第一篇：2017工程造價(jià)部廉政工作匯報(bào)

昌樂(lè)縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2017年工程造價(jià)部廉政工作匯報(bào)

2018年1月 打造精品工程 抓好廉政建設(shè)，在昌樂(lè)縣寶都街道北關(guān)片區(qū)棚戶區(qū)改造工程的建設(shè)中，我部室根據(jù)公司要求建立了廉政工作體系，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造“清正廉潔、奮發(fā)向上”的氛圍。按照“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”的目標(biāo)開(kāi)展工程廉政建設(shè)，有力的保障和促進(jìn)了寶都街道北關(guān)片區(qū)棚戶區(qū)改造工程建設(shè)任務(wù)的順利進(jìn)行。

一、高度重視，增強(qiáng)部室員工廉政建設(shè)意識(shí)

根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)決策程序等規(guī)定，部室全體人員十分注重自身廉政建設(shè)，重大事項(xiàng)集體研究、民主決策。部室成員認(rèn)真參加民主生活會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持述職述廉，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)廉政工作意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委、檢查機(jī)關(guān)等下發(fā)文件有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)保持清廉本色，加強(qiáng)廉政教育，把廉政教育納入日常管理，增強(qiáng)干部職工反腐倡廉意識(shí)，從思想深處構(gòu)筑思想道德防線，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)的滋生。同時(shí)，將廉政責(zé)任制有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化和分解，嚴(yán)格管理，層層負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)；建立健全有關(guān)廉政建設(shè)制度和內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)。加大對(duì)建設(shè)工程的監(jiān)督管理力度，使建設(shè)工程的管理做到制度健全，組織落實(shí)，制約措施到位。確保每一項(xiàng)工程都是精品,每一位參建的人員都經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、嚴(yán)格管理，認(rèn)真執(zhí)行工程審批程序

公司承建的寶都街道北關(guān)片區(qū)棚戶區(qū)改造工程建設(shè)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序執(zhí)行，積極辦理項(xiàng)目前期報(bào)建手續(xù)，規(guī)范工程建設(shè)的管理。為規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目承、發(fā)包雙方行為，明確廉政責(zé)任和義務(wù)，防止出現(xiàn)謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為。工程項(xiàng)目一定要確保 “六個(gè)必須”，即必須有工程預(yù)算書(shū)、工程圖紙、工程安全協(xié)議、工程廉政協(xié)議、工程決算書(shū)、討論工程建設(shè)的會(huì)議紀(jì)要。從工程立項(xiàng)起，把工程廉政建設(shè)深入到工程施工的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，確保工程建設(shè)的良好紛圍。

三、狠抓落實(shí)，確保工程建設(shè)監(jiān)管措施到位

公司先后制定了工程招投標(biāo)管理制度、工程簽證、工程款支付審核流程、工程決算審核管理制度、采購(gòu)服務(wù)類管理制度及工作流程。成立公司招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、控制公司各類招投標(biāo)工作，對(duì)招標(biāo)代理公司的工作、招標(biāo)文件、招標(biāo)工作全程實(shí)行監(jiān)督管理。

嚴(yán)格工程招投標(biāo)報(bào)名單位資格審查，在招標(biāo)公告發(fā)出后對(duì)參與的報(bào)名單位除按招標(biāo)文件做正常的資格審查外，還要將報(bào)名各單位匯總上報(bào)區(qū)檢察院，審查其單位是否存在違法記錄，對(duì)有問(wèn)題的單位，不得參加本工程的項(xiàng)目投標(biāo)。對(duì)進(jìn)出的施工企業(yè)進(jìn)行第一次例會(huì)的廉政告知。

我部室在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級(jí)的要求還有一定差距，存在如下問(wèn)題。一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。二是制度落實(shí)不夠好，量化不夠到位。在獎(jiǎng)罰分明方面還存在平均主義現(xiàn)象。部分制度不夠完善，對(duì)制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。下一年度，我部室將針對(duì)存在的問(wèn)題，以更完善的制度、更扎實(shí)的工作和更有效的舉措，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)體系，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，在確保完成公司下達(dá)的工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”的雙優(yōu)目標(biāo)，為昌樂(lè)城建再立新功。

第二篇：工程造價(jià)部

工程造價(jià)部職責(zé)

一、依據(jù)《工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)程》精神制訂本崗位職責(zé)。

二、工程造價(jià)部承擔(dān)公司的主要業(yè)務(wù)：編制工程量清單、統(tǒng)計(jì)工程造價(jià)、審查工程造價(jià)報(bào)告以及收集工程造價(jià)前期資料、整理項(xiàng)目造價(jià)資料歸檔等。

三、能熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)造價(jià)相關(guān)政策及政府審批流程和管理規(guī)定；精通本專業(yè)理論知識(shí)；熟悉工程圖紙；掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；具有豐富的造價(jià)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。

四、精通圖紙、熟悉定額、計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)及材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格；熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程；具有獨(dú)立完成招投標(biāo)預(yù)算、審查和工程結(jié)算工作的能力。

五、參與公司造價(jià)咨詢項(xiàng)目洽談與合同的簽訂。

六、制定造價(jià)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量準(zhǔn)確率98%以上。

七、收集咨詢服務(wù)所需的資料、踏勘現(xiàn)場(chǎng)、了解情況。

八、依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，遵守有關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與原則，對(duì)所承擔(dān)的造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

九、根據(jù)造價(jià)咨詢實(shí)施方案要求，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算公式、計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確、結(jié)果真實(shí)可靠，內(nèi)容表述清晰規(guī)范。

十、對(duì)實(shí)施的造價(jià)咨詢各項(xiàng)工作成果進(jìn)行認(rèn)真自校，做好造價(jià)咨詢質(zhì)量的自主控制。造價(jià)咨詢成果經(jīng)審核后，負(fù)責(zé)按審核意見(jiàn)修改。

十一、所有涉及工程量清單或標(biāo)底的計(jì)算書(shū)不得外印發(fā)，經(jīng)過(guò)審核簽署后整理齊全保存?zhèn)洳椤?/p>

十二、具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展需要適應(yīng)臨時(shí)性工作的加班。

十三、承擔(dān)公司交辦的其它工作。

二〇一一年八月十日

第三篇：工程造價(jià)部崗位職責(zé)

工程造價(jià)部崗位職責(zé)

工程造價(jià)部主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底的編制、審定。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算、預(yù)算管理與審核。

3、負(fù)責(zé)基建、技改、大修、更新及維修工程費(fèi)用結(jié)算審核。

4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目估價(jià)表的編制和報(bào)批。

5、負(fù)責(zé)工程造價(jià)信息收集與管理。

6、參與項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作。

7、參與工程監(jiān)理合同、施工合同會(huì)簽及施工圖紙會(huì)審。

8、參與工程竣工驗(yàn)收。

主任崗位職責(zé)

1、主持部門全面工作。

2、負(fù)責(zé)部門三基工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理及計(jì)劃生育工作。

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底的編制、審定。

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算、預(yù)算、結(jié)算管理與審核。

5、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目估價(jià)表編制、報(bào)批及工程造價(jià)信息管理。

6、參與項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、工程合同會(huì)簽、施工圖紙會(huì)審及工程竣工驗(yàn)收。

7、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)管理責(zé)任。

8、完成公司及黨委安排的其他工作。

工程造價(jià)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程造價(jià)相關(guān)法律、法規(guī)及制度宣貫，編制工程造價(jià)管理制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底的編制、審定。

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算、預(yù)算、結(jié)算管理與審核。

4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目估價(jià)表編制、報(bào)批及工程造價(jià)信息管理。

5、參與項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、工程合同會(huì)簽、施工圖紙會(huì)審及工程竣工驗(yàn)收。16、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：工程造價(jià)部崗位職責(zé)

工程造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制

遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司

北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司

2014年1月1日

前 言

為了進(jìn)一步完善造價(jià)咨詢公司的管理工作，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際情況，特制定《造價(jià)咨詢崗位責(zé)任制》，本制度適用于在遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司、北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司、北京中天運(yùn)工程造價(jià)咨詢有限公司遼中項(xiàng)目部工作的造價(jià)咨詢工作的人員。

本規(guī)定是按公司現(xiàn)有造價(jià)咨詢組織框架設(shè)置的人員崗位編制而成的。希望對(duì)應(yīng)的各崗位工作人員，認(rèn)真解讀本崗位的責(zé)任制、權(quán)利和義務(wù)，熟知自己工作的重要性。要求在崗的工作人員盡職盡責(zé)，盡忠職守，努力工作。領(lǐng)導(dǎo)者要把好關(guān)，定好方向，以身作責(zé)。工作人員盡職盡責(zé)好，努力工作。全體員工齊心協(xié)力，互助互利，在各自的工作崗位中取得優(yōu)異成績(jī)，為公司未來(lái)的發(fā)展，發(fā)揮積極作用。

遼寧金建招標(biāo)有限責(zé)任公司

北京思泰工程造價(jià)咨詢有限公司沈陽(yáng)分公司

2014年1月1日

工程造價(jià)咨詢經(jīng)理崗位責(zé)任制

工程造價(jià)咨詢公司經(jīng)理應(yīng)對(duì)造價(jià)咨詢行業(yè)有全面的了解，有一定的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的管理能力，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱，有五年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí)，有組織能力，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持原則。

一、造價(jià)咨詢公司經(jīng)理對(duì)造價(jià)咨詢公司管理工作負(fù)全部責(zé)任，組織管理公司內(nèi)部的日常工作。

二、應(yīng)熟悉掌握了解國(guó)家對(duì)造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長(zhǎng)年發(fā)展規(guī)劃，以三年為一個(gè)發(fā)展工作計(jì)劃周期，對(duì)每一年的工作計(jì)劃要明確方向，確定計(jì)劃指標(biāo)，要有方案和措施并可實(shí)施性，能夠圓滿的完成每年的工作計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)對(duì)造價(jià)咨詢?nèi)肆Y源的管理工作并進(jìn)行考核。明確各職能部門成員的工作職責(zé)并定期對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督考核，組織完整精良的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)，保質(zhì)保量的完成好各項(xiàng)的造價(jià)咨詢工作。

五、有權(quán)解聘不能勝任工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的員工，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要外聘管理人員和技術(shù)人員。

六、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)與行業(yè)管理部門建立良好的工作關(guān)系。

七、負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行控制等管理工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的核準(zhǔn)發(fā)放。

八、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢公司員工的廉潔自律監(jiān)管工作，以保證企業(yè)健康良好的發(fā)展。

九、處理工程造價(jià)咨詢工作中的各種糾紛及協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件的審閱和簽發(fā)。

工程造價(jià)咨詢技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

技術(shù)負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)造價(jià)咨詢公司的技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)全部責(zé)任。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)造價(jià)員，工程類相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師職稱，有十年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力和解決處理疑難問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

一、對(duì)工程造價(jià)咨詢工作具有最高權(quán)威性，同時(shí)也承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量方面的最大責(zé)任。

二、應(yīng)熟悉掌握工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及各專業(yè)技能。嚴(yán)格按照造價(jià)咨詢行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹國(guó)家省市工程造價(jià)行業(yè)新政策法規(guī)文件和執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)對(duì)工程造價(jià)所有的編審文件進(jìn)行過(guò)程及最終審核，負(fù)責(zé)成果文件的簽發(fā)，沒(méi)有技術(shù)負(fù)責(zé)人的審核及簽發(fā)所有成果文件不能對(duì)外發(fā)放。

四、組織各造價(jià)部門經(jīng)理實(shí)施完成造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)專業(yè)人員定期培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的專業(yè)技能。組織一支技術(shù)精良、工作勤奮、能打硬仗的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)。

五、對(duì)公司所有工程技術(shù)人員及管理人員專業(yè)技能進(jìn)行考核，為公司對(duì)技術(shù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。有權(quán)對(duì)不稱職的人員提出解聘或調(diào)離調(diào)整工作崗位

六、配合總經(jīng)理洽談項(xiàng)目簽訂合同，了解掌握完成合同簽訂約定的內(nèi)容，處理工程造價(jià)咨詢過(guò)程中出現(xiàn)的工作糾紛及各種需要解決的技術(shù)問(wèn)題。

七、對(duì)造價(jià)咨詢檔案的建立進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、監(jiān)督，保證檔案達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

工程造價(jià)咨詢部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

造價(jià)咨詢部門負(fù)責(zé)人由金建企業(yè)公司聘任產(chǎn)生，應(yīng)具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師或一級(jí)造價(jià)員資格，工程類相關(guān)專業(yè)中級(jí)或高級(jí)職稱，有五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能強(qiáng)、工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有全局觀念、有組織協(xié)調(diào)管理能力。

一、應(yīng)熟悉掌握國(guó)家、省、市工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并具有精通本專業(yè)的專業(yè)技能，滿足本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的需要。嚴(yán)格按照行業(yè)的規(guī)定及規(guī)章制度執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)工程造價(jià)咨詢所有的編審文件進(jìn)行初步審核和最終審核，并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行成果文件的復(fù)核審查和簽發(fā)。

三、組織部門人員配合技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程造價(jià)行業(yè)文件的貫徹和執(zhí)行。

四、組織配合經(jīng)理實(shí)施造價(jià)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人組織完整的造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量考核，為公司考核員工提出各方面考核依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)本專業(yè)召集委托方和相關(guān)單位就咨詢項(xiàng)目中的一般問(wèn)題和分歧進(jìn)行協(xié)商，不允許脫離或單獨(dú)委托專職技術(shù)人員與被審核單位進(jìn)行項(xiàng)目核對(duì)。負(fù)責(zé)審查及確定各專業(yè)界限，協(xié)調(diào)各子項(xiàng)、各專業(yè)進(jìn)度及技術(shù)關(guān)系，研究解決存在的問(wèn)題，不推諉，能承擔(dān)。

六、掌握咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施狀況，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目要做到心中有數(shù)，過(guò)程清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，完全掌控。保證質(zhì)量，按時(shí)限完成任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本部門從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)人員的考核，對(duì)不稱職人員有權(quán)建議調(diào)整崗位。

工程造價(jià)咨詢專業(yè)技術(shù)人員崗位責(zé)任制

專職工程造價(jià)人員應(yīng)具備三級(jí)造價(jià)員資格以上的人員擔(dān)任，并具備三年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，專職工程造價(jià)人員在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。熟練掌握工程造價(jià)的專業(yè)技能以及工程造價(jià)的應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。

一、掌握并了解工程造價(jià)的專業(yè)法律法規(guī)，具備獨(dú)立編審工程造價(jià)成果文件的能力。要求精通專業(yè)技術(shù)，工作主動(dòng)，勤奮，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，文字功底好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、要求專職編審技術(shù)人員在計(jì)劃時(shí)限內(nèi)完成編審工作，并保留采用的依據(jù)和完整的技術(shù)底稿，對(duì)所承擔(dān)的咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。編審人員須按編審程序展開(kāi)工作，依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，遵守有關(guān)咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求與原則，所出成果文件需經(jīng)部門經(jīng)理審核后方可按程序上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)核合格后出具成果報(bào)告。

三、根據(jù)咨詢實(shí)施方案要求，展開(kāi)本職責(zé)咨詢工作，選用正確的咨詢數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算程序，做到內(nèi)容完整、計(jì)算準(zhǔn)確。內(nèi)容表述清晰規(guī)范。

四、按公司要求完成的成果文件的編審任務(wù)，將所有技術(shù)資料整理建立檔案移交給辦公室管理人員保管。

五、如編審人員的疏忽導(dǎo)致公司受到損失，公司保留追究經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，嚴(yán)重的將被辭退。

六、要求編審人員按照自律承諾開(kāi)展工作，遵守公司的員工守則。

工程造價(jià)咨詢辦公室主任崗位責(zé)任制

一、辦公室主任應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，文筆好，熱愛(ài)本職工作，有綜合組織管理能力。

二、工作范圍：按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。對(duì)辦公室的日常管理工作負(fù)全面責(zé)任。

三、辦公室主任在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門正常辦公的后勤保障工作。

四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要，開(kāi)展人員的招聘與解聘工作，負(fù)責(zé)員工聘用合同的管理。

五、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，招投標(biāo)組織工作等。

六、配合經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績(jī)效考核及發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金工作。

七、組織、檢查、督促各部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)考核。

八、做好辦公室固定資產(chǎn)的管理工作和辦公用品管理工作，負(fù)責(zé)員工考勤，午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。

九、負(fù)責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作，認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件檔案管理。

工程造價(jià)咨詢檔案員崗位責(zé)任制（內(nèi)勤）

檔案員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，聽(tīng)從安排，熱愛(ài)本職工作。檔案員在工程造價(jià)部經(jīng)理及辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程資料、辦公室內(nèi)勤等管理工作。

一、負(fù)責(zé)資料的管理工作，執(zhí)行公司工程資料管理辦法，負(fù)責(zé)草擬本部門工程資料的工作計(jì)劃，按期做好資料的收集、整理、移交、保管、歸檔工作。

二、負(fù)責(zé)按程序做好資料的保管、統(tǒng)計(jì)、安全保密工作。負(fù)責(zé)本部門資料的對(duì)外移交工作。

三、負(fù)責(zé)本部門圖書(shū)和技術(shù)資料的管理工作，負(fù)責(zé)部門圖書(shū)登記、保管，保證基礎(chǔ)資料的齊全、完整性，查閱、借閱及時(shí)、準(zhǔn)確。

四、負(fù)責(zé)本部門的文秘工作。負(fù)責(zé)本部門文件的收、發(fā)、擬、轉(zhuǎn)、打字、復(fù)印、掃描等工作。

五、配合辦公室主任完成公司辦公室日常的內(nèi)勤管理工作。接待來(lái)訪者，做好樣本登記工作。

六、負(fù)責(zé)本部門常規(guī)會(huì)議的組織、服務(wù)工作，并草擬會(huì)議紀(jì)要。

第五篇：廉政工作匯報(bào)

今年以來(lái)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使以局班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動(dòng)了各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的開(kāi)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。對(duì)此，局班子始終有清醒而明確的熟悉，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。將把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全年崗位目標(biāo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)始終有組織、有計(jì)劃地不斷向前推進(jìn)。

二、圍繞落實(shí)兩個(gè)務(wù)必，促進(jìn)班子成員廉潔從政

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我局組織全體黨員到西柏坡接收“兩個(gè)務(wù)必”警示教育，局班子圍繞理想信念、思想

觀念、精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)等六方面內(nèi)容，進(jìn)行了“六查六看六反思”，并在全局上下進(jìn)行查擺剖析。為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，真正發(fā)揮社會(huì)保障作用，通過(guò)自查自糾，全局上下精神面貌煥然一新，增強(qiáng)了“群眾滿足是第一追求，我與全局共榮辱”的服務(wù)理念，擺正了業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)、局部與全局、個(gè)人與服務(wù)對(duì)象、自律與他律的關(guān)系，自身素質(zhì)、工作效率都得到明顯提高。通過(guò)自查自糾，促進(jìn)了局班子成員自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”規(guī)定，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線

局班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。按照縣委在全縣黨員干部中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育和“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的要求，學(xué)習(xí)采取了集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，心得交流與專題理論文章研討相結(jié)合等形式，極大的提高了學(xué)習(xí)效果。二是開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，以“怎樣服務(wù)，為誰(shuí)服務(wù)”為題，以科室為單位又進(jìn)行了討論，提高了黨員干部的服務(wù)意識(shí);結(jié)合十一五規(guī)劃制訂之際，組織全局干部職工學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃涉及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)工作，明確了今后一段時(shí)間的工作目標(biāo)。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)

（一）接受各界監(jiān)督，全力打造“陽(yáng)光政務(wù)”。設(shè)立了違規(guī)行政投訴箱和投訴電話，在電臺(tái)針對(duì)辦公質(zhì)量、廉潔自律等問(wèn)題公開(kāi)承諾；另外對(duì)公開(kāi)招聘、人事任免、職稱評(píng)聘等事項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)辦理制度，將工作過(guò)程、辦事結(jié)果置于社會(huì)的監(jiān)督之下，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、透明的行政環(huán)境，維護(hù)了我局在社會(huì)上的良好形象。

（二）加大投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)軟硬件建設(shè)。一是高標(biāo)準(zhǔn)籌建社會(huì)保障服務(wù)大廳。并進(jìn)一步簡(jiǎn)化了辦事程序，合并了工作環(huán)節(jié)，建立了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作流程圖，組建了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局域網(wǎng)，直接通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作處理和數(shù)據(jù)共享交換，真正提高了工作效率。實(shí)現(xiàn)了登記、申報(bào)、核定、繳費(fèi)、審批支付等一條龍式服務(wù)，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達(dá)到了“一看就懂，一聽(tīng)就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和社會(huì)各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)品牌。二是完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作程序。在嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和首辦責(zé)任制和人勞社保干部五條禁令的基礎(chǔ)上，新建立了出勤登記、外出下鄉(xiāng)告之、請(qǐng)銷假三項(xiàng)制度，推行了無(wú)缺位工作法，提出了十條文明用語(yǔ)和十條服務(wù)忌語(yǔ)，增強(qiáng)了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，順利開(kāi)展。

四、積極配合，做好案件查處協(xié)調(diào)工作

按時(shí)參加紀(jì)檢、監(jiān)察部門案件查處聯(lián)席會(huì)議，互通情況，發(fā)現(xiàn)案件線索及時(shí)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)通報(bào),當(dāng)好參謀助手。同時(shí)按照管轄范圍，對(duì)涉及政紀(jì)問(wèn)題的，組織專門力量協(xié)助配合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理及時(shí)移送有關(guān)材料，需我局處理的案件，能夠在規(guī)定辦案時(shí)限內(nèi)做出處理。對(duì)需聯(lián)合辦案的，從人員、車輛、經(jīng)費(fèi)上優(yōu)先予以保證。

今后，局領(lǐng)導(dǎo)班子將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律領(lǐng)八項(xiàng)要求，嚴(yán)格治理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)以班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿足的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護(hù)航，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一是積極探險(xiǎn)索人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工會(huì)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。

二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，把諾廉、述廉、考廉、評(píng)廉規(guī)范化、制度化，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)堅(jiān)固干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。

三是組織好“雙評(píng)議”活動(dòng)。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開(kāi)招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開(kāi)工作，大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，不定期召開(kāi)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會(huì)議，向他們匯報(bào)當(dāng)前工作情況，進(jìn)一步征求對(duì)我局各項(xiàng)工作的批評(píng)和建議；熱情認(rèn)真地接待每位來(lái)局信訪的群眾，最廣泛的接受社會(huì)各方面的信息，聽(tīng)民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階而努力工作。