第一篇：關(guān)于加強(qiáng)政法文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于加強(qiáng)政法文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

政法文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是推動(dòng)政法事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要力量源泉，是政法干警共同的精神家園。加強(qiáng)以“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀為主導(dǎo)的政法文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的必然要求，是促進(jìn)政法事業(yè)發(fā)展的重要措施，必將對(duì)政法隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，政法干警能力的提升產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。

一、現(xiàn)狀及特點(diǎn)

從我區(qū)實(shí)際情況看，近年來(lái)，政法文化建設(shè)已取得了很大的進(jìn)步，政法機(jī)關(guān)初步確立了政法文化理念，各項(xiàng)管理制度日臻完善，政法機(jī)關(guān)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

（一）政法機(jī)關(guān)對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)在加深。政法機(jī)關(guān)在發(fā)展中已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到，政法文化是政法機(jī)關(guān)發(fā)展中不可或缺的重要內(nèi)容，它不僅是培養(yǎng)政法機(jī)關(guān)精神的需要，也是塑造政法機(jī)關(guān)形象的需要，更是提高政法機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的需要。因此，政法機(jī)關(guān)都從自身實(shí)際出發(fā)，確立了“用文化凝魂、靠學(xué)習(xí)聚力”的理念，如公安局開(kāi)展了定期組織干警集中培訓(xùn)活動(dòng)，檢察院面向全國(guó)開(kāi)展了楹聯(lián)征集活動(dòng)，法院開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，司法局開(kāi)展了“讀經(jīng)典 寫(xiě)心得”主題活動(dòng)等，都取得了較為明顯的效果。

（二）政法文化建設(shè)的投入在增加。政法機(jī)關(guān)都能夠根據(jù)自身實(shí)際情況，不斷加大文化建設(shè)的投入，建設(shè)各具特色的機(jī)關(guān)文化，如：公安局經(jīng)常性地開(kāi)展籃球比賽、崗位練

1兵大比武等文化活動(dòng)；檢察院在每年的“七〃一”、“十〃一” 之前都組織乒乓球比賽、籃球賽、書(shū)畫(huà)展、演講比賽、演唱會(huì)等形式的文體活動(dòng)；法院和司法局在樓道內(nèi)懸掛了經(jīng)典 的格言警句，營(yíng)造了深厚的文化氛圍。文化建設(shè)的投入，極大的豐富了干警文化生活，有效增強(qiáng)了干警的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和拼搏精神，機(jī)關(guān)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）政法干警的整體素質(zhì)在提高。政法文化建設(shè)的核心在于提高干警的整體素質(zhì)。政法機(jī)關(guān)開(kāi)展文化建設(shè)都能與單位實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)干警整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。如政法委每年?duì)款^搞一次主題教育，2010年出臺(tái)了“強(qiáng)素質(zhì) 樹(shù)形象”集中教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，2011年開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)干警加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。通過(guò)政法文化建設(shè)，政法干警冷橫硬推、耍特權(quán)現(xiàn)象明顯減少，執(zhí)法辦案水平顯著提高。

（四）政法機(jī)關(guān)的群眾工作水平在提升。政法機(jī)關(guān)在貫徹嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系群眾工作，如：法院為困難當(dāng)事人減緩免訴訟費(fèi)用；檢察院為所包村居解決“出行難”、“吃水難”問(wèn)題，為困難戶捐款捐物1萬(wàn)余元。除此之外，政法機(jī)關(guān)在干警力所能及的范圍內(nèi)，積極組織參與“扶貧助學(xué)”、“慈心一日捐”、“抗震救災(zāi)”等社會(huì)公益活動(dòng)，政法機(jī)關(guān)的社會(huì)形象得到很大提升。

我區(qū)政法文化建設(shè)取得的成效，對(duì)政法機(jī)關(guān)健康發(fā)展以及提高政法機(jī)關(guān)公信力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都產(chǎn)生了積極的影響。但是從整體上看，全區(qū)政法文化建設(shè)還缺乏整體規(guī)劃，文化建設(shè)思路還不夠系統(tǒng)，文化建設(shè)目標(biāo)尚不夠明確。

二、下步打算

通過(guò)實(shí)施政法文化建設(shè)，凝心聚力，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型” 政法機(jī)關(guān)，使干警素質(zhì)得到全面提升。要加強(qiáng)政法文化建設(shè)，主要做到四個(gè)“圍繞”。

一是圍繞政法文化建設(shè)，強(qiáng)化宗旨信念，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。建立符合工作實(shí)際、符合時(shí)代發(fā)展的政法文化，為政法工作和政法隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。加強(qiáng)政法文化陣地建設(shè)，積極開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，充分發(fā)揮政法文化陶冶情操、凝聚警心的重要作用，著力構(gòu)建尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的政法文化環(huán)境。大力推進(jìn)“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法核心價(jià)值觀建設(shè)，通過(guò)組織全體政法干警認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐，更加堅(jiān)信堅(jiān)定地理想信念才能指引我們戰(zhàn)勝眼前的困難、應(yīng)對(duì)復(fù)雜的局勢(shì)。永遠(yuǎn)保持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正觸及到靈魂，達(dá)到升華精神的目的。

二是圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)執(zhí)法工作，提高隊(duì)伍服務(wù)水平。時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，密切關(guān)注社會(huì)發(fā)展中的突出矛盾和問(wèn)題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供良好的法治保障和服務(wù)。政法機(jī)關(guān)既是司法機(jī)關(guān)，也是群眾工作機(jī)關(guān)；政法干警既是執(zhí)法司法工作者，也是群眾工作者。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提升服務(wù)大局、服務(wù)民生的整體水平，切實(shí)解決好人民群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)好最廣大人民的根本利益。認(rèn)真組織群眾觀點(diǎn)教育，把執(zhí)法過(guò)程變成服務(wù)群眾過(guò)程，堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部

接訪、下訪和回訪等聯(lián)系群眾機(jī)制，既維護(hù)好群眾合法權(quán)益，又理順群眾情緒，引導(dǎo)群眾依法依理表達(dá)訴求，讓群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊，和諧警民關(guān)系就在眼前，把政法工作牢牢建立在堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)之上。

三是圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，打造政法鐵隊(duì)伍。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘左右，抓好基層黨組織建設(shè)工作，體現(xiàn)出黨員先鋒模范的帶頭作用，做到哪里有困難有危險(xiǎn)、哪里群眾最需要，哪里就有黨員干警。同時(shí)，注意思想教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，以鐵的決心執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)違法行為，以“零容忍”的態(tài)度對(duì)該處分的堅(jiān)決處分、該清除隊(duì)伍的堅(jiān)決清除，確保紀(jì)律得到有效執(zhí)行。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)重要警務(wù)活動(dòng)實(shí)時(shí)監(jiān)控，加大對(duì)所有的執(zhí)法服務(wù)窗口和執(zhí)法場(chǎng)所的執(zhí)法執(zhí)勤、紀(jì)律作風(fēng)等情況的督導(dǎo)檢查力度。

四是圍繞工作薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)整改措施，建立管理新機(jī)制。按照十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找在思想政治、作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)發(fā)展觀、勤政廉政、黨風(fēng)黨紀(jì)、服務(wù)群眾等方面存在的突出問(wèn)題，黨員干部要率先垂范，帶頭查擺剖析問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)查擺問(wèn)題，力求在工作方法和工作措施上有針對(duì)性提出整改措施，努力實(shí)現(xiàn)政法干警思想理念更加端正、精神面貌明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)法執(zhí)勤更加規(guī)范、工作作風(fēng)更加扎實(shí)，不斷探索完善隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、對(duì)加強(qiáng)全市政法文化建設(shè)的建議

要深入開(kāi)展政法職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)持以政法文化涵養(yǎng)政法職業(yè)道德，以政法職業(yè)道德提升政法文化；要全面規(guī)范政

法干警職業(yè)行為，以公開(kāi)促公正、以透明保廉明；要扎實(shí)推進(jìn)政法職業(yè)形象建設(shè)，開(kāi)展政法職業(yè)禮儀培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，努力培養(yǎng)政法干警符合職業(yè)要求的行為方式；要廣泛開(kāi)展各類(lèi)政法文化活動(dòng)，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展形式多樣的群眾性文學(xué)、藝術(shù)和體育活動(dòng)。

中共坊子區(qū)委政法委員會(huì)

2011年12月6日

第二篇：加強(qiáng)政法文化建設(shè)和縣級(jí)政法委建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

加強(qiáng)政法文化建設(shè)和縣級(jí)政法委建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

一、關(guān)于政法文化建設(shè)

我們認(rèn)為，政法文化不同于單純的法治文化，它更多地是指一種職業(yè)文化、職業(yè)精神，是一種行業(yè)性的文化。比如，近年來(lái)治安狀況明顯進(jìn)步，政法戰(zhàn)線不斷涌現(xiàn)出先進(jìn)人物，在他們身上所展現(xiàn)的政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和執(zhí)法公正等素質(zhì)，實(shí)際上就是政法文化價(jià)值取向和與時(shí)俱進(jìn)精神的良好體現(xiàn)。作為山東精神的基石，政法文化理應(yīng)成為塑造山東精神的準(zhǔn)則、判斷標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展導(dǎo)向。政法文化反映了人類(lèi)現(xiàn)代文明的一些理念或精髓，比如法治、平等、人權(quán)等，與公正、民主、自由、秩序等內(nèi)涵是完全一致的。因此，抓好政法文化對(duì)于塑造山東精神十分重要。我們認(rèn)為，塑造山東精神，不單單是要求人們具備一些基本的行為操守，更重要的是要思考山東精神的基本內(nèi)核是什么。從人類(lèi)現(xiàn)代文明演進(jìn)的角度來(lái)看，塑造山東精神，關(guān)鍵是提倡一種好的政法文化氛圍，從制度建設(shè)高度加強(qiáng)對(duì)政法文化的培育，并在全社會(huì)逐步培養(yǎng)起一種現(xiàn)代的民主和法制精神。

政法文化的核心是以人為本、依法執(zhí)政。在實(shí)踐中，它以政法機(jī)關(guān)、政法人員、政法行為作為主要載體，而且滲透到政法規(guī)則的設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者、監(jiān)督者中，泛化到各個(gè)社會(huì)群體之中，成為一種普遍的社會(huì)精神。從這個(gè)意義上說(shuō)，建設(shè)平安和諧山東，沒(méi)有一種現(xiàn)代的政法文化滲透于其中，是不可想象的。政法文化的內(nèi)容包括物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三個(gè)方面，主要是指政法干警在長(zhǎng)期履行法定職責(zé)、執(zhí)行黨的政策，實(shí)踐社會(huì)主義法治理念的過(guò)程中所積淀的共同群體意識(shí)、行為方式，指導(dǎo)、約束政法各機(jī)關(guān)整體行為及政法干警、法律服務(wù)人員行為的價(jià)值理念。政法文化主要反映在政法各機(jī)關(guān)的建設(shè)發(fā)展理念、規(guī)章制度、協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)、外在形象，法官、檢察官、警官等工作作風(fēng)和精神面貌等方面。政法文化作為一種政治價(jià)值理論，不僅作用于政法機(jī)關(guān)的整體作為，而且作用于每名干警、法律工作者行為，對(duì)政法機(jī)關(guān)及其所有工作人員具有強(qiáng)力的指導(dǎo)作用和約束作用。

政法文化是當(dāng)代政法機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和管理的重要組成部分，主要分為三個(gè)方面：第一是物質(zhì)文化建設(shè)方面，它屬于表層文化，即黨委政法委、法院、檢察院、公安局、司法局等機(jī)關(guān)的外在形象，包括執(zhí)法和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、辦公（執(zhí)法）場(chǎng)所形象、執(zhí)法人員和法律服務(wù)工作者工作形象、知名度、美譽(yù)度、滿意度等。第二是規(guī)章制度建設(shè)方面，它屬于淺層文化即黨的政策和法律法規(guī)賦予政法機(jī)關(guān)的行為規(guī)范。包括政法各機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)（管轄權(quán)、業(yè)務(wù)范圍）、機(jī)關(guān)管理、執(zhí)法程序、終端結(jié)果的處置和運(yùn)用等，執(zhí)法理念、法治理念和團(tuán)隊(duì)精神。第三是精神文化建設(shè)方面，它屬于深層文化，包括政法機(jī)關(guān)每一名干警、法律服務(wù)人員的工作態(tài)度、責(zé)任感、使命感，人生觀、世界觀、價(jià)值觀和政法機(jī)關(guān)的整

體工作目標(biāo)的追求。上述三個(gè)方面文化建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的，具有高度的和諧性，它們同步發(fā)展，不可分割。

近年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，也是和政法文化的建設(shè)成就分不開(kāi)的。xx縣擁有目前這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，一方面有賴于政法戰(zhàn)線的努力，另一方面也與近幾年著力抓政法文化的建設(shè)不無(wú)關(guān)系。一個(gè)地方的安全問(wèn)題相當(dāng)重要，它對(duì)于提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力作用非同小可。近年來(lái)xx縣政法文化建設(shè)雖然取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也應(yīng)該看到，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。我們的政法文化還沒(méi)有取得廣泛的信任，距離人民群眾的要求還有一段距離。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，與我們自身的政法文化建設(shè)還不到位有關(guān)。判斷一個(gè)地方是否發(fā)達(dá)，除了看它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平如何，還要看它的社會(huì)文化觀念怎么樣。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)不發(fā)達(dá)國(guó)家的普通老百姓對(duì)法律往往不會(huì)有親切感。因?yàn)榉ㄓ袝r(shí)候會(huì)有些威懾力，老百姓對(duì)法律理解更多的是刑法。而在發(fā)達(dá)國(guó)家，法，尤其是民法的滲透力非常強(qiáng)大，老百姓通常把法看成是自己的行為規(guī)范，甚至于鄰里之間、朋友之間有什么扯不清的問(wèn)題也常常通過(guò)法律的手段加以解決。所以，有了文本的法律，有了司法行為，不見(jiàn)得就具有我們所理解的政法文化。在塑造政法文化的時(shí)候，應(yīng)該考慮怎樣使老百姓和法律親近起來(lái)，使他們樹(shù)立一種法律意識(shí)，這一點(diǎn)很重要。這就要求我們要進(jìn)一步加大普法工作的力度，要發(fā)揮群眾力量，用民主的手段來(lái)加強(qiáng)社會(huì)治安，要從理念、制度、行為、物質(zhì)和形象五個(gè)層面著手，建設(shè)一支清正、廉潔、公道、高效的政法干警隊(duì)伍，體現(xiàn)出平安和諧精神，體現(xiàn)出山東的特點(diǎn)。

二、關(guān)于縣級(jí)政法委建設(shè)

（一）基本情況。xx縣委政法委機(jī)關(guān)（含縣綜治辦）行政編制9人，其中機(jī)關(guān)配備書(shū)記1名，副書(shū)記3名；縣綜治辦配主任1名，副主任2名；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。內(nèi)設(shè)綜合科、政工科。目前，現(xiàn)有在職人員10人，其中書(shū)記1人，副書(shū)記3人（其中1人兼任綜治辦主任），綜治辦副主任2人，主任科員1人，科員1人，司機(jī)1人，離崗待退1人。

（二）主要職能。縣委政法委是縣委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的職能部門(mén)。其主要職責(zé)是：根據(jù)黨的路線、方針、政策和縣委的部署，統(tǒng)一政法各部門(mén)的思想和行動(dòng)。對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的政法工作作出全局性的部署并督促貫徹落實(shí)。組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作。檢查政法部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)和黨的方針政策的情況，結(jié)合實(shí)際，研究制定嚴(yán)肅執(zhí)法，落實(shí)黨的方針政策的具體措施。大力支持和嚴(yán)格監(jiān)督政法各部門(mén)依法行使職權(quán)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門(mén)在依法相互制約的同時(shí)密切配合，督促、推動(dòng)大要案的查處工作，研究、協(xié)調(diào)有爭(zhēng)議的重大、疑難案件。組織協(xié)調(diào)社會(huì)治安綜合治理工作，推動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)。組織、推動(dòng)政法戰(zhàn)線的調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，探索政法工作改革的路子，通過(guò)改革進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作。研究和加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施，協(xié)助黨委及組織部門(mén)考察、管理政法部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部。組織協(xié)調(diào)對(duì)政法和社會(huì)治安綜合治理的宣傳工作。指導(dǎo)下級(jí)綜治辦的工作。完成縣委和上級(jí)政法委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

（三）近年來(lái)的主要工作

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是政法隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是不斷提高政法隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。幾年來(lái)，全縣政法機(jī)關(guān)狠抓班子建設(shè)取得明顯成效。一是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)。全縣政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，著力在研究解決重大問(wèn)題上下功夫。二是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。政法機(jī)關(guān)在選拔班子成員上堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，選賢任能，嚴(yán)格按程序辦事，防止違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。使班子形成了年齡結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、知識(shí)結(jié)構(gòu)博采眾長(zhǎng)、能力結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新型領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。政法機(jī)關(guān)利用民主生活會(huì)為載體，認(rèn)真堅(jiān)持和實(shí)行民主集中制，重大問(wèn)題集體討論決定，讓班子成員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，發(fā)揮了班子的整體作用。政法委及政法各部門(mén)每年召開(kāi)多次民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是加強(qiáng)班子的業(yè)務(wù)建設(shè)。政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取有計(jì)劃參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，提高了班子的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。先后舉辦了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)培訓(xùn)班，后備干部理論學(xué)習(xí)班，素質(zhì)考試等培訓(xùn)教育形式，以培促學(xué)，以考促學(xué)，切實(shí)促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)水平的提高。

2、端正執(zhí)法思想，強(qiáng)化為民意識(shí)。政法隊(duì)伍建設(shè)，必須把思想政治建設(shè)放在重要地位上，這不僅是解決當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題的需要，也是政法機(jī)關(guān)的地位和作用所決定的。縣委政法委結(jié)合我縣的實(shí)際，開(kāi)展思想政治教育，重點(diǎn)在三個(gè)方面下了功夫：一是加強(qiáng)了理想信念教育。始終堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，先后組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、集中處理涉法涉訴活動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)、社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，檢察機(jī)關(guān)還突出開(kāi)展了“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”主題活動(dòng)，審判機(jī)關(guān)突出開(kāi)展了以“公正執(zhí)法樹(shù)形象”等為主要內(nèi)容的政治思想教育。二是搞活了時(shí)事政策教育。在全縣政法機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展了黨風(fēng)、黨紀(jì)和清正廉潔教育，結(jié)合對(duì)黨員的“兩會(huì)一課”教育和“警示教育活動(dòng)”，使干警增強(qiáng)了“自重、自省、自警、自勵(lì)”的意識(shí)和防變拒腐能力，全面提高了干警的政治敏銳性，嚴(yán)格了政治紀(jì)律。三是狠抓了職業(yè)道德教育。針對(duì)政法隊(duì)伍內(nèi)部存在的辦人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案等不健康的現(xiàn)象，在全縣政法機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展了為期三年的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)題整改活動(dòng)。政法各部門(mén)防微杜漸，也結(jié)合各自實(shí)際開(kāi)展了形式多樣的教育活動(dòng)。如：檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展了“集中教育整頓”活動(dòng)，公安機(jī)關(guān)開(kāi)展了“查找問(wèn)題、爭(zhēng)創(chuàng)一流、樹(shù)立形象”活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)端正了干警執(zhí)法指導(dǎo)思想。

3、深化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。一是重視了學(xué)歷教育。近幾年由于業(yè)務(wù)的需要和對(duì)干警水平要求的提高，政法干警非常重視學(xué)歷教育，各級(jí)政法機(jī)關(guān)更是鼓勵(lì)干警接受更高層次的學(xué)歷深造，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)警。全縣政法機(jī)關(guān)干警整體文化素質(zhì)較往年有了較大提高。二是狠抓了崗位培訓(xùn)。政法機(jī)關(guān)認(rèn)真解決工作與學(xué)習(xí)的矛盾，有針對(duì)性的開(kāi)展了以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，拓寬知識(shí)面為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和更新知識(shí)的培訓(xùn)。檢察機(jī)關(guān)針對(duì)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，組織開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試；法院組織模擬法庭、參觀優(yōu)秀示范庭庭審等活動(dòng)，利用新的法律法規(guī)實(shí)施之機(jī)，聘請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)者為工作人員進(jìn)行授課，以保證審判人員的知識(shí)儲(chǔ)備能得到及時(shí)更新；公安局在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“大練兵”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了公安干警的實(shí)戰(zhàn)能力。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立長(zhǎng)效機(jī)制。首先，樹(shù)立典型模范。為了激發(fā)政法隊(duì)伍的活力，全縣政法機(jī)關(guān)下大力氣抓典型教育。開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意單位及干警、優(yōu)秀執(zhí)法官等系列活動(dòng)，開(kāi)展了公正執(zhí)法、司法為民，樹(shù)立政法干警良好形象活動(dòng)以及學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物活動(dòng)。通過(guò)樹(shù)立干警身邊的先進(jìn)人物來(lái)激勵(lì)干警自覺(jué)培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，倡導(dǎo)一種忠于人民、忠于法律、忠于事實(shí)、大公無(wú)私、廉潔奉公、以身殉法的精神。其次，大力加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

第三篇：加強(qiáng)政法文化建設(shè)和縣級(jí)政法委建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

一、關(guān)于政法文化建設(shè)

我們認(rèn)為，政法文化不同于單純的法治文化，它更多地是指一種職業(yè)文化、職業(yè)精神，是一種行業(yè)性的文化。比如，近年來(lái)治安狀況明顯進(jìn)步，政法戰(zhàn)線不斷涌現(xiàn)出先進(jìn)人物，在他們身上所展現(xiàn)的政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和執(zhí)法公正等素質(zhì)，實(shí)際上就是政法文化價(jià)值取向和與時(shí)俱進(jìn)精神的良好體現(xiàn)。作為山東精神的基石，政法文化理應(yīng)成為塑造山東精神的準(zhǔn)則、判斷標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展導(dǎo)向。政法文化反映了人類(lèi)現(xiàn)代文明的一些理念或精髓，比如法治、平等、人權(quán)等，與公正、民主、自由、秩序等內(nèi)涵是完全一致的。因此，抓好政法文化對(duì)于塑造山東精神十分重要。我們認(rèn)為，塑造山東精神，不單單是要求人們具備一些基本的行為操守，更重要的是要思考山東精神的基本內(nèi)核是什么。從人類(lèi)現(xiàn)代文明演進(jìn)的角度來(lái)看，塑造山東精神，關(guān)鍵是提倡一種好的政法文化氛圍，從制度建設(shè)高度加強(qiáng)對(duì)政法文化的培育，并在全社會(huì)逐步培養(yǎng)起一種現(xiàn)代的民主和法制精神。

政法文化的核心是以人為本、依法執(zhí)政。在實(shí)踐中，它以政法機(jī)關(guān)、政法人員、政法行為作為主要載體，而且滲透到政法規(guī)則的設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者、監(jiān)督者中，泛化到各個(gè)社會(huì)群體之中，成為一種普遍的社會(huì)精神。從這個(gè)意義上說(shuō)，建設(shè)平安和諧山東，沒(méi)有一種現(xiàn)代的政法文化滲透于其中，是不可想象的。政法文化的內(nèi)容包括物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三個(gè)方面，主要是指政法干警在長(zhǎng)期履行法定職責(zé)、執(zhí)行黨的政策，實(shí)踐社會(huì)主義法治理念的過(guò)程中所積淀的共同群體意識(shí)、行為方式，指導(dǎo)、約束政法各機(jī)關(guān)整體行為及政法干警、法律服務(wù)人員行為的價(jià)值理念。政法文化主要反映在政法各機(jī)關(guān)的建設(shè)發(fā)展理念、規(guī)章制度、協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)、外在形象，法官、檢察官、警官等工作作風(fēng)和精神面貌等方面。政法文化作為一種政治價(jià)值理論，不僅作用于政法機(jī)關(guān)的整體作為，而且作用于每名干警、法律工作者行為，對(duì)政法機(jī)關(guān)及其所有工作人員具有強(qiáng)力的指導(dǎo)作用和約束作用。

政法文化是當(dāng)代政法機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和管理的重要組成部分，主要分為三個(gè)方面：第一是物質(zhì)文化建設(shè)方面，它屬于表層文化，即黨委政法委、法院、檢察院、公安局、司法局等機(jī)關(guān)的外在形象，包括執(zhí)法和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、辦公（執(zhí)法）場(chǎng)所形象、執(zhí)法人員和法律服務(wù)工作者工作形象、知名度、美譽(yù)度、滿意度等。第二是規(guī)章制度建設(shè)方面，它屬于淺層文化即黨的政策和法律法規(guī)賦予政法機(jī)關(guān)的行為規(guī)范。包括政法各機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)（管轄權(quán)、業(yè)務(wù)范圍）、機(jī)關(guān)管理、執(zhí)法程序、終端結(jié)果的處置和運(yùn)用等，執(zhí)法理念、法治理念和團(tuán)隊(duì)精神。第三是精神文化建設(shè)方面，它屬于深層文化，包括政法機(jī)關(guān)每一名干警、法律服務(wù)人員的工作態(tài)度、責(zé)任感、使命感，人生觀、世界觀、價(jià)值觀和政法機(jī)關(guān)的整體工作目標(biāo)的追求。上述三個(gè)方面文化建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的，具有高度的和諧性，它們同步發(fā)展，不可分割。

近年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，也是和政法文化的建設(shè)成就分不開(kāi)的。xx縣擁有目前這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，一方面有賴于政法戰(zhàn)線的努力，另一方面也與近幾年著力抓政法文化的建設(shè)不無(wú)關(guān)系。一個(gè)地方的安全問(wèn)題相當(dāng)重要，它對(duì)于提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力作用非同小可。近年來(lái)xx縣政法文化建設(shè)雖然取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也應(yīng)該看到，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。我們的政法文化還沒(méi)有取得廣泛的信任，距離人民群眾的要求還有一段距離。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，與我們自身的政法文化建設(shè)還不到位有關(guān)。判斷一個(gè)地方是否發(fā)達(dá)，除了看它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平如何，還要看它的社會(huì)文化觀念怎么樣。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)不發(fā)達(dá)國(guó)家的普通老百姓對(duì)法律往往不會(huì)有親切感。因?yàn)榉ㄓ袝r(shí)候會(huì)有些威懾力，老百姓對(duì)法律理解更多的是刑法。而在發(fā)達(dá)國(guó)家，法，尤其是民法的滲透力非常強(qiáng)大，老百姓通常把法看成是自己的行為規(guī)范，甚至于鄰里之間、朋友之間有什么扯不清的問(wèn)題也常常通過(guò)法律的手段加以解決。所以，有了文本的法律，有了司法行為，不見(jiàn)得就具有我們所理解的政法文化。在塑造政法文化的時(shí)候，應(yīng)該考慮怎樣使老百姓和法律親近起來(lái)，使他們樹(shù)立一種法律意識(shí)，這一點(diǎn)很重要。這就要求我們要進(jìn)一步加大普法工作的力度，要發(fā)揮群眾力量，用民主的手段來(lái)加強(qiáng)社會(huì)治安，要從理念、制度、行為、物質(zhì)和形象五個(gè)層面著手，建設(shè)一支清正、廉潔、公道、高效的政法干警隊(duì)伍，體現(xiàn)出平安和諧精神，體現(xiàn)出山東的特點(diǎn)。

二、關(guān)于縣級(jí)政法委建設(shè)

（一）基本情況。xx縣委政法委機(jī)關(guān)（含縣綜治辦）行政編制9人，其中機(jī)關(guān)配備書(shū)記1名，副書(shū)記3名；縣綜治辦配主任1名，副主任2名；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。內(nèi)設(shè)綜合科、政工科。目前，現(xiàn)有在職人員10人，其中書(shū)記1人，副書(shū)記3人（其中1人兼任綜治辦主任），綜治辦副主任2人，主任科員1人，科員1人，司機(jī)1人，離崗待退1人。

（二）主要職能?？h委政法委是縣委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的職能部門(mén)。其主要職責(zé)是：根據(jù)黨的路線、方針、政策和縣委的部署，統(tǒng)一政法各部門(mén)的思想和行動(dòng)。對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的政法工作作出全局性的部署并督促貫徹落實(shí)。組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作。檢查政法部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)和黨的方針政策的情況，結(jié)合實(shí)際，研究制定嚴(yán)肅執(zhí)法，落實(shí)黨的方針政策的具體措施。大力支持和嚴(yán)格監(jiān)督政法各部門(mén)依法行使職權(quán)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門(mén)在依法相互制約的同時(shí)密切配合，督促、推動(dòng)大要案的查處工作，研究、協(xié)調(diào)有爭(zhēng)議的重大、疑難案件。組織協(xié)調(diào)社會(huì)治安綜合治理工作，推動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)。組織、推動(dòng)政法戰(zhàn)線的調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，探索政法工作改革的路子，通過(guò)改革進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作。研究和加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施，協(xié)助黨委及組織部門(mén)考察、管理政法部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部。組織協(xié)調(diào)對(duì)政法和社會(huì)治安綜合治理的宣傳工作。指導(dǎo)下級(jí)綜治辦的工作。完成縣委和上級(jí)政法委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：政法調(diào)研報(bào)告

認(rèn)真應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，深入開(kāi)展基層綜治工作

規(guī) 范 化 建 設(shè) 活 動(dòng)

當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活不斷改善，綜合實(shí)力和對(duì)外形象大幅提升，總的形勢(shì)是好的。這為做好信訪穩(wěn)定工作創(chuàng)造了良好的條件。但是，也應(yīng)清醒地看到，隨著改革發(fā)展的深入推進(jìn)，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，由此產(chǎn)生的社會(huì)矛盾更加紛繁復(fù)雜，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素還大量存在，具體體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)因素的影響，受?chē)?guó)際金融危機(jī)持續(xù)蔓延、世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯減速的影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，部分職工特別是農(nóng)民工下崗失業(yè)，民生問(wèn)題日益凸顯；二是政治因素的影響，今年適逢建國(guó)60周年，也是平息1989年春夏之交政治**第20個(gè)年頭、取締“法輪功”邪教組織第10個(gè)年頭，重大活動(dòng)、敏感節(jié)點(diǎn)多，各種敵對(duì)勢(shì)力企圖趁機(jī)進(jìn)行新一輪搗亂破壞活動(dòng)；三是社會(huì)因素的影響，在開(kāi)放、多元、動(dòng)態(tài)的社會(huì)環(huán)境和信息化條件下，社會(huì)矛盾和問(wèn)題很容易交織擴(kuò)散，尤其在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)社會(huì)心態(tài)比較敏感、脆弱，一些人因生活困難、投資損失等原因，產(chǎn)生悲觀失望和不滿情緒，遇事容易采取過(guò)激行為，影響社會(huì)穩(wěn)定的不確定因素增多，造成社會(huì)對(duì)抗的風(fēng)險(xiǎn)增大。

隨著形勢(shì)的深刻變化，政法基層基礎(chǔ)工作離廣大人民群眾的期望還有一定差距，突出表現(xiàn)在：一是各類(lèi)矛盾糾紛呈多發(fā)態(tài)勢(shì)。征地拆遷、涉軍群體、土地承包及經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、涉法涉訴個(gè)案長(zhǎng)期纏訪等問(wèn)題在一定程度上影響社會(huì)大局的穩(wěn)定； 二治安防控體系建設(shè)存在不足。技防建設(shè)投入不足，盜竊等侵財(cái)性案件居高不下；三是社會(huì)管理尚不到位。流動(dòng)人口服務(wù)管理亟需加強(qiáng)，刑釋解教人員等一些特殊群體違法犯罪危害社會(huì)治安現(xiàn)象比較明顯，非法宗教和邪教活動(dòng)禁而不絕，一定程度上影響了社會(huì)穩(wěn)定和治安安定；四是普法工作存在不足。主要體現(xiàn)在普法工作抓得不實(shí)，普法宣傳缺乏親和力，缺少完整性。面對(duì)嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，我們一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，提高敏銳性，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)、憂患意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，居安思危，防微杜漸，從思想上高度重視，行動(dòng)上積極準(zhǔn)備，措施上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不等不靠，主動(dòng)工作，認(rèn)真查擺和解決影響本單位社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題，確保社會(huì)大局穩(wěn)定和治安安定、全力做好政法各項(xiàng)工作。

一、注重源頭治理，進(jìn)一步做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作

強(qiáng)化維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門(mén)責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持“屬地管理和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作一把手負(fù)責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的優(yōu)勢(shì)，正確處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾，最大限度地協(xié)調(diào)和平衡各類(lèi)利益關(guān)系。健全黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，拓寬社情民意表達(dá)渠道，建立重大項(xiàng)目建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，開(kāi)展征地拆遷、土地整理復(fù)墾等涉穩(wěn)問(wèn)題專(zhuān)題調(diào)研，促進(jìn)各項(xiàng)工程建設(shè)的有序開(kāi)展。大力實(shí)施民生工程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，把維護(hù)穩(wěn)定與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛。堅(jiān)持每周分析調(diào)度信訪穩(wěn)定工作制度，對(duì)排查出的重大不穩(wěn)定因素，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，解決到位。做好防范處理邪教和對(duì)敵斗爭(zhēng)，健全工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)密防范。建立健全靈敏高效的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化信息平臺(tái)建設(shè)，適時(shí)啟動(dòng)維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，牢牢把握主動(dòng)。一旦發(fā)生群體性事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)處置。堅(jiān)持職責(zé)到位，要在黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，責(zé)任主體單位負(fù)責(zé)同志要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)解決問(wèn)題，對(duì)群眾訴求法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，依法按政策解決到位，對(duì)依法按政策不能解決的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作；信訪部門(mén)要做好信訪接待工作，及時(shí)了解群眾訴求，疏導(dǎo)群眾情緒；維穩(wěn)部門(mén)要積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、失職瀆職造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，堅(jiān)決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

二、著力事要解決，進(jìn)一步深化矛盾糾紛排查化解工作

按照“矛盾合力排查，問(wèn)題一線解決”的工作要求，進(jìn)一步完善排查、接訪、調(diào)處、調(diào)度“四位一體”的矛盾糾紛排查化解機(jī)制，達(dá)到“積極預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善解決”的工作目標(biāo)。突出工作主動(dòng)性，開(kāi)展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，千方百計(jì)把矛盾和問(wèn)題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保問(wèn)題不積累，矛盾不激化。把握矛盾糾紛排查化解工作的重點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種手段，積極化解經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真解決土地確權(quán)及承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)等涉及民生的各類(lèi)糾紛，花大力氣解決涉軍群體、涉法涉訴等方面存在的不穩(wěn)定因素，妥善處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)引發(fā)的就業(yè)、生活困難和勞資債務(wù)糾紛。扎實(shí)做好信訪工作，完善制度，雙向規(guī)范，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門(mén)接訪活動(dòng)，全力推進(jìn)“事要解決”，努力做到初信初訪及時(shí)解決、歷史積案程序到位、纏訪鬧訪依法處理、特殊困難關(guān)懷幫助。破解疑難重信重訪難題，堅(jiān)持解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，堅(jiān)持依法按政策辦事與特殊情況個(gè)案處理相結(jié)合，綜合運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)調(diào)、聽(tīng)證等方法，找準(zhǔn)癥結(jié)，一案一策，逐案化解。

三、實(shí)行綜合防范，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)

把治安防控體系納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，下大力氣解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面綜合、人防物防技防措施完善的治安防控體系，有效預(yù)防和打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。實(shí)施警力下沉，在重點(diǎn)村（居）、路段、單位、區(qū)域設(shè)立警務(wù)室，把警力最大限度地?cái)[在社會(huì)面，提高見(jiàn)警率，實(shí)現(xiàn)有效防控。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)報(bào)警和監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)動(dòng)態(tài)治安監(jiān)控能力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)的規(guī)范管理，在抓好鎮(zhèn)駐地治安巡邏隊(duì)規(guī)范運(yùn)行的的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其他村莊治安輔助力量的招聘和管理使用工作。公安派出所安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理使用巡防隊(duì)員，實(shí)行全天候“網(wǎng)格式”巡邏，最大限度地?cái)D壓違法犯罪空間。大力加強(qiáng)消防管理、交通管理、安全生產(chǎn)等工作，督導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)，嚴(yán)防發(fā)生重大安全事故。繼續(xù)推行村級(jí)治安防范，堅(jiān)持村（居）夜間值班制度。充分調(diào)動(dòng)群眾參與維護(hù)社會(huì)治安的積極性，扎實(shí)開(kāi)展群防群治，推廣鄉(xiāng)村“平安互助網(wǎng)”建設(shè)，落實(shí)小區(qū)人防措施，加強(qiáng)群眾性治安信息員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握社情民意和治安動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好防范控制工作。

四、服務(wù)管理并重，進(jìn)一步推進(jìn)以流動(dòng)人口為重點(diǎn)的社會(huì)管理 切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)開(kāi)放社會(huì)環(huán)境下的流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，規(guī)范制度。公安、勞動(dòng)和社會(huì)保障、計(jì)生、教育、司法、民政等部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要主動(dòng)找準(zhǔn)做好流動(dòng)人口服務(wù)管理的切入點(diǎn)，各司其職，密切配合，努力形成齊抓共管的合力。注重依托社區(qū)構(gòu)建流動(dòng)人口服務(wù)管理工作平臺(tái)，組織廣大民警和村（居）委會(huì)干部、治保人員、協(xié)管員，做好流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)排查和基礎(chǔ)信息登記。嚴(yán)格落實(shí)以出租房屋為重點(diǎn)的“以房管人”措施，落實(shí)出租人和用工單位治安、安全責(zé)任制，加強(qiáng)暫住證辦理和出租房屋治安檢查，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口中高危人員的動(dòng)態(tài)管控，努力消除治安管理盲點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊混跡流動(dòng)人口中的違法犯罪。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)工作，積極主動(dòng)做好流動(dòng)人口就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的公共服務(wù)。推進(jìn)流動(dòng)人口信息管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高流動(dòng)人口服務(wù)管理的信息化水平。強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教工作，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作。加強(qiáng)未成年人違法犯罪預(yù)防和權(quán)益保護(hù)，為學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。大力推進(jìn)禁毒工作，形成綜合治理禁吸戒毒的良好局面。

五、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)平安創(chuàng)建工作

規(guī)范運(yùn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）綜治維穩(wěn)服務(wù)中心，完善工作制度，對(duì)涉穩(wěn)工作集中統(tǒng)一受理梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理、督查清理，實(shí)行矛盾糾紛“聯(lián)調(diào)”、治安“聯(lián)防”、警務(wù)“聯(lián)勤”、突出問(wèn)題“聯(lián)

治”、基層平安“聯(lián)創(chuàng)”，提升維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的整體合力。加強(qiáng)以黨支部為核心的村委會(huì)、治保會(huì)、調(diào)委會(huì)等基層群眾自治組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在維護(hù)治安穩(wěn)定中的作用，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。廣泛開(kāi)展行業(yè)和基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大平安建設(shè)覆蓋面，深化平安村組、小區(qū)、企業(yè)、單位、學(xué)校和無(wú)邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪“四無(wú)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，對(duì)創(chuàng)建不合格的予以摘牌，對(duì)治安狀況不好、發(fā)案率高、問(wèn)題較多的平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行重點(diǎn)管理，真正把綜治工作的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，進(jìn)一步提高平安創(chuàng)建水平。推進(jìn)農(nóng)村法治建設(shè)，積極開(kāi)展民主法制宣傳進(jìn)村入戶活動(dòng)，認(rèn)真搞好綜治宣傳和普法宣傳，一要制定分層次普法措施。各地應(yīng)因地制宜制定具體的普法規(guī)劃，對(duì)每年普法作出具體安排，及早編制不同類(lèi)型的普法教材，為城鄉(xiāng)居民、鄉(xiāng)村干部、公職人員、執(zhí)法者、司法人員、領(lǐng)導(dǎo)干部提供各自需要的法律讀本；地方政府應(yīng)對(duì)普法宣傳教育提出具體要求，力求普法工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行；二要突出向領(lǐng)導(dǎo)干部普法這一重點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員是各項(xiàng)事業(yè)的組織者、管理者，向他們普法是工作中的重中之重，只有對(duì)他們加強(qiáng)法制宣傳教育，才能幫助他們樹(shù)立法制觀念，強(qiáng)化法律素質(zhì)；只有他們帶頭在憲法、法律范圍內(nèi)活動(dòng)，才能進(jìn)一步提高社會(huì)管理的法制水平，推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程。三要提升普法宣傳的實(shí)效。普法工作應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代的特征，顯示時(shí)代的氣息，普法應(yīng)根據(jù)不同教育對(duì)象來(lái)選擇不同載體，不斷創(chuàng)新普法形式，時(shí)時(shí)想普法對(duì)象之所想，急普法對(duì)象之所急，努力實(shí)現(xiàn)由單向灌輸向雙向互動(dòng)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)講授向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)打?qū)嵉匕逊煞?wù)一項(xiàng)項(xiàng)送到每一個(gè)公民手中，把法律信仰一天天樹(shù)立在每一公民的心中，讓普法工作在貫徹依法治國(guó)方略、推進(jìn)政治文明建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。不斷穿行加強(qiáng)鄉(xiāng)村干群法制教育，提高群眾法律意識(shí)，引導(dǎo)依法維護(hù)合法權(quán)益。

當(dāng)前和今后一段時(shí)期的政法信訪工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，全力以赴，不辱使命，不負(fù)重托。認(rèn)識(shí)上再提高，領(lǐng)導(dǎo)上再加強(qiáng)，機(jī)制上再完善，思路上再創(chuàng)新，投入上再加大，充分發(fā)揮職能作用，全面提升政法信訪工作水平，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)好“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的各項(xiàng)工作要求，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。

鎮(zhèn)綜治辦

2009年3月27日

第五篇：政法調(diào)研報(bào)告

政法就業(yè)招聘會(huì)報(bào)告

姓名： 學(xué)號(hào)： 學(xué)院與專(zhuān)業(yè)：

2012年4月8日上午，山東政法學(xué)院舉行了畢業(yè)生就業(yè) “雙向選擇會(huì)”。山東省2012年春季高校畢業(yè)生政法專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在山東政法學(xué)院舉行。來(lái)自省內(nèi)外380余家用人單位參加了招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)。盡管提供崗位不少，但偌大的招聘現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)生卻沒(méi)幾個(gè)。學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該校今年畢業(yè)生只有3000余人，其中半數(shù)參加了國(guó)家司法考試；17%左右考了公務(wù)員和選調(diào)生；20%左右考了研究生；即便剩下的300多學(xué)生，也是靈活求職，不再拘泥于本專(zhuān)業(yè)。

據(jù)了解，今年企業(yè)進(jìn)校招聘的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年，薪酬也普遍提高。從企業(yè)招聘的王位來(lái)分析，理工科人才需求非常大，而研究生的需求量目前總體比本科生大，不過(guò)相比之下，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)需求不見(jiàn)長(zhǎng)，為此畢業(yè)生出路比較難，就業(yè)對(duì)口率不高。而不跟企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題并存。大學(xué)生就業(yè)困難僅僅是一種表象，原因有三點(diǎn)：第一：作為一個(gè)大學(xué)生是否學(xué)有所成，只是和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考。第二：當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在分歧。第三：當(dāng)代大學(xué)生對(duì)工作期望值國(guó)高，對(duì)未來(lái)目標(biāo)模糊，知識(shí)轉(zhuǎn)化率低，獨(dú)立性不夠等相關(guān)因素。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海。其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2012年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：

一：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性。我們需要理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，對(duì)自己的要求更高一點(diǎn)，學(xué)習(xí)更努力一點(diǎn)，提高自身的綜合素質(zhì)。大學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的是就業(yè)，就業(yè)的形式是貢獻(xiàn)社會(huì)。二：心理承受能力。社會(huì)與學(xué)校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系有著很大變化，這些變化難免會(huì)使那些心存幻想、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突，這時(shí)，心理的承受能力是第一位的，要克服心理障礙，使自己在心理意識(shí)上與外

部環(huán)境取得認(rèn)同。三：獨(dú)立生活能力。參加工作后，往往要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無(wú)法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。四：人際交往能力。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來(lái)，以致帶來(lái)諸多煩惱與痛苦。五：應(yīng)變能力。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動(dòng)地位。六：發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際中，善于發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，這即是實(shí)際工作對(duì)我們的要求，也是畢業(yè)生本人順利成長(zhǎng)的基本條件。七：動(dòng)手操作能力。這種能力主要表現(xiàn)為具有一定的文字、圖表和計(jì)算機(jī)操作能力，這也是檢驗(yàn)一個(gè)畢業(yè)生創(chuàng)造能力優(yōu)劣的重要手段。八：組織管理能力。把工作崗位的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息等要素科學(xué)地組織起來(lái)并有效地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，這種能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備，畢業(yè)生作為高層次的人才也應(yīng)具備，這是適應(yīng)新的生活方式必備的能力素質(zhì)。

適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力兩者是緊密聯(lián)系的，適應(yīng)是為了創(chuàng)造。適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成才之路所必不可少的，因此，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)注重這兩種主體能力素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)隨著市場(chǎng)機(jī)制的逐步完善，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求愈來(lái)愈高，不少企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)也提出更高的要求。品德是人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，部分大企業(yè)在招聘時(shí)十分看重他們是否具有務(wù)實(shí)、進(jìn)取精神，是否認(rèn)同先做人、后做事的價(jià)值觀，是否具有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。是否誠(chéng)實(shí)可信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等等。

然而面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、挑剔的用人單位，一些畢業(yè)生缺乏自我了解、缺乏市場(chǎng)意識(shí)、缺乏擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分人自我感覺(jué)良好而躇躊滿志，也導(dǎo)致部分人不知所措而悲觀失落，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)茫然無(wú)措。那么大學(xué)生應(yīng)如何抓緊在校就學(xué)期間努力提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呢？然而要沖破就業(yè)心理誤區(qū)，最重要的是要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我。

1、自我反省。學(xué)生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最主要的是要正確地認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我，應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)發(fā)展方向、愛(ài)好特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、自己的優(yōu)勢(shì)和不足等等。

2、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)比較。要將自己與社會(huì)上其它人做比較，特別是要通過(guò)與自己條件、地位類(lèi)似的人比較來(lái)認(rèn)識(shí)自己，而不是孤立地認(rèn)識(shí)自己；其次，通過(guò)自己的行為結(jié)果來(lái)認(rèn)識(shí)自己；要通過(guò)社會(huì)上其它人對(duì)自己的態(tài)度來(lái)認(rèn)識(shí)自己；通過(guò)對(duì)自己參加社會(huì)活動(dòng)結(jié)果的分析來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，即在客觀上尋找評(píng)價(jià)的參照尺度來(lái)認(rèn)識(shí)自己。

何提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

（一）突出自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高自己的綜合素質(zhì)。就業(yè)能力不單純指某項(xiàng)技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn)，所以需要全面提高自己的綜合素質(zhì)。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對(duì)落后。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必須兼顧的，兩者是相輔相成的。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應(yīng)該培養(yǎng)自身健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使自己能夠面對(duì)挫折失敗的打擊，具有較強(qiáng)的意志力和堅(jiān)忍不拔的精神，對(duì)事情有積極樂(lè)觀的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自己心理上存在的問(wèn)題，不斷提高自我教育的能力，因?yàn)樵谶@個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。

（二）消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)。大學(xué)生作為社會(huì)成員，具有強(qiáng)烈的合群心理需求，人際交往易使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感，有助于形成良好的心態(tài)，保持身心健康。然而，自我感覺(jué)良好是當(dāng)代大學(xué)生的鮮明特點(diǎn)。在獨(dú)生子女家庭中，部分大學(xué)生還養(yǎng)成了以自我為中心的心理傾向。面對(duì)就業(yè)，他們?cè)谌穗H交往中有諸多不適應(yīng)。因此，大學(xué)生在學(xué)校期間，不僅應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，而且還應(yīng)學(xué)會(huì)與他人交往的技能，逐步形成與他人和諧相處的心態(tài)，從而在與他人交往中更為客觀、全面地認(rèn)識(shí)自我。

（三）加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力。調(diào)動(dòng)自身對(duì)社會(huì)實(shí)際的積極性。深入開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題或熱點(diǎn)問(wèn)題，深入農(nóng)村、城市社區(qū)、等進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步加深對(duì)社會(huì)的了解，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)問(wèn)題和現(xiàn)象，并以科學(xué)的方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)不斷拓展社會(huì)服務(wù)的新領(lǐng)域、新形式，進(jìn)一步激發(fā)自己參與社會(huì)服務(wù)的熱情，培養(yǎng)勞動(dòng)觀念和服務(wù)意識(shí)。

（四）調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。要樹(shù)立正確的就業(yè)觀。第一，樹(shù)立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標(biāo)和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，大膽競(jìng)爭(zhēng)。第二，單位的好壞沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最適合你的就是最好的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。第三，保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

（五）客觀認(rèn)識(shí)自己，把準(zhǔn)就業(yè)定位。人貴有自知自明，畢業(yè)生尤其要做到這一點(diǎn)，在應(yīng)聘過(guò)程中，一定要結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)愛(ài)好、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，選擇相應(yīng)的應(yīng)聘企業(yè)以及所提供的崗位、職務(wù)和薪酬待遇，做到人事相宜，人職相宜和人薪相宜，因此，畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)預(yù)期不宜過(guò)高，尤其對(duì)職務(wù)、薪酬的要求，過(guò)高的就業(yè)預(yù)期，一是很難得到用人單位的認(rèn)同，對(duì)于一個(gè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的畢業(yè)生，是缺乏向企業(yè)開(kāi)口索取較高職務(wù)和薪酬待遇的資本的；二是容易走進(jìn)“高不成、低不就”的就業(yè)心理誤區(qū)，這種誤區(qū)會(huì)令畢業(yè)生喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。

（六）增加誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石。具有濃厚誠(chéng)信意識(shí)的畢業(yè)生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞。畢業(yè)生在求職過(guò)程中，有的向企業(yè)提供虛假論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，單方面毀約，這種匱乏誠(chéng)信的行為最為企業(yè)頭疼，因此畢業(yè)生在求職過(guò)程中務(wù)必增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。一旦有喪失誠(chéng)信的行為，其求職的基礎(chǔ)就不會(huì)牢固，人為給自己的求職道路設(shè)置重重障礙。

（七）珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切莫頻繁跳槽。目前的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，畢業(yè)生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)踐知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習(xí)慣性的跳槽，對(duì)自己今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將是有害無(wú)益的。一般而言，企業(yè)所信任、重用的人才，應(yīng)該是那些能夠忠誠(chéng)于企業(yè)的人才。

（八）修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。敬業(yè)精神是人類(lèi)最偉大的精神之一，畢業(yè)生要想在企業(yè)立足、發(fā)展，沒(méi)有敬業(yè)精神萬(wàn)萬(wàn)不可。一個(gè)盡責(zé)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)高效的畢業(yè)生是會(huì)受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無(wú)序浮躁的大學(xué)生在企業(yè)將很難立足。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在修煉敬業(yè)精神上下功夫，這是畢業(yè)生能否獲得發(fā)展的治本之道。

（九）認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的過(guò)程就是要認(rèn)同企業(yè)文化，自己的價(jià)值觀要同企業(yè)的價(jià)值

觀相吻合，行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件。

(十)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生如果被錄用，就應(yīng)盡進(jìn)入崗位角色，盡快了解工作內(nèi)容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行崗位職責(zé)，并逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，受到重視是遲早的事情，職業(yè)生涯的拓展也會(huì)由此找到契機(jī)。

（十一）了解政策“行情”。如今國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不再包分配，大學(xué)生要進(jìn)入人才市場(chǎng)“自主擇業(yè)”。“自主擇業(yè)”不同于西方國(guó)家的“自主擇業(yè)”，不是想到哪兒就去哪兒，而是要在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國(guó)家對(duì)教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢(shì)必要在就業(yè)中碰釘子。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對(duì)高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺(tái)一定的優(yōu)惠政策，對(duì)外地專(zhuān)科畢業(yè)生大都要有一些政策限制。掌握這方面的“行情”，同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)時(shí)可少走一些彎路。