第一篇：建材公司安全管理制

同煤建材公司安全生產(chǎn)管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家t;安全第一，預(yù)防為主;的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，消除不安全因素，改善勞動(dòng)條件，切實(shí)避免工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保員工的安全和健康。搞好安全生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

2.適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。3.職責(zé)

3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)與安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

3.1.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

3.1.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度、計(jì)劃、規(guī)劃的審定和執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

3.1.3組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3.1.4組織領(lǐng)導(dǎo)安全大檢查，并對(duì)不安全問(wèn)題進(jìn)行研究，制定出相應(yīng)的控制計(jì)劃。

3.1.5組織對(duì)輕傷事故的調(diào)查、分析、處理，并報(bào)安全管理辦公室備案。

3.1.6組織進(jìn)行重大事故調(diào)查，審核決定對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

3.1.7組織對(duì)傷殘人員進(jìn)行致殘程度鑒定。3.2各級(jí)行政與技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé) 3.2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全工作負(fù)全面責(zé)任。主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托，對(duì)全公司安全生產(chǎn)技術(shù)和管理工作負(fù)責(zé)；各生產(chǎn)（輔助）車間和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

各單位行政一把手是本單位安全工作的主要負(fù)責(zé)人；各單位分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接負(fù)責(zé)人；各單位各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)是本單位分管口的安全工作負(fù)責(zé)人；各施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)工人員是本施工項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)人。

3.2.2各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)評(píng)比安全工作。

3.2.3檢查執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹情況和安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)中的塵毒危害和事故隱患，積極改善勞動(dòng)作業(yè)條件，做好職業(yè)病和傷亡事故的預(yù)防工作。

3.2.4組織建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與責(zé)任制度，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行。

3.2.5對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，開展安全文明生產(chǎn)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)與勞動(dòng)安全的獎(jiǎng)懲工作。

3.2.6組織進(jìn)行安全檢查，對(duì)檢查出的安全隱患，及時(shí)安排解決。3.2.7供給員工符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育和督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3.2.8做好女員工的特殊保護(hù)，對(duì)患有職業(yè)病的員工組織治療、療養(yǎng)和安置。3.2.9負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理，做好工傷事故、職業(yè)病分析和上報(bào)工作及整改措施的落實(shí)。

3.2.10接受工會(huì)組織和員工代表的監(jiān)督，按時(shí)向員工代表大會(huì)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，執(zhí)行員工代表大會(huì)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決議。

3.3安全技術(shù)監(jiān)督部門安全職責(zé)

3.3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。

3.3.2負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入廠員工進(jìn)行廠級(jí)安全教育；歸口管理特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動(dòng)，辦好勞動(dòng)保護(hù)教育室。

3.3.3組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

3.3.4組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作的完成情況。

3.3.5參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求。

3.3.6會(huì)同設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器安全監(jiān)督工作。3.3.7深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 3.3.8對(duì)各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況。

3.3.9負(fù)責(zé)人身傷害事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

3.3.10按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定員工勞動(dòng)保護(hù)用品 3.3.11會(huì)同有關(guān)部門搞好企業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

3.3.12負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

3.3.13檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

3.3.14建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高基層安全員的技術(shù)素質(zhì)。

3.4生產(chǎn)調(diào)度部門安全職責(zé)

3.4.1及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)、堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。

3.4.2在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全規(guī)定的做法，立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)通知安全技術(shù)部門共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。

3.4.3在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。

3.5技術(shù)部門安全職責(zé)

3.5.1編制和修定的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對(duì)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核

3.5.2在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制全廠技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目，制定增產(chǎn)節(jié)約措施時(shí)，應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

3.5.3執(zhí)行安全生產(chǎn)三同時(shí)的原則，組織技措項(xiàng)目的設(shè)計(jì)施工和投用時(shí)的“所同時(shí)”審查。

3.5.4組織并檢查各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。

3.5.5負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。

3.5.6組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。

3.5.7在技術(shù)改造和新建、改擴(kuò)建裝置建成時(shí)，負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)區(qū)域劃分和審查工作。

3.6機(jī)動(dòng)、設(shè)備各專業(yè)技術(shù)人員安全職責(zé)

3.6.1貫徹國(guó)家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)制造、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管范圍業(yè)務(wù)內(nèi)的安全工作。負(fù)責(zé)制定和修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度 3.6.2負(fù)責(zé)各種機(jī)械、設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、采暖通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度要求。禁止危險(xiǎn)等極不夠的家電進(jìn)入生產(chǎn)裝置。

3.6.3負(fù)責(zé)組織工業(yè)建筑設(shè)備，起動(dòng)機(jī)械、施工機(jī)具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵防毒、防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、安技裝備的定期檢查和效驗(yàn)工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有重大隱患要堅(jiān)決停用。

3.6.4組織設(shè)備安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題，要有計(jì)劃地及時(shí)整改，按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目。

3.6.5負(fù)責(zé)對(duì)壓力容器、起重設(shè)備及特種設(shè)備的登記取證工作。3.6.6負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種（電氣焊工、起重工、電工、鍋爐工、氣瓶工、壓力容器檢驗(yàn)工）安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

3.6.7對(duì)外來(lái)檢修的有關(guān)人員、組織做好安全教育工作及施工的安全管理工作，負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)施工紀(jì)律的管理規(guī)定。

3.6.8簽訂施工合同必須有安全責(zé)任條款。3.6.9負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理。3.7勞動(dòng)工資部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

3.7.1把安全生產(chǎn)工作做為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件中。在工資和獎(jiǎng)金分配方案中，加入安全生產(chǎn)方面的要求。

3.7.2做好各類人員（包括職業(yè)病患者）的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)離。3.7.3做好新人廠人員的身體檢查工作，分配工作時(shí)注意禁忌癥和女工未成年工的特殊保護(hù)。

3.7.4參與傷亡事故調(diào)查和處理，執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理與處罰，在規(guī)定期間內(nèi)不予晉極和提職。

3.7.5做好因工負(fù)傷人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作。

3.7.6執(zhí)行勞動(dòng)法，做好勞逸結(jié)合、休息休假和工時(shí)管理工作。3.8保衛(wèi)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

3.8.1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防條例》，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好消防工作。

3.8.2制定消防安全管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.8.3制定年、季、月消防工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3.8.4經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行消防安全教育，組織、指導(dǎo)、督促車間消防員、危險(xiǎn)化學(xué)品保管員和要害部門人員的消防知識(shí)訓(xùn)練和消防安全技術(shù)考核。

3.8.5組織消防安全檢查，督促有關(guān)部門對(duì)重大火災(zāi)隱患進(jìn)行整改。

3.8.6參加新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和驗(yàn)收。3.8.7負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因，提出處理意見。3.8.8負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)消防安全競(jìng)賽、評(píng)比、獎(jiǎng)懲活動(dòng)。3.9環(huán)境保護(hù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)

3.9.1貫徹黨和國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的方針政策，負(fù)責(zé)本單位的環(huán)境保護(hù)工作，接受上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)與幫助。3.9.2監(jiān)督檢查本單位的環(huán)境治理工作，提出切實(shí)可行的辦法和要求。

3.9.3加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”工作，參加本單位新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的審查和驗(yàn)收。

3.9.4與有關(guān)部門密切配合，做好環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全工作。

3.10車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)

3.10.1車間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3.10.2保證國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到五同時(shí)。

3.10.3組織制訂并實(shí)施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3.10.4組織對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動(dòng)。

3.10.5每周組織一次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。

3.10.6組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰并獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)和個(gè)人。

3.10.7對(duì)本車間發(fā)生的事故堅(jiān)持四不放過(guò)的原則，及時(shí)報(bào)告和處理，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，分清責(zé)任，采取防范錯(cuò)施；對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.10.8負(fù)責(zé)一級(jí)動(dòng)火和固定動(dòng)火點(diǎn)的申請(qǐng)，組織并落實(shí)好動(dòng)火安全錯(cuò)施。

3.10.9 建立本車間安全管理網(wǎng)，配備安全工程師、合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

3.10.10建立、健全車間干部，管生產(chǎn)必須管安全的值班制度。3.11車間生產(chǎn)副主任安全職責(zé) 3.11.1對(duì)本車間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3.11.2及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全五同時(shí)。

3.11.3在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為。

3.11.4在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。

3.11.5貫徹執(zhí)行工藝操作規(guī)程，負(fù)責(zé)組織車間范圍內(nèi)的安全檢查。3.11.6負(fù)責(zé)落實(shí)車間臨時(shí)搶險(xiǎn)、搶修、施工的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。

3.11.7負(fù)責(zé)對(duì)車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)檢查新入廠人員的車間安全教育工作。

3.11.8負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的安全管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.11.9在制定有關(guān)設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，制定相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并落實(shí)安全措施。

3.11.10組織設(shè)備安全檢查，對(duì)查出的問(wèn)題有計(jì)劃地修改更換，按期完成安全措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目。

3.11.11負(fù)責(zé)對(duì)車間范圍內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等安全知識(shí)的培訓(xùn)和考核。

3.11.12負(fù)責(zé)落實(shí)車間安技裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)管理工作。3.12班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

3.12.1貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

3.12.2組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為。

3.12.3組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，切實(shí)做到安全生產(chǎn)五同時(shí)。

3.12.4負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育。3.12.5負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施。

3.12.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。

3.12.7提高班組安全管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

3.13車間安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

3.13.1車間安全員在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

3.13.2負(fù)責(zé)或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3.13.3負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。

3.13.4做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的二級(jí)安全教育，督促檢查班組、崗位三級(jí)安全教育。

3.13.5負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握車問(wèn)塵毒情況，提出改進(jìn)建議。

3.13.6每天要深入檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。3.14崗位工人的安全生產(chǎn)職責(zé)

3.14.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

3.14.2精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程；做好各項(xiàng)記錄；交接班必須交接安全情況；交班為接班創(chuàng)造良好的安全條件。

3.14.3正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)；如發(fā)生事故時(shí)，如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，按照事故預(yù)案程序處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，作好詳細(xì)記錄。3.14.4按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。3.14.5正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不隨便動(dòng)用他人負(fù)責(zé)的機(jī)械和設(shè)備，搞好文明生產(chǎn)。

3.14.6上崗必須按規(guī)定著裝，嚴(yán)禁穿裙子、短褲、拖鞋、高跟鞋、赤背、赤腳上班。班前四小時(shí)和工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒及含酒精類飲料。

3.14.7有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

4.內(nèi)容與要求 4.1控制要求

4.1.1本制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本法規(guī)。公司各級(jí)組織、全體員工（包括臨時(shí)工）以及外單位來(lái)公司人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反。對(duì)違反本制度造成已、未遂人身傷亡事故的，要按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和有關(guān)規(guī)定，予以檢查、考核、處理，直至追究刑事責(zé)任。

4.1.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度是公司每位員工必須遵循的準(zhǔn)則，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司全體員工都要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”。的思想，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，做到生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

4.2管理機(jī)構(gòu)

4.2.1公司組成由總經(jīng)理任主任，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理任副主任，黨、政、工、團(tuán)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任委員的公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

4.2.2各生產(chǎn)（輔助）單位，組成由車間主任任組長(zhǎng)，黨、團(tuán)、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人、安全員以及工程技術(shù)人員代表等為成員的車間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2.3公司設(shè)安全管理辦公室。各生產(chǎn)（輔助）單位，根據(jù)安全管理需要配備專職或兼職安全員（全公司勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督人員占職工總數(shù)的千分之二至五），并配備一定的工程技術(shù)人員。

4.2.4每個(gè)生產(chǎn)班組選配兼職班組安全員。

5.安全教育 5.1.凡公司員工都必須接受三級(jí)安全教育，并逐級(jí)填寫安全教育卡片，備案存檔。

5.2廠級(jí)（一級(jí)）安全教育--由人力資源部負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同安全、勞資、公安等部門組織實(shí)施，其主要內(nèi)容是：黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策；勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)；廠規(guī)廠紀(jì)；重大危險(xiǎn)控制事項(xiàng)；安全知識(shí)和工傷事故教訓(xùn)的教育。

5.3車間（二級(jí)）安全教育--由各生產(chǎn)（輔助）車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其主要內(nèi)容是：生產(chǎn)工藝流程；機(jī)電設(shè)備狀況；安全技術(shù)操作規(guī)程；生產(chǎn)特點(diǎn)；危險(xiǎn)區(qū)域；交接班制度；勞動(dòng)紀(jì)律以及歷年的事故教訓(xùn)等。

5.4班組（三級(jí)）安全教育--由所在班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其主要內(nèi)容是：本崗位的規(guī)章制度和安全文明生產(chǎn)教育，待掌握了生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、崗位規(guī)程、嚴(yán)禁事項(xiàng)、工器具使用方法以及在緊急情況下應(yīng)采取的措施，經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操作。

5.5本廠員工由一車間調(diào)入另一車間，要經(jīng)兩級(jí)安全教育，5.6車間每月應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行一次安全教育，班組每周一次安全教育（以學(xué)習(xí)紀(jì)錄檔案為準(zhǔn)）。5.7凡從事鍋爐、壓力容器、爆破、電氣、電氣焊、吊車、起重、有害氣體、機(jī)動(dòng)車輛和電梯司機(jī)等特殊工種工作，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由人力資源部會(huì)同安全等部門進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，發(fā)給特種作業(yè)操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，并定期組織培訓(xùn)考試和操作證復(fù)審工作。

5.8各單位每年要對(duì)全體員工進(jìn)行一次安全規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)的教育和考試工作，并將考試結(jié)果記入操作證內(nèi)，作為評(píng)比、升級(jí)的考核條件之一。

5.9公司和車間要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有要求地組織好安全活動(dòng)日等活動(dòng)；班組要利用班前（后）會(huì)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育或?qū)W習(xí)、抽考安全規(guī)程。

5.10從公司到班組，凡是臨時(shí)借用員工，須逐級(jí)進(jìn)行安全教育。大中小修時(shí)，由參加單位對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育。

5.11凡因工傷休假五天以上者必須經(jīng)車間、班組復(fù)工教育后，才能上崗工作。

5.12各單位每年對(duì)所屬班組長(zhǎng)以上管理人員組織一次安全技術(shù)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度，并進(jìn)行考試，不及格者限期補(bǔ)考。

5.13各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織和安全管理部門要加強(qiáng)安全宣傳教育工作，并組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，不斷培養(yǎng)、總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6.安全規(guī)程及特種設(shè)備的管理 6.1各工種、各崗位必須有安全、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用規(guī)程，做到人手一冊(cè)，每個(gè)崗位員工必須熟知。

6.2對(duì)鍋爐及壓力容器、油庫(kù)、爆破材料、氧氣庫(kù)、液化石油氣、電石廠房、紙袋廠、電氣作業(yè)、高空作業(yè)、料倉(cāng)清堵、回轉(zhuǎn)窯內(nèi)作業(yè)、電氣焊、起重、礦山開采、爆破、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、專用鐵路機(jī)車等要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域、危險(xiǎn)作業(yè)，要建立健全專項(xiàng)職能管理制度，做到有章可循，有章必循，違章必究。

6.3采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和試制新產(chǎn)品前，必須制定健全的一制三程（崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程、安全規(guī)程）。配齊定員，經(jīng)專門培訓(xùn)，考試合格后，方能進(jìn)入崗位操作。

6.4各單位根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，工藝流程的改變，設(shè)備工具的改進(jìn)，以及事故教訓(xùn)等，除隨時(shí)增減各項(xiàng)安全規(guī)程制度外，還要定期組織修訂，按權(quán)限審批后貫徹執(zhí)行，并上報(bào)安全管理部門備案。

6.5施工、檢修和臨時(shí)性工作，必須制定可靠的安全措施，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人審批，并做到無(wú)安全措施不施工、不檢修。

6.6每個(gè)員工都要不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)程、制度，對(duì)違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行和越級(jí)上報(bào)。

7.職業(yè)病防治管理

7.1職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案

7.1.1職業(yè)病的防治計(jì)劃，在公司管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。7.1.2用人單位負(fù)責(zé)對(duì)在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向員工依照前款規(guī)定，履行如實(shí)告知的義務(wù)。

7.1.3各單位在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文說(shuō)明。

7.1.4各單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。

7.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 7.2.1職業(yè)衛(wèi)生擋案由安全管理辦公室負(fù)責(zé)

7.2.2對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果。

7.2.3員工要按照公司規(guī)定學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

7.3職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度 7.3.1危害因素：水泥塵、噪聲。7.3.2可能導(dǎo)致的職業(yè)病是水泥塵肺。

7.3.3公司按照國(guó)家行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入員工衛(wèi)生檔案，定期向衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

7.4放射源安全管理

7.4.1放射源的安全防護(hù)應(yīng)在本單位安全防護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。7.4.2放射源必須領(lǐng)取“放射線同為素工作許可證”后方可運(yùn)營(yíng)，有關(guān)工作人員必須領(lǐng)取“放射工作人員證”后方可上崗操作。

7.4.3安裝放射源的場(chǎng)所必須設(shè)置全省統(tǒng)一的電離輻射標(biāo)志。7.4.4放射源罐須牢固在底座或支架上。

7.4.5工作人員必須遵守核子秤放射源安全操作規(guī)程。

7.4.6檢修時(shí)，須先將射線出口關(guān)閉，以避免對(duì)工作人員的照射。7.4.7放射源被更換或報(bào)廢時(shí)，應(yīng)將源罐存放在專門的貯存室，并有專人保管。

7.4.8凡有核子稱的車間及崗位，要有專人負(fù)責(zé)管理，確保核子稱安全使用。

7.4.9工作人員應(yīng)定期檢測(cè)放射源的性能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，確保正常工作。

7.4.10工作人員應(yīng)及時(shí)做好放射源運(yùn)行與維修，并妥善保存 7.4.11嚴(yán)格做好放射源交接班紀(jì)錄，防止丟失。7.5職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)按

7.5.1發(fā)生放射事故或可能發(fā)生急性職業(yè)病事故，盡快向衛(wèi)生行政部門、公安機(jī)關(guān)報(bào)告，時(shí)間在二小時(shí)內(nèi)。造成環(huán)境放射污染的應(yīng)同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門。

7.5.2發(fā)生放射源丟失、被盜事故時(shí)，先保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并配合公安機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查、偵破。

7.5.3發(fā)生工作場(chǎng)所放射源污染時(shí)： 7.5.3.1立即撤離有關(guān)人員，封鎖現(xiàn)場(chǎng)；切斷一切可能擴(kuò)大污染范圍的環(huán)節(jié)，迅速開展檢測(cè)，防止擴(kuò)大污染。

7.5.3.2對(duì)可能受污染的員工，立即采取暫時(shí)隔離和應(yīng)急救援措施，在采取有效個(gè)人安全防護(hù)措施的情況下，組織員工徹底清除污染，并根據(jù)需要，由醫(yī)院實(shí)施其他醫(yī)學(xué)救治及處理措施。

7.5.3.3迅速確立放射性同位素種類、活度、污染范圍和污染程度、7.5.3.4污染現(xiàn)場(chǎng)尚未達(dá)到安全水平以前，不得解除封鎖。7.5.3.5.發(fā)生員工受超劑量照射事故時(shí)，迅速安排受照人員接受醫(yī)學(xué)檢查或在制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，同時(shí)對(duì)危險(xiǎn)源采取應(yīng)急安全處理措施。

8.外來(lái)施工單位安全管理

8.1外來(lái)施工單位全體工作人員必須嚴(yán)格遵守《山東魯南水泥有限公司安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》.8.2外來(lái)施工單位的特種作業(yè)人員(指特種設(shè)備安裝、維修保養(yǎng)、操作人員等）必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考核，取得全國(guó)統(tǒng)一頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可從事相應(yīng)工作。特種設(shè)備的維修保養(yǎng)，由有資格的人員進(jìn)行，無(wú)特種設(shè)備維修保養(yǎng)資格人員的，單位不得進(jìn)行施工。

8.3對(duì)于不符合條件的外來(lái)施工單位,公司任何單位不得發(fā)包。8.4特種設(shè)備安裝、維修保養(yǎng)、改造業(yè)務(wù)不得以任何形式進(jìn)行轉(zhuǎn)包或者分包。

8.5從事起重機(jī)械安裝、維修保養(yǎng)的施工單位取得省級(jí)勞動(dòng)部門簽發(fā)的《安全認(rèn)可證》后方可進(jìn)行安裝維修業(yè)務(wù)。8.6外來(lái)施工單位在施工前，必須到設(shè)備使用單位住地的市、地勞動(dòng)、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。

8.7施工單位承接起重機(jī)械安裝改造、大修工程，必需在起重機(jī)械使用單位所在市、地勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)，辦理開工審批手續(xù)后，方可進(jìn)行施工。

9.安全裝置和防護(hù)設(shè)施保護(hù)

9.1各種機(jī)電設(shè)備必須做到輪有罩，軸有套，閘有盒，平臺(tái)走廊有欄桿，溝、坑、口處有蓋板，卸料口處有篦子，卷?yè)P(yáng)機(jī)有安全保險(xiǎn)裝置，并保證其牢固、完好、可靠。要在危險(xiǎn)場(chǎng)所、要害部位、廠房?jī)?nèi)外、人行線路、道口等處設(shè)置清晰醒目的安全警示標(biāo)志。

9.2檢修結(jié)束，必須將原有的安全裝置和防護(hù)設(shè)施恢復(fù)原狀，要裝齊、裝牢，不得遺失，否則，應(yīng)追究檢修人員的責(zé)任。

9.3因工作需要，需臨時(shí)拆除安全裝置或防護(hù)設(shè)施，需要有相應(yīng)的可靠的保護(hù)措施。工作完畢要將其重新恢復(fù)，裝好、裝牢，不得馬虎湊合。

9.4各種安全防護(hù)裝置、照明信號(hào)、警戒標(biāo)志、防雷裝置等應(yīng)定期檢查，不準(zhǔn)隨意拆除和非法占用。

9.5一切電氣設(shè)備有金屬外殼的必須有可靠的接地安全措施。9.6廠區(qū)道路施工，應(yīng)設(shè)安全遮欄和標(biāo)記，夜間必須設(shè)紅燈標(biāo)記。9.7嚴(yán)禁為了工作方便，拆除工作場(chǎng)所的任何防護(hù)設(shè)施，非拆不可的，工作完后，由拆除單位按原樣及時(shí)恢復(fù)起來(lái)。

9.8對(duì)所有安全裝置和防護(hù)設(shè)施必須愛護(hù)，對(duì)任意拆除防護(hù)設(shè)施而造成的事故，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

9.9各種消防器材、工具按消防規(guī)范配齊后，不準(zhǔn)隨便使用，擺放場(chǎng)所不準(zhǔn)放置其他物品。

10.停車檢修制度及警示

10.1機(jī)電設(shè)備檢修以及臨時(shí)停車處理故障時(shí)，必須切斷電源，并在開關(guān)部位掛上禁止合閘，有人工作警示牌或加鎖，必要時(shí)設(shè)專人看守，以保證檢修人員的生命安全。

10.2檢修設(shè)備掛的“禁止合閘，有人工作”警示牌，必須做到誰(shuí)檢修誰(shuí)掛牌，誰(shuí)掛誰(shuí)取，不準(zhǔn)代取，以免漏掛、錯(cuò)掛、錯(cuò)取。

10.3現(xiàn)場(chǎng)工作人員工作之前要對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)是否確已停電以及安全措施是否可靠后方可開工。

10.4掛警示牌的設(shè)備檢修完，必須由帶班人員經(jīng)過(guò)詳細(xì)檢查，確實(shí)無(wú)人檢修、無(wú)遺留物品時(shí)，方可允許取牌開車，嚴(yán)禁非操作人員合閘開車。

10.5禁止合閘，有人工作警示牌，一律白底紅字，由安全管理辦公室統(tǒng)一發(fā)放，由各單位安全員掌握使用。

10.6凡是兩人以上一起檢修機(jī)電設(shè)備或臨時(shí)停車處理故障的，必須實(shí)行互保聯(lián)保，做到互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)護(hù)。

10.7安全二十五個(gè)不準(zhǔn)

1.加強(qiáng)明火管理、易燃、易爆、物品存放處，不準(zhǔn)吸煙、明火。2.禁火區(qū)不準(zhǔn)無(wú)阻火器的車輛行駛。3.不準(zhǔn)用汽油擦洗設(shè)備、工具和衣物。4.不準(zhǔn)用塑料桶裝汽油，或在易燃易爆場(chǎng)所存放汽油。5.不系安全帶、不準(zhǔn)登高作業(yè)。

6.腳手架、梯子、跳板不牢、不準(zhǔn)登高作業(yè)。7.安全裝置不齊全的設(shè)備、不準(zhǔn)使用。8.不準(zhǔn)用銅絲等代替保險(xiǎn)絲。9.不準(zhǔn)用手摸、腳登機(jī)器飛輪。10.不準(zhǔn)在任何設(shè)備上行走。11.信號(hào)不明，不準(zhǔn)盲目開停機(jī)。

12.停機(jī)檢修的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢修和允許不準(zhǔn)啟動(dòng)。13.不是安全電壓，不準(zhǔn)用于行燈電源。

14.電動(dòng)工具（電焊機(jī)）外殼沒有良好的接地，不準(zhǔn)使用。15.檢修現(xiàn)場(chǎng)所使用的電源線（電焊線、氣割帶）不準(zhǔn)絞在一起、拖地、潮濕的地方使用。

16.不符合安全條件的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

17.各配電室、電力室、變電室不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品及雜物。18.不準(zhǔn)亂接電源，臨時(shí)電源線要架空使用。

19.一切建筑不準(zhǔn)擅自改建、超重、超容量使用，必要時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門論證、審查批準(zhǔn)。

20.不準(zhǔn)私自使用電爐。

21.不準(zhǔn)從高處往下扔雜物，清理的物料，須采取有效的防范措施。

22.不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)任何地點(diǎn)焚燒垃圾。23.氧氣瓶、乙炔瓶不準(zhǔn)在一輛車上使用。24.氧氣瓶、乙炔瓶不準(zhǔn)在陽(yáng)光下暴曬使用或存放。25.破損電源線不準(zhǔn)使用。十一個(gè)必須

1.檢修結(jié)束，必須將原有的安全裝置和防護(hù)設(shè)施裝齊、裝牢、恢復(fù)原狀。

2因工作需要、需臨時(shí)拆除安全裝置或防護(hù)設(shè)施、必須要有相應(yīng)的可靠防護(hù)措施。

3.氧氣、乙炔瓶必須要戴牢安全防護(hù)帽。4.風(fēng)塵濃度必須控制在國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。5.檢修現(xiàn)場(chǎng)必須邊施工、邊清理確保施工現(xiàn)場(chǎng)清潔。6.施工現(xiàn)場(chǎng)物品必須存放在安全的地方，并擺放整齊。7.交叉作業(yè)必須要有安全措施。8.安排工作時(shí)，必須要有安全措施。9.黑暗的工作場(chǎng)地，必須要有照明。

10.各種電氣開關(guān)、刀閘、電氣設(shè)備必須齊全有效，并有良好接地保護(hù)。

11.電氣設(shè)備工作完后，必須斷閘。11.機(jī)動(dòng)車輛安全管理

11.1駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和行車駕駛操作規(guī)程，駕駛?cè)藛T必須經(jīng)過(guò)交通車輛管理部門的考核，取得駕駛執(zhí)照后方準(zhǔn)開車。

11.2嚴(yán)禁將車交給無(wú)證人員駕駛，未經(jīng)車間允許生產(chǎn)用車嚴(yán)禁無(wú)故開出生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。

11.3機(jī)動(dòng)車輛在廠區(qū)內(nèi)最高行駛速度不準(zhǔn)超過(guò)15公里/小時(shí)。11.4機(jī)動(dòng)駕駛內(nèi)嚴(yán)禁放置打火機(jī)等易燃易爆物品。

11.5所有機(jī)動(dòng)車輛的剎車、方向盤、喇叭、燈等，必須是靈敏可靠。機(jī)車在作業(yè)前，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查、排除不安全因素，作業(yè)中如發(fā)現(xiàn)車有異常情況，應(yīng)立即停車進(jìn)行處理，不得拖延時(shí)間或帶病行駛車輛。

11.6嚴(yán)禁駕駛?cè)藛T過(guò)度疲勞開車或酒后駕車行駛。因違反交通規(guī)則造成事故的由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

11.7摩托車不準(zhǔn)在車間、機(jī)房?jī)?nèi)行駛，不準(zhǔn)將摩托車停放在機(jī)房?jī)?nèi)。

12.廠房建筑

12.1凡廠房建筑必須符合國(guó)家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范。竣工后根據(jù)使用情況，特別對(duì)易腐蝕、隱蔽的部分，每年要進(jìn)行定期和不定期的檢查鑒定。

12.2高層建筑物、炸藥庫(kù)、油庫(kù)、液化氣站、發(fā)變電站等處，應(yīng)裝有合乎安全要求的避雷裝置。

12.3房頂、棚頂積灰、結(jié)冰，要及時(shí)清除，防止塌陷。12.4一切建筑物，不準(zhǔn)擅自改建、超重、超容量使用。需要時(shí)必須經(jīng)技術(shù)部門、安全部門等審查同意。

12.5設(shè)計(jì)會(huì)審和竣工驗(yàn)收

12.6凡是新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)，必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施要與主題工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。12.7各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、會(huì)審、竣工、驗(yàn)收，必須有安全部門參加并簽認(rèn)，否則不準(zhǔn)施工和投產(chǎn)。

12.8原設(shè)計(jì)內(nèi)有關(guān)保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的施工方案，需要改變時(shí)，要征得安全部門的同意和簽認(rèn)。禁止設(shè)計(jì)石棉瓦房頂。

12.9各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施投產(chǎn)后，要和生產(chǎn)設(shè)備同樣進(jìn)行維護(hù)、計(jì)劃?rùn)z修、考核和管理。

12.10安全技術(shù)設(shè)施

12.11安全技術(shù)設(shè)施的總投資一般為企業(yè)更新改造資金的百分之十至二十，不準(zhǔn)挪用。

12.12安全技術(shù)措施?？?，主要用于消除不安全因素，防止傷亡事故，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，必須做到專款專用。

12.13安全管理辦公室要會(huì)同有關(guān)單位提出安措項(xiàng)目、方案，按期編制和組織實(shí)施年度安全生產(chǎn)計(jì)劃并對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

13實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員的安全管理

13.1凡來(lái)本公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育方可進(jìn)崗。

13.2實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，聽從安全部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的指導(dǎo)。

13.3實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，未經(jīng)師傅允許，不得擅自亂摸、亂動(dòng)操作設(shè)備。在設(shè)備停車檢修時(shí)，不得隨意進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部。需要進(jìn)入時(shí)，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并有公司方負(fù)責(zé)人員監(jiān)護(hù)，否則，發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù)。

13.4實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得在上班時(shí)間干私活和其它與實(shí)習(xí)、培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。

13.5實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員在我公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間，如有因違反安全規(guī)程、制度而造成責(zé)任事故者，送培單位應(yīng)視其情節(jié)輕重、態(tài)度好壞，給予必要的處理。

13.6外來(lái)參觀人員，接待部門在介紹情況時(shí)，必須進(jìn)行安全教育，遵守公司安全管理制度，并指定專人帶領(lǐng)參觀。

13.7外來(lái)實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、參觀人員發(fā)生工傷，由送陪單位按規(guī)定自行處理，本公司要提供一切方便。

14安全檢查 14.1安全檢查的內(nèi)容

14.2查領(lǐng)導(dǎo)思想：首先要檢查領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，其對(duì)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、決議、制度等是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對(duì)安全與生產(chǎn)的關(guān)系能否正確處理。

14.3查管理、查制度、查安全管理組織是否落實(shí)，安全規(guī)程、制度是否健全和認(rèn)真執(zhí)行，各單位領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到重要議事日程。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，是否同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

14.4查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施是否齊全，是否符合安全生產(chǎn)要求，特別對(duì)一些要害部門更要深入細(xì)致地進(jìn)行檢查，查清事故隱患，限期整改。

14.5例行安全檢查

14.6公司安全檢查：由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，由安全管理辦公室，具體組織專業(yè)人員每月對(duì)全公司范圍進(jìn)行一次全面或重點(diǎn)檢查。

14.7車間級(jí)安全檢查：由各車間組織有關(guān)職能人員和班組長(zhǎng)、安全員參加，每月對(duì)本單位機(jī)電設(shè)備的安全設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查。

14.8班組安全檢查：由生產(chǎn)班組班長(zhǎng)、班組安全員組織，每周進(jìn)行一次

14.9各級(jí)安全員必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)及操作情況。車間安全員隨時(shí)檢查車間安全生產(chǎn)情況。特別要注意“死角”和零散作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)組織解決。

14.10操作工人對(duì)運(yùn)行設(shè)備的安全裝置和安全設(shè)施，必須經(jīng)常檢查，并作為每天交接班的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理時(shí)應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。

14.11專業(yè)性安全檢查

14.12由安全部門負(fù)責(zé)，聯(lián)系有關(guān)單位定期對(duì)鍋爐、壓力容器、吊車、起重、機(jī)動(dòng)車輛等設(shè)備進(jìn)行專業(yè)性技術(shù)檢查，并建立健全技術(shù)檔案。

14.13由機(jī)電車間負(fù)責(zé)，會(huì)同安全、公安等部門定期組織有關(guān)人員對(duì)全公司范圍內(nèi)的電氣設(shè)備的安全裝置、避雷設(shè)施、發(fā)變電站防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查，以防止損壞和在緊急情況下失靈。14.14由安全部門負(fù)責(zé)，會(huì)同供應(yīng)、保安、行政等部門定期對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、油庫(kù)、氧氣瓶庫(kù)、液化氣庫(kù)、炸藥雷管庫(kù)、消防設(shè)施、消防器材等進(jìn)行檢查。

14.15一切工程、設(shè)備大中修、搶修和臨時(shí)性工作成立的臨時(shí)組織，要指定一名領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全工作。

14.16各級(jí)檢查組織，對(duì)查出的隱患要認(rèn)真進(jìn)行分析研究。凡本權(quán)限內(nèi)能解決的隱患不準(zhǔn)逐級(jí)上推，要定人、定時(shí)、限期解決，不能解決的要及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

14.17公司檢查組對(duì)車間重大隱患的整改，實(shí)行“安全隱患整改通知單”制度，由安全部門提出意見，交事故隱患單位執(zhí)行。如得不到解決，安全部門經(jīng)請(qǐng)示主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理同意，下達(dá)“不安全指令書”限期解決。

15.工傷事故管理

15.1加強(qiáng)工傷事故的管理工作。依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》、魯勞發(fā)［1997］60號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。結(jié)合本公司的具體情況制定本公司的《員工傷亡事故管理標(biāo)準(zhǔn)》。凡公司再冊(cè)員工所發(fā)生的因工傷亡事故和重大人身未遂事故，均按《員工傷亡事故管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行管理。

15.2凡員工調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，因工負(fù)傷證明必須隨人同時(shí)調(diào)轉(zhuǎn)，同時(shí)報(bào)公司安全管理辦公室備案，以備查證。

15.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

15.4凡對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作有顯著成績(jī)之一的單位和個(gè)人，按其貢獻(xiàn)大小給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)。

15.5多年未發(fā)生重傷、死亡事故。15.6預(yù)防、制止惡性事故發(fā)生者。

15.7在塵毒治理、勞動(dòng)保護(hù)科研方面成績(jī)顯著者。

15.8對(duì)勞動(dòng)保護(hù)管理工作和安全教育等方面做出突出成績(jī)者。15.9對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作有顯著成績(jī)的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，由安全管理辦公室會(huì)同有關(guān)單位提出意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)討論或經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

15.10凡違反國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，造成重大責(zé)任事故的單位和個(gè)人，予以經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。

15.11凡發(fā)生工傷事故造成一人重傷或死亡事故的。

15.12在生產(chǎn)過(guò)程中，明知有事故隱患而未及時(shí)采取措施導(dǎo)致事故發(fā)生者。

15.13對(duì)有章不循、違章不究、違章指揮的領(lǐng)導(dǎo)及帶頭違章操作造成事故者。

15.14對(duì)隱瞞事故或以重報(bào)輕者。

15.15具體處罰標(biāo)準(zhǔn)參照年度《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》。

15.16凡是發(fā)生重傷以上的因工傷亡事故，都要在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)事故后果（損失大小和影響）、責(zé)任者的認(rèn)識(shí)態(tài)度和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任者給予批評(píng)教育、行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二篇：公司管理制

公司優(yōu)秀人員制度公約

一：在接待公司客戶時(shí)應(yīng)微笑應(yīng)答，語(yǔ)氣溫和，上班時(shí)間辦公區(qū)域應(yīng)保證有人接待，接聽電話應(yīng)及時(shí)，如受話人不能接聽，離之最近優(yōu)秀業(yè)務(wù)員應(yīng)主動(dòng)接聽電話洽談業(yè)務(wù)并做好接聽記錄。

二：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員上班時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情，需每天清潔個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生并安排輪流值日打掃整個(gè)辦公區(qū)域衛(wèi)生，公司接待來(lái)訪客人應(yīng)禮貌敲門請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)員辦公用品由負(fù)責(zé)人專門購(gòu)買。

三：公司每周正式上班工作六天（周一至周六），業(yè)務(wù)員正常工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間早9:00點(diǎn)，午休12:00點(diǎn)——13:00點(diǎn)，下班時(shí)間晚17:30點(diǎn)，星期日輪流安排值班人員，節(jié)假日值班薪金雙倍。

四：業(yè)務(wù)員未到規(guī)定時(shí)間提前下班為早退，業(yè)務(wù)員上班時(shí)間遲到及早退達(dá)到三次者（一個(gè)月內(nèi)）被視為曠工一天（扣除一天工資），因偶發(fā)事件遲到超過(guò)三十分鐘，經(jīng)主管查實(shí)者不按曠工處理，一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)三天者，扣除相應(yīng)工資外并扣除滿勤獎(jiǎng)。

五：公司業(yè)務(wù)員因特殊原因請(qǐng)假者，當(dāng)日扣薪，請(qǐng)病假三日內(nèi)每天扣半日薪，三天以外的扣全日薪。

六：薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體由公司規(guī)定，公司有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行變更，公司定于每月日發(fā)放工資，如遇不可抗力因素或節(jié)假日導(dǎo)致發(fā)放延遲，可事先通知業(yè)務(wù)員。

七：盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得向外泄露公司內(nèi)部資料和私自把公司客戶介紹給他人（一旦發(fā)現(xiàn)證據(jù)后開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)）。

八：新業(yè)務(wù)員試用期為一個(gè)月，試用期滿由公司進(jìn)行考核是否去留，業(yè)務(wù)員離職前提前一個(gè)月交付辭職報(bào)告，應(yīng)招收到替代業(yè)務(wù)員后方可離職并按照公司要求務(wù)必做好工作交接。

九：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員需保管好文件資料，按規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)，重要數(shù)據(jù)及文檔需由業(yè)務(wù)員向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)立即備份，電腦發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告由公司安排修理，下班時(shí)務(wù)必關(guān)閉主機(jī)電源。

十：全體優(yōu)秀業(yè)務(wù)員應(yīng)互敬互愛，互相關(guān)懷，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員除了本職工作以外，如果其他部門需要配合，應(yīng)主動(dòng)幫助，同舟共濟(jì)，同心同德，同甘共苦，顧全大局，擁有一顆感恩的心去做事，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，提高凝聚力。

第三篇：公司環(huán)境衛(wèi)生管理制2016

公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于本公司辦公室內(nèi)及公共區(qū)域（地面、走廊、衛(wèi)生間）的衛(wèi)生管理。

第三條 公司所有員工及外來(lái)人員都必須遵守本制度。

第四條 公司綜合部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負(fù)責(zé)全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司其他部門都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

第五條 公司所有員工都應(yīng)提高環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。

第二章

辦公環(huán)境衛(wèi)生管理

第六條 各部門辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的管理由各部門人員負(fù)責(zé)，由部門主管監(jiān)管，安排衛(wèi)生值日表，每天一小掃，每周一大掃，消除衛(wèi)生死角。

第七條 經(jīng)理級(jí)別以上的辦公室環(huán)境衛(wèi)生，由其助理或者秘書做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

第八條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到：

1、保持地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土。

2、每天更換垃圾桶。

3、保持桌面干凈整齊無(wú)灰塵。

4、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，保養(yǎng)良好，表面無(wú)塵土，污垢。

第三章 員工個(gè)人衛(wèi)生管理

第九條公司員工個(gè)人的辦公桌、椅、電腦、打印機(jī)、掃描儀、電話機(jī)、傳真機(jī)、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負(fù)責(zé)衛(wèi)生與潔工作；須保持清潔、干凈。

第十條個(gè)人的文件、資料須擺放整齊，桌面應(yīng)保持整潔、干凈；與工作無(wú)關(guān)的物品不得擺放在辦公桌上，個(gè)人的餐具、用具等應(yīng)單獨(dú)放在抽屜或櫥柜內(nèi)。

第十一條 下班后個(gè)人的文件要整理、擺放整齊；座椅要?dú)w位。

第十二條

員工個(gè)人應(yīng)保持儀容端正，衣物整潔；不隨地吐痰、亂扔紙屑、果殼；不吃零食（充饑食物除外），不在辦公室吃飯，不在辦公室吸煙。

第四章

公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理

第十三條

辦公室內(nèi)公共環(huán)境衛(wèi)生管理主要由綜合部負(fù)責(zé)督查，保潔員要嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清潔打掃。

第十四條公共走廊、衛(wèi)生間、洗手間由專職保潔人員打掃，保持地面無(wú)瓜皮、果殼、紙屑等臟物。衛(wèi)生間的垃圾桶滿時(shí)，保潔人員要及時(shí)更換垃圾袋，并定時(shí)運(yùn)走。

第十五條 洗手間臺(tái)面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過(guò)濾框和桶內(nèi)污水，保潔人員要每日清理，用水管沖洗過(guò)濾框和桶。

第十六條

違反本制度有下列行為之一者，由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰：

一、隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑及廢棄物；

二、垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；

三、辦公桌面臟亂、個(gè)人物品隨意擺放的。

第十七條 以上制度規(guī)定綜合部監(jiān)督執(zhí)行，由各部門主管組成聯(lián)合檢查小組，每月進(jìn)行衛(wèi)生聯(lián)查，平時(shí)不定期進(jìn)行抽查，將檢查和平時(shí)抽查相結(jié)合。檢查結(jié)果及時(shí)公布于公告欄，以促進(jìn)、推動(dòng)公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然芾?。

第十八條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，望各部室認(rèn)真執(zhí)行。

第四篇：公司宿舍管理制

嘉瑞陶瓷公司宿舍管理制度

1，宿舍為員工集體住宿，男女分居；前排A02、A03、A04、A05房為女工宿舍，其余為男工宿舍。禁止男工出入女工宿舍。

2，每間宿舍住3-5人，公推舍長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)管理本室安全衛(wèi)生等。3，夫妻二人均在本公司工作的，公司不提供單獨(dú)住宿；特殊情況，需提出申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提供單間宿舍。

4，床位僅限職工個(gè)人使用，不準(zhǔn)私自調(diào)換，不得留宿外來(lái)人員；親屬探視須經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后進(jìn)入宿舍。

5，所分配的宿舍鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人使用。6，如搬離宿舍，須提前一天向宿舍管理人員打招呼并進(jìn)行檢查，宿舍物品如有損壞須按原價(jià)賠償。搬離之前交回鑰匙并將宿舍衛(wèi)生打掃干凈。檢查無(wú)誤后方可離開。

7，每宿舍每年可領(lǐng)用掃帚兩把、拖布一個(gè)。對(duì)所領(lǐng)用的公物設(shè)施、日常用具擺放整齊，損壞者照價(jià)賠償。

8，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要倒入垃圾桶，不隨地亂丟雜物，隨地吐痰。宿舍門前為本宿舍衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，應(yīng)自覺打掃，保持清潔。9，經(jīng)常清理屋面的蜘蛛網(wǎng)及灰塵，床柜、被服應(yīng)擺放整齊。

10，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、偷竊、打架斗毆等行為。

11，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信等違法亂紀(jì)活動(dòng)。12，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)張貼帶色情內(nèi)容的圖片和播放黃色音像制品等。13，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，自覺保持宿舍安靜，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放高音喇叭及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜以免打攪他人休息，晚上23

點(diǎn)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

14，員工應(yīng)妥善保管好自己的財(cái)物，不得擅自動(dòng)用他人物品。15，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放任何危險(xiǎn)品和有礙衛(wèi)生的雜物。

16，宿舍網(wǎng)絡(luò)由公司免費(fèi)提供、專人管理，員工個(gè)人不得私接、破壞網(wǎng)絡(luò)線路。上網(wǎng)時(shí)應(yīng)自覺遵守國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，不得違反信息網(wǎng)絡(luò)安全，不得下載、傳播含有淫穢色情及危害國(guó)家安全、破壞宗教團(tuán)結(jié)等國(guó)家明令規(guī)定的內(nèi)容。

17，禁止使用電爐、電飯鍋等大功率電器，不準(zhǔn)私自接電，如電路故障，及時(shí)通知電工維修。使用電飯鍋等電器應(yīng)提出書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可使用。

18，節(jié)約用電，離開房間隨手關(guān)閉燈管和電熱毯等用電開關(guān)，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，保證公司財(cái)產(chǎn)及個(gè)人物品不受損失。

19，住宿人員應(yīng)團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，共同建設(shè)企業(yè)文明。20，宿舍管理員及保安定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生較差的宿舍，在全廠通報(bào)批評(píng)，并處罰該宿舍人員每人每次30元，從當(dāng)月工資中扣除。

21，違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)輕微的對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令本人寫出書面保證書；情節(jié)較重的，第一次處罰200元，第二次無(wú)條件搬出宿舍，自己解決住宿；情節(jié)嚴(yán)重的，交公安部門依法處理。

2012年8月24日

第五篇：公司日常管理制

公司日常管理制度

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

考勤制度

一、作息時(shí)間

1、公司實(shí)行每周6天工作制

上午8:40 ――12:00

下午13:30――17:302、周一至周五可任一調(diào)休一天，周六周日正常上班,每個(gè)月公司累積休息四天，調(diào)休需填寫休假申請(qǐng)表。

3、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

4、員工上、下班均并打指紋卡，工作時(shí)間內(nèi)需佩戴工作證。

二、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；

2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

三、請(qǐng)假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過(guò)2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：

父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天

配偶或子女傷亡給假10天

四、批假權(quán)限

1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。

2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。

3、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

五、外出

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

六、加班

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

七、出差

1、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。

十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。

規(guī)范守則

一、基本原則

1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。

3、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。

4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：

1、以公司名義考察、談判、簽約

2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明

3、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息

4、代表公司出席公眾活動(dòng)

三、公司禁止下列情形兼職

1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理的2、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的3、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的4、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的五、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，否則視為貪污。

六、保密義務(wù)：

1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

行為準(zhǔn)則

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。

二、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊。

三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

四、員工手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開機(jī)，辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

六、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

九、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。

十一、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。

2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。

3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。獎(jiǎng)懲

勞動(dòng)條例

一、試用期

員工需經(jīng)過(guò)1－3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不符合錄用條件者將終止試用。

二、勞動(dòng)合同

凡被本公司正式錄用，將與其簽訂聘用合同，通常為一年

三、個(gè)人檔案

所有員工在應(yīng)聘前應(yīng)提交有關(guān)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等，填寫包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭成員情況等在內(nèi)的登記表，對(duì)于家庭住址等情況的變更應(yīng)在5天內(nèi)告知行政部門。

四、崗位變更

根據(jù)工作需要，公司有權(quán)在內(nèi)部調(diào)整員工崗位。

五、員工辭職

員工辭職必須提前（試用期提前7天，正式聘任后提前30天）向該部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離崗。

六、解聘

員工無(wú)任何過(guò)失而自動(dòng)提出辭職，符合公司規(guī)定程序，經(jīng)批準(zhǔn)后公司將發(fā)放當(dāng)月工資，發(fā)生下列情況之一者，公司有權(quán)解除合同：

1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

2、曠工3天以上，偽造病假、事假；

3、工作態(tài)度惡劣，責(zé)任心不強(qiáng)，給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重影響；

4、被依法追究刑事責(zé)任；

本制度自公司公布之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸行政部。