第一篇：關(guān)于開展最佳職工評(píng)選活動(dòng)通知

內(nèi)坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展

2010年度“最佳員工”及“最滿意窗口和最不滿意窗口”評(píng)選活動(dòng)的通知

為進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，本著以“以病人為中心”的服務(wù)理念，推進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，在我院開展以“愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的 “最佳員工”及“最滿意窗口和最不滿意窗口”評(píng)選活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以“八榮八恥”榮辱觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化下面教育，挖掘、培育先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，推動(dòng)我院行風(fēng)建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過“最佳員工”及“最滿意窗口和最不滿意窗口”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)全院職工牢因樹立以人為本的服務(wù)理念，尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人，切實(shí)為人民群眾提供溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；宣傳醫(yī)療衛(wèi)生工作者對技術(shù)精益求精，對人民群眾高度負(fù)責(zé)，對不正之風(fēng)自覺抵制的主體形象，激活全院職工的創(chuàng)業(yè)激清，展示醫(yī)院學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效；擴(kuò)大醫(yī)療工作正面宣傳，讓社會(huì)了解醫(yī)療行業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，爭取社會(huì)的理解、支持，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生工作社會(huì)滿意度，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。

三、評(píng)選方法

“最佳員工” 及“最滿意窗口和最不滿意窗口”每月評(píng)選一次，每月發(fā)放《晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院行風(fēng)問卷調(diào)查表》20份，從中選取一名“最佳職工”及一個(gè)“最滿意窗口”，以票數(shù)最多而定，但最少不得低于3票，“最不滿意窗口”采取一票否決式。

四、2010年度“最佳員工”的基本條件

1、思想品德高尚，對醫(yī)院職守，誠信敬業(yè)、熱愛本職崗位；

2、具有勝任其崗位工作要求的嫻熟的工作技能，對本科室職工的實(shí)現(xiàn)和工作作出較大的貢獻(xiàn)；

3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)的利益高于個(gè)人利益的精神、相互支持與幫助的精神；

4、能認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，具有獨(dú)立解決問題的能力，能積極為醫(yī)院發(fā)展諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議；

5、能保持為醫(yī)院的發(fā)展的拼搏精神與干勁、為保持團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)激情和團(tuán)結(jié)協(xié)作做出較大貢獻(xiàn)；

6、熱心服務(wù)于患者，得到廣大患者的表揚(yáng)，病人滿意度較高； 具體崗位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）臨床醫(yī)生：

1、事業(yè)心強(qiáng)，廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”、“回扣”、提成等違法違紀(jì)行為。

2、醫(yī)療文件、檢查申請單書寫規(guī)范字跡工整。

3、積極開展應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并獲得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4、醫(yī)德高尚，服務(wù)主動(dòng)、熱情、周到，因病施治，科學(xué)合理用藥，合理檢查，不開大方。

5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和過硬的醫(yī)療技術(shù)，三年內(nèi)無發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)和事故。

6、患者滿意度達(dá)95%。

（二）護(hù)士

1、熱愛護(hù)理工作，在護(hù)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，無收受“紅包”、“回扣”、提成等違法違紀(jì)行為。

2、主動(dòng)參與整體護(hù)理，有效實(shí)施入院宣教和出院指導(dǎo)工作，認(rèn)真書寫各種護(hù)理文件，護(hù)理過程連續(xù)完整。

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)過硬，護(hù)理操作細(xì)心、無差錯(cuò)。

4、服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情，掌握一定的服務(wù)藝術(shù)，能突出人性化服務(wù)，患者滿意率達(dá)95%。

（三）醫(yī)技人員

1、事業(yè)心強(qiáng)，廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”、“回扣”、提成等違法違紀(jì)行為。

2、醫(yī)療文件、檢查報(bào)告單書寫規(guī)范，字跡工整。

3、大膽開展應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目，著力于醫(yī)療質(zhì)量的提高，并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4、服務(wù)主動(dòng)、熱情、周到，患者滿意率達(dá)95%。

5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和過硬的醫(yī)療技術(shù)，三年內(nèi)無發(fā)生錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，無發(fā)生醫(yī)療爭議。

（四）行政后勤人員；

1、熱愛本職工作，服務(wù)熱情、耐心、周到，能創(chuàng)造性為臨床一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、廉潔自律，無收受“紅包”、“回扣”、提成等違法違紀(jì)行為，無性“索、卡、拿、要”投訴。

3、使用文明用語，服務(wù)語言溫馨，態(tài)度和藹、親切。

4、服務(wù)儀表端莊，穿著整潔得體，舉止文明大方。

5、業(yè)務(wù)熟練，全年無差錯(cuò)問題發(fā)生。

五、窗口服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

（一）、導(dǎo)診臺(tái)

1.儀表端莊，佩戴胸牌，準(zhǔn)時(shí)上崗。2.熱情主動(dòng)接待病人，禮貌待人，使用規(guī)范化服務(wù)用語，有問必答，耐心做好解釋工作。

3.經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)病人掛號(hào)、候診、檢查。4.主動(dòng)為老人、農(nóng)民、殘疾人等患者服務(wù)，為行動(dòng)不便者提供推車、輪椅服務(wù)或攙扶到診室就診，合理安排，優(yōu)先檢查。

（二）、掛號(hào)室

1.準(zhǔn)時(shí)開窗，掛牌上崗。態(tài)度和藹，語言文明，服務(wù)熱情。2.了解醫(yī)學(xué)常識(shí)，指導(dǎo)病人掛號(hào)，耐心解答病人詢問。對初診病人，指導(dǎo)或代為填寫病歷封面。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明碼標(biāo)價(jià)，備足零錢，不拒收大票，唱收唱付。4.遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，收款及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。5.掛號(hào)服務(wù)窗口病人等候時(shí)間≤10分鐘。

（三）、收費(fèi)處 1.合并劃價(jià)、交費(fèi)環(huán)節(jié)，提供一個(gè)窗口服務(wù)模式。

2.準(zhǔn)時(shí)開窗，掛牌上崗。態(tài)度和藹，語言文明，耐心解釋、答復(fù)病人詢問。

3.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，常用項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，明碼標(biāo)價(jià)。及時(shí)解答病人對收費(fèi)的疑問，主動(dòng)出具費(fèi)用清單。

4.唱收唱付，備足零錢，不拒收大票。5.遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，收款及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

6.劃價(jià)、收費(fèi)窗口病人等候時(shí)間≤10分鐘。

（四）、藥房

1.準(zhǔn)時(shí)開窗，掛牌上崗。態(tài)度和藹，語言文明，服務(wù)熱情。

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對”（查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷）。交待清楚服法和劑量，耐心解答病人的咨詢或疑問。

3.嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)劑配方，自覺抵制“以物代藥”等不正之風(fēng)。4.劃價(jià)、收費(fèi)、取藥窗口病人等候時(shí)間≤10分鐘。

（五）、放射科

1.準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，掛牌上崗。接診主動(dòng)熱情，態(tài)度和藹，語言文明，耐心解答病人咨詢，解說清楚檢查要求。

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行拍片“四對”（對姓名、對性別、對片名、對部位），注意申請檢查醫(yī)師的要求，細(xì)心檢查可疑部位，避免差錯(cuò)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好防護(hù)工作。對異性病人進(jìn)行檢查時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

4.及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正，印章清晰。5.大型設(shè)備檢查項(xiàng)目自檢查開始到出具檢查結(jié)果時(shí)間≤6小時(shí)，影像常規(guī)檢驗(yàn)檢查項(xiàng)目自檢查開始到出具檢查結(jié)果時(shí)間≤1小時(shí)。

（六）、檢驗(yàn)科 1.準(zhǔn)時(shí)開窗，掛牌上崗，態(tài)度和藹，語言文明禮貌，服務(wù)主動(dòng)熱情。2.嚴(yán)格履行職責(zé)和操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行“三對”(對姓名、對項(xiàng)目、對編號(hào))，避免差錯(cuò)。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒要求，采血做到一人一針、一筒、一帶、一紙。4.及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正，印章清晰。5.檢驗(yàn)常規(guī)檢驗(yàn)檢查項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時(shí)間≤30分鐘。

（七）、注射室、輸液室

1.準(zhǔn)時(shí)上班，掛牌上崗，熱情接待病人，態(tài)度和藹，語言文明，有問必答。

2.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和“三查七對”(擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。對床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法)。認(rèn)真查看藥品有效期、澄明度、配伍禁忌，做到準(zhǔn)確無誤，防止差錯(cuò)。

3.嚴(yán)把藥品皮試關(guān)，注射時(shí)和注射后認(rèn)真巡視、觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4.尊重患者的隱私權(quán)，搞好隔離屏障，按規(guī)定安排好男女病人分開注射。

（八）、急診室

1.堅(jiān)守崗位，保持良好的應(yīng)急狀態(tài)。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，有關(guān)科室緊密配合，保證急、危重病人搶救工作的順利進(jìn)行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行急診工作制度和危重癥搶救操作程序，做到治療及時(shí)有效，對留觀病人按時(shí)巡視，嚴(yán)密細(xì)心觀察輸液、給氧及病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

3.對病人有高度的責(zé)任感和同情心，態(tài)度和藹，語言文明，服務(wù)熱情主動(dòng)，有問必答，為病人排憂解難。對遇意外事故無家屬陪同的病人應(yīng)及早設(shè)法通知病人家屬。遇重大意外事故，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政和有關(guān)部門報(bào)告。

4.搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好。急救物品完好率100%。搶救藥品、物品定期檢查更換補(bǔ)充，保證搶救工作隨時(shí)展開。

5.建立急診、入院、手術(shù)“綠色通道”。院內(nèi)急會(huì)診到位時(shí)間≤10分鐘。急診留觀時(shí)間平均≤48小時(shí)。

六、評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對本院評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立內(nèi)坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年“最佳員工” 及“最滿意窗口和最不滿意窗口”評(píng)選小組，成員如下：

組 長：柳育明 副組長：陳志強(qiáng)

成 員：林建新、施聰穎、王雙華、張輝煌、姚麗萍

七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、一年中取得一次及以上“最佳職工”者在年度考核時(shí)評(píng)選院先進(jìn)個(gè)人時(shí)優(yōu)先考慮。

2、若一年中取得3次及以上“最佳職工”者在年度考核時(shí)直接評(píng)為院先進(jìn)工作者。

3、全院通報(bào)表彰，在院務(wù)公開欄上公示。

晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二0一0年一月三日

第二篇：關(guān)于開展“文明科室標(biāo)兵、文明職工、文明職工標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的通知

中共黑河市直屬邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)委員會(huì)工作部文件

黑市經(jīng)黨發(fā)[2010]15號(hào)

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關(guān)于開展“文明科室標(biāo)兵、文明職工、文明職工標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的通知

各部門、各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)文明建設(shè)水平，積極營造有利于合作區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍，不斷提升我區(qū)的整體形象，經(jīng)黨委研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展文明科室標(biāo)兵、文明職工、文明職工標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，特制定評(píng)選活動(dòng)方案。

一、評(píng)選基本原則

文明科室標(biāo)兵、文明職工、文明職工標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)是文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的創(chuàng)建活動(dòng)。各部門、各單位要高度重視此項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，要堅(jiān)持公平、公正、公開及民主推薦的原則，認(rèn)真組織好本部門、本單位的職工積極參與到評(píng)選活動(dòng)中。

二、評(píng)選的比例要求

文明科室標(biāo)兵的評(píng)選比例要求：10人以下的單位原則上推薦1個(gè)文明科室標(biāo)兵；10人以上（含10人）的單位原則推選2個(gè)文明科室標(biāo)兵，20人以上的原則推選3個(gè)文明科室標(biāo)兵。

文明職工、文明職工標(biāo)兵評(píng)選的比例要求：按照市文明辦要求，各部門、單位按照在職職工的90%的比例進(jìn)行推薦文明職工，1

在此基礎(chǔ)上，各部門、單位按照在職職工的10%的比例從文明職工中推薦出文明職工標(biāo)兵。評(píng)選出的文明職工、文明職工標(biāo)兵和其它 “先優(yōu)”不重復(fù)表彰。

三、評(píng)選的具體條件

（一）文明科室標(biāo)兵評(píng)選條件

1、科室團(tuán)結(jié)好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，能經(jīng)常開展批評(píng)及自我批評(píng)。

2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，思想政治素質(zhì)高。

3、政治學(xué)習(xí)好。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，積極參與各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，學(xué)習(xí)效果良好。

4、工作作風(fēng)好。講究職業(yè)道德，服務(wù)熱情周到，想基層之所想，急基層之所急，全心全意為廣大職工和園區(qū)企業(yè)服務(wù)。

5、工作效率高?？剖衣氊?zé)范圍和崗位責(zé)任制健全，成員之間協(xié)作共事，盡職盡責(zé)；工作質(zhì)量好，辦事效率高。

6、公德意識(shí)強(qiáng)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、忠于職守，維護(hù)社會(huì)公德；勇于同不良現(xiàn)象作斗爭。

7、環(huán)境秩序好?？剖夜芾碇贫冉∪锲窋[放有序，環(huán)境衛(wèi)生好。

（二）文明職工標(biāo)兵評(píng)選條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義榮辱觀和“三個(gè)服務(wù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策。

2、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職崗位上創(chuàng)造出顯著的業(yè)績。

3、努力實(shí)踐“公民基本道德規(guī)范”，恪守職業(yè)道德規(guī)范，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違反職業(yè)道德行為，群眾評(píng)價(jià)較好。

4、勤奮好學(xué)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無違章操作和任何責(zé)任事故。

5、牢固樹立服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念，誠實(shí)守信，辦事公道，儀表整潔，言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬現(xiàn)象，無吃拿卡要、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為。

6、遵守公共秩序，保護(hù)公共環(huán)境，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公共設(shè)施，熱心公益事業(yè)，助人為樂。

7、積極參加黨委組織的各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，表現(xiàn)突出。

8、在合作區(qū)工作時(shí)間半年（含半年）以上的職工有資格參加評(píng)選。

四、評(píng)選的程序

1、推薦：各部門、各單位對照文明科室標(biāo)兵、文明職工標(biāo)兵的評(píng)選條件按比例進(jìn)行推薦。

2、審定：由黨委工作部按有關(guān)條件進(jìn)行審定，提交黨委審定。請于各單位于2010年12月15日下午下班前將推薦名單上報(bào)

黨委工作部。聯(lián)系人于春峰，聯(lián)系電話：6107362。

中共黑河市直屬邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)委員會(huì)工作部

2010年12月6日

中共黑河市直屬邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)委員會(huì)工作部2010年12月6日印發(fā)

共?。?5份

第三篇：關(guān)于開展文明職工、文明家庭評(píng)選活動(dòng)的通知

平灘中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

關(guān)于開展文明職工、文明家庭評(píng)選活動(dòng)的通知

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，提高廣大教職工的文明素質(zhì)，形成積極、健康、文明、和諧的良好氛圍，決定在全校范圍內(nèi)開展文明職工、文明家庭評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍

在職教職工及其家庭。

二、評(píng)選條件

1、文明職工評(píng)選條件：愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；關(guān)心集體，友愛互助；學(xué)習(xí)進(jìn)取，言行文明；家庭和睦，熱心公益。

2、文明家庭評(píng)選條件：愛國守法，熱心公益；愛崗敬業(yè)，文明上進(jìn)；家庭和睦，尊老愛幼；勤儉持家，少生優(yōu)育；遵守公德，保護(hù)環(huán)境。

三、具體要求

1、以教研組、年級(jí)組為單位進(jìn)行推薦報(bào)送，每個(gè)組推薦十五名文明職工和十個(gè)文明家庭。

2、被推薦人和被推薦家庭下載填寫《平灘中學(xué)文明職工推薦表》和《平灘中學(xué)文明家庭推薦表》，并認(rèn)真撰寫事跡材料。

3、基層工會(huì)于5月30日前將推薦表（A4紙打印，一式一份）報(bào)送校工會(huì)張躍富處。

4、學(xué)校組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)選，將評(píng)選出文明職工38名、文明家庭25個(gè)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各基層工會(huì)要高度重視此次活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)通知精神，積極做好推薦選送工作。

特此通知。

附件：

1、平灘中學(xué)文明職工推薦表

2、平灘中學(xué)文明家庭推薦表

平灘中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

二〇一二年五月十四日

第四篇：關(guān)于開展武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)的通知

關(guān)于開展武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)的通知

發(fā)布時(shí)間：2012-05-09 作者：本站

武漢市總工會(huì)

武漢市科學(xué)技術(shù)局

文件

武工[2012]17號(hào)

關(guān)于開展武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)的通知

各區(qū)總工會(huì)、科學(xué)技術(shù)局，委、局（總公司）、大型企事業(yè)單位工會(huì)： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)武漢市第十二次黨代會(huì)議精神，實(shí)施“科技興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，組織發(fā)動(dòng)廣大職工發(fā)揚(yáng)“敢為人先、追求卓越”的光榮傳統(tǒng)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，市總工會(huì)和市科學(xué)技術(shù)局決定開展武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍 武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選的范圍：全市各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體一線職工（包括技師、高級(jí)技師），在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中取得的非職務(wù)性技術(shù)創(chuàng)新成果。即：非專門從事科研開發(fā)的職工在工作中取得的技術(shù)創(chuàng)新成果；參加工會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)中取得的創(chuàng)新成果；職工個(gè)人在工作崗位之外取得的技術(shù)創(chuàng)新成果。

二、評(píng)選條件

市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選的條件：技術(shù)創(chuàng)新成果具有實(shí)用性、先進(jìn)性和有效性，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。包括以下幾個(gè)方面：

（一）創(chuàng)新技術(shù)、應(yīng)用新技術(shù)取得優(yōu)異成果的；

（二）創(chuàng)新工藝、提出新的操作法取得顯著成效的；

（三）研發(fā)新工具、改造老設(shè)備明顯提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的；

（四）開發(fā)新產(chǎn)品、新軟件達(dá)到一定的先進(jìn)水平的；

（五）通過技術(shù)創(chuàng)新，在勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境等重要方面具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

三、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)階段（4月15日—5月15日）。下發(fā)《關(guān)于開展武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)的通知》及相關(guān)技術(shù)文件。要求各區(qū)總工會(huì)、科學(xué)技術(shù)局，委、局（總公司）、大型企事業(yè)單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際，采取多種形式和辦法，利用宣傳陣地、工具和媒體，廣泛宣傳廣大職工在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的典型事例和科技成果，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到技術(shù)創(chuàng)新上來，并組織動(dòng)員廣大職工積極申報(bào)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、工作實(shí)踐中的技術(shù)創(chuàng)新成果。

（二）申報(bào)階段（5月16日—7月15日）。單位和職工個(gè)人均可書面申報(bào)職工技術(shù)創(chuàng)新成果。7月15日為申報(bào)市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果截止時(shí)間，逾期不予受理，（三）評(píng)審階段（7月16日—8月30日）。市第七屆工職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專家對申報(bào)的項(xiàng)目逐一進(jìn)行評(píng)審，并將擬出授獎(jiǎng)項(xiàng)目在武漢市總工會(huì)網(wǎng)上公示20天，以全面征求社會(huì)各界和廣大職工群眾的意見，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好武漢市第七屆工職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選工作，市總工會(huì)和市科學(xué)技術(shù)局決定成立武漢市第七屆工職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，職工技術(shù)成果評(píng)審委員會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：雷騰芳 市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席 副組長：孫明安 市科學(xué)技術(shù)局巡視員

吳鳴鳳 市總工會(huì)副主席

成 員：曹惠明 市總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作辦公室主任

李松輝 市科學(xué)技術(shù)局科技成果及國際科技合作處處長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在武漢市總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作辦公室）主 任：吳鳴鳳（兼）副主任：曹惠明（兼）

李松輝（兼）

職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)由有關(guān)部門、大學(xué)院校、研究機(jī)構(gòu)的專家組成，負(fù)責(zé)職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)審工作。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對職工科技創(chuàng)新成果中具有市、省、國內(nèi)先進(jìn)水平，促進(jìn)行業(yè)科技進(jìn)步作用顯著，并取得重大經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)效益的，將由市總工會(huì)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、評(píng)選要求

（一）凡具有技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用本單位的物質(zhì)、技術(shù)條件取得的職務(wù)技術(shù)創(chuàng)新成果不屬職工技術(shù)創(chuàng)新成果；已獲得國家、省部、市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目，不再申報(bào)；涉及國防、國家安全領(lǐng)域的保密項(xiàng)目，不接受申報(bào)。

（二）各單位要高度重視第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選工作，積極推薦和申報(bào)職工技術(shù)創(chuàng)新成果。各區(qū)、委、局（總公司）應(yīng)按照推薦職工技術(shù)創(chuàng)新成果不少于3項(xiàng)、大型企事業(yè)單位推薦職工技術(shù)創(chuàng)新成果不少于2項(xiàng)的要求申報(bào)。

（三）各區(qū)、委、局（總公司）、大型企事業(yè)單位按照要求將已填寫的《武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果登記表》（武漢市總工會(huì)網(wǎng)站下載）和職工技術(shù)創(chuàng)新成果書面材料（A4紙一式2份打印成冊），與書面材料相同的電子版及照片（視頻）等，于7月15日前一并報(bào)送到武漢市總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作辦公室。

聯(lián)系人：許靜紅。電子信箱：415601410@QQ.COM）。電話：85724851（傳真）85761862。

（四）市總工會(huì)和市科學(xué)技術(shù)局決定，在全市評(píng)選職工技術(shù)創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，挑選部分具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、并獲得專利的職工技術(shù)創(chuàng)新成果，參加湖北省第三屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。

附件：

1、《武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果登記表》

2、《武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果推薦匯總表》

3、武漢市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)材料目錄 附近下載.doc

武漢市總工會(huì) 武漢市科學(xué)技術(shù)局

2012年4月15日

地址：湖北省武漢市漢口解放大道1431號(hào) 郵編：430016 電話：027-85731898 傳真：027-85795027

投稿E-mail:xjb@wh.gov.cn 鄂ICP備05009117號(hào) 武漢市總工會(huì) 版權(quán)所有

關(guān)于開展武漢市國防科研系統(tǒng)首屆十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“雙星”評(píng)選表彰活動(dòng)的通知

發(fā)布時(shí)間：2012-04-19 作者：本站

科研各成員單位工會(huì)：

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育樹立富有武漢國防科研產(chǎn)業(yè)職工特色的技術(shù)技能創(chuàng)新、工作業(yè)績激發(fā)本系統(tǒng)廣大生產(chǎn)（工作）一線工人、科研技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性和主動(dòng)性，在全市國防掀起爭先創(chuàng)優(yōu)和積極踐行“敢為人先、追求卓越”的武漢城市精神熱潮，促進(jìn)我市國防科研產(chǎn)業(yè)求快發(fā)展，充分發(fā)揮國防科研產(chǎn)業(yè)在建設(shè)國家中心城市、復(fù)興大武漢中的排頭兵作用，經(jīng)研究開展首屆武漢市國防科研系統(tǒng)十佳創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新“雙星”評(píng)選表彰活動(dòng)。現(xiàn)就組織開展這一活動(dòng)的如下：、指導(dǎo)思想 市十二次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，按照市國防科研工會(huì)第一次代表大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)要求，通過開優(yōu)“雙星”評(píng)選活動(dòng)，推出一批國防科研系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)典型，力求使系統(tǒng)職工學(xué)有榜樣，趕增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)信心，激發(fā)本系統(tǒng)廣大生產(chǎn)（工作）一線工人、科研技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情；通過創(chuàng)優(yōu)“雙星”評(píng)選活動(dòng)，力求使全系統(tǒng)上下形成崇尚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、尊重創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、投身創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的旗是奪、爭創(chuàng)一流行為蔚然成風(fēng)；通過開展十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“雙星”評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)敢為城市精神，力求使立足本職工作，將精神追求轉(zhuǎn)化成工作要求，以飽滿的熱情干事創(chuàng)業(yè)，努力做為國防科研產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化的顯著特征，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持職工立足本職創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流業(yè)績，著優(yōu)做一流貢獻(xiàn)，形成職工人人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭先、個(gè)個(gè)競相踐行城市精神的生動(dòng)局面，努力讓城市精中心城市、復(fù)興大武漢”的偉大實(shí)踐中得到涵養(yǎng)和生長。、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

據(jù)申報(bào)具體情況評(píng)選出武漢市國防科研系統(tǒng)首屆 “科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”各5名獎(jiǎng)若干。、評(píng)選表彰對象和條件

一）評(píng)選對象

在本職工作崗位、本行業(yè)及本技術(shù)領(lǐng)域奮發(fā)進(jìn)取，勇于探索，大膽實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，取得驕人貢獻(xiàn)的本系統(tǒng)成員單位職工、新型科技人才、學(xué)科帶頭人、新技術(shù)發(fā)明者、新科技推廣工作者。

二）評(píng)選條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，努力踐行 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線范遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德風(fēng)尚、職業(yè)操守和社會(huì)責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信；弘揚(yáng)科學(xué)精神，勇于開拓，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，在深化企業(yè)改革，推動(dòng)技術(shù)主創(chuàng)新能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)；

不斷解放思想，革故鼎新，在思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及在國家、省、市或完成重大科研項(xiàng)目、開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)等方面走在同行前列；

努力勇攀高峰，追求卓越，在本職崗位上，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能突出，甘于奉獻(xiàn)，工作造先進(jìn)水平； 帶頭克難求進(jìn)，爭創(chuàng)一流，善于將科技成果運(yùn)用到實(shí)踐中，將新技術(shù)、新科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變作出顯著成績；

近二年獲得過本企業(yè)“之星”、“企業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)或其它榮譽(yù)稱號(hào)的。、評(píng)選辦法

持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際貢獻(xiàn)和發(fā)展業(yè)績論優(yōu)長；堅(jiān)持突面；堅(jiān)持立足基層，面向一線，層層推選，各成員單位應(yīng)在已有的“每月之星”、“之星基礎(chǔ)上優(yōu)中選優(yōu)。各單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評(píng)選。

一）評(píng)選機(jī)構(gòu)

選活動(dòng)由武漢市國防科研工會(huì)主辦，并負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織實(shí)施。

二）評(píng)選表彰時(shí)間

漢市國防科研系統(tǒng)“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)原則上以后每兩年舉辦表彰時(shí)間安排在年底進(jìn)行。

三）推薦上報(bào)

各成員單位為推報(bào)單位，每單位可推薦1名候選人參加評(píng)選，推薦材料需經(jīng)所在單位工會(huì)和行政四）人選確定

國防科研工會(huì)將組織評(píng)選小組對所有推薦上報(bào)候選人的事跡材料進(jìn)行審核、測評(píng)，在充分考慮工隊(duì)伍和各推薦單位的意見基礎(chǔ)上，確定“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”人選。

五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1）獲得“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”榮譽(yù)稱號(hào)的職工，將頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；

2）獲得“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”榮譽(yù)稱號(hào)的職工，在推薦市勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)動(dòng)中將予以優(yōu)先考慮。、工作要求

一）推薦上報(bào)工作于12月上旬結(jié)束，請各成員單位在此之前完成推評(píng)上報(bào)工作；

二）認(rèn)真填寫推薦表（一式二份）及推薦材料（表格可在武漢市國防科研工會(huì)網(wǎng)文件資料欄目中薦材料的電子版發(fā)送至指定電子郵箱732541925@qq.com，紙質(zhì)文字材料報(bào)送市國防科研工會(huì)；三）各單位需提供候選人近期工作照一張，并提供該照片的電子文件；

聯(lián)系人:馬莉莉 周臺(tái)詠,電話:85791169。四）具體事宜，請與市國防科研工會(huì)聯(lián)系

：

1、武漢市國防科研系統(tǒng)首屆“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”推薦表.doc

2、武漢市國防科研系統(tǒng)首屆“科技創(chuàng)新之星”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)之星”推薦材料doc

武漢市國防科研工會(huì) 2012年4月16日

第五篇：關(guān)于開展2017優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)的通知

關(guān)于開展2017優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)的通知

為樹立標(biāo)兵，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工的工作熱情，形成人人爭先進(jìn)、人人比貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)研究，決定評(píng)選2017先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選原則

1.評(píng)選面向基層、關(guān)鍵崗位，以忠誠企業(yè)、德才兼?zhèn)錇橹匾瓌t；

2.評(píng)選不具體限定各部門名額比例，以綜合評(píng)選結(jié)果為準(zhǔn)；

3.2017年被處罰通報(bào)者不參與評(píng)選。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

三、評(píng)選范圍、標(biāo)準(zhǔn)及條件

（一）先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選范圍：公司全體員工； 評(píng)選條件：

1.2017年1月1日前入職的員工； 2.全內(nèi)未受到通報(bào)批評(píng)者； 3.為公司做出突出貢獻(xiàn)者；

4.維護(hù)公司的大局利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，且在員工中口碑良好者。

（二）先進(jìn)集體

評(píng)選范圍：公司各部門； 評(píng)選條件：

1.全內(nèi)未受到通報(bào)批評(píng)； 2.為公司做出突出貢獻(xiàn)；

3.維護(hù)公司的大局利益，集體內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

四、評(píng)選方法

（一）評(píng)選方式

1.先進(jìn)個(gè)人需采取部門領(lǐng)導(dǎo)推薦和組織民主評(píng)選兩種方式共同進(jìn)行；

2.先進(jìn)集體需采取部門推薦和組織民主評(píng)選兩種方式共同進(jìn)行；

以上獎(jiǎng)項(xiàng)均需公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過。

（二）評(píng)選要求

1.推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)選原則，先進(jìn)個(gè)人設(shè)定2人，先進(jìn)集體機(jī)關(guān)設(shè)定1個(gè)；

2.推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，被推薦人應(yīng)具有典型性和代表性；

3.各部室處要認(rèn)真開展好內(nèi)部評(píng)選活動(dòng)，事跡材料要真實(shí)具體，側(cè)重實(shí)績，嚴(yán)禁弄虛作假、敷衍了事；

4.對上報(bào)的推薦表，由機(jī)關(guān)行政部核實(shí)審查，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消評(píng)選資格。

（三）上報(bào)時(shí)間

評(píng)選材料請于 月 日發(fā)送至機(jī)關(guān)行政部。