第一篇：醫(yī)院各科室工作職責

院辦公室工作職責

院辦公室是協(xié)助院長處理醫(yī)院行政日常工作的綜合辦事機構(gòu),其主要職能是通過在醫(yī)院行政管理中的綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)及督察落實工作，實現(xiàn)參與政務(wù)、管理事物、搞好服務(wù)。

一、醫(yī)院辦公室在辦公室主任的直接領(lǐng)導下，負責完成院長、副院長交給的醫(yī)院行政管理和秘書工作。

二、組織起草全院行政工作綜合性計劃、總結(jié)、報告、規(guī)劃、決定等文件，起草院長重要講話。

三、組織或協(xié)同有關(guān)部門做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的準備工作；負責院長辦公會議的會務(wù)工作（包括記錄、撰寫紀要、決議），協(xié)調(diào)安排院長出席有關(guān)會議；安排行政查房，做好紀錄，貫徹和督促決議的執(zhí)行。

四、負責醫(yī)院行政公文的收發(fā)文處理與管理工作。對醫(yī)院各部門、各科室請示的重要事項，提出擬辦、審核意見報院長審批；負責醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

五、督促檢查醫(yī)院行政各部門、各科室對醫(yī)院文件、會議決定事項和院長指示的落實情況，及時向院長匯報。

六、協(xié)調(diào)醫(yī)院行政綜合事務(wù)工作，對醫(yī)院部門間出現(xiàn)的爭議且超過其職責范圍的問題，提出處理意見，報院長決定。

七、組織各行政職能部門擬定有關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助院長督察落實規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

八、組織處理需由醫(yī)院行政直接處理的突發(fā)事件和重大事件。

九、處理群眾來信，接待群眾來訪，對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告，辦理院長交辦的信訪事項，負責并督促有關(guān)部門對來信來訪提出的問題做出答復。

十、統(tǒng)管印信。負責醫(yī)院印鑒的保管和使用，審核、辦理各科室印鑒的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監(jiān)督管理。開具對外行政介紹信及證明。

十一、組織接待上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位行政領(lǐng)導成員來我院參觀、訪問，以及對院外的聯(lián)絡(luò)工作。

十二、負責全院綜合檔案的管理、立案、歸檔及查閱工作。

十三、做好院辦內(nèi)務(wù)工作，為院長服務(wù)。

醫(yī)務(wù)科工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

五、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

七、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

九、搞好政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

婦女保健科工作職責

1、根據(jù)上級主管部門的工作要求，結(jié)合本地實際，擬定年度婦女保健工作計劃，認真組織實施。

2、掌握本地婦女保健工作情況，總結(jié)經(jīng)驗推廣各地的先進經(jīng)驗，對存在的問題進行調(diào)查研究，提出改進措施。

3、掌握本縣孕產(chǎn)婦死亡率及主要死因、變化趨勢，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定干預措施，并組織實施。

4、根據(jù)《湖北省孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理實施細則》的要求，指導基層落實孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理措施，并對落實情況進行督促檢查。

5、了解各醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量現(xiàn)狀，指導產(chǎn)房的合理建設(shè)、規(guī)范使用。

6、開展婦女保健適宜技術(shù)的培訓和推廣工作。

7、定期對基層保健人員開展業(yè)務(wù)知識培訓。

8、做好保健知識宣傳及各項數(shù)據(jù)資料的收集、整理、匯總分析和利用工作。

兒童保健科工作職責

1、執(zhí)行兒童保健常規(guī)和操作規(guī)程，每日科室進行質(zhì)量檢查。

2、負責兒童保健門診（含體格檢查、心理衛(wèi)生、智測、營養(yǎng)監(jiān)測及指導、視力、聽力保健、兒童學習困難、多動癥、預防接種等集體兒童保健管理及地段散居兒童的管理。）

3、聽從院方的安排，開展基層保健、社區(qū)家庭保健指導工作。

4、承擔市及以上機構(gòu)下達的各種科研或新知識、新技術(shù)并組織實施，進行資料收集、數(shù)據(jù)處理、資料分析與總結(jié)。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，每年定期舉辦各種專業(yè)培訓班，每月組織科室業(yè)務(wù)學習和三基考核。

基層保健工作職責

1、貫徹預防為主的方針，走防治結(jié)合的道路。熟悉掌握基層婦幼保健管理常規(guī)和各項群體保健指標

2、熟悉掌握基本技能及基層衛(wèi)生保健技術(shù)，定期和不定期的深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組保健網(wǎng)點指導工作

3、對城區(qū)保健機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健機構(gòu)開展業(yè)務(wù)培訓，進行技術(shù)指導與技術(shù)支持，幫助基層開展新技術(shù)、新項目及適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用，解決疑難問題

4、指導基層開展常見病和多發(fā)病的群防群治，做好傳染病管理

5、及時收集整理各類資料及報表、死亡報告卡等匯總歸檔，搞好信息反饋

護理部工作職責

1、護理部對全院護理工作有明確的管理目標，有年計劃、總結(jié)，季、月工作有重點，并組織實施。

2、護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標準。對各護理單元組織定期或不定期抽查，掌握全院護理質(zhì)量情況，有檢查記錄，有獎懲措施。

3、制訂各級護理人員崗位責任制，定期組織考核。

4、制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓計劃。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術(shù)操作考核，成績記錄在個人技術(shù)檔案。定期對各級護理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力進行評議。

5、醫(yī)德醫(yī)風管理有要求、有措施。對各級護理單元服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，通過定期向患者發(fā)問卷調(diào)查表等方式進行了解。

6、護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎(chǔ)，為患者提供整體化護理。

7、做好各科護理人員調(diào)配和輪換工作。按職權(quán)范圍行使院內(nèi)升、調(diào)、獎、懲的權(quán)利，對護士進行有效領(lǐng)導。

8、護理部定期參加病區(qū)晨會交班，對病區(qū)護理管理工作進行指導，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。

9、堅持護士長夜間值班查崗制，每周一次并有記錄。將存在的問題及時反饋到科室，以利改進工作。

10、每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高護理水平。

11、各種會議制度健全，定期召開護士長會、護士大會、護理專題會，并有記錄。

12、認真抓好護理教學、科研工作，做到專人負責，護理部定期檢查。

13、經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全教育，嚴防差錯事故發(fā)生。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況，差錯事故登記報告，討論情況，及時分析差錯事故原因，吸取教訓，找出防范措施。

14、建立完善的信息管理制度，收集、統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù)。

財務(wù)科工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責全院的計劃財務(wù)（包括基建財務(wù)）工作。通過經(jīng)濟管理保證和促進本院事業(yè)的發(fā)展。

二、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

三、負責醫(yī)院經(jīng)濟管理，按照經(jīng)濟規(guī)律實行經(jīng)濟核算，對全院固定資產(chǎn)、設(shè)備、藥品、材料、物質(zhì)進行金額控制和監(jiān)督管理。

四、根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。

五、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入，管理和辦理各種醫(yī)療收費。監(jiān)督、檢查和防止漏收、少收、多收現(xiàn)象。

六、嚴格財務(wù)管理制度，根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算、節(jié)約行政開支、監(jiān)督預算資金的正確使用。

七、負責監(jiān)督檢查現(xiàn)金管理，簽署財務(wù)憑證、支票、報表。

八、負責會計檔案的收集、整理、歸檔，在適當?shù)臅r候向綜合檔案室移交集中保管。

九、對全院財務(wù)、會計人員實行業(yè)務(wù)領(lǐng)導、指導、監(jiān)督其按財務(wù)管理的要求進行工作。

十、負責住院、掛號、收費處的工作，加強業(yè)務(wù)管理。

統(tǒng)計信息科科長職責

一、負責全縣婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。

二、制定全縣工作計劃并組織實施，督促檢查，定期總結(jié)匯報。

三、指導基層的業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技能并負責檢查考核。

四、建立健全各項工作制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

五、負責統(tǒng)計報表的審核，按規(guī)定的時間報出。

六、負責統(tǒng)計分析報告的選題、分析和審核。

七、負責統(tǒng)計調(diào)查的選題和設(shè)計。

八、負責統(tǒng)計資料的匯編和設(shè)計。

健康教育工作制度

一、制定并實施本院健康教育工作計劃，主動指導基層。

二、通過多種方式向市民進行婦幼衛(wèi)生健康教育，每年開展一次大型健康教育活動，每月在報刊上宣傳健康教育保健知識。

三、重視有關(guān)信息的交流與反饋，促進婦幼衛(wèi)生健康教育工作的開展。

四、充分利用現(xiàn)有條件，制作各種健康教育宣傳資料。

五、利用各種形式對本院員工及基層婦幼健康教育人員進行培訓。

六、認真按時完成院領(lǐng)導下發(fā)的各項工作任務(wù)。

七、加強健教器材、設(shè)備及辦公用品的管理，并隨時保證工作需要。

人力資源管理科職責

1、人力資源科根據(jù)醫(yī)院組織機構(gòu)及各科室、部門業(yè)務(wù)工作的需求，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，組織招聘新員工。

2、招聘

2.1招聘形式

2.1.1定期招聘：每年一、三季度各舉行一次，崗位數(shù)在5人及以上； 2.1.2不定期招聘：在崗人數(shù)達5人以下。2.2基本程序：

2.2.1發(fā)布招聘公告：公告時間為10個工作日。2.2.2組織報告和資格審查

組織在規(guī)定的報名時間內(nèi)符合崗位條件的人員報告。對報告者嚴格按照醫(yī)院人員準入及招聘崗位的規(guī)定進行資格審查，符合條件者按照規(guī)定程序進行。

2.2.3考試：包括筆試和技能考試兩方面，成績采取百分制計分。

筆試：由人力資源科統(tǒng)一組織命題，專業(yè)科目由醫(yī)務(wù)科、護理部等科室負責命題；

技能考試由醫(yī)務(wù)科、護理部組織。

面試從考試成績上合格線的考生中按計劃數(shù)的1：3比例，由高分到低分依次確定；不足這一比例的按實際人數(shù)參加面試。

面試采取百分制，計分方法及面試程序均比照國家公務(wù)員面試方法執(zhí)行。招聘考試最后成績的確定，以考試和面試的各項成績相加后的總分，由高到低依次排序確定。

2.3錄用

按照招聘崗位數(shù)從招聘人員成績由高依次錄取。2.4體檢

凡錄取人員必須進行身體檢查。體檢內(nèi)容為常規(guī)及輔助檢查，針對不同的崗位特點，還要對口進行增加體檢項目的檢查。體檢合格者按程度進行培訓；對弄虛作假者取消錄取資格；對體檢不合格者而空出的崗位數(shù)，按照招聘成績的排序依次遞補。

2.5培訓

凡招聘新員工必須進行培訓。崗位基礎(chǔ)教育培訓； 上崗培訓；

特殊崗位資格認證的培訓；

培訓合格者安排上崗試用，不合格不能上崗試用。2.6試用

培訓合格者安排上崗試用，試用期三個月。醫(yī)務(wù)科、護理部指派專人帶教，并定期考核試崗員工的工作態(tài)度、理論知識的實際運用、技能水平。

試用期滿，試崗員工寫出書面試崗工作總結(jié)，由試崗科室作出試崗鑒定，提出能否正式上崗意見，報醫(yī)務(wù)科、護理部審核，上交人力資源科。審核合格者，簽定聘用合同書。

總務(wù)后勤科工作職責

1、加強政治思想工作，及時傳達和貫徹上級文件精神。

2、注重全體后勤員工的政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、堅持早會及時傳達院周會精神。

4、定期檢查各部門的工作，聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗，及時布置周期性、季節(jié)性的工作任務(wù)。

5、嚴格勞動紀律，加強安全教育、法制教育，提倡社會主義精神文明，搞好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

6、嚴格擬定各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證總務(wù)科工作的順利進行。

7、總務(wù)科的全年工作要有計劃、有安排，經(jīng)常深入基層檢查工作完成情況，做好工作總結(jié)。

8、嚴格財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行申報、請示程序，任何個人不得越級、越權(quán)私自對外經(jīng)濟往來。

9、勤儉持家，杜絕浪費，搞好增收節(jié)支工作。

10、加強團結(jié)，搞好與其它科室的協(xié)作關(guān)系，積極配合，支持其它科室的工作。

11、保持和鞏固與院外有關(guān)部門的關(guān)系，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

12、關(guān)心群眾生活，及時為群眾排憂解難。

13、對所做的工作要有完備的記錄，分類存檔，隨時備查。

第二篇：醫(yī)院各科室工作職責

醫(yī)院各科室工作職責

前言

為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。

醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)的精神而制定。

各級醫(yī)院應(yīng)當結(jié)合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。

院長職責

１．在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

２．領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

５．負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

７．教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

８．根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

９．加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。

辦公室主任職責

１．在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

３．負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

４．負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

５．負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

醫(yī)務(wù)科主任職責

１．在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２．擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

８．指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

主治醫(yī)師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

４．參加值班、門診、會診、出診工作。

５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

７．組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

住院醫(yī)師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。

２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

３．負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。

護理部主任（總護士長）職責

１．在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。

門診部護士職責

１．在門診部護士長領(lǐng)導下進行工作。

２．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

３．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。

４．經(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

５．負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、計劃生育宣傳工作。

６．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

７．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

８．按照分工，負責領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。

病房護士長職責

１．在科護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

３．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

５．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

６．組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。

７．負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

８．負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

９．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

１０．定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協(xié)助護士長負責相應(yīng)的工作。

病房護士職責

１．在護士長領(lǐng)導和護師指導下進行工作。

２．認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

麻醉科主任職責

１．在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

３．根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。

４．領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

５．組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

６·指導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

７．組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

８．確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

９．審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

麻醉科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

２．著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

３．其他職責與麻醉科醫(yī)師同。

麻醉科醫(yī)師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

３．麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

４．手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。

５．手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。

６．遇疑難病例不能單獨處理時，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。

７．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

９．協(xié)助各科搶救危重病員。

５．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

６．經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設(shè)備，保持性能良好。

藥劑員（中藥劑員）職責

１．在藥劑師、士指導下進行工作。

２．負責處方調(diào)配和一般制劑工作。

３．協(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。

４．協(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統(tǒng)計工作。

５．負責所在工作室的清潔衛(wèi)生工作。

６．根據(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。

檢驗科主任職責

１．在院長的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

３．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

４．參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

５．負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

６．確定本科人員輪換和值班。

７．制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢驗方法。

８．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

檢驗師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主管檢驗師指導下進行工作。

２．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結(jié)果，負責特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

３．負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。

４．開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。

５．負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

1３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

４．其他職責與放射科醫(yī)師同。

放射科醫(yī)師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３．參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務(wù)，做好進修、實習人員的培訓。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

放射科技師職責

１．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術(shù)革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。

放射科技士、技術(shù)員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。

２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。

３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。

５．積極參加技術(shù)革新和科研工作。

技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。

人事科主任職責

１．在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作。

２．掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

３．主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

４．按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

3５．嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)。

６．管好會計檔案。

７．認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“會計員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。

掛號員職責

１．在醫(yī)務(wù)科科長或門診部主任領(lǐng)導下，負責掛號工作。

２．掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

３．按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

４．掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等

５．掛號員每天必須向財務(wù)科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用。

６．負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。

出納職責

１．在財務(wù)科長領(lǐng)導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。

２．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

３．做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

４．每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

５．經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。

６．保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

病員食堂管理員職責

１．在營養(yǎng)室（部）主任領(lǐng)導和主管技師的指導下，負責管理營養(yǎng)室（部）的行政事務(wù)，和炊、配人員的政治思想教育工作。

２．協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。

３．協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員檢查財務(wù)開支情況，做好經(jīng)濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

４．深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質(zhì)量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作。

５．檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責的執(zhí)行，進行考勤考績工作。

６．搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

７．負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

第三篇：各科室工作職責（本站推薦）

辦公室工作職責

協(xié)助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務(wù)、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協(xié)調(diào)工作和學校公章的保管，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

教務(wù)處工作職責

協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，組織全校的教學工作，具體工作職責如下：

教學工作：協(xié)助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領(lǐng)導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執(zhí)行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。

教務(wù)行政工作：負責全校學生學籍、招生、編班、考試、成績考核、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等工作；負責編制全校各班、各科任教師的課表和全校作息時間表。負責教學過程的常規(guī)檢查及教學日志的檢查；負責教師考勤、安排調(diào)課、代課等工作；負責學校試卷的文印、繕寫等工作；負責學校教育教學工作的檔案管理。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。1

政教處工作職責

協(xié)助分管校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規(guī)管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調(diào)查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優(yōu)工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作；負責制定學校班級管理制度、衛(wèi)生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設(shè)制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發(fā)事件的處理工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

總務(wù)處工作職責

協(xié)助分管校長負責全校教學設(shè)備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設(shè)備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務(wù)工作；負責學校食堂、職工福利、衛(wèi)生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

科研培訓處工作職責

協(xié)助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發(fā)布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規(guī)教學質(zhì)量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設(shè)與管理；負責主辦校級刊物；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜治辦工作職責

協(xié)助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創(chuàng)建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

基礎(chǔ)教育辦工作職責

協(xié)助分管校長負責中心校的日常事務(wù)及轄區(qū)中小學校、幼兒園的教學常規(guī)管理工作；協(xié)調(diào)“普及”、“農(nóng)教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務(wù)；負責轄區(qū)學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關(guān)檔案的管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第四篇：各科室工作職責

1.辦公室職責：負責縣紀委機關(guān)的文秘工作，草擬文件、文稿、公文處理，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解、統(tǒng)計、分析、上報，及時向領(lǐng)導提供查辦案件工作的信息、對策、建議；管理機關(guān)文書檔案、財務(wù)、統(tǒng)計、保密、安全保衛(wèi)、稽實、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。下設(shè)收發(fā)檔案管理員、財務(wù)管理員、駕駛員。

2.信訪室工作職責：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關(guān)及其工作人員的申訴和檢舉、控告，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關(guān)交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件；負責承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、初核信訪案件；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作。

3.案件檢查室工作職責：負責對縣內(nèi)黨組織和黨員違反黨紀的案件調(diào)查。對所立案件進行調(diào)查、取證，撰寫調(diào)查報告和違紀事實書面材料等。協(xié)助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀申訴案。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及決定、命令的情況，負責全縣執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察專項工作，指導下級開展執(zhí)紀、執(zhí)法監(jiān)察工作。

6.宣教調(diào)研室職責：負責宣傳黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方針、政策、決議；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設(shè)刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道，負責對本縣黨員、國家行政機關(guān)工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況的調(diào)研,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

第五篇：各科室工作職責DOC（本站推薦）

一、辦公室主任職責

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負責院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

二、保健科科長職責

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

2.定期討論本科在貫徹全區(qū)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.擬定全區(qū)婦幼保健工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

4.領(lǐng)導本科人員完成全區(qū)的婦幼健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7.副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

三、臨床科主任職責

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.領(lǐng)導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10.領(lǐng)導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

12.副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

四、護理部主任職責

1.在院長的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關(guān)心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

五、科護士長職責

1.在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對護理部、科主任負責。

2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。

3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本科室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)當及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

六、護士長職責

1.在科護士長和科主任的領(lǐng)導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對科護士長、科主任負責。

2.根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

3.負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。

8.組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。

11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

八、手術(shù)室護士長職責

1.在護理部及科主任領(lǐng)導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對護理部、科主任負責。

2.根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結(jié)。

3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。

4.負責組織護理人員的業(yè)務(wù)學習，三基三嚴培訓，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。

5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。

6.督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進行室內(nèi)空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。

7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。

8.負責手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報損工作。

9.定期征求各科室對手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進工作

10.負責指導和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

十、麻醉科主任職責

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。

5.領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

7.領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

十一、藥劑科主任職責

1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責；負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

2.制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。

3.依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)督檢查。

4.組織和指導所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。

5.定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

6.在院長/分管院長領(lǐng)導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。

7.經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

8.組織領(lǐng)導全科人員進行業(yè)務(wù)學習、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。

9.協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。

10.負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務(wù)晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。

11.藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導下，積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務(wù)。

十二、檢驗科主任職責

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長/主管院長領(lǐng)導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，達到醫(yī)院的目標和標準。

3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時指令性任務(wù)。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃，領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關(guān)系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。

12.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

14、熟悉臨床實驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。

十三、財務(wù)科科長職責 1.在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導財務(wù)人員認真履行職責，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2.貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責任制。

3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。

4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財力狀況，正確、及時地編制和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

5.按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

6.對醫(yī)院的財務(wù)工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。

7.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。

9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

10.定期和不定期對單位財務(wù)狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務(wù)信息。對修建工程、大型設(shè)備購置、對外投資，從財務(wù)角度進行可行性分析和論證，為領(lǐng)導決策當好參謀。

11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。

12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

十四、婦女主任崗位職責

一、團結(jié)、動員全院婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

二、教育、引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高婦女素質(zhì)，促進婦女人才成長。

三、定期組織醫(yī)院女教職工，學習上級婦聯(lián)有關(guān)婦女工作的文件、指示，學習有關(guān)法規(guī)，切實提高婦女自身素質(zhì)，參政、議政民主管理學校的能力。

四、組織開展女職工每年“

三、八”婦女節(jié)的活動。

五、維護婦女兒童合法權(quán)益，做好女職工的保健工作。

十五、醫(yī)院設(shè)備科工作職責

1、在院長和主管院長的領(lǐng)導下負責全院醫(yī)療設(shè)備采購、供應(yīng)、管理及維修工作。

2、根據(jù)各科預購設(shè)備申報情況，編制醫(yī)院設(shè)備需求計劃并上報院長審批。

3、負責辦理大型設(shè)備報批論證、調(diào)研考察、招標采購、安裝驗收。

4、做好設(shè)備維修工作，使其減少故障，增加使用壽命，保證醫(yī)療質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。

5、建立健全各種儀器設(shè)備資料檔案，及時收集歸檔各種使用維修資料。

6、建立、健全各項設(shè)備管理制度，實行設(shè)備管理科學化、規(guī)范化。

7、了解各科室的設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時上報院領(lǐng)導。

8.負責對設(shè)備使用人員進行指導、培訓等。9.做好國家強檢設(shè)備的年檢工作。

10.完成院領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

十六、黨小組長工作職責

1、經(jīng)常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”等重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，督促黨員學習文化、科學、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。

2、召開黨小組會議，過好組織生活，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施，把黨支部交辦的任務(wù)具體分配給每個黨員，督促檢查黨員認真落實，還要掌握小組每個黨員的思想、工作及生活方面的情況，經(jīng)常開展批評與自我批評。

3、組織黨員做好群眾工作，及時向非黨員宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本理論，做好群眾的思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨組織和黨員的意見，如實向黨支部反映黨員和群眾的意見和要求。

4、收集黨員匯報，及時向黨支部反映本小組的工作情況，提出改進工作的建議。有領(lǐng)導干部或領(lǐng)導干部較多的小組，黨小組長要消除顧慮，大膽工作，負起責任。

5、積極協(xié)助黨支部做好黨員評議、鑒定、接收新黨員、對預備黨員的教育、考察等工作。

6、按時收繳黨費，做好黨費的記錄工作。

7、認真執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，開展黨小組的各項活動，及時總結(jié)本小組的工作。

8、完成黨支部交辦的其他工作

十八、團支部書記崗位職責

(l）及時傳達黨和上級團委的決議和指示，經(jīng)常向黨支部和上級團委匯報工作，反映情況，并且和各有關(guān)方面取得密切聯(lián)系；

（2）根據(jù)上級團委和黨支部的工作部署，結(jié)合本單位的實際情況，研究和安排四支部工作，督促檢查支部大會決議的執(zhí)行；

（3）在團支部大會上，匯報團支部工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，并組織全體團員討論；

（4）經(jīng)常注意掌握團員．青年的工作、思想和學習等方面的情況，反映他們的意見和要求，耐心做團員，青年的思想政治工作，有計劃地對青年進行家訪，開展談心、交心活動；

（5）明確委員分工，善于調(diào)動一班人的積極性，同各委員保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好關(guān)系，經(jīng)常幫助和指導他們共同抓好工作，在搞好團支部工作的同時，注意同工會、行政組織密切配合。

十九、B超室主任職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政工作管理。

2、制定本科工作計劃，組織實施。經(jīng)常督促檢查、定期總結(jié)匯報。

3、根據(jù)本科任務(wù)就人員情況進行科學分工，保證病員進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查全科工作質(zhì)量。

5、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記，統(tǒng)計工作。

7、擔任教學，搞好進修、學習人員的培訓。

8、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員的防護情況，嚴防差錯事故。

9、確定本科人員，輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

二十、兒科主任工作職責

1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導下，負責兒科的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。

4.根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.制定本科室工作計劃和學科發(fā)展計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導提交工作總結(jié)。6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

7.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導下，制訂本科的學科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查。

8.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

9.與相關(guān)行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。

10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。

11.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

12.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習，應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗；制定本科室員工、進修生、實習生的培訓計劃。

14.定期組織本科室員工討論現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。

15.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

16.在授權(quán)范圍內(nèi)代表醫(yī)院與外界有關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)系。

17.負責科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)預算的審批。

18.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。

19.與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當?shù)耐麻g評估。特別關(guān)注感染控制和意外事件方面的信息。

20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)

21.完成院領(lǐng)導指派的各項臨時性工作任務(wù)。二

十一、后勤科工作職責

1.在院長的領(lǐng)導下，做好醫(yī)院后勤、物業(yè)、食堂等總務(wù)管理工作，保證員工正常生活秩序，不斷提高行政事務(wù)性管理工作、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，負責制定和完善總務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項后勤管理制度、規(guī)章，具體實施并經(jīng)常監(jiān)督檢查，保障制度落實。

3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂總務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)，并組織實施，監(jiān)督執(zhí)行。

4.負責全院的基本建設(shè)及房屋、家具、水、電、氣設(shè)施的維修工作，強化維修工作預防性檢查和保養(yǎng)，督促維修保養(yǎng)計劃的實施。

5.帶領(lǐng)總務(wù)科副科長以及水電班班長組織中央空調(diào)系統(tǒng)、中心供氧系統(tǒng)、空氣壓縮系統(tǒng)和中心吸引系統(tǒng)的監(jiān)控、維修和保養(yǎng)工作。

6.根據(jù)國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)，負責醫(yī)院配電房、壓力容器和電梯等特種設(shè)備的管理工作，負責門衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、污水物的處理等后勤管理工作。

7.負責組織全院的動力保障工作，保證全院的供氣（冷氣、暖氣、醫(yī)療用氣）供電供水正常。

8.負責組織對醫(yī)院食堂、員工宿舍的各項維修工作。

9.協(xié)助財務(wù)科做好全院性的固定資產(chǎn)臺帳建立和負責固定資產(chǎn)報損簽定等工作。

10.組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作，制定醫(yī)院后勤班組及有關(guān)部門的安全責任制和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

11.帶領(lǐng)總務(wù)科副科長組織落實需持證上崗的特殊工種的人員培訓工作。

12.負責醫(yī)院的治安工作，協(xié)助有關(guān)部門處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)院內(nèi)部糾紛，維護醫(yī)院秩序。

13.負責組織醫(yī)院的消防工作，組織對醫(yī)院的重點部位進行消防檢查，對消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)。

14.負責組織指導保安隊的工作，做好防火、防盜、防爆、防毒、防破壞等各項工作。

15.遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)事件，要親臨現(xiàn)場，指揮處理，掌握第一手資料，并向院長或副院長匯報處理工作。

16.負責本科室各種文件、資料的保管、審核工作。

17.負責組織進行業(yè)務(wù)學習和培訓，提高服務(wù)意識和工作技能。18.負責部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓，對后勤總務(wù)班組的工作進行評估、考核。

19.負責協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)其他科室、外界相關(guān)單位的信息溝通和聯(lián)絡(luò)，負責組織和接待環(huán)保局、供電局等行業(yè)主管部門的相關(guān)檢查。

20.指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導。

21.完成上級交辦的其他工作。