第一篇：征求意見建議的匯總報(bào)告

征求意見建議的匯總報(bào)告

按照督導(dǎo)工作要求，第十督導(dǎo)組堅(jiān)持把民意作為整改“四風(fēng)”問題的風(fēng)向標(biāo)，通過發(fā)放意見表“征”、召開座談會(huì)“聽”、一線走訪“問”、干群談心“提”等方式，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，現(xiàn)將近期督導(dǎo)工作中收集的相關(guān)問題和意見建議梳理匯總?cè)缦拢?/p>

一、針對(duì)旗四大班子在“四風(fēng)”方面的問題和意見建議

（一）形式主義方面的問題

1、學(xué)用脫節(jié)、創(chuàng)新不強(qiáng)。反應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的理論知識(shí)了解不夠，思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求和形勢發(fā)展的需要，仍然停留在一些慣性思維上。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路上和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面還需要持續(xù)改進(jìn)，在推進(jìn)工作創(chuàng)新方面還缺乏有力抓手。比如此次群眾路線教育活動(dòng)中一些抄筆記、作黨課等硬性規(guī)定與征求意見建議中發(fā)放的民主評(píng)議和調(diào)查問卷，載體陳舊，流于形式，缺乏創(chuàng)新，實(shí)際效果一般。建議：一要提高理論學(xué)**平，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力。二要善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)總攬全局的能力。集中精力解決一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

2、文山會(huì)海、活動(dòng)過多。盡管諸多會(huì)議、文件、講話都涉及到了會(huì)風(fēng)文風(fēng)的精簡，也談了很多年，但是文山會(huì)海的問題還是在所有督導(dǎo)單位中引起共鳴（這點(diǎn)也是僅有的共性問題之一），會(huì)議多，文章長，講話也長；文件多，活動(dòng)多，檔案也多，內(nèi)容重復(fù)，新的語言不是很多幾乎成了機(jī)關(guān)部門的共識(shí)和群眾私下調(diào)侃的話題，尤其是蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁回旗開會(huì)浪費(fèi)更多的財(cái)力和精力，蘇木鎮(zhèn)每年都要接待幾十余次調(diào)研、視察、座談、檢查、考核等活動(dòng)，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)工作的開展。建議：一是在精簡會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)上，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批，實(shí)行統(tǒng)籌分類管理、分級(jí)審批。二是嚴(yán)格控制與會(huì)人員，杜絕層層陪會(huì)現(xiàn)象。改進(jìn)會(huì)議形式，充分利用文件傳輸?shù)痊F(xiàn)代通信手段，可在蘇木鎮(zhèn)安裝視頻會(huì)議設(shè)備，切實(shí)解決蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頻繁參會(huì)的問題。三是控制文件規(guī)格，提高文件質(zhì)量，加強(qiáng)文件管理，杜絕內(nèi)容不清、附件不全、濫發(fā)文件等問題。四是合理管控各類調(diào)研、座談、考核等活動(dòng)，對(duì)一些內(nèi)容相同或類似的活動(dòng)，各相關(guān)部門盡可能聯(lián)合開展，真正給基層減負(fù)。

3、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。充分的基層調(diào)研是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是工作實(shí)踐對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求，而有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層習(xí)慣“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的；有的調(diào)研身下心不下，群眾形容“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”；有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的等等。建議：一是要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，廣泛聽取基層干部和群眾的意見，才能調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。二是要建立暢通的信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要虛懷若谷、求真務(wù)實(shí)，做到問政于民、問需于民，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真正了解基層群眾想什么、盼什么、要什么，讓各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際、更加富有效率，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、思路在一線形成、矛盾在一線化解、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立。

4、不切實(shí)際，不求實(shí)效。一些決策、工作、活動(dòng)不了解基層實(shí)際，不研究情況，不解決問題。例如衛(wèi)生系統(tǒng)中普遍反映每年需參加數(shù)十次各部門組織的宣傳活動(dòng)，業(yè)務(wù)相關(guān)的必須參加，有點(diǎn)聯(lián)系的也要陪襯，毫無關(guān)系的還要助陣，都存在作標(biāo)語、黏展板、印發(fā)傳單、備車用人等費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作。嘎查村年底考核中需要準(zhǔn)備大量的文件、檔案以應(yīng)付檢查，其中甚至還要求電子版的存檔，對(duì)于文化程度低、電腦“短板”的農(nóng)牧民來說著實(shí)有些困難；所有被督導(dǎo)單位反映每年下發(fā)的文件過多，有不少與實(shí)際工作不相關(guān)，但是還得收發(fā)。建議：一是嚴(yán)格管控文件和活動(dòng)，合理減少與嘎查村考核無關(guān)的文件檔案，既節(jié)省三公經(jīng)費(fèi)，又使得業(yè)務(wù)性強(qiáng)的部門有更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。二是上級(jí)部門下發(fā)文件、開展相關(guān)活動(dòng)和落實(shí)惠民項(xiàng)目時(shí)要更加注重針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

5、落實(shí)不力，工作疲沓。很多黨員干部和農(nóng)牧民反映以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么改變；有的工作不能做到“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變，口號(hào)時(shí)時(shí)新；有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。比如一項(xiàng)工作該誰牽頭，出了問題該誰負(fù)責(zé)，該誰來監(jiān)督，誰來實(shí)施，監(jiān)督不到位、實(shí)施不到位又該如何懲戒等等工作，都有待進(jìn)一步細(xì)化完善，上升到制度層面加以規(guī)范。建議：一是推進(jìn)科學(xué)決策，解決“不能抓”的問題。具體要做到三要，一要隨大勢，二要合旗情，三要順民意。二是健全體制機(jī)制，解決“不好抓”的問題。完善的制度體系是工作落實(shí)的基石，要堅(jiān)持用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事，進(jìn)一步完善各級(jí)部門工作制度，建立完善長效機(jī)制。要規(guī)范從政行為，從決策、行政、服務(wù)和監(jiān)管行為入手，形成高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范的行政運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，突出制度建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性和操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，解決“不必抓”的問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是保障工作落實(shí)的重要措施，要置監(jiān)督檢查于決策、部署、實(shí)施、結(jié)果、考評(píng)、運(yùn)用全過程，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。要加強(qiáng)問責(zé)制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨政問責(zé)的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步明確問責(zé)范圍、問責(zé)程序，增強(qiáng)黨政問責(zé)的針對(duì)性、操作性和時(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要重視建立監(jiān)督部門與單位之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

形式主義的東西有百害而無一利：一是束縛思想，二是浪費(fèi)時(shí)間，三是折騰群眾，四是妨礙效率，實(shí)在是社會(huì)的一大公害。要在全旗文風(fēng)話風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)文風(fēng)話風(fēng)，從泡沫文章的束縛中解放出來，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講真話、講實(shí)話、講短話、講明白話，工作效率就會(huì)大大提高。

（二）官僚主義方面的問題

1、脫離群眾。這是官僚主義在征求意見建議中反映最突出的問題，也是所有被督導(dǎo)單位的共性問題之一?？偨Y(jié)起來有四種表現(xiàn)：一是生活上與群眾脫節(jié)；二是與群眾言語交流、思想交流少；三是不善于聽取意見，做出決策背離基層群眾意愿和根本利益；四是對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，很多事情就領(lǐng)導(dǎo)看來是小事，而群眾卻認(rèn)為是大事，不及時(shí)解決，干群關(guān)系就不和諧。比如在重大項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)前，應(yīng)深入基層了解實(shí)際情況。傳統(tǒng)的元宵節(jié)因?yàn)樨瀼芈鋵?shí)上級(jí)規(guī)定沒有燃放絢麗的煙花，少了傳統(tǒng)的節(jié)日文化氣氛；為防止農(nóng)牧民到旗政府上訪，出動(dòng)公安駐守與各蘇木鎮(zhèn)因攔、堵、防、追等耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力和精力。對(duì)于漢語水平差的蒙古族基層干部、嘎查兩委和眾多牧民來說，在考取駕照（科一與科四的答題）與學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神、講話等各類文件存在一定困難。**大街以南的區(qū)域臟、破、爛與新區(qū)設(shè)施全、大樓高、馬路寬、暖氣熱和休閑娛樂場所多形成鮮明對(duì)照，兩極分化日趨明顯。建議：一是希望旗委政府在規(guī)劃重大項(xiàng)目之前，需要征地時(shí)能提前與當(dāng)?shù)靥K木鎮(zhèn)、嘎查村、農(nóng)牧民協(xié)商。二是不放大型的煙花炮陣是對(duì)的，干脆不放的舉措與豐富群眾文化生活不匹配，可以少放些煙花，增添些節(jié)日的氛圍。三是群眾正常的訴求機(jī)制是社會(huì)的減壓閥，取消公安派駐與針對(duì)合法上訪人員的“圍追堵截”。借助此次教育實(shí)踐活動(dòng)，各部門應(yīng)把暢通群眾訴求渠道作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，時(shí)刻關(guān)注群眾訴求、隨時(shí)為群眾解決實(shí)際問題，切實(shí)緩解社會(huì)矛盾。四是積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門在駕照考試和相關(guān)學(xué)習(xí)資料方面增加蒙語類別的書刊與資料。五是城鎮(zhèn)建設(shè)資金適當(dāng)向海流圖鎮(zhèn)舊城區(qū)傾斜，著實(shí)解決一些社會(huì)突出問題。六是深入基層、社區(qū)剖析研究，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)、工作機(jī)制、工作方式等方面存在的脫離群眾的問題，逐一提出整改意見，做出公開承諾。出臺(tái)便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率，并加強(qiáng)督促檢查。

２、吃拿卡要、與民爭利。反映在有的窗口工作人員和職能部門人員存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。接受管理或服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請以及健身、娛樂等活動(dòng)安排以及存在態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的行為現(xiàn)象。建議：一是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法部門和窗口工作人員的學(xué)習(xí)教育。二是深入推進(jìn)“吃拿卡要”問題專項(xiàng)整治，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)與群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)施交叉監(jiān)督，開展明察暗訪，著力整改糾正。三是要進(jìn)一步推進(jìn)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)流程再造，減少前置條件，縮短審批時(shí)限，壓縮自由裁量空間。實(shí)施“陽光”政務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批公開，面向社會(huì)公布所有行政審批流程和具體辦事程序。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和考核獎(jiǎng)懲，形成長效機(jī)制，促進(jìn)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高行政效能，營造全旗良好的服務(wù)環(huán)境。

官僚主義是生長在黨和國家肌體上的毒瘤，危害性更大：一是官僚主義嚴(yán)重脫離群眾，直接侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位；二是降低經(jīng)濟(jì)效率，惡化經(jīng)濟(jì)環(huán)境；三是破壞社會(huì)和諧，阻礙政治改革；四是助長腐敗，破壞黨的純潔性。必須要在全旗行風(fēng)政風(fēng)上來一個(gè)思想解放，努力改進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)。群眾路線作為黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，只要我們繼承和發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實(shí)踐的基礎(chǔ)上，就能徹底根除官僚主義產(chǎn)生的土壤，我們的制度和政權(quán)才能得到人民群眾的支持和擁護(hù)。

（三）享樂主義方面的問題

慵懶松散，不思進(jìn)取。反映在一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，用群眾的話說“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；有的心思不在工作上，得過且過，上班時(shí)間離崗、串崗、遲到早退現(xiàn)象普遍存在。建議：深入開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)，并加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督檢查工作。

（四）奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)

此項(xiàng)作風(fēng)問題沒有在我督導(dǎo)組反映。

二、針對(duì)部門自身方面存在的問題和意見建議

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問題及意見建議

我們第十督導(dǎo)組所督導(dǎo)的十個(gè)單位中，有6個(gè)屬于醫(yī)療系統(tǒng)，收集意見建議時(shí)反饋回來的信息量也最大，存在的問題也很多，現(xiàn)就共性問題和個(gè)性問題分別加以闡述。

--共性問題及意見建議

1、人才問題。

（1）專業(yè)人員短缺最為嚴(yán)重。人才短缺是目前我旗醫(yī)療系統(tǒng)中最大的問題，成為發(fā)展難題，高級(jí)技術(shù)人員、技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人最為短缺，尤其是旗醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師與助產(chǎn)師、婦幼保健院婦科和兒科醫(yī)師、蒙中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)和蒙醫(yī)醫(yī)師、疾控中心鼠疫防控人員和衛(wèi)生監(jiān)督所法律專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。疾控中心強(qiáng)毒實(shí)驗(yàn)室和蒙中醫(yī)制藥室沒有專職人員，工作無法開展；護(hù)理人員也相對(duì)短缺，在婦幼和蒙中醫(yī)較為突出。

（2）人才引進(jìn)機(jī)制不理想。近幾年來，也只有旗醫(yī)院去年招錄了9名醫(yī)療管理人員，其他兩所醫(yī)院都沒有新的醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充，只能通過返聘、雇傭等形式緩解壓力，但額外的工資支付也加劇了醫(yī)院自身的困難，尤其是蒙中醫(yī)在聘用員工的支出占到了總開支的28%，嚴(yán)重影響到了醫(yī)院的發(fā)展。主要原因是我旗的醫(yī)療服務(wù)人員待遇水平相比其他旗縣醫(yī)院有較大差距，像剛畢業(yè)的儲(chǔ)備人員旗政府給予1000元的生活費(fèi)著實(shí)不夠，相比前旗就給到了3000。蒙中醫(yī)院一直以來就缺少藥劑師，在2011年的時(shí)候因?yàn)槿瞬艃?chǔ)備沒有開設(shè)這類專業(yè)，導(dǎo)致有一位剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)大學(xué)生（藥劑師專業(yè)）無法報(bào)考，后來被外地招錄。一些有資歷的外地醫(yī)師嫌我旗工資待遇低、地區(qū)偏僻落后等多種原因，不愿意來我旗就業(yè)，造成了近幾年來醫(yī)療人員不進(jìn)反出的局面。沒有優(yōu)秀的專業(yè)醫(yī)師，這也是我旗很多群眾外出就醫(yī)的重要原因。

（3）多崗、老齡化、斷層問題。因?yàn)槿藛T匱乏，3家醫(yī)院出現(xiàn)了一人雙崗、三崗，蒙中醫(yī)甚至都出現(xiàn)了四崗的問題。人才的短缺、新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員較少也導(dǎo)致了我旗醫(yī)護(hù)人員老齡化的問題，像婦幼保健院40歲以下的醫(yī)護(hù)人員僅有7人（6名為護(hù)理人員、1名為“醫(yī)師”，還沒有證），占比14%，“斷層”問題愈發(fā)嚴(yán)峻。

（4）基層醫(yī)療人員缺乏。衛(wèi)生監(jiān)督所和衛(wèi)生院基層工作實(shí)際中，缺少相應(yīng)的工作人員，在雙方所涉及的“協(xié)管員”沒有發(fā)揮應(yīng)有的效用，還需針對(duì)實(shí)際情況探討解決。

（5）培訓(xùn)問題。一定的培訓(xùn)和進(jìn)修對(duì)醫(yī)護(hù)人員提高自身技術(shù)水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平有積極作用。由于人才短缺導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以開展，例如蒙中醫(yī)醫(yī)護(hù)人員短缺最為嚴(yán)重，身兼數(shù)職的人很多，一些科室僅有1人，例如眼科醫(yī)師近期正在外地進(jìn)修，因?yàn)闆]有頂替的人員，目前眼科處于關(guān)門狀態(tài)。

（6）鼠疫防控問題。此項(xiàng)問題單列需引起旗委政府高度重視，必須深刻認(rèn)識(shí)到鼠疫作為第一傳染病的嚴(yán)重性，且在當(dāng)前鼠疫防控中還存在隱性的實(shí)際問題，迫切需要旗委政府加大對(duì)鼠疫防治的警覺性和前瞻性，以防鼠疫問題的突發(fā)性和不可控性。目前在鼠疫防控方面，僅有一個(gè)半人的工作合力，其中一人為58歲的疾控工作人員，且沒有專業(yè)工作證，還存在即將退休的情況，另半個(gè)為專職司機(jī)，無疫病工作經(jīng)驗(yàn)。如果因?yàn)槿瞬哦倘?，缺乏有效的防護(hù)，一旦發(fā)生鼠疫擴(kuò)散，后果不堪設(shè)想。

建議：一是教育和就醫(yī)看病同樣都是重大民生問題，可以參照旗教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師的案例，加大福利待遇，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)醫(yī)療人才，要傾向于畢業(yè)后5年左右拿到證的非婚人員，予以轉(zhuǎn)正，如在我旗內(nèi)結(jié)婚生子，不僅利于增加本地歸屬感，而且工作年限也長。二是今后的人才儲(chǔ)備應(yīng)在醫(yī)療系統(tǒng)方面給予指標(biāo)傾斜，專業(yè)領(lǐng)域需放寬，以滿足婦幼和蒙中醫(yī)的需求，試用期工資也要適當(dāng)調(diào)高，避免人才外流。三是針對(duì)我旗醫(yī)療系統(tǒng)人才匱乏實(shí)際，可以適當(dāng)面向外地定向招錄一批專業(yè)醫(yī)師。例如藥劑師，蒙中醫(yī)花費(fèi)較大資金配備了制劑設(shè)備和制劑室，苦于沒有專業(yè)制劑師，目前處于閑置狀態(tài)。四是從我旗學(xué)醫(yī)畢業(yè)大學(xué)生中選擇數(shù)名送到定向醫(yī)院學(xué)習(xí)，回來后安排就業(yè)，拿到證后即給轉(zhuǎn)正，試用期工資也應(yīng)調(diào)高。五是如果短期基層醫(yī)療人員補(bǔ)充不到位，要想滿足工作所需，就必須加大崗位津貼，保證基層醫(yī)療工作正常有序開展。

2、設(shè)備問題。重中之重的問題，這也是很多群眾到外地就醫(yī)的重要原因之一。近年來，我旗在醫(yī)療設(shè)備方面投入了較大資金，但與實(shí)際需要還有一定差距，尤其是大型設(shè)備，沒有旗政府大力支持，僅憑醫(yī)院自身財(cái)力難于支撐。比如核磁共振設(shè)備，前旗、**（價(jià)值2千萬）都有配備，我旗目前還沒有此類設(shè)備，這方面的醫(yī)療工作也就不能開展。疾控中心放射科醫(yī)療檢測設(shè)備存在老化的問題（有15年工作時(shí)間），嚴(yán)重影響檢測結(jié)果和正常的業(yè)務(wù)開展?？诎舵?zhèn)目前僅有3家診所，設(shè)備有限，不能滿足當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生的需求，廣大基層、社區(qū)設(shè)備缺乏的問題更為普遍。遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)和遠(yuǎn)程化信息系統(tǒng)還需配套資金逐步建設(shè)完善。建議：切實(shí)加大資金投入調(diào)高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足人民群眾需求。

3、待遇問題。醫(yī)護(hù)人員普遍反映付出辛苦與得到的酬勞沒有相掛鉤，加班加點(diǎn)、無節(jié)假日、身兼數(shù)職；醫(yī)護(hù)工作具有高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的特點(diǎn)，不僅要表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和愛心，還要有非凡的耐心和理解力來面對(duì)不同層次、不同性格脾氣、不同病情的患者，所承擔(dān)的壓力可想而知；同為事業(yè)單位，比教師辛苦很多，還沒有他們掙得多，醫(yī)護(hù)人員反響很大。建議：提高醫(yī)護(hù)工作人員的薪金待遇，給予他們真正的理解和支持，使他們?nèi)硇牡耐度氲结t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中。

4、輿論問題。由于針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的輿論導(dǎo)向在新聞媒體的操縱下，負(fù)面報(bào)道頻頻出現(xiàn)，高尚的職業(yè)已被丑化，衛(wèi)生形象已嚴(yán)重?fù)p壞。必須深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)護(hù)人員的辛苦，尤其是重癥看護(hù)室的護(hù)理人員，沒有切身體會(huì)她們的工作，是無法想象她們的付出！而且，醫(yī)護(hù)工作又是容易產(chǎn)生矛盾的行業(yè)。建議：旗委政府要切實(shí)加大醫(yī)護(hù)工作正面的新聞宣傳，有利于動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心支持醫(yī)療衛(wèi)生工作，有利于增強(qiáng)人民群眾對(duì)醫(yī)護(hù)工作人員的認(rèn)識(shí)和理解，有利于在社會(huì)各界形成尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)務(wù)工作者的良好風(fēng)氣，有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

5、安全問題。安全問題是廣大醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)烈反映的問題，突出了當(dāng)前醫(yī)患矛盾緊張、醫(yī)護(hù)工作壓力日益加大的現(xiàn)狀，面對(duì)患者及其家屬的抱怨甚至是打罵，醫(yī)護(hù)人員往往面臨尷尬的處境，只能以理解的態(tài)度去對(duì)待，有委屈也只能咽在自己的肚子里。面對(duì)日益緊張、擔(dān)憂的安全形式，醫(yī)護(hù)人員急切需要在正面宣傳報(bào)道外，進(jìn)一步協(xié)調(diào)公安、派出所加強(qiáng)安全警戒工作，尤其在夜班期間。蒙中醫(yī)是唯獨(dú)沒有警務(wù)人員值班的醫(yī)院，迫切需要盡快設(shè)立警務(wù)值班點(diǎn)以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

6、負(fù)債經(jīng)營。這是目前所有改制醫(yī)院不同程度存在的問題，長期下去不利于衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展，有可能出現(xiàn)倒退的趨勢。建議：切實(shí)引起上級(jí)部門的重視。

--個(gè)性問題及意見建議

1、疾控中心目前還是租借辦公樓開展日常工作，且在5樓，對(duì)來訪群眾存極為不便，經(jīng)常受到群眾抱怨。準(zhǔn)備籌建的大樓因?yàn)闃翘灭^所的叫停沒有動(dòng)工，上級(jí)部門資金已經(jīng)到位，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能動(dòng)工，建設(shè)資金將予以收回。建議：能否批準(zhǔn)建設(shè)新的疾控中心大樓或是在當(dāng)前整合樓堂館所的現(xiàn)狀下，挪出部分空間給予滿足完整工作用房需求。此外，能否酌情考慮疾控中心業(yè)務(wù)用房和基層工作實(shí)際，適當(dāng)放松對(duì)樓堂館所的限制，以滿足業(yè)務(wù)工作的開展。

2、婦幼保健院目前工作大樓面積約為2600平米，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的正常開展，加上大樓在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)沒能按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，各類業(yè)務(wù)用房不同程度存在結(jié)構(gòu)與布局不合理的問題，一些新進(jìn)大型設(shè)備至今還沒有足夠空間放置，目前處于閑置狀態(tài)，致使一些醫(yī)療工作無法開展。在面對(duì)上級(jí)部門的檢查時(shí)經(jīng)常面臨整改的問題。目前與計(jì)生服務(wù)站準(zhǔn)備合資籌建的綜合性服務(wù)大樓面積為6000平米（衛(wèi)生站為1500平米，4500平米為婦幼保健院），在資金已解決的情況下，旗發(fā)改委沒有按照醫(yī)院的需求予以批復(fù)，致使大樓擱淺。建議：旗政府能積極協(xié)調(diào)解決綜合服務(wù)大樓批復(fù)問題，以滿足當(dāng)前婦幼工作因?yàn)榇髽墙Y(jié)構(gòu)、布局問題產(chǎn)生的一系列問題。

3、在飲用水的常規(guī)檢測中存在環(huán)保局、水利局和疾控中心等單位多次檢測的現(xiàn)狀，無形中浪費(fèi)了大量的人力物力。此外，其他旗縣都購買了相應(yīng)的自來水檢測設(shè)備，目前我旗還沒有購置相應(yīng)的設(shè)備以保證人民群眾飲水安全。旗人民醫(yī)院還存在用水緊張的問題，對(duì)工作的正常開展造成極大困難。

4、蒙醫(yī)和中醫(yī)作為民族文化傳承，應(yīng)當(dāng)予以扶持，而且我旗蒙中醫(yī)醫(yī)院起步晚、底子薄，人才缺乏、學(xué)術(shù)水平較低、整體實(shí)力不強(qiáng)，使其在市場競爭中明顯受到制約，最終影響到蒙中醫(yī)醫(yī)療市場的占有率。蒙中醫(yī)醫(yī)藥具有“簡捷、高效、廉價(jià)”等特點(diǎn)，新農(nóng)合治療起付線為480，住院報(bào)銷比例達(dá)到了90%（相比旗醫(yī)院治療起付線為600，住院報(bào)銷比例為75%）。建議：一是鼓勵(lì)患者就醫(yī)時(shí)選擇蒙中醫(yī)治療，是我旗現(xiàn)階段有效緩解人民群眾看病貴的有效方式。二是設(shè)立蒙中醫(yī)事業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大財(cái)政投入比例，進(jìn)一步扶持蒙中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

（二）溫更鎮(zhèn)存在的問題及意見建議

1、鎮(zhèn)內(nèi)3個(gè)嘎查200多戶牧民的無繩電話去年10月份無故被停止，導(dǎo)致通訊受到嚴(yán)重影響，牧民繳納的話費(fèi)也沒有退還，希望旗政府能協(xié)調(diào)聯(lián)通公司，給予合理解釋，并保證通訊的正常運(yùn)行，方便牧民與外界聯(lián)系。

2、阿拉騰呼少嘎查的3戶牧民在1998年劃分草場時(shí)，草場劃歸大后店，仍落戶在溫更鎮(zhèn)，現(xiàn)放牧草場歸集體所有，牧民享受不到草原獎(jiǎng)補(bǔ)政策，希望旗里能給予解決辦法。

3、大后店-溫更鎮(zhèn)20公里路為阿拉騰呼少嘎查飼草料運(yùn)輸主要通道，因每年雨季，這條路經(jīng)常被山洪沖斷，若繞道烏不浪口則需走100多里，花費(fèi)支出較大，希望旗政府能協(xié)調(diào)交通部門幫助修好這條道路，使更多牧民受益。

4、在收取牧民新農(nóng)保費(fèi)用工作時(shí)，牧民表現(xiàn)的不積極，很多牧民推脫不交或讓嘎查負(fù)責(zé)人墊付，牧區(qū)面積廣大，挨家挨戶收取難度太大，也墊不起，每年的津貼還不夠花費(fèi)的油錢，且又是上級(jí)部門交代的任務(wù)，希望旗政府能切實(shí)解決新農(nóng)保收取難的問題，為嘎查負(fù)責(zé)人減輕負(fù)擔(dān)。

5、呼日木圖段內(nèi)鐵路涵洞在雨季經(jīng)常積水，影響牧民出行。鐵路兩周的鐵網(wǎng)也沒有圍住維修道路，給牧民放牧帶來了不便，希望鐵路部門能將維修道路圍起來，避免不必要的麻煩。

6、旗政府應(yīng)根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套、新建生產(chǎn)項(xiàng)目需求，將涉農(nóng)、涉牧資金按蘇木鎮(zhèn)的實(shí)際情況直接給予切塊劃撥，減少蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭項(xiàng)目、跑項(xiàng)目，拉贊助的次數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)干部安心服務(wù)群眾提供方便。

7、由于新鎮(zhèn)建立，車輛、人員配備不齊，經(jīng)費(fèi)匱乏，基層干部下鄉(xiāng)不能深入開展，希望上級(jí)在經(jīng)費(fèi)劃撥、增加下鄉(xiāng)車輛數(shù)目、提高基層干部津貼和牧區(qū)服務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面能給與適當(dāng)傾斜，以保證溫更鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展。

8、要使活動(dòng)取得實(shí)效，要鼓勵(lì)基層探索，適度下放資源，建議上級(jí)部門在制定各項(xiàng)工作方案和措施時(shí)，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力，并將部分行政審批、資金項(xiàng)目等資源權(quán)限適度下放，擴(kuò)充蘇木鎮(zhèn)基層實(shí)力，提高基層干部為民辦事解難的能力。

9、棚改工作初衷是給老百姓辦好事、辦實(shí)事，但是現(xiàn)在很多住戶對(duì)于房價(jià)（1500多元）過高反應(yīng)強(qiáng)烈，建議棚改工作組拿出造價(jià)細(xì)則給住戶一個(gè)滿意的答復(fù)，切實(shí)提升黨的公信力和群眾的滿意度。

10、汗寶格圖、**滿都呼等嘎查普遍存在缺水、缺電、交通不便等問題，牧民在生產(chǎn)生活上存在很大的困難，希望旗政府能切實(shí)考慮牧民生產(chǎn)生活上的困難，進(jìn)一步加大牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投入和牧區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的財(cái)政支持力度。

11、**滿都呼嘎查問題及其建議

（1）活動(dòng)陣地配套設(shè)施問題。在投資50萬元（組織部20萬元，溫更鎮(zhèn)30萬元）修建260㎡的**滿都呼嘎查黨員活動(dòng)陣地，還需要相應(yīng)的配套設(shè)施，對(duì)長年以來沒有活動(dòng)陣地的**滿都呼嘎查牧民來說，迫切需要功能完善的活動(dòng)室開展學(xué)習(xí)、交流、娛樂等活動(dòng)。建議旗委政府能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和企業(yè)予以幫扶解決。

（2）水源問題。該嘎查黨員活動(dòng)陣地附近有飼草料地３00畝，只有2口水井不能滿足當(dāng)?shù)啬撩裥枨?，借助于?dāng)?shù)匦陆ǖ淖冸娬?，希望上?jí)部門協(xié)調(diào)解決１——２處深水機(jī)井。

（3）信貸問題。信貸是農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中必不可少的環(huán)節(jié)，但是當(dāng)前春季放貸、冬季還貸的方式只是針對(duì)農(nóng)民沒有與牧民在冬季接羔保羔、購買飼草料需要放貸的實(shí)際情況相吻合，建議上級(jí)部門協(xié)調(diào)信用社等銀行為廣大牧民提供針對(duì)性強(qiáng)的信貸服務(wù)。

（4）轉(zhuǎn)移牧民再就業(yè)問題。希望上級(jí)部門加大對(duì)轉(zhuǎn)移牧民的支持力度，不斷完善社會(huì)服務(wù)體系，支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、信息服務(wù)、人才培訓(xùn)等各類公共服務(wù)。

（5）新牧區(qū)建設(shè)點(diǎn)。作為純牧業(yè)嘎查，新建一個(gè)示范性的舍飼育肥基地往往是一個(gè)不錯(cuò)的致富道路，可以有效解決山區(qū)冬季無法育肥的問題和加快當(dāng)?shù)馗嵫虺鰴谥芷?，也可以有效保護(hù)和恢復(fù)草原生態(tài)喝增加牧民收入。希望上級(jí)部門能積極促成舍飼育肥基地的建設(shè)，并在資金和政策方面給予必要的扶持。

（二）政法委存在的問題及意見建議

1、公車整改要切實(shí)考慮我旗情況，新購置回來的轎車并不適宜下鄉(xiāng)，建議旗委政府在落實(shí)上級(jí)政策時(shí)能積極溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)基層工作實(shí)際合理整改公務(wù)用車。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)全旗政法系統(tǒng)的管理，構(gòu)建公檢法垂直管理體系，加大對(duì)強(qiáng)勢執(zhí)法部門的監(jiān)管力度，明確和強(qiáng)化責(zé)任追究與考核獎(jiǎng)懲體系，切實(shí)形成長效機(jī)制，促進(jìn)執(zhí)法人員作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能進(jìn)一步提高。

（三）民政局存在的問題及意見建議

1、加大對(duì)民生工作的重視，要經(jīng)常性的深入基層、社區(qū)及、優(yōu)撫、五保、低保等弱勢群體中，深刻理解人民群眾生產(chǎn)生活實(shí)際，才能調(diào)研出符合實(shí)際的政策、項(xiàng)目和措施，最終造福百姓。

2、一卡通的發(fā)放緩慢經(jīng)常受到群眾的抱怨，這項(xiàng)工作一直以來飽受群眾的詬病，希望旗政府能協(xié)調(diào)旗財(cái)政局加快一卡通的制作及發(fā)放。

3、民政工作業(yè)務(wù)量較大，雙擁、優(yōu)撫、低保、募捐、老齡、殯葬、社會(huì)福利、救災(zāi)救濟(jì)等等方面，尤其開展流浪乞討、社會(huì)救助、養(yǎng)老、救災(zāi)等工作突發(fā)性強(qiáng)，迫切需要在車輛配置上給予照顧，保證基礎(chǔ)工作的扎實(shí)開展。

4、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我旗的雙擁標(biāo)準(zhǔn)能否適當(dāng)提高，可以進(jìn)一步密切軍政、軍民關(guān)系。

5、近年來，隨著全旗城鎮(zhèn)人口的逐步增加，生活無著落的流浪、乞討人員也相應(yīng)增加，為了做好救助工作，需要修建救助站，希望旗委政府能給予資金方面的支持。

6、我局在婚前體檢方面是本著自愿的原則，而在XX單位卻是要強(qiáng)制進(jìn)行婚前體檢，希望旗政府能出臺(tái)政策加以規(guī)范。

7、辦證大廳社區(qū)設(shè)點(diǎn)？

（四）旅游局存在的問題及意見建議

1、我旗具有的邊境區(qū)位優(yōu)勢要進(jìn)一步加強(qiáng)，建議旗委政府積極溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門，促成與蒙古國的跨境綠色通道旅游項(xiàng)目，營造良好、互惠共贏的局面，不斷豐富我旗廣大群眾業(yè)余生活。

2、進(jìn)一步加大全旗旅游資源的開發(fā)力度，并在打造景區(qū)時(shí)融入我旗豐富的民族文化和歷史文化。

第二篇：征求意見建議情況

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見建議情況

為了更好地貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準(zhǔn)找實(shí)，為下步整改落實(shí)打好基礎(chǔ)，街道拓寬渠道，廣泛聽取意見。一是發(fā)放征求意見表。街道教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，給參會(huì)同志發(fā)放征求意見表，共收集意見建議3條；二是設(shè)置教育實(shí)踐活動(dòng)意見建議箱。截止目前，還沒有收集到意見建議；三是座談體驗(yàn)聽民意。2月17日、19日、24日，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、人大工委主任先后到各自聯(lián)系點(diǎn)竹蔭里社區(qū)、績溪路社區(qū)、龍河路社區(qū)召開座談會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談心、體驗(yàn)民生等方式，直接聽取群眾的意見建議。四是開展活動(dòng)聽聲音。2月20日，街道舉辦“公眾開放日”活動(dòng)，邀請14名人大代表和3名政協(xié)委員參觀華冶老工業(yè)基地項(xiàng)目，并通報(bào)了2013年街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況，專門聽取代表、委員對(duì)街道在“整?四風(fēng)?、解難事、除病垢、強(qiáng)組織”方面的意見和建議。通過上述一系列活動(dòng)，累計(jì)聽取127人次的意見，收集各類意見建議9條。意見搜集后，黨工委班子召開會(huì)議專門就群眾意見的分類解決進(jìn)行討論研究，為后續(xù)開展對(duì)照檢查、整改落實(shí)工作奠定了基礎(chǔ)。具體意見如下：

1、班子成員應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮在街道各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目中的模范帶頭作用。

2、街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入社區(qū)指導(dǎo)幫帶工作不夠，需進(jìn)一步幫助解決社區(qū)實(shí)際困難和問題。

3、街道部署各項(xiàng)工作時(shí)要統(tǒng)籌安排，做好結(jié)合，避免社區(qū)出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

4、效能督查要從嚴(yán)要求，特別要將窗口服務(wù)態(tài)度、辦事效率作為重點(diǎn)。

5、大力推行無紙化辦公，減少浪費(fèi)。

6、街道、社區(qū)窗口服務(wù)實(shí)行朝九晚五制度。

7、加大對(duì)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)支持力度。

8、關(guān)心職工生活，落實(shí)體檢和休假制度。

9、提高福利待遇，為職工辦理住房公積金?？兿氛骷庖?/p>

1、老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差，維修維護(hù)難。

2、績溪路上應(yīng)取消停車

3、希望社區(qū)多開展一些文體活動(dòng)

4、希望社區(qū)能協(xié)助解決外貿(mào)二區(qū)水電問題

5、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要多下基層，多聽群眾的呼聲

竹蔭里：

1、五十中宿舍1棟門前化糞池漫溢，影響日常生活，請社區(qū)予以協(xié)調(diào)解決。

2、西園新村內(nèi)養(yǎng)狗人較多，希望轄區(qū)居民遛狗的時(shí)候隨身攜帶衛(wèi)生紙及時(shí)清理小狗的糞便。二里街征集意見

1、走訪廬陽街1號(hào)，李新建、劉先菊，反應(yīng)小區(qū)內(nèi)垃圾、亂堆放等衛(wèi)生環(huán)境差的情況，我社區(qū)已于3月3日、5日兩天對(duì)其反應(yīng)的問題進(jìn)行了處理，清運(yùn)了垃圾、雜物等美化了小區(qū)環(huán)境。

龍河路：意見建議：

1、加大對(duì)企業(yè)退休工人的大病救助；

2、居家養(yǎng)老工作要做扎實(shí)，不要流于形式；

3、希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮到西園南村的房屋改造

梅山路社區(qū)征求意見建議一覽

意見反映人：巫先珍 走訪人：王軍

巫先珍老人曾六次獲得省市勞模，現(xiàn)年齡大了，夫妻離婚，獨(dú)自一人生活，身體不好，有很多老年疾病，擔(dān)心遇有生病等困難無人照應(yīng)。建議社區(qū)能派志愿者定期走訪探望。

意見反映人：宋壽金 走訪人：王軍

該人無工作，在銀保大廈做保潔，愛人陳露和兒子都有智力殘疾，希望社區(qū)能多關(guān)心殘疾人，希望能享受低保 意見反映人：汪玉明 走訪人：王軍

王玉明重病，下崗多年，愛人無業(yè)，小孩年齡小，生活困難，希望社區(qū)幫助能解決養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題

第三篇：教師意見建議征求匯總

教師意見建議征求匯總

一、對(duì)學(xué)校的意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、辦學(xué)條件有待改善。

2、對(duì)一些關(guān)系到校風(fēng)學(xué)風(fēng)的問題做到行之有效，不要只走形式。

3、安排落實(shí)工作應(yīng)大量征求意見，力爭最優(yōu)，在做好理論學(xué)習(xí)后，應(yīng)把重點(diǎn)放在學(xué)校中心環(huán)節(jié)教學(xué)上。個(gè)別教師有變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

4、校歷安排內(nèi)容過多，執(zhí)行困難，個(gè)別流于形式。

5、按部就班多，與時(shí)俱進(jìn)少;關(guān)注上級(jí)多，傾聽意見少。

6、重教書，輕育人，會(huì)議多，內(nèi)容重復(fù)，落實(shí)少。工作細(xì)節(jié)抓不實(shí)。

7、領(lǐng)導(dǎo)很團(tuán)結(jié)，但領(lǐng)導(dǎo)和老師交流不夠。

8、學(xué)?；顒?dòng)多而亂，應(yīng)精簡、精搞，多數(shù)活動(dòng)流于形式。

9、應(yīng)把教育教學(xué)工作放在第一位。

10、存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件現(xiàn)象，發(fā)揮模范帶頭作用不夠，校風(fēng)不正，學(xué)風(fēng)差。

11、緊緊圍繞以學(xué)生為主體，提升教學(xué)質(zhì)量。

12、課堂教學(xué)不扎實(shí)，教研氛圍不濃厚，教學(xué)質(zhì)量長期裹足不前。

13、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校微機(jī)室，微機(jī)的管理與維護(hù)。

14、有些活動(dòng)太注重形式，使活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)受阻，應(yīng)追求實(shí)效。

15、扎實(shí)開展專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，校務(wù)公開。

16、開展的活動(dòng)雖多，但取得的效果不明顯。

17、教導(dǎo)處工作人員過多。

18、開展部分活動(dòng)有安排，沒有督查，落實(shí)不夠。

19、加強(qiáng)校園安全管理，堅(jiān)持安全第一。20、部分工作未見實(shí)效，過程性資料收集過多。

21、班子成員間缺乏溝通，有官僚主義傾向。

22、班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)。

23、要把學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，一切活動(dòng)以提高學(xué)生成績?yōu)橹亍?/p>

24、校領(lǐng)導(dǎo)聽課過多，影響上課進(jìn)度。

25、黨員干部工作積極性不高，緊迫感不強(qiáng)。

26、在學(xué)校改革建設(shè)發(fā)展中缺少憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

27、小學(xué)生在校時(shí)間超過六小時(shí)。

（二）、對(duì)開展好活動(dòng)的意見和建議

1、廣泛征求教師意見，由下往上制定方案，扎實(shí)開展活動(dòng)。

2、公開課教學(xué)活動(dòng)應(yīng)少而精，有安排、有落實(shí)、有評(píng)價(jià)。

3、在做好理論等學(xué)習(xí)后，應(yīng)把重點(diǎn)放在教學(xué)工作上，在教育教學(xué)實(shí)踐中踐行活動(dòng)精神。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)查找問題，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、精簡會(huì)議，開短會(huì)，講重點(diǎn)，少強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)要以上率下。

6、開展活動(dòng)應(yīng)有始有終，活動(dòng)評(píng)價(jià)應(yīng)公平公正。

7、努力改進(jìn)工作作風(fēng)，完善考核考評(píng)方案，改善辦學(xué)條件，做到人盡其才，物盡其用。

8、多開展一些有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，可利用陽光體育活動(dòng)進(jìn)行。

9、舉行民主座談會(huì)。

10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育。

11、注重抓落實(shí)，不走形式，不走過場。

12、精簡會(huì)議，提煉內(nèi)容。

13、六一兒童節(jié)應(yīng)作為學(xué)校的重點(diǎn)節(jié)日，為學(xué)生營造氣氛。

14、多學(xué)“怎么做”，少學(xué)“怎么學(xué)”。

15、合理計(jì)劃時(shí)間，使學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)兩不誤，課外活動(dòng)應(yīng)豐富多彩，展現(xiàn)校園活力。

16、在做教學(xué)，搞科研上多下功夫。

17、重過程，也重實(shí)效，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

18、學(xué)習(xí)應(yīng)張馳結(jié)合，多搞各種有益學(xué)生身心健康的活動(dòng)，提學(xué)習(xí)效率，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

19、擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)，工作要努力做到實(shí)處。20、嚴(yán)格安上級(jí)部署開展活動(dòng)。

21、部分活動(dòng)安排不合理，時(shí)間安排過于倉促。

22、經(jīng)常性進(jìn)行安全講座和演練。

23、能及時(shí)安排檢查。

24、開展有效的活動(dòng)。

25、為了學(xué)校今后的發(fā)展，多啟用青年教師，有組織的到兄弟學(xué)校交流。

26、開展有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)。

（三）其他需要反映的問題

1、規(guī)范考試管理制度，尤其是試卷制定要嚴(yán)謹(jǐn)。

2、希望領(lǐng)導(dǎo)多和一線教師溝通交流，利用各種機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)教職工積極性。

3、修建一個(gè)自行車車棚。

4、完善考核制度，加強(qiáng)校園美化、綠化建設(shè)。

5、工作安排需進(jìn)一步合理細(xì)化。

6、加強(qiáng)學(xué)生的思想教育、文明禮貌教育。

7、注重學(xué)生上學(xué)放學(xué)過程中的安全。

8、部分工作安排不太具體。

9、嚴(yán)格按工作分工，各司其職。

10、工作思路不寬，工作激情不高。

11、簡化會(huì)議。

12、部分領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，不體恤教師辛苦，不干工作，導(dǎo)致部分教師工作壓力重。

13、領(lǐng)導(dǎo)老師各負(fù)其責(zé)，各盡其能，使學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

14、合理安排教師們的工作及學(xué)習(xí)形式，在校時(shí)間過長。

15、再增加一個(gè)多媒體教室，滿足教學(xué)需要。

16、與教學(xué)無關(guān)的工作少安排一些。

17、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的文明禮貌教育。

18、多對(duì)學(xué)生進(jìn)行一些切實(shí)的心理輔導(dǎo)。

19、改校風(fēng)、轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)，讓學(xué)生學(xué)得輕松，教師教得舒心。

20、加強(qiáng)教學(xué)研究，探討提高質(zhì)量的方法，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

21、能檢查改造好學(xué)校電路。

22、教師層面缺乏集體活動(dòng)，各組之間缺少溝通，整體缺少親和力。

二、對(duì)馬俊同志意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、布置工作命令的多，有官僚主義傾向。

2、學(xué)校管理粗放，缺少力度。

3、對(duì)于教師領(lǐng)導(dǎo)談心，大量征求意見，工作可能做的更加突出。

4、不能深入教學(xué)第一線知道檢查督促教學(xué)工作，對(duì)教師成長關(guān)心不足。

5、立足于教學(xué)，傾聽一線聲音。

6、班子主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題少，常帶個(gè)人情緒發(fā)脾氣，管理重形式輕效果。

7、應(yīng)多一些親和力。

8、工作舉措重點(diǎn)不突出。

9、有些決策沒有征求老師的意見。

10、學(xué)校管理要有嚴(yán)格的規(guī)章制度。

11、堅(jiān)持以教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，努力抓成績。

12、對(duì)學(xué)生的生活情感關(guān)心不夠，與學(xué)生缺少交流。

13、對(duì)教師過于嚴(yán)厲，親和力不強(qiáng)。

14、在工作環(huán)節(jié)中缺少適當(dāng)?shù)膸椭c指導(dǎo)。

15、與教師多談心，尤其是年青教師多鼓勵(lì)，少批評(píng)。

16、多和老師們交流，多了解教師的思想動(dòng)態(tài)，多給教師一些學(xué)生管理方面的建議。

17、開拓精神和深化改革的勇氣缺乏。

18、決策前缺乏溝通。

（二）、對(duì)開展活動(dòng)的意見和建議

1、多深入學(xué)生、家長及教師當(dāng)中，聽取廣大群眾的意見。

2、與教師相關(guān)的決策，應(yīng)征求教師的意見。

3、要敢于直面問題，要有接受批評(píng)的決心。

4、能多關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，并加強(qiáng)指導(dǎo)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己，深入教學(xué)一線全面了解學(xué)生和教師。

6、加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)方案的督導(dǎo)。

7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，不要把情緒層層傳遞，以免影響教師教學(xué)。

8、規(guī)范管理。

9、組織教師按時(shí)參加活動(dòng)。

10、多聽取意見，對(duì)學(xué)校中的不正之風(fēng)，及時(shí)糾正，堅(jiān)決杜絕。

11、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，深刻反思，提高管理服務(wù)教學(xué)的能力與水平。

12、多與教師談心，了解心理狀況。

13、按部就班，逐步推進(jìn)。

14、和教師學(xué)生多進(jìn)行思想交流，對(duì)學(xué)校的發(fā)展策略多進(jìn)行思考。

15、多與教師進(jìn)行親切交流。

16、多了解學(xué)生的實(shí)際情況，走進(jìn)課堂。

17、對(duì)教學(xué)中的錯(cuò)誤，聽一聽解釋再批評(píng)。

18、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。

19、積極主動(dòng)的關(guān)心學(xué)生的情感生活和學(xué)習(xí)生活。20、深入課堂，指出不足，以便改正。

21、多傾聽一線聲音。

（三）、其他需要反應(yīng)的問題

1、除教學(xué)工作外，應(yīng)多關(guān)心教師、關(guān)注教師。

2、與教師相關(guān)的事，應(yīng)多征求教師的意見。

3、教師隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，教師工作缺乏活力。

4、太嚴(yán)厲，應(yīng)多鼓勵(lì)，少批評(píng)。

5、為教師創(chuàng)造更加愉快的工作環(huán)境。

6、結(jié)合本校實(shí)際。在特色上下功夫。

7、多對(duì)工作進(jìn)行督促，適時(shí)鼓勵(lì)。

8、少開會(huì)，開短會(huì)，講重點(diǎn)，盡量不重復(fù)別人的講話。

9、多借鑒一些提高教學(xué)質(zhì)量的方法，能以激勵(lì)的方式促進(jìn)質(zhì)量的提高。

10、應(yīng)考慮為學(xué)生制定校服。

11、制度過多，束縛過多，工作激情缺乏。

12、教導(dǎo)處人員過多，但工作效率較低。

13、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。

14、八小時(shí)以外愛喝酒，對(duì)教師的生活關(guān)心不夠。

15、加大校園綠化建設(shè)。

三、對(duì)王多年同志的意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、學(xué)校管理要親歷化、精細(xì)化。

2、多加強(qiáng)與師生的交流，深入教學(xué)第一線不夠，特別是教師成長方面的關(guān)心督促不夠。

3、對(duì)教職工和學(xué)生的服務(wù)主動(dòng)多一點(diǎn)。

4、對(duì)教師談心少，特別是對(duì)部分教師關(guān)心不夠，安全教育細(xì)致一些。

5、不帶頭夠好后勤服務(wù)工作，有享樂注意傾向，布置工作當(dāng)“二傳手”。

6、工作有時(shí)比較急躁，缺乏耐心，訓(xùn)斥方式粗暴、野蠻。

7、調(diào)查研究不到位。

8、工作量較輕，指導(dǎo)多、實(shí)踐少。

9、多采納教師的意見，結(jié)合實(shí)際下定論。

10、后勤工作要精細(xì)化，部分工作要親力親為。

11、教學(xué)中心意識(shí)淡薄，嫌麻煩。

12、發(fā)揮模范帶頭作用不夠。

13、工作應(yīng)盡職盡責(zé)。

14、安全檢查方面流于形式。

15、不深入實(shí)際觀察，衛(wèi)生死角常被忽視。

16、希望不要用手指著教師、學(xué)生批評(píng)。

（二）、對(duì)開展活動(dòng)的意見和建議

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與思考，提高管理服務(wù)，教育教學(xué)的能力。

2、多和一線教師和學(xué)生的溝通。

3、以后多聽取教師意見，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作，更好的為師生服務(wù)。

4、帶頭參與到食堂等后勤工作中。

5、對(duì)學(xué)校的工作出點(diǎn)子，想辦法，提高實(shí)效。

6、創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境。

7、少關(guān)注過程，多注重實(shí)效，多了解校內(nèi)師生的學(xué)習(xí)、工作功勞。

8、課前須充分準(zhǔn)備，不圖清閑。

9、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以上率下。

10、與教師溝通要有換位思考意識(shí)。

11、開展活動(dòng)應(yīng)力求實(shí)效不要走過場。

12、平時(shí)多觀察，多發(fā)現(xiàn)，少盲目發(fā)言。

13、評(píng)議活動(dòng)要公平、公正。

14、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）、其他需要反應(yīng)的問題

1、要定期檢查和不定期抽查安全工作。

2、具體深入到工作中，增強(qiáng)責(zé)任心，務(wù)實(shí)細(xì)致。

3、有經(jīng)驗(yàn)主義存在，對(duì)一些工作意見聽不進(jìn)去。

4、對(duì)教師要多鼓勵(lì)。

5、創(chuàng)造和諧愉快的工作氛圍。

6、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，突出重點(diǎn)，提高實(shí)效性。

7、多做一些對(duì)教學(xué)工作有實(shí)際意義的事情，少說多做，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。

8、食堂管理“特殊化”人群過大。

9、加強(qiáng)師生交流互動(dòng)。

四、對(duì)馬志遠(yuǎn)同志的意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、適當(dāng)較少一些教育活動(dòng)。

2、工作很細(xì)但不能與時(shí)俱進(jìn)，中小學(xué)教學(xué)工作應(yīng)有區(qū)別對(duì)待。

3、和教師的溝通少，對(duì)教職工反應(yīng)的問題重視不夠。

4、部分工作無實(shí)效，減少一些太過繁瑣且實(shí)際意義不大的工作。

5、多研究教學(xué)課堂的改革方法。

6、工作中應(yīng)雷厲風(fēng)行，教學(xué)工作要有全局意識(shí)，堅(jiān)持教學(xué)第一線工作，教學(xué)管理方面略顯不足。

7、多加強(qiáng)對(duì)安排工作的后續(xù)落實(shí)。

8、面情軟，對(duì)個(gè)別教師批評(píng)不夠。

9、少開會(huì)，集中精力抓好教學(xué)。

10、教育教學(xué)方面應(yīng)多指導(dǎo)，方法上入手。

11、深入教學(xué)第一線，提出指導(dǎo)性建議。

12、教學(xué)管理全局意識(shí)不強(qiáng)。

13、教學(xué)中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。

14、管理上重形式，輕效果。

15、工作中號(hào)召強(qiáng)，落實(shí)少。

16、改革創(chuàng)新思想不夠，做事墨守成規(guī)。

（二）、對(duì)開展好活動(dòng)的意見和建議

1、要加強(qiáng)對(duì)開展活動(dòng)過程的實(shí)效性監(jiān)管。

2、開展有針對(duì)性、實(shí)效性的工作，簡化一些工作程序。

3、活動(dòng)要具體，方案要清晰。

4、工作重心要放在教學(xué)質(zhì)量上。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高管理能力與水平，更好的為做好本質(zhì)工作提升技能。

6、放手領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教學(xué)工作，大膽整治在學(xué)校中的不正之風(fēng)。

7、少注重過程，多注重實(shí)效，和老師溝通注重?fù)Q位思考。

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面了解學(xué)生和教師。

（三）、其他需要反應(yīng)的問題

1、督查和考核力度不大。

2、指導(dǎo)幫助部分教師提高業(yè)務(wù)水平。

五、對(duì)陶生林同志的意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、抓工作要有思路，布置工作要明確，參與教學(xué)管理應(yīng)公平、公正。

2、領(lǐng)導(dǎo)好教導(dǎo)處工作人員，提高工作效率，以身作則注重加強(qiáng)示范領(lǐng)導(dǎo)。

3、安排工作要進(jìn)一步細(xì)化。

4、教學(xué)研究能力反面有待加強(qiáng)，辦公自動(dòng)化操作能力較弱。

5、工作不扎實(shí)，教學(xué)安排落實(shí)不夠。

6、缺乏實(shí)干精神。

7、安排工作應(yīng)有明確的目標(biāo)性。

8、繼續(xù)艱苦奮斗的意識(shí)淡薄，布置多，真抓實(shí)干和帶頭作用少。

9、不帶頭搞好教學(xué)工作，有享樂主義傾向。

10、課堂教學(xué)隨意性大。

11、提高教學(xué)質(zhì)量，要有切實(shí)的行動(dòng)和具體的做法。

12、力求務(wù)實(shí)有效。

13、安于現(xiàn)狀工作積極性不高，對(duì)學(xué)校的教導(dǎo)工作具體操作不夠，希望布置時(shí)有章法有條理，安排工作要盡量公平、公正。

（二）、對(duì)開展好活動(dòng)的意見和建議

1、要有帶頭意識(shí)，要有表率作用，不為難勇于擔(dān)當(dāng)。

2、增強(qiáng)做人做事的原則性。

3、狠抓務(wù)實(shí)，落實(shí)各項(xiàng)工作。

4、應(yīng)加強(qiáng)教育教學(xué)能力的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)提高教學(xué)管理能力。

5、面對(duì)新情況、新問題要與時(shí)俱進(jìn)。

6、身體力行更好的領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教學(xué)工作，糾正一些不正之風(fēng)。

7、應(yīng)淡化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，多服務(wù)、多奉獻(xiàn)。

8、教學(xué)常規(guī)管理不夠深入，管理方式單一，方法簡單。

（三）、其他需要反映的問題

1、應(yīng)讓教導(dǎo)處其他同志充分參與閱卷。

2、開會(huì)說話時(shí)聲音大一點(diǎn)。

3、在工作部署時(shí)安排人員應(yīng)公平公正。

4、自律觀念應(yīng)加強(qiáng)。

5、制定方法措施應(yīng)切實(shí)具體。

六、對(duì)王斌年同志的意見和建議

（一）、在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、學(xué)校財(cái)務(wù)應(yīng)透明。

2、多在具體的工作中和師生們交流溝通。

3、對(duì)教師生活關(guān)心不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

4、不帶頭搞好后勤服務(wù)工作，有享樂主義傾向。

5、深入基層、深入課堂不夠，對(duì)基層的聲音傾聽不夠。

6、多深入教學(xué)設(shè)備的督查。

7、服務(wù)教學(xué)的能力有待提高，不應(yīng)沉溺于行政事務(wù)。

8、及時(shí)幫助教師及學(xué)校解決教學(xué)所需用具。

9、缺乏到教學(xué)一線去傾聽教師呼聲，對(duì)后勤管理的有些問題重視不夠。

（二）、對(duì)開展好活動(dòng)的意見和建議

1、作風(fēng)要勤儉，后勤問題要及早解決。

2、認(rèn)真調(diào)查研究，深入基層。

3、及時(shí)購買教學(xué)用具。

4、堅(jiān)持后勤服務(wù)督查，服務(wù)育人。

5、教學(xué)設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)維修、更換。

6、盡可能克服困難，把精力盡可能集中在工作上。

7、應(yīng)淡化特殊意識(shí)。

8、增強(qiáng)紀(jì)律性。

9、在具體活動(dòng)中多參與，并能提供必要的保障。

（三）、其他需要反映的問題

1、及時(shí)提供打字機(jī)、油墨。

2、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)儀器的監(jiān)督。

3、做事應(yīng)果斷，做好本職工作。

4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

第四篇：民主生活會(huì)征求意見建議

民主生活會(huì)征求意見建議

填報(bào)黨組織：第十一黨支部

征求到的意見建議：

總體評(píng)價(jià)分行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)民主、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，能認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部的精神，執(zhí)行總行黨委的一切目標(biāo)，按照總行的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)施一系列合乎深圳分行的發(fā)展措施，有力地促進(jìn)了我行的全面進(jìn)步。

廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)方面

1、繼續(xù)貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，嚴(yán)以律己、廉潔從政，保持分行黨委的先進(jìn)性。

2、繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的工作紀(jì)律、組織紀(jì)律建設(shè)，根除各種浮躁作風(fēng)和形式主義。

業(yè)務(wù)發(fā)展方面

1、深入到基層、員工和客戶，收集更種有利于深圳分行發(fā)展的建議，聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化各網(wǎng)點(diǎn)的渠道建設(shè)。

2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)拓展培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平、工作技能和思想覺悟。

內(nèi)部管理方面

1、完善科學(xué)合理的工作激勵(lì)考核制度，激發(fā)員工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、積極組織開展各種職工集體活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

轉(zhuǎn)型發(fā)展方面

1、進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)，統(tǒng)一思想，明確分工，做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)后盾。

2、提高創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)干部職工多角度、多方位思考問題，樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發(fā)展。

人力資源管理方面

1、繼續(xù)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化人力資源，合理配置，因才分工。

2、建立健全合理的干部調(diào)動(dòng)和人事調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)人才交流，促進(jìn)人才培養(yǎng)。

其他方面

1、建議及時(shí)按照規(guī)定兌現(xiàn)各種加班補(bǔ)貼，提高員工的加班積極性。

2、建議分行領(lǐng)導(dǎo)班子在政策允許的范圍內(nèi)，為員工解決住宿不便、困難的問題，爭取為員工提供食宿，力所能及為干部職工解決一些福利待遇的問題。

第五篇：征求意見建議梳理情況匯總

征求意見建議梳理情況匯總（三篇）

篇一

一、征求意見情況

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好20xx各縣(市、區(qū))委和市級(jí)各部門(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知(嘉市組[20xx]37號(hào))要求，為開好市供銷社(農(nóng)合聯(lián))領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，于20xx年xx月xx日向各縣(市、區(qū))供銷社(農(nóng)合聯(lián))、市社所屬各黨組織、機(jī)關(guān)各處室和市直有關(guān)單位發(fā)出會(huì)前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9、21、31日分別召開市社機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)退休干部和農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委成員參加的座談會(huì)，還在2月21召開縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作大會(huì)，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新等方面廣泛征求各方對(duì)市社領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議39條，經(jīng)匯總整理，歸納為18條。

二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

總的：市社領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)發(fā)展供銷社經(jīng)濟(jì)信得過的好班子，是一個(gè)服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)系統(tǒng)、服務(wù)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，是一個(gè)為三農(nóng)、為系統(tǒng)、為員工辦好事、辦實(shí)事、謀福利，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和供銷社經(jīng)濟(jì)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的好指揮部。

1、市社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好，理論水平高。執(zhí)行政策好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)方向不動(dòng)搖，圍繞中心服務(wù)大局，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績。基層干部群眾是滿意的。

2、注重調(diào)查研究，工作思路清晰、重點(diǎn)突出，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，整體形象良好。積極研究探索新形勢下合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢，壯大實(shí)力，充分利用社有資產(chǎn)的帶動(dòng)能力，優(yōu)化資本配置，吸引社會(huì)資金和戰(zhàn)略投資者，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎(chǔ)設(shè)施，提升城鄉(xiāng)互動(dòng)水平，有較大社會(huì)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目。

3、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，原則性強(qiáng)，凝心聚力強(qiáng)，作風(fēng)民主。

4、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和為農(nóng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、對(duì)基層指導(dǎo)作用好、服務(wù)態(tài)度優(yōu)。

5、作風(fēng)扎實(shí)，開拓進(jìn)取，工作成效顯著。近幾年來，圍繞辦社宗旨，在創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、延伸為農(nóng)服務(wù)觸角，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新“新倉經(jīng)驗(yàn)”、推進(jìn)農(nóng)合聯(lián)的建設(shè)與發(fā)展，創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)供銷工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益等各方面都取得了較好的成績。同時(shí)也壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6、班子廉潔高效，重視加強(qiáng)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7、希望再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)已經(jīng)形成的團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工居安思危，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造更好成績。

8、建議進(jìn)一步探索發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)作用的途徑和方法。

9、要進(jìn)一步參與“三農(nóng)”工作、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，高舉服務(wù)大旗，突出典型示范。

10、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，配好配強(qiáng)企業(yè)班子。

11、多溝通多協(xié)調(diào)，及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難點(diǎn)問題，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、為推進(jìn)供銷系統(tǒng)改革發(fā)展培育人才。

13、要在進(jìn)一步重視對(duì)控股企業(yè)監(jiān)管的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)有限控股企業(yè)的監(jiān)管。

三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議

市社黨委班子成員都能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)意識(shí)濃、精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、為農(nóng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。示范引領(lǐng)作用明顯。

1、市社領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力和創(chuàng)新意識(shí)普遍較強(qiáng)，工作責(zé)任心較強(qiáng)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作較好。

2、班子成員工作勤奮，作風(fēng)正派，廉潔自律，各方面都很優(yōu)。

3、要進(jìn)一步準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下我市供銷合作事業(yè)發(fā)展趨勢，積極應(yīng)對(duì)和解決發(fā)展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高效能，樹立形象。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一如既往，抓好社有企業(yè)的發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作。多宣傳我們供銷社的重點(diǎn)項(xiàng)目。

5、希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導(dǎo)基層工作。進(jìn)一步深入企業(yè)，搞好調(diào)研、論證，反饋系統(tǒng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，把握發(fā)展脈愽，促進(jìn)企業(yè)有效可持續(xù)發(fā)展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在區(qū)政府召開陳慧麗同志“學(xué)習(xí)先進(jìn)，服務(wù)各區(qū)匯報(bào)會(huì)”，當(dāng)場對(duì)參會(huì)的企業(yè)發(fā)放xx市國土資源和規(guī)劃局20xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見表30份，現(xiàn)對(duì)反饋意見匯總?cè)缦拢?/p>

一、教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況方面

1、在工作中要注重聯(lián)系實(shí)際，真正改進(jìn)工作。

2、整改落實(shí)要在市局政務(wù)網(wǎng)上公開，措施要具體，不能大而化之，說了一大堆，其實(shí)沒有什么內(nèi)容。

3、要找準(zhǔn)問題，定好措施，堅(jiān)持長效。

4、要樹立宗旨意識(shí)

二、深化作風(fēng)建設(shè)方面

1、要注意樹立為民服務(wù)意識(shí)

2、規(guī)劃部門權(quán)利大，責(zé)任重，跟規(guī)劃部門干部打交道難是社會(huì)共識(shí)，希望杜絕“衙門氣”;少傷群眾心;

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好示范;

三、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、遵守黨的紀(jì)律方面

1、嚴(yán)格按法律和政策辦事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隨意變更既定計(jì)劃的行為要尊重客觀事實(shí)，在權(quán)和法之間，以法為先。

2、要加強(qiáng)黨紀(jì)教育。

3、要從自身做起

四、服務(wù)效率、質(zhì)量服務(wù)方面

1、辦理事項(xiàng)做到一次性告知，少讓群眾來回折騰

2、進(jìn)一步簡化辦事流程和審批時(shí)間

3、多聽意見，少說空話，多講實(shí)際

五、廉潔自律方面

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識(shí)

2、敬畏法律，敬畏群眾，審慎用權(quán)。決不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，走向人民的對(duì)立面。

3、開展警示教育，提高自覺性。

xx國土規(guī)劃分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活會(huì)對(duì)本人所提意見建議，全部現(xiàn)場真實(shí)記錄，不敢半點(diǎn)曲解刪減。如有偏差那是本人記錄不周所限，絕非有意為之。

一、黨群部關(guān)主任

1.一定要下力氣提高項(xiàng)目質(zhì)量;

2.日常管理多與大家溝通;

3.加強(qiáng)中心內(nèi)部的交流與練兵;

4.多與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通。

二、人事部梁主任

1.加強(qiáng)中心內(nèi)部培訓(xùn)，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還要加強(qiáng)職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神方面的培訓(xùn);

2.充分發(fā)揮好院長助理的作用。

三、辦公室張主任

1.加強(qiáng)中心事務(wù)性工作管理;

2.加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。

四、財(cái)務(wù)部呂主任

1.希望地質(zhì)中心各項(xiàng)目組年底盡快報(bào)賬，財(cái)務(wù)工作重，票據(jù)整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己關(guān)注自己的項(xiàng)目外，還要監(jiān)督其它項(xiàng)目的質(zhì)量問題。

五、質(zhì)管部袁主任

1.財(cái)務(wù)報(bào)銷問題，督促各項(xiàng)目組一定要抓緊，爭取在半個(gè)月之內(nèi)完成;

2.地質(zhì)中心與質(zhì)管部有些職能有交叉重疊，有些事情希望對(duì)項(xiàng)目組多解釋，多溝通。

3.項(xiàng)目組存在問題的反映渠道，是先到地質(zhì)中心，還是直接到質(zhì)管部?

六、項(xiàng)目部劉主任

1.自己首先按時(shí)提交報(bào)告，這樣才能更好地督促其他人員;

2.地質(zhì)中心配備了2個(gè)副主任，1個(gè)主任工程師，1個(gè)主任助理，副手很多，副手要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，自己也要有一定的擔(dān)當(dāng);

3.項(xiàng)目組人員調(diào)動(dòng)的問題，在投標(biāo)、立項(xiàng)的時(shí)候，感覺調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組人員比較困難。

七、朱副總

1.重業(yè)務(wù)，輕管理，應(yīng)把更多的精力放到中心的管理方面來;

2.加強(qiáng)地質(zhì)人員凝聚力、歸屬感、認(rèn)同感的培養(yǎng);

3.帶領(lǐng)整個(gè)部門開展好工作，而不是僅僅做好某一個(gè)項(xiàng)目。

八、信息中心王主任

1.應(yīng)更加關(guān)注部門的管理工作;

2.加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量控制，質(zhì)量問題是主觀還是客觀問題?

3.加強(qiáng)與其它各部門的溝通。

九、分析測試中心何主任

1.加強(qiáng)對(duì)青年人的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求他們;

2.對(duì)測試分析方面的問題及時(shí)溝通，及早送樣。

十、圖文制作中心欒主任

1.原來一個(gè)部門，現(xiàn)在是不同的部門了，要提醒項(xiàng)目組組長提早安排制圖出圖工作。

2.因?yàn)榈刭|(zhì)項(xiàng)目經(jīng)常忙到最后著急趕活，所以經(jīng)常造成制圖人員加班。

十一、團(tuán)委王書記(質(zhì)管部主任助理)

1.確定的師傅帶徒弟式的傳幫帶工作要始終如一地堅(jiān)持下去，并且注重實(shí)效;

2.地質(zhì)中心四樓年輕人很多，但工作朝氣不足，缺乏活力，工間休息時(shí)間也都悶在辦公室內(nèi)，有點(diǎn)死氣沉沉。

3.在地質(zhì)中心內(nèi)部組織各項(xiàng)目組開展評(píng)比，并對(duì)組織管理和技術(shù)工作質(zhì)量好的項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、中心副主任商博士

對(duì)地質(zhì)中心的領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力不足。

十三、地質(zhì)中心王副主任

與各項(xiàng)項(xiàng)目組年輕人交流較少。

十四、分析測試中心田副主任

對(duì)年輕人的系統(tǒng)培訓(xùn)，盡量少出低級(jí)差錯(cuò)，如送樣單差錯(cuò)。

十五、鄧副院長

1.地中中心是我院的創(chuàng)收主體，其經(jīng)營的好壞牽扯到全院的利益，要有責(zé)任心，要勇于承擔(dān)責(zé)任，該解決的問題不要向上推諉;

2.要有大局意識(shí)，從全院全局的角度考慮問題，多傳遞正能量;

3.加強(qiáng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目質(zhì)量管理和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理兩個(gè)方面。由于工作的交集很少，離退辦和醫(yī)院支部沒有提意見，其它各部門和相關(guān)人員均提出了意見和建議。