第一篇：雅和琴行各職位工作職責(zé)及工資制度

雅和琴行各職位工作職責(zé)及工資制度

經(jīng)研究決定，雅和琴行2009年工資制度如下：

一、經(jīng)理

負責(zé)統(tǒng)籌安排琴行樂器培訓(xùn)和樂器銷售等對內(nèi)對外各項事務(wù)，進行業(yè)務(wù)的宣傳開拓，兼每周不少于10節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。月薪1500元，不再領(lǐng)取課時費。超過10次課后每次課按照60%提成。招生以及樂器銷售不再進行提成。

二、副經(jīng)理

協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌安排琴行樂器培訓(xùn)和樂器銷售等對內(nèi)對外各項事務(wù)，進行業(yè)務(wù)的宣傳開拓。負責(zé)培訓(xùn)部的課程管理，兼每周不少于12節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。月薪1500元，不再領(lǐng)取課時費。超過12次課后每次課按照60%提成。招生以及樂器銷售不再進行提成。

三、店長

負責(zé)門市部的客戶接待、樂器銷售，培訓(xùn)部的課程管理、學(xué)生練琴管理，琴行衛(wèi)生管理。

四、專職教師

每周不少于18節(jié)課，月薪2000元，超過18節(jié)課后，每周按照70%提成。同時負責(zé)培訓(xùn)部的值班等管理工作。招生和銷售業(yè)務(wù)參照B類。

五、兼職教師

無工作量限制，每節(jié)課按70%提成。招生和銷售業(yè)務(wù)參照B類。

六、招生、銷售提成等級制度

A類：在音樂界具有較大影響力的教師或音樂人，成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予200元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的15%—20%提成。

B類：（本琴行專職、兼職教師、學(xué)生數(shù)量8—15人的非本琴行教師）成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予150元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的13%—15%提成。

C類：（普通音樂教師）成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予100元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的10%—13%提成。

2009年6月10日

雅和琴行

第二篇：雅和琴行各職位工作職責(zé)及工資制度 經(jīng)研究決定

雅和琴行各職位工作職責(zé)及工資制度

經(jīng)研究決定，雅和琴行2009年工資制度如下：

一、經(jīng)理

負責(zé)統(tǒng)籌安排琴行樂器培訓(xùn)和樂器銷售等對內(nèi)對外各項事務(wù)，進行業(yè)務(wù)的宣傳開拓，兼每周不少于10節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。月薪1500元，不再領(lǐng)取課時費。超過10次課后每次課按照60%提成。招生以及樂器銷售不再進行提成。

二、副經(jīng)理

協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌安排琴行樂器培訓(xùn)和樂器銷售等對內(nèi)對外各項事務(wù)，進行業(yè)務(wù)的宣傳開拓。負責(zé)培訓(xùn)部的課程管理，兼每周不少于12節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。月薪1500元，不再領(lǐng)取課時費。超過12次課后每次課按照60%提成。招生以及樂器銷售不再進行提成。

三、店長

負責(zé)門市部的客戶接待、樂器銷售，培訓(xùn)部的課程管理、學(xué)生練琴管理，琴行衛(wèi)生管理。

四、專職教師

每周不少于18節(jié)課，月薪2000元，超過18節(jié)課后，每周按照70%提成。同時負責(zé)培訓(xùn)部的值班等管理工作。招生和銷售業(yè)務(wù)參照B類。

五、兼職教師

無工作量限制，每節(jié)課按70%提成。招生和銷售業(yè)務(wù)參照B類。

六、招生、銷售提成等級制度

A類：在音樂界具有較大影響力的教師或音樂人，成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予200元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的15%—20%提成。

B類：（本琴行專職、兼職教師、學(xué)生數(shù)量8—15人的非本琴行教師）成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予150元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的13%—15%提成。

C類：（普通音樂教師）成功介紹學(xué)生到本琴行學(xué)習(xí)一年以上的，一次性給予100元提成；成功介紹客戶到本琴行購買樂器的，古箏、鋼琴按照最終出售價的10%—13%提成。

2009年6月10日

雅和琴行

六樂琴行規(guī)章制度

收交費制度

分期收交費制度：

一期一收，一期一交，一期為十二節(jié)課，先交費后上課；

收費標準：

初級80元/節(jié)，中級100元/節(jié)，高級為120元/節(jié)，每周一至兩節(jié)課；

課時標準：

每節(jié)課課時為國家標準課時45分鐘，如超過45分鐘但不超過1小時的算一節(jié)課。

注：如本琴行搞活動，按活動價收費。

吉他大課為一期十五節(jié)課，300元/期，每周一節(jié)課。

如要續(xù)交學(xué)費需提前一節(jié)課課時。

考級等級五級以下為初級，六級到七級為中級，八級以上為高級。

上課制度

教師應(yīng)做到：

老師上課前要做好完善的備課工作，掌握每個學(xué)生的不同特點，注意因材施

教，根據(jù)具體為學(xué)生選擇適合其學(xué)習(xí)的教材，制定學(xué)習(xí)進度。

教師要尊重、愛護學(xué)生，啟發(fā)學(xué)生對樂器的興趣，不得有打罵學(xué)生及打擊其

自信心的行為。

教師應(yīng)當(dāng)及時與學(xué)生家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)的近況，在鼓勵的基礎(chǔ)上客觀真實的 對學(xué)生進行評價，以便更好的提高學(xué)生的演奏水平。

學(xué)員應(yīng)做到：

學(xué)員應(yīng)當(dāng)尊敬老師，服從教學(xué)安排，按照教師教學(xué)計劃進行訓(xùn)練，并按時完成 老師布置的作業(yè)。

上課時應(yīng)當(dāng)保持安靜，不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧，影響他人的學(xué)習(xí)。

第三篇：學(xué)生會各職位職責(zé)

學(xué)生會崗位職責(zé)

主席 ：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神。能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。

副主席 ：思維縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設(shè)和發(fā)展出謀獻策。

秘書處 ：有極強的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，耐心細致，有較強的文字組織能力和扎實的帳務(wù)處理能力，能夠真正成為聯(lián)系學(xué)生會內(nèi)部各部口的紐帶，為大家提供服務(wù)。

學(xué)習(xí)部長 ：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，踏實認真，能積極組織講座及學(xué)習(xí)交流會等特色活動，謀求與實踐部的有效配合，豐富同學(xué)們的第二課堂。

文藝部長 ：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合女生部長致力于本院文化的發(fā)展。

體育部長 ：有一定特長，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能夠積極配合學(xué)院工作，發(fā)動最廣泛的同學(xué)參與到體育運動及競技中來，保質(zhì)保量的完成大型常項體育活動，不斷實現(xiàn)成績的突破。

宣傳部長 ：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學(xué)工作和成績進行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。

實踐部長 ：了解學(xué)生會內(nèi)部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作。

女生部長 ：細心耐心，親和力強，能夠積極配合學(xué)校、院系活動，發(fā)展我院自己的特色活動。紀檢部長：具有強烈的責(zé)任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。

記者團團長 ：具有主動意識，實現(xiàn)本部的職能定位，創(chuàng)造本部的特色，擴大本部的影響。對于院系工作、活動做好宣傳稿件的撰寫、收集、傳送工作。

網(wǎng)絡(luò)信息部部長 ：專業(yè)知識突出，有較強的責(zé)任心，能夠進行各種網(wǎng)站建設(shè)和維修工作，并協(xié)助各部口開展必要之工作。

勞衛(wèi)部部長 ：具有強烈的責(zé)任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。并協(xié)助各部開展必要之工作。

社團部部長 ：主要協(xié)調(diào)管理院系各協(xié)會、青年志愿者組織。抓好各協(xié)會、青年志愿者組織的運行。并參與主席團部分工作。

勤助部部長 ：關(guān)注貧困學(xué)生，幫助貧困學(xué)生。協(xié)助提供勤工助學(xué)崗位、及時做好勤工助學(xué)工資上報和發(fā)放。

第四篇：各職位的職責(zé)

基本工資1500+全勤+提成8%+社保+現(xiàn)金獎+業(yè)務(wù)提成現(xiàn)金獎和業(yè)務(wù)提成視情況而定。

營業(yè)廳店長職責(zé)

1.認真負責(zé)管理營業(yè)廳的全體員工及 的管理工作。

2.熟悉營業(yè)廳各個崗位的工作職責(zé)·程序，協(xié)調(diào)公司其他部門的關(guān)系，對銷售各類商品能

熟悉掌握，并對總公司的各通知和營銷精神及時傳達給相關(guān)人員。

3.負責(zé)對營業(yè)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并解決在營業(yè)過程中遇到的疑難問題，解決不了的要及時

上報。

4.每個月安排配合財務(wù)部負責(zé)盤點，并在盤點上簽字和督促完成營業(yè)報表。

5.負責(zé)營業(yè)員的安排及對整個營業(yè)廳設(shè)施的擺放及衛(wèi)生檢查，要令營業(yè)廳達到統(tǒng)一.整潔的要求。

6.每周負責(zé)將本周營業(yè)情況.銷售情況及用戶動態(tài)上報，能帶領(lǐng)下屬完成公司下達的銷售任

務(wù)及各各項指標。

7.定期檢查收款員的業(yè)務(wù)情況，檢查帳物是否相符，現(xiàn)金.結(jié)賬等情況，做到日日盤點清查。

8.耐心解決營業(yè)廳的各類投訴。與員工加強溝通，堅持班前.班后及月總結(jié)會。

9.配合公司的日常安排工作。上下班必須交接清楚，安排妥當(dāng)放可離開店面。

10.定期召開營業(yè)廳各項會議，通報各種工作情況，提出整改方案并落實

營業(yè)員職責(zé)

1.嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

2.按照公司制度的工作時間上班。

3.4.5.6.每天做好交接工作。響應(yīng)公司各項臨時政策及其規(guī)定。時刻保持道題的清潔衛(wèi)生。當(dāng)班時間不能吃零食.看雜志.做與工作無關(guān)的事項。不在營業(yè)廳接.打私人電話。

7.上班時間不得無故離崗。負責(zé)自身崗位商品的安全問題。

8.發(fā)揚相互協(xié)作精神，通力合作，不搬弄事非，誹謗他人。

9.及時補充商品，檢查柜臺上所列的商品是否齊全，不足的商品幾時補充，新貨需幾時上

架。

收銀員責(zé)任

1.營業(yè)款現(xiàn)金收款，每天由公司指定專人收取交給指定部門。

2.每天負責(zé)登記各類營業(yè)物資的結(jié)算報表，登記庫存物資明賬。

3.每日每月盤點，寶藏帳、物、卡相等相符，如發(fā)現(xiàn)賬、物不相符，應(yīng)查明原因，想分別

不同情況，匯報主管或董事長。

4.加強業(yè)務(wù)及其產(chǎn)品知識（紙幣真?zhèn)伪鎰e、卡類資費、手機基本功能等）。

5.收銀員嚴格按照公司財務(wù)流程操作（報表填寫、單據(jù)管理等）。

做好每日銷售收款的詳細登記，及時上交銷售款，收銀現(xiàn)金如有差錯由收銀員個人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

6.收銀臺現(xiàn)金只能由指定管理人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述

情況發(fā)生，一切責(zé)任由收銀員承擔(dān)。

7.各種票據(jù)和文件的收集、保管和傳遞，確保票據(jù)和現(xiàn)金的安全。

8.當(dāng)日現(xiàn)金不得留有庫存，當(dāng)天下午上交公司。禁止坐支收入的現(xiàn)金。

第五篇：廣播站各職位職責(zé)

廣播站工作人員崗位工作職責(zé)

（一）站長工作職責(zé)

1、負責(zé)廣播站全面工作。

2、負責(zé)制定廣播站工作計劃，做好年終總結(jié)。

3、負責(zé)各欄目組的工作安排、節(jié)目設(shè)計，保證各欄目的主題鮮明、風(fēng)格新穎、貼近實際。

4、負責(zé)廣播站工作人員選拔、指導(dǎo)、管理工作。

5、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。

6、負責(zé)廣播站各種設(shè)備和資料的管理工作。

7、負責(zé)廣播站各欄目組稿件的審查工作。

8、負責(zé)廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。

9、組織完成主管部門交辦的其他工作。

10、副站長協(xié)助站長工作。

（二）欄目組組長、導(dǎo)播（編導(dǎo)）職責(zé)

1、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和廣播站相關(guān)規(guī)定，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、認真完成廣播站安排的各項任務(wù)，熟悉每個欄目開播曲及程序。

3、開播時提前5分鐘到崗，認真做好準備工作。

4、播音期間認真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播

音效果，做好播音中各種技術(shù)處理。

5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。

6、在播音稿件上填寫編輯意見，糾正錯誤，保證播音質(zhì)量。

7、播音結(jié)束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關(guān)閉各種設(shè)備、電源、門窗等，保證安全。

8、認真填寫值班期間點歌登記單。

9、積極開展業(yè)務(wù)交流，每學(xué)期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。

11、負責(zé)本欄目組各種稿件的初審工作。

（三）播音員職責(zé)

1、遵守學(xué)校和廣播站各種規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。

3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。

4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質(zhì)量。

5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結(jié)束后，整理好播音稿件并交導(dǎo)播（編導(dǎo)）統(tǒng)一分類保存。同時協(xié)助導(dǎo)

播（編導(dǎo)）關(guān)閉所有設(shè)備。

6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。

7、加強播音技能的訓(xùn)練，提高播音水平。

8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務(wù)交流。每學(xué)期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。

（四）廣播站編輯職責(zé)

1、在站長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展宣傳報道工作。

2、及時、主動捕捉校園各種信息（包括學(xué)校改革發(fā)展，教學(xué)科研，師生文體活動，學(xué)術(shù)報告，講座，領(lǐng)導(dǎo)和專家、名人采訪以及總結(jié)、表彰等），保證所撰寫文章的真實性、準確性和時效性。

3、不斷提高文字運用能力和寫作水平，保證提供高質(zhì)量的新聞稿件和其他文章。

4、按時參加廣播站例會，積極開展業(yè)務(wù)交流。每學(xué)期進行自我鑒定，按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。

（五）、廣播站播音間管理制度

1、播音期間，除播音員、導(dǎo)播（編導(dǎo)）外，其他人員不得入內(nèi)。

2、保持播音間清潔、安靜，禁止扔紙屑、吃零食、喧

嘩、打鬧等。

3、播音間一切設(shè)備和資料不得外借。

4、愛護公物，嚴防設(shè)備的損壞、被盜、丟失。

（六）、廣播站獎懲辦法

1、根據(jù)廣播站工作情況，評選出優(yōu)秀廣播站工作者、由校團委進行表彰和獎勵。

2、對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員推薦參加校內(nèi)外各項評優(yōu)、評獎活動。

3、評比標準以工作業(yè)績，創(chuàng)新思維，群眾評議，履行崗位職責(zé)等為標準。由廣播站站長組織全體人員進行評選。

（七）、其他

本制度之公布之日開始執(zhí)行。

廣播站在工作運行中按實際工作需要，可以根據(jù)上述規(guī)定，制定部分條款的補充實施細則。

四川省瀘州市啟明職業(yè)技術(shù)學(xué)校

校園之聲廣播站

2011-9-27