第一篇：政法調(diào)研

一、毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立法治意識(shí)。孫政才、***、王立軍等反面典型無(wú)視中央權(quán)威、不講紀(jì)律規(guī)矩、把黨紀(jì)國(guó)法視為兒戲的深刻教訓(xùn)警醒我們，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)主義法治最根本的保證和要求，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法治國(guó)、厲行法治，國(guó)家和社會(huì)生活法制化才能有序推進(jìn)，公安工作才不會(huì)走偏。我們將旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移把黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治要求貫穿到法治公安建設(shè)全過(guò)程，貫穿到各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程。持續(xù)深化“三清”工作，加大民警思想引導(dǎo)疏解力度，把流毒危害“是什么、在哪里”搞清楚，把流毒危害“怎么除、除徹底”厘清楚，真正做到挖根起底、激濁揚(yáng)清、正本清源，確保全警嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法底線、嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，決不允許全市公安機(jī)關(guān)存在法外之地、法外之人。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)憲法修正案》，讓憲法法律至上、法律面前人人平等的法治觀念深入警心，推動(dòng)全警自覺(jué)在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)黨和人民共同意志的權(quán)威，主動(dòng)運(yùn)用法治思維、法治方式處理各種復(fù)雜問(wèn)題、化解各類社會(huì)矛盾，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保社會(huì)政治大局持續(xù)穩(wěn)定，不斷夯實(shí)重慶長(zhǎng)治久安的法治根基。

二、強(qiáng)化以人民為中心的執(zhí)法理念，踐行執(zhí)法為民宗旨。孫政才、***、王立軍等反面典型背離黨的宗旨、脫離群眾路線、背棄法治信仰的深刻教訓(xùn)警醒我們，建設(shè)法治公安必須樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)定社會(huì)主義法治精神，確保每項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)都體現(xiàn)人民利益、反映人民愿望、維護(hù)人民權(quán)益、增進(jìn)人民福祉。我們將牢記“人民公安為人民”的初心和使命，積極適應(yīng)深化依法治國(guó)實(shí)踐新形勢(shì)和社會(huì)主要矛盾新變化，把不斷增強(qiáng)人民群眾安全感、幸福感、獲得感作為第一責(zé)任。一方面，從群眾最需要的地方做起，大力整治“黃賭毒”“黑拐槍”“盜搶騙”等群眾反映強(qiáng)烈的治安問(wèn)題，進(jìn)一步加快社會(huì)治安防控體系建設(shè)，深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，并在繼續(xù)落實(shí)好“服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條”“服務(wù)學(xué)校29條”基礎(chǔ)上，緊扣“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”，進(jìn)一步深化放管服改革，全面推進(jìn)政務(wù)警務(wù)公開(kāi)，以優(yōu)質(zhì)、高效的行政執(zhí)法服務(wù)，著力保障民生，更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。另一方面，從群眾最不滿意的地方改起，緊緊盯住執(zhí)法重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入實(shí)施正風(fēng)肅紀(jì)，集中開(kāi)展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)查處執(zhí)法過(guò)程中冷硬橫推、吃拿卡要、亂收濫罰等不正之風(fēng)和充當(dāng)違法犯罪分子“保護(hù)傘”、利用職權(quán)插手干預(yù)案件辦理、辦“人情案、金錢案、關(guān)系案”等突出問(wèn)題，切實(shí)塑造優(yōu)良警風(fēng)，提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)法形象。

三、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，樹(shù)立尊法學(xué)法守法用法典范。孫政才、***、王立軍等反面典型有法不遵，帶壞了隊(duì)伍、敗壞了風(fēng)氣的深刻教訓(xùn)警醒我們，“吏不良則有法而莫守”，法治公安建設(shè)必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。我們將始終聚焦?fàn)I造良好政治生態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)公安領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，讓“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”和“法律底線不能觸碰、不可逾越”的觀念在頭腦中牢牢扎根，切實(shí)消除“人治心態(tài)”，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不以任何借口或形式以言代法、以權(quán)壓法、逐利違法、徇私枉法。同時(shí)，把法治公安建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)，進(jìn)一步暢通“信息直通車”等監(jiān)督渠道，嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，做到執(zhí)法權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就有效延伸到哪里，并把法律與道德的力量、自律與他律緊密結(jié)合起來(lái)，做到既講法治又講德治，讓領(lǐng)導(dǎo)干部始終對(duì)法律保持敬畏之心，真正形成帶頭維護(hù)法律尊嚴(yán)、帶頭嚴(yán)格執(zhí)法的思想行動(dòng)自覺(jué)，確保心中高懸法紀(jì)明鏡、手中緊握法紀(jì)戒尺、知曉為官做事尺度，形成以上率下的“頭雁效應(yīng)”，切實(shí)營(yíng)造起辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。

四、狠抓執(zhí)法規(guī)范化制度化建設(shè)，全力提升執(zhí)法公信力。孫政才、***、王立軍等反面典型公器私用，嚴(yán)重侵蝕社會(huì)公平正義，損害法治基礎(chǔ)的深刻教訓(xùn)警醒我們，公正是法治的生命線，公安機(jī)關(guān)只有嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，才能贏得人民信任和支持。我們將進(jìn)一步深化執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革，在持續(xù)深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化制度化建設(shè)上狠下功夫。不斷完善執(zhí)法規(guī)程，以規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法行為為重點(diǎn)，分級(jí)分類分崗制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善覆蓋各執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，讓民警清楚“該做什么、怎么做、做到什么程度”，著力改進(jìn)執(zhí)法方式、提升執(zhí)法能力、增強(qiáng)執(zhí)法效果。切實(shí)規(guī)范案件辦理，進(jìn)一步健全適應(yīng)證據(jù)裁判規(guī)則要求的證據(jù)收集工作機(jī)制，全面落實(shí)受案立案、案件統(tǒng)一審核統(tǒng)一出口等制度規(guī)定，加快推進(jìn)一站式、合成化執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范辦案場(chǎng)所使用管理，確保執(zhí)法辦案質(zhì)量經(jīng)得起法律檢驗(yàn)。全面強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，加快推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音視頻系統(tǒng)、辦案區(qū)管理系統(tǒng)和執(zhí)法辦案信息查詢系統(tǒng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法全流程記錄和網(wǎng)上執(zhí)法巡查機(jī)制，健全完善決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開(kāi)”制度和明察暗訪、民意監(jiān)測(cè)、信訪投訴、警務(wù)回訪、社會(huì)監(jiān)督、復(fù)議復(fù)核“六位一體”的執(zhí)法監(jiān)督體系，扎緊制度“籠子”，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓人民群眾通過(guò)公安機(jī)關(guān)每一起執(zhí)法活動(dòng)、每一起案件辦理，都感受到公平正義。

奉法者強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。面對(duì)推進(jìn)全面依法治國(guó)、維護(hù)社會(huì)公平正義的重大職責(zé)使命，重慶公安機(jī)關(guān)將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以及十九屆一中二中三中全會(huì)精神，堅(jiān)決徹底肅清踐踏法治的流毒危害，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路，始終堅(jiān)守公平正義的價(jià)值取向，不斷提升公安工作法治化水平，為努力建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義法治國(guó)家做出新的更大貢獻(xiàn)!

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),注重思想政治學(xué)習(xí)。是思想政治工作首 先要把握和解決的是教育工作格局問(wèn)題,確保思想政治工作的順利 推進(jìn)要下大力進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建設(shè)。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗 雙責(zé)”,領(lǐng)導(dǎo)班子既要抓好業(yè)務(wù)工作,又要抓好隊(duì)伍教育管理,實(shí) 行政法隊(duì)伍教育管理目標(biāo)責(zé)任制,把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密 結(jié)合,不能顧此失彼。二是扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)與崗 位自學(xué)相結(jié)合,課堂化教學(xué)與各種助學(xué)活動(dòng)相結(jié)合,基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合等靈活多樣的方式,不 斷提高隊(duì)伍政治政治理論水平。三是研究和創(chuàng)新政法隊(duì)伍思想政治 工作方式由“填鴨式”向“疏導(dǎo)式”轉(zhuǎn)化,積極引導(dǎo)干警進(jìn)行自我 教育,適時(shí)推出一批更有代表性、立得住的先進(jìn)典型。四是從薄弱 環(huán)節(jié)入手, 以人為本, 努力構(gòu)建用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機(jī)關(guān)特點(diǎn)的思想政治工作制度,著力推進(jìn)思 想政治學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、強(qiáng)化專業(yè)科技培訓(xùn),提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)能力是衡量政 法隊(duì)伍執(zhí)法水平的基本標(biāo)準(zhǔn),做好專業(yè)教育培訓(xùn)工作是基層政法機(jī) 關(guān)務(wù)一項(xiàng)必要任務(wù)。一是要配備相關(guān)科技設(shè)備,推動(dòng)科技強(qiáng)警戰(zhàn)略 的實(shí)施, 不斷提高基層政法隊(duì)伍培訓(xùn)工作的科技含量, 提高數(shù)字化、信息化水平,以此來(lái)促進(jìn)干警自覺(jué)學(xué)、隨時(shí)學(xué)。二是結(jié)合基層政法部門自身實(shí)際情況,制定出近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃,將科技素質(zhì)的培養(yǎng)、提高作為一項(xiàng)長(zhǎng)期打算,在各種教育培訓(xùn)中,加大科技知識(shí)、科技 技能的培訓(xùn)分量,大力提高基層政法干警的科技文化水平和運(yùn)用現(xiàn) 代科學(xué)技術(shù)的能力。三是針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,采取以會(huì)代訓(xùn)、專家 授課、分期輪訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、崗位自學(xué)、典型案例會(huì)診等方式,豐 富學(xué)習(xí)方式多樣性,不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、建章立制強(qiáng)化落實(shí),全面監(jiān)督嚴(yán)治警。制度是管理的有力途 徑,基層政法機(jī)關(guān)應(yīng)依據(jù)自身情況制定出臺(tái)符合實(shí)際需求的相關(guān)制 度,建立健全嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任制,在制度建設(shè)的同時(shí)大力強(qiáng)化落實(shí)工 作,以嚴(yán)格的紀(jì)律保障制度的落實(shí),以嚴(yán)密的制度規(guī)范干警的執(zhí)法 行為。一是認(rèn)真調(diào)研,制定符合自身需求的合理制度,科學(xué)有效的 指導(dǎo)干警工作;二是組織全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)制度內(nèi)容,避免違反制 度的行為發(fā)生;三是嚴(yán)肅查處干警違法違紀(jì)案件,對(duì)于違法違紀(jì)干 警分別給于黨紀(jì)、政紀(jì)處分,甚至調(diào)離和追究刑事責(zé)任,尤其要對(duì) 政法隊(duì)伍中的極少數(shù)害群之馬,堅(jiān)決查處,決不姑息。四是暢通內(nèi) 外部監(jiān)督機(jī)制,把黨內(nèi)監(jiān)督,上級(jí)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái), 加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督和事前防范,形成良好的監(jiān)督制約氛圍。

4、不斷完善職業(yè)保障,逐步提高職業(yè)待遇。既要從嚴(yán)治警,又 要從優(yōu)待警,只有這樣才能不斷激發(fā)政法隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和 戰(zhàn)斗力。黨的十八大以來(lái), 政法隊(duì)伍職業(yè)保障制度不斷完善 , 制定實(shí) 施了法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列及配套工資薪酬制度改革試點(diǎn)方 案,完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導(dǎo)地方法院嚴(yán)懲暴力抗法行為,加強(qiáng)了干警人身安全保護(hù),公安部完善人民警察工 資待遇政策,全國(guó)公安民警警銜津貼得到落實(shí);司法部完善干警人 身安全風(fēng)險(xiǎn)防范制度和救濟(jì)保障制度。職業(yè)保障制度的陸續(xù)出臺(tái), 關(guān)鍵還是在于切實(shí)執(zhí)行的問(wèn)題,上級(jí)機(jī)關(guān)部門應(yīng)真正做到具體落 實(shí),解除基層政法干警職業(yè)保障之憂。要留住法官、保持隊(duì)伍穩(wěn)定 需要給年輕人愿景的同時(shí)更要解除他們的現(xiàn)實(shí)生活煩惱,當(dāng)前法 院、檢察院可以司法改革為契機(jī),逐步落實(shí)員額內(nèi)法官、檢察官的 工資薪酬問(wèn)題,提高其職業(yè)待遇。

第二篇：政法調(diào)研

關(guān)于在全省政法系統(tǒng)組織開(kāi)展

政法宣傳輿論引導(dǎo)工作調(diào)研活動(dòng)的通知

各州市地黨委政法委，省直政法各部門:

為全面掌握分析全省政法宣傳輿論引導(dǎo)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，總結(jié)梳理各地各部門工作經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)建議，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，發(fā)揮各部門工作優(yōu)勢(shì)和整體效能，形成政法部門和宣傳部門聯(lián)手、正面宣傳和輿論引導(dǎo)聯(lián)動(dòng)、新型媒體和傳統(tǒng)媒體聯(lián)建、政法力量與社會(huì)力量聯(lián)合的政法宣傳輿論引導(dǎo)新格局，省委政法委決定在全省政法系統(tǒng)組織開(kāi)展政法宣傳輿論引導(dǎo)工作調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)研的主要內(nèi)容

（一）制度建設(shè)方面。

1、整合各方面力量，加強(qiáng)與宣傳、新聞媒體溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)情況；

2、各級(jí)政法單位新聞發(fā)言人、黨委新聞發(fā)言人建設(shè)情況，新聞發(fā)布制度及敏感、重大案（事）件新聞發(fā)布情況；

3、現(xiàn)有的政法輿情日常監(jiān)測(cè)研判機(jī)制（包括輿情監(jiān)測(cè)、分析研判、逐級(jí)報(bào)告、處置程序、處置方法等方面的措施）和敏感、重大案（事）件輿論引導(dǎo)機(jī)制建設(shè)情況；

4、政法宣傳輿論引導(dǎo)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等方面制度建設(shè)情況；

5、建立健全其他工作制度，加強(qiáng)政法宣傳輿論引導(dǎo)工作的

1情況。

（二）陣地建設(shè)方面。

1、內(nèi)部報(bào)刊、雜志等自辦媒體建設(shè)情況；

2、近年在報(bào)紙、廣播電視等主流媒體開(kāi)辦固定宣傳平臺(tái)情況；

3、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微博客、手機(jī)等新興媒體開(kāi)展政法宣傳與輿論引導(dǎo)工作的情況。

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面。

1、政法宣傳機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障情況；

2、政法綜治通訊員隊(duì)伍、網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)和工作制度建設(shè)情況；

3、其他形式的專兼職政法宣傳隊(duì)伍建設(shè)和管理情況；

4、加強(qiáng)政法宣傳工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。

（四）工作成效方面。

1、近年來(lái)圍繞服務(wù)政法中心工作任務(wù)、樹(shù)立政法隊(duì)伍良好形象開(kāi)展政法宣傳輿論引導(dǎo)工作情況以及取得的經(jīng)驗(yàn)；

2、近年來(lái)處置敏感、重大案（事）件輿論引導(dǎo)工作方面的成功經(jīng)驗(yàn)（通過(guò)具體事例說(shuō)明）。

（五）近年來(lái)的社會(huì)輿論環(huán)境對(duì)政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了哪些新的挑戰(zhàn)和壓力。

1、容易引發(fā)媒體、網(wǎng)絡(luò)炒作的執(zhí)法司法環(huán)節(jié)和敏感問(wèn)題分類及原因分析；

2、媒體和網(wǎng)絡(luò)炒作的主要渠道、手段及表現(xiàn)形式（舉例說(shuō)明）；

3、政法宣傳與輿論引導(dǎo)工作自身存在哪些問(wèn)題和不足(包括輿情收集、責(zé)任落實(shí)、工作流程、協(xié)調(diào)機(jī)制、人員和資金保障、工作技術(shù)手段支撐、網(wǎng)絡(luò)新媒體掌握運(yùn)用等)。

（六）今后加強(qiáng)政法宣傳輿論引導(dǎo)工作的意見(jiàn)和建議。

二、有關(guān)要求

（一）此次調(diào)研活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，各地各部門要高度重視，按照通知要求迅速制定具體調(diào)研方案，選配精干力量，精心組織，周密安排，明確責(zé)任、時(shí)限和要求，為調(diào)研工作提供一切便利條件，確保高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。省委政法委將把此次調(diào)研活動(dòng)作為年底對(duì)各地各部門調(diào)研工作考核的重要內(nèi)容。

（二）各地各部門在調(diào)研中，要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入基層扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，努力形成一批思路清晰、情況翔實(shí)、問(wèn)題分析深刻、措施建議具體可行的調(diào)研成果，為決策提供可靠依據(jù)。

（三）各地各部門請(qǐng)于2012年9月20日前，將調(diào)研成果報(bào)送省委政法委宣傳調(diào)研處（書面材料一份，并附電子版光盤），聯(lián)系人：李富茂，電話：0971-8482755。

附件：青海省政法宣傳輿論引導(dǎo)工作基本情況統(tǒng)計(jì)表

中共青海省委政法委員會(huì)辦公室

2012年8月14日

第三篇：政法調(diào)研報(bào)告

認(rèn)真應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，深入開(kāi)展基層綜治工作

規(guī) 范 化 建 設(shè) 活 動(dòng)

當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活不斷改善，綜合實(shí)力和對(duì)外形象大幅提升，總的形勢(shì)是好的。這為做好信訪穩(wěn)定工作創(chuàng)造了良好的條件。但是，也應(yīng)清醒地看到，隨著改革發(fā)展的深入推進(jìn)，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，由此產(chǎn)生的社會(huì)矛盾更加紛繁復(fù)雜，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素還大量存在，具體體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)因素的影響，受國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)蔓延、世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯減速的影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，部分職工特別是農(nóng)民工下崗失業(yè)，民生問(wèn)題日益凸顯；二是政治因素的影響，今年適逢建國(guó)60周年，也是平息1989年春夏之交政治**第20個(gè)年頭、取締“法輪功”邪教組織第10個(gè)年頭，重大活動(dòng)、敏感節(jié)點(diǎn)多，各種敵對(duì)勢(shì)力企圖趁機(jī)進(jìn)行新一輪搗亂破壞活動(dòng)；三是社會(huì)因素的影響，在開(kāi)放、多元、動(dòng)態(tài)的社會(huì)環(huán)境和信息化條件下，社會(huì)矛盾和問(wèn)題很容易交織擴(kuò)散，尤其在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)社會(huì)心態(tài)比較敏感、脆弱，一些人因生活困難、投資損失等原因，產(chǎn)生悲觀失望和不滿情緒，遇事容易采取過(guò)激行為，影響社會(huì)穩(wěn)定的不確定因素增多，造成社會(huì)對(duì)抗的風(fēng)險(xiǎn)增大。

隨著形勢(shì)的深刻變化，政法基層基礎(chǔ)工作離廣大人民群眾的期望還有一定差距，突出表現(xiàn)在：一是各類矛盾糾紛呈多發(fā)態(tài)勢(shì)。征地拆遷、涉軍群體、土地承包及經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、涉法涉訴個(gè)案長(zhǎng)期纏訪等問(wèn)題在一定程度上影響社會(huì)大局的穩(wěn)定； 二治安防控體系建設(shè)存在不足。技防建設(shè)投入不足，盜竊等侵財(cái)性案件居高不下；三是社會(huì)管理尚不到位。流動(dòng)人口服務(wù)管理亟需加強(qiáng)，刑釋解教人員等一些特殊群體違法犯罪危害社會(huì)治安現(xiàn)象比較明顯，非法宗教和邪教活動(dòng)禁而不絕，一定程度上影響了社會(huì)穩(wěn)定和治安安定；四是普法工作存在不足。主要體現(xiàn)在普法工作抓得不實(shí)，普法宣傳缺乏親和力，缺少完整性。面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，我們一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，提高敏銳性，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)、憂患意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，居安思危，防微杜漸，從思想上高度重視，行動(dòng)上積極準(zhǔn)備，措施上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不等不靠，主動(dòng)工作，認(rèn)真查擺和解決影響本單位社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題，確保社會(huì)大局穩(wěn)定和治安安定、全力做好政法各項(xiàng)工作。

一、注重源頭治理，進(jìn)一步做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作

強(qiáng)化維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持“屬地管理和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作一把手負(fù)責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的優(yōu)勢(shì)，正確處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾，最大限度地協(xié)調(diào)和平衡各類利益關(guān)系。健全黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，拓寬社情民意表達(dá)渠道，建立重大項(xiàng)目建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，開(kāi)展征地拆遷、土地整理復(fù)墾等涉穩(wěn)問(wèn)題專題調(diào)研，促進(jìn)各項(xiàng)工程建設(shè)的有序開(kāi)展。大力實(shí)施民生工程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，把維護(hù)穩(wěn)定與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛。堅(jiān)持每周分析調(diào)度信訪穩(wěn)定工作制度，對(duì)排查出的重大不穩(wěn)定因素，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，解決到位。做好防范處理邪教和對(duì)敵斗爭(zhēng)，健全工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)密防范。建立健全靈敏高效的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化信息平臺(tái)建設(shè)，適時(shí)啟動(dòng)維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，牢牢把握主動(dòng)。一旦發(fā)生群體性事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)處置。堅(jiān)持職責(zé)到位，要在黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，責(zé)任主體單位負(fù)責(zé)同志要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)解決問(wèn)題，對(duì)群眾訴求法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，依法按政策解決到位，對(duì)依法按政策不能解決的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作；信訪部門要做好信訪接待工作，及時(shí)了解群眾訴求，疏導(dǎo)群眾情緒；維穩(wěn)部門要積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、失職瀆職造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，堅(jiān)決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

二、著力事要解決，進(jìn)一步深化矛盾糾紛排查化解工作

按照“矛盾合力排查，問(wèn)題一線解決”的工作要求，進(jìn)一步完善排查、接訪、調(diào)處、調(diào)度“四位一體”的矛盾糾紛排查化解機(jī)制，達(dá)到“積極預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善解決”的工作目標(biāo)。突出工作主動(dòng)性，開(kāi)展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，千方百計(jì)把矛盾和問(wèn)題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保問(wèn)題不積累，矛盾不激化。把握矛盾糾紛排查化解工作的重點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種手段，積極化解經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真解決土地確權(quán)及承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)等涉及民生的各類糾紛，花大力氣解決涉軍群體、涉法涉訴等方面存在的不穩(wěn)定因素，妥善處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)引發(fā)的就業(yè)、生活困難和勞資債務(wù)糾紛。扎實(shí)做好信訪工作，完善制度，雙向規(guī)范，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門接訪活動(dòng)，全力推進(jìn)“事要解決”，努力做到初信初訪及時(shí)解決、歷史積案程序到位、纏訪鬧訪依法處理、特殊困難關(guān)懷幫助。破解疑難重信重訪難題，堅(jiān)持解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，堅(jiān)持依法按政策辦事與特殊情況個(gè)案處理相結(jié)合，綜合運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)調(diào)、聽(tīng)證等方法，找準(zhǔn)癥結(jié)，一案一策，逐案化解。

三、實(shí)行綜合防范，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)

把治安防控體系納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，下大力氣解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面綜合、人防物防技防措施完善的治安防控體系，有效預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動(dòng)。實(shí)施警力下沉，在重點(diǎn)村（居）、路段、單位、區(qū)域設(shè)立警務(wù)室，把警力最大限度地?cái)[在社會(huì)面，提高見(jiàn)警率，實(shí)現(xiàn)有效防控。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)報(bào)警和監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)動(dòng)態(tài)治安監(jiān)控能力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)的規(guī)范管理，在抓好鎮(zhèn)駐地治安巡邏隊(duì)規(guī)范運(yùn)行的的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其他村莊治安輔助力量的招聘和管理使用工作。公安派出所安排專人負(fù)責(zé)管理使用巡防隊(duì)員，實(shí)行全天候“網(wǎng)格式”巡邏，最大限度地?cái)D壓違法犯罪空間。大力加強(qiáng)消防管理、交通管理、安全生產(chǎn)等工作，督導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)，嚴(yán)防發(fā)生重大安全事故。繼續(xù)推行村級(jí)治安防范，堅(jiān)持村（居）夜間值班制度。充分調(diào)動(dòng)群眾參與維護(hù)社會(huì)治安的積極性，扎實(shí)開(kāi)展群防群治，推廣鄉(xiāng)村“平安互助網(wǎng)”建設(shè)，落實(shí)小區(qū)人防措施，加強(qiáng)群眾性治安信息員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握社情民意和治安動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好防范控制工作。

四、服務(wù)管理并重，進(jìn)一步推進(jìn)以流動(dòng)人口為重點(diǎn)的社會(huì)管理 切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)開(kāi)放社會(huì)環(huán)境下的流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，規(guī)范制度。公安、勞動(dòng)和社會(huì)保障、計(jì)生、教育、司法、民政等部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要主動(dòng)找準(zhǔn)做好流動(dòng)人口服務(wù)管理的切入點(diǎn)，各司其職，密切配合，努力形成齊抓共管的合力。注重依托社區(qū)構(gòu)建流動(dòng)人口服務(wù)管理工作平臺(tái)，組織廣大民警和村（居）委會(huì)干部、治保人員、協(xié)管員，做好流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)排查和基礎(chǔ)信息登記。嚴(yán)格落實(shí)以出租房屋為重點(diǎn)的“以房管人”措施，落實(shí)出租人和用工單位治安、安全責(zé)任制，加強(qiáng)暫住證辦理和出租房屋治安檢查，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口中高危人員的動(dòng)態(tài)管控，努力消除治安管理盲點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊混跡流動(dòng)人口中的違法犯罪。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)工作，積極主動(dòng)做好流動(dòng)人口就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的公共服務(wù)。推進(jìn)流動(dòng)人口信息管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高流動(dòng)人口服務(wù)管理的信息化水平。強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教工作，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作。加強(qiáng)未成年人違法犯罪預(yù)防和權(quán)益保護(hù)，為學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。大力推進(jìn)禁毒工作，形成綜合治理禁吸戒毒的良好局面。

五、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)平安創(chuàng)建工作

規(guī)范運(yùn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）綜治維穩(wěn)服務(wù)中心，完善工作制度，對(duì)涉穩(wěn)工作集中統(tǒng)一受理梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理、督查清理，實(shí)行矛盾糾紛“聯(lián)調(diào)”、治安“聯(lián)防”、警務(wù)“聯(lián)勤”、突出問(wèn)題“聯(lián)

治”、基層平安“聯(lián)創(chuàng)”，提升維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的整體合力。加強(qiáng)以黨支部為核心的村委會(huì)、治保會(huì)、調(diào)委會(huì)等基層群眾自治組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在維護(hù)治安穩(wěn)定中的作用，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。廣泛開(kāi)展行業(yè)和基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大平安建設(shè)覆蓋面，深化平安村組、小區(qū)、企業(yè)、單位、學(xué)校和無(wú)邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪“四無(wú)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，對(duì)創(chuàng)建不合格的予以摘牌，對(duì)治安狀況不好、發(fā)案率高、問(wèn)題較多的平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行重點(diǎn)管理，真正把綜治工作的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，進(jìn)一步提高平安創(chuàng)建水平。推進(jìn)農(nóng)村法治建設(shè)，積極開(kāi)展民主法制宣傳進(jìn)村入戶活動(dòng)，認(rèn)真搞好綜治宣傳和普法宣傳，一要制定分層次普法措施。各地應(yīng)因地制宜制定具體的普法規(guī)劃，對(duì)每年普法作出具體安排，及早編制不同類型的普法教材，為城鄉(xiāng)居民、鄉(xiāng)村干部、公職人員、執(zhí)法者、司法人員、領(lǐng)導(dǎo)干部提供各自需要的法律讀本；地方政府應(yīng)對(duì)普法宣傳教育提出具體要求，力求普法工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行；二要突出向領(lǐng)導(dǎo)干部普法這一重點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員是各項(xiàng)事業(yè)的組織者、管理者，向他們普法是工作中的重中之重，只有對(duì)他們加強(qiáng)法制宣傳教育，才能幫助他們樹(shù)立法制觀念，強(qiáng)化法律素質(zhì)；只有他們帶頭在憲法、法律范圍內(nèi)活動(dòng)，才能進(jìn)一步提高社會(huì)管理的法制水平，推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程。三要提升普法宣傳的實(shí)效。普法工作應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代的特征，顯示時(shí)代的氣息，普法應(yīng)根據(jù)不同教育對(duì)象來(lái)選擇不同載體，不斷創(chuàng)新普法形式，時(shí)時(shí)想普法對(duì)象之所想，急普法對(duì)象之所急，努力實(shí)現(xiàn)由單向灌輸向雙向互動(dòng)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)講授向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)打?qū)嵉匕逊煞?wù)一項(xiàng)項(xiàng)送到每一個(gè)公民手中，把法律信仰一天天樹(shù)立在每一公民的心中，讓普法工作在貫徹依法治國(guó)方略、推進(jìn)政治文明建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。不斷穿行加強(qiáng)鄉(xiāng)村干群法制教育，提高群眾法律意識(shí)，引導(dǎo)依法維護(hù)合法權(quán)益。

當(dāng)前和今后一段時(shí)期的政法信訪工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，全力以赴，不辱使命，不負(fù)重托。認(rèn)識(shí)上再提高，領(lǐng)導(dǎo)上再加強(qiáng)，機(jī)制上再完善，思路上再創(chuàng)新，投入上再加大，充分發(fā)揮職能作用，全面提升政法信訪工作水平，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)好“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的各項(xiàng)工作要求，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。

鎮(zhèn)綜治辦

2009年3月27日

第四篇：政法調(diào)研報(bào)告

政法就業(yè)招聘會(huì)報(bào)告

姓名： 學(xué)號(hào)： 學(xué)院與專業(yè)：

2012年4月8日上午，山東政法學(xué)院舉行了畢業(yè)生就業(yè) “雙向選擇會(huì)”。山東省2012年春季高校畢業(yè)生政法專場(chǎng)招聘會(huì)在山東政法學(xué)院舉行。來(lái)自省內(nèi)外380余家用人單位參加了招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)。盡管提供崗位不少，但偌大的招聘現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)生卻沒(méi)幾個(gè)。學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該校今年畢業(yè)生只有3000余人，其中半數(shù)參加了國(guó)家司法考試；17%左右考了公務(wù)員和選調(diào)生；20%左右考了研究生；即便剩下的300多學(xué)生，也是靈活求職，不再拘泥于本專業(yè)。

據(jù)了解，今年企業(yè)進(jìn)校招聘的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年，薪酬也普遍提高。從企業(yè)招聘的王位來(lái)分析，理工科人才需求非常大，而研究生的需求量目前總體比本科生大，不過(guò)相比之下，文科類專業(yè)的社會(huì)需求不見(jiàn)長(zhǎng)，為此畢業(yè)生出路比較難，就業(yè)對(duì)口率不高。而不跟企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題并存。大學(xué)生就業(yè)困難僅僅是一種表象，原因有三點(diǎn)：第一：作為一個(gè)大學(xué)生是否學(xué)有所成，只是和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考。第二：當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在分歧。第三：當(dāng)代大學(xué)生對(duì)工作期望值國(guó)高，對(duì)未來(lái)目標(biāo)模糊，知識(shí)轉(zhuǎn)化率低，獨(dú)立性不夠等相關(guān)因素。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海。其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2012年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：

一：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性。我們需要理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，對(duì)自己的要求更高一點(diǎn)，學(xué)習(xí)更努力一點(diǎn)，提高自身的綜合素質(zhì)。大學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的是就業(yè)，就業(yè)的形式是貢獻(xiàn)社會(huì)。二：心理承受能力。社會(huì)與學(xué)校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系有著很大變化，這些變化難免會(huì)使那些心存幻想、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突，這時(shí)，心理的承受能力是第一位的，要克服心理障礙，使自己在心理意識(shí)上與外

部環(huán)境取得認(rèn)同。三：獨(dú)立生活能力。參加工作后，往往要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無(wú)法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。四：人際交往能力。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來(lái)，以致帶來(lái)諸多煩惱與痛苦。五：應(yīng)變能力。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動(dòng)地位。六：發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際中，善于發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，這即是實(shí)際工作對(duì)我們的要求，也是畢業(yè)生本人順利成長(zhǎng)的基本條件。七：動(dòng)手操作能力。這種能力主要表現(xiàn)為具有一定的文字、圖表和計(jì)算機(jī)操作能力，這也是檢驗(yàn)一個(gè)畢業(yè)生創(chuàng)造能力優(yōu)劣的重要手段。八：組織管理能力。把工作崗位的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息等要素科學(xué)地組織起來(lái)并有效地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，這種能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備，畢業(yè)生作為高層次的人才也應(yīng)具備，這是適應(yīng)新的生活方式必備的能力素質(zhì)。

適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力兩者是緊密聯(lián)系的，適應(yīng)是為了創(chuàng)造。適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成才之路所必不可少的，因此，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)注重這兩種主體能力素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)隨著市場(chǎng)機(jī)制的逐步完善，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求愈來(lái)愈高，不少企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)也提出更高的要求。品德是人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，部分大企業(yè)在招聘時(shí)十分看重他們是否具有務(wù)實(shí)、進(jìn)取精神，是否認(rèn)同先做人、后做事的價(jià)值觀，是否具有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。是否誠(chéng)實(shí)可信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等等。

然而面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、挑剔的用人單位，一些畢業(yè)生缺乏自我了解、缺乏市場(chǎng)意識(shí)、缺乏擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分人自我感覺(jué)良好而躇躊滿志，也導(dǎo)致部分人不知所措而悲觀失落，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)茫然無(wú)措。那么大學(xué)生應(yīng)如何抓緊在校就學(xué)期間努力提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呢？然而要沖破就業(yè)心理誤區(qū)，最重要的是要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我。

1、自我反省。學(xué)生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最主要的是要正確地認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我，應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)發(fā)展方向、愛(ài)好特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、自己的優(yōu)勢(shì)和不足等等。

2、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)比較。要將自己與社會(huì)上其它人做比較，特別是要通過(guò)與自己條件、地位類似的人比較來(lái)認(rèn)識(shí)自己，而不是孤立地認(rèn)識(shí)自己；其次，通過(guò)自己的行為結(jié)果來(lái)認(rèn)識(shí)自己；要通過(guò)社會(huì)上其它人對(duì)自己的態(tài)度來(lái)認(rèn)識(shí)自己；通過(guò)對(duì)自己參加社會(huì)活動(dòng)結(jié)果的分析來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，即在客觀上尋找評(píng)價(jià)的參照尺度來(lái)認(rèn)識(shí)自己。

何提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

（一）突出自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高自己的綜合素質(zhì)。就業(yè)能力不單純指某項(xiàng)技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn)，所以需要全面提高自己的綜合素質(zhì)。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對(duì)落后。專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必須兼顧的，兩者是相輔相成的。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應(yīng)該培養(yǎng)自身健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使自己能夠面對(duì)挫折失敗的打擊，具有較強(qiáng)的意志力和堅(jiān)忍不拔的精神，對(duì)事情有積極樂(lè)觀的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自己心理上存在的問(wèn)題，不斷提高自我教育的能力，因?yàn)樵谶@個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。

（二）消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)。大學(xué)生作為社會(huì)成員，具有強(qiáng)烈的合群心理需求，人際交往易使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感，有助于形成良好的心態(tài)，保持身心健康。然而，自我感覺(jué)良好是當(dāng)代大學(xué)生的鮮明特點(diǎn)。在獨(dú)生子女家庭中，部分大學(xué)生還養(yǎng)成了以自我為中心的心理傾向。面對(duì)就業(yè)，他們?cè)谌穗H交往中有諸多不適應(yīng)。因此，大學(xué)生在學(xué)校期間，不僅應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，而且還應(yīng)學(xué)會(huì)與他人交往的技能，逐步形成與他人和諧相處的心態(tài)，從而在與他人交往中更為客觀、全面地認(rèn)識(shí)自我。

（三）加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力。調(diào)動(dòng)自身對(duì)社會(huì)實(shí)際的積極性。深入開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題或熱點(diǎn)問(wèn)題，深入農(nóng)村、城市社區(qū)、等進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步加深對(duì)社會(huì)的了解，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)問(wèn)題和現(xiàn)象，并以科學(xué)的方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)不斷拓展社會(huì)服務(wù)的新領(lǐng)域、新形式，進(jìn)一步激發(fā)自己參與社會(huì)服務(wù)的熱情，培養(yǎng)勞動(dòng)觀念和服務(wù)意識(shí)。

（四）調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。要樹(shù)立正確的就業(yè)觀。第一，樹(shù)立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標(biāo)和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，大膽競(jìng)爭(zhēng)。第二，單位的好壞沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最適合你的就是最好的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。第三，保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

（五）客觀認(rèn)識(shí)自己，把準(zhǔn)就業(yè)定位。人貴有自知自明，畢業(yè)生尤其要做到這一點(diǎn)，在應(yīng)聘過(guò)程中，一定要結(jié)合所學(xué)專業(yè)、職業(yè)愛(ài)好、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，選擇相應(yīng)的應(yīng)聘企業(yè)以及所提供的崗位、職務(wù)和薪酬待遇，做到人事相宜，人職相宜和人薪相宜，因此，畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)預(yù)期不宜過(guò)高，尤其對(duì)職務(wù)、薪酬的要求，過(guò)高的就業(yè)預(yù)期，一是很難得到用人單位的認(rèn)同，對(duì)于一個(gè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的畢業(yè)生，是缺乏向企業(yè)開(kāi)口索取較高職務(wù)和薪酬待遇的資本的；二是容易走進(jìn)“高不成、低不就”的就業(yè)心理誤區(qū)，這種誤區(qū)會(huì)令畢業(yè)生喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。

（六）增加誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石。具有濃厚誠(chéng)信意識(shí)的畢業(yè)生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞。畢業(yè)生在求職過(guò)程中，有的向企業(yè)提供虛假論文、獲獎(jiǎng)證書等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，單方面毀約，這種匱乏誠(chéng)信的行為最為企業(yè)頭疼，因此畢業(yè)生在求職過(guò)程中務(wù)必增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。一旦有喪失誠(chéng)信的行為，其求職的基礎(chǔ)就不會(huì)牢固，人為給自己的求職道路設(shè)置重重障礙。

（七）珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切莫頻繁跳槽。目前的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，畢業(yè)生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)踐知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習(xí)慣性的跳槽，對(duì)自己今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將是有害無(wú)益的。一般而言，企業(yè)所信任、重用的人才，應(yīng)該是那些能夠忠誠(chéng)于企業(yè)的人才。

（八）修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一，畢業(yè)生要想在企業(yè)立足、發(fā)展，沒(méi)有敬業(yè)精神萬(wàn)萬(wàn)不可。一個(gè)盡責(zé)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)高效的畢業(yè)生是會(huì)受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無(wú)序浮躁的大學(xué)生在企業(yè)將很難立足。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在修煉敬業(yè)精神上下功夫，這是畢業(yè)生能否獲得發(fā)展的治本之道。

（九）認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的過(guò)程就是要認(rèn)同企業(yè)文化，自己的價(jià)值觀要同企業(yè)的價(jià)值

觀相吻合，行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件。

(十)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生如果被錄用，就應(yīng)盡進(jìn)入崗位角色，盡快了解工作內(nèi)容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行崗位職責(zé)，并逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，受到重視是遲早的事情，職業(yè)生涯的拓展也會(huì)由此找到契機(jī)。

（十一）了解政策“行情”。如今國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不再包分配，大學(xué)生要進(jìn)入人才市場(chǎng)“自主擇業(yè)”?！白灾鲹駱I(yè)”不同于西方國(guó)家的“自主擇業(yè)”，不是想到哪兒就去哪兒，而是要在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國(guó)家對(duì)教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢(shì)必要在就業(yè)中碰釘子。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對(duì)高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺(tái)一定的優(yōu)惠政策，對(duì)外地專科畢業(yè)生大都要有一些政策限制。掌握這方面的“行情”，同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)時(shí)可少走一些彎路。

第五篇：政法工作調(diào)研報(bào)告

如何推進(jìn)旗縣政法綜治工作的調(diào)研報(bào)告近年來(lái)，****以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”為主線，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，全面加強(qiáng)政法綜治工作，大力推進(jìn)平安建設(shè)，治安大局總體平穩(wěn)，社會(huì)和諧，人民群眾的安全感和滿意度逐年提升。筆者擔(dān)任旗委常委、政法委書記一年來(lái)，就如何推進(jìn)旗縣政法綜治工作的有序開(kāi)展，通過(guò)座談會(huì)、走訪干部群眾等形式進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

****位于*****市南部，是國(guó)家級(jí)貧困旗（縣），全旗轄5鎮(zhèn)3鄉(xiāng)，總面積**平方公里，人口**萬(wàn)人，是一個(gè)以**族為主體的多民族聚居區(qū)。

全旗政法系統(tǒng)共有干警363名（在編人員288人），綜治辦、維穩(wěn)辦、防范辦與政法委合署辦公。檢、法、公、司四部門下設(shè)27個(gè)基層所（廳、隊(duì)），8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有6個(gè)配備了專職政法書記（副科職待遇）。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。以創(chuàng)建平安和諧****為目標(biāo)，以維護(hù)平安穩(wěn)定為第一責(zé)任，始終把政法綜治工作納入全旗社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，總體布局，一手抓發(fā)展，一手抓平安，定期研究解決政法綜治工作重大事項(xiàng)，及時(shí)解

決政法綜治工作中遇到的困難和問(wèn)題。為保證社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)到位，實(shí)施綜治工作目標(biāo)管理，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局（企事業(yè)單位）、行政村（社區(qū)）、自然村（二級(jí)單位）層層簽訂《綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀》，做到責(zé)任到位，上下銜接，齊抓共管，層層落實(shí)。

2011年旗委、政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)旗委政法委員會(huì)自身建設(shè)的通知》，把全旗各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作能力和實(shí)績(jī)列為干部考核的重要內(nèi)容，作為提拔任用的依據(jù)之一，干部考核階段，征求綜治委的意見(jiàn)，有效增強(qiáng)了全旗各級(jí)干部抓綜治工作的緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)了綜治工作各項(xiàng)措施的全面落實(shí)。

（二）利劍出鞘，嚴(yán)打犯罪。始終保持對(duì)刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，從社會(huì)治安實(shí)際出發(fā)，針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的突出治安問(wèn)題和刑事案件發(fā)展趨勢(shì)，周密安排部署，利劍出鞘，落實(shí)工作任務(wù)和責(zé)任人。開(kāi)展嚴(yán)打整治專項(xiàng)戰(zhàn)役，對(duì)八類嚴(yán)重刑事犯罪展開(kāi)持續(xù)不斷的凌厲攻勢(shì)。為確保打擊效果，逐片逐案承包督辦，實(shí)行偵破案件獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性。政法委員會(huì)及時(shí)指導(dǎo)協(xié)調(diào)政法各部門密切協(xié)作，在“基本事實(shí)清楚、基本證據(jù)確鑿”的基礎(chǔ)上，檢、法部門快捕、快訴、快判，有效地震懾了犯罪。近幾年，命案?jìng)善坡?00%，破案絕對(duì)數(shù)連年上升，刑事案件發(fā)案數(shù)出現(xiàn)下降趨勢(shì)，治安環(huán)境持續(xù)改善。

（三）多措并舉，預(yù)控發(fā)案。積極探索政法綜治工作服務(wù)大局、確保社會(huì)平安和諧的各項(xiàng)舉措，不斷強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，有效預(yù)防和控制發(fā)案。努力構(gòu)建“城鎮(zhèn)巡防、路面巡控、農(nóng)村聯(lián)防、社區(qū)民防、單位內(nèi)部自防”五張“防控網(wǎng)”，逐步構(gòu)筑起立體防控屏障。

一是全力推進(jìn)數(shù)字化治安防控機(jī)制建設(shè)，形成科技防控“天網(wǎng)”。投資400余萬(wàn)元，在旗政府所在地****鎮(zhèn)的5個(gè)出入口和28個(gè)重點(diǎn)部位安裝城市報(bào)警監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。投資6萬(wàn)余元，在農(nóng)村治安復(fù)雜區(qū)域，安裝了80多臺(tái)（套）簡(jiǎn)易技防大喇叭報(bào)警裝置，形成了“喇叭一響、天羅地網(wǎng)”的防控效果。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位強(qiáng)化技防設(shè)施建設(shè)，累計(jì)自行安裝報(bào)警探測(cè)器81個(gè)，攝像機(jī)875臺(tái)。目前為止，全旗重點(diǎn)部位技防設(shè)施覆蓋率已達(dá)75%以上，有效壓縮了違法犯罪空間。

二是實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格化巡控機(jī)制，有效預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)。根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需要，合理劃分街面防控區(qū)域網(wǎng)格，由巡警大隊(duì)牽頭，多警種協(xié)作，分兩班6組在***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)全天候巡邏。近年來(lái)，在巡邏中先后現(xiàn)場(chǎng)抓獲犯罪嫌疑人16人，破獲各類案件20余起，查處治安案件125起，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解糾紛50余次。在城鎮(zhèn)社區(qū)居民住宅區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)民警和群防群治隊(duì)伍的作用。由政府出資，轄區(qū)派出所和社區(qū)共同管理，設(shè)立公益性崗位，從下崗職工和困難群體中選拔、雇

用了88名看門望戶治安員，定責(zé)定位，負(fù)責(zé)居民住宅、樓院的治安巡控工作，盜竊等可防性案件逐年回落。

三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)單位內(nèi)部人防機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)治安防控基礎(chǔ)。選拔60名下****新組建成立了保安公司，為機(jī)關(guān)單位派駐人員負(fù)責(zé)門衛(wèi)夜勤工作，強(qiáng)化了治安防范能力。近年來(lái)，機(jī)關(guān)單位未發(fā)生一起盜竊案件。

四是創(chuàng)新校園安保各項(xiàng)措施，持續(xù)不斷強(qiáng)化校園及周邊治安環(huán)境清理整頓工作。各學(xué)校、幼兒園全部設(shè)置了校園警務(wù)室、校園110，安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，完善了防范校園暴力事件應(yīng)急預(yù)案，建立健全了校園安全巡查制和值班報(bào)告制等管理制度，建立了學(xué)校與派出所校園安保聯(lián)動(dòng)機(jī)制。投資50余萬(wàn)元，為學(xué)校配備了專用警械、警具和必要的防護(hù)器材，結(jié)合撤點(diǎn)并校后教育系統(tǒng)人員富余的實(shí)際情況，因情施策，抽組74名身強(qiáng)力壯的教師，按每校2到4人組成校園專職安保護(hù)校隊(duì)伍，由教育部門和派駐學(xué)校警務(wù)室的社區(qū)民警共同管理，實(shí)現(xiàn)了校園安?！坝腥斯?、管得好”的目標(biāo)。

（四）結(jié)合實(shí)際，完善特殊人群管理服務(wù)。一是多方聯(lián)動(dòng)，完善流動(dòng)人口管理服務(wù)。從強(qiáng)化信息采集工作抓起，公安機(jī)關(guān)和計(jì)生部門相互協(xié)作，將“兩口一屋”治安協(xié)管員與計(jì)生信息員合為一體，每月對(duì)轄區(qū)“兩口一屋”摸排一次，及時(shí)掌握流動(dòng)人口的流動(dòng)軌跡和活動(dòng)動(dòng)態(tài)，健全流動(dòng)人口信息化管理系統(tǒng)。加大流動(dòng)人口管控力度，對(duì)流動(dòng)、暫住人口全部

及時(shí)上網(wǎng)與在逃人員信息庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，查尋犯罪潛犯人員。正常的流動(dòng)、暫住人口全部登記列管，并與用工單位、出租房主簽定安全責(zé)任狀，錄入警務(wù)平臺(tái)規(guī)范管理。教育、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門不斷推進(jìn)流動(dòng)人口服務(wù)工作，著力解決流動(dòng)人口就業(yè)、上學(xué)、醫(yī)療等方面的實(shí)際問(wèn)題，初步形成了“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式，既提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又依法加強(qiáng)了管理。二是創(chuàng)新理念，完善特殊人群幫教管控機(jī)制。充分利用刑釋解教人員資源共享平臺(tái)，做好信息核查工作，對(duì)刑釋解教人員，嚴(yán)格落實(shí)集中教育、個(gè)別談話、幫助就業(yè)和日常管控措施。不斷完善社區(qū)矯正工作機(jī)制，每季度由旗綜治辦牽頭組織政法部門，詳實(shí)核對(duì)矯正人員的基本情況，加強(qiáng)了社區(qū)矯正專兼職工作隊(duì)伍建設(shè)，司法所和社區(qū)工作人員協(xié)力做好矯正人員的教育管理，采用手機(jī)GPS定位方法跟蹤監(jiān)管矯正人員，實(shí)時(shí)開(kāi)展個(gè)別談話、回訪、促進(jìn)就業(yè)等心理矯正工作，規(guī)范社區(qū)矯正人員接受、管理、教育、變更、考核、解除各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，推動(dòng)落實(shí)監(jiān)外執(zhí)行罪犯交付、監(jiān)管、矯正、檢查各項(xiàng)措施，形成了各部門互相銜接，緊密配合的良性工作機(jī)制。按照“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、屬地管理、提前介入、積極治療、動(dòng)態(tài)管控和常態(tài)相結(jié)合”的原則，由公安機(jī)關(guān)牽頭組織，認(rèn)真摸排容易肇事肇禍精神病人，逐一采集相關(guān)信息，落實(shí)救治服務(wù)管理措施。