第一篇：岔路鎮(zhèn)村級組織建設(shè)專項推進活動工作總結(jié)

村級組織建設(shè)專項推進活動工作總結(jié)

岔路鎮(zhèn)黨委

縣村級組織建設(shè)專項推進暨換屆調(diào)研工作會議召開后，我鎮(zhèn)按照會議精神和縣委組織部的要求，認真研究，周密部署，迅速將該項工作在全鎮(zhèn)21個行政村全面鋪開。經(jīng)過為期三個多月的推進活動，村級組織建設(shè)有了明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

岔路鎮(zhèn)原轄50個村，經(jīng)過行政村規(guī)模調(diào)整后合并為21個行政村，原50個村中除兆岸、干坑、下畈、湖頭、上李坑等5個村未經(jīng)合并外，其余45個村通過“二合一”、“三合一”、“四合一”和“六合一”等方式進行了調(diào)整?，F(xiàn)有三委會干部共226名，平均年齡為50.8歲，其中35周歲以下的有10名，60歲以上的有39名；大專以上文化8名，高中文化39名，初中文化153名，小學(xué)及以下文化26名。21名村黨支部書記中，均為男性，大專文化及以上2名，高中文化6名，初中及以下文化13名，60周歲以上5名；村務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長中，黨員6名，女性干部1名，大專文化及以上1名高中文化4名，初中及以下文化16名，60周歲以上1名。經(jīng)過一年多時間的運作，全鎮(zhèn)村級組織狀況良好，但也存在不少問題，仍有部分村矛盾諸多，沒有進入正常的運行軌道。針對這一實際情況和專項推進工作要求，我鎮(zhèn)主要做了以下四方面工作。

一、成立組織，明確職責(zé)，形成合力，做到三個確保到位 村級組織建設(shè)專項推進和換屆調(diào)研工作是當(dāng)前的一項重大工作，關(guān)系到明年村級組織能否順利進行和農(nóng)村基層工作穩(wěn)定。縣村級組織建設(shè)專項推進工作會議召開后，鎮(zhèn)黨委立即召開會議，傳達上級會議精神，學(xué)習(xí)文件，專題討論，認真分析，結(jié)合岔路實際，制訂活動實施方案，層層分解任務(wù)，明確職責(zé)要求，確保工作有序推進。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實到位。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，人大主席、鎮(zhèn)長、黨群副書記任副組長，班子其他成員為組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時成立了辦公室，由組織委員兼任辦公室主任，下設(shè)組織組、宣傳組、督導(dǎo)組，承擔(dān)專項推進活動的各項工作。同時繼續(xù)堅持和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系責(zé)任區(qū)制度、督查制度和群眾監(jiān)督評價制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各行政村相應(yīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實施方案，由支部書記全面負責(zé)，確保了專項推進活動順利開展。

二是組建工作網(wǎng)絡(luò)，確保人員落實到位。鎮(zhèn)黨委將21個行政村按照地域分成四個工作片、4個責(zé)任區(qū)，即岔路上片、岔路下片、白溪片和王愛片，由鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，同時明確了47位聯(lián)村干部的工作職責(zé)，負責(zé)村班子和村干部的考察和換屆情況調(diào)研工作。成立了村級組織建設(shè)專項推進活動考核組，擔(dān)任對專項推進活動開展落實情況進行督查考核，同時成立換屆工作專項調(diào)研組，即換屆穩(wěn)定工作調(diào)研組、村黨支部換屆工作調(diào)研組、村委會換屆工作調(diào)研組、村經(jīng)濟合作社換屆工作調(diào)研組，確保調(diào)研工作有序推進。

三是加強宣傳引導(dǎo)，確保思想認識到位。為切實搞好村級組織專項推進活動，鎮(zhèn)黨委多次召開會義，采取以會代訓(xùn)的方式，及早對聯(lián)村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員進行思想動員和工作培訓(xùn)，講清專項推進工作的方法步驟、目的意義和工作要求。鎮(zhèn)黨委組織召開干部座談會，就如何做好該項工作征求聯(lián)村干部和部分村干部的意見，進一步完善活動方案，同時召開村黨支部書記、村委員主任會議，層層動員，由鎮(zhèn)黨委書記作工作部署，明確要求，布臵工作，落實任務(wù)，使工作落到實處。

二、合理安排，分步實施，有序推進，做好六個規(guī)定動作 為有效解決村級組織建設(shè)中存在的突出問題，切實增強村級組織建設(shè)，鎮(zhèn)黨委對21個行政村班子進行了一次系統(tǒng)考核，全面排摸村級組 織的現(xiàn)狀和村干部綜合情況，保質(zhì)保量地做好“述、測、推、談、評、建、整”等六個規(guī)定動作。

“述”，即通過村班子和村干部述職，向黨員、村民代表、老干部代表等說明一年多來的工作目標(biāo)完成情況、工作承諾兌現(xiàn)情況。全鎮(zhèn)21個村均召開了述職大會，會議對象到會率達到85%，由村班子和村主要干部在會議上進行述職，同時述職材料在公開欄里張貼，讓全村群眾都能了解村級組織運行情況。

“測”，即村班子和村干部滿意率測評。全鎮(zhèn)共發(fā)出測評表1000張，由黨員、村民代表、老干部代表對村班子和村主要干部進行滿意率測評，同時將測評結(jié)果作為考核評定的依據(jù)之一。為了確保測評結(jié)果的真實性，各村均制作了投票箱，由考核組人員負責(zé)整個測評過程。部分村干部由于工作不配合、不積極，在測評結(jié)果中得到明顯體現(xiàn)，比如下畈村的一位村干部由于在村舊村改造過程中不執(zhí)行集體決定，不配合拆遷工作，在這次測評中得到了28張不滿意票。

“推”，即推薦村級后備干部，由村三委會成員、黨員、村民代表、老干部代表等推薦村級后備干部。由于臨近明年的換屆選舉，村干部和群眾對后備干部推薦工作比較敏感，為了減少矛盾，部門村采取了不分正職、副職，統(tǒng)一推薦的方式進行推薦。共推薦出后備干部49名，其中女性5名，大專文化2名，高中文化20名，35周歲以下20名，黨員24名。對后備干部全面落實了培養(yǎng)鍛煉措施，在專項推進活動期間有2名后備干部得到提拔任用。

“談”，即個別談話了解，由考核組對21個村的200多名村干部開展談心交心活動，談話對象包括村現(xiàn)職班子成員、原行政村主要干部、村民代表、黨員等，全面了解行政村調(diào)整后村班子動作情況和存在問題、對明年換屆選舉的看法等。

“評”，即村班子和村干部考核評定。四個考核組分片對21個行政 村的班子、村干部、后備干部的考核情況進行綜合分析，提出考核評價意見，并形成考核材料。鎮(zhèn)黨委召開班子會議，聽取考核組匯報，進行綜合評定。對村級班子的分類上，重點圍繞村級組織運行情況、村干部團結(jié)協(xié)作和村主要干部思想、工作、作風(fēng)等方面，對照“爭星升級創(chuàng)五好”活動的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)群眾的意見和掌握的情況，按照先進村、中間村、后進村三個類別，進行分類定檔，評出先進村4個，中間村15個，后進村2個，并對后進村制訂落實了整頓措施。按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職的標(biāo)準(zhǔn)對226名村干部作出綜合評定，評出優(yōu)秀48人，稱職169人，基本稱職4人，不稱職5人。

“建”，即建黨小組，按照有利于強化黨員的教育管理和組織生活的開展，有利于黨員之間相互學(xué)習(xí)、共同提高的要求，堅持組織安排和個人志愿相結(jié)合的原則，根據(jù)實際工作需要和黨員意愿進行調(diào)整，統(tǒng)一將黨員編到分類黨小組之中。在黨小組建設(shè)中，我們主要抓好四個方面：一是因村制宜設(shè)好黨小組。根據(jù)實際情況，要求黨小組劃分全部打破原有按自然村、村民小組設(shè)臵黨支部的單一形式，根據(jù)黨員年齡、文化、特長、經(jīng)濟狀況、從事行業(yè)等特點，結(jié)合個人志愿，進行編組。全鎮(zhèn)21個支部中，除兆岸、干坑、下畈、大巖、前后婁等5個村黨員數(shù)較少不設(shè)黨小組外，其余16個村均按照各村實際，設(shè)立了黨小組。例如冠峰村支部根據(jù)實際，設(shè)立了年老體弱、從事高山蔬菜種植、外出打工三組；山洋村按照黨員居住地點設(shè)立了居住原城關(guān)鎮(zhèn)、居住岔路、居住山洋的三個組。二是配強黨小組長。黨小組長是完成和落實黨支部各項工作的得力助手和骨干，也是加強黨小組建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在黨小組長配備上，堅持把一批有文化、比較熟悉黨的基本知識、有一定組織能力、具有較強責(zé)任感和較高威信的黨員推上黨小組長崗位，并通過各黨支部推薦、經(jīng)組織考察后進行配備。三是落實黨小組活動陣地。為了確保黨小組活動正?；?，在建立的同時，指導(dǎo)和幫助黨小組選定活動點，利用 農(nóng)村閑臵房、黨小組長和黨員家相對閑臵的房屋、各自然村辦公地點或支部的黨員活動室開展黨小組活動。對已選定的活動點，鎮(zhèn)黨委給予統(tǒng)一掛牌。四是建立健全黨小組制度。為進一步規(guī)范黨小組運作，鎮(zhèn)黨委明確了黨小組和黨小組長的職責(zé)，建立了黨小組學(xué)習(xí)制度、小組會制度、培養(yǎng)教育考察入黨積極分子制度、黨員聯(lián)系群眾制度等，確定黨小組活動日。

三、深入調(diào)查，客觀分析，綜合評定，做到一個全面掌握 通過深入調(diào)查研究，鎮(zhèn)黨委及時召開班子會議，聽取各責(zé)任區(qū)的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、考核組的考核情況匯報，結(jié)合各村、各線的調(diào)研，進行綜合分析評定，全面掌握了村級班子和村干部現(xiàn)狀以及明年換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題。

從各類統(tǒng)計數(shù)字中分析村級干部現(xiàn)狀，村干部文化程度偏低，年齡偏大,村委會主任隊伍中共產(chǎn)黨員所占比例偏小，女性干部的數(shù)量太少，不符合干部性別比例的配臵要求，不利于村級干部隊伍的健康發(fā)展.從多項調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村級組織中存在多個問題，如村干部、黨員群眾仍未適應(yīng)調(diào)整后的新行政村模式；村集體資產(chǎn)仍未融合，新行政村基本空殼運作；村班子會議、黨員大會、村民代表會議召開難，村級重大事項難以決策；部分村黨支部的核心地位沒有真正確立，村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強；部分村干部素質(zhì)不高；黨員隊伍素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢的需要等。由于諸多原因，一部分新的行政村尚未完全走出“磨合期”就面臨著換屆，因此明年的換屆選舉情況比以往更加復(fù)雜，新矛盾、新問題更難把握。為此，我們對可能影響明年換屆選舉的主要問題作了認真分析。

1、遺留問題積重難返是換屆選舉的最大隱患。有些村在小村時多年積累下來的問題，如歷屆班子遺留的欠款、建房糾紛、干群矛盾激化等，處理又難，不處理群眾不答應(yīng)。再加上一些干部沒有進班子，思想 有想法，不配合村里的工作，給新村工作增加難度。還有村干部生活待遇無保障，后顧之憂難以解決，甚至一些經(jīng)濟薄弱村的村干部“倒貼工佃自吃飯”，有的靠干部墊資維持村工作正常運轉(zhuǎn)，村干部干工作的熱情和積極性受到嚴(yán)重影響。這些問題，處理不當(dāng)極有可能引發(fā)糾紛、上訪等不穩(wěn)定因素，成為影響換屆選舉的最大隱患。

2、法制觀念淡薄是影響換屆選舉工作的主要原因。村級組織換屆選舉是一項法律性強、操作嚴(yán)密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對選民民主意識、文化素質(zhì)和獨立判斷能力都提出了較高要求。當(dāng)前一些黨員和村民文化水平較低，接受民主鍛煉和熏陶的機會少，從眾的心理較為嚴(yán)重，經(jīng)常表現(xiàn)為三種情況：一是法制觀念淡薄亂選。一些選民在行使個人權(quán)力時不是從大局出發(fā)、從長遠利益出發(fā)，而是從個人出好、從眼前利益出發(fā)，使公開選舉工作變了味、走了調(diào)。另一方面，村干部掌握著村級行政大權(quán)，特別是在計劃生育、宅基地發(fā)放、社會福利分配等關(guān)系群眾切身利益的問題時，由于缺乏有效的監(jiān)督，其權(quán)力有著很大的靈活性。因此，為了獲取更多的利益，他們迫切希望在村級組織中有自己的代言人，而村委會直選正好為他們爭奪權(quán)力創(chuàng)造了條件。二是對村干部缺乏信心棄選。當(dāng)前，村干部整體素質(zhì)偏低，面對這些村干部，同時又沒有合適的人選，一些村民自愿棄選。三是有抵觸情緒故意“錯選”。有些基層干部在關(guān)系群眾直接利益的某些重大問題上，臵群眾意愿和要求于不顧，搞“對上抹平，對下擺平”那一套，只對上級負責(zé)、不對群眾負責(zé)，使群眾產(chǎn)生了抵觸情緒。因而，有的村民故意把取于公開跟政府作對的“刺頭”選上臺，以此發(fā)泄心中的怨氣。四是不正當(dāng)手段影響下“違心選”。在選舉中，候選人為達到當(dāng)選目的，動用一切可利用的人，采用吃請、施以小恩小惠、甚至一擲千金等方式拉攏選民，爭奪選票，影響選舉的公正性。部分村在村委會換屆選舉中，有的利用選民的宗族心理和宗族取向進行煽動，拉攏選民；有的利用宗派 勢力，拉幫結(jié)派，搞小團體。致使選民不能充分表達自己的思想，特別是一些小姓、中間派選民左右為難，甚至離家避難。結(jié)果使部分村在一段時間、甚至長期處于四分五裂狀態(tài)，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。個別村一些游手好閑的無賴或地痞流氓等惡勢力，不擇手段，惡意攻擊別的候選人，有的恐嚇、威逼群眾，使其在一定程度上控制了選舉的進程。

3、外出人員多是選舉組織工作的重要難題。岔路外出務(wù)工人員有8000多人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%以上。村級組織換屆選舉特別是村民委員會選舉時間跨度較長，達一個多月，外出較遠的村民一般都不回來參加選舉，委托選舉又受到委托人數(shù)的限制，給選舉工作帶來難題。

4、地域因素是影響選舉結(jié)果的直接因素。行政村規(guī)模調(diào)整后，村干部職數(shù)相應(yīng)變少，各自然村的村干部繼續(xù)擔(dān)任村干部的愿望十分強烈，許多村在村兩委會選舉前將出現(xiàn)多個人爭當(dāng)一個職位的現(xiàn)象，特別是村兩委正職。各自然村村民為了各村由于受了地域、宗族、宗派等狹隘封閉思想的影響，對原村干部特別是原村黨支部書記和村委會主任能否在新村中擔(dān)任村干部非常敏感，廣大村民出于本位主義，也極力支持原村干部繼續(xù)任職，這就出現(xiàn)“各選各的”、“自己人選自己人”，導(dǎo)致村兩委會班子“選舉一邊倒”、“班子選不足”、原小村干部“選不上”或班子產(chǎn)生難分工等現(xiàn)象，甚至可能出現(xiàn)一些小村在預(yù)計自己村的干部選不上的情況下，發(fā)生罷選現(xiàn)象。

針對這些問題和現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委專門組織會議進行研究，將黨組織換屆情況進行預(yù)測分類，8個村較順利，村競爭較激烈有5 個，候選人難以兼顧平衡的村有5個，女黨員難以進入支委的村數(shù)有15個，還有冠峰、泉峰等5個村可能出現(xiàn)罷選現(xiàn)象。

四、統(tǒng)籌安排，著眼長遠，注重結(jié)合，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，著力于有效解決村級組織建設(shè)存在的突出問題，統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)了四個有效轉(zhuǎn)變，為明年的村級組織換屆順利進行奠定 基礎(chǔ)。

一是村干部素質(zhì)明顯提高。在推進工作中，通過述職、談心交心和滿意率測評，同時進一步加強了干部的學(xué)習(xí)教育，并對4名不稱職干部進行了調(diào)整，5名村干部進行了談話教育，對1名村干部實行了誡勉，這一系列活動，對村干部觸動較大，許多村干部都認識到自身的不足，如泉峰村的干部面對公布出來的滿意率測評結(jié)果，都感到無地自容，其中一名村干部說，看到這樣的結(jié)果，想到自己以前的工作，都無法抬起頭見人了，今后將好好做工作，不辜負村民對自己的期望。一些村干部排除了“任期到期，船靠岸”的思想，積極開展自來水改造、村莊道路硬化、村級環(huán)境整治等實事工程，做到在任一天，為群眾謀福利一天，如干坑村克服資金困難，通過籌資、干部墊支的方法，投資近20萬元進行二次改水，解決村民吃水困難，同時又投資70萬元大力開展村級環(huán)境整治工作，鋪設(shè)排水管，全面整治溪流，進行村內(nèi)道路硬化、綠化等。在抗擊“圣帕”、“羅莎”臺風(fēng)的過程中，村干部都身先士卒，積極做好危房戶轉(zhuǎn)移和救災(zāi)搶險工作。白溪沿溪的村如前后婁、兆岸、上金、白溪、里王、岔路等村的村干部在白溪水庫泄洪的過程中，至始至終做好宣傳巡邏，一直堅持到凌晨二點多，第二天臺風(fēng)減弱后又繼續(xù)做好災(zāi)后自救工作。

二是村組織狀況明顯改善。鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際，對4個先進村、15后中間村、2個后進村因村制宜分別制定了整改措施。特別是在問題村、后進村整頓轉(zhuǎn)化工作中，鎮(zhèn)黨委，實行領(lǐng)導(dǎo)包案，由聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，成立工作組，實行一村一策，直接到村進行包案整改。如在對后進村泉峰村的整頓轉(zhuǎn)化工作中，工作組通過走農(nóng)戶、訪干部，了解到：該村由黃泥塘、外柴、外莊三個自然村組成，全村283戶，867人，黨員36名，村民代表60名，村內(nèi)有柴、蔡、張、婁四大姓、四個宗派。村民人均收入為3448元，是一個集體經(jīng)濟空白村。行政村規(guī)模調(diào)整后，由 于宗族派性的原因，村干部的配備、村辦公場所地點的選擇、新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等矛盾一直得不到較好的調(diào)和，再加上原三村的財務(wù)比較混亂，以及村民對新村村名“泉峰”的諧音上的反感，發(fā)生了新行政村遲遲未能掛牌、班子運行不正常、辦公場所未落實、預(yù)備黨員期滿未轉(zhuǎn)正等情況。針對這些實際情況，工作組通過談心交心，加強村班子、村干部之間的溝通。同時要求村三名主要干部進行限期改正，并對在村掛牌時鬧事的一名黨員給予了通報批評的黨紀(jì)處分。通過整頓轉(zhuǎn)化，現(xiàn)在泉峰村的新村也掛牌了，村班子能正常運作了，預(yù)備期滿的3名黨員也順利轉(zhuǎn)正了。日前，該村正計劃建造新的辦公大樓、對黃泥塘自然村的機耕路進行硬化，并將大張旗鼓地開展環(huán)境整治工作，使村莊環(huán)境更加美化。目前全鎮(zhèn)21個行政村，特別是2個后進村均得到了有效整頓，村級班子更加團結(jié)，運行機制進一步健全。

三是群眾反映強烈的熱點難點問題正逐一解決。在專項推進工作開展過程中，我們通過召開各類座談會，發(fā)放提議表，走訪黨員群眾，圍繞如何加強村級組織建設(shè)、加強黨員干部隊伍建設(shè)、如何搞好換屆選舉、新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容開展群眾提議活動，廣泛聽取黨員群眾意見，群眾反映強烈的主要涉及村級財務(wù)、屋基安排、干部作風(fēng)和黨員發(fā)展等方面問題。鎮(zhèn)黨委對群眾反映的問題，制訂切實可行的方案，明確責(zé)任部門，落實具體責(zé)任人，逐項加以落實。對不具備條件，一時難以解決的，做好解釋說明工作，在今后的工作中逐步解決。如對群眾反映強烈、信訪較多的村級財務(wù)問題，專門成立審計小組，對財務(wù)問題進行審計，同時由鎮(zhèn)紀(jì)委對反映的情況進行調(diào)查核實，如冠峰村原官山自然村反映村干部多筆收入不入帳等問題，鎮(zhèn)紀(jì)委專門組織人員進行調(diào)查，最后查清了問題，給了群眾一個滿意的答復(fù)。對群眾反映強烈的干部作風(fēng)問題，鎮(zhèn)黨委首先對干部違法違紀(jì)情況進行全面清理，同時通過干部工作承諾和實績考核、群眾滿意率測評、干部等次的評定等方式進行考核監(jiān)督，切 實加以解決。針對柴家、白溪、頂峰等村多名預(yù)備黨員預(yù)備期滿長期不召開支部大會予以轉(zhuǎn)正這一情況，鎮(zhèn)黨委組織工作組專門進行解決。柴家村由于受去年車票漲價攔車事件的影響，村班子運作困難，5名預(yù)備黨員期滿長期得不到轉(zhuǎn)正。通過這次專項推進活動，現(xiàn)這些村均已召開了支部大會，8名黨員得到了轉(zhuǎn)正。

2007 10

年10月28日

第二篇：岔路鎮(zhèn)政協(xié)活動組工作匯報

岔路鎮(zhèn)政協(xié)活動組工作匯報

2011年以來，岔路鎮(zhèn)政協(xié)活動組認真貫徹縣委邱發(fā)

[2011]11號文件精神及縣政協(xié)有關(guān)會議精神，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，積極諫言諫策，廣泛收集民意，加強自身建設(shè)，各項工作取得了一定成效。

一、加強政協(xié)活動組自身建設(shè)

首先是抓學(xué)習(xí)。今年我們開展了學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、邱發(fā)[2011]11號文件精神、胡錦濤總書記在建黨九十周年講話精神三個專題學(xué)習(xí)活動。其次是抓訂報。鎮(zhèn)政府為活動組訂閱一份《人民政協(xié)報》、一份《文摘》，為每位委員訂一份《江淮時報》，每個委員自費又訂閱了一份《人民時報》、一份《安徽日報》、三份《皖西日報》。三是抓規(guī)范。按照縣政協(xié)要求，認真開展“三個一”活動，把“三個一”活動列為委員的基本任務(wù)和要求，列為先進委員的評選依據(jù)。四是抓建章立制。做到工作有計劃、有總結(jié)、有制度。

二、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，積極參政議政

1、鎮(zhèn)黨委高度重視。鎮(zhèn)黨委能夠按照《政協(xié)章程》規(guī)定高度重視政協(xié)工作，年初計劃有安排，重大決策要參與，督查員參加書記辦公會，各項中心工作任組長，分責(zé)任、壓擔(dān)子，并分管統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等多項工作，政協(xié)委員時常列席鎮(zhèn)

黨委、人代會議，參與干部提拔推薦測評、述職等活動。

2、鎮(zhèn)政府大力支持。鎮(zhèn)政府保證政協(xié)出席會議、開展活動時的用車和經(jīng)費，同時大力支持政協(xié)委員征訂報刊、資料等。

3、政協(xié)活動。一是能積極完成黨委交給的各項工作任務(wù)，投身中心工作、信訪排查、計生等疑難問題，為黨委政府分憂解難。二是建言獻策。截止目前，各政協(xié)委員共提出建議12條，涉及到水利、集鎮(zhèn)建設(shè)等方方面面，有的已被采納實施。三是積極奉獻。我鎮(zhèn)政協(xié)委員程言俊捐款2萬元為集鎮(zhèn)延伸照明路燈，現(xiàn)已開通。

三、開展專項活動，彰顯政協(xié)特色

1、開展視察教育活動。2011年元月13日，我鎮(zhèn)組織人大代表、政協(xié)委員視察教育活動。委員們走訪了中小學(xué)，聽取了中心校長王銳同志的專題匯報。岔路中心校堅持以“和諧校園、魅力教師、陽光學(xué)生、高效課堂、綜合質(zhì)量”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新，著力打造“五型”團隊，建設(shè)“五園”文化，經(jīng)營“五特”學(xué)校，各項工作都取得了驕人的成績。

2、開展水利調(diào)研活動。五月上旬，我們組織政協(xié)委員開展水利調(diào)研，委員們走訪了十二個村街，實地察看了三大支渠、100余口塘，大家對過去鎮(zhèn)黨委政府高度重視水利工作感到欣慰，同時對水利現(xiàn)狀很擔(dān)憂，對今后我鎮(zhèn)發(fā)展水利事業(yè)提出了很好的建議。

3、開展行風(fēng)評議活動。針對廣大干部、職工及群眾對信用社服務(wù)態(tài)度極為不滿，我們開展了跟蹤走訪，發(fā)現(xiàn)信用社發(fā)放涉農(nóng)資金不及時、發(fā)放工資不及時、服務(wù)群眾態(tài)度差，通過評議反饋給總社，縣社對班子進行了調(diào)整，現(xiàn)在信用社的綜合服務(wù)水平有了很大提高。

四、積極完成縣政協(xié)部署的工作任務(wù)

1、及時完成各種報刊征訂任務(wù)，完成有關(guān)資料征訂任務(wù)。

2、積極列席縣政協(xié)常委八屆二十一次會議，八屆二十次會議提出建言建議。

3、積極參與縣政協(xié)在我鎮(zhèn)的“財稅專題調(diào)研”活動，并搞好服務(wù)，參與政協(xié)組織開展的其他活動。

五、下一步工作

1、結(jié)合新年政協(xié)委員再開展一次有意義的專題活動。

2、開展先進委員評選活動。

3、做好年終任務(wù)總結(jié)匯報。

4、改善辦公條件，配置電腦一臺，制度上牌上墻。

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學(xué)發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標(biāo)任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)組，采取集中培訓(xùn)和入戶指導(dǎo)，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進行村協(xié)聯(lián)建，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目。現(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達到17%，超過10萬元的達到75%，超過5萬元的“項目支書”達到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進行解決與反饋，落到實處。

嚴(yán)格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風(fēng)績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)制度、思想政治學(xué)習(xí)計劃等，并采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進一步推進基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學(xué)習(xí)的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學(xué)歷2名、本科學(xué)歷60名、?？茖W(xué)歷120名、中專學(xué)歷163名。

為有效促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進。項目以“增強致富技能，促進致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學(xué)生村官進行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學(xué)習(xí)工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學(xué)生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學(xué)生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學(xué)生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進程，二來也為大學(xué)生村官提供了更加廣闊的學(xué)習(xí)空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標(biāo)，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學(xué)化進程，進一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠發(fā)展提供堅強的組織保證！

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

二００五年，烏加河鎮(zhèn)在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆有關(guān)會議精神及中央關(guān)于農(nóng)村工作的各項方針、政策，嚴(yán)格按照全國、全區(qū)組織部長會議和旗委十一屆八次全委會（擴大）會議精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)民增收為目標(biāo)，以樹立

和落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，力爭使農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力有所提高，基層黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有所提高，基層組織建設(shè)工作的整體水平有所提高。

一、找準(zhǔn)結(jié)合點，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。

今年以來，鎮(zhèn)黨委高度重視廣大黨員干部的解放思想和轉(zhuǎn)變觀念問題。我們組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和上級各級黨的的會議精神，從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，在全鎮(zhèn)上下廣泛開展了“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路”和“群眾想什么，干部做什么”為主題的大學(xué)習(xí)、大討論活動。截止目前，先后召開了3次全鎮(zhèn)三級干部會議，7次兩級干部會議。通過學(xué)習(xí)討論，進一步確立了“農(nóng)業(yè)固基、養(yǎng)殖富民、開放引資、發(fā)展工業(yè)、推進產(chǎn)業(yè)化、加快城鎮(zhèn)化、全力擴張經(jīng)濟總量，全面建設(shè)小康社會”的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。使廣大干部從“工作就是指揮生產(chǎn)，任務(wù)就是催糧要款”的觀念中解脫出來，樹立“工作就是服務(wù)，任務(wù)就是幫助農(nóng)民增收致富”的新理念。思想觀念的轉(zhuǎn)變，首先促動了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，廣大黨員干部的工作方式變過去的“三催”（催種、催收、催款）為“五跑”（跑訂單、跑資金、跑技術(shù)、跑信息、跑銷路）。其次，延長了產(chǎn)業(yè)鏈條和服務(wù)鏈。原創(chuàng)：wenmi114.com

一是不斷深化“黨員三結(jié)合致富鏈”活動，拓寬結(jié)鏈內(nèi)容，活化結(jié)鏈方式，不僅有種植、養(yǎng)殖致富鏈，而且有多種經(jīng)營、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、流通服務(wù)致富鏈。結(jié)鏈方式多種多樣，有能力的黨員一對一的幫扶，能力和條件相對差一點的通過結(jié)鏈能人或參加協(xié)會等形式開展幫扶，發(fā)揮作用。在結(jié)鏈致富活動中，我鎮(zhèn)大力開展“三個培養(yǎng)”活動，將有能力的黨員培養(yǎng)成致富能手，將致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把德才兼?zhèn)涞狞h員能手培養(yǎng)成村組干部。共結(jié)鏈350鏈，有122戶被幫扶對象走上富裕，有32名黨員成為致富能手，有28名致富能手發(fā)展為黨員，62名被列入重點培養(yǎng)對象。有11名黨員致富能人成為村組干部?！叭Y(jié)合致富鏈”不僅鏈富了農(nóng)民，也培養(yǎng)、鍛煉、提高了黨員。

二是廣泛建立了三級干部服務(wù)鏈。在旗委統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，2名旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我鎮(zhèn)，14個旗級單位包扶7個村，612名旗直機關(guān)干部、70名鎮(zhèn)干部、75名村組干部結(jié)鏈包扶全鎮(zhèn)1424戶，形成了旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)、旗直機關(guān)聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶的三級干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從資金、技術(shù)、信息、項目等多方面提供服務(wù)。為服務(wù)對象投入幫扶資金125萬元，協(xié)調(diào)解決貸款645萬多元，拉動投資近1000萬元，初步測算，此項活動開展以來所產(chǎn)生的效益，使全鎮(zhèn)人均增收近500元。其次，針對一個時期開展重點工作的需要，由領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，有關(guān)部門干部參與，與某一項目或重點工作相鏈，建立不同內(nèi)容的服務(wù)鏈，定向開展服務(wù)。去年至今，通過三級干部結(jié)鏈，開展重點工程項目定向服務(wù)，爭取和完成的重點工程項目有10個，共計投資達1500多萬元；8月份，鎮(zhèn)黨委貫徹旗委、政府精神，扶持養(yǎng)殖戶建青貯窖池，通過政府補貼，技術(shù)指導(dǎo)等形式，在短短的20天內(nèi)，完成青貯池415個，6000多立方米；在先進性教育活動期間，鎮(zhèn)黨委又組織肉羊養(yǎng)殖協(xié)會到受災(zāi)牧區(qū)收購肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只營利50元，農(nóng)民僅此一項就增收130萬元。

三是發(fā)展了產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈。在“三結(jié)合致富鏈”活動中，農(nóng)民越來越感受到一家一戶的小規(guī)模分散經(jīng)營，不可能闖市場、興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)品牌。鎮(zhèn)黨委抓住這一契機，由村黨支部牽頭，把相同鏈型的“三結(jié)合致富鏈”合并為產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈，并及時總結(jié)經(jīng)驗，提出了在產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈的基礎(chǔ)上發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的意見，即在農(nóng)民自愿互利的基礎(chǔ)上，根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，打破行政界限，把同類型產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈上的專業(yè)大戶，黨員戶和群眾組織起來，由干部或黨員牽頭，建起了協(xié)會、農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)營銷合作社等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。到目前，全鎮(zhèn)共建立涉及養(yǎng)殖、種植、流通等領(lǐng)域的合作經(jīng)濟組織5個，擁有會員戶2216戶，占全鎮(zhèn)農(nóng)戶70以上，參與黨員106名，帶動農(nóng)民1萬余人，產(chǎn)業(yè)化協(xié)作鏈為提高農(nóng)民組織化水平搭建了平臺。農(nóng)畜產(chǎn)品工營銷合作社，下設(shè)支農(nóng)服務(wù)社和畜牧業(yè)服務(wù)社，連接服務(wù)的協(xié)會有2個，參與服務(wù)的干部23名，有專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員13名，入社合作人58名，合作社有固定的辦公場所，完整的工作機構(gòu)，在村里設(shè)有5個分社。合作社外掛靠企業(yè)，內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶，已具備了為農(nóng)民開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服

第五篇：1 XX鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動推進情況

XX鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動推進情況

一、抓宣傳教育注重夯實群眾基礎(chǔ)。組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)政策文件向廣大群眾發(fā)放印有國家方針政策的宣傳冊確保宣傳動員全覆蓋。發(fā)揮民間宣傳力量出動宣傳車組建腰鼓隊、文藝宣傳隊開展文藝匯演編寫通俗易懂的活動“三字經(jīng)”廣泛傳誦延伸宣傳觸角。鎮(zhèn)黨委按期舉辦干部夜校提升干部綜合水平以更好適應(yīng)活動推進需要。

二、抓聯(lián)系群眾注重措施落到實處。向每家每戶群眾發(fā)放干部親情聯(lián)系小卡公布服務(wù)部門電話、合醫(yī)政策、烤煙收購價格等建立“干群聯(lián)系高速通道”。結(jié)合春耕備耕農(nóng)事組織各種助農(nóng)活動開展多種服務(wù)經(jīng)營在黨政領(lǐng)導(dǎo)包村、黨員干部結(jié)對幫扶基礎(chǔ)上將黨員、團員志愿者充實其中圍繞新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施改善、民生保障、文化教育、計劃生育等工作積極戰(zhàn)斗到核桃、烤煙、辣椒、蔬菜、西瓜、提子、金銀花等生產(chǎn)一線上。

三、抓激勵機制注重形成創(chuàng)爭氛圍。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛幫、支部和黨員干部政治學(xué)習(xí)、考核評先表彰等工作激勵制度設(shè)立“創(chuàng)業(yè)帶富先進基層黨組織”、“創(chuàng)業(yè)帶富黨員”等激勵內(nèi)容科學(xué)細化量化考核內(nèi)容以評選表彰一批成效突出、帶動明顯的先進黨組織和“雙帶”標(biāo)兵為杠桿激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)激情。堅持典型引領(lǐng)評選了企業(yè)黨員典型——星火采礦場甘遠迪和退休黨員干部模范——付汝昌號召全鎮(zhèn)干部職工向先進學(xué)習(xí)。

四、抓創(chuàng)業(yè)帶富注重固化互助平臺。為每一位創(chuàng)業(yè)黨員建立了個人基礎(chǔ)檔案和創(chuàng)業(yè)帶富信息管理臺帳實行“一員一檔”動態(tài)掌握和適時監(jiān)管創(chuàng)業(yè)帶富情況。借助遵義綠繁公司對核桃種植 2 的強大引領(lǐng)定期組織黨員、群眾到基地參觀學(xué)習(xí)邀請公司技術(shù)人員介紹經(jīng)驗和培訓(xùn)技術(shù)農(nóng)村黨員每年輪訓(xùn)2次以上。積極推廣“公司基地黨員”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式鼓勵“黨員辦基地、先富帶后富”、黨員干部積極分子創(chuàng)辦“示范田”為“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”注入新活力。全鎮(zhèn)計劃“十二五”期內(nèi)整合資金1000萬元激勵不少于200名黨員創(chuàng)業(yè)帶富惠澤95以上農(nóng)戶。

五、抓活動創(chuàng)新注重體現(xiàn)自身特色。依托聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、掛幫部門和駐村干部的人力優(yōu)勢從抓黨支部發(fā)展思路入手積極幫助想辦法、謀出路“魚漁皆授”增強基層黨組織活力。如茶元村成功創(chuàng)辦“黨員群眾之家”集農(nóng)家書屋、黨員活動室、便民超市、村電共建、休閑娛樂、老幼關(guān)懷、旅游餐飲等服務(wù)為一體形成結(jié)對幫扶、經(jīng)濟發(fā)展、事務(wù)代辦、矛盾化解、信息技術(shù)、老幼安居、節(jié)日活動共七種便民途徑民主村“開展活動強基固本富民興村謀發(fā)展推進雙晉提升能力優(yōu)化服務(wù)促跨越”。通過全鎮(zhèn)各支部的共同努力13個總支支部全部完成了黨員初始定星工作除教育總支81名黨員外共有697名黨員參加初始定星的黨員有375人其中四星22人、三星142人、二星155人、一星56人黨員基礎(chǔ)分的設(shè)置、黨員個性考評內(nèi)容菜單分值的設(shè)置、黨員結(jié)合菜單進行了公開承諾等工作。XX鎮(zhèn)基層辦 2012年4月6日