第一篇：把工作做到細(xì)致入微

把工作做到細(xì)致入微

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把工作做到細(xì)致入微

銅坑礦 鐘瑩

“重在細(xì)節(jié)，抓好工作中每件小事”，“只有全身心投入工作，才能把工作做好”?在日常工作中，關(guān)于工作方面的格言名句，比比皆是，相信每個(gè)員工都能脫口而出三兩句，這是人們對工作的態(tài)度，也是我們對工作的信念和重視。

另一方面，我們也經(jīng)常見到種種現(xiàn)象：有的人一邊強(qiáng)調(diào)把工作做細(xì)，一邊做得粗心大意，；有的人一邊強(qiáng)調(diào)重在細(xì)節(jié)，一邊亂無章法；有的人口口聲聲說要把工 作做得更細(xì)致，但卻未曾改變，依舊如前；有的人嘴上說要嚴(yán)格按制度規(guī)范化辦事，做起事情來卻應(yīng)付了事??諸如此類現(xiàn)象，屢見不鮮，只喊口號不重視實(shí)施。

粗者，大概了事，得不到甜果反而苦惱，弄得往事不堪回首；細(xì)者，工作認(rèn)真細(xì)致，貫于始終，效果好，從而形成良好氛圍，夢寐以求。要真正把工作做到細(xì)致入微，除養(yǎng)成自身細(xì)心的習(xí)慣外，還應(yīng)該從細(xì)處著手，把工作落到實(shí)處，不應(yīng)該只表現(xiàn)在 口號上，開始就堅(jiān)持把一切工作都做到最細(xì)，把細(xì)節(jié)牢記于心，貫穿于日常行為之中，力求不出任何的差錯(cuò)，不留一絲遺憾。

“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高?！眴T工如何把工作做到細(xì)致入微? 首先，必須是關(guān)注細(xì)節(jié)，用心的工作?！坝眯牡墓ぷ鳌本褪且环N責(zé)任，一份良知，是自己份內(nèi)的事，必須盡自己的所能，把它做好，它要求每位員工必須有耐心和細(xì) 心，即使是一件很小的事，如何做好，需要注意到每一細(xì)節(jié)。比如合同管理要細(xì)到合同編號，甚至細(xì)到合同內(nèi)容里的標(biāo)點(diǎn)符號，這一細(xì)節(jié)可以說是“隨風(fēng)潛入夜，潤 物細(xì)無聲”的春夜喜雨，引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣，對我們將來的影響是益處非凡的。

其次，必須是勤奮的工作，光是用心還不夠，必須勤奮，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙。勤奮的工作，必須善于學(xué)習(xí)。勤奮的工作必須要主動(dòng)作為，克服怕苦畏難和松懈的心理。勤奮的工作還必須相互合作，取長補(bǔ)短，共同提高。

最后，還必須運(yùn)用智慧、用心地工作，就是要學(xué)會(huì)動(dòng)腦筋，用思考代替埋頭苦干，工作要?jiǎng)?chuàng)新，方式手段更優(yōu)化。像我們一單位領(lǐng)導(dǎo)所言：只有認(rèn)真做事了，才能達(dá)到預(yù)期的效果。作為一名優(yōu)秀的員工，需提交給上級的是結(jié)果，而不是把問題未經(jīng)頭腦分析就轉(zhuǎn)移匯報(bào)。

此外，還要具備睿智的心態(tài)，就是每一員工都要具備創(chuàng)新的意識(shí)，相互合作，做智慧型的引導(dǎo)者。用自己的做人標(biāo)準(zhǔn)和人格魅力影響周邊的同事，使很多工作真 正規(guī)范、程序化，用智慧來調(diào)動(dòng)一切積極因素營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，睿智的心態(tài)亦顯得尤為重要，這必須 引起我們更高的警覺，“如何成為企業(yè)需要的技術(shù)人才，推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展？”需要我們員工不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，才能成為符合礦山企業(yè)發(fā) 展的復(fù)合型人才。

松下幸之助所言：“無視細(xì)節(jié)的企業(yè)，它的發(fā)展必定在粗糙的礫石中停滯?！辈簧俪晒θ耸康膶?shí)踐經(jīng)歷告訴我們，關(guān)注細(xì)節(jié)不一定能使企業(yè)管理成功，但成功的 管理必定在于細(xì)節(jié)處用心。從現(xiàn)在企業(yè)的管理中，我深切地感受到很多領(lǐng)導(dǎo)人員正以身作則，向我們踐行、引導(dǎo)著“見微知著，從細(xì)節(jié)中了解員工；言傳身教，用細(xì) 節(jié)糾正員工粗心習(xí)慣；潛移默化，用細(xì)節(jié)感染員工”的理念。大凡什么事，只要用心去做，不能有絲毫的放松，就能達(dá)到最佳的效果，相反，輕率敷衍，得過且過，則一事無成。

第二篇：把工作做到出色

把工作做到出色

剛剛告別大學(xué)生活的我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了四公司這個(gè)大家庭、溶身熱火朝天的施工現(xiàn)場時(shí)，就立刻被我們電建工人那種拋妻別子、默默奉獻(xiàn)的情懷打動(dòng)了。因?yàn)槲抑勒怯辛宋覀兛捎H可敬的電建工人，才有萬家燈火溫馨時(shí)刻！我也因此深深地愛上了電建這個(gè)企業(yè)！

雖然來公司的時(shí)間不長，但是在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和前輩們的熱心幫助下，通過對《公司發(fā)展史》、《企業(yè)文化》等相關(guān)材料的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我很快熟悉了公司的基本情況。之后就有一個(gè)問題老在我腦海里縈繞——為什么我們公司經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且還越做越強(qiáng)、越做越大？

公司的發(fā)展是多方面的原因，我認(rèn)識(shí)到，其中最重要的是，公司有一個(gè)勤奮、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，還有一個(gè)經(jīng)過幾代人沉淀下來的，優(yōu)秀的企業(yè)文化！比如“真誠服務(wù)、追求一流”的企業(yè)精神，“立足西北、走向全國、邁向世界、塑造精品工程”公司使命等等，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，經(jīng)過一代代的電建人的傳承，日漸融入每一個(gè)電建員工的心里。公司由弱到強(qiáng)，由國內(nèi)做到國外，由一開始的5萬千瓦機(jī)組做到現(xiàn)在的100萬千瓦機(jī)組，由單項(xiàng)目施工到現(xiàn)在多項(xiàng)目同時(shí)施工，特別是現(xiàn)在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好幾個(gè)點(diǎn)同時(shí)施工，大家在資金、設(shè)備、自然條件因素的限制下，仍然做到了“四精”，正是因?yàn)槲覀儓F(tuán)結(jié)的隊(duì)伍和主人翁精神發(fā)揮了重大作用。

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，才剛剛踏入社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)，但我一心本著“把工作做好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成自己的本職工作。經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、老師傅們請教、向同事學(xué)習(xí)、自己努力摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作，明確工作的程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成各項(xiàng)本職工作。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。在這兩年來的工作中，讓我學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的認(rèn)可與支持下我從一名技術(shù)員成長為鋼筋加工隊(duì)的副隊(duì)長兼技術(shù)專責(zé)，在我的身上即肩負(fù)著榮譽(yù)，也肩負(fù)著更大的責(zé)任感。我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。不斷完善自己的工作，在今后的工作中虛心進(jìn)取不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

隨著項(xiàng)目部黨工委“我為貫徹十七大干好蒲三工程做什么”活動(dòng)的展開，我深刻理解和掌握“三個(gè)代表”重要思想并自覺付諸實(shí)踐是一個(gè)共產(chǎn)黨員在新時(shí)期緊跟黨中央的步伐急需重視的問題。我作為一

名年輕的中國共產(chǎn)黨員，要在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，把保持先進(jìn)性要求認(rèn)認(rèn)真真地貫徹落實(shí)到自己的生活、工作中去，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時(shí)刻要求著自己。在這些方面我得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及鋼筋加工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我們必須要學(xué)習(xí)前輩們的忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)精神，繼承和發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，在未來的工作中爭當(dāng)主人翁，在享有主人翁權(quán)利的同時(shí)，不忘承擔(dān)責(zé)任；努力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和責(zé)任能力，培育敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造性地做好本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司的宏大愿景和自身的人生價(jià)值而奮力拼搏！公司的發(fā)展是集體努力的結(jié)果，但集體是由個(gè)人構(gòu)成。翻開公司的發(fā)展史，無數(shù)的先進(jìn)人物躍入眼簾，在他們身上典型的體現(xiàn)出公司員工“憑信念成就夢想、用行動(dòng)實(shí)踐未來”的精神。四公司，我的又一個(gè)家，歷經(jīng)55年風(fēng)雨，一路走來。直面改制的困境、直面強(qiáng)勁的對手，直面激烈的競爭，用堅(jiān)強(qiáng)和毅力，用忠誠和犧牲，承載著員工的探索和命運(yùn)，承載著員工的理想和希望——生活在這樣的“大家庭”里，我感到驕傲，我感到自豪！

在這兩年里,我自身經(jīng)歷了很大的變化.在一個(gè)完全陌生的新環(huán)境里工作生活,面對的是新的工作和生活方式和陌生的面孔,由一名畢業(yè)生到一名開始需要自己獨(dú)立思考,獨(dú)立行動(dòng),為自己的行為負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)隊(duì)長,由一名預(yù)備黨員到一名正式黨員,我接受的是許多的第一次和挑戰(zhàn).在黨組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在身邊黨員同志的幫助下,我順利地度過了這一關(guān)鍵的過渡時(shí)期,在對待處理事情和思考問題上,都有所收獲.首先在心態(tài)上,我端正了自己的態(tài)度。套用《細(xì)節(jié)決定成敗》書中的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是盡職盡則的做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有對它產(chǎn)生興趣，才能充分的體會(huì)到其中的快樂。在今后的工作中我們只有不斷的去努力探索和發(fā)現(xiàn)，這樣才能毫無保留的為它盡我們最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，才能夠取得成功。學(xué)習(xí)上,我謹(jǐn)記三個(gè)代表的要求,積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),成績良好.在工作方面,嚴(yán)格地要求自己遵守隊(duì)上的各項(xiàng)規(guī)章制度,給身邊的工人們起帶頭作用.與工人相處的非常融洽,并盡自己的能力去幫忙別人。

記得曾經(jīng)有一位偉人說過：“待遇誠可貴，奉獻(xiàn)價(jià)更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè)，才能在追求中升華自己的人生理想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)最大的人生價(jià)值。”是啊，把自己融入到公司這個(gè)大家庭中，將個(gè)人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運(yùn)，同甘共苦，這才是奉獻(xiàn)！

我們都是凡人，有著自己的愛，自己的追求，自己的小家。但是，我們的每個(gè)員工，為了公司的生存和發(fā)展，為了我們的大家，愿意盡力放棄孝敬父母的機(jī)會(huì)，放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，犧牲節(jié)假日，面對高空、高溫、高險(xiǎn)、高噪音的工作環(huán)境，每天重復(fù)著上班——吃飯——睡覺三點(diǎn)一線的生活，日復(fù)一日，年復(fù)一年，無怨無悔地進(jìn)行工作。我們愿意將思念和牽掛深藏于心底，將依戀和渴望深藏于心底，將疲憊和辛酸深藏于心底，背負(fù)夢想和責(zé)任，走遍大江南北，用現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的信念，點(diǎn)燃萬家燈火。

從參加工作至今，我學(xué)到了很多東西，我們的企業(yè)也在市場競爭中積累了很多經(jīng)驗(yàn)，逐步的發(fā)展壯大起來。企業(yè)無時(shí)無刻都不忘提高員工的素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，打造品牌企業(yè)。在我們這個(gè)企業(yè)大家庭里，有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最強(qiáng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，也有最好的同事，我為我能成為一名電建職工而感到幸運(yùn)和驕傲，在這里我將盡情施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。對企業(yè)的明天，我充滿信心，我相信她一定會(huì)擁有更美好，更輝煌的未來。我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來共同高呼：我與企業(yè)共成長！

第三篇：幼兒教師工作細(xì)致入微

幼兒教師工作細(xì)致入微

在實(shí)習(xí)期間與園里領(lǐng)導(dǎo)、老師虛心學(xué)習(xí)，掌握了作為一名合格的幼教班主任所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

幼兒園是一個(gè)教育的特殊階層，它不同于小學(xué)、初中等其他教育階層，幼兒園所面對的教育對象是3~6歲的兒童，這個(gè)階段的兒童年齡特點(diǎn)的特殊性也決定了幼兒園主班教師工作性質(zhì)的特殊性，同樣的工作要比中小學(xué)老師付出更多的耐心和細(xì)心，也承擔(dān)著更大的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，這就對幼兒園班主任的工作提出了更高、更細(xì)的要求。

幼兒園所謂的班主任，就是一個(gè)班級的組織者，管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，即主班教師，在班級建設(shè)中行使著多種職能，扮演著多種角色，而班級建設(shè)的質(zhì)量、班級建設(shè)對幼兒成長價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，又都受制于班主任的素質(zhì)和能力。這個(gè)班是好是壞，是優(yōu)是差，百分之八十是在于這個(gè)班的班主任管理，對此，班主任要付出艱辛的勞動(dòng)，要愛孩子，了解孩子，循循善誘，不歧視任何孩子，親密的師友關(guān)系，做孩子的朋友，這樣孩子才會(huì)愛你，聽你的話，整個(gè)班的小朋友才會(huì)聽從你的管理。同時(shí)班主任還要做好協(xié)調(diào)工作，主要協(xié)調(diào)好本班級的各個(gè)老師之間的工作，負(fù)責(zé)好主配班老師以及保育員之間的工作安排，幼兒園里的工作非常的細(xì)致需要團(tuán)隊(duì)合作完成。

第四篇：把工作做到極致讀后感

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

讀《把工作做到極致》有感

在企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話：態(tài)度決定一切。實(shí)際上，句話不止在企業(yè)里很流行，在工作和生活的方方面面都很流行。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。

很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活都是由一件件鎖碎的小事夠成的。特別是我們服務(wù)臺(tái)，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構(gòu)成了我們每天的日常工作。例如，接待顧客的投訴，為顧客正確的指路，接待顧客的熱線電話等等，其實(shí)這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做好卻不容易。

服務(wù)就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務(wù)無小事，一切在細(xì)節(jié)。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。我們服務(wù)臺(tái)同樣需要做到這些細(xì)節(jié)，特別是在接待顧客的投訴，更是要注重細(xì)節(jié)，可能你的一個(gè)微笑都會(huì)拉近人與人之間的距離，增添每個(gè)人臉上的笑意。

工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度!它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激-情，使人生從平庸走向杰出。人生的偉大和成功是從小事開始的，只有靜下心來做好小事，才能成就大事業(yè)。因此，不要因?yàn)樽鲂∈露脨?，而?yīng)讓小事成為你成功的開始。

正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，小事決定未來，這話一點(diǎn)都不假，一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能反應(yīng)一個(gè)人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)，用十分的準(zhǔn)備迎接三分的工作并非浪費(fèi)，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會(huì)造成無法挽回的后果。

小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事

無論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒有誰能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒有踏踏實(shí)實(shí)的努力，也就無所謂成就大業(yè)。所謂奇跡也是量變引起質(zhì)變的過程，一步步的努力，就是量的積累，奇跡則是質(zhì)變的結(jié)果。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應(yīng)該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗

最后我用“極致“書中序言，比爾.蓋茨的一句話再次勉勵(lì)自己： “每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創(chuàng)造一個(gè)個(gè)新的奇跡。

第五篇：把工作做到極致讀后感

《把工作做到極致》讀后感

怎樣把工作做到最好是我們在工作中都會(huì)遇到的問題。當(dāng)你讀完《把工作做到最好》這本書，答案躍然紙上。又有誰細(xì)想過?恰恰工作態(tài)度是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。從書中我明白兩點(diǎn)道理如下：

一、態(tài)度決定質(zhì)量

在工作中，不管做任何事，都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，力求做到做好。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。溫水升到99℃，還不是開水;若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。

得過且過的態(tài)度你只能去得到一個(gè)及格分，而只有你把自己當(dāng)作一個(gè)主人公一樣去為自己的工作服務(wù)，才能有超出平均值的成績。而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)持優(yōu)秀的習(xí)慣，會(huì)讓你的人生終身受益，這不僅僅只是工作的，更是會(huì)長久伴隨著我們?nèi)松暮闷焚|(zhì)。

枯燥，繁瑣，重復(fù)，這些都是開始工作時(shí)不得不面對的境況，但是做好這些才是未來迎接更多挑戰(zhàn)和人生可能的前提，千里之行始于足下。戒掉浮躁，眼高手低，以每天熱忱和堅(jiān)持的態(tài)度去面對工作才能換得一份屬于自己的成就感。

面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創(chuàng)造一個(gè)個(gè)新的奇跡。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

細(xì)節(jié)是成敗的關(guān)鍵，任何一個(gè)細(xì)小之處都可以煥發(fā)成功的關(guān)鍵之匙，的二惡道客戶的肯定和滿足。任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失敗就有可能得到100-1=0的教訓(xùn)。千里堤壩，潰于蟻穴。所以把細(xì)節(jié)的關(guān)注提升到一個(gè)高度是必要甚至是首要的。因?yàn)槭聼o大小，只有做好細(xì)節(jié)，才能當(dāng)大事急事來臨時(shí)游刃有余，臨危不亂。

很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活，都是有一件件的瑣碎小事構(gòu)成的。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時(shí)能否及時(shí)有效的匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，電話接通時(shí)輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真?”以便及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞給領(lǐng)導(dǎo);發(fā)送傳真時(shí)，一定要在傳真結(jié)束后再次確認(rèn)對方是否收到。其實(shí)這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。也許某天，我們在發(fā)送投標(biāo)澄清時(shí)，沒有確認(rèn)對方是否收到，而對方?jīng)]有收到，致使未中標(biāo)。就是因?yàn)檫@個(gè)小事沒有做到極致，沒有注重細(xì)節(jié)注定失敗。

的確，細(xì)節(jié)凝聚在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?，表現(xiàn)出來的魅力是無與倫比的，其具有的文化底蘊(yùn)與深刻含義，更是是一般人容易忽視難以把握的。只有注重細(xì)節(jié)，才是成功的關(guān)鍵；只有抓住細(xì)節(jié)工作和生活，人生才少走彎路，也不浪費(fèi)自己的青春年華，人生的成長也會(huì)比較快。平時(shí)，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，有洞察細(xì)節(jié)的眼力，才能把個(gè)人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券，華麗人生。

由細(xì)節(jié)入手，乃知乾坤有容。品味細(xì)節(jié)，從小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大；考量細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴起步，你會(huì)更睿智。只有那些了解細(xì)節(jié)的閃光之美，堅(jiān)持用細(xì)節(jié)來塑造自己，靈活運(yùn)用細(xì)節(jié)帶來的智慧寶典，不以善小而不為的人，才能成為既聰明又成功的人。

我們要永遠(yuǎn)記?。簯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??！歸根結(jié)底做工作就是責(zé)任，就是要端正自己的態(tài)度，實(shí)事求是的把每個(gè)小事做好落到實(shí)處，并把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價(jià)值。

郵政印刷王旭紅 2016.08.25