第一篇：政風行風第四階段工作總結

XX小學政風行風集中整治活動

第四階段工作總結

根據(jù)《XX小學民主評議政風行風實施方案》要求，政風行風工作進入第四階段后，學校召開了領導小組專題會，有針對性地對此項工作進行了反饋與總結，結合學校工作安排，我校已認真完成了2013年政風行風評議第四階段的工作，現(xiàn)將第四階段總結如下：

一、精心組織，積極主動抓整改

進入政風行風評議工作轉入整改階段。為了保證政風行風評議整改階段工作落到實處，學校高度重視，及時召開了專題會議，圍繞民主評議工作的總體工作目標，提出了整改階段工作的具體要求，落實了整改責任，明確了整改目標，并根據(jù)教育局關于《2013年政風行風建設集中整治工作實施方案》精神，制定了《XX小學政風行風工作整改工作措施》，認真整改。

二、整改工作的基本原則和思路

1、整改工作的基本原則是：以鄧小平理論和中國教育夢重要思想為指導，遵循教育教學規(guī)律，以教學工作為中心，緊緊抓住教學質量這個核心，按照鄉(xiāng)政府和教育局對教育教學工作的要求，進一步鞏固已取得的成果，把工作重點轉移到內(nèi)涵建設上來，實施整改，不斷提高教學質量和辦學水平。

2、整改工作的基本思路是：針對教育教學工作存在的問題，按照近期整改與中長期整改相結合、整改工作與當前工作相結合的原則，本著突出重點、講求實效、重在落實的工作思路，采取切實措施，先易后難，邊學邊改，邊整邊改，立說立改，進一步加強和改進學校的教育教學工作。

三、突出重點，建章立制促實效 學校通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會等途徑，廣泛收集意見和建議，主要反映出四個方面突出的問題。我們針對這些問題，逐條進行了“會診”,制定整改方案，并逐一落實了整改措施，確保整改工作重點突出、符合實際、便于操作。

１、針對工作作風紀律的問題

我們把加強作風、紀律、廉潔、勤政、務實、高效的學校工作作風，作為行風評議整改落實的重要工作來抓，從提高工作效率、規(guī)范程序，改進工作方法等多方面，加強學校的制度建設，進一步制定和完善學校各項規(guī)章制度。如：《學習制度》、《重大事項報告制度》、《首問責任制》等。從而在制度上約束教師、職工的言行，徹底解決在工作中效率不高、不細致、不耐心、不熱情的問題。

2、理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入的問題

學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考。要把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。群眾觀念還不夠強，服務質量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員深入教師中間一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，特別是對家庭有困難的教師，關心和幫助不夠。對待群眾來信、來訪未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解師情生意的次數(shù)不多。

針對以上問題，建立健全行政管理制度，用制度管理人，以制度約束人。樹立求真務實作風、提高行政效能，根據(jù)新形勢、新任務的要求和我校實際，建立了一套加強作風建設的管理規(guī)章和制度。

3、黨的優(yōu)良作風有所淡化，工作成效仍不很突出的問題

推進素質教育沒有根本上的突破，教育質量不盡如人意。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

為此，加強組織建設，搞好黨的組織生活。完善學校制度，以拓寬領域、強化功能、增強凝聚力、保持先進性為重點，研究落實學校黨支部建設的新思路、新舉措。

4、領導、教師工作作風不硬的問題

建立了教學管理人員培訓制度。加大教學管理隊伍建設力度，分期分批對各級教學管理人員進行培訓，進一步提高教學管理人員的管理水平。加大教師培養(yǎng)及人才引進力度，進一步優(yōu)化人才資源配置。按照“有所為，有所不為”的方針，緊緊圍繞教學這個中心，有針對性地培養(yǎng)和引進學科學術帶頭人或高水平人才。積極開展教育教學研究，采取有效措施，鼓勵、引導和支持廣大教職員工開展教學研究；加強教育研究機構的建設，培養(yǎng)和造就一支素質較好、專兼職相結合的教育教學研究隊伍；加大對優(yōu)秀教學成果的獎勵力度，把教育教學研究工作與各級人員的考核、晉升、崗位津貼等結合起來。

四、鞏固整改，立新制，保長效

積極整改、落實措施，通過宣傳、簡報、發(fā)放反饋意見等形式，及時向干部、群眾公布整改措施的落實情況，讓群眾了解我們已經(jīng)改了什么，如何改的，自覺接受群眾監(jiān)督。整改工作基本結束后，我們采取電話回訪、發(fā)放整改工作調(diào)查表、召開座談會等形式，就此次整改問題進行了回訪，征求群眾對整改措施的意見，從回訪的情況來看，群眾對我們提出的整改措施都非常滿意，從而促進了整改措施的落實，有效地防止了問題的“反彈”。我們堅持以發(fā)展的眼光鞏固政風行風評議成果，從政風行風建設的實際出發(fā)，針對存在的問題，對相關規(guī)章制度進行了認真梳理，及時修訂完善了規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范標準。我們在“反饋意見、整改建制”階段做了大量工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足，主要是時間緊、任務重，許多工作沒有做實、做透。在下一階段工作中，我們將進一步開展整改工作，促進有效整改，公平、公正開展檢查評比，加強督促檢查，鞏固整改成果，保持整改長效性?？傊嬖趩栴}在所難免，我們應以正確的態(tài)度、高標準要求，以提升教育的職能作用為目的，促進發(fā)展為目標，在整改中前進，在前進中整改，使教育真正成為人民滿意的教育。

下雙鄉(xiāng)沙河小學 二〇一三年十一月三十日

第二篇：政風行風總結

五里中學政風行風工作總結

推進為切實我校行風建設，規(guī)范師德師風，提高教學水平，我校根據(jù)上級有關精神，結合學校實際，扎實開展行風建設，逐步提高全校教職工隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，促進依法治教，推進素質教育的進程，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人，我校從提高教職工政治思想素質和業(yè)務水平出發(fā)，開展政治思想教育、師德教育、法律法規(guī)教育，嚴格管理，從嚴治校，并完善民主評議制度，樹立行業(yè)新風，創(chuàng)文明行業(yè)，努力造就一支高素質的教職工隊伍?，F(xiàn)將我校政風行風工作總結如下：

一、領導重視，組織到位。

我校高度重視行風建設工作，成立了政風行風工作領導小組，建立了由何國文校長任組長，主任為副組長、骨干教師為組員的行風評議領導小組，具體抓政風行風建設與民主評議工作，并制定了《五里中學民主評議政風行風工作實施方案》，先后組織領導班子、教師學習了《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、等有關資料，保證學習時間，加大宣傳力度，通過學習使全校教師提高了對政風行風工作建設重要性的認識。

二、重視學習宣傳，認識到位。

我校認真組織本校教師學習政風行風評議工作文件及工作實施方案，通過召開全體教師會等途徑，做到人人知曉，個個明白，形成人人關心、個個關注的良好評議氛圍。學校組織教師認真學習關于行風建設、校務公開等文件和有關會議精神，充分認識政風行風建設的

重要性與緊迫感。全體教師都明確了當一名教師的光榮感和歷史責任感，樹立為教育事業(yè)奉獻終身的思想，做到政治堅定、愛崗敬業(yè)、為人師表、為學校政風行風建設與廉政建設提供了根本的保證。

三、自查自評情況匯報

（一）、認真履行法律所賦予的權利和義務

學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執(zhí)行各級政府有關法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，本著對國家負責，對人民負責的態(tài)度，全心全意致力于辦學質量的提高，在近幾年內(nèi)達到以下各項要求和目標。

1、依照國家有關規(guī)定，開齊課程，開足課時；

2、落實各級教育行政部門的“減負”規(guī)定，學生課業(yè)負擔合理；

3、尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象；

4、教職工和學生犯罪率為零；

5、嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規(guī)定；

6、民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；

7、民主管理，科學決策，充分發(fā)揮教代會作用；

8、抓好安全工作，無重大責任事故發(fā)生；

9、充分利用現(xiàn)有教育資源，設施設備使用率；

10、建立良好的校風，堅持“以生為本”、“可持續(xù)發(fā)展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念。學校與每一位教職工簽訂了師德建設承諾書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的責任和義務。

（二）、依法辦學，依規(guī)治校

1、以法律法規(guī)為準繩，規(guī)范學校的教育管理。我校嚴格執(zhí)行《教

育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。

2、嚴格執(zhí)行教育計劃，為實施素質教育創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境。嚴格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調(diào)換課程，不得隨意變換課程。

3、規(guī)范學校各項代收費，嚴禁教師向學生收取任何費用，切實減輕學生家長的經(jīng)濟負擔。

（三）、實行校務公開，廉潔從政

我們利用校務公示欄上公開的形式，利用意見箱、監(jiān)督電話等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。

（四）、采用多種形式，開展師德師風建設：

1、學校召開全校教師參加師德師風建設動員會。

2、建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。

3、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。

4、嚴查“有償家教”。為進一步規(guī)范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質奠定堅實的基礎。

（五）發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，及時整改

學校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：

1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當?shù)牡胤?，有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單，與家長的溝通存在障礙。個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校要求家訪（含電訪、信訪）。

2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。

四、整改措施

（一）、實行整改責任制。

對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題落實到人，整改落實，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

（二）繼續(xù)加強師德師風建設。

繼續(xù)開展師德師風建設活動，把握校師德師風建設活動規(guī)范化、制度化。

（三）修訂學校的有關制度。

圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，修訂學校有關規(guī)章制度。

（四）加強與家長的溝通與聯(lián)系。

樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。

（五）成立“行風監(jiān)督機構”。

為了保證我校行政風行風評議的有效性，防止政風行風評議走過場，成立“五里中學政風行風評議監(jiān)督機構”，聘請校內(nèi)、校外政風行風評議監(jiān)督員，通過座談會等形式聽取他們對我校政風行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校政風行風建設中存在的問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，為全面提高我校的教育教學質量，真正辦好讓人民滿意的教育奠定堅實的基礎。

徐聞縣五里中學 2014年10月31日

第三篇：行風政風總結

***公安局

2010年民主評議政風行風工作總結

縣糾風辦：

為認真做好行風政風評議工作，推進公安機關作風轉變，我局認真做好各項整改工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、強化行風政風組織領導

為認真做好行風政風評議工作，局黨委決定成立行風政風評議工作領導小組，由局紀委書記、副局長許萬忠任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、政工、督察等為成員，承擔行風政風評議工作。具體工作由督察大隊負責。

二、采取切實可行的整改方法，一是做好歸類整理。為了便于整改，對反映的問題分門別類進行歸納整理，并逐條分解到各個部門、崗位和責任人，明確了整改責任，整改期限；二是全局上下高度重視整改工作，針對涉及本單位的意見建議認真研究，落實責任，細致安排部署，推動整改工作不斷深入開展；三是實行領導分包責任制，局黨委成員深入分管單位，對整改工作進行指導審 1

核把關；四是按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總則、親自抓，分管領導落實“一崗雙責”具體抓，一級抓一級、層層抓落實的評議整改工作機制；五是實行責任追究，對在整改工作中責任心不強、措施乏力、收效不明顯的，重新整改；六是加強信息溝通。各單位要及時向督查大隊匯報本單位整改進展情況。

三、不斷加強整改工作

（整改落實項目一）

1、整改落實項目名稱及內(nèi)容：加強對轄區(qū)的社會治安整治力度。

2、整改情況：由治安大隊牽頭，各派出所參與，制定具體的社會治安集中整治措施，對全縣的流動人口和暫住人口進行了全面的清理登記，進一步規(guī)范管理；立足轄區(qū)，及時收集掌握社情動態(tài)和突出治安問題；大力開展排查和化解矛盾糾紛工作，防止矛盾激化，真正做到了零距離服務群眾，第一時間化解矛盾，努力實現(xiàn)了“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的目標。對縣城周邊農(nóng)牧村突出的治安問題要進行集中整治，在整治中，積極向當?shù)攸h委政府匯報，爭取最大支持，確保了整治取得實效。城區(qū)派出所加大夜間巡查力度，快速處警，對在公共營業(yè)場所酗酒滋事人員嚴格依法及時處理，保護了經(jīng)營者的合法權益。

（整改落實項目二）

1、整改落實項目名稱及內(nèi)容：加強交通管理力度，加大對城區(qū)摩托車超速行駛、酒后駕車、校園周邊交通安全問

題的治理力度。

2、整改情況：采取了強有力的措施在縣城開展交通安全集中整治，特別是對摩托車超速行駛等突出問題，拿出切實可行的措施進行治理。對學校交通安全問題高度重視，和學校管理部門溝通，加大校園周邊交通秩序的管理，確保了學生的交通安全。

（整改落實項目三）

1、整改落實項目名稱及內(nèi)容：加強隊伍管理，防止民警隊伍出現(xiàn)問題，不斷加強公安隊伍建設。

2、整改情況：一是抓教育、政治建警。堅持每周二的政治學習和周五的組織生活，堅持不懈地開展教育活動，促使增強責任感和使命感，促使民警勤奮工作，遵章守紀，勤政廉政。嚴格落實“三個必訓”制度，大力推進“戰(zhàn)訓合一、輪值輪訓”訓練模式，努力構建“大教育”、“大培訓”工作體系。二是抓廉政，把廉政建設作為管好干部、帶好隊伍的基礎和前提，對民警開展經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀教育，切實糾正行業(yè)不正之風，解決“三亂”、“四難”及“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。三是抓制度，嚴格管理。建立一套與人民警察法及其相關法律相適應的隊伍管理體系，進一步修訂完善了各項管理和執(zhí)法責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法行為，建立健全了執(zhí)法檔案，把事關全局的各項工作都納入目標管理和等級化管理，將單位目標和個人目標融為一體，隊伍管理和業(yè)務工作融為一體，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施，用制度管人。四是進一步強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制，繼續(xù)堅持公開服務承諾，受理“110 ”舉報電話，聘請執(zhí)法監(jiān)督員，推行警務公開等行之有效的監(jiān)督方法，拓寬監(jiān)督渠道，對違法違紀問題，嚴肅查處，嚴肅追究責任。在隊伍管理方面在堅持從嚴治警的同時，把尊重、理解、關心、愛護民警作為加強和改進思想政治工作出發(fā)點，設身處地多為他們著想，竭力為民警解決實際困難。正確處理好從嚴治警與從優(yōu)待警的關系，大力營造“惠警工程”。目前無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

二〇一〇年十一月二十六日

第四篇：2010年行風政風總結

立山區(qū)財政局民主評議 政風行風工作總結

（立山區(qū)財政局）2010年11月8日

年初以來，在區(qū)委、區(qū)政府的精心指導下，在評議代表、評議監(jiān)督員的關心、關注下，我局嚴格按照《2010年全區(qū)民主評議政風行風工作實施方案》的具體要求，高度重視，積極落實，以領導帶動、干部行動、宣傳發(fā)動、上下聯(lián)動的工作方針為基礎，以“科學理財、服務民生”為原則，以構建高效、優(yōu)質、透明、規(guī)范的新五型機關為目標，切實把民主評議政風行風工作作為財政機關建設的重要內(nèi)容，現(xiàn)將工作情況總結匯報如下：

一、切實加強領導，全面落實黨風廉政建設工作責任制

為保證我局黨風廉政建設的順利開展，我局成立由劉新凱局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的立山區(qū)財政局黨風廉政建設責任領導小組，小組全面負責部署、協(xié)調(diào)、指導局機關各項反腐倡廉工作嚴格按照年初制定的《廉潔自律承諾卡》的要求辦事。我局財政干部時刻謹記“聚財不顯財、理財不斂財”的工作準則，把建設優(yōu)秀政風行風作為自身工作的重點來抓；同時強調(diào)全局干部要以廉潔自律承諾卡為工作準備，強化“四種意識”，提升“四種能力”，即：強化進取意識，提升與時俱進、銳意進取的“創(chuàng)新力”；強化宗旨意識，提升真抓實干、務求實效的“執(zhí)行力”；強化大局意識，提升團結共事、步調(diào)一致的“凝聚力”；強化廉潔意識，提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”。由于黨支部的高度重視，主要負責人的率先垂范，我局民主評議政風行風活動從一開始就高標準、嚴要求，始終把政風行風教育作為個人加強修養(yǎng)、提升工作能力的一種精神追求，一種思想境界來認真對待，為民主評議政風行風階段工作的順利開展打下了扎實的基礎。

二、創(chuàng)新反腐機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗 為了進一步建立反腐倡廉、依法行政、合理聚財?shù)拈L效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我局從財政改革入手，大力開展財政各項改革，全面規(guī)范財政資金的分配、支付、使用和管理，創(chuàng)新各種管理機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗。

（一）認真執(zhí)行財務人員競爭上崗制度。進一步完善了會計委派工作，順利實現(xiàn)財政所長崗位輪換工作，同時，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則選拔干部，真正做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，打造出一支高素質的財政干部隊伍。

(二)進一步推進了部門綜合預算編制改革。將采購預算進行獨立編制，實現(xiàn)街道辦事處預算編制全覆蓋，將全部收入及支出納入部門綜合預算，明確各項支出用途，并列入到相應的支出功能分類科目。

（三）推進國庫集中支付制度改革。為了規(guī)范財政資金的撥付，減少財政資金被截留、挪用和擠占的機會，我局積極開展財政國庫集中支付制度改革。

（四）進一步完善非稅收入征收工作。徹底取消收入過渡戶，加強了對全區(qū)固定資產(chǎn)出租收入的監(jiān)管，同時，認真組織各部門對往年作廢票據(jù)進行清理。

（五）加強財政監(jiān)督工作。一是健全財政監(jiān)督機構，按照上級財政部門的要求，結合財政工作實際，我局于4月中旬成立財政監(jiān)督科。二是加大專項資金的檢查力度。根據(jù)財政監(jiān)督工作計劃安排，區(qū)財政認真開展公積金專項檢查，切實保障了全區(qū)干部職工的權益。三是進一步深入開展“小金庫”專項治理工作，對社會團體、公募基金會、國有及國有控股企業(yè)認真開展“小金庫”專項檢查，通過突擊檢查的方式，從源頭上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保檢查工作取得實效。

（六）創(chuàng)新財政內(nèi)部管理制度，加強對局機關人、財、物的管理。按照黨政領導干部選拔任用條例的規(guī)定，進一步增強干部任用的透明度，加大干部民主推薦、民主測評力度，逐步建立公開、公正、平等、擇優(yōu)的用人機制。

貫徹落實行風政風工作任重道遠，我們將把全面加強行風政風建設、深入開展反腐倡廉活動貫穿到財政工作的每一個環(huán)節(jié)，特別是在推進財政各項改革的過程中繼續(xù)加大從制度上、源頭上預防和治理腐敗的力度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，當好家、理好財，為“四區(qū)”建設目標而努力做好各項財政工作！

第五篇：政風行風建設總結

2013政風行風建設工作總結

今年以來，我單位根據(jù)《XX市2013年民主評議工作方案》、《XX系統(tǒng)2013年民主評議工作方案》、《ZZ系統(tǒng)2013民主評議政風行風建設工作方案》的要求和部署，結合工作實際，堅持糾建并舉，建立長效機制，深入推進政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升整體形象，并取得較好成效?，F(xiàn)將2013年政風行風建設工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作責任

中心黨支部十分重視政風行風建設，把政風行風建設作為整頓機關作風，提高工作效率，樹立管理隊伍新形象，將政風行風建設工作擺上重要議事日程，及時組織召開黨支部會議，專題研究部署政風行風建設工作，并按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，成立領導小組和工作機構，進一步明確分工，落實責任，將政風行風建設融入到我中心工作的各個環(huán)節(jié)。同時，形成“一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓”的良好局面，使政風行風建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、嚴格依法行政，切實履行職責

為正確貫徹執(zhí)行XX工作有關法律、法規(guī)，切實推進依法行政，我中心組織召開了XXXX會、XX知識測試等活動。同時通過依法行政專題教育，促進廣大干部、職工正確貫徹執(zhí)行工作有關法律、法規(guī)，切實履行工作職責，扎實干好本職工作。此外，還編制《中心法律法規(guī)資料匯編》、《二〇一三年政府法制學習資料》等，使全體執(zhí)法干部在執(zhí)法過程中能夠熟練運用有關法律和法規(guī)，解決問題，切實增強依法行政的能力。

同時為履行我中心負責XXX等工作職責，為貫徹落實執(zhí)法責任制，我中心開展了很多工作，首先下發(fā)紅頭文件宣傳、貫徹上級各項管理制度，督促企業(yè)在重大節(jié)日、預警天氣加強管理。其次我中心還積極深入XX，對XXX單位多次進行安全隱患排查、防汛檢查、打非治違等工作。

為結合“弘揚正氣”活動，我中心推行了XX、XX等為主要舉措的轉作風、接地氣工作。

三、著眼制度建設，健全長效機制

從制度建設入手，健全工作制度，加強督查管理，大力推進黨風、政風、行風建設，建立健全政風行風建設和廉政風險防控長效機制。

1、黨風廉政建設相關文件。為強化黨風、政風、行風建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，健全廉政風險防控長效機制，推進懲治和預防腐敗體系構建，我中心出臺了《中心2013年黨風廉政建設實施方案》、《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與責任分工》，并印發(fā)到各科室。同時我中心黨務欄上公開《領導班子崗位廉政承諾書》、《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境承諾書》。此外，設立了行風評議舉報箱、熱線電話，公布了監(jiān)督電話，誠懇接受來自各方面的評議、監(jiān)督、批評和建議，努力把中心建設成為誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的文明單位。

2、進一步規(guī)范工作紀律。為規(guī)范工作行為，提高工作效率，樹立勤政、務實、高效的執(zhí)法良好形象，我中心積極采取有效措施，并向各科室印發(fā)和《工作規(guī)范（試行）》、《中心隊容風紀管理制度》、《中心勤務計劃》、《中心協(xié)辦員工作制度》等，進一步規(guī)范我中心執(zhí)法人員執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，加強服務意識。把首問負責制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制融入工作之中，注重實際、說實話、辦實事、求實效。制定《考勤管理制度》、《請銷假管理制度》等多項制度，不分節(jié)假日和休息日，確保作業(yè)按時順利完成。為將干部職工在崗、公出、請假等內(nèi)容時時顯示，規(guī)范職工辦公秩序，還制作了中英文去向告知牌，并與績效工資掛鉤，嚴明獎懲，為行風建設扎實開展奠定了機制保障。

3、完善監(jiān)管檢查相關制度。為確保安全監(jiān)督檢查、重大危險源備案、監(jiān)管等工作扎實推進，我中心制定了《重大危險源備案制度（試行）》、《重大危險源監(jiān)督管理實施意見》、《安全監(jiān)督檢查制度》、《作業(yè)審批流程》、《作業(yè)檢查流程》《事故應急預案工作流程》等，進一步細化行政執(zhí)法自由裁量權，加強港口監(jiān)督，規(guī)范作業(yè)審批。今年我中心的政風行風建設取得了一定的成績，但也存在一些不足。在2014年，我中心將持之以恒地開展政風行風建設，在以下方面進一步弘揚“獻身、負責、求實”的行業(yè)精神：

一、落實《八項規(guī)定》，切實改進工作作風。

學習貫徹黨的十八屆三中全會精神及中央八項規(guī)定。通過組織學習、“三會一課”、政治學習等多種形式，組織干部職工學習十八精神及中央八項規(guī)定。同時，組織職工觀看解讀十八大精神專題教育片，深刻理解精神，切實改進工作作風。繼續(xù)把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員干部教育，增強黨性原則，提高黨性修養(yǎng)的重要手段。

二、落實黨風廉政責任，加強反腐倡廉建設。

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定并印發(fā)《中心2014年黨風廉政建設和反腐糾風工作主要任務分工表》給分管領導及責任部門，進一步明確責任內(nèi)容。黨政領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和糾風工作負主要領導責任;各職能部門各負其責。同時制定并簽訂干部黨風廉政建設責任書。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。持續(xù)推進道德講堂建設，開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和紀律法制教育;通過觀看反腐題材影片、學習先進人物先進事跡、組織警示教育活動等方式加強正反面典型教育。

3、加強領導干部廉潔自律工作。抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實解決存在的突出問題。開展科級以上干部述廉述職報告等個人有關事項工作。

三、完善制度建設，創(chuàng)新工作機制。

一是多維監(jiān)管。充分發(fā)揮黨員、群眾、企業(yè)三個層面監(jiān)督員的輿論監(jiān)督指導作用，定期召開政風行風評議會，收集各類意見和建議；二是主動公示。進一步完善黨務、政務和業(yè)務工作公開流程、內(nèi)容、時限，推進權力在陽光下運行；三是制度管控。進一步完善各項管理制度，明確工作步驟與檢查內(nèi)容，結合中心開展的整章建制年活動，探索、建立、健全符合管理和執(zhí)法工作特點的權力管控機制，強化權力運行監(jiān)管，打造優(yōu)秀執(zhí)法隊伍形象。

2014年2月12日