第一篇：營造一個風(fēng)清氣正 干干凈凈的工作環(huán)境

營造一個風(fēng)清氣正 干干凈凈的工作環(huán)境

——中鹽紅四方“11.26”武保部班組長以上管理人員會議紀(jì)要

2009年11月26日上午，中鹽紅四方在錦邦教育中心會議室召開了武裝保衛(wèi)工作會議，通報了武保部新的機構(gòu)設(shè)置和中層管理人員任職情況，布置下一階段工作?？偨?jīng)理、黨委副書記方立貴到會并發(fā)表講話，調(diào)研員吳宏海，武保部班組長以上管理人員參加了會議。會議由調(diào)研員鄭國山主持。

（一）調(diào)研員、原中鹽紅四方武保部部長鄭國山在主持會議時談了從事武保工作以來的幾點切身感受，首先要感謝董事會和黨委對武保工作的重視和支持，配備了專職的支部書記，希望大家抱著積極的態(tài)度對待這次調(diào)整，我個人對新的武保部班子充滿信心；其次要感謝武保部全體同志對我本人工作的支持和信任，通過大家的共同努力，公司綜合治理工作質(zhì)量有了較大的提升，但仍需進一步提高；三是本人分管武保工作期間，工作中有好的做法也有缺點，大家認(rèn)為有用的方面可以繼續(xù)保留，不妥之處請按照新的工作要求予以改正；四是武保工作要求越來越高，大家要加強自身學(xué)習(xí)，做到知法懂法并運用好法律武器，用腦去思考、用心去工作。

調(diào)研員、原錦邦武保部部長吳宏海指出，去年以來，中鹽紅四方武裝保衛(wèi)工作在鄭國山書記的帶領(lǐng)下，上了一個新的臺階，取得了可喜的成績。但隨著加入中鹽和新區(qū)項目啟動等各項工作的不斷深入，武保部肩上的擔(dān)子將越來越重，希望大家今后在阮懷君同志的帶領(lǐng)下，繼續(xù)保持頑強的戰(zhàn)斗作風(fēng)，更加出色地履行好承擔(dān)的職責(zé)。

新上任的中鹽紅四方武保部部長阮懷君作表態(tài)發(fā)言，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝全體武保同志對我工作的支持和幫助，感謝鄭國山、吳宏海等老領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和關(guān)懷。站到新的起點，我將加倍努力工作，絕不辜負(fù)大家對我的信任和期望。根據(jù)多年從事武保工作的經(jīng)歷，他談了做好武保工作的幾點體會：一要有公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，二要有一個目標(biāo)一致、作風(fēng)強硬的武保部領(lǐng)導(dǎo)班子，三要有一支訓(xùn)練有素、令行禁止的武保隊伍。而在新的形勢下如何繼續(xù)做好武保工作是擺在我們面前的新課題。相信在中鹽紅四方黨委的堅強帶領(lǐng)下，通過密切配合、頑強努力，我們有信心也有能力將武保工作推向一個新臺階。

新任支部書記萬秀春說，成為武保部一員感到非常自豪，表示要盡快融入新的崗位和大家一起共同戰(zhàn)斗，今后將努力做好組織保證，加強班子團結(jié)，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，我們有信心把武保部打造成中鹽旗下最好的武保隊伍。部新老班子成員王志學(xué)、商麗、鄭開乾、孫偉、朱大發(fā)等同志分別發(fā)言，紛紛表示堅決擁護公司此次機構(gòu)改革和編制調(diào)整的有關(guān)決定，并表示今后將努力做好本職工作。

（二）在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理、黨委副書記方立貴指出，今天這個會議非常重要，不僅是武保部新老班子的工作交接會，更是打造素質(zhì)過硬、作風(fēng)頑強武保隊伍的一次動員會。隨后，他引用董事長、黨委書記朱楓同志的一次講話，作了題為“營造一個風(fēng)清氣正、干干凈凈的工作環(huán)境”的講話，主要包括三個方面內(nèi)容：

一、武保工作是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。一個企業(yè)能否健康順利發(fā)展下去，武裝保衛(wèi)工作很重要。綜合這幾年的管理效果來看，我們總結(jié)出：1.武保工作混亂的時期是企業(yè)管理秩序最亂的時期。無數(shù)的經(jīng)驗告訴我們，武保隊伍穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)定；武保管理松懈，企業(yè)內(nèi)部就會亂作一團、烏煙瘴氣。而今天企業(yè)風(fēng)清氣正，武保人員做出了重要貢獻，許多老同志把自己最美好的年華都奉獻給了企業(yè)內(nèi)保工作。從這個意義上講，武保工作不是可有可無的，而是要不斷加強的；2.武保工作出色的時候也是企業(yè)效益最好的時候。無論是四方、江淮，還是氯堿今天所發(fā)生的變化，無不凝聚了全體武保人員的努力和心血。近幾年，武保工作在員工和周邊群眾心目中的威望提高了，形象改變了，擔(dān)子也越來越重要了。我們能夠理直氣壯管理企業(yè)的時候就是保衛(wèi)力量最強的時候，武保工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要一環(huán)；3.加強自身建設(shè)才能更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護航。武保工作這幾年取得的成績與老武保人員像鄭國山、吳宏海等老領(lǐng)導(dǎo)老同志的努力是分不開的，與在座各位骨干也是分不開的。而今天是個新的起點，大家的形象就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)的形象，只有不斷加強自身建設(shè)，武保工作才能做得更好，大家自然會贏得廣大員工和外界的尊重；4.武保工作傳統(tǒng)好。盡管我們加入了中鹽，但并不意味著原來好的傳統(tǒng)可以丟掉，我們要勇敢地繼承下來，并不斷創(chuàng)新，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，把各項工作做得更細，保證公共財產(chǎn)不受侵犯，職工不受欺負(fù)；5.做好武保工作要站得更高，看得更遠。做好武保工作要理解上級的意圖，了解公司大的發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)公司中心工作。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我們的生活會越來越美好，大家要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取成為多面手和復(fù)合型的人才。

二、武保工作的環(huán)境和要求發(fā)生了新變化。主要表現(xiàn)在以下方面：一是企業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。中鹽紅四方的成立標(biāo)志著合肥化工進入了一個新的時期，三屆一次董事會選舉產(chǎn)生了以朱楓同志為董事長的新一屆董事會和監(jiān)事會，對內(nèi)保工作提出了更高的要求，大家要有新的認(rèn)識，老領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)關(guān)心和支持，新同志和在崗?fù)疽^續(xù)奮發(fā)有為；二是內(nèi)保的環(huán)境發(fā)生了變化。從管理區(qū)域來說，武保工作擴大到了長豐和肥東，合肥的南門和東門；從所處的外部環(huán)境來說，武保工作要與長豐、肥東橋頭集等屬地公安機關(guān)搞好關(guān)系；從業(yè)務(wù)范圍來說，我們要服務(wù)于中鹽紅四方所有產(chǎn)品。環(huán)境的變化提出了新的要求，所有武保人員都要動起來；三是內(nèi)保的任務(wù)發(fā)生了變化。當(dāng)前企業(yè)正在大踏步前進，發(fā)展的任務(wù)更加艱巨，未來幾年，四方和氯堿要相繼關(guān)閉搬遷，新區(qū)項目要建成投產(chǎn)，中鹽紅四方也將在全省甚至全國尋求更大的發(fā)展空間，企業(yè)將需要更多的武保人員，所以請大家放開眼界，胸懷抱負(fù)；四是對內(nèi)保的要求發(fā)生了變化。武保工作上水平必須著眼于公司發(fā)展這個大局，掌握解決復(fù)雜問題從全局和系統(tǒng)考慮的本領(lǐng)，傳承好的傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作方式方法，只要大家立足自身，齊心協(xié)力工作，武保工作一定會做得更好。

三、新形勢下為做好武保工作提出了新要求。成績永遠屬于過去，今天武保工作的環(huán)境和任務(wù)都發(fā)生了新的變化，對從事武裝保衛(wèi)工作的人員提出了新的要求。在今后的工作中，我們要重點把握好以下方面：

（一）嚴(yán)于律己，抓好自身建設(shè)。新班子上任后，首先要嚴(yán)格要求自己，抓好自身班子建設(shè)，遇事相互溝通。要迅速建立支委會，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們?yōu)榱艘粋€共同的目標(biāo)走到一起，大家要對企業(yè)和自身的工作負(fù)責(zé)；

（二）加強團結(jié)，抓好班子建設(shè)。這個班子建設(shè)不僅指部班子建設(shè)，還包括部辦管理人員，各中隊、小隊班子建設(shè)都要搞好。要加強團結(jié)，老同志要把好的經(jīng)驗傳授給年輕人，年輕同志要尊重和理解老同志；

（三）帶好隊伍，抓好各級骨干。要善于抓各級骨干的模范帶頭作用，各中隊、小隊要定期組織學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)。好的例會制度要堅持下來，黨支部要定期召開民主生活會，開展批評與自我批評；

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，完善制度。再次重申：武保人員決不允許在廠里做業(yè)務(wù)，也不允許介紹親戚朋友到廠里做業(yè)務(wù)，這是一條紅線，任何人不可逾越。要梳理公司現(xiàn)有武保制度，該修訂的修訂，該完善的完善，該補充的補充；

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各個點出現(xiàn)問題，要第一時間向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，但要注意層級，不能越級匯報和越級指揮。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，要第一時間上報，性質(zhì)嚴(yán)重的要上報屬地派出所，同時著手解決，并及時與案發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)通氣，決不允許隱瞞不報；

（六）協(xié)調(diào)關(guān)系，創(chuàng)造環(huán)境。武保工作對外要與周邊公安機關(guān)、街道、生產(chǎn)隊搞好關(guān)系，對內(nèi)要與各單位搞好關(guān)系，一切從實際出發(fā)。執(zhí)法要注意表達方式，對待職工要有春天般的溫暖，而對待犯罪分子必須嚴(yán)厲打擊，絕不手軟；

（七）圍繞大局，服務(wù)中心。做好武保工作歸根結(jié)底是為了把企業(yè)效益搞上去，保護職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全不受侵犯。我們要圍繞大局，服務(wù)中心，心情愉悅地工作，同時要抓好生活區(qū)治安管理，全力以赴配合集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組做好東生活區(qū)拆遷工作。

方立貴最后強調(diào)，打造一個風(fēng)清氣正、干干凈凈的工作環(huán)境，是朱董事長對中鹽紅四方工作的總體要求，這首先要求我們武保部內(nèi)部風(fēng)清氣正，大家要提高思想認(rèn)識，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。只要大家齊心協(xié)力，相信在中鹽紅四方黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，武裝保衛(wèi)工作一定會取得新成效、上個新臺階！

第二篇：營造風(fēng)清氣正心得體會

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動學(xué)習(xí)心得體會

風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀

私，顧大局，講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結(jié)，多奉獻。風(fēng)清氣氣正這既

是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求

和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更

是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風(fēng)

氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富

強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為

艱苦奮斗開拓創(chuàng)新的物質(zhì)力量。

如何營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)

清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系 事業(yè)的成敗與興衰。

因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣

正的干事環(huán)境，是促進單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。進行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

只有不斷加強學(xué)習(xí)才能提高自身的行為素質(zhì)能力,不學(xué)習(xí)思想則無法進步,能力則無法提高，素養(yǎng)得不到錘煉。在開展政治思想和理論學(xué)習(xí)的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)

黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)

則》等、法律規(guī)范，要用具有典型意義的正面案例和反面

典型將理論和實際相結(jié)合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

義，凈化內(nèi)心、自我激勵，用反 面典型觸動內(nèi)心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。

兩袖清風(fēng),清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準(zhǔn)繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風(fēng),貪圖享

受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀(jì)法規(guī),貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續(xù)發(fā) 揚艱苦奮斗的作風(fēng),恪守黨的宗旨,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,始 終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境 發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠 人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢 于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的 作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的 決定》強調(diào)： “讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利?！?我們倡導(dǎo)的說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中 之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能 發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

活動學(xué)習(xí)

心

得

體

會

辦公室 李百虎

第三篇：營造風(fēng)清氣正心得體會

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動學(xué)習(xí)心得體會

風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結(jié)，多奉獻。風(fēng)清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風(fēng)氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗開拓創(chuàng)新的物質(zhì)力量。

首先是保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

只有不斷加強學(xué)習(xí)才能提高自身的行為素質(zhì)能力,不學(xué)習(xí)思想則無法進步,能力則無法提高，素養(yǎng)得不到錘煉。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習(xí)慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動。

二是要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與監(jiān)督工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識特別是法律業(yè)務(wù)知識緊密結(jié)合起來。堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作

用，積極引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養(yǎng)。

三是要緊緊圍繞本職工作，緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際，不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實踐。只有塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，盡我最大的努力激發(fā)醫(yī)院活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。

第四篇：營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境

營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗與興衰。因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。

一、干部作風(fēng)的現(xiàn)狀及存在的突出問題

有的人光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人員將

失去動力，單位將失去活力。

有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事久拖不辦。有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高

高掛起。

有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事

干。

有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權(quán)力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺。有的人不思進取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹。

有的人學(xué)風(fēng)不濃，不求甚解，業(yè)務(wù)不精，浮躁不實，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動。

有的人干一點活就好幾天地“忙死了”，做一點事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。有的人動輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。

二、如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境

發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強調(diào)：“讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃

虧，不讓投機鉆營者得利?！?/p>

倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希

望，感受到有干頭。

一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。實現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自

己，影響他人，共同進取。

（作者：胡德承 市城鄉(xiāng)規(guī)劃局）

過一個風(fēng)清氣正的教師節(jié)

有話 就說

今天是教師節(jié)。為了慶祝這個節(jié)日的到來，溫家寶總理特意走進北京市第35中學(xué)，重做了半天的學(xué)生，并與教師代表座談。座談中，溫總理的一句看似平常的話，卻意味深長：要做一名合格的人民教師。溫總理對教師職業(yè)的要求，是社會對教育事業(yè)的基本訴求。而溫總理重做學(xué)生的一幕，則是國家對教師節(jié)主旨最好的詮釋。

設(shè)立教師節(jié)，本意是在社會中提倡一種尊師重教的氛圍，引導(dǎo)社會對教師個人的尊重，以及對教師職業(yè)地位的認(rèn)可。讓全社會都來關(guān)注教育，都來參與教育事業(yè)。如此，社會進步才有了源源不斷的動力，個人的全面發(fā)展才有了智識上的保障。但教師節(jié)的本意還有另一面，那就是通過設(shè)立教師節(jié)，讓教師反省自身，提高職業(yè)能力與職業(yè)道德，真正成為一名合格的人民教師。

但最近一些年來，受到商業(yè)化侵蝕，教師節(jié)也不免社會流俗，顯得有些變味。每到教師節(jié)來臨，一些商家瞄準(zhǔn)這個“市場”，節(jié)未到宣傳先行，將尊師重教的理念“落實”到了禮物輕重之中，家長也隨行就市，把對教師的尊重物化，隨之而來的則是教師節(jié)的重重送禮，禮物節(jié)日逐漸風(fēng)行。節(jié)日本意在這種演化中迷失，不同的社會角色也在這種迷失中迷失，家長不像家長，學(xué)生不像學(xué)生，老師不像老師，最終結(jié)果常常是教育也不像教育。

這種節(jié)日本意的迷失，帶來的后果首先是孩子心理上的扭曲。每到教師節(jié)到來，孩子必須拿著禮物才能上學(xué)，而且還要掂其分量。正在形成個人品格的孩子，在禮物往來間，學(xué)到的竟然是如何送禮！其次，是教師對職業(yè)本位的誤解。節(jié)日禮物化讓教師得到“實惠”時，一些教師在這種社會性的迷失中，開始誤解自己的職業(yè)定位。由于家庭經(jīng)濟承受力不一，因此禮物輕重有別。這樣一來，平等的教書育人，就變成了“教有差等”，形成一種新的教育不公。

尊師重教并不一定非要送禮，尊師的途徑有很多，比如給教師更好的待遇，給教師更大的舞臺，給教師更高的社會榮譽，完成社會對教師這份職業(yè)的尊重，應(yīng)該是對教師最大的尊重。也正是在這個意義上，我們要過一個風(fēng)清氣正的教師節(jié)。

第五篇：風(fēng)清氣正的工作環(huán)境學(xué)習(xí)心得體會

風(fēng)清氣正的工作環(huán)境學(xué)習(xí)心得體會

我們在學(xué)習(xí)了市委《開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》及結(jié)合《市教育局開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的學(xué)習(xí)后，深有感觸，下面是我的學(xué)習(xí)心得體會。1風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局，淡名利，講友愛，重團結(jié)，多奉獻。風(fēng)清氣正這既是對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準(zhǔn)則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。一個社會，如果把風(fēng)氣搞好了，領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設(shè)富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，就會變“軟實力”為發(fā)展的動力和現(xiàn)實的成果，就會上上下下擰成一股繩，各級黨組織有號召力，廣大共產(chǎn)黨員有戰(zhàn)斗力，人民群眾心暢氣順，思變思上，最終在全社會形成一種政通人和的大好局面。倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)單位活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭我們每個人都要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己，真誠地對待他人，認(rèn)真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。在這風(fēng)清氣正的良好氛圍下，我做為工作人員要做到以下幾點：

一、優(yōu)化思想環(huán)境加強學(xué)習(xí)，充實自己，在學(xué)習(xí)中提高，其次調(diào)整心態(tài)，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，三是努力工作，機會是為有準(zhǔn)備的人留著的。四是在良好的風(fēng)清氣正的環(huán)境中獲得激勵、提高，實現(xiàn)自身價值。

二、提高自己的業(yè)務(wù)能力，在良好的氛圍下，需要我們業(yè)務(wù)知識的精通，加強協(xié)調(diào)溝通能力，解決問題的能力，只有業(yè)務(wù)過硬了，才能真正服務(wù)好。

三、工作凝心聚力把心思用在工作上，弘揚“為民服務(wù)，為崗位爭光，為集體爭光”。努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。就自己的工作而言，努力做到技術(shù)精益求精。保證監(jiān)測水平規(guī)范。確保資料準(zhǔn)確性、及時性進一步得到提高。