第一篇：關(guān)于開展組織工作征求意見建議活動情況梳理報告

組織工作上門走訪征求意見建議情況梳理報告

桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長下基層活動、“三走進(jìn)三服務(wù)”活動、“組織部開放日”、“大走訪”等活動中，通過上門走訪、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，對組織工作廣泛開展征求意見，征求意見結(jié)果如下：

一、征求意見覆蓋范圍：

截至目前，按照“十個一”聯(lián)系點安排，縣委組織部機(jī)關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、村、縣直機(jī)關(guān)單位等），召開座談會15次，發(fā)放征求意見表 350份，回收349份，走訪共涉及基層干部、普通黨員、機(jī)關(guān)干部、離退休人員、私營業(yè)主、“兩代表一委員”等各方面人員509人，收到征求意見共計91條。

二、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：

1、在組織部自身建設(shè)方面。

一是組織部門應(yīng)該在接待回復(fù)信訪工作中更加主動積極有效的處理回復(fù)，一時無法解決的要做好解釋說明工作；

二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面，讓大家了解組織工作，增加組織工作透明度。尤其在干部選拔任用方面，要找保密性與透明度之間的合理尺度，既要保證干部選拔任用的嚴(yán)肅性，又要避免神秘化。

2、在基層組織建設(shè)方面。

一是加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，尤其是注重村兩委干部工作能力的培 養(yǎng)提高；這個能力包括黨務(wù)、村務(wù)管理和自身技能兩方面。

二是關(guān)心留守兒童，尤其是暑假將近，留守兒童安全問題比較突出，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童。

三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多，而反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的居多，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟(jì)來開展黨的建設(shè)。

3、在黨員隊伍建設(shè)方面：

一是高等院校和武警部隊每年相當(dāng)數(shù)量新黨員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng)，部分忙于求職打工，新形成了一批新型流動黨員、少數(shù)口袋黨員等，建議加強(qiáng)對這部分黨員的組織覆蓋。

二是農(nóng)村中老年黨員居多，青年黨員較少；建議注重吸收年輕黨員力量。

三是農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展黨員中，存在宗族影響，村干部優(yōu)先發(fā)展同宗為黨員，容易拉幫結(jié)派形成子弟兵；

四是黨組織的關(guān)愛行動存在死角死面，部分黨員的思想問題和實際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助。

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)方面：

一是非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織缺乏開展工作的主動性，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，需激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作活力；

二是增強(qiáng)黨組織與非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主的溝通交流，增進(jìn)業(yè)主對黨的工作的了解和支持，同時加強(qiáng)上級黨組織對企業(yè)黨組織的 2 經(jīng)費投入。

5、在組織工作創(chuàng)新方面

黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，課上課下兩張皮，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的凈化力度趕不上社會不良風(fēng)氣污染的力度，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能入心入腦，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì)。

積極擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建工作陣地影響，面向黨員干部、輻射整個社會。

中共桂陽縣委組織部

2012年5月19日

第二篇：征求意見建議梳理情況匯總

征求意見建議梳理情況匯總（三篇）

篇一

一、征求意見情況

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好20xx各縣(市、區(qū))委和市級各部門(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知(嘉市組[20xx]37號)要求，為開好市供銷社(農(nóng)合聯(lián))領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，于20xx年xx月xx日向各縣(市、區(qū))供銷社(農(nóng)合聯(lián))、市社所屬各黨組織、機(jī)關(guān)各處室和市直有關(guān)單位發(fā)出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9、21、31日分別召開市社機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)退休干部和農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委成員參加的座談會，還在2月21召開縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作大會，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新等方面廣泛征求各方對市社領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議39條，經(jīng)匯總整理，歸納為18條。

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

總的：市社領(lǐng)導(dǎo)班子是一個發(fā)展供銷社經(jīng)濟(jì)信得過的好班子，是一個服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)系統(tǒng)、服務(wù)發(fā)展堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，是一個為三農(nóng)、為系統(tǒng)、為員工辦好事、辦實事、謀福利，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和供銷社經(jīng)濟(jì)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的好指揮部。

1、市社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好，理論水平高。執(zhí)行政策好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持為農(nóng)服務(wù)方向不動搖，圍繞中心服務(wù)大局，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績?；鶎痈刹咳罕娛菨M意的。

2、注重調(diào)查研究，工作思路清晰、重點突出，創(chuàng)新意識強(qiáng)，整體形象良好。積極研究探索新形勢下合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢，壯大實力，充分利用社有資產(chǎn)的帶動能力，優(yōu)化資本配置，吸引社會資金和戰(zhàn)略投資者，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎(chǔ)設(shè)施，提升城鄉(xiāng)互動水平，有較大社會影響力的重點項目。

3、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，原則性強(qiáng)，凝心聚力強(qiáng)，作風(fēng)民主。

4、經(jīng)濟(jì)意識、發(fā)展意識和為農(nóng)服務(wù)意識強(qiáng)、對基層指導(dǎo)作用好、服務(wù)態(tài)度優(yōu)。

5、作風(fēng)扎實，開拓進(jìn)取，工作成效顯著。近幾年來，圍繞辦社宗旨，在創(chuàng)新服務(wù)平臺、延伸為農(nóng)服務(wù)觸角，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新“新倉經(jīng)驗”、推進(jìn)農(nóng)合聯(lián)的建設(shè)與發(fā)展，創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)供銷工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益等各方面都取得了較好的成績。同時也壯大經(jīng)濟(jì)實力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6、班子廉潔高效，重視加強(qiáng)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7、希望再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)已經(jīng)形成的團(tuán)結(jié)務(wù)實、銳意進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工居安思危，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造更好成績。

8、建議進(jìn)一步探索發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)作用的途徑和方法。

9、要進(jìn)一步參與“三農(nóng)”工作、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，高舉服務(wù)大旗，突出典型示范。

10、加強(qiáng)對企業(yè)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，配好配強(qiáng)企業(yè)班子。

11、多溝通多協(xié)調(diào)，及時為企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難點問題，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)、為推進(jìn)供銷系統(tǒng)改革發(fā)展培育人才。

13、要在進(jìn)一步重視對控股企業(yè)監(jiān)管的同時，切實加強(qiáng)對有限控股企業(yè)的監(jiān)管。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議

市社黨委班子成員都能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)意識濃、精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、為農(nóng)服務(wù)意識強(qiáng)。示范引領(lǐng)作用明顯。

1、市社領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力和創(chuàng)新意識普遍較強(qiáng)，工作責(zé)任心較強(qiáng)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作較好。

2、班子成員工作勤奮，作風(fēng)正派，廉潔自律，各方面都很優(yōu)。

3、要進(jìn)一步準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下我市供銷合作事業(yè)發(fā)展趨勢，積極應(yīng)對和解決發(fā)展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路，同時要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高效能，樹立形象。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一如既往，抓好社有企業(yè)的發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作。多宣傳我們供銷社的重點項目。

5、希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導(dǎo)基層工作。進(jìn)一步深入企業(yè)，搞好調(diào)研、論證，反饋系統(tǒng)和行業(yè)動態(tài)信息，把握發(fā)展脈愽，促進(jìn)企業(yè)有效可持續(xù)發(fā)展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在區(qū)政府召開陳慧麗同志“學(xué)習(xí)先進(jìn)，服務(wù)各區(qū)匯報會”，當(dāng)場對參會的企業(yè)發(fā)放xx市國土資源和規(guī)劃局20xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見表30份，現(xiàn)對反饋意見匯總?cè)缦拢?/p>

一、教育實踐活動整改落實情況方面

1、在工作中要注重聯(lián)系實際，真正改進(jìn)工作。

2、整改落實要在市局政務(wù)網(wǎng)上公開，措施要具體，不能大而化之，說了一大堆，其實沒有什么內(nèi)容。

3、要找準(zhǔn)問題，定好措施，堅持長效。

4、要樹立宗旨意識

二、深化作風(fēng)建設(shè)方面

1、要注意樹立為民服務(wù)意識

2、規(guī)劃部門權(quán)利大，責(zé)任重，跟規(guī)劃部門干部打交道難是社會共識，希望杜絕“衙門氣”;少傷群眾心;

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好示范;

三、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、遵守黨的紀(jì)律方面

1、嚴(yán)格按法律和政策辦事，對領(lǐng)導(dǎo)隨意變更既定計劃的行為要尊重客觀事實，在權(quán)和法之間，以法為先。

2、要加強(qiáng)黨紀(jì)教育。

3、要從自身做起

四、服務(wù)效率、質(zhì)量服務(wù)方面

1、辦理事項做到一次性告知，少讓群眾來回折騰

2、進(jìn)一步簡化辦事流程和審批時間

3、多聽意見，少說空話，多講實際

五、廉潔自律方面

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識

2、敬畏法律，敬畏群眾，審慎用權(quán)。決不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，走向人民的對立面。

3、開展警示教育，提高自覺性。

xx國土規(guī)劃分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活會對本人所提意見建議，全部現(xiàn)場真實記錄，不敢半點曲解刪減。如有偏差那是本人記錄不周所限，絕非有意為之。

一、黨群部關(guān)主任

1.一定要下力氣提高項目質(zhì)量;

2.日常管理多與大家溝通;

3.加強(qiáng)中心內(nèi)部的交流與練兵;

4.多與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通。

二、人事部梁主任

1.加強(qiáng)中心內(nèi)部培訓(xùn)，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還要加強(qiáng)職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神方面的培訓(xùn);

2.充分發(fā)揮好院長助理的作用。

三、辦公室張主任

1.加強(qiáng)中心事務(wù)性工作管理;

2.加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。

四、財務(wù)部呂主任

1.希望地質(zhì)中心各項目組年底盡快報賬，財務(wù)工作重，票據(jù)整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己關(guān)注自己的項目外，還要監(jiān)督其它項目的質(zhì)量問題。

五、質(zhì)管部袁主任

1.財務(wù)報銷問題，督促各項目組一定要抓緊，爭取在半個月之內(nèi)完成;

2.地質(zhì)中心與質(zhì)管部有些職能有交叉重疊，有些事情希望對項目組多解釋，多溝通。

3.項目組存在問題的反映渠道，是先到地質(zhì)中心，還是直接到質(zhì)管部?

六、項目部劉主任

1.自己首先按時提交報告，這樣才能更好地督促其他人員;

2.地質(zhì)中心配備了2個副主任，1個主任工程師，1個主任助理，副手很多，副手要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，自己也要有一定的擔(dān)當(dāng);

3.項目組人員調(diào)動的問題，在投標(biāo)、立項的時候，感覺調(diào)動項目組人員比較困難。

七、朱副總

1.重業(yè)務(wù)，輕管理，應(yīng)把更多的精力放到中心的管理方面來;

2.加強(qiáng)地質(zhì)人員凝聚力、歸屬感、認(rèn)同感的培養(yǎng);

3.帶領(lǐng)整個部門開展好工作，而不是僅僅做好某一個項目。

八、信息中心王主任

1.應(yīng)更加關(guān)注部門的管理工作;

2.加強(qiáng)項目質(zhì)量控制，質(zhì)量問題是主觀還是客觀問題?

3.加強(qiáng)與其它各部門的溝通。

九、分析測試中心何主任

1.加強(qiáng)對青年人的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求他們;

2.對測試分析方面的問題及時溝通，及早送樣。

十、圖文制作中心欒主任

1.原來一個部門，現(xiàn)在是不同的部門了，要提醒項目組組長提早安排制圖出圖工作。

2.因為地質(zhì)項目經(jīng)常忙到最后著急趕活，所以經(jīng)常造成制圖人員加班。

十一、團(tuán)委王書記(質(zhì)管部主任助理)

1.確定的師傅帶徒弟式的傳幫帶工作要始終如一地堅持下去，并且注重實效;

2.地質(zhì)中心四樓年輕人很多，但工作朝氣不足，缺乏活力，工間休息時間也都悶在辦公室內(nèi)，有點死氣沉沉。

3.在地質(zhì)中心內(nèi)部組織各項目組開展評比，并對組織管理和技術(shù)工作質(zhì)量好的項目進(jìn)行獎勵。

十二、中心副主任商博士

對地質(zhì)中心的領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力不足。

十三、地質(zhì)中心王副主任

與各項項目組年輕人交流較少。

十四、分析測試中心田副主任

對年輕人的系統(tǒng)培訓(xùn)，盡量少出低級差錯，如送樣單差錯。

十五、鄧副院長

1.地中中心是我院的創(chuàng)收主體，其經(jīng)營的好壞牽扯到全院的利益，要有責(zé)任心，要勇于承擔(dān)責(zé)任，該解決的問題不要向上推諉;

2.要有大局意識，從全院全局的角度考慮問題，多傳遞正能量;

3.加強(qiáng)項目管理，包括項目質(zhì)量管理和項目經(jīng)費管理兩個方面。由于工作的交集很少，離退辦和醫(yī)院支部沒有提意見，其它各部門和相關(guān)人員均提出了意見和建議。

第三篇：征求意見建議梳理情況匯總

九郊鄉(xiāng)聶家村

黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議

梳理情況匯總

按照黨的群眾路線教育實踐活動通知要求，我村于3月份通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、電話征詢等多種形式，對“四風(fēng)”方面的問題、意見、建議進(jìn)行了廣泛征集。共發(fā)出征求意見表37張，收回37張，回收率100%，歸納、梳理匯總意見建議情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子

1.深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2.創(chuàng)新性工作舉措還不夠。3.學(xué)習(xí)的針對性不夠。

4.在工作紀(jì)律上，雖然制定了規(guī)章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。

5.在工作作風(fēng)上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創(chuàng)造性開展工作，思想不夠解放、創(chuàng)新的勇氣不足、辦法不多、能力不強(qiáng)。

6.在業(yè)務(wù)工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、素質(zhì)有待提高，推動政策落實的力度不夠。

7.在服務(wù)基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服務(wù)不及時、不到位，服務(wù)欠主動、效率還需提高。

8.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提高。9.局內(nèi)事務(wù)的溝通機(jī)制有待完善。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

（一）李紹玉

1.學(xué)習(xí)的針對性不夠強(qiáng)。注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論及縣域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面知識多，政治理論學(xué)的少。

2.忙于機(jī)關(guān)事務(wù)多，深入企業(yè)基層開展調(diào)查研究少，創(chuàng)新性的工作措施還不夠。

3.建議：（1）由于單位新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，適當(dāng)安排一些技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研、開展項目現(xiàn)場辦公，推進(jìn)項目園區(qū)建設(shè)。

（二）王文祥

1.創(chuàng)新性的工作措施少、不夠強(qiáng)。

2.承擔(dān)的工作多、任務(wù)重，有時有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下工作要求。4.建議：多深入企業(yè)實際了解其現(xiàn)狀，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利的建議。

第四篇：征求意見建議梳理情況匯總

XXX縣XXXXX局

黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議

梳理情況匯總

按照黨的群眾路線教育實踐活動通知要求，我局于3月份通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、電話征詢等多種形式，對“四風(fēng)”方面的問題、意見、建議進(jìn)行了廣泛征集。共發(fā)出征求意見表44張，收回44張，回收率100%，歸納、梳理匯總意見建議情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子

1.深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2.創(chuàng)新性工作舉措還不夠。3.學(xué)習(xí)的針對性不夠。

4.在工作紀(jì)律上，雖然制定了規(guī)章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。

5.在工作作風(fēng)上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創(chuàng)造性開展工作，思想不夠解放、創(chuàng)新的勇氣不足、辦法不多、能力不強(qiáng)。

6.在業(yè)務(wù)工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、素質(zhì)有待提高，推動政策落實的力度不夠。

7.在服務(wù)基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服務(wù)不及時、不到位，服務(wù)欠主動、效率還需提高。

8.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提高。9.局內(nèi)事務(wù)的溝通機(jī)制有待完善。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

（一）XXX 1.學(xué)習(xí)的針對性不夠強(qiáng)。注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論及縣域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面知識多，政治理論學(xué)的少。

2.忙于機(jī)關(guān)事務(wù)多，深入企業(yè)基層開展調(diào)查研究少，創(chuàng)新性的工作措施還不夠。

3.建議：（1）由于單位新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，適當(dāng)安排一些技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研、開展項目現(xiàn)場辦公，推進(jìn)項目園區(qū)建設(shè)。

（二）XXX 1.創(chuàng)新性的工作措施少、不夠強(qiáng)。

2.承擔(dān)的工作多、任務(wù)重，有時有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下工作要求。4.建議：多深入企業(yè)實際了解其現(xiàn)狀，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利的建議。

（三）XXX 1.有時還存在畏難情緒。

2.注重學(xué)習(xí)政治理論的多，針對市場經(jīng)濟(jì)理論及縣域 經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面知識針對性學(xué)習(xí)的少。

3.由于人員少、工作頭緒多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉、效率較低。

4.建議：多深入企業(yè)了解實際情況，為企業(yè)解決實際困難。

第五篇：中醫(yī)院班子及成員征求意見建議梳理情況

中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 征求意見建議梳理情況

一、中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

（一）形式主義（12條）

1、院務(wù)公開、透明力度不夠（3條）

2、討論安排工作后，應(yīng)有追蹤機(jī)制（1條）

3、醫(yī)院工作缺乏規(guī)范化（1條）

4、對學(xué)習(xí)或上級檢查存在應(yīng)付的情況（3條）

5、黨支部主動開展工作不夠（1條）

6、工作主次共存時，忙于次要工作，存在主要工作做不到位的情況（1條）

7、對關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展的工作力度小（1條）

8、學(xué)習(xí)自覺性、積極性、主動性不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不透徹（1條）

（二）官僚主義（10條）

1、民主集中制開展不到位（4條）

2、思想不能適應(yīng)發(fā)展的要求，精神懈怠，工作情緒化（1條）

3、對群眾關(guān)心不夠（3條）

4、部分成員團(tuán)體意識、大局觀念不強(qiáng)（1條）

5、聽取群眾意見建議的廣度、深度不夠（1條）

（三）享樂主義（0條）

（四）奢靡之風(fēng)（5條）

1、以前在公車購置和接待方面浪費較大（4條）

—1 —

2、盲目攀比、盲目發(fā)展造成債臺高筑，職工利益得不到保障（1條）

（五）其他方面（15條）

1、醫(yī)院硬件設(shè)施有待提高（6條）

2、為廣大職工謀福利少（1條）

3、醫(yī)院建設(shè)及重大決策需征求職工意見和建議（1條）

4、醫(yī)生與護(hù)士績效分配差距不宜過大（3條）

5、提高內(nèi)聘職工的工資待遇（1條）

6、開設(shè)食堂，滿足患者和職工的需求（3條）

7、應(yīng)重視功能科的發(fā)展（1條）

二、中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員

（一）XXX（院長、書記）

1、形式主義（4條）

（1）未落實探親假和公休假制度（2條）

（2）職工提出意見或反映問題時，有時重視程度不夠（1條）（3）學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，政治理論水平不扎實（1條）

2、官僚主義（11條）（1）工作方法不規(guī)范（1條）

（2）不聽取廣大職工意見，三重一大落實不到位（3條）（3）工作有時情緒化、人情化（2條）（4）較少關(guān)心職工身心及其待遇（4條）（5）聯(lián)系群眾不夠廣泛（1條）

3、享樂主義（3條）

—2 —（1）以前存在公車私用現(xiàn)象（2條）（2）保持艱苦奮斗的意識有所淡?。?條）

4、奢靡之風(fēng)（1條）

對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好，以前有超標(biāo)的情況（1條）

（二）XXX（副書記）

1、形式主義（2條）

（1）工作上有強(qiáng)調(diào)客觀、夸大困難的思想（1條）（2）積極主動性有待提高（1條）

2、官僚主義（2條）

（1）考慮工作實際的少，創(chuàng)新工作方法的不多（1條）（2）遇事易情緒急躁（1條）

3、享樂主義（1條）

工作上安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心有待提高（1條）

4、奢靡之風(fēng)（0條）

（三）XX（副院長）

1、形式主義（2條）

（1）重視宏觀多，微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠（1條）（2）工作效率有待深化，成效有待提高（1條）

2、官僚主義（1條）

關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠（1條）

3、享樂主義（0條）

4、奢靡之風(fēng)（0條）

—3 —

（四）XX（副院長）

1、形式主義（1條）政治學(xué)習(xí)較少（1條）

2、官僚主義（4條）

（1）對員工活動關(guān)心較少（1條）（2）開會效率不高（1條）（3）較少到一線調(diào)研（1條）

（4）在管理方面重人情，管理不嚴(yán)、不到位（1條）

3、享樂主義（0條）

4、奢靡之風(fēng)（0條）

—4 —