第一篇：離退休黨員管理的一些思考(2013-11-12)

離退休黨員管理的一些思考（2013-11-12）

黨員教育與管理工作是基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著社會(huì)老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好離退休老黨員，發(fā)揮好他們的作用，已成為當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)課題。作為黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，是我們應(yīng)該肩負(fù)的重要職責(zé)，也是一項(xiàng)當(dāng)務(wù)之急的工作。

一、離退休黨員的現(xiàn)狀及存在的問題

1.人員數(shù)量增大。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我公司離退休黨員約300人，占全公司黨員總數(shù)70％左右。離退休老黨員數(shù)量多，是一支不可忽視的隊(duì)伍。

2.思想放松,黨性觀念淡漠?？偟目?，絕大部分離退休老黨員仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)維護(hù)、關(guān)心、支持改革開放和國家建設(shè)。但是，也有少數(shù)離退休老黨員不再追求進(jìn)步，不再自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)和參加組織生活?！肮ぷ魍诵荨⑺枷牖隆钡默F(xiàn)象嚴(yán)重；有的離退休老黨員不愛學(xué)習(xí)，對(duì)國家大政方針和地方建設(shè)妄加評(píng)論，對(duì)黨內(nèi)的一些違紀(jì)違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良影響，影響了黨的威信和形象。

3.自我要求降低，紀(jì)律約束松弛。個(gè)別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動(dòng)等；一些老黨員把交黨費(fèi)看作是一種純粹的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；有的甚至半年不交黨費(fèi)，個(gè)別的還有退黨的想法。

4.基層黨組織工作存在“四難”。一難是對(duì)離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔(dān)具體工作，對(duì)老黨員個(gè)人不好提要求；二難是對(duì)離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學(xué)習(xí)活動(dòng)難，由于大多數(shù)老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯(lián)系溝通不暢，很難組織集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)；四難是經(jīng)費(fèi)欠缺、保障無力。由于經(jīng)費(fèi)特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

二、離退休黨員存在問題的原因

1.個(gè)人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認(rèn)為自己為革命工作兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)了大半輩子，到了離退休下來的時(shí)候，認(rèn)為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對(duì)黨的活動(dòng)和企業(yè)建設(shè)不關(guān)心、不熱情、不參與。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)離退休黨員身上，但影響不可低估。

2.組織方面?；鶎狱h組織對(duì)離退休老黨員的教育管理工作，認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯(lián)系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對(duì)在職黨員的管理、監(jiān)督、教育，而輕視忽略對(duì)離退休老黨員的管理、教育、服務(wù)。

3.制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化和健全。針對(duì)離退休黨員數(shù)量大、分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對(duì)離退休黨員屬地化管理制度有待進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，對(duì)離退休黨員的激勵(lì)和表彰制度有待進(jìn)一步提高。

三、加強(qiáng)離退休黨員教育與管理的對(duì)策

離退休老黨員是我們黨的寶貴財(cái)富，他們也曾朝氣蓬勃，建功立業(yè)，經(jīng)過風(fēng)雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，如何安排好他們的生活，發(fā)揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責(zé)任和使命。

（一）提高認(rèn)識(shí)，真切關(guān)愛，動(dòng)之以情

1．要真正重視。黨組織要提高認(rèn)識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內(nèi)容和突出環(huán)節(jié)。要根據(jù)離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，制定相應(yīng)的制度，加強(qiáng)對(duì)離退休老黨員的教育管理，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。由于離退休老黨員曾經(jīng)發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在人民群眾中有較大的影響力。如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老黨員的積極性和榜樣作用，進(jìn)而帶動(dòng)其他老同志發(fā)揮作用，這將對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局具有十分重要的意義。

要建立激勵(lì)機(jī)制，在“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日活動(dòng)時(shí)，要擴(kuò)大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2．要真情關(guān)懷。黨中央提出要切實(shí)關(guān)心、幫助老黨員解決實(shí)際困難。要在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧。

在節(jié)慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時(shí)去慰問一下，離退休老黨員有困難時(shí)去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應(yīng)該做的事情。要建立慰問機(jī)制，由職能部門人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時(shí)，能以組織的名義送一個(gè)花圈，對(duì)家屬表示慰問，這對(duì)逝者是一個(gè)莫大的緬懷和肯定，對(duì)生者更是一種激勵(lì)和感動(dòng)。

3．要真心愛護(hù)。黨組織要真心愛護(hù)，倍加體貼離退休老黨員。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式，創(chuàng)新載體，讓他們發(fā)揮余熱有舞臺(tái)。要建立幫扶機(jī)制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對(duì)接幫扶制度。對(duì)生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實(shí)實(shí)在在的幫助。

（二）加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，曉之以理

加強(qiáng)新時(shí)期新形勢(shì)下離退休老黨員的政治思想教育，是一項(xiàng)重要任務(wù)和不可放松的工作。黨組織要注重改革創(chuàng)新，使老黨員的組織生活生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，并在活動(dòng)中達(dá)到教育和提高的目的。

1.改進(jìn)方法。變過去的讀讀報(bào)紙、擺擺龍門陣，轉(zhuǎn)為政治思想引導(dǎo)式，國家大事、地方建設(shè)討論式，單位工作、社區(qū)活動(dòng)參與式。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽(yù)、講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。

2.強(qiáng)化管理。要使老黨員繼續(xù)嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，“退休不退黨”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松。對(duì)拒不交納黨費(fèi)、思想消極、不思進(jìn)取，經(jīng)多方多次做工作仍不改進(jìn)的不合格黨員，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，暢通出口，確保離退休老黨員隊(duì)伍的純潔性。

3.加強(qiáng)建設(shè)。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應(yīng)選派能力強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、威望高的離退休黨員。同時(shí)，要形成企業(yè)、社區(qū)、基層支部的合力，來強(qiáng)化退休支部建設(shè)。

4．積極向上組黨組織申請(qǐng)，爭(zhēng)取改變上繳黨費(fèi)比例政策，獲得更多經(jīng)費(fèi)用于黨務(wù)活動(dòng)。

（三）創(chuàng)造條件，注意引導(dǎo)，積極鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱作用

1.多聯(lián)系。為避免出現(xiàn)離退休黨員既退崗也退黨現(xiàn)象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個(gè)支部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)離退休黨員的聯(lián)系服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，通過定期走訪、召開座談會(huì)等方式，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，加大走訪力度，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶，照顧慰問。

2.多接觸。為使離退休黨員緊跟時(shí)代步伐，時(shí)刻保持先進(jìn)性，對(duì)文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對(duì)文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊的典型、言傳身教；對(duì)年老體弱離退休黨員，堅(jiān)持上門幫扶。

3.多服務(wù)。為豐富離退休黨員的精神文化生活，基層組織可成立離退休黨員門球隊(duì)、象棋協(xié)會(huì)、秧歌隊(duì)等團(tuán)體，修建綠色廣場(chǎng)、老干部活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)健身娛樂場(chǎng)所，訂閱報(bào)刊雜志，為離退休老黨員有一個(gè)豐富多彩的精神文化生活，創(chuàng)造條件。

4.多關(guān)心。為激勵(lì)離退休黨員發(fā)揮余熱的積極性，基層黨組織應(yīng)在離退休老黨員中開展各種有紀(jì)念性、知識(shí)性、娛樂性的健康競(jìng)賽活動(dòng)，營造 “老有所為” 的良好氛圍。對(duì)一些覺悟高、能力強(qiáng)的離退休黨員，讓他們走進(jìn)校園擔(dān)起課外輔導(dǎo)員，或加入社區(qū)治安巡邏隊(duì)參與日常治安巡邏，或主動(dòng)加入招商引資隊(duì)伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺(tái)。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費(fèi)，為黨的事業(yè)添磚加瓦

加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老黨員工作的重要環(huán)節(jié)。要經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設(shè)成為老黨員之家，成為帶領(lǐng)老黨員發(fā)揮“夕陽”作用的堅(jiān)強(qiáng)核心，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休老黨員隊(duì)伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作。要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和有豐富的學(xué)習(xí)資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動(dòng)，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。堅(jiān)持做到“政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送理解”。

忠誠奉獻(xiàn)不是青春的專利，晚霞也是人生輝煌的光彩。在加強(qiáng)和改善離退休老黨員工作中要不斷改進(jìn)方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們堅(jiān)信，以我們無微不至的關(guān)心、真誠不懈的恒心去做工作，離退休老黨員一定會(huì)晚霞滿天，輝煌壯麗。

2013-11-12

第二篇：加強(qiáng)離退休黨員管理的思考

加強(qiáng)離退休黨員管理的思考

前一段時(shí)間，黨工委通過召開老干部座談會(huì)、與一些離退休黨員個(gè)別談話等方式，了解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并教育子女愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續(xù)為國家的建設(shè)奉獻(xiàn)余熱。但也出現(xiàn)一些新情況，主要的問題有以下方面：１、一些單位黨支部對(duì)離退休黨員的管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，有時(shí)過組織生活沒有通知離退休黨員參加。２、少數(shù)離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進(jìn)步，不再自覺、主動(dòng)學(xué)習(xí)和參與組織生活。甚至極少數(shù)產(chǎn)生消極落后的思想，不主動(dòng)交納黨費(fèi)，個(gè)別的還要求退黨。３、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動(dòng)會(huì)影響原單位的工作，個(gè)別離退休黨員退下來后有失落感，怕退休后又到原單位不被熱情接待，等等。４、有一些支部組織生活不正常，有的支部活動(dòng)形式單一，內(nèi)容單調(diào)、乏味，離退休黨員難以接受。５、專門成立的離退休支部還存在經(jīng)費(fèi)不足，班子成員年齡較大，黨務(wù)知識(shí)不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強(qiáng)，活動(dòng)較難開展等問題。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢(shì)必影響到對(duì)老黨員的教育和管理，進(jìn)而影響到一個(gè)地區(qū)黨的建設(shè)，影響到改革開放的進(jìn)程。對(duì)離退休黨員及離退休支部的管理建設(shè)，應(yīng)以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照江總書記提出的“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢(shì)下離退休黨員工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。黨工委在調(diào)研過程中，通過對(duì)基層黨支部的了解和與老黨員的溝通中，對(duì)解決以上存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員管理工作獲得了一些啟示。

因地制宜、理順關(guān)系

合理安置離退休黨員組織關(guān)系

一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個(gè)人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對(duì)其組織關(guān)系合理安置有較大關(guān)系。黨員離退休后，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠(yuǎn)的地方，有的則回老家，有的甚至居無定所，時(shí)而在原住處，時(shí)而去外地，或探親訪友，或旅游觀光。如何安置離退休黨員的組織關(guān)系，使其能較好地參加組織生活呢？黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細(xì)了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實(shí)際，結(jié)合本人自愿，根據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，本著有利于離退休黨員參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關(guān)系。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠(yuǎn)，或長期住在外地，則可把關(guān)系遷往居住地居委會(huì)或村委會(huì)；如老黨員較常外出，且時(shí)間較短，關(guān)系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系。外出時(shí)間在六個(gè)月以上的，應(yīng)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到臨時(shí)居住單位或居住地黨組織。另外，單位離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休支部，但要指定黨委（支部）委員專人聯(lián)系掛鉤。安置在農(nóng)村的離退休黨員，如果人數(shù)較多也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨(dú)建立黨支部。

提高認(rèn)識(shí)、關(guān)心生活，密切溝通

黨組織與離退休黨員的聯(lián)系

各基層黨組織要提高加強(qiáng)對(duì)離退休黨員管理重要性的認(rèn)識(shí)。由于離退休老黨員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和黨的建設(shè)中曾發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面較廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在社會(huì)上有較大的影響力。如果能對(duì)這部分黨員加強(qiáng)教育管理，進(jìn)而通過他們帶動(dòng)其他老年同志，使廣大老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織首先要關(guān)心離退休黨員的生活，指定專人聯(lián)系，經(jīng)常登門走訪慰問、問長問短，了解老黨員的思想動(dòng)態(tài)及生活中的困難，并及時(shí)給予幫助解決，使老黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖。其次對(duì)組織關(guān)系遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯(lián)系，節(jié)假日進(jìn)行慰問談心，遇到困難時(shí)要及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)。第三要經(jīng)常開展一些有利于老年人身心健康的活動(dòng)，充實(shí)老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。

加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理，不斷增強(qiáng)

老黨員的政治思想素質(zhì)

加強(qiáng)新時(shí)期離退休黨員的思想政治工作，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)老黨員的思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)行正面引導(dǎo)，堅(jiān)持自我教育、自我提高，思想政治工作要與解決實(shí)際問題相結(jié)合，普遍的思想政治工作與個(gè)別教育相結(jié)合。目前對(duì)黨員的政治思想教育普遍存在形式呆板的問題，過組織生活只是念念報(bào)紙、讀讀文件，內(nèi)容單調(diào)枯燥，使一些老黨員感到?jīng)]有意思，有厭煩情緒和逆反心理。所以各基層黨組織要注意改革創(chuàng)新，使黨組織生活生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的。一要變讀報(bào)式為引導(dǎo)式、討論式?？刹捎脠?bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)、讀書班、政治理論講座、談心活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方法，結(jié)合本部門、本地區(qū)優(yōu)秀黨員的親身經(jīng)歷和體會(huì)講理想，講奉獻(xiàn)，增強(qiáng)教育的說服力和感染力?；驀@一些身邊發(fā)生的現(xiàn)象為主題，從不同的側(cè)面，不同的角度，結(jié)合黨的方針政策各抒己見，集思廣益。二要變封閉式為開放式，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，對(duì)黨員進(jìn)行生動(dòng)形象的教育?？山M織一些專家講授最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和形勢(shì)教育；也可組織離退休黨員外出參觀考察，了解我國改革開放的新情況。

要加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的管理，使老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。對(duì)不能按要求參加組織生活的老黨員要區(qū)別對(duì)待，如是身體原因，則要予以關(guān)心、幫助，并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神；如是思想問題，則要派人進(jìn)行個(gè)別的思想工作，了解情況，幫其解開疙瘩。對(duì)拒不交納黨費(fèi)，思想消極，不思進(jìn)取，經(jīng)多方工作仍不改進(jìn)的，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處置不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊(duì)伍的純潔性。

創(chuàng)造條件、注意引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)

老黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

有人以為，一個(gè)共產(chǎn)黨員退休后，就應(yīng)該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)，一個(gè)黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務(wù)，但如果長期無所事事，久而久之，對(duì)老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本書，他們擁有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)。要經(jīng)常請(qǐng)一些老黨員為年青黨員和青少年作報(bào)告，宣傳和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)要支持離退休黨員在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用，尤其在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代和參與組織老年活動(dòng)等方面多做貢獻(xiàn)?？善刚?qǐng)老黨員作單位某方面工作的顧問，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助、指導(dǎo)，提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。只要身體條件允許，通過加強(qiáng)引導(dǎo)，給老黨員一個(gè)發(fā)揮余熱的舞臺(tái)，對(duì)我國社會(huì)主義的建設(shè)，對(duì)老黨員本身都有著積極的作用。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、保障經(jīng)費(fèi)，努力提高離退休

支部在老年人群中的戰(zhàn)斗堡壘作用

加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老年人工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于協(xié)助各級(jí)黨委和有關(guān)部門落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休人員隊(duì)伍，使離退休干部更好地支持在職干部的工作，都將起到重要作用。有成立離退休支部的黨委要加強(qiáng)對(duì)離退休支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部工作。一要加強(qiáng)離退休黨支部的班子建設(shè)。黨支部委員應(yīng)以離退休黨員為主，出現(xiàn)空缺要及時(shí)補(bǔ)選。要把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到黨支部班子中來。要切實(shí)選配好黨支部書記，書記應(yīng)由離退休黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。二要保證離退休支部活動(dòng)的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料，確保支部活動(dòng)的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。把離退休支部建設(shè)成為帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)核心。

總之，在新形勢(shì)下，要加強(qiáng)調(diào)查研究，探索對(duì)老黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”，繼續(xù)堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為黨的事業(yè)添磚加瓦，為印證“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的誓言而鞠躬盡瘁，死而后己。

第三篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢(shì)下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，是推進(jìn)企業(yè)改革、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì)下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號(hào)：D054 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1新時(shí)期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢(shì)下，多元化、復(fù)雜化的社會(huì)環(huán)境對(duì)有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現(xiàn)了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀也在悄然發(fā)生著變化。如有的黨員理想信念動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動(dòng)等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認(rèn)為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴(yán)重腐敗及黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。有的黨員政治立場(chǎng)游離，在群眾中經(jīng)常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價(jià)值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義思想嚴(yán)重，在行動(dòng)上上注重于功利性和現(xiàn)實(shí)性。

1.2制度建設(shè)方面存在缺陷

有些離退休黨支部現(xiàn)有的制度存在缺陷，表現(xiàn)為有的可操作性不強(qiáng)，讓人難以找到抓手，有的針對(duì)性不強(qiáng)，讓人不知所措，有待修訂或補(bǔ)充，有的制度有待建立。

1.3組織建設(shè)重視程度不高

有的離退休支委會(huì)組織建設(shè)重視程度不高，部分黨員黨性意識(shí)淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當(dāng)回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會(huì)成員思想疲軟渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以承擔(dān)對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的重任。有的支委會(huì)成員年齡偏大，行動(dòng)不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會(huì)成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會(huì)成員的理論政策水平和工作能力不能適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

2.1優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)科學(xué)管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點(diǎn)多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來了一定的困難。針對(duì)這一情況，對(duì)油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實(shí)行科學(xué)組織，規(guī)范管理。

合理設(shè)置黨支部和小組，健全完善管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休黨支部。要配齊配強(qiáng)離退休黨支部班子，特別要擇優(yōu)選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)組織的吸引力。針對(duì)油田離退休職工黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在抓好面上黨員教育管理的同時(shí)，還要著力做好流動(dòng)黨員的管理工作。對(duì)長期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯(lián)系將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到或臨時(shí)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織，便于他們參加組織生活；對(duì)于那些由于種種原因不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，可采取定期用電話、書信聯(lián)系和思想?yún)R報(bào)的方法，經(jīng)常與黨員保持聯(lián)系。

2.2強(qiáng)化思想教育，注重積極引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點(diǎn)、有利身體健康的實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)持自學(xué)為主與交流輔導(dǎo)、個(gè)別講解與送學(xué)上門、集體學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強(qiáng)離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產(chǎn)主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導(dǎo)他們學(xué)法、知法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。三要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。通過形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、談心活動(dòng)等靈活多樣的方法，對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助他們加深對(duì)黨的路線方針政策的理解。及時(shí)宣傳黨和國家的重大決策、戰(zhàn)略部署，改革開放的新形勢(shì)、新成就，及時(shí)通報(bào)企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營情況，引導(dǎo)離退休職工黨員堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2.3創(chuàng)造有利條件，豐富活動(dòng)載體

要積極為黨員過好組織生活創(chuàng)造必要的條件。在組織活動(dòng)時(shí)，既嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力增強(qiáng)組織活動(dòng)的質(zhì)量。

不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式。要在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、過黨日、上黨課，召開組織生活會(huì)等常規(guī)活動(dòng)方式的同時(shí)，結(jié)合離退休職工身心特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨內(nèi)特色活動(dòng)，努力適應(yīng)新時(shí)期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。定期聽取工作匯報(bào)，了解工作開展情況，幫助解決實(shí)際問題；在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，教思路、教方法，推動(dòng)工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務(wù)。要通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高離退休黨支部書記素質(zhì)。

2.4詳細(xì)了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵(lì)他們繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨(dú)，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學(xué)的角度來講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對(duì)，這更是一生中的黃金時(shí)期。因此，我們從思想引導(dǎo)入手，鼓勵(lì)退休黨員繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，積極參與社會(huì)服務(wù)、社會(huì)活動(dòng)，樹立“老牛明知夕陽短，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實(shí)，絢麗而富有尊嚴(yán)。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業(yè)不可或缺的力量；有的自謀一份職業(yè)，重新找準(zhǔn)了人生定位；有的把全部熱情投入到社會(huì)公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結(jié)束語

在新形勢(shì)下，只有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索離退休黨組織建設(shè)的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認(rèn)真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。

參考文獻(xiàn)

[1] 中國人事協(xié)會(huì).離退休干部管理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)[M].中國人事科學(xué)出版社，2007.

第四篇：縣離退休黨員管理情況報(bào)告

縣離退休黨員管理情況報(bào)告

縣離退休黨員管理情況報(bào)告 為了進(jìn)一步掌握我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，研究解決問題的辦法，明確今后的工作思路，近期，對(duì)我縣基層離退休黨員管理情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、離退休黨員的現(xiàn)狀及存在的問題 黨員教育與管理工作是基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著社會(huì)老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好離退休老黨員，充分發(fā)揮他們的“夕陽”作用，已成為當(dāng)前擺在我們黨面前的一項(xiàng)課題。

目前，我縣18個(gè)鎮(zhèn)共有離退休黨員名，其中部分離崗后組織關(guān)系轉(zhuǎn)回村支部，另一部分留在原單位支部。個(gè)別鎮(zhèn)成立有離退休黨員支部，絕大多數(shù)鎮(zhèn)對(duì)離退休黨員管理處于零散狀態(tài)。人員數(shù)量增大。隨著人口老齡化步伐的加快，離退休老黨員隊(duì)伍不斷壯大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：我縣離退休老黨員占黨員總數(shù)的比例已達(dá)％。黨員基數(shù)大，所以離退休老黨員數(shù)量多，是一支不可忽視的隊(duì)伍。

思想放松,黨性觀念淡漠?？偟目矗^大部分離退休老黨員仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)維護(hù)、關(guān)心、支持改革開放和國家建設(shè)，發(fā)揮作用，奉獻(xiàn)余熱。但是，也有少數(shù)離退休老黨員不再追求進(jìn)步，不再自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)和參加組織生活。“工作退休、思想滑坡”的現(xiàn)象嚴(yán)重；有的離退休老黨員不愛學(xué)習(xí)，對(duì)國家大政方針和地方建設(shè)妄加評(píng)論，對(duì)黨內(nèi)的一些違紀(jì)違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良

影響，嚴(yán)重影響了黨的威信和形象。自我要求降低，紀(jì)律約束松弛。個(gè)別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動(dòng)等；一些老黨員把交黨費(fèi)看作是一種純粹的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為了少交黨費(fèi)，要求把組織關(guān)系轉(zhuǎn)往街道社區(qū)或農(nóng)村；有的甚至半年不交黨費(fèi)，個(gè)別的還有退黨的想法。

離退休黨員離崗后組織關(guān)系定位不準(zhǔn)。目前，由于我縣對(duì)離退休黨員離崗后組織關(guān)系應(yīng)該歸屬村支部，還是歸屬單位支部均無明確規(guī)定，致使對(duì)離退休黨員管理渙散

二、離退休黨員存在問題的原因 個(gè)人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認(rèn)為自己為革命、為工作兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)了大半輩子，到了離退休下來的時(shí)候，認(rèn)為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對(duì)黨的活動(dòng)和地方建設(shè)不關(guān)心、不熱情、不參與。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)離退休黨員身上，但影響不可低估，必須引起高度重視，并

下大力氣加以解決。組織方面。一些基層黨組織對(duì)離退休老黨員的教育管理工作，認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯(lián)系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對(duì)在職黨員的管理、監(jiān)督、教育，而輕視忽略對(duì)離退休老黨員的管理、教育、服務(wù)。究其原因是基層黨組織工作存在“四難”。一難是對(duì)離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔(dān)具體工作，對(duì)老黨員個(gè)人不好提要求；二難是對(duì)離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學(xué)習(xí)活動(dòng)難，由于大多數(shù)老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯(lián)系溝通不暢，很難組織集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)；四難是經(jīng)費(fèi)欠缺、保障無力。由于經(jīng)費(fèi)特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”手長衣袖短，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化和健全。針對(duì)離退休黨員數(shù)量大、分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對(duì)離退休黨員屬地化管理制度有待進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，對(duì)離退休黨員的激勵(lì)和表彰制度有待進(jìn)一步提高。

三、加強(qiáng)離退休黨員教育與管理的對(duì)策 離退休老黨員是我們黨的寶貴財(cái)富，他們也曾朝氣蓬勃，雄姿英發(fā)，指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，經(jīng)過風(fēng)雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，如何安排好他們的生活，發(fā)揮好他們的作用，是我們黨組織和黨務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任和光榮而艱巨的使命。提高認(rèn)識(shí)，真切關(guān)愛，動(dòng)之以情

1、要真正重視。各基層黨組織要提高認(rèn)識(shí)，加以重視，真正認(rèn)識(shí)到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內(nèi)容和突出環(huán)節(jié)。要根據(jù)離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方

式，制定相應(yīng)的制度，加強(qiáng)對(duì)離退休老黨員的教育管理，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。由于離退休老黨員曾經(jīng)在國家和黨的建設(shè)事業(yè)上發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在人民群眾中和社會(huì)各屆有較大的影響力。如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老黨員的積極性和榜樣作用，進(jìn)而帶動(dòng)其他老同志發(fā)揮“夕陽增輝”作用，這將對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局具有十分重要的意義。要建立激勵(lì)機(jī)制，在“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日活動(dòng)時(shí)，要擴(kuò)大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2、要真情關(guān)懷。要在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧。在節(jié)慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時(shí)去慰問一下，離退休老黨員有困難時(shí)去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應(yīng)該做的舉手之勞的事情。要完善慰問機(jī)制，逐

步建立健全節(jié)假日慰問老黨員制度。成立專門的機(jī)構(gòu)和組織專門的工作人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時(shí)，能以組織的名義送一個(gè)花圈，對(duì)家屬表示慰問，這對(duì)逝者是一個(gè)莫大的緬懷和肯定，對(duì)生者更是一種激勵(lì)和感動(dòng)。

3、要真心愛護(hù)。各基層黨組織要真心愛護(hù)，倍加體貼離退休老黨員。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式，創(chuàng)新載體，讓他們發(fā)揮余熱有舞臺(tái)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)有繼承，做出成績有肯定。要建立幫扶機(jī)制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對(duì)接幫扶制度。對(duì)生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實(shí)實(shí)在在的幫助。加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，曉之以理，不斷提高離退休老黨員的政治思想素質(zhì)。加強(qiáng)新時(shí)期新形勢(shì)下離退休老黨員的政治思想教育，是一項(xiàng)重要任務(wù)和不可放松的工作。各基層黨組織要注重改革創(chuàng)新，使老黨員的組織生活生動(dòng)活潑，形式多

樣，寓教于樂，并在活動(dòng)中達(dá)到教育和提高的目的。

1、改進(jìn)方法。變過去的讀讀報(bào)紙、擺擺龍門陣為政治思想引導(dǎo)式，國家大事、地方建設(shè)討論式，單位工作、社區(qū)活動(dòng)參與式，以成功的事業(yè)去鼓舞人，以先進(jìn)的典型去激勵(lì)人。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽(yù)、講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。要通過建立開展“憶崢嶸歲月、看改革成果”等交流活動(dòng)、“奉獻(xiàn)寶貴經(jīng)驗(yàn)、幫助年輕干部”活動(dòng)等制度，讓老黨員再出激情、再展魅力、再立新功。

2、強(qiáng)化管理。要使老黨員繼續(xù)嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，“退休不退黨”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松，堅(jiān)決不能放棄。對(duì)拒不交納黨費(fèi)、思想消極、不思進(jìn)取，經(jīng)多方多次做工作仍不改進(jìn)的，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理不合格黨員，暢通出口，確保離退休老黨員隊(duì)伍的純潔性。

3、加強(qiáng)建設(shè)。按照“就地、就近”和有

利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應(yīng)選派能力強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、威望高的離退休黨員。同時(shí)，要形成單位、社區(qū)、基層黨委的合力，來強(qiáng)化退休支部建設(shè)。創(chuàng)造條件，注意引導(dǎo)，積極鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱作用

1、多聯(lián)系。為避免出現(xiàn)離退休黨員既退崗也退黨現(xiàn)象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個(gè)支部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)離退休黨員的聯(lián)系服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，通過定期走訪、召開座談會(huì)等方式，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，加大走訪力度，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶教育，照顧慰問。

2、多接觸。為使離退休黨員緊跟時(shí)代步伐，時(shí)刻保持先進(jìn)性，對(duì)文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對(duì)文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊典型的耳熏目染、言傳身教；對(duì)年老體弱離退休黨員，堅(jiān)持上門送學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)。

3、多服務(wù)。為豐富離退休黨員的精神文化生活，各基層組織可修建綠色廣場(chǎng)、老干部活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)健身娛樂場(chǎng)所，配置棋牌、電視機(jī)等設(shè)備及體育用品，成立體育隊(duì)、文藝隊(duì)，訂閱有關(guān)報(bào)刊雜志，為離退休老黨員有一個(gè)豐富多彩的精神文化生活創(chuàng)造條件。

4、多關(guān)心。為激勵(lì)離退休黨員發(fā)揮余熱的積極性，基層黨組織應(yīng)在離退休老黨員中開展各種有紀(jì)念性、知識(shí)性、趣味性、娛樂性的健康競(jìng)賽活動(dòng)，營造“老有所為”的良好氛圍。對(duì)一些覺悟高、能力強(qiáng)的離退休黨員，讓他們走進(jìn)校園擔(dān)起課外輔導(dǎo)員，或加入社區(qū)治安巡邏隊(duì)參與日常治安巡邏，或主動(dòng)加入招商引資隊(duì)伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺(tái)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費(fèi)，為黨的事業(yè)添磚加瓦

加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老黨員工作的重要環(huán)節(jié)。已經(jīng)成立了離退休老黨員的黨組織，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休黨

支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設(shè)成為老黨員之家，成為帶領(lǐng)老黨員發(fā)揮“夕陽”作用的堅(jiān)強(qiáng)核心，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休老黨員隊(duì)伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作，要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和有豐富的學(xué)習(xí)資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動(dòng)，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。堅(jiān)持做到“政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送理解”。

第五篇：企業(yè)離退休職工管理的幾點(diǎn)思考

企業(yè)離退休職工管理的幾點(diǎn)思考

摘 要：我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人口老齡化也在不斷的加劇，日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，這就需要企業(yè)做好離退休職工的管理工作，將離退休職工管理做好企業(yè)群體性工作之一，推動(dòng)我國和諧社會(huì)的發(fā)展。但是當(dāng)前我國很多企業(yè)在離退休職工的管理方面還存在著很多的問題，需要我們進(jìn)一步的完善，本文針對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)離退休職工的現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索科學(xué)合理有效的管理方式和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；離退休職工管理；現(xiàn)狀；途徑

企業(yè)離職退休人員作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)者，做好退休職工人員的管理工作就變得至關(guān)重要。企業(yè)離退休職工管理工作本身就是具有超強(qiáng)的政策性，做好離退休職工的管理會(huì)影響到黨和國家法律實(shí)施的有效性，也是保證離退休職工晚年生活的關(guān)鍵。如何有效的做好企業(yè)離退休職工的管理工作還需要我們進(jìn)一步的探索。

一、做好企業(yè)離職退休職工管理的重要性和原則分析

（一）完善企業(yè)離退休職工管理的重要性

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口老齡化進(jìn)程在不斷的加快，企業(yè)離退休職工的管理工作也就面臨巨大的挑戰(zhàn)，新形勢(shì)下切實(shí)做好離職退休職工的管理工作，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的要求，更是建設(shè)和諧社會(huì)的要求。同時(shí)離退休職工的管理工作作為我們黨干部工作的重要部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，因此，做好企業(yè)離退休職工管理工作才能促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。也才能推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）做好企業(yè)離退職工管理工作的原則

落實(shí)企業(yè)離退職工管理工作，首先要做就是進(jìn)行思想引導(dǎo)工作，建立離職退休職工的價(jià)值取向。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來，對(duì)部分離職退休企業(yè)職工在思想上都產(chǎn)生了重要的影響。因此，只有強(qiáng)化企業(yè)職工的思想，進(jìn)行思想的正確引導(dǎo)，才能幫助離退休職工形成正確的價(jià)值取向。其次就是要做好企業(yè)職工的崗位培訓(xùn)工作，為企業(yè)離職退休職工管理工作奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該不定時(shí)的就是培訓(xùn)內(nèi)容的更新和創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的大力提升。再者就是要顧全大局，從企業(yè)整體的效益出發(fā)，企業(yè)離退休職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為企業(yè)離退休職工管理提供重要的保障。

二、離退休職工管理工作的改進(jìn)方案

做好離退休職工管理工作不僅是離退休職工關(guān)心的問題，對(duì)于在職的員工也起到了積極工作的效果，離退休職工管理工作只有不斷深入才能真正解決離退休職工的目前的出現(xiàn)的問題。

（一）加強(qiáng)離退休職工思想政治工作

離退休職工管理工作的開展需要緊緊圍繞黨的指導(dǎo)思想和重大方針，這樣才能做好離退休職工管理工作。對(duì)于離退休職工管理工作也要與文明建設(shè)結(jié)合，在豐富離退休職工活動(dòng)的同時(shí)也要加強(qiáng)思想政治工作，為離退休職工建設(shè)必要的健身設(shè)施和娛樂場(chǎng)地，定期組織離退休職工參加娛樂活動(dòng)，豐富離退休職工生活中讓離退休人員潛移默化的接受政治思想教育。同時(shí)做好信訪工作也是加強(qiáng)離退休職工思想政治工作的有效措施，企業(yè)也重視離退休職工的來信來訪，堅(jiān)決反對(duì)企業(yè)對(duì)于離退休職工的來信來訪置之不理、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，一定要國家政策的規(guī)定對(duì)于企業(yè)離退休職工的來信進(jìn)行接待詢問記錄，做到每件都回復(fù)。把影響企業(yè)離退休的員工的思想問題，扼殺在萌芽。使得離退休職工能夠真正的感受到黨的關(guān)懷，在思想政治上有所覺悟。

（二）滿足離退休職工的精神需求

在解決離退休職工物質(zhì)需求后，就是要豐富離退休職工的精神需求，企業(yè)需要建立一個(gè)完善的老年人活動(dòng)中心和醫(yī)療保健中心，使離退休職工在閑暇時(shí)間能夠找到一個(gè)鍛煉身體和培養(yǎng)自身修養(yǎng)的地方，同時(shí)企業(yè)也能夠給離退休職工提供公司的報(bào)刊，通過這樣的形式，能夠讓離退休職工感覺到自己沒有脫離企業(yè)，這樣就也能夠讓離退休職工充實(shí)自己的生活，減少離退休職工在退休后的失落感和孤獨(dú)感，感覺到企業(yè)的關(guān)心，讓他們能夠接受退休后的生活，好好享受企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心。

（三）加強(qiáng)離退休職工物質(zhì)生活關(guān)心

做好離退休職工管理工作除了在思想上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在物質(zhì)上也要加強(qiáng)對(duì)于離退休職工的關(guān)心，大部分的離退休職工都是自己生活的，兒女們忙于自己的工作，在生活上對(duì)老人的照顧不能面面俱到。這就需要企業(yè)在物質(zhì)上做到為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金和各種福利，消除離退休職工在生活上的后顧之憂，并且要做到對(duì)于離退休人員身體情況決定發(fā)放福利的多少。另外同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)于離退休人員活動(dòng)場(chǎng)所公共設(shè)施的建設(shè)，為離退休人員，營造良好的生活和娛樂場(chǎng)所，豐富離退休人員的生活。

小結(jié)：

綜上所述，做好企業(yè)離職退休職工管理對(duì)于全面推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要的作用，離職退休職工的管理工作不僅僅是企業(yè)自身的工作，更是黨和政府關(guān)注的問題，只有全面的完善企業(yè)離職退休職工的管理工作，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工中存在的一些問題，進(jìn)行及時(shí)的解決，才能推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的有效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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