第一篇：干部作風整頓學習階段工作總結(李亮)1（范文）

“三到位、三落實”，抓實干部作風整頓工作 —梓潼縣文化旅游局干部作風整頓學習階段工作總結

根據(jù)全縣干部作風整頓動員大會精神和縣委《關于在全縣開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的意見》（梓委發(fā)[2011]16號）的要求，局黨組高度重視，研究制定了文化旅游系統(tǒng)開展此項活動的實施方案，集中精力抓學習，工學兼顧兩不誤，做到了“三到位、三落實”，圓滿完成了第一階段學習動員任務?，F(xiàn)將我局第一階段學習動員情況總結如下：

一、領導到位，機構落實。

（一）強化組織領導。一是成立文化旅游系統(tǒng)作風整頓活動領導小組，由黨工委書記、局長蒲遠富任組長，黨工委委員、副局長楊學杰、副局長汪敏、黨工委委員、紀工委書記田繼茂、黨工委委員、副局長蒲海成為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，田繼茂兼任主任，趙銳熙任副主任，具體負責活動的組織、檢查和督促工作，確?；顒釉鷮嶉_展。二是成立督察組。局黨組抽調(diào)了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督察組對整個活動過程進行督查和抽查。

（二）領導帶頭落實。全縣干部作風整頓動員大會后，黨工委書記、局長蒲遠富同志當天及時主持召開局黨組會議，傳達縣上會議精神，學習了此次活動相關文件，研究討論我局貫徹意見。

要求領導干部在本次活動中要起到帶頭模范作用，認真學習、深刻分析，進一步解放思想，為全面完成2011目標任務打下扎實的基礎。

（三）加強思想動員。我局對這次整頓活動高度重視，把作風整頓作為一項政治任務來完成，10月12日，局黨組組織召開了文化旅游系統(tǒng)“關健在于落實”作風整頓動員大會，局機關全體職工、景區(qū)管理處全體職工及下屬文化單位全體職工共200多人參加了大會。會上，黨工委書記、局長蒲遠富同志傳達學習了全縣干部作風整頓動員大會精神，全文學習了若力副書記的講話，同時結合文化旅游工作實際情況，指出了文化旅游系統(tǒng)干部職工中存在的問題，要求文化旅游系統(tǒng)全體干部職工認真學習領會縣上會議精神和若力副書記的講話精神，切實做好當前工作，確保今年各項目標任務的完成。黨工委委員、紀工委書記田繼茂宣讀了《梓潼縣文化旅游局關于開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的實施意見》（梓文旅[2011]68號）。實施意見明確規(guī)定了干部作風整頓活動的指導思想、基本原則、目標要求和方法步驟等，確保全體干部職工提高對作風整頓活動重要性、必要性和緊迫性的認識，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央、省市和縣委做出的決策部署上來。

二、工作到位，效果落實。

（一）認真組織學習，時間落實。領導小組緊緊把握“關鍵在于落實”這一主題，制定并下發(fā)了《梓潼縣文化旅游局關于

組織開展作風整頓專題學習活動的方案》、《梓潼縣文化旅游局關于組織開展以“關鍵在于落實”為主題大討論活動的通知》等學習計劃，明確了學習時間，把日程具體安排到每一天。

（二）切實加強學習，內(nèi)容落實。在學習內(nèi)容上，緊扣“關鍵在于落實”主題，認真學xxx省、市、縣委領導同志關于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話等內(nèi)容。

1、學習習近平同志《關鍵在于落實》、市委吳靖平同志《在全市干部作風整頓活動動員大會上的講話》、縣委鄒若力同志《在全縣以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動動員大會上的講話》等內(nèi)容。在學習形式上，堅持集中學習與個人自學相結合，第一階段集中學習2次，干部職工參與面達90%，同時，各股室、管理處、下屬文化單位統(tǒng)籌安排，精心組織本部門干部職工利用工余時間，不少于16小時時間高質量自學完了規(guī)定的重點內(nèi)容，作好了學習筆記，每人還寫了至少1篇心得體會。

2、組織學習先進代表人物李林森同志和葉志平同志的先進事跡。使干部職工學有榜樣、干有方向，營造學習中落實、比較中落實的良好氛圍。

3、組織開展了“學落實、抓落實”大討論活動。10月17日至19日，文化旅游局以股室、下屬文化單位、景區(qū)管理處為單位，結合學習會議、職工大會、民主生活會，采取座談、演講、朗誦、撰寫心得體會、舉辦征文比賽等多種形式分別開展

了“學落實、抓落實”大討論活動。對于開展作風整頓活動的重大意義，轉變干部職工作風與如何完成全年各項工作目標任務，推進當前各項工作等方面進行了深入的學習討論，共有80余人在各自部門的討論活動中發(fā)言，進一步深化了全體干部職工對“學落實、抓落實”的認識和理解。

（三）營造學習氛圍，宣傳落實。

廣泛宣傳，形成了人人關心、人人支持作風整頓的良好局面。10月19日，文化旅游系統(tǒng)中層干部作風整頓學習的心得體會，各股室、管理處、下屬文化單位的學習動員階段總結已通過公示公告欄張貼向全體干部職工公示。同時，我局編寫學習信息、簡報3期，及時向縣委領導干部作風整頓領導小組辦公室報送作風整頓相關信息，反映我局廣大干部職工作風整頓活動進展情況。

三、監(jiān)督到位，措施落實。

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，局干部作風整頓督察組深入全系統(tǒng)各基層單位，對干部作風整頓學習動員階段的每一個環(huán)節(jié)、每一份筆記、每一份心得體會都進行了認真的審查把關。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求解決，對沒有按要求開展學習的，及時督促整改.學習動員期間，督察組通過集中檢查、明察暗訪、群眾監(jiān)督舉報等方式深入基層組織檢查5次，提出意見和建議12條。局領導、各股室、下屬文化單位、景區(qū)管理處負責人也隨時對部門學習情況進行督促檢查，對學習不認真、走過場的同志進行批評教育，限期改正，確保了作風整

頓工作不走過場，扎實有效。

總之，在學習動員階段，我局認真部署，加強領導，制定具體實施方案，加大宣傳力度，狠抓了學習動員工作的落實，學習動員取得了實質進展。目前，全局干部職工加深了對開展作風教育整頓活動重要性、必要性的認識，統(tǒng)一了思想，增強了搞好作風整頓活動的責任感和使命感，為搞好下一階段查找問題工作打下了堅實的基礎。下階段（查找問題階段），我局將通過開展集中排查、召開作風整頓專題民主生活會和組織生活會、開展自查自糾等方式查找問題，不斷將以“關鍵在落實”為主題的干部作風整頓活動推向深入。

二0一一年十月二十日

第二篇：干部作風整頓學習

為迅速深入的貫徹落實好縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，鎮(zhèn)黨委在深入思想發(fā)動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨?！碑斀駮r代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個“最大優(yōu)勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位臵，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。

一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產(chǎn)生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲乐睾蠊?/p>

（五）發(fā)揚民主和團結共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導干部發(fā)揚民主、團結共事良好風氣的進一步發(fā)揚光大，各級領導班子一定會出現(xiàn)新的面貌，帶領廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

（六）秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正

做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

勤奮學習是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件。在新的歷史條件下，黨員干部要保持良好的工作作風，最重要的是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。要加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的理解，增強貫徹執(zhí)行的自覺性；要加深對黨的性質和宗旨的理解，堅持立黨為公、執(zhí)政為民；要加深對黨章規(guī)定的黨員義務和權利的理解，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用；要加深對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理解，自覺反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。同時，努力學習現(xiàn)代化建設所需要的知識，用新的知識來豐富和充實自己，愛崗敬業(yè)，努力成為業(yè)務工作的行家里手。通過整頓，我發(fā)現(xiàn)自己在工作作風上有距離。在今后的工作學習中我將以這次機關作風整頓為契機，進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名黨員的要求來嚴格自己，改掉身上存在的問題，更好的體現(xiàn)一名黨員應有的先進性，用胡錦濤同志大力倡導的八個方面良好風氣全身心地投入到為人民服務這項偉大的事業(yè)中去。

第三篇：干部作風整頓總結 （推薦）

4〃12事故暴露了我礦干部管理的諸多問題：干部作風滑坡，責任落實一級靠一級；安全認識不足，思想麻痹，對三違、隱患看慣了，習慣了；對發(fā)生的事故不重視，采取措施不得力。為此，我礦成立了以礦長、書記為組長的干部“作風紀律整頓”領導組，嚴格落實上級領導要求，嚴格加強干部管理，切實轉變管理人員作風松懈的問題。整頓期間加大干部作風檢查工作和現(xiàn)場培訓教育工作。檢查人員攜帶照相機對機關人員“五個不準”進行集中檢查，并對暴露出的問題進行現(xiàn)場教育，對違規(guī)人員立即進行通報，加倍處罰落實。特別是加強管理人員調(diào)度值班、信訪值班情況檢查，保證值班到位。共計通報5人次，有效地遏制了遲到、早退、上班玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生，干部作風、機關人員紀律作風明顯好轉，機關人員工作執(zhí)行力明顯堅強。堅持通過整頓改進機關人員的思想作風、工作作風、領導作風，將短期的干部作風整頓變?yōu)殚L效的干部作風建設，為我礦安全高效發(fā)展提供長久有力的紀律保證。

第四篇：干部作風整頓總結

按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于切實加強機關作風建設的決定》和深刻領會xx書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內(nèi)容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了[找材料到☆文秘寫作網(wǎng)-文秘寫作網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重[找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]要思想，并將學習貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守縣委機關的各項規(guī)章制度，自覺維護縣委辦機關干部的形象。

4.加強學習，不斷提高業(yè)務能力和辦事效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務水平和領導水平。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下縣委辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使縣委辦工

作適應新形勢、新任務的需要。

4.增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5.加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

6.密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。

7．經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

自開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在調(diào)入***工作后，在公司領導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、忙于事務工作，業(yè)余時間疏于學習和提高。

2、對科班站負責人的管理和監(jiān)督較多，與一線員工的交流較少。

3、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對后續(xù)監(jiān)督和管理較少。

4、在帶動班子成員，教育和引導員工拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式方面有待進一步加強。

5、在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。到***工作以來，鑒于較為嚴峻的安全狀況，更多地把精力用于如何扭轉局面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，員工安全教育和技術培訓方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好安全管理，對一些工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習高電壓技術等電力科技知識，以及先進的企業(yè)管理知識，涉電相關法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名供電企業(yè)基層干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù)。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在公司領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己

在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。

第五篇：干部作風整頓總結

干部作風整頓總結

供應科

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，供應科從7月12日至7月31日，集中20天的時間在我科5名管理干部范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。我科5名同志全部參加了整頓，并人人寫出了擺查材料。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，為促進各項工作的順利開展奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、提高認識，確保整頓有序開展

公司關于開展干部作風整頓活動的意見下發(fā)后，供應科立即召開會議進行學習貫徹，結合公司形勢特別是近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、生活作風中暴露出的問題，專題進行了學習討論。系統(tǒng)學習了公司統(tǒng)一下發(fā)的學習材料和《認真勝于能力》一書，并圍繞五個主題組織開展了討論。通過學習和動員，大家一致認為開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我科實際，制定了作風整頓學習制度，建立整頓簽到簿。整頓期間，黨支部在整頓活動中嚴格要求，嚴格把關，堅持正面教育為主、開門搞整頓。為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓重點難點，認真解決突出問題

這次干部作風整頓重點解決五個方面的問題，著力在增強“五種意識”上下功夫。問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，主要解決在個別干部中存在的學習知識淺嘗輒止，糊里糊涂，不求甚解的問題；解決好主要精力不用在工作上、工作不在狀態(tài)的問題；解決好相互扯皮、本位主義嚴重的問題；解決好本職工作干不好、領導安排工作不會干，好高騖遠、不切實際的問題；解決態(tài)度差、臉難看、門難進、對基層只安排、不指導、不檢查、不考核的官僚問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我們結合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了

較好的效果。一是學習時間保證。利用下午時間組織了集中學習，切實做到了工作與整頓“兩不誤、兩促進”。二是學習制度嚴格。制定了考勤學習制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習好公司規(guī)定內(nèi)容外，增加了《認真勝于能力》一書的學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。全科管理干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思個人存在的問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，對撰寫擺查材料嚴格把關，對不符合個人實際應付湊付的堅決退回重寫。7月31日，組織召開專題擺查會，有礦領導和職工代表參加，在擺查會上大家深刻剖析個人在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，切實查找出了干部作風方面存在的突出問題。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名管理干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行了深刻的反思和剖析。黨支部對每名管理人員的擺查材料進行認真審閱后交公司分管領導把關，最后再統(tǒng)一交由公司干部作風整頓辦公室把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、做出承諾，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓的實效，在整頓提高階段我們按照整改目標、整改措施和整改時間，認真抓好落實。供應科向服務對象作出集體承諾，每名管理干部分別向本科室和服務對象進行承諾，人人簽定了承諾書。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，防范易出現(xiàn)的問題，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓工作協(xié)調(diào)，做好結合文章

開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的雙豐收。

總之，在這次作風整頓活動中，我們堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立制度相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。

（四）廉政意識有了進一步加強。通過學習教育階段對廉潔自律的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論，使干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我們在干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別人員敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性等。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長期任務來抓緊抓牢，努力使干部作風整頓工作取得實效。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進下季度工作和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。

供應科2010-7-31