第一篇:勤工儉學(xué)學(xué)生管理工作總結(jié)
勤工儉學(xué)學(xué)生管理工作總結(jié)
駱
杰
為了增加學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力,讓學(xué)生體驗(yàn)生活和勞動(dòng)的艱辛,同時(shí)增加學(xué)生收入,減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),更好地完成職業(yè)教育學(xué)業(yè),我校于2012年7月1日至2012年9月17日組織了學(xué)生暑假勤工儉學(xué)活動(dòng)。為了確保此次勤工儉學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行和學(xué)生的安全,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,派出了3位教師隨行前往廣東東莞精成電子公司進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理,較好地完成了此次活動(dòng),取得了良好的效果。現(xiàn)在就此次活動(dòng)的管理工作總結(jié)如下。
一、勤工儉學(xué)活動(dòng)的組織
我校成立了由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),主管招生就業(yè)的副校長(zhǎng)和招就辦主任為副組長(zhǎng),各班主任為組員的勤工儉學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,于2012年6月下旬進(jìn)行宣傳動(dòng)員,然后根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和學(xué)生自愿的原則組織報(bào)名,嚴(yán)格把關(guān),篩選出年滿16周歲的報(bào)名學(xué)生,并跟家長(zhǎng)聯(lián)系取得家長(zhǎng)同意,邀請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校開座談會(huì),跟家長(zhǎng)和學(xué)生簽訂勤工儉學(xué)協(xié)議書和安全責(zé)任書,最后確定了167名符合條件的學(xué)生參加此次勤工儉學(xué)活動(dòng)。學(xué)校還給每位參加勤工儉學(xué)的學(xué)生購(gòu)買了學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。于2012年7月1日由勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員親自帶隊(duì)護(hù)送學(xué)生前往廣東東莞,安排好學(xué)生進(jìn)入精成電子公司進(jìn)行勤工儉學(xué),并且留下3位教師在廠里跟學(xué)生一起對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理。
二、勤工儉學(xué)學(xué)生的管理措施
為了保障勤工儉學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,維護(hù)學(xué)生的權(quán)益和穩(wěn)定勤工
3、及時(shí)有效的與企業(yè)管理人員進(jìn)行溝通:在勤工儉學(xué)過程中,學(xué)校和企業(yè)同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。而學(xué)生在工作中直接面對(duì)的是企業(yè)的管理人員,所以學(xué)生的工作情況和思想動(dòng)態(tài)只有跟企業(yè)管理人員及時(shí)溝通我們才能掌握。在管理工作中我們隨時(shí)與駐廠辦老師和車間的管理人員保持聯(lián)系,一旦學(xué)生有什么狀況他們會(huì)及時(shí)通知我們,然后一同協(xié)商處理。學(xué)生有什么意見和要求我們也及時(shí)反映給他們,保障學(xué)生的權(quán)益。
三、勤工儉學(xué)活動(dòng)的效果
此次勤工儉學(xué)活動(dòng)組織周密,學(xué)生積極參與,在勤工儉學(xué)過程中學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé),取得了廠家的一致好評(píng)和認(rèn)可,管理老師跟蹤服務(wù)管理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),熱情服務(wù),得到了學(xué)生的信任和好評(píng)。經(jīng)過兩個(gè)半月的努力,學(xué)生們創(chuàng)造了70余萬元的經(jīng)濟(jì)效益,每個(gè)人的月平均工資達(dá)到2083元,得到了廣大家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng),產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng),為我校的招生宣傳和生源穩(wěn)定創(chuàng)造了良好條件,為我縣的職業(yè)教育發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、勤工儉學(xué)活動(dòng)中存在的問題
在勤工儉學(xué)活動(dòng)中我們面對(duì)的主要問題有兩個(gè)方面。一是交通安全問題,由于我縣地處偏遠(yuǎn)山區(qū),交通不是很方便,只有靠汽車進(jìn)行公路運(yùn)輸,目前還沒有開通到省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公共汽車班次,所以在路上要轉(zhuǎn)車兩次才能到達(dá)目的地,雖然我們堅(jiān)持到車站給每個(gè)學(xué)生打車票和保險(xiǎn),但在轉(zhuǎn)車過程中仍然存在不方便和安全隱患,這也是目前我們無法解決的難題,我們只有加強(qiáng)管理,在轉(zhuǎn)車過程中要求
第二篇:學(xué)生勤工儉學(xué)方案
學(xué)生勤工儉學(xué)方案
學(xué)生條件:寄宿生,家庭生活困難,能夠吃苦耐勞,能持之以恒,工作負(fù)責(zé),細(xì)心認(rèn)真。
試用期:半個(gè)月
用工費(fèi)用:每人每月100元,共400元。
現(xiàn)對(duì)學(xué)生要求如下:
(一)每天工作內(nèi)容:
1、清理垃圾桶衛(wèi)生。
2、清掃機(jī)房沙土,尤其是學(xué)生的座位下及教師講臺(tái)處。
3、拖地板做到光潔,桌椅整齊。拖地板時(shí)必須擰干拖把,每間機(jī)房不得少于4桶用水量
4、做完衛(wèi)生必須清理干凈拖把,垃圾桶中放好垃圾袋,水桶洗凈不得有沙土,同時(shí)歸放到指定位置。
5、走廊必須做到無垃圾、無污垢,口香糖、痰漬。花壇中不得有雜物。
6、如遇下雨要在兩節(jié)課間與課后及時(shí)清理拖凈水漬。
工作時(shí)間:
每天中午12:30—13:30下午課后17:00—18:00
(二)每?jī)商旃ぷ鲀?nèi)容:
1、清理學(xué)生和教師的桌椅、鍵盤。顯示器。每間機(jī)房不得少于3桶用水量。
2、拖掃走廊衛(wèi)生。每層不得少于3桶用水量。
工作時(shí)間:
中午12:30—13:30
(三)每周工作內(nèi)容:
除以上工作外,每周三下午須擦凈門窗玻璃
每周五下午打掃多媒體教室
(四)如遇到桌椅破損,機(jī)器故障等偶發(fā)事故及時(shí)放饋陳舒處。
(五)學(xué)生應(yīng)每天到陳舒處報(bào)道。陳舒作好簽到工作,同時(shí)起到督促檢查管理工作。每周匯總工作情況到張利健處,張利健作好審核檢查工作。
(六)如遇學(xué)生病、事假1人,其他3人應(yīng)及時(shí)做好彌補(bǔ)工作。如遇學(xué)生病、事假2人,陳舒應(yīng)參與工作。遇特殊情況須拿出方案后報(bào)張利健處,事后須及時(shí)彌補(bǔ)。
(七)如有違反以上要求,發(fā)現(xiàn)1次將給予經(jīng)濟(jì)處罰。超過3次將給予辭退。如要辭職需提前10天書面給予告之。
班同學(xué)
學(xué)校招收勤工儉學(xué)人員安排在學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中心從事衛(wèi)生工作。
一、學(xué)生條件如下:
1、家庭生活比較困難,能夠吃苦耐勞,能持之以恒。
2、工作負(fù)責(zé),細(xì)心認(rèn)真。服從學(xué)校、老師的安排。
3、在班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)前六名。
4、每天工作2個(gè)小時(shí)以上。能在星期
六、日臨時(shí)加班的同學(xué)。
二、學(xué)生要求如下:
試用期:兩個(gè)星期。
(一)每天工作內(nèi)容:
7、清理垃圾桶衛(wèi)生。
8、清掃機(jī)房沙土,尤其是學(xué)生的座位下及教師講臺(tái)處,做到各角落均無沙土。
9、拖地板做到光潔,桌椅整齊。拖地板時(shí)必須擰干拖把,每間機(jī)房不得少于4桶用水量。
10、做完衛(wèi)生必須清理干凈拖把,垃圾桶中放好垃圾袋,水桶洗凈不得有沙土,同時(shí)歸放到指定位置。
11、走廊必須做到無垃圾、無污垢,口香糖、痰漬。花壇中不得有雜物。
12、如遇下雨要在兩節(jié)課間與課后及時(shí)清理拖凈水漬。
工作時(shí)間:
每天中午12:30—13:30下午課后17:00—18:00下雨天領(lǐng)加時(shí)間
(二)每?jī)商旃ぷ鲀?nèi)容:
3、清理學(xué)生和教師的桌椅、鍵盤、顯示器。每間機(jī)房不得少于4桶用
水量。
4、拖掃走廊衛(wèi)生。每層不得少于3桶用水量。
工作時(shí)間:中午12:30—13:30
(三)每周工作內(nèi)容:
除以上工作外,每周三下午須擦凈門窗玻璃,每扇不得少于1桶用水量。每周五下午打掃多媒體教室。如遇突發(fā)事情需工作,要及時(shí)到崗。
(四)工作不細(xì)致需重新返工。如遇到桌椅破損,機(jī)器故障等偶發(fā)事故及時(shí)放映。
符合以上條件及適應(yīng)以上要求的同學(xué),請(qǐng)于2006年12月12日星期二中午12:30到二樓成教處報(bào)名。同時(shí)需帶好自己申請(qǐng)書一份。
學(xué)生勤工儉學(xué)工作協(xié)議
學(xué)校招收勤工儉學(xué)人員安排在學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中心從事衛(wèi)生工作。現(xiàn)對(duì)學(xué)生要求如下:
(一)每天工作內(nèi)容:
13、清理垃圾桶衛(wèi)生。
14、清掃機(jī)房沙土,尤其是學(xué)生的座位下及教師講臺(tái)處,做到各角落均無沙土。
15、拖地板做到光潔,桌椅整齊。拖地板時(shí)必須擰干拖把,每間機(jī)房不得少于4桶用水量。
16、做完衛(wèi)生必須清理干凈拖把,垃圾桶中放好垃圾袋,水桶洗凈不得有沙土,同時(shí)歸放到指定位置。
17、走廊必須做到無垃圾、無污垢,口香糖、痰漬。花壇中不得有雜物。
18、如遇下雨要在兩節(jié)課間與課后及時(shí)清理拖凈水漬。
工作時(shí)間:
每天中午12:30—13:30下午課后17:00—18:00下雨天另加時(shí)間
(二)每?jī)商旃ぷ鲀?nèi)容:
5、清理學(xué)生和教師的桌椅、鍵盤、顯示器。每間機(jī)房不得少于3桶用
水量。
6、拖掃走廊衛(wèi)生。每層不得少于3桶用水量。
工作時(shí)間:
中午12:30—13:30
(三)每周工作內(nèi)容:
除以上工作外,每周三下午須擦凈門窗玻璃。每周五下午打掃多媒體教室。如遇突發(fā)事情需工作,要及時(shí)到崗。
(四)如遇到桌椅破損,機(jī)器故障等偶發(fā)事故及時(shí)放映陳舒處。
(五)學(xué)生應(yīng)每天到陳舒處報(bào)道。陳舒作好簽到工作,同時(shí)起到督促檢查管理工作。每周匯總工作情況到張利健處,張利健作好審核檢查工作。
(六)如遇學(xué)生病、事假1人,其他3人應(yīng)及時(shí)做好彌補(bǔ)工作。如遇學(xué)生病、事假2人,陳舒同志應(yīng)參與彌補(bǔ)工作。遇特殊情況須拿出方案后報(bào)張利健處,事后須及時(shí)彌補(bǔ)。
(七)如有違反以上要求,發(fā)現(xiàn)1次將給予經(jīng)濟(jì)處罰10元。超過3次將給予辭退。如要辭職需提前10天書面告之張利健處。
(八)在校期間如有任何計(jì)算機(jī)類培訓(xùn)經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可免費(fèi)參加,同時(shí)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)具體情況傳授計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)。
試用期:半個(gè)月。工作費(fèi)用:每人每月100元。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方及學(xué)校各留一份。
甲方:代表乙方:學(xué)生
2006年12月4日
第三篇:學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
甲 方:內(nèi)蒙古企業(yè)信息化協(xié)會(huì)
乙 方:______ 年齡:___ 民族:___籍貫專業(yè)_______手機(jī):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方人員從事網(wǎng)站編輯工作,乙方應(yīng)按時(shí)按量完成甲方分配的工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬由協(xié)會(huì)交付給院學(xué)工辦統(tǒng)一支付,并按協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。工資每月10號(hào)前發(fā)放工資。
第四條 乙方人員工作安排
(一)每人負(fù)責(zé)個(gè)板塊,每天每人更新條,要求更新的新聞和板塊分類要相符。
(二)在保證乙方人員課時(shí)的前提下,乙方人員要隨時(shí)聽從甲方的工作安排。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保證所維護(hù)板塊信息的安全和準(zhǔn)確,不得上傳國(guó)家法律法規(guī)禁止的信息和敏感信息,維護(hù)協(xié)會(huì)的利益,如不遵守管理制度給協(xié)會(huì)造成損失的(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失),協(xié)會(huì)將按照法律相應(yīng)條款追究乙方責(zé)任。
(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
(三)每天要保證工作的質(zhì)量,保質(zhì)保量,不得出現(xiàn)違背行業(yè)規(guī)范的現(xiàn)象。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方酬勞。
(三)乙方須填寫勤工儉學(xué)申請(qǐng)登記表,并加蓋學(xué)院公章。
第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,自行終止協(xié)議。
(三)自簽訂協(xié)議約定安置時(shí)間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè),否則協(xié)議自動(dòng)解除。
第八條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
如因乙方原因不在約定時(shí)間內(nèi)完成勤工儉學(xué),須向甲方付違約金100元/人次
如因乙方原因擅自停止工作,工資不計(jì)。
如因甲方原因提前離開工作單位,甲方須向乙方提供當(dāng)月酬勞賠償。
第九條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)雙方協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)乙方(簽字):
年月日年月日
第四篇:學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
甲 方:
法人代表:
地 址:
公司電話:
乙 方:______性別:___ 年齡:___ 民族:___ 籍貫:
學(xué) 校:專業(yè)_______手機(jī):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限從 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。
第二條 勞動(dòng)崗位
安排乙方從事企業(yè)崗位,工作地點(diǎn):,乙方應(yīng)積極完成公司分配的任務(wù),維護(hù)公司的利益。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)¥并按企業(yè)財(cái)務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。工資每月_號(hào)發(fā)放工資。如果乙方不能按時(shí)收到工資,在乙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。
第四條 工作時(shí)間和休假
(一)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行每日小時(shí),包含用餐小時(shí)。
(二)因經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,加班費(fèi)用按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。
(三)乙方每周有天休息時(shí)間。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密,維護(hù)生產(chǎn)單位的利益,如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失),須兩倍賠償企業(yè)。
(二)企業(yè)有權(quán)按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需市各
公立醫(yī)院證明)甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)亍杜R時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng)。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,自行終止協(xié)議。
(三)自簽訂協(xié)議約定安置時(shí)間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè),否則協(xié)議自動(dòng)解除。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
如因乙方原因不約定時(shí)間到企業(yè)勤工儉學(xué),須向甲方付違約金 元/人
如因乙方原因擅自離開公司的,費(fèi)用不退,工資不計(jì)。
如因甲方原因提前離開工作單位,甲方須向乙方提供賠償。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)乙方(簽字):
身份證號(hào)碼:
年月日年月日
第五篇:學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書
甲 方:________________________
地址:_______________________公司電話_____________________
乙 方:______ 性別:_____ 年齡:_____ 民族:___籍貫:學(xué) 校:________________專業(yè):_____________手機(jī):丙 方: ________________聯(lián)系人:_________手機(jī):____________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。
第二條 勞動(dòng)崗位
安排乙方從事企業(yè)_________崗位,乙方應(yīng)積極完成廠里分配的生產(chǎn)任務(wù),維護(hù)生產(chǎn)單位的利益。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬為每月¥并按企業(yè)財(cái)務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。工資每月____號(hào)發(fā)放工資。如果乙方不能按時(shí)收到工資,在丙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。
注:乙方工作期間按企業(yè)公司合同為主,甲方工作期間不許再亂收乙方費(fèi)用,如果必要甲乙雙方自行協(xié)調(diào)丙方不過問。
第四條 工作時(shí)間和休假
(一)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行每日十小時(shí)左右。(按企業(yè)公司合同為主)
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,加班費(fèi)用按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密,維護(hù)生產(chǎn)單位的利益,如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失),由乙方負(fù)責(zé)。
(二)企業(yè)有權(quán)按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需市各公立醫(yī)院證明)甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)亍杜R時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng)。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,自行終止協(xié)議。
(三)自簽訂協(xié)議約定安置時(shí)間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè),否則協(xié)議自動(dòng)解除。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
如因乙方原因擅自離廠的,費(fèi)用不退,工資不計(jì)。
如因甲方原因提供工作單位不是該合同前所說的單位,甲方須向乙方提供________賠償。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
該協(xié)議甲乙丙三方各一份丙方只負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行的制度。甲方(蓋章)最后合同專用章乙方(簽字): 甲方負(fù)責(zé)人:身份證號(hào)碼: 聯(lián)系方式:
年月日年月日
丙方監(jiān)管人:
聯(lián)系方式:
年月日