第一篇：縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作紀實

群眾健康是我們的追求

——縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作紀實

“讓群眾滿意是我們追求的最高境界”，這是縣衛(wèi)生人向63萬群眾作出的鄭重承諾。近年來，縣衛(wèi)生局一班人，以“為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”為目標，積極創(chuàng)新工作思路，不斷強化工作措施，城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌發(fā)生巨大變化，為保障全縣人民群眾的身體健康、服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

加強基礎(chǔ)建設(shè)改善群眾就醫(yī)條件

近年來，縣衛(wèi)生局緊緊抓住國家農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和公共衛(wèi)生體系建設(shè)的機遇，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。對14處衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)用房進行了改擴建和維修，使衛(wèi)生院綜合服務(wù)功能明顯增強；投資700余萬元，新建統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)的規(guī)范化中心衛(wèi)生室30處，并為全縣191處中心衛(wèi)生室統(tǒng)一配備了基本醫(yī)療設(shè)備；縣人民醫(yī)院病房擴建項目已于今年十月份投入使用，并先后引進了螺旋CT、四維彩超、核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備。

目前，我縣已經(jīng)建立起以縣級醫(yī)院為“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為“樞紐”，村級衛(wèi)生室為“網(wǎng)底”的三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造出了“15分鐘就醫(yī)圈”，做到了“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大病不出縣”，老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

同時，面對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢，縣衛(wèi)生局著眼長遠，于2010年啟動了魯北乃至全省一流的衛(wèi)生小區(qū)建設(shè)。項目規(guī)劃用地391畝，醫(yī)療區(qū)占地約200畝，建筑面積七萬平方米，設(shè)置床位550張。目前縣人民醫(yī)院新醫(yī)療區(qū)已在新城區(qū)巍然屹立。她的建成并投入使用，必將徹底改變我縣衛(wèi)生事業(yè)的落后局面。

加強規(guī)范管理提高醫(yī)療服務(wù)能力

為進一步強化內(nèi)部管理、提高醫(yī)療質(zhì)量、增進服務(wù)能力，滿足群眾的醫(yī)療需求，衛(wèi)生局先后開展了“規(guī)范化管理年”活動，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理、末位

淘汰制等管理措施，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力不斷提高，衛(wèi)生行業(yè)形象明顯改善。

隨著新農(nóng)合制度的推行，縣衛(wèi)生局嚴格落實各項補償政策，加大監(jiān)督管理力度，確保了基金運行安全。調(diào)整優(yōu)化了補償方案，門診報銷封頂線由60元提高到80元，一、二、三級醫(yī)院住院補償標準分別提高到85%、75%、35%，最高補償支付限額提高到8萬元。開展了“新農(nóng)合文明窗口”創(chuàng)建工作，服務(wù)水平和工作效率都有了顯著提高。截至十月底，門診補償127.61萬人次，住院補償4.9萬人次，基金支出7858.85萬元，參合農(nóng)民受益率為243.59%。

為使我縣國家基本藥物制度的順利啟動實施以及基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革的順利完成，衛(wèi)生局積極協(xié)調(diào)，并結(jié)合我縣實際，于6月30日零點，在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)服務(wù)中心正式啟動實施了國家基本藥物制度，全部藥品實行“零差率”銷售。

同時，為降低藥品價格，衛(wèi)生局不斷加大藥品招標力度，藥品招標率達到98%。根據(jù)年初兩次深入基層與人大代表、村民座談?wù){(diào)研情況，針對群眾反映的藥價高的問題，4月份統(tǒng)一了全縣鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)藥品零售價格，藥價降低了4.8%。6月30號開始，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品全部零差率銷售，藥價降低了41%，衛(wèi)生室藥品價格平均降低了5%，減輕了群眾藥費負擔。

強化服務(wù)功能提升綜合服務(wù)水平

為全力興辦群眾滿意的衛(wèi)生事業(yè)，縣衛(wèi)生局把2011年作為衛(wèi)生系統(tǒng)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，開展

“千名鄉(xiāng)村醫(yī)生進村入戶送健康”活動，為廣大農(nóng)村居民“配備一名責任醫(yī)生，建立一張便民聯(lián)系卡，發(fā)放一本健康手冊，講一堂健康教育課，進行一次健康體檢”，整個活動歷時兩個半月，共入戶14萬余戶，入戶率達到94%，受到了廣大群眾和社會各界的普遍好評。各醫(yī)療機構(gòu)廣泛開展“星級服務(wù)崗”、“護理示范病房”等創(chuàng)建活動，組織了衛(wèi)生系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽，醫(yī)護人員整體素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高，醫(yī)患關(guān)系進一步改善。在半年工作考核中，衛(wèi)生局把群眾滿意度納入重點考核內(nèi)容，通過電話調(diào)查縣直單位滿意度為100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿意度為99%。為進一步加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力和健康服務(wù)水平，縣衛(wèi)生局于6月份順利通過了衛(wèi)生部對公共衛(wèi)生和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的督查。今年，全縣共建立城鄉(xiāng)居民健康檔案59.5萬份，建檔率98.5%。

為加快推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化進程，實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理信息化和規(guī)范化，衛(wèi)生局投入29萬元，引進了居民電子健康檔案管理系統(tǒng)，目前，全縣城鄉(xiāng)居民電子健康檔案的建檔工作正在緊張有序的進行，確保年底電子檔案建檔率達到85%以上。

第二篇：財務(wù)科工作職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算的編制，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。

2.負責醫(yī)院財務(wù)管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支、勤檢辦事的原則，積極組織各項收人，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3.按照會計制度，做好會計核算工作，為經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準確的會計資料和經(jīng)濟信息。

4.加強財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟合同、承包合同的簽訂。

5.按時報送會計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)分析。對經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進行科學預(yù)測，并參與經(jīng)濟決策。

6.對全院財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)指導，實施財務(wù)監(jiān)督檢查。

7.負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財會技術(shù)職務(wù)的申報考試工作。

8.完成上級交辦的各項臨時工作。

第三篇：監(jiān)察室工作職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.堅持黨的基本路線，加強執(zhí)法監(jiān)察，開展反腐敗斗爭，促進廉政建設(shè),使行政監(jiān)察更好地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。

2.做好上級有關(guān)行政監(jiān)察工作文件、規(guī)定、政策的貫徹實施，不斷提高行政監(jiān)察水平。

3.配合紀委認真查處違法違紀案件,協(xié)助有關(guān)部門抓好醫(yī)德醫(yī)風和勤政廉政建設(shè)。

4.認真受理人民來信來訪，做好上級監(jiān)察部門批轉(zhuǎn)來的有關(guān)案件的査處工作。

5.做好有關(guān)文件、信件的登記、保管等工作。

6.努力完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：科教科工作職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領(lǐng)導下，負責安排、協(xié)調(diào)全院的教學、科研工作，制定教學、科研規(guī)劃計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。

2.組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責組織實施。

3.根據(jù)教學、科研、培訓計劃安排,組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。

4.負責全院外出學術(shù)活動、出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵的管理。

5.組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

6.負責全院科研、培訓經(jīng)費的分配、使用和管理工作。

7.負責全院學會管理工作，組織安排各種學術(shù)交流活動。

8.負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

9.協(xié)助院長對教研室、研究室(所)的建設(shè)、管理、評估、檢查等工作。

10.與醫(yī)務(wù)科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設(shè)、評估和管理工作。

11.負責在讀研究生的管理工作。

第五篇：人事科工作職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.負責全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。

2.負責全院各類人員的考核、背級和工作崗位的調(diào)整工作。

3.負責全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制訂和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。

4.負責全院干部的培訓、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

5.負責全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

6.負責全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

7.協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

8.按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

9.負責干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)人調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

10.負責臨時工的計劃管理和清理、清退工作。

11.負責待業(yè)青年的管理和安置工作。

12.負責全院干部、職工人事檔案管理工作。

13.負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準確地為領(lǐng)導提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

14.定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀律。

15.完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。負責全院人員的勞動考勤工作。