第一篇：品牌社團申報
河 南 工 業(yè) 職 業(yè) 技 術 學 院
電
氣
協
會
品 牌 社 團 申 報 材 料
2014年12月10日
十年磨一劍
風雨無阻
關于電氣協會品牌社團的總結申報報告
我河南工業(yè)職業(yè)技術學院電氣協會本著溝通師生、服務師生為目標，精心組織，扎實推進，以代表全體同學的利益為原則，本著“厚德篤學，知行合一”的學校宗旨，我們組織在過去幾年里，開展的工作深入的貫徹落實了《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生政治教育的意見》和《共青團中央教育部關于加強和改進大學生社團工作的意見》，促進了高校學生組織健康發(fā)展，營造了積極向上的校園文化。符合優(yōu)秀學生組織的評選條件，擁護了黨的領導，在以鄧小平理論為核心，堅持“三個代表”重要思想的指導下，在學校黨委和團委的領導下，秉持校社團聯合會管理章程，開展了一系列的有益于活躍校園文化，端正校園風氣，有利于學校發(fā)展建設的活動。在活動中，我協會積極探索，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，協會全體成員工作認真，作風深入，表現出優(yōu)良的協調能力，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠抓住機遇，注重效率，團結協作，取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的肯定。
一、思想建設：
為建立和諧校學生社團聯合會，支持學校發(fā)展，協會聯堅決擁護黨的領導，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動建立廣泛覆蓋、富有活力的學生團體的組織。重視發(fā)揮會員的動員優(yōu)勢，組織和動員廣大學生積極投身校園思想文化建設，不斷增強校學生社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成具有深厚文化底蘊，豐富內涵的良好局面。
堅持以擴大協會的組織覆蓋為基礎，以提高工作服務能力為核心，以增強協會干部隊伍創(chuàng)新能力為抓手，以協會的工作品牌建設為重點，以深化協會的管理體制機制改革為動力，緊緊圍繞學校發(fā)展建設的目標，加強協會的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷提高協會組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，切實發(fā)揮各級組織在廣大學生中的思想引領和成長服務中的職能作用，開展了一系列有關會員黨建的思想教育工作，使協會成員及廣大學生對黨的思想、精神有深刻的理解并應用于實踐當中，為協會開展各項活動奠定了基礎，為建設高水平河南工業(yè)職業(yè)技術學院大學生協會而努力奮斗！
二、協會簡介
河南工業(yè)職業(yè)技術學院電氣協會成立于1998年，是由電氣工程系按照原則組成的，經河南工業(yè)職業(yè)技術學院團委注冊登記。電氣協會是一個兼具專業(yè)性、公益性和實踐性的學生社團組織。
協會指導老師：李建海、趙丹丹 協會現任會長：郭成源
協會現任副會長：彭雨(副會長兼技能團團長)、趙宇宙（副會長兼人事團團長）協會現狀：骨干10人，會員120人
協會性質：協會是學生自愿參加的非盈利性學習交流團體。
三、組織結構及職能
協會實行分工負責制，上設會長、副會長，統一領導協會運作，下設團支部、人力資源部、組織部、信息部、宣傳部、維修部、技能部、科技發(fā)明部八個部門負責各自的工作，但又緊密相連一起溝通交流。
理事團：全面負責協會工作。做好每一年度的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結協會工作。定期主持召開協會理事團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作考核。研究協會會的工作和發(fā)展方向。
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術問題的收集、整理和上報，及時發(fā)現問題，研究問題；服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，完成與本職工作有關的其它任務。
四、成立協會目的與作用：
目的：普及電氣知識、學習基本的電器維修知識，能夠動手做電子DIY作品，讓自動化在這里起步。
作用：在當今愈演愈烈的時代，掌握一些自動化的知識是必不可少的能力。自動化是電氣信息領域的一門新興學科，但由于和人們的日常生活以及工業(yè)生產密切相關，發(fā)展非常迅速，現在也相對比較成熟。已經成為高新技術產業(yè)的重要組成部分，廣泛應用于工業(yè)、農業(yè)、國防等領域，在國民經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。他的觸角伸向各行各業(yè)，小到一個開關的設計，大到宇航飛機的研究，都有它的身影。培養(yǎng)的一些相關能力的會員能夠從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗技術、研制開發(fā)、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作，是寬口徑“復合型”高級工程技術人才。
五、協會的發(fā)展方向：
主要致力于作電子DIY作品的開發(fā)與研究，參加“挑戰(zhàn)杯”、“發(fā)明杯”。做以義務維修作為協會的實踐之地，回報社會。
六、協會的宗旨：
宗旨：提高在校大學生提供電氣工程方面的認知以及設計能力。使電氣專業(yè)的學生能更好的掌握所學專業(yè)知識。
七、協會的特色：
特色：以現實中自動化部分設計的理念進行培訓與設計、研究，并對會員電子作品進行定期評比。培養(yǎng)會員設計生活中可需的小發(fā)明。
一個協會重要的組成部分是協會會員的培訓課程，協會也在認真地實行會員培訓課程。協會會員培訓課程計劃是每周6次培訓課，而培訓的內容主要是電烙鐵的正確使用方法與日常使用、單片機基本用法、電氣線路基本連法等多個技術類課程，同時也會開設相關的電氣理論知識(一些課程會隨著協會的發(fā)展而改變，以上是目前協會主要的培訓課程)，并將于本學期舉辦電子制作大賽。
八、協會取得的成就：
在2004年被評為“河南省‘三下鄉(xiāng)’先進社團”；
在2005年被評為“河南省優(yōu)秀社團”；
在2006年被評為“河南省實踐先進組織”；
在2007年被評為“中國‘發(fā)明杯’優(yōu)秀組織”；
在2008—2014年先后被省、院評為“河南工院優(yōu)秀社團”、“先進社團”等
在2009年河南工業(yè)職業(yè)技術學院大學生社團聯合會賀年卡制作大賽獲得優(yōu)秀組織獎； 在2009年河南工業(yè)職業(yè)技術學院第一節(jié)大學生社團文化藝術節(jié)表現突出獲得組織獎； 在2009年河南工業(yè)職業(yè)技術學院第一節(jié)大學生社團文化藝術節(jié)知識競賽獲得鼓勵獎； 在2009年河南工業(yè)職業(yè)技術學院第一屆大學生社團文化藝術節(jié)辯論賽獲得二等獎； 在2010年河南工業(yè)職業(yè)技術學院第二屆大學生社團文化藝術節(jié)表現突出獲得先進社團；
在2010年河南工業(yè)職業(yè)技術學院首屆安全用電知識競賽獲得優(yōu)秀獎；
在2008年——2009年學年河南工業(yè)職業(yè)技術學院社團工作表現積極獲得優(yōu)秀社團；
在2013年第八屆全國高職高專發(fā)明杯中協會會員獲得一等獎； 在2014年第九屆全國高職高專發(fā)明杯中協會會員獲得三等獎等；
九、協會的品牌活動：
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2014年12月10日
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第二篇：副品牌申報流程
副品牌申報流程
供貨商根據柜組品牌銷售及貨品項目進行副品牌補充，補充品牌需按照流程及規(guī)范：
1.各柜組只能有一個副品牌.2.申報標準：①該副品牌在ＸＸ市必須擁有獨家控貨權利.②該副品牌在當地購物中心、百貨大樓等同類商場有專柜、專賣店.3.柜組供貨商提供所上品牌資料：五證，畫冊，采貨渠道，通過書面申請上報，并提供2-5件樣品。
4.副品牌貨量及陳列面不得超過主品牌的三分之一.5.副品牌加價率為1.8，按加價率加價后，不得低于8折銷售.（不得有惡意競爭行為）.6.所申報的副品牌較強品類須屬本柜組主品牌較弱品類；其風格、檔次要和本柜組品牌相匹配.7.所報副品牌必須由經理會研究批準后方可上柜銷售.8.所申報副品牌批準后需填寫副品牌申請書和副品牌保證書.9.如所申報副品牌不適于本柜組銷售需要更換，所換的副品牌必須根據副品牌申報流程重新申報.10.如有爭議的品牌不允許申報.11.若所申請副品牌在本柜組銷售不理想，2個月未進行補單視為自動放棄，如有別家申報該品牌，自愿讓出經營權并貨品下架.副品牌申請書
茲____________(申報人姓名)是_______柜組___________品牌的供貨商，因現經營品牌______________________________________________________________________________________(原因),需向ＸＸＸ商場申報_______________品牌為本柜組副品牌，所申報副品牌自愿遵守ＸＸＸ商場的《副品牌管理制度》.供貨商簽字： 年 月 日
副品牌申報保證書
茲______________(申報人姓名)是_______柜組___________品牌的供貨商，保證 __________柜組所上___________品牌：
a.永濟獨家代理.b.加價率按商場所規(guī)定1.8執(zhí)行.按加價率加價后，不得低于8折銷售.c.所上副品牌貨量不得超出本柜組總貨量的三分之一，陳列面不得超出本柜組總陳列面的三分之 一.等。
若違反《副品牌管理制度》此次申請終止作廢，所申報品牌貨品下架并重新申報.供貨商簽字：
年 月 日
副品牌管理制度
1.所報副品牌必須由經理會研究批準后方可上柜銷售，如未經批準私自上柜的給予柜組1000元罰款。并貨品下架重新申報,一切后果柜組自行承擔。
2.對于未經批準私自上柜的副品牌發(fā)現并進行處理后，柜組仍強行銷售，對已銷售的該副品牌貨品款項做充公處理。并對該柜組處以2000元罰款，且貨品下架重新申報，作為公司重點審批盤查對象。3.柜組只能有一個副品牌，未經允許私自上第二個副品牌的處以1000元罰款，公司通報，并強行將該副品牌貨品退場。
4.該副品牌在永濟市必須擁有獨家控貨權利，若有第二家銷售該柜組所申報副品牌的貨品，該副品牌貨品立即下架并做退場處理，不配合執(zhí)行者處以2000元罰款，并強制該貨品退場。
5.柜組供貨商提供所上品牌資料：五證，畫冊，采貨渠道等，如有虛報一經證落實，不予批準并對下次申報的副品牌作為公司重點審批對象，給予警告并全公司通報處理。如有第二次此種現象處以500-1000元罰款，該柜組取消申報資格。
6.副品牌貨量及陳列面不得超出主品牌貨量及陳列面的三分之一，如有超出處以500元罰款，并立即將該副品牌超出規(guī)定貨量部分貨品下架退出場。
7.上貨時必須提供原始進貨單據并依照此原始單據按規(guī)定進行加價，原始單據需詳細明示：品牌，款號，進貨價，進貨數量，采貨地點，廠商聯系方式等，如有虛報進價按價格管理制度進行罰款。
8.副品牌加價率為*1.8，未按規(guī)定加價率銷售的柜組，給予200-500元處罰，將所有副品牌貨品價格按照加價率進行調整。
9.所申報副品牌不得低于8折銷售（加價后），不得將副品牌吊牌價故意明示給顧客并按吊牌價給顧客所購該商品算折扣，如存在惡意競爭行為給予直接責任人處以200-500元罰款并進行通報處理。10.所申報的副品牌的強項品類應屬本柜組主品牌弱項品類，主副品牌貨品應形成互補，其風格、檔次要和本柜組品牌相匹配.如不符合給予警告處理并立即調整該副品牌貨品。
11.所申報副品牌初步審核通過后需填寫副品牌申請書和副品牌保證書等，配合管理人員辦理相關手續(xù)，如不配合公司有權決定不予批準，重新申報，重新決定審核.12.如所申報副品牌不適于本柜組銷售需要更換，所換的副品牌必須根據副品牌申報流程重新申報，如發(fā)現私自更換副品牌的對該柜組處以1000元罰款。且該副品牌貨品下架重新申報。
13.存在爭議的品牌不允許申報，如發(fā)現私自將有爭議的品牌上柜銷售的處以柜組2000元罰款，且貨品下架退場，該品牌不允許進行二次申報。
14.若所申請副品牌在本柜組銷售不理想，2個月以上（含2個月）未進行補單視為自動放棄，如有別家申報該品牌，需讓出經營權并貨品下架，如不配合給予該柜組處以1000元罰款。
第三篇：品牌黨支部申報
老黃牛品牌黨支部申報
今年以來，通用泊作業(yè)隊黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持用中國特色的社會主義理論為指導，深入落實貫徹黨的群眾路線和十八大精神，緊緊圍繞生產經營中心，積極探索和認真開展品牌黨支部建設工作，不斷培育和形成了一個與“強港文化”相適應、與公司“牛的企業(yè)文化”相融合、具有通用泊作業(yè)隊大宗散貨裝卸特色的“老黃?！彪r形的品牌黨支部。并通過全面提升單位黨建工作科學化水平，為單位生產建設提供強有力的政治保證。
主要特點及做法
一、以“四好”為目標，不斷提高班子建設的整體合力
按照 “政治素質好、經營業(yè)績優(yōu)、團結協作好、作風形象好”四好目標和黨的群眾路線教育活動的要求，通過班子集體的不懈努力，在創(chuàng)建“四好”目標的征程上，邁出了堅實而有力的步伐。主要做法是：
政治素質好：根據這一要求
一是我們通過抓班子的集中理論學習，確保了在思想和行動能與黨中中央保持一致。按照今年政治工作的目標要求，我們把深入學習好、貫徹好、落實好黨的十八大和群眾路線精神，作為學習的重中之重任務。為切實收到成效，我們采取了分層學習，個人自學，集體研學，培訓廣學的方式，其中集中學習時間每月保持四小時以上，個人自學每周二小時以上。并明確規(guī)定了班子個人和班組學習掛鉤全覆蓋，主動與職工結成學習對子，互學互幫，有力提高了學習的效果和質量，更增添了思想和行動能與黨中中央的一致性。
二是通過抓班子自覺貫徹各項規(guī)章制度的情況，提高執(zhí)行力。日常生產和工作中，我們堅持做到，把執(zhí)行領導的指示與執(zhí)行職能部室的決定放在同等重要的位置，而不搞區(qū)別執(zhí)行；把執(zhí)行文件規(guī)定與上級臨時下達任務放在同等重要的位置，而不僵化執(zhí)行；把自身執(zhí)行規(guī)定與下邊職工執(zhí)行放在同等重要的位置，而不搞特殊執(zhí)行。在實踐中我們深深感到，執(zhí)行力既是班子集體的戰(zhàn)斗力，更是突出表現一個班子政治素質好不好的一個極為重要的方面。
經營業(yè)績優(yōu)
今年對通用泊而言，困難和壓力都比較大，有來自設備的、人員素質上的，能力大提升方面的、還有來自生產組織及其內部安全、質量管理的多重壓力。特別是2#泊接卸能力的提升是今年面臨的最大難點。班子集體通過強抓內部生產組織能力的提升，嚴抓設備保障能力的提升，細抓人員素質能力的提升，生產效率、經濟效益、吞吐量全年預計達到1550萬噸，比去年同期預計超100萬噸；利潤預計達到8900萬元，比去年同期預計超1000萬元；成本基本控制在規(guī)定范圍內。并在安全、質量保持穩(wěn)定情況下園滿公司交給的各項目標任務計劃。
團結協作好
班子的團結協作好與壞一般都是有組織、領導和群眾來評價的。但我們班子集體始終視它一大法寶。在生產經營過程中，為了一個共同的目標，心往一處想，勁往一處使，尤其涉及到安全質量方面的事，沒有分管，只有統管、直管、共管；遇到什么重要事，事先總要先進行勾通、上會集體研究討論決定，對班子沒決定的事不亂表態(tài)；黨政領導外出，有事總是經常性電話聯系勾通，對每天單位的情況相互通氣，或者給些工作提醒；在榮譽面前，做到相互謙讓，在失誤面前，主動攬責，今年十月，因為一起民工鏟垃極入海事件，需要進行公司考核，恰逄隊長在外學習培訓，書記在家主持工作，可在公司考核會上，隊長還是主動要求要考核他，現實生活中，黨政領導及班子之間就這么和風亮節(jié)地相處著，共同譜寫著一首團結協作之歌。
作風形象好
好的作風形象，不在言，而在行。借助今年黨的群眾路線教育活動的契機，通用泊作業(yè)隊班子集體
首先把率先垂范，給黨員、職工群眾做出榜樣，作為自身的一種責任，作為“四風”清查過程中一項重要內容，經常對照檢查自已。通過對照檢查，措施整改，支委班子深臨現場一線，靠前指揮的概率大有改觀，其中表現在：超規(guī)范船靠離泊時，重點貨物裝卸前中后，主要修理項目現場點，人機交叉作業(yè)點，安全質量管理薄弱點等方面做到靠近指揮，及時解決各類問題，為安全生產較好地充當了一個護航員、操作員、現場指導員。
其次帶頭廉潔自律，強化制度約束力。以公平、公正、公開的辦事原則，妥善處理好各類矛盾和問題，透明操作，陽光辦事，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，班子成員都能嚴格按照黨風責任制和群眾路線教育的要求，規(guī)范自已的言行，堅持通過“讀廉書、踐廉行”談寫心得體會、開展組織民主生活會、經常性的相互溝通、相互提醒，相互幫助，從而增強班子及個人按章辦事和廉潔自律的自覺性。
再次帶頭深入職工排憂解難，增強企業(yè)凝聚力。堅持力所能及，從思想上徹底解決大事做不來，小事又不做的官僚作風，主動積極為職工排憂解難。今年來，班子集體堅持把關心新進港工人的穩(wěn)定作為頭等大事，在公司的支持關心下，在力所能及范圍內，為25名職工幫助解決了住房、為5名職工子女解決了入學、對6名生病住院職工上門進行慰問，送去慰問品1200多元。同時班子成員都對病困職工結成一對一相幫對子，主動采取“必看，必訪、必談、必幫”的制度，盡其所能，為職工解決實際問題，增強了職工對企業(yè)歸屬感和凝聚力。
二、以“四優(yōu)”、“五努力”為任務，不斷提高兩支隊伍的戰(zhàn)斗力 創(chuàng)建品牌黨支部，班子是重點，隊伍是基礎。今年來我們?yōu)榇蛟煲恢А八膬?yōu)”黨員隊伍和五大努力方向的職工隊伍，重點做了以下工作：
1、以“四優(yōu)”為任務，打造一支群眾信得過的黨員隊伍。黨員是黨的機體細胞，必須加強經常性的教育和管理力度，結合通用泊作業(yè)隊從事大宗散貨生產的特點，今年來，我們工作的側重點放在了如何打造一支具有“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”四優(yōu)黨員骨干隊伍。結合群眾路線教育活動，一是抓了持續(xù)開展亮身份、學黨章、講奉獻、提技能，比作為等常效活動，在各醒目位置亮出了黨員身份，公布黨員格言，支部、黨小組定期學習交流，讓黨員上講堂談學習體會，重點船只裝卸現場重點管理，黨員帶隊崗位練兵，技術比武，黨員班長先試先行等。二是培養(yǎng)黨員成為各類有效載體的領頭羊。年初成立以吳雄文為社會服務的黨員志愿者隊伍，全年活動兩次，共參加黨員11人次、為民義務修車15車次；四月份成立了以李凱亮、周華山為2#泊電器設備黨員骨干搶修突擊隊等主題鮮明設備修理活動，激勵全體黨員推進安全生產，節(jié)能增效，科技創(chuàng)新、服務保障的積極性和創(chuàng)造性，一年來，共進行各類電器設備搶修40余次，有力保障了生產的開展。三是充分發(fā)揮典型的示范引領作用。年初支部隆重推出向身邊優(yōu)秀黨員、先進工作者華林江、任國慶學習的號召，用身邊的典型人物和事例。讓黨員職工受到感染、教育、啟迪，從而有效地在黨員隊伍內部形成學有榜樣，趕有方向，追有目標的良好氛圍，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
2、以“五個努力方向”為要求，打造一支敢于吃苦，勇為人先的職工隊伍。
為積極打造一支具有觀念新、品行端、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的職工隊伍，今年來我們抓了以下幾方面的工作：一是加強職工培訓，努力提高素質。我們充分利用港校培養(yǎng)、公司集訓等方式，搭建職工成才平臺，共送港校中、高級工、技師培訓30多人次，送港校、公司安全培訓160多人次。特別是2#泊，在面臨公司區(qū)調人員撤回，司機、中控人員缺乏又崗位熟練程度不夠的兩難情況下，我們通過以老帶新，導師帶徒，歷經三個月的強化培訓、崗位實踐，有效提升了職工的業(yè)務技能水平。二是大力開展群眾性的崗位練兵、勞動競賽、技術比武活動，開展了以門機班常態(tài)的“安全生產名星”評選，采取了“月月有評比，季季有考核，年底有獎勵”活動形式，有效調動了職工提高效率，為單位作貢獻的積極性；在流機班根據生產和機械種類，經常有針對性的單斗、叉車技術比武，既為練兵，增加熟練程度，又為人才的脫穎而出搭建了平臺，功夫不負有心人，多元化用工耿全文、張質云兩人，在寧波市舉行的叉車技術比武過程中，一舉獲得了2人三等獎，為公司爭得了榮譽。在門電班為了有效激發(fā)廣大職工的工作和電器維護的積極性。大力開展“五型班組建設，積極推行六S管理，成為了一個“設備保障信得過、優(yōu)質服務靠得住、工作任打得響”的全國質量信得過班組。在門電班的引領和帶動下，今年通用泊作業(yè)總共十三個班組，十二個班組評為了公司的一級班組，一個評為優(yōu)秀班組。三是用企業(yè)“牛”文化，努力培育職工吃苦精神，奉獻意識，共同鑄就北二司“實干、服務、創(chuàng)新”牛文化品牌。我們通過對企業(yè)文化的集中宣貫，企業(yè)文化讀本的學習，并通過身邊感人事例以及公司的輝煌發(fā)展史感知、感受，大大激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。
三、以主題教育實踐為契機，激發(fā)干勁添活力
面對2013年公司發(fā)展的新形勢、新任務，按照“奮力奮進抓發(fā)展，自信自強再創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動的要求，以老黃牛般的精神品德，我們選擇了把“2#泊能力再提升”作為自身主題實踐活動的課題，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。在課題攻關過程中，我們先后通過強化人員培訓，人員素質能力的提升；加大設備整治力度，設備保障能力的提升；加強內部管理，生產組織能力的提升等步驟，生產效益得到了明顯提升，每晝夜煤炭接卸量也從原來的25000噸穩(wěn)定上升至32000噸左右，吞吐量提前20天完成全年指標，利潤指標也有望超額完成任務。通過主題實踐課題的攻關，不但老碼頭、老設施再次煥發(fā)了往日的生機，而且內部人員素質得到了進一步提升，同時內部的管理機制秩序得到了進一步規(guī)范。
在總結工作中，我們清醒地感到，還存在不少問題和不足：干部職工的安全意識、質量意識還須進一步強化；內部的綜治、維穩(wěn)工作有待進一步加強和改進等等，面對這些問題，我們有決心在公司黨委的正確領導下，不斷改進工作方法手段，以不斷創(chuàng)新、勇于拚搏的勇氣和精神狀態(tài)，奪取全年工作目標實現的新勝利。
通用泊作業(yè)隊黨支部 2013年12月6日
第四篇：優(yōu)秀社團申報
西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
浙江越秀外國語學院
紹興市大學優(yōu)秀學生社團申報材料
西班牙語交流社
（Asociación De Lengua Eapa?ola）
策劃與制作：西班牙語交流社社長 JAVIER
浙江越秀外國語學院
西班牙語交流社
2011.3西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
目錄
一、西班牙語社團簡介..................................3
二、西班牙交流社組織機構..............................4
三、社團紀事..........................................6
四、優(yōu)秀社員..........................................7
五、社團發(fā)展思路......................................8
六、展望西班牙交流社..................................9
七、結束語...........................................10 西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
一、西班牙語社團簡介
西班牙語交流社成立于2007年，屬于學術社科類社團，指導老師是鈕敏明老師。作為學校為數不多的小語種社團，我社一直為西班牙語愛好者提供學習交流的平臺。旨在讓所有熱愛西班牙語的學生，更好的接觸西班牙語，了解西班牙語，感受別樣的語言風采。社團主要以日常授課，外教交流，影視文化欣賞活動為主。同時社團會定期開展西班牙文化藝術交流，有熱情奔放的佛拉門戈舞蹈，可口的西班牙美食與豐富多彩的西語節(jié)日介紹以及西班牙和其他拉美國家概況。
西班牙語的獨特魅力感染更是涵蓋西班牙人智慧的結晶，感染著每一個社員及社團干部成為實踐型人才而努力。我們將在以后的社團工作中在廣度上拓展，在深度上推進，把社團做優(yōu)，做強。西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
二、西班牙交流社組織機構
第一章 總則
第一條 社團性質：本組織全名是“西班牙交流社”，以校內喜愛西班牙語的學生為基礎而創(chuàng)建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。
第二條 社團目的： 為愛好西班牙語的廣大同學搭建一個交流的平臺。
第二章 成員
第一條 成員資格：本校在籍學生，對輪滑有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守浙江越秀外國語學院守則和本社團章程。
第二條 會員的權利與義務 權利
（一）獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動資格。
（二）社團的選舉權和被選舉權。
（三）向理事會提出意見或建議。義務
（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發(fā)展出謀劃策。
（四）按時繳納會費注冊。會員中途退出，需向理事會上交說明，已繳納的會費按規(guī)定不予退回。
第三章 組織機構
第一條 本社團設社長一名，副社長兩名。理事若干，任期一年。理事會由理事組成。社團成員分為初級、中級、高級組，隊長各一名。第二條 社長，理事產生辦法：
（一）社長在校學生會社團部監(jiān)督、考核下，經社團全體大會選舉產生。確定后，報院團委備案。
（二）理事由社長提名，經社團全體成員選舉產生。西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
（三）理事會成員任職期間，因各種原因造成職務空缺需要增補成員的，按以下程序進行。社長空缺的，有理事會提名推薦人選，并向全體會員通報；理事空缺的，由社長提名，經理事會討論通過，并向全體會員通報。
第三條 有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；
（一）組織的活動違背社團章程。
（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。
（三）將社團經費作不當使用的。
（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（五）累計三次無故不參加社團和理事會舉辦的活動或會議的。
（六）以社團名義謀一己之利的。
第四章 管理制度
第一條 學期全體成員大會
期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發(fā)言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求；發(fā)放會員證。
第二條 學期末全體成員大會：理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產連續(xù)三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。
第三條 成員必須在規(guī)定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。
第五章 附則
第一條 本章程解釋歸西班牙語交流社。
第二條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。第三條 本章程批準之日起實施。
西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
三、社團紀事
西班牙語交流社從2010開始社團活動以來，到目前為止，本專業(yè)活動舉行7次。大致可以分為三大類，授課、外教交流語與影視欣賞。本專業(yè)授課在沙龍進行，授課內容主要以鞏固課堂知識，擴展詞匯，各類專業(yè)上的疑難解答。西班牙語口語，視聽說訓練。西語文化影視欣賞。西班牙國情，西語國家旅游介紹。活動如下：
10.13
西班牙語之夜（暨西班牙語交流社開社儀式）
10月—12月
每周二，由西班牙外教Pako組織的西班牙語電影欣賞。播放的影視作品均為西班牙原版作品，社員可以根據自己的語言水平能選擇不同的電影欣賞
11月—12月
每周日沙龍開設專業(yè)知識答疑，西語文藝、歌曲欣賞。外教交流
12.4
由西班牙語外教Pako組織去安昌交流。促進社員與外教之間交流。2011.3—4
西班牙優(yōu)秀電影展播，西語概況，西語旅游介紹。2011.4
西班牙留學講座（策劃中）
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四、優(yōu)秀社員
譚繼人：2008年畢業(yè)。學院SPT學生，優(yōu)秀SPT示范生，優(yōu)秀SPT團學干部及優(yōu)秀SPT社員等榮譽稱號，并獲得優(yōu)秀SPT學生一等獎學金，順利通過大學三、四級考試，成績優(yōu)秀。獲得普通話二甲證書，學院中文演講比賽冠軍，西語分院第一屆西班牙語口語比賽冠軍。曾在臺州市政府外事辦擔任翻譯，也曾擔任第五屆世界女子金屬地擲球錦標賽志愿者服務，擔任智利和秘魯兩國家隊隨行翻譯，獲得組委會的好評。
章淑敏：2010年畢業(yè)。學院SPT學生，優(yōu)秀SPT示范生。學院一、二等獎學金以及2009年全國大學生英語競賽二等獎等各級獎項十余項，并通過大學英語六級，獲“長三角小語種緊缺人才”西班牙語高級口譯以及筆譯證書等技能證書。現已被聘為阿根廷中國教育交流基金會董事長秘書。
金小群：2011年畢業(yè)學院SPT學生，優(yōu)秀SPT學生會干部，校廣播站站長。西語分院第二屆西班牙語口語比賽冠軍。現在義務世界500強企業(yè)實習。
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五、社團發(fā)展思路
西班牙語交流社自成立以來，堅決擁護黨的領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在學校黨政的領導和共青團組織的指導下開展工作，堅持浙江越秀外國語學院學生團體SPT模式的發(fā)展思路。這其中包括“專業(yè)化，特色化，規(guī)范化”三個要素。
“專業(yè)化”：是指活動須圍繞學生團體宗旨，以專業(yè)知識為依靠而開展；另層涵義是學生團體活動要有深度、檔次，要上水準。語言類社團對廣大同學極具吸引力的特點，整理了各類西班牙語教材，吸取同類語言類社團的經驗，結合自身特點和具體情況，在團內對團員們進行“基礎為主，適度進階”以語言的實用性技巧的培養(yǎng)和訓練；在沙龍內開展教學、影視交流、口語交流相結合的“西語普及系列宣傳活動”，效果還是不錯的。
另外值得一提的是，在西語學院的大力支持下，由系主任楊德玲教授牽頭的“第三屆西班牙語口語大賽”成功舉辦，為系里及社團成員提供展示自己的機會，參賽者都受益匪淺。
“特色化”：是指學生團體活動要根據自身實際，在注重專業(yè)化和品牌化的同時，要注意特色發(fā)展，注重形形式的多樣性，嚴禁重復建設和開展。除了日常授課，劇團還開展了“與外教游紹興，經典西語電影欣賞，佛拉門戈舞教學?！币员闩c廣大同學廣泛交流西班牙語，同時我們社團干部積極聽取大家的意見和建議，讓社團更好的豐富民大校園文化，服務于廣大社員。
“規(guī)范化”：是指在正規(guī)的運作模式中開展學生團體活動，促進學生團體發(fā)展。除了按照校團委的統一要求，團員及日?；顒訉嵭小敖y一時間、統一地點、統一標識、統一登記、統一宣傳”的規(guī)范化的運作模式，在社團內部也實現規(guī)范和民主，所有職位競選和活動管理實行“民主化、公開化、透明化”之外。社團歷經三年的修訂，在實踐的基礎上建立了章程，初步實現了社團日常運作的規(guī)范化。
西班牙語交流社（Asociación de lengua espa?ola）
六、展望西班牙交流社
我社竭力在活動中通過體現學術性和服務性來獲取社員認同，從而根本上實現群體和個體價值。
大學學生社團的公眾認同度較低，與此形成對應的是歐美一些發(fā)達國家的學生社團的公眾認同度高。對此，浙江越秀外國語學院分管學校團委社團聯合會組織的社團骨干培訓中分析指出，中國高校社團在開展活動的過程中沒有表現出足夠的學術性和服務性。
西班牙語交流社一直在努力探索在活動中體現實現學術性和服務性的可能，僅僅通過社團授課是不夠的，以后因更注重授課形式的創(chuàng)新以學術上的嚴謹性。
目前在操作上取得了一定的突破。如經常性的請外教以及外國留學生與廣大社員交流；在每一次活動同時，更加加強語言實際運用能力，普及非專業(yè)學生的西語認知水平，啟發(fā)大家在西語學習時的發(fā)散性思維，更好的掌握西班牙語。
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七、結束語
西班牙語社團歷經四載春秋，先后注冊有300余位團員。現有2009級社團干部10名，2010級團員70名，由于大學社團有人才流動性大、團員成長周期較短的特點，因此這300余位團員并不見得全部投入社團的日常運作中。但是，我社活躍社員所占全體團員比例逐年提高，2007年大致為24％，2008年大致為38％，2009年大致為45％，20年由預計可達50％，越來越多的社團成團員積極參加活動，參與社團的日常運作和管理。
最后感謝學院團委領導老師長期以來的關懷和指導，我們將不斷努力，再創(chuàng)新高！
第五篇：申報優(yōu)秀學生社團材料
2011年泰州職業(yè)技術學院“優(yōu)秀學生社團”申報材料
“院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會”社團申請報告
——助師助己助同窗
社團簡介——和諧、團結、服務
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會以專業(yè)性、創(chuàng)新性和實踐性活動為主，致力于成為一個優(yōu)秀的就業(yè)宣傳和給予幫助的平臺。社團以培養(yǎng)有較高素質的就業(yè)人才并服務于學院為宗旨，協會以關注會員個人發(fā)展，提高大學生綜合素質為宗旨，為會員們提供廣闊的實踐平臺，幫助大學生提高自己的綜合素質，成為優(yōu)秀的大學生。本協會同學與時俱進、傳承創(chuàng)新，不斷深入推進社團理論建設，使之成為社團的根本建設，成為社團行動的方針指南，成為社團一切問題創(chuàng)造性解決的精神指導。社團配合就業(yè)指導中心完成畢業(yè)生就業(yè)工作指導，協助思政部組織和策劃大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，積極開展就業(yè)咨詢與輔導，開拓就業(yè)市場，服務于廣大同學，做好各種就業(yè)材料的整理，注意就業(yè)信息的收集，做好各級各類招聘會的組織、協調工作，及時報道就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)動態(tài)及相關活動，并從中得到鍛煉和收獲。舉行校園模擬招聘會，給同學們帶來身臨其境的職場感覺，以及邀請著名企業(yè)人士來校講座，從而進一步加強同學們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認識。
組織機構——健全、合理、規(guī)范
本協會的常務權利機構是理事會，理事會是由會長和各理事（部門部長）組成。理事會由會長主持，通過會議形式討論審議，決定協會重要事務。會長部長經選舉產生。
一個社團如果沒有健全的內部領導組織機構，它就很難發(fā)展。為了更好的開展社團活動，我們首先加強了社團內部的組織建設。設立了辦公室、論壇部、策劃部、外聯部和就業(yè)指導部。招新完成之后，在新一屆理事會的選拔中，我們就嚴格按照“唯才是舉”的標準進行競選，并在之后的活動中逐步進行培養(yǎng)，我們還嚴格要求內部的組織紀律，培養(yǎng)領導者的責任心。理事會每周召開一次，部長每周開會布臵任務給會員。還完善并嚴格執(zhí)行內部例會制度、考勤制度。嚴格的規(guī)章制度，是社團朝著更加規(guī)范發(fā)展的方向。
社團服務——專業(yè)、特色、品牌
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會秉著幫助同學們做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)各方面的準備，最終達到成人成才，順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)的目標和理想，社團舉辦了如下系列活動：
1、就業(yè)服務：協助院就業(yè)指導中心接待用人單位來校招聘、洽談，從中了解一些企業(yè)需要什么人才以及在校大學生該如何迎合當今社會；接待需要就業(yè)咨詢、幫助的學生，做好每屆畢業(yè)生就業(yè)工作的安排與關心；做好學院就業(yè)窗口的小衛(wèi)士。
2、就業(yè)指導：協助院思政部、指導中心舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷大賽、專家講座、論壇以及各類校園招聘會等就業(yè)系列活動；在活動中讓同學們切身感受到應該具備什么樣的心態(tài)去面對嚴峻的就業(yè)形勢。同時負責每期院報上《職場直通車》專欄，讓同學們以更快捷的方式熟知當今就業(yè)形勢；也負責就業(yè)網有關信息的搜集和就業(yè)宣傳專欄的更新、檢查和評比工作。
3、就業(yè)競賽：本社自行策劃舉辦校內外專家就業(yè)講座、職場論壇、校園模擬招聘會，校園創(chuàng)業(yè)大賽，提供各種兼職的平臺，給會員播放各種公共性視頻讓同學們更加了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面知識，熟悉職場上的各種規(guī)則，為他們今后的就業(yè)打下堅實的基礎，為日后的面試增加經驗。
現在大學生就業(yè)普遍比較難，那些企業(yè)對大學生各方面的要求也是比較高，也與時俱進。很多同學加入這個行列，都想讓自己身臨其境，因為在校大學生除了在學校里學到的知識，沒有足夠的實踐經驗，擁有良好的分析能力、堅持務實的求職態(tài)度是很有必要的，正好加入我社能加強鍛煉他們這方面的能力。
社團的靈魂——探索、創(chuàng)新、實踐
從成立社團至今，我社本著“充分展現當代大學生的風采，培養(yǎng)有較高素質的就業(yè)服務人才并服務于社會”的宗旨，帶領廣大會員舉行了一系列很有鍛煉意義和社團特色的活動，使廣大會員從理論和實踐得到全方位的提高。開展豐富多彩的社團活動，培養(yǎng)和鍛煉社員的能力是社團的主要任務和責任。
本社團還舉行了許多社團內部的學習活動。通過視頻的手段組織社員觀看“職場禮儀”、“人際交往能力培訓”等公共關系方面的片子，使廣大會員提高理論素養(yǎng)。我們還在社團內部開展內部交流活動。一方面給廣大社員提供了一個溝通交流、增進友誼的機會；另一方面給社員提供一個自我展示以及交往鍛煉的平臺。內部交流活動也取得了巨大的成功，通過交流增強了社員之間的感情，提高了社團內部的凝聚力。
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會進行了大膽的創(chuàng)新和實踐。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會創(chuàng)新組織了拓展活動，帶領會員去一些店里或是公司里與店長或是負責人進行交流，在交流中學習當今時代大學生應注重哪些東西。大學生通過就業(yè)志愿者協會的鍛煉，取得了驕人的成績。同時還找了各種崗位給在校大學生提供兼職的平臺，鍛煉自身的實踐能力，為早日步入就業(yè)崗位做好充分準備。
在新的一年里，我們會有更創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的活動，真正做好學院的就業(yè)服務工作，為身邊的同學帶去更新、更快、更準確的信息，使同學們都能找到滿意的工作。
泰州職業(yè)技術學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會
2011年11月18日
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