第一篇：計財科2015年工作回顧和2016年工作思路

計財科2015年工作回顧和2016年工作思路

近年來,我縣教育財務(wù)工作緊緊圍繞著浙江省“率先基本實現(xiàn)基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化”的目標，全面落實“德育安全是第一責(zé)任、教學(xué)質(zhì)量是第一要務(wù)、辦學(xué)特色是第一品牌、人民滿意是第一標準”的工作理念，切實加大教育投入，為教育教學(xué)質(zhì)量提升做好服務(wù)工作，提升經(jīng)費保障力度，較好地完成了2015年的各項工作任務(wù)，積極謀劃2016年的工作?，F(xiàn)匯報如下：

一、2015年工作回顧

（一）基本情況

2015學(xué)年，全縣共有中小學(xué)31所，在校學(xué)生22728人，教職工2017人。其中，普通高中2所（遂昌中學(xué)、籌建中的遂昌四中），在校學(xué)生2521人；職業(yè)中學(xué)1所，在校學(xué)生 2282人。初中5所（育才中學(xué)、遂昌三中、民族中學(xué)、萬向中學(xué)和云峰中心學(xué)校初中部），在校學(xué)生5982人；小學(xué)23所，在校學(xué)生11943人（含云峰中心學(xué)校小學(xué)部、云峰中心學(xué)校馬頭校區(qū)、金竹鎮(zhèn)中小學(xué)梭溪校區(qū)、金竹鎮(zhèn)中小學(xué)古樓校區(qū)）。

2015學(xué)年，全縣共有幼兒園51所(公辦22所，民辦29所)，在園幼兒5601人。

（二）主要工作和亮點

1.精心安排，做好教育經(jīng)費保障工作。

一是認真落實教育“以縣為主”的管理體制，加大投入，完善經(jīng)費保障體制，確保了財政對教育撥款的大幅度增長。2015年財政性教育經(jīng)費45708萬元，比2014年的41940萬元增長 8.98%。

二是生均教育經(jīng)費支出逐年提高，2015年生均公共財政預(yù)算教育事業(yè)費支出為小學(xué)？元，初中？元、普通高中？元、職業(yè)高中？元，分別比2014年的小學(xué)12879.05元、初中14796.29元、普通高中12529.19元、職業(yè)高中9140.82元增長了？%、？%、？%、？%；2015年生均公共財政預(yù)算公用經(jīng)費支出分別為小學(xué)？元、初中？元、普通高中？元？職業(yè)高中？元，分別比2014年的小學(xué)2344.32元、初中3496.9元、普通高中2753.46元、職業(yè)高中2153.15元，分別增長了？%、？%、？%、？%；

三是財政性教育經(jīng)費占國內(nèi)（地區(qū)）生產(chǎn)總值的比例始終高于4%的法定要求。2015國家財政性教育經(jīng)費占國內(nèi)（地區(qū)）生產(chǎn)總值的比例為？%。

2.主動對接，為教育教學(xué)質(zhì)量提升做好經(jīng)費保障服務(wù)工作。一是保障教育質(zhì)量提升專項資金。2015年，財政投入1200萬元教育質(zhì)量提升專項資金。其中，師資培訓(xùn)經(jīng)費300萬元，教育裝備和信息化建設(shè)250萬元，教學(xué)質(zhì)量獎勵650萬元。

二是加大教育裝備投入。2015年,我縣教育裝備投入達1800余萬元。更新班級多媒體75套，教師計算機354臺，配建計算機房4個，完成了校園重點部位安裝高清攝像頭任務(wù)和遂昌中學(xué)教改樓、遂昌二中新建校區(qū)設(shè)備采購工作。

3.廣泛宣傳，努力做好學(xué)生資助工作。

一是制定和完善我縣義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃。2015年按每 2 年每生1000元，每天5元的標準，投入680萬元為我縣義務(wù)教育學(xué)校全部寄宿生提供 “營養(yǎng)餐”，每天提供一餐葷素搭配的營養(yǎng)餐。

二是開展普通高中和職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家助學(xué)提升工作。2015年春季學(xué)期開始，國家助學(xué)金補助標準由每學(xué)期750元(每年1500元)提高到1000元(每年2000元)。全年？名普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受？萬元國家助學(xué)金，職業(yè)學(xué)校？名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受？萬元國家助學(xué)金。

三是落實扶困助學(xué)工作。我縣所有寄宿制中小學(xué)都能做到優(yōu)先滿足留守孩寄宿、用餐、乘校車需求，留守孩營養(yǎng)餐落實到位，乘坐校車情況落實到位。2015年，我縣發(fā)放248名普通高中少數(shù)民族學(xué)生民族教育券19.84萬元；十五年基礎(chǔ)教育階段257人次的低保、福利機構(gòu)監(jiān)護的未成年人、革命烈士子女、五保供養(yǎng)未成年人、殘疾學(xué)生等五類學(xué)生全部納入助學(xué)范疇，資助金額15萬元，做到“應(yīng)助盡助”。

4.抓重點破難點，著力規(guī)范學(xué)校食堂管理工作。一是穩(wěn)步推進食堂信息公開工作。出臺了《遂昌縣中小學(xué)校食堂信息公開暫行辦法》，召開“落實食堂信息公開，推進學(xué)校后勤管理”為主題的學(xué)校后勤管理工作會議，統(tǒng)一推進學(xué)校食堂信息公開工作，統(tǒng)一設(shè)置食堂信息公示欄，統(tǒng)一對學(xué)校食堂管理制度、采購信息、伙食收支、學(xué)生菜譜、營養(yǎng)餐享受名單等內(nèi)容進行公示。

二是推進學(xué)校食堂等級創(chuàng)建工作。制定了《遂昌縣學(xué)校食堂 等級提升實施方案》，2015年，對安口小學(xué)、湖山小學(xué)、應(yīng)村小學(xué)、黃沙腰小學(xué)、蔡源小學(xué)、焦灘小學(xué)、西畈小學(xué)等7所學(xué)校的食堂進行改造和“陽光食堂”建設(shè)，全縣中小學(xué)和公辦幼兒園B級以上食堂等級率達到66%。2015年，我縣現(xiàn)有6所學(xué)校商店，其中品牌超市進校園4所，品牌超市占學(xué)校商店總數(shù)的67%。

三是規(guī)范食堂主要原材料采購工作。建立健全食品和原材料采購、出入庫、質(zhì)量控制等管理制度，全面推進以片區(qū)為單位進行公開招標方式確定定點供應(yīng)商，規(guī)范食堂主要原材料采購工作。組織開展學(xué)校食品安全專項檢查和學(xué)校食堂大宗物品采購專項檢查，實行檢查通報制度，加強監(jiān)管。

5.抓熱點惠民主，著力推進學(xué)校三大工程。

一是實施飲水質(zhì)量工程。2015年,我縣全面實施了飲水質(zhì)量工程，投入168萬元，為全縣所有義務(wù)教育中小學(xué)安裝直飲水設(shè)備，確保近兩萬名義務(wù)教育在校學(xué)生喝上放心水、健康水，從根本上改善義務(wù)教育學(xué)生，尤其是農(nóng)村中小學(xué)生在校期間的飲水質(zhì)量和飲水安全。

二是推進“熱水暖心”工程。2015年,我縣全面實施了“熱水暖心”工程，在全省率先為義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校安裝了熱水供應(yīng)系統(tǒng)，實現(xiàn)了學(xué)生在校“洗上熱水、熱水澡”的目標。2015年4月23日，全省義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校熱水淋浴工程現(xiàn)場推進會在我縣召開。會上，雷偉東局長以《圓熱水夢 暖孩子心 解家長憂》為題，詳細介紹了我縣實施熱水暖心工程的程序步驟、具體做法和下步打算。會議期間，全體與會人員還前往我縣熱水 淋浴工程現(xiàn)場金岸小學(xué)、云峰中心學(xué)校進行了實地參觀，學(xué)習(xí)推廣我縣的經(jīng)驗。

三是精心謀劃“五項溫馨工程”。2015年，我們立足遂昌的縣域?qū)嶋H，投入100萬元資金，為偏遠山區(qū)學(xué)校量身定制了“四個一”工程，即配備一張床、一張桌子、一臺空調(diào)、一個衣柜，給教師創(chuàng)造家園的溫馨；我縣還投入資金30萬元，2014年9月創(chuàng)先設(shè)立偏遠山區(qū)鄉(xiāng)村教師特崗津貼，發(fā)放給西畈、黃沙腰、柘岱口等偏遠山區(qū)學(xué)校的在編在職在崗教師。2015年1月，我們又將偏遠山區(qū)鄉(xiāng)村教師特崗津貼進行擴面提標，全縣有200多名教師享受，最偏遠的山區(qū)鄉(xiāng)村教師特崗津貼提升到了1000元/.人/月。此外，縣教育局還對西畈小學(xué)、黃沙腰小學(xué)、柘岱口小學(xué)、古樓小學(xué)、梭溪小學(xué)、高坪小學(xué)6所偏遠山區(qū)學(xué)校的教師每月報銷一次從學(xué)校到縣城的來往車費，解決他們生活上的不便。

二、2016年主要工作思路

（一）主動對接、積極協(xié)調(diào)，做好教育經(jīng)費保障服務(wù)工作。1.努力做好經(jīng)費保障工作。為努力提高“兩個比例”“三個增長”，做好相關(guān)的服務(wù)工作，謀劃好2016年度部門預(yù)算和項目經(jīng)費預(yù)算的編制工作，積極爭取上級部門和縣級財政部門的資金支持。繼續(xù)開展多渠道融資活動。開展多渠道融資活動，完善學(xué)生資助體系，開展“愛心助教”活動擴大學(xué)生資助面，努力做到“應(yīng)助盡助”

2.加強對學(xué)校經(jīng)費使用的指導(dǎo)和監(jiān)管工作。嚴格執(zhí)行上級部門有關(guān)公用經(jīng)費使用辦法的規(guī)定，及時分析預(yù)算執(zhí)行情況，控制 和監(jiān)督學(xué)校非正常性項目經(jīng)費的支出，努力提高教育經(jīng)費的使用效益。加強經(jīng)費更細致的審核公務(wù)接待費的支出情況，并作好每月各校的支出分析；繼續(xù)清理學(xué)校歷年往來款，利于學(xué)校更加有效的使用其他資金；強制規(guī)范使用公務(wù)卡報銷業(yè)務(wù)。

3.進一步加強財務(wù)信息公開工作。全面推行陽光服務(wù)平臺工作，全力推進教育收費、大宗物品采購、食堂管理等重點領(lǐng)域陽光工程建設(shè)。嚴格執(zhí)行工程建設(shè)、物品采購招標制度，實現(xiàn)“三公”經(jīng)費支強化財務(wù)及食堂經(jīng)費監(jiān)管，發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督指導(dǎo)作用，確保資金使用安全規(guī)范，提升使用效益。出的“負增長”。

（二）項目帶動，突出重點，努力為教育發(fā)展做好保障工作。

1.保障教育重點項目建設(shè)工程：啟動城西、云峰等學(xué)前教育園舍建設(shè)項目，推進職業(yè)中專實習(xí)培訓(xùn)樓項目建設(shè)和后江小學(xué)遷建項目，完成遂昌中學(xué)擴建工程，謀劃特殊教育中心建設(shè)。2.保障標準化學(xué)校建設(shè)工程：力爭標準化學(xué)校創(chuàng)建率達到80%以上。

3.保障教育教學(xué)質(zhì)量提升工程：主動參與，主動對接，制定并實施《新一輪教育教學(xué)質(zhì)量提升五年行動計劃》，進一步加強教科研管理，推動農(nóng)村自然小班化、初中分層走班和普通高中課程改革，進一步提升教育教學(xué)質(zhì)量。

（三）加強管理，提升素質(zhì)，努力為后勤服務(wù)做好保障工作。

1.繼續(xù)推進學(xué)校食堂等級創(chuàng)建和“陽光食堂”建設(shè)工作,力爭全縣中小學(xué)和規(guī)模幼兒園B級以上食堂等級率達到70%以上。落實《遂昌縣創(chuàng)建學(xué)校食品安全示范店實施方案》，開展食品安全示范店創(chuàng)建工作。開展品牌超市進校園工作。

2.努力做好服務(wù)保障工作。

（1）讓教師更幸福。努力改善教師辦公條件，一是給義務(wù)教育段教師辦公室安裝空調(diào)；二是給務(wù)教育段教師辦公桌全部更新；三是給偏遠山區(qū)教師每月報銷一趟差旅費。

（2）讓學(xué)生更快樂。一是管好學(xué)生的“水”，實現(xiàn)熱水暖心工程和學(xué)生飲水質(zhì)量提升工程全覆蓋。二是管好學(xué)生的“吃”，讓學(xué)生吃得更有營養(yǎng)，如，2016年全面、穩(wěn)步啟動蔬菜、肉類、冷凍食品的招投標采購工作。三是管好學(xué)生的“住”，實施學(xué)生宿舍美化工程、教室亮化工程，對義務(wù)教育段學(xué)生宿舍設(shè)施進行改造；教室燈管進行改造，安裝ＮＥＤ燈；給學(xué)生專用教室安裝空調(diào)。

（3）讓學(xué)校更現(xiàn)代。一是全面實施學(xué)校視頻監(jiān)控改造工程，完成校園重點部位安裝高清攝像頭和“模擬”改“數(shù)字”任務(wù)，實現(xiàn)“高清”全覆蓋；二是繼續(xù)實施學(xué)校食堂改造工程，推進陽光食堂建設(shè)；三是實施數(shù)字化校園建設(shè)工程：推動教育裝備信息化和校園數(shù)字化建設(shè)，教師、學(xué)生電腦普及，電子白板普及，錄播教室有序推進，促進信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合，為提高教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造條件。

3.努力提升財務(wù)人員素質(zhì)。

⑴進一步加強學(xué)校財務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全學(xué)習(xí)、教育、宣傳、監(jiān)管的長效機制。加強隊伍建設(shè)，嚴格自律，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。

⑵進一步增強財務(wù)人員服務(wù)意識、提高財務(wù)人員服務(wù)能力服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理工作，充實財務(wù)人員隊伍，提高財務(wù)人員的工作積極性。

⑶結(jié)合傳、幫、帶，加強對新進財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用暑假的時間，對今年新加入學(xué)校財務(wù)人員進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進行業(yè)務(wù)實習(xí)，熟悉財務(wù)軟件的操作及學(xué)校財務(wù)業(yè)務(wù)。加強與兄弟縣市會計核算中心的信息交流與業(yè)務(wù)交流，提高會計核算中心的業(yè)務(wù)水平，擴展信息渠道。

第二篇：年計財科工作思路

一、加強直屬單位的財務(wù)管理及后勤工作管理，積極為直屬學(xué)校的各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供積極有效的服務(wù)。xiexiebang.com，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn

二、加強教育事業(yè)及教育經(jīng)費的統(tǒng)計工作，完善新的統(tǒng)計方法，掌握新的統(tǒng)計程序，確保統(tǒng)計信息真實可靠，為領(lǐng)導(dǎo)決策，提供科學(xué)依據(jù)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)，豐富各種信息的傳遞，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)。

三、為確立以縣為主的管理體制，加大經(jīng)費投入力度，為努力提高“兩個比例“三個增長，做好相關(guān)的各項工作，如宣傳、調(diào)研、檢查、監(jiān)督、督促等工作。搞好各項教育經(jīng)費的需求測算，督促各旗市盡快建立“工資資金專戶，確保教師工資的按時足額發(fā)放。

四、全面啟動二期“義教工程的土建項目及其它單項項目

努力落實盟旗兩級的配套資金。確?！痢烈?guī)劃任務(wù)的完成。

建立健全各項規(guī)章制度，加大檢查監(jiān)督的力度，確保各項目的工程質(zhì)量。

結(jié)合二期“義教工程繼續(xù)進行農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力提高資金的使用效益。

五、制定監(jiān)管制度并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實配套資金，保質(zhì)保量完成××排危工程項目。

六、開展全盟中小學(xué)校園文化建設(shè)大賽活動，努力提高全盟中小學(xué)校園文化建設(shè)的整體水平。

第三篇：計財科2007年工作思路

計劃財務(wù)科2007年工作思路

為進一步落實新《企業(yè)會計制度》和運輸業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)集中方案的實施，保證車站各項工作任務(wù)的完成，結(jié)合財務(wù)工作現(xiàn)狀和根據(jù)財務(wù)人員素質(zhì)、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求實際情況，制定計劃財務(wù)科2007年工作思路如下：

一、實現(xiàn)“四個提高”

1、會計人員素質(zhì)提高

⑴組織財務(wù)人員積極參加部、局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加職稱的自學(xué)進級，中級、初級會計人員繼續(xù)再教育符合《會計法》及企業(yè)會計準則的規(guī)定。

⑵組織財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》和有關(guān)財務(wù)制度，定期輪換會計工作崗位，培養(yǎng)會計人員一職多能的工作能力，盡快提高會計人員素質(zhì)。

2、會計核算質(zhì)量提高

⑴嚴格按照《企業(yè)會計制度》及《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，認真處理好每筆會計業(yè)務(wù)，做到“賬實相符、賬賬相符、賬證相符及賬表相符”，保證所記錄會計信息的及時、準確和完整。

⑵加強對財務(wù)會計人員的考核，用財經(jīng)紀律、法規(guī)、會計基礎(chǔ)規(guī)范化等制約會計核算的質(zhì)量，杜絕和消滅核算中出現(xiàn)的人為差錯，切實提高會計核算質(zhì)量。

⑶、認真吸取2006年各項審計中提出的整改意見，規(guī)范主業(yè)與其他部門的業(yè)務(wù)核算。

⑷、按路局要求保證運輸業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)集中方案的按期落實。

3、會計人員服務(wù)意識提高

⑴徹底轉(zhuǎn)變?nèi)w財務(wù)人員思想觀念，牢固樹立為基層、為現(xiàn)場服務(wù)的思想、主動服務(wù)的意識。各核算崗位要經(jīng)常深入車間、班組，幫助解決實際問題。

⑵轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動與上級主管部門、車站有關(guān)科室協(xié)調(diào)，解決好辦事推諉、扯皮、效率不高、不分輕重緩急等問題。

⑶不定期向車間、班級征求對財務(wù)管理、服務(wù)意識等方面的意見，及時彌補，改正不足。

4、全面預(yù)算管理作用提高

⑴重點解決好全面預(yù)算管理流于形式的作法，切實把增收節(jié)支、工程項目支出、福利費支出、成本支出等項目納入預(yù)算管理。

⑵強化對預(yù)算的動態(tài)管理，做到規(guī)范、實效，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的事先預(yù)算、事中監(jiān)控、事后分析作用。

二、爭創(chuàng)“二個一流”

1、財務(wù)管理創(chuàng)一流。

⑴建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，并嚴格按照新制度和部、局出臺的各項管理辦法要求處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

⑵賬務(wù)處理及時、準確、完整，并符合《企業(yè)會計制度》和《鐵路企業(yè)會計準則》要求。

⑶嚴格遵守財經(jīng)紀律，保證各項經(jīng)濟活動合規(guī)合法。

⑷會計信息化管理符合路局各期要求。

⑸嚴格按車站要求，提高財務(wù)工作質(zhì)量，適應(yīng)運輸安全生產(chǎn)需要。

2、會計報表創(chuàng)一流。

⑴努力提高會計報表質(zhì)量，年報、季報評比要達到90分以上，力爭在路局財務(wù)報告評比中創(chuàng)優(yōu)。

⑵每個月的財務(wù)收支盈虧快報要達到數(shù)字準確，傳輸及時。⑶經(jīng)營活動分析要求分析透徹，成本控制措施符合運輸安全生產(chǎn)的需要，同時具有條理性和可操作性。

⑷生產(chǎn)財務(wù)計劃按時分劈、下達、上報，成本臺帳、基礎(chǔ)資料健全。

三、做到“五項達標”

1、三項應(yīng)收款達標

應(yīng)收帳款、預(yù)付賬款及其他應(yīng)收款按局財務(wù)處要求在上年同期的基礎(chǔ)上壓縮10%，重點解決好原牡站多經(jīng)公司的陳欠清理問題，以保證運輸生產(chǎn)所需資金的周轉(zhuǎn)，完成壓縮指標。

2、存貨不超儲達標

在保證安全運輸生產(chǎn)材料、燃料供應(yīng)的前提下，實現(xiàn)存貨（材料、燃料）不超5萬元限額。勞保防護用品、除雪工具等隨季、隨時購置發(fā)放到使用人和各生產(chǎn)崗位。

3、國有資產(chǎn)管理達標

⑴強化基礎(chǔ)管理，對實物資產(chǎn)建立健全臺帳、卡片，跟蹤動態(tài)變化，實行專項定量管理，落實責(zé)任制度。

⑵加強對資產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，定期清查、盤點資產(chǎn)、發(fā)揮資產(chǎn)效率、防止資產(chǎn)流失。

4、檔案管理達標

⑴加強財務(wù)自管檔案（3-5年）和電子檔案的收集、歸檔、保管。⑵配合檔案管理部門對會計檔案進行整理、規(guī)范，符合會計檔案管理規(guī)范化要求。

5、成本不超有權(quán)達標

⑴在計劃下達上，合理分劈不留缺口，積極爭取政策性計劃，增權(quán)因素到位。

⑵在計劃執(zhí)行上，科目負責(zé)人對負責(zé)科目支出實行責(zé)任聯(lián)掛，成本一票否決。

⑶在資金運用上，一保職工工資，二保安全生產(chǎn)資金，三保工程資金，四保其他資金。

⑷在成本控制上，實行保重點、壓一般、盯住大項、爭取增權(quán)的原則。保重點，就是保證安全運輸生產(chǎn)預(yù)算支出和對重點設(shè)備的維修及臨時性投入。壓一般，就是壓縮一般生產(chǎn)費（水、電、燃料、短途運輸、辦公、差旅費等）支出，控制在計劃之內(nèi)。盯住大項，就是對生產(chǎn)用水、生產(chǎn)用電、中轉(zhuǎn)作業(yè)費、減速頂、列尾費用等大項支出制定專項節(jié)支計劃、措施，平均節(jié)支5%以上。爭取增權(quán)，就是對增支因素、政策性物價上漲、自然災(zāi)害、專運等因素做好分析，積極向路局爭取增權(quán)，實現(xiàn)成本不超有權(quán)目標。

牡丹江站計財科

2006年10月31日

第四篇：2011黨建工作思路及2010黨建工作回顧

**鎮(zhèn)2010年黨建工作回顧 及2011年黨建工作思路

2010年黨建工作回顧

我鎮(zhèn)黨建工作在區(qū)委、功能區(qū)黨工委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧社會的要求，健全組織網(wǎng)絡(luò)，拓展服務(wù)渠道，完善工作機制。主要工作情況如下：

一、基層黨組織及黨員基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織101個。截止到2010年底，我鎮(zhèn)有黨員6845人，其中，女性黨員占32%，60歲以上黨員占51%，初中以下黨員占57%，大專以上黨員占19%。我鎮(zhèn)黨員和黨組織結(jié)構(gòu)特點是：基層黨組織的類型多，農(nóng)村、居民區(qū)、企事業(yè)、兩新等類型都有；黨員結(jié)構(gòu)兩級分化，年輕黨員中學(xué)歷普遍較高，但是高齡低學(xué)歷黨員比例依然過半，總體呈現(xiàn)出黨員隊伍的低學(xué)歷、老齡化。通過2010年基層黨組織的換屆，基層班子進一步加強，年齡結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)都得到改善，為今后的工作提供了良好的組織保障。

二、開拓進取，組織人事工作邁上新臺階

在較好完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，2010年組織人事部門重點完成了以下工作：

（一）基層黨支部換屆選舉工作圓滿完成。從2010年7月到2010年8月底，**鎮(zhèn)村、居民區(qū)、企事業(yè)單位、老干部和新經(jīng)濟組織的77個基層黨組織按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，認真實施了換屆選舉，全鎮(zhèn)黨員參選率達到80%以上。并根據(jù)實際情況，按照有關(guān)規(guī)定，組織各居民區(qū)黨總支組織下屬支部開展換屆工作。通過換屆，基本實現(xiàn)了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部能上能下、堅持選優(yōu)配強、提升居民區(qū)黨組織機構(gòu)設(shè)置的換屆目標，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的組織保證。

（二）充實調(diào)整基層黨組織班子力量。先后為天花庵村黨支部、華城社區(qū)黨總支增配了班子成員；建立了楊南第二居民區(qū)黨總支、永泰路第四、第五居民區(qū)委員會（籌）和楊思路第二居民區(qū)委員會（籌）；完成合和苑居民區(qū)黨支部的接收工作；對歸涇、天花庵、南阜等農(nóng)村黨支部班子進行了調(diào)整，并建立聯(lián)合黨支部。

（三）申報一級黨組織，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。通過評比，將21家基層黨組織作為一級黨組織上報**世博功能區(qū)域黨工委和浦東新區(qū)組織部。通過換屆選舉，建立聯(lián)合黨支部，提升班子在新農(nóng)村建設(shè)中的工作能力，強化了對農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)教育力度。有9家農(nóng)村黨支部獲得了市、區(qū)農(nóng)村“五好黨支部”光榮稱號，其中3家為市級農(nóng)村“五好黨支部”。

（四）慶祝建黨89周年系列活動有聲有色。制定了迎接建黨89周年系列活動實施方案，召開了動員大會，積極發(fā)動基層各級黨組織，開展了一系列的紀念活動。

（五）教育、培訓(xùn)工作得到進一步加強。先后舉了辦村、居黨組織組織委員、企事業(yè)單位組織委員培訓(xùn)班和新經(jīng)濟組織工作年會（培訓(xùn)班）。舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，共有52人參加，發(fā)展黨員57人。組織21名中青年后備干部赴紹興培訓(xùn)。舉辦了“**鎮(zhèn)2010基層中青年（后備）干部培訓(xùn)班”。56名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參加了“上海干部在線學(xué)習(xí)城”的報名學(xué)習(xí)，并對按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)的予以獎勵。

（六）對困難黨員的幫困和退休干部及在職干部家屬慰問工作扎實開展。采取“一個調(diào)查摸底”、“二個上下聯(lián)動”、“三個出資渠道”積極錯失，明確困難黨員幫困對象298人，在鎮(zhèn)層面上籌措發(fā)放問慰金14萬元。并對190名退休干部和基層在職干部家屬開展了節(jié)日慰問。

（七）進一步落實老干部的二個待遇，老干部黨組織建設(shè)得到加強。建立了三個社區(qū)老干部學(xué)習(xí)活動小組，完善了活動制度。圍繞“三理解、雙奉獻”主題在居民區(qū)黨支部和社區(qū)離休干部中，開展“三雙”活動，取得了良好的社會效果。

（八）重點做好區(qū)委關(guān)于世博社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運作模式的課題調(diào)研，同步推進社區(qū)黨建項目實施方案。以**世博家園為樣本，在《組織人事報》上刊登專版，介紹宣傳**世博家園黨建工作成果。

三、夯實基礎(chǔ)，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實推進 圍繞建設(shè)文化名鎮(zhèn)，提出了**文化發(fā)展“在新區(qū)有突出貢獻，在全市有積極影響，在全國有卓越品牌”的基本工作目標。以辦好文化體育節(jié)為主線，突出龍獅文化這一重點，著力建設(shè)和諧社區(qū)文化，努力滿足群眾文化需求。

（一）精神文明建設(shè)取得新成果。召開了鎮(zhèn)精神文明推進會。開展了學(xué)雷鋒實踐活動、文明路段和文明示范區(qū)域創(chuàng)建活動、“我為浦東自豪”主題活動、“四小文明作品”征集活動。完成了創(chuàng)05-06年文明小區(qū)、村、單位的申報、迎評工作，我鎮(zhèn)有4個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)，18個小區(qū)被評為區(qū)級文明小區(qū)，1個村被評為市級文明村，1個村被評為區(qū)級文明村，3個單位被評為區(qū)級文明單位，崇福道院被評為市級文明宗教場所。

（二）圍繞鎮(zhèn)中心工作，大力弘揚主旋律。認真組織中心組學(xué)習(xí)十七大報告和市黨代會文件。廣泛開展全國兩會和新區(qū)、市黨代會前的輿情調(diào)查。利用“東方講壇”開展形勢、法律、政策宣傳，全年舉辦6場，共計900多人次參加。利用各種宣傳媒體宣傳我鎮(zhèn)各項建設(shè)新成果，全年發(fā)表文章72篇。

（三）建設(shè)和諧社區(qū)，發(fā)展社區(qū)文化。2010年舉辦了歷時7個多月的龍獅文化體育節(jié)，組織了14個活動項目，參與人次達12萬。全年舉辦了10多場節(jié)慶演出，特奧會社區(qū)接待深受歡迎，配合新區(qū)文化藝術(shù)指導(dǎo)中心完成文藝巡演20場次，舉辦滬劇沙龍138期，觀眾12000多人次。體育活動緊扣“全民健身與奧運同行”這一主題，在新區(qū)社發(fā)局推出的群眾體育綜合考核中，我鎮(zhèn)的體育指數(shù)2689分，高出第二名的鎮(zhèn)1476分。**圖書館成功創(chuàng)建上海市特級圖書館，全年接待讀者16萬人次，為基層服務(wù)網(wǎng)點送書2000冊。

（四）建設(shè)公共文化，提升文化服務(wù)。依托文化中心的運作和管理。文化中心天天有活動、周周有展演、月月有比賽。全年放映公益電影1350場，觀眾達60000多人次，電影進社區(qū)放映165場，觀眾達到92000人次，體測中心完成居民體測3267人。落實打造“15分鐘公共文化圈”，加快對各村的體育設(shè)施建設(shè)，鎮(zhèn)文化中心還把文體活動配送到世博家園、浦發(fā)綠城等市民中心，方便當(dāng)?shù)厝罕妳⒓游捏w活動。

（五）建設(shè)文化品牌，拓展文化影響。積極推進**龍獅運動的普及和推廣，全年開設(shè)了10期龍獅培訓(xùn)班，為學(xué)校和部隊培訓(xùn)了一批龍獅運動的骨干。**舞龍隊參加了市級以上的重大演出16場，代表國家參加了第二屆亞洲室內(nèi)運動會舞龍比賽，獲得了規(guī)定套路比賽的金牌。我鎮(zhèn)還于12月成功承辦了“滬港澳臺”四地龍獅精英賽。注重非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘和保護，完成了舞龍競技和**刺繡這兩項上海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目保護報批工作；**刺繡以2010年世博會為主題的作品大量涌現(xiàn)，**老街保護也全面展開。

（六）志愿者隊伍進一步壯大。每季度召開志愿者座談會，逐步健全優(yōu)化社會監(jiān)督機制。大力宣傳被評選為上海市十佳杰出志愿者的陳月芳事跡，鎮(zhèn)文明辦發(fā)起“唱響志愿者之歌”系列活動，各村、居委相應(yīng)成立交通、文化、愛心等志愿者隊伍近萬人，為文明創(chuàng)建出力。

（七）認真落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，及時傳遞黨和政府溫暖。一年來，先后8次走訪歸僑、僑眷、少數(shù)民族家庭和宗教界人士，走訪對象150多人次，征求他們對黨委、政府的意見和建議，鼓勵他們?yōu)?*的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策；了解他們的生活、工作狀況，對生活困難的，及時送去生活補助和慰問品，并想方設(shè)法幫助他們解決困難；組織他們參觀上海建設(shè)的新成果。

四、強化監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效

（一）狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化“立黨為公，執(zhí)政為民”理念。一是堅持加強修養(yǎng)，大興勤奮好學(xué)之風(fēng)，提高學(xué)習(xí)的主動性和自覺性；二是堅持求真務(wù)實，大興真抓實干之風(fēng)，察實情、辦實事、求實效，堅持中心下移，聯(lián)系基層，服務(wù)群眾；三是堅持深入基層，了解群眾疾苦，傾聽群眾意見，讓改革的成果更多地惠及民眾；四是堅持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；五是堅持清正廉潔，自覺加強黨性修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、地位，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

（二）圍繞全鎮(zhèn)工作大局，狠抓全年紀檢工作的落實。狠抓村（隊）務(wù)公開，建立內(nèi)審隊伍，積極開展工作；擬定“三重一大”規(guī)定和執(zhí)行監(jiān)督檢查的若干意見，開展反腐倡廉警示教育;召集各類座談會廣泛征求對班子的意見和建議，提高班子民主生活的實效；全面履行黨章賦予的職責(zé)，突出重點，落實五項經(jīng)常性工作，即繼續(xù)抓好基層干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律；做好紀檢信訪工作；糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)；完成2010年審計工作。

五、以陽光驛站為依托，流動黨員管理和兩新黨組織建設(shè)取得新經(jīng)驗

（一）陽光驛站認真履行黨建陣地職能，組織黨日活動4次，接待黨員213人，組織世博居民區(qū)250多名黨員進行黨課集中教育活動，組織志愿者開展便民服務(wù)活動等，各項工作穩(wěn)步推進。推出世博家園黨日活動，吸引社區(qū)黨員到驛站進行組織生活，組織世博家園中的黨員志愿者開展活動，進行黨員自治、共治和黨內(nèi)關(guān)懷機制的探索和實踐。

（二）黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制得到加強。在“三服務(wù)”工作中積極尋找黨建資源，整合陽光驛站、社區(qū)中心、市民中心等硬件資源，充分利用好東方講壇、黨員宣講團、專家顧問團、志愿者等軟件資源，以**陽光驛站為“三服務(wù)”主陣地，接納基層黨組織特別是兩新黨組織的黨務(wù)活動。配備了專職黨務(wù)工作者，保證工作?？罱?jīng)費，按照標準化建設(shè)要求完善功能建設(shè)。陽光驛站整合各類資源，發(fā)動黨員骨干，每月組織2次以上的便民服務(wù)活動，受到基層單位和社區(qū)居民的歡迎。我鎮(zhèn)基層黨組織組織黨員參加結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)及便民服務(wù)等積極性有所增強，全鎮(zhèn)有一支380人的黨員志愿者隊伍，他們活躍在企事業(yè)、居民區(qū)中，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，機關(guān)各科室黨員干部分6個組，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行結(jié)對，定期走訪、上黨課。

（三）流動黨員和兩新黨建管理工作得到加強。為加強外來流動黨員管理，成立了流動黨員黨支部，目前共接納外來流動黨員31人，外來黨員進出支部流量達185人。支部目前黨費收繳、組織生活等日常工作正常開展。各級黨組織接收 94名外來流動黨員，其中持流動證6 人，正式轉(zhuǎn)接組織關(guān)系88人，黨務(wù)咨詢服務(wù)電話24小時開通。目前我鎮(zhèn)已建黨組織的新經(jīng)濟組織12家，其中新經(jīng)濟企業(yè)黨委一家，共有黨員256人。同時做好兩新組織信息化工作及流動黨員黨務(wù)工作，召開了兩新黨組織年會，組織部分兩新組織黨員在嘉興南湖過組織生活。

六、積極發(fā)揮人民團體和人民武裝部的作用，拓展黨建工作領(lǐng)域

鎮(zhèn)總工會、團委和婦聯(lián)是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體。在黨建工作中，各人民團體和人民武裝部圍繞黨建工作的全局和重點，積極發(fā)揮職能作用，拓展了黨建工作的領(lǐng)域，取得了突出的成績。

鎮(zhèn)人民武裝部在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在新區(qū)武裝部的指導(dǎo)下，按照“一條主線統(tǒng)攬，把握兩個重點，實現(xiàn)三個確保”的工作思路，以軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以反“臺獨”應(yīng)急作戰(zhàn)準備為牽引，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，大力抓好民兵、預(yù)備役人員的軍事訓(xùn)練，落實動員準備，深入開展國防教育，高質(zhì)量完成了全年各項工作。

鎮(zhèn)總工會把“組織起來，切實維權(quán)”作為工作主線，把組建工會作為工作重點，把“服務(wù)職工”作為工作落腳點，全面開展工作。要求各基層工會按照黨的助手、政權(quán)支柱、利益代表、橋梁紐帶的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。一年來，鎮(zhèn)總工會在強化組織建設(shè)、加強職工維權(quán)、注重服務(wù)職工、組織開展活動等方面取得了突出的成績。他們在重視源頭維權(quán)的同時，抓好集體合同的簽訂和續(xù)簽，全鎮(zhèn)共有個91個單位完成了集體合同、工資集體合同的新簽、續(xù)簽；在搞好安全生產(chǎn)的宣傳和檢查的同時，深入推進廠務(wù)公開，搞好企業(yè)民主管理；在抓好職工法律援助服務(wù)，重點是調(diào)處勞動糾紛的同時，積極做好職工來信、來訪工作；在發(fā)揮工會工作站服務(wù)職工職能的同時，重點加強對農(nóng)民工的關(guān)心服務(wù)。此外，他們還積極開展評先評?；顒?，選出市勞模個人、集體各1名，浦東新區(qū)先進個人2名，先進集體1名等；他們還積極開展創(chuàng)建勞動保障誠信單位，舉辦職工健康保健知識講座，舉辦職工健康保健知識講座。

鎮(zhèn)團委牢牢把握鎮(zhèn)兩代會精神，團結(jié)全鎮(zhèn)青少年，拓展舞臺，創(chuàng)新項目，積極圍繞年初制定的“兩圍繞、兩爭創(chuàng)、兩推進、兩拓展”的工作思路，積極推進。開展了“老少聯(lián)手共建和諧”系列活動，大力促進老少和諧、家庭和諧、社會和諧，努力營造尊老、敬老、愛老、助老和關(guān)愛、保護、幫助、支持青少年健康成長的良好社會氛圍。認真開展基層團組織“一團一品”建設(shè)工作，為進一步加強團的基層組織建設(shè)，推進團建創(chuàng)新，做了有益的嘗試。以“構(gòu)建和諧、展職業(yè)禮儀；追求卓越，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題組織開展“五四”職業(yè)青年風(fēng)尚大賽。在基層團組織中開展“十佳崗位能手”、“十佳青年志愿者”、“十佳學(xué)習(xí)標兵”、“十佳優(yōu)秀青年工作者”以及優(yōu)秀集體的評選工作，涌現(xiàn)出40位先進個人，10家單位受到表彰。

2010年鎮(zhèn)婦聯(lián)工作以和諧**為主題，一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，唱響婦女工作主旋律；以第二次黨代會和第三屆一次人代會精神為契機，理順?gòu)D女組織運作機制，夯實婦女組織一體兩翼；以新一年開發(fā)建設(shè)目標為中心，參與社會管理，實施社會化運作和項目化管理，提高婦女工作對**經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。以提高婦女整體素質(zhì)為總目標，積極開展學(xué)習(xí)行動，促進婦女發(fā)展。立足建功立業(yè)的平臺，積極開展創(chuàng)業(yè)行動。積極向窗口單位拓展“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”，樹立了巾幗建功先進典型；在“雙學(xué)雙比”活動開展過程中，以婦女示范基地為重點，擴大婦女示范基地的作用，為展示**刺繡神韻，提升**龍文化內(nèi)涵，形成**文化產(chǎn)業(yè)，為更多婦女提供施展才華的舞臺。以全心全意為廣大服務(wù)為宗旨，積極開展服務(wù)行動。促進婦女就業(yè)、為社會發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。積極維護婦女兒童合法權(quán)益，積極開展《新區(qū)婦女兒童十一五計劃》的推進行動。

七、我鎮(zhèn)黨建工作存在的難點問題

隨著世博臨近，我鎮(zhèn)被各方面聚焦的機會必將增加，面對新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)，我們認為尚存在如下問題需亟待探索和解決：

（一）在社區(qū)黨建的全覆蓋、農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“兩新”組織黨建工作的有效性、“世博家園”新社區(qū)的黨組織建設(shè)等方面力度需要加強。

（二）在新形勢下如何改進黨員的教育管理方式，堅定黨員理想信念，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性等，方法手段需要創(chuàng)新。

（三）如何實現(xiàn)黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化與激勵的問題，解決黨務(wù)干部的總量相對不足、知識和年齡結(jié)構(gòu)不夠合理等問題。

2011年黨建工作思路

我鄉(xiāng)黨建工作在縣委，縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧社會的要求，健全組織網(wǎng)絡(luò)，拓展服務(wù)渠道，完善工作機制。去年我鄉(xiāng)黨建工作有序開展，通過基層黨組織的換屆選舉，基層班子進一步加強，年齡結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)得到進一步優(yōu)化，為今后工作的開展提供了良好的組織保障。同時，我們及時總結(jié)經(jīng)驗，找準差距和不足，明確了2011工作思路。

2011年我鄉(xiāng)黨建工作的總體目標是：按照黨的十七大提出的“以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事”的工作要求，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況，著力抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨政班子的執(zhí)政能力。積極做好班子成員聯(lián)系基層的工作，改進干部工作作風(fēng)。努力將基層黨組織建設(shè)成執(zhí)政能力強、人民群眾滿意、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子。將基層干部隊伍建設(shè)成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。為實現(xiàn)該目標，重點做好以下幾方面的工作：

一、樹立“五化”工作理念，推進黨建工作

（一）黨建工作顯性化。把黨建工作從文件精神落實為實踐行動，讓黨員群眾看得見、摸得著、得實惠。通過“三送”、“四個一”工程、“五個一”活動等，使黨建工作成為“群眾滿意工程”。（“三送”：黨建職能部門向基層送書籍、送演出、送電影；“四個一”工程：居民區(qū)建立一個學(xué)習(xí)園地、一個健身園地、一個信息園地、開展一項特色工作；“五個一”活動：各級黨組織建立一個黨建聯(lián)系陣地、結(jié)對一個共建支部、為民辦一件實事、各黨小組結(jié)對幫助一名困難黨員群眾、每個黨員參加一次便民服務(wù)。）

（二）干部隊伍專業(yè)化。將黨務(wù)工作作為一項專業(yè)工作，配備專職黨務(wù)干部，同時加大力度對各基層支部的負責(zé)人進行黨務(wù)培訓(xùn)。目前已建立黨建辦、陽光驛站兩支專職黨務(wù)工作者隊伍，下階段逐步實現(xiàn)居民區(qū)、事業(yè)單位的黨務(wù)干部專職化。

（三）資源配置共享化。整合各類駐鎮(zhèn)單位如學(xué)校、部隊、社會團體和企事業(yè)單位的資源，按照“雙向開放、優(yōu)勢互補”的原則，使各類單位積極主動向群眾開放資源，盤活各類資源，形成合力，確保設(shè)施資源開放的經(jīng)?；?、有序化和保障化，通過雙向服務(wù)等機制激勵他們在文明創(chuàng)建、扶貧幫困、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。

（四）工作方式社會化。靈活運用協(xié)商、合作等方式開展工作，開展各種社會化活動，提高黨的工作覆蓋面，提升黨組織工作的有效性；加大培育民間組織的力度，以政府購買的形式讓民間組織在原來由黨委政府包攬的領(lǐng)域中發(fā)揮作用，從而使黨委政府從一些事務(wù)性的工作中脫離開來，提高工作效率。

（五）活動內(nèi)容項目化。以黨委確定主題、基層申報項目的方式，積極探索黨建工作的項目化管理考核。根據(jù)黨建工作的特點，將具體活動歸納為：班子建設(shè)、廉政建設(shè)、人才培養(yǎng)、黨員教育管理、關(guān)懷黨員、服務(wù)群眾等幾個方面，將黨建工作落實為具體的實事，具體操作時由基層自主申報項目，黨委政府給予經(jīng)費補貼、人員支持等。

二、加強對黨建工作的分類指導(dǎo)

積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨建辦的作用，建立聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)隊伍。根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、兩新組織、流動黨員等方面黨建工作的特點，為基層黨建工作分類提供智力資源，經(jīng)驗總結(jié)和送黨課等服務(wù)。重點推進社區(qū)黨建工作，探索在協(xié)調(diào)整合社區(qū)資源、發(fā)揮在職黨員作用、構(gòu)建和諧社區(qū)及“三服務(wù)”活動等方面的創(chuàng)新舉措，激發(fā)基層黨組織在黨建活動項目申報中的創(chuàng)造性。總結(jié)各方面的先進典型和經(jīng)驗，形成基層黨建案例匯編。在此基礎(chǔ)上，以黨務(wù)知識培訓(xùn)、交流黨建經(jīng)驗、明確工作方向為主要內(nèi)容，召開基層黨建工作推進會。

三、深入開展先進性教育長效機制建設(shè)，深化“三服務(wù)”工作

深入貫徹中央關(guān)于先進性教育長效機制建設(shè)的4個文件，細化措施，落實制度，確保長效機制各項工作落到實處。進一步加強黨員先進性教育，認真落實“三會一課”制度，確保機關(guān)、事業(yè)單位黨員全年累計學(xué)習(xí)時間不少于12天，其他黨員不少于6天。組織開展形式多樣的黨課教育，全面開展全鎮(zhèn)基層黨員和村、居委、企事業(yè)單位黨組織班長大輪訓(xùn)工作。進一步加強黨員手冊的使用管理，在全鎮(zhèn)黨員中推廣使用黨員手冊，在機關(guān)、事業(yè)單位黨員中全員推廣，在村、居委、企事業(yè)單位黨員中擴大試點范圍。加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)，在基礎(chǔ)條件好的村、居委積極開展黨建示范點建設(shè)。加強對流動黨員的管理，依托陽光驛站，建立和完善外來流動黨員教育、管理和發(fā)揮作用的相關(guān)制度，擴大流動黨員《活動證》的發(fā)放，吸引更多流動黨員到陽光驛站開展組織生活。

四、積極推進基層黨組織建設(shè)，進一步增強基層黨建工作活力

進一步加強對基層黨組織的分類指導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚群眾的作用。以樓組黨建為抓手，深化社區(qū)黨建工作，要依托四級管理的延伸，把黨建工作推向樓組，組建一批黨建工作特色樓組。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，大力推進農(nóng)村黨建工作，鞏固市區(qū)兩級“五好村黨支部”的創(chuàng)建成果，推進聯(lián)村支部的創(chuàng)建活動。以整合資源為目標，積極拓展兩新組織黨建工作，重點推薦規(guī)模以上的非公企業(yè)建立黨組織，新增1-2家，擴大覆蓋面。配備專職黨群工作者，建立“黨群工作者同步運作”機制，推行“布點劃片”實體化運作。通過基層黨組織換屆，基層班子成員得到了調(diào)整和加強，但長期以來一些基層支部書記忙于經(jīng)濟建設(shè)、行政管理，而在黨務(wù)工作上投入的時間和精力相對不足的狀況尚有待改進。為此，我們將探索在一些基層配備黨務(wù)助理，專職日常黨務(wù)工作，在為支部書記“降壓”的同時，提升基層黨建工作的實效。2010年底我們公開招聘了11名黨務(wù)工作者，今年集中培訓(xùn)后將被配置到居民區(qū)書記助理崗位上進行鍛煉。

五、著力推進工作創(chuàng)新，樹立黨建工作新亮點

設(shè)立黨代表工作室，創(chuàng)新黨代會閉會期間代表參政議政的機制和模式，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合社區(qū)民主自治的新探索，深化世博家園黨建工作，完善世博家園黨建組織構(gòu)架，建立黨員代表議事制度、黨務(wù)公開制度、聽證制度，細化黨員關(guān)愛機制。積極主動服務(wù)世博，促進世博重大工程黨建聯(lián)動，主動與重大工程項目建設(shè)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)黨建簽約，做好跟蹤服務(wù)，召開季度例會，確保重點工程建設(shè)順利和社區(qū)穩(wěn)定。

六、圍繞提高執(zhí)政能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的總體要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力，加強對班子民主生活會的督促指導(dǎo)，建立、健全督促檢查機制。進一步完善制度，加大在發(fā)展一線和基層實踐中培養(yǎng)煅煉干部的力度，切實加強后備干部隊伍建設(shè)，加大懂經(jīng)濟、善管理干部的培養(yǎng)。積極探索和創(chuàng)新干部任用考察的有效辦法，加大平時考察力度，建立干部工作信息收集制度，完善干部管理信息系統(tǒng)，增強干部考察工作的針對性和有效性，形成基層干部提拔任用工作規(guī)范。深入開展調(diào)查研究，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。重視干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力，強化干部在線學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，努力提供多層次、多需求的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，并進一步完善制度。針對黨務(wù)工作新的政策多、操作變化大，基層黨務(wù)干部理解掌握政策的水平直接影響到工作質(zhì)量優(yōu)劣的實際情況，我們將開展相關(guān)業(yè)務(wù)基本知識和基本技能的培訓(xùn)，提高新一屆基層班子的黨務(wù)工作能力。

七、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

進一步加強廉潔從政的思想道德教育。深入開展理想信念教育、黨章、法制教育、社會主義榮辱觀教育和廉潔自律教育；進一步加強對黨員干部的警示教育，使黨員干部不犯或少犯錯誤；進一步推進廉政文化建設(shè)，探索推進廉政文化進社區(qū)、進村隊工作，廣泛開展“四德”教育，逐步形成敬廉崇潔的良好氛圍。

進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督檢查。強化對“三重一大”制度執(zhí)行情況和“三公部門”、“三資領(lǐng)域”等關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、債務(wù)處理、產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部買賣房屋的行為，不準違規(guī)購買或租用經(jīng)濟適用房；深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易形式收受財務(wù)、利用婚喪嫁娶斂財問題。

進一步推進權(quán)力公開運行制度規(guī)范化。圍繞世博配套工程建設(shè)、動拆遷和市場開發(fā)等重大節(jié)點，扎實有效地構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系；建立項目單位自身、投資單位和實施單位、上級對下屬單位的三維責(zé)任體系，強化各級黨政職能部門對工程項目的監(jiān)督責(zé)任；突出對配套項目單位遵守國家法律的監(jiān)督，突出對項目資金的監(jiān)督，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部在項目決策中遵守重大事項集體決策和黨風(fēng)廉政制度的監(jiān)督；建立反腐倡廉的共建機制，實行項目責(zé)任和廉政責(zé)任的雙重簽約；積極推進黨務(wù)公開，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；大力推進政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和公共事業(yè)辦事公開，凡是與群眾利益直接相關(guān)的重大事項，能公開的一律公開，接受群眾監(jiān)督。

進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以全面加強機關(guān)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，重點解決執(zhí)行路線方針、政策、堅持群眾路線、落實廉政從政規(guī)定、遵守組織紀律以及生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，把作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

進一步加大源頭治本的力度。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制，嚴格落實行政首長問責(zé)制，確保依法依紀辦事和行政績效的提高；建立健全科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督的有效機制，堅決防止“考察失真，帶病提拔”等問題；深化財務(wù)管理制度，確保資金使用規(guī)范、安全、有效；貫徹實施工程建設(shè)項目招投標、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易等方面的規(guī)范和要求，強化監(jiān)督管理；重點做好三年一次的輪番審計、撤制村隊凈資產(chǎn)審計、主要干部離職審計、村級資產(chǎn)清查和審核、在建項目和動遷基地的跟蹤審計。

進一步抓好辦案辦信工作。拓展信訪舉報案件線索渠道，加強案件審理，推進案件預(yù)防。堅決查辦違紀案件，查辦干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查辦官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和嚴重侵害群眾利益的案件，查辦工程項目中搞弄虛作假招投標等案件，查辦非法租地、違法用地、擅自變更規(guī)劃獲取利益案件，查辦隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移集體資產(chǎn)案件，查辦嚴重違反組織紀律的案件，審理、辦理黨員違反法律的案件。

八、堅持核心價值體系，以區(qū)域特色文化和普及群眾文化為基礎(chǔ)，深化精神文明建設(shè)

著力普及群眾文化。充分發(fā)揮現(xiàn)有170支群眾文化、體育團隊的作用，豐富文體活動和賽事。同時根據(jù)**活動多、舞臺廣的特點，在提升原有團隊水平的基礎(chǔ)上，不斷組建新的團隊，真正做到群眾團隊為群眾服務(wù)，逐步形成人文**、活力**、魅力**的濃厚氛圍。

著力推進品牌文化。啟動龍獅進社區(qū)、龍獅進學(xué)校等普及推廣工作，通過交流和活動，努力做大做強“**舞龍”這一文化品牌。在傳承保護和不斷培育“**刺繡”文化品牌的同時，積極探索其文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新途徑。

注重外來人口文化。根據(jù)**外來人口多的特點，要率先在整建制單位開展外來人口文化建設(shè)；通過形式多樣的文化體育活動，集聚和強化外來人口的文化元素，豐富外來人口的精神文化生活，共同建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚。

規(guī)范文化運作機制。推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，把現(xiàn)有的文化資源推向基層，讓市民充分共享。結(jié)合**快速城市化和社區(qū)網(wǎng)格化的趨勢，實行文化中心聯(lián)動機制和文化場所資源配送機制。進一步完善文化經(jīng)費和文化設(shè)施投入的預(yù)算審批機制。

鞏固創(chuàng)建成果，積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。結(jié)合全國優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，繼續(xù)加大外部環(huán)境建設(shè)、治理力度；圍繞迎奧運、世博打造整潔優(yōu)美環(huán)境，以市民素質(zhì)提高為目標積極打造迎博軟環(huán)境；繼續(xù)深化市民對話平臺（視頻）；積極開展各種主題活動評選，如感動**的家庭故事等。延伸創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，盡可能的把有條件的小區(qū)、單位創(chuàng)成市、區(qū)文明小區(qū)；鞏固創(chuàng)建成果，強化市民參與巡查制度；以上海10大杰出志愿者代表為典范，將優(yōu)秀個人、集體事跡創(chuàng)作為節(jié)目，進行巡回演出，弘揚志愿者精神。

把握改革開放30年及奧運年主題，開展特色文化工作，推進龍獅、刺繡市場化運作，以濃郁的文化熏陶人、引導(dǎo)人，打造以文化中心為核心四個社區(qū)中心聯(lián)動的公共文化圈。

宣傳工作牢牢把握十七大精神，體現(xiàn)世博地區(qū)新風(fēng)尚、龍獅文化精氣神”；分類分批宣傳好人好事，做好十七大實踐年的輿論導(dǎo)向；以“文明、關(guān)愛、互助、和諧”為主題，打造世博前沿陣地。特別突出世博居民中生活中的好事例，營造良好氛圍。

扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，創(chuàng)和諧建平安。關(guān)心少數(shù)民族生存環(huán)境，關(guān)心弱勢個人；關(guān)注在區(qū)域內(nèi)宗教發(fā)展，使其對地區(qū)文明做出有意的貢獻。對市文明單位宗福道院進行文化融合，弘揚民族文化。

九、圍繞建設(shè)和諧**，扎實推進人民團體和人民武裝工作

復(fù)雜的國際環(huán)境和臺海局勢以及去年發(fā)生的大面積雪災(zāi)對基層人民武裝工作提出了新的要求，隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，我鎮(zhèn)人民武裝工作也遇到一些新的情況和問題。2011年鎮(zhèn)武裝部將重點做好民兵、預(yù)備役的整組和征兵工作，確保民兵、預(yù)備役保持良好的訓(xùn)練、備勤狀態(tài)，確保將優(yōu)秀青年輸送到部隊。同時適時組織民兵、預(yù)備役人員積極參加鎮(zhèn)的各項建設(shè)和公益活動，繼承和發(fā)揚我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，在急難險重任務(wù)面前充分發(fā)揮突擊隊作用，圓滿完成上級交辦的各項任務(wù)。

2011年鎮(zhèn)總工會的重點工作是：

1、貫徹落實市、新區(qū)總工會布置的工作任務(wù)，組建工會30家，發(fā)展會員1500名 ；

2、全年完成集體合同簽約單位50—70家，簽約率達90%；

3、加大對新的勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高企事業(yè)單位依法用工的法制觀念；

4、積極組織開展創(chuàng)建浦東新區(qū)勞動保障誠信單位活動，提升我鎮(zhèn)在新區(qū)的影響力；

5、進一步加大勞動法律法規(guī)、生產(chǎn)安全宣傳力度，組織或參與集體合同履行情況、廠務(wù)公開工作等各類專題檢查；

6、加強工會組織自身建設(shè)，強化基層工會經(jīng)費的收繳以及管理、使用情況檢查；

7、組織職工赴外省市療休養(yǎng)；

8、召開**鎮(zhèn)總工會代表會議，通報鎮(zhèn)總工會工作進展情況并對鎮(zhèn)總工會工作進行民主測評；

9、組織開展安全知識、健康知識、法律知識的學(xué)習(xí)和競賽和**鎮(zhèn)工會第三屆職工乒乓球賽、**鎮(zhèn)第二屆職工象棋賽；

10、高溫期間關(guān)心慰問生產(chǎn)第一線職工以及基層工會干部。

2011年鎮(zhèn)團委的重點工作是：2011年鎮(zhèn)團委的重點工作是：

1、圍繞服務(wù)青年開展各項工作。關(guān)注外來青年成長狀況，探索外青服務(wù)新平臺；在鎮(zhèn)機關(guān)組建“青年突擊隊”，密切配合中心工作推進，為機關(guān)青年的成長成才搭建平臺。

2、圍繞迎“世博”主題開展工作，加強和完善和世博集團會展公司團組織的共建，推進共建機制建設(shè)和活動項目建設(shè)，讓更多的**青年走近世博、參與世博。

3、爭創(chuàng)新區(qū)“五四”紅旗團組織。

4、爭創(chuàng)青少年文明行動示范點。配合鎮(zhèn)文明辦構(gòu)筑小區(qū)文化、小區(qū)教育、小區(qū)服務(wù)的參與體系；在推進“一居一特”工作中注入青年活力；發(fā)揮基層團組織的作用，配合社區(qū)、樓組、企業(yè)等開展專題文化，創(chuàng)建示范點。

5、推進青年中心陣地建設(shè)。在**青年中心正式掛牌的基礎(chǔ)上，用好130平方米的世博青年之家活動陣地，凝聚、教育、活躍更多青少年；開設(shè)“外青之家”平臺，讓社區(qū)青年感受“**家園”文化。

6、推進社區(qū)團員代表常任制工作。進一步擴大團內(nèi)民主，激發(fā)團員隊伍活力；發(fā)揮好團代表的作用，密切聯(lián)系團員青年；加強對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)青年的有效覆蓋和服務(wù)；增強團的服務(wù)能力和建立新型的動員機制。

7、拓展共青團的服務(wù)內(nèi)涵。關(guān)注弱勢青少年的教育和管理工作，充分運用專業(yè)司法社工的資源，設(shè)立三失青少年“一人一檔”；加強安全和法制教育；扶持特困、單親等青少年的成長。

8、拓展共青團信息交流平臺。開設(shè)鎮(zhèn)團委、基層團支部電子郵箱，開設(shè)網(wǎng)上博客，為社區(qū)青年構(gòu)建新型的交流互動平臺。提高信息報送和反饋速度。

2011年鎮(zhèn)婦聯(lián)的重點工作是：

1、舉辦迎三八國際勞動婦女節(jié)紀念及表彰活動（“2011使人感動十戶尋常人家”家庭博客大賽表演）；

2、開展百萬家庭學(xué)禮儀培訓(xùn)，完成全年指標2100人；

3、舉辦家庭文化建設(shè)廣場活動（家庭禮儀展示活動、家庭文化節(jié)活動）；

4、推進培訓(xùn)帳戶卡申領(lǐng)工作和女性再就業(yè)技能培訓(xùn)，完成全年培訓(xùn)150人的目標；

5、對來滬女性生存狀況開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，探索對策，寫撰寫調(diào)查論文；

6、組織開展對82家基層單位婦代會工作考核工作，評選市區(qū)先進集體和個人；

7、組織開展巾幗建功、雙學(xué)雙比活動；

8、推進學(xué)習(xí)型家庭建設(shè)，組織開展十佳學(xué)習(xí)型家庭評比表彰活動；

9、舉辦家政行業(yè)技能大比武；

10、走訪婦女老干部和婦科重癥人員；

11、組織開展婦女干部培訓(xùn)和考察，開拓視野，進一步提升做好婦女工作的能力和素質(zhì)；

12、有針對性地組織婦女婦科普查，完成全年5000人的目標任務(wù)；

13、開展刺繡絨繡培訓(xùn)，為民間手工藝者提供展示的舞臺并適時組織女紅手工藝展覽。

2011年我鄉(xiāng)黨建工作將以切實可行的目標激勵人，以良好的風(fēng)氣帶動人，圍繞建設(shè)“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、都市重鎮(zhèn)”的工作目標，以“昂揚向上的正氣，自強不息的朝氣，敢于爭先的勇氣，開拓進取的銳氣”作為推動**黨建工作發(fā)展的精神理念，統(tǒng)一全鄉(xiāng)黨員、干部的思想，進一步發(fā)揮黨員、干部在人民群眾中的先鋒模范作用。在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、團結(jié)一心、克難攻堅、開拓進取，突出黨建統(tǒng)攬全局的作用，開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

第五篇：2011年工作回顧和2012年工作思路

轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、增強信心、齊心協(xié)力開創(chuàng)未來

—--漢中春雨公司2011年工作總結(jié)及2012年工作總體思路發(fā)展報告

董事長、總經(jīng)理：周耀英

同志們：

春風(fēng)春雨催新祿，春光春色又一年。我們滿懷豪情送走了2011年，又信心百倍迎來了2012年。今天，我們齊聚一堂在這里隆重召開2011年企業(yè)經(jīng)營工作總結(jié)及2012年企業(yè)經(jīng)營工作總體思路大會，就是要進一步深化改革，轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、增強信心、齊心協(xié)力開創(chuàng)春雨美好的未來，全面調(diào)動全體職工的積極性、創(chuàng)造性、最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，最大限度提高職工綜合素質(zhì)和工資收入水平，為更好更快實現(xiàn)春雨第三個五年計劃的集團公司、國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和上市公司的宏偉目標而繼續(xù)努力奮斗。我想從以下幾個方面向大家闡述：

一、2011年取得的主要成績

2011年，我們戰(zhàn)勝國際金融危機給我們帶來的諸多不利因素，接受了企業(yè)生與死的考驗，艱苦奮斗，克難攻堅仍取得了驕人的成績，主要表現(xiàn)在：

1、按期償還了銀行、財政大量貸款的本金和利息，企業(yè)不存在不良貸款，銀行資信度保持AAA級。在漢臺區(qū)中小企業(yè)資信度中名列前茅。

2、年產(chǎn)5萬噸玉米面粉廠在全國首家建成投產(chǎn)。這對于玉米 深加工產(chǎn)業(yè)鏈的形成和國家糧食安全有著顯著的現(xiàn)實意義和深遠的發(fā)展前景。

3、研制開發(fā)的玉米餅干系列產(chǎn)品及餅干廠建成投產(chǎn)，它標志著玉米系列產(chǎn)品家族又添貴子，時至今日，我們佬玉米品牌的產(chǎn)品已有玉米方便面、玉米營養(yǎng)粉、玉米面條、玉米餃子、玉米湯圓、玉米鍋巴、玉米餅干等三十余種系列產(chǎn)品初步形成，即：面粉類、方便類、特色類等三大類，這將對我們?nèi)Υ蛟炀哂写河晏厣闹袊s糧食品第一品牌的“航母”具有劃時代的意義和有力的證明。

4、一村一品超市在漢中隆重開業(yè)，它不僅填補了陜南的空白，更重要的是以我們“望江春”系列食品為龍頭，把漢中十一縣區(qū)乃至周邊省市著名的一村一品有機、綠色、營養(yǎng)、健康、可持續(xù)發(fā)展的特色食品匯集展銷，受到消費者的青睞和政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。為進一步擴大春雨公司的知名度，提升經(jīng)濟和社會效益都有著不可估量的市場價值和發(fā)展前景，并為促進漢中旅游業(yè)發(fā)展作出了一定貢獻。

5、新申辦了4個產(chǎn)品的QS認證，新制定了2個產(chǎn)品的企業(yè)標 準，新建了微生物檢驗室。春雨公司6大類60多種產(chǎn)品全部都有QS認證和企業(yè)標準，并對所有產(chǎn)品都能自行進行微生物檢驗，結(jié)束了送檢的歷史。

6、組隊參加了國家級大型商貿(mào)會展和經(jīng)貿(mào)洽談會，如每舉辦的糖酒會、廣交會、西交會、東西部合作洽談會，這不僅對望江春食品走進更大市場產(chǎn)生了積極的影響，還對我們招商引資擴大 企業(yè)的美譽度有著重要意義。

7、有計劃地撤銷駐外營銷辦事機構(gòu)和人員合理流動，既降低了企業(yè)大量的費用支出，又減少了人浮于事的現(xiàn)象，進一步提高了資金效益和辦事效率，更好地達到物盡其用、人盡其才的效果。

8、宣傳又上新臺階。首次走上國家高端的主流媒體《中國食品報》、《中國食品質(zhì)量安全報》,常年對春雨企業(yè)和春雨食品進行宣傳報道，收到了明顯的社會效果和經(jīng)濟效益。

9、申辦了項目6個，爭取上級4個成功扶持資金共叁佰萬元，有力地促進了企業(yè)規(guī)模建設(shè)，有了資金的支撐和運作，為集團公司的初步形成做了鋪墊。

10、村企共建的新農(nóng)村建設(shè)和生態(tài)科技園區(qū)建設(shè)有了實質(zhì)性的發(fā)展。如土地流轉(zhuǎn)，制訂規(guī)劃，渠路修建，專業(yè)戶的確定，部分特色種植成效等，特別是確定為漢臺區(qū)人民政府重點項目，由春雨公司具體實施，并將該項目為漢臺區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示范村和漢臺區(qū)生態(tài)養(yǎng)殖科技樣版園區(qū)。該項目建成后，將對春雨公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈和新的經(jīng)濟增長點產(chǎn)生深遠的影響。也將對新農(nóng)村建設(shè)20字方針達到的要求和村企共建有著現(xiàn)實意義和繼續(xù)發(fā)展開發(fā)建設(shè)奠定了重要的基礎(chǔ)。

雖然，我們?nèi)〉昧松鲜鍪笾饕煽?，但存在問題也是不容忽視的，正如俗話說，成績不談跑不掉，問題不找不得了。

二、目前存在的主要問題

1、生產(chǎn)方面，大鍋飯仍沒有徹底根除，原輔料、下腳料、包 裝物、能源、人力資源浪費仍很嚴重，管理粗放低下，造成產(chǎn)能效益滑坡，雖進行了車間、庫房、場所的劃分，但由于管理的嚴重缺失，原輔材料，包裝物沒有很好的使用；下腳料沒有及時轉(zhuǎn)化利用；機械設(shè)備的廢棄、丟失；返退產(chǎn)品沒有綜合利用等等，都可以說是吃大鍋飯存在的現(xiàn)象和造成的損失。

2、營銷方面缺乏團隊精神和營銷激情，業(yè)務(wù)上瞻前顧后，私利嚴重，只求穩(wěn)，不求新,服務(wù)意識差，營銷政策沒有很好地貫徹落實等導(dǎo)致老市場萎縮,新市場開拓緩慢的局面。①由于我們營銷團隊缺少攻堅隊員，使得有實力的商客少，有品牌的客商少。②品牌龍頭宣傳沒抓住，客戶的回訪沒跟上，對客商的優(yōu)勢攻關(guān)不明確。③缺少全套的營銷政策，對業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商的激勵機制沒健全，營銷政策沒及時兌現(xiàn)。

3、財務(wù)滯后一直是個老問題，對產(chǎn)、銷、供應(yīng)及職工積極性 都有負面的影響和阻礙企業(yè)前進的步伐。主要表現(xiàn)在：①財務(wù)人員沒盡職盡責(zé)，執(zhí)行力度不大；②業(yè)務(wù)水平不高，個別人不懂電腦，操作不熟練，嚴重影響電算化管理，對現(xiàn)代管理造成困難。

4、人力資源方面職工的文化知識結(jié)構(gòu)偏低，綜合素質(zhì)不高，新老接替斷條，特別是年齡結(jié)構(gòu)趨向老齡化，雖然老職工為企業(yè)的發(fā)展壯大作出了很大的貢獻但難免存在思想僵化、觀念陳舊，手腳不靈便的事實，更有甚著，擺老資格，光講受苦受累，不講創(chuàng)新貢獻的老油條式，這些都是嚴重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。就是連搞個文體活動就難以開展，怎么使企業(yè)充滿生機與希望有更大的發(fā)展呢？

5、產(chǎn)品檔次不高，雖該產(chǎn)品的內(nèi)在是綠色、營養(yǎng)、健康的安全食品，但是包裝很土且包裝質(zhì)量上不去，如漏氣、平整度差，不規(guī)范給消費者造成產(chǎn)品質(zhì)量差和小作坊的生產(chǎn)印象，體現(xiàn)不出來我們大企業(yè)應(yīng)有的產(chǎn)品形象。2012年特別是生產(chǎn)經(jīng)營部，一定要提高產(chǎn)品品質(zhì)、品味，把產(chǎn)品包裝放在第一位。

6、單位用人裙帶關(guān)系嚴重，且哥們兄弟相稱江湖義氣用事，規(guī) 章制度無法很好的貫徹執(zhí)行，還有少數(shù)人，拉幫結(jié)派，搞小山頭主義，不利于企業(yè)團隊建設(shè)及和諧社會建設(shè)，使企業(yè)很難產(chǎn)生凝聚力和向心力。

但存在問題并不可怕，可怕的是不積極面對，不采取果斷措施去解決問題。我們通過認真總結(jié)2011年的企業(yè)工作和召開2012年的企業(yè)工作總體思路座談會，我們進一步認清形勢，找準思路、明確工作重點，理順關(guān)系、強化管理、夯實目標責(zé)任，各負其責(zé)，各盡其能，為春雨的輝煌發(fā)熱發(fā)光。

新年要有新舉措、新年要有新面貌

三、2012年工作總體思路和主要奮斗指標

1、全面推行承包責(zé)任經(jīng)營機制。首先將產(chǎn)、銷劃車間、劃片區(qū)、劃產(chǎn)品、劃產(chǎn)值、繼續(xù)承包到人，獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧、最大限度的為企業(yè)保本、為承包者提供受益的、寬松的經(jīng)營環(huán)境和為職工提供高收入施展才華的發(fā)展平臺、最大限度的激勵承包者的經(jīng)營激情、創(chuàng)新意識、快速致富心理和調(diào)動職工多勞多得，培養(yǎng)職工積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識，全面提升全體職工的綜合 素質(zhì)和工作技能，為實現(xiàn)集團化經(jīng)營探索一條行之有效的管理模式，也是春雨公司歷經(jīng)幾年的改革而尋到的企業(yè)煥發(fā)生機的經(jīng)營道路，我們必須堅定不移地把企業(yè)全面推向承包責(zé)任經(jīng)營機制的軌道上來，加強財務(wù)考核，走以財務(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營模式，把財務(wù)監(jiān)控生產(chǎn)做為今后生產(chǎn)營銷管理的重中之重來抓，徹底改變浪費原料、能源現(xiàn)象，并認真貫徹實施到底。

2、廣招年青有為的各方面人才，增加企業(yè)的新鮮血液。對那些有文化、有技能、有理想、有經(jīng)營頭腦、有經(jīng)濟意識、有寬廣胸懷、有遠大志向的德才兼?zhèn)涞哪贻p人高薪聘用，重點培養(yǎng)，特別是那些具有領(lǐng)導(dǎo)才能，組織管理能力者要大膽推舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。從現(xiàn)在起，改革用人制度，計劃三年一換屆，對有能力，會管理的可連選連任，對業(yè)務(wù)能力差，管理水平低的堅決撤換，把那些年富力強、業(yè)務(wù)能力強、管理水平高、有創(chuàng)新意識的提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的管理格局。為企業(yè)今后發(fā)展提供強有力的人才資源保障，使他們成為企業(yè)強大的中流砥柱。同時，老干部、老職工、要繼續(xù)發(fā)揮余熱，把春雨艱苦奮斗、自力更生、吃苦耐勞、忍辱負重的老黃牛精神和好的傳統(tǒng)思想傳授給年青人，努力搞好傳、幫、帶這一新老接替工作的平穩(wěn)過渡。

3、全面簽訂用工合同、完善崗位目標責(zé)任書的職工管理機制。制訂職工聘用、調(diào)換、辭退、離退休辦理制度，對老職工提高勞保福利和提供社會養(yǎng)老保障。建立健全職工管理制度和檔案，真正把職工管理好，使用好、安臵好、要讓職工在春雨這個大家庭中感受 到溫暖感、榮譽感、自豪感和成就感。

4、組建企業(yè)大團隊。一是生產(chǎn)骨干團隊，二是營銷團隊，三是財務(wù)骨干團隊，四是產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)骨干團隊，五是新農(nóng)村建設(shè)骨干團隊，六是生態(tài)科技園區(qū)開發(fā)骨干團隊，確保六大團隊在新一年各項工作的有序推進和各項目標任務(wù)的出色完成中成為中堅力量。

5、主要奮斗指標

①實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2.1億，銷售業(yè)績2.05億，利稅3500萬元。②職工收入大幅增長，最低年收入2萬元，最高年收入10萬元（當(dāng)然要向任務(wù)要效益，向管理要效益，向開拓創(chuàng)新要效益，向奮力拼搏要效益）。

③新農(nóng)村建設(shè)以4、5隊為軸線重點建設(shè)以集鎮(zhèn)向上延伸的村組街道的村民新居、道路、水電、清潔衛(wèi)生、綠化環(huán)保、亮化工程、文化娛樂、店鋪經(jīng)營、休閑場所等基礎(chǔ)設(shè)施，逐步將草塘村建設(shè)成為陜西第一村。

④搞好生態(tài)科技示范園區(qū)建設(shè)，重點搞好土地流轉(zhuǎn)和水、電、路三通，確定種、養(yǎng)加工專業(yè)戶并逐步進駐，經(jīng)濟合作社正式掛牌運作。

⑤5萬頭生豬養(yǎng)殖和年產(chǎn)10萬噸有機飼料廠開始著手籌建，預(yù)計到2013年可建成投入運營。

⑥申報辦成國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。爭取國家對春雨企業(yè)有更大的優(yōu)惠政策扶持和更大項目資金支持。

同志們：回顧過去的2011年，我們感慨萬千，展望迎來的2012 年，我們干勁沖天，龍騰虎躍展宏圖，鶯歌燕舞好運來。我們堅信，黨的十八大會議的召開，必將給我們帶來大好的發(fā)展機遇；全面推進承包經(jīng)營機制必將煥發(fā)企業(yè)的勃勃生機；新老職工的齊心協(xié)力必將產(chǎn)生前所未有的巨大能量和希望；不斷深化改革，開拓進取必將創(chuàng)造春雨更加輝煌的明天。讓我們聚精會神搞經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)2012年宏偉目標而努力奮斗！

謝謝大家！

二0一二年二月二日