第一篇：供電公司辦公室總結(jié)

供電公司辦公室總結(jié)

通常說的工作總結(jié)，一般是指機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位的集體工作總結(jié)，下面就是小編整理的供電公司辦公室總結(jié)，一起來看一下吧。

供電公司辦公室總結(jié)篇一

xx年xx月出生，大學(xué)文化程度，XX年調(diào)任現(xiàn)職。文化素質(zhì)高，肯動腦筋愛學(xué)習(xí)，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創(chuàng)新精神。組織協(xié)調(diào)能力強，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統(tǒng)攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護干部，關(guān)心干部職工，善于溝通，講究團結(jié)。與副手協(xié)調(diào)好，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，整體效能發(fā)揮較好。作風(fēng)正派，廉潔奉公，嚴格按照財務(wù)管理規(guī)定定期公布財務(wù)開支。思想成熟，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。

①組織集中學(xué)習(xí)活動19次，注重職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。加強個人自學(xué)，努力提高政策理論水平。

②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優(yōu)化組合、發(fā)揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責(zé)。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強工作力量，加強分工協(xié)作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。

③貫徹“執(zhí)行文化”要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務(wù)水平。統(tǒng)一指揮，明確分工，各司其職，齊心協(xié)力搞好各類會議的后勤服務(wù)，圓滿完成昌江水果推介會、冬交會、同鄉(xiāng)會、招商引資會等各類大型會務(wù)協(xié)調(diào)工作，成功完成縣政府各類會議83次。

④規(guī)范辦文程序，提高政務(wù)公文質(zhì)量，辦理縣政府發(fā)文91期，函135期;縣政府辦發(fā)文163期，函41期;會議紀要11期。強化文秘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，組織5批12人次參訓(xùn)。同時開展橫向聯(lián)系和交流學(xué)習(xí)，努力開闊視野。

⑤加大政務(wù)督查力度，狠抓省督辦文件、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件的的跟蹤，努力抓好落實，確?？h委縣政府各項工作部署貫徹落實。

⑥加強信訪案件協(xié)調(diào)處置，辦結(jié)聯(lián)席辦自辦件11宗，辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)批辦件12宗。

⑦加強跟蹤落實，扎實完成下村駐點工作。牽頭組織駐點機關(guān)單位下鄉(xiāng)抓落實，扶持xx鎮(zhèn)農(nóng)戶新建農(nóng)村沼氣池130個。組織發(fā)動農(nóng)民結(jié)合退耕還林、秋冬種甘蔗項目，大力發(fā)展橡膠、漿紙林、甘蔗種植，增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)收途徑。加快聯(lián)系點村莊文明生態(tài)村建設(shè)，建成xx、xx、xx三個文明生態(tài)村，xx文明生態(tài)村正在建設(shè)中。牽頭組織機關(guān)單位扶持、協(xié)助xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx村進行民房改造。組織駐點單位下鄉(xiāng)開展抗旱、抗防臺風(fēng)等工作。

⑧深入開展調(diào)研，當(dāng)好縣政府決策參謀，對各種重點難點熱點問題開展調(diào)研，撰寫一批有份量、理論聯(lián)系實際的調(diào)研報告，為縣委縣政府的重大決策提供參考，獻智獻策。超額完成政務(wù)信息報送任務(wù)。積極主動接訪處理矛盾，協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)處效果較好，讓領(lǐng)導(dǎo)有時間謀大略、干大事。

⑨加強勤政廉政建設(shè)，建立和完善各項管理制度，公開審批事項和程序，提高辦事效率，對財務(wù)管理實行監(jiān)管，增強透明度。進一步規(guī)范村務(wù)公開制度，全縣共有145會村(居)委會已經(jīng)建立比較規(guī)范的村務(wù)公開欄。

⑩加大辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強電子政務(wù)建設(shè)。鞏固和完善當(dāng)前與省接通的海南省黨政系統(tǒng)辦公網(wǎng)各項基礎(chǔ)設(shè)施，提高辦公效率。成功開發(fā)和建立了xx黨政辦公信息系統(tǒng)。建立xx公共服務(wù)網(wǎng)站，組建xx信息網(wǎng)絡(luò)管理中心。開通xx氣象信息服務(wù)網(wǎng)站，更新xx招商網(wǎng)。強化電子政務(wù)和電子信息化管理，組織參訓(xùn)，提高辦公室人員操作水平，為實現(xiàn)電子政務(wù)打好基礎(chǔ)。

供電公司辦公室總結(jié)篇二

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：

辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，擔(dān)負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強，因此，作為辦公室一員不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，在工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，努力做到接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，處理好每一份文件，杜絕粗心大意，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一項工作，重要的會議通知、報表等90%都是通過收發(fā)文件進行傳達的，但同時，這項工作也是最為繁瑣的，每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的許多文件，每一個文件都要履行嚴格的審批流程，稍不注意，就會丟漏、貽誤，因此，協(xié)助檔案管理專責(zé)人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗后的第一件事，就是查看有沒有新文件，所有重要文件，第一時間轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部室并電話通知給該部室人員，如有不能確定歸屬的文件，及時請領(lǐng)導(dǎo)批示，若領(lǐng)導(dǎo)不在，經(jīng)電話請示后立即轉(zhuǎn)發(fā)并督促相關(guān)人員辦理，同時做好收文登記，便于日后查詢。

辦公室人員各有分工，我主要負責(zé)的是法律事務(wù)和維穩(wěn)工作，在過去的一年中，我主要工作內(nèi)容有以下幾個方面：

(一)每月按時上報法律報表和信訪維穩(wěn)工作報表。

(二)嚴格履行合同審批制度，確保每一個合同都附有完整的合同審批表后再進行存檔。

(三)根據(jù)縣委、縣政府及市公司及“xx”普法規(guī)劃要求，開展了供電公司“”普法宣傳活動。

(四)“三集五大”以來，隨著部室職責(zé)調(diào)整，一些公司的規(guī)章制度也要進行相應(yīng)調(diào)整，依照市公司下發(fā)新制度，制訂了包括《三重一大事項決策實施細則》、《本部工作規(guī)則》、《公務(wù)接待管理辦法》等十幾個規(guī)章制度并以紅頭文件形式下發(fā)全局。

(五)協(xié)助規(guī)章制度工作主要負責(zé)人對辦公室歷年來的制度進行梳理、匯總，落實市公司制度落實年的各項要求。

(六)是公司擴規(guī)模，調(diào)結(jié)構(gòu)、抓效益、促發(fā)展的一年，是緊抓隊伍穩(wěn)定的一年，今年，我公司共經(jīng)歷了三件大事，一是在省、市公司領(lǐng)導(dǎo)下進行了“三集五大”體系調(diào)整，二是重大洪水災(zāi)害，三是迎接了黨的十八大勝利召開，在此特殊形勢下，隊伍穩(wěn)定工作任務(wù)重大，在今年的維穩(wěn)工作中，我們及時制定出《供電公司維穩(wěn)工作方案》和《供電公司“十八大”供電保障維護穩(wěn)定方案》等規(guī)章制度，從制度上確保了維穩(wěn)工作的順利進行。其次加強綜合協(xié)調(diào)機制建設(shè)，落實辦公室與其他部門各負其責(zé)、齊抓共管工作機制，同時加強與地方黨委政府和有關(guān)部門的溝通、匯報;“兩會”和“十八大”期間實行每日零報告制度，確保隊伍穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定。同時，時刻關(guān)心企業(yè)內(nèi)部、國內(nèi)、國際局勢，適時調(diào)整維穩(wěn)工作重點，針對今年“三集五大”體系調(diào)整、“”洪水災(zāi)害、“兩會”、“十八大”等一系列特殊情形，分情況進行維穩(wěn)工作重點的調(diào)整，不同情況采取不同措施，確保任何情形下都萬無一失。

時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)。自參加辦公室工作以來，我認識到隨著科技發(fā)展，辦公自動化步伐不斷加快，從mis系統(tǒng)到協(xié)同辦公，辦公系統(tǒng)不斷優(yōu)化升級，不斷有新系統(tǒng)被開發(fā)出來，同時，以今年的“三集五大”舉例，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化重組后，出現(xiàn)的一系列新問題，對我們的工作能力和學(xué)習(xí)能力來說都是一種挑戰(zhàn)，只有緊緊跟隨發(fā)展大局，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能不被淘汰。我們都很年輕，適應(yīng)新事物能力比較強，這是我們的優(yōu)勢，因此，更要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過學(xué)習(xí)，使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到提高。

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重，做到腿勤、口勤，手勤，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，以誠待人，學(xué)習(xí)正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格。

1.做事沒有規(guī)律，接到一項工作，從來不想先后順序，沒有詳細的時間安排和工作計劃，雖然同樣的完成工作，卻花費了雙倍的時間。

2.不善于與人溝通交流，不能很好的表達自己的意思。

3.對于自己不熟悉的、沒有接觸過的工作，不積極主動的學(xué)習(xí)，缺乏進取心和事業(yè)心。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我將在今后的工作中，努力改掉自身的缺點，請領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

第二篇：風(fēng)電公司實習(xí)總結(jié) （范文）

2010年7月12號至8月13號，我懷著激動的心情到了福建風(fēng)力發(fā)電公司石城風(fēng)電場實習(xí)，經(jīng)過數(shù)小時的旅程，我到了位于海邊的莆田埭頭鎮(zhèn)石城村，在通往風(fēng)場的路邊停了幾輛加長的大貨車，車上裝著風(fēng)機的葉片，以前也知道的風(fēng)力發(fā)電，但是第一次實地的看到這些葉片，我知道視覺欺騙了我，想不到風(fēng)機是這么的大，可想而知我是是多么的興奮，風(fēng)電公司實習(xí)總結(jié)。

進入風(fēng)場時，遠處風(fēng)田上轉(zhuǎn)動的風(fēng)機吸引了我，想想在這樣的環(huán)境下工作是多么的令人羨慕??！

據(jù)我了解福煤(莆田)風(fēng)力發(fā)電有限責(zé)任公司是福建能源集團全資子公司，于2008年1月15日注冊成立，注冊資本金為4億元人民幣。主要從事風(fēng)力發(fā)電場的開發(fā)、投資、建設(shè)、運營以及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢。公司現(xiàn)有在職職工106人，其中大專以上學(xué)歷人數(shù)88人，占公司總?cè)藬?shù)的83%。

目前公司已建成投產(chǎn)的風(fēng)電場有莆田石城、石井兩個風(fēng)電場，總裝機規(guī)模8萬kw，概算總投資9.4億元；在建和籌建項目有莆田東嶠、后海、石井二期、石城二期4個風(fēng)電場，總裝機規(guī)模15.97萬kw，概算總投資18億元；已完成項目初可報告及開展前期測風(fēng)工作的項目，規(guī)劃總裝機容量達55.6萬kw。

福煤(莆田)風(fēng)力發(fā)電有限責(zé)任公司的規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是：到“十一五”末實現(xiàn)生產(chǎn)及在建30萬kw的風(fēng)力發(fā)電裝機規(guī)模；從“十二五”起每年新開工建設(shè)8~12萬kw，并適時開展海上風(fēng)電項目；到“十二五”末，力爭成為具有近百萬千瓦裝機規(guī)模的大型風(fēng)力發(fā)電企業(yè)。

當(dāng)我進入電廠后一棟兩層高的小樓映入眼簾，小樓周圍綠化的很好。整個風(fēng)場的感覺就像個小花園是的！場長安排了值長皺瑞接待了我，值長安排我的住宿后，帶我簡單的參觀了電場，以及交代了些注意事項和相關(guān)規(guī)定。我牢牢的記住了，因為電場里都是些高壓設(shè)備，如果不聽指揮很容易出事故。

14日上午值長帶我進入控制室，里面有幾臺電腦，不要小看了這幾臺電腦就控制了風(fēng)機和場內(nèi)高壓設(shè)備，所以可以說這里是整個風(fēng)場的心臟。

參觀完控制后，值班人員要進行場內(nèi)巡檢了，于是我征得場長的同意，我就和幾位師兄去巡檢了，打開高壓室的門帶上安全帽按照指定的巡檢路線跟在巡檢人員的后面，巡檢的師兄很細心，一邊巡檢一邊介紹設(shè)備和巡檢的流程，通過巡檢我參觀了變壓器，電容電抗器等設(shè)備。

這些設(shè)備雖然在課堂上有學(xué)習(xí)過，但是和實地參觀學(xué)習(xí)是不同的。

結(jié)束室內(nèi)巡檢后，值長教我寫記錄風(fēng)速表，廠里規(guī)定每天要記錄特定時間的各風(fēng)機的風(fēng)速和溫度情況，這些簡單的數(shù)據(jù)記入也是我今后工作的一部份。

來到風(fēng)場可能最想接觸的設(shè)備就是風(fēng)機了，來場的第2天就遇到這個機會了。

莆田石城的太陽起的很早，凌晨4點的時候我剛睜開朦朧的眼睛，第一個感覺就是要遲到了，看過手機以后我才松了一口氣，我生長在山區(qū)可能不適應(yīng)海邊的生活吧。

7：30左右，我吃完了早餐，沒什么食欲，不是早餐不好可能是我還有些牽掛。8：00準(zhǔn)時到控制室，接下來就是巡查，看電路圖，做些筆記，不知不覺就到了中午，我給邵武的何礦長打了個電話，本來是打算用公司的電話的，可是師兄說公司的電話有錄音，不能私聊。我就狠狠心用了自己的手機。

吃過了午餐，我和師兄又去控制機房巡了一遍，然后跟vestas的經(jīng)理去了10#風(fēng)機，在太陽底下站了好幾個小時，還是有些收獲的，可以欣賞美麗的海岸風(fēng)景，可以近距離接觸自己心中曾經(jīng)的風(fēng)機，回來的路上的看到了一個步行回公司的vestas的老外，于是我們載他一程。我從他們的交談中我可以感受到老外的敬業(yè)，如果是我們中國的一個工程師不會為了工作在一個人徒步在烈日下。

今天的實習(xí)我感受到了什么是敬業(yè)，以前在所謂的大學(xué)里做的無聊的事，見的無謂的人，實習(xí)總結(jié)《風(fēng)電公司實習(xí)總結(jié)》。想想還是黃啟峰這樣的老師令人敬佩。希望我的周圍能多些黃這樣的人，充實，開心！

來風(fēng)場的第3天時星期一，今天要參加風(fēng)場的每周例會，第一次參加公司的例會感覺很不一樣，認真聽著場長對上周工作的總結(jié)和對這周工作布置，偶爾做下筆記。開完會后頭有些暈可能是昨晚參加風(fēng)場老李的birthday party喝了些酒，這次party讓我想起了礦長的生日聚會，接著就是到控制室，感覺今天多了很多人，一問才知道是交換班，鄒值長休長假了，一個新值長接替，開完交接會議后多了一項工作--背誦工作規(guī)程，這可是無聊的累活啊，記得鐘老師叫我們背誦學(xué)生守則的時候，我們的恨意油然而生。不過現(xiàn)在是在工作，可不比學(xué)校，我覺得里面的東西確實很必要，每一條都關(guān)系到生命安全的。到了下午場長突然來了場考試，結(jié)果是可想而知?。?/p>

到了下午3：00左右，桂花師姐叫我到吊裝現(xiàn)場，但我來到現(xiàn)場，看到工程部和vestas的人在烈日下吊裝八噸重的葉片，這種場面是我很震撼，我第一次見到許多的特種設(shè)備，有些是從上海運來的，葉片從泉州港運來的，這些都是在礦山見不到的，感覺礦山真是很渺小。

樹立自己的目標(biāo)，堅定信念好好為我們的將來做點事也許這才是當(dāng)下要做的事。

傍晚下班回到宿舍，看到邵武煤業(yè)何礦長的留言-批評(主要是我的QQ一直掛著，礦長以為我上班時間上網(wǎng))

接下來的幾天里我主要是在會議室看些書和圖紙，雖然有空調(diào)，但是還是感覺很熱，高淵，站鎮(zhèn)這兩位師兄也在會議室里，他們可是做辦公室的老資格了，一點也不會難受，挺佩服他們的！

等到皺瑞值長假期結(jié)束回來當(dāng)值時，風(fēng)場的第21臺也在吊裝葉片，值長特地對我們新學(xué)員進行了培訓(xùn)和一些設(shè)備的介紹，我對中國風(fēng)能分布介紹比較深。

1.風(fēng)能豐富區(qū)--包括東南沿海、臺灣、海南島，內(nèi)蒙古北部西端和陰山以東，松花江下游地區(qū)。

2.風(fēng)能較豐富區(qū)--東南沿海岸20-50千米，海南島東部，渤海沿岸，東北平原，內(nèi)蒙古南部，河西趕走廓青藏高原。

3.風(fēng)能可利用區(qū)--閩、粵離岸50-100千米地帶，大小興安嶺，遼河流域，蘇北，長江、黃河中下游，兩湖沿岸等地區(qū)。

4.風(fēng)能欠缺區(qū)--四川、甘南、陜西、貴州、湘西、嶺南等地。

參觀完葉片吊裝后，在休息區(qū)vestas的老外向我介紹了些風(fēng)機結(jié)構(gòu)和爬風(fēng)機的知識，后來厚著臉皮問了些關(guān)于風(fēng)機資料，老外也爽快的答應(yīng)

以下這張圖就很形象的反應(yīng)出風(fēng)機的結(jié)構(gòu)：

Rotor Main shaft Gearbox Yaw bearing Generator Radiator Yaw motor Controller Anemometer Wind Vane Mechanical brake Small shaft

風(fēng)力發(fā)電是清潔的能源，發(fā)展風(fēng)力發(fā)電事業(yè)是目前國內(nèi)電力事業(yè)發(fā)展趨勢之一，抓住當(dāng)前有利時機，加快風(fēng)力發(fā)電發(fā)展，對于調(diào)整電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，保持生態(tài)環(huán)境，提高電網(wǎng)技術(shù)水平具有重要的意義。

通過這一個月的實習(xí)，感悟很深，受益非淺?？偨Y(jié)了下，有些體會：

(一)以前覺得書本上很空洞的東西現(xiàn)在清楚明了了許多，我真正的感到了“實踐出真知”這句話的內(nèi)涵，自己親身實踐的東西是自己永生難忘的，這也是人類得以生活得更好的根本原因；

(二)從小的方面來說，我身切體會到了做好自己工作的重要性，在做事之前，要周全考慮到做工作的各個方面，特別是我們學(xué)理工的，更要有邏輯思維和一絲不茍的態(tài)度來對待事情，例如：在電場和工作人員一塊實習(xí)，必須認真負責(zé)，要記錄好那些數(shù)據(jù)，并且要檢查那些機組的運轉(zhuǎn)是否正常，記錄完一定數(shù)據(jù)還要分析，這些都是技術(shù)員必須認真做好的，因為分析數(shù)據(jù)可以早發(fā)現(xiàn)機組運行時的一些運行即將出現(xiàn)的問題，從而做好檢查工作，不然的話，若機組一出現(xiàn)故障，那損失是相當(dāng)巨大的；

(三)深切體會到了學(xué)好專業(yè)學(xué)好知識的重要性，因為我們所學(xué)的是機電專業(yè)的，和電息息相關(guān)，若不小心，小的方面會危及生命，大的方面會給國家造成巨大的損失；

(四)體會到了團結(jié)互助是必不可少的。

這次到風(fēng)電公司的實習(xí)，我不敢說我懂了風(fēng)電的點點滴滴，但是我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財富。

第三篇：公司辦公室工作情況總結(jié)

更多精彩范文點擊主頁搜索

公司辦公室工作情況總結(jié)

近年來，我們**公司辦公室在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下，始終圍繞一個目標(biāo)（提高服務(wù)質(zhì)量），突出三個重點（辦文、辦事、辦會），增強三種意識（政治意識、大局意識、責(zé)任意識），發(fā)揮四種作用（參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督查），努力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，辦文、辦事、辦會水平逐年提高，公文管理、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、信訪穩(wěn)定、督查催辦、檔案管理等項工作都取得了較好成績。

一、主要工作及成績

（一）切實加強公文管理，公文制發(fā)與處理質(zhì)量有較大提高。工作中，我們按照局新的公文處理格式，嚴把政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，嚴格審簽程序，強化過錯追究，不斷提高公文制發(fā)質(zhì)量，越級行文、文件主題詞不合規(guī)范等現(xiàn)象基本杜絕，公文格式更趨科學(xué)、規(guī)范，公文可操作性、權(quán)威性進一步增強，較好地發(fā)揮了以文輔政作用。僅近三年來，共編發(fā)各類文件955份，其中審核把關(guān)公司文297期，情況反映65期，辦公會議紀要30期，均達到了規(guī)范化、高質(zhì)量要求。我們嚴格履行公文傳閱程序，確保準(zhǔn)確、及時、安全、高效的傳達文件精神和內(nèi)容，未發(fā)生一起文件丟失或是傳達不及時、不到位事件。同時，我們還注重日常積累，及時、準(zhǔn)確地捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、1

更多精彩范文點擊主頁搜索

觀點，并認真加以整理，三年來共撰擬起草大型綜合性會議講話材料26篇，中小型會議講話42篇，總結(jié)匯報材料15余篇，各種綜合性材料起草做到了政策性、實用性強，觀點明確，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，推動工作開展，文稿質(zhì)量有了較大提高。

（二）積極開展信息調(diào)研，搞好督查催辦，當(dāng)好參謀助手。一是調(diào)研工作水平進一步提高。面對市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況、新問題，我們辦公室自覺地從辦文辦事逐步向參與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動進行轉(zhuǎn)變。在完成日常事務(wù)的同時，重點圍繞公司總體工作部署和重點工作，篩選制定關(guān)系公司發(fā)展大局、有針對性的調(diào)研課題，組織力量開展了深入調(diào)研。尤其近兩年來，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整和工作重心的轉(zhuǎn)移，主動及時了解新做法、新措施實施反饋情況，掌握新項目、新業(yè)務(wù)進展動態(tài)，提出對策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了充分的依據(jù)，體現(xiàn)了辦公室的參謀超前性、發(fā)展預(yù)測性。二是信息工本文來自文秘之音，更多精品免費請登陸網(wǎng)絡(luò).m查看作進一步加強，注重突出廣泛性和時效性。辦公室立足領(lǐng)導(dǎo)要求和工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司的經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等方方面面，準(zhǔn)確地反映公司里里外外的工作情況，并及時上報局辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)，成為各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握情況、推廣交流先進經(jīng)驗、聽取多方面意見的重要渠道，三年來，辦公室均較好地完成了上級下達的信息考核指標(biāo)。三是內(nèi)部繼續(xù)堅持信息制度，嚴格獎懲，通過實施“精品”工程，信息質(zhì)量、上報信息采用率大幅提高。四是加大了督查催辦工作力度。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點問題和影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大2

更多精彩范文點擊主頁搜索

督查力度，及時反饋情況，協(xié)調(diào)解決困難，保證了各項重點工作和階段性工作順利進行，體現(xiàn)出迅速、準(zhǔn)確、及時、靈活的特點。

（三）牢固樹立大局意識，綜合協(xié)調(diào)成效顯著。辦公室處于機關(guān)工作的中樞地位，綜合協(xié)調(diào)是辦公室主要職能之一。我們始終把綜合協(xié)調(diào)工作滲透到政務(wù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使各職能部門、各單位之間以及對外的工作關(guān)系和諧、匹配、步調(diào)一致地開展工作。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我們總是認真組織，多方協(xié)調(diào)，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對公司重點建設(shè)項目和階段性中心工作，加強調(diào)度與溝通，及時掌握各方面工作進展情況，主動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出合理化建議，研究制定切實可行的工作措施，協(xié)調(diào)各方解決困難，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有力地促進了各項工作的順利開展。

（四）努力化解各種矛盾，信訪穩(wěn)定工作扎實有效。信訪工作是辦公室工作的重要組成部分。隨著改革深化和利益格局的調(diào)整，深層次矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務(wù)，我們圍繞“抓穩(wěn)定保發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定”的工作思路，積極應(yīng)對，主動上手，采取有力措施，使一起起上訪事件化解在源頭、解決在萌芽，有效地減少了不穩(wěn)定因素，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。一是健全機構(gòu)，完善基層信訪組織，提高信訪工作隊伍整體素質(zhì)。各基層單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人，并配備了專（兼）職信訪員，形成了一個縱向到底、橫向到邊信訪網(wǎng)絡(luò)。二是完善信訪工作制度，分工明確、責(zé)3

更多精彩范文點擊主頁搜索

任到人，促進信訪工作逐漸走上制度化、規(guī)范化軌道。三是加大《信訪條例》等政策宣貫力度，加強對信訪干部和職工群眾的法制教育，切實提高依法行政依法處理信訪問題的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和廣大群眾依法上訪的法律意識。四是對職工反映的問題，該辦、能辦的一定想辦法辦，切實解決廣大職工的實際困難。三年來，公司通過多種渠道，先后安置待業(yè)子女？多人，為廣大職工家屬解除了后顧之憂。五是做好上訪人員上訪訴求的收集整理、分類并建立檔案，對本單位上訪人員個人、家庭、單位情況做到清楚、詳盡，為指導(dǎo)工作，快速息訪提供數(shù)據(jù)支持。六是積極主動、耐心細致地做好**，**等幾個群體的穩(wěn)定工作。采取宣傳教育、入戶調(diào)研、小區(qū)巡視、現(xiàn)場辨認規(guī)勸以及組織關(guān)懷等多種手段，較好地實現(xiàn)了礦區(qū)和隊伍的穩(wěn)定，沒有形成重點人和上訪老戶，為全局實現(xiàn)穩(wěn)定提供了有力支持。三年來，共受理群眾來信來訪？件？人次，其中集體訪11批55人，個人訪10次，結(jié)案率達100%。

（五）檔案管理井然有序。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改善硬件設(shè)施。為了促進公司檔案工作目標(biāo)管理，對檔案室的檔案庫房進行了更新改善，完善了辦公設(shè)施，在成功進入國家二級企業(yè)的基礎(chǔ)上，又有了新的進步。二是狠抓檔案基礎(chǔ)工作，確保案卷質(zhì)量。檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)是檔案部門最基本的工作，是實現(xiàn)為公司建設(shè)發(fā)展服務(wù)的基本條件。為了使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保檔案案卷資料完整、準(zhǔn)確，我們建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標(biāo)管理制度化。對文件、合同、協(xié)議、紀要等進行分類整理，歸檔立卷，4

更多精彩范文點擊主頁搜索

做到檔案收集完整、劃分保管期限準(zhǔn)確、整理和編目科學(xué)、檢索和利用方便、保管條件科學(xué)安全，推動檔案工作更加有效地為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面服務(wù)。三是大力推進檔案信息化建設(shè)。根據(jù)檔案信息化建設(shè)的需要，堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案資源上內(nèi)部局域網(wǎng)，資源共享，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，促進檔案管理向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學(xué)化邁進。

二、工作體會及經(jīng)驗

企業(yè)發(fā)展前進，內(nèi)外環(huán)境隨之不斷變化，辦公室工作也會不斷面臨新的挑戰(zhàn)。幾年來的工作，使我們充分認識到，只有充分發(fā)揮參謀助手作用，平衡協(xié)調(diào)好各部門的工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能推動辦公室工作邁上新臺階，我們的體會主要有：

（一）提高認識，端正態(tài)度。辦公室工作千頭萬緒，清貧又辛苦，要耐得住寂寞，把得住操守。要樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；樹立顧全大局、嚴明紀律的觀念；樹立嚴謹高效、誠信為人的作風(fēng)；樹立團結(jié)友愛、合作共事的風(fēng)尚。增強自我調(diào)節(jié)能力，保持良好的心態(tài)，以平常心去投入工作。態(tài)度決定一切。這是每一名從事辦公室工作的同志都應(yīng)該始終牢記的。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。辦公室工作綜合性強，涉及的學(xué)科多，需要每名工作人員既專且博，既要干一行愛一行，又要廣學(xué)博覽，不斷充實和豐富自己，適應(yīng)不斷變化的新形勢。一是正確處理好扎實工作與深入學(xué)習(xí)的關(guān)系。要堅持干中學(xué)、學(xué)中干、在學(xué)本文來自文秘之音，更多精品免費請登陸網(wǎng)絡(luò).m查看與干的結(jié)合中，達5

更多精彩范文點擊主頁搜索

到理論與實踐的有機結(jié)合，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二是處理好“博”與“專”的關(guān)系。辦公室工作既涉及面廣，又受嚴格的條框限制，要求我們既要掌握與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的各行各業(yè)的基本知識，更要精通辦公室業(yè)務(wù)。三是要通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型辦公室，使辦公室人員不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新能力，更好地適應(yīng)形勢和環(huán)境變化，搞好三個服務(wù)。

（三）抓好辦公室隊伍建設(shè)，打造和諧高效團隊。實踐使我們認識到，辦公室無論是當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮總體協(xié)調(diào)作用，還是承上啟下，突出工作樞紐地位，都必須有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。一是要加強紀律建設(shè)。要有嚴格的制度，對辦公室隊伍嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。二是要改進作風(fēng)，樹立形象。“辦公室工作無小事”，無論辦文、辦事或辦會都要嚴謹、細致、準(zhǔn)確，做到撰寫文件邏輯嚴密，考慮問題認真縝密，辦事程序規(guī)范周密。提供各種信息和資料，使用各種數(shù)據(jù)和事例準(zhǔn)確無誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。三是樹立勤奮廉潔、政令通暢的形象，凡是要求別人做到的，辦公室人員首先做到；凡是不準(zhǔn)別人做的，辦公室人員帶頭不做，保證令行禁止。

（四）圍繞中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。新的時代和新的形勢，要求我們解放思想，更新觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，跳出事務(wù)圈子，深入基層，搞好調(diào)查研究和信息工作，發(fā)揮參謀助手作用，實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變。

回顧幾年來的工作，我們深知工作還有很多不足，按上級部門6

更多精彩范文點擊主頁搜索

和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很多不到位的地方，與兄弟單位相比存在一定差距。我們在今后的工作中將堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持與時俱進，按照上級部門的工作要求和部署，認真做好本職工作，充分發(fā)揮職能作用，學(xué)習(xí)先進，取長補短，不斷探索新形勢下辦公室工作的新途徑、新方法，努力為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，鑒于辦公室人員更迭頻繁，企業(yè)發(fā)展不斷加快的實際，建議局辦能為我們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、交流和溝通的機會，以實現(xiàn)全局辦公室系統(tǒng)工作的全面提升。

第四篇：公司辦公室工作情況總結(jié)

近年來，我們**公司辦公室在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下，始終圍繞一個目標(biāo)（提高服務(wù)質(zhì)量），突出三個重點（辦文、辦事、辦會），增強三種意識（政治意識、大局意識、責(zé)任意識），發(fā)揮四種作用（參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督查），努力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，辦文、辦事、辦會水平逐年提高，公文管理、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、信訪穩(wěn)定、督查催辦、檔案管理等項工作都取得了較好成績。

一、主要工作及成績

（一）切實加強公文管理，公文制發(fā)與處理質(zhì)量有較大提高。工作中，我們按照局新的公文處理格式，嚴把政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，嚴格審簽程序，強化過錯追究，不斷提高公文制發(fā)質(zhì)量，越級行文、文件主題詞不合規(guī)范等現(xiàn)象基本杜絕，公文格式更趨科學(xué)、規(guī)范，公文可操作性、權(quán)威性進一步增強，較好地發(fā)揮了以文輔政作用。僅近三年來，共編發(fā)各類文件955份，其中審核把關(guān)公司文297期，情況反映65期，辦公會議紀要30期，均達到了規(guī)范化、高質(zhì)量要求。我們嚴格履行公文傳閱程序，確保準(zhǔn)確、及時、安全、高效的傳達文件精神和內(nèi)容，未發(fā)生一起文件丟失或是傳達不及時、不到位事件。同時，我們還注重日常積累，及時、準(zhǔn)確地捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點，并認真加以整理，三年來共撰擬起草大型綜合性會議講話材料26篇，中小型會議講話42篇，總結(jié)匯報材料15余篇，各種綜合性材料起草做到了政策性、實用性強，觀點明確，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，推動工作開展，文稿質(zhì)量有了較大提高。

（二）積極開展信息調(diào)研，搞好督查催辦，當(dāng)好參謀助手。一是調(diào)研工作水平進一步提高。面對市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況、新問題，我們辦公室自覺地從辦文辦事逐步向參與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動進行轉(zhuǎn)變。在完成日常事務(wù)的同時，重點圍繞公司總體工作部署和重點工作，篩選制定關(guān)系公司發(fā)展大局、有針對性的調(diào)研課題，組織力量開展了深入調(diào)研。尤其近兩年來，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整和工作重心的轉(zhuǎn)移，主動及時了解新做法、新措施實施反饋情況，掌握新項目、新業(yè)務(wù)進展動態(tài)，提出對策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了充分的依據(jù)，體現(xiàn)了辦公室的參謀超前性、發(fā)展預(yù)測性。二是信息工本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看作進一步加強，注重突出廣泛性和時效性。辦公室立足領(lǐng)導(dǎo)要求和工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司的經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等方方面面，準(zhǔn)確地反映公司里里外外的工作情況，并及時上報局辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)，成為各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握情況、推廣交流先進經(jīng)驗、聽取多方面意見的重要渠道，三年來，辦公室均較好地完成了上級下達的信息考核指標(biāo)。三是內(nèi)部繼續(xù)堅持信息制度，嚴格獎懲，通過實施“精品”工程，信息質(zhì)量、上報信息采用率大幅提高。四是加大了督查催辦工作力度。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點問題和影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大督查力度，及時反饋情況，協(xié)調(diào)解決困難，保證了各項重點工作和階段性工作順利進行，體現(xiàn)出迅速、準(zhǔn)確、及時、靈活的特點。

（三）牢固樹立大局意識，綜合協(xié)調(diào)成效顯著。辦公室處于機關(guān)工作的中樞地位，綜合協(xié)調(diào)是辦公室主要職能之一。我們始終把綜合協(xié)調(diào)工作滲透到政務(wù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使各職能部門、各單位之間以及對外的工作關(guān)系和諧、匹配、步調(diào)一致地開展工作。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我們總是認真組織，多方協(xié)調(diào)，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對公司重點建設(shè)項目和階段性中心工作，加強調(diào)度與溝通，及時掌握各方面工作進展情況，主動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出合理化建議，研究制定切實可行的工作措施，協(xié)調(diào)各方解決困難，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有力地促進了各項工作的順利開展。

（四）努力化解各種矛盾，信訪穩(wěn)定工作扎實有效。信訪工作是辦公室工作的重要組成部分。隨著改革深化和利益格局的調(diào)整，深層次矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務(wù)，我們圍繞“抓穩(wěn)定保發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定”的工作思路，積極應(yīng)對，主動上手，采取有力措施，使一起起上訪事件化解在源頭、解決在萌芽，有效地減少了不穩(wěn)定因素，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。一是健全機構(gòu)，完善基層信訪組織，提高信訪工作隊伍整體素質(zhì)。各基層單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人，并配備了專（兼）職信訪員，形成了一個縱向到底、橫向到邊信訪網(wǎng)絡(luò)。二是完善信訪工作制度，分工明確、責(zé)任到人，促進信訪工作逐漸走上制度化、規(guī)范化軌道。三是加大《信訪條例》等政策宣貫力度，加強對信訪干部和職工群眾的法制教育，切實提高依法行政依法處理信訪問題的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和廣大群眾依法上訪的法律意識。四是對職工反映的問題，該辦、能辦的一定想辦法辦，切實解決廣大職工的實際困難。三年來，公司通過多種渠道，先后安置待業(yè)子女？多人，為廣大職工家屬解除了后顧之憂。五是做好上訪人員上訪訴求的收集整理、分類并建立檔案，對本單位上訪人員個人、家庭、單位情況做到清楚、詳盡，為指導(dǎo)工作，快速息訪提供數(shù)據(jù)支持。六是積極主動、耐心細致地做好**，**等幾個群體的穩(wěn)定工作。采取宣傳教育、入戶調(diào)研、小區(qū)巡視、現(xiàn)場辨認規(guī)勸以及組織關(guān)懷等多種手段，較好地實現(xiàn)了礦區(qū)和隊伍的穩(wěn)定，沒有形成重點人和上訪老戶，為全局實現(xiàn)穩(wěn)定提供了有力支持。三年來，共受理群眾來信來訪？件？人次，其中集體訪11批55人，個人訪10次，結(jié)案率達100%。

（五）檔案管理井然有序。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改善硬件設(shè)施。為了促進公司檔案工作目標(biāo)管理，對檔案室的檔案庫房進行了更新改善，完善了辦公設(shè)施，在成功進入國家二級企業(yè)的基礎(chǔ)上，又有了新的進步。二是狠抓檔案基礎(chǔ)工作，確保案卷質(zhì)量。檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)是檔案部門最基本的工作，是實現(xiàn)為公司建設(shè)發(fā)展服務(wù)的基本條件。為了使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保檔案案卷資料完整、準(zhǔn)確，我們建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標(biāo)管理制度化。對文件、合同、協(xié)議、紀要等進行分類整理，歸檔立卷，做到檔案收集完整、劃分保管期限準(zhǔn)確、整理和編目科學(xué)、檢索和利用方便、保管條件科學(xué)安全，推動檔案工作更加有效地為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面服務(wù)。三是大力推進檔案信息化建設(shè)。根據(jù)檔案信息化建設(shè)的需要，堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案資源上內(nèi)部局域網(wǎng)，資源共享，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，促進檔案管理向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學(xué)化邁進。

二、工作體會及經(jīng)驗

企業(yè)發(fā)展前進，內(nèi)外環(huán)境隨之不斷變化，辦公室工作也會不斷面臨新的挑戰(zhàn)。幾年來的工作，使我們充分認識到，只有充分發(fā)揮參謀助手作用，平衡協(xié)調(diào)好各部門的工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能推動辦公室工作邁上新臺階，我們的體會主要有：

（一）提高認識，端正態(tài)度。辦公室工作千頭萬緒，清貧又辛苦，要耐得住寂寞，把得住操守。要樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；樹立顧全大局、嚴明紀律的觀念；樹立嚴謹高效、誠信為人的作風(fēng)；樹立團結(jié)友愛、合作共事的風(fēng)尚。增強自我調(diào)節(jié)能力，保持良好的心態(tài)，以平常心去投入工作。態(tài)度決定一切。這是每一名從事辦公室工作的同志都應(yīng)該始終牢記的。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。辦公室工作綜合性強，涉及的學(xué)科多，需要每名工作人員既專且博，既要干一行愛一行，又要廣學(xué)博覽，不斷充實和豐富自己，適應(yīng)不斷變化的新形勢。一是正確處理好扎實工作與深入學(xué)習(xí)的關(guān)系。要堅持干中學(xué)、學(xué)中干、在學(xué)本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看與干的結(jié)合中，達到理論與實踐的有機結(jié)合，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二是處理好“博”與“?！钡年P(guān)系。辦公室工作既涉及面廣，又受嚴格的條框限制，要求我們既要掌握與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的各行各業(yè)的基本知識，更要精通辦公室業(yè)務(wù)。三是要通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型辦公室，使辦公室人員不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新能力，更好地適應(yīng)形勢和環(huán)境變化，搞好三個服務(wù)。

（三）抓好辦公室隊伍建設(shè)，打造和諧高效團隊。實踐使我們認識到，辦公室無論是當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮總體協(xié)調(diào)作用，還是承上啟下，突出工作樞紐地位，都必須有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。一是要加強紀律建設(shè)。要有嚴格的制度，對辦公室隊伍嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。二是要改進作風(fēng)，樹立形象?！稗k公室工作無小事”，無論辦文、辦事或辦會都要嚴謹、細致、準(zhǔn)確，做到撰寫文件邏輯嚴密，考慮問題認真縝密，辦事程序規(guī)范周密。提供各種信息和資料，使用各種數(shù)據(jù)和事例準(zhǔn)確無誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。三是樹立勤奮廉潔、政令通暢的形象，凡是要求別人做到的，辦公室人員首先做到；凡是不準(zhǔn)別人做的，辦公室人員帶頭不做，保證令行禁止。

（四）圍繞中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。新的時代和新的形勢，要求我們解放思想，更新觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，跳出事務(wù)圈子，深入基層，搞好調(diào)查研究和信息工作，發(fā)揮參謀助手作用，實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變。

回顧幾年來的工作，我們深知工作還有很多不足，按上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很多不到位的地方，與兄弟單位相比存在一定差距。我們在今后的工作中將堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持與時俱進，按照上級部門的工作要求和部署，認真做好本職工作，充分發(fā)揮職能作用，學(xué)習(xí)先進，取長補短，不斷探索新形勢下辦公室工作的新途徑、新方法，努力為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，鑒于辦公室人員更迭頻繁，企業(yè)發(fā)展不斷加快的實際，建議局辦能為我們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、交流和溝通的機會，以實現(xiàn)全局辦公室系統(tǒng)工作的全面提升。

第五篇：公司辦公室工作總結(jié)

公司辦公室工作總結(jié)

辦公室處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，在全公司工作中起著舉足輕重的作用。2010年以來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā)，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)為宗旨，以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標(biāo)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力地推進了全公司各項工作正常有序開展。

一、定崗定責(zé)，明確工作目標(biāo)

今年辦公室按照全公司工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責(zé)，明確了辦公室在工作中的任務(wù)和要求。有責(zé)任就有壓力，有壓力就有動力，調(diào)動了每個人的工作積極性。加強教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引導(dǎo)大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中精力做好本職工作。

二、加強自身建設(shè)，提升辦公室規(guī)范化水平

1、是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全體人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度，制定了相應(yīng)的懲罰措施。

2、是規(guī)范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應(yīng)的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環(huán)。尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結(jié)果，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規(guī)范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

3、是文明辦公，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。辦公室作為全公司綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內(nèi)用品擺放位置合理，公桌上除電話機、電腦和辦公用品外，不準(zhǔn)擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內(nèi)文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

4、是做好日常接待,搞好內(nèi)外勤服務(wù)。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標(biāo)志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調(diào)，注重效果，狠抓落實，努力使領(lǐng)導(dǎo)從文山會海中和應(yīng)酬中解脫出來，保證了領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。

5、是抓好車輛管理，實現(xiàn)安全、節(jié)約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學(xué)習(xí)，強化司機安全意識，二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀。做好全公司車輛檢修保養(yǎng)工作，建立車輛檔案。

三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破

1、是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞公司經(jīng)理辦公會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。

2、是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務(wù)意識和責(zé)任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務(wù)實、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調(diào)事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務(wù)。

3、是在提高信息服務(wù)上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全公司服務(wù)這個根本，在求真、求實、求準(zhǔn)、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數(shù)量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。

四、存在的問題和不足：

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入；與處室、單位之間聯(lián)系要進一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進一步注重成效。

2011年主要工作任務(wù)：

一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)

主要措施：

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規(guī)范辦公室的職責(zé)和制度，努力形成團結(jié)互助、辦事高效、運轉(zhuǎn)靈活，為我公司各項工作積極作貢獻的和諧工作環(huán)境和工作氛圍，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

（2）、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室。為提高辦公室人員素質(zhì)，定期組織辦公室人員進行學(xué)習(xí)，樹立先進的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)先進的工作方法，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值。

（3）、加強青工教育培訓(xùn)工作，加強青工隊伍建設(shè)。企業(yè)要發(fā)展，人才培養(yǎng)是最基礎(chǔ)性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的人才隊伍。

二、倡導(dǎo)節(jié)約意識，嚴格控制可控費用開支

下一年要盡快建立起節(jié)約用電、用水、辦公用品、電話費等各項制度。三：對公司的各項制度建立和健全來適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求。

四：加強公司機構(gòu)的合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、提高整體工作效率。

總結(jié)過去，有得有失；展望未來，任重道遠。即將過去的一年，我們金龍公司通過了大自然的考驗；證明了我們金龍人在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)起來就能共鑄輝煌的金龍。

吉林省金龍經(jīng)貿(mào)有限公司

行政辦公室

2010年月日