第一篇：街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新的基本情況

實(shí)施團(tuán)組織格局創(chuàng)新 發(fā)揮街道橋頭堡作用

一、基本情況

2012年初,XX街道團(tuán)工委作為開展全國基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的試點(diǎn), 在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委和街道黨工委的精心指導(dǎo)和大力支持下，按照工作的要求，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)施團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。我街道率先探索出“五優(yōu)先”格局創(chuàng)新模式，得到團(tuán)中央充分肯定，并在共青團(tuán)中央城市青年工作第三期簡報(bào)刊登。為充分發(fā)揮編外副書記的作用，我街道對編外副書記實(shí)行了“四評(píng)議”考評(píng)制度，同時(shí)，在團(tuán)員青年中大力開展“活力支部、魅力支書、得力團(tuán)員”“三爭創(chuàng)”共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激活基層團(tuán)組織的生機(jī)與活力，充分發(fā)揮我街道團(tuán)工委作為基層團(tuán)組織橋頭堡的作用，取得良好成效。

一、試點(diǎn)工作開展情況：經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，通過考核，最后選出15人參加演講競選，他們當(dāng)中有應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生，也有街道轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的青年干部職工，平均年齡24.5周歲。選舉工作于2012月1 月 12日圓滿完成，我街道采取公推直選的選舉方式，共選出9名編外副書記。

二、取得成效：新的團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生后，編外副書記在各自不同的領(lǐng)域，帶領(lǐng)團(tuán)員青年大膽地開展各項(xiàng)工作，成績顯著。

二、街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 團(tuán)工委書記：XX

團(tuán)工委副書記： 團(tuán)工委編外副書記： 團(tuán)工委編外副書記： 團(tuán)工委編外副書記： 團(tuán)工委編外副書記： 團(tuán)工委編外副書記： 團(tuán)工委編外副書記：

三、“五優(yōu)先”制度

凡公推直選為街道團(tuán)工委編外副書記的，針對不同工作身份的人員，將可優(yōu)先享受一至五個(gè)方面的待遇：

一是優(yōu)先推薦為副科級(jí)后備干部； 二是優(yōu)先推薦為下屆街道團(tuán)工委書記； 三是優(yōu)先推薦為下屆社區(qū)干部； 四是優(yōu)先推薦為下屆社區(qū)團(tuán)支部書記；

五是優(yōu)先選派參加上級(jí)團(tuán)組織各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出考察活動(dòng)。

在xx年街道團(tuán)工委期滿換屆中，xx2位上屆編外副書記繼續(xù)任職，xx和xx3位同志現(xiàn)已經(jīng)在社區(qū)居委會(huì)任職，xx同志也已經(jīng)提拔為xx，嚴(yán)格執(zhí)行了街道團(tuán)工委的“五優(yōu)先”制度。

四、“四評(píng)議”制度

對團(tuán)工委編外副書記的評(píng)議按照“四評(píng)議”制度進(jìn)行,即: 一是團(tuán)工委班子評(píng)議。要求街道團(tuán)工委班子成員根據(jù)實(shí)際情況實(shí)事求是地評(píng)議編外副書記。

二是團(tuán)員青年評(píng)議。按比例從各個(gè)社區(qū)選出青年代表，對團(tuán)工委編外副書記進(jìn)行評(píng)議。

三是街道領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議。由街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)團(tuán)工委工作開展的情況，對編外副書記進(jìn)行評(píng)議。

四是上級(jí)團(tuán)組織評(píng)議。團(tuán)市委和團(tuán)區(qū)委組織人員對街道團(tuán)工委編外副書記進(jìn)行評(píng)議。

五、“三爭創(chuàng)”活動(dòng)

街道團(tuán)工委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建服務(wù)黨建”工作原則，積極拓展基層團(tuán)的工作載體，大力開展“活力支部、魅力支書、得力團(tuán)員”爭創(chuàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)的組織活力，培育優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員青年，激發(fā)團(tuán)員青年立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)文明和諧新城東貢獻(xiàn)青春和力量。

爭創(chuàng)目標(biāo)：

利用一年時(shí)間，在社區(qū)團(tuán)組織、“兩新”團(tuán)組織、團(tuán)干部隊(duì)伍和廣大共青團(tuán)員中大力開展“三力”爭創(chuàng)活動(dòng)，達(dá)市級(jí)“活力支部”2個(gè)、“魅力支書”3人、“得力團(tuán)員”15名。

爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)：

“活力支部”的總體標(biāo)準(zhǔn)：1.班子有凝聚力。有一個(gè)健全、有活力的支部班子，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)重干，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的凝聚力。2.組織有向心力。有一個(gè)合理的組織構(gòu)架，針對不同的青年群體結(jié)構(gòu)和分布情況，采取多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式，實(shí)現(xiàn)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋。3.隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力。有一支模范帶頭的團(tuán)員青年隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨團(tuán)組織的各項(xiàng)工作要求，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中能夠發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。4.制度有約束力。有一套

行之有效的工作制度，各項(xiàng)制度能夠有效執(zhí)行。5.活動(dòng)有影響力。圍繞黨政中心，結(jié)合青年需求，經(jīng)常性組織開展豐富多彩的主題活動(dòng)，在當(dāng)?shù)鼗虮拘袠I(yè)系統(tǒng)內(nèi)有一定的影響力。

“魅力支書”的總體標(biāo)準(zhǔn)。1.思想有感召力。有較高的思想覺悟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，響應(yīng)黨的號(hào)召，服從團(tuán)的安排，用先進(jìn)思想引導(dǎo)團(tuán)員青年跟黨走。2.工作有創(chuàng)造力。抓支部帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，能創(chuàng)造性開展團(tuán)的工作，支部團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，團(tuán)內(nèi)生活規(guī)范有序。工作思路清晰，善于激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的熱情，形成合力。3.為人有公信力。公道正派，廉潔務(wù)實(shí)，善于做團(tuán)員青年思想工作，得到團(tuán)員青年的支持和擁護(hù)，群眾威信高。4.處事有親和力。尊重他人，誠懇待人，待人接物禮貌大方，熱心為團(tuán)員青年辦實(shí)事、好事，與團(tuán)員青年相處融洽。5.業(yè)績有說服力。能夠經(jīng)常性地組織開展豐富多彩、健康向上的各類活動(dòng)，能圓滿完成上級(jí)團(tuán)組織和單位黨政下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，曾經(jīng)獲得上級(jí)的表彰。

“得力團(tuán)員”的總體標(biāo)準(zhǔn)。1.思想有渲染力。自覺堅(jiān)定理想信念，努力提升思想覺悟，思想上、行動(dòng)上與黨中央的要求保持一致，影響和帶動(dòng)身邊的團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。2.學(xué)習(xí)有帶動(dòng)力。積極參加黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)，認(rèn)真鉆研本職工作，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。3.崗位有表現(xiàn)力。熱忱服務(wù)黨團(tuán)事業(yè)，爭當(dāng)單位里和崗位上的行家里手、先進(jìn)標(biāo)兵，在服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化工業(yè)行動(dòng)中起到表率作用。4.行動(dòng)有執(zhí)行力。熱心志愿服務(wù)事業(yè)，帶動(dòng)團(tuán)員青年積極參加服務(wù)困難群眾、服

務(wù)弱勢青少年等各類講文明、樹新風(fēng)、促和諧活動(dòng)。5.成績有說服力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和實(shí)踐力，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，在本職崗位上做出顯著成績，曾經(jīng)獲得本級(jí)以上的表彰。

第二篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號(hào)

中共三臺(tái)縣柳池鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案

各黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)縣委《關(guān)于加強(qiáng)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號(hào)）文件精神，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局的創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央十六屆四中全會(huì)和全省基層黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”為目標(biāo)，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實(shí)到我鎮(zhèn)團(tuán)的組織體系中，增強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)的工作力量，豐富共青團(tuán)聯(lián)系青年和調(diào)動(dòng)社會(huì)資源的渠道，提升我真團(tuán)組織建設(shè)工作水平，更好地團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻(xiàn)力量。

二、主要任務(wù)

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團(tuán)基層組織新格局。力爭通過推進(jìn)組織格局創(chuàng)新工作，切實(shí)達(dá)到增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作資源、促進(jìn)基層團(tuán)組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團(tuán)的基層組織格局運(yùn)行機(jī)制、推進(jìn)基層黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。

三、基本要求

團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團(tuán)委的協(xié)管作用，共同推進(jìn)我鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等重要任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)特點(diǎn)，有針對性提出兼職團(tuán)干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團(tuán)委工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制等，在經(jīng)費(fèi)、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時(shí)，要采取強(qiáng)有力的組織動(dòng)員與社會(huì)動(dòng)員手段，充分激發(fā)各界團(tuán)員青年的參與熱情，保證兼職團(tuán)干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實(shí)際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團(tuán)干部選配機(jī)制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團(tuán)委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務(wù)員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學(xué)生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶、個(gè)體工商戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號(hào)召力的青年中選配。

2.選配標(biāo)準(zhǔn)：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

（3）熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動(dòng)性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準(zhǔn)備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團(tuán)委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團(tuán)委員會(huì)由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團(tuán)委集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動(dòng)。通過召開動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作；通過各村團(tuán)支部召開團(tuán)員青年座談會(huì)、民主推薦會(huì)，向團(tuán)員青年進(jìn)行宣傳，發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年進(jìn)行再宣傳和民主推薦、個(gè)人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機(jī)短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報(bào)等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會(huì)公開宣傳選配工作的目的、報(bào)名條件、選拔程序和兼職團(tuán)干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與推薦、報(bào)名；通過各類行業(yè)協(xié)會(huì)、共青團(tuán)外圍組織，針對兼職團(tuán)干部選配的重點(diǎn)領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織領(lǐng)域進(jìn)行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動(dòng)員措施。

(二）實(shí)施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團(tuán)干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦三種方式，根據(jù)團(tuán)委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報(bào)名條件和選拔方法，讓團(tuán)員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實(shí)際報(bào)名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動(dòng)農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會(huì)組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團(tuán)員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團(tuán)組織通過召開團(tuán)員和青年代表會(huì)議的形式，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員和青年進(jìn)行民主提名、民主推薦。報(bào)名表可參照本實(shí)施方案附表結(jié)合實(shí)際制定。

2、確定預(yù)備人選

對通過各種途徑推薦的專職團(tuán)干部候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，通過集體討論確定預(yù)備人選。確定的預(yù)備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當(dāng)?shù)谋壤渲忻裰魍扑]和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)議研究確定人選。人選確定后進(jìn)行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員，要對所反映的情況進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團(tuán)委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委委員正式候選人名單確定后，召開團(tuán)代會(huì)，由團(tuán)員代表通過選舉的方式進(jìn)行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團(tuán)的委員會(huì)委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報(bào)批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團(tuán)委委員、副書記書記人選報(bào)團(tuán)縣委批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團(tuán)干部不占團(tuán)委機(jī)關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級(jí)專職團(tuán)干部的行政級(jí)別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會(huì)議、工作決策、評(píng)先選優(yōu)等方面可享受與專職團(tuán)干部的同等權(quán)利。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會(huì)下次換屆時(shí)為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動(dòng)撤銷。

（三）培訓(xùn)階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團(tuán)委書記和團(tuán)委副書記及委員的培訓(xùn)工作由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有團(tuán)中央和團(tuán)省委近年來對團(tuán)的工作的重點(diǎn)論述、全團(tuán)的重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)；注重培訓(xùn)聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作進(jìn)行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進(jìn)行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報(bào)告，上報(bào)團(tuán)縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團(tuán)組織格局創(chuàng)新方案

報(bào)送：團(tuán)縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)小組（打印15份 存檔1份）

第三篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)工委在北部新區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展了團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。以加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面完成了上級(jí)和本級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在團(tuán)的工作中取得了較好的成績?，F(xiàn)將我街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團(tuán)工委匯報(bào)以下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保進(jìn)度。四月初，天宮殿街道團(tuán)工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時(shí)掌握各企業(yè)團(tuán)員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時(shí)，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實(shí)專人開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作。充分認(rèn)識(shí)組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進(jìn)行廣泛宣傳。營造良好的社會(huì)輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務(wù)、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴(yán)格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個(gè)人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進(jìn)行資格考察審核，經(jīng)大會(huì)同意9位候選人均成為團(tuán)工委班子成員，并在所在單位進(jìn)行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團(tuán)工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學(xué)校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設(shè)計(jì)內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團(tuán)工委的功能定位和工作方向，打造特色團(tuán)建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實(shí)非公團(tuán)建基礎(chǔ)等團(tuán)建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡(luò)，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領(lǐng)域的示范影響力，加強(qiáng)與青年的情感溝通和有效服務(wù)。三是多方組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年積極性，增強(qiáng)青年活力。

六、建立機(jī)制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進(jìn)團(tuán)組織工作，街道團(tuán)工委還將重點(diǎn)探索建立四項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制：即分工協(xié)作機(jī)制、分片聯(lián)系青年機(jī)制、團(tuán)干部退出流動(dòng)機(jī)制、團(tuán)干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。通過這四項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)干部工作熱情，搭建好工作平臺(tái)，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

七、存在問題

1.團(tuán)的組織活動(dòng)形式單一，缺乏團(tuán)隊(duì)活力，開展團(tuán)的活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。

2.團(tuán)的工作缺乏有效支撐。基層團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，致使有些活動(dòng)不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時(shí)間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備階段到領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整完成只有兩個(gè)月時(shí)間，街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時(shí)間和精力分配難、擔(dān)子重。

第四篇：街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰?，F(xiàn)有30個(gè)社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個(gè)社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動(dòng)人口團(tuán)員青年2萬余人。

二、試點(diǎn)工作的主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在xx團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團(tuán)工委書記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重溝通。街道團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)xxx市、區(qū)相關(guān)文件，并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中，定期向xx團(tuán)區(qū)委及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)與xx團(tuán)區(qū)委進(jìn)行溝通，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會(huì)資源比較豐富。街道團(tuán)工委把單位進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的深入到社區(qū)及單位進(jìn)行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設(shè)有黨建協(xié)調(diào)會(huì)，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會(huì)，平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會(huì)中。街道團(tuán)工委通過黨建平臺(tái)，與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、六里橋長途客運(yùn)站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。

（五）嚴(yán)格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個(gè)人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進(jìn)行組織程序考察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會(huì)。xx團(tuán)區(qū)委和街道工委領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及轄區(qū)青年代表參加了此次會(huì)議。6名候選人逐一上臺(tái)進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會(huì)人員對競聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團(tuán)委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團(tuán)工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團(tuán)工委班子的配備結(jié)果

5位團(tuán)委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來自國有企業(yè)和國家機(jī)關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子，非公職人員占街道團(tuán)(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團(tuán)工委制定了副書記工作職責(zé)、書記辦公會(huì)制度、街道共青團(tuán)聯(lián)系會(huì)等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團(tuán)工委根據(jù)每位副書記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

（二）加強(qiáng)新任副書記隊(duì)伍建設(shè)。1.分層次培養(yǎng)。街道團(tuán)工委對副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握團(tuán)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書記的組織指導(dǎo)、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動(dòng)，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓(xùn)工作。對副書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使副書記團(tuán)務(wù)更加精通，知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團(tuán)工委書記會(huì)，各位書記把在工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團(tuán)工委定期與各位副書記進(jìn)行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時(shí)幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團(tuán)員進(jìn)行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團(tuán)員思想狀態(tài)，拉近團(tuán)組織與團(tuán)員的距離，迅速融入到街道團(tuán)工作中。

（三）加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會(huì)資源優(yōu)勢，把活動(dòng)陣地建設(shè)從獨(dú)有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動(dòng)陣地。副書記馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會(huì)的會(huì)長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費(fèi)少、志愿者少的困難，聘任為街道團(tuán)工委副書記后，志愿服務(wù)活動(dòng)得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動(dòng)的項(xiàng)目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅(jiān)持定期到敬老院志愿服務(wù)。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會(huì)簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識(shí)，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國潤大廈中，在街道團(tuán)工委的指導(dǎo)下，樓宇中建立團(tuán)支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務(wù)，并積極參加樓宇團(tuán)支部的活動(dòng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺(tái)。街道團(tuán)工委定期向副書記所在單位匯報(bào)副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強(qiáng)聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導(dǎo)了解各位副書記工作的情況。街道團(tuán)工委積極為副書記成長搭建平臺(tái)，xx區(qū)“幸福生活講師團(tuán)”是文明全國的傳播知識(shí)的組織，經(jīng)過街道團(tuán)工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團(tuán)”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識(shí)，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會(huì)議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題

（一）街道團(tuán)工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名在編的團(tuán)工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細(xì)致的開展，街道團(tuán)工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時(shí)間緊、任務(wù)重。從開始調(diào)整團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點(diǎn)工作結(jié)束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問題還沒時(shí)間開展。

六、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、青年及社會(huì)各界對試點(diǎn)工作的反映情況

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視試點(diǎn)工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)工委書記研究試點(diǎn)工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會(huì)各界對試點(diǎn)工作也給予了肯定，希望再進(jìn)一步深入展開。

七、對試點(diǎn)工作的思考和建議

（一）延長試點(diǎn)時(shí)間，有利于工作進(jìn)一步深入開展。

（二）地域相近的試點(diǎn)單位可聯(lián)合開展一些活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。

（三）建議此種團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的模式可作為常態(tài)機(jī)制在基層團(tuán)組織中廣泛推廣。

第五篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)[模版]

突泉鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

為進(jìn)一步健全全鎮(zhèn)基層團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的職能，改變基層團(tuán)組織的薄弱現(xiàn)狀，進(jìn)一步拓寬基層團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，促使基層團(tuán)組織發(fā)揮更大的作用，突泉鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新團(tuán)組織格局，全力服務(wù)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年。

一、調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量

7月14 日，突泉鎮(zhèn)召開了團(tuán)委格局創(chuàng)新選舉大會(huì)。突泉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員、村居團(tuán)支部書記、青年志愿者、青年致富能人等80名團(tuán)員青年參加了此次大會(huì)，大會(huì)圍繞團(tuán)組織格局創(chuàng)新，目的是將一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大、熱心共青團(tuán)工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團(tuán)組織中，本次大會(huì)在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中推選出了一名年輕成員兼任團(tuán)委書記，團(tuán)委副書記3名，委員15名。將鎮(zhèn)團(tuán)委從“光桿司令”向“集團(tuán)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。一是團(tuán)委班子成員平均年齡明顯降低。調(diào)整后，班子平均年齡為27歲。二是團(tuán)委班子成員學(xué)歷普遍提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，大專學(xué)歷人數(shù)達(dá)70%以上。三是團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng)，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委副書記中編制內(nèi)人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學(xué)生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人等各類優(yōu)秀青年，有效擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面與影響力。

二、建立健全相關(guān)機(jī)制

（一）建立黨建帶團(tuán)建機(jī)制，將團(tuán)建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織與團(tuán)組織合力落實(shí)工作責(zé)任，定期召開黨委會(huì)議，研究解決各級(jí)黨組織及團(tuán)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和團(tuán)建工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把團(tuán)建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、團(tuán)建工作同研究、同布置、同考核、同評(píng)比。在黨建帶團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)“五銜接”，即實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)考核體系相銜接。利用各村黨支部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，抓緊抓好組織黨員、團(tuán)員進(jìn)行黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）建立團(tuán)員青年引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制。鎮(zhèn)團(tuán)委正確歸納青年群體的思想意識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)和困惑點(diǎn)，大力開展政策宣講活動(dòng)和團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，一是組織就業(yè)技能培訓(xùn)，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和信息服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導(dǎo)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個(gè)示范基地；三是組織鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與青年志愿活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務(wù)社會(huì)的同時(shí)傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為發(fā)展中國特色 社會(huì)主義而不懈奮斗的歷史責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念，增長知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。

（三）建立聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源的機(jī)制。組織格局創(chuàng)新活動(dòng)的開展，使團(tuán)干部的配置多元化，團(tuán)委的代表性廣泛化，團(tuán)組織的覆蓋全面化。這些變化促使團(tuán)組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá)，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向，使團(tuán)委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進(jìn)入了團(tuán)委班子，黨、團(tuán)會(huì)議制度化，實(shí)現(xiàn)了“政策精神直達(dá)各村，青年需求直達(dá)政府，進(jìn)展效果實(shí)時(shí)反饋”的互動(dòng)溝通模式。

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團(tuán)委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源狀況大大改觀。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團(tuán)的工作。

三、取得的成績和面臨的問題

突泉鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動(dòng)員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大得激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織的熱情，對下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強(qiáng)了團(tuán)委工作力度，拓寬了團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展創(chuàng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年提高致富本領(lǐng)和就業(yè)技能。以活動(dòng)為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)廣大青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的文化生活。加大對青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進(jìn)典型，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、做法，帶動(dòng)了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中來。

此次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，我們在形式上和實(shí)效上均取得了一定的成績，但我們也清晰地認(rèn)識(shí)到，團(tuán)的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動(dòng)性增加，組織穩(wěn)定性不強(qiáng)。很容易形成有組織、無團(tuán)員和有團(tuán)員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動(dòng)，有活動(dòng)、無實(shí)效的情況。三是對編制外團(tuán)干部管理存在一定難度。

針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個(gè)方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新的科學(xué)性和創(chuàng)新性，保持基層團(tuán)組織的先進(jìn)性。一是不斷整合社會(huì)資源，搭建活動(dòng)平臺(tái)，深入開展共青團(tuán)各項(xiàng)品牌工作。同時(shí)，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的支持，從而讓基層團(tuán)組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓(xùn)，指導(dǎo)新選配干部工作。為解決新選配的團(tuán)干部對團(tuán)的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動(dòng)各地加強(qiáng)對基層團(tuán)干部的培訓(xùn)。同時(shí)，挖掘工作典型案例，為各村居團(tuán)干部提供有效指導(dǎo)。三是加大對編外團(tuán)干部服務(wù)青年思想的傳導(dǎo)，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴(kuò) 大團(tuán)組織和團(tuán)干部的正面影響力，加強(qiáng)團(tuán)組織對團(tuán)員青年的吸引力，從而增強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)組織歸屬感和榮譽(yù)感。四是建立健全長期、有效的團(tuán)干部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)上贊譽(yù)等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團(tuán)干部發(fā)展個(gè)人事業(yè)，加強(qiáng)編制外團(tuán)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

突泉鎮(zhèn)團(tuán)委 2011年11月19