第一篇：公司職責(zé)分工

執(zhí)行董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、主持和召開(kāi)股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。

3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

4、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。

5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。

6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。

8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

9、提名公司總經(jīng)理和其它高級(jí)管理人員的聘用和解職，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)和備案。

10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)股東會(huì)備案。

11、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

12、處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

2、執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

3、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對(duì)外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

5、協(xié)調(diào)政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

6、搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。

8、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

9、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；（2）、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求（1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；（3）、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；（3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)（1）、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

出納員崗位職責(zé)

一、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。

二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

四、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

五、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

六、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

七、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)藥費(fèi)的造冊(cè)發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

九、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。

十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。

十一、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

四、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

五、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

六、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

七、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

九、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

十、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

十二、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

十三、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本部門(mén)的目標(biāo)與工

作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。

2、主持本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)擬定和修改本部門(mén)專業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。

3、根據(jù)本部門(mén)工作計(jì)劃，估算所需的款項(xiàng)支出，編制本部門(mén)的年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。

4、對(duì)銷售中的項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。與公司配合，有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。

6、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)。

7、做好銷售業(yè)績(jī)的日（周、月）報(bào)工作，及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳，確保帳款的安全、到位。

8、據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息。

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持企劃部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。

3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

5、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi)，并合理 控制成本。

8、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

9、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核各項(xiàng)管理工作;

二、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;

三、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

四、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

五、負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作計(jì)劃,主持部門(mén)工作例會(huì),合理安排部門(mén)各項(xiàng)工作;

六、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益;

七、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu),勞保用品、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;

八、負(fù)責(zé)公司日常行政行文、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

工程建設(shè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面熟悉所分管工程項(xiàng)目的施工計(jì)劃及施工方案；

2、協(xié)助做好對(duì)工程投標(biāo)單位資質(zhì)、信譽(yù)的評(píng)估、審定工作；

3、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的監(jiān)理工作，檢查施工進(jìn)度及施工質(zhì)量，督促施工單位按時(shí)保質(zhì)保量完成工程；

4、根據(jù)授權(quán)做好現(xiàn)場(chǎng)簽證工作；

5、與本中心各相關(guān)部門(mén)做好配合協(xié)調(diào)工作；

6、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、決策性事務(wù)

（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

（2）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法

律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

2、規(guī)范性事務(wù)

（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對(duì)公司各部門(mén)制定的規(guī)章制度提出 修訂意見(jiàn)；

（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

（3）以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問(wèn)題解決 方案。

3、公司業(yè)務(wù)法律支持

（1）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作；（2）參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)；

（3）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法

律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；（4）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；

（5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

4、受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動(dòng)。

5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并就工作進(jìn)展定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢，及時(shí)給予答復(fù)，并配合各部門(mén)開(kāi)展工作

7、工作監(jiān)督

（1）對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并提出法律建議；

（2）負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

8、對(duì)公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項(xiàng)，出具法

律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。

11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，審核各部門(mén)人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作；

3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；

5、辦理員工的入職、離職等工作。

6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理 ；

7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；

8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理各類文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省行政開(kāi)支，配合財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作，安排公司各類值班。

十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

第二篇：公司團(tuán)委委員分工及其職責(zé)

公司團(tuán)委委員分工及其職責(zé)

一、團(tuán)委書(shū)記：

1、全面主持團(tuán)委工作，抓好團(tuán)的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，布置、開(kāi)展青年工作；

2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極聯(lián)系工會(huì)、婦委會(huì)等相關(guān)組織，展開(kāi)思想教育活動(dòng)，及時(shí)貫徹黨的方針政策，根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；

3、關(guān)心指導(dǎo)團(tuán)支部工作，切實(shí)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，抓好團(tuán)干部的管理。

二、團(tuán)委副書(shū)記：

1、協(xié)助團(tuán)委書(shū)記做好各項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)團(tuán)委的日常工作；

2、協(xié)調(diào)和監(jiān)督團(tuán)委委員及團(tuán)員工作的落實(shí)情況；

3、擬定團(tuán)委的工作計(jì)劃和總結(jié)。

三、組織委員：

1、向各支部及時(shí)傳達(dá)團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，并組織、協(xié)調(diào)確保落實(shí)到位；

2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)委文件資料收發(fā)、相關(guān)檔案管理、會(huì)務(wù)組織、團(tuán)費(fèi)收繳（建立收支賬目）等工作。

四、學(xué)習(xí)委員：

1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)組織建設(shè)基本信息（共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的更新維護(hù)）、團(tuán)員干部培訓(xùn)等工作；

2、配合做好團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)資料收集工作；

3、擬定團(tuán)委學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類學(xué)習(xí)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流，推廣好的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)各支部建立學(xué)習(xí)型支部，根據(jù)公司及上級(jí)團(tuán)組織要求，推選先進(jìn)集體和個(gè)人；

4、組織團(tuán)員青年開(kāi)展學(xué)習(xí)，將團(tuán)章印發(fā)各團(tuán)支部進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、貫徹，要注重團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)；督促各團(tuán)員青年加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和反映團(tuán)員青年思想和要求；

5、協(xié)調(diào)各團(tuán)支部做好各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作。

6、做好團(tuán)委及團(tuán)員會(huì)議的文字記錄。

五、宣傳委員：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳策劃工作，認(rèn)真做好團(tuán)的信息宣傳及上報(bào)，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，與工會(huì)、婦聯(lián)等組織密切配合，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)道團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)； 充分利用公司的宣傳陣地（如：宣傳欄、公司網(wǎng)站等），努力營(yíng)造出積極向上的文化氛圍，在原有基礎(chǔ)上拓寬思路、不斷創(chuàng)新，加大各項(xiàng)工作的宣傳力度，積極開(kāi)展文化建設(shè)；

2、建立團(tuán)委文體活動(dòng)陣地，加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)陣地的指導(dǎo)和管理；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)重要會(huì)議、活動(dòng)的攝影、攝像工作，確保留存完整的影像資料。

六、文藝委員：

1、根據(jù)團(tuán)的工作實(shí)際，發(fā)動(dòng)和組織一系列形式多樣，內(nèi)容豐富，具有教育意義的活動(dòng)，讓團(tuán)員青年在活動(dòng)中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，打造一支具有生命力、充滿活力的隊(duì)伍；

2、組織、動(dòng)員團(tuán)員青年積極參加全市舉辦的各種文藝比賽（如體育、棋牌比賽等），爭(zhēng)取盡最大的努力取得優(yōu)異的成績(jī)；

3、在重大節(jié)日和紀(jì)念日，如“五〃四”、“七〃一”、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等，協(xié)助團(tuán)委組織聯(lián)歡晚會(huì)、文藝演出等慶?；顒?dòng)。

公司團(tuán)委 2012年1月

第三篇：公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定

公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及各崗位分工規(guī)定

一、總

則

第一條

根據(jù)公司章程的規(guī)定及公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置，為明確各管理崗位和機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工，力求責(zé)權(quán)分明，高效協(xié)調(diào)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本職責(zé)分工規(guī)定。

第二條

本規(guī)定只涉及公司管理職位及機(jī)構(gòu)。

公司的機(jī)構(gòu)框圖如下：（見(jiàn)圖1）

二、董事會(huì)機(jī)構(gòu)

第三條

董事長(zhǎng)

董事長(zhǎng)是公司的法定代表人和重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的主要決策人，具體職責(zé)如下：

（一）主持招開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；

（二）召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；

（三）提名公司總裁和其它高層管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；

（四）決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)備案；

（五）定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

（六）簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員和一般干部；

（七）簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件和資料；

（八）處理其它由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

根據(jù)公司的實(shí)際情況，董事會(huì)設(shè)常務(wù)董事一名，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展上述工作。董事長(zhǎng)外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)的日常工作。

第四條

管理委員會(huì)

管理委員會(huì)是董事會(huì)議閉會(huì)期間，由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，由公司高層管理人員參加，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)議決策的機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)應(yīng)列席人員如下：董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)。管理委員會(huì)的職權(quán)如下：

（一）審議、通過(guò)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和計(jì)劃；

（二）審議、通過(guò)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整及其職責(zé)劃分；

（三）審議、通過(guò)公司的工資、獎(jiǎng)罰方案，內(nèi)部管理制度及年終分配方案；

（四）審議、通過(guò)公司新發(fā)展項(xiàng)目、更新改造項(xiàng)目及股權(quán)收購(gòu)和轉(zhuǎn)讓；

（五）討論、決定及業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任指標(biāo)

（六）對(duì)月度各部門(mén)計(jì)劃、目標(biāo)的完成情況進(jìn)行審核，并根據(jù)審核情況及時(shí)調(diào)整；

（七）對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。

管理委員會(huì)原則上每月月末一天召集召開(kāi)，特別情況可由董事長(zhǎng)指定臨時(shí)召集。會(huì)議由董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)提前通知并作好會(huì)議記錄。

管理委員會(huì)主任由董事長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由總經(jīng)理?yè)?dān)任。管理委員會(huì)的核心領(lǐng)導(dǎo)小組由執(zhí)行董事構(gòu)成，未經(jīng)通知其他無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)參加。

各參會(huì)人員應(yīng)按照公司會(huì)議規(guī)定準(zhǔn)備好完整的書(shū)面資料并由董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)分分至各參會(huì)人員提交會(huì)議討論。經(jīng)審議通過(guò)的方案由董事長(zhǎng)簽署執(zhí)行。

三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

第五條

總經(jīng)理（或常務(wù)副總經(jīng)理）

總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，其工作對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，其具體職責(zé)如下：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（三）根據(jù)市場(chǎng)需求，向董事會(huì)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案的建議。

（四）根據(jù)董事會(huì)決定的財(cái)務(wù)預(yù)算方案組織制定公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案。

（五）擬定公司的基本管理制度。

（六）決定公司具體規(guī)章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

（七）按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有序進(jìn)行。

（八）建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。

（九）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及人員編制和薪酬方案。

（十）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司總監(jiān)級(jí)管理人員（財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)除外），并提出總監(jiān)級(jí)管理人員的獎(jiǎng)懲建議。

（十一）決定公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)管理人員的聘任或解聘事項(xiàng)。

（十二）定期向董事會(huì)提出營(yíng)業(yè)太況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，并接受質(zhì)詢。

（十三）向董事會(huì)提出重大技術(shù)、設(shè)備改造更新建議和預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

（十四）創(chuàng)建公司企業(yè)文化。

（十五）保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。

（十六）在權(quán)限內(nèi)代表公司對(duì)外開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)。

第六條

總經(jīng)理可根據(jù)需要增配總經(jīng)理助理一名，協(xié)助其開(kāi)展上述工作?？偨?jīng)理外出期間，應(yīng)由總經(jīng)理授權(quán)助理或其他人員（總監(jiān)）代其行使職務(wù)?？偨?jīng)理助理的主要職責(zé)為：

（一）秘書(shū)性工作辦理；

（二）長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂、檢查及修訂；

（三）經(jīng)營(yíng)政策、計(jì)劃目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬訂、檢查及修訂；

（四）各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核及修訂；

（五）報(bào)表簡(jiǎn)化研究及新增報(bào)表的審訂與控制；

（六）員工建議案件可行性研究；

（七）總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

第七條

總經(jīng)理應(yīng)每半個(gè)月定期組織召開(kāi)一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展。總經(jīng)理辦公會(huì)議參加人員為總經(jīng)理辦公室主任以及各職能部門(mén)經(jīng)理。會(huì)議由總經(jīng)理秘書(shū)通知、落實(shí)，并作好會(huì)議紀(jì)錄，經(jīng)總經(jīng)理簽署后向董事長(zhǎng)報(bào)告。會(huì)議的具體安排、落實(shí)的程序另行規(guī)定。

四、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)

第六條

總經(jīng)理的直屬機(jī)構(gòu)為人事行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、技術(shù)部。

第七條

生產(chǎn)技術(shù)中心

生產(chǎn)技術(shù)總心負(fù)責(zé)人為生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)，其直屬部門(mén)為技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、質(zhì)量管理中心、生產(chǎn)供應(yīng)部、工廠部，并各分設(shè)經(jīng)理一名。

一、生產(chǎn)技術(shù)中心的職責(zé)如下：

（一）新產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)，制造及品質(zhì)管理的計(jì)劃目標(biāo)的制訂與實(shí)施；

（二）品管運(yùn)作及ISO9001質(zhì)量體系實(shí)施

（三）生產(chǎn)供應(yīng)計(jì)劃的制訂與實(shí)施

（四）各項(xiàng)制度的檢查、監(jiān)督與落實(shí)；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)及崗位的考核事宜；

（六）產(chǎn)、供、銷會(huì)議及其它有關(guān)會(huì)議的列席與匯報(bào)；

（七）總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

二、技術(shù)部下設(shè)研發(fā)室、工藝室、試驗(yàn)測(cè)試室，并各設(shè)主管一名，在中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

技術(shù)部的職責(zé)如下：

（一）選擇、培訓(xùn)本公司的設(shè)計(jì)、維護(hù)工程師；

（二）目標(biāo)新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)；

（三）既定產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計(jì)、材料設(shè)計(jì)以及改良設(shè)計(jì)；

（四）國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料的匯集、保管；

（五）設(shè)備布置的設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)的制定及改良；

（六）有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的研究改善事項(xiàng)；

（七）各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范（作業(yè)手冊(cè)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及產(chǎn)品規(guī)格說(shuō)明、產(chǎn)品目錄內(nèi)容等）的制訂、實(shí)施、監(jiān)督與檢查；

（八）有關(guān)新產(chǎn)品項(xiàng)目的科技申報(bào)事宜；

（九）其它由總經(jīng)理指派及自行按目標(biāo)與計(jì)劃發(fā)展的工作。

三、質(zhì)量管理部設(shè)品質(zhì)管理室及檢測(cè)室，并各設(shè)主管一名。

質(zhì)量管理部經(jīng)理的職責(zé)如下：

（一）建立品質(zhì)管理系統(tǒng)，包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、文件及工作流程等；

（二）原物料入廠質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常的反應(yīng)與處理。

（三）過(guò)程質(zhì)量檢查及記錄。

（四）成品檢查及記錄。

（五）成品各項(xiàng)功能性測(cè)驗(yàn)。

（六）質(zhì)量巡檢指導(dǎo)與記錄。

（七）檢驗(yàn)器具的請(qǐng)購(gòu)、使用與保管。

（八）質(zhì)量異常處理及追蹤。

（九）客戶投訴質(zhì)量異常的會(huì)同處理。

（十）各項(xiàng)質(zhì)量有關(guān)工作協(xié)調(diào)。

（十一）執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動(dòng)。

（十二）質(zhì)量不良原因分析、報(bào)告。

（十三）外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)。

（十四）分供方的評(píng)定。

（十五）出席產(chǎn)、供、銷會(huì)議及其它有關(guān)會(huì)議。

（十六）生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)指派的其它工作及按目標(biāo)與計(jì)劃自行發(fā)展的工作。

四、采購(gòu)部的職責(zé)范圍規(guī)定如下：

（一）根據(jù)、月度及日常生產(chǎn)計(jì)劃制定原物料及外協(xié)件加工等計(jì)劃并組織實(shí)施

（二）原料庫(kù)及半成品庫(kù)的管理；

（三）落實(shí)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)原物料的采購(gòu)控制及外協(xié)件的加工控制；

（四）做好物料控制工作，如生產(chǎn)用料的統(tǒng)計(jì)與預(yù)估、進(jìn)料異常與生產(chǎn)管理、采購(gòu)協(xié)調(diào)等；

五、生產(chǎn)部為產(chǎn)品制造的計(jì)劃、監(jiān)督、檢查部門(mén)，其直接下屬為各生產(chǎn)車間（金工車間、電工車間、接線車間、裝配車間），生產(chǎn)車間各設(shè)主任一名。

生產(chǎn)部的職能如下：

（一）督促所屬部門(mén)及人員擬訂廠房、設(shè)備、生產(chǎn)管制、品質(zhì)管理等有關(guān)產(chǎn)品及勞務(wù)的作業(yè)方案。

（二）各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的設(shè)立與修訂。

（三）生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行。

（四）各項(xiàng)生產(chǎn)的安排、調(diào)度。

（五）生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度。

（六）產(chǎn)銷、交貨期、質(zhì)量等有關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)。

（七）生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金基準(zhǔn)的設(shè)立與修訂。

（八）每月生產(chǎn)績(jī)效檢查、資料編制及交辦改善事項(xiàng)的追蹤、報(bào)告。

（九）生產(chǎn)工序的控制。

（十）生產(chǎn)進(jìn)度的控制。

（十一）總經(jīng)理（或常務(wù)副總經(jīng)理）指派的其它工作。

第八條

經(jīng)營(yíng)管理中心

經(jīng)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人為營(yíng)銷總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、計(jì)劃的擬訂與檢查、考核，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范化管理，國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)投資的研究與實(shí)施。營(yíng)銷部直接下屬為銷售部、計(jì)劃部、企劃辦公室、國(guó)際貿(mào)易部，各設(shè)經(jīng)理一名。

一、營(yíng)銷副總經(jīng)理的職責(zé)范圍規(guī)定如下：

（一）各項(xiàng)營(yíng)銷、投資、系統(tǒng)性管理、對(duì)外貿(mào)易計(jì)劃的制訂與實(shí)施；

（二）營(yíng)銷系統(tǒng)的建立

（三）企業(yè)總體發(fā)展計(jì)劃的制訂、監(jiān)督、檢查；

（四）國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的發(fā)展

（五）各項(xiàng)投資發(fā)展計(jì)劃的擬訂與拓展；

（六）系統(tǒng)性管理規(guī)范的制訂、實(shí)施、監(jiān)督與檢查。

（七）總經(jīng)理（或常務(wù)副總經(jīng)理）指派的其它工作。

二、營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人為營(yíng)銷經(jīng)理，營(yíng)銷中心下設(shè)銷售部、市場(chǎng)部、公關(guān)部，并各設(shè)主管一名

營(yíng)銷中心的職能范圍規(guī)定如下：

（一）銷售計(jì)劃的擬訂、檢查及修訂；

（二）銷售管理辦法的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提出；

（三）本單位工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

（四）本單位預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制；

（五）行銷途徑的研究與設(shè)計(jì)；

（六）商品訂價(jià)的研究與擬訂；

（七）銷售促進(jìn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

（八）廣告計(jì)劃的擬訂與執(zhí)行；

（九）新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作的籌劃與辦理；

（十）產(chǎn)品市場(chǎng)潛力調(diào)查及市場(chǎng)情況分析；

（十一）業(yè)務(wù)員待遇的研究及改進(jìn)建議的提出；

（十二）所屬人員教育培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施；

（十三）公司知名度的建立；

（十四）銷售成績(jī)統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金核算；

（十五）銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析；

（十六）顧客的信用調(diào)查與資料準(zhǔn)備；

（十七）業(yè)務(wù)報(bào)導(dǎo)與經(jīng)營(yíng)成果資料的整理及提供；

（十八）產(chǎn)品型錄。

三、計(jì)劃部的主要職能范圍規(guī)定如下：

（一）根據(jù)上一的實(shí)際及各部門(mén)的報(bào)告，制訂本企業(yè)的綜合計(jì)劃與目標(biāo)并經(jīng)審批后組織實(shí)施。

（二）分期分批落實(shí)計(jì)劃與目標(biāo)，建立系統(tǒng)的計(jì)劃實(shí)施與檢查管理體系。

（三）匯總整理各部門(mén)按月完成的計(jì)劃目標(biāo)并分析原因，提出解決措施和辦法。

四、國(guó)際貿(mào)易部的職能范圍規(guī)定如下：

（一）研究、擬定進(jìn)出口貿(mào)易方面的發(fā)展規(guī)劃；

（二）擬定貿(mào)易管理的各種規(guī)定、制度和貿(mào)易線內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

（三）編制貿(mào)易計(jì)劃；

（四）做好國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情調(diào)研工作以及研究、擬定海外貿(mào)易布點(diǎn)方案；

（五）負(fù)責(zé)有關(guān)原料、物料、零件、成品的進(jìn)出口貿(mào)易事項(xiàng)；

（六）進(jìn)口結(jié)匯的申請(qǐng)及應(yīng)辦事務(wù)的辦理；

（七）進(jìn)口報(bào)關(guān)、進(jìn)口原材料的保稅、進(jìn)口設(shè)備減免稅及關(guān)稅記帳有關(guān)事務(wù)；

（八）代理國(guó)外廠商的代理；

（九）參加國(guó)外產(chǎn)品展覽計(jì)劃的擬訂及事務(wù)辦理；

（十）產(chǎn)品外銷市場(chǎng)的開(kāi)拓。

四、投資發(fā)展部的職能范圍規(guī)定如下：

（一）企業(yè)投資方向的研究與發(fā)展；

（二）投資項(xiàng)目的擬定與實(shí)施；

（三）股票事務(wù)處理。

五、企管辦公室

（一）各塊管理系統(tǒng)制度的擬訂、修改、實(shí)施與檢查；

（二）各項(xiàng)證照的申辦、驗(yàn)證等事項(xiàng)；

（三）負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)稽查事宜；

（四）管理項(xiàng)目驗(yàn)證、復(fù)查等事項(xiàng)的辦理。

第九條

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)預(yù)算、資金、成本、財(cái)務(wù)控制及管理以及會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)管理等工作。財(cái)務(wù)管理中心下設(shè)財(cái)務(wù)部及審計(jì)辦公室，各設(shè)經(jīng)理一名，分塊負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中心的有關(guān)事務(wù)工作。

一、財(cái)務(wù)管理中心的有關(guān)職能范圍規(guī)定如下：

（一）預(yù)算計(jì)劃的審定與實(shí)施；

（二）建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)控制管理系統(tǒng)；

二、財(cái)務(wù)部的職能范圍規(guī)定如下：

（一）原物料進(jìn)出財(cái)務(wù)及成本處理。

（二）外協(xié)加工料進(jìn)出財(cái)務(wù)處理及成本計(jì)算。

（三）各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。

（四）預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)差異分析。

（五）經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。

（六）單位成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。

（七）效率獎(jiǎng)金核算。

（八）預(yù)算資料匯總。

（九）收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。

（十）各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。

（十一）應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。

（十二）總分類帳、日記帳等帳簿處理。

（十三）財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

（十四）統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。

（十五）營(yíng)利事業(yè)所得稅核算有申報(bào)作業(yè)。

（十六）營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。

（十七）資金預(yù)算作業(yè)。

（十八）財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。

（十九）固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理。

（二十）會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促。

（二十一）稅務(wù)及稅法研究。

三、審計(jì)辦公室的職能范圍規(guī)定如下：

（一）調(diào)審或就地審查各經(jīng)濟(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案；

（二）建立規(guī)范的審計(jì)管理系統(tǒng)；

（三）負(fù)責(zé)審計(jì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、銷售以及有關(guān)規(guī)章制度及檢查執(zhí)行情況，提出處理意見(jiàn)；

第十條

總經(jīng)理辦公室

總經(jīng)理辦公室的負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理辦公室主任，主要負(fù)責(zé)企業(yè)辦公事務(wù)、人力資源管理以及勞資管理有關(guān)事宜。總經(jīng)理辦公室下設(shè)綜合辦公室、人事勞資部，各設(shè)主管一名。

一、總經(jīng)理辦公室的職能范圍規(guī)定如下：

（一）組織召集公司的重大會(huì)議、專題會(huì)議。

（二）管理公司行政業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理安全、消防及保密監(jiān)督等工作。

（三）處理公司后勤事務(wù)，并使公司后勤事務(wù)規(guī)范化。

（四）協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。

（五）協(xié)助制訂公司發(fā)展規(guī)劃和建立管理模式。

（六）為公司提供合格的人力資源，并對(duì)其實(shí)行程序化管理。

（七）處理公司全部法律事務(wù)。

（八）監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序。

（九）本系統(tǒng)文件等資料的保管和定期歸檔工作。

（十）負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

二、綜合辦公室的職能范圍規(guī)定如下：

（一）公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討與修訂。

（二）下列各項(xiàng)管理制度的建立、推行與修訂：

（1）各項(xiàng)行政管理制度。

（2）生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

（3）技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。

（4）物資管理制度。

（5）會(huì)計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。

（6）人事、總務(wù)管理制度。

（7）其它有關(guān)管理制度。

（三）管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。

（四）管理有關(guān)呈核、呈報(bào)案件的分析、審核。

（五）辦公事務(wù)管理。

（六）各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的檢查。

（七）廠部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

（八）安全衛(wèi)生事項(xiàng)的管理。

（九）全公司教育培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、編制與推行。

（十）公司各級(jí)人員的招募、甄選以及培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂。

（十一）各項(xiàng)證照的申報(bào)辦理。

（十二）秘書(shū)的設(shè)立與管理。

（十三）行政文書(shū)的起草。

（十四）負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、復(fù)制與管理。

（十五）全公司檔案的匯總、整理與分類歸檔及管理。

（十六）負(fù)責(zé)相關(guān)事項(xiàng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

三、人力資源的職能范圍規(guī)定如下：

（一）依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，制訂公司用工制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

（二）制訂公司工資、獎(jiǎng)金、福利、勞保、員工獎(jiǎng)懲、考勤、請(qǐng)假、績(jī)效考核、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

（三）監(jiān)督檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（四）定期分析、上報(bào)公司人事、勞資信息。

（五）匯總審核各部門(mén)的考勤情況。

（六）定期制作員工薪酬表。

（七）搜集公司所需人才的信息。

（八）在公司內(nèi)外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。

（九）辦理員工聘用、合同續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)。

（十）員工各類保險(xiǎn)的具體辦理與管理工作。

（十一）員工績(jī)效考評(píng)工作。

（十二）審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職責(zé)稱評(píng)定、離退休等事宜的人事、勞資手續(xù)。

（十三）建立并管理員工的人事、勞資檔案。

（十四）指導(dǎo)員工制訂雄心計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

（十五）參加述職活動(dòng)并做好記錄。

（十六）核實(shí)、執(zhí)行各部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)單、過(guò)失單。

（十七）辦理員工出國(guó)審報(bào)、資格審查。

（十八）具體辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決事宜。

（十九）本部門(mén)文件、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

第四篇：職責(zé)分工

繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員執(zhí)行國(guó)家政策和法規(guī)，按照部門(mén)工作范圍，完成本部門(mén)工作職責(zé)。

2、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)和政治思想工作，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，加強(qiáng)科學(xué)研究和成教干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

工作，改進(jìn)與發(fā)展成人教育工作。

3、研究并提出天津體育學(xué)院成人教育發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)布局與招生計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)授權(quán)后，具體組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施繼續(xù)教育學(xué)院工作計(jì)劃，制定規(guī)章制度、管理辦法、做好工作總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、掌握教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排與教師聘任情況，完成教

學(xué)全過(guò)程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)新辦專業(yè)的申報(bào)、學(xué)歷教育招生、錄取和學(xué)生、學(xué)籍管理及各類培訓(xùn)工作的組織、教

學(xué)與管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立成人教育函授站、簽訂辦學(xué)協(xié)議、管理和檢查辦學(xué)工作。

8、掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，做好財(cái)務(wù)管理。

9、負(fù)責(zé)組織做好部門(mén)固定資產(chǎn)、安全的管理工作

10、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

教學(xué)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)教學(xué)管理日常工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，及時(shí)溝通和處理教學(xué)等方面緊急事宜。

2、負(fù)責(zé)制定成人教育各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，組織制定教學(xué)大綱，開(kāi)展教學(xué)研究工作。

3、組織落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排，教材預(yù)定、教師聘任；審核教學(xué)進(jìn)度，檢查落實(shí)課程表，做好教學(xué)過(guò)程的管

理。

4、定期安排教學(xué)檢查與評(píng)估，撰寫(xiě)報(bào)告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。

5、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)員畢業(yè)論文的管理工作，組織畢業(yè)論文選題、指導(dǎo)及論文答辯工作。

6、負(fù)責(zé)考試試卷的審定、使用和試卷歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)教學(xué)工作量實(shí)施方法的制定和發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)新設(shè)專業(yè)的論證與申報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

1、根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的需求，結(jié)合體院具體情況積極進(jìn)行各類培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)制定我院各類培訓(xùn)管理規(guī)定，做好各類培訓(xùn)備案及其有關(guān)管理工作。

3、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)培訓(xùn)工作計(jì)劃與實(shí)施辦法。

4、負(fù)責(zé)部門(mén)舉辦的各類培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃制定、教師聘任及教學(xué)過(guò)程的管理。

5、辦理部門(mén)舉辦的各類培訓(xùn)報(bào)名、入學(xué)手續(xù)與學(xué)員工作的管理。

6、做好培訓(xùn)班證書(shū)的發(fā)放和管理工作及部門(mén)各類培訓(xùn)班的工作總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)安排與組織管理工作。

8、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。

9、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

教務(wù)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，撰寫(xiě)開(kāi)學(xué)與考試安排。

2、負(fù)責(zé)課程表的排定和考試試卷的印制與保管工作。

3、落實(shí)教學(xué)所需的各類教室、場(chǎng)地，做好各類考試的組織與考務(wù)管理。

4、負(fù)責(zé)考績(jī)、學(xué)籍管理。

⑴ 按學(xué)期統(tǒng)計(jì)在籍學(xué)生人數(shù)、辦理學(xué)籍異動(dòng)、制定學(xué)期上課人數(shù)統(tǒng)計(jì)表。

⑵ 進(jìn)行學(xué)生考績(jī)管理，提出并組織落實(shí)補(bǔ)課、補(bǔ)考工作。

⑶ 負(fù)責(zé)學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)和匯總工作。

⑷ 負(fù)責(zé)本科畢業(yè)生申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的資格審查和申報(bào)工作。⑸ 審查畢業(yè)生資格，辦理畢業(yè)（結(jié)業(yè)、肄業(yè)）證書(shū)、開(kāi)具學(xué)歷證明。

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)證照管理與畢業(yè)證驗(yàn)印申報(bào)工作。

6、建立新生登記表和成績(jī)冊(cè)，劃分班級(jí)，印制學(xué)生名單。

7、負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程中所需的教學(xué)文件與辦公用品，提供教學(xué)服務(wù)。

8、進(jìn)行教學(xué)檢查，穩(wěn)定教學(xué)秩序，開(kāi)展教學(xué)研究，撰寫(xiě)教學(xué)情況報(bào)告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。

9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

招生工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和招生計(jì)劃與社會(huì)人才需求，擬定招生工作方案。

2、掌握招生政策、熟悉業(yè)務(wù)，堅(jiān)持招生原則，杜絕不正之風(fēng)，順利完成招生任務(wù)；與重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示

匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)招生宣傳、生源發(fā)動(dòng)、擬定招生簡(jiǎn)章，接受咨詢及信訪工作。

4、負(fù)責(zé)組織考生報(bào)名、專業(yè)考試、錄取通知書(shū)發(fā)放等招生過(guò)程的管理與實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)處理招生遺留問(wèn)題；認(rèn)真做好招生總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)錄取學(xué)員的檔案管理。

7、負(fù)責(zé)擴(kuò)大招生，建立函授站（點(diǎn)）的工作。

8、負(fù)責(zé)組織和管理考前輔導(dǎo)班工作。

9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。

10、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院是負(fù)責(zé)學(xué)校成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的管理型學(xué)院，代表學(xué)校管理全校的成教工作，是全國(guó)成人高等學(xué)校招生工作先進(jìn)集體，是浙江省自學(xué)考試助學(xué)單位。下設(shè)辦公室（信息與規(guī)劃發(fā)展部）、學(xué)歷科（教聯(lián)辦）、培訓(xùn)科（技能考試培訓(xùn)中心）、網(wǎng)絡(luò)科（招生辦）、學(xué)工辦（自考辦）和汽訓(xùn)站（理工汽車駕駛培訓(xùn)學(xué)校）。

（一）領(lǐng)導(dǎo)分工

李國(guó)友（院長(zhǎng)、書(shū)記）

主持成教學(xué)院全面工作，擬定學(xué)校成教發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施成教目標(biāo)責(zé)任制考核，合理安排使用成人教育經(jīng)費(fèi)，抓好成教管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。吳飛良（副書(shū)記、正處）

分管成教思政工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，宣傳工作，網(wǎng)站建設(shè)，學(xué)生管理工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校自學(xué)考試工作。余小琳（副院長(zhǎng)）

分管成教學(xué)歷教育工作，負(fù)責(zé)成教招生工作，成教學(xué)籍管理工作，成教函授教育工作，網(wǎng)絡(luò)教育工作，合作辦學(xué)工作。方孝榮（副院長(zhǎng)、總支委員）

分管成教非學(xué)歷教育工作，負(fù)責(zé)駕校招生、教練、教學(xué)工作，技能考證培訓(xùn)工作，成教研究生班工作，社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)工作。盛燕萍（院長(zhǎng)助理、辦公室主任）

分管成教學(xué)院考核督查工作，負(fù)責(zé)成教學(xué)院科室及員工目標(biāo)責(zé)任制的考核工作，教職工考勤工作，計(jì)劃、總結(jié)與簡(jiǎn)報(bào)工作，學(xué)院對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。

（二）各部門(mén)崗位職責(zé)

1.辦公室（信息與規(guī)劃發(fā)展部）電話：82398767 主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院印章的管理。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院用車的管理。

四、完成學(xué)院交辦的其它工作。干事

（一）崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本院黨、政公文的制發(fā)及外來(lái)公文的登記、傳達(dá)、保管、清理、歸檔。

二、負(fù)責(zé)全院教學(xué)檔案、行政檔案的整理、歸檔。

三、負(fù)責(zé)本院行政辦公會(huì)等有關(guān)會(huì)議的記錄、整理及信息上報(bào)、下達(dá)工作及各種會(huì)議的會(huì)務(wù)安排、服務(wù)。

四、負(fù)責(zé)本院辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和保管。

五、負(fù)責(zé)書(shū)信、報(bào)刊、郵件、資料的收發(fā)。

六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核算教職工獎(jiǎng)金、崗位津貼、各類補(bǔ)貼及臨工工資。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的科研及職稱晉升等工作。

八、完成學(xué)院交辦的其它工作。

干事

（二）崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本院黨、政工作計(jì)劃、總結(jié)的擬寫(xiě)。

二、各種年報(bào)數(shù)據(jù)的匯總、及上報(bào)，草擬相關(guān)文件及匯報(bào)材料等工作。

三、負(fù)責(zé)本院資產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的登記、入帳和管理工作。

四、負(fù)責(zé)辦公用房的日常維護(hù)及修繕管理。

五、負(fù)責(zé)每月的教職工考核等工作。

六、負(fù)責(zé)本院的簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)的撰寫(xiě)和編輯。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的運(yùn)行、更新及維護(hù)。

八、完成學(xué)院交辦的其它工作。2.學(xué)歷科（教聯(lián)辦）電話：82057537 科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)校成人學(xué)歷教育教務(wù)管理、教學(xué)管理。

2．組織成人學(xué)歷教育教學(xué)督導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估工作；組織和協(xié)調(diào)二級(jí)學(xué)院成人學(xué)歷教育辦學(xué)有關(guān)工作。

3．負(fù)責(zé)組織新設(shè)專業(yè)論證和申報(bào)工作，審核成教招生專業(yè)。

4．負(fù)責(zé)校內(nèi)成教學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)的審核；做好校外轉(zhuǎn)學(xué)工作；組織成教畢業(yè)生資格審核、畢業(yè)生電子攝像，負(fù)責(zé)畢業(yè)生驗(yàn)印及電子注冊(cè)報(bào)盤(pán)、畢業(yè)生信息上報(bào)工作。

5．協(xié)助成教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)校成人學(xué)歷教育管理的建章立制工作。6．協(xié)助成教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)溝通與上級(jí)主管部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系渠道。7．函授站建設(shè)與管理、函授站建站審核和申報(bào)工作；組織制定成教學(xué)院函授站招生計(jì)劃及協(xié)助函授站做好招生宣傳工作；組織催繳成教學(xué)院函授站學(xué)費(fèi)分成和審核工作。

8．負(fù)責(zé)成教學(xué)院函授站新生分專業(yè)、分班、入學(xué)通知書(shū)打印，組織新生入學(xué)材料發(fā)放工作。

9．審核教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織教材規(guī)范管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。10．浙江工業(yè)大學(xué)金職院教學(xué)點(diǎn)成教專升本課程班教務(wù)管理和教學(xué)管理組織工作，學(xué)費(fèi)分成工作；浙江師范大學(xué)金職院教學(xué)點(diǎn)成教專升本課程班教務(wù)工作協(xié)調(diào)管理。

11．負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)中學(xué)課程班教務(wù)、教學(xué)和學(xué)籍管理工作，組織實(shí)驗(yàn)中學(xué)課程班學(xué)費(fèi)收繳及分配；協(xié)調(diào)組織本校成教課程班教學(xué)計(jì)劃銜接、招生宣傳及學(xué)籍管理工作。

12．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研并擬定學(xué)校成人教育發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定學(xué)歷教育科工作計(jì)劃。

干事

（一）崗位職責(zé)

1．協(xié)助做好學(xué)校成人學(xué)歷教育教學(xué)管理工作、成教學(xué)生成績(jī)管理工作。2．成教學(xué)院成教助讀班的教學(xué)組織，全校成教助讀班教學(xué)協(xié)調(diào)與管理。3．組織建設(shè)與規(guī)范教學(xué)大綱，組織制定和完善教學(xué)計(jì)劃；檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行和日常教學(xué)運(yùn)行情況。

4．負(fù)責(zé)成教新生分專業(yè)、分班和學(xué)號(hào)編制。5．協(xié)助做好教材規(guī)范管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。6．負(fù)責(zé)組織成教學(xué)生教學(xué)、教務(wù)管理信息化工作。

7．成教學(xué)院的函授站教學(xué)管理工作；協(xié)助函授站招生宣傳和招生咨詢工作。8．組織協(xié)調(diào)成教課程班成績(jī)管理、教學(xué)管理等。9．協(xié)調(diào)成教教室管理工作。干事

（二）崗位職責(zé)

1．協(xié)助做好成人學(xué)歷教育教務(wù)管理、學(xué)籍管理工作。2．負(fù)責(zé)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷信息平臺(tái)的日常管理工作。3．做好成教學(xué)院函授站學(xué)籍管理工作。

4．負(fù)責(zé)新生學(xué)籍電子注冊(cè)工作；負(fù)責(zé)成教畢業(yè)生電子攝像、畢業(yè)生檔案材料組織、畢業(yè)證書(shū)制作和發(fā)放工作。5．成人學(xué)歷教育高基報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

6．協(xié)助做好成教學(xué)院函授站學(xué)生學(xué)費(fèi)收繳及核對(duì)工作。7．協(xié)助成教學(xué)院函授站招生宣傳和招生咨詢工作。8．負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育檔案歸檔工作。9．科室辦公日常事務(wù)工作。

3.培訓(xùn)科（技能考試培訓(xùn)中心）電話：82057527 培訓(xùn)科副科長(zhǎng)（主持工作）崗位職責(zé)：

1、全面主持科室工作，負(fù)責(zé)全校非學(xué)歷培訓(xùn)（含研究生聯(lián)辦頂目）歸口管理；

2、負(fù)責(zé)全校職業(yè)技能鑒定的歸口管理；

3、負(fù)責(zé)公選科《ISO9000質(zhì)量管理體系》與公選課重修管理工作。

4、負(fù)責(zé)本科室工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草工作；

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類資料的收集、整理、歸檔工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 培訓(xùn)科干事崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好碩士班招生宣傳、考生報(bào)名和在讀碩士班的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)做好全校非學(xué)歷教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與職業(yè)技能資料匯總；

3、協(xié)助科室做好公選課班級(jí)管理工作；

4、完成科室臨時(shí)性工作；

4.網(wǎng)絡(luò)科（招生辦）電話：83188008、82378897 吳瑞清（科長(zhǎng)）

1.主持全面工作，制定工作計(jì)劃，安排日常工作。2.負(fù)責(zé)廣告經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，保證招生宣傳工作的正常進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)科室人員考核，確定工作崗位，制定工作職責(zé)。4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)工作。

5.負(fù)責(zé)審核與合作院校的學(xué)費(fèi)分配的結(jié)算。6.負(fù)責(zé)網(wǎng)院學(xué)生的考前輔導(dǎo)、統(tǒng)考輔導(dǎo)和考試落實(shí)；學(xué)位英語(yǔ)等級(jí)考試。7.負(fù)責(zé)審核教材的選用、征訂、發(fā)放。8.負(fù)責(zé)新加坡留學(xué)項(xiàng)目拓展工作。9.負(fù)責(zé)成教學(xué)院助讀班的協(xié)調(diào)與管理。10.負(fù)責(zé)成教招生計(jì)劃爭(zhēng)取。

毛麗君（副科長(zhǎng)）

1.分管招生工作，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招生計(jì)劃，宣傳計(jì)劃，開(kāi)展招生宣傳，生源市場(chǎng)的開(kāi)拓，定點(diǎn)單位、網(wǎng)絡(luò)和電話宣傳和組織招生報(bào)名工作。

2.負(fù)責(zé)審核招生報(bào)名的信息；入學(xué)考試組織工作；錄取名單的審核等工作。3.執(zhí)行考勤制度和上報(bào)月考勤表。

4.負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟院站及單位人員的來(lái)訪、巡考、參觀等的接待工作。5.負(fù)責(zé)各二級(jí)學(xué)院成教招生計(jì)劃收集、匯總，負(fù)責(zé)成教招生計(jì)劃上報(bào)和網(wǎng)上錄取工作。

6.保持與成教學(xué)院各科室和二級(jí)學(xué)院的聯(lián)絡(luò)和溝通，做好校內(nèi)外各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

7.負(fù)責(zé)自考網(wǎng)上錄取工作。

8.負(fù)責(zé)浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院的日常聯(lián)系工作 招生負(fù)責(zé)---祁越

1.及時(shí)掌握各院校的招生政策，做好各網(wǎng)絡(luò)學(xué)校招生宣傳、咨詢、接待、解答等工作。

2.考生信息的收集，資料的審核和催交等工作。3.進(jìn)行有效的招生宣傳，做好單位渠道招生工作。

4.協(xié)助招生信息的核對(duì)，做好雙休日值班的招生咨詢工作。5.做好報(bào)名資料的歸檔工作。6.完成部門(mén)臨時(shí)交辦工作。辦公事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)渠道招生---單珊

1.負(fù)責(zé)公文、信件、匯單、電報(bào)的收發(fā)及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作，經(jīng)費(fèi)的制表、學(xué)生收費(fèi)核對(duì)工作。

2.負(fù)責(zé)短信群發(fā)系統(tǒng)的管理和通知的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)安排辦公會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要。

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)上招生業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助招生信息的核對(duì)，做好雙休日值班的招生咨詢工作。

4.協(xié)助做好自考網(wǎng)上錄取工作。

5.及時(shí)檢查網(wǎng)站信息更新，做好QQ在線咨詢。6.完成部門(mén)臨時(shí)交辦工作。教材發(fā)放---張惠英

1、招生信息網(wǎng)上輸入，確保在98%的準(zhǔn)確率。

2、負(fù)責(zé)教材的征定，發(fā)放，出入庫(kù)的管理。

3、相關(guān)費(fèi)用的收取。

4、協(xié)助做好招生宣傳工作和雙休日值班的招生咨詢工作。

5、負(fù)責(zé)電科大學(xué)生代管費(fèi)明細(xì)帳建立和統(tǒng)計(jì)。

6、完成部門(mén)臨時(shí)交辦工作。東財(cái)項(xiàng)目—廖旭軍

1、協(xié)助做好面授安排與落實(shí)，期末考試安排與落實(shí)，網(wǎng)考報(bào)名及考試組織；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理。包括入學(xué)和報(bào)到注冊(cè)成績(jī)的匯總與分析，休（復(fù)）學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)和肄業(yè)管理，做好相關(guān)資料的歸檔。

3、做好學(xué)員的服務(wù)工作，及時(shí)告知學(xué)員相關(guān)事宜，與學(xué)員多溝通，督促和幫助學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)。每學(xué)期組織學(xué)員開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)中心的良好形象。

4、協(xié)助成教招生計(jì)劃上報(bào)和網(wǎng)上錄取工作。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、短信群發(fā)系統(tǒng)、多媒體教室等的正常運(yùn)行。

6、負(fù)責(zé)四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育項(xiàng)目的日常聯(lián)系工作。

7、完成部門(mén)臨時(shí)交辦工作。電科大項(xiàng)目—柯鐵鋒

1、協(xié)助做好面授安排與落實(shí)，期末考試安排通知，網(wǎng)考報(bào)名及考試組織。

2、負(fù)責(zé)畢業(yè)論文，學(xué)位申請(qǐng)等工作

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理。包括入學(xué)和報(bào)到注冊(cè)成績(jī)的匯總與分析，休（復(fù)）學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)和肄業(yè)管理，做好相關(guān)資料的歸檔。

4、做好相關(guān)資料的歸檔。

5、做好學(xué)員的服務(wù)工作，及時(shí)告知學(xué)員相關(guān)事宜，與學(xué)員多溝通，督促和幫助學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)。每學(xué)期組織學(xué)員開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)中心的良好形象。

6、負(fù)責(zé)西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育的日常聯(lián)系工作。

7、完成部門(mén)臨時(shí)交辦工作。5.學(xué)工辦（自考辦）電話：82380220 學(xué)工辦（自考辦）主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院學(xué)生教育與管理部門(mén)的布置和安排，制定學(xué)年（學(xué)期）工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)和實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)輔導(dǎo)員、班主任的工作情況，審定輔導(dǎo)員和班主任的工作安排，考核輔導(dǎo)員、班主任的工作情況，掌握自考助學(xué)學(xué)生工作情況。

3、負(fù)責(zé)建立學(xué)工辦例會(huì)制度，每周召開(kāi)輔導(dǎo)員會(huì)議，通報(bào)工作情況。

4、做好學(xué)生思想政治工作，定期召開(kāi)學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會(huì)，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活方面的情況。

5、協(xié)助黨組織做好學(xué)生黨員的教育工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作發(fā)展工作。

6、協(xié)助做好學(xué)生心理健康及心理咨詢工作。

7、組織對(duì)學(xué)生干部選拔、考核和管理工作。

8、組織協(xié)調(diào)學(xué)生住宿安排，深入宿舍等工作。

9、學(xué)校自考助學(xué)相關(guān)組織、協(xié)調(diào)工作；

10、市自考辦及省教育考試院相關(guān)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、總輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，熟悉每個(gè)學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷、家庭情況、思想品德、學(xué)習(xí)、健康、心理狀況和個(gè)性特長(zhǎng)等。做好學(xué)生德、智、體綜合考評(píng)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，研究學(xué)生的思想特點(diǎn)，重點(diǎn)做好優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生的思想教育工作。每學(xué)期每個(gè)學(xué)生的個(gè)別談話不得少于兩次，每月應(yīng)有計(jì)劃有準(zhǔn)備地對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次集體談話，要經(jīng)常注意幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難，教育學(xué)生正確對(duì)待婚姻戀愛(ài)等問(wèn)題，使其健康成長(zhǎng)。

2、經(jīng)常深入到學(xué)生宿舍、教室、食堂，關(guān)心和了解學(xué)生情況，教育學(xué)生自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物、關(guān)心集體、生活樸素、刻苦學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。學(xué)生中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、作為所帶學(xué)生的安全責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

4、組織學(xué)生積極參加各項(xiàng)公益勞動(dòng)，指導(dǎo)和幫助學(xué)生開(kāi)展課余文化、娛樂(lè)、體育及其它活動(dòng)，受聘擔(dān)任思想教育課程的講授或輔導(dǎo)，認(rèn)真搞好學(xué)生的學(xué)年鑒定、三好學(xué)生評(píng)選、畢業(yè)生的鑒定和就業(yè)指導(dǎo)工作。

5、協(xié)助黨組織加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好學(xué)生黨員的教育工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)預(yù)備黨員的考查教育；指導(dǎo)班級(jí)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)作用和黨的助手作用；指導(dǎo)班委會(huì)的工作，認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生干部，支持、幫助學(xué)生干部積極開(kāi)展工作，充分發(fā)揮學(xué)生干部的骨干作用。

6、指導(dǎo)班級(jí)創(chuàng)建文明宿舍，健全清潔衛(wèi)生和安全保衛(wèi)制度，切實(shí)搞好個(gè)人衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，參與學(xué)生宿舍檢查、考核工作。

7、關(guān)心學(xué)生生活中的困難，組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)家校聯(lián)系制度，定期與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，介紹學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，取得家長(zhǎng)的支持與配合。

8、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)籍管理、考勤、考試、考查等各項(xiàng)規(guī)定，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真完成作業(yè)；遵守國(guó)家法律、法令、公共秩序、校紀(jì)、校規(guī)以及各項(xiàng)社會(huì)公約，對(duì)違反校規(guī)、校紀(jì)的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

9、協(xié)助主任做好輔導(dǎo)員的考核管理及協(xié)調(diào)工作。

10、協(xié)助主任做好自考助學(xué)的相關(guān)工作。

三、專本銜接（留學(xué)）班班主任（輔導(dǎo)員）崗位職責(zé)

1、全面了解、熟悉所負(fù)責(zé)班級(jí)全體學(xué)生的基本情況，認(rèn)真做好學(xué)生全程跟蹤管理（考核）工作。

2、每學(xué)期初制定書(shū)面工作計(jì)劃，針對(duì)學(xué)生思想實(shí)際和本教學(xué)部具體工作的要求，確定工作重點(diǎn)和工作方式。

3、按時(shí)參加輔導(dǎo)員工作例會(huì)，不無(wú)故缺席。

4、主持每周日的班級(jí)晚點(diǎn)名及評(píng)講活動(dòng)。每周召開(kāi)一次班會(huì)，由輔導(dǎo)員或班委會(huì)總結(jié)一周班內(nèi)思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文體活動(dòng)等情況。每月組織好一次主題班會(huì)。每半個(gè)月召開(kāi)一次班委會(huì)議和團(tuán)支部會(huì)議，總結(jié)近期工作情況、研究部署下半月工作。班級(jí)會(huì)議須有詳細(xì)記錄，隨時(shí)接受檢查。

5、按規(guī)定入住學(xué)生公寓，晚上應(yīng)經(jīng)常查寢、及時(shí)關(guān)注學(xué)生動(dòng)態(tài)。

6、建立學(xué)生信息檔案和心理檔案，通過(guò)掌握學(xué)生的個(gè)人信息和心理特點(diǎn)，提高思想教育和心理教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，做經(jīng)常性的談心工作。如遇重大問(wèn)題，須及時(shí)學(xué)工辦或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)采取措施，促成突發(fā)事件的妥善解決。

7、注重并經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，使本教學(xué)部、家庭與社會(huì)的教育緊密結(jié)合并落到實(shí)處。

8、及時(shí)與任課教師溝通，聽(tīng)取任課教師對(duì)學(xué)生的反映，反饋學(xué)生對(duì)任課教師的要求。

9、民主管理班費(fèi)（每生每學(xué)期收費(fèi)不超過(guò)50元），賬目和資金由班級(jí)學(xué)生干部分開(kāi)管理，輔導(dǎo)員只對(duì)班費(fèi)使用行使審批權(quán)。

10、公平公正地對(duì)待每一位學(xué)生，特別是在評(píng)優(yōu)、推薦學(xué)生入黨培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象等方面，要按程序客觀公正地進(jìn)行。

11、指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展文藝、體育等課外活動(dòng)，支持學(xué)生社團(tuán)建設(shè)。

12、協(xié)助主任做好自考專本銜接等相關(guān)報(bào)表催繳及上報(bào)工作。6.汽訓(xùn)站（理工汽車駕駛培訓(xùn)學(xué)校）電話：82251197、82388752 李獻(xiàn)堯 常務(wù)副校長(zhǎng)

1、主持學(xué)校的日常工作。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校的工作計(jì)劃、落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。

3、制定和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳及招生工作。

6、審查每期的教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查教學(xué)質(zhì)量、安全管理。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。金 孝 干事

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，分期到交通管理部門(mén)辦理培訓(xùn)記錄審批手續(xù)。

2、做好每期學(xué)員的檔案整理與結(jié)業(yè)證發(fā)放。

3、組織每期學(xué)員進(jìn)行考試模擬測(cè)試，提高考試合格率。

4、協(xié)助校長(zhǎng)做好招生宣傳、安全管理、考試組織等工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)勤工作。

6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

第五篇：職責(zé)分工

會(huì)議紀(jì)要

根據(jù)實(shí)訓(xùn)中心2017年12月26日下午3點(diǎn)的會(huì)議精神，現(xiàn)就實(shí)訓(xùn)中心所有實(shí)訓(xùn)室、工程訓(xùn)練中心、室外訓(xùn)練場(chǎng)每個(gè)人的職責(zé)分工如下：

祁海宇：負(fù)責(zé)103實(shí)訓(xùn)室、105實(shí)訓(xùn)室、201實(shí)訓(xùn)室、202實(shí)訓(xùn)室、206實(shí)訓(xùn)室的開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、電腦日常維護(hù)、教師使用登記以及教室衛(wèi)生的督促的相關(guān)工作

吳浩：負(fù)責(zé)203實(shí)訓(xùn)室、205實(shí)訓(xùn)室、206實(shí)訓(xùn)室、207實(shí)訓(xùn)室的開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、電腦日常維護(hù)、教師使用登記以及教室衛(wèi)生的督促的相關(guān)工作

王國(guó)利：負(fù)責(zé)104、106等實(shí)訓(xùn)室測(cè)量?jī)x器的借還、儀器的日常維護(hù)及登記、大廳給排水實(shí)訓(xùn)的使用登記等相關(guān)工作

趙曉波：負(fù)責(zé)工程訓(xùn)練中心、室外訓(xùn)練場(chǎng)教師使用的登記以及衛(wèi)生的督促相關(guān)工作

實(shí)訓(xùn)中心 2017年6月5日