第一篇：創(chuàng)一流治安境,興發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)

創(chuàng)一流治安環(huán)境 興發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)

井坡鄉(xiāng)2011年綜治穩(wěn)維工作情況匯報(bào) 中共井鄉(xiāng)委員會(huì) 井坡鄉(xiāng)人民政府

2011年10月20日

一年來(lái)，我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大，十七屆五中全會(huì)精神指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建“平安井坡”為目標(biāo)，以推動(dòng)三項(xiàng)工作建設(shè)為重點(diǎn)，按照“打防結(jié)合，預(yù)防為主，依靠群眾，專群結(jié)合，”的原則，不斷規(guī)范維穩(wěn)保障機(jī)制，完善鄉(xiāng)村綜治網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中心牽頭協(xié)調(diào)，職能站所各司其職”的上下整體聯(lián)動(dòng)工作格局，有效地維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。一年來(lái)，無(wú)邪教組織，無(wú)販毒人員，無(wú)群體越級(jí)上訪事件，無(wú)群體性事件，社會(huì)治安良好，人民群眾安全感普遍提升。

一、堅(jiān)持“三個(gè)一”，在工作思想上不遺余力。

一是高屋建瓴，鎖定“一個(gè)目標(biāo)”不動(dòng)搖。緊緊圍繞“不出事，保穩(wěn)定，創(chuàng)特色，爭(zhēng)一流”的工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立四種理念：即平安穩(wěn)定是生產(chǎn)力的理念；平安穩(wěn)定是全面建設(shè)小康社會(huì)的動(dòng)力和保障的理念；平安穩(wěn)定是政績(jī)和造福人民的理念；不抓平安穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)抓、抓不好平安穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)的理念。把政法綜治工作作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措去部署,作為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)文明”共同進(jìn)步的重要任務(wù)去完成，作為維護(hù)人民群眾利益的根本要求去落實(shí)，始終把平安創(chuàng)建和社會(huì)治安綜合治理工作作為黨委中心工作的重中之重，形成

了黨委書(shū)記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、綜治成員單位全力抓的齊抓共管良好局面。

二是高效運(yùn)作，堅(jiān)持“一套機(jī)制”不放松。強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，層層簽定責(zé)任狀，建立領(lǐng)導(dǎo)政法政績(jī)考核檔案，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不落實(shí)、工作不到位，發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的村、部門(mén)和單位，及時(shí)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不重視綜治工作而發(fā)生問(wèn)題的個(gè)人，納入鄉(xiāng)年終未位淘汰考核的一個(gè)重要內(nèi)容。經(jīng)常召開(kāi)綜治工作月例會(huì)、季度治安形勢(shì)分析會(huì)等，保證綜治工作月月有調(diào)度、季季有安排。強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)責(zé)任。注重“三個(gè)參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復(fù)查，參與維護(hù)穩(wěn)定。各單位在工作上只能進(jìn)步，不能后退；只能加強(qiáng)，不能削弱；只能主動(dòng)應(yīng)對(duì)、不能消極應(yīng)付。完善部門(mén)責(zé)任制和考核制度，促進(jìn)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管、多方協(xié)調(diào)的工作局面。切實(shí)做到“管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事”。強(qiáng)化村組落實(shí)責(zé)任。將社會(huì)治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫(xiě)入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會(huì)都參與這項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會(huì)、調(diào)委會(huì)和老委會(huì)的作用，及時(shí)化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組、大矛盾不出村。

三是高下任心，用好“一支隊(duì)伍” 不懈怠。年初，我們?cè)谌l(xiāng)人員分工上，堅(jiān)持把政治可靠、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的8人優(yōu)先安排到政法綜治組，成為全鄉(xiāng)五個(gè)工作組中人員最多、干部力量最強(qiáng)的一個(gè)組。按照上級(jí)要求，成立了鄉(xiāng)政法委，并充分發(fā)揮其職能。同時(shí)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，著力在防范思維、體制、措施上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，公開(kāi)招聘了4名專職治安巡邏隊(duì)員和36名村級(jí)民間調(diào)解員，并制定了《治安隊(duì)員職

責(zé)》、《執(zhí)勤巡邏制度》和《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等，加大全鄉(xiāng)巡邏防范工作力度，提高巡邏防范工作的針對(duì)性和有效性，從而形成了一支常抓不懈、堅(jiān)強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍。

二、突出“三個(gè)強(qiáng)化”，在工作方法上標(biāo)本兼治

一是強(qiáng)化法制宣傳網(wǎng)絡(luò)，在減少發(fā)案源頭上下功夫。牢固樹(shù)立“多吃普法苦，少受辦案累”的思想，大力開(kāi)展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，組建了16支由鄉(xiāng)掛村包組領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部和村民小組長(zhǎng)組成的法制宣傳隊(duì)伍，在負(fù)責(zé)收集治安信息的同時(shí)，結(jié)合各階段綜治工作重點(diǎn)，開(kāi)展法制宣傳教育。圍繞建設(shè)“平安井坡”這一主題，充分利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)牌、橫幅、掛圖、講座、進(jìn)村入戶等形式開(kāi)展了法制宣傳教育，培訓(xùn)了村組、學(xué)校、機(jī)關(guān)的普法骨干，提高了他們的法制意識(shí)和法律水平。此外，為提高法制宣傳實(shí)效，在中小學(xué)開(kāi)展了“我和爸爸媽媽同學(xué)法”活動(dòng)，并讓中小學(xué)生把農(nóng)村實(shí)用法制宣傳資料帶回給家長(zhǎng)。司法所、派出所和學(xué)校結(jié)對(duì)共建，定期到學(xué)校進(jìn)行法制講座，提高了學(xué)生的學(xué)法熱情和守法自覺(jué)性。發(fā)放《致全鄉(xiāng)人民的一封信》和“帶法回家”宣傳資料5000余份，張貼標(biāo)語(yǔ)600多條，使法制教育走進(jìn)家庭，數(shù)千名家長(zhǎng)受到了法制教育，營(yíng)造了建設(shè)“平安井坡”的濃厚氣氛。

二是強(qiáng)化“技防”網(wǎng)絡(luò)，在擠壓作案空間上下功夫。進(jìn)一步提高防范水平，扎實(shí)推進(jìn)“天眼”工程建設(shè)。在關(guān)鍵路口、圩場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)科技監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，著力推進(jìn)治安技防體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)面、重點(diǎn)區(qū)域的拓展和聯(lián)網(wǎng)，把治安監(jiān)控和重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，危險(xiǎn)物品管理，消防安全監(jiān)控有機(jī)整合，完善綜治維穩(wěn)中心，擠壓犯罪空間，讓違法犯罪分子沒(méi)有落腳 的地域，讓違法犯罪行為失去孕育的溫床而流產(chǎn)。

三是強(qiáng)化“人防”網(wǎng)絡(luò)，在減少發(fā)案苗頭上下功夫。一方面著力加強(qiáng)治安隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，有效整合，運(yùn)用社會(huì)各種資源，構(gòu)建社會(huì)治安大屏障，著重打造專群結(jié)合、人人參與、形式多樣的治安防控體系。建立健全了鄉(xiāng)、村、組三級(jí)綜治組織，配齊配強(qiáng)了綜治工作人員，結(jié)合村支兩委換屆的契機(jī)，對(duì)全鄉(xiāng)村級(jí)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)進(jìn)行調(diào)優(yōu)和充實(shí)，確保了綜治工作有人抓、有人管。以構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、責(zé)任到人、專群結(jié)合的群防群治為突破口，豐富睦鄰友好內(nèi)容，創(chuàng)新村組聯(lián)防聯(lián)治形式，完善“治安民調(diào)中心戶長(zhǎng)”機(jī)制，健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)達(dá)到“四治”，即治安促文明、治安保平安、治安求發(fā)展、治安促穩(wěn)定。另一方面加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域的治安力量建設(shè)。堅(jiān)定不移地貫徹“嚴(yán)打”方針，相繼開(kāi)展了嚴(yán)打集中活動(dòng)、“除霸治亂”專項(xiàng)整治、“弘揚(yáng)社會(huì)正氣、打擊邪惡勢(shì)力”集中活動(dòng)等專項(xiàng)治理行動(dòng)4次，抓獲違法人員6名，治安處罰9人，有效震懾了犯罪分子，預(yù)防和遏制了刑事犯罪的發(fā)生，群眾公眾安全感大幅提升。

三、深化“三項(xiàng)工作”，在工作實(shí)施上務(wù)求實(shí)效

一是創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉，社會(huì)矛盾化解有新突破。妥善處臵群體性事件，按照“對(duì)話不對(duì)抗、疏導(dǎo)不激化、處臵不回避”的原則，對(duì)轄區(qū)存在的不穩(wěn)定問(wèn)題多次進(jìn)行排查處臵，今年以來(lái)我鄉(xiāng)共2起群體性事件，化解2起群體性事件；深入開(kāi)展民情大走訪活動(dòng)。動(dòng)員全鄉(xiāng)干部參與民情大走訪工作，深入掌握轄區(qū)每一名群眾的生產(chǎn)、生活等情況，了解群眾疾苦，化解信訪苗頭，解決焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。全區(qū)干部在民情大走訪活

動(dòng)中共收集各類信息建議615條，解決595條，解決率97%，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了政法綜治各項(xiàng)工作的開(kāi)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定；大力建設(shè)調(diào)解體系，切實(shí)抓好涉法涉訴信訪糾紛化解工作。定期召開(kāi)黨委會(huì)研究部署工作，解決當(dāng)前工作中面臨的困難和問(wèn)題，從人、財(cái)、物等方面給予全方位保障。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，實(shí)行“三定一包”責(zé)任制，施行 “黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，各黨政領(lǐng)導(dǎo)自接待，親自答復(fù)，親自過(guò)問(wèn)、親自處理，有效提高了信訪案件的化解率。對(duì)矛盾糾紛實(shí)行“一月一排查，一月一交辦，一月一通報(bào)”，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行“一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任單位、一套工作班子、一個(gè)調(diào)處方案、一包到底”的調(diào)處模式，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉(xiāng)”，基本形成了矛盾糾紛調(diào)解以村為主的格局。一年來(lái)共受理各類矛盾糾紛85 起，成功調(diào)入85起。

二是細(xì)化措施，務(wù)求實(shí)效，社會(huì)管理創(chuàng)新有新進(jìn)展。按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高強(qiáng)度推進(jìn)、高效率運(yùn)作要求，配齊配強(qiáng)綜治、公安、司法、信訪、人民武裝、人民法庭“六位一體”綜治維穩(wěn)中心力量。大力提升公眾安全感指數(shù)，緊緊圍繞“創(chuàng)平安，促和諧”主題，廣泛深入地開(kāi)展綜治和平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，3月份以來(lái)，全鄉(xiāng)共制作宣傳版面350余塊，懸掛宣傳橫幅30多條，刷定固定標(biāo)語(yǔ)500余條，深入企事業(yè)單位、村、學(xué)校，發(fā)放各種宣傳資料10000余份，受教育人達(dá)到2萬(wàn)余人。著力加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園及周邊安全。多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對(duì)校園周邊各類安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，不斷提高校園內(nèi)部安全防范水平，形成家庭、學(xué)校、社會(huì)“三位一體”的教育安全機(jī)制。目前，我轄區(qū)未發(fā)生一起學(xué)校安全案事件；加強(qiáng)特殊人群的管理。

積極做好預(yù)防未成年人違法犯罪工作，進(jìn)一步完善民警聯(lián)校機(jī)制，由民警定期到學(xué)校宣講法律知識(shí)和安全知識(shí)，對(duì)失足少年采取多管齊下的幫教措施，積極開(kāi)展安臵幫教工作。我鄉(xiāng)至今、過(guò)渡性安臵幫教對(duì)象31名，幫教100%，落實(shí)了以駐村干部為主、村干部為輔的幫教措施，無(wú)一例重新犯罪。

三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，公正廉潔服務(wù)有新局面。切實(shí)做好公開(kāi)承諾辦實(shí)事工作。各站所辦根據(jù)今年工作實(shí)際情況，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了各自公開(kāi)承諾辦實(shí)事的事情，要求各站所辦為農(nóng)村農(nóng)民一月辦一小事、一季辦一大事，要求各干部為人民群眾辦一件實(shí)事、解決一個(gè)問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委政府對(duì)各部門(mén)公開(kāi)承諾的事情嚴(yán)格督促落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)關(guān)注民生、服務(wù)民生、保障民生；大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。年初，針對(duì)我鄉(xiāng)實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，就領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題、提高干部隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題、正規(guī)化、法制化建設(shè)問(wèn)題、監(jiān)督管理問(wèn)題等方面做了規(guī)定，要求干部在接訪、接等辦事群眾時(shí)做到一張笑臉、一句問(wèn)候、一杯熱茶、一個(gè)答復(fù)，從根本上提高公眾滿意度。

第二篇：發(fā)展是黨的第一要?jiǎng)?wù)

如何切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)？

黨的十六大報(bào)告指出：“貫徹‘三個(gè)代表’重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面?！边@一重要論述，從黨執(zhí)政興國(guó)的高度強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的重大意義?！?/p>

發(fā)展，是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)由落后的不發(fā)達(dá)狀態(tài)向先進(jìn)的發(fā)達(dá)狀態(tài)的過(guò)渡與轉(zhuǎn)化。它既指經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又包括社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展等諸多內(nèi)容，是社會(huì)整體、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。要?jiǎng)?wù)，通常是指最重要而又最緊迫的任務(wù)。

一、充分認(rèn)識(shí)發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)的重大意義

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是馬克思主義的根本要求。辯證唯物主義和歷史唯物主義認(rèn)為，社會(huì)生產(chǎn)是人類全部歷史和全部活動(dòng)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)力是推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的最終決定力量。對(duì)發(fā)展問(wèn)題，馬克思主義經(jīng)典作家都作過(guò)精辟論述。江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，更是把“代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”作為重要內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)黨的先進(jìn)性“必須放到推動(dòng)當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展中去考察，放到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的奮斗中去考察”。馬克思主義最注重發(fā)展生產(chǎn)力。離開(kāi)發(fā)展談馬克思主義，就是空談馬克思主義。把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是我們黨執(zhí)政的一條寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。新中國(guó)成立以來(lái)，我們黨在執(zhí)政實(shí)踐中取得了歷史性的進(jìn)步，也經(jīng)歷過(guò)不少挫折。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我們黨始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，取得了巨大成就。20世紀(jì)80年代末90年代初以來(lái)，面對(duì)東歐劇變、蘇聯(lián)解體，亞洲金融危機(jī)以及嚴(yán)重自然災(zāi)

害等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，黨中央始終緊緊依靠全黨同志和全國(guó)各族人民，堅(jiān)持十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線不動(dòng)搖，成功地實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化建設(shè)的前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)，人民生活總體上達(dá)到了小康水平，這是中華民族發(fā)展史上的一個(gè)新的里程碑。

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的根本途徑。我們黨能夠執(zhí)政的基礎(chǔ)，從根本上說(shuō)，就在于代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。而實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，就必須抓好發(fā)展。一是生產(chǎn)力的先進(jìn)性是在發(fā)展中保持和實(shí)現(xiàn)的。只有正確把握生產(chǎn)力發(fā)展的趨勢(shì)，推動(dòng)生產(chǎn)力以較快速度、較高水平向前發(fā)展，才能代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。二是文化的先進(jìn)性只有在發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)。能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的文化才是先進(jìn)文化。只有大力發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步，才能真正代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。三是人民利益只有通過(guò)發(fā)展才能得到實(shí)現(xiàn)。所以，堅(jiān)持“三個(gè)代表”就要堅(jiān)持把發(fā)展作為我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是解決前進(jìn)中問(wèn)題的關(guān)鍵。用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，是黨中央在總結(jié)改革開(kāi)放實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的一個(gè)重要思想。在發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，只有通過(guò)發(fā)展，才能使問(wèn)題得到解決。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，我國(guó)的生產(chǎn)力水平、人民生活水平和綜合國(guó)力都上了一個(gè)新臺(tái)階。但也要看到，我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平同發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有相當(dāng)大的差距，當(dāng)前還存在很多需要解決的問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵靠發(fā)展，只有抓好了發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，才能有效地促進(jìn)各種社會(huì)矛盾的解決，人民生活水平才能進(jìn)一步提高，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)才能顯現(xiàn)出蓬勃旺盛的生機(jī)和活力。把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，是一項(xiàng)艱巨而又宏大的工程。我們必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)，順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷開(kāi)拓促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展的新途徑；必須堅(jiān)持和深化改革，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決革除；必須相信和依靠人民，集中全國(guó)人民的智慧和力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二、要實(shí)現(xiàn)這一要?jiǎng)?wù)，必須從三個(gè)方面入手。

首先，必須集中力量把經(jīng)濟(jì)搞上去。我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中的社會(huì)主義國(guó)家，同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上還存在一定的差距。一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛與否、人民的富裕與否、科技水平的高低，都可以歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱。不首先把經(jīng)濟(jì)搞上去，經(jīng)濟(jì)實(shí)力同發(fā)達(dá)國(guó)家的差距就不可能縮小，全面建設(shè)小康社會(huì)也就缺乏相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。換言之，只有集中力量把經(jīng)濟(jì)搞上去，才能增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，使人民的物質(zhì)文化生活水平不斷提高，有效地解決前進(jìn)道路上的各種矛盾和問(wèn)題。當(dāng)前，我們面臨兩個(gè)突出問(wèn)題：一是就業(yè)壓力較大；二是農(nóng)民收入增長(zhǎng)較慢。要靠發(fā)展才能不斷緩解就業(yè)壓力，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率高一些。新的就業(yè)崗位是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中產(chǎn)生的。第三產(chǎn)業(yè)之所以能多吸納就業(yè)者，是因?yàn)槿嗣竦氖杖胨綄殡S著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而上升，從而人們的消費(fèi)支出總額將增長(zhǎng)，消費(fèi)結(jié)構(gòu)將相應(yīng)地發(fā)生變化，第三產(chǎn)業(yè)也就發(fā)展起來(lái)，并相應(yīng)地增加就業(yè)人數(shù)。解決農(nóng)民收入增長(zhǎng)較慢的問(wèn)題，較快地提高農(nóng)民收入，必須加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，改良品種，增加適銷對(duì)路的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)?？梢?jiàn)，農(nóng)民收入的增長(zhǎng)歸根到底也只能在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)。此外，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，財(cái)政收入同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在著密切的相互依存、相互帶動(dòng)的關(guān)系。只有集中力量把經(jīng)濟(jì)搞上去，財(cái)政收入才能穩(wěn)步增長(zhǎng)。我國(guó)前進(jìn)中的許多問(wèn)題，都需要依靠國(guó)家投資來(lái)解決。例如，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，國(guó)家投資起主要作用。有了國(guó)家為主的基礎(chǔ)設(shè)施投資，西部大開(kāi)發(fā)的步

伐就能加快，農(nóng)田水利工程等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就有資金保證，而這正是提高農(nóng)民收入，特別是提高西部地區(qū)農(nóng)民收入所必不可少的。其次，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。這是從較深的層次考察發(fā)展問(wèn)題所得出的必然結(jié)論。發(fā)展首先體現(xiàn)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)上，但絕不是單純的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)。發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，應(yīng)當(dāng)落實(shí)到發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化上，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上。實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，既是我們革命的目的，也是建設(shè)的目的；既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，也是社會(huì)進(jìn)步的目的。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，現(xiàn)階段我國(guó)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展方面正面臨許多新問(wèn)題，如地區(qū)收入差距較大、城鄉(xiāng)差距較大以及文化、教育、衛(wèi)生、社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展不能滿足人們的要求等。所有這些前進(jìn)中的問(wèn)題，都需要通過(guò)深化改革，用發(fā)展的辦法來(lái)解決。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)能不能協(xié)調(diào)發(fā)展，地區(qū)收入差距、城鄉(xiāng)差距、不同職業(yè)群體的人均收入差距問(wèn)題能不能逐步解決，直接關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，是正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的內(nèi)在要求。進(jìn)一步說(shuō)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展包括了社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，包括了人的全面發(fā)展。在社會(huì)主義社會(huì)，物質(zhì)文明的發(fā)展是基礎(chǔ)，政治文明和精神文明的發(fā)展為物質(zhì)文明的發(fā)展提供政治、法律、思想、人才等方面的保證，而人的全面發(fā)展則是社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)要求，人的素質(zhì)的提高和智力的充分發(fā)揮，必將不斷推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展。

第三，走可持續(xù)發(fā)展道路。可持續(xù)發(fā)展是適應(yīng)時(shí)代要求的發(fā)展觀，要點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。環(huán)境是人類生存的條件，資源是人類的寶貴財(cái)富。在汲取一些國(guó)家發(fā)展中的教訓(xùn)和總結(jié)我國(guó)過(guò)去幾十年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我國(guó)提出要走可持續(xù)發(fā)展道路，實(shí)施保護(hù)環(huán)境和保護(hù)資源的基本國(guó)策，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，包括治理已被污染的江河湖泊，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和流域進(jìn)行綜合開(kāi)發(fā)整治，節(jié)約資源，開(kāi)發(fā)利用新能源和可再生能源等。這不僅有利于經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，而且是造福子孫后代的大事。當(dāng)前我們?cè)诃h(huán)境和資源方面所遇到的新問(wèn)題，也只有在發(fā)展中才能解決。集中力量把經(jīng)濟(jì)搞上去，為保護(hù)環(huán)境和提高資源利用效率、開(kāi)發(fā)利用新能源創(chuàng)造了物質(zhì)條件。走可持續(xù)發(fā)展道路，就能促進(jìn)人與自然的和諧，保證經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊挥袕纳鲜鋈齻€(gè)不同的層次來(lái)全面理解發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，并落實(shí)到行動(dòng)上，我們才能把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

第三篇：時(shí)刻牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)

發(fā)展是當(dāng)今世界的主題，也是當(dāng)代中國(guó)的主題。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。這一重要論斷，是對(duì)鄧小平“發(fā)展是硬道理”思想的深化和拓展，是馬克思主義發(fā)展觀在當(dāng)代中國(guó)的理論創(chuàng)新。這一重要論斷，把發(fā)展與執(zhí)政興國(guó)聯(lián)系起來(lái)，不僅深刻揭示了發(fā)展與執(zhí)政、興國(guó)與執(zhí)政的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步表明執(zhí)政的中國(guó)共產(chǎn)黨人始終堅(jiān)持以發(fā)展為己任、以興國(guó)為目標(biāo)、以富民為取向的歷史使命感和政治責(zé)任感，而且突出強(qiáng)調(diào)發(fā)展是貫穿于“三個(gè)代表”實(shí)踐過(guò)程中的紅線，進(jìn)一步說(shuō)明在黨面臨的各項(xiàng)繁重任務(wù)中，發(fā)展始終是第一位的任務(wù)、根本的任務(wù)、中心的任務(wù)、壓倒一切的任務(wù)，黨和國(guó)家的其他任務(wù)都要圍繞這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”來(lái)進(jìn)行，更加凸現(xiàn)發(fā)展在我們黨執(zhí)政興國(guó)中的重要位置。

一、全面把握“第一要?jiǎng)?wù)”的豐富內(nèi)涵

時(shí)刻牢記發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，就必須全面把握“第一要?jiǎng)?wù)”的豐富內(nèi)涵。發(fā)展，是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)由落后的不發(fā)達(dá)狀態(tài)向先進(jìn)的發(fā)達(dá)狀態(tài)的過(guò)渡與轉(zhuǎn)化。發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富，既包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也包括政治、社會(huì)、文化、人的全面發(fā)展等諸多內(nèi)容。作為一個(gè)企業(yè)，發(fā)展的內(nèi)涵是黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技、學(xué)習(xí)、文化、人力資源、思想政治工作等方面的提高、創(chuàng)新和拓展。我們****公司作為國(guó)有企業(yè)，所謀求的發(fā)展，就是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以創(chuàng)建國(guó)際一流****公司為目標(biāo)、以滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神生活需要為取向的發(fā)展；就是以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同進(jìn)步的發(fā)展；就是緊緊把握時(shí)代脈搏，緊跟科技革命潮流，積極參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展；就是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與管理，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升的發(fā)展；就是致力于建設(shè)****文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，與現(xiàn)代管理和國(guó)際慣例接軌的發(fā)展。

一是在發(fā)展定位上，客觀敏銳地把握發(fā)展規(guī)律，在更高起點(diǎn)上謀劃公司未來(lái)的發(fā)展。如何看待和認(rèn)識(shí)公司目前的工作現(xiàn)狀？為今后的發(fā)展確定一個(gè)什么樣的目標(biāo)？今年以來(lái)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)”活動(dòng)為契機(jī)，多次進(jìn)行專題研究，在客觀分析油田內(nèi)外形勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)九五以來(lái)特別是2002年實(shí)施的戰(zhàn)略管理作了全面總結(jié)，認(rèn)為，從今年開(kāi)始至十五末這一期間，公司各項(xiàng)工作將進(jìn)入鞏固提高、創(chuàng)新超越的發(fā)展階段。基于這一認(rèn)識(shí)，確定了2003年的主題是“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”，提出了2003年和十五后三年的奮斗目標(biāo)。確定這樣一個(gè)定位和目標(biāo)，既符合全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，也符合公司自身發(fā)展的客觀規(guī)律。我們要在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新的突破。

三是在發(fā)展動(dòng)力上，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。我們認(rèn)為，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)是公司鞏固之基、創(chuàng)新之源、發(fā)展之本。目前公司的發(fā)展，缺的不是資金、設(shè)備和項(xiàng)目，最為緊迫的是缺乏人才，特別是缺專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型人才。我們要加快引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才的步伐，力爭(zhēng)每年上一個(gè)臺(tái)階，用3—5年的時(shí)間使科技人才隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)上有大的改觀，逐步形成能攻關(guān)啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀連，為創(chuàng)建國(guó)際一流的****公司奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，努力盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮各個(gè)層面的積極性，既要重文憑，又不能唯文憑論，要看技精藝高，論德能勤績(jī)，重真才實(shí)學(xué)，給各類人才搭建施展才華的平臺(tái)。要用事業(yè)留人，用政策待遇留人，盡最大努力為專業(yè)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，千方百計(jì)解除他們的后顧之憂。

四是在發(fā)展保障上，統(tǒng)一對(duì)穩(wěn)定和發(fā)展辯證關(guān)系的認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚各方面力量，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成?！胺€(wěn)定壓倒一切”，“沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成”。聯(lián)系近幾年的工作實(shí)踐，我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻，也深切體會(huì)到國(guó)企改革攻堅(jiān)啃硬的內(nèi)在涵義。隨著企業(yè)持續(xù)不斷地深化改革，穩(wěn)定問(wèn)題就不可避免地存在，要想一勞永逸地解決是不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)此，我們一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)于改革過(guò)程中出現(xiàn)的穩(wěn)定問(wèn)題，既不能畏首畏尾，影響改革進(jìn)程，更不能擺脫責(zé)任，放任自流；既不能驚慌失措，更不能大而化之，必須做到政治上要堅(jiān)定，思想上要沉著，工作上要耐心，方法上要細(xì)致，始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持各級(jí)組織都是大局穩(wěn)定“防護(hù)墻”的原則，逐級(jí)負(fù)責(zé)，妥善有序地認(rèn)真加以解決，力爭(zhēng)把各種矛盾化解在基層、消除在萌芽。要堅(jiān)持把穩(wěn)定本工作的重點(diǎn)放在非在職職工等特殊群體上，把穩(wěn)定工作的焦點(diǎn)放在改革政策的利益權(quán)衡上，把穩(wěn)定的熱點(diǎn)放在職工普遍關(guān)心的問(wèn)題上。要進(jìn)一步完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六到位”工作措施，力求做到未動(dòng)先知、有動(dòng)必知、反應(yīng)迅速、處置有力。只有這樣，才能營(yíng)造心齊、氣順、勁足的良好氛圍，才能凝聚方方面面的力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

二、實(shí)施“第一要?jiǎng)?wù)”需要正確處理的幾個(gè)關(guān)系

牢牢把握發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，必須把握社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本質(zhì)，在“第一要?jiǎng)?wù)”實(shí)施中正確處理各方面的關(guān)系，既把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心任務(wù)抓緊抓好，也不忽視其他各項(xiàng)事業(yè)，從而把堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和發(fā)展社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，落實(shí)到發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來(lái)，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

（一）正確處理宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、體制、機(jī)制和發(fā)展方向不動(dòng)搖。宏觀經(jīng)濟(jì)是相對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)而言的，它所涉及的是社會(huì)再生產(chǎn)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總體和總量，它所研究的是整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是否正常，社會(huì)資源配置是否合理，各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系是否協(xié)調(diào)。微觀經(jīng)濟(jì)指單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。如單個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，單個(gè)家庭收入的使用，單個(gè)企業(yè)的產(chǎn)量、成本、利潤(rùn)等。宏觀經(jīng)濟(jì)的主體是國(guó)家（政府），國(guó)家（政府）作為宏觀經(jīng)濟(jì)的管理者和社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的調(diào)節(jié)者。微觀經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)和經(jīng)濟(jì)人。就國(guó)民經(jīng)濟(jì)而言，宏觀經(jīng)濟(jì)是命脈，微觀經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控最終要達(dá)到對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)行為的調(diào)節(jié)和控制。微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是在國(guó)家的國(guó)家計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段調(diào)控之下而進(jìn)行的。

我們把握宏觀經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵和基本關(guān)系，關(guān)鍵在于堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、體制、機(jī)制和發(fā)展方向不動(dòng)搖，核心在于從性質(zhì)、體制、機(jī)制、目的等方面充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)與集體企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的根本區(qū)別，本質(zhì)在于肩負(fù)起歷史使命，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和職工群眾根本利益的最大化。在這個(gè)方面，我們既要體現(xiàn)政治立場(chǎng)、政治意識(shí)、政治覺(jué)悟和政治敏感性，又要貫徹解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。在具體的實(shí)踐中，我們就是要堅(jiān)持“四個(gè)不動(dòng)搖”。

1、堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展方向不動(dòng)搖，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步。就性質(zhì)和屬性而言，國(guó)有企業(yè)同其他企業(yè)最大的區(qū)別在于，“國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱”，不但具有所有企業(yè)都共有的企業(yè)屬性，而且還具有強(qiáng)烈的政治屬性和社會(huì)屬性。講政治、顧大局、抓穩(wěn)定和奉行社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)，決定著國(guó)有企業(yè)必須按照“十六大”的精神，大力促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展?！叭齻€(gè)文明”一起抓，是公司各級(jí)黨政組織要長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針之一，任何時(shí)期都不可偏廢、不可搖擺。

2、堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的管理體制不動(dòng)搖，在探索公有制特別是國(guó)有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式和大力推進(jìn)企業(yè)的體制、技術(shù)、制度和管理創(chuàng)新的實(shí)踐中，既要有所為，又要有所不為?！笆蟆眻?bào)告中指出：要深化國(guó)有企業(yè)改革，進(jìn)一步探索公有制，特別是國(guó)有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，大力推進(jìn)企業(yè)的體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，國(guó)有大中型企業(yè)繼續(xù)實(shí)行規(guī)范的公司制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)。這為我們今后一個(gè)時(shí)期深化企業(yè)內(nèi)部改革指明了方向，明確了任務(wù)。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，體制改革和制度創(chuàng)新是最深刻的變革，必須具備應(yīng)有的歷史條件、社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部各方面的基礎(chǔ)。我們不是集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，在管理體制改革方面不能想當(dāng)然，不能朝三暮四和好大喜功，按照中央的精神和上級(jí)的統(tǒng)一部署，既要與時(shí)俱進(jìn)，又要穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。現(xiàn)實(shí)條件下，國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置是歷史產(chǎn)物和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，都有其必要性和現(xiàn)實(shí)意義。黨政各部門(mén)的職責(zé)、作用和崗位要求都有明確的界定，相互間都起著制衡、約束、監(jiān)督作用。國(guó)有企業(yè)定員、定崗、定編、定責(zé)，是中國(guó)特色，不是哪個(gè)部門(mén)該有哪個(gè)部門(mén)不該有，也不是設(shè)哪個(gè)部門(mén)是為了治哪個(gè)部門(mén)，更不是誰(shuí)輕誰(shuí)重和誰(shuí)親誰(shuí)疏的問(wèn)題。從目前情況來(lái)看，我們公司急需解決的有四個(gè)問(wèn)題：一是要理順黨政各部門(mén)的關(guān)系；二是進(jìn)一步明確黨政各部門(mén)的職責(zé)、作用和崗位要求；三是要完善工作規(guī)范、辦事程序、監(jiān)督措施和考核考評(píng)辦法；四是要大幅度提高工作效率和工作質(zhì)量。建設(shè)精干、務(wù)實(shí)、高效的辦事機(jī)構(gòu)是我們的根本目的，未理順的要理順，不規(guī)范的要規(guī)范，對(duì)待人和事要公平合理。作為國(guó)有企業(yè)的黨政組織，要站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一些，不要為蠅頭小利所動(dòng)，更不能讓巴掌擋住視線，要總攬改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，妥善處理好各種矛盾，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

3、堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的工作機(jī)制不動(dòng)搖，提高工作運(yùn)行質(zhì)量和效率、效益是重中之重。國(guó)有企業(yè)的工作機(jī)制是由其工作性質(zhì)、內(nèi)容、范圍等因素而決定的，同集體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)來(lái)比，既有它僵化、死板、教條的一面，又有它講規(guī)范、講程序、講科學(xué)的先進(jìn)性。在當(dāng)前的歷史條件下，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的工作機(jī)制就是要在繼承和發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重機(jī)制創(chuàng)新，努力探索新時(shí)期黨政工作的新理論、新方法和新途徑。一要在建立完善黨委、行政決策程序、議事規(guī)則、工作制度等方面要有新突破；二要在建立和完善經(jīng)營(yíng)承包機(jī)制、工作績(jī)效量化考核機(jī)制、綜合生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的激勵(lì)機(jī)制、軟和硬要素相結(jié)合的約束機(jī)制、管資產(chǎn)管人管事相結(jié)合的責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的管理機(jī)制和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的、職能部門(mén)充分發(fā)揮作用、職工群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制方面要有新突破；三要在利用信息技術(shù)提升黨政工作水平和效率方面要有新突破；四要在運(yùn)用現(xiàn)代管理思想、現(xiàn)代管理方法和研究現(xiàn)代管理理論方面要有新突破，提升公司黨政工作管理文化含量和高新技術(shù)含量。

4、堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的根本目的不動(dòng)搖，充分體現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和安置效益的統(tǒng)一。這是由我國(guó)國(guó)有企業(yè)具有的政治屬性、社會(huì)屬性和企業(yè)屬性三大根本屬性所決定的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)概括起來(lái)有三大任務(wù)，一要實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值；二要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化和利潤(rùn)最大化；三要代表廣大職工群眾的根本利益，維護(hù)大局穩(wěn)定和職隊(duì)伍的穩(wěn)定。這三大任務(wù)從某種意義上講就規(guī)定了國(guó)有企業(yè)的基本職責(zé)和根本目的。在今后的改革發(fā)展中，我們做決策、謀思路、做事情和思考問(wèn)題等都要以完成“三大任務(wù)”為根本目的，都要以講求“三個(gè)效益”為基本原則。因此，我們必須認(rèn)真思考“五個(gè)強(qiáng)化”。第一，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值，不僅僅是完成經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，更重要的是政治任務(wù)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣不是一句空話，必須強(qiáng)化政治觀念。第二，效益是企業(yè)的生命，把企業(yè)做大做強(qiáng)才能實(shí)現(xiàn)“三個(gè)效益”的統(tǒng)一，進(jìn)一步強(qiáng)化顧大局、識(shí)大體、抓大事、形成“大氣候”的責(zé)任意識(shí)。第三，不遺余力地推進(jìn)體制、制度、技術(shù)、管理和思想政治工作的創(chuàng)新是我們面臨的“五大課題”，要想使之成為“五大亮點(diǎn)”，必須進(jìn)一步強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。第四，開(kāi)發(fā)拳頭產(chǎn)品，上高附加值的項(xiàng)目和上安置效益好的項(xiàng)目，才能增加企業(yè)的“造血功能”和拓展生存發(fā)展的空間，特別是對(duì)多種經(jīng)營(yíng)單位不能光“輸血”還要“造血”，必須進(jìn)一步強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展能力。第五，代表廣大職工群眾的根本利益是“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，為職工群眾辦實(shí)事辦好事和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，必須進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的思想，把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、支持不支持、愿意不愿意、滿意不滿意，作為第一信號(hào)，檢驗(yàn)我們的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，驗(yàn)證我們的思想和作風(fēng)。

（二）正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作計(jì)劃之間的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有遠(yuǎn)慮，必有近憂。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有共同愿景、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，就必然是短命的企業(yè)和缺乏生機(jī)活力的企業(yè)。因此，正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作計(jì)劃之間的關(guān)系，是我們必須認(rèn)真研究、思考和謀劃的重大問(wèn)題。

從目前來(lái)看，我們公司已制訂了長(zhǎng)期規(guī)劃，確定了以“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作為基本主線的戰(zhàn)略管理體系?；鶎咏ㄔO(shè)、科技發(fā)展、教育培訓(xùn)、設(shè)備研制等專項(xiàng)工作在“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，形成了各自的3-5年工作規(guī)劃，形成了從上而下、從總體到局部的戰(zhàn)略管理體系。每年年初，公司各單位和各部門(mén)都制訂實(shí)施了工作計(jì)劃，服從服務(wù)于公司長(zhǎng)期規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)規(guī)劃和短安排的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

今后，在統(tǒng)攬改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和堅(jiān)持實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，從公司到各單位和各部門(mén)要堅(jiān)持完善戰(zhàn)略管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提升運(yùn)行質(zhì)量和水平。我們不能只規(guī)劃不實(shí)施，“紙上談兵”；不能光安排不檢查，任其自由發(fā)展；更不能朝令夕改，不按計(jì)劃和程序辦事，東一榔頭西一斧頭，亂了陣腳。修訂長(zhǎng)期規(guī)劃要著眼于公司的發(fā)展遠(yuǎn)景、接替產(chǎn)業(yè)和新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，著眼于****高新技術(shù)、信息通訊技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)的普及運(yùn)用，著眼于持續(xù)提高企業(yè)的綜合實(shí)力和提高職工群眾物質(zhì)文化生活水平。要定期檢查、總結(jié)、診斷、評(píng)估規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施情況。要加強(qiáng)愿景教育，用共同愿景激勵(lì)人、鼓舞人，促使干部職工為實(shí)現(xiàn)共同愿景而拼搏奉獻(xiàn)。

（三）正確處理外部市場(chǎng)與內(nèi)部市場(chǎng)之間的關(guān)系。內(nèi)部市場(chǎng)是公司生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)，外部市場(chǎng)是公司生存發(fā)展的廣闊空間。近幾年，我們面臨著市場(chǎng)工作量減少、勘探投資受限、成本大幅度增長(zhǎng)等不斷變化的形勢(shì)和環(huán)境，把市場(chǎng)開(kāi)拓放在了各項(xiàng)工作的重中之重，取得了突出的成績(jī)，其蘊(yùn)涵的意義、蘊(yùn)藏的價(jià)值、顯示的發(fā)展方向，絕不是勞務(wù)收入數(shù)字大小所能替代的。內(nèi)外市場(chǎng)的開(kāi)拓，體現(xiàn)了廣大干部職工思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，代表了企業(yè)必須全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展方向，更凝聚了廣大干部職工的智慧、汗水和心血。

今后，要堅(jiān)決貫徹油田內(nèi)部市場(chǎng)要穩(wěn)、油田外部市場(chǎng)要進(jìn)的原則，教育引導(dǎo)廣大干部職工適應(yīng)變化了的新形勢(shì)，理順情緒，調(diào)整好心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和處理好與客戶的關(guān)系，牢固樹(shù)立靠先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng)的思想觀念。要站在與用戶同呼吸、共命運(yùn)的高度，擔(dān)負(fù)起勘探開(kāi)發(fā)****工作的重要責(zé)任，顧全大局，為用戶提高勘探開(kāi)發(fā)效益做出自己的貢獻(xiàn)。

對(duì)內(nèi)外部市場(chǎng)，要繼續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓市場(chǎng)不是哪一級(jí)、哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，也不是哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)單位、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任，是在內(nèi)部工作量減少的形勢(shì)下我們求生存求發(fā)展的必然抉擇，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求增強(qiáng)公司綜合實(shí)力的基本途徑。全員要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，唱響“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的主旋律，千方百計(jì)地打造勝利****品牌，不斷拓展公司生存和發(fā)展空間。要用足用好管理局一系列鼓勵(lì)開(kāi)拓外部市場(chǎng)工作的優(yōu)惠政策，全方位、多層次地開(kāi)拓市場(chǎng)，既要把勞務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)打出去，還要把先進(jìn)的管理模式和勝利錄井這個(gè)品牌打出去；既要參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，又要善于學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式和先進(jìn)技術(shù)，加快公司與國(guó)際慣例、市場(chǎng)規(guī)范接軌的進(jìn)程，全面提高公司的技術(shù)、管理、服務(wù)的水平。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，精心搞好市場(chǎng)戰(zhàn)略策劃和市場(chǎng)公關(guān)，采取必要的傾斜政策和激勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)全員的積極性，利用好各方面的關(guān)系，及時(shí)捕捉各種信息，全方位開(kāi)拓市場(chǎng)。要倍加關(guān)心和愛(ài)護(hù)外闖市場(chǎng)的職工隊(duì)伍，從施工設(shè)施、工作環(huán)境、技術(shù)支持、生活條件、工資獎(jiǎng)金、后勤服務(wù)等方面不斷改善和提高，為他們解除后顧之憂。

（四）正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系。江澤民同志在十六大《報(bào)告》中總結(jié)的“十條基本經(jīng)驗(yàn)”之一是：堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。在《報(bào)告》第五部分“政治建設(shè)和政治體制改革”中對(duì)“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”又做了詳細(xì)闡述和具體要求。我們一定要加深理解、深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握，正確認(rèn)識(shí)和處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，全力維護(hù)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。

一要有“改革是動(dòng)力”的深刻認(rèn)識(shí)。盡管改革肯定帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，但不改革風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大，如果一味地求穩(wěn)怕亂，延誤了改革的時(shí)機(jī)，勢(shì)必影響發(fā)展步伐，勢(shì)必導(dǎo)致更大的不穩(wěn)。因此，我們要帶領(lǐng)職工群眾大膽地想、大膽地闖、大膽地干，把思想從禁錮中解放出來(lái)，對(duì)公司各項(xiàng)事業(yè)滿懷激情地去研究、去探索、去實(shí)踐，敢于走前人、走他人沒(méi)走過(guò)的路，這樣才能開(kāi)創(chuàng)改革的新局面，才能闖出大發(fā)展的新天地。同時(shí)，我們要認(rèn)識(shí)到，深化改革不只是停留在減員增效、改制分流的層意上，深化改革不能簡(jiǎn)單機(jī)械的理解為就是減員、下崗，搞得人心惶惶，局面不穩(wěn)；深化改革的目的是發(fā)展生產(chǎn)力，取得更大的發(fā)展，把公司的規(guī)模做大做強(qiáng)，進(jìn)一步確保職工群眾的政治利益、經(jīng)濟(jì)利益和文化利益。二要有“發(fā)展是根本”的深刻認(rèn)識(shí)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是根本，這是鄧小平理論的核心內(nèi)容。江澤民同志在十六大《報(bào)告》中又強(qiáng)調(diào)：貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。因此，我們抓經(jīng)濟(jì)工作，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，抓大事，議發(fā)展，管經(jīng)營(yíng)，是歷史使命和政治責(zé)任。當(dāng)前，公司的改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，困難和問(wèn)題很多，我們應(yīng)當(dāng)正視；而公司發(fā)展的機(jī)遇和潛力，我們更要緊緊抓住。我們務(wù)必保持和發(fā)揚(yáng)高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，圍繞要?jiǎng)?wù)抓發(fā)展不動(dòng)搖，咬定發(fā)展目標(biāo)不放松；圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，黨的建設(shè)任何時(shí)候都不能放松；公司靠員工發(fā)展，員工靠公司生存，職工隊(duì)伍建設(shè)特別是干部隊(duì)伍建設(shè)任何時(shí)候都不能放松；堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，新形勢(shì)下的思想政治工作和文化工作任何時(shí)候都不能放松。三要有“穩(wěn)定是前提”的深刻認(rèn)識(shí)。穩(wěn)定是當(dāng)前工作的大局，沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都搞不成。能否做好穩(wěn)定工作，已成為新形勢(shì)下檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子水平高低、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)準(zhǔn)。在深化改革和加快發(fā)展中，我們對(duì)于出現(xiàn)的各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，必須要及時(shí)深入地做好思想政治工作，該講理的要講理，該交底的要交底，為廣大干部群眾解疑釋惑，為改革發(fā)展鳴鑼開(kāi)道。對(duì)改革發(fā)展中一些政策性和敏感性較強(qiáng)的問(wèn)題，要采取妥善細(xì)致的措施，使改革發(fā)展在寬松、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境中不斷向前推進(jìn)。

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第四篇：時(shí)刻牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)

發(fā)展是當(dāng)今世界的主題，也是當(dāng)代中國(guó)的主題。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。這一重要論斷，是對(duì)鄧小平“發(fā)展是硬道理”思想的深化和拓展，是馬克思主義發(fā)展觀在當(dāng)代中國(guó)的理論創(chuàng)新。這一重要論斷，把發(fā)展與執(zhí)政興國(guó)聯(lián)系起來(lái)，不僅深刻揭示了發(fā)展與執(zhí)政、興國(guó)與執(zhí)政的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一

步表明執(zhí)政的中國(guó)共產(chǎn)黨人始終堅(jiān)持以發(fā)展為己任、以興國(guó)為目標(biāo)、以富民為取向的歷史使命感和政治責(zé)任感，而且突出強(qiáng)調(diào)發(fā)展是貫穿于“三個(gè)代表”實(shí)踐過(guò)程中的紅線，進(jìn)一步說(shuō)明在黨面臨的各項(xiàng)繁重任務(wù)中，發(fā)展始終是第一位的任務(wù)、根本的任務(wù)、中心的任務(wù)、壓倒一切的任務(wù)，黨和國(guó)家的其他任務(wù)都要圍繞這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”來(lái)進(jìn)行，更加凸現(xiàn)發(fā)展在我們黨執(zhí)政興國(guó)中的重要位置。

一、全面把握“第一要?jiǎng)?wù)”的豐富內(nèi)涵

時(shí)刻牢記發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，就必須全面把握“第一要?jiǎng)?wù)”的豐富內(nèi)涵。發(fā)展，是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)由落后的不發(fā)達(dá)狀態(tài)向先進(jìn)的發(fā)達(dá)狀態(tài)的過(guò)渡與轉(zhuǎn)化。發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富，既包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也包括政治、社會(huì)、文化、人的全面發(fā)展等諸多內(nèi)容。作為一個(gè)企業(yè)，發(fā)展的內(nèi)涵是黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技、學(xué)習(xí)、文化、人力資源、思想政治工

作等方面的提高、創(chuàng)新和拓展。我們****公司作為國(guó)有企業(yè)，所謀求的發(fā)展，就是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以創(chuàng)建國(guó)際一流****公司為目標(biāo)、以滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神生活需要為取向的發(fā)展；就是以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同進(jìn)步的發(fā)展；就是緊緊把握時(shí)代脈搏，緊跟科技革命潮流，積極參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展；就是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與管理，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升的發(fā)展；就是致力于建設(shè)****文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，與現(xiàn)代管理和國(guó)際慣例接軌的發(fā)展。

一是在發(fā)展定位上，客觀敏銳地把握發(fā)展規(guī)律，在更高起點(diǎn)上謀劃公司未來(lái)的發(fā)展。如何看待和認(rèn)識(shí)公司目前的工作現(xiàn)狀？為今后的發(fā)展確定一個(gè)什么樣的目標(biāo)？今年以來(lái)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見(jiàn)”活動(dòng)為契機(jī)，多次進(jìn)行專題研究，在客觀分析油田內(nèi)外形勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)九五以來(lái)特別是2002年實(shí)施的戰(zhàn)略管理作了全面總結(jié)，認(rèn)為，從今年開(kāi)始至十五末這一期間，公司各項(xiàng)工作將進(jìn)入鞏固提高、創(chuàng)新超越的發(fā)展階段?；谶@一認(rèn)識(shí)，確定了2003年的主題是“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”，提出了2003年和十五后三年的奮斗目標(biāo)。確定這樣一個(gè)定位和目標(biāo)，既符合全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，也符合公司自身發(fā)展的客觀規(guī)律。我們要在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新的突破。

二是在發(fā)展方向上，突出市場(chǎng)化、信息化、新型工業(yè)化的特征，進(jìn)一步促進(jìn)設(shè)備結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高公司經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行質(zhì)量。公司近幾年來(lái)的發(fā)展，與大力實(shí)施“4 1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”是密不可分的，這是我們深化改革、加快發(fā)展的必然選擇。今后我們要按照公司“4 1”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”的總體部署，全面抓好2003年十七項(xiàng)“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”重點(diǎn)工作項(xiàng)目，不斷加大工作創(chuàng)新力度，在“管理增效點(diǎn)、成本控制點(diǎn)、增收節(jié)支點(diǎn)、科技支撐點(diǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓點(diǎn)和效率提升點(diǎn)”六個(gè)閃光點(diǎn)上，取得實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，以結(jié)構(gòu)調(diào)整適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以科技發(fā)展鑄造市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，以打造品牌提高市場(chǎng)信譽(yù)，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措，經(jīng)濟(jì)效益要有新增長(zhǎng)。

三是在發(fā)展動(dòng)力上，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。我們認(rèn)為，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)是公司鞏固之基、創(chuàng)新之源、發(fā)展之本。目前公司的發(fā)展，缺的不是資金、設(shè)備和項(xiàng)目，最為緊迫的是缺乏人才，特別是缺專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型人才。我們要加快引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才的步伐，力爭(zhēng)每年上一個(gè)臺(tái)階，用3—5年的時(shí)間使科技人才隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)上有大的改觀，逐步形成能攻關(guān)啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀連，為創(chuàng)建國(guó)際一流的****公司奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，努力盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮各個(gè)層面的積極性，既要重文憑，又不能唯文憑論，要看技精藝高，論德能勤績(jī)，重真才實(shí)學(xué)，給各類人才搭建施展才華的平臺(tái)。要用事業(yè)留人，用政策待遇留人，盡最大努力為專業(yè)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，千方百計(jì)解除他們的后顧之憂。

四是在發(fā)展保障上，統(tǒng)一對(duì)穩(wěn)定和發(fā)展辯證關(guān)系的認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚各方面力量，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成?！胺€(wěn)定壓倒一切”，“沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成”。聯(lián)系近幾年的工作實(shí)踐，我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻，也深切體會(huì)到國(guó)企改革攻堅(jiān)啃硬的內(nèi)在涵義。隨著企業(yè)持續(xù)不斷地深化改革，穩(wěn)定問(wèn)題就不可避免地存在，要想一勞永逸地解決是

第五篇：職場(chǎng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)—做好本職工作

淺談如何做好本職工作

日常我們常說(shuō)：“員工要做好本職工作”，如何真正理解這句話的含義，在工作中踐行，就需要我們思考，如何做好本職工作，如何立足崗位，做一個(gè)受領(lǐng)導(dǎo)和員工尊重和信賴的員工，如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，如何提升自己的工作業(yè)績(jī)，最終做一個(gè)有益于企業(yè)，對(duì)周圍員工有所幫助，能夠快樂(lè)工作的員工。

如何做一名合格的員工，成為企業(yè)中堅(jiān)和骨干力量，為自身拓展發(fā)展空間，持續(xù)提升自身能力和展現(xiàn)自身價(jià)值是員工、企業(yè)追求的目標(biāo)，企業(yè)為其自身發(fā)展，通過(guò)不斷對(duì)員工進(jìn)行各方面培訓(xùn)、教育力爭(zhēng)達(dá)到的目標(biāo)。思想決定行動(dòng)，如果員工端正了思想、擺正了位置、認(rèn)定了個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)，那么做一個(gè)事業(yè)有成，深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、家庭尊重和信賴的人就是水到渠成的事情了。做好本職工作，是做好一切工作的基礎(chǔ)，作為企業(yè)員工，如果沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，其他都無(wú)從談起，下面就如何做好本職工作做簡(jiǎn)單敘述。

“如何做好本職工作”，這是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常聽(tīng)到，也是經(jīng)常說(shuō)起的一句話，可是什么是本職工作呢？顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說(shuō)說(shuō)而已，有一句話說(shuō)的好，“當(dāng)你擁有自己的工作時(shí)，你正在體現(xiàn)你的生命價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作時(shí)，你正在使你的生命升值”只有懂得工作是為自己的人，才能懂得工作是多么的快樂(lè)，工作是多么的有意義?！澳悴皇沁^(guò)客，公司就是你的家，我們都是在為自己工作，努

力工作，遲早會(huì)有回報(bào)”，我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，常聽(tīng)到有人這么說(shuō)：“我不過(guò)就是一個(gè)干活的，其他不關(guān)我事；憑什么讓我做這做那，我一個(gè)月就掙這么多錢；工作差不多就行了，單位好壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，和我沒(méi)關(guān)系”等等言論，這些言論乍一聽(tīng)似乎還有那么一些道理，但是，這些言論是經(jīng)不起推敲的，職場(chǎng)上有一句話叫做：“你今天的成就是你三年前努力的結(jié)果”，世上任何事情都是有因果關(guān)系的，工作方面同樣不例外，我們只要努力了，回報(bào)是遲早的，我們不努力，懲罰的到來(lái)可能就是眼前的，如何使你的生命升值，道理不言而喻。因此，不論是管理者，還是普通員工，首先要知道、熟悉和了解自己的本職工作，熱愛(ài)本職，對(duì)工作充滿熱情和激情，端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂(lè)趣，常懷“知足常樂(lè)”心態(tài)，從而體現(xiàn)自己的生命價(jià)值，在領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人面前，可以無(wú)愧的說(shuō)：我努力了，我認(rèn)真了。

我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)，走上了工作崗位，做好自己的本職工作，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事尊重，自尊自愛(ài)的員工就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題，無(wú)論我們從事何種職業(yè)，無(wú)論是處在何等職位，無(wú)論我們收入高低，都是如此。做到干一行、愛(ài)一行、通一行，我們要尊重和熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)崗位是前提，“工作需要我們盡職盡責(zé)；糊弄工作就是糊弄自己；機(jī)會(huì)就在每一份工作中”員工是否熱愛(ài)本職工作，是否尊重你的職業(yè)崗位，你周圍的領(lǐng)導(dǎo)和員工都看在眼里，記在心中，大家都對(duì)你的態(tài)度有一個(gè)正確的評(píng)判，那種自認(rèn)為如何對(duì)待工作是自己的良心賬，偷偷懶、耍?；瑒e人可能看不

到等心理實(shí)在是掩耳盜鈴，自欺欺人，消極對(duì)待工作的人，除了傷害你的團(tuán)隊(duì)外，更多的是傷害自己，企業(yè)永遠(yuǎn)不歡迎那些沒(méi)有責(zé)任心、沒(méi)有榮辱觀、沒(méi)有良好工作態(tài)度的員工，一旦企業(yè)需要，首當(dāng)其沖被甩掉的就是這類員工。只有熱愛(ài)本職崗位，充滿感恩之情，充滿尊重之意，滿懷激情努力工作的員工才能在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)，才能保證自己利益長(zhǎng)遠(yuǎn)，同時(shí)這也是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

我們每一個(gè)人在工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，勇于奉獻(xiàn)的工作精神，樂(lè)于創(chuàng)新的工作意識(shí)，“凡事都應(yīng)該追求精益求精，第一次把事情做對(duì)，認(rèn)真做好每一件簡(jiǎn)單的小事，用100%的熱情去做1%的事，為客戶提供最滿意的服務(wù)”凡對(duì)工作精益求精、勇于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工做事都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，即便是有一些失誤，大家都是可以理解，而且他的失誤一般也不會(huì)是致命或不可原諒的，而哪些對(duì)工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的員工做事，基本是沒(méi)有什么良好業(yè)績(jī)和亮點(diǎn)的，即便他沒(méi)有什么大的失誤，也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的。我們有一句俗話說(shuō)：做事越多，毛病越多，這是一種大家的玩笑話，對(duì)有良好工作業(yè)績(jī)，在工作中出現(xiàn)一些瑕疵的員工一定會(huì)得到大家尊重和理解，大家的民主測(cè)評(píng)一定會(huì)名列前茅的，這是無(wú)數(shù)事實(shí)證明了的。所以說(shuō)，敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，自己工作的好壞，基本取決于這三個(gè)重要因素，通俗說(shuō)就是“態(tài)度決定一切”，努力也是一天，松垮也

是一天，當(dāng)努力成為習(xí)慣時(shí)，就不覺(jué)得辛苦和勞累，只覺(jué)得是幸福和快樂(lè)。當(dāng)將努力工作作為幸福和快樂(lè)時(shí)，沒(méi)有任何人能夠阻擋你創(chuàng)造良好工作業(yè)績(jī)，永遠(yuǎn)向前的步伐，你的命運(yùn)完全掌控在你的手中。

做好本職工作要從實(shí)際工作做起，要從自己做起，勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，勇于知難而上，盡心盡責(zé)，注重細(xì)節(jié)，樂(lè)于奉獻(xiàn)?！肮镜睦娓哂谝磺校灰粸樾剿ぷ?，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，像老板那樣去思考問(wèn)題，為自己公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”當(dāng)員工具有高度的主人翁的意識(shí)時(shí)，他將自己的全部聰明才智投入到工作當(dāng)中去時(shí)，他一定是最出色的，當(dāng)你由于種種原因選擇了現(xiàn)在的職業(yè)時(shí)，就要以正確的態(tài)度去對(duì)待它，就要滿腔熱情投入到你的職業(yè)崗位中去，做好本職工作除了要有正確的態(tài)度和熱情外，還要具備勝任崗位的能力，抽時(shí)間、擠時(shí)間多學(xué)習(xí)、多觀察、多思考，努力自我學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受各類培訓(xùn)，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)能力，提升綜合素養(yǎng)，在業(yè)務(wù)方面做專、做精也是做好本職工作的必要條件，態(tài)度、能力缺一不可。

做好本職工作，一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)，聽(tīng)得最多的一句口頭禪，一個(gè)任何人都認(rèn)為對(duì)自己不是問(wèn)題的問(wèn)題，真正要做到不是一件很容易的事情，其中包含著很多思想、世界觀、價(jià)值觀、能力等，是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一個(gè)人責(zé)任心的體現(xiàn)，是一個(gè)人良心和人品的體現(xiàn)，是一個(gè)人綜合能力的體現(xiàn)，朋友，你的人生由你自己策劃，你的命運(yùn)由你自己把握，在工作中，只要我們把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，我們就一定能告別消極拖沓，成為一個(gè)積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)的人，我們

就一定能夠在公司里獲得快樂(lè)與尊嚴(yán)，我們就一定能夠提升自己的思想境界，打造過(guò)人的業(yè)績(jī)，從而的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和自己制定的人生發(fā)展目標(biāo)。