第一篇：赤山鎮(zhèn)楓橋?qū)W校教育工作匯報材料(定稿)（xiexiebang推薦）

揚特色，求創(chuàng)新 實現(xiàn)楓橋?qū)W?？缭桨l(fā)展

—赤山鎮(zhèn)楓橋?qū)W校迎接國家縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估

匯 報

材

料

2016年12月7日

揚特色

求創(chuàng)新 實現(xiàn)楓橋?qū)W校跨越式發(fā)展

—赤山鎮(zhèn)楓橋?qū)W校迎接國家縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好!首先，我代表赤山鎮(zhèn)楓橋?qū)W校全體師生，向前來視察指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們表示熱烈歡迎和最真摯的感謝。你們的蒞臨，是對我們學(xué)校的鼓勵和鞭策，我們感到無比光榮和自豪。

根據(jù)國家縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估的要求，現(xiàn)將我校有關(guān)情況匯報如下：

一、上下齊努力，學(xué)校成規(guī)模

學(xué)校創(chuàng)辦于1968年，期間中學(xué)和小學(xué)經(jīng)歷了幾次分合，2013年再次合并改擴建，形成九年一貫制學(xué)校。

我校分中學(xué)和小學(xué)兩部。學(xué)校有三棟教學(xué)樓，師生食堂一棟，學(xué)校配有音樂室、美術(shù)室、微機室、圖書室、體育器材室、物理、生化實驗室、多媒體教室等專用室。每班配備了多功能信息化一體機，現(xiàn)有20個教學(xué)班，在校學(xué)生711人，其中中學(xué)385人、小學(xué)326人。有留守兒童81個，初中39人、小學(xué)42人，教職工44人，專任教師43人,小學(xué)有教職工16人，中學(xué)有教職工27人。其中高級教師10人，一級職稱21人，學(xué)歷100%達標(biāo)，本科學(xué)歷為51.2%，師資配備已達標(biāo)。

二、千方籌資金，硬件保達標(biāo)

（一）狠抓薄弱學(xué)校改造和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

我校在上級部門的關(guān)心下，從2007年10月開始動工，進行校園校舍改擴建，將原教學(xué)樓改建1870㎡、食堂改建450㎡、廁所建設(shè)110㎡。2011年，經(jīng)上級部門同意，將楓橋小學(xué)并入楓橋中學(xué)，組建新成九年一貫制的楓橋?qū)W校，完成校舍建筑面積3400㎡。

學(xué)?，F(xiàn)有占地面積22200㎡，中學(xué)生均32.6㎡，小學(xué)生均29.6㎡；校舍面積6040㎡，中學(xué)生均8.9㎡，小學(xué)生均8.1㎡。體育活動用地：學(xué)?，F(xiàn)有籃球場2個，器械運動場地1個，1個200米 環(huán)形跑道田徑場。體育活動用地：小學(xué)生均15.48m2，中學(xué)生均17m2，共計11600m2，均已達標(biāo)。

（二）完善教育教學(xué)設(shè)施和師資配備 1.教育教學(xué)裝備情況

①、學(xué)校有音樂室1個，配有高檔現(xiàn)代化音樂器材鋼琴、電子琴、軍鼓、腰鼓、投影儀等。

②、有美術(shù)室1個，配有各種素描雕塑、畫板、工具箱50套。

③、有體育活動及器材室1個，配備有籃球架2對、羽毛球、籃球等各項體育器材。

④、有計算機教室1間，按小學(xué)機生比15:1，中學(xué)機生比13.7:1配備達標(biāo)，配備電腦50臺。

⑤、有理、化、生、地理儀器室各1個，儀器配備達到省定要求；

⑥、有圖書室1個，圖書共計18500冊，中學(xué)生均27.1冊，小學(xué)生均24冊，有會議室1個，達到省定要求；

⑦、為了方便師生信息化、現(xiàn)代化教學(xué)，改變陳舊教學(xué)手段，各班配有信息化教學(xué)一體機共20臺，利于提升教育教學(xué)質(zhì)量。

⑧、學(xué)校建有校園網(wǎng)，且更新及時，校園網(wǎng)、班班通覆蓋面100%，人人通覆蓋面大約60%。2.教師隊伍建設(shè)情況

①、教師配備

學(xué)?，F(xiàn)有教職工44人，其中專任教師43人（包括三支一扶1人），占教職工總數(shù) 98%，中學(xué)教師與學(xué)生比 1:14.2，小學(xué)教師與學(xué)生比1:20.4，專任教師學(xué)歷合格率為100%，市級以上骨干教師1人，占專任教師數(shù)2.3%。

②、教師結(jié)構(gòu)

職稱結(jié)構(gòu)：三級職稱比例3%，二級職稱比例約23%，一級職稱比例約49%，高級職稱比例23%，職稱結(jié)構(gòu)較為合理。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下比例25%，35-50歲以下比例約57%，50歲以上比例18%，各層次結(jié)構(gòu)合理。

3.積極開展教師校際交流輪崗支教 近三年來，學(xué)校有7人次教師，4人次校長，2位輔區(qū)書記，進行了校際交流。其中2013-2014學(xué)年有1位校長，4位教師，2014-2015學(xué)年有1位校長，1位輔區(qū)書記，2位教師，2015-2016學(xué)年有1位校長，1位輔區(qū)書記，1位教師，2016—2017學(xué)年有1位校長。

綜上所述，學(xué)校教育教學(xué)、辦公用房建設(shè)到位，師資配備到位，信息化教學(xué)設(shè)備裝備到位，等等這些硬件設(shè)施保障教育教學(xué)正常順利進行，確保學(xué)校教育教學(xué)均衡發(fā)展。

三、班子勤謀劃，軟件保優(yōu)質(zhì)

（一）重視制度管理和班子建設(shè)，增強隊伍戰(zhàn)斗力 訂并完善一系列校本管理制度：《班主任考核評分細則》；《教師評優(yōu)考核細則》；《獎勵性績效工資量化考核方案》；《教師職稱聘任方案》；《教師考勤制度》；《教師安全責(zé)任制度》等各項規(guī)章制度，做到用制度規(guī)范教師教育教學(xué)行為。

（二）牢固樹立“安全第一”觀念，安全教育不放松

1.牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，健全各項安全規(guī)章制度，完善安全設(shè)施和安全應(yīng)急預(yù)案。

2.制定安全教育責(zé)任制度，與全體教師簽訂《安全責(zé)任書》，明確教師的安全教育責(zé)任。

3.完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案和工作機制，加強應(yīng)急組織、隊伍、能力建設(shè)，提高各類突發(fā)事件預(yù)警、防范和處置能力。政教處牽頭，全體師生組織學(xué)生應(yīng)急疏散演練。

4.各班經(jīng)常性開展防溺水安全教育。利用班會、校園廣播、黑板報、集會等形式對學(xué)生進行防溺水教育。通過《至家長一封信》、家訪等形式，爭取家長、社會同步教育，杜絕溺水事件發(fā)生。

（三）狠抓常規(guī)教學(xué)管理工作、向管理要質(zhì)量

1.按課程標(biāo)準(zhǔn)開足、開齊課程。利用音、體、美課、地方課、校本課、信息技術(shù)和國學(xué)課等課程，促進學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高。

2.加強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，要求全校教師參與省級網(wǎng)上培訓(xùn)，堅持組織校本培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗交流，提高教師 的業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常派出教師參加省、市、縣的各類培訓(xùn)，2013-2014、2014-2015、2015-2016三學(xué)年度分別派出培訓(xùn)10人次、16人次、29人次，三學(xué)年度培訓(xùn)經(jīng)費分別為25147元、56942元、41600元。

3.積極開展教研教改活動。每期開展一次上示范課、說課比賽，以教研教改優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教師教學(xué)、教研水平。

4.積極開展第二課堂活動，組織各種形式的比賽活動，培養(yǎng)學(xué)生的能力和興趣愛好，開發(fā)學(xué)生潛力，發(fā)展學(xué)生特長。如：軍腰鼓訓(xùn)練、航模訓(xùn)練、書畫比賽、手抄報比賽、演講比賽、體操比賽、運動會等。

5．學(xué)校建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案，及格率達到省定標(biāo)準(zhǔn)，2016、2015、2014、2013學(xué)年度分別有385、370、386、425名中學(xué)生參加體質(zhì)測試，及格率分別為95%、85.9%、100%、100%；有326、355、370、370名小學(xué)生參加體質(zhì)測試，及格率分別為100%、100%、96.7%、88.4%。開展了?陽光體育?活動，保證學(xué)生每天有一個小時的體育活動。

6．我校地處農(nóng)村，留守兒童不少，結(jié)合實際情況，在留守學(xué)生的問題上做到有計劃，有行動。

具體做了系列活動：倡導(dǎo)全校師生，為留守兒童獻出自己的愛心。每年的文明禮貌月活動中，為貧困留守兒童搞一次募捐活動，讓他們感受到家的溫暖；開展?手拉手、同成長?為主要形式的結(jié)對互助活動；組織 ?留守兒童?開展?兩地書親子情?活動，讓學(xué)生把學(xué)習(xí)、生活中的樂趣和困難告知父母，能與父母更好地溝通；健全班主任工作責(zé)任制，定期與家長交流，督促留守學(xué)生克服困難，愉快學(xué)習(xí)。

四、師生共奮斗，特色結(jié)碩果 學(xué)校開展了各類課外活動，教師刻苦鉆研教學(xué)，工作大膽創(chuàng)新，?一校一品?特色教育碩果累累如，：科技創(chuàng)新、體育、朗誦、軍腰鼓、電腦制作等興趣小組活動，培養(yǎng)了學(xué)生的興趣、發(fā)揮了學(xué)生的特長，提高了學(xué)生的素質(zhì)。在各類科技創(chuàng)新特色教育競賽活動中，有約10人次獲省級獎，團體在各類科技創(chuàng)新競賽活動中，獲得6 次省級表彰。已經(jīng)成了在省、市、縣有名氣的農(nóng)村特色學(xué)校。學(xué)校航模特色教育受到上級部門的多次肯定和表彰。

2012年榮獲?江西省科技教育創(chuàng)新十佳學(xué)校?。2012年江西省青少年航空航天模型錦標(biāo)賽暨第十四屆?飛向北京—飛向太空?全國青少年航空航天模型教育競賽活動獲團體第二名。

2013年榮獲?全國青少年校外活動中心?競賽一等獎。2014年被評為?中國科協(xié)全國科技工作者狀況調(diào)查AAA級優(yōu)秀站點?。

2015年榮獲?江西省青少年航空航天模型錦標(biāo)賽‘優(yōu)秀組織獎’?。

2016年榮獲江西省校外活動競賽省一等獎、二等獎，江西省青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎。

五、我輩更奮力，再譜新篇章

1、進一步多渠道籌措資金，完善硬件建設(shè)。

2、繼續(xù)加強師資培訓(xùn)。逐步培養(yǎng)計算機、音體美等課程專業(yè)老師。

3、進一步抓好校園文化建設(shè)，繼續(xù)打造科技特色教育。總之，我校各方面工作在各級黨委、政府、教育部門關(guān)懷、指導(dǎo)下，取得了一定的成績，但還很不夠，工作中還存在一些缺點，我們一定努力工作，使學(xué)校各項工作再上一個新臺階，為楓橋地區(qū)、國家教育事業(yè)的發(fā)展而奉獻自已的力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，以上匯報不妥之處，敬請批評和指正。謝謝﹗

赤山鎮(zhèn)楓橋?qū)W校 2016年12月7日

第二篇：赤山鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)愛

赤山鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)愛“特殊兒童”活動總結(jié)

關(guān)愛“特殊兒童”，就是要讓他們用陽光般燦爛的笑臉面對生活，面對學(xué)習(xí)，自強不息，快樂健康地成長?，F(xiàn)將本學(xué)期關(guān)愛特殊兒童工作總結(jié)如下：

一、召開家長會，摸清情況 每學(xué)期班級召開家長會，會上

向家長了解學(xué)生的監(jiān)護情況。有的學(xué)習(xí)無人管理，出現(xiàn)疑難問題缺乏指導(dǎo)；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，成績普遍不理想；有的心理不太健康，情緒波動大；有的行為習(xí)慣差，常有違紀(jì)現(xiàn)象。為切實解決特殊兒童教育問題，讓他們更好地融入班級大家庭，我們成立了關(guān)愛特殊留守兒童之家，開展關(guān)愛特殊兒童工程。

二、成立關(guān)愛小組，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強對留守兒童工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理及跟蹤工作，成立了關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了以校長親自掛帥，副校長負責(zé)對留守兒童的安全法制教育，總輔導(dǎo)員負責(zé)對留守兒童的思想教育，班主任負責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)教育及生活教育等。確保關(guān)愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理，自我保護和自我調(diào)節(jié)的能力。

三、利用主題班隊會，加強關(guān)愛

我校要求以班級為單位開展“關(guān)愛特殊孩子”的主題隊會，根據(jù)本班特殊孩子的具體情況，確立一個子主題，策劃，組織同學(xué)舉行一次主題隊會。通過主題中隊會，以正面、反面的事例教育留守孩子知道時間一去不復(fù)返，合理安排自己的學(xué)習(xí)與娛樂。通過活動，讓特殊留守孩子從小學(xué)習(xí)自理，知道自己的事情自己做，主動參與家務(wù)勞動。通過組織“送微笑”活動，讓學(xué)生在實踐中體會幫助別人時的快樂，也在集體中體會到別人幫助時的快樂，懂得他人在遇到困難時應(yīng)該伸出援助之手，把關(guān)心他人看作是自己生活中快樂的一部分。

四、利用“愛心天地”，加強關(guān)愛

通過心理教育輔導(dǎo)活動的開展，健全了特殊兒童正常的心理品質(zhì)，他們“學(xué)會堅強、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會交往、學(xué)會生存、學(xué)會理解、學(xué)會自我調(diào)解”，促進了其健康成長。性格孤僻不合群，逆反心理嚴(yán)重，自由散漫，學(xué)業(yè)成績很差的經(jīng)過一段時間的幫扶，他們變了，變得活潑開朗了，學(xué)會尊重他人了，能夠自覺遵守紀(jì)律了，學(xué)習(xí)成績有了明顯進步。每個“留守特殊孩子”都有一個以上的手拉手好朋友，在學(xué)習(xí)、生活上幫助他，與他一起成長進步。并在“留守特殊孩子”生日期間，全班同學(xué)為“留守孩子”獻上一聲生日祝福送上自己制作的小賀卡、小禮物等。使他們感受到集體的溫暖和關(guān)懷。在黑板報開辟關(guān)愛留守孩子“愛心天地”，發(fā)表“愛心宣言”，制作“愛心牌圖”，精辦“愛心宣傳欄”。挑選創(chuàng)意新穎，主題鮮明，版面精美的作品為宣傳欄的內(nèi)容。一個個品學(xué)兼優(yōu)的愛的使者，一句句感人至深的愛心宣言，一幅幅絢麗多彩的愛心畫面，給留守孩子陽光般的溫暖，陽光般的熱情。

關(guān)心關(guān)愛特殊學(xué)生，不單是學(xué)校班級的事，應(yīng)成為全社會的共同責(zé)任?？傊瑸樘厥鈨和瘎?chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，是學(xué)校、家庭、社會義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)提高認識，協(xié)調(diào)一致，為此做出積極努力，使留守兒童和所有孩子一樣享有同一片藍天，受到同樣的關(guān)愛，把素質(zhì)教育落實到每一個孩子身上。

2014.6

第三篇：赤山鎮(zhèn)人大2011工作總結(jié)

赤山鎮(zhèn)人大主席團2011工作總結(jié) 2011年，鎮(zhèn)人大主席團工作在縣人大常委會的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，切實履行憲法和法律賦予的職權(quán)，并緊緊圍繞黨的中心工作大局，積極主動、創(chuàng)造性開展各項工作，充分調(diào)動了人大代表的履職積極性，活躍了鎮(zhèn)人大工作，提升了鎮(zhèn)人大工作的整體水平，為促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了很好的推進作用?，F(xiàn)將人大2011年以來的工作情況匯報如下：

一、強化自身建設(shè)，提高工作水平

（一）鎮(zhèn)人大隊伍建設(shè)不斷加強。今年是縣、鎮(zhèn)人大代表換屆選舉之年。我鎮(zhèn)縣、鎮(zhèn)人大代表換屆選舉時間為3月25日至4月25日，在縣人大常委會的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了換屆選舉工作，最終產(chǎn)生縣人大代表25人，鎮(zhèn)人大代表75人，不斷充實了人大隊伍。

（二）鎮(zhèn)人大工作始終堅持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向鎮(zhèn)黨委請示匯報，使黨委的工作部署通過人大代表貫徹到群眾中，爭取鎮(zhèn)黨委對人大工作的重視，形成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作提供了有力的組織保障。

（三）鎮(zhèn)人大堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責(zé)。按照鎮(zhèn)黨委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，辦事公道、正派，做到廉潔自律、堅持原則。并以縣“三講三促”主題教育為契機，組織學(xué)習(xí)活動，不斷提高了主席團成員及人大代表的政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強了做好人大工作的緊迫感。通過扎扎實實的工作，使鎮(zhèn)人大代表思想上有新的提高，作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變，工作上有新的成效，使全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質(zhì)得到進一步提高。

二、完善工作制度，推進依法監(jiān)督

（一）堅持人大例會制度。我鎮(zhèn)于7月4日至5日召開了鎮(zhèn)第四屆人民代表大會第一次全體會議。大會期間在上級組織的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體代表的共同努力下，認真聽取和審議了政府、人大和鎮(zhèn)財政三大報告。共收集代表議案、建議和意見30條，通過了三個報告的決議，并依法選舉產(chǎn)生了新一屆人大主席團主席1人、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長1人、副鎮(zhèn)長5人。另外分別于7月15日、8月8日、9月15日、10月24日、11月28日召開了主席團會議，進一步安排部署鎮(zhèn)人大工作。

（二）堅持人大監(jiān)督制度。鎮(zhèn)人大主席團組織代表先后到鎮(zhèn)中心小學(xué)、赤山衛(wèi)生院、法庭、工商分局、赤山鎮(zhèn)中、楓橋中學(xué)、等單位進行了工作檢查，并在聽取了駐鎮(zhèn)單位的工作匯報之后，將群眾的心聲講給各單位負責(zé)人聽，要求他

們從群眾切身利益出發(fā)，做好服務(wù)，要體現(xiàn)群眾的意愿。另外在村級組織換屆選舉工作中，充分發(fā)揮人大監(jiān)督職能，確保了換屆選舉的順利進行，不斷推進了赤山鎮(zhèn)民主政治建設(shè)。

（三）堅持人大代表視察制度。2011年鎮(zhèn)人大主席團組織部分縣、鎮(zhèn)人大代表進行了安全生產(chǎn)視察活動，對鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，聽取了企業(yè)老板對廠、礦的規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營等情況介紹，參觀了各車間生產(chǎn)實況，對廠、礦所存在的安全隱患當(dāng)場指出，并且要求企業(yè)老板立即整改，為改善企業(yè)環(huán)境和安全設(shè)施做出應(yīng)有的服務(wù)。

（四）堅持人大代表評議制度。為加強人大代表對駐鎮(zhèn)站所和政府相關(guān)部門的依法監(jiān)督，對鎮(zhèn)中心小學(xué)進行了行風(fēng)評議，在年終對民政所、計育辦進行了代表評議。一是聽取工作匯報，二是查看資料，三是代表發(fā)言，四是走訪調(diào)查，對存在的問題進行評議。這樣不但大大增強人大代表的主人翁意識，還更好地促進了駐鎮(zhèn)單位、政府部門依法行政意識，提高了為民辦事效率和服務(wù)水平。

（五）堅持人大工作調(diào)研制度，2011年對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、新農(nóng)村建設(shè)進行了調(diào)研，聽取了相關(guān)部門單位負責(zé)人的工作匯報和意見，對存在的問題進行了歸納和整改，并撰寫了調(diào)研文章。

（六）堅持及時辦理代表議案、建議和意見答復(fù)制度，在人大會議結(jié)束后，鎮(zhèn)人大辦及時整理收集代表建議意見，然后進行分類，在半個月內(nèi)召開交辦會議，由各分管班子參加，事后分頭抓落實，并向代表作出答復(fù)意見。2011年代表提出的30件議案、建議和意見都做到件件有回音，事事有著落。

三、狠抓代表工作，發(fā)揮代表作用

（一）加強人大代表的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人大代表能力素質(zhì)。我鎮(zhèn)把人大代表培訓(xùn)和學(xué)習(xí)作為重點工作來抓，按照市、縣人大的要求，積極開展本鎮(zhèn)人大代表的培訓(xùn)工作。為了使培訓(xùn)取得扎實的效果，鎮(zhèn)人大主席團對如何貫徹落實人民代表大會制度，如何提高代表參政議政和建議寫作質(zhì)量，進行專門培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《代表法》、《組織法》、《監(jiān)督法》等法律法規(guī)。在培訓(xùn)時，由鎮(zhèn)、村、企業(yè)代表負責(zé)人統(tǒng)一帶隊，嚴(yán)格請假制度，同時我鎮(zhèn)還將上級下發(fā)的文件及時發(fā)放到代表手中，通過組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，代表的自身素質(zhì)和履職能力得到了很大提高。

（二）開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責(zé)的重要形式，鎮(zhèn)人大把組織和指導(dǎo)好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，定期組織代表開展活動。

四、做好兩訪工作，關(guān)注民生民意

（一）做好群眾來信來訪工作，傾聽代表和群眾的呼聲。

接待群眾來信來訪工作是人大工作的重要內(nèi)容之一。一年來，我鎮(zhèn)堅持以人為本，本著人民代表為人民的宗旨，極力為群眾排憂解難，熱情接待群眾來信來訪。今年接待工業(yè)園征地、拆遷問題有7人次，接待解決安全飲用水工程群眾4人次，接待解決水利設(shè)施維修3人次，對來訪人員提出的問題，鎮(zhèn)人大主動找政府分管領(lǐng)導(dǎo)引起重視并提出解決意見，使來訪群眾得到了安慰。

（二）做好走訪代表工作。要為赤山的經(jīng)濟和社會發(fā)展提出更好的建議和意見，重要的是深入基層，深入代表，了解民情，聽取民意。以縣“三進三同”活動為契機，大力開展代表下基層活動。我鎮(zhèn)全年走訪人大代表達90%，慰問代表達100%，不僅體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖，更有利于為赤山的發(fā)展獻計獻策。

五、提升宣傳力度，樹立先進典型

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表大多分布在基層，直接與人民群眾面對面、心連心，代表著廣泛性和先進性，他們的作用好與壞，直接影響到人大代表的形象，如何更好地發(fā)揮人大代表的作用，如何引導(dǎo)代表尤為重要。一是加強政策法律宣傳，利用《萍鄉(xiāng)人大》和《時代主人》等雜志進行學(xué)習(xí)宣傳，積極完成雜志征訂任務(wù)，做到人手一冊；二是利用報刊媒體組織人員積極寫稿，及時發(fā)現(xiàn)在履職和創(chuàng)業(yè)中的先進典型。2011年在《萍鄉(xiāng)日報》、《萍鄉(xiāng)人大》等刊物上見稿20余篇，擴大

了代表在崗位先進事例的影響，大大地增強了人大代表愛崗敬業(yè)精神。

六、今后工作打算

一年來，鎮(zhèn)人大工作取得了一些成績，但對照法律賦予的職權(quán)。對照廣大代表和人民的要求，還存在著一定的差距。我鎮(zhèn)人大主席團和代表將繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，健全機制，完善人大工作例會制度、監(jiān)督制度、視察和評議制度，以及代表聯(lián)系選民制度和來信來訪等一整套制度，繼續(xù)加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，把人大工作推向一個新臺階，努力完成好縣人大常委會和黨委政府交給的工作任務(wù)。

第四篇：萍鄉(xiāng)市上栗縣赤山鎮(zhèn)楓橋小學(xué)教育教學(xué)成果獎勵方案

萍鄉(xiāng)市上栗縣赤山鎮(zhèn)楓橋小學(xué)教育教學(xué)成果

獎 勵 方 案

（經(jīng)楓橋小學(xué)教師會討論通過）

一、目的意義

為了進一步貫徹落實素質(zhì)教育的總體要求，充分調(diào)動師生的工作、學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的辦學(xué)水平、辦讓人民滿意的教育，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的實際情況，制訂教育教學(xué)成果獎勵方案

二、獎勵對象

有突出貢獻的教師、30%的學(xué)生

三、獎金來源：萍鄉(xiāng)市城北地產(chǎn)教育基金會贊助

四、獎勵時間：每學(xué)期末

五、獎勵項目及辦法

（一）教師目標(biāo)考核獎（從助教獎中拿出20%-30%，以目標(biāo)考核總分為準(zhǔn)進行分配，考核細則見附件1）

（二）教育成果獎

1、班級被評為校文明班，獎勵班主任100元，被評為鎮(zhèn)、縣先進集體分別獎勵班主任150元、200元。

2、所在中隊（或中隊活動）在鎮(zhèn)、縣獲獎分別獎勵所在中隊輔導(dǎo)員80元、150元。

3、學(xué)校在各級獲先進單位，校長、校務(wù)會成員、教師獎勵按下表進行

單位：元。

4、教研課題被縣定題并結(jié)題，有關(guān)人員每人獎勵100元，被市級定題并結(jié)題有關(guān)人員每人獎勵200元。（參與人員的核定以教導(dǎo)處原始檔案為準(zhǔn)）

5、學(xué)生獲學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)生”等光榮稱號的，給一定的物質(zhì)獎勵并頒發(fā)獎狀。

（“優(yōu)秀學(xué)生”名額為總學(xué)生數(shù)的30%，評選細則見附件2）

（三）教學(xué)成果獎

1、中心校抽考或統(tǒng)考獲1－3名的教師，分別獎150元、100元、80元。

2、縣教育局抽考獲1－5名的教師，分別獎200元、150元、100元、80元、60元。

3、學(xué)校階段性測試教學(xué)成果獎

第一學(xué)期（本校組織）單位：元

第一學(xué)期（本校組織）單位：元

第二學(xué)期（全鎮(zhèn)組織）

（1）合格率：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一個百分點獎5元。（2）優(yōu)秀率：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一個百分點獎5元。（3）平均：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一分獎5元。

（4）提高獎：以前后兩學(xué)年末平均成績離鎮(zhèn)平均距離為標(biāo)準(zhǔn)，每提高1分平均獎現(xiàn)金10元。

4、學(xué)校創(chuàng)特色工作再創(chuàng)星級，校長、指導(dǎo)教師（班主任）、教師分別獎150元，100元、50元。

（四）各類競賽輔導(dǎo)獎

以參加縣、市教育行政部門組織或共同組織的學(xué)生各類競賽獲獎為依據(jù)（非此類性質(zhì)的下浮一個級別）（科技類減半發(fā)放），獎勵輔導(dǎo)學(xué)生成績顯著的教師。

各類競賽獲獎參照下表進行獎勵

說明：

1、獲團體獎：指導(dǎo)教師得60%、班主任得30%、任課教師得10%。

2、縣級第一名為一等獎；第二、第三名為二等獎；第四、第五、第六名為三等獎。

（五）各級教學(xué)公開課

（六）各級教學(xué)評比課 說明：優(yōu)質(zhì)課獲獎是集體力量的，由執(zhí)教教師對獎金進行恰當(dāng)分配。

（七）教師個人成就獎

1、凡教師科研論文在全國、省、市級和縣級刊物上發(fā)表（以正規(guī)的刊號為準(zhǔn)）每一篇獎勵200元、150元、100元、50元。

2、凡教師本人參加縣教育部門組織的征文、多媒體課件、演講、書法、繪畫等各類比賽獲一、二、三等獎，分別獎勵100元、80元和60元。獲得市級一等，二等，三等分別獎勵200元，150元，100元。

3、宣傳報道：在縣、市、省、國家級的報刊或電視上報道了的分別獎20、40、100、200

說明：以上三項如果是多人合作獲獎的，由第一作者負責(zé)分配。

4、學(xué)校黨、政、工會、少隊，婦女、檔案、圖書等被評為市級、縣級、鎮(zhèn)級先進的，縣骨干教師分別獎勵相應(yīng)同志200元、150元、100元。

（八）其他獎勵

1、擔(dān)任一年級的（語文、數(shù)學(xué)）教師，每學(xué)年獎勵50元，每學(xué)年班主任多獎勵50元，超過45人的班級每學(xué)期語文、數(shù)學(xué)教師獎50元。

2、未兼主線科的教師的教學(xué)成果獎勵為教師平均獎的80%。

六、說明

1、本方案的未盡事宜由校務(wù)會討論決定。

2、本方案的解釋權(quán)屬楓橋小學(xué)校務(wù)會。

3、各項獲獎原則上同一內(nèi)容不重復(fù)獎勵，取最高級別。

4、本方案經(jīng)教師會討論通過后于2009年9月1日起試行。５、不合格的教師不享受此獎勵。６、全期出全勤獎勵２００元。

第五篇：赤山鎮(zhèn)2011工作總結(jié)和2012工作計劃(修改)

赤山鎮(zhèn)2011工作總結(jié)和2012

工作計劃

2011年鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，堅持解放思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣四次黨代會提出的“一三三三六”的總體思路，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“打造全市一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，銳意進取，奮力拼搏，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較好成績?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)2011年工作進行總結(jié)并對2012年工作計劃如下：

一、2011年工作總結(jié)

（一）財政收入穩(wěn)步增長。積極推行“總部經(jīng)濟”的新理念，加強對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，拓寬了增收渠道，建立和完善了企業(yè)“產(chǎn)品臺帳制、發(fā)貨申報制”等稅收監(jiān)管制度，實施“查帳征收和定額征收相結(jié)合，企業(yè)申報和稽查打擊相結(jié)合”的稅收征管方式，做到應(yīng)征必征，防止稅收跑、冒、滴、漏。進一步規(guī)范財務(wù)管理，完善機關(guān)來客接待制度、派車、派餐制度，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，壓縮非生產(chǎn)性開支。嚴(yán)格控制非必要性的公款外出考察，壓縮行政成本，確保將有限的資金用在刀刃上。2011年，我鎮(zhèn)完成了財政總收入7357萬元，同比增長22.4%；其中國稅完成2824.5萬元，同比增長37.4%；地稅完成3560.1萬元，同比增長20.6%；財政系統(tǒng)收入完成972.4萬元，同比增長10.8%。

（二）產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐加快。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升穩(wěn)步推進。督促3萬噸及以下煤礦企業(yè)加快產(chǎn)能提升，所有煤礦取得了省工信委項目核準(zhǔn)批復(fù)；采取“抓兩頭帶中間”的方式，引導(dǎo)大型花炮企業(yè)與中小花炮企業(yè)進行幫扶結(jié)對，促進花炮企業(yè)走集約化、規(guī)?；⑵放苹l(fā)展的道路。二是新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。赤山高新工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，為新能源、新材料、生物、電子等新型產(chǎn)業(yè)進駐園區(qū)提供平臺，為我鎮(zhèn)優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。截止12月份，全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資7.5億元，增幅28.2%；新開工項目完成投資5.89億元，增幅92.8%，竣工投產(chǎn)項目完成投資3.53億元，增長80.9%；實際利用境外、省外資金6.88億元，增長36.2%。完成生產(chǎn)總值7.35億元，增長45.15%。

（三）“三農(nóng)”工作形勢喜人。2011年共完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.72億元，同比增長8%，農(nóng)民人均純收入達7140元，比2010年增長9.79%。強農(nóng)惠農(nóng)效果明顯。大力推廣良種技術(shù)和農(nóng)業(yè)科技知識，加強農(nóng)業(yè)設(shè)施的管理和保護，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)旱能灌、澇能排，杜絕了農(nóng)田大面積拋荒，實現(xiàn)糧食種植面積達17785畝。特色種植發(fā)展壯大。成功引進的金泰農(nóng)業(yè)生態(tài)園，已分季節(jié)推出品質(zhì)優(yōu)良的草莓、葡萄、西瓜、甜瓜等新鮮水果。500畝水稻機械化種植示范基地、300畝農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園、葡萄酒莊等項目建設(shè)如火如荼。以種植枳殼、枙子、瓜簍、桔梗為主的隆昌藥材基地，種植品種和種植面積較去年都有新的突破。目前，各種中藥材長勢喜人，發(fā)展前景看好。綠色生態(tài)意識增強。在2010年-2011，全鎮(zhèn)完成造林綠化面積3760畝，其中山上造林綠化面積2600畝，山下平原綠化面積1160畝。代表縣委、縣政府迎接了省“一大四小”綠化工程檢查驗收，獲得了好評。新農(nóng)村建設(shè)亮點紛呈。共投入200多萬元抓好12個新農(nóng)村示范點建設(shè)，自然村主干道硬化公路18公里，入戶道路硬化8公里，綠化面積30萬平方公里，改水805戶，改廁780戶，改房760戶。投入資金360萬元抓好了觀泉、楓橋、麻田等13個農(nóng)村飲用水工程建設(shè)，受益群眾達11860人。群眾生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。

（四）重點項目扎實推進。赤山工業(yè)園被列為市縣重點項目，目前已完成房屋拆遷16棟，征地約3000畝，遷墳1800穴。千畝地塊開發(fā)分三期完成了掛牌招標(biāo)（一期258畝，二期314畝，三期120畝），出讓金額達3.3億元，完成了掛牌土地內(nèi)拆遷戶征地、拆遷、安臵等情況的調(diào)查摸底，征地等工作正在進行。投資1700萬元的迎賓大道整體水穩(wěn)層和瀝青路面已經(jīng)鋪設(shè)，路燈已全部安裝完畢，綠化帶已栽種了樹苗，人行道吸水磚正在掃尾當(dāng)中。廉租房建設(shè)項目已完成征地工作的98%，填方工程正在開展，已完成總工程量的98%。投資1100萬元的政府辦公樓已竣工并投入使用，周邊環(huán)境整理等掃尾工程正按有關(guān)程序辦理。楓橋廢棄礦山環(huán)境綜合治理正在對第四個廢棄礦山治理點進行施工。藍天環(huán)保節(jié)能減排項目已全部完成，順利迎接了檢查驗收。在赤山境內(nèi)穿越11個村、長達17公里的西氣東輸二線工程全部完工。2011年的重點項目是近幾年來我鎮(zhèn)項目數(shù)量最多、投入最大、成效最明顯的一年，為今后全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（五）招商引資成效顯著。為了突破赤山經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，2011年通過拓寬招商引資渠道，以高新工業(yè)園為主要招商平臺，共招商引資項目19個，共引進資金達4.5億元，其中3個已簽約未建項目，6個簽約在建項目，2個投產(chǎn)項目，8個在談項目。重點引進的項目有：江西富益特電子科技有限公司、江西富興科技電子有限公司、江西省天然氣投資有限公司、萍鄉(xiāng)市燃氣有限公司、江西中石油昆侖天然氣利用有限公司、達豐電子、萍泰實業(yè)、麻田八沖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、儺文山泉飲品有限公司等一批規(guī)模大、效益好、有發(fā)展?jié)摿Φ男陆椖俊Ｈ晖瓿烧猩桃Y7.53億元，同比增長49.1%。華晟進出口外貿(mào)公司年創(chuàng)外匯240余萬美元。

（六）城鄉(xiāng)面貌煥然一新。一是城鎮(zhèn)框架逐漸拉大。努力提升城鎮(zhèn)品位和管理水平，不斷增強城鎮(zhèn)的吸引力。完成了楓橋、樓下、麻田、新店、觀泉等12個村級集鎮(zhèn)規(guī)劃，村級小集鎮(zhèn)建設(shè)有序推進。搶抓萍城北擴的有利機遇，投資660萬元完成了集鎮(zhèn)內(nèi)供水管網(wǎng)工程、垃圾中轉(zhuǎn)站和農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)。投資1700萬元的長1500米、寬40米的迎賓大道，通過一年的建設(shè)，主體工程已接近尾聲。投資200多萬元完成了赤山中心衛(wèi)生院綜合辦公樓建設(shè)，已啟動綜合門診部大樓工程建設(shè)。二是基礎(chǔ)設(shè)施投入加大。新修村組公路里程達28公里，投入資金52萬元對院背村、泉陂村的危橋進行改造。水利設(shè)施日趨完善，氈塘水庫維修工程溢洪道改造完工并開始進行防汛公路建設(shè)，小農(nóng)水工程已全部完工，種糧大戶項目已完工并驗收。

（七）社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是人口與計劃生育工作穩(wěn)步推進。人口出生率逐步下降，鎮(zhèn)村兩級計劃生育基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，投入不斷加大，計劃生育服務(wù)水平不斷提高，人民群眾生育觀明顯改變。今年共發(fā)放計生獎勵扶助163560元。二是教育文化衛(wèi)生事業(yè)初見成效。赤山中心衛(wèi)生院綜合辦公樓已完成，綜合門診部大樓建設(shè)工程已啟動。楓橋小學(xué)整體搬遷工程已完成地質(zhì)勘探和土方平整，正在做好招、投標(biāo)前期工作。市級文物“拱辰塔”修繕在即，已多次向上級呈送資金請示和維修報告。三是民生工程實效突出。在強農(nóng)惠農(nóng)方面，共發(fā)放財政補貼農(nóng)民資金11897535.73元，所有財政補貼資金均及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中。在社會救濟方面，共發(fā)放農(nóng)村低保資金1945350元，城鎮(zhèn)低保資金705010元。同時，按照危房改造政策，全鎮(zhèn)共幫助95戶低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象及困難群眾家庭重建、新建、維修房屋，幫助他們實現(xiàn)了安居樂業(yè)愿望。在新農(nóng)合和新農(nóng)保方面，全鎮(zhèn)共對23423名參合農(nóng)民進行了補償，受益面為53 %，補償金額為6942193元，其中門診補償18296人，補償金額450838元;住院補償5127人，住院補償金額為6491355元；全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)3122人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)161人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)2961人，城鎮(zhèn)中小學(xué)校學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保95%，參合農(nóng)民一次報帳率98.69%，殘疾人康復(fù)175人，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)1366人，陽光工程培訓(xùn)260人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)200人。

（八）安穩(wěn)工作持續(xù)良好。一是全力抓好社會穩(wěn)定工作。狠抓綜治（創(chuàng)安）隊伍建設(shè)，建立了治安巡防隊，由派出所帶班，進行24小時巡防，加大對“兩搶一盜”的打擊力度，努力遏制違法犯罪的發(fā)生；扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題；充分發(fā)揮便民服務(wù)中心、群眾工作站的作用，抓好群眾來信和來訪工作，做好矛盾糾紛排查調(diào)處和穩(wěn)控工作，落實信訪穩(wěn)定監(jiān)控責(zé)任，破解信訪難題。一年來我鎮(zhèn)共受理來信來訪案件98件，其中直接受理93件，化解90余件，化解率達95%，共調(diào)處的矛盾糾紛在100起以上，糾紛調(diào)處率和調(diào)處成功率分別達98%和96%以上。有效杜絕了重大群體性事件的發(fā)生。二是全力抓好安全生產(chǎn)工作。全面落實“4134”企業(yè)本質(zhì)安全工程和“2134”安全監(jiān)管工程，強力推行花炮新工藝，17家企業(yè)中已有5家實施了新工藝改造，扎實開展花炮企業(yè)專項整治活動，切實加強安全生產(chǎn)大檢查，嚴(yán)厲打擊花炮和煤炭非法生產(chǎn)行為，積極開展重點行為和領(lǐng)域內(nèi)的安全隱患專項治理，安全生產(chǎn)管理水平進一步得到提升。2011年成功實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故、零死亡”的目標(biāo)。

（九）黨建工作全面加強

按照“抓黨建、聚人心、破難題、促發(fā)展”的黨建工作思路，結(jié)合“三講三促”主題教育，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，黨建工作成效顯著。

開展“三講三促”活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《2011年赤山鎮(zhèn)“三講三促”主題教育“流動紅旗”評比辦法》，評比結(jié)果與經(jīng)濟待遇和干部使用掛鉤，設(shè)“紅旗村”和“紅旗部門”，激勵全鎮(zhèn)黨員干部，從思想、作風(fēng)、業(yè)績上爭當(dāng)紅旗單位和個人。下發(fā)了《赤山鎮(zhèn)開展“強素質(zhì)、比作風(fēng)、創(chuàng)佳績”大討論活動實施意見》，扎實開展了機關(guān)作風(fēng)整頓工作，對機關(guān)干部學(xué)習(xí)、上下班、會議以及各項工作的落實等一系列工作制度進行了完善，并加強檢查和抽查，對存在問題的事或人進行了通報批評?！叭v三促”活動有效地攪動了全鎮(zhèn)干群思想，進一步凝聚了人心，促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強了干群戰(zhàn)斗力，為赤山發(fā)展聚智集力，在全鎮(zhèn)形成了上下團結(jié)、干群融洽的和諧新氣象，心齊氣順、四季平安的穩(wěn)定新環(huán)境，爭先進位、綠色崛起的發(fā)展新局面。

加強基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按計劃、按程序發(fā)展黨員，按照“一推優(yōu)、二測評、三公告”的工作步驟，結(jié)合“三培兩帶兩服務(wù)”活動，著力改善黨員年齡結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，努力把黨員培養(yǎng)成致富的領(lǐng)頭羊。2011年共吸收預(yù)備黨員23名，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正 22名,列入入黨積極分子63名。設(shè)立了鎮(zhèn)群眾工作站和村群眾工作室，充分發(fā)揮群眾貼心人在維護社會穩(wěn)定，促進地方發(fā)展方面的積極作用，抓好隊伍的規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)抓好豐泉、麻田等村級活動場所建設(shè)，加大資金投入力度打造赤山、麻田、幕沖等村級黨建風(fēng)景點。開展無職黨員設(shè)崗定職活動，設(shè)立崗位110多個。建立黨支部聯(lián)系責(zé)任人制度，加強與流動黨員的聯(lián)系，掌握流動黨員外出工作、生活、學(xué)習(xí)、思想等各方面情況，做到了底細清楚，聯(lián)系有效，管理到位，責(zé)任到人。制定了赤山鎮(zhèn)黨員“百分制”考核實施意見，對“百分制”考核工作進行了安排部署，將“百分制”考核手冊發(fā)放到每一位黨員手中，按要求進行了年中初評，有效地激發(fā)了黨員工作的積極性。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力”的要求，開展了“工作效能評優(yōu)排名和干部隊伍作風(fēng)整頓”活動，完善了各項規(guī)章制度，進一步嚴(yán)肅廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，工作效能得到有效提升。抓好了“保廉工程”建設(shè)，開展“創(chuàng)群眾滿意站所”活動，完善了鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)中心，提高行政辦事效率，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化；推行鎮(zhèn)級“一支筆”審批、村級財務(wù)“雙審雙簽”和“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好了鎮(zhèn)、村兩級述廉評廉工作。大力推進廉政文化進企業(yè)、進農(nóng)戶，嚴(yán)肅查處違紀(jì)、違規(guī)行為，查處違紀(jì)案件7人次，處分7人次。建立廉政反面教育和警示教育相結(jié)合的工作制度，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。嚴(yán)格按照換屆選舉的有關(guān)工作要求，抓好中組部、中紀(jì)委及省委關(guān)于“五個嚴(yán)禁”和“十七個不準(zhǔn)”的貫徹落實，確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。

同時，我鎮(zhèn)防疫、科技科協(xié)、民兵武裝、環(huán)境保護、人大、政協(xié)、團委、婦聯(lián)、工會、統(tǒng)戰(zhàn)等各方面都取得了新的進步，全鎮(zhèn)各項事業(yè)整體推進。二、二○一二年工作計劃

2012年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，是全面落實“一三三三六”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委“一三三三六”的總體思路，緊扣打造萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，堅持經(jīng)濟建設(shè)這一中心，抓住安全與穩(wěn)定兩個重點，加快推進新型城鎮(zhèn)、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“三化互動”，做好提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快城鎮(zhèn)建設(shè)、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、加強項目建設(shè)四篇文章，實現(xiàn)經(jīng)濟實力顯著增強、生態(tài)環(huán)境明顯改善、農(nóng)村面貌大為改觀、城鄉(xiāng)發(fā)展同步協(xié)調(diào)、社會秩序和諧穩(wěn)定五大目標(biāo)，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

奮斗目標(biāo)：實現(xiàn)境內(nèi)生產(chǎn)總值增長15%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長35 %；財政總收入增長25％；城鎮(zhèn)居民可支配收入增長10％；農(nóng)民人均純收入增長10％；全社會固定資產(chǎn)增長40％；新增規(guī)模以上企業(yè)３家；民生工程以及其他各項工作指標(biāo)均達到縣委、縣政府的要求。

為實現(xiàn)以上目標(biāo)，我鎮(zhèn)重點做好以下七個方面的工作。

一、狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，在綜合實力上求突破

加快花炮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技改進度，以科技創(chuàng)新為突破口，鼓勵日勝抓好煙花一體化生產(chǎn)設(shè)備的研制和生產(chǎn)，加大編炮企業(yè)的技改力度，要實現(xiàn)所有花炮企業(yè)采用新工藝生產(chǎn)。繼續(xù)抓好煤炭企業(yè)“3改6”改造產(chǎn)能提升，做好赤山地區(qū)優(yōu)質(zhì)煤層開發(fā)前期有關(guān)工作。充分發(fā)揮赤山區(qū)位、資源、生態(tài)優(yōu)勢，以赤山工業(yè)園區(qū)為發(fā)展平臺，加快與市、縣資源城市轉(zhuǎn)型的對接，積極爭取一批打基礎(chǔ)、利長遠的重大項目。加快與沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的對接，引進一批具有發(fā)展?jié)摿Φ男录夹g(shù)、新材料項目，建設(shè)一批帶動作用強，財稅貢獻大的重大產(chǎn)業(yè)項目。繼續(xù)扶持金泰、隆昌、長順等規(guī)模農(nóng)業(yè)做大做強，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，突出打造隆昌、金泰、月老湖等特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，突出農(nóng)產(chǎn)品的品牌培育意識，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，全力引進農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，大力推廣“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的進一步擴大和升級。

二、狠抓項目引進，在發(fā)展?jié)摿ι锨笸黄?/p>

繼續(xù)把招商引資項目建設(shè)作為第一要務(wù)、一號工程、頭等大事，全鎮(zhèn)上下將堅定不移地以項目建設(shè)為主抓手，把赤山工業(yè)園作為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，突出征地拆遷工作，今年要新增開發(fā)利用土地2000畝。要加強與長株潭經(jīng)濟圈的對接，加大承接珠三角產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的力度，緊緊圍繞新材料、新能源、機械電子、醫(yī)藥化工等重點產(chǎn)業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，大力發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，力爭新引進投資超億元的項目1-2個，投資5000萬元以上的項目3-4個。充分發(fā)揮金泰農(nóng)業(yè)、隆昌藥業(yè)等特色農(nóng)業(yè)示范效用，吸引更多特色農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)項目落戶赤山。充分發(fā)揮赤山毗鄰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢，繼續(xù)做好豐泉“千畝地塊”的綜合開發(fā)，打造高檔生態(tài)居住區(qū)，提高土地使用率，合理發(fā)揮土地效益。

三、狠抓財政收入，在開源節(jié)流上求突破

認真貫徹落實縣委四屆三次全體（擴大）會議暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，乘鄉(xiāng)財縣管政策之東風(fēng)，充分認清當(dāng)前經(jīng)濟形勢，進一步加大稅源培植和項目引進落地、建設(shè)、投產(chǎn)的力度，確保富益特、江西省天然氣、江西中石油昆侖天然氣等一批重點項目在今年竣工投產(chǎn)，創(chuàng)造新的稅源。發(fā)揮赤山在外知名人士的優(yōu)勢，用足用活國家、省、市各項優(yōu)惠政策，積極向上爭取有關(guān)項目和資金。同時，要堅持開源與節(jié)流并重，在加強征管，依法治稅的同時，進一步強化財政資金的績效意識，優(yōu)化公共財政的支出結(jié)構(gòu)，從嚴(yán)從緊控制一般性的財政支出。

四、狠抓城鎮(zhèn)建設(shè)，在提升品位上求突破

緊緊圍繞“打造萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照縣委“三區(qū)推進”的發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮赤山臨近萍鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢，搶抓加快城鎮(zhèn)發(fā)展的機遇，以上栗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為依托，以赤山工業(yè)園為載體，以迎賓大道為輻射，進一步加快廉租房建設(shè)步伐，將赤山著力打造成“產(chǎn)城融合、商住結(jié)合、生態(tài)宜居”新型小城鎮(zhèn)；加大城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好長沙口街道公路建設(shè)，進一步實施城鎮(zhèn)綠化、亮化、美化、凈化、規(guī)范化，完善集鎮(zhèn)供排水系統(tǒng)配套設(shè)施，進一步增強集鎮(zhèn)對周邊輻射和集聚能力，提高吸納農(nóng)民變居民的承載能力。開展創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，抓好城鎮(zhèn)管理有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，加大城鄉(xiāng)綜合整治力度，認真抓好“三亂”專項整治工作。

五、狠抓民生投入，在基礎(chǔ)設(shè)施上求突破

重點做好牛角沖水庫、獅嶺水庫的除險加固工程，抓好觀高、樓城、楓前三條主渠道修復(fù)工程，力爭修復(fù)灌溉面積3000畝，新增灌溉面積1500畝；繼續(xù)抓好萬人千噸集中供水工程。以開展“交通建設(shè)年”活動為契機，完成赤東公路、萍韶公路（彭高至赤山段）等縣鄉(xiāng)公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2012年要新增村組公路40公里，進一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；繼續(xù)開展關(guān)愛弱勢群體活動，加大救助力度，抓好危房改造，保障農(nóng)村弱勢群體和低收入家庭的基本生活；不斷抓好農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，做到應(yīng)保盡保，擴大農(nóng)村醫(yī)療、養(yǎng)老保障范圍；積極發(fā)展科教文衛(wèi)體等社會事業(yè)，幫助學(xué)校和醫(yī)院解決一些實際問題和困難，切實抓好學(xué)校周邊環(huán)境整治和安全工作，不斷改善全鎮(zhèn)的醫(yī)療條件，提高科技創(chuàng)新發(fā)展水平。

六、狠抓社會管理，在平安建設(shè)上求突破 一是搞好人口與計劃生育工作。認真做好計生各項基礎(chǔ)工作，提高計生服務(wù)水平，認真落實各類節(jié)育手術(shù)措施，確保計生工作做到保類保位，進位爭先。我鎮(zhèn)在新年上班的第一天，就召開了鎮(zhèn)村兩級干部大會，就春季計劃生育服務(wù)活動進行了安排和部署，目前該項活動正在有條不紊地進行。二是切實抓好維穩(wěn)工作。進一步強化舉措，及時處臵各類信訪問題和矛盾糾紛，積極排查各種不穩(wěn)定因素，確保信訪渠道暢通、矛盾糾紛摸排及時、調(diào)處到位。三是著力做好安全生產(chǎn)工作。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)檢查力度，重點加強對重點行業(yè)、領(lǐng)域的安全隱患排查和專項整治，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

七、狠抓黨建工作，在科學(xué)發(fā)展上求突破

一是加強黨員干部隊伍的學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。扎實開展鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組等各種形式的學(xué)習(xí)活動，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，安排豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)格執(zhí)行“五個一”學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)不走過場，提高黨員干部隊伍的政策水平和業(yè)務(wù)水平。

二是加強基層組織建設(shè)，增強服務(wù)發(fā)展能力。針對村“兩委”班子換屆后存在的工作業(yè)務(wù)不熟、發(fā)展經(jīng)濟辦法不多等種種問題，強化村干部的崗位培訓(xùn)，注重引導(dǎo)和管理，認真抓好村“兩委”班子、村民小組長和村民代表等隊伍建設(shè)，嚴(yán)格實行黨員“百分制”考核機制，增強各級組織干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾的能力。

三是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作效率。扎實推進“三講三促”教育活動不斷深入，建立和完善《赤山鎮(zhèn)2012科級干部工作考核辦法》、《赤山鎮(zhèn)機關(guān)干部工作績效考核方案》、《赤山鎮(zhèn)村級工作目標(biāo)考評辦法》等鎮(zhèn)村干部考評文件，建立激勵機制和干部評價體系，將工作任務(wù)完成情況與干部的年終福利和干部人事任免相掛鉤，促進機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

四是加強干部隊伍的廉政建設(shè)，提高拒腐反腐能力。嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度實施意見》，認真落實鎮(zhèn)“一支筆”審批和村“雙審雙簽”制度，凡涉及重點項目、重要支出、人事任免等事項，實行黨政班子集體議事制度，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，推行決策科學(xué)化、民主化、制度化，抓好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”，加大對重點部門、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵人員的監(jiān)督力度，規(guī)范權(quán)力運行，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

總之，面對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快赤山發(fā)展的艱巨任務(wù)，我們將認真貫徹落實縣第四次黨代會精神，堅持調(diào)結(jié)構(gòu)促增長、抓項目促發(fā)展、強實力保民生，變壓力為動力，在艱苦創(chuàng)業(yè)中構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢，在開拓創(chuàng)新中激發(fā)內(nèi)生動力，在爭先創(chuàng)優(yōu)中提升工作水平，凝心聚力、奮力拼搏，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，把赤山打造成萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)而努力奮斗！