第一篇：勞動保障工作站工作總結(jié)和下年計劃

勞動保障工作站工作總結(jié)和下年計劃

一年來，軍賽民族鄉(xiāng)勞動和社會保障工作站在在勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，認真貫徹落實各項勞動保障政策，進一步明確工作重點和職責任務(wù)，認真完成上級主管部門安排的工作任務(wù)，按照勞動和社會保障政策、法規(guī)文件精神，以完善社會保障體系為根本，以穩(wěn)定大局為主線，推動社會管理服務(wù)工作，完善和規(guī)范管理服務(wù)，落實目標，在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，開展勞動和社會保障工作?，F(xiàn)將2009年度勞動保障工作完成情況交流匯報如下：

一、工作開展情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

截止11月30日止，全鄉(xiāng)共開發(fā)新增就業(yè)崗位50個，完成了2009年全年責任書中40個目標任務(wù)的125%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45人，完成責任書中30個目標任務(wù)的150%；失業(yè)人員再就業(yè)5人，完成責任書中5個目標任務(wù)的100%，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員再就業(yè)1人，已完成目標任務(wù)；零就業(yè)家庭有0人就業(yè)，軍賽鄉(xiāng)目前無零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，達到了目標責任書所要求的4.3%。

（二）職業(yè)技能培訓鑒定

軍賽鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓通過我站大力宣傳和進村進企業(yè)到戶的講解動員落實，完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓報名202人，已分別于2009年10月19日——2009年10月26日與2009年10月26——2009年11月3日開展培訓，培訓分為三個工種，“制糖工”71人、“家畜飼養(yǎng)工”57人和“割膠工”74人，共計202人，但考試時因病因事請假7人，實際參加

考試人數(shù)196人，預(yù)計取證人數(shù)為196人。

社會保險擴面

軍賽鄉(xiāng)共有3家大型企業(yè)，分別是南榨河電站、南汀河實業(yè)有限公司（軍賽紅糖廠）和旺紅橡膠公司。南榨河電站和南汀河實業(yè)有限公司在五項保險工作方面都很積極主動，南榨河電站去年參保9人，今年退保3人續(xù)保6人，新增19人，共參保25人；南汀河實業(yè)有限公司去年參保30人，今年續(xù)保30人，無新增；旺紅橡膠公司在我站工作人員多次到單位講解動員后已簽定勞動合同并參加保險7人,雖然完成比例達不到100%,還有待加強,但也稍有進展。德宏后谷集團臨滄后谷咖啡有限公司在軍賽片區(qū)也小有規(guī)模，錄用了大批本地員工，每年有規(guī)模的新增就業(yè)崗位并新增就業(yè)人員，但由于總公司不在軍賽，所以不在軍賽參保。軍賽鄉(xiāng)工傷保險擴面任務(wù)15人，實際完成26人，完成任務(wù)數(shù)的137%。

（四）勞動關(guān)系調(diào)整

行政單位今年新簽6人，續(xù)簽7人，共簽定13人，合同簽定率達100%。企業(yè)單位合同簽定率達73%，其中南榨河電站新簽19人，續(xù)簽6人，共簽定25人，簽定率達100%；南汀河實業(yè)有限公司（糖廠）共簽定30人，簽定率達100%；旺紅橡膠加工廠新簽6人，無續(xù)簽，簽定率達22%。個體工商戶因員工變動頻繁，今年無續(xù)簽，新簽13人，簽定率達100%。我鄉(xiāng)具有合法用工主題資格的用人單位使用進城務(wù)工的農(nóng)民工勞動合同簽定率達96%以上，已按要求完成目標責任書中的要求。軍賽鄉(xiāng)截止2009年9月份勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)民工自發(fā)外出打工439人。

勞動監(jiān)察 1、2009年軍賽鄉(xiāng)應(yīng)參加勞動執(zhí)法年審13戶，已全部完成，完成率達100%。

2、2009年1月，我站接到投訴電話，在軍賽鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)小灣移民工程施工過程中，出現(xiàn)拖欠工人工資事件，我站行動及時，到實地了解詳細情況，并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門，此事件涉及金額67520元整，涉及人數(shù)40多人，事件經(jīng)過3日得以解決，農(nóng)民工全部領(lǐng)取到了工資。2009年我鄉(xiāng)共接待來訪3次，均已經(jīng)調(diào)解處理，來電、來信無。

3、勞動保障監(jiān)察大隊日常巡查登記，共12戶，其中2009年7月巡查了3戶，2009年11月13日巡查了9戶，距離縣勞動監(jiān)察大隊要求的全年50戶還有一定差距。

（六）其他工作1、2009年1月，我站隨從社保局干部到戶慰問下崗困難失業(yè)人員和企業(yè)退休困難人員，共慰問下崗困難失業(yè)人員3名，發(fā)放慰問金額300元；企業(yè)退休困難人員4名，發(fā)放慰問金額400元。

2、每月按時報送企業(yè)退休職工信息表和農(nóng)村養(yǎng)老保險退休職工信息表，讓企業(yè)退休職工和農(nóng)村養(yǎng)老保險退休職工的工資得以及時準確的發(fā)放。

3、及時并準確的報送我站的工作信息11條，讓上級主管部門和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解我站所做工作。

4、完成2009年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保52人，學生26人，非在校學生26人，其中領(lǐng)取低保的人員有4人，無殘疾人員，共收取參保金額2464元整；2010年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保58人，續(xù)保48人，新增10人，其中領(lǐng)取低保4人，60歲以上困難人員2人，共收取保險金額1640元，信息表填寫完整。

5、一年一度的重陽節(jié)活動開展有聲有色，先是10月24日到各村慰問了路途比較遠和身體欠佳的7位老

干部，每位發(fā)放慰問金100元，親自把溫暖送到每位老干部手上，充分體現(xiàn)了勞動和社會保障部門和鄉(xiāng)黨委政府對他們的關(guān)心。10月26日重陽節(jié)，邀請了未看望的23位老人（實際參加21人），中午在政府食堂組織了座談會，并開展了各項娛樂活動，下午統(tǒng)一會餐后，晚上還組織了打歌活動，整個活動共用金費2600元整。

二、工作中存在問題

各企事業(yè)單位在保險擴面方面已大有進步，合同的簽訂也相對完善，但個體工商戶一塊，由于員工變動頻繁，新簽、續(xù)簽與解除勞動合同關(guān)系的處理工作，不怎么正常，我站9月份到每個個體工商剛簽定的合同，11月去做日常巡查登記時，又有幾位員工已不在所簽定崗位，負責人也未及時到我單位解除合同，我站工作人員已給他們作了思想工作，并講解了合同的簽訂與解除的利害關(guān)系，但大部分個體還是不太配合我們的工作。外出務(wù)工人員因多數(shù)為自發(fā)外出，在登記上，資料不詳細，人員何時外出或回鄉(xiāng)，到何處謀業(yè)，勞務(wù)工資多少都不清楚，登記或變更勞務(wù)輸出人員信息的工作難以準確開展。

信息的報送方面也稍微落后，未能達到縣局所下達每月2條的任務(wù)，此項工作，我站還有待努力。

勞動保障監(jiān)察日常巡查的次數(shù)還不夠頻繁，因條件有限，我鄉(xiāng)駕駛員不是很充足，不能隨時給我站工作人員提供交通服務(wù)，為了更好的使用好上級部門所配發(fā)的交通工具，現(xiàn)我站工作人員已參加駕駛執(zhí)照培訓，以后將能提高此項工作力度，加強對較遠距離的企業(yè)單位的監(jiān)督管理。

三、下步工作打算

在過去的一年我鄉(xiāng)的勞動和社會保障工作有條不紊，各項工作的開展都得到了上級部門、鄉(xiāng)黨委政府和廣大群眾的支持，工作基本都達到了縣人民政府與鄉(xiāng)人民政府簽定的工作目標責任書，大部分工作不但完成而且還超額完成。

在新的一年里我站將繼續(xù)努力，協(xié)助縣局做好職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、有工登記、求職登記等一系列服務(wù)工作。加強技術(shù)培訓，全面提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。全面提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要。加大宣傳，進一步做好失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的擴面工作，力爭超額完成年度目標任務(wù)。加強用工調(diào)查，增多日常巡查次數(shù)，多進行各種勞動政策法律法規(guī)的宣傳，讓勞動者充分認識自己的合法權(quán)益，進一步提高其合同簽訂意識。做好勞動工資與仲裁工作，切實加強勞動者的合法權(quán)益保障。認真做好企業(yè)離退休及農(nóng)村養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作，同時，做好合同制工人技術(shù)資格晉升工作及勞動保障宣傳、信息的及時上報等各項工作。

在新的一年里我站仍將把就業(yè)再就業(yè)工作和社會保險擴面工作作為兩個重點創(chuàng)新工作來抓，計劃將軍賽紅糖廠1月份開榨招收的季節(jié)性工人與橡膠加工廠還未參保的部分職工鑒定合同并動員參加工傷保險，爭取在2010年度各項工作都取得好成績。

進一步推進落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動站在2008、2009年辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保622人的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障

體系，今年上半年還為轄區(qū)27人員辦理2008年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險二次補償?，F(xiàn)針對2010年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，我們進行分片責任制，在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加醫(yī)療保險。2009年摸底數(shù)262人，（殘疾20人，新生兒童22人，非從業(yè)人員140人，老年人30人，外來工50人）。已辦理醫(yī)保數(shù)242人，續(xù)保 450人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。

第二篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導(dǎo)，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社

第三篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié) 社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié) 水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已

成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。

我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只

要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導(dǎo)，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識 建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民，我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握

動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié)

2012年社區(qū)勞動保障工作站在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。

我們本著以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題。2012年社區(qū)勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調(diào)查登記末就業(yè)大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調(diào)查摸底，了解到我轄區(qū)，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養(yǎng)老保險，我們幾次咨詢相關(guān)勞動局領(lǐng)導(dǎo)，通過多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了，我社區(qū)協(xié)理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結(jié)全年工作，發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯(lián)絡(luò)方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結(jié)束。小額貸款工作的辦理，也比較復(fù)雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經(jīng)驗，取長補短，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備，繼續(xù)堅持以人為本的原則，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。

第五篇：勞動保障工作站規(guī)章制度

社區(qū)（村）勞動保障工作站規(guī)章制度

一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務(wù)工作。

二、負責辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記，掌握就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)狀況，并及時更新信息；開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計，建立基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)管理。

三、收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；了解、掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，掌握有培訓意向人員的信息并及時上報；組織推薦城鄉(xiāng)困難人員到公益性崗位就業(yè)。

四、掌握有創(chuàng)業(yè)意愿的人員信息，積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作、創(chuàng)業(yè)項目收集、創(chuàng)業(yè)典型的推介，打造一村（社區(qū)）一特色的創(chuàng)業(yè)工作；受理小額擔保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

五、做好就業(yè)援助對象的日常動態(tài)管理工作，受理就業(yè)援助申請，建立管理臺賬和及時更新信息庫，做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的申報工作，為就業(yè)援助對象提供提供各種再就業(yè)援助服務(wù)。

六、配合市、區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內(nèi)的用人單位遵守國家法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時采集和維護用人單位在用工管理、工資支付、勞動標準、社會保險等方面的基本信息。

七、負責指導(dǎo)本轄區(qū)用人單位與勞動者訂立勞動合同和勞動合同簽訂履行情況報告?zhèn)浒腹ぷ鳎瑓⑴c做好勞動爭議的調(diào)解工作。

八、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展社會保險擴面工作，督促本轄區(qū)應(yīng)參保企業(yè)和個人辦理社會保險登記；辦理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險、居民醫(yī)保、少兒醫(yī)保等參保、續(xù)保手續(xù)；為轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象查詢社會保險參保情況，做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的申報工作；協(xié)助做好被征地農(nóng)民基本生活保障的管理工作以及其他社會保障工作。

九、對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院病人收治管理情況進行督查。

十、做好本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。了解本轄區(qū)內(nèi)退休人員基本情況，并建立基本信息庫（卡）；發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，指導(dǎo)建立退休人員自管組織，開展日常文體娛樂、定期走訪慰問、醫(yī)療保健、護理服務(wù)等方面活動；對享受社會保險待遇的各類人員進行資格認證。

十一、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所交辦的其他事項。

旺蒼縣東河鎮(zhèn)馬家渡社區(qū)勞動保障站

二零零五年五月二十日