第一篇：2011年水西溝鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作小結

2011年水西溝鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新

工作小結

2011年6月17日，水西溝鎮(zhèn)團委召開團的組織格局創(chuàng)新會議和團員大會，為拓寬鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，豐富鎮(zhèn)團委的工作資源，加強鎮(zhèn)共青團組織建設，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)團委鞏固黨在農(nóng)村青年群眾基礎的作用奠定了良好的基礎，收到了顯著的成效。截止目前，我鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作已完成，現(xiàn)將工作總結如下：

一、基本情況

（一）采取的措施

1、制定工作方案。水西溝鎮(zhèn)團委嚴格按照自治區(qū)、市、縣各級的相關標準和程序要求，結合全縣鎮(zhèn)團委工作實際，制定下發(fā)了《水西溝鎮(zhèn)團委組織格局創(chuàng)新工作實施方案》至各村、學校，明確了工作的目的、任務、實施步驟、操作的具體要求等。并在制定方案前，對全鎮(zhèn)9個行政村進行了鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新前團情調(diào)查，對鎮(zhèn)基本情況、團委干部配備情況、培訓情況、制度保障、活動開展情況、會議情況等進行充分研究和嚴格把握，為制定方案做好充分準備工作。

2、保障工作經(jīng)費。鎮(zhèn)團委在組織格局創(chuàng)新工作中，積極向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，爭取得到鎮(zhèn)黨委、政府對此工作的支持。為推動我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作順利開展，確保團委工作按照有關要求有步驟、有計劃地推進，鎮(zhèn)團委資助及參加水西溝鎮(zhèn)“夏日廣場文化活動”，活動得到了鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，并按照團縣委工作部署，積極走訪了解我鎮(zhèn)流動青年工作、生活狀況，發(fā)放調(diào)查問卷，并上報調(diào)查報告，努力做好我縣流動青年工作。

（二）工作的程序和方法

1、團組織格局調(diào)整。

我鎮(zhèn)團委組織格局創(chuàng)新工作設書記1人，編制內(nèi)副書記1人，編制外副書記1人，委員10人。

2、建立鎮(zhèn)團委工作運行機制。

3、設計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

二、格局創(chuàng)新取得的成果

（一）鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力增強。

水西溝鎮(zhèn)團委通過團組織格局創(chuàng)新工作，團委委員增加到10人，團委副書記增加到2人，鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力顯著增強。

1.團委班子力量顯著增強。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委成員人數(shù)增加到13人，其中書記1人、副書記2人、委員10人。團委書記和副書記的力量都得到顯著增強，團委副書記在班子中所占比例23為%。

2.團委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡為29歲，28歲以下的比例有所上升。

3.團委班子成員學歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學歷結構中，大專學歷人員5人，本科學歷人員3人。

4.團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委副書記中編制內(nèi)人員比重占50%，編制外副書記比例占50%，增加大學生村官2名。

（二）鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善。

工作開展前，鎮(zhèn)團委中沒有建立團的工作制度或者有制度卻沒有執(zhí)行的情況比較普遍。鎮(zhèn)團委建立的工作制度也僅限于會議、學習、檔案管理等最基礎的幾項制度。

團組織格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)新建立的工作制度在數(shù)量和質(zhì)量上都有顯著提高。除最基礎的會議、學習、檔案管理等制度外，根據(jù)新選配的團委班子成員的人數(shù)增多、來源廣泛、能力增強等新變化，制定了有創(chuàng)新性的分類分片工作負責制度、輪值工作制度、任期承諾制度等。

（三）鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容不斷豐富

我鎮(zhèn)團委在格局創(chuàng)新工作以前，由于人員短缺、制度不全、經(jīng)費緊張等原因，鎮(zhèn)團委工作主要忙于應付上級任務，沒有更多精力和資源去設計和謀劃工作。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委班子力量得到增強，活動內(nèi)容也更加豐富，設計的方式更富創(chuàng)新。工作內(nèi)容設計除了傳統(tǒng)工作外，更主要的是結合新選配的團委班子成員的優(yōu)勢和特點進行設計創(chuàng)新。

（四）鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年渠道的得到拓展

工作開展以前，鎮(zhèn)團委人員較少，并多為編制內(nèi)人員，因而聯(lián)系青年渠道較少。格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。各鎮(zhèn)與青年的聯(lián)系主要通過團委成員的直接聯(lián)系、豐富多彩的活動聯(lián)系青年、現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年三個渠道實現(xiàn)。

（五）鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強

格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委的所能利用的資源較為有限，來源也比較單一，主要依靠黨政撥款。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。四是爭取團內(nèi)資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，能爭取并使用好更多團內(nèi)資源。

三、存在的問題

1、部分鎮(zhèn)青年參與的積極性不夠。由于沒有相應的政治、經(jīng)濟待遇，工作對鎮(zhèn)青年的吸引力不夠，部分鎮(zhèn)青年對競選兼職鎮(zhèn)團委干部興趣不高，缺乏主動參與的熱情。

3、鎮(zhèn)團委的運行機制缺乏長久有效的保障。兼職團干部都有自己的本職工作，絕大多數(shù)不是公務員，因此，盡管制定了團委的工作制度，明確了每個班子成員的工作任務，但在工作目標的考核和獎懲上，又難以有效落實，影響工作成效。

4、學習培訓工作沒有及時跟進。鎮(zhèn)新選配的班子成員大多有熱情，但不會干；沒有機關工作和領導經(jīng)驗，一些基本工作程序和規(guī)定不了解。鎮(zhèn)由于工作經(jīng)費緊缺的原因，沒有及時組織新選配團干部學習培訓，整個班子的磨合和適應將需要較長的時間。

5、我鎮(zhèn)院團委書記馬媛因工作調(diào)整離開水西溝鎮(zhèn)工作崗位，團委組織委員馬慧因考上公務員，離開團委隊伍，工作暫時由宣傳委員馬婷兼任，現(xiàn)我鎮(zhèn)團委班子成員減至11人，需增補人員。

水西溝鎮(zhèn)團委 2011年11月2日

第二篇：街道團組織格局創(chuàng)新工作小結

陳橋街道團組織格局創(chuàng)新工作小結

8月4日下午，陳橋街道團組織格局創(chuàng)新暨團員代表會議在街道三樓會議室召開，街道各村、企業(yè)、和青年志愿者等50名團員代表參加了會議，會議由陳橋街道黨工委組織委員管麗琴主持。

會上，主持人首先向各位團員代表報告陳橋街道新一屆團工委候選人產(chǎn)生情況，隨后大會通過了陳橋街道團工委班子選舉辦法和大會監(jiān)票人、計票人名單。接著，11名候選人分別上臺作競職演說。通過出席會議的團員代表投票選舉，產(chǎn)生了陳橋街道新一屆團工委書記、副書記和委員。

新一屆團工委班子充分體現(xiàn)了聯(lián)系各領域青年的特色，包含了大學生村干部——副書記 沈鈺，街道五里樹村婦女主任、經(jīng)濟合作社副社長；委員 楊儲睿，街道育愛村經(jīng)濟合作社副社長；政法系統(tǒng)年輕干部——副書記 陳逸舟，街道綜治辦辦事員；人力資源與社會保障系統(tǒng)年輕干部——委員 趙丹丹，街道勞保所辦事員；企業(yè)青年——委員 胡姚，南通天源氣體有限公司團委書記；教育系統(tǒng)青年代表——委員 張雷，陳橋中學團委書記、張小燕，五里樹小學團委書記；青年志愿者代表——委員 陶春芳，陳橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心團支部書記和街道機關年輕干部——副書記 朱皓玨 街道財政所辦事員。

一、設計工作

完善新老團干結對制度。新選配班子和街道原有團組織干部以結對為基本形式，定期開展結對經(jīng)驗交流會，交流工作經(jīng)驗和學習成果，分析探討遇到的困惑和問題，總結團建工作的注意事項和要點。

完善青年志愿者服務機制。發(fā)揮新選派副書記和委員聯(lián)系青年的作用，進一步吸收全街道特別是企業(yè)中的青年人參與到街道志愿服務的隊伍中來。

完善團干鍛煉培養(yǎng)制度。鼓勵新選配班子成員主動提出活動設想，承辦團的活動，在實踐中不斷提高青年干部分析問題、解決問題的能力，不斷豐富工作閱歷，激發(fā)干事激情，提高執(zhí)行力。

二、工作機制

工作例會機制。組織格局創(chuàng)新以后，新的團工委領導班子第一時間召開了工作碰頭會。而月一次的工作例會也被確定下來。街道團工委班子將在每月進行一次碰頭會，一方面是交流階段的工作成果，二是及時根據(jù)街道中心工作和實際制定工作計劃和策劃活動。

活動承辦機制。充分發(fā)揮新一屆團工委班子聯(lián)系各個領域、單位青年的優(yōu)勢，在年初制定全年活動計劃的基礎上，由各副書記和委員協(xié)助街道各村、各單位承辦各項主題活動。

團隊合作機制。根據(jù)青年喜聞樂見的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的方式，尋找有效載體和途徑，增強街道團工委吸引和凝聚青年的能力。將編制外副書記和委員聯(lián)系不同領域青年的優(yōu)勢，將其納入街道“青春充電站”團隊策劃和活動組織小分組中，充分發(fā)揮青年的合作意識和團隊精神。

三、工作經(jīng)驗 1.深入宣傳發(fā)動。為確保共青團組織格局創(chuàng)新工作時間要求和人選的質(zhì)量，街道將及時組建街道共青團組織格局創(chuàng)新工作領導小組。在街道各行政村、已建立團組織的非公企業(yè)張貼海報、標語等，多種形式向全街道團員青年廣泛宣傳團組織格局創(chuàng)新目的、意義、方式和方法。同時印發(fā)陳橋街道團組織格局創(chuàng)新試點工作的實施方案，明確操作流程，營造濃厚的氛圍。

2.細化工作方案。根據(jù)陳橋的實際和青年特點，精心謀劃，對選舉程序等關鍵問題進行充分討論的基礎上，制定共青團組織格局創(chuàng)新工作方案并逐步細化。在功能定位上，要科學設計街道團工委工作內(nèi)容。在創(chuàng)新載體上，要積極拓寬聯(lián)系青年、社會資源的渠道。在制度建設上，要創(chuàng)新街道團工委工作運行機制。班子調(diào)整后，要迅速召開第一次委員會議，研究制度建設。

3.落實全面到位。在做好動員部署，分解工作任務，明確工作職責的基礎上，把共青團組織格局創(chuàng)新工作落到實處。結合街道“提升園區(qū)、打造街區(qū)、建設綠色生態(tài)區(qū)、構建和諧首善區(qū)”的戰(zhàn)略定位，為全力開創(chuàng)街道跨越發(fā)展新局面貢獻力量。

四、存在不足

1、少數(shù)團干部身兼數(shù)職，可能在一定程度上影響團建工作完成的效率和質(zhì)量。

2、聯(lián)系企業(yè)青年的力度還有待加強，此次格局創(chuàng)新，踴躍報名參選的企業(yè)團支部書記還比較少，企業(yè)團建活力還有待激發(fā)。

第三篇：團組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號

中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會

關于加強鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案

各黨支部：

為認真貫徹落實團縣委《關于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進我鎮(zhèn)團的組織格局的創(chuàng)新，擴大共青團組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，將各領域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團組織建設工作水平，更好地團結、帶領廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻力量。

二、主要任務

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團基層組織新格局。力爭通過推進組織格局創(chuàng)新工作，切實達到增強基層團組織工作資源、促進基層團組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的基層組織格局運行機制、推進基層黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標。

三、基本要求

團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領導下，充分發(fā)揮團委的協(xié)管作用，共同推進我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務，結合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團干部結構、選配方案和團委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學合理、符合實際的選配方法和標準，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關部門優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負責人、民營企業(yè)負責人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

2.選配標準：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領導，思想積極，作風正派。

（3）熱心共青團和青年事業(yè)，具有奉獻精神，自愿義務從事團的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結合，為推進團的建設和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機構。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團委集中換屆工作領導小組，負責此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關部門在相應領域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團支部召開團員青年座談會、民主推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責、權利和義務等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。

(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團委工作需要提前設定擬選配人員的結構要求、職責分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年和有關單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結合實際制定。

2、確定預備人選

對通過各種途徑推薦的專職團干部候選人由領導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關標準的人員，要對所反映的情況進行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。

5、結果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記書記人選報團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關編制、職數(shù)，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權利，但在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結束后其所任職務自動撤銷。

（三）培訓階段（2011年9月中旬）

選配工作結束后，鎮(zhèn)團委書記和團委副書記及委員的培訓工作由團縣委負責。培訓內(nèi)容主要有團中央和團省委近年來對團的工作的重點論述、全團的重點工作、基礎團務；注重培訓聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團組織格局創(chuàng)新方案

報送：團縣委

發(fā)送：各黨支部、領導小組（打印15份 存檔1份）

第四篇：團組織格局創(chuàng)新工作講話稿

共青團XX鎮(zhèn)第六次代表大會上的講話

同志們、青年朋友們：

共青團XX鎮(zhèn)第六次代表大會今天隆重開幕了。這是我鎮(zhèn)廣大團員青年的一次盛會，也是我鎮(zhèn)青年政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于團結動員全鎮(zhèn)廣大團員青年深入學習貫徹科學發(fā)展觀、積極投身?五個新XX?建設，具有十分重要的意義。在此，我代表中共XX鎮(zhèn)委員會向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大團員青年和青少年工作者致以親切的問候和良好的祝愿！

鎮(zhèn)第五次團代會以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟實力持續(xù)增強、城鄉(xiāng)面貌明顯改善、社會事業(yè)全面進步、人民生活較大提高的五年，也是全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的五年。在全鎮(zhèn)上下包括廣大團員青年的共同努力下，鎮(zhèn)域經(jīng)濟始終保持了良好的增長勢頭。全社會固定資產(chǎn)投資、工業(yè)總產(chǎn)值、地方財政一般預算收入等主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)翻番目標。預計今年地區(qū)生產(chǎn)總值增速繼續(xù)位居全縣前列，經(jīng)濟社會延續(xù)了同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。五年來，全鎮(zhèn)各級團組織團結帶領廣大團員青年，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，開展了許多富有成效的活動，做了大量工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。實踐證明，全鎮(zhèn)各級團組織不愧為黨的忠實助手，全鎮(zhèn)廣大團員青年不愧為XX改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設的強大生力 軍。中共XX鎮(zhèn)委員會對全鎮(zhèn)共青團工作是滿意的。當代XX青年是值得信賴、大有希望的一代，是朝氣蓬勃、勇于奮斗的一代。

各位代表、青年朋友們，我們的家鄉(xiāng)XX是一方創(chuàng)造輝煌歷史的寶地，也是一塊充滿希望活力的熱土。生在這樣一片熱土，我們還有什么理由不去熱愛，還有什么理由不為之奮斗呢？當前，XX正處在新的起點上謀求更快發(fā)展的關鍵時期。在今年6月27日第六次黨代會提出了今后五年要著力打造五個新XX的奮斗目標，為我鎮(zhèn)今后一個時期的發(fā)展指明了方向、描繪了藍圖，新的形勢賦予我們新的任務、提出新的要求，也給我們特別是青年朋友們提供了施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺。北宋文學家歐陽修說過：?羨子年少正得路，有如扶桑初日升。?作為當代的青年人，作為新時期XX發(fā)展的生力軍和中堅力量，你們是被羨慕的，同時也是被寄予厚望的，你們要時刻把自己的命運與家鄉(xiāng)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，不辱使命，不負重托，在推進XX改革發(fā)展各項事業(yè)中奮發(fā)進取，建功立業(yè)。胡錦濤總書記在今年七一講話中號召：全國廣大青年一定要深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。借此機會，我代表中共XX鎮(zhèn)委員會向全鎮(zhèn)廣大團員青年提四點希望和要求。

一、存高遠之志，堅定信念，做有理想有追求有作為的時代青年

人貴有志，志不立，無可成之事。古往今來，凡是有作為的人，無不具有遠大的志向，而且大多立志于青年之時，追求于一生之中。正所謂?少壯不努力，老大徒傷悲?。當代青年成長在經(jīng)濟發(fā)展、社會轉型、體制轉軌的新時期，各種思想文化相互激蕩，社會價值取向日趨多樣，這對青年的成長和選擇都帶來了嚴峻考驗。希望全鎮(zhèn)廣大團員青年要在成長中經(jīng)得住考驗，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定對中國共產(chǎn)黨領導、中國特色社會主義事業(yè)的信念，牢固確立社會主義核心價值觀，保持正確的人生航向。要深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高用科學發(fā)展觀指導新實踐、推動發(fā)展的能力。要把樹立遠大理想和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發(fā)展融入到黨和人民的共同理想之中，把個人的抱負融入到實現(xiàn)XX又好又快發(fā)展的具體實踐之中，更好地做到情系祖國、情系人民、情系家鄉(xiāng)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求。

二、筑成才之基，敏于求知，做有知識有才能有力量的時代青年

清代詩人歸莊有一首詩說道：?學問在早年，光芒如初旭。晚年則已遲，夜行如秉燭?。說的就是年輕時候如果不努力學習，到老了再學，就好比黑夜中拿著蠟燭走路，熒熒之光，無法照遠呀。周恩來總理青年時期東渡日本，“面壁十年圖破壁”，是為了中華之崛起而 學習。我們廣大的青年，一定要倍加珍惜青春年華，以面向世界、面向未來的姿態(tài)，勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，既要注重學習中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又要善于吸收人類社會創(chuàng)造的一切文明成果；既要學習政治理論知識，又要學習科技知識和市場經(jīng)濟知識；既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習、向群眾學習；既要重視知識的積累，更要重視實踐運用，努力在不斷的學習中豐富自己、提高自己、完善自己。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位和自身實際，刻苦鉆研專業(yè)知識、崗位技能和農(nóng)村的致富技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為學有所長、業(yè)有所精的行家里手，成為XX經(jīng)濟社會發(fā)展亟需的優(yōu)秀人才。

三、拓興業(yè)之路，實踐成才，做想干事會干事干成事的時代青年

創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。XX今后一個時期的發(fā)展充滿希望，也充滿艱辛和挑戰(zhàn)。青年人風華正茂、朝氣蓬勃，最少保守思想，最具創(chuàng)造潛力。廣大青年要爭做創(chuàng)新的尖兵，勇敢地走在解放思想的前列，敢于探索和突破，勇于揚棄和變革，在知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和其它各方面創(chuàng)新中發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值。要爭做創(chuàng)業(yè)的先鋒，立足本職、勤勉敬業(yè)，在項目建設中攻堅克難、展現(xiàn)風采，在全民創(chuàng)業(yè)中勇挑重擔、施展才華，在新農(nóng)村建設中率先發(fā)展、增收致富，在本職崗位上敬業(yè)奉獻、引領風尚，在經(jīng)濟、政治、社會、文化各個領域內(nèi)大顯身手、建功立業(yè)。要有勇創(chuàng)一流的精神，“百舸爭流勇為先”，全面建設五個新XX，就必須要在經(jīng)濟社會的各個方面都發(fā)揮敢于爭先、勇創(chuàng)一流的精神。青年人作為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會建設中的生力軍，更要拿出激情和勇氣來，敢于超越前人，打破書本，爭當先鋒模范。有志向、有抱負的青年更要積極到企業(yè)、到農(nóng)村、到基層、到生產(chǎn)一線去，到黨和人民最需要的崗位上去，在艱苦的環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面、增才干，在實踐鍛煉中成長成才，創(chuàng)造業(yè)績。

四、揚風氣之先，磨礪品德，做講文明知榮辱重品格的時代青年

《周易》中有一句卦辭：?天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?。意思是說君子應剛毅堅卓，奮發(fā)圖強，應增厚美德，容載萬物。廣大青年不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的道德情操，努力成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人。要把繼承傳統(tǒng)美德與弘揚時代新風結合起來，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從身邊做起，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，加強思想品德修養(yǎng)，增強明辨是非能力，陶冶高尚的道德情操，塑造健全的人格品質(zhì)，積極做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義先進文化的實踐者、時代文明進步風尚的倡導者。要以共青團的品牌活動為載體，踴躍參與希望工程、青年志愿者、青年文明號、青少年維權等活動，積極投身文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，以實際行動帶頭傳播文明新風，推動社會進步。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是青年學習進步的大學校，是青年鍛煉成長的大熔爐。全鎮(zhèn)各級團組織要增強政治意識，當好忠實助手，主動適應新形勢新任務的要求，發(fā)揚?黨有號召，團有行動?的光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，團結帶領廣大青年支持改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，不斷煥發(fā)出共青團事業(yè)新的生機和活力。要發(fā)揮橋梁作用，竭誠服務青年，積極協(xié)助黨委、政府搞好對青年事務的管理，滿腔熱情地服務青少年的學習、成才、就業(yè)、生活等多方面的需求，依法維護青少年的合法權益，努力推動青少年成長成才。要加強自身建設，提高工作能力，積極探索基層團建的新路子，不斷擴大團組織覆蓋面，夯實工作基礎。廣大團干部要忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，更好地擔負起新形勢下組織、引導、凝聚青少年的職責，努力成為黨的好助手、社會的好楷模、青年的好榜樣。

共青團的事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。胡錦濤總書記在今年七一講話中指出：“回顧我們黨90年的發(fā)展歷程，我們有一個共同的感覺，這就是，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗曾說過：‘為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類’。我們黨的創(chuàng)始人，一代又一代中國共產(chǎn)黨人，大多數(shù)都是從青年時代就滿腔熱血參加了黨，決心為黨和人民奮斗終身。我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)90年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。青年是祖國的未來、民族 的希望，也是我們黨的未來和希望。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。黨對青年寄予厚望，人民對青年寄予厚望”。全鎮(zhèn)各級黨組織要從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，充分認識做好新形勢下共青團工作的重大意義，切實加強對共青團工作的領導。堅持黨建帶團建，促進黨建與團建共同發(fā)展，要在思想上重視，既支持團組織按照章程獨立自主開展工作，又要注重給團組織交任務、壓擔子，放手放膽鼓勵各級團組織參與中心工作，承擔重要任務。要在工作上支持，對團組織在實際工作中遇到的困難和問題，要想方設法幫助解決，主動為團組織開展工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要在政治上關心，進一步加大優(yōu)秀團干部培養(yǎng)、選拔和交流力度，對那些政治成熟、作風扎實、工作突出的優(yōu)秀團干部，要委以重任、賦予重托，促進年輕干部脫穎而出、快速成長。努力在全鎮(zhèn)形成關心青年、愛護青年，鼓勵青年成才、支持青年干事的良好氛圍。

各位代表、青年朋友們，藍圖繪就，正當揚帆啟航；任重道遠，更須快馬加鞭！希望廣大團員青年牢記光榮使命，珍惜大好時光，矢志艱苦奮斗，銳意開拓進取，在XX改革發(fā)展的偉大實踐中，創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的偉大業(yè)績，用青春、智慧和汗水譜寫出最新、最美的青春詩篇!最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家

第五篇：三河鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新總結

三河鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結

為了進一步落實黨建帶團建的要求，切實做好黨的青年群眾工作，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局，切實增強基層團組織工作力量，采取“編制內(nèi)與編制外相結合、專兼職相結合”的方式選配了一批優(yōu)秀團干部，使我鎮(zhèn)團組織人員配置和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實增強了團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。

在取得寶貴經(jīng)驗的基礎上，按照團中央的統(tǒng)一部署，在團省委、團市委及團縣委的指導下，積極部署，精心謀劃，經(jīng)過宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、組織實施、構建機制幾個階段，圓滿完成了我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新任務?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新情況匯報如下：

一、基本情況

三河鎮(zhèn)轄13個行政村111個自然村，有農(nóng)戶8710戶，41460人，其中青年人數(shù)6579人，共有團員638人，基層團支部14個。截止2011年10月15日，各選區(qū)按照代表差額分配表，在基層團支部內(nèi)進行了候選人預備人選、代表人員的選舉，共選出共青團三河鎮(zhèn)代表大會候選人預備人選41名、三河鎮(zhèn)第一屆團代表大會代表36名。于2011年10月15日我鎮(zhèn)召開第一屆共青團三河鎮(zhèn)代表大會，共選舉共青團三河鎮(zhèn)委員會委員9名，選舉胡淑娟同志為共青團三河鎮(zhèn)團委會書記，蘭生明、顧懷勇、周耀武同志為副書記。

二、做法與經(jīng)驗

（一）高度重視，加強領導，為團組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團組織格局創(chuàng)新工作有序進行，8月中旬鎮(zhèn)團委迅速召開各基層團支部書記會議，專題研究部署團組織格局創(chuàng)新工作。同時，鎮(zhèn)團委實行領導班子成員分片聯(lián)系督導制度，及時反饋各基層團支部組織格局創(chuàng)新開展情況；在時間緊、任務重的情況下，確保了格局創(chuàng)新工作的順利完成。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎

為了準確地掌握當前全鎮(zhèn)團組織的現(xiàn)狀，制定科學的具體工作計劃。鎮(zhèn)團委早在9月底做了大量的準備工作，把工作重心放在了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動上。對所轄村的青年數(shù)、團員數(shù)進行統(tǒng)計和調(diào)查。特別是把各優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎工作來抓。通過深入細致的工作，不僅充實了各村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯(lián)系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。通過迅速召開動員會，營造氛圍。全面部署團組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求各基層團支部統(tǒng)一思想，充分認識這次團組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，并要求團組織要積極爭取所在黨委的支持，廣泛發(fā)動團員青年開好換屆選舉大會或積極競選編外團干，幫助團員青年了解相關的權利和義務，充分調(diào)動團員青年的參與熱情。

（三）統(tǒng)籌兼顧，為團組織格局創(chuàng)新工作的及時完成指明路徑

積極協(xié)調(diào)當?shù)馗骷夵h組織，爭取他們的最大支持。同時，將今年即將開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，納入并作為最重要的考核指標，不斷加大各基層團組織開展格局創(chuàng)新工作的推進力度和執(zhí)行力度。

（四）嚴把“雙關”，規(guī)范操作，為團組織工作格局創(chuàng)新工作的扎實推進保駕護航

一是嚴把人選關。對我鎮(zhèn)團組織負責人和委員候選人進行嚴格把關。在我鎮(zhèn)團委書記均由鎮(zhèn)級黨政班子最年輕的成員兼任的前提下，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街后備干部、派出所干警、醫(yī)生、輔導員、教師、致富能手等優(yōu)秀的青年推薦為鎮(zhèn)級團干部的候選人。同時，加強對編外團干候選人的考核，在年齡、學歷、能力、發(fā)展思路等方面，提出了編外團干的選任標準和任職條件，真正把那些有能力，有熱情，有責任心、有事業(yè)心的年輕干部選拔到我鎮(zhèn)團組織的班子中來。通過正確引導使選出的團干部素質(zhì)優(yōu)良，結構合理，戰(zhàn)斗力強。

二是嚴把創(chuàng)新程序關。把本次格局創(chuàng)新作為我鎮(zhèn)團組織團結青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權利的過程，在保證廣大團員青年民主權利的基礎下，嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關要求，進一步規(guī)范選舉的操作流程。

三、成績與效果

（一）營造了民主選舉的良好氛圍。

由于我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新中領導有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團員青年的對于團組織的熱情，對下一步基層團建的開展營造了良好的氛圍。

（二）拓寬基礎團組織的選人用人渠道

我鎮(zhèn)此次團組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強、作風實的優(yōu)秀青年選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了我鎮(zhèn)團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進團組織民主建設和團干部隊伍建設，更好地團結帶領團員青年在建設新三河中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

四、鎮(zhèn)街團組織格局創(chuàng)新工作中存在的主要問題

（一）基層團干部的待遇問題

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部，他們多數(shù)在政府、學校工作，還有一定的晉升渠道。而對于編制外團干部目前暫時很難較好的解決他們的待遇問題，其發(fā)展渠道更是無從談起。因此，現(xiàn)階段我鎮(zhèn)所配備的編制外團干部，他們的工作都是義務性質(zhì)的，能否在物質(zhì)或精神上解決其一定的待遇問題，也是我鎮(zhèn)今后要面對的難題。

（二）編制外團干部的穩(wěn)定性問題

由于現(xiàn)階段編制外團干部工作是兼職的、義務的，所以他們的工作存在一定的不穩(wěn)定性因素，他們的團干部身份也可能由于他們自身的想法和外界環(huán)境的波動，而呈現(xiàn)出較大程度的不穩(wěn)定性。

（三）團組織格局的長效發(fā)展問題

我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性、創(chuàng)新性到底能持續(xù)多久，如何能揚長避短，長期保持基層共青團的先進性，保持人民群眾對其的認可度，都是值得廣大共青團工作者進一步去研究與探討的。

五、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的幾點思考和建議

（一）增強編外團干部的團組織歸屬感和榮譽感

編制外團干部的工作大多屬于義務性質(zhì)，存在較多的不穩(wěn)定性因素。因此從思想上鞏固他們服務青年、管理青年的信念顯得尤為重要。建議加大對編外團干部服務青年思想的傳導，不斷擴大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。

（二）建立有效的團干部激勵機制，盡可能解決或緩解團干部待遇對團干部穩(wěn)定性的負面影響

建議建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

（三）給予共青團組織更多服務青年的職能，賦予更多的工作資源和優(yōu)惠政策

共青團組織特別是基層共青團資源較為貧乏，很多情況下都需去整合其他部門的資源去完成自身的工作，導致服務青年的職能很多也要依托其他部門的活動來體現(xiàn)，這使得基層共青團戰(zhàn)斗堡壘作用不能有效的發(fā)揮。建議加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級團組織扶持力度，明確或彰顯基層共青團服務青年的職能，在資金、資源、政策方面給予更多的傾斜，讓我鎮(zhèn)共青團格局創(chuàng)新組織工作更有戰(zhàn)斗力、有輻射力、有說服力，工作更有話語權

中共三河鎮(zhèn)委員會

2011年10月25