第一篇：湖北省農(nóng)業(yè)系列高中級(jí)職稱評(píng)審條件通知

湖北省農(nóng)業(yè)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審條件（試行）

鄂職改辦〔2000〕152號(hào)

關(guān)于印發(fā)《湖北省農(nóng)業(yè)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》的通知

（二○○○年十月十六日）

各市、州、省直管市、縣（市）、林區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直各部門，大型企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《湖北省農(nóng)業(yè)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

自本通知下發(fā)之日起，原評(píng)審條件即停止執(zhí)行。

湖北省農(nóng)業(yè)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

職資格評(píng)審條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》和職稱評(píng)審經(jīng)?；詠?lái)的有關(guān)政策，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 本條件適用于在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位中，從事農(nóng)學(xué)、園藝、土肥、植保、畜牧、獸醫(yī)、中獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)以及技術(shù)監(jiān)督與技術(shù)管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)農(nóng)業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第三條 農(nóng)業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱為高級(jí)農(nóng)藝師、高 級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱為農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師。

第二章 任職資格條件

第四條 申報(bào)條件

一、申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，熱愛科學(xué)事業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，成績(jī)顯著；作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；能堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、學(xué)歷、資歷條件

1．具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師（高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師）職務(wù)任職資格：

（1）博士研究生畢業(yè)后，取得農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作二年以上；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作八年以上，取得農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上，取得農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；

（4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上。

2．具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格：

2（1）博士研究生畢業(yè)后，或碩士研究生畢業(yè)后并從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）；

（2）獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）任職資格，并從事助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）工作三年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作七年以上，取得助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）任職資格，并從事助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）工作四年以上；

（4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事助理農(nóng)藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師）工作四年以上。

三、破格申報(bào)條件

1．破格申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師（高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師）任職資格，必須具備下列條件中的兩條：

（1）國(guó)家科技獎(jiǎng)或省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上的第一名；

（2）公開出版本專業(yè)著作一本（5萬(wàn)字以上），或在國(guó)際、國(guó)家權(quán)威刊物上發(fā)表過三篇以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

（3）直接主持、管理過?。ú浚┘?jí)重大農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣、科技攻關(guān)項(xiàng)目或重大科研課題的主要專業(yè)技術(shù)工作，實(shí)施效果好，經(jīng)鑒定或驗(yàn)收，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或效益顯著；

2．破格申報(bào)農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，必須具備下列條件中的兩條：

（1）?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或市（廳）級(jí)科 3 技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的前兩名；

（2）編寫市、州級(jí)以上技術(shù)培訓(xùn)教材、講義、科普讀物、技術(shù)資料二萬(wàn)字以上；或在重要刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文二篇以上；

（3）直接主持、管理過市、州級(jí)以上重大農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣、攻關(guān)項(xiàng)目或重大科研課題的主要技術(shù)工作，實(shí)施效果好，效益顯著。

凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，還必須參加由評(píng)委會(huì)組織的專家答辯，成績(jī)合格者，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上不受理越級(jí)破格申報(bào)。

四、申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，聘期內(nèi)年度考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報(bào)晉升的人員，在近兩年年度考核中，至少有一次為優(yōu)秀。

五、獲取及處理信息的能力

1．掌握一門外語(yǔ)，達(dá)到湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

2．掌握計(jì)算機(jī)技能，達(dá)到湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 評(píng)審條件

一、高級(jí)農(nóng)藝師（高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師）

1．專業(yè)理論水平

（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和操作技能，并了解與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)推廣、管理、市場(chǎng)等方面的知識(shí)、法規(guī)。

（2）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本地區(qū)的農(nóng)情和生產(chǎn)特點(diǎn)，并能從理論與實(shí)踐結(jié)合上提出針對(duì)本地生產(chǎn)與科技應(yīng)用等方面的可行性建議。

（3）能運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、科技管理、技術(shù)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等工作中的關(guān)鍵性技術(shù)難題，表現(xiàn)出較高水平。

2．工作經(jīng)歷

必須具備下列條件中的三條：

（1）有為主參加制定本轄區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展或技術(shù)推廣規(guī)劃或計(jì)劃的經(jīng)歷；

（2）有一次以上主持或?yàn)橹鲄⒓由弦患?jí)或三次以上參加本級(jí)立項(xiàng)的重大農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目（包括新技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣項(xiàng)目，豐收計(jì)劃、星火計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)等項(xiàng)目）全過程的經(jīng)歷，且項(xiàng)目實(shí)施情況良好；

（3）根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況提出過有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（布局）調(diào)整、技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)管理等方面的合理化建議，并被采納；

（4）主持或?yàn)橹髦贫ㄟ^二項(xiàng)生產(chǎn)（技術(shù)）管理的規(guī)定（辦法）或技術(shù)規(guī)程（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）；

（5）參加過當(dāng)?shù)刂卮筠r(nóng)業(yè)科技攻關(guān)活動(dòng)，取得過經(jīng)省級(jí)成果管理部門登記的科技成果；

（6）負(fù)責(zé)或組織過當(dāng)?shù)刂卮筠r(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣或常規(guī)技術(shù)普及的培訓(xùn)工作，編寫培訓(xùn)教材累計(jì)在五萬(wàn)字以上。

3．工作能力

必須具備下列條件中的二條：

（1）能運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)獨(dú)立解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題或針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的重大難題提出技術(shù)改進(jìn)意見；

（2）能根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平組織制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展或技術(shù)推廣規(guī)劃、計(jì)劃；

（3）能獨(dú)立制定重大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目的實(shí)施方案，并組織實(shí)施；

（4）能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，組織重大農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣工作；

（5）具有指導(dǎo)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)工作的能力。

4．業(yè)績(jī)與成果

必須具備下列條件中的三條：

5（1）制定或提出的生產(chǎn)規(guī)劃或計(jì)劃、技術(shù)方案、意見被采納應(yīng)用，并取得良好的效益；

（2）在技術(shù)推廣工作中獨(dú)立解決過重大技術(shù)難題，或撰寫過水平較高、適用性強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)教材（5萬(wàn)字以上）；

（3）兩次以上主持或?yàn)橹髦贫ㄟ^當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)科技管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)程，且實(shí)施后效果顯著；

（4）在技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)中，成功引進(jìn)、開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，效益顯著；

（5）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過二篇以上有價(jià)值的論文（必須為第一或第二作者）；或公開出版過專著、譯著（參加編寫1萬(wàn)字以上）；

（6）國(guó)家科技獎(jiǎng)或省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

（7）取得過經(jīng)省（部）級(jí)成果管理部門鑒定的科技成果或主持過省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目，經(jīng)省級(jí)主管部門驗(yàn)收，效果良好（增產(chǎn)10%以上）。

二、農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）

1．理論水平

（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能，了解與本專業(yè)有關(guān)的推廣、管理等方面的知識(shí)與法規(guī)；

（2）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況和生產(chǎn)特點(diǎn)；

（3）能運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論、技術(shù)知識(shí)，解決生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)監(jiān)督、培訓(xùn)、服務(wù)與科技管理、執(zhí)法等工作中的技術(shù)問題。

2．工作經(jīng)歷

必須具備下列條件中的二條：

（1）有參加制定本轄區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展或技術(shù)推廣規(guī)劃、計(jì)劃的經(jīng)歷；

（2）有參加上級(jí)下達(dá)的農(nóng)業(yè)新技術(shù)項(xiàng)目（包括新技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣項(xiàng)目，豐收計(jì)劃、星火計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)等項(xiàng)目）或本級(jí)下達(dá)的重 6 大農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施全過程的經(jīng)歷；

（3）熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，有針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)普及現(xiàn)狀，提出過技術(shù)推廣或技術(shù)普及的意見、建議及方案，并被采納的經(jīng)歷；

（4）有參加制定本專業(yè)生產(chǎn)（技術(shù)）管理規(guī)定（辦法）或技術(shù)規(guī)程（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的經(jīng)歷；

（5）有為主參加當(dāng)?shù)乇緦I(yè)生產(chǎn)情況調(diào)研，獨(dú)立完成技術(shù)調(diào)研報(bào)告，并提出合理化建議的經(jīng)歷。

3．工作能力

必須具備下列條件中的二條：

（1）能較好地完成所承擔(dān)的技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、良種繁育等方面的任務(wù)，在技術(shù)推廣工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、攻關(guān)能力；

（2）能夠根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，指導(dǎo)一定區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)（布局）調(diào)整，制定生產(chǎn)計(jì)劃，提出有針對(duì)性的生產(chǎn)技術(shù)建議，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展；

（3）在科技管理工作中，能夠根據(jù)本地生產(chǎn)的實(shí)際需要，提出有關(guān)技術(shù)推廣、技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)等方面的規(guī)范、規(guī)劃與管理建議，并被采納；

（4）能夠針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)與咨詢，具有從理論與技能上指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員開展工作的能力；

（5）在技術(shù)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中，能夠根據(jù)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)需要，引進(jìn)適合當(dāng)?shù)赝茝V應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品或品種資源，并指導(dǎo)運(yùn)用，產(chǎn)生較好社會(huì)效益；

（6）掌握有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)的條例、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，能較好地解決有關(guān)技術(shù)爭(zhēng)議，進(jìn)行有效技術(shù)監(jiān)督。

4．業(yè)績(jī)與成果

必須具備下列條件中的二條：

（1）參加制定的生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、技術(shù)方案或提出的技術(shù)意見、建 7 議，經(jīng)實(shí)施后產(chǎn)生良好效益；

（2）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇以上（須為第一或第二作者），或在市（廳）級(jí)以上學(xué)術(shù)交流會(huì)上交流論文二篇以上；

（3）編寫縣以上應(yīng)用的本專業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)教材、講義、科普讀物、技術(shù)資料一萬(wàn)字以上；

（4）獲得市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)或獲得市（廳）級(jí)以上農(nóng)業(yè)主管部門的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)二次以上；

（5）參加的技術(shù)推廣或開發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)市（州）級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定或驗(yàn)收，取得顯著效益；

（6）引進(jìn)適合當(dāng)?shù)赝茝V應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品或品種資源，并指導(dǎo)應(yīng)用；或從事技術(shù)推廣工作，使當(dāng)?shù)匾豁?xiàng)以上農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用普及率有較大提高，效益顯著，增產(chǎn)5%以上。

第三章 附 則

第六條 凡在五年內(nèi)有以下情況之一者，不得參加高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審：

1．工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

2．考核不稱職或連續(xù)二年考核基本稱職的；

3．偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)弄虛作假，剽竊他人成果的。

第七條 本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第八條 本條件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：湖北省工程系列電子信息工程專業(yè)高中級(jí)職稱任職資格范文

湖北省工程系列電子信息工程專業(yè)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

鄂職改辦[2000]186號(hào)

第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)電子信息工程專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和職稱評(píng)審經(jīng)?；詠?lái)的有關(guān)政策，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 本條件適用于從事電子信息工程（包括電子計(jì)算機(jī)、通信裝備與系統(tǒng)、廣播視聽及家用電子技術(shù)產(chǎn)品、電子系統(tǒng)工程、電子專用設(shè)備、電子儀器與測(cè)量、電子元器件、電子材料等）研究、設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)和技術(shù)管理的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第三條 電子信息工程專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的名稱為：高級(jí)工程師、工程師。

第二章 任職資格條件

第四條 申報(bào)條件

一、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，成績(jī)顯著；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德；能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、學(xué)歷、資歷條件

（一）高級(jí)工程師

具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師任職資格：

1．博士研究生畢業(yè)后，取得工程師任職資格，并從事工程師工作二年以上；

2．碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作八年以上，取得工程師任職資格，并從事工程師工作五年以上；

3．大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上，取得工程師任職資格，并從事工程師工作五年以上；

4．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得工程師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事工程師工作五年以上。

（二）工程師

具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審工程師任職資格：

1．博士研究生畢業(yè)后，或碩士研究生畢業(yè)后并從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定工程師；

2．獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得助理工程師任職資格，并從事助理工程師工作三年以上；

3．大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作七年以上，取得助理工程師任職資格，并從事助理工程師工作四年以上；

4．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得助理工程師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事助理工程師工作四年以上。

三、破格申報(bào)條件

（一）破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格，必須具備下列條件中的第1條，或第2至第6條中的兩條：

1．獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；獲?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

2．獲?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者；或獲兩項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲市（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者；

3．在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過一篇論文；在全國(guó)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過二篇論文；在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)

表三篇與本專業(yè)有關(guān)的具有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

4．獨(dú)立完成并正式出版過有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的專著或譯著（省級(jí)以上出版社出版）；

5．在?。ú浚┘?jí)以上重大工程建設(shè)、重大攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任過主體設(shè)計(jì)、施工、科研、技術(shù)等方面主要負(fù)責(zé)人，并做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者；

6．直接主持和管理過國(guó)家或省的重點(diǎn)項(xiàng)目或大、中型企業(yè)，解決了重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，其管理水平或技術(shù)水平得到了省內(nèi)外同行專家的公認(rèn)，并取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）工程師

破格申報(bào)工程師任職資格，必須具備下列條件中的兩條：

1．獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)或獲得市（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者；

2．在?。ú浚┘?jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

3．正式出版與本專業(yè)有關(guān)的專著、譯著（5萬(wàn)字以上）者；

4．承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上項(xiàng)目，并做出顯著成績(jī)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，或獲得國(guó)家專利證書者；

5．主持本部門、本單位的主要技術(shù)工作，在科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)推廣、技術(shù)管理等方面有開拓創(chuàng)新能力，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，還必須參加由評(píng)委會(huì)組織的專家答辯，成績(jī)合格者，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上不受理越級(jí)破格申報(bào)。

四、申報(bào)評(píng)審電子信息專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，聘期內(nèi)考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報(bào)晉升的人員，在近兩年考核中，至少有一次為優(yōu)秀。

五、獲取及處理信息的能力

1．掌握一門外語(yǔ)，水平達(dá)到湖北省職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2．掌握計(jì)算機(jī)技能，水平達(dá)到湖北省職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 評(píng)審條件

一、高級(jí)工程師

（一）在科研設(shè)計(jì)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備的條件：

1．具有系統(tǒng)扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和跟蹤科技發(fā)展前沿水平及知識(shí)創(chuàng)新能力；能掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。具有為本部門科技發(fā)展提供決策依據(jù)的能力。

2．具有豐富的課題研究和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有承擔(dān)下列技術(shù)項(xiàng)目之一的能力：

（1）國(guó)家和省攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)研究項(xiàng)目的主要參加者；

（2）省（部）級(jí)研究項(xiàng)目的課題主要負(fù)責(zé)人；（3）市（廳）級(jí)重點(diǎn)研究項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者；

（4）主持市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)科技成果的推廣應(yīng)用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（5）本部門、本單位自立項(xiàng)目主持人，已經(jīng)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（6）本部門、本單位自立項(xiàng)目獲得科技成果，經(jīng)推廣后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）科研成果被?。ú浚┗蛐袠I(yè)主管部門列為推廣項(xiàng)目；

（3）經(jīng)鑒定或驗(yàn)收具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的研究項(xiàng)目；

（4）科研成果應(yīng)用于定型產(chǎn)品，并轉(zhuǎn)化為商品后取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4．撰寫下列本專業(yè)論文、著作之一者：

（1）專著（省級(jí)以上出版社出版）；

（2）譯著（省級(jí)以上出版社出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表二篇論文或在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流三篇以上論文。

5．具有指導(dǎo)工程師、研究生學(xué)習(xí)和工作的能力。

（二）在生產(chǎn)工藝崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備的條件：

1．具有系統(tǒng)扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，能主持大中型項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)新工藝。

2．有豐富的生產(chǎn)工藝技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履行下列技術(shù)工作之一的能力：

（1）主持、承擔(dān)市（廳）級(jí)以上項(xiàng)目的生產(chǎn)和研制，任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干；

（2）能解決生產(chǎn)工藝中的重大、關(guān)鍵、復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，并能解決與其它專業(yè)相關(guān)的技術(shù)問題。

3．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）在研究成果或技術(shù)攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn)的過程中，解決過重大工藝技術(shù)問題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4．撰寫下列本專業(yè)論文、著作之一者：

（1）專著（省級(jí)以上出版社出版）；

（2）譯著（省級(jí)以上出版社出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表二篇論文，或在省專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流三篇以上論文。

5．具有指導(dǎo)工程師學(xué)習(xí)和工作的能力。

（三）在技術(shù)管理崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備的條件：

1．有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，能掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代技術(shù)管理的發(fā)展趨勢(shì)，并具有為本部門科技進(jìn)步和提高技術(shù)管理水平提供決策依據(jù)的能力。

2．有豐富的技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的技術(shù)管理組織指導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)活動(dòng)公關(guān)能力，能制定本部門或分管范圍內(nèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、技術(shù)總結(jié)，能承擔(dān)軟科學(xué)研究和重大技術(shù)項(xiàng)目的論證。

3．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）能組織高新技術(shù)、工程項(xiàng)目引進(jìn)和現(xiàn)代化管理方法實(shí)施，在推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（3）從事技術(shù)管理工作業(yè)績(jī)突出，獲得過市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4．撰寫下列本專業(yè)論文、著作之一者：

（1）專著（省級(jí)以上出版社出版）；

（2）譯著（省級(jí)以上出版社出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在重要學(xué)術(shù)會(huì)上發(fā)表三篇論文或在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文三篇。

5．具有指導(dǎo)和審核工程師完成專業(yè)項(xiàng)目和技術(shù)成果的能力。

二、工程師

（一）在科研設(shè)計(jì)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必備的條件：

1．有較系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和有關(guān)信息。

2．參加過較大工程項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作。

3．具有較豐富的課題研究和工藝設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具有承擔(dān)下列技術(shù)項(xiàng)目之一的能力：

（1）從事科研成果推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（2）市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)研究項(xiàng)目的主要參加者；

（3）市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)研究項(xiàng)目中的子項(xiàng)目的課題負(fù)責(zé)人。

4．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）研究成果確定為定型產(chǎn)品后并轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（3）研究成果被市（廳）級(jí)專業(yè)主管部門列為推廣項(xiàng)目。

5．撰寫下列論文、著作之一者：

（1）專著（正式出版）；

（2）譯著（正式出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在行業(yè)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或在行業(yè)刊物上發(fā)表過論文。

6．具有指導(dǎo)審核初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和工作的能務(wù)。

（二）在生產(chǎn)工藝崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必備的條件：

1．具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能獨(dú)立承擔(dān)和處理生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的問題。

2．有較豐富的從事生產(chǎn)工藝工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具有承擔(dān)下列技術(shù)工作之一的能力：

（1）能獨(dú)立解決生產(chǎn)工藝中較難的技術(shù)問題及其它相關(guān)的技術(shù)問題；

（2）具有參加市（廳）級(jí)以上項(xiàng)目的生產(chǎn)和研制能力，并且任該項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干。

3．獲得下列成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）在完成科研成果或技術(shù)攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn)的過程中，能解決關(guān)鍵的工藝技術(shù)問題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4．撰寫下列論文、著作之一者：

（1）專著（正式出版）；

（2）譯著（正式出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在行業(yè)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或行業(yè)刊物上發(fā)表過論文。

（三）在技術(shù)管理崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，必備的條件：

1．有較廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展的能力，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和現(xiàn)代技術(shù)管理的發(fā)展趨勢(shì)，具有開拓創(chuàng)新和獨(dú)立解決本專業(yè)技術(shù)管理方面問題的能力。

2．有較強(qiáng)的技術(shù)管理組織指導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)活動(dòng)公關(guān)能力，能參與制定本部門或分管范圍內(nèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，其中被采納或付諸實(shí)施的不少于二項(xiàng)。

3．獲得以下成果之一的主要完成者；

（1）市（廳）級(jí)以上科技獎(jiǎng)；

（2）技術(shù)管理工作成績(jī)突出，獲得過本單位或上級(jí)主管部門授予的專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

4．撰寫下列論文、著作之一者：

（1）專著（正式出版）；

（2）譯著（正式出版）；

（3）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編制者；

（4）在行業(yè)刊物上發(fā)表過論文，或在行業(yè)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀過論文。

5．具有指導(dǎo)助理工程師的學(xué)習(xí)和技術(shù)工作的能力。

第三章 附 則

第六條 凡在五年內(nèi)有以下情況之一者，不得參加高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審：

1．工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

2．考核不稱職或連續(xù)二年考核基本稱職的；

3．偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)弄虛作假，剽竊他人成果的。

第七條 本條件由湖北省職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第八條 本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：評(píng)審高中級(jí)職稱所需材料

評(píng)審高、中級(jí)職稱所需材料

1、《評(píng)審表》一式二份，2、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份，中級(jí)800字，高級(jí)1200字以上，（需打印）。

3、單位推薦材料一份，中級(jí)600字，高級(jí)800子以上，打印校長(zhǎng)簽字（蓋公章）。

4、最高畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份（審核人簽字蓋章）。

5、現(xiàn)任職稱資格證、聘任證復(fù)印件各一份，（首次聘任后續(xù)聘至今不界斷），（審核人簽字蓋章）。

6、論文、論著、研究報(bào)告、課題研究報(bào)告、教改經(jīng)驗(yàn)交流文章和獲獎(jiǎng)證書等學(xué)術(shù)材料各一份（審核人簽字蓋章）。

7、校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)合格證復(fù)印件一份（教育局簽字蓋章）

與專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書復(fù)印件一份（審核人簽字蓋章）。

9、繼續(xù)教育登記證書、近三年來(lái)的學(xué)時(shí)證明，普通話等級(jí)證書各一份，培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求每年80學(xué)時(shí)以上（審核人簽字蓋章）。

10《計(jì)算機(jī)免試審批表》一份（各級(jí)簽字蓋章），職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書一份。（承諾人簽名按手印）。

11、《考核表》高級(jí)5年、中級(jí)4年。即2010年、2011 年、2012年2013年2014年和2013年的《屆滿考核表》復(fù)印件各一份，復(fù)印費(fèi)自付（由教育局提供）。

12、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)資格的還填《申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表》一式2份；需打印后由校長(zhǎng)嚴(yán)格審查并在校內(nèi)公示無(wú)異議才簽字蓋章，本人確認(rèn)簽字。還需上報(bào)電子軟件。

13、任現(xiàn)職以來(lái)指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師的印證材料復(fù)印件。

14、身份證復(fù)印件一份。

15、申報(bào)“小中高”的，任現(xiàn)職以來(lái)考核獲“優(yōu)秀”等次數(shù)證明和優(yōu)秀證書復(fù)印件。

中級(jí)貼在《評(píng)審表》封二的材料順序：

職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書

1計(jì)算機(jī)等級(jí)合格證復(fù)印件或免試審批表 2身份證復(fù)印件

3現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證復(fù)印件 4教師資格證復(fù)印件 5學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次聘任至今的聘任證書復(fù)印件 7四川省中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格和提高培訓(xùn)證數(shù)復(fù)印件

8四川省普教系統(tǒng)校級(jí)干部繼續(xù)教育證書復(fù)印件 裝訂成書的材料順序：

1近三年《繼續(xù)教育證明書》（含學(xué)時(shí)證明）2普通話等級(jí)證書復(fù)印件

3近五或四年專業(yè)技術(shù)人員考核表和屆滿考核表復(fù)印件 4個(gè)人專業(yè)技術(shù)（業(yè)務(wù)）工作總結(jié)

5任現(xiàn)職以來(lái)承擔(dān)及完成教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等業(yè)務(wù)工作的（公開課、觀摩課、研究課、科研課題等）印證材料復(fù)印件

6任現(xiàn)職以來(lái)，出版、發(fā)表或交流的主要論文、論著（含教材）、研究報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件 7任現(xiàn)職以來(lái)指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師的印證材料復(fù)印件 8任現(xiàn)職以來(lái)榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)證書復(fù)印件 9任現(xiàn)職以來(lái)榮獲縣級(jí)以下榮譽(yù)稱號(hào)證書復(fù)印件。10成書后編寫頁(yè)碼，打印目錄，統(tǒng)一封面和封底。

第四篇：湖北省2012全省職稱評(píng)審工作的通知

鄂職改辦[2012]8號(hào)

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2012職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2012職稱評(píng)審工作要深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評(píng)價(jià)領(lǐng)域，加大人才評(píng)價(jià)力度，積極創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠(chéng)信建設(shè)。堅(jiān)持條件、突出業(yè)績(jī)、科學(xué)評(píng)價(jià)、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、評(píng)審范圍和對(duì)象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2010或2012在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員評(píng)審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報(bào)職數(shù)控制和水平測(cè)試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按計(jì)算不得突破2009年申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高崗位級(jí)別限制。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)本級(jí)別的職稱評(píng)審，特殊情況需申報(bào)的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對(duì)引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。申報(bào)中級(jí)職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試的通知》（鄂職改辦[2008]29號(hào)）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報(bào)高、中級(jí)職稱的水平測(cè)試由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測(cè)試要重點(diǎn)考察申報(bào)人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測(cè)試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時(shí)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)各評(píng)委會(huì)探索新的方式。對(duì)高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱，不要求組織統(tǒng)一測(cè)試，各?？蓪⒃u(píng)教評(píng)學(xué)的情況作為水平能力測(cè)試的依據(jù)，原則上評(píng)教評(píng)學(xué)排名在后10%的教師不得申報(bào)評(píng)審。

申報(bào)高級(jí)職稱水平能力測(cè)試的組織方案和測(cè)試結(jié)果要報(bào)省職改辦審批。

四、評(píng)委會(huì)的管理和評(píng)委庫(kù)建設(shè)

按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號(hào)）文件規(guī)定，評(píng)委會(huì)實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)管理相結(jié)合。全省實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級(jí)評(píng)委會(huì)在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級(jí)評(píng)委會(huì)和省直中級(jí)評(píng)委會(huì)及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級(jí)評(píng)委會(huì)由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報(bào)省職改辦備案，評(píng)審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級(jí)評(píng)委會(huì)總庫(kù)。各評(píng)委會(huì)辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評(píng)委庫(kù)。

按照高評(píng)委會(huì)評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評(píng)委會(huì)專家?guī)臁８鞲咴u(píng)委會(huì)辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評(píng)委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到評(píng)委會(huì)人數(shù)的三倍以上，評(píng)委會(huì)只能由入庫(kù)評(píng)委組建。入庫(kù)專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫(kù)。評(píng)委會(huì)辦公室要對(duì)評(píng)委在評(píng)審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級(jí)評(píng)委會(huì)的管理和建庫(kù)工作。

五、申報(bào)途徑和材料

（一）申報(bào)途徑：

1、國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；

2、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報(bào)；

（二）報(bào)送各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

為提高申報(bào)的規(guī)范化，制作“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報(bào)送的證明材料和業(yè)績(jī)材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報(bào)高級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2012]12號(hào)）規(guī)定的程序，報(bào)省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評(píng)審會(huì)議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評(píng)委會(huì)組織程序

全省高、中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室受理申報(bào)材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，其中對(duì)破格申報(bào)的重點(diǎn)審核。評(píng)委會(huì)辦公室要做好評(píng)審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室，將各專業(yè)高級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評(píng)委的抽選程序

評(píng)審的高級(jí)評(píng)委會(huì)成員，由省職改辦主持從評(píng)委庫(kù)抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。中級(jí)評(píng)委會(huì)按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于9人；中級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時(shí)間、材料受理時(shí)間、高評(píng)委入庫(kù)時(shí)間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級(jí)申報(bào)職數(shù)審批時(shí)間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間見附件1。其中7月4-5日為省直高評(píng)委會(huì)集中受理時(shí)間。水平測(cè)試、受理材料時(shí)間因故需變更的，應(yīng)提前一周報(bào)省職改辦。

各高評(píng)委會(huì)辦公室要做好專家征集、更新入庫(kù)工作，5月1日前將入庫(kù)評(píng)委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報(bào)送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評(píng)會(huì)辦公室在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬(wàn)無(wú)一失，不出差錯(cuò)。

3、高評(píng)會(huì)辦公室要重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評(píng)會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《綜合一覽表》等各欄目?jī)?nèi)容的填寫與申報(bào)材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對(duì)不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料可拒收或退回原單位，對(duì)弄虛作假的及時(shí)向省職改辦通報(bào)，予以處理。

4、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

5、全省各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室關(guān)于水平測(cè)試和申報(bào)材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

快速論文發(fā)表網(wǎng)：http://004km.cn

各地各單位在評(píng)審中出現(xiàn)的問題和情況，請(qǐng)及時(shí)向省職改辦報(bào)告。

第五篇：農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審條件一覽表

農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審資歷學(xué)歷條件一覽表 中專 大專 本科 碩士 博士助理中級(jí) 高級(jí)研究員取得技術(shù)員資格并從事本專業(yè)4年從事農(nóng)業(yè)技術(shù)滿15年或艱苦崗位（基層崗位)12年，取得助理資格并從事本專業(yè)5年艱苦崗位（基層崗位）滿25年，取得中級(jí)資格并從事本專業(yè)5年從事本專業(yè)滿3年直接聘，或技術(shù)員資格并從事本專業(yè)滿2年取得助理資格后從事本專業(yè)滿4年從事20年或艱苦崗位（基層崗位）從事滿15年，取得中級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年1年見習(xí)期滿直接聘取得助理資格后從事本專業(yè)滿4年取得中級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年取得高級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年碩士學(xué)位，從事本專業(yè)滿3年；或本科畢業(yè)后工作獲碩士學(xué)位滿1年，累計(jì)從事本專業(yè)3年直接聘；研究生學(xué)歷或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理資格并從事本專業(yè)工作滿3年取得中級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年取得高級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年 直接聘博士學(xué)位（含雙碩士），取得中級(jí)資格并從事本專業(yè)滿2年取得高級(jí)資格并從事本專業(yè)滿5年