第一篇：大學生座談會發(fā)言材料

大學生座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導、各位代表：

大家好！我叫王保華，現(xiàn)在是成豐物流分公司裝卸管理部高級工程師。今天借這個機會，談一些我大學畢業(yè)以后參加鐵路工作以來的經(jīng)歷及體會，與大家共享。

一、先簡單匯報一下工作經(jīng)歷

1995年7月畢業(yè)于石家莊鐵道學院工程機械系機械設(shè)計與制造專業(yè)。然后被分配到濟南鐵路局濟南鐵路分局裝卸管理中心黃臺作業(yè)所。先后在維修組、技術(shù)室、業(yè)務(wù)室、各一線班組實習一年。1996年8月被裝卸管理中心聘任為助理工程師。在黃臺作業(yè)所任助理工程師期間，自己經(jīng)常深入現(xiàn)場，跟班作業(yè)，熟悉裝卸作業(yè)流程、了解各品類貨物裝卸特點、掌握各種裝卸設(shè)備性能及操作規(guī)程，不會就學、不懂就問，積累了寶貴的經(jīng)驗，用最短的時間熟悉了貨運裝卸管理業(yè)務(wù)知識，為自己以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。2004年11月被濟南車務(wù)段聘任為工程師。擔任工程師以來，積極參與裝卸機械技術(shù)和工藝革新，用科技手段解決裝卸生產(chǎn)中遇到的安全隱患，實現(xiàn)降低裝卸勞動強度，提高裝卸車效率和降低生產(chǎn)成本之目的。積極參加各類QC攻關(guān)活動。比如《改造原木抓》及《改造ZL50裝載機制動系統(tǒng)》等，提升自身科技水平。

2006年6月到車務(wù)段裝卸管理科工作，主要負責裝卸業(yè)務(wù)報表上報、規(guī)章制度的修補廢建、收發(fā)公文等工作。這期間主要負責編制《濟南車務(wù)段裝卸管理細則》，經(jīng)路局貨運處審核，印刷成冊，下發(fā)到車間、班組，收到了較好的效果。

2007年8月裝卸合并到經(jīng)營集團公司，來到成豐物流分公司裝管部工作，分管裝卸業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表、生產(chǎn)經(jīng)營分析、裝卸規(guī)章管理、裝卸收費工作。2010年經(jīng)路局高評委評審，獲得高級工程師資格，被經(jīng)營集團聘任為高級工程師。

二、幾點體會

1、工作中要勤思考，多總結(jié)。參加工作后感覺在學校里學到的知識在實際中用到的很少，可以說很不實用。但大學畢竟給了我們一個高的起點。我在黃臺作業(yè)所先后做過材料、消防、職工教育等工作，可以說與專業(yè)基本不相關(guān)。但是每接手一個新的工作，我都能盡快進入角色，用最短的時間熟悉業(yè)務(wù)。在接手物資管理工作后，盡快掌握各種機械零配件的性能、技術(shù)指標、用途等，通過配件日常消耗，總結(jié)出那些配件是易損件、易壞件，需要保持多大的庫存才能滿足生產(chǎn)需求。工作中常跟維修組的師傅們探討那些配件有修復價值，可以修復利用。這么做，為作業(yè)所節(jié)約了不少成本。

量，節(jié)約了時間，還能盡量避免數(shù)字出錯。在生產(chǎn)分析方面，自己從一開始的籠統(tǒng)、粗線條的分析裝卸收入、裝卸作業(yè)量發(fā)展到逐站、逐品類到不同區(qū)域（貨場內(nèi)、專用線、物流基地）等方面，從貨源的變化，任務(wù)的完成進度、增減的原因等方面進行詳細分析，為單位領(lǐng)導正確決策提供一套詳實的數(shù)據(jù)。

5、提高管理水平，正確處理好辦事速度和辦事質(zhì)量的關(guān)系，力爭辦事高質(zhì)量、高效率。凡經(jīng)手的工作，堅持按程序辦，按規(guī)定辦，按領(lǐng)導要求辦；在講求辦事速度的同時，盡可能謹慎細致，力爭準確、周到，不走樣、無疏漏，實現(xiàn)真正意義上的辦事效率。

三、工作建議

1、刻苦攻關(guān)，積極為裝卸機械化發(fā)展建言獻策。一是按照路局和集團優(yōu)化裝卸作業(yè)組織方式，提高機械化作業(yè)比例，減輕作業(yè)人員勞動強度、增加路工收入，確保實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化” 即：對成件貨物由單純?nèi)肆ψ鳂I(yè)實現(xiàn)人機配合轉(zhuǎn)化；由燒油向用電轉(zhuǎn)變；散件貨物搬運向運用托盤、網(wǎng)包等集裝單元轉(zhuǎn)化的要求，積極探索成包論件貨物集裝化裝車方案。根據(jù)運輸車輛尺寸、站臺貨位條件、化肥等成件貨物的包裝規(guī)格，設(shè)計托盤尺寸、研究裝車方案，配備托盤等集裝化用具，目前正在禹城貨場進行試驗。二是針對合作單位勞力日益緊張的問題，在有條件的裝卸網(wǎng)點大力推廣使用輸送帶裝卸。輸送帶由目前的11臺計劃增加到42臺，使用范圍在湖屯、穆莊、平原三站基礎(chǔ)上擴大到肥城、禹城、晏城、泰山四站，增加機械作業(yè)量，提高機械化比重。

2、積極推進基地一體化經(jīng)營、裝卸專業(yè)化管理。物流基地的建設(shè)和經(jīng)營，極大的帶動了公司裝卸業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，需要進一步合理界定物流經(jīng)營部、裝卸作業(yè)所在物流基地的管理職能，明確分工、落實責任，保證每個環(huán)節(jié)有人負責，使物流與裝卸實現(xiàn)有序銜接，流程順暢，確保貨物進的來、出的去、裝的上、卸的下，加速貨物周轉(zhuǎn)，確?；刈鳂I(yè)安全高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)雙贏。

3、大力推進裝卸作業(yè)標準化。這是一項長期的任務(wù)。利用標準化作業(yè)所平推、裝卸車模擬演練、裝卸崗位練功比武等載體，培養(yǎng)標準成習慣，大力整治各類慣性違章，切實提高各工種標準化作業(yè)水平，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。

工作這些年，積累了一點經(jīng)驗，取得了一點成績。在此，感謝這些年各位領(lǐng)導對我工作的支持，感謝各位老師同事的無私幫助，感謝單位提供的工作學習環(huán)境。今后，我將一如既往，創(chuàng)新觀念，改進方法，揚長避短，不斷自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司更好更快發(fā)展，為鐵路建設(shè)貢獻力量！

第二篇：大學生座談會發(fā)言

聽了一些同志的發(fā)言，我也想談幾點感受。剛才大家也都談到了，無論是平時從老同志的口中，從單位對你們工作的精心安排，還是從大家生活環(huán)境的改變，球臺、球場的建造，元旦吳董參加包餃子聯(lián)誼活動，都能感受到公司、黨委對新進大學生的關(guān)愛、培養(yǎng)與重視。

應(yīng)當說，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司對人才從未象有今天這樣重視，XX在不同會議上多次強調(diào)，要抓好對新進大學的引進、教育、培養(yǎng)工作，要把開發(fā)、利用好人才資源。

那么，做為被引進的專業(yè)技術(shù)人才，是今后XX發(fā)展的后備軍的我們，應(yīng)該怎么做，能做些什么呢？我想，應(yīng)該是八個字“學會感恩、擔當責任”。

學會感恩，擔當責任，這不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力。做合格的企業(yè)員工，就要從學會感恩開始，就要從擔當責任開始！

感恩什么？要學會辯證地分析當前和長遠的利益，分析局部和全面的關(guān)系，雖然XX不能給象江浙沿海某些企業(yè)那樣的薪水，但是XX有XX的特點。當你選擇XX的同時，應(yīng)當感謝XX選擇了你。

要感謝XX大發(fā)展的機遇，給了你一個學習、鍛煉的平臺，給了你一個發(fā)展、實現(xiàn)夢想的舞臺。

要感謝XX為你們創(chuàng)造了一個良好的人文環(huán)境，我記得在08年9月新進大學生司情教育培訓班上，王部長曾講過這么一個問題，XX歷任領(lǐng)導都是由基層實干出來了，XX人純樸勤勞，不排外，不欺生，人文環(huán)境優(yōu)越，有良好的發(fā)展通道。

一個人的思想決定一個人的行為、習慣和人生，當我們懷著感恩之情來看XX的發(fā)展，XX與我們的關(guān)系時，我們的眼界會寬了許多，對問題的認識也會有所變化。

08年，公司加大思想解放，觀念轉(zhuǎn)變，從嚴管理，規(guī)范管理秩序、推行內(nèi)退制度等新舉措這些變化，不僅帶來了視覺上的沖擊、心靈上的激蕩，更給我們帶來了XX發(fā)展的全新景象。

09年“十一五”發(fā)展規(guī)劃進入全面推進階段，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營管理任務(wù)更加繁重，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展，既需要公司領(lǐng)導的擔當，需要全體員工的擔當，同樣需要我們擔當。

什么是擔當？簡單地說，就是接受并負起責任，是人自身的積極能量的迸發(fā)。我們要把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。每個人都有每個人的擔當。擔當?shù)姆绞交蚴乔楦猩系模蚴切袨樯系?；擔當?shù)膶ο蠡驗樽约?、為親友、為他人，或為家庭、為社會。

擔當是一種責任。不擔當行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。作為家庭的一員，就要擔起對家庭的責任；作為企業(yè)的員工，一份子，就要對企業(yè)有所擔當。

擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。滿足于“推一推動一動，不推不動”，象鉈螺“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是擔當。就像工人扛大包，左肩累了換右肩，這就是一種自覺的擔當。

擔當說起來是一個很大的話題，需要很高的境界。但其實，擔當也很具體。就是扛起來！就是立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成自己的本職工作，而不是“做一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都撞不響”；就是夜班不睡崗，認真的巡查，排除事故隱患；就是按時上下班，遵守各種廠規(guī)廠紀；就是認真履行交接班的職責；就是杜絕跑冒滴漏；就是對設(shè)備的精心維護；就是不損害公司的利益，維護好企業(yè)的形象。

如何讓自己變得有能力擔當？簡單地說，就是煉好自己這塊鐵。（你光有想法，而無能力，那所謂有的擔當也是空話）

無論你在什么單位、什么崗位、做什么工作，無論在什么樣的條件下，無論在什么樣的環(huán)境中，你都要有實力，要學本事。人是鐵，技能是鋼，人要百煉成鋼。只要百煉成了鋼，你就不怕好鋼不被用在刀刃上，不怕沒有用武之地，不怕沒有揚名立萬之時。

中鐵一局高級技師“金牌工人”竇鐵成，年輕時是一塊不起眼的鐵，甚至會被人視為“廢鐵”、“爛鐵”。初中畢業(yè)，他考上一份電工工作，這樣的起點多么普通。周圍似乎無人提到他有什

么特別的過人稟賦，他最了不起的也許就是：持之以恒，專心致志，時時刻刻，用心學習。他不打牌、不玩麻將、不看電視，甚至不回家，一心一意撲在工作上，學數(shù)學、學電學、學電腦、學業(yè)英語，凡工作需要的他都去鉆研。曾有記者問：別人對你這樣的學習勁頭感覺不可思議，你為什么呢？他答到：“學習沒有終點，做一個有知識、技能強的好工人沒有終點，我只是一個普通人，必須去努力?！?/p>

一個普通的初中畢業(yè)生經(jīng)過努力能取得一番成績，再何況是專業(yè)對口，業(yè)務(wù)理論水平高，起點高、眼界開闊，看問題更深層次的你們呢？我想只要大家靜下心、沉下氣，多觀察、勤思考，不畏難，不放棄，也會在崗位上有所成就。當然了，學習也要與時俱進，不能在原有的基礎(chǔ)上沾沾自喜，覺得我的學歷高，文化水平高就一定能干成大事，從而忙碌于日常工作的處理，未注意對知識的收集、歸納、總結(jié)，就如同伐木一樣（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么時候磨斧子的？”“磨斧子？我沒有時間磨斧子呀，我一直在忙著伐樹”。在企業(yè)中，忙著伐木的員工不注意個人知識的積累和個人能力的培養(yǎng)，只能是個普通操作工，而不能成為生產(chǎn)管理者。

我們常說“機遇總是青睞有準備的人”，幾十年難遇的XX大發(fā)展已到了我們的眼前，希望我們大家都能抓住機遇，擔當起XX的責任。

最后套用科大訊飛董事長劉慶峰的一句話，和大家共勉：我們熱愛XX，不是因為XX的美麗，而是因為XX的美麗是由我們來創(chuàng)造的。

第三篇：大學生座談會發(fā)言

尊敬的省局領(lǐng)導、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,給我們?nèi)〈髮W生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺, 感謝省局領(lǐng)導對我們大學畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

我是XX年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內(nèi)勤、所長等職,XX年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村黨支部副書記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

從XX年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領(lǐng)導的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏?、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

帶著相互學習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從XX進入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導崗位?！靶挠卸鄬?，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導和同仁批評指正。

關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務(wù)是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

第四篇：大學生座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領(lǐng)導的厚望。

本人來到公司已有近二年，期間在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學習到很多東西。在此我就個人而言，談?wù)勎覐男@步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^的話題。我認為大學生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

凡是從大學校園出來的學子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存?！彼陨鐣遣粫騻€人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

二、加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！贝髮W的學習只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學習，不斷的加強自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學期間所學的僅是理論的東西，缺乏實踐，從理論到實踐還需要一個

過程，有了實踐、有了經(jīng)驗再回到理論，自己所學習的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學習、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學生自己要有審時度勢的能力，正如趙總在一次停爐檢修時候跟我說的一句話，我至今銘記在心：“要時刻記得自己大學生的身份?！蔽蚁脍w總的意思不是讓我們記得大學生有多“嬌貴”，多特殊，而是讓我們記得自己要是在“厚積薄發(fā)”在等待機會，不要被眼前的困難、迷茫所羈絆，在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當仁不讓，力求把領(lǐng)導安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！

第五篇：大學生座談會發(fā)言材料

大學生座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領(lǐng)導的厚望。

本人來到公司已有二年有余，期間在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學習到很多東西。在此我就個人而言，談?wù)勎覐男@步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^的話題。我認為大學生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

凡是從大學校園出來的學子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存?！彼陨鐣遣粫騻€人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

二、加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載

物?！贝髮W的學習只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學習，不斷的加強自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學期間所學的僅是理論的東西，缺乏實踐，從理論到實踐還需要一個過程，有了實踐、有了經(jīng)驗再回到理論，自己所學習的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學習、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學生自己要有審時度勢的能力，正如廠長經(jīng)常教導我們那樣：“要有政治的眼光，要有政治的敏銳性?！彼栽谠摪l(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當仁不讓，力求把領(lǐng)導安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！