第一篇：財會工作總結

2008這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高 本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

我自己寫的，根據(jù)情況修改

總經(jīng)理、各位領導、各位同仁：

新年好！借此機會給大家拜個早年!回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經(jīng)營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續(xù)樹立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。

三、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調(diào)查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，成交率72.44%，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款2009萬元，資金回收率為82.62%；預定門店67套，收取定金139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率53.25%。在這5個月中，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是2009年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。最后祝公司繁榮昌盛！

祝大家新春愉快，萬事勝意！

在辦公室和工會的密切協(xié)作下，按時組織工資福利的編報和發(fā)放工作，及時調(diào)整和上繳公積金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金、所得稅等資金。特別是11月進行的規(guī)范公務員津補貼工作，任務重，情況復雜，但我們彼此都能做到勤奮努力，通力合作，及時發(fā)放到位。在政府采購和集中采購的執(zhí)行方面，積極協(xié)助有關處室做好計劃的上報、審批、資金劃轉、清算及實施采購前后的協(xié)調(diào)工作。

（三）高質(zhì)量做好2009年部門預算和2008年部門決算工作。副處長同志刻苦鉆研，全心投入。加班加點趕進度，克服各種困難，犧牲大量的休息時間。按時上報，較好地完成了2009年部門預算。進入年底，在市里布置完決算工作后，張雷同志根據(jù)其分工的任務，積極配合處室負責人做好2008年度的決算和有關成本核算工作，并結合本單位的實際積極提出有關賬務處理意見，保證了年度財務工作的規(guī)范和完整。

二、主要做法和體會

1、只有緊緊依靠校黨委和校領導的堅強領導和高度重視，才能使財務保障工作更加有力。校領導在百忙之中，經(jīng)常調(diào)度有關財務收支情況，把財務工作列入黨委的議事日程，并適時召開校長辦公會進行討論分析，研究對策。胡校長和賈校長還親自到市政府和財政局，與相關領導協(xié)調(diào)關系，努力為學校爭取資金。年初在校領導的直接指導下，爭取到新服務樓建設資金100萬元，全年超額完成預算外收入577萬元的預算指標。同時，投資近萬元對財務管理的軟件和硬件進行了更新和補充。

2、只有緊緊依靠上級有關業(yè)務部門的指導幫助，才能使財務工作規(guī)范有序保障有力。嚴格按財政業(yè)務部門的要求，同步做好本級業(yè)務工作。加強與財政局業(yè)務部門的聯(lián)系，及時溝通，較好地得到了市財政局有關業(yè)務部門的大力支持。在申請保障資金和往來款劃轉等方面能夠及時有效幫助解決。從而有力地保證了我校2008年度資金的正常運轉。

3、只有緊緊依靠全處同志的共同努力，才能使財務工作健康發(fā)展。全處同志積極參加學校組織有關十七大精神的學習輔導和各項政治活動。認真學習貫徹《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》，3名同志報考了會計專業(yè)技術職稱的迎考學習。在平時工作中，全處6名同志都能做到相互關心，相互學習，相互幫助，分工不分家。嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，遇有問題時彼此都能相互提醒，及時糾正錯誤，形成了大事講原則，小事講風格的良好風氣。由于大部分短訓班都安排在上班前或者是節(jié)假日收費，而此項工作主要是由四名同志完成的，收費集中工作量大時，全處同志一起上，大家都能克服困難，以大局為重，隨叫隨到。同志年初從機關黨校調(diào)來財務處后，努力學習，刻苦鉆研，邊學邊干，邊干邊學進入角色較快。

總之，在全處同志的共同努力下，圓滿地完成校黨委交給的財務保障任務。但限于我們自身的水平，加之自籌資金的壓力，資金運作保障有時不夠及時，服務質(zhì)量還有待進一步提高。特別是參照公務員管理人員津補貼規(guī)范后，全校教職工的福利待遇的管理加大了難度。因此，對于充滿希望的2009年，我們依然豪情滿懷，我們將緊緊團結在校黨委周圍，圍繞學校中心工作，認真領會和堅決貫徹校黨委的決議決定，進一步爭取財政局等有關業(yè)務部門的支持，更加努力地學習，努力地工作，為2009年黨校建設和發(fā)展再立新功。

對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

4、規(guī)范轉帳支票的使用。今年以來，我們進一步規(guī)范的轉帳支票的使用，對所有轉帳支票的收款單位，必須按發(fā)票的開據(jù)單位實事求是填寫，必須保證轉帳支票的開出單位與收款單位一致。也就是說要保證支票的大小撇收款單位的填寫保持一致。

5、對所有對外報出的報表嚴格把關。對外報送的各項報表數(shù)據(jù)的準確性和報表設計、打印的合理性，不僅代表著我們財務人員的素質(zhì)，也更代表公司的形象。所以，我們對所有對外報出的報表嚴格把關，除了數(shù)據(jù)要真實準確外，報表的設計和打印以及打印紙張都嚴格要求，絕不允許有損于公司形象的報表報出。

5、保證及時記完銀行日記帳，并每月與銀行核對銀行存款余額，編制余額調(diào)節(jié)表。對每一筆未達帳項都要弄清楚，做到帳帳相符。

（四）、繼續(xù)加強對企業(yè)文化建設的學習

在2006年的工作中，要把企業(yè)文化建設切切實實的落到實處，把企業(yè)文化建設與我們的工作結合起來，真正形成屬于財務科自己的科室文化。同時讓企業(yè)文化化成一種無形的動力，反過來促進各項工作的開展。

以上是財務科對2005年所做工作進行的工作總結，以及2006年的工作計劃。還存在著一些漏洞，我們將在今后的工作中一點點的去完善，努力做到“嚴格把關、管好財；盤活資金、理好財”。不斷提高服務水平，改進工作方法，擺正位置，加強團結和協(xié)作，做好主管領導的參謀和助手，以自律完善自我，老老實實做人、勤勤懇懇做事，提高財務管理水平，為實現(xiàn)白城煙草工作的總體目標而努力工作。

第二篇：財會工作總結

2010年11月，我有幸走上運營部計財科會計工作崗位，對我來說是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇是我能夠?qū)W習和實踐更多財務方面的知識，挑戰(zhàn)是這個崗位不僅涉及到部機關的財務核算，還涉及到整個運營部財務核算管理工作，對我來說是新的起點，需要通過自己的努力來勝任這份工作。

一年來，本人在思想上擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠于污水處理事業(yè)，平時通過電視、電腦經(jīng)常性收看新聞，關心國家的政治時事，努力提高自己的政治覺悟，本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料 在政治思想上嚴格要求自己，與黨中央保持一致，使自己能夠跟上時代的步伐。

回顧這一年來的工作，主要做了以下幾方面的工作：

一、負責運營部機關、二郎廟廠的財務核算工作，以及所屬各廠所的合并報表的編制工作 每月負責對部機關及二郎廟污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作，嚴格按照企業(yè)會計制度及國家相關的法律法規(guī)辦事，嚴格財務手續(xù)，對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時要求補辦手續(xù)，對不符合財務手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，特別注意把好原始憑證審核關，始終堅持把問題控制在事前。在日常財務核算過程中，加強相互之間的溝通，所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通，我有不懂的地方及時向科長溝通，使運營部的財務人員具有一種團隊精神，共同為我部財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質(zhì)保量的完成財務核算工作，并對所屬廠的會計報表進行合并匯總，做到賬務核算準確，合理，合法，協(xié)助科長對各廠所成本報表進行匯總分析，為每季召開經(jīng)濟工作分析會，為領導決策提供素材和依據(jù)。

二、協(xié)助科長完成2003年年報編制工作

2003年運營部及所屬廠所既有按事業(yè)會計制度核算的，例如沙湖廠，黃浦路廠、管網(wǎng)所本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料，也有按企業(yè)會計制度核算的，例如龍王嘴廠、部機關，同時污水處理費的使用又具有財政資金的性質(zhì)，這就要求我們在編制2003年年報的時候，既要按企業(yè)會計制度編制一套會計報表，又要按事業(yè)會計制度編制一套會計報表。難度大，因為涉及到企事業(yè)科目及數(shù)據(jù)對應轉換問題；編報工作量大，因為要在短時間內(nèi)編制兩套報表。在編制過程中，我們一邊學習一邊工作，首先確定了工作程序和理清了工作思路，在編制過程中遇到問題及時與集團公司聯(lián)系和會計師事務所協(xié)商，有時放棄休息時間，邊續(xù)加班，在集團公司規(guī)定的時間內(nèi)提前完成了年報編制工作，為集團公司最后的合并報表贏得了時間，也得到集團財務部領導的肯定。

三、運營部在2004年全面實現(xiàn)了電算化

財務電算化是現(xiàn)代化財務核算發(fā)展的必然趨勢，也是財務人員從繁重的手工勞動解放出來的唯一途徑，今年初，我部響應集團公司對會計電算化的要求，對運營部各廠所的財會人員進行了金蝶軟件的集中培訓，在培訓過程中，我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧，要求別人做到的，我首先自己要做到，加上原來有電算化方面的經(jīng)驗，使我很快就能夠熟練使用，并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難，通過一二個月的實踐與磨合，我部各廠所的財務人員在帳務核算中現(xiàn)已能全部脫離手工賬實現(xiàn)會計電算化。

四、加強會計基礎工作，完善了固定資產(chǎn)管理制度由于運營部是一個新成立的部門，各廠的財務人員的變動較大，有一些從事財務工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務人員，同時我們在財務核算工作中也發(fā)現(xiàn)，有些基層單位的會計基礎工作不完善，不扎實，針對這種情況，科長及時召開了加強會計基礎工作的會議，并在今年二月底對各廠的會計基礎工作進行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)了一些基礎工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別在現(xiàn)金管理、票據(jù)管理進行重點檢查，糾正了會計工作認識方面存在的一些誤區(qū)，要求對暴露出來的問題進行專項整改，杜絕類似情況再次發(fā)生，并對整改結果在四月份進行了復查，使我部的會計基礎工作有了一個飛躍。以前事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面相對落后，按企業(yè)會計制度的要求，我們及時轉變觀念，今年三月，我擬定了排水運營部新的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的確認、分類、折舊方法、折舊年限、轉移、清查、盤點等做了詳細規(guī)定，針對運營部大部分資產(chǎn)都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況，同時也為了國有資產(chǎn)的保值、增值，我科在今年七月初開展了固定資產(chǎn)實物盤點清理工作，通過清查摸清了家底，并積極配合生產(chǎn)部門完善固定資產(chǎn)卡片賬。在近一個月的清查過程中，我深入基層，對各廠所有的實物盤點情況進行抽查，逐項核對固定資產(chǎn)清查清單，對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長，研究解決，對今后我部的固定生產(chǎn)管理奠定基礎。

五、參與編制了排水運營部2005年成本運營計劃

計劃工作是財務工作的提前，財務工作是計劃工作的基礎。今年12月初，我參與了我部2005年成本運營計劃的編制工作，對以前的成本項目進行了細化，由原來的27項，增加到40項，使它更符合污水處理廠成本核算的要求，對修改后成本項目性態(tài)進行認真的分析，針對不同的成本項目類型，按照不能的方法進行編制，做到每項成本項目的編制有依有據(jù)，詳實、準確、合理、可靠。

通過參與計劃的編制工作，使我對計劃編制的原則，計劃編制的程序及步聚，有了一個初步了解，積累了一定的寶貴經(jīng)驗。

六、協(xié)助市審計局完成了2003年財務收支審計

今年7月開始，我部接受了市審計局對2003財務收支情況的審計，我主要負責日常的協(xié)助及賬務處理的解釋工作，通過這次審計提出來的一些問題和建議，使我認識到財務核算及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對污水處理費的性質(zhì)及使用范圍也有了更深的理解，審計提出的建議我們非常重視，多次召開財務人員工作會議，針對問題進行了切實的專項整改，并對2003年的年報進行了調(diào)賬、調(diào)表工作。

總結一年來的工作，忙碌與充實，能夠完成本職工作和領導交辦的各項任務，善于思考和總結自己工作中的各種經(jīng)驗教訓；業(yè)余時間，注意學習一些財務上的專業(yè)知識，特別是在工作中遇到不懂的問題能積極請教老同志。今年在集團公司優(yōu)秀青年的評選中獲得第六名的好成績，在以后的工作中，我將在“十六大”精神的指導下，努力工作、抓住機遇、總結經(jīng)驗、查找不足，結合十六大報告提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，聯(lián)系本單位的實際情況，為武漢市污水處理事業(yè)的健康發(fā)展，城市功能的提升，國有資產(chǎn)的保值增值貢獻自己的一份力量。這里全這里有會計工作總結啊，這兒有會計工作總結，我是找不到會計工作總結，到處問哪里有的話告訴我會計工作總結的網(wǎng)址吧，會計工作總結挺難找的，我現(xiàn)在真的需要會計工作總結，誰要是能找到會計工作總結，就告訴我會計工作總結網(wǎng)址吧，謝謝你告訴我會計工作總結，找到會計工作總結挺不容易的啊，這里有會計工作總結啊，這里有會計工作總結，我還是找不到會計工作總結，到處問哪里有的話告訴我會計工作總結的網(wǎng)址吧,會計工作總結挺難找的，我現(xiàn)在真的需要會計工作總結，誰要是可以找到會計工作總結，就告訴我會計工作總結網(wǎng)址吧，謝謝告訴我會計工作總結，找到會計工作總結挺不容易的，謝謝啊

第三篇：財會工作總結

財會工作 總結

一、近兩年主要先進事跡

（一）采取積極有效措施加強成本控制，通過細化增加值考核，為公司提高經(jīng)濟效益做出貢獻。

做為這樣完全國際化公司的主力供應商，客戶為了占有國際市場，在價格上的惡性競爭，對經(jīng)營活動的影響是非常直接的，導致毛利率逐年下降。2011年，受國際金屬行業(yè)價格波動影響，銅、鋁等原材料價格普遍上漲8%以上；由于物價上漲，政府最低工資標準的上升，使得人工成本總額比上年上升50%。迫于此嚴峻形式，公司在財務部的推動和組織下開展了卓有成效的成本控制活動。

第一階段：2011年初—2011年7月。這段時間的主要工作是根據(jù)公司多年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況從中探索出一套真正適合公司實際和發(fā)展需求的成本控制方法。為此我們成立了專門的成本控制團隊，在公司內(nèi)部廣泛宣傳成本控制意識，力求達到全員參與的效果。具體有以下內(nèi)容：

1、將輔料和物料消耗明細進行分類，劃分責任人，制定成本降低30%的硬性指標。例如：在全廠展開節(jié)約水電行動，具體到每個燈具、每個電閘都細分專門負責人控制；減少非標刀具的使用，采取舊刀回收、返磨再利用等措施；嚴格控制包材申購數(shù)量和補料數(shù)量，推動包材在客戶端的回收再利用，并由工程部牽頭減少包材規(guī)格，降低包材采購成本。

2、舉辦成本控制板報，推動全員參與成本控制，使成本意識深入人心。

3、每月召集各部參加成本控制報告會議，檢討各部成本控制情況。

第二階段：2011年7月—2012年1月。在第一階段的基礎上，探討增加值考核方法及試運行，解決核算中出現(xiàn)的異常。具體措施有：

1、成立了由財務部牽頭，市場部、運營交付部、信息部參加的“提高增加值準確率工作小組”，開發(fā)“增加值統(tǒng)計”看板，每天早上9點前統(tǒng)計各制造部前一天成本費用掛在看板上。

2、對各部成本控制員進行增加值核算培訓，確保各部都會核算本部增加值。

3、繼續(xù)召集各部參加成本控制報告會議，檢討各部成本控制情況。

4、繼續(xù)灌輸成本控制意識，強調(diào)一一對應原則，避免各制造部出現(xiàn)“算小賬、算眼前賬、各算各的賬”；

第三階段：2012年2月—至今。經(jīng)過前兩個階段的努力，公司的成本控制模式初步形成，增加值考核日趨成熟。具體做了以下工作：

1、就產(chǎn)品市場報價、內(nèi)協(xié)報價、內(nèi)部協(xié)作和生產(chǎn)效率的提升進行充分討論，將市場機制引入內(nèi)部管理，培養(yǎng)部門經(jīng)理的經(jīng)營者意識。

2、引導制造部設定部門指標和高目標，在生產(chǎn)過程中關注目標達成情況，不斷調(diào)整生產(chǎn)，力爭達成月度目標。

3、召集每月初的經(jīng)營報告會，各制造部做出深刻的經(jīng)營分析，包括各作業(yè)中心的計劃達成情況、對每個產(chǎn)品的毛增加值分析、單位時間效率分析等內(nèi)容。通過經(jīng)營報告了解制造部經(jīng)理的生產(chǎn)思路和工作狀態(tài)。

4、2012年6月開始，對職能部門的費用進行細分，給部門制定控制目標，建立職能部門的費用看板，逐步納入考核范圍。

5、引進“標準工時”作業(yè)理念，對人員和機器進行定額，重在提高制造部生產(chǎn)效率。

6、降低人工成本方面，制造部實行少人化作業(yè)，職能部采取人員自然流失方式減人。

7、對增加值核算異常的部門，針對性的進行分析改善。

8、對制造部門進一步細分，實現(xiàn)按作業(yè)中心核算增加值并考核。

9、協(xié)助品質(zhì)部對質(zhì)量成本進行統(tǒng)計和控制，劃清品質(zhì)責任，減少報廢損失、返工返修、退貨和停線損失等。

目前，在財務部的大力推動和組織下，成本意識在公司已經(jīng)深入人心，努力“創(chuàng)造增加值”成為全體員工的共識，公司從高層領導到一線員工都養(yǎng)成了做任何事情首先要考慮成本效益的良好習慣。在全體員工的共同努力下，制造部人均增加值逐月提高，從2012年4月份的人均0.57萬到10月份的人均1.05萬，基本上翻了一倍；保本收入點在逐漸下降，從2011年平均保本收入7466萬元，到2012年平均保本收入6265萬元，已經(jīng)下降了16%。在持續(xù)近兩年的成本控制工作中，財務部擔當了重要的角色，為公司經(jīng)濟效益的提升做出了貢獻。

（二）健全財務管理制度，完善重要環(huán)節(jié)的業(yè)務流程，為保障國有資產(chǎn)的安全完整做出貢獻。

1、為了控制在制品數(shù)量，2011年財務部開始推動各制造部進行在制品盤點，當時各部提出系統(tǒng)取數(shù)困難、生產(chǎn)繁忙沒時間等各種無法堅持盤點的理由，財務人員一邊與IT部商量取數(shù)問題，一邊深入到生產(chǎn)線與干部、員工溝通盤點對于生產(chǎn)管理的重要性，幫助他們建立和實施盤點計劃。在每個月的在制品盤點工作中，財務人員全程參與，并且召集盤點總結會，針對各部提出的導致準確率偏低的問題，財務部聯(lián)系相關部門逐項落實整改。通過上述工作實踐后，財務部建立了公司《在制品盤點規(guī)范》，使各制造部開始養(yǎng)成每月盤點的習慣。2、2011年初，財務部對報廢品的管控流程進行完善。一方面要求將原在ERP系統(tǒng)外異常補料，改為由各制造部將廢品按材質(zhì)稱重后交回原料倉，再由系統(tǒng)自動做需求運算給予補料，既可減少異常補料，又對廢品的重量和材質(zhì)能夠控制和稽查，防止廢品處理時金屬材質(zhì)分類有誤，造成廢品收入減少；另一方面，增加財務部在廢品出售環(huán)節(jié)監(jiān)督裝車和稱重的職能。當年廢品收入比上年增加47%，為防止資產(chǎn)流失做出貢獻。

3、為了防止公司出貨環(huán)節(jié)偷盜事件的發(fā)生，建立了出貨稽查電子流程。完善從倉管員打印出貨單、送貨人員與司機確認、監(jiān)裝車人員核實數(shù)量、門崗保安復核、財務部核對回貨單到倉管員將回貨單歸檔等流程，并請信息部協(xié)助建立了出貨稽查電子流程，紙質(zhì)單據(jù)與電子流同時流轉，防止篡改或偽造單據(jù)的情況發(fā)生，以保證成品出貨的真實性、數(shù)量的準確性、時間的及時性以及產(chǎn)品運輸防護與安全的有效監(jiān)控，切實保障公司利益。

4、完善委托外部加工流程。針對公司發(fā)外加工的物料數(shù)據(jù)混亂現(xiàn)象，將外協(xié)加工費對賬事宜，從外協(xié)負責人自己對賬改為由財務對賬。并請信息部在系統(tǒng)中完善外協(xié)物料數(shù)據(jù)交接流程，從外協(xié)委托申請、審批、尋價、實物發(fā)出到制造部回收確認都在系統(tǒng)中留下記錄，一方面方便增加值核算獲取數(shù)據(jù)，提高核算的準確性；另一方面杜絕了原來委外加工的混亂現(xiàn)象。

上述制度的建立和重要流程的完善，是財務人員頂著不同形式的壓力，本著強烈的職業(yè)責任心和對國有資產(chǎn)認真負責的態(tài)度，做出的工作成果，有效的防止了國有資產(chǎn)的流失，為國有資產(chǎn)的安全完整做出了貢獻。

（三）不斷提高財務核算水平，保證財務信息的準確、及時，為企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供有力數(shù)據(jù)支持。的財務基礎核算比較薄弱，09年前一直采取手工核算帳務，一個年產(chǎn)值達到7個億的企業(yè)，還在用手工核算成本，根本就很難準確。09年11月在財務部的呼吁和董事會的推動下，公司起用了一套美國的ERP系統(tǒng)，新系統(tǒng)的使用為公司財務核算規(guī)范化奠定了基礎。

三年來，財務人員經(jīng)歷了從適應新系統(tǒng)、不斷完善系統(tǒng)、到使其真正為“我”所用。通過不斷強化會計核算基礎工作，提升核算準確性。并且針對近年會計核算中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和易現(xiàn)漏洞進行了細致梳理，細化了核算環(huán)節(jié)，明確了核算責任，清晰了核算流程，規(guī)范了核算管理。特別是在成本方面，09年前公司材料成本全部在當期銷售產(chǎn)品中結轉，上新系統(tǒng)后材料成本按照產(chǎn)品工單歸集，核算更準確。但由于公司產(chǎn)品標準工時的缺失，三項費用(人工、制造費用及輔料)很難準確分攤，從2011年開始在公司ERP系統(tǒng)不支持的情況下，我們將三大費用發(fā)生額之和占材料成本的比例在庫存商品、發(fā)出商品中進行分配，以確保產(chǎn)品成本的相對準確。目前財務部正在公司范圍推動“標準工時”的測量工作，一方面可以使公司三項費用的分攤更加科學準確，另一方面牽引制造部提升生產(chǎn)效率降低人工成本。

ERP系統(tǒng)的運行提高了財務信息的及時性。目前公司的增加值考核的產(chǎn)值、成本數(shù)據(jù)很多取自系統(tǒng)，并且要求每天早上9點前，將制造部前一天的所有增加值信息顯現(xiàn)在“管理看板”上，同時還有職能部門每天的費用明細、在制周轉率等信息。這么繁重的數(shù)據(jù)工作，時間要求又很緊，財務人員只要點一個按鍵，所有數(shù)據(jù)就提取出來了。能做到這一步，全有賴于公司財務信息系統(tǒng)的建立，既提高了財務信息的及時性也提高了財務管理工作的效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了及時準確的“飛行儀表盤”。

（四）認真落實集團公司重點財務工作，積極推進兩個平臺建設，得到集團公司好評。

公司認真落實財務預算和決算工作。

1、將財務預算的編制深入到各業(yè)務和生產(chǎn)部門，使預算編制成為各部門制定生產(chǎn)目標的基礎，并在每月的經(jīng)營匯報會和職能部門費用控制會上由部門經(jīng)理進行分析對比，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，使預算工作真正能夠起到目標牽引和統(tǒng)領全局的作用。

2、財務部每年嚴格遵循國家財務會計制度和會計準則的要求，在全面做好財產(chǎn)與帳務清查、債權債務確認、內(nèi)部往來清理等工作的基礎上，認真編制公司財務決算報表及附表，并按集團要求對會計報表附注、財務專項說明和財務情況說明進行了真實、充分的批露和詳細的分析。近兩年財務決算水平不斷提高，年終審計報告意見都為“標準無保留意見”。而且年終決算數(shù)據(jù)與快報相差比例僅為1%，得到集團的表揚。

積極推進兩個平臺建設工作。

1、2010年底集團將泰日升納入財務信息化管理上線單位。由于我司未上ERP系統(tǒng)前為手工做帳，要補錄08、09兩年的財務數(shù)據(jù)，工作量相當大，財務人員多次與集團相關人員溝通，克服重重困難，終于在2011年初完成了數(shù)據(jù)補錄工作。為了將ERP上線后的數(shù)據(jù)以接口方式導入集團NC平臺，財務部積極與EPICOR公司聯(lián)系，專門開發(fā)了一套數(shù)據(jù)接口用于與NC平臺對接，目前財務部每月都能按時保質(zhì)的完成數(shù)據(jù)傳輸工作。

2、公司早于2007年就在中國電子財務公司開立了銀行帳戶，并且每年都努力完成集團下達的資金歸集度指標，多次獲得集團“資金集中先進單位”的表彰。由于公司對供應商的結算大多采用銀行匯票，會在銀行存入適當比例的保證金，造成這部分資金無法集中到財務公司，我們多次與財務公司溝通，希望他們能夠在深圳建立與銀行的合作平臺。近期財務公司在深圳推動“二級帳戶聯(lián)動”工作，泰日升財務部積極響應，與財務公司指定戰(zhàn)略合作銀行之一中國銀行簽訂了三方協(xié)議，目前已開始用二級帳戶處理資金業(yè)務，據(jù)財務公司領導反饋，是在深圳“首家”使用二級帳戶的單位。另外我們還與另外一家集團指定合作銀行（交通銀行）在商談信用額度和隨后合作事宜，盡量將公司資金業(yè)務全部納入財務公司的資金平臺，用行動來支持集團資金平臺的建設，同時使得泰日升在這個大的融資平臺中獲取更多的資金支持，達到“雙贏”目的。

（五）加強財會隊伍建設，提高財會人員專業(yè)素質(zhì)，通過提升財務管理水平為企業(yè)經(jīng)營做出貢獻。

財務人員流動性比較大，業(yè)務水平參差不齊，一直以來財務的主要工作就是對賬、記帳、發(fā)工資、收付款等，近兩年財務工作的重心轉移到財務規(guī)范和成本核算方面，并逐漸延伸到業(yè)務流程改善、部門考核和促進生產(chǎn)效率的提升，財務工作在管理中的重要性不斷凸顯，正在實現(xiàn)從核算型向價值管理型的轉變。工作重心的轉變對人員的業(yè)務素質(zhì)提出了更高的要求。

財務部在團隊建設方面做了大量工作。

1、通過實行財務輪崗制度，使財務人員擁有了多崗位工作經(jīng)驗，提高了員工的學習積極性，也降低了流動率；

2、通過職稱考試、自行組織員工培訓、結合工作需要自學相關知識等多種方式，使財務人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平得到了較大的提升。目前財務部9個財務人員，有高級會計師1人、中級3人、初級1人，其他人員也在積極備考注冊會計師和相應職稱，在部門內(nèi)部形成了很好的學習氛圍；

3、2012年，財務部提拔了一位青年骨干做部門經(jīng)理，培養(yǎng)了財務人員后備力量，為公司未來發(fā)展提供了人才保證。

4、增強團隊凝聚力，強化服務意識，及時滿足公司內(nèi)外對財務工作的需求。尤其是在增加值考核的過程中做到了公平公正、自律廉潔，既注重結果又關注細節(jié)，虛心接受其他部門的批評監(jiān)督，在確保公司利益的前提下，創(chuàng)造了較為和諧的部門關系，為財務部在公司內(nèi)部開展更多工作奠定了基礎。

二、工作體會

通過這兩年的工作，財務部的職能正在逐步從核算型向價值管理型轉變，對于生產(chǎn)型企業(yè)財務管理我們深刻體會到以下三點：

（一）財務管理要深入到生產(chǎn)、業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，財務人員要到生產(chǎn)現(xiàn)場去，對各項業(yè)務流程充分了解。

公司的生產(chǎn)過程就是價值創(chuàng)造的過程，財務部的價值管理就要深入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。例如，成本控制就是在設計、采購、制造、庫存等各環(huán)節(jié)降低成本減少價值流出，所以就要與各業(yè)務部門緊密合作，喚起他們的成本意識，共同將意識轉化為行動。目前財務部和品質(zhì)部合作推進質(zhì)量成本的控制，同時從促進生產(chǎn)效率提升控制人工成本的角度出發(fā)，財務部在推動“標準工時”的測定工作，這些工作都是需要工程部和制造部參與、合作的，也需要財務人員深入到各業(yè)務環(huán)節(jié)與他們做更多的討論和溝通。另外財務部要提出優(yōu)化流程的建議，減少價值流出和浪費也必須了解和熟悉生產(chǎn)和業(yè)務流程。

有人說“管理是距離現(xiàn)場價值流最遠的一端”，所以在生產(chǎn)型企業(yè)要做好財務管理工作，一定要跳出財務自身的局限和范疇，到現(xiàn)場去，到“價值流動”的地方去。同時我們深切感受到財務人員的知識結構和業(yè)務素質(zhì)也要不斷充實和提高，才能滿足向“價值管理型”財務管理的轉變。

（二）財務管理需要ERP系統(tǒng)的支持，信息化可以將優(yōu)化后的流程固化并提供有效監(jiān)督。

ERP系統(tǒng)提供的是原始的數(shù)據(jù)，財務人員要對其進行加工處理，把能夠支持生產(chǎn)和管理的有效信息給到各個有需求的部門，直接服務于生產(chǎn)和經(jīng)營。如果沒有ERP系統(tǒng)的支持，財務人員很難將數(shù)據(jù)進行必要的處理并及時傳遞到需要的部門，例如我們每天在提供的各部增加值數(shù)據(jù)。所以，我們認為ERP系統(tǒng)是財務進行核算和價值管理的基礎。

還有在做管理流程優(yōu)化后，一定要把流程變成可操作的電子流程，直接固化在系統(tǒng)中，使所有工作記錄在系統(tǒng)中留下痕跡，可以對流程的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督。所以我們對“管理制度化，制度流程化、流程信息化”有很深切的認同。

（三）財務團隊要有強烈的責任心和堅韌不拔的職業(yè)精神。財務管理的過程中，財務部要與各相關部門發(fā)生工作關系。如果公司考核體系不健全，可能會造成各部門都從自身利益的角度考慮問題，這就可能出現(xiàn)一些摩擦和爭執(zhí)，而財務部必須從公司的整體利益出發(fā)，扮演一個公平、公正的角色。這就需要財務人員具備強烈的責任心，以公司整體利益為重，加強與各部門的溝通和說服工作。另外，當財務人員在做一件正確的事情時，可能會遇到一些阻力，但必須有堅韌不拔的職業(yè)精神。因我司歷來堅持以制造部為主、職能部為輔的管理格局，以至財務部在推行一些制度或者梳理某些流程方面常會遇到來自制造部的阻礙，比如上述曾提到的“標準工時”作業(yè)理念以及“質(zhì)量成本”的統(tǒng)計，當然也可能是制造部對這些工作理解的不夠深刻而導致推行緩慢。正因為了解制造部生產(chǎn)繁忙的特殊性，財務部會在實際推行過程中耐心引導，在不同場合不斷宣導，不斷的PDCA，以求達到配合和支持，使工作順利開展。所以做為生產(chǎn)型企業(yè)的財務團隊要開展工作，一定要具備堅忍不拔的職業(yè)精神。

兩年來，雖然公司財務部做了大量工作，但是要真正完成向“價值管理型”的轉變，還有很長的路要走，我們會不斷加強自身能力建設，為公司經(jīng)營做出更大的貢獻。

第四篇：財會工作總結

財會工作總結

回顧一年來的工作，在領導及同事們的指導和幫助下，本人無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了一定的鍛煉和提高，同時也圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，為辦公室提供了優(yōu)質(zhì)的財務服務?，F(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）、強化學習，努力提高自身素養(yǎng)

財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。在政治學習方面。本人積極參加政治理論學習，繼續(xù)深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，并對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；在業(yè)務學習方面。善于取別人之長，補己之短，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄＠脴I(yè)余時間自學了《財務與會計》、《財務管理與會計核算辦法》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的業(yè)務理論知識，為做好財會核算工作打下了堅實基礎。

（二）、勤奮敬業(yè)，認真做好財會工作

本人始終堅持實事求是的原則，以敬業(yè)、熱情、耐心、一絲不茍的態(tài)度投入到財會工作中。

1、加強收支管理：建立健全了各項財務制度，對一切開支嚴格按財務制度辦理，集中財力辦事業(yè)，收效非常明顯。在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

2、做好收支預算：為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，總結分析上預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，客觀分析本國家有關政策對預算的影響，廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

3、搞好年終決算：這是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。

（三）、厲行節(jié)約，保證采購科學合理

由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果，多次得到領導表揚和同志們的理解、支持與好評

（四）、廉潔自律，力樹財會工作形象

會計工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守我始終堅持認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”、等行為準則。堅持以自律為本、以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二、存在不足和下步打算

2010年雖緊張忙碌但也豐富而充實，取得的成績，除自己努力之外，更主要的是領導的指揮和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。2010年我們將面臨更加紛繁的工作任務。我決心在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，努力做好以下三方面工作：一是要繼續(xù)加強學習。進一步深入 “三個代表”重要思想、十七大會議精神，和深入學習實踐科學發(fā)展觀理論。同時認真鉆研業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。二是勤奮實干。努力做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。三是精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。力爭使辦公室財務工作再上一個新臺階。

第五篇：2013財會工作總結

年終工作總結

時間飛快流過,很快的將要告別緊張忙碌的2013，迎來充滿希望、充滿夢想的2014。

2013年11月25日，是我告別校園時代向職場生活邁進的分界點。一個多月的時間里，我在領導及同事們的幫助指導下，由一名初入社會、沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名仍然在不斷摸索不斷學習的小小會計兼行政，而這一個多月的學習使我無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到較大的提高，努力完成領導賦予的工作任務，現(xiàn)將本人本的工作、學習情況總結如下：

一、工作情況

1、遵紀守法，提高工作形象

“廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象”，作為一名重點崗位會計工作人員，我堅持以自律為本，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，對于公司的備用金、動力基金都記載詳細，金額精準，完全沒有一點點的小心思，樹立財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

由于我是一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，并且深知會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在這么重要的崗位擔任會計人員，我深感肩頭的擔子是沉重的，壓力也是很大的。擔憂壓

力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務對我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事、領導、老師請教，直到真正弄懂為止，奠定扎實的基本功，對工作、對公司、對自己負責。

3、調(diào)整心態(tài)，提高工作效率

剛踏出大學校門的我，有太多的不適應，每天需要準時早起，擠公交，為住房問題發(fā)愁，對工作環(huán)境的不熟悉，對未來發(fā)展方向的迷茫……這些因素導致了我在工作中思想開了小差，熱情度也不太高。但經(jīng)過領導的耐心開導與推心置腹的交流，我自己冷靜的思考，慢慢的調(diào)整好了心態(tài)，決定沉下心來認真、積極、高效率的工作，讓自己不斷成長。

4、嚴于律己，提高工作實施質(zhì)量

在遲到、早退方面要嚴格按照的相關規(guī)定進行實施，并嚴格要求自己；在打掃衛(wèi)生值日方面也做好表率，并及時提醒同時打掃，有經(jīng)提醒仍未打掃的同事應按事先的規(guī)定予以小小的懲罰。只有自己先做好了表率，實施管理難度才會降低，工作質(zhì)量才能提高。

二、存在的不足

2013年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同事們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。

1、學習的深度和廣度還需要加強

學校里學習的知識跟工作中實際遇到的問題還是有一些差別的，對于剛進入職場的我來說要不斷的學習，加強理論與實際的結合。

2、工作總體思路不清晰

做事情沒有清晰的思路，對于領導交代的任務，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多。

3、工作主動性不強

工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。對于以上的不足，我在今后的工作中會不斷的加以改正，使自己盡快的成為領導的得力助手，讓領導放心、安心、省心。

三、下步打算

1、不斷虛心請教，通過多種途徑學習和完善財務、行政專業(yè)知識，聯(lián)系公司的實際發(fā)展需求建立完善、健全的工作體制，多充實自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

2、以良好、積極的心態(tài)，高昂的熱情投入到工作中，學會控制自己的情緒，不能因為一些消極的瑣事而影響工作。

3、學會自省，多反思，不斷的積累工作經(jīng)驗，提高工作效率，多細心、主動的為公司服務，不要總等著領導催促自己做事，特

別是一些小事。

4、細節(jié)決定成敗，每做一件事，都要有周全的準備，結合公司的實際情況，嚴謹認真的做好要完成的工作任務，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，允許自己犯錯，但不能總犯一些低級錯誤。這一個多月的時間里，在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，在這些錯誤中，我在不斷的反思，不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。這段時間好多錯誤的改正都是靠很多人的熱心幫助，有領導的細心指導和同事的溫馨提醒，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)歷中永遠不可磨滅的部分，你們讓我成長了很多，感受到了團隊的力量和集體的溫暖，謝謝你們！