第一篇：幼兒園近期工作總結

我們班共33名幼兒但是僅僅1位老師,我沒有怠泄，為了叫孩子們在艱苦的條件下享受“努力優(yōu)越的現(xiàn)代幼兒生活”，我盡力開設科目有:開心識字、常識,語言,操作數(shù)學,音樂,美術,舞蹈等等!時間飛逝，不知不覺中，一個緊張而又充實的學期馬上就要過去了。回顧這學期，剛來幼兒園的時候,還有好多不情愿，感覺在幼兒園簡直就是毀了自己的知識，干什么都沒有精神，現(xiàn)在我終于體會到了自己的價值所在!。

下面是我把這學期的工作做簡要匯報總結。

本學期,感覺自己工作做的不到位,衛(wèi)生,管理等等!希望在以后的日子里可以倪補自己的不足,把工作做好,積極配合好園長工作,，在以后我會認真做好各項工作，積極完成學校布置的各項任務。參加園內(nèi)各項活動，每周按時參加升旗儀式，不缺勤，熱愛集體，服從分配，團結同事，愛崗敬業(yè)，做到既教書又育人。

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

深入認真的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，制定符合幼兒認知規(guī)律的教學方法及教學形式。并利用本土特色結合幼兒實際和興趣開展“特色鄉(xiāng)村課程”注意弱化難點強調(diào)重點。并不斷歸納總結提高教學水平。

2、認真上好每一節(jié)課，上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高幼兒的思維素質(zhì)，保證教學質(zhì)量。

3、注意聽取幼兒的意見,及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導。

4、堅持聽課，注意學習其她老師的教學經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學模式。

5、注重教育理論的學習,并注意把一些先進的理論應用到教學中,做到學有所用.。一學期來,我在學校開了兩次公開課，通過開公開課,使自己的教學水平得到很大的提高。一個班的工作能否得以順利的開展，除了靠老師的努力之外，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都比較緊張、擔心，自然對我們老師的要求也比較高。所以我會經(jīng)常跟家長溝通!這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切。如有意見和建議，請當面和老師交流，以免造成誤解。

6.關于幼兒的學習：幼兒園的教學，重在培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和積極的學習興趣，不會要求孩子死記硬背兒歌故事，但這并不意味著什么都不教，有些內(nèi)容當天教當天不一定就能學會，孩子會有內(nèi)化的過程。在主題教學活動中，我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。

本學期收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，當然也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在我享受的收獲的同時，我也會對

所碰到的問題加以認真思考并以解決，力求把日后的工作做得更好！最后,為了給孩子創(chuàng)造一個輕松優(yōu)美的環(huán)境，培養(yǎng)孩子愛集體的良好情感，告訴他們要愛護小動物,為了豐富孩子們的戶外活動，可以做一些體育器械，如沙包、飛盤、墊子、風車等。以后 我會更加努力做好工作!篇二：2013幼兒園工作總結 幼兒園工作總結

本學期，在上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，我園不斷強化內(nèi)部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，我中心幼兒園不僅贏得了社會、家長良好的聲譽而且還受到了上級領導與同行的好評。具體總結如下：

一、加強硬件建設，努力實現(xiàn)環(huán)境設施現(xiàn)代化。

為了使幼兒擁有一個安全、舒適、美麗、豐富的生活、活動環(huán)境，滿足孩子多方面發(fā)展的需要，先后投十九萬多元用于創(chuàng)建工作，使園容園貌、硬件設施在原有的基礎上有了較大的改善。

1、完善設施

良好的園舍設施是實施素質(zhì)教育、提高保教質(zhì)量的物質(zhì)基礎。幼兒園本著安全第一的原則，利用暑期、節(jié)假日，先后對場地、圍墻等進行了改擴建和更新。幼兒廁所里安上擋板、水沖廁所的改建、新建幼兒流動水盥洗室。幼兒離園后，安裝了紫外線消毒燈進行消毒，每個活動室配有消毒柜，為幼兒的一巾一杯進行消毒。保證了各個活動場所的衛(wèi)生安全。

幼兒園周邊環(huán)境得到了進一步的改善，我園資金薄弱的情況下，為四所幼兒園，添置了12臺電腦，幼兒活動室配置了適合幼兒身高的桌椅、保溫桶、一巾一杯、移動磁力黑板、五柜一架、三機一琴等 電教設備。幼兒閱讀書籍人均十冊以上，教師業(yè)務學習書刊400冊以上訂閱報刊雜志5種以上，活動室配有適合幼兒便于操作的玩具16種以上。近期為每所幼兒園添置閱讀教材和圖書400多冊價近兩萬元。教師們利用節(jié)假日自制玩具上千件園內(nèi)設置了沙坑、嬉水池、飼養(yǎng)角、種植區(qū)等。豐富了孩子們的學習環(huán)境，盡最大可能來滿足他們探索和求知的欲望。

2、優(yōu)化環(huán)境。

環(huán)境不僅對幼兒起著潛移默化的熏陶作用，更是萌發(fā)創(chuàng)新思維實施素質(zhì)教育的手段之一。暑期開學，我們對幼兒園的每一處都進行了精心的布置和綠化。利用每一個空間和角落創(chuàng)設富有教育意義的環(huán)境?；顒邮业拿恳粋€空間和角落里，都有幼兒參與設計并布置的作品，活動室設置的閱讀角、氣象角、音樂角、巧手吧、科學角、小舞臺、娃娃家等，讓幼兒的日?；顒幼兊秘S富多彩。這些小空間中，孩子們無拘無束，他們在玩中學、學中做，做中有收獲。

二、加強科學管理，努力提高辦園水平。

內(nèi)在的管理是幼兒發(fā)展的靈魂，是提高保教質(zhì)量的重要保證。實施“以人為本”的管理模式，通過科學化、規(guī)范化、民主化的管理，從根本上調(diào)動廣大教師的積極性提高保教質(zhì)量。

1、強化目標管理，推進創(chuàng)建進程。

目標就是方向，目標就是振奮劑，幼教事業(yè)的發(fā)展，不僅是滿足社會與家長的需要，更是幼兒園自身發(fā)展與生存的需要。引導教師牢固樹立憂患意識，今天不努力，明天努力找工作，懂得不進則退的道理，全體幼兒教師在了解重要性后都以主人翁的態(tài)度滿腔熱情地投入到工作中去，并以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

2、創(chuàng)新管理理念，強化民主管理。

新時期的幼教管理模式就是人性化的管理，以人為本，我園積極倡導一種平等寬松的管理氛圍，追求一種更具人性化的管理模式。第一，充分突出教師的主體地位，讓教師參與到管理中來。如：幼兒園的工作任務，園內(nèi)的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內(nèi)的管理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強園榮我榮的主人翁意識。第二，用賞識的眼光看待每一個教師，使他們充滿自信。形成積極向上的氛圍。日常工作中，及時發(fā)現(xiàn)每個教師的閃光點并加以鼓勵，贊美使大家看到了自身的價值，贊美促進了良好人際關系的發(fā)展，贊美使幼兒園更具戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化師資組合。為了促使教師快速成長，我們采取了一系列的措施。一是加強對新教師的培養(yǎng)，組織工作未滿２年的教師與老教師拜師結對幫教。二是積極組織教師參加教育局組織的各類公開教學觀摩活動，從中吸取養(yǎng)分，學習他人經(jīng)驗。三是提供舞臺讓青年教師展示自我。本學年我園曾四次邀請二幼教師和局領導來園聽課、指導工作，對幼兒園的具體工作進行具體的評析。這樣不僅為教師爭取到了展示自我的機會，而且還大大提高了的業(yè)務水平，大家都受益非淺。四是鼓勵教師參加學歷進修，提高文化素養(yǎng)。園已有五名教師獲?？茖W歷，本科在讀三名教師。通過學習，教師們的文化水平有了較大的提高，大家積極撰寫論文和活動設計。本學期，每位教師都參加了教育局和中心學校組織的論文評選活動。我園劉曉苗、杜辰等12名教師的文章獲市級一、二等獎。

三、樹立良好社會形象，提高幼兒園知名度。

綱要指出：幼兒園應與家庭、必須密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。

1、積極借鑒成功經(jīng)驗。本學期各班繼續(xù)做好家訪、家園活動、家園聯(lián)系冊、家長園地、家長講座等工作，制定嚴格的工作程序，使各項工作更嚴謹、更規(guī)范。這里談到的成功經(jīng)驗就是在暑期，幼兒教師為了使那些適齡兒童入園學習，三五個教師結隊到農(nóng)村的大集做宣傳，暑期里愿意為家長帶孩子等等，確實很令人滿意。今年我們利用農(nóng)村廟會時間向家長發(fā)放材料上千份，加大宣傳力度。

2、重視家園的互動性。本學期我們采用座談、書面等形式聽取家長意見，盡量滿足家長的合理要求，同時讓家長成為管理的一分子，如“六一”親子活動賽時，擔任評委的就是家委會成員，擔任攝影的也是幼兒的家長。除此之外，我們還請家長來園參觀了“十一”幼兒體操表演；家長開放日活動??我們還積極利用家長資源，以促進幼兒教育的發(fā)展：如中班一名在派出所工作的家長主動提出帶孩子參觀派出所；我們還通過園外宣傳櫥窗、宣傳資料等途徑，主動宣傳和介紹幼兒園的目標、計劃、取得的成就等，提高幼兒園的聲譽，樹立良好形象。

四、做好幼兒園安全保護工作。

安全工作只有責任與義務，說不上成績。本學期對甲流工作認真細致，多次召開家長會。我們在工作的過程中深切地熟悉到存在的困難、不足與面臨的巨大壓力，我們將不遺余力地從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患，努力營造平安和諧的校園環(huán)境。

幼兒園工作取得了一點的進步，但是，我們離上級領導要求的還有一定的距離。全體教師會倍加努力工作，爭取更大的進步。篇三：幼兒園安全工作總結

幼兒園安全工作總結 《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位?！薄耙獮橛變禾峁┙】?、豐富的學習和生活活動，滿足幼兒各方面發(fā)展的需要；要讓幼兒知道必要的安全保健知識，學習保護自己。”可見安全工作的重要性。在這一學期里，我們班針對園所幼兒的實際情況出發(fā)，制定了安全教育計劃，并因地制宜，有計劃地對幼兒進行安全教育，看著孩子們每天高高興興地來到幼兒園，又快快樂樂地離開教室，家長們滿意的表情，我們感到非常欣慰?，F(xiàn)總結如下：

一、為幼兒提供輕松愉快的安全環(huán)境

幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我們在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險；把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們；把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒拿不到的地方；把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制；對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。

二、加強安全教育、提高安全意識。

注重安全教育在一日活動中的重要性，培養(yǎng)幼兒良好的活動常規(guī)、自身安全和自我保護，以避開危險、避免自身傷害。安全，就是要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源于幼兒一日生活行為規(guī)范的培養(yǎng)，我們嚴格要求幼兒，從一點一滴開始努力，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊不少于十次，我們希望做到井然有序，對幼兒提出要求，并利用小紅花獎勵。

（一）教育幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

（二）為確保上下樓的安全，教育幼兒做到不推拉、不跳臺階。一級一級慢慢上下，不推不擠小朋友。

（三）教育幼兒不跟陌生人走，不吃陌生人給的東西。懂得不能隨便離開成人或集體。

（四）教育幼兒不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免擠傷。

（五）戶外活動玩大型玩具時，做到不推不擠，一個一個跟著走，讓幼兒互相監(jiān)督，保證幼兒安全。

（六）教育幼兒不能碰電插座，不可以帶小刀，在手工課剪紙時候注意安全，知道怎樣正確的使用剪刀。

（七）教育幼兒不把紙團、扣子、拉鏈等塞到耳、鼻、嘴里。

（八）在教學活動中滲透有關的安全知識，讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

三、家園溝通，確保幼兒園外安全。

本學期，我們利用家長園地、電訪等形式，與家長聯(lián)系，及時提醒家長確保幼兒在家時、外出時的安全。我們還對每一位幼兒的來園、離園接送車輛、接送家長進行登記并核實，確保幼兒接送安全。

安全工作是一項長期而艱巨的工作，我們將時刻警記！努力為幼兒提供健康安全的環(huán)境，確保每位幼兒健康快樂地成長。

武漢市青山區(qū)小太陽藝術幼兒園 2013-7-10 安全工作匯報工作匯報

“安全伴我在幼園，我把安全帶回家”本學期我園一直將這句安全口號植根于每一位教師、幼兒園和家長心中。在區(qū)教委的正確領導下，在園長的嚴格指導下，我們每一位小太陽的工作人員時刻提高警惕，努力做到：認真、踏實、嚴謹?shù)娜ネ瓿擅恳惶斓墓ぷ?，本學期我做到：一學期幼兒人身無重大傷害事故；食品安全合格沒有食物中毒事件發(fā)生；電器及消防工作在安全控制下正常運行，消毒防御工作細致到位本學期沒有出現(xiàn)大規(guī)模傳染性疾病。接下來我就本學期我園工作人員的具體工作向各位領導做一個簡要的匯報：

一、明確職責，建立安全管理體系 幼兒園成立了“創(chuàng)平安幼兒園”領導小組。園長任組長，兩位副園長任副組長，在人員配備不足的情況下，各部門抽調(diào)骨干教師以及門衛(wèi)為安全小組成員；各部門分工明確：園長徐麗負責全園的安全工作，兩位副園長具體負責日常安全工作檢查、維修。田春紅、余慶老師負責日常教育教學活動和集體活動及節(jié)假日的安全工作，膳管會則有楊桂華老師負責食堂食品的安全工作，門衛(wèi)張喜俊和丁師傅嚴把門衛(wèi)關。

二、建立健全各項制度 1.我園根據(jù)實際情況制定了如下安全制度：《幼兒晨檢制度》、《門房出入制度》、《消防制度》、《幼兒保健制度》、《傳染病預防及報告制度》、《食堂采購制度》等等。工作中我們以各項制度為藍本嚴格執(zhí)行，園領導定期考評。2.建立完善的安全應急預案，如《消防應急預案》、《傳染病暴發(fā)應急預案》、《防踩踏預案》、《食物中毒應急預案》等等，本學期4月我園將區(qū)消防站的工作人員請進來給老師生了一堂生動難忘的《消防課》4月中旬園長組織園部幼兒和教職工實際演練消防逃生，創(chuàng)造環(huán)境使每一位師生都身臨其境久久難忘。

三、制度在前，執(zhí)行在中，獎勵在后 為避免制度一大堆，執(zhí)行如流水的現(xiàn)象的發(fā)生，我園專設一項“安全基金”每月考核，獎勵那些全月無重大安全事故和投訴的班級，月底兌現(xiàn)安全班級每位員工獎勵50元。這么以來老師們的安全意識就更加強烈了，大家都得認真工作，哪里有孩子哪里有有老師關切的目光。

四、物品損壞，危險因素，第一時間上報

每天我們領導都會去各班和廚房巡查多次，發(fā)現(xiàn)安全隱患和聽到反饋存在的問題都會第一時間反應到園長那，并對存在的危險物品和不安全的因素下“停用和限期整改維修的”指令，堅決不能使用。直到解除危險源確定為安全狀態(tài)方可使用。在維修人員的名單中我們積極納取賢才，專業(yè)電工、社區(qū)電工、教師工家的兼職電工全是我園的好電工。

五、專項資金創(chuàng)建硬件設施

幼兒園大門、操場、教室、走道、廚房架設時時視頻監(jiān)控，全面直接的觀察到幼兒園的全日生活學習場景。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，立刻處理，會上學習。視頻監(jiān)控的安裝大大提高了幼園的工作效率，關鍵是對突然發(fā)生的重大事件可以做到時間的可追溯性，如一次一位家長放學時間慌慌張張的來辦公室說孩子不見了，我們在詢問事情的來龍去脈后，在視頻監(jiān)控中找到事發(fā)當時的情景，及時找到了孩子，原來是家長從老師手中接走孩子后在操場玩耍，中途孩子突然要上廁所，家長可沒在意，孩子直接去了平時常去的廁所，從而導致家長慌忙報案。

六、定期會議

每學期初全體老師都要集中學習幼兒園的規(guī)章制度及安全知識點，每月一次園務例會，每周一次教務和保育會議上，我么都會將“安全”作為重點時時提點。遇到社會報道有關幼兒園“安全”的新聞報道，我們必定開會學習，討論，總結：我們是否存在這樣的危險因素，避免悲劇的發(fā)生。

在“創(chuàng)平安幼兒園”的階段工作，全園師生積極投入，充分發(fā)揮了群眾的指揮和戰(zhàn)斗作用，進而促進了幼兒園安全管理工作上了一個新的臺階，在創(chuàng)建過程中產(chǎn)生的一些新的管理形式，新的措施，新的方法，值得肯定和保持，也將成為今后工作的借鑒。同時通過查漏補缺也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：

1、幼兒園的大門緊靠馬路，經(jīng)常有車輛停靠，影響南北方向過往車輛的視線，再加上早晚兩個接送的高峰時段，幼兒園門口無交通安全標識。

2、.近期幼兒園前面的道路正處于施工和維修期間，造成一定的交通堵塞，而且灰塵比較多。

3.早晚家長接送幼兒時，部分家長將車輛?？康眠^于靠近園大門，影響幼兒進出。

4、園門外小攤販的干擾，雖經(jīng)過我們和城管部門的多方努力，已得到有效控制。5.安保人員的配備不得力，工作期間偶有吸煙情況發(fā)生。6.門衛(wèi)室的安保設施有損壞，如鋼盔需要更換。

在查漏補缺中我園發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，園領導指示將在盡快的時間內(nèi)聯(lián)系社區(qū)解決，師生們一個安全、穩(wěn)定的生活學習環(huán)境。

武漢市青山區(qū)小太陽藝術幼兒園 2013-7-10篇四：幼兒園家長工作總結

幼兒園家長工作總結

（2013-—2014學年度第一學期）

隨著教育改革的深入發(fā)展，幼兒園、家庭、社會三位一體的立體式教育模式，已被越來越多的人所接受，幼兒園對家庭教育指導的重要性也已成為大家的共識。本學期我園的家教指導工作在幼兒園領導的重視下，在家長委員會全體成員的大力協(xié)助下，在各班老師及家長的密切配合下，出色地完成了各項工作，使家園共育真正成為促進幼兒全面發(fā)展的有效途徑。

一、腳踏實地做好各項常規(guī)工作

家長委員會是幼兒園家教指導工作的有力保證，為了更好地發(fā)揮家委會的橋梁作用。在日常工作中我們注重挖掘家委員成員的智慧，重要的活動在實施前我們會發(fā)放家長建議征詢表，積極聽取他們的意見，并采納他們合理的建議。如：共同商討幼兒社會實踐、親子活動、家長民主評議等各項活動。家委會積極參與幼兒園的日常管理，為我園的課題提供寶貴的意見和建議，真正發(fā)揮了家委會的橋梁作用。1．家長委員會會議 我們定期召開家委會會議，全年多此召開家委會。會上幼兒園就近期的工作向家委會作匯報，同時征集的家委會“金點子”，并積極聽取家委會的意見，對于家長合理化的建議積極采納。

2．家長工作日

每學期我們還開展家長半日活動及家長開放周活動，在活動期間家長們能參觀幼兒園的環(huán)境、隨堂聽課、與教師互動交流。并進行詳細的記錄與評價，提出了一些有創(chuàng)造性的建議和改進措施。

3．家長志愿者

家委會積極參與策劃幼兒園組織的各項活動。比如元旦舉行的親子運動會，家委會成員和老師一起策劃活動，一起選比賽內(nèi)容，家長委員會的積極性也很高，在整個活動中充分但當了評委的角色，做到了公平、公正、公開的原則。此次活動充分體現(xiàn)了家長們的熱情團結和極高的凝聚力，對我們幼兒園工作有了進一步的提升。

在我園有活動的時候，家委會的諸多成員能主動為幼兒園出謀劃策，提供寶貴意見，即使反饋家長們的想法，和班主任保持密切的聯(lián)系。

二、家長委員會積極參與幼兒園的行風管理

幼兒園在家長接待區(qū)內(nèi)設有“園務公開”欄目，每月向家長公開幼兒膳食開支情況，還不定期召開幼兒園的膳食管理會議，由后勤總管張老師向家長介紹我園膳食管理情況。

我們還邀請家長代表參與學?；顒樱纾罕緦W期元旦親子活動，親子秋游活動、種子貼畫等。邀請有相應經(jīng)驗的家長代表擔任評委中的一部分。增加幼兒園工作的透明度和誠信度。

為了進一步提升教師職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，促進幼兒健康成長，推進幼兒園的全面發(fā)展，我們幼兒園的每位家長積極參與教師師德禮儀問卷活動。

三、家長委員會工作下移，做好班級家委會的工作 1．加強班主任自培工作

為了不斷提高各班班主任老師的家教指導水平，我園充分利用小、中、大班年級活動，加強班主任自培學習，有家教指導理論的學習，熱點問題的討論。通過自培活動，使教師認清當前形勢，理清思路，履行職責，從而引導家長走出教育誤區(qū)，樹立正確的教育觀念，掌握科學的育兒知識，共同用科學的方法啟迪和開發(fā)幼兒的智力，使幼兒全面發(fā)展。2．開展多種形式的家訪，增進家園之間的交流

家訪是幼兒園工作中不可缺少的一個組成部分，它既可以使家長及時地了解孩子在幼兒園的生活、學習情況，又可以讓教師更深入地了解孩子在家中的表現(xiàn)。從而達成共識，更好地教育孩子。本學期除了早晚接送孩子進行隨機家訪、電話家訪、上門走訪、校訊通之外，我們還要求老師根據(jù)班級實際情況約談家長，不定期召開班級家長會，并做好詳細的家訪記錄和分析。

3．充分發(fā)揮《家園聯(lián)系欄》的窗口作用

《家園聯(lián)系欄》是反映保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地。本學期各班老師根據(jù)新課程課改的精神，結合各班實際，在家園欄的欄目設置上推陳出新，體現(xiàn)了各班教師的創(chuàng)新意識，各欄目圖文并茂，形態(tài)各異，內(nèi)容豐富，成為家長接受幼兒教育信息的主渠道，比如“育兒寶典”、“溫馨提示”、“精彩瞬間”這些新穎別致的名稱讓家長產(chǎn)生親切感、溫馨感。

4．評選好家長，以點帶面發(fā)揮榜樣作用

每學期為了鼓勵先進，每班評出一名好家長，經(jīng)家教領導小組審批，整個評比過程也是家庭教育質(zhì)量提高的過程。并在公開欄中公布家長的育兒經(jīng)驗，使成功的育兒經(jīng)驗得到輻射。

四、家長學校

我們幼兒園根據(jù)小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內(nèi)容，并在將要進行“家長講座”前，征求講座內(nèi)容、形式等意見，以了解家長的需求和熱點，使講座更具有時代性、針對性和指導性。主要內(nèi)容有：如針對新生家長的新生家長講座，得到了家長的歡迎和贊同。另外針對小班剛入園的情況，我們開展了家園互動座談會，以家園交流溝通的互動為主，家長和老師共同談教子熱點問題，談教育感受，談家園共育、談“愛要學會放手”，怎樣培養(yǎng)幼兒的自我服務的能力？許多家長踴躍發(fā)言，達到了家長在育兒上互相啟發(fā)、互相激勵的成效，也增加了家園的理解和支持。還有中班開展的“家長的教養(yǎng)行為對孩子的影響”的主題講座，老師設計了寬松、民主的家長沙龍的形式，使家長和老師的距離更近了，家長的交流也顯得更為輕松、積極、主動，家長互相交流教育孩子的方法，共享彼此的經(jīng)驗，取得了良好的互學效果。

總之，家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極幫助家長提高教育能力。我園的家教指導工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多不足之處，隨著課改的不斷深入，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，克服家教指導工作的薄弱之處，將家教指導工作做得更好。篇五：2013幼兒園檢查總結

安寧小學

2013年秋季幼兒園規(guī)范管理專項工作檢查

情 況 總 結

為落實川教函【2013】586號關于做好近期民辦學校管理工作的通知精神，推動轄區(qū)內(nèi)學前教育的改革與發(fā)展，規(guī)范辦園行為，加強安全工作，全面提高辦園質(zhì)量，我校由羅校長親自帶隊，銀副校長、宋主任、李主任和負責總務的王老師對轄區(qū)內(nèi)的民辦學校（安寧小天使幼兒園）進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況總結如下：

一、總體感覺

檢查小組首先聽取了包園長的工作自評情況介紹，然后采取看、查、談等方式對安全管理、招生行為、收費情況、學生合法權益、園務管理等逐項進行了檢查和綜合測評。小天使幼兒園管理規(guī)范有序，各項工作落實到位，辦園質(zhì)量穩(wěn)步提高，越來越得到社會各界及家長們的認可和贊譽。

二、具體情況

（一）安全管理

小天使幼兒園成立了安全工作領導小組，以包園長長任組長，各幼兒班班主任為成員，建立完善了各項安全制度和幼兒接送制度，落實人防、物防、技防等安全措施，制定了突發(fā)事件應急預案，并適時地安排了安全演練。班主任負責平時的日常安全教育和安全事務處理，與家長簽訂了安全責任書。每天的安全工作記載詳細，嚴格按照上級要求進行規(guī)范操作。幼兒園房舍堅固適用，活動場地寬敞明亮，玩具種類較多，大型玩具安全穩(wěn)固。園舍消防設施齊全，消防通道暢通。食堂從業(yè)人員按照要求上崗，有健康證，操作規(guī)范，食品符合衛(wèi)生標準，認真履行了采購索證制度和留樣制度并有檢查記錄。沒有安全隱患。

（二）招生行為

小天使幼兒園未設立分校，無出租、出借辦學許可證現(xiàn)象，辦學地點、辦學層次和辦學類型符合規(guī)定，未跨轄區(qū)招生。

我縣農(nóng)村民辦幼兒園批準（備案）標準是每生每期800元，小天使幼兒園的收費是每生每期700元，為家長開具了收費票據(jù)，進行了收費公示。無其它收費項目，未跨年度收費。

（四）學生合法權益

通過走訪和查閱資料，小天使幼兒園未出現(xiàn)因退學和轉(zhuǎn)學現(xiàn)象涉及經(jīng)濟糾紛，家長，滿意度高。

（五）園務管理

小天使幼兒園逐步實現(xiàn)了師幼在幼兒教育活動中共同快樂、幸福地成長的目標。教育教學成果突出，形成了本園的教育教學特色。

三、存在的主要問題

一是要進一步開展教師培訓工作，全面提高教師的專業(yè)素質(zhì)。長的科學育兒能力，走出誤區(qū)。

二是要廣泛宣傳，提高家

第二篇：近期工作總結

近期工作總結

公司前兩月發(fā)展很好，順應公司的發(fā)展速度七月份是沖的一個月，眼看七月到了下旬，雖然下了很長時間的雨，但是在這段時間里還是有很多收獲，同樣也有曝露出來的不足。

利用這段時間自己逐漸的發(fā)展銀行這個渠道，雖然碰到一些問題，不過總的來說談妥了一些，還有的等等就能合作，并且還讓自己的銀行朋友給自己介紹銀行理財經(jīng)理，目前已有眉目，跟進中；鋼材市場剛剛開始跑，雖然時間短，但是感覺可以跑一跑，會有效果的；同時周圍的朋友被自己發(fā)動起來，若有合適的投資者會介紹過來。這些是近期工作的閃光點，得堅持。

當然最近一段時間自身的問題還是不少：有時候缺乏足夠的熱情，有時候想事情不夠周到導致做錯事情。以后做到一日三省吾身，自己積極發(fā)現(xiàn)自己身上的問題，做到有則改之無則加勉。

接下來一段時間自己是這么想的：出去做活動，跑鋼材市場，跑銀行跟周圍朋友介紹結合起來，合理安排時間，充分利用時間，使之最優(yōu)化。在思想上做好困難準備，不怕苦不怕累，特別能吃苦時才能鍛煉到自己，才可能有成績。

第三篇：近期工作總結

近期工作總結

對于本人近期工作，主要有以下兩點總結

一、加強同事間協(xié)調(diào)工作，提高溝通效率，把工作落到實處

團結是消除一切困難的有力武器。在近期的工作中，各種文件制度的整理修訂，我明確的認識到這方面的不組。個人始終只是一個不成氣候地的單獨載體，只有加強同事之間的溝通，切實貫徹上級傳達的工作任務，將整個養(yǎng)老團隊從上下、左右、各方面有機結合在一起，才能真正的體現(xiàn)出整體戰(zhàn)斗力以及個人價值！

二、對于工作，要從思想上提高認識，在工作中做到嚴謹、細致

在近日的工作中，本人已盡力督促自己要做到嚴謹細致，并取得了一定的成效。但從整個層面的深度和廣度來看，顯然是不夠的。在先前的工作中出現(xiàn)了主次不分的現(xiàn)象，工作沒有條理性，溝通不明確，至使工作很難有效的開展，我充分的認識到這對于工作的責任性，只有在今后的工作中堅決鏟除這種不良的工作陋習，穩(wěn)扎穩(wěn)打的展開工作，強化對工作過程中的細致化態(tài)度！只有這樣，往后的工作才能更上一個臺階！

第四篇：近期工作總結

近期工作總結

開始接到這個任務我有點為難，可能最近反省總結工作做的不到位，以至于現(xiàn)在沒有什么想法。

我覺得作為測試的話，要熟悉系統(tǒng)需求有如下幾點：

1.首先熟悉需求（包括：數(shù)據(jù)庫設計，規(guī)格需求說明書，需求文檔）；

2.在需求了解到一定程度的基礎下，業(yè)務流程在腦海里形成印象，操作系統(tǒng)到熟練；

3.即使不看需求與系統(tǒng)能與他人討論，可以達到講解的程度；

4.依據(jù)上面三個文檔，提煉測試點，書寫測試用例，盡可能全面覆蓋系統(tǒng)。這個也可根據(jù)項目發(fā)展隨機應變。

目前系統(tǒng)存在bug應該不多，比前期好多了，在業(yè)務流程這塊是比較復雜的，由于前期需求各方面不太完善，熟悉系統(tǒng)業(yè)務的難度就加大了。所以這方面就需要多操作系統(tǒng)，多與相關人員進行溝通，需求在另一方熟悉系統(tǒng)還是有一定的指導性的。

下面總結一些工作總會遇到的方式方法，思維模式。

1、探索精神。作為測試人員不要害怕進入陌生的環(huán)境，要喜歡拿到新軟件系統(tǒng)，安裝在自己的機器上，觀看結果。

2、在系統(tǒng)的每一個部分不斷尋找邊界是極為重要的，這樣更多的邊界將會被發(fā)現(xiàn)，從而找出更多軟件缺陷。

3、一定要考慮建立處理默認值、空白、空值、零值或者無輸入等條件的等價區(qū)間。（不輸入內(nèi)容點擊搜索）

4、必須測試程序的狀態(tài)及其轉(zhuǎn)換。競爭條件測試難以設計，最好是首先仔細弄清楚測試程序狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖中的每一個狀態(tài)，以找出哪些外部影響會中斷該狀態(tài)?？紤]要使用的數(shù)據(jù)如果沒有準備好，或者在用到時發(fā)生了變化，狀態(tài)會怎么樣。（關閉一個頁面和打開另一個頁面）

5、要進行反復的測試。進行反復測試的主要原因是看內(nèi)存是否不足。如果計算機內(nèi)存被分配進行某些操作，但是操作完成時沒有完全釋放，就會產(chǎn)生一個常見的軟件問題，結果是最后程序用盡了它賴以工作的內(nèi)存空間。如果以前使用的某個程序在開始啟動時工作狀況良好，但是隨后變得越來越慢，或者經(jīng)過一段時間就表現(xiàn)不穩(wěn)定，原因就可能是內(nèi)存不足缺陷。重復測試能夠暴露這些問題。

6、不懈努力。測試過程中要不停嘗試，可能會碰到轉(zhuǎn)瞬即逝或者難以重現(xiàn)的軟件缺陷。作為軟件測試員不能心存僥幸，而是要盡一切可能去尋找，要善于發(fā)現(xiàn)問題的癥結。

7、創(chuàng)造性。只是測試顯而易見的事實，那不是軟件測試員。作為軟件測試員還要能想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找軟件缺陷。

8、說服力。軟件測試員找出的軟件缺陷有時被認為不重要、不修復。測試員要善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示來陳述觀點。

9、判斷要準確。要能準確的確定看到的問題是否算作真正的缺陷；提出的問題要盡量簡單化。

10、要追求完美。力求完美，但是知道某些無法企及時，不去苛求，而是盡力接近目標。其實測試中更多要注意的是與人溝通，語言表達方式；對待重復出現(xiàn)問題要有足夠的耐心；對待自己驗證多次出現(xiàn)的BUG與開發(fā)人員溝通時有足夠信心等，還有一些需要自己在工作去慢慢體會的。

第五篇：近期工作總結

近期 工 作 總 結

近期，單位組織我們參加了站務員上崗培訓，通報了快遞部惡性事件，群策群力做好“創(chuàng)城”相關工作，下面我對近期的工作進行總結：

站務員培訓期間，大家都是利用自己的業(yè)余時間近期學習，沒有叫苦叫累，積極主動，認真聽課，以圓滿優(yōu)秀的成績完結了培訓考試。在培訓時間我體會良多，首先，自身的業(yè)務素質(zhì)還不高，在今后的日子里仍需向老前輩多學習，多總結；其次，在言傳身教，生動的經(jīng)驗教訓告訴我，自身的服務態(tài)度和工作還不到位，沒有真正的為旅客著想；最后，在協(xié)同配合方面我仍缺乏主動性，總是存在被動的接受任務的現(xiàn)象。

此次快遞部惡性，深深的驚醒了我，在我的印象中，快遞部一直都是優(yōu)秀的，總是以熱心的服務對待每一個人,可這次打架事件不禁讓我驚愕，換作是我，我會和他們一樣嗎？總之，不管理由是多么的充分，出手傷人總是不對的，這不僅影響了客運中心的集體榮譽，也破壞了個人的完美形象，甚至會斷送自己的個人前程。在不同的崗位上，多多少少會遇到許許多多的問題，這就考驗我們個人處置事情的方式方法是否靈活多變，是否真正用心服務旅客。

在“創(chuàng)城”活動中，我本抱著不關事己高高掛起的想法和態(tài)度，可看到同事們積極響應，熱心服務，興致高漲的情緒，單位領導忙里忙后，大會小會，積極協(xié)調(diào)工作，這一切的一切，深深的 打動了我，我問自己我為什么不能和同事們一起加入這個熱心的團隊工作呢？首先，改變自己的觀念，杜絕麻痹、混日子的思想，從思想上和行動上做到步調(diào)一致；其次，從優(yōu)秀的前輩同事身上吸取先進的想法和方法，從自身的素質(zhì)條件上下功夫，與大家共同進步；最后，我深深的意識到，“創(chuàng)城”活動并不是一時的，也不是一個人的，是和每一個公民都息息相關的，這也不是狹隘的石河子一個城市，這乃至新疆全省，全國各地，只有人人愛“創(chuàng)城”，真正做到文明、講禮貌，團結、和諧，國文素質(zhì)才可能真正的提高。

以上是我對近期工作的總結，如有不足之處還請領導批評指正，我會在今后的日子里好好工作，努力工作，團結同志，一同進步。

王俊杰 2014年12月19日