第一篇：工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部工作總結(jié)

去年，我部在省總工會(huì)有關(guān)部門(mén)和市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神，掀起思想大解放學(xué)習(xí)熱潮，樹(shù)立為職工服務(wù)、為基層工會(huì)服務(wù)，為各級(jí)勞模服務(wù)的思想，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作搞好各項(xiàng)事業(yè)，圓滿完成了我部負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，受到了職工群眾、基層工會(huì)、各級(jí)勞模的好評(píng)，我們主要做了以下工作：

一、深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系今年來(lái)，我市以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩辦通知和《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》精神，切實(shí)抓好國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠（事）務(wù)公開(kāi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廠務(wù)公開(kāi)）成果的鞏固、規(guī)范和深化工作，做好改制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作，擴(kuò)大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查及工作調(diào)研，突出公開(kāi)重點(diǎn)，規(guī)范公開(kāi)形式，找準(zhǔn)公開(kāi)的關(guān)鍵和切入點(diǎn)，擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)了全市廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。目前，全市國(guó)有、集體及控股企業(yè)建會(huì)數(shù)為421家，集體及其控股企業(yè)建會(huì)數(shù)為257家，科教文衛(wèi)體等事業(yè)單位建會(huì)數(shù)為923家，廠務(wù)公開(kāi)建制率均達(dá)100％，非公企業(yè)建會(huì)數(shù)為2718家，職代會(huì)建制率達(dá)81％，廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)92.1％。

第二篇：2018工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部職能

勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生活動(dòng)，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)；負(fù)責(zé)落實(shí)市級(jí)以上勞模推薦、評(píng)選表彰和日常管理、服務(wù)等工作，以及市級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作；根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神要求指導(dǎo)全區(qū)職工技術(shù)協(xié)作工作，開(kāi)展選樹(shù)推薦“工匠”工作；做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)參加職工較大事故和部分一般事故以及嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)班組和廣大職工參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽，并進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

二、具體工作

（一）組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

按照全區(qū)基層工會(huì)的實(shí)際情況，組織行業(yè)性、群眾性的職工技能和技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體步驟如下：

1、結(jié)合實(shí)際，制定方案。

2、組織宣傳，指導(dǎo)實(shí)施。

3、選樹(shù)典型，總結(jié)表彰。

（二）勞模（五一獎(jiǎng)）推薦評(píng)選與表彰工作

1、推薦評(píng)選

勞模（五一獎(jiǎng)）的推薦評(píng)選工作，要嚴(yán)格按照全總、省總和市總的要求和具體方法步驟，采取自下而上、逐級(jí)推薦、差額評(píng)選的方式進(jìn)行上報(bào)，參選人應(yīng)按照黨組織、工會(huì)組織的隸屬關(guān)系以屬地為主推薦上報(bào)。具體方法和步驟：

（1）區(qū)總工會(huì)擬定評(píng)選方案，成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全區(qū)工會(huì)組織會(huì)議，安排部署評(píng)選工作。

（2）基層工會(huì)民主推薦，需經(jīng)單位職代會(huì)或居民、村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)；企業(yè)負(fù)責(zé)人需經(jīng)工商、稅務(wù)和環(huán)保等相關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員需征得組織和紀(jì)檢部門(mén)審查同意后，進(jìn)行申報(bào)。

（3）區(qū)總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，對(duì)申報(bào)的材料進(jìn)行審核匯總，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議討論，通過(guò)后進(jìn)行公示。

（4）組織填報(bào)申報(bào)表，提供相關(guān)佐證材料，向市總評(píng)選辦上報(bào)區(qū)推薦人選的全部材料。

2、表彰宣傳

（1）對(duì)獲得國(guó)家、省、市先進(jìn)模范集體、勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）按照上級(jí)要求，采取各種形式，組織對(duì)各級(jí)先進(jìn)模范集體和勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行宣傳。

3、管理與服務(wù)

（1）建立健全勞模檔案。按照區(qū)域性管理的原則，建立各級(jí)勞模信息管理檔案，掌握勞模的身體和生活等基本情況，對(duì)勞模的工作變動(dòng)、退（離）休、亡故、單位撤并、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)撤銷(xiāo)等情況，進(jìn)行及時(shí)變更信息，并逐級(jí)上報(bào)備案，保證勞模動(dòng)態(tài)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。

（2）組織勞模體檢、療休養(yǎng)。按照全市統(tǒng)一安排，定期組織勞模體檢、療休養(yǎng)。

（3）發(fā)放困難勞模專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助金

按照省、市有關(guān)《困難勞模專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放通知》的具體要求，參照市總《困難勞模申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)》（市總待發(fā)），組織各級(jí)工會(huì)和企事業(yè)單位進(jìn)行區(qū)域性摸底排查，對(duì)符合申報(bào)條件的困難勞模嚴(yán)格把關(guān)。一是要派專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，深入調(diào)查，全面掌握，做到申報(bào)屬實(shí)。二是要普遍建立困難勞模檔案，保證佐證資料真實(shí)齊全。

（三）職工技術(shù)協(xié)作工作

1、選樹(shù)推薦“工匠”

（1）制發(fā)通知，部署活動(dòng)，民主推薦，申報(bào)材料。（2）成立組委會(huì)，審核材料，專(zhuān)家初評(píng)，擬定名單。（3）平臺(tái)發(fā)布評(píng)選結(jié)果并公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（4）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，向上級(jí)推薦。

2、開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新和素質(zhì)提升工作

（1）動(dòng)員職工參加技能培訓(xùn)，開(kāi)展“五小”創(chuàng)新和技術(shù)交流活動(dòng)。

（2）引導(dǎo)開(kāi)展崗位練兵、職業(yè)技能大賽、名師帶高徒等活動(dòng)。（3）指導(dǎo)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，加強(qiáng)創(chuàng)新人才和成果評(píng)選活動(dòng)。

（四）勞動(dòng)保護(hù)工作

1、監(jiān)督檢查本地區(qū)企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，排查隱患，制止違章，督促整改。

2、依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，提出處理建議和意見(jiàn)。

3、強(qiáng)化形式多樣的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，培育典型、推廣經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。

4、組織開(kāi)展職工安全生產(chǎn)宣傳教育和文化活動(dòng)。

第三篇：工會(huì)工作部2017年工作總結(jié)

工會(huì)工作部2017年工作總結(jié)

2017年以來(lái)，工會(huì)工作部在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆歷次全會(huì)和十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記系列講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”、公司“四會(huì)”精神，認(rèn)真組織開(kāi)展群眾生產(chǎn)、民主管理、權(quán)益維護(hù)、建家建線等各項(xiàng)工作，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建線，各項(xiàng)工作均取得了良好成績(jī)。

一、主要工作開(kāi)展情況和業(yè)績(jī)

1、群眾生產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，技術(shù)改進(jìn)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)

2017年以來(lái)，我們根據(jù)公司工會(huì)總體部署，首先制定下發(fā)了《2017年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《2017年勞動(dòng)競(jìng)賽方案》、《關(guān)于開(kāi)展2017年“安康杯”競(jìng)賽的通知》、《關(guān)于建立健全基層工會(huì)組織的通知》等文件，對(duì)全年工作進(jìn)行了安排布置。強(qiáng)抓落實(shí)，力爭(zhēng)做到那里工程吃緊，就在那里出現(xiàn)，全面組織策劃，重點(diǎn)把控指導(dǎo)，圍繞節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，開(kāi)展班組勞動(dòng)競(jìng)賽，重點(diǎn)深入吉琿、淮安快速路等項(xiàng)目指導(dǎo)開(kāi)展“‘五比五創(chuàng)’、大干100天”、“鼓足干勁、大干快上”等勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)格庫(kù)、烏西烏北、渝懷兩個(gè)標(biāo)段、杭黃、永廣、渝黔等重難點(diǎn)工程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深入文瓊、金水路西延、福宜等項(xiàng)目檢查指導(dǎo)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽月報(bào)全面管控 全公司勞動(dòng)競(jìng)賽總體情況，針對(duì)存在問(wèn)題“一對(duì)一”提出整改建議，引領(lǐng)公司群眾生產(chǎn)向更高的目標(biāo)躍升，公司堅(jiān)持持續(xù)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和上報(bào)競(jìng)賽月報(bào)的項(xiàng)目保持在10個(gè)以上，為加快工程進(jìn)度、確保計(jì)劃完成做出了積極努力，全年共獲得業(yè)主和集團(tuán)公司項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)次，其中一等獎(jiǎng) 次，二等獎(jiǎng)

次，三等獎(jiǎng)

次，共獲勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金

萬(wàn)元，各個(gè)項(xiàng)目對(duì)下獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)

萬(wàn)元。

認(rèn)真組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，努力推進(jìn)“一法三卡”工作，公司在連續(xù)六次獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位的基礎(chǔ)上，再次獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

努力做好評(píng)選樹(shù)模工作，推薦上報(bào)上海交建工會(huì)合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目1項(xiàng)，推薦上報(bào)參評(píng)股份公司“模范職工小家”、先進(jìn)工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子各1個(gè)（人）。

2、基層組織更加健全，工會(huì)整體工作有了新提升 2017年職代會(huì)以來(lái)，我們繼續(xù)以工代會(huì)和職代會(huì)“兩會(huì)”為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和民主管理工作，要求新上項(xiàng)目要盡快成立工會(huì)組織，在建項(xiàng)目要健全工會(huì)組織，對(duì)因各種原因不能履行職責(zé)的工會(huì)委員會(huì)成員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員要及時(shí)進(jìn)行增、替補(bǔ)，確保工會(huì)組織健全、功能完備，要做好工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。截止目前已經(jīng)有 11個(gè)項(xiàng)目成立工會(huì)組織，2個(gè)在建項(xiàng)目和建制單位健全了工會(huì)組織。其次是下發(fā)了基層工會(huì)工作臺(tái)帳，要求各單位 要根據(jù)要求做好工會(huì)工作文字、圖片、視頻等各項(xiàng)記錄，留下活動(dòng)痕跡，全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作。

3、職代會(huì)制度進(jìn)一步落實(shí)，企業(yè)民主管理有了新發(fā)展

我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)人員變化情況，建議對(duì)公司企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，要求基層單位按程序和要求召開(kāi)職代會(huì)或職工大會(huì)，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)有效公開(kāi)《基層單位企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》要求公開(kāi)的內(nèi)容，讓職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。各單位和項(xiàng)目積極行動(dòng)，精心組織籌備，確保會(huì)議程序和質(zhì)量，截止目前，90以上的項(xiàng)目和單位都召開(kāi)了職工大會(huì)，大部分單位和項(xiàng)目企務(wù)公開(kāi)工作正常開(kāi)展。

4、“職工之家”建設(shè)成效明顯，職工素質(zhì)提升工程大力推進(jìn)

我們堅(jiān)持努力建設(shè)和提升工地文化線、生活線、衛(wèi)生線質(zhì)量和水平，讓廣大職工有更多獲得感，為員工實(shí)現(xiàn)體面工作、尊嚴(yán)生活創(chuàng)造條件。繼續(xù)堅(jiān)持了新上項(xiàng)目重建設(shè)、在建項(xiàng)目重維護(hù)、市政項(xiàng)目重共享的思路，在積極為新上項(xiàng)目提供建家建線資料、模板的同時(shí)，先后深入金水路西延、海南文瓊、吉琿、淮安快速路、福宜等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)“職工之家”建設(shè)工作，做好公司機(jī)關(guān)“職工書(shū)屋”日常維護(hù)和向員工開(kāi)放、引導(dǎo)職工讀書(shū)等工作，積極引導(dǎo)職工通過(guò)“中國(guó)鐵建職工E家”和“中國(guó)鐵建職工電子書(shū)屋”等平臺(tái)進(jìn)行微閱讀，為廣大職工尤其是青工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了積極條件。

5、“維權(quán)”工作有了新進(jìn)展，拖欠問(wèn)題有了緩解 我們公司拖欠職工工資、欠繳社保問(wèn)題比較突出，為了督促相關(guān)問(wèn)題的有序解決，我們努力做好職責(zé)范圍的相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、梳理和反映，做好對(duì)已經(jīng)明確解決拖欠時(shí)間表的項(xiàng)目和人員的跟蹤督導(dǎo)工作，使拖欠問(wèn)題得到了有效緩解，拖欠職工工資三個(gè)月以上的項(xiàng)目和單位較去年同期有所減少，拖欠時(shí)間較長(zhǎng)的項(xiàng)目和單位想法設(shè)法治理“玩疾”，使拖欠時(shí)間和人員數(shù)量有了不同程序的下降。

6、困難幫扶更精準(zhǔn)，貧困職工得到有效救助 一是對(duì)新增符合條件擬進(jìn)入幫扶系統(tǒng)的困難職工數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集整理和錄入，對(duì)上年數(shù)據(jù)進(jìn)行了更新。二是繼續(xù)做好因突發(fā)事件致困職工的臨時(shí)救助和領(lǐng)導(dǎo)“一幫一”工作。三是積極做好“六一”助學(xué)工作，對(duì)滿足條件的困難職工子女實(shí)施救助。

7、女工工作不斷加強(qiáng)，特殊權(quán)益得到維護(hù)

今年以來(lái)，我們繼續(xù)以實(shí)施“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”和“女職工素質(zhì)提升工程”為抓手，積極組織開(kāi)展第四屆讀書(shū)征文活動(dòng)，做好關(guān)愛(ài)女職工“兩癌”體檢，使女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用得到體現(xiàn)，女職工特殊權(quán)益得到有力維護(hù)。

二、存在問(wèn)題

一是基層工會(huì)組織比較薄弱，項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是基層工會(huì)主席大部分為兼職，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，工作差距大，一些項(xiàng)目工會(huì)對(duì)公司和上級(jí)工會(huì)布置的工作落實(shí)有折扣。

三是由于歷史原由，造成的拖欠職工工資、欠交社保，拖欠職工集資設(shè)備租金、拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)和三不讓資金等問(wèn)題依然較為嚴(yán)重，維權(quán)工作難度較大。

三、2018年工作計(jì)劃

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大和中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)持 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化的新特點(diǎn)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新目標(biāo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)的新要求。

2、努力推進(jìn)和積極改進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)比武工作，開(kāi) 展合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，要求各個(gè)單位都要組織開(kāi)展這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)今年再有新突破。公司確定的重點(diǎn)項(xiàng)目要培育1-3個(gè)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，其他單位和項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際積極組織開(kāi)展工作，公司組織評(píng)審和表彰，并推薦2項(xiàng)以上成果參加集團(tuán)公司和股份公司評(píng)審。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，組織開(kāi)展各種形式 的勞動(dòng)競(jìng)賽。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽月報(bào)制度，推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)健康快速推進(jìn)，確保勞動(dòng)競(jìng)賽在全公司各項(xiàng)目的全覆蓋和規(guī)范運(yùn)作。重點(diǎn)項(xiàng)目還要積極參加業(yè)主和地方工會(huì)組織開(kāi)展的勞 動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)省市級(jí)、全國(guó)“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)，爭(zhēng)創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。年底，組織評(píng)選勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，評(píng)選表彰“工人先鋒號(hào)”集體和“工人先鋒號(hào)”標(biāo)兵。

4、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽暨“一法三卡”工作，以“安康杯”“十個(gè)一”、“一法三卡”“兩圖三卡”和各項(xiàng)制度落實(shí)為抓手，筑牢安全紅線，推進(jìn)安全發(fā)展，努力保持全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)安全監(jiān)督檢查員管理辦法，支持和指導(dǎo)工會(huì)安全監(jiān)督員履行崗位職責(zé)，積極做好新上項(xiàng)目及一線班組工會(huì)安全監(jiān)督員聘任工作。

5、認(rèn)真做好“勞模（技師）工作室”創(chuàng)建和評(píng)先樹(shù)模工作，公司擬根據(jù)情況指導(dǎo)基層單位建立2-3個(gè)“勞模（技師）工作室，各個(gè)項(xiàng)目也要根據(jù)情況申報(bào)創(chuàng)建。積極做好集團(tuán)公司以上勞模、先進(jìn)單位和人個(gè)的選樹(shù)工作，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和美譽(yù)度。

6、著力建立健全項(xiàng)目部、架子公司職工代表大會(huì)制度，指導(dǎo)各單位開(kāi)好職代會(huì)，使基層職代會(huì)召開(kāi)率達(dá)到90%以上。重點(diǎn)完善民主評(píng)議干部、涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、企業(yè)重大決策提交職代會(huì)審議等制度，從源頭上維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。

貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步深化基層項(xiàng)目企務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，創(chuàng)新公開(kāi)形式，擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容。要求各個(gè)工程項(xiàng)目部都要建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企務(wù)公開(kāi)欄，通過(guò)職代會(huì)、情況通 報(bào)會(huì)、文件資料、企務(wù)公開(kāi)欄以至微信、短信等有效的形式，及時(shí)公開(kāi)要求項(xiàng)目公開(kāi)的有關(guān)事項(xiàng)，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)。

7、努力維護(hù)職工權(quán)益，重點(diǎn)督促解決拖欠工資、欠交社保和解決職工集資購(gòu)買(mǎi)設(shè)備這三個(gè)方面的問(wèn)題，督促住房公積金制度實(shí)施。建立健全基層單位集體合同制度，組織召開(kāi)職代會(huì)的單位和項(xiàng)目，要簽訂集體合同保障措施，簽訂之前要進(jìn)行平等協(xié)商，確保集體合同制度各項(xiàng)原則的落實(shí)。

8、統(tǒng)籌規(guī)劃布局工程項(xiàng)目建家建線工作，加大專(zhuān)項(xiàng)經(jīng) 費(fèi)使用管理和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度，做好重點(diǎn)項(xiàng)目、新上項(xiàng)目的建家建線工作，推動(dòng)建家工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，充分展現(xiàn)企業(yè)良好的品牌形象。

認(rèn)真抓好工地文化線建設(shè)工作，確保公司機(jī)關(guān)“職工書(shū)屋”正常運(yùn)行，積極動(dòng)員職工關(guān)注和運(yùn)用股份公司工會(huì)微信公眾號(hào)“中國(guó)鐵建職工E家”及職工電子書(shū)屋，根據(jù)企業(yè)員工結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)，開(kāi)展適合青年人和高智商人群特點(diǎn)的文體活動(dòng)。

9、積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，要求新上場(chǎng)項(xiàng)目要堅(jiān)決按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》中的“六有”目標(biāo)和股份公司工會(huì)“三同時(shí)三同步”要求建立健全項(xiàng)目工會(huì)組織，推進(jìn)項(xiàng)目工會(huì)工作。

10、加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)股份公司、集團(tuán)公司和公司相關(guān)文件指標(biāo)精神，落實(shí)兼職工會(huì)干部兼職津貼。加強(qiáng)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工代表培訓(xùn)。

12、積極做好女工工作，深入開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，為女職工成長(zhǎng)成才廣搭平臺(tái)，抓好《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》履約檢查，保障女職工合法權(quán)益。

13、堅(jiān)持關(guān)注弱勢(shì)職工群體，完善“四季送”和“及時(shí)幫”體系，努力做好“六必訪”工作，確保職工基本醫(yī)療、基本生活和子女就學(xué)。

第四篇：工會(huì)工作部職責(zé)

工會(huì)工作部職責(zé)

一、在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按時(shí)組織制定工作計(jì)劃，按時(shí)檢查總結(jié)工作。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，協(xié)助黨委行政做好職工思想政治工作，組織職工參加企業(yè)民主管理和監(jiān)督工作，審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益。

三、組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成好生產(chǎn)任務(wù)。

四、鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。

五、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，關(guān)注勞動(dòng)條件的改善，協(xié)助行政做好有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，保障職業(yè)健康，控制各種職業(yè)危害因素。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解。

六、做好健康體檢、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)和保險(xiǎn)福利等工作，辦好職工集體福利。

七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，做好提案征集落實(shí)和企務(wù)公開(kāi)工作，每年向職工代表報(bào)告工作，代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同。

八、堅(jiān)持工會(huì)民主制度和民主生活，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，負(fù)責(zé)接收工會(huì)會(huì)員。

九、負(fù)責(zé)工會(huì)建家建線管理工作，關(guān)心職工生活，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。負(fù)責(zé)公司退休、內(nèi)退職工的慰問(wèn)、關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

十、負(fù)責(zé)工會(huì)文件資料的收集、整理、歸檔工作。

十一、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的收支。管理好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

十二、負(fù)責(zé)公司女工委工作和計(jì)劃生育工作，管理公司集體戶口。

十三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：XX年經(jīng)濟(jì)工作部年終總結(jié)

XX年經(jīng)濟(jì)工作部年終總結(jié)

XX經(jīng)濟(jì)工作部工作總結(jié)

XX年，經(jīng)濟(jì)工作部在局財(cái)資處和隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)工作要點(diǎn)，圍繞加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，確保效益優(yōu)先這一中心，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，緊緊圍繞全隊(duì)的發(fā)展方向，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

我們堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好基礎(chǔ)工作，提高管理水平。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高，為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今年，在局財(cái)資處的指導(dǎo)下，我們財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)了新《會(huì)計(jì)法》、新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》并參加了渭南市財(cái)政局組織的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，均取得了很好的效果。訂閱了《西部財(cái)會(huì)》及《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》雜志，組織大家學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我們部門(mén)還積極參加隊(duì)組織的每周三下午的政治學(xué)習(xí)，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，我們把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神等貫串到實(shí)際工作中，結(jié)合實(shí)際工作，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進(jìn)了我們的精神文明建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

二、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

經(jīng)濟(jì)工作部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)工作部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、我局我隊(duì)的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。從原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

為了切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，使我隊(duì)的財(cái)務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化”的軌道，力爭(zhēng)使財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)新《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，針對(duì)我隊(duì)的實(shí)際情況，我們加強(qiáng)了一系列的財(cái)務(wù)管理辦法。

1、加強(qiáng)內(nèi)部制度管理。在今年年初，針對(duì)我隊(duì)各二級(jí)實(shí)體的具體情況，制定了內(nèi)部“生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理辦法”，督促各經(jīng)營(yíng)實(shí)體逐步制訂完善內(nèi)部管理辦法、工資分配辦法、獎(jiǎng)金分配辦法并報(bào)隊(duì)勞人工作部、經(jīng)濟(jì)工作部、隊(duì)工會(huì)備案。通過(guò)近一年的試行，各經(jīng)營(yíng)實(shí)體效率、效益、職工收入均有顯著提高。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，控制成本及費(fèi)用的核算。要求各經(jīng)營(yíng)實(shí)體材料采購(gòu)正規(guī)化，及時(shí)攤銷(xiāo)入帳，及時(shí)核算。

3、加強(qiáng)債權(quán)清收工作。由于我隊(duì)是由兩個(gè)老隊(duì)組建而成，人員多、攤子大、遺留問(wèn)題比較多。尤其是應(yīng)收賬款這塊，數(shù)額較大，清收起來(lái)較困難。經(jīng)濟(jì)工作部平時(shí)要求會(huì)計(jì)及時(shí)提供債權(quán)數(shù)額，督促實(shí)體負(fù)責(zé)人及時(shí)清收債權(quán)，在大家共同努力下，XX年清收債權(quán)1000余萬(wàn)元；新上項(xiàng)目要求按合同及時(shí)結(jié)算，在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)清收，提高了結(jié)算收入率。

4、根據(jù)我局通知精神，積極組織我隊(duì)財(cái)務(wù)人員參加局組織的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

四、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

年初，我隊(duì)資產(chǎn)負(fù)債率較高，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金的預(yù)算和編報(bào)審批，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部銀行資金結(jié)算的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制資金占用。通過(guò)減少了資金的占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。按各經(jīng)營(yíng)實(shí)體與隊(duì)簽訂的辦法，嚴(yán)格核撥資金，既保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行，又確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

五、開(kāi)展了以執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的檢查活動(dòng)

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終財(cái)務(wù)決算與明年的財(cái)務(wù)核算工作，經(jīng)濟(jì)工作部組織了在我隊(duì)內(nèi)部的“XX年財(cái)務(wù)自查與檢查活動(dòng)”。在要求各單位在XX年7月31日自查結(jié)束的基礎(chǔ)上，我們成立了財(cái)務(wù)檢查小組，對(duì)我隊(duì)的各單位自XX年01月至XX年8月的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了全面檢查。通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行核算；往來(lái)款項(xiàng)也能及時(shí)清理；收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當(dāng)、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在報(bào)賬手續(xù)不齊全。我們檢查組要求各單位在年終決算之前清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)已支付的費(fèi)用及時(shí)追蹤開(kāi)具發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)檢查活動(dòng)。對(duì)檢查和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了違規(guī)行為的發(fā)生，為我隊(duì)的生產(chǎn)工作提供更好的服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財(cái)務(wù)工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過(guò)去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進(jìn)一步弘揚(yáng)行業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》，科學(xué)理財(cái)，增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，再創(chuàng)新成績(jī)。

XX年，為實(shí)現(xiàn)我隊(duì)全面管理和總體發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)工作部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化我隊(duì)的財(cái)務(wù)管理體制，逐步適應(yīng)企業(yè)核算，為我隊(duì)企業(yè)管理再上新臺(tái)階而盡力。

2、進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理體制，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高生產(chǎn)效率，提高職工收入。

3、做好稅收的清繳及稅收策化工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

以上匯報(bào)不足之處，請(qǐng)閱示。

經(jīng)濟(jì)工作部

XX年12月8日