第一篇：網(wǎng)格化安全管理報(bào)告制度

山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化安全管理報(bào)告制度 為了全面推進(jìn)以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以安全監(jiān)管為工作重點(diǎn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教育開展安全管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實(shí)施 方案》要求，特制定本制度。

一、報(bào)告范圍

1、基本網(wǎng)格內(nèi)可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位 和要害部位以及基本網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患的。

2、網(wǎng)格內(nèi)存在社會治安、勞動用工、火工品、地質(zhì)災(zāi)害、私挖 濫采等違法非法生產(chǎn)經(jīng)營行為的。

3、網(wǎng)格內(nèi)易引發(fā)群體性事件的各類因素。

4、網(wǎng)格內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的各類事故要在第一時(shí)間上報(bào)。

二、報(bào)告分類

1、隱患分類：各網(wǎng)格監(jiān)管單位在安全檢查中查出問題按照隱患 隱患分類： 的危害程度按重大隱患、一般隱患上報(bào)，對于發(fā)現(xiàn)的重大隱患要及時(shí) 上報(bào)。

2、隱患處理意見：按照隱患的危害程度制定切實(shí)可行的處理措 隱患處理意見： 施，隱患處理責(zé)任人、資金、時(shí)限、應(yīng)急預(yù)案要逐級上報(bào)。

3、隱患處理結(jié)果：對本單位、本轄區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管范圍內(nèi)的各類隱 隱患處理結(jié)果： 患的處理結(jié)果及未能及時(shí)處理的隱患所采取的防范措施、原因、計(jì)劃、落實(shí)時(shí)間要進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。

4、已發(fā)生事故的基本情況說明及各類因素的發(fā)展程度要及時(shí)上 報(bào)。

三、報(bào)告內(nèi)容 存在事故隱患、不安全因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所的名稱、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人、事故隱患情況及危險(xiǎn)等級（一般、重大）、可能造成的后果 和已經(jīng)采取的措施。

四、報(bào)告的形式 嚴(yán)格按照網(wǎng)格分級管理的原則進(jìn)行隱患報(bào)告，即下一級網(wǎng)格向上 一級網(wǎng)格報(bào)告（具體見網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任示意圖）。發(fā)現(xiàn)本級網(wǎng)格內(nèi)有 重大隱患要立即以書面形式上報(bào)本網(wǎng)格的上一級網(wǎng)格單位主要負(fù)責(zé) 人、安全管理人員，并立即上報(bào)縣行業(yè)主管部門；村、企業(yè)要每天填 報(bào)《社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管檢查表》報(bào)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行每日“零 報(bào)告”制度的基礎(chǔ)上必須每周書面上報(bào)《社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管情況逐 周統(tǒng)計(jì)表》。

五、報(bào)告程序

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素 應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者隱患所在網(wǎng)格安全監(jiān)管負(fù)責(zé) 人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理并上報(bào)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在開展對所負(fù)責(zé)的基本網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安 全生產(chǎn)檢查中，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為或存在的事故隱患，應(yīng)當(dāng) 場予以糾正或者要求限期改正，對于一時(shí)難于整改的重大隱患，在跟 蹤督促整改和落實(shí)各項(xiàng)防范措施的同時(shí)要及時(shí)上報(bào)。

3、有關(guān)網(wǎng)格監(jiān)管單位在接到隱患報(bào)告和舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé) 分工立即組織核實(shí)、處理并予以查處，所報(bào)告和舉報(bào)的隱患應(yīng)由其他 部門處理的，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門，并記錄備案。

六、報(bào)告受理 上級網(wǎng)格監(jiān)管部門在接到下一級網(wǎng)格監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人報(bào)告的事 故隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織力量對報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對經(jīng)查實(shí) 的存在安全生產(chǎn)違法行為或重大事故隱患的單位和個(gè)人，要按照職責(zé) 權(quán)限依法予以處理，直至消除事故隱患。

七、報(bào)告責(zé)任 在檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，一時(shí)難以整改又沒有及時(shí)報(bào)告的 或者接到重大事故隱患報(bào)告沒有及時(shí)處理的，將交由紀(jì)檢監(jiān)察部門依 法依規(guī)嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

八、其它 各生產(chǎn)單位上報(bào)的安全生產(chǎn)隱患在未整改完畢前，相關(guān)網(wǎng)格化監(jiān) 管部門必須按照規(guī)定定期上報(bào)，直至安全生產(chǎn)隱患整改完畢銷號。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化監(jiān)管安全檢查考核制度為了全面推進(jìn)以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理 和安全監(jiān)管為工作重點(diǎn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教 育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī) 定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實(shí)施 方案》要求，特制定本制度。

一、考核依據(jù) 《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實(shí)施 方案》。

二、考核對象 各二、三級網(wǎng)格相關(guān)監(jiān)管單位、責(zé)任人及其網(wǎng)格內(nèi)的煤礦、?；?、道路交通、消防重點(diǎn)、地質(zhì)災(zāi)害、私挖濫采、社會治安、流動人口等 各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和工作重點(diǎn)對象。

三、考核內(nèi)容

1、由縣安委會下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的年度網(wǎng)格化監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任書 完成情況。

2、縣政府統(tǒng)一部署安排的階段性網(wǎng)格監(jiān)管檢查任務(wù)完成情況。

3、根據(jù)山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作機(jī)制對本單位、所轄 網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)、生產(chǎn)網(wǎng)格基本單元的隱患排查及治理情況。

四、考核標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司關(guān)于引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作的實(shí)施方案》要求，由縣領(lǐng)導(dǎo)組與各二、三級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人簽訂 的責(zé)任書里所羅列的內(nèi)容。

五、組織機(jī)構(gòu) 年度社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作考核由縣領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，會同相關(guān)部 門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人共同完成。

六、考核方式

1、聽取各被考核單位關(guān)于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作的情況匯報(bào)。

2、查閱有關(guān)資料、記錄。

3、現(xiàn)場抽查基礎(chǔ)單元格或規(guī)模企業(yè)的社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管檢查 情況。

4、對考核工作進(jìn)行分析評比、綜合反饋。凡對網(wǎng)格化監(jiān)管工作 不重視、責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管措施不到位、年度考核不合格的，要予以 通報(bào)批評。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作獎(jiǎng)懲制度為了全面推進(jìn)以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理 和安全監(jiān)管為工作重點(diǎn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教 育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī) 定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實(shí)施 方案》要求，特制定本制度。

一、適用范圍 全縣網(wǎng)格化監(jiān)管各級網(wǎng)格的第一責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人、網(wǎng)格內(nèi)規(guī) 模以上生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、安全員在社會管理 網(wǎng)格化監(jiān)管工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的 從其規(guī)定。

二、獎(jiǎng)懲類別 對網(wǎng)格化監(jiān)管工作單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、授予 榮譽(yù)稱號以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降 級、撤職、開除，對單位的處分分為通報(bào)批評、取消評優(yōu)評先資格。獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，懲處按照實(shí)際情況進(jìn)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)條件 各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其四級網(wǎng)格監(jiān)管單位有關(guān)人員完成下達(dá)的年度 網(wǎng)格化監(jiān)管目標(biāo)、階段工作目標(biāo),成績突出的由縣領(lǐng)導(dǎo)組給予通報(bào)表 彰。

四、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施 縣領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全縣的評選獎(jiǎng)勵(lì)工作。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其有關(guān)人員 在網(wǎng)格化監(jiān)管工作過程中符合下列條件之一的,可給予嘉獎(jiǎng)、授予榮 譽(yù)稱號,并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):(一)在緊急情況下采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事 故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的。(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的。(三)從事社會網(wǎng)格化監(jiān)管工作成績顯著的。(四)給予嘉獎(jiǎng)的個(gè)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門推薦,報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)組初審后,按 程序報(bào)縣政府批準(zhǔn)。

五、處罰實(shí)施 有關(guān)一級、二級、三級和四級網(wǎng)格工作人員未履行或者未完全履 行監(jiān)管職責(zé)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的或造成經(jīng)濟(jì)損失 10 萬元以上的，按 下列規(guī)定處分：

（一）給予責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分，構(gòu) 成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）給予責(zé)任單位及相關(guān)部門通報(bào)批評，取消年度評獎(jiǎng)評先資 格。

（三）未履行或者未完全履行監(jiān)管職責(zé)發(fā)生安全事故的，按照事 故調(diào)查處理意見執(zhí)行。

（四）對重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的，責(zé) 令限期改正而逾期未改正的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追 究刑事責(zé)任。

（五）各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按照網(wǎng)格化定崗定責(zé)相關(guān)規(guī)定履行 職責(zé)致使發(fā)生安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重,對有關(guān)人員給予行政警告 以上處分。

六、其它 網(wǎng)格化監(jiān)管工作被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批 準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對受獎(jiǎng)單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定，收回獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)录拔?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管過錯(cuò)責(zé)任追究制度第一條 為了全面推進(jìn)以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以 社會管理和安全監(jiān)管為工作重點(diǎn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深 “三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督 管理的實(shí)施方案》要求，特制定本制度。第二條 本制度所稱過錯(cuò)責(zé)任指社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管人員因故 意或過失、違法行使職權(quán)，其具體監(jiān)管行為侵犯公民、法人或其他組 織的合法權(quán)益并造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。非公務(wù)活動的違法 行為不適用本制度。第三條 本制度適用于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管相關(guān)工作人員。第四條 追究網(wǎng)格化監(jiān)管人員過錯(cuò)責(zé)任應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、重證 據(jù)、重調(diào)查研究、有錯(cuò)必究、過責(zé)相當(dāng)、在適用法律和政紀(jì)上人人平等、教育與懲戒相結(jié)合的原則。具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格監(jiān)管人員過 第五條 監(jiān)察局是過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)，錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定、追究等具體工作。第六條 網(wǎng)格化監(jiān)管人員在行使職權(quán)時(shí)有下列情形之一的實(shí)行 過錯(cuò)責(zé)任追究：

（一）濫用職權(quán)或超越法定權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)格化監(jiān)管工作；

（二）對相對人處罰不使用合法文書的；

（三）因工作責(zé)任心不強(qiáng)、不深入調(diào)查、不深入基層檢查、或?qū)?檢查情況不及時(shí)上報(bào)、取證不完整造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯(cuò)責(zé)任的；

（四）不聽從正確意見、主觀專行造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯(cuò)責(zé)任的；

（五）適用法律、法規(guī)不準(zhǔn)確、處理不恰當(dāng)造成過錯(cuò)責(zé)任的；

（六）利用職權(quán)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益造成過錯(cuò)責(zé)任的；

（七）未經(jīng)審查批準(zhǔn)擅自行動造成嚴(yán)重不良影響的；

（八）不履行法定職責(zé)的；

（九）網(wǎng)格化監(jiān)管行為明顯不當(dāng)造成相對人損失的。第七條 具有下列情形之一的不視為過錯(cuò)：

（一）雖按網(wǎng)格化監(jiān)管規(guī)定的程序操作仍出現(xiàn)錯(cuò)誤且這種錯(cuò)誤是 主觀努力不可發(fā)現(xiàn)的；

（二）對當(dāng)事人提供虛假材料，網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員無法辨別真 假的；

（三）相關(guān)法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定未作規(guī)定或所作規(guī)定不具 體造成網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員理解錯(cuò)誤的；

（四）其他經(jīng)過網(wǎng)格化監(jiān)管過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)認(rèn)為不屬監(jiān)管工作 人員過錯(cuò)的?！罢l辦 第八條 網(wǎng)格化監(jiān)管過錯(cuò)責(zé)任追究遵循“誰主管誰負(fù)責(zé)” 理誰負(fù)責(zé)”的原則。因徇私枉法、超越或?yàn)E用職權(quán)、不履行法定職責(zé)造成執(zhí)法過錯(cuò)的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)責(zé)任?？梢詮妮p、減輕或者免除責(zé)任追究： 第九條 有下列情形之一的，（一）過錯(cuò)行為情節(jié)輕微的；

（二）主動及時(shí)糾正過錯(cuò)行為的；

（三）因過失行為造成過錯(cuò)，危害不大的；

（四）確屬監(jiān)管責(zé)任人意志以外的原因造成過錯(cuò)的；

（五）上級負(fù)責(zé)人不采納監(jiān)管責(zé)任人正確的意見造成過錯(cuò)的，不 追究承辦人責(zé)任。第十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：

（一）因違法、徇私枉法、索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私和吃、拿、卡、要等原因而出現(xiàn)過錯(cuò)的；

（二）情節(jié)惡劣、造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重不良影響的；

（三）一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上過錯(cuò)行為的； 第十一條 過錯(cuò)責(zé)任追究的形式：

（一）批評教育；

（二）責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評；

（三）扣發(fā)獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格；

（五）依法依規(guī)給予行政處分；

（六）調(diào)離監(jiān)管崗位；

（七）行政追償；

（八）觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十二條 過錯(cuò)責(zé)任人對處理有異議的可以提出申訴。第十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管例會制度第一條 為了全面推進(jìn)以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以 社會管理和安全監(jiān)管為工作重點(diǎn)，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深 “三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)章規(guī)定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督 管理的實(shí)施方案》要求，特制定本制度。第二條 網(wǎng)格化監(jiān)管工作實(shí)行分級例會制度。第三條 會議內(nèi)容主要是做出決策、通報(bào)情況、交流工作、研究 討論、協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格化監(jiān)管工作重大問題。第四條 縣領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管工作例會，由組長召 集，副組長、成員單位負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)精神，研 究制定相關(guān)政策，分析、匯總各類重大網(wǎng)格化管理信息，研究解決網(wǎng) 格化管理中的突出問題和重大隱患等。第五條 二級網(wǎng)絡(luò)的縣直各有關(guān)部門每半月召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管 工作例會，三級網(wǎng)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人每星期召開一次網(wǎng)格化監(jiān)管工作 例會，每星期至少一次深入一線督查網(wǎng)格化管理落實(shí)情況和各類隱患 排查治理情況，對局限同一地方且涉及不同行業(yè)、領(lǐng)域的問題，由所 屬二、三級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人及時(shí)向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由縣分管領(lǐng)導(dǎo)召集相 關(guān)部門舉行聯(lián)合會議或聯(lián)合執(zhí)法，對涉及多個(gè)地方且不同行業(yè)、領(lǐng)域 的問題，及時(shí)報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)商，成立專門工作組解決。第六條 四級網(wǎng)格中村、規(guī)模以上企業(yè)每天召開一次例會，匯總、分析所屬區(qū)域內(nèi)基本單元網(wǎng)格當(dāng)天檢查的各類情況。四級網(wǎng)格主要負(fù) 責(zé)人每日召集工作人員深入一線排查，發(fā)現(xiàn)問題能解決的要及時(shí)妥善 解決，不能解決的隨時(shí)向二、三級網(wǎng)格主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并作好詳細(xì) 記錄。第七條 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排或應(yīng)部門要求，遇有重大事項(xiàng)可不定期召 開專題協(xié)調(diào)會議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議，或視工作需要邀請部門 分管負(fù)責(zé)人出席。

第二篇：網(wǎng)格化管理信息報(bào)告制度

網(wǎng)格化管理信息報(bào)告制度

對三級網(wǎng)格內(nèi)的各類消防安全信息要及時(shí)采集更新，特別是對沿街店面、家庭作坊、小場所等消防安全薄弱區(qū)域要等清底數(shù)、摸清情況、建立臺賬，做到“鄉(xiāng)不漏村、村不漏樓、樓不漏戶”，采集的信息要通過三級網(wǎng)格逐級報(bào)告，登記造冊。對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患信息能整改的要立即整改，不能立即整改消除的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將信息向上級或轄區(qū)公安派出所或者公安消防大隊(duì)等有關(guān)部門報(bào)告。

第三篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理報(bào)告制度

東風(fēng)社區(qū)文明創(chuàng)建網(wǎng)格化管理

工作報(bào)告制度

為能夠及時(shí)地反饋居民訴求，更好地幫助居民，特制定社區(qū)文明創(chuàng)建網(wǎng)格化管理工作報(bào)告制度：

一、每個(gè)網(wǎng)格做好日常記錄，收集當(dāng)日來自各方面及各部門的投訴，每天匯總，了解需要什么，有些什么建議。

二、每個(gè)網(wǎng)格記錄反饋的信息（電話、文字、口頭），社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人負(fù)責(zé)組織檢查、匯總、落實(shí)。

三、及時(shí)收集新的信息、新項(xiàng)目、新的動態(tài)，落實(shí)到位，及時(shí)解決。

四、逐步完善社區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的信息化。

第四篇：網(wǎng)格化管理宣傳制度

網(wǎng)格化管理宣傳制度

1、成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)上級會議、文件精神的貫徹落實(shí)和全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的推廣宣傳工作。

2、擴(kuò)大外宣，向上級新聞媒體、網(wǎng)站積極報(bào)送我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)內(nèi)宣，通過《工作通訊》、黑板報(bào)、簡報(bào)，宣傳冊，展板等積極宣傳社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。

3、鞏固文化陣地，活躍文化市場，倡導(dǎo)喜聞樂見、積極向上的文化活動。

第五篇：網(wǎng)格化管理服務(wù)制度

長青街道“網(wǎng)格化管理”服務(wù)制度

一、網(wǎng)格小組的主要職責(zé)是“信息采集、宣傳教育、矛盾化解、社區(qū)服務(wù)、群眾監(jiān)督”。

具體職責(zé)為：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，及時(shí)通報(bào)社區(qū)工作重大事項(xiàng)；熟悉掌握本社區(qū)居民的基本情況，做好網(wǎng)格內(nèi)的治安防范、矛盾糾紛調(diào)處、流動人口管理、安全生產(chǎn)等工作，及時(shí)調(diào)解家庭矛盾、鄰里糾紛；善于挖掘、整合和利用社區(qū)內(nèi)資源，為居民服務(wù)；認(rèn)真聽取并及時(shí)反饋居民的意見、建議和要求，及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)性事件。

二、網(wǎng)格小組按照地域特點(diǎn)，單位分布狀態(tài)，充分調(diào)動利用區(qū)域內(nèi)可支配資源，為轄區(qū)內(nèi)居民做到更有效地服務(wù)。建立健全信息臺賬，做好工作記錄，確?！皺M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合”的工作目標(biāo)。

三、按照“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”的發(fā)展方向，建立健全定期走訪、服務(wù)承諾、民情收集、梳理匯總、分析解決、意見反饋等各項(xiàng)工作制度，通過不斷創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)隊(duì)的綜合技能。