第一篇：課外輔導(dǎo)學(xué)校專職教師考勤制度

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（2014-2試行）

一． 專職教師考勤原則

(一)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法，每周上班時(shí)間總量不超過40小時(shí)。結(jié)合我們行業(yè)特點(diǎn)，學(xué)科教師上班時(shí)間為：周一二休息，周三四（教研培訓(xùn)）9:00---16:00，周五（備課）9:00-18:00，10:00-19:00或13:00-21:00，周六日（上課）8:00—19:00，或10:00-21:00。周三四時(shí)間非特別原因不得請(qǐng)假調(diào)休，一周實(shí)際上課時(shí)間達(dá)到28小時(shí)的老師，周五可以調(diào)休，超過28小時(shí)的老師累積時(shí)長(zhǎng)在當(dāng)月最后一周的周四可以調(diào)休。

(二)在不影響分校正常的教學(xué)教研工作的前提下，可以允許事假、調(diào)休和法定年假。(三)國(guó)家法定休假如元旦、春節(jié)、五一和國(guó)慶等，原則上是全員休假，如確實(shí)因工作或客戶需要上班的，公司按照勞動(dòng)法給予相應(yīng)工資補(bǔ)償后，該時(shí)段不再作為當(dāng)周工時(shí)累計(jì)或不再另外補(bǔ)休，如員工要求補(bǔ)休則不享受相應(yīng)的工資補(bǔ)償。

(四)周末（五六日等）開課日時(shí)間教師必須嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)部排課表上課，由于學(xué)生原因臨時(shí)請(qǐng)假不影響教師的上班時(shí)長(zhǎng)累計(jì)，但教師未經(jīng)請(qǐng)假審批私自調(diào)時(shí)或停課的情況均視為曠工，按照一次課的3倍計(jì)算曠工時(shí)間。

(五)每周五20點(diǎn)前各組組長(zhǎng)完成下周工作《排班表》，提交教學(xué)專員匯總，分發(fā)至各部門主管和成員。調(diào)休必須在提前提交調(diào)休申請(qǐng)審批通過后才可以在排班表中體現(xiàn)出來。

二． 請(qǐng)假調(diào)休流程和審批權(quán)限

(一)若不能按照《排班表》正常上班的情況都要履行請(qǐng)假手續(xù)，所有請(qǐng)假和調(diào)休必須提前至少一天時(shí)間提出申請(qǐng)，超過一天的必須提前和請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)等同的時(shí)間向匯報(bào)主管提出請(qǐng)假或調(diào)休申請(qǐng)，并履行《考勤特殊情況登記確認(rèn)表》簽字或（兩天及以上）提交書面請(qǐng)假條和主管簽字手續(xù)，所有相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，請(qǐng)假條交給人事留存。未履行書面手續(xù)或臨時(shí)提出請(qǐng)長(zhǎng)假的一律不予批準(zhǔn)。

(二)因不可預(yù)測(cè)情況而需請(qǐng)假，或突發(fā)重病而不能上班需要當(dāng)日上醫(yī)院等緊急情況，可以在上班時(shí)間通過電話加郵件或短信的方式向直接主管請(qǐng)假，然后由直接主管轉(zhuǎn)發(fā)郵件或短信逐級(jí)上報(bào)審批。在當(dāng)事人返崗后再履行書面手續(xù)，交到人事留存。(三)審批權(quán)限：請(qǐng)假或調(diào)休1天由學(xué)科組長(zhǎng)審批，2-3天由教學(xué)部主管審批，3天以上由校長(zhǎng)室審批，包含開課日時(shí)點(diǎn)的任何請(qǐng)假都需要到校長(zhǎng)室審批。（請(qǐng)假起時(shí)到終時(shí)包括周一二或法定節(jié)假日均應(yīng)計(jì)算請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)）

(四)原則上非特別情況不審批超過連續(xù)2周的事假和調(diào)休。如確有特別事務(wù)，需要由校長(zhǎng)室研究審批。

三． 相關(guān)解釋約定

(一)勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者該享受的一切休假權(quán)利，均按勞動(dòng)法相關(guān)條款和集團(tuán)相關(guān)考勤規(guī)定執(zhí)行。

(二)遲到早退曠工：按照主管通知時(shí)間的教研和會(huì)議，按照排課表上的上課時(shí)間沒有按時(shí)到會(huì)或提前5分鐘到授課點(diǎn)教室，均記為遲到；開會(huì)遲到30分鐘上視為曠會(huì)，上課遲到30分鐘視為曠課；教研會(huì)議未到結(jié)束時(shí)間而離開或上課未到下課時(shí)間而結(jié)束均視為早退；排班表應(yīng)該在崗而查崗不在，無故不在崗時(shí)間達(dá)到60分鐘視為當(dāng)班半天曠工，超過3小時(shí)視為當(dāng)日曠工?！窘ㄗh：因不可抗力而可能導(dǎo)致遲到時(shí)，要提前至少1小時(shí)以上，用電話或短信和直接主管請(qǐng)假，但一月累計(jì)不得超2次；上班期間需要短時(shí)（不超過30分鐘）外出需要和主管打個(gè)招呼并及時(shí)返崗，超過1小時(shí)需要履行口頭請(qǐng)假手續(xù)并在返崗時(shí)及時(shí)銷假】

(三)加班：每周排班和排課，原則上控制在規(guī)定的時(shí)限范圍內(nèi)，非特別需要不得安排教師加班。教師確因客戶要求上課而需要加班的，必須提前履行“排課專員---學(xué)科組長(zhǎng)---教學(xué)部主管”逐級(jí)書面審批制度，填寫在《考勤特殊情況登記確認(rèn)表》上。未經(jīng)審批手續(xù)的加班公司不予認(rèn)可。

(四)調(diào)休：公司認(rèn)可的加班時(shí)間原則上按照“等時(shí)調(diào)休”方式給予員工補(bǔ)償，但要提前履行調(diào)休申請(qǐng)審批的書面手續(xù)。

1)未提前履行審批手續(xù)而臨時(shí)請(qǐng)假的一律按照事（?。┘偬幚?； 2)調(diào)休時(shí)間不得用于遲到早退曠工而產(chǎn)生的誤工補(bǔ)時(shí)； 3)后期產(chǎn)生的加班不得作為前期已產(chǎn)生的事假補(bǔ)時(shí)。

4)原則上每期產(chǎn)生的加班補(bǔ)休假當(dāng)期調(diào)休完，累積余假不得跨年使用。(五)寒暑假期間按照寒暑假集訓(xùn)時(shí)期的考勤規(guī)定執(zhí)行。(六)請(qǐng)假、病假、遲到早退曠工的考核按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。(七)其它未盡情況由卓越教育上海分校校長(zhǎng)室解釋。

2014-2-8

第二篇：狀元坊中小學(xué)課外輔導(dǎo)中心專職教師請(qǐng)假條

狀元坊中小學(xué)課外輔導(dǎo)中心

專職教師請(qǐng)假條

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我因，需請(qǐng)假。請(qǐng)假（時(shí)間）從到，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

請(qǐng)假人：

20年月日

校方（校長(zhǎng)）意見：

狀元坊中小學(xué)課外輔導(dǎo)中心

專職教師請(qǐng)假條

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我因，需請(qǐng)假。請(qǐng)假（時(shí)間）從到，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

請(qǐng)假人：

20年月日

校方（校長(zhǎng)）意見：

第三篇：課外輔導(dǎo)學(xué)校專職學(xué)科教師教學(xué)服務(wù)工作常規(guī)管理?xiàng)l例

卓越教育上海分校·學(xué)科教師教學(xué)服務(wù)工作常規(guī)管理?xiàng)l例

（2014-2試用）

一、計(jì)劃、備課和總結(jié)

1.《授課計(jì)劃》：在每個(gè)學(xué)員第二次課后，學(xué)科教師制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案，并提交給學(xué)科教研員審核后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)班主任。每新的一個(gè)時(shí)期（一年四期：春季，暑期，秋季，寒假）教師要提前做好《學(xué)生情況階段性總結(jié)及計(jì)劃》。

2.必須做到備課上課，并于每周五12:00前將本周要上課教案發(fā)到學(xué)科教研員263郵箱，教研員收齊后進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量抽查（抽查每位老師不少于2份）。3.學(xué)科教研員于當(dāng)周五18:00前將本組教案和抽查情況記載表一起打包發(fā)給全科教研員復(fù)查（抽查每位老師不少于1份，且不和學(xué)科教研員重復(fù)）。全科教研員完成統(tǒng)計(jì)表和復(fù)查評(píng)價(jià)記載表于下周一晚18:00發(fā)給教學(xué)部主管。

二、上課

1.每個(gè)學(xué)員必須保證合理的上課頻率才能保證教學(xué)質(zhì)量。教師不得隨意更改預(yù)排的上課時(shí)間（日期）或私自取消預(yù)排課程。如有請(qǐng)假等情況，只能通過班主任和學(xué)員溝通調(diào)整更改。否則，被視為曠課，因此產(chǎn)生家長(zhǎng)投訴的處理由該教師全程參與安撫，若產(chǎn)生退費(fèi)的由該老師承擔(dān)全責(zé)。

2.保證上課授課課時(shí)，不得隨意縮時(shí)，不得遲到或提早下課，應(yīng)學(xué)生要求的中途休息不得超過5分鐘。課堂不得以做試卷（連續(xù)時(shí)間達(dá)30分鐘）代替上課。若教師發(fā)生遲到30分鐘內(nèi)當(dāng)課時(shí)補(bǔ)回時(shí)間，超過30分鐘，當(dāng)次課繼續(xù)上課，但該次課不計(jì)課時(shí)費(fèi)。

3.上課期間教師要嚴(yán)格要求學(xué)員，關(guān)注學(xué)員狀態(tài)。不得聽任學(xué)員趴在桌上，不得聽任學(xué)員課上玩手機(jī)聽音樂，不得聽任其隨意要求下位等等不良做法。巡查若有發(fā)現(xiàn)拍照留下備檔。

4.上課中教師更要嚴(yán)格要求自己。上課中教師不得隨意走出教室倒水如廁聊天、玩手機(jī)、接電話、吃飯睡覺等。

5.《學(xué)生上課反饋單》要當(dāng)課填寫，各項(xiàng)完整填寫，特別是“教學(xué)反饋”欄要盡量詳細(xì)，且針對(duì)學(xué)生情況由改進(jìn)建議。

三、作業(yè)

1.每次課結(jié)束必須要布置學(xué)生家庭作業(yè)---活頁(yè)或資料上選題，語言學(xué)科可以布置口頭作業(yè)（作業(yè)要在《課時(shí)單》上寫明）。

2.在隨后學(xué)員來校陪讀或自習(xí)的時(shí)候，對(duì)學(xué)員作業(yè)進(jìn)行收交和批改，發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)改正。

3.每次作業(yè)完成情況和質(zhì)量必須要在《課時(shí)單》上向家長(zhǎng)反饋，表?yè)P(yáng)進(jìn)步提醒改進(jìn)不足。

四、階段測(cè)試與分析

1.在上下學(xué)期期末考試前兩周或寒暑假結(jié)束前，教師需要結(jié)合學(xué)員的常錯(cuò)題及重難點(diǎn)擬定一份試卷，為考前總結(jié)復(fù)習(xí)課準(zhǔn)備。在學(xué)?？荚嚽皟芍軐?duì)學(xué)生進(jìn)行階段測(cè)試，并完成《學(xué)生情況階段性總結(jié)及計(jì)劃》。

2.按照要求按時(shí)提供階段測(cè)試卷，并及時(shí)提交測(cè)試分析報(bào)告。超過時(shí)間沒有完成的由學(xué)科組長(zhǎng)約談并親自督促當(dāng)日內(nèi)加班完成。

五、服務(wù)

1.開好課前交流會(huì)。若因某科教師不參加交流會(huì)不了解學(xué)生的原因家長(zhǎng)不滿意而導(dǎo)致退費(fèi)則由該教師承擔(dān)100%責(zé)任。

2.堅(jiān)持做好學(xué)員的回訪工作，原則上要求每個(gè)學(xué)員每月至少回訪一次，每周回訪2-3名學(xué)員，回訪方式可以多樣化，如電話、短信、微信或面談等。每次回訪都要做好書面記錄，并提交給學(xué)科組長(zhǎng)備查。

3.若因教師的請(qǐng)假導(dǎo)致家長(zhǎng)抱怨、投訴，甚至退費(fèi)情況的，教師要積極主動(dòng)的配合班主任做好和家長(zhǎng)的溝通補(bǔ)救工作，后期補(bǔ)回耽誤課程。

4.若教師請(qǐng)假?zèng)]有通知相關(guān)班主任導(dǎo)致學(xué)員被曠課，或教師無故遲到30分鐘以上，家長(zhǎng)意見很大，情節(jié)惡劣造成公司損失（如增加免費(fèi)課時(shí)，或造成更換教師的免費(fèi)課時(shí)）由該教師承擔(dān)。

六、考核執(zhí)行

1.以上考核以教學(xué)管理部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和巡查情況記錄、校區(qū)日志、分校檢查記錄等為依據(jù)。教師對(duì)記錄真實(shí)性有疑問的，可以向教學(xué)管理部提出申請(qǐng)復(fù)議，確有錯(cuò)誤可以更正。

2.教師發(fā)生上述違規(guī)現(xiàn)象的，按照公司相關(guān)紀(jì)律和《專職教師違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。

七、附專職教師工作常規(guī)：

1.一課常規(guī)：教師提前至少5分鐘到崗做好上課準(zhǔn)備；上課開始檢查上次作業(yè)評(píng)講評(píng)價(jià)；新授課程（三步點(diǎn)通，3+X）；布置作業(yè)；填寫《課時(shí)單》（要求學(xué)員本人簽字，白聯(lián)投到校區(qū)課時(shí)單箱內(nèi)，一聯(lián)給到學(xué)生帶回，一聯(lián)教師留存）2.一周常規(guī)：

1)周三、周四： 教研、培訓(xùn)、備課，地點(diǎn)：四平路中心；

2)周四晚18:00提交本周將要上課教案給學(xué)科組長(zhǎng)（教研員）審查；

3)周五：備課、準(zhǔn)備上課打印資料等；確定下周排班表，辦理有關(guān)行政和回訪事務(wù)等。

4)周六日：按課表安排上課，自主選擇聽課。

5)周日晚22:00前，用郵件提交本周總結(jié)給學(xué)科組長(zhǎng)（實(shí)際上課次數(shù)，請(qǐng)假學(xué)員次數(shù)，加課次數(shù)，續(xù)費(fèi)數(shù)，停結(jié)課退費(fèi)數(shù)，轉(zhuǎn)介紹數(shù)等，回訪學(xué)員溝通記錄等）

3.一月常規(guī)

1)月初1-3日：提交上月上課課時(shí)統(tǒng)計(jì)表；

2)每月每生至少和學(xué)員家長(zhǎng)電訪或面談一次，有在《教師日志》上記錄備查。3)每期最后一月月底，配合班主任完成每個(gè)學(xué)員的月度測(cè)試和分析，完成《學(xué)生情況階段性總結(jié)和分析》。

4)每期首周需要制定每個(gè)學(xué)員或輔導(dǎo)班新學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃。4.基本常規(guī)

1)新學(xué)員首課：首課前溝通會(huì)（協(xié)助班主任）；備課提前交學(xué)科組長(zhǎng)審查；第2次課后制訂《學(xué)員授課計(jì)劃》。

2)新老師首課：新老師的第一個(gè)學(xué)員第一次課備課提交學(xué)科組長(zhǎng)審查，合格后由組長(zhǎng)組織同科教師和部分營(yíng)運(yùn)老師參與的過課，在多方評(píng)課改進(jìn)后再開始授課。

3)學(xué)員更換教師：三方交接，新老師首課原老師要在場(chǎng)參與，確保交接順利。4)推薦學(xué)員常規(guī)：教師在第一時(shí)間獲得學(xué)員推薦信息時(shí)，第一時(shí)間把獲得的被推薦人的姓名、學(xué)校年級(jí)、聯(lián)系方式和可能咨詢的學(xué)科等用郵件的方式提交給營(yíng)運(yùn)部楊璦嫚老師，抄送給教學(xué)部主管。然后協(xié)助咨詢或班主任做好被推薦學(xué)員的接待和咨詢等工作。被推薦學(xué)員原則上報(bào)名后由推薦老師帶課。

5)學(xué)員請(qǐng)假：學(xué)員請(qǐng)假必須由家長(zhǎng)向班主任提出，并且在商定好課時(shí)彌補(bǔ)時(shí)間后班主任才可以批假。班主任在學(xué)生請(qǐng)假后，必須第一時(shí)間（至少提前12小時(shí)）通知到教師（電話+短信）確保教師知曉。

6)教師請(qǐng)假：教師在調(diào)休和因病因事請(qǐng)假等不能按原排定課表上課時(shí)，必須要先期和班主任溝通，并告知班主任后期可以彌補(bǔ)因請(qǐng)假而耽擱的課程時(shí)間，在班主任和學(xué)員家長(zhǎng)溝通到位后再向教學(xué)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假履行手續(xù)（班主任先簽字確認(rèn)）。若非特殊緊急情況發(fā)生有班主任反應(yīng)學(xué)員課程沒有得到妥善安排的情況，該請(qǐng)假是不可批準(zhǔn)的，若是在請(qǐng)假期間發(fā)生的，則相關(guān)責(zé)任仍由該老師承擔(dān)。

第四篇：課外輔導(dǎo)學(xué)校專職學(xué)科教師教學(xué)服務(wù)工作常規(guī)管理?xiàng)l例

卓越教育上海分校·學(xué)科教師教學(xué)服務(wù)工作常規(guī)管理?xiàng)l例

（2014-2試用）

一、計(jì)劃、備課和總結(jié)

1.《授課計(jì)劃》：在每個(gè)學(xué)員第二次課后，學(xué)科教師制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案，并提交給學(xué)科教研員審核后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)班主任。每新的一個(gè)時(shí)期（一年四期：春季，暑期，秋季，寒假）教師要提前做好《學(xué)生情況階段性總結(jié)及計(jì)劃》。

2.必須做到備課上課，并于每周五12:00前將本周要上課教案發(fā)到學(xué)科教研員263郵箱，教研員收齊后進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量抽查（抽查每位老師不少于2份）。

3.學(xué)科教研員于當(dāng)周五18:00前將本組教案和抽查情況記載表一起打包發(fā)給全科教研員復(fù)查（抽查每位老師不少于1份，且不和學(xué)科教研員重復(fù)）。全科教研員完成統(tǒng)計(jì)表和復(fù)查評(píng)價(jià)記載表于下周一晚18:00發(fā)給教學(xué)部主管。

二、上課

1.每個(gè)學(xué)員必須保證合理的上課頻率才能保證教學(xué)質(zhì)量。教師不得隨意更改預(yù)排的上課時(shí)間（日期）或私自取消預(yù)排課程。如有請(qǐng)假等情況，只能通過班主任和學(xué)員溝通調(diào)整更改。否則，被視為曠課，因此產(chǎn)生家長(zhǎng)投訴的處理由該教師全程參與安撫，若產(chǎn)生退費(fèi)的由該老師承擔(dān)全責(zé)。

2.保證上課授課課時(shí)，不得隨意縮時(shí)，不得遲到或提早下課，應(yīng)學(xué)生要求的中途休息不得超過5分鐘。課堂不得以做試卷（連續(xù)時(shí)間達(dá)30分鐘）代替上課。若教師發(fā)生遲到30分鐘內(nèi)當(dāng)課時(shí)補(bǔ)回時(shí)間，超過30分鐘，當(dāng)次課繼續(xù)上課，但該次課不計(jì)課時(shí)費(fèi)。

3.上課期間教師要嚴(yán)格要求學(xué)員，關(guān)注學(xué)員狀態(tài)。不得聽任學(xué)員趴在桌上，不得聽任學(xué)員課上玩手機(jī)聽音樂，不得聽任其隨意要求下位等等不良做法。巡查若有發(fā)現(xiàn)拍照留下備檔。

4.上課中教師更要嚴(yán)格要求自己。上課中教師不得隨意走出教室倒水如廁聊天、玩手機(jī)、接電話、吃飯睡覺等。

5.《學(xué)生上課反饋單》要當(dāng)課填寫，各項(xiàng)完整填寫，特別是“教學(xué)反饋”欄要盡量詳細(xì)，且針對(duì)學(xué)生情況由改進(jìn)建議。

三、作業(yè)

1.每次課結(jié)束必須要布置學(xué)生家庭作業(yè)---活頁(yè)或資料上選題，語言學(xué)科可以布置口頭

作業(yè)（作業(yè)要在《課時(shí)單》上寫明）。

2.在隨后學(xué)員來校陪讀或自習(xí)的時(shí)候，對(duì)學(xué)員作業(yè)進(jìn)行收交和批改，發(fā)現(xiàn)問題給予必

要的指導(dǎo)改正。

3.每次作業(yè)完成情況和質(zhì)量必須要在《課時(shí)單》上向家長(zhǎng)反饋，表?yè)P(yáng)進(jìn)步提醒改進(jìn)不

足。

四、階段測(cè)試與分析

1.在上下學(xué)期期末考試前兩周或寒暑假結(jié)束前，教師需要結(jié)合學(xué)員的常錯(cuò)題及重難點(diǎn)

擬定一份試卷，為考前總結(jié)復(fù)習(xí)課準(zhǔn)備。在學(xué)?？荚嚽皟芍軐?duì)學(xué)生進(jìn)行階段測(cè)試，并完成《學(xué)生情況階段性總結(jié)及計(jì)劃》。

2.按照要求按時(shí)提供階段測(cè)試卷，并及時(shí)提交測(cè)試分析報(bào)告。超過時(shí)間沒有完成的由

學(xué)科組長(zhǎng)約談并親自督促當(dāng)日內(nèi)加班完成。

五、服務(wù)

1.開好課前交流會(huì)。若因某科教師不參加交流會(huì)不了解學(xué)生的原因家長(zhǎng)不滿意而導(dǎo)致

退費(fèi)則由該教師承擔(dān)100%責(zé)任。

2.堅(jiān)持做好學(xué)員的回訪工作，原則上要求每個(gè)學(xué)員每月至少回訪一次，每周回訪2-3

名學(xué)員，回訪方式可以多樣化，如電話、短信、微信或面談等。每次回訪都要做好書面記錄，并提交給學(xué)科組長(zhǎng)備查。

3.若因教師的請(qǐng)假導(dǎo)致家長(zhǎng)抱怨、投訴，甚至退費(fèi)情況的，教師要積極主動(dòng)的配合班

主任做好和家長(zhǎng)的溝通補(bǔ)救工作，后期補(bǔ)回耽誤課程。

4.若教師請(qǐng)假?zèng)]有通知相關(guān)班主任導(dǎo)致學(xué)員被曠課，或教師無故遲到30分鐘以上，家長(zhǎng)意見很大，情節(jié)惡劣造成公司損失（如增加免費(fèi)課時(shí)，或造成更換教師的免費(fèi)課時(shí)）由該教師承擔(dān)。

六、考核執(zhí)行

1.以上考核以教學(xué)管理部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和巡查情況記錄、校區(qū)日志、分校檢查記錄等為依

據(jù)。教師對(duì)記錄真實(shí)性有疑問的，可以向教學(xué)管理部提出申請(qǐng)復(fù)議，確有錯(cuò)誤可以更正。

2.教師發(fā)生上述違規(guī)現(xiàn)象的，按照公司相關(guān)紀(jì)律和《專職教師違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。

七、附專職教師工作常規(guī)：

1.一課常規(guī)：教師提前至少5分鐘到崗做好上課準(zhǔn)備；上課開始檢查上次作業(yè)評(píng)講評(píng)

價(jià)；新授課程（三步點(diǎn)通，3+X）；布置作業(yè)；填寫《課時(shí)單》（要求學(xué)員本人簽字，白聯(lián)投到校區(qū)課時(shí)單箱內(nèi)，一聯(lián)給到學(xué)生帶回，一聯(lián)教師留存）

2.一周常規(guī)：

1)周三、周四： 教研、培訓(xùn)、備課，地點(diǎn)：四平路中心；

2)周四晚18:00提交本周將要上課教案給學(xué)科組長(zhǎng)（教研員）審查；

3)周五：備課、準(zhǔn)備上課打印資料等；確定下周排班表，辦理有關(guān)行政和回訪事

務(wù)等。

4)周六日：按課表安排上課，自主選擇聽課。

5)周日晚22:00前，用郵件提交本周總結(jié)給學(xué)科組長(zhǎng)（實(shí)際上課次數(shù)，請(qǐng)假學(xué)員

次數(shù)，加課次數(shù)，續(xù)費(fèi)數(shù)，停結(jié)課退費(fèi)數(shù)，轉(zhuǎn)介紹數(shù)等，回訪學(xué)員溝通記錄等）

3.一月常規(guī)

1)月初1-3日：提交上月上課課時(shí)統(tǒng)計(jì)表；

2)每月每生至少和學(xué)員家長(zhǎng)電訪或面談一次，有在《教師日志》上記錄備查。

3)每期最后一月月底，配合班主任完成每個(gè)學(xué)員的月度測(cè)試和分析，完成《學(xué)生

情況階段性總結(jié)和分析》。

4)每期首周需要制定每個(gè)學(xué)員或輔導(dǎo)班新學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃。

4.基本常規(guī)

1)新學(xué)員首課：首課前溝通會(huì)（協(xié)助班主任）；備課提前交學(xué)科組長(zhǎng)審查；第2

次課后制訂《學(xué)員授課計(jì)劃》。

2)新老師首課：新老師的第一個(gè)學(xué)員第一次課備課提交學(xué)科組長(zhǎng)審查，合格后由

組長(zhǎng)組織同科教師和部分營(yíng)運(yùn)老師參與的過課，在多方評(píng)課改進(jìn)后再開始授課。

3)學(xué)員更換教師：三方交接，新老師首課原老師要在場(chǎng)參與，確保交接順利。

4)推薦學(xué)員常規(guī)：教師在第一時(shí)間獲得學(xué)員推薦信息時(shí)，第一時(shí)間把獲得的被推

薦人的姓名、學(xué)校年級(jí)、聯(lián)系方式和可能咨詢的學(xué)科等用郵件的方式提交給營(yíng)運(yùn)部楊璦嫚老師，抄送給教學(xué)部主管。然后協(xié)助咨詢或班主任做好被推薦學(xué)員的接待和咨詢等工作。被推薦學(xué)員原則上報(bào)名后由推薦老師帶課。

5)學(xué)員請(qǐng)假：學(xué)員請(qǐng)假必須由家長(zhǎng)向班主任提出，并且在商定好課時(shí)彌補(bǔ)時(shí)間后

班主任才可以批假。班主任在學(xué)生請(qǐng)假后，必須第一時(shí)間（至少提前12小時(shí)）通知到教師（電話+短信）確保教師知曉。

6)教師請(qǐng)假：教師在調(diào)休和因病因事請(qǐng)假等不能按原排定課表上課時(shí)，必須要先

期和班主任溝通，并告知班主任后期可以彌補(bǔ)因請(qǐng)假而耽擱的課程時(shí)間，在班主任和學(xué)員家長(zhǎng)溝通到位后再向教學(xué)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假履行手續(xù)（班主任先簽字確認(rèn)）。若非特殊緊急情況發(fā)生有班主任反應(yīng)學(xué)員課程沒有得到妥善安排的情況，該請(qǐng)假是不可批準(zhǔn)的，若是在請(qǐng)假期間發(fā)生的，則相關(guān)責(zé)任仍由該老師承擔(dān)。

第五篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書面請(qǐng)假手續(xù)。

二、獎(jiǎng)金津貼：

學(xué)校每月拿出1200元獎(jiǎng)勵(lì)全體老師。

（一）計(jì)算方法：

各位老師每月所得=1200×每月所得積分÷每月全?？偡e分。校長(zhǎng)、門衛(wèi)取全校平均津貼。

（二）積分計(jì)算方法:

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。上午7-8點(diǎn)、下午放學(xué)前10分至放學(xué)后10分教師到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，一次記1分。

2、教師有事必須請(qǐng)假，一月內(nèi)無請(qǐng)假記10分計(jì)算，一月內(nèi)請(qǐng)假半天以內(nèi)記9分，一月內(nèi)請(qǐng)假一天的記8分計(jì)算，以此類推。

3、學(xué)校會(huì)議參加一次記5分，有遲到早退（2分鐘以上）只記2分。

4、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗，參加一次記1分。

三、公布方法：

教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔。

陳塅小學(xué)

2014年9月1日