第一篇：前郭縣駐大連勞務輸出工作站工作總結(jié)

前郭縣駐大連勞務輸出工作站工作總結(jié)

我縣駐大連勞務輸出工作站在省、市業(yè)務部門的指導下，在縣人力資源和保障部門的正確領導下，積極廣泛收集環(huán)渤海灣經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工信息，建立勞務輸出基地，并幫助省內(nèi)各縣、區(qū)勞務輸出人員到企業(yè)工作，收效顯著。

（一）積極深入企業(yè)，多方采集用工信息

今年以來，為了解決工作站缺少交通工具深入企業(yè)困難，縣就業(yè)局為工作站配備了車輛，工作人員不等不靠、早抓信息，保證了信息采集范圍和篩選崗位的質(zhì)量，尤其是今年的“兩節(jié)”過后，先后到青島、煙臺、威海以及大連當?shù)睾铜h(huán)渤海灣經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的勞動密集型企業(yè)進行用工情況調(diào)查，共考查企業(yè)260多戶，從中篩選出110戶企業(yè)做為我們勞務輸出基地，這些企業(yè)所需的勞務人員工種全面，尤其是電焊工、計算機系統(tǒng)操作工、廚師、面點等常見工種，這些用工信息通過就業(yè)局在縣電臺、電視臺、《松原日報》等新聞媒體上發(fā)布。將其中較好的用工信息發(fā)到省就業(yè)服務局，給其他兄弟縣、市提供信息共享。另外，在2月份全省開展的“春風行動”中，我縣獨辟蹊蹺開展了“送信息下鄉(xiāng)，送崗位到戶”活動，把這些大連工作站采集的信息原原本本傳遞到老百姓家中，做到家喻戶曉。

（二）認真組織，服務到位，努力做好輸出工作

通過積極的宣傳引導，使越來越多的人對去環(huán)渤海灣經(jīng)濟發(fā)達地

區(qū)打工感興趣，對于符合條件且能進行勞務輸出的人員，我們組織專人對其進行崗前培訓，提高他們的工作能力，使其掌握必備的業(yè)務知識更早的適應工作環(huán)境。勞務人員上崗后，我們對其進行跟蹤服務，及時的調(diào)整就業(yè)去向，對不適應崗位的人員，工作站工作人員根據(jù)具體情況，同用工企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，對其進行工作崗位的調(diào)換，使他們能夠安下心來工作、實現(xiàn)他們的人生價值。今年我們已經(jīng)兩次把輸出到該地區(qū)的勞務人員組織到一起以座談的形式了解他們的具體工作情況，在事跡工作中有何困難，了解他們家庭狀況，如子女入學情況、土地流轉(zhuǎn)情況、工資收入情況等，幫助他們解決困難，由于我們工作細致到位，使我縣真正做了采集信息廣泛---發(fā)布信息及時---組織就業(yè)到位—后繼服務全面，使他們輸出到該地區(qū)工作無后顧之憂。2011年以來，我縣向大連及環(huán)渤海灣地區(qū)輸出13400人，其中向山東半島輸出電焊工956人，實現(xiàn)勞務經(jīng)濟2億元。最近又與大連造船廠，韓國STX船廠，中遠造船廠簽訂培養(yǎng)2000名電焊工協(xié)議，與青島建工集團簽訂赴新加坡務工協(xié)議200人。與青島黑馬造船廠簽訂輸送500人的協(xié)議。

（三）宣傳到位，落實責任，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益 在勞務輸出前，我們組織農(nóng)民工進行普法教育，城市意識教育，特別是加大對勞動合同法宣傳力度入，讓農(nóng)民工知法、守法懂得用法律武器保護自身的合法權(quán)益，而且不遺余力的教他們?nèi)绾魏炗唲趧雍贤?、如何維權(quán)，并在工作站建立維權(quán)服務熱線，電話是0411-87926159。工作站還得到縣司法局的大力支持，建立了法律維權(quán)組織，并配合司

法局工作人員深入到用工較多的企業(yè)進行調(diào)研。宣傳法律知識等維權(quán)方法，取得非常好的效果。在維護外出務工人員合法權(quán)益方面，我們嚴肅對待，一絲不茍，做到一有案情馬上到位，5月份在某企業(yè)打工的閆某等6人，企業(yè)拖欠他們工資19000多元，他們在無奈的情況下打電話給工作站，工作人員立即去他們所在的企業(yè)，運用勞動法律法規(guī)與老板交涉，要求用人單位盡快支付所拖欠的工資，在事實和法律面前，老板無話可說，很快支付了閆某等人的工資。年初以來通過工作站出面處理拖欠工資案件兩件，為12人討回工資2.5萬元，保護了外出人員的合法權(quán)益。

（四）積極聯(lián)系用工企業(yè)，參加縣里組織的大型勞動用工洽談會 今年，我縣利用春風行動舉辦了一場大型勞務輸出用工洽談會及勞務輸出歡送會。當天組織了100多戶企業(yè)參會，前來找工作的農(nóng)民工達上萬人，一次性輸出近千人。全部由就業(yè)局租大客車送到用工企業(yè)。取得了轟動的社會效應，隨后我們還在全縣22各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分五個分會場舉辦了9場大型的勞動用工洽談會，我們大連工作站積極與企業(yè)聯(lián)系，帶領25戶企業(yè)參會，用工企業(yè)崗位達到9000多個，由于工資水平和待遇相對較好，取得了好的效果，當場簽訂用工協(xié)議5000多份，向大連、營口、青島等地輸出近3000多人。另外，我們還組織了10戶企業(yè)參加了由省人力資源市場組織的勞動用工洽談會。

二0一一年九月十三日 前郭縣就業(yè)服務局

第二篇：駐村工作站

北京通州區(qū)“駐村幫扶工作隊”促城鄉(xiāng)黨建“一體化”

作者：北京市通州區(qū)委組織部 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2009-2-12 10:14:37 “駐村幫扶工作隊”促城鄉(xiāng)黨建“一體化”

北京市通州區(qū)委組織部

近年來，北京市通州區(qū)選派百支“駐村幫扶工作隊”，幫助發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，拓展農(nóng)民增收致富渠道，優(yōu)化農(nóng)村群眾人居環(huán)境，提高農(nóng)村民主管理水平，積極倡導文明健康的新風尚，在全區(qū)構(gòu)建起“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)和諧發(fā)展”的“一體化”黨建新機制，為社會主義新農(nóng)村建設注入新的活力。

謀發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

各“駐村幫扶工作隊”充分發(fā)揮自身在資金、技術(shù)、人才、信息等方面的優(yōu)勢，幫助村級黨組織確立經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設提供重要產(chǎn)業(yè)支撐。一是協(xié)助確立主導產(chǎn)業(yè)項目。“駐村幫扶工作隊”結(jié)合鎮(zhèn)域總體規(guī)劃及村情特點，與村干部共同研究村級經(jīng)濟發(fā)展思路，幫助確定村級主導產(chǎn)業(yè)項目，著力構(gòu)建“一村一業(yè)”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。二是扶持發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)。幫扶工作隊從產(chǎn)業(yè)幫扶入手，扶持和發(fā)展村級主導產(chǎn)業(yè)。三是積極開展項目示范引導。

促增收拓寬農(nóng)民致富渠道

幫扶工作隊通過協(xié)助村級組織引領農(nóng)民發(fā)展特色經(jīng)濟，幫助農(nóng)民掌握致富技術(shù)，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道等有效形式，逐步改變了農(nóng)民收入來源單

一、致富渠道狹窄的落后面貌。一是以發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)助民增收。區(qū)林業(yè)局幫扶工作隊利用永樂店鎮(zhèn)陳辛莊村已有的200畝速生林資源，引導村民種植蘑菇、木耳、靈芝等喜蔭作物，大力發(fā)展“林下經(jīng)濟”，帶領當?shù)剞r(nóng)民走出了一條“林菌間作”的致富之路，全村戶均年收入達到了1萬元。二是以提高農(nóng)民專業(yè)技能助民增收。幫扶工作隊開辦“田間課堂”，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，舉辦了“櫻桃、葡萄栽培技術(shù)”、“金魚養(yǎng)殖技術(shù)”、“香包編織技術(shù)”等專業(yè)技術(shù)培訓班，提高農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)和致富本領。截至目前，各幫扶工作隊共協(xié)助舉辦各級各類專題培訓91場，培訓農(nóng)村群眾3737人次，解決農(nóng)村勞動力就業(yè)1214人。三是以拓寬就業(yè)渠道助民增收。幫扶工作隊積極聯(lián)系區(qū)重

點工程項目部、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)及個私協(xié)等單位，組織農(nóng)民從事道路修建、電氣焊工、手工

編織等相關行業(yè)，吸納農(nóng)村剩余勞動力1150余人。

強基礎建設村容整潔環(huán)境

幫扶工作隊因村制宜，保持特色，精心搞好村莊整治布點規(guī)劃，著力集約利用土地，加強基礎設施建設投入，美化農(nóng)村環(huán)境。一是在加強生產(chǎn)基礎設施建設上下功夫。兩年來，累計投入資金近千萬元，用于農(nóng)田林網(wǎng)建設，發(fā)展節(jié)水灌溉技術(shù)，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，改善了農(nóng)

村的生態(tài)環(huán)境。二是在改善農(nóng)民人居環(huán)境上下功夫。以改善人居環(huán)境為切入點，從道路硬化、衛(wèi)生潔化、家庭美化、環(huán)境優(yōu)化四方面入手，對農(nóng)村環(huán)境進行綜合整治。兩年來，共修路近

27萬平方米，修繕房屋143間，改造自來水管線5萬米，改建廁所850個，修排水溝

3萬米，新建垃圾回收站503個，秸稈集中氣化池12個，農(nóng)村群眾的人居環(huán)境得到極大的改善。三是在健全文化休閑、醫(yī)療衛(wèi)生場所上下功夫。兩年來，各幫扶工作隊共新建農(nóng)村醫(yī)

療衛(wèi)生室、圖書室等醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂活動場所25個，捐贈圖書2萬冊，滿足了農(nóng)村群

眾不斷增長的精神文化需求。

聚民心提高民主管理水平

各幫扶工作隊以抓好村級干部隊伍建設、提高兩委民主決策質(zhì)量、暢通民意表達渠道

為重點，創(chuàng)造穩(wěn)定的農(nóng)村社會環(huán)境。一是順利完成村級兩委換屆選舉工作。嚴格按照“兩推

一選”、“公推直選”等相關法定程序，選舉產(chǎn)生了群眾信得過、帶動能力強的村級兩委班子，為建設新農(nóng)村提供了堅強的領導保障。二是著力提高村級事務民主決策質(zhì)量。幫扶工作隊組

織村級兩委干部和黨員、群眾代表認真學習《通州區(qū)村級組織規(guī)范化管理工作實施細則》，邀請專家教授定期對其進行新農(nóng)村建設法律法規(guī)，民主管理、民主決策知識的培訓，健全完

善了“村級兩委聯(lián)席會議制度”、“

懷柔區(qū)建立駐村工作站增強基層黨組織服務保障功能

作者：黨員教育…文章來源：黨員教育管理處點擊數(shù)：741更新時間：2009-11-27 16:15:37

懷柔區(qū)在學習實踐活動中，為更好地掌握群眾愿望訴求，幫助村級組織解決群眾關注的焦點難點問題，進一步延伸服務工作觸角，建立駐

村工作站制度，不斷增強基層黨組織領導推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

一、變“聯(lián)村”為“駐村”，促進知與行的統(tǒng)一。注重把學習實踐活動期間形成的理論認知成果轉(zhuǎn)化為推動第三批學習實踐活動順利開展的實際行動，以增強基層黨組織服務保障功能作為切入點，在原有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部包片、科級干部包村的基礎上，全區(qū)284個行政村全部成立駐村工作站，重點解決一些機關干部“浮在面上”、“辦不成事”和一些村干部“有依賴”，以及監(jiān)督檢查“走形式”等問題，并以制度的形式固定下來，促進知與行的統(tǒng)一，實現(xiàn)駐村服務零距離。一是明確組織機構(gòu)。每個駐村工作站至少由3人組成，組長由1名處級領導干部擔任，科級干部和普通工作人員為成員，按順序分為第一、第二、第三責任人，形成處級領導與鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部共同領導參與的治理結(jié)構(gòu)。二是細化工作要求。每個駐村工作站在相應村設立辦公室，統(tǒng)一掛牌。每周至少下村1天，全年不少于52天，既為群眾服務，也為村級組織和村級干部服務，切實使駐村工作站成為鍛造高素質(zhì)干部隊伍、改進工作作風的有效形式。三是加強督促指導。成立社會管理服務中心領導小組，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記任組長，下設辦公室，具體負責安排、督促、指導駐村工作站開展工作，確保真正實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益。

二、變“坐等”為“上門”，形成上與下的互動。堅持以“駐村工作站”為切入點，重點采取“下去一把抓、回來再分家”的方式，及時了解、掌握、解決群眾普遍關注的焦點難點問題，確保不出現(xiàn)“小事拖大、大事拖炸”現(xiàn)象，輻射帶動鎮(zhèn)鄉(xiāng)村各項工作全面推進。一是準確定位。駐村工作站重點完成加強村級班子建設、強化村級黨組織建設、促進村級經(jīng)濟發(fā)展、推進社會事業(yè)發(fā)展、推動基層民主建設、維護村級社會穩(wěn)定、確保政策政令暢通等7項任務，當好村情民意調(diào)研員、農(nóng)村“兩委”班子建設指導員、富民強村服務員、維護穩(wěn)定調(diào)解員、基層民主建設和政令暢通監(jiān)督員，幫助村級組織和農(nóng)村干部解決問題，推動村級各項事業(yè)全面發(fā)展。二是理順流程。針對重大難點熱點、駐村工作站和村級組織無法解決的問題，由駐村工作站成員將駐村情況完整記錄，重點反映到村開展了哪些工作，取得了哪些成效，還存在什么問題，對于解決問題有什么建議等方面內(nèi)容。對能夠現(xiàn)場解決的，要就地解決。對解決不了的要把情況摸清楚、帶回來，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要領導批辦，交由有關業(yè)務科室分頭解決，并及時向群眾反饋。對暫時沒有解決或經(jīng)過努力無法及時解決的，給群眾解釋清楚，做好政策宣傳和引導。三是強化監(jiān)督。完善督導公示制度，對領導批辦的事項和辦理結(jié)果及時進行公示，增強工作透明度，主動接受監(jiān)督，促使有關工作盡快落實。嚴格雙月例會和半年述職制度，駐村工作站成員和各村書記、主任和副書記參加，交流工作經(jīng)驗，檢查工作完成情況。并將駐村工作站考核與村級工作實績、鎮(zhèn)鄉(xiāng)督查考核相結(jié)合，與機關干部的評優(yōu)、獎勵和使用掛鉤。

三、變“走訪”為“融入”，推動點與面的結(jié)合。駐村工作站使基層黨組織和廣大鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村黨員干部不只是簡單的入戶走訪、噓寒問暖，而是把群眾的事當成自己的事來辦。據(jù)統(tǒng)計，駐村工作站自2008年10月份在全區(qū)普遍推開以來，尤其是學習實踐活動期間，為群眾辦成了許多好事實事，形成了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村兩級共同推進區(qū)域經(jīng)濟社會科學發(fā)展的良好局面。一是增強了掌控能力。機關干部每周駐村辦公一天，對各項工作進度，老百姓的意見建議都很清楚，上級黨組織能夠有的放矢地制定政策，指導各村開展工作。二是提高了行政效能。駐村工作站為農(nóng)民搭建了一個“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務平臺，真正把方便送到了百姓家門口。目前，已接待、走訪群眾7萬余人次，受理各種服務事項5萬余件，辦結(jié)率99%以上。三是密切了黨群、干群關系。通過面對面地接觸了解群眾，實打?qū)嵉貛椭罕?，徹底改變了“機關干部有怨氣兒，老百姓不服氣兒”的局面。如北房鎮(zhèn)鄭家莊村通過駐村工作站和黨支部一起深入重點戶、重點群眾做工作，幫助村里跑項目，找資金，預計2009年純收入將接近1.27萬元，黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

第三篇：駐村工作站

北京通州區(qū)“駐村幫扶工作隊”促城鄉(xiāng)黨建“一體化”

作者：北京市通州區(qū)委組織部 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2009-2-12 10:14:37 “駐村幫扶工作隊”促城鄉(xiāng)黨建“一體化” 北京市通州區(qū)委組織部

近年來，北京市通州區(qū)選派百支“駐村幫扶工作隊”，幫助發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，拓展農(nóng)民增收致富渠道，優(yōu)化農(nóng)村群眾人居環(huán)境，提高農(nóng)村民主管理水平，積極倡導文明健康的新風尚，在全區(qū)構(gòu)建起“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)和諧發(fā)展”的“一體化”黨建新機制，為社會主義新農(nóng)村建設注入新的活力。

謀發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

各“駐村幫扶工作隊”充分發(fā)揮自身在資金、技術(shù)、人才、信息等方面的優(yōu)勢，幫助村級黨組織確立經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設提供重要產(chǎn)業(yè)支撐。一是協(xié)助確立主導產(chǎn)業(yè)項目。“駐村幫扶工作隊”結(jié)合鎮(zhèn)域總體規(guī)劃及村情特點，與村干部共同研究村級經(jīng)濟發(fā)展思路，幫助確定村級主導產(chǎn)業(yè)項目，著力構(gòu)建“一村一業(yè)”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。二是扶持發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)。幫扶工作隊從產(chǎn)業(yè)幫扶入手，扶持和發(fā)展村級主導產(chǎn)業(yè)。三是積極開展項目示范引導。

促增收拓寬農(nóng)民致富渠道

幫扶工作隊通過協(xié)助村級組織引領農(nóng)民發(fā)展特色經(jīng)濟，幫助農(nóng)民掌握致富技術(shù)，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道等有效形式，逐步改變了農(nóng)民收入來源單

一、致富渠道狹窄的落后面貌。一是以發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)助民增收。區(qū)林業(yè)局幫扶工作隊利用永樂店鎮(zhèn)陳辛莊村已有的200畝速生林資源，引導村民種植蘑菇、木耳、靈芝等喜蔭作物，大力發(fā)展“林下經(jīng)濟”，帶領當?shù)剞r(nóng)民走出了一條“林菌間作”的致富之路，全村戶均年收入達到了1萬元。二是以提高農(nóng)民專業(yè)技能助民增收。幫扶工作隊開辦“田間課堂”，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，舉辦了“櫻桃、葡萄栽培技術(shù)”、“金魚養(yǎng)殖技術(shù)”、“香包編織技術(shù)”等專業(yè)技術(shù)培訓班，提高農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)和致富本領。截至目前，各幫扶工作隊共協(xié)助舉辦各級各類專題培訓91場，培訓農(nóng)村群眾3737人次，解決農(nóng)村勞動力就業(yè)1214人。三是以拓寬就業(yè)渠道助民增收。幫扶工作隊積極聯(lián)系區(qū)重點工程項目部、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)及個私協(xié)等單位，組織農(nóng)民從事道路修建、電氣焊工、手工編織等相關行業(yè)，吸納農(nóng)村剩余勞動力1150余人。

強基礎建設村容整潔環(huán)境

幫扶工作隊因村制宜，保持特色，精心搞好村莊整治布點規(guī)劃，著力集約利用土地，加強基礎設施建設投入，美化農(nóng)村環(huán)境。一是在加強生產(chǎn)基礎設施建設上下功夫。兩年來，累計投入資金近千萬元，用于農(nóng)田林網(wǎng)建設，發(fā)展節(jié)水灌溉技術(shù)，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，改善了農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。二是在改善農(nóng)民人居環(huán)境上下功夫。以改善人居環(huán)境為切入點，從道路硬化、衛(wèi)生潔化、家庭美化、環(huán)境優(yōu)化四方面入手，對農(nóng)村環(huán)境進行綜合整治。兩年來，共修路近27萬平方米，修繕房屋143間，改造自來水管線5萬米，改建廁所850個，修排水溝3萬米，新建垃圾回收站503個，秸稈集中氣化池12個，農(nóng)村群眾的人居環(huán)境得到極大的改善。三是在健全文化休閑、醫(yī)療衛(wèi)生場所上下功夫。兩年來，各幫扶工作隊共新建農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生室、圖書室等醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂活動場所25個，捐贈圖書2萬冊，滿足了農(nóng)村群眾不斷增長的精神文化需求。

聚民心提高民主管理水平

各幫扶工作隊以抓好村級干部隊伍建設、提高兩委民主決策質(zhì)量、暢通民意表達渠道為重點，創(chuàng)造穩(wěn)定的農(nóng)村社會環(huán)境。一是順利完成村級兩委換屆選舉工作。嚴格按照“兩推一選”、“公推直選”等相關法定程序，選舉產(chǎn)生了群眾信得過、帶動能力強的村級兩委班子，為建設新農(nóng)村提供了堅強的領導保障。二是著力提高村級事務民主決策質(zhì)量。幫扶工作隊組織村級兩委干部和黨員、群眾代表認真學習《通州區(qū)村級組織規(guī)范化管理工作實施細則》，邀請專家教授定期對其進行新農(nóng)村建設法律法規(guī)，民主管理、民主決策知識的培訓，健全完善了“村級兩委聯(lián)席會議制度”、“

懷柔區(qū)建立駐村工作站增強基層黨組織服務保障功能

作者：黨員教育… 文章來源：黨員教育管理處 點擊數(shù)：741 更新時間：2009-11-27 16:15:37

懷柔區(qū)在學習實踐活動中，為更好地掌握群眾愿望訴求，幫助村級組織解決群眾關注的焦點難點問題，進一步延伸服務工作觸角，建立駐村工作站制度，不斷增強基層黨組織領導推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

一、變“聯(lián)村”為“駐村”，促進知與行的統(tǒng)一。注重把學習實踐活動期間形成的理論認知成果轉(zhuǎn)化為推動第三批學習實踐活動順利開展的實際行動，以增強基層黨組織服務保障功能作為切入點，在原有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領導干部包片、科級干部包村的基礎上，全區(qū)284個行政村全部成立駐村工作站，重點解決一些機關干部“浮在面上”、“辦不成事”和一些村干部“有依賴”，以及監(jiān)督檢查“走形式”等問題，并以制度的形式固定下來，促進知與行的統(tǒng)一，實現(xiàn)駐村服務零距離。一是明確組織機構(gòu)。每個駐村工作站至少由3人組成，組長由1名處級領導干部擔任，科級干部和普通工作人員為成員，按順序分為第一、第二、第三責任人，形成處級領導與鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部共同領導參與的治理結(jié)構(gòu)。二是細化工作要求。每個駐村工作站在相應村設立辦公室，統(tǒng)一掛牌。每周至少下村1天，全年不少于52天，既為群眾服務，也為村級組織和村級干部服務，切實使駐村工作站成為鍛造高素質(zhì)干部隊伍、改進工作作風的有效形式。三是加強督促指導。成立社會管理服務中心領導小組，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記任組長，下設辦公室，具體負責安排、督促、指導駐村工作站開展工作，確保真正實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益。

二、變“坐等”為“上門”，形成上與下的互動。堅持以“駐村工作站”為切入點，重點采取“下去一把抓、回來再分家”的方式，及時了解、掌握、解決群眾普遍關注的焦點難點問題，確保不出現(xiàn)“小事拖大、大事拖炸”現(xiàn)象，輻射帶動鎮(zhèn)鄉(xiāng)村各項工作全面推進。一是準確定位。駐村工作站重點完成加強村級班子建設、強化村級黨組織建設、促進村級經(jīng)濟發(fā)展、推進社會事業(yè)發(fā)展、推動基層民主建設、維護村級社會穩(wěn)定、確保政策政令暢通等7項任務，當好村情民意調(diào)研員、農(nóng)村“兩委”班子建設指導員、富民強村服務員、維護穩(wěn)定調(diào)解員、基層民主建設和政令暢通監(jiān)督員，幫助村級組織和農(nóng)村干部解決問題，推動村級各項事業(yè)全面發(fā)展。二是理順流程。針對重大難點熱點、駐村工作站和村級組織無法解決的問題，由駐村工作站成員將駐村情況完整記錄，重點反映到村開展了哪些工作，取得了哪些成效，還存在什么問題，對于解決問題有什么建議等方面內(nèi)容。對能夠現(xiàn)場解決的，要就地解決。對解決不了的要把情況摸清楚、帶回來，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要領導批辦，交由有關業(yè)務科室分頭解決，并及時向群眾反饋。對暫時沒有解決或經(jīng)過努力無法及時解決的，給群眾解釋清楚，做好政策宣傳和引導。三是強化監(jiān)督。完善督導公示制度，對領導批辦的事項和辦理結(jié)果及時進行公示，增強工作透明度，主動接受監(jiān)督，促使有關工作盡快落實。嚴格雙月例會和半年述職制度，駐村工作站成員和各村書記、主任和副書記參加，交流工作經(jīng)驗，檢查工作完成情況。并將駐村工作站考核與村級工作實績、鎮(zhèn)鄉(xiāng)督查考核相結(jié)合，與機關干部的評優(yōu)、獎勵和使用掛鉤。

三、變“走訪”為“融入”，推動點與面的結(jié)合。駐村工作站使基層黨組織和廣大鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村黨員干部不只是簡單的入戶走訪、噓寒問暖，而是把群眾的事當成自己的事來辦。據(jù)統(tǒng)計，駐村工作站自2008年10月份在全區(qū)普遍推開以來，尤其是學習實踐活動期間，為群眾辦成了許多好事實事，形成了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村兩級共同推進區(qū)域經(jīng)濟社會科學發(fā)展的良好局面。一是增強了掌控能力。機關干部每周駐村辦公一天，對各項工作進度，老百姓的意見建議都很清楚，上級黨組織能夠有的放矢地制定政策，指導各村開展工作。二是提高了行政效能。駐村工作站為農(nóng)民搭建了一個“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務平臺，真正把方便送到了百姓家門口。目前，已接待、走訪群眾7萬余人次，受理各種服務事項5萬余件，辦結(jié)率99%以上。三是密切了黨群、干群關系。通過面對面地接觸了解群眾，實打?qū)嵉貛椭罕?，徹底改變了“機關干部有怨氣兒，老百姓不服氣兒”的局面。如北房鎮(zhèn)鄭家莊村通過駐村工作站和黨支部一起深入重點戶、重點群眾做工作，幫助村里跑項目，找資金，預計2009年純收入將接近1.27萬元，黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

第四篇：勞務輸出工作總結(jié)

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強化組織領導，基礎網(wǎng)絡建設基本完善

一是加強組織領導，建立健全組織機構(gòu)。為了加強對全鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)的領導，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務產(chǎn)業(yè)領導小組，具體負責勞務產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務工作會議，研究部署勞務輸出工作。二是堅持跟蹤督導。按照海原縣人民政府《關于對勞務輸出工作進行責任目標管理考核的通知》要求，對勞務產(chǎn)業(yè)進行跟蹤督促指導。三是積極發(fā)展勞務輸出中介機構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務產(chǎn)業(yè)中介機構(gòu)，并加強引導服務和市場監(jiān)管，推動勞務產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務中介公司、田福勞務中介公司、田宏勞務中介公司、三源勞務中介公司、欣欣勞務中介公司、賈塘勞務協(xié)會等中介機構(gòu)6家。

2、創(chuàng)建勞務基地，對外勞務合作日益廣泛

建立勞務輸入基地，是打造勞務品牌、引導外出務工人員有序流動、提高勞務輸出質(zhì)量、維護外出務工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務基地，建立了廣泛的協(xié)作關系，使我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)基地建設得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務輸入基地。廣泛的勞務協(xié)作不僅推動了勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強勞務培訓，提高輸出質(zhì)量

按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出、定向培訓、定向輸出”的思路，把培訓和勞務輸出有機結(jié)合起來。為進一步擴大勞務輸出培訓數(shù)量，提高培訓質(zhì)量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設置培訓內(nèi)容，確定培訓教材，及時為培訓合格者進行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓工作的全過程，使農(nóng)民工既學到了技術(shù)，又轉(zhuǎn)變了觀念，實現(xiàn)了培訓與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導性培訓任務2700人，完成率為100％；技能性培訓任務341人，完成率為243%；中長期培訓任務40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務10人，完成率為100%。

4、培育勞務品牌，打造勞務大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務輸出品牌，促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點和市場競爭力的勞務品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機磚加工等勞務品牌，外出勞務人員已達5385人，占全鄉(xiāng)外出務工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務品牌。自2002年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務中介服務公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機磚加工勞務品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務跟不上，特別是村級信息服務網(wǎng)絡建設亟待完善；三是外出務工人員的技能素質(zhì)偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務輸出品牌有待于進一步培育，除建筑勞務品牌以外，其它勞務品牌的技術(shù)含量和市場認知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動離開土地外出務工、經(jīng)商。

2、建立勞務輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設勞務產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務工信息，強化村級勞務產(chǎn)業(yè)服務網(wǎng)絡建設，使農(nóng)民能夠及時、準確地獲取務工信息。

3、強化農(nóng)民工培訓。加大政府扶持力度，在積極實施“陽光工程”的同時，進一步整合社會培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓門檻，將培訓與輸出有機的結(jié)合起來，使廣大農(nóng)民愿意學、有處學、學得起，努力形成“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的良性互動機制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務工的相關政策。針對外出務工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。

第五篇：勞務輸出工作總結(jié)

南廠宅社區(qū)勞務輸出工作總結(jié)南廠宅社區(qū)全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任 建立了由街道統(tǒng)一領導，社區(qū)緊密配合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡,為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

一是充分利用板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在社區(qū)干部廣泛宣傳。三是及時總結(jié)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結(jié)合 “春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上成立勞動力培訓基地，進行職業(yè)技能培訓班。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我社區(qū)的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

下一步的打算：

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全社區(qū)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。