，強化教育，提高素質(zhì)

一是重視學習與教育，提高女職工素質(zhì)。積極組織學習財務(wù)會計、統(tǒng)計、倉儲業(yè)務(wù)等知識，參加各種培訓，組織女職工赴省內(nèi)外學習考察，開闊視野，增長見識，提高素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高女工工作的能力和水平，團結(jié)和引導廣大女職工群眾充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極參與企業(yè)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解決難題。開展崗位練兵，提高工作水平，積極組織參加技能培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加市糧食局組織的企業(yè)后備干部人才入庫考試，通過考試提高了女職工整體素質(zhì)。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，訪貧問苦，奉獻

愛心

積極構(gòu)建女工幫扶體系，協(xié)助解決女職工的生產(chǎn)生活問題，幫助他們渡過難關(guān)，關(guān)注困難單親母親生活，慰問單親困難女農(nóng)民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她們感受到黨的溫暖。

三、開展豐富多彩的文體公益活動

組織女職工積極參加市上組織的改革開放30周年大慶文藝晚會，積極參加市##局組織的軍民聯(lián)誼活動。展現(xiàn)職工的風采。組織女工開展羽毛球、乒乓球、籃球等健身益趣活動，增強體質(zhì)，陶冶情操。

第三篇：女工總結(jié)

五一巾幗“十佳”集體申報總結(jié)

——****2012年女工工作總結(jié)

一、深入實施“爭做有知識、有技能、有作為女職工”活動，提升女職工對企業(yè)發(fā)展的貢獻力和自我成長的滿意度

今年，****女職工委員會重點抓好女工操作技能培訓，落腳點放在培養(yǎng)更多“崗位能手”、“技改尖子”等崗位技能人才上來。抓好女職工工種安全知識法規(guī)培訓，落腳點放在提升女工排除險情和事故處理能力上來。

1、****女職工委員會加強女職工全員目標管理，繼續(xù)在女工中倡導“平凡崗位、普通生活、人人成長”的人生理念激勵女職工立足自我，使女職工在原有基礎(chǔ)上學歷上臺階，文化上層次，技術(shù)上等級，工作出成果。通過開展這項活動，2012年有一名女職工取得了運轉(zhuǎn)工程師上崗證，成為裝置生產(chǎn)骨干，并鼓勵帶領(lǐng)其他女工努力提升自身技能，達到了預(yù)期目標。

2、在低老壞整治活動中，以“崗位建功和崗位創(chuàng)先”為載體，不斷實現(xiàn)女職工自我價值。

也許，各個崗位上的女職工們在企業(yè)發(fā)展中所做的貢獻是微不足道的，可正是有了像她們這樣一批普通女工的默默奉獻，才有了今天企業(yè)的輝煌和美好。

3、開展主題活動，全方位提升女工素質(zhì)。

根據(jù)車間工作實際，開展評比“最佳遵章守紀員工”，評比“車間先進員工、設(shè)備維護生產(chǎn)操作能手、安全生產(chǎn)標兵”等活動，通過在裝置內(nèi)開展各項競賽活動，在裝置內(nèi)樹立模范、先進女職工典型，使沒有評優(yōu)的女工，學習先進，減小差距，盡快趕上來。

在每個季度都組織不同項目的分析技能大賽。通過比賽，不但增強了女工們分析的熟練程度，同時也提高了她們的分析水平。車間女工結(jié)合防汛、安全警示月活動，開展了2次應(yīng)急事故預(yù)演活動，提高了女職工的應(yīng)變能力。

4、****2012年工作比較繁重，為了順利完成以上重點項目，車間早動手，早計劃，在精心穩(wěn)妥安排各項措施的前提下，把對女職工的業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容納入培訓計劃中，抓實抓好。引導女職工努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通多崗操作技能，使崗位員工經(jīng)過培訓后，能將學到的知識用在生產(chǎn)操作中，用在應(yīng)急處理事件上，確保了培訓工作有針對性，并取得實效

二、深入實施維權(quán)工程，發(fā)揮女職工委員會的應(yīng)有作用。第一，車間女工委繼續(xù)開展以‘關(guān)愛女職工健康“為主題的系列活動，利用講座答題等到形式普及健康知識，推崇時尚健康理念。同時，組織好女職工進行健康體檢。

其次，“三八”婦女節(jié)對艱苦環(huán)境崗位女工送關(guān)愛。我車間共有女工76人，大部分女工都在生產(chǎn)一線的崗位上倒班工作，在工作中采取三八節(jié)、冬季到來前為女工送上洗發(fā)水、手套等小禮品，同時開展跳棋、象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、趣味跳繩計時比賽等形式多樣的活動，為她們送去歡樂并達到團結(jié)協(xié)作、增強體質(zhì)、豐富生活的目的。

第三，繼續(xù)開展“節(jié)日姐妹心連心送關(guān)懷”活動，建立送溫暖長效機制，建立困難女職工登記表，盡全力為患有大病、困難、單親等女工排憂解難。采取主動為困難女工辦理困難補助、假日前到家中幫助解決實際困難、及時為大病女工捐款捐物等形式，為她們送去姐妹的關(guān)愛?！熬乓弧鄙龑W前為困難女工子女助學夢送關(guān)愛。車間建立女工詳細的家庭檔案，掌握女工的婚姻、生活、子女等情況。對每年“九一”升學前，考取大學的女工子女送去一份禮物，使她們體會到大家庭的溫暖和女工委、黨組織的關(guān)懷。

三、舉辦豐富多彩的活動，豐富女工的業(yè)余生活，提高女職工組織的凝聚力和感召力。

女工是車間職工的一部分，和男同志一樣肩負著裝置生產(chǎn)的重任。女工的位置決定開展女工活動，要緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，煥發(fā)女職工的生產(chǎn)熱情，集中女職工的聰明才智、體現(xiàn)女職工的生命價值。從這點出發(fā)，不論組織什么活 動都會有所收效，也得到了車間領(lǐng)導和男職工的支持和認可。

1、為慶?！叭恕惫?jié)女工自己的節(jié)日，車間組織女職工開展健康有意義的活動，豐富女職工的生活。

2、定期組織女工普及計劃生育知識。

3、積極參加公司女工部組織的各種活動。

4、積極組織女工進行合理化建議征集活動，女職工們結(jié)合實際工作，為生產(chǎn)、管理工作獻計獻策，共提出合理化建議16項，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。車間對有可操作性的建議進行了獎勵。

四、充分履行女工委員會的職責，發(fā)揮其服務(wù)、紐帶作用，擴大工作覆蓋面，增強工會的凝聚力、感召力。

按照兩公司女工部的要求，今年切實做好了如下組織建設(shè)工作：

1、完善了女工自然情況檔案，掌握女工的第一手資料。

2、建立健全各項活動檔案，做到活動有計劃、有記錄、有總結(jié)，注重匯集、宣傳先進集體和個人的先進經(jīng)驗。

3、女工委員充分發(fā)揮貼近女工、貼近一線、貼近生活的優(yōu)勢，一手抓自身發(fā)展，一手抓職工維權(quán)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)實際，做到工作有對策，服務(wù)有效果，使女工工作有理有據(jù)，有說服力，有新突破。

回顧2012年，****車間女職工委員會在公司工會女工部的領(lǐng)導下，按年初計劃圓滿完成了各項工作，并且取得了一定成績。今后我們要更加不斷努力工作，再接再勵，在公司工會女工部的指導幫助下，繼續(xù)做好我們的工作，以優(yōu)異的成績回抱給予我們理解、支持的全體女職工，以更優(yōu)異的工作業(yè)績回報企業(yè)和社會，為石化公司美好明天貢獻我們的熱情！

****女工委員會 二0一三年二月

第四篇：女工總結(jié)

學校工會女工工作總結(jié)

2012年章村鄉(xiāng)校學女教職工委員會按照縣教育局、臘口片教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，加強女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進女教職工隊伍建設(shè)

女職委在工會領(lǐng)導下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進女教職工自身素質(zhì)的提高和學校精神文明的建設(shè)。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實事

維護女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，請心理學講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會法》培訓等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。

鼓勵女教職工為學校改革發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，在教工大會召開期間鼓勵女教職工積極提案，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革，同心同德謀發(fā)展的精神風貌。

在經(jīng)費十分緊張的情況下，學校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實事。

三、搞好節(jié)假日慶?；顒?/p>

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機，組織各種活動，有效地推進婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設(shè)，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，學校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座。開展各種文體娛樂健身活動，如羽毛球球比賽、跳棋比賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。工會還核對獨生子女資料，發(fā)放全校獨生子女父母XX年獎勵金。配合當?shù)剜l(xiāng)政府計生單位做好一年兩次的孕環(huán)檢工作，此舉反響較好。

女工工作是基層教育工會的重要組成部分，我們將按照上級要求，勤奮努力，與時俱進，力爭在2010年的工作中，女工工作有新的突破。

章村鄉(xiāng)小學工會 2013年1月

第五篇：女工總結(jié)

二○一○年巴城鎮(zhèn)工會女工工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)女工工作在鎮(zhèn)工會正確領(lǐng)導下，在上級女工委的關(guān)心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞工會的中心工作，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)四個方面入手，傾力為我鎮(zhèn)女職工參與三個文明建設(shè)搭建平臺,促進了我鎮(zhèn)女職工工作和女職工事業(yè)的新發(fā)展。

一、抓組織，促進女職工工作新格局的形成

在工作中結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以最大限度地組織女職工入會為目標，注重從制度、機制建設(shè)入手加強女職工組織自身建設(shè)并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。

一是建立健全女職工組織、配齊配強女職工干部。目前，我鎮(zhèn)共有190個基層工會，都建立了女職工組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職女職工干部。在今后的工作中，我們將逐步建立女職工維權(quán)站等，使女職工不出企業(yè)就能解決維權(quán)問題。使企業(yè)工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮黨聯(lián)系女職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強對薄弱女工委的工作指導和工作督導。由于各種原因，我鎮(zhèn)基層女工委員會中有極個別女職工組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài)，為了切實解決這一問題，我們對全鎮(zhèn)女職工組織進行了走訪調(diào)查，把改變女工工作面貌作為工作的重點，對未發(fā)揮積極作用的女職工干部已在換屆選舉中進行了調(diào)整（企業(yè)調(diào)整了13名）。三是促進基層女職工組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在基層女職工組織中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層女職工干部和女職工工作進行管理，通過目標管理既考核了女職工干部的工作實績，也為基層女職工組織確立了工作方向和工作目標，有效地調(diào)動了全鎮(zhèn)基層女職工干部工作的積極性。

二、抓隊伍，促進女職工干部整體素質(zhì)的提高

在工作中，我們把加強隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點，認真按照學習型女職工的要求、代表女職工群眾利益的要求，對女職工干部進行教育和管理，促進了女職工干部整體素質(zhì)的提高。

一是加大培訓工作力度，培育學習型女職工。為了在全鎮(zhèn)女職工中形成良好的學習風氣，把女職工培養(yǎng)成學習型職工。我們制定了系統(tǒng)培訓計劃，通過送教進企的方式對女職工進行禮儀、法律、保健、時事四期培訓。

二是發(fā)揮參政議政作用，培育管理型女職工干部。在集體協(xié)商中保證了女性的平等權(quán)利，女職工參議率達到25%，全面推進民主進程。

三、抓載體，促進女職工工作吸引力的增強

圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體是落實各項工作任務(wù)、增強女職工工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。

1、以爭當工人先鋒號為載體，不斷創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。發(fā)展是硬道理，鎮(zhèn)工會積極引導廣大女職工群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)，做先進生產(chǎn)力的實踐者和推進者，通過現(xiàn)場學習、培訓交流、典型示范等，有效地拓寬了廣大女職工的視野，拓展了思路，掌握了本領(lǐng)。通過組織基層女職工干部及部分創(chuàng)業(yè)女能手講解產(chǎn)品種類、市場銷售等情況，為女職工 提供直觀的經(jīng)驗交流和信息互通的機會，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，樹立科技致富的信心。舉辦科技、實用技術(shù)培訓班17期，受訓人數(shù)1374人次，內(nèi)容涉及服務(wù)、營銷、心理輔導等等。一年來，新涌現(xiàn)出“三八”致富女能手12名，各類創(chuàng)業(yè)女性20人。

2、以創(chuàng)業(yè)建功為載體，不斷深化“巾幗建功”活動。引導女職工抓住機遇，樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)新理念，掌握本領(lǐng)，壯大實力，實現(xiàn)理想。創(chuàng)新發(fā)展“巾幗示范崗”工作品牌，引導廣大女職工崗位建功、崗位成才。3月8日，為宣傳和表彰女職工工作先進，評選出了6名巾幗建功女職工和6個巾幗模范示范崗。

3、以和諧社會創(chuàng)建活動為載體，推進了我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。以宣傳和普及新修訂的《女職工權(quán)益保障法》為主線，采取發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等有效措施，推動女職工在創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系中貢獻力量，推進文明進程。

四、抓服務(wù)，促進女職工工作作風的轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式、切實為女職工辦實事、好事，是做好新形勢下女職工工作的必然要求。我們把為女職工服務(wù)作為踐行“三個代表”重要思想的主要方式，促進了女職工工作作風的轉(zhuǎn)變。

1、做好來信來訪工作。對來訪者做到熱情接待，耐心聽取情況，下基層了解情況，及時做好調(diào)解工作，為維護女職工合法權(quán)益盡心盡責。一年來共接待來信來訪15件，調(diào)處15起，調(diào)處率100%。

2、做好扶貧幫困工作。鎮(zhèn)女工委要求女職工干部帶頭扶貧，基層女職工干部每人扶持1－2戶以女性為主的貧困家庭。與貧困學生結(jié)成助學對 子，幫助他們解決學習費用及部分生活費用。

3、做好女職工病普查工作。在全鎮(zhèn)廣大女職工群眾中廣泛深入地宣傳健康知識，精心組織精干力量下基層服務(wù)。全年普查6395人，對患病女職工提供跟蹤服務(wù)。通過檢查，治病數(shù)達到95.8%,大大降低了女職工病的發(fā)病率，提高了女性的健康水平。

4、以節(jié)日、重大事件為契機，開展廣受女職工兒童歡迎的活動 塑女性新形象“三八”活動內(nèi)容多。（1）召開全鎮(zhèn)女職工工作會議。（2）走訪慰問了李妹花等14名貧困女性，為她們送去了節(jié)日的問候和祝福。（3）開展了女職工干部聯(lián)誼會。

“五一”活動多。我鎮(zhèn)工會與婦聯(lián)，開展迎“五一”新巴城人拔河比賽。此次活動旨在促進企業(yè)職工之間的交流，豐富企業(yè)員工的文化生活，激發(fā)新巴城人為巴城創(chuàng)業(yè)的熱情，為構(gòu)建“和諧巴城”添姿獻彩。

特色活動精彩紛呈。開展了蟹業(yè)服務(wù)擺臺操作競賽、女職工廚藝大比拼和縫紉操作競賽，營造了廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2010年我鎮(zhèn)女職工工作取得了一定的成績，這離不開鎮(zhèn)工會對女職工工作的高度重視和正確領(lǐng)導，離不開上級女工委的關(guān)心和指導，更離不開基層女職工干部和最廣大女職工群眾的辛勤勞動?；仡欉^去、展望未來，我們在看到成績的同時，也要看到存在的差距和不足。在今后的工作中我們將以更加飽滿的熱情和改革創(chuàng)新的精神，腳踏實地，努力工作，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。二○一一年巴城鎮(zhèn)女職工工作思路

一、拓展建功立業(yè)平臺，進一步促進女職工自身發(fā)展

女職工是一支偉大的人力資源，是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標、全面建設(shè)高水平小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要力量。

1、廣泛開展“女職工創(chuàng)業(yè)行動”，引導廣大女職工自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)女工委將大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。進一步樹立創(chuàng)業(yè)標兵，切實發(fā)揮女職工協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、深入開展“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”活動，引導廣大女職工崗位建功立業(yè)。

要以“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”為抓手，不斷拓展“巾幗建功”活動的覆蓋面，充分調(diào)動各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工崗位建功、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻、崗位成才的積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大女職工立足本職崗位，創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、切實開展“女職工致富工程”，幫助廣大女職工增收致富。重點抓好剩余女性勞動力的技術(shù)技能培訓和勞動力轉(zhuǎn)移工作，抓好生產(chǎn)女能手、女經(jīng)紀人、女營銷員的建設(shè)，培育一大批女職工致富帶頭人。

二、拓展女職工維權(quán)平臺，進一步維護女職工合法權(quán)益 代表和維護女職工合法權(quán)益是女職工組織的基本職能，是女職工 工作的生命線。

1、廣泛開展“女職工維權(quán)行動”，努力構(gòu)筑女職工維權(quán)社會化網(wǎng)絡(luò)。

要充分整合社會力量，形成女職工維權(quán)的合力；利用“三八”維權(quán)周等廣泛開展《女職工法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的培訓、咨詢、宣傳、服務(wù)活動，幫助廣大女職工增強自覺運用法律武器維護自身權(quán)益的能力。

2、繼續(xù)開展扶貧幫困工作，幫助弱勢婦兒群體走出困境。積極配合政府做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作；充分發(fā)揮女職工組織培訓、信息、職介服務(wù)平臺作用，全方位多領(lǐng)域幫助女職工實現(xiàn)再就業(yè)。深入開展愛心助學活動，廣泛宣傳愛心助學的成果。擴大社會影響，有效帶動社會各界熱心人士，為貧困女職工兒童奉獻愛心。

三、拓展宣傳平臺，進一步展示巾幗風采

1、開展“女職工學習行動”，切實提升廣大女職工的綜合素質(zhì)。學習是提高素質(zhì)的重要途徑。鎮(zhèn)女工委將通過開展“女職工學習行動”，組織廣大女職工學科技文化、學文明禮儀、學技術(shù)技能、學法律法規(guī)等，全面提升巾幗文明素質(zhì)。

2、開展文明系列活動，推進科學、健康、文明的生活方式。明年，將繼續(xù)深入開展“五一巾幗標兵”、“五一巾幗示范崗”評比活動，進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，充分發(fā)揮女職工和家庭中的特殊作用。

四、加強女職工組織基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強女職工組織凝聚力 加強女工委自身建設(shè)，是做好新時期女職工工作的根本保證。全 鎮(zhèn)各級女職工組織要以改革的精神促進工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動工作的落實，進一步夯實基礎(chǔ)，建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風，壯大實力。

1、加強基層組織建設(shè)。

要努力適應(yīng)新形勢下女職工群體的新變化，通過“依靠緊密型，發(fā)展松散型，探索聯(lián)誼型”的工作方式，進一步構(gòu)筑多元化、立體式的組織網(wǎng)絡(luò)。今年要依托“黨建帶工建”、“工建帶婦建”，重點加強在新經(jīng)濟領(lǐng)域組建女職工組織，努力拓展女職工組織覆蓋面。

2、加強工作機制創(chuàng)新。

要以“建高效組織，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，加強女職工組織的功能建設(shè)，建立和完善女職工工作的有效覆蓋、高效運作和社會評估機制，不斷提升工作水平。切實轉(zhuǎn)變工作作風，促使女職工干部由管理型向指導型、行政型向服務(wù)型、務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變。