第一篇：嵊泗縣機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建計劃

嵊泗縣機關(guān)事務(wù)管理局

2011—2012年度縣級文明單位創(chuàng)建計劃

為進(jìn)一步提高我局文明建設(shè)水平和干部職工的文明素質(zhì)，結(jié)合我局工作實際，制定2011—2012年度縣級文明單位創(chuàng)建計劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強機關(guān)事務(wù)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，堅持“兩手抓”，一手抓機關(guān)建設(shè)，一手抓工作創(chuàng)新與實踐。切實加強干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，增強公仆意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面開創(chuàng)后勤服務(wù)工作新局面，為建設(shè)一個作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效的文明機關(guān)提供強大的精神動力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把縣級文明單位創(chuàng)建活動納入全年工作計劃，并當(dāng)作“一把手”工程來抓，及時成立由局長任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的縣級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。廣泛開展文明科室、文明個人創(chuàng)建活動，形成黨政齊抓共管，全員參與的全方位創(chuàng)建格局。

入人心。合理編制縣府行政經(jīng)費預(yù)算，從緊安排使用。進(jìn)一步落實機關(guān)公務(wù)接待、車輛燃油修理、資產(chǎn)管理、物品采購等各項制度，防止和杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

4、堅持以人為本，構(gòu)建和諧機關(guān)。按照縣級文明單位創(chuàng)建活動要求，制定創(chuàng)建活動方案，收集整理有關(guān)文件資料，強化硬件、軟件建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動。全面落實學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)計劃，加強精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，全面提高全局干部職工整體素質(zhì)。按照以人為本的要求，把對干部職工在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧得到具體體現(xiàn)。進(jìn)而凝聚人心、提高斗志，為推進(jìn)我縣機關(guān)后勤事業(yè)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(二)以全面提高人員綜合素質(zhì)、提高執(zhí)行力為重點，建立一支“政治堅定、思想開拓、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練、處事穩(wěn)健、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的高素質(zhì)隊伍。

1、抓好黨建工作。一是堅持和完善“三會一課”制度。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策。每半年召開一次民主生活會，交流思想；定期組織黨員開展義務(wù)宣傳和勞動等活動。二是積極做好新黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新鮮血液。今年，我局將培養(yǎng)和發(fā)展新黨員作為黨建的重要內(nèi)容。在注重發(fā)展的同時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，推行“四制”即審查制、公示制、票決制、追究制，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到七個主動。一是

作提供強大的智力支持。

4、抓好機關(guān)基礎(chǔ)管理工作。一是堅持“四化”（規(guī)范化、科學(xué)化、經(jīng)?；?、精細(xì)化）管理。全面制定各項規(guī)章制度和工作程序，保證良好的可操作性，使每一項工作有章可循，使每一項制度得到有效地落實。建立、健全崗位考核體系，明確崗位職責(zé)，規(guī)范行政行為，量化考核指標(biāo)。加強廉政勤政建設(shè)，強化責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行干部廉政自律的各項規(guī)定，定期組織干部職工開展廉政教育。二是抓好政務(wù)公開，實行“陽光政務(wù)”。以方便群眾辦事為目標(biāo)，全方位公開本單位基本情況、工作職能和工作程序，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)政務(wù)公開欄，增強政務(wù)活動透明度。三是推行文明辦公，在職工中廣泛開展職業(yè)道德學(xué)習(xí)，按照“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范的要求，教育廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立為民服務(wù)意識。堅持倡導(dǎo)文明用語，文明辦事，切實做到熱情服務(wù)，真誠待人。集中力量，下大氣力，打服務(wù)牌，創(chuàng)文明機關(guān)。

5、抓好機關(guān)文化建設(shè)。一是增加投入，進(jìn)一步對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行整治和改善。按照文明單位創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，加強機關(guān)美化、凈化、綠化，創(chuàng)建一個優(yōu)美、有序、文明的辦公環(huán)境。二是活躍文化生活，建立文明、科學(xué)、健康生活方式。妥善安排職工的休假，保障干部職工合法權(quán)益。節(jié)假日積極舉辦

做好縣級文明單位創(chuàng)建工作，是我局改革發(fā)展的需要，也是提高管理水平、服務(wù)水平和工作效率的需要，更是提高干部職工文明素養(yǎng)的需要。我們將以此次創(chuàng)建活動為契機，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，全面推進(jìn)機關(guān)事務(wù)管理局各項工作落實，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

2011年7月20日

第二篇：區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作匯報

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作匯報

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)文明辦的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于文明創(chuàng)建的一系列文件精神，按照精神文明建設(shè)重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，積極結(jié)合本單位工作實際，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，拼搏進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，常抓不懈，使全局干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，機關(guān)事務(wù)工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。

一、以創(chuàng)建文明單位總要求為著力點，使創(chuàng)建工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化發(fā)展

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。我局自新一屆黨支部班子成立以來，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，并成立了文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行層層負(fù)責(zé)制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各科室，實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)責(zé)任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營造了良好的工作氛圍，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設(shè)工作常抓常新。同時，牢固樹立“融入中心、服務(wù)大局，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以人為本、促進(jìn)和諧，持續(xù)創(chuàng)建、常抓不懈”理念，切實把精神文明創(chuàng)建工作作為推進(jìn)我局又好又快發(fā)展的重要動力，保證了精神文明建設(shè)得以扎實有效的開展。

（二）指導(dǎo)思想明確，創(chuàng)建載體豐富。我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)第十一次黨代會確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體要求，主動把創(chuàng)建工作與全局的整體工作部署結(jié)合起來，與每個科室、每位同志的具體工作、目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，開展了以效能建設(shè)為核心，以完善制度為重點，以作風(fēng)建設(shè)為保障的機關(guān)事務(wù)文明創(chuàng)建工作，有效促進(jìn)了工作效能的提高、服務(wù)質(zhì)量的提升，從而在整體上推進(jìn)了我局精神文明創(chuàng)建工作的全面完成。

（三）創(chuàng)建方案完備，組織活動有效。圍繞“學(xué)雷鋒活動”、“道德講堂建設(shè)”、“文明有禮培育”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型單位”等13項創(chuàng)建內(nèi)容，我局先后制訂了學(xué)雷鋒、志愿者、道德講堂建設(shè)、學(xué)習(xí)型單位、文明有禮培育、勤儉節(jié)約、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”、文明風(fēng)尚傳播、文化體育、參與幫扶共建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境等各項創(chuàng)建活動的實施方案，并認(rèn)真加以落實，形成了長效工作機制。

二、以加強思想道德建設(shè)為牽引，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障。

人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了科室集中學(xué)習(xí)制度，采取集體討論、經(jīng)驗交流等方式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）強化業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)，提高依法行政能力。以國務(wù)院《機關(guān)事務(wù)管理條例》正式頒布實施為契機，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全局開展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)活動。

（三）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我局為參加學(xué)習(xí)的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局62名在崗黨員人均參加黨課培訓(xùn)40課時以上，撰寫心得體會一百余份、黨性分析材料62份，黨的知識問答卷62份，開展征求意見談心活動百余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。此外，我局處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加區(qū)委組織部開辦的干部自主選學(xué)培訓(xùn)班，不斷提高班子成員的政策水平和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）廣泛開展評優(yōu)評先活動，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。廣泛開展“張思德獎”、“先進(jìn)科室”評選等活動，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進(jìn)事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導(dǎo)干部職工，擴大先進(jìn)典型的影響，在全局形成了樹典型、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴(yán)格的管理，使得隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)事跡也層出不窮。

（五）注重作風(fēng)建設(shè)，不斷強化干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作理念。積極開展“解放思想大討論”活動，不斷加強工作效能建設(shè)，并以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為契機，在全局范圍內(nèi)開展“庸、懶、散”專項治理活動，采取多項措施解決“庸、懶、散”等工作作風(fēng)問題。同時，認(rèn)真落實好區(qū)委有關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，切實履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力建設(shè)一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的隊伍。

三、以“道德講堂”為切入點，為精神文明建設(shè)提供良好平臺

“道德講堂”建設(shè)是2012年中央文明委安排的一項重點工作，也是推進(jìn)精神文明建設(shè)，提升公民思想道德素質(zhì)的有效載體。今年以來，我局按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于道德講堂建設(shè)的有關(guān)要求，堅持多措并舉，狠抓落實，結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，積極開展行之有效的“道德講堂”建設(shè)，讓“道德講堂”成為推進(jìn)思想道德建設(shè)的主陣地，主戰(zhàn)場。

（一）用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展道德講堂、文明科室、巾幗文明崗創(chuàng)建活動，通過召開座談會、現(xiàn)場觀摩會等形式，加強工作指導(dǎo)，交流經(jīng)驗做法，充分調(diào)動了干部職工的積極性，同時，進(jìn)一步加深黨員干部群眾對社會主義核心價值體系的理解、把握，引導(dǎo)廣大干部職工增強道德判斷力和道德榮譽感，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）用規(guī)章制度規(guī)范人。通過建設(shè)道德講堂進(jìn)一步樹立服務(wù)理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，確立良好的職業(yè)道德觀。同時，我局先后制訂完善了工作紀(jì)律、文明服務(wù)等規(guī)章制度，下發(fā)科室，人手一份，用完善的制度、嚴(yán)格的管理規(guī)范全員行為，有效保證了精神文明建設(shè)的各項工作要求明晰，有章可循，有據(jù)可依，真正使建設(shè)道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。

（三）用創(chuàng)建活動引導(dǎo)人。我局相繼開展了“關(guān)愛生命，文明出行”、“黨旗伴我成長”、區(qū)運動會、“三八節(jié)”聯(lián)誼會等多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，這些活動既豐富了干部職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，使“講道德、講文明、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部群眾的積極追求，煥發(fā)了干部職工熱愛機關(guān)事務(wù)工作，奉獻(xiàn)全局建設(shè)的強烈愿望和工作熱情，不斷提升我局知名度，樹立機關(guān)事務(wù)新形象。

四、以創(chuàng)建文明單位工作目標(biāo)為出發(fā)點，將文明單位創(chuàng)建納入全局重點工作

我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。

（一）把文明單位的創(chuàng)建工作與公共機構(gòu)節(jié)能工作結(jié)合起來

推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，是我局多年來一直著力打造的工作亮點，這項工作得到上級部門的多次表彰。今年，我們按照意識節(jié)能、管理節(jié)能和技術(shù)節(jié)能并舉的工作思路，從組織架構(gòu)、建章立制、工作重點、統(tǒng)計考核、示范帶動五個環(huán)節(jié)入手，積極履行全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能的推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)。一方面，制定出臺《XX區(qū)關(guān)于推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作的實施方案》，為推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，納入創(chuàng)建區(qū)級文明機關(guān)活動奠定了堅實基礎(chǔ)。另一方面，為充分發(fā)揮我區(qū)各公共機構(gòu)在節(jié)能減排工作中的表率作用，我局積極創(chuàng)新宣傳平臺，利用我局通信服務(wù)方面的優(yōu)勢，在濟南各區(qū)、縣首家通過短信的方式，大力宣傳節(jié)能常識。并積極組織了節(jié)能知識競賽、“地球一小時”、“能源緊缺體驗日”及“節(jié)能宣傳周”等活動，收到良好的社會反響。今年4月，我區(qū)在XX市公共節(jié)能聯(lián)合考核組的節(jié)能工作檢查中被評為優(yōu)秀；6月11日，XX市召開了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)表彰大會，我局及區(qū)教育局被評為節(jié)能工作先進(jìn)集體；一名同志榮立“三等功”、兩名同志榮獲“嘉獎”。同時，我局在開展公共機構(gòu)節(jié)能工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的重視及肯定。

（二）把文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來

1.圓滿完成各級會務(wù)服務(wù)保障工作。今年，我區(qū)黨、政務(wù)會議呈現(xiàn)出頻率高、人員多、服務(wù)量大的特點，為做好“黨代會”、“兩會”、“區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會”等各大會議的會務(wù)保障工作，以會務(wù)科為核心的各相關(guān)科室的同志們?nèi)蝿谌卧梗冻隽诵燎趧趧?，在會場、車輛、餐飲、安保等各方面做出了出色成績，圓滿完成了各場次重大會議的保障工作，得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。2.建立“節(jié)假日帶崗值班制度”，不斷加強安保工作。我局負(fù)責(zé)著三個機關(guān)辦公區(qū)近3萬平方米的消防、安保工作，責(zé)任重大，不容疏忽。對此，我局不斷加大治安管控力度，將責(zé)任層層分解到科室及個人，分時、分域有針對性地制定出安全工作部署，建立起“節(jié)假日科室人員隨崗值班制度”以及“濟南大廈公務(wù)車輛進(jìn)出停放管理制度”，為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做好保障。截至目前，安全保衛(wèi)科有效勸解、疏導(dǎo)上訪群眾4000余人次，并對辦公街、濟南大廈等集中辦公區(qū)域的消防器材進(jìn)行了及時更新，擴大了消防器材的配備范圍，做到無死角、零隱患。3.建立“機關(guān)宿舍區(qū)機動車輛管理制度”，不斷優(yōu)化生活環(huán)境。我局在加強宿舍安全、優(yōu)化宿舍環(huán)境、提高宿舍配套設(shè)施等方面，開展了大量實質(zhì)性工作。年初，為實現(xiàn)各宿舍區(qū)機動車輛的有序管理，我局建立起“機關(guān)宿舍區(qū)機動車輛管理制度”，加強了外來車輛的出入登記管理，并對宿舍區(qū)內(nèi)機動車輛的停放位置進(jìn)行了重新劃分。同時，生活區(qū)域服務(wù)科的同志加班加點，對五個宿舍區(qū)的私有機動車存有量進(jìn)行了統(tǒng)計，完成了機動車輛通行證的辦理與發(fā)放。

4.制定《XX區(qū)辦公區(qū)域工程施工管理規(guī)定》，設(shè)置“秩序維護(hù)崗”及濟南大廈辦公機構(gòu)索引，辦公區(qū)域管理服務(wù)工作日趨規(guī)范。進(jìn)一步加強對兩家物業(yè)公司的管理與監(jiān)督，形成了每季度開展一次“業(yè)主滿意度調(diào)查”的長效機制。與此同時，為加強對辦公區(qū)域工程施工的管理，我局制定出臺了《XX區(qū)辦公區(qū)域工程施工管理規(guī)定》，對施工單位和工程主辦單位分別做出了規(guī)范性要求。今后，凡遇辦公區(qū)域裝修、改造等施工任務(wù)，將依照此規(guī)定，與工程主辦單位、施工單位簽定三方工程施工協(xié)議，以維護(hù)施工期間良好有序的辦公環(huán)境。此外，為加強濟南大廈進(jìn)出人員及車輛管理，充分展示XX區(qū)政府規(guī)范化管理的良好形象，我局計劃重新設(shè)置秩序維護(hù)崗，并增設(shè)濟南大廈辦公機構(gòu)索引，此工作正在籌備中。

5.圓滿完成退休干部春季學(xué)習(xí)參觀及“重陽節(jié)”聯(lián)誼活動。全區(qū)的退休干部管理工作是我局重點工作之一，我局從老干部的實際需要出發(fā)，全方位、多角度地做好退休干部的日常生活服務(wù)，同時，積極組織開展形式多樣、健康向上的學(xué)習(xí)、文娛、參觀等活動豐富退休老干部生活。今年，我局積極籌劃2012區(qū)直機關(guān)退休干部春季游覽參觀活動，以及“重陽節(jié)”聯(lián)誼活動，經(jīng)回訪，退休干部滿意率達(dá)100%。6.加快步伐，努力做好餐飲服務(wù)保障。緊跟我區(qū)工作發(fā)展節(jié)奏，積極配合區(qū)委、區(qū)政府工作需要，建立并完善了節(jié)假日餐廳值班制度，積極、主動、熱情，全方位地做好餐飲服務(wù)保障。在區(qū)機關(guān)各部門（單位）中積極倡導(dǎo)文明就餐，提出用餐后主動回收餐具的倡議。

7.圓滿完成其他政務(wù)保障工作。我局全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極作為，從細(xì)節(jié)著手，不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法，靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認(rèn)同，使政務(wù)通信暢通便捷，綜合服務(wù)熱情周到，維修養(yǎng)護(hù)主動及時，群眾測評滿意度達(dá)95%以上。

（三）把文明單位創(chuàng)建工作與“三關(guān)愛”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動結(jié)合起來 按照區(qū)文明辦要求廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動要求，我局制定出2012學(xué)雷鋒志愿活動方案及活動計劃表，根據(jù)活動安排和實際需要，積極組織各類學(xué)雷鋒活動。特別是在“六一”前夕，“齊魯晚報”刊登了濟南雙龍莊智慧星外來務(wù)工人員子女幼兒園因師資力量有限，孩子們無書可讀，亟需圖書的報道。我局得知此消息后，積極行動，迅速向全局干部職工發(fā)出“奉獻(xiàn)一份愛心，點燃一束希望”的倡議，為該幼兒園捐款近5000元，并根據(jù)幼兒園孩子們的實際需求，用此捐款精心購置了大量文體用品及幼兒圖書送到幼兒園孩子們的手中。此次捐贈活動，極大地改善了濟南雙龍莊智慧星幼兒園的教學(xué)條件，取得了良好的社會反響，“齊魯晚報”先后兩次進(jìn)行了跟蹤報道，網(wǎng)絡(luò)載體也相繼予以了登載。

（四）把文明單位創(chuàng)建工作與幫扶共建結(jié)合起來

XX區(qū)黨家街道辦事處土屋村是我局在新農(nóng)村共建幫扶工作中的幫扶對象，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對土屋村的幫扶工作，在我局經(jīng)費有限的情況下，先后投資7000元，安裝了38盞路燈，解決了村內(nèi)夜間照明的問題；投資5萬多元，鋪設(shè)了自來水管道，解決了村民飲水問題；同村兩委籌劃建立富民養(yǎng)殖基地，飼養(yǎng)和銷售優(yōu)質(zhì)肉牛，有望初步解決當(dāng)前村集體經(jīng)濟薄弱的問題，經(jīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予15萬元資金支持，以確保項目正常啟動；號召全局干部職工捐書200余冊，成立了土屋村“農(nóng)村書屋”，使村民茶余飯后有了可學(xué)習(xí)之處。

（五）把文明單位創(chuàng)建工作與做好“第一書記”下派工作結(jié)合起來 我局將積極做好“第一書記”掛職駐村工作作為我局創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，積極選派思想覺悟高、工作能力強的骨干力量作為“第一書記”，下派到XX區(qū)黨家街道辦事處土屋村掛職。在“第一書記”駐村工作期間，局黨支部積極創(chuàng)造條件，從生活、工作上給予了全力協(xié)助，為“第一書記”迅速進(jìn)入工作角色創(chuàng)造了良好的內(nèi)、外部環(huán)境。目前，在我局黨支部與“第一書記”的共同努力下，為黨家街道辦事處土屋村資助了投影儀、投影幕布等設(shè)備，幫助其完成了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)，為及時更好地完成土屋村各項黨建任務(wù)提供了有力保障。此外，我局全力救助該村身患尿毒癥進(jìn)行換腎手術(shù)的特困村民，積極向區(qū)民政局等多家單位申請救助金17300元，同時，我局下派的“第一書記”積極為其聯(lián)系醫(yī)院，并向醫(yī)院爭取到2萬元的醫(yī)療減免，使其順利完成了腎移植手術(shù)。

精神文明建設(shè)的深入有效開展，對我局機關(guān)事務(wù)工作產(chǎn)生了巨大的影響和推動作用。全局廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)進(jìn)取，形成了安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治局面。扎實深入的精神文明建設(shè)已化為強大的精神動力，正引領(lǐng)著廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻(xiàn)，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌！20xx年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作安排，突出重點項目，抓好主要目標(biāo)，科學(xué)部署，嚴(yán)格督查，狠抓落實，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)。現(xiàn)將基本情況匯報如下：

一、圍繞各項活動，加強全局凝聚力、向心力

（一）深入開展“市中精神”大討論活動 根據(jù)區(qū)委關(guān)于深入開展“開風(fēng)氣之先、創(chuàng)至善之業(yè)——市中精神大討論”活動部署，我局專門成立了“市中精神”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出活動方案，圍繞“三重三學(xué)”，在全局干部職工中掀起踐行“市中精神”的熱潮。一是重實質(zhì)，原原本本學(xué)。組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)了王敏書記到市中調(diào)研時的講話、孟慶斌書記在區(qū)委常委（擴大）會議上的講話等重要講話內(nèi)容，對“市中精神”進(jìn)行了深刻解讀，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把“市中精神”內(nèi)化為做好本職工作的精神動力。二是重作風(fēng)，深入討論學(xué)。以科室為單位組成討論小組，圍繞“我為市中發(fā)展增光、我以市中發(fā)展為榮”主題，在全局開展“踐行精神鼓干勁，事管工作我獻(xiàn)計——‘市中精神’座談討論周”活動，并以活動快報、機關(guān)事務(wù)管理局e信通短信為平臺，向全局干部職工問需問計問效，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好、辦有回音”的工作作風(fēng)，凝聚全局工作信心和力量。三是重實效，結(jié)合工作學(xué)。以貫徹落實國務(wù)院《機關(guān)事務(wù)管理條例》為契機，進(jìn)一步探討涉及我局職能的資產(chǎn)管理、公車管理、公用機構(gòu)節(jié)能等關(guān)鍵領(lǐng)域的創(chuàng)新改革，進(jìn)一步完善我局各項工作的管理流程，推動機關(guān)事務(wù)管理工作再出新成績，再上新臺階。

（二）圍繞“四德”建設(shè)，大力開展主題教育

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育。借助網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等媒介，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“四德工程”建設(shè)的有關(guān)文件和教育輔導(dǎo)材料，并與加強作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，在全局推行公務(wù)用車燃修公示制度，截至目前，全局公車燃修費用較上年同期節(jié)省50%。二是廣泛開展實踐活動。開展“關(guān)愛人口募捐”、“慈心一日捐”活動，動員干部職工關(guān)心關(guān)注弱勢群體；積極參與“綠化家園、美化市中”、“清明祭先烈，明志鑄忠誠”等志愿服務(wù)。三是嚴(yán)格落實平時考核制度。制定下發(fā)了《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局平時考核實施意見》，將工作作風(fēng)表現(xiàn)列入每季度工作目標(biāo)考核范疇，對工作成果進(jìn)行量化考核，有效整治“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象，形成用制度管紀(jì)律、強作風(fēng)的長效機制。四是創(chuàng)建e信通短信平臺。年初，我局從轉(zhuǎn)變工作方式入手，主動拓展工作渠道，改變過去工作部署、任務(wù)安排完全依靠書面?zhèn)鬟_(dá)的信息傳遞模式，建立并開通了“區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局e信通短信平臺”，通過短信發(fā)送的方式，及時而有效地宣傳政策信息、工作動態(tài)、道德講堂（短信篇）、好人好事等內(nèi)容，通過半年來的應(yīng)用，收到了良好的反響。五是加強“道德講堂”建設(shè)。充分發(fā)揮“道德講堂”宣傳陣地作用，有組織、有計劃、有步驟的開展“道德講堂”建設(shè)，目前，“黨的政策人人知，全局工作人人管，道德風(fēng)尚人人講”的良好氛圍日漸濃郁，全局工作的正能量已然形成。

（三）積極開展學(xué)雷鋒創(chuàng)品牌活動

我局積極響應(yīng)區(qū)文明辦發(fā)起的“義務(wù)勞動我快樂、您來加入我歡迎”學(xué)雷鋒品牌創(chuàng)建活動，通過短信平臺向全局干部職工發(fā)出“我勞動、我奉獻(xiàn)、我快樂”的倡議，并制訂出《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局學(xué)雷鋒創(chuàng)品牌活動實施意見》，把品牌創(chuàng)建與“市中精神”大討論活動相結(jié)合，引導(dǎo)全局同志將自覺踐行“雷鋒精神”融入到弘揚“市中精神”，實現(xiàn)“首善之區(qū)”的宏偉目標(biāo)中，以科室為單位，組成10個“紅馬甲志愿服務(wù)小分隊”，通過將代表志愿服務(wù)的紅馬甲按分隊進(jìn)行順序傳遞的方式，分時、分組、分片區(qū)，自主、自愿、自發(fā)地開展各類群眾性學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，使雷鋒精神以小見大、由點帶面地向社區(qū)延伸，向社會延伸，為打造具有市中特色叫得響立得住的學(xué)雷鋒品牌貢獻(xiàn)力量。

二、提高執(zhí)行力，落實重點工作擲地有聲

（一）積極推進(jìn)公務(wù)用車治理工作向縱深發(fā)展

由我局牽頭負(fù)責(zé)的公務(wù)用車專項治理工作在去年的工作基礎(chǔ)上，解放思想，積極推進(jìn)公務(wù)用車治理工作向縱深發(fā)展。一是出臺我區(qū)《XX市XX區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》。區(qū)公車辦根據(jù)中央、省、市公車配備使用有關(guān)精神，擬定我區(qū)公車配備使用管理辦法，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審閱后由兩辦正式發(fā)文。這是我區(qū)首次就公車配備使用出臺規(guī)定。《辦法》共八章二十六條，分總則、編制管理、配備管理、購置管理、使用管理、處置管理、監(jiān)督管理和附則。二是完成違規(guī)公務(wù)用車處置工作。年初，我區(qū)有3輛超標(biāo)車未處置到位。按市公車辦要求，現(xiàn)已完成1超標(biāo)車的拍賣處置工作，另外2輛超標(biāo)車處置意見已向區(qū)重大事項審議委員會提交了報告，還在審批中。此外，根據(jù)市公車辦要求，對我區(qū)提出報廢處置的超編車具體處置情況進(jìn)行統(tǒng)計落實，對于還未完成報廢的進(jìn)行了督導(dǎo)。三是認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強全市黨政機關(guān)公務(wù)用車管理的規(guī)定》。一方面，根據(jù)《關(guān)于加強全市黨政機關(guān)公務(wù)用車管理的規(guī)定》，今年的春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)和端午節(jié)放假調(diào)休期間，要求全區(qū)各單位做好節(jié)假日期間公務(wù)用車集中封存工作。經(jīng)統(tǒng)計，這四個節(jié)假日放假調(diào)休期間共封存車輛1534輛次。另一方面，根據(jù)《關(guān)于加強全市黨政機關(guān)公務(wù)用車管理的規(guī)定》和市紀(jì)委5月10日來我區(qū)督導(dǎo)離退領(lǐng)導(dǎo)干部用車情況的精神，對全區(qū)各單位中離開XX區(qū)和離退領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)在用車情況進(jìn)行統(tǒng)計，除繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)外，有3位領(lǐng)導(dǎo)干部主動交回所用車輛。四是重申領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整不準(zhǔn)隨帶車輛的規(guī)定。年初，根據(jù)工作需要，區(qū)委、區(qū)政府對150多位干部進(jìn)行崗位調(diào)整。區(qū)委書記孟慶斌同志在干部調(diào)整會議上，重點強調(diào)了要加強干部調(diào)整期間公務(wù)用車的使用管理，嚴(yán)防出現(xiàn)新的違規(guī)購車、借車、換車等問題。根據(jù)會議精神，區(qū)公車辦發(fā)出了《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整不準(zhǔn)隨帶車輛的通知》，并對涉及調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部用車情況逐一進(jìn)行了統(tǒng)計，匯總后報區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。五是積極響應(yīng)我市霧霾期間公車限行活動。為應(yīng)對我市霧霾天氣，市政府分別于1月15日和1月31日，對公車提出了單雙號限行和限行1/3的限制性措施。區(qū)公車辦及時將限行要求傳達(dá)到各部門（單位），并要求通過單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。在限行措施解除后，要求全區(qū)各黨政機關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)加強公務(wù)用車的管理，減少使用，向“高效使用公車”的長期模式過渡。六是發(fā)揮監(jiān)管作用，為公務(wù)用車的配備、處置進(jìn)行把關(guān)。為加強對全區(qū)公車的管理，根據(jù)《XX市XX區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》，在區(qū)重大事項審議委員會審批前，由區(qū)公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組對單位車輛編制是否符合、車輛是否達(dá)到更新報廢標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，使公務(wù)用車的購置和處置工作更加規(guī)范化。經(jīng)統(tǒng)計，上半年共出具購車更新車輛審核意見書11份，報廢車輛審核意見書6份。

（二）認(rèn)真抓好公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)性工作

節(jié)能工作是我區(qū)經(jīng)濟工作的重點分解任務(wù)之一，我局作為協(xié)辦單位，主要具體承辦公共機構(gòu)節(jié)能工作。根據(jù)目前的實際情況，上半年主要抓了以下工作：一是加強了與全區(qū)各公共機構(gòu)單位信息報送員的聯(lián)系。圍繞下一步的公共機構(gòu)節(jié)能工作，通過網(wǎng)絡(luò)和信息報送平臺與轄區(qū)各單位進(jìn)行了深入溝通和交流，并組織召開全區(qū)公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計培訓(xùn)班，聘請技術(shù)專家對XX市能耗統(tǒng)計軟件進(jìn)行系統(tǒng)講解，共有100多家公共機構(gòu)的節(jié)能統(tǒng)計員參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)能耗數(shù)據(jù)報送工作，為全面完成今年節(jié)能指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。二是完成2012公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計。完成2012年XX區(qū)公共機構(gòu)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析上報工作，并對全區(qū)各公共機構(gòu)單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員重新核實整理相關(guān)信息，被XX市公共機構(gòu)節(jié)能辦公室授予“2012全市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作成績突出單位”。三是認(rèn)真做好市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)XX市節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作方案的通知》要求，積極開展節(jié)約型示范單位創(chuàng)建活動，按照擇優(yōu)推薦的原則，順利完成XX市公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位申報工作，節(jié)約型示范單位申報單位落實到舜玉路街道辦事處，并指導(dǎo)該單位完成相關(guān)申報材料的起草、審核工作。四是進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直公共機構(gòu)廢品處置工作。聯(lián)合區(qū)保密局、區(qū)財政局、區(qū)商貿(mào)局、區(qū)經(jīng)信局等相關(guān)單位完成了XX區(qū)公共機構(gòu)廢舊商品回收體系的建立工作，起草并下發(fā)了相關(guān)文件，對全區(qū)各公共機構(gòu)的廢舊商品回收工作做出明確要求，并確定了五家有資質(zhì)的回收公司作為備案企業(yè)。五是開展2013年“地球一小時”、“節(jié)能周低碳日”宣傳活動。組織開展2013年“地球一小時”和“節(jié)能周低碳日”的宣傳活動，包括制作橫幅、宣傳圖片、無紡布環(huán)保袋，起草并下發(fā)活動方案和活動倡議書，并通過電子顯示屏、短信、發(fā)放購物袋、宣傳冊等方式對廣大機關(guān)干部進(jìn)行相關(guān)宣傳，活動宣傳效果顯著。

（三）初步探索辦公用房管理改革途徑

機關(guān)辦公用房是政府行政資產(chǎn)的重要組成部分，是各部門工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件。為加強和規(guī)范我區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)用房的使用管理，探索解決辦公用房需求與存量矛盾的有效途徑，我局針對當(dāng)前全區(qū)公務(wù)用房現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，初步起草了《XX區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)用房管理改革工作初步方案》。在此基礎(chǔ)上，我局將在資產(chǎn)管理部門的委托下，進(jìn)一步開展辦公用房管理改革工作。

（四）宿舍區(qū)戶表改造工程正在推進(jìn)中

為有效降低建筑能耗和供熱成本，提高居住舒適度，我局按照《XX市人民政府關(guān)于推進(jìn)供熱計量改革與既有建筑節(jié)能改造的實施意見》（濟政發(fā)〔2011〕37號）精神要求，從2013年開始，有計劃、按步驟地對區(qū)機關(guān)五個宿舍區(qū)，共18棟宿舍樓800余戶展開供熱計量改革和宿舍樓體外墻保溫改造工作。通過實行供熱“分戶計量”，解決傳統(tǒng)供熱系統(tǒng)中用戶“室溫低了投訴、室溫高了開窗”的問題，目前，此項工作正在積極推進(jìn)中，預(yù)計10月份完工。

（五）積極配合交通微循環(huán)改造工作

我局積極配合我區(qū)交通擁堵治理工作的開展，主動與四里村街道辦協(xié)調(diào)，完成駐辦公街單位（部門）車輛停放證的統(tǒng)計與發(fā)放工作。與此同時，以《XX區(qū)關(guān)于加強停車場建設(shè)和管理的實施意見》（市中政發(fā)〔2012〕14號）為指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范原海關(guān)停車場及辦公街區(qū)域部分停車位的管理，積極協(xié)助相關(guān)單位，努力緩解我區(qū)當(dāng)前所面臨的“停車難”問題。

（六）圓滿完成各項財政預(yù)算任務(wù)

20xx年，我局負(fù)責(zé)管理的33個部門（單位）的預(yù)算資金已全部落實到位，上半年各項費用及專項經(jīng)費按進(jìn)度認(rèn)真執(zhí)行，合理使用，無一差錯。

三、穩(wěn)中求進(jìn)，提高日常保障服務(wù)水平

（一）圓滿完成“黨代會”及“兩會”的服務(wù)保障工作

局領(lǐng)導(dǎo)班子遵循勤儉辦會的原則，多次召開協(xié)調(diào)會議，對會議期間會場、車輛、餐飲、安保和醫(yī)療保障等工作進(jìn)行周密部署，各相關(guān)科室迅速行動，全身心投入，特別是對主會場的燈光、音響等設(shè)備進(jìn)行了積極維護(hù)、調(diào)試，使會場布置符合要求，會務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)滿意，燈光、音響正?？煽?，圓滿完成了“黨代會”及“兩會”的服務(wù)保障工作。兩會結(jié)束之后，我局在厲行節(jié)約、注重實效的前提下，又對會場燈光、音響進(jìn)行了全方位檢修，使燈光音響配置更為合理高效，為今后會議的會場效果提供了可靠保障。

（二）廣泛開展“深入基層，服務(wù)群眾”送溫暖活動

上半年，我局開展了一系列的送溫暖走訪慰問活動。一是組織開展了退休干部慰問及春游活動。春節(jié)期間，退休干部服務(wù)科工作人員通過入戶走訪和電話拜年的方式，詳細(xì)詢問了每位退休干部的身體、生活情況，轉(zhuǎn)達(dá)了組織對他們的關(guān)心與問候。此外，成功組織區(qū)直機關(guān)退休干部2013春游活動。二是開展了幫扶村居工作。在春節(jié)期間走訪包村貧困戶，為土屋村的特困家庭送去了慰問金。近期，我局正在摸排該村的特困家庭情況，準(zhǔn)備動員全局干部職工開展愛心募捐，為特困家庭修繕危房。三是開展義務(wù)理發(fā)活動。為區(qū)直機關(guān)離、退休老干部提供義務(wù)理發(fā)服務(wù)，解決了部分老干部理發(fā)難的問題，受到老干部的歡迎和肯定。

（三）完成各宿舍區(qū)綠化樹木的春季修剪工作

為建設(shè)宜居家園，我局積極調(diào)度，統(tǒng)籌安排，攜手區(qū)園林局，本著整齊劃

一、外形美觀、利于生長的原則，對機關(guān)三、五宿舍區(qū)內(nèi)行道樹木的病蟲枝、干枯枝及存在安全隱患的枝條進(jìn)行了統(tǒng)一修剪，以加快樹木萌發(fā)返青速度，達(dá)到樹木冠型優(yōu)美，消除病蟲害，排除供電線路隱患的目的。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)服務(wù)社會化改革

推進(jìn)機關(guān)服務(wù)社會化改革是實現(xiàn)“管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化”的重要環(huán)節(jié)。2013年，我局通過政府招標(biāo)，運用競爭機制，引進(jìn)社會上有資質(zhì)、技術(shù)強、信譽好的專業(yè)安保企業(yè)和專業(yè)餐飲企業(yè)參與到我區(qū)機關(guān)的安保及餐飲服務(wù)中，取得了較好的工作實效，為推進(jìn)機關(guān)服務(wù)社會化進(jìn)程積累了經(jīng)驗。此外，我局協(xié)調(diào)桿石橋派出所，在濟南大廈北門設(shè)立了“經(jīng)八路警務(wù)室”，進(jìn)一步增強區(qū)政府及周邊地區(qū)的安全保障。

四、下半年工作打算

（一）全面做好市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作，力爭取得2013“XX市節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”稱號

根據(jù)《XX市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督考核辦法》（濟政辦發(fā)〔2012〕34號）和《XX市節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作方案》（濟事管發(fā)〔2012〕11號）的部署，我局作為2013年市級節(jié)約型公共機構(gòu)示范創(chuàng)建責(zé)任單位之一，將按照節(jié)約型公共機構(gòu)創(chuàng)建要求，從建筑節(jié)能、節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品推廣、水生態(tài)資源循環(huán)利用、可再生能源應(yīng)用、綠色消費、管理監(jiān)督等方面入手，在全區(qū)機關(guān)大力開展節(jié)約型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作，力爭取得2013“XX市節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”的稱號。

（二）推進(jìn)機關(guān)二宿舍變壓器增容工作進(jìn)度

區(qū)機關(guān)二宿舍現(xiàn)使用著500千伏/安變壓器，供電總戶為575戶。近30年來，由于用電住戶家用電器的不斷增加，變壓器超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，加之原有設(shè)備的陳舊，電容量不堪重負(fù)，大大影響住戶正常用電，并且存在著嚴(yán)重的安全隱患。對此，我局積極協(xié)調(diào)市中電力公司，利用“一戶一表”改造的機會，加裝一臺500千伏/安變壓器，為機關(guān)二宿舍變壓器增容、分流，來減輕二宿舍變壓器負(fù)荷，保障住戶正常用電。此項工作的相關(guān)手續(xù)正在辦理中。

（三）積極開創(chuàng)我區(qū)公務(wù)用車管理新局面

一是認(rèn)真落實《山東省黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》，進(jìn)一步加強和規(guī)范我區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車的使用管理，制定、完善我區(qū)公務(wù)用車編制管理、標(biāo)準(zhǔn)控制、按需配給和單位使用等管理制度及措施。二是根據(jù)我局車輛管理工作實際，履行好我區(qū)公務(wù)用車統(tǒng)一購置、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一處置和編制管理、車輛資產(chǎn)管理等工作職能，嚴(yán)格落實公務(wù)用車使用、登記和公示制度、節(jié)假日封存制度，完善公務(wù)用車配備、更新和使用情況統(tǒng)計報告制度，逐步建立公務(wù)用車管理信息化系統(tǒng)。三是解放思想，積極探索公務(wù)用車科學(xué)配置、合理使用的新思路新方法，不斷推進(jìn)公務(wù)用車整改力度。四是繼續(xù)加強駕駛員隊伍及車輛的管理，堅持駕駛員簽到制度，實行24小時調(diào)度服務(wù)，加強車輛養(yǎng)護(hù)，及時進(jìn)行檢修，確保無故障上路。五是加強與車管部門的溝通聯(lián)系，確保車輛年檢、續(xù)保等業(yè)務(wù)工作能夠得到及時辦理。六是在保障機關(guān)用車的同時，積極推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，努力改變機關(guān)用車“車不夠、能耗高、作用小”的局面。

（四）確保財務(wù)管理準(zhǔn)確無誤

一是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算制度，提高預(yù)算資金使用的計劃性、科學(xué)性。二是規(guī)范各核算單位的財務(wù)行為，加強對各核算單位的財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格各類專項資金的使用。三是落實有關(guān)人事政策規(guī)定，及時做好工資調(diào)整、藥費報銷、公積金繳納等工作。四是積極做好區(qū)直機關(guān)國有資產(chǎn)的管理工作，實現(xiàn)自動化、明細(xì)化，確保國有資產(chǎn)不流失。

（五）積極主動參與招商引資工作

我局雖然是非經(jīng)濟部門，沒有招商引資任務(wù)指標(biāo)，但全局干部職工始終保持大局意識，在抓好管理保障的同時，充分調(diào)動、利用一切可能的資源，積極主動地配合全區(qū)招商引資工作，截至目前，我局上半年招商引資500萬元。下半年，我局將繼續(xù)把招商引資工作作為常規(guī)工作，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，責(zé)無旁貸。

（六）繼續(xù)推進(jìn)機關(guān)食堂改革

完善成本核算制度，不斷適應(yīng)當(dāng)前形勢下廣大機關(guān)干部對飯菜質(zhì)量的新要求，不斷翻新飯菜品種，提高膳食供應(yīng)水平。

第三篇：縣機關(guān)事務(wù)管理局縣級文明單位創(chuàng)建申報材料

縣級文明單位申報材料

***縣機關(guān)事務(wù)管理局

***縣機關(guān)事務(wù)管理局成立于2016年7月。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我局中心工作，主要新機關(guān)呈新氣象的要求，堅持把創(chuàng)建縣級文明單位與機關(guān)管理、保障與服務(wù)工作緊密結(jié)合，按照“高起點、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”的要求，在理論學(xué)習(xí)上求深入，在思想教育上求提高，在創(chuàng)建活動上求實效。

一、健全機制，強化領(lǐng)導(dǎo)，精神文明建設(shè)工作有序開展 我局始終把精神文明建設(shè)作為提升局機關(guān)形象、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率的重要途徑，與日常工作同安排、同檢查、同落實，確保了精神文明建設(shè)與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視精神文明建設(shè)工作，從思想上牢固樹立文明工作的科學(xué)理念，從工作上體現(xiàn)出“三服務(wù)”的務(wù)實作風(fēng)。對局機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作，多次專題會議進(jìn)行研究，提出明確的目標(biāo)要求，由局長負(fù)總責(zé)，副局長具體負(fù)責(zé)，各股室中心分工落實，并安排工作人員抓好日常工作，形成了分工協(xié)作、各司其職的齊抓共管機制，確保了精神文明建設(shè)扎實有效推進(jìn)。

（二）健全完善規(guī)章制度。堅持以制度建設(shè)為抓手，切實改變不合時宜的思維方式和工作方法，建立健全了機關(guān)運行制度、公文辦理和印章管理度、學(xué)習(xí)制度、考勤及請銷假制度、值班制度、財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理制度等14項制度，明確規(guī)定 了車務(wù)會務(wù)工作規(guī)范、工作人員守則及日常行為規(guī)范，全面細(xì)致地將局機關(guān)職能工作分解列項、劃定責(zé)任，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范了干部職工的工作行為，促進(jìn)了各項工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

（三）強化責(zé)任落實。結(jié)合局機關(guān)工作實際，將精神文明建設(shè)納入工作計劃和考核目標(biāo)，年初對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，將目標(biāo)任務(wù)落實到人，每季度召開專題會議積極推進(jìn)，全力抓好具體落實工作，把精神文明建設(shè)工作從細(xì)節(jié)關(guān)鍵部位抓起，確保了各項工作的落實。

二、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，機關(guān)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 堅持從加強和改進(jìn)作風(fēng)入手，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市委“十項規(guī)定”及市縣相關(guān)規(guī)定，深入推進(jìn)開展“效能提升年”活動，機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。狠抓干部職工集體學(xué)習(xí)不放松，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，確定每周一為集體學(xué)習(xí)日，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時，集中學(xué)習(xí)中央和省市縣重要會議、文件精神和法律法規(guī)，并開展交流討論，切實增強學(xué)習(xí)效果。建立健全“日讀、周學(xué)、月論、季查、年考”的五步督學(xué)機制，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容。政治理論緊跟發(fā)展形勢，學(xué)習(xí)最新政策理論。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊貼工作實際，并根據(jù)干部工作崗位，分層提出學(xué)習(xí)重點，辦公室干部以學(xué)習(xí)公文處理寫作、公務(wù)接待為重點，車務(wù)室與會議中心人員以提高業(yè)務(wù)能力知識為主，領(lǐng)導(dǎo)以學(xué)習(xí)管理工作知識為重點，機關(guān)干部職工的政治素質(zhì)、法律素 養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。

（二）加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時事政治和科技知識等，參加省、市、縣開展的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵局機關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，做到了思想上求新、業(yè)務(wù)上求精、作風(fēng)上求實、紀(jì)律上求嚴(yán)。先后抽調(diào)多名干部外出參加保密、信訪、檔案管理、寫作知識等培訓(xùn)，多次組織干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣上邀請的有關(guān)專家教授講座，大大提升了局機關(guān)干部職工的認(rèn)識理解水平。扎實推進(jìn)“七五”普法工作，不斷優(yōu)化干部職工的法律知識結(jié)構(gòu)，提升干部職工整體素質(zhì)，提高局機關(guān)依法行政水平。

（三）注重思想教育疏導(dǎo)工作。針對局機關(guān)工作人員在工作中出現(xiàn)的一些情緒問題，我們堅持廣泛開展交心、談心活動，有針對性地了解情況，消除誤會，理順關(guān)系，融洽感情，進(jìn)一步強化了團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的整體意識，樹立了機關(guān)良好形象。

三、突出重點，創(chuàng)新載體，精神文明創(chuàng)建活動深入開展 堅持以精神文明各項創(chuàng)建活動為載體，強化組織，狠抓推進(jìn)，機關(guān)精神文明建設(shè)工作取得了新的成績。

（一）開展講文明、樹新風(fēng)活動。為弘揚和培育新時代雷鋒精神，組織局機關(guān)青年干部職工成立了學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊，宣揚雷鋒精神，倡導(dǎo)文明行為，積極開展衛(wèi)生大清掃、志愿幫扶、幫教等學(xué)雷鋒活動，積極投身社會主義和諧社會建設(shè)。走上街頭，整治城市不文明行為，倡導(dǎo)文明言行，以靈活生動的實踐載體鞏固和提高精神文明建設(shè)實效。加強內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，認(rèn)真 落實門前“四包”責(zé)任制，及時補種草坪、整理花壇，完成責(zé)任區(qū)衛(wèi)生打掃及綜合治理，落實每月一次的義務(wù)勞動，為創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作做了大量而細(xì)致的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。積極參加生態(tài)環(huán)保建設(shè)，組織干部職工在武當(dāng)山和水云山莊平整綠化用地10000多平方米義務(wù)植樹1300多棵，超額完成了植樹任務(wù)。把開展雙聯(lián)行動作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力的有效手段,緊緊圍繞“六大任務(wù)”，組織干部多次深入聯(lián)系村、聯(lián)系戶開展幫扶調(diào)研，與村干部、村民代表座談，共同探討聯(lián)系村發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)幫扶聯(lián)系戶理順發(fā)展思路，制定詳細(xì)增收措施，協(xié)調(diào)解決村上在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公益事業(yè)中遇到的困難和問題。截至目前，為村上提供發(fā)展信息100多條，為聯(lián)系村和聯(lián)系戶送去發(fā)展特色種植、暖棚養(yǎng)殖以及外出務(wù)工常識、維權(quán)知識等農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)讀本360余本,協(xié)調(diào)配臵居名點垃圾箱12個。

（二）狠抓機關(guān)內(nèi)部建設(shè)。多方籌措資金不斷改善辦公條件和工作環(huán)境，認(rèn)真做會議中心、機關(guān)辦公室的安全保衛(wèi)、防火防盜、衛(wèi)生清潔等管理工作，使各項事務(wù)工作更加到位、更加周密。嚴(yán)格執(zhí)行中央省市縣委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，按照“厲行節(jié)約、量財辦事、保障有力”的要求，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，堅持從開源節(jié)流，規(guī)范管理入手，要求全體干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油做起，形成人人講節(jié)約、個個講效率、全員比服務(wù)的意識，有效控制支出，切實降低了機關(guān)運行成本，為機關(guān)高效運轉(zhuǎn)提供了有效的經(jīng)費保障。

（三）積極開展道德講堂活動。在機關(guān)積極開展以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容的道德講堂，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。在活動形式上，堅持靜心自問、誦讀經(jīng)典、學(xué)習(xí)模范、暢談體會、鞠躬致敬等內(nèi)容，增強道德講堂的神圣性。在活動安排上，每月至少組織一次“道德講堂”活動，并有活動記錄、有資料。通過組織群眾學(xué)習(xí)道德模范，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，進(jìn)一步推動了文明單位創(chuàng)建進(jìn)程，提高了全體干部職工道德素質(zhì)。

（四）豐富機關(guān)文體活動。以“我們的節(jié)日”為主題，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩、積極健康的民俗文化活動，引導(dǎo)人們在辭舊迎新、慎終追遠(yuǎn)、緬懷先賢、闔家團(tuán)圓、孝老敬老中弘揚文明新風(fēng)。積極參加和組織各類體育活動，支持和鼓勵干部職工參加集體和單位體育比賽，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)、拼搏，力爭向上的積極進(jìn)取精神。

（五）扎實做好業(yè)務(wù)工作。一是優(yōu)質(zhì)熱情搞好公務(wù)接待。始終堅持以“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓來賓滿意、讓機關(guān)滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，按照中央和省市縣各項厲行節(jié)儉的要求，在認(rèn)真做好接待服務(wù)工作，同時努力做到勤儉節(jié)約，逐步壓縮接待支出，提高公務(wù)接待工作水平。二是嚴(yán)格公車日常管理運行。根據(jù)《***縣公務(wù)用車制度改革實施方案》和公車改革有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)用車制度改革后縣級機關(guān)保留一般公務(wù)用車的管理和使用，嚴(yán)格派車、維 修審批制度，加強車輛運行監(jiān)控，逐步實行公務(wù)用車管理和運行信息化、標(biāo)識化，厲行勤儉節(jié)約，努力實現(xiàn)“公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責(zé)科學(xué)有效”的目標(biāo)。三是規(guī)范提升會務(wù)服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范會務(wù)中心辦會流程，提升會議服務(wù)保障能力和管理水平，為全縣機關(guān)事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的會務(wù)服務(wù)。將會前申請登記、會中跟班服務(wù)、會后清理保潔以及服務(wù)人員的著裝、服務(wù)等全部制定標(biāo)準(zhǔn)，力爭將每個細(xì)節(jié)都形成具體落實舉措，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。四是推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能工作。嚴(yán)格執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，搞好節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水工作，降低能耗。廣泛推廣使用節(jié)能燈具，使用率5%以上。組織全局干部職工加強對《中華人民共和國節(jié)約能源法》等節(jié)能降耗相關(guān)法律的學(xué)習(xí)。做好公共機構(gòu)節(jié)能系統(tǒng)的信息的收集、整理和上報。加大公共機構(gòu)節(jié)能宣傳，普及推廣節(jié)能知識，加強節(jié)能工作好經(jīng)驗、好做法的交流，宣講節(jié)能減排的政策知識。

（六）統(tǒng)籌落實計生、綜治等各項工作任務(wù)，樹立機關(guān)良好形象。一是認(rèn)真落實人口計生政策。組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》等相關(guān)法律法規(guī)，開展人口與計生基礎(chǔ)知識的普及教育工作，堅持把宣傳教育擺在計生工作首位。建立本局干部職工計生臺賬，及時摸清本局育齡對象基本情況，建立健全工作人員生育、節(jié)育情況花名冊，進(jìn)行滾動管理。二是全力抓好綜治工作。始終把堅持社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，定期分析形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，解決重點問題。結(jié)合全局實際，調(diào)整和健全各類機構(gòu)，完善管理措施，明確責(zé)任，將社會治安綜 合治理工作納入目標(biāo)管理考核。積極適應(yīng)社會治安綜合治理工作要求，認(rèn)真開展社會治安綜合治理宣傳教育工作，強化干部知法、懂法、維法意識，根據(jù)“七五”普法教育的總體要求，制定五年普法規(guī)劃和普法計劃，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法組織學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，努力提升干部職工法律素質(zhì)。一年來，我局無治安案件，無責(zé)任事故、無違反計劃生育、無封建迷信以及“黃、賭、毒”、邪教等行為的發(fā)生。三是著力開展環(huán)境衛(wèi)生整治。我局以創(chuàng)建文明單位活動為動力，美化、凈化環(huán)境。著力抓好會議中心和接待地點環(huán)境衛(wèi)生整治，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規(guī)范化、經(jīng)?；C關(guān)辦公場所，制訂了“衛(wèi)生管理制度”和“衛(wèi)生檢查評比制度”，明確了各股室衛(wèi)生區(qū)，把環(huán)境衛(wèi)生納入股室目標(biāo)管理。辦公室定期組織衛(wèi)生檢查評比，與年終評先評優(yōu)掛勾，實行一票否決，獎優(yōu)罰劣，形成了人人講衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。

通過一年來的文明創(chuàng)建活動，我局從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面切實加強精神文明建設(shè)工作，取得了比較滿意的結(jié)果。今后，我們將繼續(xù)以思想道德為主線，以提高干部素質(zhì)為重點，以建設(shè)責(zé)任型、節(jié)約型和服務(wù)型單位為主要任務(wù)，與時俱進(jìn)，再鼓干勁，把精神文明建設(shè)工作做的更好。

第四篇：文明單位創(chuàng)建計劃

2012文明單位創(chuàng)建計劃

為進(jìn)一步加強全校精神文明建設(shè)，打造“三個一流”，不斷提升文明創(chuàng)建層次，引導(dǎo)和激勵全體黨員干部統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，為黨校又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，促進(jìn)黨校三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委工作會議精神，結(jié)合我校實際，制定2012精神文明創(chuàng)建計劃：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建縣級文明單位為目標(biāo)，以文明、高效、公平為主題，緊緊圍繞縣委為工作中心，加大黨校文化建設(shè)力度，豐富文明創(chuàng)建形式，積極投身創(chuàng)建文明單位活動，大力培育和弘揚文明新風(fēng)，全面提升黨校文明素養(yǎng)和文明程度，為全縣創(chuàng)建文明單位做出積極貢獻(xiàn)。

二、具體內(nèi)容

結(jié)合我校自身特點和優(yōu)勢，以創(chuàng)建文明單位活動為重點開展以下五個方面的工作。

一是圍繞全縣文明創(chuàng)建主題大力開展文明宣教活動。大力開展理論宣講與干部教育培訓(xùn)，圍繞全縣創(chuàng)建大局制定宣講教育計劃，重點宣講科學(xué)發(fā)展觀、公民道德建設(shè)實施綱要、社會主義核心價值體系。廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，引導(dǎo)人們知榮辱、講正氣、盡義務(wù)，弘揚民族精神和時代精神。

二是健全制度，形成機制。各科室根據(jù)文明創(chuàng)建要求再制訂和完善一些規(guī)章制度，使各項管理工作有章可循，互相配套。尤其對文明細(xì)胞建設(shè)的獎懲條例和評估制度要完備、清晰、可操作性強，以利于形成有效的激勵機制、約束機制和督導(dǎo)機制。要普遍開展各項文明創(chuàng)建的達(dá)標(biāo)活動，并在這基礎(chǔ)上定期評選、獎勵文明科室、文明個人。對于不文明現(xiàn)象，要經(jīng)常開展尖銳而有說服力的批評，違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生要嚴(yán)肅懲處。要采取自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)查、等方式開展經(jīng)常性的檢查和評估，促進(jìn)文明創(chuàng)建不斷得到發(fā)展。三是加強校園文化建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨校教職工和在校學(xué)員的文明素質(zhì)的提高。突出黨校文化建設(shè)的自身特點，營造良好黨校文化氛圍，進(jìn)一步提高教干隊伍和在校學(xué)員素養(yǎng)，爭創(chuàng)全縣一流黨校，促進(jìn)黨校事業(yè)全面發(fā)展、和諧發(fā)展。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動。充分利用黨校自身資源優(yōu)勢，不斷推動學(xué)習(xí)載體的創(chuàng)新，積極開展讀書學(xué)習(xí)活動，交流學(xué)習(xí)心得和體會，通過學(xué)習(xí)交流，陶冶情操，增長知識，提高全校教職工的綜合素質(zhì)和水平。

2、積極開展科研和調(diào)研活動。適時研究和確定調(diào)研課題，定期開展基層調(diào)研活動，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供決策服務(wù)。同時積極向上級相關(guān)部門和刊物投稿，推介黨校的成果和活動，擴大知名度和影響力。

3、定期開展教干隊伍培訓(xùn)。采取走出去請進(jìn)來的辦法，每年不低于兩次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高教干隊伍整體水平。

4、進(jìn)一步提高服務(wù)基層。在黨校開展以“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”為主題的單位作風(fēng)建設(shè)活動，不斷鞏固軟環(huán)境建設(shè)的成果，為推動全縣干部教育培訓(xùn)工作的開展提供思想動力；加大對基層黨校的指導(dǎo)力度，充分利用黨校現(xiàn)有的各項資源為基層黨校提供服務(wù)。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。認(rèn)真抓好黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在思想上提高科學(xué)理論武裝水平，在政治上堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的思想路線、方針、政策；在行動上始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)；在工作上出色完成縣委交辦的各項工作任務(wù)，把黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為銳意改革、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新、以身作則、廉潔奉公的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

五是積極爭創(chuàng)縣級文明單位。突出抓好文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)縣級文明單位。

三、保障措施

為推進(jìn)文明機關(guān)創(chuàng)建工作圓滿完成，我校將努力做好創(chuàng)建的各項保障措施，確保認(rèn)識到位、目標(biāo)到位、組織到位、責(zé)任到位和工作到位。

一是經(jīng)校委會研究成立黨校創(chuàng)建縣級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，全面規(guī)劃、組織和落實文明機關(guān)創(chuàng)建的各項工作。

二是召開專門會議，針對創(chuàng)建文明機關(guān)的各項要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面部署落實創(chuàng)建工作，明確具體措施，明確職責(zé)分工。

三是加大經(jīng)費投入，不斷完善精神文明建設(shè)設(shè)施。進(jìn)一步完善精神文明建設(shè)的保障機制，確保軟硬件設(shè)施配套齊全，適應(yīng)實效需要，為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)場所，使宣傳思想工作與文明創(chuàng)建有機融合，共同發(fā)展。

中共文成縣委黨校 2011.11.4

第五篇：文明單位創(chuàng)建計劃

2015——2016文明單位創(chuàng)建工作計劃

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行**市有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神和規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升水庫文明程度，樹立水庫良好形象，狠抓行風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，緊緊圍繞全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭創(chuàng)廉潔務(wù)實規(guī)范的文明行業(yè)窗口，結(jié)合我單位實際情況，制定本實施計劃。

一、指導(dǎo)思想

我所精神文明創(chuàng)建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”為宗旨，深化教育職工，體現(xiàn)以人為本，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)建良好行風(fēng)充分落實到每個職工的工作中去。通過強化行風(fēng)建設(shè)，爭搶職工的服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高，為我市的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過創(chuàng)建和諧文明單位，全面提升單位服務(wù)效能和文明衛(wèi)生程度，積極改善單位辦公條件和環(huán)境；全面提高單位干部職工的思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素質(zhì)、民主法治觀念；努力豐富干部職工健康向上的文化生活。

三、工作措施

1、加強班子建設(shè)、發(fā)揮模范帶頭作用

按照黨章的規(guī)定和要求，加強水庫的黨組織建設(shè)，深入開展“兩學(xué)一做”，把水庫黨組織建設(shè)成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、制度落實的堅強集體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)真貫徹落實黨的相關(guān)條例和準(zhǔn)則，充分發(fā)揚民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，顏色黨的紀(jì)律。貫徹民主集中制原則，健全組織生活，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善水庫民主議事和決策機制。

2、充分利用好道德講堂。根據(jù)我所實際，細(xì)化道德講堂方案，并精心組織實施。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，開展學(xué)習(xí)心得交流，不斷提高理論素養(yǎng)。加強社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳，組織對價值觀理念的解讀，提高大家踐行價值觀的自覺性。組織學(xué)習(xí)中國好人事跡活動，教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。開展誠信教育，爭做讓社會和群眾放心、值得信賴的水利人。

3、精心組織志愿服務(wù)活動。由領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、各類先進(jìn)典型代表、黨員干部職工、年輕干部等組成的常態(tài)化的志愿服務(wù)隊，確保各項服務(wù)活動有身影、有成效。認(rèn)真制定本單位志愿服務(wù)活動實施辦法和志愿服務(wù)活動計劃，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會”志愿服務(wù)活動，積極關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人。組織志愿者參與鎮(zhèn)組織的各項志愿活動。

4、加大公益宣傳力度。在所開辟文明教育宣傳專欄，組織禮儀講座等活動，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí)，講守禮儀。利用短信平臺、水庫工作微信群等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，讓黨員身份亮起來，先進(jìn)形象樹起來。繼續(xù)利用戧牌、桌牌、每隔半月群發(fā)短信、LED顯示屏等形式，多渠道宣傳核心價值觀24字內(nèi)容。運用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道，常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮義之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。

5、優(yōu)化水庫環(huán)境和秩序，豐富水庫精神文化生活

嚴(yán)格落實水庫工作制度和管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)水庫良好的工作秩序；加強水庫環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好水庫美化工程，創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，落實各項安全措施，防止發(fā)生安全責(zé)任事故；豐富水庫建設(shè)文化生活，開展形式多樣的文體娛樂活動，以健康向上的文化生活陶怡干部職工的情操，努力在水庫營造良好的精神文明建設(shè)氛圍。

四、創(chuàng)建要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。所領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能室要加強領(lǐng)導(dǎo)，在全所形成“一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室全力抓的創(chuàng)建工作機制。我所創(chuàng)建文明單位工作要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各創(chuàng)建主體要把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程，明確創(chuàng)建目標(biāo)，按照職責(zé)分工，切實履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真組織實施。黨支部、工會要充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

2、加強督導(dǎo)，增強合力。所創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整個創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的各類問題。堅持把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與年終考評結(jié)合起來，把精神文明創(chuàng)建活動與各類評先表彰結(jié)合起來，實現(xiàn)獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性。

3、落實工作責(zé)任。把文明單位創(chuàng)建活動作為水庫管理工作的一項重要內(nèi)容，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，將業(yè)務(wù)工作和創(chuàng)建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“兩手抓、兩不誤”，形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各辦公室、站、段認(rèn)真組織，廣大干部職工自覺參與的創(chuàng)建工作良好的氛圍。

4、嚴(yán)格實行考核。把文明單位創(chuàng)建活動的考核評比與單位的績效考核和總結(jié)考評結(jié)合進(jìn)行，確保創(chuàng)建活動各項措施落實到實處。

加強行風(fēng)建設(shè)，爭做文明單位，是落實“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，也是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志。在市水利局和**鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我所以嶄新的工作姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，力爭2015——2016文明單位的行列。

**水庫管理所

2015年1月10 日