第一篇：浙江財經(jīng)大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員工作辦法

浙江財經(jīng)大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員工作辦法

第一章

總則

第一條

為進一步加強研究生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，改進研究生思政教育和日常管理工作，全面提高研究生的綜合素質(zhì)，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》（教思政[2010]11號）、《關(guān)于進一步加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》（浙教工委[2010]8號）和《中共浙江省委教育工作委員會 浙江省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見的通知》（浙教工委[2012]4號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校研究生教育實際，特制定本辦法。

第二條

研究生輔導(dǎo)員是從事研究生思想政治教育與日常管理工作的主體，其工作直接影響到研究生思想道德素質(zhì)的提高，正確的世界觀、人生觀與價值觀的形成和整個人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。針對研究生專職輔導(dǎo)員人數(shù)不足的現(xiàn)狀，學(xué)校實行研究生兼職輔導(dǎo)員制度，以充實研究生思政工作隊伍，提高研究生思政工作的整體水平。

第二章

選拔與聘任

第三條

研究生兼職輔導(dǎo)員不占學(xué)校編制，主要從高年級（二年級以上）的品學(xué)兼優(yōu)的碩士生或博士生中選拔。具體選拔條件如下：1．堅決擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，政治思想素質(zhì)過硬，中共黨員；

2．熱愛思想政治工作，有一定的德育和管理工作經(jīng)驗； 3．業(yè)務(wù)能力強，具有敬業(yè)精神，在學(xué)習(xí)、科研中成績優(yōu)良，并能保證有一定的時間從事兼職輔導(dǎo)員工作；

4．身體素質(zhì)好；

5．品學(xué)兼優(yōu)的貧困研究生在同等條件下優(yōu)先考慮。

第四條

各學(xué)院研究生兼職輔導(dǎo)員的人數(shù)配備，根據(jù)本學(xué)院研究生總數(shù)，原則上按照1:100的比例選拔。不足100的可選拔1名兼職輔導(dǎo)員；超過100的，可選拔1-2名兼職輔導(dǎo)員（視學(xué)生數(shù)定）。

第五條

研究生兼職輔導(dǎo)員的選拔程序為：

1．研究生本人如實填寫《浙江財經(jīng)大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員申請表》，上交設(shè)崗學(xué)院；

2．設(shè)崗學(xué)院成立研究生兼職輔導(dǎo)員聘任工作組，對提出申請的研究生進行考核、選拔；

3．設(shè)崗學(xué)院將擬聘任名單及相關(guān)申請材料報黨委研究生工作部審核，由黨委研究生工作部統(tǒng)一公布聘任名單。

第六條

研究生兼職輔導(dǎo)員的選拔與聘任應(yīng)遵循“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)錄用。

第七條

每位研究生不能同時申請兩個崗位，考試不及格或違紀(jì)者不予聘任。第八條

研究生兼職輔導(dǎo)員的聘期為一年，聘期屆滿經(jīng)考核合格者可以續(xù)聘，考核不合格或聘期中反映出不適宜擔(dān)任研究生兼職輔導(dǎo)員者，由黨委研究生工作部予以解聘，并由學(xué)院重新選拔補充。

第三章

崗位職責(zé)

第九條

研究生被聘為兼職輔導(dǎo)員后，應(yīng)獨立或輔助學(xué)院專職輔導(dǎo)員開展研究生思政教育和日常管理工作，具體職責(zé)包括：

1．協(xié)助學(xué)院落實學(xué)校布置的各項工作任務(wù)；

2．及時了解和掌握研究生的思想動態(tài)，積極有效地開展針對性較強的思政教育工作，主動向上級主管部門反饋研究生的思想動態(tài)與相關(guān)信息；

3．協(xié)助學(xué)院抓好研究生的黨團組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨團組織在研究生思政教育工作中的作用；

4．協(xié)助學(xué)院組織研究生開展理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研討、社會實踐、文藝體育等校園文化活動，豐富研究生的業(yè)余生活，營造良好的校園學(xué)術(shù)氛圍；

5．協(xié)助學(xué)院做好研究生的獎、助、懲、貸等工作，加強對研究生的日常管理，使研究生養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)與生活習(xí)慣；

6.自覺加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)與工作水平。第十條

研究生兼職輔導(dǎo)員每周工作時間不少于10小時，原則上不實行坐班制，如有工作需要，由黨委研究生工作部或?qū)W院統(tǒng)一安排。

第四章

崗位培訓(xùn)

第十一條

研究生兼職輔導(dǎo)員經(jīng)選拔后，在正式上崗前必須進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方案由黨委研究生工作部制定。在條件許可的情況下，學(xué)校將有計劃地選送研究生兼職輔導(dǎo)員到校外進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與交流。

第十二條

各設(shè)崗學(xué)院負責(zé)研究生兼職輔導(dǎo)員的日常培訓(xùn)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督兼職輔導(dǎo)員通過崗位工作接受鍛煉，定期或不定期地對研究生兼職輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)。

第五章

管理與考核

第十三條

黨委研究生工作部負責(zé)制定工作辦法、擬定崗位職責(zé)和安排崗前培訓(xùn)等工作，并對研究生兼職輔導(dǎo)員隊伍實行統(tǒng)一的動態(tài)管理，以確保整個隊伍的動態(tài)平衡。

第十四條

設(shè)崗學(xué)院負責(zé)研究生兼職輔導(dǎo)員的選拔、考核等工作。對研究生兼職輔導(dǎo)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面：

1．德：主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)； 2．能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力的運用發(fā)揮，即勝任兼職輔導(dǎo)員工作、履行崗位職責(zé)的能力，以及工作的協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新方面的能力； 3．勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況；

4．績：主要考核履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及效益等。

第十五條

設(shè)崗學(xué)院應(yīng)指定專人負責(zé)研究生兼職輔導(dǎo)員的考核工作。黨委研究生工作部根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)績突出者進行表彰；對工作不負責(zé)任、業(yè)績平庸者予以解聘。

第六章

崗位津貼

第十六條

研究生兼職輔導(dǎo)員工作納入“助管”范疇，不占學(xué)院“助管”名額，是研究生兼任“三助”工作的重要記錄，應(yīng)作為研究生畢業(yè)鑒定與學(xué)年總結(jié)的重要內(nèi)容。

第十七條

研究生兼職輔導(dǎo)員的崗位津貼最高按500元/月，一年十二個月計發(fā)。學(xué)院有權(quán)根據(jù)其工作時間、工作績效等，彈性調(diào)整其津貼。

第十八條

研究生兼職輔導(dǎo)員崗位津貼按月發(fā)放，從研究生勤工助學(xué)專項經(jīng)費中開支。

第十九條

研究生兼職輔導(dǎo)員屬于學(xué)院研究生工作人員，學(xué)校鼓勵設(shè)崗學(xué)院自行制訂有效的激勵措施來促進研究生兼職輔導(dǎo)員工作。

第七章

附則

第二十條

本辦法由黨委研究生工作部負責(zé)解釋，自公布之日起施行。

第二篇：北京交通大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員工作試行辦法

北京交通大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員工作試行辦法

為進一步加強和改進研究生德育及管理工作，全面提高研究生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，具體落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》，根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》（教黨[2000]21號）、《關(guān)于加強和改進研究生德育工作的若干意見》（社教政[2000]3號）等有關(guān)文件精神，特制定我校研究生兼職輔導(dǎo)員工作試行辦法。

一、研究生兼職輔導(dǎo)員工作的重要性

研究生輔導(dǎo)員是從事研究生思想政治教育與管理工作的主體，肩負著培養(yǎng)學(xué)生健全的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)與心理素質(zhì)，幫助研究生健康成長以及進行一系列日常管理等工作的重任。研究生輔導(dǎo)員的工作，直接影響到研究生思想道德素質(zhì)的提高和正確的世界觀、人生觀與價值觀的形成以及整個人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)我校實際情況，加強研究生兼職輔導(dǎo)員工作，可以彌補因編制限制造成的研究生專職輔導(dǎo)員人數(shù)不足的問題，充實研究生德育工作隊伍，提高研究生德育工作整體水平。因此，我們必須從培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的高度來認(rèn)識研究生兼職輔導(dǎo)員工作的重要性。

二、研究生兼職輔導(dǎo)員的選拔與聘任

（一）研究生兼職輔導(dǎo)員不占學(xué)校編制，主要從高年級（二年級以上）的品學(xué)兼優(yōu)的碩士生或博士生以及青年教師中選拔。具體選拔條件如下：

1．堅決擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，政治思想素質(zhì)過硬，中共黨員；

2．熱愛思想政治工作，有一定的德育和管理工作經(jīng)驗； 3．業(yè)務(wù)能力強，具有敬業(yè)精神，在學(xué)習(xí)、科研中成績優(yōu)良，并能保證有一定的時間從事兼職輔導(dǎo)員工作；

4．身體素質(zhì)好；

5．品學(xué)兼優(yōu)的貧困研究生在同等條件下優(yōu)先考慮；

1．根據(jù)研究生的特點，加強對研究生的行為管理，使研究生養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)與生活習(xí)慣；

2．根據(jù)學(xué)校的相關(guān)制度，協(xié)助做好研究生的獎、懲、貸、困補、“三助”等日常管理工作；

3．協(xié)助學(xué)院研究生工作組完成有關(guān)工作； 4．完成上級主管部門交給的各項工作任務(wù)。

（三）加強自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)與工作水平。1．自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；

2．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

3．積極開展理論研討與工作總結(jié)等活動，不斷提高科研能力與工作水平。

四、研究生兼職輔導(dǎo)員的培養(yǎng)

（一）崗前培訓(xùn)：研究生兼職輔導(dǎo)員經(jīng)選拔后，在正式上崗前必須進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方案由研究生工作部制定。

（二）日常培訓(xùn)：采取“請進來、走出去”的辦法，每年定期或不定期地對兼職輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)。在條件許可的情況下，要有計劃地選送兼職輔導(dǎo)員到校外進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與交流，不斷提高研究生兼職輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)。

（三）崗位鍛煉：學(xué)校制訂研究生兼職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，并進行相應(yīng)的考核與評估，促進兼職輔導(dǎo)員通過崗位工作接受鍛煉。

五、研究生兼職輔導(dǎo)員的管理與考核

（一）研究生兼職輔導(dǎo)員的聘任、考核等工作主要由各學(xué)院負責(zé)，各學(xué)院在兼職輔導(dǎo)員中選拔學(xué)院研究生德育工作助理一名，協(xié)助學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)管理研究生兼職輔導(dǎo)員隊伍。研究生工作部主要負責(zé)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)制訂、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，并對這支隊伍實行統(tǒng)一的動態(tài)管理，確保整個隊伍的動態(tài)平衡。

（二）對研究生兼職輔導(dǎo)員的考核主要從德、能、勤、績、效等方面進行，具體辦法另行制定。根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校每年

第三篇：天津財經(jīng)大學(xué)研究生獎勵辦法

天津財經(jīng)大學(xué)研究生獎勵辦法（試行）

第一條 為了進一步完善我校研究生獎勵機制，培養(yǎng)學(xué)生德智體綜合素質(zhì)，提高學(xué)生的科研能力和學(xué)術(shù)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所設(shè)獎勵用于鼓勵我?？炭鄬W(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、綜合素質(zhì)全面發(fā)展的碩士、博士研究生和健康向上的集體。

第三條 參評各類獎勵的學(xué)生應(yīng)具備以下條件

1、必須是我校正式注冊并取得學(xué)籍的學(xué)生（不包括自籌、委培）。

2、熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3、遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度。

4、勤奮學(xué)習(xí)、成績合格并積極參加科研活動。

5、遵守校規(guī)校紀(jì)，未受到紀(jì)律處分。

第四條 各項獎勵根據(jù)其規(guī)定分發(fā)獎勵金或獎品，并頒證書。

第五條 學(xué)生獲得各類獎勵的獎學(xué)金用于學(xué)習(xí)、生活費用或繳納學(xué)費、住宿費等支出。學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生將獎勵金揮霍浪費，用于不當(dāng)支出的，學(xué)校將取消其受獎資格并要求返還全額獎勵金。

第六條 學(xué)生獎勵包括：普通獎學(xué)金和優(yōu)秀獎學(xué)金

第七條 碩士研究生普通獎學(xué)金：

（一）入學(xué)前為應(yīng)屆本科畢業(yè)生和參加工作不滿兩年的，每月180元；

（二）入學(xué)前工齡滿兩年不滿四年的每月200元；

（三）入學(xué)前工齡在四年以上者每月220元。

第八條 有下列情況之一者不發(fā)或停發(fā)普通獎學(xué)金

（一）委托培養(yǎng)的研究生和由原單位發(fā)放工資的定向生不享受普通獎學(xué)金；

（二）因病休學(xué)者在休學(xué)期間不享受普通獎學(xué)金，復(fù)學(xué)后可繼續(xù)享受；

（三）曠課10學(xué)時以上者停發(fā)一個月獎學(xué)金；

（四）在一學(xué)期累計事假一個月者停發(fā)一個月獎學(xué)金；

（五）因本人某些原因造成延期畢業(yè)，延期期間不享受獎學(xué)金；

（六）因公派出國者，其獎學(xué)金按有關(guān)政策辦理；

（七）因自費出國而申請中途退學(xué)者，從學(xué)校批準(zhǔn)退學(xué)的第二個月起停發(fā)其獎學(xué)金；

（八）因其他原因造成中途退學(xué)者，停學(xué)期間，停發(fā)其獎學(xué)金；

（九）被勒令退學(xué)開除學(xué)籍、自行退學(xué)者，從宣布退學(xué)之日起停發(fā)普通獎學(xué)金；

（十）受學(xué)校通報批評者，停發(fā)半個月獎學(xué)金；

（十一）受警告、嚴(yán)重警告、記過處分者，停發(fā)一個月獎學(xué)金；

（十二）受留校查看處分者，處分發(fā)布后停發(fā)兩個月普通獎學(xué)金，如表現(xiàn)好從第三個月起恢復(fù)其獎學(xué)金；

第九條 研究生獎勵，包括以下類別：

1、優(yōu)秀學(xué)生干部獎

2、文體積極分子獎

3、三好學(xué)生獎

4、優(yōu)秀十佳研究生獎

5、優(yōu)秀畢業(yè)生

6、科研成果獎

7、優(yōu)秀畢業(yè)論文

8、優(yōu)秀集體獎

第十條 優(yōu)秀學(xué)生干部獎

優(yōu)秀學(xué)生干部獎表彰表現(xiàn)突出、做出較好工作成績的學(xué)生干部。評選比例為學(xué)生總數(shù)的3%，頒發(fā)獎勵證書。

參評本獎項應(yīng)符合以下條件：在學(xué)生中起到表率作用，認(rèn)真履行職責(zé)，有較大貢獻、突出事跡或做出優(yōu)異成績；累計任職滿1年；學(xué)年所學(xué)課程總平均在本班排在50%之前（含50%）;第十一條 文體積極分子獎

文體積極分子獎表彰在校園文化活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，按照學(xué)生總數(shù)的3%評選。參評本獎項應(yīng)符合以下條件：積極參加校園文化活動，有突出事跡或較大貢獻；學(xué)年所學(xué)課程總平均分在本班排在50%之前（含50%）。

第十二條 三好學(xué)生

三好學(xué)生表彰在德智體及綜合素質(zhì)全面發(fā)展、表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照學(xué)生總數(shù)的4%評選，頒發(fā)證書。

參評三好學(xué)生應(yīng)具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)過硬，具有正確的理想信念和政治鑒別力。

（二）有明確的學(xué)習(xí)目的、態(tài)度端正，具有較強的科研能力，創(chuàng)新意識，完成學(xué)年教學(xué)計劃規(guī)定的課程。

（三）重視體育鍛煉，體育成績合格。

第十三條 優(yōu)秀十佳研究生獎

優(yōu)秀十佳研究生獎表彰德智體全面發(fā)展的杰出碩士研究生，評選名額為10名，在全體碩士研究生范圍內(nèi)通過爭創(chuàng)衡評產(chǎn)生。

參評十佳研究生應(yīng)具備下列條件：

（一）在社會主義精神文明建設(shè)和校園文明建設(shè)中表現(xiàn)突出并做出了積極的貢獻。

（二）較強的組織協(xié)調(diào)能力，對待工作積極主動，富有成效，并能夠以身作則，起到模范帶頭作用，在同學(xué)中威信較高。

（三）熱心社會活動，積極參加社會實踐活動并取得優(yōu)異成績。

（四）積極參加學(xué)術(shù)科研活動取得一定成績或參加國家、市級科技競賽并獲得獎勵。

（五）突出貢獻或事跡在我?；虮静坑休^大影響并產(chǎn)生積極作用。

（六）獲得校級三好學(xué)生榮譽稱號。

第十四條 優(yōu)秀畢業(yè)生獎

優(yōu)秀畢業(yè)生獎表彰在學(xué)期間取得優(yōu)異成績、綜合表現(xiàn)突出的畢業(yè)生。

優(yōu)秀畢業(yè)生評選比例為全體畢業(yè)生總數(shù)的5％。參評優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)具備以下要求：

（一）堅持四項基本原則，道德品質(zhì)好，熱愛祖國，模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項活動，團結(jié)互助，關(guān)心集體。

（二）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異；

（三）通過大學(xué)英語六級考試

（四）身體健康，體育成績合格

（五）優(yōu)秀畢業(yè)生由各畢業(yè)班班導(dǎo)師、年紀(jì)主任根據(jù)評選結(jié)果提出候選人，由全班同學(xué)民主評議，按比例推薦名單，填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生審批表》經(jīng)研究生部審核同意，報（校長）審批

（六）對評選出的優(yōu)秀畢業(yè)生頒發(fā)榮譽證書。相關(guān)材料存入學(xué)生本人學(xué)籍檔案。第十五條 優(yōu)秀畢業(yè)論文獎

優(yōu)秀畢業(yè)論文分為兩個等級，一等優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選比例為5％。二等優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選比例為10％。

參評一等優(yōu)秀畢業(yè)論文應(yīng)具備以下條件；

（一）論文總評成績在90分以上，有獨特創(chuàng)新的內(nèi)容；

（二）論文格式符合有關(guān)規(guī)定。

參評二等優(yōu)秀畢業(yè)論文應(yīng)具備以下條件：

（一）論文總評成績在85分以上

（二）論文格式符合有關(guān)規(guī)定

第十六條 先進集體獎

先進集體獎評選 獲得先進集體獎稱號的獎勵組織活動經(jīng)費200元。

參評先進集體獎必須具備以下條件：

1、集體內(nèi)學(xué)生干部團結(jié)一致，同心協(xié)力，以身作則，積極工作，堅持原則，勇于批評與自我批評，不斷改進集體工作。

2、集體內(nèi)所有學(xué)生勤奮刻苦，努力鉆研，學(xué)習(xí)成績顯著。

3、集體內(nèi)所有學(xué)生團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，集體榮譽感強，積極參加體育鍛煉，文娛活動健康活躍，踴躍參加各項義務(wù)勞動。

4、集體內(nèi)所有學(xué)生講究衛(wèi)生，宿舍內(nèi)文明向上。

5、集體內(nèi)所有學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護公共秩序，遵守食堂就餐秩序和學(xué)校學(xué)生公寓管理規(guī)定，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

6、集體內(nèi)所有學(xué)生關(guān)心集體，愛護公物。

7、積極開展豐富多彩的校園文化活動，集體凝聚感強。

8、參評本獎項的集體包括自然班、各級學(xué)生會、自律委員會、社團及其它正式的學(xué)生集體組織，參評本獎項的集體成員應(yīng)在20名以上。

第十七條 以上獎項評選按照以下程序進行：

（一）研究生獎勵評定小組由研究生部黨總支書記、副書記、團總支書記、教務(wù)科、班導(dǎo)師組成。根據(jù)學(xué)生所學(xué)課程和科研成果，本著“公平、公正、公開”的原則進行測評、排列名次，按照獎學(xué)金評比資格、評獎比例確定獎學(xué)金獲得者名次。

（二）9月上旬到中旬，由教務(wù)科公布上一學(xué)年每位學(xué)生各科成績，凡對公布的內(nèi)容有疑問，均可向研究生部申訴，由獎勵評定小組負責(zé)審核。

（三）9月中旬到下旬，進行獎勵評定工作，并公布初步確定的獲獎?wù)呙麊?，進行公布，聽取任課教師和學(xué)生意見，對公布名單有異議者，在名單公布后的三天內(nèi)，可以向研究生部申訴，由研究生部負責(zé)審核。

（四）10月上旬完成評優(yōu)工作，并申報各種資料。

（五）10月中旬，研究生部審核并報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（六）10月底公布獲獎名單，頒發(fā)證書和獎品。

第十八條 科研成果獎

獎勵辦法：對于我校研究生所發(fā)表所學(xué)專業(yè)的論文，作為第一作者或第二作者（第一作者須為導(dǎo)師），并在署名第一單位為天津財經(jīng)大學(xué)論文，研究生部將給與獎勵。具體辦法如下：

1、對于在各類學(xué)術(shù)期刊的增刊發(fā)表的論文或在上述刊物發(fā)表的研究簡報性質(zhì)的論文，一律每篇獎勵人民幣50元。

2、在職研究生不在獎勵范圍之內(nèi)。

第十九條 為表彰在某些方面取得顯著成績，為學(xué)校爭得榮譽的研究生，例如，論文有重大價值，被黨和政府采用；在國家或省市組織的研究論文中獲獎；入選重要的國內(nèi)國際會議，在精神文明建設(shè)中有優(yōu)異的表現(xiàn)，參見重要課題的研究有重要貢獻等，將根據(jù)情況設(shè)立單項優(yōu)秀獎學(xué)金，以資鼓勵。

第二十條優(yōu)秀科研獎由研究生個人將發(fā)表的論文著作及獲獎原件送研究生部，審查。每年6月份評出，報審論文截至日期為6月10日。

第二十一條 博士生普通獎學(xué)金

（一）入學(xué)前為應(yīng)屆畢業(yè)生和參加工作不滿兩年的每月200元。

（二）入學(xué)前工齡滿兩年不滿四年的每月220元

（三）入學(xué)前工齡在八年以上的每月240元

第二十二條 符合第八條規(guī)定的任何一條將不發(fā)或停發(fā)普通獎學(xué)金

第二十三條 博士研究生科研成果獎參照第十八條、第十九條、第二十條執(zhí)行。第二十四條 優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎

（一）評選原則：優(yōu)秀博士學(xué)位論文的評選，重點突出論文研究在理論和實踐方面創(chuàng)新性。評選工作遵循“依靠專家、科學(xué)公正、注重創(chuàng)新、嚴(yán)格篩選、寧缺勿濫”的原則進行。

（二）優(yōu)秀博士學(xué)位論文在當(dāng)通過論文答辯的博士學(xué)位論文中評選產(chǎn)生。

（三）優(yōu)秀博士學(xué)位論文評選標(biāo)準(zhǔn)：

１、論文選題：

選題為本學(xué)科理論、方法、熱點或前沿，對體制轉(zhuǎn)型、國民經(jīng)濟、社會發(fā)展以及科技進步有一定實際意義或應(yīng)用價值。

２、文獻資料：廣泛閱讀有關(guān)文獻，充分掌握資料，了解本選題國內(nèi)外研究動態(tài)，資料翔實，運用貼切，駕馭資料能力強。

３、學(xué)術(shù)水平：

（１）論文學(xué)術(shù)造詣：在理論或方法上有創(chuàng)新性工作，有其研究成果，達到國內(nèi)同類學(xué)科先進水平，具有較好的社會效益或應(yīng)用前景。

（２）理論基礎(chǔ)與專業(yè)知識：論文能反映出作者具有較堅實的理論與方法基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識。

（四）評選辦法：

（１）由專家進行匿名評審。

（２）名額分配占畢業(yè)生人數(shù)10%。

第四篇：高校研究生兼職輔導(dǎo)員工作總結(jié)

工作總結(jié)

一學(xué)期的輔導(dǎo)員工作即將過去，初次擔(dān)任輔導(dǎo)員工作，我感到責(zé)任也很重大，也在實際工作中發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。在院系各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的關(guān)心指導(dǎo)下，一學(xué)期的研究生兼職輔導(dǎo)員工作也順利走到了尾聲。這學(xué)期的輔導(dǎo)員工作，我主要負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)方面的具體內(nèi)容，實時的為同學(xué)們發(fā)布就業(yè)信息，配合學(xué)院做好研究生的各項工作。工作中，我也努力培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng)，各個方面都有了很大的提高，下面就把一學(xué)期以來的兼職輔導(dǎo)員工作情況做以總結(jié)。

一、理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

首先，積極進行理論學(xué)習(xí)。作為一名研究生兼職輔導(dǎo)員，自己平時利用書籍、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種載體瀏覽國際、國內(nèi)重要時政新聞，關(guān)注黨和國家的路線方針政策以及高校發(fā)展的相關(guān)新聞，同時閱讀哲學(xué)、歷史等社科方面書籍，努力豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自身修養(yǎng)與理論水平，指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。同時，自己也是一名黨支部書記，平時也密切的和同學(xué)交流，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)生活以及思想狀況，幫助同學(xué)解決遇到的困難，從而也進一步提高自己的黨性修養(yǎng)。其次，努力提高業(yè)務(wù)水平。作學(xué)生兼職輔導(dǎo)員的一學(xué)期以來，學(xué)校學(xué)生處、研究生工作部組織了多次輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)，培訓(xùn)老師關(guān)于學(xué)生工作應(yīng)該注意和重點落實的方方面面的工作都做了詳細講解，對于學(xué)生工作的方式以及認(rèn)識等方面的講解讓我獲益匪淺。

二、堅持以學(xué)生為本、環(huán)境塑造品質(zhì)的思想政治教育 思想是行動的先導(dǎo)，而思想又來源于環(huán)境的塑造。因此我把學(xué)生的思想疏導(dǎo)教育工作放在了第一位。當(dāng)代大學(xué)生特別是具有較高知識層次的研究生、博士生的個性化趨勢越來越明顯，以學(xué)生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學(xué)生個體的地位和價值，以學(xué)生利益為中心，使學(xué)生得到尊重和重視。為了這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學(xué)生的內(nèi)心需要和興趣愛好，本著先疏后導(dǎo)的原則去對學(xué)生進行思想教育。自己現(xiàn)在也是一名研究生，平時也很注重走訪同學(xué)宿舍，和同學(xué)一起交流，及時了解同學(xué)們的思想變動情況，預(yù)防不良的思想傾向。

三、加強安全教育

一學(xué)期以來，校學(xué)生處也組織了多次消防演練，同時平時也通過班會和主題教育，對同學(xué)進行消防安全、交通安全、財產(chǎn)安全、人身安全等專門的教育。為確保學(xué)生安全，不分節(jié)假日，我自己堅持手機每天24小時開機，要求各班班委會成員以及各宿舍長，在學(xué)生發(fā)生突發(fā)性事件時及時將信息反饋給我，堅持在第一時間到場。特別是有特殊情況的學(xué)生，在不涉及學(xué)生個人隱私的情況下，要求其同宿舍的其他同學(xué)多給予關(guān)注。每次放假都提醒學(xué)生在回家和返校途中要時刻注意財產(chǎn)安全和人身安全。

四、畢業(yè)生就業(yè)

一學(xué)期以來，我主要負責(zé)研究生的畢業(yè)就業(yè)工作，這也是一項工作量較大、復(fù)雜程度較高的工作。平時給同學(xué)們講解宣傳一些畢業(yè)和就業(yè)方面的相關(guān)政策，敦促和動員同學(xué)積極就業(yè)，同時也通過手機飛信、QQ群等信息平臺，實時地給同學(xué)們提供一些就業(yè)招聘信息，積極為同學(xué)服務(wù)。

回顧一學(xué)期以來的輔導(dǎo)員工作，自己學(xué)到了很多，但同時也在很多方面做的還遠遠不夠，這一學(xué)期的工作也算是我以后走上工作崗位的一個前奏，為以后的工作道路墊腳鋪石，在學(xué)生時期所剩不多的時間里，我會更加努力提升自己。

第五篇：浙江財經(jīng)大學(xué)研究生三助工作管理辦法

浙江財經(jīng)大學(xué)研究生三助工作管理辦法

為提高研究生的綜合素質(zhì)和實際工作能力，充分發(fā)揮研究生在學(xué)?？蒲?、教學(xué)、管理工作中的作用，進一步加強研究生“三助”工作的規(guī)范管理，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第一章

組織機構(gòu)

第一條

黨委研究生工作部負責(zé)制定“三助”工作的總體原則，核查“三助”工作執(zhí)行情況；日常管理工作由各設(shè)崗部門負責(zé)。

第二章

崗位設(shè)置

第二條

研究生“三助”崗位的設(shè)置，應(yīng)按照“因需設(shè)崗，擇優(yōu)聘用，分類付酬”的原則，根據(jù)各學(xué)院、部門的實際需要和“三助”總經(jīng)費，由設(shè)崗部門提出申請，明確崗位工作內(nèi)容和上崗要求，經(jīng)黨委研究生工作部審批，向全校公布。

第三章

崗位申請及有關(guān)要求

第三條

研究生“三助”崗位申請和聘任工作一般應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)初完成。

第四條

研究生兼任“三助”工作必須征得導(dǎo)師同意，以不影響正常學(xué)業(yè)為前提，每位研究生不能同時兼任兩個“三助”崗位工作。第五條

研究生“三助”崗位的聘任應(yīng)遵循“信息公開、評審公正、競爭上崗”的原則，優(yōu)先考慮經(jīng)濟條件困難、思想積極上進、學(xué)習(xí)勤奮刻苦者。委托、定向培養(yǎng)研究生原則上不能申請兼任“三助”崗位。

第六條

原則上每位研究生一次只能申請或應(yīng)聘一個崗位。

第四章

崗位管理

第七條

各學(xué)院、部門于每學(xué)年的6月和12月初，將下一學(xué)期需“三助”工作的崗位報黨委研究生工作部審核。

第八條

每學(xué)期開學(xué)初，由黨委研究生工作部公布“三助”的崗位、應(yīng)聘條件及要求、崗位報酬、工作量等信息。

第九條

具備應(yīng)聘條件的研究生到各設(shè)崗部門報名，并填寫《浙江財經(jīng)大學(xué)研究生兼任“三助”工作申請表》。

第十條

各設(shè)崗部門對申請學(xué)生進行遴選，確定受聘人員后，將聘用名單上報黨委研究生工作部。黨委研究生工作部經(jīng)審核、匯總后，向全校公布。

第十一條

參加“三助”工作的研究生應(yīng)按照設(shè)崗部門的要求開展工作，設(shè)崗部門可根據(jù)工作性質(zhì)自行組織上崗培訓(xùn)及其他具體事宜。

第五章 崗位考核

第十二條

各設(shè)崗部門在每學(xué)期末須對研究生的實際工作表現(xiàn)進行考核，填寫《浙江財經(jīng)大學(xué)研究生兼任“三助”工作考核表》，并將考核匯總情況報黨委研究生工作部備案。

第十三條

對崗位工作不認(rèn)真負責(zé)的研究生，設(shè)崗單位有權(quán)中止該研究生“三助”崗位的工作，并停發(fā)崗位津貼。

第十四條

受聘研究生中途因特殊原因不能繼續(xù)擔(dān)任“三助”工作的，經(jīng)設(shè)崗單位和黨委研究生工作部同意后，可以退崗。

第十五條

考核不合格的研究生，下學(xué)期不再具備應(yīng)聘上崗資格。

第十六條

研究生“三助”工作的申請、聘任與考核，原則上以學(xué)期為單位，一學(xué)期一聘。

第六章

崗位職責(zé)及崗位津貼

第十七條

研究生助教應(yīng)擔(dān)任實質(zhì)性的教學(xué)輔導(dǎo)工作，如課程教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、批改作業(yè)和實踐性課程（如畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計）輔導(dǎo)等。

第十八條 研究生助研應(yīng)擔(dān)任科學(xué)研究或科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)的輔助工作。

第十九條 研究生助管的工作是輔助各部門、學(xué)院的行政管理工作，具體工作職責(zé)由設(shè)崗部門自行確定。

第二十條 研究生“三助”崗位津貼按類計發(fā)：助教崗位津貼根據(jù)12元/課時的標(biāo)準(zhǔn)，一學(xué)期最高120課時計發(fā)；助研崗位津貼根據(jù)350元/月的標(biāo)準(zhǔn)，一學(xué)期最高4個月計發(fā)。助教、助研的崗位津貼由學(xué)校和導(dǎo)師按各50%比例承擔(dān)。學(xué)校承擔(dān)部分于每學(xué)期末一次性發(fā)放，導(dǎo)師承擔(dān)部分從導(dǎo)師科研經(jīng)費中列支，具體發(fā)放方式、發(fā)放頻次由導(dǎo)師自定。助管崗位津貼根據(jù)12元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，一學(xué)期最高120小時計發(fā)，由學(xué)校于每學(xué)期末按實際工作時間一次性計發(fā)。

第二十一條

研究生“三助”崗位津貼實行?？顚Ｓ?，需由學(xué)校承擔(dān)的“三助”崗位津貼由設(shè)崗部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造冊，報黨委研究生工作部核發(fā)。考核不合格的研究生不計發(fā)崗位津貼。

第七章

附則

第二十二條

本辦法由黨委研究生工作部負責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。