第一篇：了鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

龍嶺鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

共青團(tuán)嘉陵區(qū)委：

為拓寬龍嶺鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，豐富龍嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作資源，加強(qiáng)龍嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委鞏固黨在農(nóng)村青年群眾基礎(chǔ)的作用。按照?qǐng)F(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委的要求，龍嶺鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，從2月份開始在全鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，截止目前，格局創(chuàng)新工作已全面完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）采取的措施

1、制定工作方案。龍嶺鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市、區(qū)各級(jí)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際，制定下發(fā)了《中共龍嶺鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于做好龍嶺鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》（嘉龍委發(fā)[2011]21號(hào)）至各支部，明確了工作的目的、任務(wù)、實(shí)施步驟、操作的具體要求等。并在制定方案前，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況、團(tuán)委干部配備情況、培訓(xùn)情況、制度保障、活動(dòng)開展情況、會(huì)議情況等進(jìn)行充分研究和嚴(yán)格把握，為制定方案做好充分準(zhǔn)備工作。

2、召開格局創(chuàng)新部署會(huì)議。為了保證格局創(chuàng)新工作的順利開展，鎮(zhèn)團(tuán)委召開了龍嶺鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作部署會(huì)，具體對(duì)格局創(chuàng)新工作的意義、程序和要求進(jìn)行了安排部署。

3、強(qiáng)化交流和指導(dǎo)。成立鎮(zhèn)團(tuán)組織創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且建立工作周報(bào)制度。要求各團(tuán)支部每周向鎮(zhèn)報(bào)送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局創(chuàng)新工作進(jìn)展情況，并上報(bào)相關(guān)信息，及時(shí)把握工作動(dòng)態(tài)。

在以上措施的推動(dòng)下，全鎮(zhèn)對(duì)格局創(chuàng)新工作高度重視，認(rèn)真按照要求，通過成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、召開會(huì)議等方式積極推進(jìn)工作開展。

（二）工作的程序和方法

1、團(tuán)組織格局調(diào)整。

鎮(zhèn)團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委成員總?cè)藬?shù)控制在9—13人左右。設(shè)書記1人，副書記3—5人，委員5—7人?！钡囊?，在2010年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實(shí)際，通過設(shè)崗定責(zé)、宣傳發(fā)動(dòng)、人選推薦、初步考察、組織研究、任前公示、正式聘任等七個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一采取鄉(xiāng)黨委任命的方式配備團(tuán)委班子。

2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制。

3、設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容。

二、格局創(chuàng)新取得的成果

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。

鎮(zhèn)團(tuán)委通過團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，團(tuán)委委員增加到9人，團(tuán)委副書記從增加到3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

1.團(tuán)委班子力量顯著增強(qiáng)。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)增加到9人，其中書記1人、副書記為3人、委員5人。團(tuán)委書記和副書記的力量都得到顯著增強(qiáng)，團(tuán)委副書記在班子中所占比例從15.9%上升到30%。

2.團(tuán)委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡為27.4歲，28歲以下的比例上升了56.25%。

3.團(tuán)委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為77.7%。

4.團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng)，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委副書記中編制內(nèi)人員比重由原來的100%下降至66.6%，編制外委員比例上升至66.7%.（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善。

工作開展前，鎮(zhèn)團(tuán)委中沒有建立團(tuán)的工作制度或者有制度卻沒有執(zhí)行的情況比較普遍。部分團(tuán)支部建立的工作制度也僅限于會(huì)議、學(xué)習(xí)、檔案管理等最基礎(chǔ)的幾項(xiàng)制度。

團(tuán)組織格局創(chuàng)新后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建立的工作制度在數(shù)量和質(zhì)量上都有顯著提高。除最基礎(chǔ)的會(huì)議、學(xué)習(xí)、檔案管理等制度外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)新選配的團(tuán)委班子成員的人數(shù)增多、來源廣泛、能力增強(qiáng)等新變化，制定了有創(chuàng)新性的分類分片工作負(fù)責(zé)制度、輪值工作制度、任期承諾制度等。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在格局創(chuàng)新工作以前，由于人員短缺、制度不全、經(jīng)費(fèi)緊張等原因，鎮(zhèn)團(tuán)委工作主要忙于應(yīng)付上級(jí)任務(wù)，沒有更多精力和資源去設(shè)計(jì)和謀劃工作。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量得到增強(qiáng)，活動(dòng)內(nèi)容也更加豐富，設(shè)計(jì)的方式更富創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)除了傳統(tǒng)工作外，更主要的是結(jié)合新選配的團(tuán)委班子成員的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年渠道的得到拓展

工作開展以前，鎮(zhèn)團(tuán)委人員較少，并多為編制內(nèi)人員，因而聯(lián)系青年渠道較少。格局創(chuàng)新后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的聯(lián)系主要通過團(tuán)委成員的直接聯(lián)系、豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年、現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年三個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源能力普遍增強(qiáng)

格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團(tuán)委的所能利用的資源較為有限，來源也比較單一，主要依靠黨政撥款。創(chuàng)新后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源狀況大大改觀。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有四個(gè)。一是爭(zhēng)取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持。二是整合社會(huì)資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長(zhǎng)。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，開展團(tuán)的工作。四是爭(zhēng)取團(tuán)內(nèi)資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量壯大后，有能力承擔(dān)上級(jí)團(tuán)委工作項(xiàng)目，在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭(zhēng)取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。

共青團(tuán)嘉陵區(qū)龍嶺鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年9月15日

第二篇：XXX鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，在縣委和團(tuán)縣委的指導(dǎo)下，2011年，XXX鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委積極部署，精心謀劃，以團(tuán)組織格局創(chuàng)新為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建的要求，切實(shí)做好黨的青年群眾工作，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局，切實(shí)增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作力量，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式選配了一批優(yōu)秀團(tuán)干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織人員配臵和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實(shí)增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。

（一）工作概況

1、基本情況

XXX鎮(zhèn)地處康?？h最北端，地理位臵優(yōu)越，交通便利，鎮(zhèn)域面積36.5萬(wàn)畝，轄22個(gè)行政村，常駐人口6千余人，流動(dòng)人口4千余人。近年來，XXX鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的指導(dǎo)思想，通過深入開展“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了新的發(fā)展。截至目前，全鎮(zhèn)共有基層團(tuán)組織25個(gè)，其中包括：1個(gè)團(tuán)委、1個(gè)團(tuán)總支、22個(gè)團(tuán)支部，有團(tuán)員428人，青年7026人。

2、采取的措施

爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。XXX鎮(zhèn)團(tuán)委及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織創(chuàng)新工作的重要意義和創(chuàng)新價(jià)值，得到了鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的支 持與同意，并為工作開展提出了指導(dǎo)意見。要求在選配過程中，堅(jiān)持黨管干部的原則，結(jié)合XXX鎮(zhèn)工作和青年實(shí)際，科學(xué)合理地選配團(tuán)委班子，制定工作制度，設(shè)計(jì)工作內(nèi)容。

制定工作方案。XXX鎮(zhèn)團(tuán)委嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)省委、團(tuán)市委、團(tuán)縣委的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，結(jié)合本鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，明確了工作的目的、任務(wù)、實(shí)施步驟、操作的具體要求等。并在制定方案前，對(duì)全鎮(zhèn)22個(gè)行政村進(jìn)行了鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新前團(tuán)情調(diào)查，對(duì)鎮(zhèn)村基本情況、團(tuán)委干部配備情況、培訓(xùn)情況、制度保障、活動(dòng)開展情況、會(huì)議情況等進(jìn)行充分研究和嚴(yán)格把握，為制定方案做好充分準(zhǔn)備工作。

召開格局創(chuàng)新工作會(huì)議。為了保證格局創(chuàng)新工作的順利開展，6月份，鎮(zhèn)團(tuán)委召集22個(gè)行政村的團(tuán)支部書記召開了XXX鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作部署會(huì)，具體對(duì)格局創(chuàng)新工作的意義、程序和要求進(jìn)行了安排部署。

3、鎮(zhèn)團(tuán)委班子選配的主要工作程序

采取編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的方式，把那些熱愛黨、對(duì)共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是青年能人、青年協(xié)會(huì)帶頭人、青年志愿者、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人等吸收充實(shí)到鎮(zhèn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，以達(dá)到充分發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委作用，更好地聯(lián)系凝聚青年、更好地協(xié)調(diào)整合社會(huì)資源的目的。XXX鎮(zhèn)團(tuán)委通過召開XXX鎮(zhèn)第一次團(tuán)代會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委 班子，工作程序包括政策制定、成立組織機(jī)構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)。

（二）開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作形成的主要成果

1、團(tuán)委班子配備結(jié)果

XXX鎮(zhèn)團(tuán)委班子配備9人，大專及以上8人，占88.8％；35周歲及以下8人，占88％；平均年齡31歲，年齡最大38歲，最小25歲。其中有3名編外委員，占30%，平均年齡28歲，年齡最大29歲，委員中村官占3人，鎮(zhèn)干部占2人，村致富能手及企業(yè)能手共占4人。

2、團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)情況

XXX鎮(zhèn)團(tuán)委在充分掌握區(qū)域共青團(tuán)工作的實(shí)際現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，擬探索建立工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，依據(jù)地域相近、產(chǎn)業(yè)相同、特色相似的原則，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織在區(qū)域內(nèi)開展橫向合作，制定定位準(zhǔn)確、內(nèi)容創(chuàng)新、操作性強(qiáng)、富有特色的協(xié)作工作規(guī)劃，研究和解決青年最關(guān)心、最突出、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。

3、工作內(nèi)容設(shè)計(jì)情況

XXX鎮(zhèn)團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，最大限度地激發(fā)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮共青團(tuán)組織覆蓋面廣、組織活力強(qiáng)、志愿者廣泛的自身優(yōu)勢(shì)，積極參與全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作中來，營(yíng)造良好的搬遷氛圍，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

4、聯(lián)系青年渠道的變化情況 圍繞全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯(lián)絡(luò)的內(nèi)在一致性因素基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)情感溝通和有效服務(wù)為方式，找準(zhǔn)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的切入點(diǎn)。不拘一格、靈活方便地加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋，進(jìn)一步建立與普通青年的穩(wěn)定聯(lián)系；注重利用手機(jī)短信、QQ、網(wǎng)絡(luò)等青年喜聞樂見的形式，通過團(tuán)組織骨干成員與青年形成的友誼、情感和信任影響青年的思想和行動(dòng)；大力開展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年在小額貸款、技能培訓(xùn)、科技信息等方面的需求，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中體現(xiàn)團(tuán)組織的作用。

5、整合社會(huì)資源能力普遍增強(qiáng)

目前，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有三個(gè)。一是爭(zhēng)取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持。二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長(zhǎng)。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，開展團(tuán)的工作。

三、團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作中存在的主要問題

1、基層團(tuán)干部的待遇問題

對(duì)于鎮(zhèn)團(tuán)干部，他們多數(shù)在政府、學(xué)校工作，還有一定的晉升渠道。而對(duì)于編制外團(tuán)干部，目前暫時(shí)很難較好的解決他們的待遇問題，其發(fā)展渠道更是無從談起。因此，現(xiàn)階段鎮(zhèn)所配備的 編制外團(tuán)干部，他們的工作都是義務(wù)性質(zhì)的，能否在物質(zhì)或精神上解決其一定的待遇問題，值得廣大干部深思。

2、編制外團(tuán)干部的穩(wěn)定性問題

由于現(xiàn)階段編制外團(tuán)干部工作是兼職的、義務(wù)的，所以他們的工作存在一定的不穩(wěn)定性因素，他們的團(tuán)干部身份也可能由于他們自身的想法和外界環(huán)境的波動(dòng)，而呈現(xiàn)出較大程度的不穩(wěn)定性。

總之，此次我鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，在縣委政府、組織部和團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，通過調(diào)整和充實(shí)團(tuán)委班子的力量，大大加強(qiáng)了我鎮(zhèn)團(tuán)的組織建設(shè)，提高了團(tuán)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，豐富了團(tuán)委的工作資源，增強(qiáng)了團(tuán)委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委真正成為共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作的重要橋頭堡，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委有效的吸引、凝聚和聯(lián)系青年、更好地開展農(nóng)村共青團(tuán)工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，為“十二五”良好開局，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安貢獻(xiàn)了青春力量！

XXX鎮(zhèn)團(tuán)委 2011年9月13日

第三篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)工委在北部新區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展了團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。以加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面完成了上級(jí)和本級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在團(tuán)的工作中取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將我街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團(tuán)工委匯報(bào)以下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保進(jìn)度。四月初，天宮殿街道團(tuán)工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時(shí)掌握各企業(yè)團(tuán)員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時(shí)，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實(shí)專人開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作。充分認(rèn)識(shí)組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進(jìn)行廣泛宣傳。營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務(wù)、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴(yán)格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個(gè)人自薦。對(duì)納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進(jìn)行資格考察審核，經(jīng)大會(huì)同意9位候選人均成為團(tuán)工委班子成員，并在所在單位進(jìn)行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團(tuán)工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學(xué)校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設(shè)計(jì)內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團(tuán)工委的功能定位和工作方向，打造特色團(tuán)建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實(shí)非公團(tuán)建基礎(chǔ)等團(tuán)建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡(luò)，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們?cè)诓煌I(lǐng)域的示范影響力，加強(qiáng)與青年的情感溝通和有效服務(wù)。三是多方組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年積極性，增強(qiáng)青年活力。

六、建立機(jī)制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進(jìn)團(tuán)組織工作，街道團(tuán)工委還將重點(diǎn)探索建立四項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制：即分工協(xié)作機(jī)制、分片聯(lián)系青年機(jī)制、團(tuán)干部退出流動(dòng)機(jī)制、團(tuán)干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。通過這四項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)干部工作熱情，搭建好工作平臺(tái)，使他們?cè)诟髯缘穆殬I(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

七、存在問題

1.團(tuán)的組織活動(dòng)形式單一，缺乏團(tuán)隊(duì)活力，開展團(tuán)的活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。

2.團(tuán)的工作缺乏有效支撐?；鶎訄F(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，致使有些活動(dòng)不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時(shí)間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備階段到領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整完成只有兩個(gè)月時(shí)間，街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時(shí)間和精力分配難、擔(dān)子重。

第四篇：街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰。現(xiàn)有30個(gè)社區(qū)，大型國(guó)有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個(gè)社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬(wàn)余人，外來流動(dòng)人口團(tuán)員青年2萬(wàn)余人。

二、試點(diǎn)工作的主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在xx團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，街道成立以工委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng)、團(tuán)工委書記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重溝通。街道團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)xxx市、區(qū)相關(guān)文件，并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中，定期向xx團(tuán)區(qū)委及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)與xx團(tuán)區(qū)委進(jìn)行溝通，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會(huì)資源比較豐富。街道團(tuán)工委把單位進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的深入到社區(qū)及單位進(jìn)行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設(shè)有黨建協(xié)調(diào)會(huì)，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會(huì)，平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會(huì)中。街道團(tuán)工委通過黨建平臺(tái)，與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國(guó)有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國(guó)稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠(chéng)律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、六里橋長(zhǎng)途客運(yùn)站、國(guó)潤(rùn)商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪，力爭(zhēng)把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。

（五）嚴(yán)格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個(gè)人自薦。對(duì)納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進(jìn)行組織程序考察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會(huì)。xx團(tuán)區(qū)委和街道工委領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及轄區(qū)青年代表參加了此次會(huì)議。6名候選人逐一上臺(tái)進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團(tuán)委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團(tuán)工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團(tuán)工委班子的配備結(jié)果

5位團(tuán)委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來自國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子，非公職人員占街道團(tuán)(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團(tuán)工委制定了副書記工作職責(zé)、書記辦公會(huì)制度、街道共青團(tuán)聯(lián)系會(huì)等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團(tuán)工委根據(jù)每位副書記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

（二）加強(qiáng)新任副書記隊(duì)伍建設(shè)。1.分層次培養(yǎng)。街道團(tuán)工委對(duì)副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握?qǐng)F(tuán)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書記的組織指導(dǎo)、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動(dòng)，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓(xùn)工作。對(duì)副書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使副書記團(tuán)務(wù)更加精通，知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團(tuán)工委書記會(huì)，各位書記把在工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團(tuán)工委定期與各位副書記進(jìn)行思想交流，了解他們?cè)诠ぷ?、生活上的情況，及時(shí)幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團(tuán)員進(jìn)行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團(tuán)員思想狀態(tài)，拉近團(tuán)組織與團(tuán)員的距離，迅速融入到街道團(tuán)工作中。

（三）加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，把活動(dòng)陣地建設(shè)從獨(dú)有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動(dòng)陣地。副書記馮昕是長(zhǎng)安新城社區(qū)義工協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，他們長(zhǎng)期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費(fèi)少、志愿者少的困難，聘任為街道團(tuán)工委副書記后，志愿服務(wù)活動(dòng)得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動(dòng)的項(xiàng)目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們?cè)诖汗?jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅(jiān)持定期到敬老院志愿服務(wù)。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長(zhǎng)，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長(zhǎng)安新城義工協(xié)會(huì)簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識(shí)，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國(guó)潤(rùn)大廈中，在街道團(tuán)工委的指導(dǎo)下，樓宇中建立團(tuán)支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務(wù)，并積極參加樓宇團(tuán)支部的活動(dòng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺(tái)。街道團(tuán)工委定期向副書記所在單位匯報(bào)副書記的工作情況，主要是肯定成績(jī)，一方面是與單位加強(qiáng)聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導(dǎo)了解各位副書記工作的情況。街道團(tuán)工委積極為副書記成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，xx區(qū)“幸福生活講師團(tuán)”是文明全國(guó)的傳播知識(shí)的組織，經(jīng)過街道團(tuán)工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團(tuán)”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識(shí)，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會(huì)議，我們盡量爭(zhēng)取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題

（一）街道團(tuán)工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名在編的團(tuán)工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細(xì)致的開展，街道團(tuán)工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時(shí)間緊、任務(wù)重。從開始調(diào)整團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點(diǎn)工作結(jié)束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問題還沒時(shí)間開展。

六、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、青年及社會(huì)各界對(duì)試點(diǎn)工作的反映情況

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視試點(diǎn)工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)工委書記研究試點(diǎn)工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會(huì)各界對(duì)試點(diǎn)工作也給予了肯定，希望再進(jìn)一步深入展開。

七、對(duì)試點(diǎn)工作的思考和建議

（一）延長(zhǎng)試點(diǎn)時(shí)間，有利于工作進(jìn)一步深入開展。

（二）地域相近的試點(diǎn)單位可聯(lián)合開展一些活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。

（三）建議此種團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的模式可作為常態(tài)機(jī)制在基層團(tuán)組織中廣泛推廣。

第五篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)[模版]

突泉鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

為進(jìn)一步健全全鎮(zhèn)基層團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的職能，改變基層團(tuán)組織的薄弱現(xiàn)狀，進(jìn)一步拓寬基層團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，促使基層團(tuán)組織發(fā)揮更大的作用，突泉鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新團(tuán)組織格局，全力服務(wù)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年。

一、調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量

7月14 日，突泉鎮(zhèn)召開了團(tuán)委格局創(chuàng)新選舉大會(huì)。突泉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員、村居團(tuán)支部書記、青年志愿者、青年致富能人等80名團(tuán)員青年參加了此次大會(huì)，大會(huì)圍繞團(tuán)組織格局創(chuàng)新，目的是將一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大、熱心共青團(tuán)工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團(tuán)組織中，本次大會(huì)在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中推選出了一名年輕成員兼任團(tuán)委書記，團(tuán)委副書記3名，委員15名。將鎮(zhèn)團(tuán)委從“光桿司令”向“集團(tuán)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。一是團(tuán)委班子成員平均年齡明顯降低。調(diào)整后，班子平均年齡為27歲。二是團(tuán)委班子成員學(xué)歷普遍提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，大專學(xué)歷人數(shù)達(dá)70%以上。三是團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng)，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委副書記中編制內(nèi)人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學(xué)生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人等各類優(yōu)秀青年，有效擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面與影響力。

二、建立健全相關(guān)機(jī)制

（一）建立黨建帶團(tuán)建機(jī)制，將團(tuán)建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織與團(tuán)組織合力落實(shí)工作責(zé)任，定期召開黨委會(huì)議，研究解決各級(jí)黨組織及團(tuán)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和團(tuán)建工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把團(tuán)建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、團(tuán)建工作同研究、同布置、同考核、同評(píng)比。在黨建帶團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)“五銜接”，即實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)考核體系相銜接。利用各村黨支部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，抓緊抓好組織黨員、團(tuán)員進(jìn)行黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）建立團(tuán)員青年引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制。鎮(zhèn)團(tuán)委正確歸納青年群體的思想意識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)和困惑點(diǎn)，大力開展政策宣講活動(dòng)和團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，一是組織就業(yè)技能培訓(xùn)，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和信息服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導(dǎo)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個(gè)示范基地；三是組織鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與青年志愿活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務(wù)社會(huì)的同時(shí)傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為發(fā)展中國(guó)特色 社會(huì)主義而不懈奮斗的歷史責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念，增長(zhǎng)知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。

（三）建立聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源的機(jī)制。組織格局創(chuàng)新活動(dòng)的開展，使團(tuán)干部的配置多元化，團(tuán)委的代表性廣泛化，團(tuán)組織的覆蓋全面化。這些變化促使團(tuán)組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá)，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向，使團(tuán)委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進(jìn)入了團(tuán)委班子，黨、團(tuán)會(huì)議制度化，實(shí)現(xiàn)了“政策精神直達(dá)各村，青年需求直達(dá)政府，進(jìn)展效果實(shí)時(shí)反饋”的互動(dòng)溝通模式。

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團(tuán)委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源狀況大大改觀。一是爭(zhēng)取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長(zhǎng)。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，開展團(tuán)的工作。

三、取得的成績(jī)和面臨的問題

突泉鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動(dòng)員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大得激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的熱情，對(duì)下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強(qiáng)了團(tuán)委工作力度，拓寬了團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展創(chuàng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年提高致富本領(lǐng)和就業(yè)技能。以活動(dòng)為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)廣大青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的文化生活。加大對(duì)青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進(jìn)典型，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、做法，帶動(dòng)了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中來。

此次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，我們?cè)谛问缴虾蛯?shí)效上均取得了一定的成績(jī)，但我們也清晰地認(rèn)識(shí)到，團(tuán)的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動(dòng)性增加，組織穩(wěn)定性不強(qiáng)。很容易形成有組織、無團(tuán)員和有團(tuán)員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動(dòng)，有活動(dòng)、無實(shí)效的情況。三是對(duì)編制外團(tuán)干部管理存在一定難度。

針對(duì)以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個(gè)方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新的科學(xué)性和創(chuàng)新性，保持基層團(tuán)組織的先進(jìn)性。一是不斷整合社會(huì)資源，搭建活動(dòng)平臺(tái)，深入開展共青團(tuán)各項(xiàng)品牌工作。同時(shí)，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的支持，從而讓基層團(tuán)組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓(xùn)，指導(dǎo)新選配干部工作。為解決新選配的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動(dòng)各地加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)。同時(shí)，挖掘工作典型案例，為各村居團(tuán)干部提供有效指導(dǎo)。三是加大對(duì)編外團(tuán)干部服務(wù)青年思想的傳導(dǎo)，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴(kuò) 大團(tuán)組織和團(tuán)干部的正面影響力，加強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力，從而增強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)組織歸屬感和榮譽(yù)感。四是建立健全長(zhǎng)期、有效的團(tuán)干部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)上贊譽(yù)等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團(tuán)干部發(fā)展個(gè)人事業(yè)，加強(qiáng)編制外團(tuán)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

突泉鎮(zhèn)團(tuán)委 2011年11月19