第一篇：2011市教學工作匯報材料

鄲城縣東風一中教育教學管理工作匯報材料

學校發(fā)展指導思想：堅持以“科學發(fā)展觀”為指導，以“教育教學”為中心，以“教育改革”為動力，以強化管理作保證，本著“為學生終身發(fā)展奠基，為教師專業(yè)成長搭建平臺”辦學理念，內抓管理、外樹形象、課改興校、德智并舉，突出“質量、穩(wěn)定、安全”三項任務，解放思想，真抓實干，狠抓落實促發(fā)展，強抓機遇促提升，確定本年度為“完善、落實、較真、提升年”。在落實上狠下工夫，在跟蹤問效上加大力度，努力完成教體局下達的各項目標任務，確保教育管理水平、教學質量再上新臺階，努力實現(xiàn)“依特色，創(chuàng)名校；培名師，創(chuàng)優(yōu)績”的教學目標，辦人民滿意的教育。

我們重點抓好以下十方面工作，即“一個中心（核心），兩項考核（管理）、三項工程（重點）、四方面工作（常規(guī)）”。

東風一中校長 孟杰 一、一個中心，即“教育教學為中心”不動搖。一如既往地抓好質量提升工程。

以教學為中心，以質量為生命線，狠抓常規(guī)教學，搞活教改教研。教育教學是學校工作的中心，是教育工作最大的政治。質量是學校及教育人的生命線，不抓質量的教師不是好教師，不抓質量的校長不是好校長。教學工作包括兩個方面：一是常規(guī)教學；二是教改教研。我們重點抓好以下工作。

1、抓實常規(guī)教育教學，向常規(guī)管理要質量。狠抓常規(guī)管理及教學中的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范與管理工作，養(yǎng)成師生良好的工作、學習及生活習慣。

2、深化課堂教學改革，向課改要質量。

（1）堅持常年開展聽評課制度，通過開展賽課整體提升廣大教師的教學水平。

（2）堅持教師集體備課，對各年級各學科進行“捆綁式”量化考核，走合作共贏之路，有效地杜絕了“各自為戰(zhàn)”的弊端。

（3）堅持走“課改興校之路”，注重校本研修，不斷更新教育理念，努力打造高效課堂。認真抓好“三三五三”高效課堂工作，力爭在廣度和深度上做文章，全面提升教育教學質量。

3、完善教、研、賽、考、評的激勵、評估機制，繼續(xù)實行與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)考及質量抽評制度。“不比基礎比進步”，堅持設進步獎，努力做到優(yōu)績優(yōu)酬，多勞多得，做到公平、公正、客觀，為廣大教師爭先進位搭建競爭平臺。

二、兩項考核，即學校對教師工作的量化考核以及學校對年級負責制領導的業(yè)績考核”，兩項管理總抓手。

第一，加強教師管理，嚴格“量化考評”。

1、在教師隊伍建設方面，堅持“以人為本”,重教、嚴管、厚愛，我們重點做以下工作：

（1）規(guī)范教師從教行為，抓好師德教育，嚴格教職工勞動紀律，實行考勤及查崗制度，設考勤、查崗獎，教學效益獎，班主任津貼。（2）開展東風鄉(xiāng)第三屆“師德標兵”評選工作。（3）提高教師素質，加大教師培訓力度，每周一下午教學后，為教職工政治及業(yè)務學習時間。（4）認真評選東風鄉(xiāng)第三屆“十佳教改新秀”。（5）每學期堅持開展“優(yōu)秀作業(yè)”及“優(yōu)秀教案”評比工作。（6）抓好教師工作量化考評，制定獎懲制度，以學校為主，認真做好教職工工作的量化考核工作：從師德、考勤、常規(guī)教學、教改教研、考績等方面量化打分，給教師提供一個公平競爭、爭先進位的平臺，使優(yōu)勞優(yōu)績者優(yōu)酬，其

量化考核結果直接與晉級、評先及績效工資的發(fā)放掛鉤，形成了全體教師“工作爭著干，量大無愿言，爭創(chuàng)好成績”的創(chuàng)優(yōu)爭先的良好局面。

第二，加強學校年級負責制管理，落實業(yè)績考評。

堅持“以工作說話，用成績評價，讓群眾公論”的用人導向，努力在“選好人、用好人、培養(yǎng)好人、管理好人”上下功夫。（1）依據(jù)德才兼?zhèn)?，民主競聘的方式選好人；（2）依據(jù)人盡其能，發(fā)揮優(yōu)勢的原則用好人；（3）培養(yǎng)人，改變“重任、輕管”的現(xiàn)象，規(guī)范管理及培養(yǎng)指導工作；(4)依據(jù)考核細則,嚴格考評。實行年級教師聘任制，崗位責任制，績效捆綁制，管理量化制，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。三、三項工程：即“三三五三”高效課堂工程、“漢字工程”、德育工作中的“三四一”工程

（一）高效課堂工程： 通過多次組織廣大教職工去名校學習、名家指點、名師引路，我們結合本校實際情況，經(jīng)過一個多學期的實踐、探索、反思，確立了自己的“三三五三”課改模式。這種模式具體體現(xiàn)為： 1）課改三個方面：

互動課堂：打破傳統(tǒng)教學模式，構建“師生互動、生生互動”新課堂，讓快樂、自信、成功在每一個學生胸中蕩漾。

互助小組：改變座位，組建“人人有事干、事事有人管”互助小組，讓自主、民主、合作在你我之間展現(xiàn)。

四清機制：提升質量，重視效果，形成“堂堂清、日日清、周周清、月月清”新機制，讓時間、任務、效果在學中貫穿始終。2）課堂三環(huán)節(jié)：

自主預習：讓學生學會自主學習，是催生自信與成功的前提。

導學達標：讓學生學會合作交流，是展現(xiàn)個性與風采的前提。成果檢驗：讓學生學會復習鞏固，是總結成功與失敗的方法。3）教學五步驟：

1.導入新課，出示目標。2.設置提綱，引導自學。3.分組討論，合作探究。4.展示反饋，精講點撥。

5、巧設練習、達標提高。4）課堂狀態(tài)三目標：

學生狀態(tài)目標：創(chuàng)建學生“人人愿做事，人人能做事，人人有事做，時時有事做”的課堂。

教師狀態(tài)目標：教師做到“每個環(huán)節(jié)都是必要的，每個活動都是必須的，每句話都是必說的，每個時間都是有效的”。

課堂終極目標：面向全體，全面發(fā)展，提升素質，提高質量。路子已定，能不能達到目標，貴在堅持?！罢J識決定高度，責任決定態(tài)度，喜歡就有方法，堅持就有收獲”。為了走好教改之路，我們堅持：“領導帶頭，典型引路，行政規(guī)范，獎懲兌現(xiàn)”等措施,努力使“三三五三”模式落實到學校課堂教學的各個環(huán)節(jié)。經(jīng)過兩年多的高效課堂實踐，學校發(fā)生了可喜變化：（1）課堂面貌煥然一新，學生動起來了，課堂活起來了。厭學者少了，課堂三閑（閑思、閑事、閑話）少了，效果自然就好起來了。（2）師生互動，既解放了教師，又調動了學生學習的積極性。（3）學生的個性得到張揚，培養(yǎng)了學生自主學習、表達、表演、板書等綜合能力。（4）學校精神風貌明顯好轉，高效課堂不但讓教師成長起來，而且還提高了教師的思想意識。廣大教師有了集體意識、上進意識、團隊意識和競爭意識。（5）高效課堂成效更彰顯在質量上，學校教育教學質量明顯提高，2011年參加中考111人，被一高錄取16人（分數(shù)線為558分），超

額完成縣教體局下達的各項指標任務。明年中招有望取得新突破。（6）學校聲譽明顯提高，2011年5月全縣高效課堂現(xiàn)場會在我校勝利召開以來，縣域內外兄弟學校到我校參觀考察高效課堂者絡繹不絕，學校生源明顯增加，深受社會各界一致好評。

抓出高效，創(chuàng)出特色學校、品牌學校，還需要一個漫長的過程，目前我們東風一中在教改方面提出的新目標是“教改無盲師，參與無盲生，堂堂皆高效，人人皆能手”。學校圍繞四個字做文章，“全”--教師全員參與；“實”--扎實推進，求真務實；“深”--有深度，有高度，攻細節(jié)；“高”--高效率，出成效。努力培養(yǎng)、重獎我們自己的課改名師。讓學生會學、學會，培養(yǎng)能力，努力實現(xiàn)：“教師教得有效，學生學得快樂，考試考得滿意”。

（二）漢字工程?！肮すふ麑懽郑锰谜鋈恕?，養(yǎng)成學生認真學習、專心做事的生活習慣，為考試得高分奠定基礎。學校成立領導組，專人負責，有方案，有措施，有評比，看效果。強調教師示范，以身作則，要求教師（練好兩筆一話），積極參與其中；學生做到每天一篇習字；學校做到每周一次評比、展覽；每周一次板報、手抄報比賽；每期一次書法之星評選，使?jié)h字工程落到實處。

（三）繼續(xù)在全鄉(xiāng)中小學強力推行德育工作“三四一”工程。教育的主要任務是教學生學會“做人”、“做事”，做事先做 人，因此教書育人是我們教師義不容辭的責任。目前，農(nóng)村中小學德育工作亟待解決問題表現(xiàn)在：

1、德育工作內容成人化、模式化。脫離中小學生實際及生活，不能以生為本，理論高深，學生不易接受，缺乏實效性。

2、德育工作組織不健全，缺乏專業(yè)隊伍，更缺乏系統(tǒng)的網(wǎng)絡組織，缺乏網(wǎng)絡性、多元化。

3、德育工作有冷熱病，忽冷忽熱，時斷時續(xù)，缺乏長效性、常規(guī)性。

4、德育工作形式單

一、乏味，不能激發(fā)學生興趣，調動學生參與的積極性，缺乏多樣性、趣味性。

我們結合德育工作實際，經(jīng)過反復調研、實踐、摸索，總結出了《東風鄉(xiāng)中小學德育工作的“三四一”工程》，即學校德育工作要做到：“天天四個一”（每天課前宣誓，課前一支健康歌曲，學一句名人名言，寫一篇“日省吾身”日記）；“周周四個一”（每周組織一次升旗儀式，一次主題班會，一次安全教育演練，寫一篇周省吾身周記）；“期期四個一”（每期安排四種教育，如本期是以經(jīng)典頌讀為內容的“養(yǎng)成教育”；以愛黨、愛國、愛父母為內容的“感恩教育”；以自強、自立、自信為主的“自信心教育”；以珍愛生命、關愛他人為內容的“安全教育”）。“三四一”工程是一個統(tǒng)一不可分割的整體，“期期四個一”是活動內容，“天天四個一”、“周周四個一”是活動形式及載體，整個活動體現(xiàn)內容的實效性，參與的多元性，組織的網(wǎng)絡性，教育的連續(xù)性、常規(guī)性，形式的多樣性、趣味性。解決了德育工作“做什么、誰來做、啥時做、怎樣做”等問題，實現(xiàn)了德育工作“天天有行動、周周有活動、期期有內容”，看得見，摸得著，切實可行，行之有效。

“三四一”工程在學校大見成效，學生行為規(guī)范了。講文明，懂禮貌，能自信，會感恩，講團結，愛學習，校風、學風得到明顯好轉。我們德育工作“三四一”的做法多次受到了領導的認可和表揚，其中德育工作的做法在全縣暑假中心校長研討會及初中領導班子研討會上兩次交流并全縣推廣，《中部新崛起》等多家省級刊物也相繼刊載，2011年8月29日《中國現(xiàn)代教育報》報道了我們德育工作的先進經(jīng)驗。我們外傳的學生回流了，一中學生人數(shù)增加了，甚至連我們的教師也安心把自己的子女留在本校讀書了，這些都說明了我們的學校被社會、被家長認可了。四、四方面工作都是常規(guī)性工作，要長期抓，抓過程。

第一，抓好學校安全、穩(wěn)定工作。

學校安全工程常抓不懈，堅持“三個一”、“四個有”的安全知識教育，培訓制度和“四查、四報”安全隱患排查制度，經(jīng)?；?、全員化搞好安全教育演練，落實安全責任。我們還舉行了“中小學生安全手抄報比賽”。切實做好穩(wěn)定工作，化解各項種矛盾，做到“小事不出校，大事不出鄉(xiāng)”，問題消滅在萌芽狀態(tài)，加大安全工作獎懲力度，前移安全責任追究。幾年來，學校沒出現(xiàn)安全責任事故及上訪事件，教育形勢穩(wěn)定。

第二，加強校園文化建設。

校園文化是辦人民滿意教育的前提，改善辦學條件，創(chuàng)造“溫馨、和諧、向上”的校園環(huán)境是我們的責任。生均經(jīng)費的提高為我們提供物質保證，30%的經(jīng)費不用到這方面就是違紀、違規(guī)，就是不務正業(yè)。校園文化我們以“凈化、綠化、亮化、美化”,以及班級文化、制度文化、養(yǎng)成教育為主要內容，體現(xiàn)學生參與，自我教育，完善提升。幾年的努力，我們學?；咀龅搅巳齾^(qū)分明，設施齊全，綠化美觀，文化氛圍濃厚，墻體會說話，處處能育人。

第三，加強師德師風建設，創(chuàng)和諧教育。

家和萬事興，人和事業(yè)旺，團結出智慧，凝聚出力量。所以創(chuàng)和諧校園是打造優(yōu)秀教師團隊的需要，是教育事業(yè)發(fā)展的要求。（1）加強教師團隊合作精神的教育培養(yǎng)，增強學校凝聚力，形成教育合力，共謀學校大計，建立和諧向上，理解、信任、支持、包容、互信、互助的人際環(huán)境。（2）加強教育行風建設，切實抓好影響教育形象的師德、師風問題，嚴格落實有關管理制度，糾正教育行業(yè)的不正之風。（3）加強學校經(jīng)費管理，解決好影響學校不穩(wěn)定的熱點問題——經(jīng)費。嚴格落實經(jīng)費條例，嚴禁違規(guī)使用，嚴格公用經(jīng)費使用程序，實行民主理財。（4）加大教育宣傳力度，加強對先進人物，典型事件，創(chuàng)新工作的宣傳報道工作。

第四，加強校本研修，注重教師培訓，創(chuàng)學習型、書香校園。

當前科技在發(fā)展，社會在前進，生活方式，教學手段及教學內容都在時刻發(fā)生著變化，不學習就會落后于時代，就不能適應新形勢。過去給學生一碗水，自己需要一杯水，而現(xiàn)在需要一個長流常新的水。當代最聰明者就是善于學習人，不斷學習，完善自我是時代的要求，事業(yè)的需要，生活的需要，因此要求廣大教師要牢固樹立終生學習的理念。我們努力為教師創(chuàng)造進修、外出學習的機會，先后組織教師遠赴駐馬店確山一中、山東杜郎口中學、南京東蘆中學等課改名?？疾鞂W習，加強校本研修，組織業(yè)務學習，教學研究，聽評課，集體備課等教研活動，為教師專業(yè)成長搭建平臺，更新教育觀念，擴大知識視野，提高教育教學水平。為教育教學質量的提高打下了堅實的基礎。成績的取得歸功于教體局的正確領導，歸功于廣大教育領導干部及全體教育工作者的共同努力，我們堅信：“認真就是水平，實干就是能力，態(tài)度決定一切”，聰明永遠屬于善于學習的人，智慧永遠屬于善于合作的人，進步永遠屬于虛心求索的人，成功永遠屬于踏實肯干的人。在新的征程中，我們一定會百尺竿頭，更進一步，努力走自己的路，創(chuàng)出自己的特色和品牌。以上是我們

幾點不成熟的做法和體會，不足之處，懇請領導批評指正，也衷心的希望領導多指導工作 2011.11.9

第二篇：市殘聯(lián)工作匯報

市殘聯(lián)工作匯報

市殘聯(lián)工作匯報

市殘聯(lián)工作匯報

一、全市殘疾人的基本情況 據(jù)年全國殘疾人抽樣調查統(tǒng)計，我國各類殘疾人共分五類，共計有6400萬，約占全國總人口的5%，平均每5個家庭中就有一個家庭有殘疾人。全國的殘疾人口總數(shù)相當于一個烏克蘭、一個半個日本的人口。我市現(xiàn)有各類殘疾人共計萬人，按殘疾人所在地域劃分，我市的殘疾人絕大部分分布在大冶市、陽新縣農(nóng)村，達到9萬余人，城鎮(zhèn)只有萬余人。其中，大冶市有萬殘疾人，陽新縣有5萬殘疾人，四個城區(qū)有3萬余人。

按各類殘疾人所占比例劃分，具體是：

1、視力殘疾人達萬人，占%；

2、聽力言語殘疾人達萬人，占%；

3、智力殘疾人達萬，占%；

4、肢體殘疾人達萬，占%；

5、精神殘疾人達萬，占%；

6、多重殘疾人達萬，占13%。

二、市殘聯(lián)的主要職責及科室職能 市殘聯(lián)是省殘聯(lián)的地方組織，是將代表、服務、管理三大職能融為一體的殘疾人群眾團體，是市委、市政府聯(lián)系全市殘疾人的橋梁和紐帶。代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；開展各項業(yè)務和活動，直接為殘疾人服務；承擔政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。市殘聯(lián)由市政府領導，業(yè)務上接受市政府有關部門和省殘聯(lián)的指導。其主要職責是：

承擔市政府殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作。團結、教育殘疾人遵紀守法，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，推動社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧解困、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策規(guī)劃，對有關業(yè)務領域進行指導與管理。

做好領導干部的業(yè)務培訓工作。

聽取殘疾人的意見，反映殘疾人的需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務。

指導縣、市、區(qū)殘疾人聯(lián)合會的工作，負責對殘疾人各專門協(xié)會組織進行監(jiān)督和管理。

開展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。承辦市委、市政府和省殘聯(lián)交辦的其他工作。

根據(jù)上述職責，市殘聯(lián)機關設辦公室、康復科、教育就業(yè)科、組織宣傳科四個職能科室： 辦公室：主要職責是對殘疾人事業(yè)發(fā)展進行調查研究，提供決策依據(jù)和建議；組織起草有關規(guī)劃、政策、法規(guī)和重要文件、報告；負責殘聯(lián)辦公會議及工作會議；綜合協(xié)調督辦機關各部門工作；負責接待、文秘、檔案、保密、保衛(wèi)、財務、車輛調度及行政事務工作；承擔市政府殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作。

負責機關和直屬單位的黨群工作；負責機關和直屬單位的機構設置、編制、干部人事、勞動工資和福利待遇等管理工作；會同有關部門負責組織專業(yè)技術職務評審和聘任；開展職工培訓；管理離退休干部。

負責編制資金計劃，管理事業(yè)經(jīng)費、基建投資和物資供應工作；負責殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計、科技工作；開發(fā)和管理殘疾人福利基金會；承擔市殘聯(lián)系統(tǒng)內部審計，指導縣區(qū)殘聯(lián)經(jīng)費預算、基本建設

和基金管理工作?？祻涂疲褐饕氊熓墙M織制定和實施殘疾人康復工作計劃；協(xié)調指導殘疾康復機構的業(yè)務工作；開展殘疾人預防工作；指導殘疾人用品具開發(fā)、供應、服務工作；指導市聾兒康復語訓中心和弱智兒童輔讀中心的工作；組織康復人員培訓。教育就業(yè)科：主要職責是組織制定和實施殘疾人教育計劃；促進和開展殘疾人學前教育、義務教育、職業(yè)教育、高中等教育和成人教育；負責盲文、手語的研究與推廣、會同有關部門組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)；指導殘疾人組織興辦福利企業(yè)；負責殘疾人勞動服務網(wǎng)絡的建設與工作，組織實施殘疾人康復扶貧，指導縣、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所和工作，負責全市殘疾人勞動就業(yè)保障金的收取、管理和使用工作；開展殘疾人職業(yè)技能培訓工作；開展盲人保健按摩和盲人職稱評定協(xié)調工作。組織宣傳科：主要職責是負責殘疾人組織的自身建設，協(xié)助縣、區(qū)委考核縣、區(qū)殘聯(lián)的領導班子；培訓殘疾人工作者；調查、掌握殘疾人狀況，管理和發(fā)放殘疾人證件，組織落實無障礙設施和對殘疾人的各種福利措施及優(yōu)惠政策，推動殘疾人的社會保險；聯(lián)絡、教育、培訓、表彰殘疾人；承擔各類殘疾人協(xié)會的日常工作；負責殘疾人及其親友來信來訪；協(xié)調與殘疾人律師事務所的關系。

宣傳殘疾人事業(yè)；組織開展助殘活動；組織提供殘疾人特需讀物和精神文化產(chǎn)品；開展殘疾人文化、藝術活動；管理和發(fā)展殘疾人體育運動，指導殘疾人報刊、文化、體育機構的業(yè)務工作；負責市殘疾人體育運動協(xié)會和市殘疾人事業(yè)新聞促進會的日常工作。

市殘聯(lián)下屬有三個事業(yè)單位，即市殘疾人勞動就業(yè)服務中心、市殘疾人用品用具供應服務站、市殘疾人康復教育培訓中心。

①市殘疾人勞動就業(yè)服務中心：主要職責是規(guī)劃、指導和組織實施全市殘疾人就業(yè)工作；貫徹落實省政府145號令，開展分散按比例安排殘疾人就業(yè)、集中就業(yè)工作，指導殘疾人個體從業(yè)及自愿組織起來就業(yè)工作；開展殘疾人能力評估、職業(yè)指導和推薦介紹殘疾人就業(yè)工作；負責中央、省屬在黃單位和市屬單位的殘疾人就業(yè)服務，負責全市殘疾人職業(yè)技能培訓工作。

②市殘疾人用品用具供應服務站：主要職責是為我市殘疾人提供急需和適用的用品用具，向省級站編制訂貨計劃，保障基層網(wǎng)點的供貨。是我市唯一專營殘疾人用品用具的專業(yè)機構，品種齊全，實行無利或微利經(jīng)營。提供的殘疾人用品用具品種齊全，有輪椅、拐杖、手杖、兒童助行架、盲人專用寫字板、寫字筆、放大鏡、助視器，裝配、修理假肢。③市殘疾人康復教育培訓中心：主要職責是為全市殘疾人開展全方位的康復教育工作。包括聾兒聽力語言訓練、弱智兒童康復、視力殘疾康復、精神病防治康復等。

市殘聯(lián)服務項目有：殘疾人康復、教育、就業(yè)、培訓、扶貧、盲人保健按摩、殘疾人用品用具供應、信訪接待、殘疾人法律援助、辦理《中華人民共和國殘疾人證》等。

三、年主要工作情況、扎實開展黨員先進性教育活動

自2月3日市委開展保持先進性教育活動以來，我會按市委先進性教育活動領導小組部署和要求，緊密聯(lián)系市殘聯(lián)工作實際，機關19名黨員積極投入到“學教活動”中。集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章，請市委宣傳部專家作理論輔導報告，組織黨員到陽新縣龍港烈士陵園緬懷革命先烈，觀看革命傳統(tǒng)影片《張思德》，開展了保持市殘聯(lián)黨員先進性具體要求大討論，召開黨員先進性活動座談會。黨員平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。每名黨員按黨員先進性的基本要求結合征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部的專題民主生活會，認真查找黨員身上反映出的

突出問題，擬訂整改方案，完善整改措施。通過開展黨員先進性教育活動，會機關19名黨員在政治上、思想上、作風上、紀律上都有了較大的改變，黨員的形象、模范作用得到了充分體現(xiàn)，先進性教育活動取得了顯著成效。、成功召開了市殘疾人聯(lián)合會第四次代表大會

今年9月1日至2日，市殘疾人聯(lián)合會第四次代表大會在海觀山賓館勝利召開。大會一致通過市殘聯(lián)第三屆執(zhí)行理事會所作的工作報告，提出的今后五年黃石市殘疾人事業(yè)發(fā)展的指導思想和工作任務。經(jīng)過主席團第一次全體會議選舉產(chǎn)生了新一屆主席團和執(zhí)行理事會領導機構成員。大會充分表達了全市萬殘疾人的意愿和要求，是一次團結的大會、鼓勁的大會，是帶領全市殘疾人和殘疾人工作者全面推進殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展的盛會。、各項業(yè)務工作有了新的發(fā)展

1、社區(qū)康復工作力度加大。為把社區(qū)

康復工作做大、做強、做實，市殘聯(lián)會同市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)《黃石市社區(qū)康復工作實施意見》，明確各部門的工作職責和工作任務。結合我市城區(qū)實際，加大力度對黃石港區(qū)的鐘樓社區(qū)、延安路社區(qū)，西塞山區(qū)的袁倉社區(qū)、下陸區(qū)衛(wèi)生服務中心社區(qū)的康復指導，使這些社區(qū)康復工作形成了各自不同的特色。據(jù)統(tǒng)計，肢體殘疾人康復訓練全年共完成256人，腦癱兒童康復訓練13人，弱智兒童康復訓練67人。去年4月18日全省社區(qū)康復現(xiàn)場會在我市舉行，省殘聯(lián)理事長鄒成貴、副理事長韋會林對我市社區(qū)殘疾人康復工作給予了充分肯定。

2、就業(yè)培訓工作力度加大。城鎮(zhèn)殘疾人分散就業(yè)，集中就業(yè)和個體從業(yè)齊頭并進，全市新增安殘190多人，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率達到83%，農(nóng)村殘疾人就業(yè)人數(shù)達萬，其中，穩(wěn)定從業(yè)達到萬，較好地完全成了”十五”計劃任務。

3、特藝人才的培養(yǎng)力度加大。去年十月，我市“蘭之心”輔讀中心四名腦癱運

動員代表我省首次組隊參加了全國腦癱硬地滾球錦標賽，隊員張亞蕾表現(xiàn)突出，被授予體育道德風尚個人榮譽稱號。與此同時，該中心16歲智力殘疾人張鵬參加了在上海舉辦的全國智力運動員培訓班，取得了較好成績。去年五月，省殘聯(lián)在荊門市舉行的全省藝術演出比賽中，我市肢殘人李莉演唱的《回家》榮獲聲樂類一等獎，劉繼東演唱的《兒行千里》榮獲二等獎，視力殘疾人汪錢演奏《江河水》榮獲樂器類三等獎。去年八月，在武漢舉辦的全國第六屆殘疾人藝術匯演湖北賽區(qū)比賽中，女歌手李莉演唱的《回家》榮獲一等獎，這是我市殘疾人參加歷次文藝演出獲得最高的獎項。

4、信訪維權的工作力度加大。盡快解決殘疾人的代步車問題，市殘聯(lián)與交警隊多次協(xié)商，共同商定代步車型，確定將中國嘉陵工業(yè)公司出品的“嘉陵50”南京款、西安款、北京款和上?？钭鳛闅埣踩舜杰囆汀榧毙璐降臍埣踩私?/p>

決了難題。為落實“聾啞人個人計算機上網(wǎng)免收開戶費，手機短信實行優(yōu)惠收費”優(yōu)惠待遇，市殘聯(lián)多次與黃石移動通信公司聯(lián)系，就最低消費額度“愛心卡”設置等方面提出了建設性意見，經(jīng)過多次協(xié)商，黃石移動通信公司已為38名聾人用戶實行了短信半價優(yōu)惠，個人計算機上網(wǎng)50元開戶費全免。據(jù)統(tǒng)計，全年共處理來信12件，其中省市領導批示5件；接待各類來訪355批次，其中涉及殘疾人救助49批次、司法維權46批次、政策咨詢32批次、就業(yè)服務23批次、康復訓練101 2 下一頁

第三篇：市園林綠化工作匯報

市園林綠化工作匯報

2009年以來，為了鞏固和發(fā)展創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市成果，我局在市委市政府的正確領導下，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格落實衛(wèi)生城市標準、精細化管理標準等要求，深入開展城市園林建設，不斷提升城市園林品味，推動******園林有序發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、強力推進綠化建設，穩(wěn)步增加綠地面積

2009年至2012年新建閆河公園、普新游園和豐收游園等公園游園，完成城市新建道路綠化任務，同時升級改造一批城市游園。

（一）精心組織，扎實安排，高標準完成城市新建道路綠化任務。

近年我市新增新園西路、林蔭路、古城路、站南路、山陽北路等城市道路十一條，為完成這些道路綠化任務，不等不靠，提前安排，及早籌劃，道路綠化比往年提前一個生長季完成綠化任務，有效改善了城市環(huán)境。同時對龍源湖公園、人民廣場綠化進行升級改造。

“一園一場十一路”綠化建設共栽植各類喬木26000株、灌木1000株、綠籬模紋29000平方米、時令草花2500平方米，增加綠地面積13萬平方米，完成投資1340萬元。

（二）精細籌劃，全力做好人民廣場大樹栽植工作。

為提升廣場綠化檔次，營造城市景觀亮點，2009年春季在人民廣場栽植了銀杏、木瓜、紫薇、皂莢等規(guī)格大、品位高、景觀效果好的高檔次苗木，完成投資278萬元。

（三）保護現(xiàn)有綠化成果，建設示范公園。

閆河公園是2001年通過全民義務植樹方式綠化起來的公共綠地，樹木經(jīng)過近10年的生長，已形成郁閉的景觀林，具有一定的景觀效果。為了保護綠化成果，2011年市政府將縫山公園南側綠地改建公園列入城建項目。項目規(guī)劃面積133000平方米，項目總概算5100萬，其中土地征用和地面附著物補償款2800萬元，公園建設費2300萬元。公園建設內容包括綠化完善，修建園路、廣場，設置園林小品，安裝景觀燈、護欄等設施。目前公園已建成開放，有效地保護了綠化成果。

（四）精心打造龍源湖公園，建設新的生態(tài)景觀亮點。龍源湖公園做為城區(qū)大型公共綠地，為加快對龍源湖公園的生態(tài)改造，對公園進行了系列升級改造。一是在湖外圍綠地播種草花，栽植刺槐、櫻花等喬灌木，在湖心島栽植海棠、紫荊、木槿、夾竹桃、石榴等花木22個品種4400株；二是在湖內栽植荷花、蒲棒、寬葉蒲草、芒草、蘆葦?shù)人参?，營建濕地景觀。并在湖心島引進禽鳥，安裝鳥巢200個，購進廣場鴿、鴨子、鵝等354只，建設生態(tài)島；三是積極進行探索，改進園路廣場鋪裝方式，采取石粉墊層上面直接鋪設吸水磚、硬質地面鉆孔灌沙等辦法，增加園林綠地的透水率，提高大氣降水的利用率。通過改造，達到了完善基礎設施，規(guī)范游園秩序，豐富動、植物品類，突顯自然生態(tài)，提升景觀效果的目的，成為我市新的生態(tài)景觀亮點。

（五）建設盆景基地，增加盆景倉儲2萬平方米。

隨著城鄉(xiāng)人民生活水平的提高，城市化步伐的加快，居民對花卉、盆景的觀賞需求越來越大。為加快我市盆景、花卉生產(chǎn)，滿足人民群眾更高層次的精神文化需求，市政府投資50萬元建設了盆景基地，共引進盆景樹樁330棵，栽植美人蕉1600m2，建設育苗區(qū)550m2，為今后盆景事業(yè)的發(fā)展儲備了資源。

（六）加大游園建設力度，打造城市景觀節(jié)點。

為提升綠地檔次，改善城市人居環(huán)境，一是投資65萬元建設豐收游園。該游園位于塔南路與豐收路東北角，占地面積1.7萬平方米。二是投資75萬元，對普濟河（人民路至豐收路）進行濱河帶狀綠地建設，游園占地面積2萬平方米。

（七）縫山公園通道橋建設。

為確保市民出行安全，2011年于縫山公園大門東側穿林鄧線修建通道橋，該通道高3.5米，寬10米，長39.5米。通道橋的建設，解決了閆河公園與縫山公園游客穿行馬路問題，使游客可以安全往返于兩個公園之間。

二、全力開展精品創(chuàng)建，加大改造力度，綠地舊貌換新顏。

（一）完成中心城區(qū)公園游園上檔升級。

針對基礎設施老化、苗木老化，斑禿等景觀效果差的公園綠地，根據(jù)具體景觀需求進行合理化調整，對人民公園、月季公園、龍源湖公園和人民廣場以及松鶴園、得勝樓游園、新園路游園等街頭游園等公園游園苗木進行補植、打并等工作，完善了公園綠地景觀。共計栽植喬灌木29220株，改造草坪地被4萬余平方米。

（二）完成市區(qū)主干道路精品創(chuàng)建工作。

按照全市創(chuàng)建精品道路工作總體部署，制定了人民路、解放路和塔南路等道路精品創(chuàng)建工作實施方案。累計投入人力15000人次，投入資金150萬元，完成了人民路、塔南路、解放路道路綠化精品創(chuàng)建工作。共計栽植喬灌木2250棵，草花18.7萬棵，滿栽綠籬15700平方米，草坪3961平方米；清運垃圾300余車；回填土方1520方；施肥1200公斤。同時，還以此為契機，對全市公園、游園和其它道路進行全面整治，綠地景觀效果大為改觀。

（三）完成單位門前五包綠化整治及管理。

按照市領導指示精神，為了提升全市綠地景觀效果，對主要道路的單位、小區(qū)門前自建、自管綠地進行改造并接管。組織系統(tǒng)各單位對塔南路、普濟路、北環(huán)路和解放路等路段門前五包綠化進行全面排查統(tǒng)計，對具備改造條件的各門前五包綠地進行升級改造和管理，共計完成約10萬平方米綠地的改造工作。

（四）秋冬季苗木補植、調栽。

根據(jù)各路段的具體情況制定了秋冬季苗木補植調栽方案，統(tǒng)一對缺株斷帶和具備間移條件的園林綠地進行補植和調栽。通過開展秋冬苗木補植，消除了因植株自然原因、人為破壞等原因造成的缺株斷帶現(xiàn)象，大大提高了綠地的完整性。完成了建設路（民主路至塔南路）、塔南路（新安路至豐收路）、人民路（普濟路至山陽路）、太行路、古城路、新園西路、南通路和豐收路等十五條道路苗木新植和補植工作。共計栽植法桐、楊樹等喬木19893株，綠籬地被85470株。

三、堅持建管并重，貫徹精細化管理，效果顯著。

（一）改進管理措施，狠抓效果落實，促進管理水平提升。

改進園林綠地考核辦法，加大考核檢查力度。以往局月度檢查考核一般在月末進行，運行幾年來，存在兩個弊端，一是綠地管理單位普遍重視月末檢查，輕視月初、月中管理，存在突擊迎檢現(xiàn)象，二是本月檢查發(fā)現(xiàn)的問題沒有復查，管理單位存在僥幸心理，認為問題整改不整改一個樣，導致整改落實不到位。今年改進園林綠地考核辦法，將每月單純的月末一次檢查，改進為月末檢查和月中復查相結合的方式，要求各管理單位明確問題整改時間、責任人及整改標準，及時整改，短時間不能整改地拿出整改辦法，列入整改計劃，以備檢查復核，確保檢查一次，綠地完善提高一塊。

（二）細化量化各項管理措施，從源頭抓好精細化管理。

根據(jù)綠地招標管理工程量清單，細化、量化各項管理措施，從源頭抓好精細化管理。根據(jù)各單位每月實際完成管理項目數(shù)量撥付管理費用，管理經(jīng)費和管護質量、管護措施數(shù)量直接掛鉤，大大提高了管理單位的積極性和主動性，變“要我管”為“我要管”；便于監(jiān)管單位定性、定量考核，考核操作性更強；賦予了管理單位更大的靈活性、機動性。

（三）以現(xiàn)場會形式帶動綠地管理水平的提高。

按照精細化管理指導思想，根據(jù)氣候、病蟲害發(fā)生程度等情況，每月確定管理重點，緊扣重點樹立好的典型召開現(xiàn)場會，邀請各個管理單位現(xiàn)場觀摩學習，帶動管理水平的提升，如在人民公園舉行現(xiàn)場會，學習植物合理配置和新品種引進及管理；在人民廣場舉行現(xiàn)場會，學習園林樹木規(guī)范修剪；在豐收游園、普新游園舉行現(xiàn)場會，學習探討工程設計、建設與后期管理。通過一系列的現(xiàn)場會，在園林系統(tǒng)內形成了爭先進，比管理的良好氛圍，有效地促進了綠地管理水平。

第四篇：市老年大學工作匯報

市老年大學工作匯報

★市長：

市老年大學是1988年經(jīng)原黃岡地委批準設立的，它是為適應干部制度改革，組織、指導離退休干部政治理論學習和文化活動，配合開展老干部思想政治工作的工作機構，歸口市委組織部、市委老干部局管理，屬參照公務員管理，財政全額預算單位。

二十年來，市老年大學在歷屆地委、行署和市委、市政府領導的重視和關心下，各項工作取得了顯著成效。辦學規(guī)模不斷擴大，學員隊伍不斷增多，學校影響日益顯現(xiàn)，成為我市最大的離退休干部政治理論學習陣地和社會老年人喜愛的文化娛樂場所。特別是在構建終身教育體系，建設和諧社會，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局等方面發(fā)揮了獨特作用，為黃岡的改革開放和經(jīng)濟建設作出了積極貢獻。

近年來，市委、市政府加大了對老年大學工作的重視力度。去年市委第23次常委會議聽取了老年大學工作匯報。今年6月，您和楊元壽副書記在市老年大學向老同志通報經(jīng)濟形勢時，又專門聽取了我們創(chuàng)建示范校的情況。為了進一步辦好老年大學，推動我市老年教育事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將今年幾項主要工作向您作個簡要匯報。

一、關于創(chuàng)建示范校工作

為了認真貫徹中央組織部會議精神，去年省委組織部、省委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《關于全省老年大學開展創(chuàng)建示范?；顒拥耐ㄖ?。接到通知后，老年大學校務委員會高度重視，將創(chuàng)建示范校問題向市

委常委會議作了專題匯報，會議研究了市老年大學的建設與發(fā)展問題，決定將市老年大學綜合教學樓建設納入黃岡經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃。劉書記充分肯定了市老年大學近年來所取得的成績，高度評價了老年大學在以人為本、構建和諧社會方面發(fā)揮的積極作用，也對今后老年大學工作提出了期望與要求。市委組織部、市委老干部局對全市爭創(chuàng)省級示范?；顒幼鞒隽私y(tǒng)一部署和安排，提出了工作目標和要求。今年6月26日，您和楊元壽副書記在市老年大學也專門聽取了創(chuàng)建示范校情況的匯報，并解決創(chuàng)建經(jīng)費20萬元，批示調劑一臺工作用車等實際問題。市委、市政府領導的重視，激發(fā)了全校師生創(chuàng)建示范校的熱情，大家心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力投入到創(chuàng)建活動之中，使創(chuàng)建工作達到了令人滿意的效果。

一是從硬件建設入手，調整教學和活動場地，增加教學用房面積350㎡；投入12萬元添置多媒體1套、電教設備3套、教學鋼琴2臺及辦公電腦、課桌椅等，改善了教學條件；投入8萬元整修房屋和室內外環(huán)境。二是規(guī)范了軟件建設。系統(tǒng)收集整理檔案資料，建立了榮譽陳列室，完善了管理制度，在全國老年大學中創(chuàng)新性建立了教師、學員、教學、學員成果四個信息庫。市老年大學創(chuàng)建省級示范校歷時一年。省考評組認為，黃岡市老年大學在創(chuàng)建活動中，堅持“硬件從實、軟件從嚴、注重過程”的原則，銳意進取，改革創(chuàng)新，取得了重大突破，其主要特點是：領導重視、組織健全、制度完善、工作扎實、特色突出、成效顯著。特別是通過創(chuàng)建活動，推動了學校的軟件和硬件建設，教學環(huán)境和學校面貌煥然一新，具有示范帶動作用，符合驗

收標準，是全省第二批省級老年大學示范校合格單位。

二、關于20周年校慶工作

今年是市老年大學建校二十周年。為了充分展示我市老年教育成果，切實推進離退休干部思想政治工作，經(jīng)市委、市政府主要領導同意，我們于本月初在市老年大學禮堂舉行建校20周年慶祝大會及系列活動。中國老年大學協(xié)會，省委組織部副部長、省委老干部局長翟天山同志，省委老干部局、省老年大學、武漢老年大學發(fā)來了賀信。省委老干部局常務副局長李志新、省老年大學、省老干部活動中心以及武漢、黃石、鄂州等地老干部局、老年大學領導，市四大家有關領導，市級老領導，市委老干部工作領導小組成員和全體校委等出席?？h市區(qū)老干部局、老年大學的負責同志，市直部分單位分管領導和政工、老干科長，歷屆學員和教師代表以及全校師生參加。參加會議的人員有500多人。省委老干部局常務副局長李志新同志和市委楊元壽副書記到會祝賀并作了講話，我作工作報告。為了回顧二十年走過的歷史，我們還編印了一本畫冊《彩繪夕陽美》和兩期校報《黃岡老年教育》，在《黃岡日報》刊登半個專版，組織了一臺專場文藝匯報演出，并安排布置了學員書法、繪畫、攝影、手工作品展示和學校、教師、學員榮譽（成果）展覽等。校慶活動隆重而又熱烈，節(jié)儉又不失大氣，收到了較好的社會效果。

三、建設與發(fā)展問題

市老年大學成立之初依托市老干部活動中心設施，參加學習的對象全部為離休干部。隨著形勢的發(fā)展和社會的進步，學習對象擴大到

退休干部和社會老年人。但由于現(xiàn)址始建于1987年，地處赤壁風景區(qū)內，面積狹小，場地簡陋，已經(jīng)難以滿足離退休干部的需求。為此，我們首先考慮在現(xiàn)址擴建發(fā)展，但規(guī)劃部門認為此方案不符合風景區(qū)規(guī)劃的要求。在上個月省委組織部、省委老干部局組織老年教育專家和領導來我校考評驗收省級示范校時，他們就認為市老年大學教學場地與黃岡教育大市地位不相適應，需要切實加大建設力度，不斷改善教學環(huán)境和辦學條件。

關于老年大學的建設問題，黨中央十分重視，中央領導也作了重要指示，提出了明確要求，認為老年大學建設是民心工程、敬老工程、德政工程。近年來，市委、市政府也加大了對老年大學工作建設的重視力度。市委第23次常委會議決定將市老年大學建設納入黃岡經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，市政府主要領導明確要求市委組織部、市委老干部局做好發(fā)展規(guī)劃及前期選址工作，加快老年大學發(fā)展進程。

為了認真貫徹市委常委會議精神和市政府主要領導的指示，最近我們組織專班對城區(qū)土地儲備情況進行了調查了解，在市規(guī)劃局、國土資源局和土地儲備中心的大力支持下，我們選定在中環(huán)路三清國際華城對面龍王山村一處約35畝的土地，該地段處于新老城區(qū)結合部，既符合城市發(fā)展方向，又方便老同志來往，且已得到規(guī)劃和國土部門的初步認可?，F(xiàn)將市老年大學（老干部活動中心）建設方案向您報告，并建議市政府將新建市老年大學（老干部活動中心）列入2009年市政府為民辦實事工程。

市老年大學王耀斌2008年12月12日

第五篇：市紅十字會工作匯報材料

市紅十字會工作匯報材料

2019年市紅十字會堅持以習近平新時代中國特色社會主義精神為指導，認真貫徹落實自治區(qū)紅十字會第四屆理事會第二次會議精神，按照市委的部署和要求，高質量完成了各項工作任務。

一、落實全面從嚴治黨責任，提升黨建、黨風廉政建設工作水平

（一）切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，全面開展“黨支部標準化建設年”活動，認真落實黨建工作責任和工作任務，夯實黨建工作基礎。扎實推進主題教育、“三個專項治理”

行動，配合市委巡察辦做好巡察整改工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”、“主題黨日”等制度，提升黨建工作水平。

（二）夯實廉政建設基礎，增強拒腐能力。落實黨風廉政“兩個責任”，通過黨風廉政建設工作會、推進會，與旗縣（市區(qū)）紅十字會負責人、班子成員、分管科室負責人簽訂責任狀等形式，推動黨風廉政建設取得進展。嚴格落實民主集中制、“三重一大”等制度，為講規(guī)矩、守紀律提供制度保障。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，通過正反兩方面的警醒和啟示，增強機關黨員干部的廉潔自律意識。

（三）全面推進意識形態(tài)工作。通過講黨課、召開分析研判會、邀請市委黨校、市委宣傳部相關同志授課的形式，豐富意識形態(tài)學習內容。借助《學習強國》、北疆先鋒網(wǎng)、法宣在線、干部學院理論學習等平臺的學習，黨員干部在增強“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”方面有了新提高。

二、圍繞中心工作，推動業(yè)務工作取得新進展

1.人道文化傳播取得新進展。全市新建人道文化傳播點11個，人道文化傳播基地4個。承辦自治區(qū)紅十字會探索人道法項目現(xiàn)場教學培訓班，在全市5所學校開展探索人道法培訓項目，并向其他學校延伸，同時向社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)等地拓展，拓寬人道法項目覆蓋面。

2.人道資源動員實現(xiàn)新增長。全市共募捐“博愛一日捐”善款855萬元，用于開展應急救援、應急救護、人道救助等工作。全市打造了11個示范基層點和22個標準化基層組織建設點、打造了11所自治區(qū)紅十字示范學校，激發(fā)基層紅十字組織活力。全市共成立紅十字志愿服務隊51支、招募志愿1108名，在全市開展義診、義演、敬老助殘等活動，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

3.“三救”工作取得新成效。今年某地7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木遭受不同程度的洪澇災害，造成直接經(jīng)濟損失達4460萬元,市紅十字會撥付5萬元救災款，爭取自治區(qū)紅十字會救助資金10萬元，用于災害救助工作。

持續(xù)開展應急救護培訓工作進社區(qū)、機關、學校、企業(yè)活動。新建應急救護點11個，應急救護角12個。共培訓救護員2200人，進行普及性救護培訓12000多人次。舉辦了“愛心相伴‘救’在身邊”全市首屆紅十字應急救護大賽；參加“第三屆全區(qū)紅十字應急救護大賽”,榮獲創(chuàng)傷包扎一等獎。

持續(xù)開展“光明行”社會公益活動，建立貧困家庭白內障患者救助長效機制，實施免費復明手術667例。

助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。持續(xù)在11個旗縣（市區(qū)）開展“博愛家園”重點項目工作；積極開展“博愛一日捐●溫暖千萬家”活動，共投入201.47萬元，使14175戶32234名困難群眾受益；為57名大病特困家庭發(fā)放救助金10.23萬元，發(fā)放44.88萬元的慰問物資，使5000名困難群眾受益；為300名困難學生，發(fā)放助學金15萬元；為100名困難環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放價值2.5萬元的大米、面粉和棉衣；向市第三幼兒園捐贈了價值5000元的繪本、圖書；向10名市直機關困難黨員發(fā)放慰問金1萬元；向7名困難退伍軍人發(fā)放3500元的慰問金。

4.“三獻”工作再有新作為。全市采集造血干細胞280人份；完成近六年入庫志愿者回訪工作；通過人體器官捐獻管理系統(tǒng)登記捐獻志愿者143人。

5.擴大開放共享體系影響力。積極開展與蒙古國、省內外紅十字會的交流合作。全面深化對口幫扶，與北京市紅十字會開展人道資源動員、志愿服務等工作交流，接受北京市紅十字會款物和項目援助，構建起多層次、多形式、全方位的對口支援和幫扶協(xié)作機制。