第一篇：嵩縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)

嵩縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總

結(jié)

嵩縣地處豫西山區(qū)，全縣總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口47萬人，農(nóng)村勞動力資源24.4萬人，農(nóng)民人均擁有耕地0.78畝。由于人口眾多，耕地面積少，農(nóng)村中富余勞動力達11萬人。近年來，我縣認(rèn)真貫徹中央一號文件精神，圍繞“十萬農(nóng)民出嵩縣，千名勞務(wù)出國門”的目標(biāo)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn)，強力推進勞務(wù)輸出農(nóng)村一號工程，每年外出務(wù)工的農(nóng)民都在10萬人以上，勞務(wù)輸出已成為我縣農(nóng)民收入增加的重要來源之一，許多農(nóng)村的機動交通工具以及新房子就是靠農(nóng)民外出務(wù)工掙來的錢購置和建起來的。

為提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，2006年，我縣重點以實施陽光工程項目為載體，抓好全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在陽光工程的實施過程中，我縣堅持“政府推動、培訓(xùn)基地主辦、農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，認(rèn)真按照農(nóng)業(yè)部等六部委制定的《農(nóng)村 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》的要求，切實抓好陽光工程的組織實施和項目管理工作，通過精心組織、周密部署、嚴(yán)格管理、并強化一系列有效的措施，使我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目得到了順利的實施，并帶動了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的全面開展。現(xiàn)將我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)如下：

一、取得的成績

(一)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步推進。今年市分我縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)共2000人，全年我縣共培訓(xùn)57期2158人，占培訓(xùn)任務(wù)的107.9%，共發(fā)放培訓(xùn)券672000元。已培訓(xùn)結(jié)業(yè)1876人，安置就業(yè)1876人。培訓(xùn)專業(yè)涉及電子電器、電焊、計算機應(yīng)用、駕駛與維修、加工類、餐飲旅游服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家政保健服務(wù)、建筑與裝飾、其它等10個類別23個工種。結(jié)業(yè)學(xué)員除部分送到國外打工以及就地轉(zhuǎn)移外，主要輸出到江蘇、上海，浙江、廣東等省市，月工資均在800元以上。國外務(wù)工人員3年合同期滿，收入均在10—15萬以上。

(二)經(jīng)培訓(xùn)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對較高。11月份，縣陽光辦組織人員到接收農(nóng)民工較多的長三角察看就業(yè)學(xué)員工作生活情況，與陽光工程學(xué)員進行了面對面交談，他們反映，他們的月工資在800—1500元左右，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定，用工單位反映，參加過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，就業(yè)更容易，更能適應(yīng)新的工作崗位，其掌握的技能與勞務(wù)收入成一定的正比關(guān)系。

（三)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得明顯轉(zhuǎn)變。一是由低收型向高收型轉(zhuǎn)變。打工收入，成為農(nóng)民收入的重要組成部分；二是由季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變。人多地少的先天不足，驅(qū)使勞務(wù)輸出，打工經(jīng)濟的比較效益，吸引農(nóng)民打工。目前我縣一年有半年以上在外務(wù)工的占62%；三是由體能型向技能型轉(zhuǎn)變。幾年來，縣委、縣政府組織加大先培訓(xùn)、后輸出，再培訓(xùn)、再輸出力度，技能型勞務(wù)輸出比例大幅提高。在他們看來，自覺鉆專業(yè)、學(xué)技術(shù)是“必修課”，主動爭技術(shù)崗、干技術(shù)活、吃技術(shù)飯是新時尚；四是由無序型向有序型轉(zhuǎn)變。前些年，親戚帶朋友、熟人帶老鄉(xiāng)，自然輸出十分普遍。隨著各級黨委、政府重視農(nóng)村富余勞力輸出工作，政府引導(dǎo)、部門組織、中介參與、職業(yè)培訓(xùn)，一個有組織、有計劃、有針對性的輸出格局逐漸明朗；五是由個體型向整體型轉(zhuǎn)變。個人外出，帶動舉家外遷。主要有兩種：一種是因父母外出務(wù)工，攜帶子女全家外遷。如赴疆務(wù)工人員大都具家前往。另一種是經(jīng)培訓(xùn)輸出的農(nóng)家子弟，大都跳出了“農(nóng)門”。輸出一人，盤活一家，影響一片的農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移鏈，正在帶動子女在外就業(yè)安家，父母隨之料理家務(wù)的連鎖效應(yīng)。

二、主要措施

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。我縣縣委、縣政府十分重視 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的實施工作，把其作為貫徹中央一號文件，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收的一項重要舉措來抓緊抓好，并多次召開專題會議對陽光工程實施工作進行研究部署，要求有關(guān)部門要從事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重要性和緊迫感，做到統(tǒng)一思想，齊抓共管，密切配合，通力協(xié)作，形成合力，共同把這項惠及廣大農(nóng)民的民心工程抓好抓實抓出成效。

(二)嚴(yán)格程序，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定工作。3月9日，市陽光工程工作會議召開后，縣陽光辦本著公平、公開、公正的原則，按照《河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定實施辦法》，認(rèn)真開展了基地認(rèn)定工作。對符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)先進行調(diào)查摸底，然后組織有關(guān)部門評估論證，并向社會公示，最后上報省陽光辦批準(zhǔn)。認(rèn)定我縣外派培訓(xùn)中心，職業(yè)中專等10家培訓(xùn)學(xué)校為我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，這些培訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)備齊全，師資力量雄厚，單次培訓(xùn)規(guī)模達1300人，大大提高了我縣的培訓(xùn)能力。

(三)認(rèn)真調(diào)研，有的放矢搞好培訓(xùn)。針對我縣回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生及勞動力轉(zhuǎn)移區(qū)域變化的實際，縣陽光辦進行了全面調(diào)查，重點對全縣勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、專業(yè)技能、就業(yè)愿望以及培訓(xùn)需求進行調(diào)研，吃透鄉(xiāng)情、縣情，精心確 定培訓(xùn)專業(yè)，有計劃、有步驟，有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

（四）加大宣傳力度，營造社會氛圍。2月11日，市2006年陽光工程宣傳月活動啟動儀式后，我縣除外派培訓(xùn)中心參加市活動外，縣陽光辦組織其他幾家培訓(xùn)機構(gòu)出動8輛宣傳車，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳3天，發(fā)放宣傳資料16300余份，大力宣傳陽光工程有關(guān)政策。另外，還利用電視、網(wǎng)絡(luò)、招生簡章等多種媒體廣泛宣傳陽光工程政策，使更多農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程，參與陽光工程。使黨的惠農(nóng)政策更加深入民心

（五）完善制度，狠抓管理，保證補助資金落實到每一個學(xué)員。我們通過建立制度，狠抓管理，做到陽光工程實行陽光管理，堅決杜絕弄虛作假行為。嚴(yán)格按照省市要求，建立五項制度，規(guī)范七項工作。各培訓(xùn)機構(gòu)在每期培訓(xùn)班開始時，縣陽光辦公作人員參加培訓(xùn)班開班儀式，并授第一課，主要講解國家實施陽光工程的目的、意義和相關(guān)政策，以及進城務(wù)工常識和相關(guān)法律知識。核實學(xué)員身份，要求提供學(xué)員身份證復(fù)印件，向?qū)W員核發(fā)培訓(xùn)券。對所有享受陽光工程補貼的學(xué)員向外界公示，接受監(jiān)督。期中縣陽光辦派人員到現(xiàn)場檢查學(xué)員的實際數(shù)量，若與發(fā)培訓(xùn)券人數(shù)不符，及時登記造冊。培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)時，陽光辦派人參加畢業(yè)典禮送學(xué)員上車到企業(yè)就業(yè)。開班后，建立轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬前半部分，結(jié) 業(yè)轉(zhuǎn)移后，完善轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬，并按要求錄入省信息監(jiān)管系統(tǒng)。學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)后，縣陽光辦按5%的比例抽查核對，并按照培訓(xùn)專業(yè)及期次出具驗收報告。培訓(xùn)機構(gòu)持項目合同書、培訓(xùn)就業(yè)臺賬、收費憑證、驗收報告及培訓(xùn)券到財政部門領(lǐng)取補助資金。目前，我縣正在對就業(yè)學(xué)員抽查核對，預(yù)計12月上旬可將補助資金全部撥付到位。

(六)實行訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)率。培訓(xùn)的目的是為了就業(yè)，我縣在分解培訓(xùn)任務(wù)之前，組織各培訓(xùn)基地到浙江、蘇州、廣州等沿海地區(qū)考察用工市場，各培訓(xùn)基地結(jié)合自身培訓(xùn)特點，與用工單位簽訂用工合同。縣培訓(xùn)辦根據(jù)培訓(xùn)基地訂單數(shù)量分配項目任務(wù)，確保受訓(xùn)學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)。任務(wù)下達后，結(jié)合各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)進度，適時調(diào)整培訓(xùn)任務(wù)，對培訓(xùn)任務(wù)實行動態(tài)管理，確保全年任務(wù)保質(zhì)保量完成。

(七)多方聯(lián)動就地輸出。對于愿意離土，但難以離鄉(xiāng)的農(nóng)村富余勞力，立足于“短”、“平”、“快”，著力于整體聯(lián)動，“就湯下面”，就地轉(zhuǎn)移。一是開發(fā)本地就業(yè)資源。洛陽老面館在我縣落戶，嵩縣職業(yè)中專適時為其培訓(xùn)20名服務(wù)員；新農(nóng)村建設(shè)中，全縣大力推廣農(nóng)村戶用沼氣，縣能源站培訓(xùn)中心及時培訓(xùn)130名沼氣建設(shè)技術(shù)工，使他們一方面有了穩(wěn)定收入，另一方面也服務(wù)了新農(nóng)村建設(shè)。二是培訓(xùn)促動。建立多層次、適用型、較靈活的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。鼓勵培訓(xùn)基地發(fā)揮各自的特長，實施培訓(xùn)就地轉(zhuǎn)移，著重培訓(xùn)農(nóng)村困難戶子女，培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移一人，脫貧一家；幫助務(wù)工農(nóng)民適應(yīng)打工崗位，促進培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移對接，供求與需求對路，勞力與崗位對口。

三、獲得的效益

（一）經(jīng)濟效益。通過培訓(xùn)所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，目前我縣結(jié)業(yè)的學(xué)員全部得到就業(yè)，月工資比自行進廠就業(yè)或自尋職業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按平均600元計算，1876名工人每年收入將達1341萬元左右。這可進一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進我縣的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

（二）社會效益。一是提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)。我們實施陽光工程項目的過程中，通過引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，大大地提高了農(nóng)民的整體素質(zhì)；二是黨和政府的優(yōu)民政策更加深入民心。近年來，黨中央和國務(wù)院對“三農(nóng)”問題日益關(guān)心，各種惠民政策不斷出臺。胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領(lǐng)導(dǎo)多次指示要改善農(nóng)民工的待遇，提高農(nóng)民工的素質(zhì)。特別是通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的實施，使廣大農(nóng)民不斷享受到黨和政府的溫暖關(guān)懷。廣大的農(nóng)民對黨和政府更加貼心、更加愛戴。所以陽光工程真正成了一項民心工程，德政工程。

四、存在的問題

在實施陽光工程實踐中，我們積累了許多好的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了農(nóng)民和培訓(xùn)基地反映的一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是財政的補貼資金不足，一方面對農(nóng)民學(xué)員的吸引力不大，另一方面對一些高素質(zhì)、高耗材專業(yè)如電焊、汽車修理等專業(yè)，按目前標(biāo)準(zhǔn)補貼以后還有許多農(nóng)民付不起學(xué)費。

二是轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難。

三是培訓(xùn)任務(wù)下達較晚。因農(nóng)民外出務(wù)工季節(jié)性較強，培訓(xùn)任務(wù)下達宜早不宜遲，越早對招生越有利,希望早下達任務(wù)，便于制定招生計劃。

二〇〇六年十一月二十五日

第二篇：2013年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)

**市2013年陽光工程工作總結(jié)

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的重要體現(xiàn)，根據(jù)上級陽光辦2013年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作指示精神，**市農(nóng)委本著政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益的原則，按照共同促進、按需分配、撫優(yōu)撫強、農(nóng)民受益的總體要求，精心組織、創(chuàng)新模式，全力做好陽光工程的各項培訓(xùn)工作，收到了良好社會效應(yīng)。目前，2590名農(nóng)村勞動力培訓(xùn)全部結(jié)束，超額完成國家培訓(xùn)任務(wù)，有效地提高了全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)和增產(chǎn)增收，加快了全市新農(nóng)村建設(shè)步伐?，F(xiàn)將一年來的陽光培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

1、超額完成陽光工程培訓(xùn)任務(wù)

**市陽光工程培訓(xùn)任務(wù)2470人，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)770人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1700人。實際完成培訓(xùn)2590人：農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)890人：農(nóng)民信息員培訓(xùn)9期，計385人；漁業(yè)船員培訓(xùn)4期，計234人；肥料配方師培訓(xùn)2期，計118人；病蟲專業(yè)防治員培訓(xùn)2期，計153人。農(nóng)業(yè)專項培訓(xùn)1700人：玉米種植技術(shù)培訓(xùn)11期，計900人；水稻種植培訓(xùn)11期，800人。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，做好生源組織發(fā)動

為了做好生源組織發(fā)動工作，成立了陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員，落實責(zé)任，細化措施，把任務(wù)落到實處。為切實搞好本陽光工程培訓(xùn)工作，小組根據(jù)培訓(xùn)工作日程及進展情況，及時對各個階段的工作進行調(diào)度，總結(jié)和部署每一個階段的工作，確保培訓(xùn)工作按部就班、有條不紊地進行。

陽光培訓(xùn)工程培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每天奔赴各鎮(zhèn)、村做好協(xié)調(diào)工作，落實學(xué)員招收情況。通過各級努力，生源發(fā)動工作進展較順利，整個培訓(xùn)結(jié)束后，實際參訓(xùn)人員超過2590人。

三、嚴(yán)格管理，強化培訓(xùn)服務(wù)，確保陽光培訓(xùn)工程順利實施

一是健全制度促使陽光工程培訓(xùn)規(guī)范化。根據(jù)陽光工程培訓(xùn)五項制度要求，在教學(xué)過程中嚴(yán)格照章辦事，做到用制度規(guī)范培訓(xùn)工作，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效率。一方面確保學(xué)員的理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照上級規(guī)范安排理論授課，合理安排課時，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；另一方面確保學(xué)員的實踐，按照實踐課時的安排認(rèn)真實踐，教師跟課輔導(dǎo)，保證學(xué)員學(xué)習(xí)實踐安全。培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級要求建立健全學(xué)員檔案，將每個學(xué)員的信息和考試成績錄入微機管理。

4、規(guī)范經(jīng)使用。

陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費主要用于補助培訓(xùn)機構(gòu)對農(nóng)民開展免費培訓(xùn)的相關(guān)支出。由市財政直接下拔到培訓(xùn)基地，市紀(jì)檢委，財政局，勞轉(zhuǎn)辦對培訓(xùn)基地資金使用嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁培訓(xùn)基地騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)行為。

五、科學(xué)種田省時、省力、省錢、增收。

幾年來接受過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民朋友普遍反映，通過專家的講解、指導(dǎo)，不誤農(nóng)時了，不浪費工了，不亂用化肥、農(nóng)藥了，省錢了，還增收了。

六、探索實施陽光工程工作新思路、培訓(xùn)新模式，豐富教學(xué)內(nèi)容，全力提升陽光工程培訓(xùn)質(zhì)量

一是教學(xué)方式多樣化。我們認(rèn)真總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷改進教學(xué)方法，根據(jù)不同專業(yè)不同學(xué)員，有針對性的授課，及時解答農(nóng)民提出的問題，受到了村民的一致好評。

二是學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合。為加強師資力量，我們聘請了專業(yè)技術(shù)人員組成了陽光工程師資隊伍，其中高級職稱教師6名，中級職稱教師10名。各科專業(yè)教師針對各自教科內(nèi)容專門撰寫了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現(xiàn)代多媒體手段進行理論授課，把培訓(xùn)重點內(nèi)容系統(tǒng)地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀的演示課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，樂于接受。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。2013年，我們摸索了一些方法，取得了一點點成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。2013年，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，進一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

第三篇：##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)

##地處##，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務(wù)工達17.4萬人，其中農(nóng)民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓(xùn)農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、主要措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。

6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理培訓(xùn)會結(jié)束后，6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的##同志兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負(fù)責(zé)陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[2004]40號）的文件。

2、整合資源，認(rèn)定培訓(xùn)基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，經(jīng)過6月20—23日4天的招標(biāo),經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、銀宇學(xué)校等8個培訓(xùn)機構(gòu)被認(rèn)定為陽光工程項目培訓(xùn)基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓(xùn)專業(yè)。

三、加強監(jiān)管，完善服務(wù)體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《2004—2010年##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃》和《##縣農(nóng)村勞(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)責(zé)任狀；幫助培訓(xùn)基地統(tǒng)一訂制了“##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”的牌子；積極參加培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓(xùn)基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案；及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓(xùn)的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓(xùn)進度，每季度一次匯報項目的實施情況； 12月初向各培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結(jié)合我縣實際又以##縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目進行驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個培訓(xùn)基地培訓(xùn)建檔等有關(guān)情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓(xùn)基地的資金補助情況向社會進行了公示。

4、多措并舉，切實抓好培訓(xùn)

（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了常年招生聯(lián)絡(luò)處，并充分利用多方面的力量為培訓(xùn)基地組織生源，如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓(xùn)班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓(xùn)班，把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現(xiàn)又享受陽光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓(xùn)，職業(yè)中專還在廣東等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓(xùn)班。

（2）千方百計，切實抓好轉(zhuǎn)移。開展農(nóng)民工培訓(xùn)，最終目的是讓他們掌握一技之長后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，為此，培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓(xùn)，如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)，都是以用工單位的“訂單”開展培訓(xùn)的，讓農(nóng)民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術(shù)學(xué)院一個月短期培訓(xùn)，現(xiàn)在(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓(xùn)，如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓(xùn)服務(wù)中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓(xùn)400余名電動縫紉農(nóng)民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農(nóng)民工實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

二、存在問題

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，是促進農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，培訓(xùn)機構(gòu)招收短期培訓(xùn)學(xué)員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經(jīng)費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓(xùn)的農(nóng)民接受培訓(xùn)。

三、建議

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎(chǔ)性工作，為此，建議出臺相應(yīng)的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實2005培訓(xùn)補助經(jīng)費，以便培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作得到更有力的開展。

第四篇：##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)

##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作

總結(jié)

##地處##，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務(wù)工達萬人，其中農(nóng)民工萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓(xùn)農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、主要措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。

6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理培訓(xùn)會結(jié)束后，6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的##同志兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負(fù)責(zé)陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[XX]40號）的文件。

2、整合資源，認(rèn)定培訓(xùn)基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，經(jīng)過6月20—23日4天的招標(biāo),經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、銀宇學(xué)校等8個培訓(xùn)機構(gòu)被認(rèn)定為陽光工程項目培訓(xùn)基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓(xùn)專業(yè)。

三、加強監(jiān)管，完善服務(wù)體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《XX—XX年##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃》和《##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)責(zé)任狀；幫助培訓(xùn)基地統(tǒng)一訂制了“##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”的牌子；積極參加培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓(xùn)基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案；及時向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報培訓(xùn)的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓(xùn)進度，每季度一次匯報項目的實施情況； 12月初向各培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結(jié)合我縣實際又以##縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目進行驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個培訓(xùn)基地培訓(xùn)建檔等有關(guān)情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓(xùn)基地的資金補助情況向社會進行了公示。

4、多措并舉，切實抓好培訓(xùn)

（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了常年招生聯(lián)絡(luò)處，并充分利用多方面的力量為培訓(xùn)基地組織生源，如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓(xùn)班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓(xùn)班，把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現(xiàn)又享受陽光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓(xùn)，職業(yè)中專還在廣東等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓(xùn)班。

（2）千方百計，切實抓好轉(zhuǎn)移。開展農(nóng)民工培訓(xùn)，最終目的是讓他們掌握一技之長后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，為此，培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓(xùn)，如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)，都是以用工單位的“訂單”開展培訓(xùn)的，讓農(nóng)民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現(xiàn)絕大多

數(shù)學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術(shù)學(xué)院一個月短期培訓(xùn)，現(xiàn)在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓(xùn)，如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓(xùn)服務(wù)中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓(xùn)400余名電動縫紉農(nóng)民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農(nóng)民工實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

二、存在問題

實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，是促進農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，培訓(xùn)機構(gòu)招收短期培訓(xùn)學(xué)員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經(jīng)費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓(xùn)的農(nóng)民接受培訓(xùn)。

三、建議

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項促進農(nóng)民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎(chǔ)性工作，為此，建議出臺相應(yīng)的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實XX培訓(xùn)補助經(jīng)費，以便培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作得到更有力的開展。

二○○四年十二月三十日

《[推薦]##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)

第五篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程上半年工作總結(jié)

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程上半

年工作總結(jié)

“>農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程上半年工作總結(jié)2007-03-02 08:50:0

1一、基本情況

到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓(xùn)1702人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率%。舉辦培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。

二、主要工作

1、安排部署了2006年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機構(gòu)的工作任務(wù)。下達了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

2、研究、制定了《2006年農(nóng)村勞

動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》和《2006年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政資金補助辦法》。

3、參與了各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理。各培訓(xùn)機構(gòu)開班培訓(xùn)時，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等。

4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。

5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。

6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。

7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。

8、正在協(xié)調(diào)市級招標(biāo)培訓(xùn)指標(biāo)。

三、工作措施

1、整合資源、基地再認(rèn)定

建立健全培訓(xùn)機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導(dǎo)各培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓(xùn)?？h勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報審核認(rèn)定的方式對縣內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)進行了再認(rèn)定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。

2.創(chuàng)新培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道

為使縣內(nèi)各定點培訓(xùn)機構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

3、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范操作程序

一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理?？h勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓(xùn)、降低收費標(biāo)準(zhǔn)和收費培訓(xùn)三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓(xùn)機構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機構(gòu)也嚴(yán)格按照專項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實行?？顚Ｓ?。培訓(xùn)補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補助資金到人頭，農(nóng)民受益得實惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規(guī)范檔案管理。縣勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細納入《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽

光工程項目實施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。

四、存在的問題和建議

1、針對今年市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓(xùn)、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助

2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一個社會問題，不是農(nóng)業(yè)局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。

3、建議政府組建統(tǒng)一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農(nóng)民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規(guī)范管理。

五、下步打算

1、繼續(xù)嚴(yán)格實行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公示制度，增加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的透明度和可操作性。

2、嚴(yán)格實行各定點培訓(xùn)機構(gòu)開班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實性。

3、加強財政公共資金的監(jiān)管力度，確保財政資金用到培訓(xùn)學(xué)員身上，切實為廣大農(nóng)民解輕負(fù)擔(dān)。

4、進一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，確保完成上級部門下達的目標(biāo)任務(wù)。

5、積極組織落實赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。

6、盡快完善06年培訓(xùn)方式和補助辦法。